交警工作个人总结十篇

交警工作个人总结篇1

交警年度个人工作总结一 一年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，恪守人民警察的职业纪律，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现就德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职。

一、德

提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照县局党委和大队要求，进行理论学习。始终用马列主义、##思想、邓理论武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，对交警业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。时刻以新时期人民警察职业道德严格要求自己，不断提高自身的政治理论水平和公安业务，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行五条禁令、十条警规和其他警规警纪，始终坚持人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道的原则，认真倾听违法犯罪人员的辩解和困难群众的诉求。

二、能

我从事的是交通事故处理工作，我坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。认真审核案件，严格按照有关法律、法规对案件材料进行严格审核把关。交通事故认定，是公安机关交通管理部门对交通事故案件进行勘查、调查后，对交通事故基本事实、形成原因和当事人应负交通事故责任的专业性调查结论，同时也是确定当事人民事、行政和刑事责任的重要证据之一。从案件受理到调查取证，法律运用等各个环节，我严格把关，避免因现场勘查不细、痕迹物证保存、提取不到位，勘查材料制作不规范，现场拍摄不规范等行为，从源头上保证了办案质量，杜绝了错案及不规范行为的发生。提高交通事故认定的准确性，力争每起案件做到事实清楚，证据充分，程序合法，运用法律法规准确，减少当事人的复核，从而促进事故处理工作的公平、公正、公开，高效、便民，维护当事人的合法权益，教育和惩处肇事者，伸张正义，树立警察在群众中的威信，密切警民关系。

三、勤

在工作中，虽然自己只是一名，但在中队始终起好模范带头作用，坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。

1、工作中，坚持把讲政治放在首位，在坚持和维护领导决策上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对上级的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，在保持发展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通。

2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。

3、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早计划、早部署、早安排，增强主动性和前瞻性。能较圆满地完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。

四、绩

1、在今年3月处理的一起特大道路交通事故中，肇事者为了逃避责任，隐瞒肇事经过，对肇事事实百般推脱，还大声喊冤;而另一方肇事车上人员均已死亡，现场又无直接目击证人。我通过肇事车轻微刮痕及死者衣着轮胎压印确定肇事车，使死者得到应得的赔偿。

2、今年11月处理的一起逃逸伤人道路交通事故中，逃逸者趁夜黑道路偏避无人看见而逃跑。经仔细勘查，从现场提取的几片肇事逃逸车油漆碎片散落物确定肇事车类型，缩小侦查范围，通过认真排查，查获肇事车。

3、抓好中队配合，正确处理好了与其他中队队的关系。自己始终以大局为重，注重协调，其他中队有什么困难，做到有求必应。

4、XX年至XX年，我被县公安局聘为法制员，专门审核大队所办理的事故案件，后来又被交警支队定为法制员。多次被市交警支队、县公安局抽调参加案件执法质量考评，每次都能认真履行职责，顺利地完成工作任务。

5、XX年以来，共审核案件688起，其中一般程序处理案件85起、追究刑事责任案件8起、简易程序处理案件595起，无因事实不清，证据不足，引用法律、法规错误，而被撤销责任认定或补充侦查。

五、廉

从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，牢固树立正确的人生观、价值观，在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案和处理交通违法中，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来没有发生一起违规办案和违纪的事情。

综上所述，一年以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。我要在新的一年里，继续严格落实各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实掌握有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

交警年度个人工作总结二 一年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，恪守人民警察的职业纪律，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。

一、学习方面

提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，我严格按照大队要求，进行理论学习,武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性。在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。

二、内容新

为了业务等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。时刻以新时期人民警察职业道德严格要求自己，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行五条禁令、十条警规和其他警规警纪，始终坚持人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道的原则。

严格遵守各项工作纪律，平时坚持按点上下班，不迟到、不早退，严格执行请销假制度，按要求规范着装，保持警容严整，严格遵守公安部的五条禁令，值班备勤时，能够坚守岗位，热情接待办事群众。

三、工作方面

我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务和纠违数，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆安全通行;并且严格执行《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。

四、自身不足

自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

在将来的一年里，我除了继续保持今年好的成绩并努力克服不足之处以外，还要更好地完善自己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量，做一名合格且优秀的人民警察。

交警年度个人工作总结三 一年又过去了，在过去的一年中，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。

在去年的实际工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，保守秘密。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。思想上坚定*主义信念，坚决听党指挥，自觉维护宪法，忠于社会主义祖国。认真加强马列主义，毛泽东思想基本理论，人民民主专政理论和建设有中国特色社会主义理论的*理论修养。树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。认真实践三个代表.认真学习三项教育,即全心劝意为人民服务的宗旨教育,坚持实事求是的思想线路教育,严格执法的法制教育.在实际工作中,我都要将这些要求放到实际中,把工作做好.另外我还认真的学习了江总书记的七一讲话,通过这一系列学习,使我在*思想上又有了一次大的飞跃。

交警工作个人总结篇2

1、顺利解决“全国机动车/驾驶人管理系统”存在问题。2007年全国统一版“机动车/驾驶人管理系统”投入使用后，存在严重的系统问题，导致车驾管系统频频当机，无法正常使用，在社会中造成了恶劣的影响，各方面压力非常大。在这种情况下，积极协调部交管局技术人员提出各种有益的建议，并积极配合改善了系统运行环境，修改了程序存在问题，经过一个月不眠不休的努力，没有节假日、加班至凌晨，把问题顺利解决。并将工作经验在全省积极推广，取得了完美的运行效果，得到了总队领导、省同行的好评。

2、研制开发“交通违法信息移动查询系统”等应用程序。根据支队领导的要求和基层民警工作的需要，开发了“交通违法信息移动查询系统”。开发过程中，根据领导的要求全身心地投入到工作中，放弃个人的休息时间，每天都加班到晚上十多点钟，在三天内顺利开通了“交通违法信息移动查询系统”，按时投入使用，而且还对使用人员进行了培训。为支队节约了软件开发费用。

3、建设完成“交通管理信息实时/查询系统”。该系统依托移动通信网络，凭借短信、手机上网等方式，为青岛地区驾驶人提供交通管理信息和交通违法信息查询服务，为我市广大驾驶人与公安交通管理部门之间建立了一条信息互动渠道。从该系统的前期调研、可行性研究、程序编写、运行测试，直至该系统正常投入使用，多次会同开发公司、相关业务处等单位进行调研、开发、调试，与项目开发单位一起工作、交流意见。

交警工作个人总结篇3

一、政治学习方面

自己作为一名中国共产党党员,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

二、道德品行方面

多年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中，从小事做起，点滴做起，严格要求自己。在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

三、能力素质方面     

自参加工作以来，本人认真学习钻研公安交通管理业务

技能，在大队事故处理、秩序管理、车驾管等各工作岗位认真践行过，2005年被庆阳市公安局交警支队选任参加全省公安交通管理业务比武荣获集体第一名，2011年被甘肃省公安厅交通警察总队评为“全省公安交通执法标兵”，先后多次参加业务培训，提高了业务能力素质。2012年被合水县公安局嘉奖一次，2014年被庆阳市公安局授予个人三等功一次，2015年被甘肃省公安厅嘉奖一次

四、工作实绩方面

自己作为一名中国共产党党员,时刻牢记《党章》的规定，向身边的优秀共产党员学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽责，努力做好本职工作,团结同志，积极发挥党员的先锋模范作用。在大队领导及同志们的关心帮助下，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为辖区的交通秩序稳固打下了坚实的基础。

五、作风廉政方面

交警工作个人总结篇4

我是XXXX公安局交通警察支队特勤大队的一名辅警，参加交警工作一年。

在这次《庆祝中国共产党成立100周年安保维稳工作》中，我大队按照市局、支队的统一部署要求，早谋划、早部署、早行动，以“防事故、保安全、保畅通、护稳定”为重点，全警出动、全力以赴，坚决打赢交通安保维稳这场硬仗。

在大队领导的部署安排下，我们先期开展了建党100周年维稳安保工作的保障工作，提前将警车，警示标牌，单警装备等备齐备好，人员分组安排好。在6月1日，我大队开启了二级勤务。加强了高速入口车辆的盘查工作，加强了高速道路的巡逻工作，对过往车辆分发了宣传材料。6月26日，按照市局和支队统一要求，开展100周年安保一级勤务，开展24小时无轮休，五加二白加黑勤务模式。自建党100周年安保活动以来，我严格按照市局和支队“大干三十天，全力保畅安”工作指示以及支队“减量控大”工作要求，细心登记入京方向来车，严格盘查过往车辆，并利用闲暇时间学习党史以及教育整顿的内容，并向队内的优秀同志学习优秀先进的作风和思想，更在休息时间热心帮助需要帮助的同事，共同研究工作上的困难问题，共同学习共同进步。除勤务时间以外，在日常工作巡逻中，我也细心开展各项工作，巡逻过程中，发现的高速上停靠的故障车辆，我与同事迅速处理，积极帮助，尽可能的帮助修理，遇有一些修不好的故障车辆我与同事也及时摆放路障疏导车辆，保障人员安全以及道路通畅。

距离建党100周年安保活动结束还有一段时间，我仍会继续按照各项要求严格要求自己，仔细检查过往车辆，用自己的行动为祖国百年诞辰赠上寿彩，用自己的行动践行“大干三十天，全力保畅安”！

交警工作个人总结篇5

一、郧西大队政治工作的成功经验

全面提升基层公安交警大队的政治素养、执法素养、文化素养，是新时期公安交警队伍正规化建设的根本，为了切实提升民警履职、履责能力，积极回应党和人民群众的新期待、新要求，今年以来，郧西大队以“创先争优”为抓手，以“人少死、路畅通、形象好、群众满意”为目标，以实施管教工作常态化、基础工作痕迹化、考评工作数字化、警务工作实战化四化管理为抓手，以坚守队伍安全、道路安全、执法安全、内部安全“四个安全”为底线，以争创全市先进单位、全局先进单位、全县安全生产先进单位为愿景，立足岗位实际，全力打造一支“权责明晰、集约高效、运转协调”的精锐队伍。

（一）以“核心价值观”为引领，进一步增强队伍的履职力。一是以“忠诚、为民、公正、奉献”人民警察核心价值观为引领，大力培育广大公安交警的职业精神，牢固树立民警“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的人生观和价值观，使队伍始终保持强烈的责任感和使命感；二是以政治思想纲领性文件为指导，高度保持广大公安交警的思想统一。今年以来，郧西交警大队始终以政治思想教育为工作重点，形成长效机制，常抓不懈，每临“元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节”等七大重要节日时，大队党总支都会立足行业特点和岗位实际，并结合上级党组织的方针、政策、决议，精心制定《郧西交警大队政治工作要点》，为民警政治思想教育提供指导方向和学习内容，从而树立了广大民警坚定的政治立场和理想信念；三是以党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动为载体，全面提升广大公安交警的政治素养，大队除了按照上级既定要求，有计划、有步骤地开展常规性学习教育活动之外，还经常性开展“支部主题党日+”政治点名、佩戴党徽、奏（唱）国歌、重温誓词、缴纳党费、观看《警钟》系列警示教育片（三、四、五、八、九、十集）频、诵读、以及“诫勉谈心”等活动，对照“讲规矩、守纪律”要求，通过形式多样教育活动的开展，民警的思想认识和政治觉悟有了较大提高，从而确保了交警队伍在任何时候、任何情况下都置于党的绝对领导之下，并自觉地维护政令、警令畅通。

（二）以“精细化管理”为抓手，进一步增强队伍的履责力。一是以推进公正廉洁执法、树立公安交警新形象为核心，进一步完善了廉政预警和内控防范机制，全面推行风险岗位廉能管理，对民警实行风险评估、风险预警、风险防控等措施，使队伍永葆纯洁、清廉、高效的政治本色；二是精细化考核为抓手，抓住“小、细、弱”三处不放过，即：内务管理考核抓住“小”处不放过；重点工作考核抓住“细”处不放过；执法质量考核抓住“弱”处不放过，切实形成科学的绩效考核机制，通过“每周通报、每月排名”，不断锻造民警的精、气、神，激发队伍的创造力和行动力；三是以“工作督办”机制为措施，狠抓工作落实，凡对工作拖拉、敷衍的单位或个人，由大队办公室发出督办函；在规定期限内未完成的，由分管领导再进行督办；仍执行不力的，最后由大队长实行督办。督办情况交由大队考核办记录备案，并纳入民警绩效考核排名。

（三）以“四讲四有”为载体，进一步增强队伍的能动力。郧西交警大队以“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）合格党员，为总体要求，努力锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的合格党员。倡导“群众不在我这里受冷落、事情不在我这里耽搁、差错不在我这里发生、形象不在我这里受损害”的“四不”目标，围绕“四个争创”（即争创“忠诚卫士、党建示范、执法标兵、惠民模范”），深入推进“创先争优”活动。一是在车管窗口开展以“比技能、比形象、比服务、比效率、创满意”为内容的“四比一创”活动；二是在违法受理窗口开展以“一张笑脸相迎、一颗真心相待、一腔热情相助、一个满意相送、对待群众要热心、对待工作要细心、解答问题要耐心、听取意见要虚心、改进服务要诚心”为内容的“四个一、五个心”活动；三是在事故处理岗位开展以“提升执法素养、提升执法质量、提升执法形象、树岗位能手”为内容的“三提一树”活动；四是在路面执勤岗位开展以“建文明示范窗口、促警民和谐、建文明示范路、促社会和谐”为内容的“两建两促”活动，从而极大地调动了民警的工作热情，营造出了警队“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

（四）以“警营文化”为依托，进一步增强队伍的凝聚力。深入推进警营文化建设，是新时期建警之要和带警之道，也是凝聚力量、鼓舞斗志、引领队伍的一项重要举措。今年以来，郧西交警大队着力于建设“人文警营、和谐警营”，全面打造特色警营文化。一是从理想信念、核心价值、宗旨意识三方面入手，挖掘提炼出郧西交警精神、执法理念、服务标准、发展愿景等励志口号，悬挂于大队各办公场所、厅堂、走廊、服务窗口，形成了分类版块、主题鲜明的特色警营文化；二是加强警营文化生活的组织领导，持续不断地组织开展知识竞赛、演讲比赛、篮球比赛、摄影书法、绘画比赛等民警喜闻乐见的文娱活动，从而拉近了民警之间的距离、增进了民警之间的友谊，也培育了民警健康向上的生活情趣和团队精神。如：今年5月9日至12日我县公安机关2016年春季男子篮球赛在城关派出所篮球场隆重举行。大队高度重视，精心组织，抽调的10名参赛队员配合默契，敢于亮剑，虎啸赛场，一次次上篮得分，并以绝对的优势领先对手，赢得了场场胜利，以大获全胜的战绩勇夺“2016年郧西县公安局春季篮球赛第一名”的可喜成绩。

近年来，郧西交警大队在县委、县政府的关怀下，在县公安局、市交管局的精心导下，始终以科学发展观为统领，坚持“固本”与“创新”并重，坚持“管理”与“服务”并重，坚持“肃警”与“优警”并重，脚踏实地、奋力拼搏，创造出了一流的业绩。2016年4月份以来，郧西交警大队各项交管业务工作始终跻身于十堰市公安交警系统第一方阵。目前，现场查处交通违法查处总数、一般程序案件、查处酒后驾车等业务数据在全市交警系统“十项综合考核”中名列前茅。9月29日，大队“全警三员”工作又被湖北省公安厅授予“先进基层业务大队”荣誉称号。

二、基层交警大队政治工作存在的问题

从未来形势的发展，尤其是以为总书记的党中央制定的方针、政策来看，目前基层的政治工作与新形势发展主要存在以下几个问题：

（一）政治工作在部分领域削弱化、边缘化。“空谈误国、实干兴邦”已经成为人们普遍共识，个别领导干部对思想政治工作的重要性认识不够，不注重学习，习惯于讲大话、空话、套话，说一套，做一套。上行下效，致使整个队伍战斗力不强，与“中央八项规定”提出的新要求明显不符。

（二）政治工作的畅通渠道单一化、低效化。思想政治工作创新不够，相当数量的工作手段还停留在传统的开会、传达文件、读报纸、大家谈的阶段，挂横幅、写标语、摆展板等形式也只是“当时轰轰烈烈，过后冷冷清清”，真正产生实效的不多。

（三）政治工作不良思想形成U大化、隐蔽化。改革开放37年来，在全民一心搞经济建设，千方百计追求高质量、高品位生活新的大环境下，少数党员干部放弃了正确的理想和信仰，放松了对自身思想品质的修养锤炼，利益面前，产生了不良影响，打造“服务群众最后一公里”还有一定距离。

三、做好基层交警大队政治工作的几点建议

（一）一把手负总责，突出政治工作。大队党总支要明确规定：总支部书记、大队长是思想政治工作的第一责任人，党总支副书记、教导员是思想政治工作的直接责任人。为此，大队党总支、队务会要每月召开班子会，把思想政治工作纳入重要议事日程。班子成员集体分析民警的思想苗头和思想倾向，集体研究这些苗头和倾向产生的思想根源和社会根源，集体研究制定解决问题的有效方法。这样，不仅能够加大思想政治工作的力度，而且能够开拓思想政治工作的广度和深度。

（二）建立完善各项制度，激发爱国热情。一是完善学习制度，提升政治理论水平。通过思想政治工作专题调研，拓宽破解思想政治工作难题的思路，把思想和精神体现在各项具体政策上，融入到实际工作和日常生活之中。二是建立工作联系机制。密切与党委、人大、政府、政协的联系，如：每年组织一次部分人大代表、政协委员进行专项调研，通过座谈会、通气会、协调会等形式，及时反馈基层警队政治工作动态，以获得更多的支持。三是每逢“支部主题党日+”、“七一”等重大党日活动，集中全队党员民警列队在党旗下重温入党誓词。这种教育形式既简单、又直接，它能唤醒党员民警责任感、焕发民警的斗志，为国、为民迎难而上、冲锋在前；它能激励民警的思想，严守警风警纪，立警为公，执法为民。

（三）开展“四个活动”，抓住活的思想。一是开展“我为人民管交通，假如我是一名司机”的大讨论活动，用换位思考引导民警把执法为民的思想落实到执法实践，增强“人民公安为人民”的责任感和使命感。二是开展争做“四个典范”活动。激发干警争做办案无过错、行为无违纪的典范，便民利民的典范，勤政廉洁的典范和公正文明执法的典范，在日常执法活动中，严守执法程序，规范执法行为，争做优秀民警。三是开展“一帮一对红”活动。大队党员民警与非党民警结成帮教对子。明确规定，如果帮教对象出现问题，负责帮教的党员要负连带责任，一岗双责、荣辱与共的制约机制，能够极大地调动广大民警的争先积极性。四是开展“谈心交心”活动。大队总党支明确规定，每个党员要确定1―2名谈心交心对象，谈心要有针对性，要有谈心日记。这样，全队上下及时交流思想，经常沟通感情，有利于营造互帮互学、互促互进的良好氛围。

（四）开展民警家访，强化“两圈”管理。做到“三个必访”，即民警生病受伤必访、民警家庭婚丧必访、民警家庭失和必访。一是民警发生思想波动必须家访；二是民警家庭遇有红白事或发生意外变故必须家访；三是民警及其家属工作岗位发生变动必须家访。通过家访，可以及时掌握民警的思想动态、家庭状况、八小时以外的生活方式和交友对象，发现苗头，及时纠正，发现问题，及时解决。

交警工作个人总结篇6

辅警试用期满工作总结范文一

从9月份开始，芗城大队组织我们这批交通协管员进行培训，加强交通协管员业务素质、科技文化素质、体能素质等。

我是这次新招收的协警，对于交通管理方面的业务知识知之甚少，而交通安全的法律法规更是不熟悉，很多程序都是遇到一项学一项，在劝导群众的同时，我更应该加强自身的学习，在面对交通情况日趋复杂、势必要求我们要有业务强，素质硬才能胜任本职工作。

在这两个月的训练中，大队分为两种训练形式：一种是指挥手势与队列的训练，另一种是开展法律法规和业务技能的培训。前者是锻炼了我们的身体，磨练了我们的意志，促进了我与同事们的感情，更是在锻炼我们的心态，在面对困难时不急不躁的心态，有效的改善了我们的精神风貌，提高了我们的综合素质。后者则是对我们加强了思想教育，并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规。在会上，许大队长也对我们协警提出了四个要求：珍惜工作、自信、自强、争当表率。

通过这两个月的体能训练和专业知识的培训，个人素质方面得到了很好的提高，在集体荣誉感方面也增强了，最重要的是我也树立了正确的职业观，对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任感，也正是这份责任感促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责，出色完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度;促使我在工作中不断强化服务观念，提高服务效率，力争做一名合格的交通协管员。

辅警试用期满工作总结范文二

随着经济的飞速发展，道路建设更是突飞猛进。然而，居民的交通意识没有跟上发展的步伐。好多居民交通意识淡薄，走路闯红灯、逆向行驶、过马路不走斑马线，甚至翻越隔离栏等等，对交通的安全产生了一定的隐患。我们化学与药学院在暑假期间，组织我们开展社会实践活动，向交-警学习，了解体验交-警工作的辛苦，进行义务值勤，协助维护交通管理。我们和交-警共同执勤了几天，通过几天的相处，我了解到了交-警的辛苦与默默奉献，他们认真站好每一天的岗，我们同学协助他们管理好交通秩序。站岗的时，虽然很累，但能和交-警一起合作，我感到很光荣，也很自豪。

社会实践这几天，通过和交-警的相处，我学习到了很多东西，首先我知道什么是交通协警。首先明确，交通协警不是执法人员，不具备执法权。其职责从其名称就能看出来了，顾名思义，交通协警就是协助交通警-察管理交通秩序的意思。

协警本身也有岗位之分，其每天的工作内容，依岗位而定。其次，交通协警是交通管理的一支辅助力量，不属于国家工作人员，其管辖权的归属问题由各地自行决定。是否属于交-警队管辖，视地区不同而不同。

交通协警每天虽然只工作4，5个小时，但他们很辛苦，有好多协警都是年轻的同志，他们站在车流量最多的地方，指挥着来往的车辆，其认真负责的工作态度让人敬佩。另外其服装样式与交-警制服有明显的区别，交通协警是否统一着装?着装样式如何?我们国家没有统一规定，由各地政府自行制定。但有一条要求是明确的：必须与真正的警-察制服有明显区别。

我还知道了交通协警的职责：公安部最新颁布的《交通警-察道路执勤执法工作规范》明确交通协管员可以承担的具体工作事项。在总结分析交通协管员直接参与执法引发的一系列问题的基础上，《工作规范》专门规定了交通协管员的工作要求、工作任务和禁令规定。

一是明确了交通协管员要在交通警-察指导下承担部分执勤工作。

二是明确规定交通协管员可以维护道路交通秩序，劝阻违法行为、维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员、交通安全宣传、及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况、接受群众求助等5项工作。

三是规定交通协管员不得从事其他执法行为，不得对违法行为人作出行政处罚或者采取行政强制措施决定。在我实践期间，我了解到了城阳的交通现状：城阳各主要道路都存在交通秩序乱的现象，机动车辆还很好，严格按照交通规则行驶，但电动车、自行车、行人在机动车道行走、闯红灯却屡见不鲜。因此我们的主要任务就是协助交-警，管理这方面的问题。

另外，对电动车辆的管理，除交-警严格管理外，利用媒体对全社会进行宣传也是一个好办法，只有提高人们安全行驶的自觉遵章意识，才能进一步改善道路交通环近期，我局交管部门在市区范围内开展了非机动车、行人违法专项整治月活动，将每周二、四定为非机动车、行人专项治理日。市区各大队分别在主干道设立违法宣传处理点，并采取发放宣传材料与办班学习等手段，对行人和骑车人交通违法行为做到管理、教育、处罚相结合，全面提高广大交通参与者的文明意识。交通三队为了保护我们学生的安全，提高我们交通的知识，交通队专门培训了我们，通过培训使我意识到其重要性：

1、加强协警队伍的规范化管理是当前交-警队伍自身建设的需要。协警是道路交通管理的重要补充力量，协警在正式交通民-警的直接带领下，协助交-警进行道路交通安全管理工作，其工作形象好坏直接关系到交-警队伍的形象。从某种角度讲，协警队伍状况直接反映了交-警的队伍状况。因此，加强交通协警队伍的规范化管理应提到重要议事日程上来。

2、加强协警的规范化管理是协警自身发展的需要。一个事物的发展必然经历循序渐进的过程，协警队伍从无到有、从素质低到高素质本身也是一个逐步学习、提高、完善、发展的过程，目前这支队伍中也还存在不少问题，而规范管理正是解决这些问题的一个重要途径，规范管理将对协警队伍的成熟发展起到十分积极的作用。只有加强协警队伍的规范管理，不断发展完善，这支队伍在交通安全管理中，才能发挥更大的作用。

3、协警队伍有其自身的优势。大部分协警年龄在25岁左右，是一支年轻化的队伍，在学习方面、体能方面都存在着一定优势。如：现场抢救、协助追逃抓扑犯罪嫌疑人等都存在一定的优势。通过交-警和协警的共同努力，邯郸的交通有了很大的提高，基本上没有违规现象，车辆都按照指定的路线行走。同时我们实践大学生还加大宣传力度，使居民更加了解交通规则，使他们认识到遵守交通规则的重要性，同时我们大学生也学到了很多东西，我们受益匪浅，使得这次暑假社会实践非常有意我希望下次假期的社会实践还能够与交-警合作，为了城阳交通的有条不紊贡献自己微薄之力。

辅警试用期满工作总结范文三

xx-x，男，汉族，生于20XX年10月30日，家住xx-x区xx-x镇xx-x村。从小的愿望就想当一名人民-警-察。终于在今年即将收获的8月，光荣的加入了警-察这支光荣的队伍巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：

关于德方面

一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决文明执法执法为民。以新时期人民-警-察职业道德、人民-警核心价值观严格要求自己。始终坚持人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面：自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民-警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。

关于能方面

在工作中，自己从事的是协同民-警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民-警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。

交警工作个人总结篇7

一、抓教育，强化队伍的思想政治建设。

一是加强政治理论学习日制度，确定每周五下午为政治理论学习时间，有计划的组织全队学习政治理论和检察干警的职业道德读本《司法警察条例》、《人民警察法》、《司法警察规范化建设标准》，教育大家牢固树立“立检为公，执法为民”理念，打牢执法思想根基。学习过程中每位警员都要参与讨论，队里有每位警员发言的记录，每位警员必须有详细的学习笔记，每个月上交一份学习心得，队领导随时检查。

二是认真开展社会主义法治理念教育和专项整改活动，通过纪律作风整顿查找问题，解决问题，对照先进找差距，对照要求找不足，对照他人查自己，写出书面材料，深入剖析原因，每月初召开全队工作总结座谈会和支部民主生活会，每位警员结合自身思想和工作实际，进行个人总结，采取批评与自我批评相结合的方式，找差距、找不足、找对策、定措施。

三是加强党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。针对几年来法警大队一直没有发展党员的状况，支部分别找每位同志谈话，采取党员与群众一帮一活动，年初确定三名同志为积极分子，目前一名同志已被发展为中共预备党员，不仅为支部增添了新鲜血液，也极大的激发了其它警员的工作积极性。今年六月，法警大队开展了主题为“寻找先辈足迹，继承革命传统”党日活动。全队警员一起前往河北蓟县看望慰问了我院退职老干部李宗元同志，同老前辈一起进行了交流和座谈，体会到了老一代革命前辈博大的胸怀和甘于奉献、大公无私的崇高境界。通过组织这次党日活动，增强了支部每一位党员对历史的深刻认识，激发了大家爱国爱民意识，增强了大家的历史责任感与使命感，使全体警员受到了一次深刻的教育。

四是坚持正反教育相结合，利用正反两方面的典型实例，教育队员把个人的追求与国家和社会的需要紧密联系起来，时刻自重、自省、自警、自励。发挥榜样示范激励作用，组织全队认真学习攀枝花市西区检察院法警大队副队长陈军同志的先进事迹，了解榜样的成长历程，激发起全队爱岗敬业的奉献精神。同时用反面典型警示队员要廉洁自律。经常为警员播放警示教育片，结合检察系统发生的违法违纪问题及安全责任事故，组织全队逐一剖析，深入讨论，深刻认识到给社会、单位和本人带来恶劣影响和深刻教训，教育队员时刻保持清醒头脑，防微杜渐。

通过不断加强思想教育，使我队警员的思想政治面貌有了很大提高，为办案部门提供了有力保障。今年五月，我院反贪局立案侦查“刘××等人行贿、受贿案”，按照院领导指示，我队派出四名法警，协助纪检、反贪局侦查人员工作。历时4天，连续奋战80小时。今年六月，我院反渎职侵权局立案侦查“区地税稽查科科长解××”案，按照院领导指示，我队派出两名法警协助参与，历时2天，连续奋战30小时。在办理这两次案件过程中，我队司法警察坚决服从检察人员的指挥，调配，圆满的完成了任务。

二、抓管理，强化队伍的纪律作风建设。

一是加强全队的凝聚力和战斗力。充分发挥队领导的模范带头作用和表率作用。队长，副队长在工作中以身作则，带头遵守各项规章制度，强化各项管理措施，并使之与队伍建设的发展相适应，用这些规章制度来约束干警行为，对所有警员不偏不倚，一视同仁。在平时的工作中，根据每个人的特长，合理安排工作，加强人性化管理，广泛征求每位警员的意见，采取谈心的方式，加强队长与副队长、队长与队员之间、队员与队员之间的交流和沟通，随时了解思想动态，梳理不良情绪，帮助警员解决生活中的困难和工作中的问题，营造团结、和谐、协作的氛围。

二是制定司法警察内务管理规定，制定了《司法警察警务管理条例》《司法警察精神文明公约》《司法警察警容风纪的规定》等制度，把司法警察的着装配戴、警容风纪、出勤、请假等作为执行纪律的大事来抓，树立形象，增强组织纪律观念。

三是加大监督力度，增强廉洁自律性。法警执法素质提高最终要落实到自律性上，采取措施在保证法警自律性的提高上下功夫。抓好法警“八小时以外”和办案一线的监督工作。一线工作随时检查总结，同时关注法警社交圈、生活圈、娱乐圈，组织法警开展八小时以外问题大讨论活动，引导法警树立正确的休闲观。每月由法警如实填报廉政报表，着重就案件保密情况，接触当事人情况、八小时以外情况等内容，如实填写上报，层层把关，同时采取走访当事人、发案单位以及发放征求意见函等形式，最后由纪检组

建立廉检档案。使法警绷紧廉洁这根弦，对进一步规范干警的执法行为产生积极的正面效应，组织纪律观念有较大提高，保证法警的廉洁自律，公正执法。四是严格执行纪律，加大惩处力度。按上级检察机关的要求，对队伍中出现的违法违纪问题，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，只有这样，才能纯洁司法警察队伍，发展检察事业。

由于强化了纪律作风建设，全队的组织纪律性有了明显改善，今年以来，今年八月，由区纪委和我院共同举办的“加强廉政建设，创建和谐通州”预防职务犯罪警示教育展览在我区举行。展览开幕式上法警大队派出六名警员，平时每天指派三名警员，负责安全保卫，车辆停放，维持展览现场秩序等工作。在展览过程中，三名警员做到了工作积极主动，服务到位，着装整齐，警容严整，纪律严明，姿态端正。体现了良好的组织纪律性，通过良好的形象和姿态展现了检察机关司法警察的形象，受到参观领导和群众的好评。

三、抓培训，强化队伍的执法能力建设。

一是采取内部培训与外出参观学习相结合、业务知识学习和岗位技能训练相结合的方式，抓好岗位练兵，掌握法律知识。5月18日，组织参观了第二届中国国际警用装备及反恐技术装备展览会，进一步开阔了视野，丰富了知识。9月17日，我院法警大队组织全体司法警察进行了司法警察理论考试，考试形式为闭卷考试，考试内容为《检察机关司法警察工作规范化建设标准》和《司法警察条例》。重点考察司法警察对于司法警察的职责和业务的掌握能力，考察司法警察的理论水平。

二是采取与相关业务部门相互交流的方式，邀请本院反贪局、反渎职侵权局、公诉处等业务部门干警开展案例式教学，讲解案例，进一步明确司法警察在办案中的职责。8月3日，我院法警大队邀请反贪局、公诉处、反渎局三个部门的负责人为全队进行了一次案例式教学活动，各部门负责人主要围绕四个方面进行了讲解，结合各自办理的案件，充分阐明了司法警察在办案中的具体职责、作用；详细论述了司法警察在办案过程中与检察官发生的职权职责关系；指出了犯罪嫌疑人提讯、押解工作应该注意的事项和问题；就如何进一步加强法警大队与办案部门的协作、配合提出了建议。

三是着眼于司法警察保障检察办案安全和效率，吸取、分析办案中的教训和可能出现的安全隐患，从“安全、实际、实用、实效”出发，不断强化擒敌、警戒具等执法抗暴技能的培训。通过不断加大培训力度，使全队做到了既熟悉法警职责，又懂检察业务、办案程序，既会使用警械具、擒拿技术，又会微机操作，切实提高了业务技能和综合素质

四是加强信息、调研文章的撰写工作，鼓励警员完成每一项工作后及时总结，多总结，总结出好的经验和做法，以便更好的开展工作。上半年法警大队警员共撰写信息8篇，被院里采用6篇。我队选送的征文《对自己的职业负责》获得我院征文比赛二等奖。

通过业务素质培训，全队执法水平和履职能力有了很大提高，今年以来，法警大队累计提讯犯罪嫌疑人595人，执行换押任务7次共16人，执行搜查任务9次，看管罪犯11次，参与追逃出警10次、捕获罪犯3人，参与处置突发事件出警8次，协助执行拘留11人，协助执行逮捕9人，各类勤务出警88次。在执行任务工程中，司法警察责任明确，措施具体，防范有力，提高了办案效率，保证了办案工作的顺利进行，得到了检察官的一致认可。

四、抓机制，强化队伍管理规范化。

一是加强制度建设。近年来，我们根据高检院《检察机关司法警察工作规范化建设标准》的要求，结合上级业务部门对警务区规范化建设的要求和本院实际，制定了一整套法警工作制度，相继制定了《关于严格用警程序的规定》、《警务区使用管理规定》、《司法警察看管值班制度》、《关于提押、讯问、传唤犯罪嫌疑人和询问证人的规定》、《关于提讯、换押负责人职责》、《关于法警执行拘传和协助逮捕、搜查的几项规定》、《司法警察警械具使用规定》、《用警申请制度；》、《警务区使用审批制度》、《司法警察看管交接班制度》、《警械具使用申请制度》、《办案安全制度》等多项制度，每一项制度都贯穿到司法警察的各方面工作中，这些制度的实行，使法警的各项工作都能做到有条不紊、有章可循。

二是落实责任制，与每名警员签订保障办案安全责任制，各个环节出现安全事故都有明确的追究对象，防止相互推诿。仅登记制度中的表格就有七种，警务工作区使用审批表；警务区使用登记表；法警队物品登记表；警务工作区要事纪录；警务区工作日记；司法警察执行任务情况反馈表；执行检察长交办的其他任务登记表等。使司法警察管理工作有章可循，有法可依，步入了制度化，规范化管理轨道。

三是建立工作目标管理机制，建立了司法警察工作目标管理制度，分工具体，职责分明，明确了法警大队队长职责、副队长职责、提讯组长职责、提讯组员职责等，实施了组长轮换负责制，提讯组长具体负责组织提讯、押解等工作，指定专人负责办理法律手续、警械具的使用和警务区的监控，提押过程中每名警员的位置都有详细规定，明确了各个岗位的工作内容、标准和职责，将法警工作细化、分解，层层定目标，定责任，使人人肩上有担子，个个身上有责任，工作中明确个人职责，严防犯罪嫌疑人或被告人自伤、自残、自杀、脱逃、行凶等事故的发生，规范操作，保障诉讼，注重效率。这些制度的落实，充分调动了干警的积极性，有效保障了各项工作的落实。

交警工作个人总结篇8

一、概况、印象

作为全世界最有效率的警察机构之一，香港警务处分为1个总部、6个总区、23个区、45个警署四层架构，拥有正规警务人员28334名，编制分为处长、警司、督察、初级警务人员四级，另有文职人员4676人。近五年，全港罪案总量呈稳步下降趋势，去年发案7.5万起，破案率42.5%。

全港交通警务工作围绕宣传、教育、执法三大主线开展，日常管理执法则侧重于减少交通意外、保持交通顺畅、防止及侦察交通违例。其中，交通总部267名警务人员、175名文职人员，主要负责制定交通执法政策，统筹全港交通行动；五大总区交通部1967名警务人员，主要负责执法及控制，公路巡逻执法，交通意外的调查、支援、检控，交通安全宣传，处理各方投诉；十九区交通队514名警务人员、297名交通督导员，主要负责区内摩托巡逻及交通督导等工作。

得益于全港文明规范、高效便民的交通执法与管理服务，香港交通秩序才忙而不乱、拥而不堵，近十年交通意外死亡人数年均150人左右，呈逐年下降趋势；交通违例执法年均100至150万例，以查处违例泊车居多。

二、经验、体会

道路交通安全问题，在发达国家和地区，始终受到政府高度重视和社会广泛参与，逐步形成各具特色的管理体制、机制和模式。体现在香港，主要有六方面：

（一）在总体架构上，分工明晰、各负其责。全港交通总体规划，交通基础设施建设、维护及监管，以及道路设计等交通工程类工作，均由运输署负责。警务处交通部只负责执法、检控及协助提高交通安全意识，警方除担负日常巡逻执法外，对全港涉及交通的基建工程在设计及建筑阶段，即充分享有提出改善意见的权利。警队不仅被授权参与大型基建的策划，而且还要协助运输署，针对交通黑点、道路及隧道的路标、车速限制等工作，定期开展调研，提出专业意见，运输署和路政署等部门会根据警方意见逐条核实修改。

（二）在教育宣传上，重点突出、全民参与。承担交通安全宣传主责的是香港道路安全议会，警方偏重于协助制订道路安全政策及活动。在交通安全宣传教育上，真正体现了从娃娃抓起，采取多机构合作的模式，得到各界广泛认同和充分配合。全港多数幼稚园、中小学都成立了交通幼儿队、学生队，企业、社区则设有交通安全队、长者队，日常不仅要定期研讨交通法例，还要举办急救训练班、主题推广日及社区服务等活动。通过大量的、经常性的播放电视宣教短片、投放户外公益广告、向市民散发印刷品及互联网滚动播报，市民整体文明交通素质已达到相当高的程度，普遍自觉恪守交通法规，注重自我安全保护。

（三）在巡查执法上，公正无私、文明规范。香港交通法例明确规定的定额罚款告票，警队“六亲不认”式的执法，早已深入人心，并受公众、传媒、独立检方及法院监察。另一方面，交通警务高度透明，确保市民知情权，醒目明晰的交通禁令标志、引导标识满眼皆是，“前方有侦速摄录设备”、“此路禁止驶入，否则将面临5000元罚款，且可能面临3个月拘役”等警示用语，告之违法将承担的责任，直接明了、便于熟知，易于遵循操作。

（四）在服务保障上，以人为本、精益求精。警方非常注意保持与运输署、路政署等政府部门的协调，推动信息共享；加强与“的士”商会、货柜车联会、汽车会、保险业联会等业界联系，留意劳动情况及动态，力争提前反应、改进措施，减少交通影响。警方务实承诺，交通意外接警到达现场，城区9分钟、郊区15分钟，不仅被要求尽快勘查清理现场，更要通过传媒及网络同步讯息，做好交通诱导。此外，对五年内发生交通事故造成人员死亡的，一年内发生9起涉及车辆或6起涉及行人受伤的交通意外的路段，都被确定为交通“黑点”，交通部、运输署必须配合做出多方面调整，通过改善交通组织和巡控执法，有效保障市民生命财产安全。

（五）在交通组织上，挖掘资源、追求效率。香港最大的特点是地少人多，城市发展“先天不足”，虽经多年填海造田、山地改造及城区扩建，但截止2011年底，全港人口已达702万，总面积却只有1104平方公里，道路总长2067公里，每千人平均道路长度只有0.29公里。尽管如此，港方通过提高交通组织的精细化、人性化水平，在各类街路和路口，大力发展公共交通，大量施划交通标线，高密度设置交通禁令标志和指示标识，安装硬隔离设施，架设人行天桥，采取路口渠划及限行措施，有效保障了在非常有限的道路资源条件下，满足市民出行需求。

（六）在内部管理上，关怀体贴、科学用警。香港警队非常重视规范化管理，内部严格遵循办事程序、物品阵列、器具摆放、定期报告等规定，所有警务人员在大楼内，必须时刻佩戴警察委任证或文职雇员身份证；路面巡逻警员严格按规定统一着装，无论冬夏晴雨，在气温高达35度以上，仍配备全套重达十余斤的单警装备，裤线笔直、皮鞋锃亮；特别是交通部摩托骑警在巡逻执法时，除佩戴单警装备外，还要身穿厚重的特制摩托服，头顶几斤重的全包式头盔，脚蹬专用纯牛皮及膝长靴，没有丝毫松懈，既醒目又威严。警队在保障民警权益、从优待警方面，更为科学严谨、周到体贴，一是尊重并保障警员权益，每个警署、警队都设有条件优越的休息区，供警员休息时喝茶、交流，放松调节身心；二是晋升体系科学，有一整套严密的晋升程序和标准，只要工作努力，并通过公开考试考核，每个警员都有公平竞争机会；三是强调充分利用新科技，改进执法装备，协助警员克服执法困难，保障警员正当执法权益；四是积极参与外地交流展览，通过定期举办讲座、统筹训练，不断提高警员个人素质和警队整体战力。

三、思考、方向

香港与哈尔滨经济社会发展阶段不同，但在交通管理领域，却经历过相似道路。通过考察交流，直观感受其先进的管理理念和服务措施，触动自身思考，对于校正和完善哈市公安交管工作发展方向，无异将具有非常重要的助推作用。

近年来，哈尔滨交通取得很大改善，但新问题也层出不穷。总体看，机动车总量激增，驾车泊车难；设施欠账较多，预防事故难；警力严重不足，遏制违法难；协作配合不够，合力整治难；安全宣教不深入，市民文明交通素质提升难。但最大的症结还是“低、乱、差”，主要表现为执法水准低、科技应用低；行车停车乱、慢行交通乱；基础设施差、服务意识差。由此引发的违法屡禁不绝、交通拥堵、事故多发等问题，必须持之以恒的从交通规划、建设、管理等多方面，综合施策、强化整改。从公安交管战线看，基于目前基础和发展条件，则要确立“科技引领、规范高效、增进互动、激发活力”总体方向，重点强化以下几方面工作：

（一）着力发挥科技信息的引领作用，实现管控水准提档升级。交通管理实现从“人治”到“技控”，是大势所趋，更是必由之路。哈尔滨公安交管工作，多年来科技投入欠账很多，管控方式力图转变低规模运作、低水平重复的被动局面，必须坚持以警务信息化大应用为统领。一是借助即将建成的全市交通智能指挥中心和管控系统，高标准定位设计，前瞻性预留接口，逐步整合各分平台和子系统，确保未来交管科技水平满足需求；二是围绕动态交通、动态管理目标，今明两年，预计争取政府投入2.7亿元，建设管控平台、高清车辆识别等五大系统，增设视频监控510套，闯红灯拍照400套，高清车辆识别101套，交通事件检测7套。另外，进一步拓展流量检测、路面感应、固定及流动测速、车载移动抓拍等新科技装备的应用，扩大视频监控范围，消除管理盲区，增强查处各类交通违法的及时性、有效性；三是以需求为导向、以应用为核心，以情报信息主导警务，促进完善“基层工作信息化，信息工作基础化”，依靠政府、主动参与，协调多部门加快完善“大交通”格局下，各类数据采集和基础信息共享工作。近期要与金融机构合作，启动“交警移动信息平台”项目，完成“移动警务”更新换代；加快交管彩、短信平台建设，提高路面管控和单警作战能力；四是加强交通事故研判机制建设，前瞻分析、及时汇总事故情况，进一步科学细化安全排查分级标准，配合相关部门加强有针对性的整改；五是依靠上级领导，积极建言献策，超前介入市区道路规划设计，确保路桥改造建设与交通安全设施同步施工、同步验收、同步使用，综合治理城区出入口道路，督促县乡道路交通安全基础设施的日益完善。

（二）着力发挥交通组织的基础作用，焕发老城交通整体活力。城市规模绝不可能无限制扩展，交通发展理念必须更充分的运用现有道路网络。在优化交通组织上，一是寸土必争，以交通流量测算及驾驶人调查、实地调研、路口剩余容量分析为依据，综合运用路口渠化、单向行车、限左限右等手段，减少交通交织，提高交通运行速度，规范交通流的行车轨迹；二是分秒必夺，科学调整信号灯配时，借鉴北京、上海等城市的成功经验，以三年为周期，优选交通科技专业企业，参与全市交通信号灯定期巡检和信号灯配时方案调整工作，在有条件街路大量设置“绿波带”，实现区域交通协调控制，充分利用交通信号时间资源，减少交通延误，提高通行效率；三是规范醒目，大范围增设人性化的交通标志和交通硬隔离设施，力求以简明易懂的交通语言，为市民提供清晰直观的信息，也为管理执法奠定基础；四是重视慢行交通组织，充分考虑行人出行需求，积极建议政府及相关部门，进一步加强人车分离系统建设，在主干街路按需求增设行人过街天桥或地道，在中心商业区等重点区域搭建高架行人走廊，减少和避免人车交织；五是突出静态交通管理，充分利用现有道路资源，科学设置路内停车泊位，方便临时短时停车；挖掘路外公共资源、引入社会资金力量，按需求建设立体停车楼和地下停车库，增加停车泊位供应；推动夜间联防停车场，发挥属地公安分局作用，规范夜间停车秩序，保障车辆停放安全。

（三）着力发挥执法管理的保障作用，打造交警便民服务形象。一是交通执法上，“严”字当头，坚持依法严管严罚，以强制手段约束引导市民文明出行，减少运动式整治行动，重视长效机制建设，突出超载、超速、超员、强超强会、蛇型穿行等交通违法整治重点，完善治理酒驾、毒驾的查处手段，在交通违法多发及交通安全隐患突出区域科学布警，保障管控效能。二是事故预防上，“研”字为重，全面贯彻国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》、国务院安委办《道路交通安全“十二五”规划》及《黑龙江省政府关于进一步加强道路交通安全工作的决定》等重要文件要求，重点确立各级政府在交通安全工作中的领导责任、各企业（单位）的主体责任，建立健全长效管理机制，联防联控降事故。三是协调配合上，“联”字为主，借助“牵手平安行”契机，充分发挥市交管委总体协调功能，体现相关职能部门和机关、团体、企事业单位及群团组织作用，紧密协调公安各分局、警种，整合优势完善联勤联防机制。另外，要有效发挥公安助理员作用，争取明确法定权限，确保警务人员集中处理核心职务。四是便民服务上，突出提高车驾管整体水平，本着“实事求是、规范高效、便民利民”原则，总体上按照一等车管所定位，分步骤科学规划改造现有中心园区，吸纳社会力量投资建设考试场，确保两年内跃升全国先进行列。

交警工作个人总结篇9

7月23日，中央军委委员、总参谋长傅全有在总参党委扩大会上讲话，表示总参各级党委坚决贯彻党中央、中央军委关于开展反走私斗争和军队停止一切经商活动的重大决策，坚决完成党中央、中央军委赋予的任务。

7月24日，中央军委委员、总后勤部部长王克在总后打击走私工作会议上强调，军队后勤要贯彻全国、全军打击走私工作会议精神和中央关于军队不再从事经商活动的重大决策。

7月25日，中央军委委员、总政治部主任于永波在总政部务会上指出，中央决定军队和武警部队今后一律不再从事经商活动，非常英明，非常正确。总政要从维护改革、发展、稳定大局的高度，不折不扣地抓好贯彻落实。

7月26日，总装备部召开电话会议，总装备部部长曹刚川、政委李继耐在会上讲话，表示坚决落实中央反走私和军队不再经商的决定。

7月28日下午，中共中央纪律检查委员会、中央政法委员会召开贯彻中央关于军队武警部队政法机关不再从事经商活动决定电视电话会议。在会上发表重要讲话，尉健行对政法机关贯彻中央决定作了全面部署。最高人民法院院长肖扬、最高人民检察院检察长韩杼滨、公安部部长贾春旺、国家安全部部长许永跃、司法部部长高昌礼先后在会上发言。

7月30日，最高人民法院发出通知，要求全国各级法院认真学习《中共中央办公厅国务院办公厅关于军队武警部队政法机关不再从事经商活动的通知》和中央领导同志的讲话精神。

7月30日，司法部发出通知，要求各级司法行政机关认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于军队、武警部队和政法机关不再从事经商活动的通知，不折不扣地落实中央的决定精神。

7月31日，在最高人民检察院召开的全体干部大会上，韩杼滨检察长要求各级检察机关坚决贯彻落实中央关于军队、武警部队和政法机关不再从事经商活动的决定。会上宣布了高检院的决定，全部撤销高检院机关服务中心所办的中国卓立经济贸易开发公司等4个公司，同时着手对机关各直属事业单位所办的经营性公司进行清理。高检还向全国检察机关发出了《关于贯彻落实中央关于军队、武警部队和政法机关不再从事经商活动决定的通知》。

7月底，公安部成立公安机关不再从事经商活动工作领导小组，对清理整顿工作进行了全面部署。

9月11日，最高人民检察院对全国检察机关经商情况的摸底登记和统计报表工作已全部完成，宣布撤销（含撤股）公司25个，拟撤销的经营性公司已停止一切经营活动。

9月18日，公安部机关和直属单位企业清理登记和统计报表工作已基本结束，各省、自治区、直辖市公安机关清理整顿公司工作正加紧进行。

10月6日至7日，中共中央、国务院、中央军委召开了“军队武警部队政法机关不再从事经商活动工作会议”，并对工作进行具体部署。为做好这项工作，中央决定成立“全国军队武警部队和政法机关企业交接工作办公室”。这个办公室由国家经贸委牵头负责，国家计委、国防科工委等16个部门参加，具体组织协调全国军队、武警部队和政法机关企业的交接、清理和规范工作。

10月9日，军队和武警部队不再从事经商活动工作会议在京召开。会议主要部署军队和武警部队企业的移交、撤销和保留工作。中央军委委员、总政治部主任于永波，中央军委委员、总后勤部部长王克等出席会议并讲话。出席会议的还有军队武警部队不再从事经商活动领导小组成员，四总部、军委办公厅的领导，四总部有关部门和各大军区、省军区以及武警部队的有关领导。

10月17日，九届全国人大内务司法委员会第七次会议在京举行，听取审议公安部、国家安全部、司法部开展以惩治腐败和加强队伍建设为中心的集中教育整顿活动工作汇报。公安部部长贾春旺、国家安全部部长许永跃、司法部部长高昌礼分别汇报了三个部门这方面的工作情况。全国人大内务司法委员会的委员们在对三个报告进行了认真审议后认为，三个部集中教育整顿取得了很大成绩。在贯彻中央关于“收支两条线”的规定和政法机关不再从事经商活动的决定中，态度认真、坚决，措施有力。

11月26日，江西军界将8家经营性企业一次移交给江西省政府，总资产4574.99万元。同日，天津驻军和武警部队管理的67家经营性企业也办理了移交手续。

11月29日上午，海南军区代表驻琼军队、武警部队，向海南省政府移交了29家军队企业；省政法机关移交了9家企业。

11月30日上午，广东省举行军队武警部队驻粤企业交接仪式，移交390家企业，净资产约20多亿元。

11月30日，最高人民法院、最高人民检察院已提前实现与所办经营性企业彻底脱钩的任务。公安部、安全部、司法部所属经营性企业的处理审批工作也于11月中旬结束，正在按照规定的程序抓紧办理撤销、移交手续。

12月4日，驻北京的军队、武警部队将68家经营性企业全部移交给北京市，总资产14亿元，员工2300人，净资产3.5亿元。

12月8日，天津市政法机关向市交接办移交所办68家经营性企业，资产总额4.5亿元。

12月15日，全国军队、武警部队所办的经营性企业，已经与军队、武警脱钩，由全国交接工作办公室和各省、自治区、直辖市交接工作办公室接收。自此，党中央作出的军队、武警部队一律不再从事经商活动的重大决策顺利实现。

截至12月15日，上海、天津、北京、河北、吉林、辽宁、江苏、福建、山东、湖北、广东、海南、四川、广西、陕西等15个省、自治区、直辖市政法机关已全面完成与所属经营性企业彻底脱钩的任务，停止一切经商活动。

交警工作个人总结篇10

一、勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为服务群众、构建和谐社会的能力。

党的十六大提出“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人类社会全面发展”，总书记再次强调要牢固树立终身学习的思想，彰显中央旨在打造学习型政党和学习型社会的信心和决心。著名学者林语堂先生在《生活的艺术》中阐述道：“学习是文明生活中人所共认的一种乐趣，极为无福享受此种乐趣的人所羡慕。凡是没有学习癖好的人，就时间和空间而言，简直是等于幽囚在周遭的环境里边。他的一生完全落于日常例行公事的圈禁中。但在他拿起一本书时，他已立刻被携带到一个思考和熟虑的世界里边去。这种幸福自然是被无形牢狱所拘囚的人们所极羡慕的。”可见学习早已成为人生快乐不可或缺的重要方式，当学习形成一种风气，形成一种习惯时，我们就会体味到学习是一种快乐，受益匪浅。

在笔者看来，作为新时代的交通民警，坚持学习、坚持苦练基本功就是不断提高服务群众、构建和谐社会的能力。正如公安部部长同志所说：“做好基层基础工作永无止境，苦练基本功永无止境。推进“三基”工程建设是一项艰巨的任务，不可能一蹴而就、毕其功于一役，也没有捷径可走，需要下苦功夫、笨功夫、深功夫来抓。”新的一年，基层交警干部不断加强自身和大队的学习，坚持不懈地组织民警苦练基本功，抓好民警的学习、教育、训练工作，努力建设学习型基层交警队，在全大队形成全警学习的良好风气，着力提高基层民警的执法水平和做群众工作的能力。一是突出重点。下大力气抓好对大队民警执法素质、执法能力的培训。深入开展社会主义法治理念教育，进一步完善民警法律学习培训制度，切实加强对宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、道路交通安全法等基本法律法规的学习培训。对常用的法律法规，要求民警做到熟练掌握、正确应用，有的条文要能背诵。二是结合日常工作开展练兵活动。“三基”工程建设与日常工作决不是矛盾、对立的。大队紧密结合交通警卫、交通应急、专项整治等岗位特点，科学合理地设置训练科目，突出练兵培训的针对性、实战性。20__年，将把每次执行警卫任务作为一次“三基”工程建设来抓，苦练驾驶技能和警卫技巧，收集道路、站点、停车场等与警卫工作相关的基础材料，切实提高民警的实战能力，不仅使警卫任务圆满完成，而且使警卫工作的基础建设也得到大力加强。三是学会做群众工作。把会做群众工作作为基层民警必须具备的一项基本功，进一步继承和发扬优良传统，教育大队民警牢固树立群众观念，加强与群众的沟通能力，了解群众疾苦，懂得群众心理，善于与群众打交道，进一步密切警民关系，打牢公安交通管理工作的群众基础。

二、心系群众、服务人民，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事促进警民和谐。

每逢元旦春节期间开展公安民警爱民实践活动，是公安机关的优良传统。20__年爱民实践活动正值《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》实施以来的第一个元旦春节，活动的主题是“警民和谐筑平安”。公安机关牢固树立维护和促进社会和谐就是最大政绩的理念，紧紧围绕最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素，加强和改进各项工作，促进社会和谐。

我们基层交通民警正确摆正与群众的位置，立足本职岗位，积极为人民群众做好事、办实事，促进警民和谐。坚持“严格执法、热情服务”精神，努力把和谐理念体现在执法活动和为民服务的各个环节。一是通过走访慰问、召开座谈会、发放征求意见书、报告工作等形式，深入了解社会各界和广大人民群众所忧所盼，在思想感情上贴近人民群众。新年初始，大队通过召开监督员座谈会，向群众通报了20__年来的工作尤其是“三基”建设和为民办实事的工作成效，得到群众认可。二是针对群众提出的意见和建议，及时改进工作，解决问题，并给予群众反馈，以便监督。如广大驾驶员朋友反映较大 的电子警察违法记录告知工作，20__年，市支队电子警察数104292起，处理35295起，处理率达33.8，虽已达到30有关规定，但离群众对我们的要求还相差甚远。我们应以高度负责的工作责任心，不断探索行之有效的工作方法，健全告知程序和方式，给驾驶员朋友以满意答复。三是努力为人民群众做好事、办实事，特别在建设社会主义新农村的形势下，积极开展对六县的结对帮扶、扶贫济困等活动，动员、协调各方力量，从源头上帮助这些特困家庭渡过生活难关，树立生活信心，使他们感受到党和政府的温暖。四是紧紧围绕公安交通管理工作和人民群众关心的热点、难点问题，组织民警走进社区、乡村、学校、企业、家庭，开展“五进”工作。深入到返乡务工人员、学生及即将外出探亲、旅游人员当中，通过多种喜闻乐见、行之有效的形式，开展交通安全防范教育，增强人民群众交通安全防范意识。五是按照公安部要求，充分发挥交警职能作用，开展交通安全检查，尤其对营运客车、校车等重点车辆，切实消除重大交通事故的发生，为人民群众欢度元旦、春节创造安全顺畅的交通环境。