组织活动总结十篇

组织活动总结篇1

为积极响应院团委组织的“传承美德，争创大学生风采”捐书活动。3月10日，部门接到通知，于是立即组织08.、09级各班组委中午召开动员大会，将团委意见传达给各班组委。由各班团支书、班长配合组委在各班展开动员并捐书。

在晚上，各班组委将书籍送到了部门办公室。每班每人至少捐了两本书，有许多同学捐了十本的。然后有干事将书籍分类整理，做了相应的统计。并选出好的书籍，在上面写了爱心寄语，将每个热血青年的心声表达出来。

在捐书当天，干事、团协成员及各班代表积极主动的将书籍搬到指定地点，速度快，效率高。

此次捐书的种类多，质量高。共捐出书籍两千多本。其中辅导类550本，地理类461本，科普类394本，教科类507本，文学类483本，杂志类465本，得到院团委的一致好评和高度赞扬。充分体现了我系学生的高贵品质和乐于助人的好风气。经贸系组织部

2010年3月12日

“传承美德，争创大学生风采”捐书活动总结书

此次活动捐出的是书籍，献出的是爱心。我系同学共捐出两千多本书籍，每个人献出了自己的爱心，表达了对受捐群体至高无上的关怀，充分体现了我系同学的高贵品质。现将活动总结如下：

1.充分体现了同学们对爱心事业的重视及支持;

2.各班组委的工作认真负责、办事效率高；

3.部门干事做事细心勤快，不畏劳累，勇于挑战；

4.团协成员及各班代表积极主动、有良好的个人素养和集体概念；

5.在我院院团委领导的指导下，我们的工作开展的非常顺利。

尽管活动中有些问题，但在领导的指导下，我们认识了问题，解决了问题，在今后的活动中，我们会做得更好。活动会开展的更顺利！雷锋月团协献爱心活动策划书

为了发扬雷锋精神，体现当代大学生的优良品质，传承爱心文化，为社会增添爱心色彩。我们放飞青想，舞动红旗，特举办本次爱心活动。

一、活动时间:2010年3月30日

二、活动地点：馨柳花园小区

三、活动单位：经贸系组织部干事及团协成员

四、活动策划人：赵萌萌、陈杰

五、活动前期安排：

1.与小区负责人员沟通，确定活动场地及具体时间；

2.组织团协成员积极主动的参与活动，并鼓励各班选送节目;

3.将各班上报的活动节目进行严格的海选，一定确保节目的质量；

4.确定活动人员数量在30人左右，在活动前召开安全意识大会，做好安全工作宣传；

5.严格选出优秀的主持人（李万宝、汤海波）

6.划分活动小组，分为演出组、后组、宣传组，各小组负责人是谭筱芳（演出组）、朱吉珍（后勤组）、刘笑娴（宣传组）；

7.确定活动具体集合时间和地点(时间3月30日下午2：00，地点：国旗台),由各负责人负责人员点到，确保活动顺利进行；

8.活动前做好本次活动的宣传工作（学校和小区内）；

9.后勤组做好舞台的搭建，演出组统一服装，活动中举团协旗帜，团协成员戴会徽。

六、活动流程

1.各组负责人点到，统一出发去小区；

2.由主持人宣布活动开始；

3.主持人介绍到场特邀嘉宾；

4.上演节目

【声乐、器乐、舞蹈、综合（相声、小品、生活知识竞答）】

5.临场可以添加几个活动节目（互动类型节目）

6.请嘉宾代表做总结讲话；

7.主持人宣布互动结束。

七、活动后期安排

1.后勤组负责设备的归还及院旗校旗的归还和活动场地卫生；

2.结束后各组负责人负责点到，统一返回校园并再次点名，确保平安出行平安返回；

3.做好活动后在校园的宣传工作；

4.总结经验，召开经验交流会。

八、注意事项

1.安全问题

前期召开安全会议一定要深入人心，负责人员要以身作则，点名工作一定做到位；

2.节目质量

一定严格把关，合理分配节目任务，公平海选，必要时要统一节目服装；

3.前期和后期的宣传工作一定要加大力度，力求活动的圆满举行；

4.临时添加的现场节目要注意时间，不能喧宾夺主。

大学青春无限好，让我们在阳春三月传承爱的文化，献真情小区，为社会奉献一份无私的爱，一份真诚的爱。

经贸系组织部

2010年3月25日

雷锋月团协献爱心活动总结书

日在欢声笑语中，我们结束了雷锋月团协献爱心活动，为发扬传统大学生风采，传承优良传统美德，奉献社会，我们举行了此次活动，给馨柳花园小区带去了一些义演活动节目，得到小区人的高度赞扬。活动总结如下：

1.活动前期准备充分，质量优，得到小区居民的认可和高度好评；

2.活动中各组人员各尽其责，确保了活动的顺利进行；

3.演出组的节目各有千秋，既不失当代大学生的风范，又为小区居民带去了快乐和舒心，在活动会场气氛一直高涨；

4.游戏互动环节不少居民积极参与，使得会场气氛达到最高涨；

5.通过活动，我们看到了自己的不足，通过总结会议上的发言，相信同伴们以后会做的更好；

6.在活动结束后，各位同学帮助后勤组做事，更是体现了当代大学生乐于助人，协作团结的优良传统品质。

虽然活动中有一些困难，但经我们的共同努力，我们战胜了挑战，活动完美的结束了。经贸系组织部团协活动策划书

草长莺飞四月天，拂堤杨柳醉春烟。儿童放学归来早，忙趁东风放纸鸢。为了缓解学习生活中的压力，感受久违的童真童趣，以主人翁的心态放飞梦想。我系组织部组织了本次创意制作放飞风筝比赛的活动。

一、活动时间：2010年4月12日下午4：50

二、活动地点：南院足球场

三、活动主题：激昂青春，放飞梦想

四、活动目的及意义：为了缓解学习生活中的压力，为了同学们尤其是团协成员更好的团结合作，发扬当代大学生的优良传统，发扬我学院、我系大学生的特色，重温童年的美丽生活。我部门特举办此次活动。

五、活动主办单位：经贸系组织部

六、活动承办单位：经贸系团员积极分子协会

七、活动策划人：赵萌萌、陈杰

八、活动指导老师：张丽芳老师

九、活动前期准备：

1、召开团协会议，动员大家积极参与，并将任务分配到人。

2、选定小组，指定小组长。每组4人，共14组，也可自由组合。

3、动员参赛人员自带材料，一些基本材料由协会提供（纸、竹片、风筝线、胶水等），由朱吉珍负责。

4、活动前期以海报、广播的形式进行宣传。

5、在协会内部选定两个主持人。（李万宝、汤海波）

6、活动中用到的桌椅音响设备、团协旗帜等的准备由王瑞友、马强负责。

7、活动到场嘉宾及评委的接待由隋媛媛、韩雅负责。

十、活动内容流程：

1、主持人致开幕辞，并介绍到场嘉宾评委及参赛人员。

2、主持人宣读评分细则，并开始活动。

3、活动中少量加一些节目。如歌曲、朗诵，提高赛场的气氛。

4、由评委仔细的评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，最佳创意奖四名，最佳团体奖四名，并由嘉宾颁奖。

5、主持人致谢幕辞，活动结束。

十一、活动后期准备：

1、归还设备，桌椅音响由王瑞友、马强负责。

2、总结活动的材料由付立红负责，活动后期宣传由李万宝负责，主要以海报、广播的形式宣传。

3、召开经验交流会。

十二、注意事项：

1、各干事维持好会场秩序，防止混乱，杜绝不安全的操作。

2、前期准备一定到位，确保活动质量。制作风筝有利于创新意识的培养，放风筝好处多多，愿同学们以饱满热情的态度积极参与。

经贸系组织部

2010年4月5日

经贸系组织部团协活动总结书

活动在欢快的颁奖音乐中落下帷幕，此次活动多姿多彩，举行的非常成功。活动开始后，各组成员跃跃欲试，信心百倍，活动中更是出谋划策，勤于动手，将智慧融入作品，最后风筝展示时，各组的解说词更是技高一筹，让人在笑声中领悟内涵，回味无穷。

1.各参赛选手准时参加，自觉遵守会场律，服从游戏规则，体现了大学生做人的高贵品质；

2.活动中积极动手，充分体现出实践能力的强势；

3.制作时团结互动协作努力，按时完成了自己心目中理想作品；

4.共制作出作品20件风筝样品，其中有2件还可以飞上天空，可见当代大学生的动手能力也是一流；

5.干事相互协作，团结一致，共同克服了许多困难，也确保了活动的顺利开展。

组织活动总结篇2

一、党委重视，措施有力，活动开展地扎实有效。根据《全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施意见》的安排部署，4月22日，党委召开了全系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员会议，会上印发了经委党委《关于认真落实市委组织部开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年的实施方案》，党委副书记、经委“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组组长王新民同志作了动员讲话，并对全委组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”做出安排部署，提出明确要求。

为了切实保证动员部署和学习教育阶段的活动能够达到预期效果，我们结合实际制定了四项措施：一是从经委直属事业单位组工干部较少、单位比较分散的现状考虑，按东、西、北、中化分为四个“学习片组”，便于大家集中学习和进行交流。二是根据《实施意见》确定的主要学习参考资料，印发了学习进度配当表，明确了第一阶段的学习内容、学习方式和活动要求。三是以“学习片组”为单位，建立学习考勤制度，由各片组长负责考勤，检查学习笔记，定期进行通报。四是建立活动信息报送制度，委组织人事处设专人负责编发活动简报，交流、汇总、上报活动情况。在活动中还注意抓好“三个环节”。一是搞好集中学习。按照动员部署和学习教育阶段配档表的具体要求，我们坚持经委组织人事处每周二下午和各“学习片组”每周一个半天的“集中学习日”。二是落实责任到人。各“学习片组”召集单位组工干部，负责参加学习活动组工干部的考勤、场所、学习材料的落实；经委组工干部作为“学习片组”联系人，负责检查学习笔记、通报活动情况。三是注意联系实际。在学习动员阶段我们要求组工干部按照“讲党性、重品行、作表率”活动的目标要求，通过理论学习，提高党性认识；紧密联系实际，增强自身素质。

二、理论学习，业务交流，促组工干部素质提高。经委系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员会议后，我们结合市委组织部提供的主要学习参考资料，通过采取个人自学、片组学习、讨论交流、专题讲座和实地参观等形式，增强了活动的针对性和实效性。一是认真学习组工理论。在每个组工干部自学的基础上，各“学习片组”集中学习了、、李源潮等领导同志在全国组织工作会议及李玉妹同志在全省组织部长座谈会上的讲话。通过学习，大家对努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍充满信心。二是进行业务学习交流。为提高基层组工干部业务能力，我们按“干部选拔任用工作、企事业单位党建工作、出国审批和职称评审”等专题内容，举办了三次由所属单位党组织分管领导和专兼职组工干部参加的专题业务讲座，通过学习交流，使广大基层组工干部的业务能力有明显提升。三是接受革命传统教育。建党**周年前夕，我们组织10名组工干部到韶山参观故居，接受革命传统教育，组工干部亲身体验了追求理想、为之奋斗的领袖风范；深刻领会了中国共产党集体智慧的结晶---思想的精髓。通过实地参观，达到了锤炼党性和增强信念之目的。四是开展“创新组织工作”讨论。在学习教育的基础上，通过大讨论组工干部进一步明确了，组工干部的新形象应当是：政治上坚定忠诚，思想上清醒敏锐，作风上正派严谨，工作上务实创新，行动上自律廉洁。创新组织工作应该是：增强服务大局主动性，提高服务基层自觉性，坚持组织人事工作原则性，发挥组工干部能动性。

组织活动总结篇3

一、指导思想明确，组织领导到位

以"科学发展观学习为指导，以解放思想、转变作风、优化环境、促进发展为目标"创建学习型党组织"加强党的建设，转变工作作风，改善服务质量，提高工作效率，优化发展环境，使广大党员干部树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以良好的精神风貌和饱满的工作热情为促进我县的经济建设而努力奋斗。成立了由党委书记、局长蔡双林任组长的“创建学习型党组织”活动领导小组。

二、实施原则科学，活动要求具体

在建设学习型党组织的过程中，各党支部严格遵循以下原则：

（一）先进性原则。充分发挥党组织的政治优势、组织优势以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。

（二）互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。

（三）与时俱进原则。根据社会发展和商务工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。

通过开展建设学习型党组织活动，我们努力想营造一种党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。为此，我局党委还要求全体党员必须增强六种意识：

1、增强大局意识，争做“学习型”商务干部。

2、增强服务意识，争做“服务型”商务干部。

3、增强法制意识，争做“诚信型”商务干部。

4、增强廉政意识，争做“廉洁型”商务干部。

并要求在“创建学习型党组织”活动中切实做到“四个结合”，即与单位工作实际结合，与单位干部职工思想实际结合，与全县的商务工作发展结合，与机关党建工作结合。

三、学习内容充实，载体建设完善

组织活动总结篇4

一、广泛发动，加强学习，统一思想认识

1、广泛发动，努力营造浓厚氛围。2月2日,全县召开保持共产党员先进性教育活动广播电视动员大会后，我部党总支立即对活动进行了研究部署，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，召开了全体党员参加的动员大会，层层组织发动，统一了思想认识，营造了氛围，党员的党性意识和组织纪律性得到了提升，为活动开展奠定了坚实基础。

2、严肃纪律，学习内容、时间、人员“三落实”。一是内容落实。在组织党员重点学习《保持共产党员先进性教育读本》的基础上，还学习了小册子《党员应知应会abc》，观看了《一心为民的好书记郑培民》等电教光盘，丰富了党员学习教材。二是时间落实。制定了硬性的学习计划，严肃了学习纪律，落实了补课制度，确保了每名党员集中学习时间40个小时以上。三是人员落实。把党员参学率100%作为一项铁的要求，铁的纪律，对因病等原因确实不能正常参加集中学习的党员逐一登记，明确领导分包，送学、送教上门，确保了活动覆盖到每一名党员。

3、抓载体创新，巩固扩大学习阶段成果。在组织党员学好必读篇目基础上，组织全体党员赴冉庄地展馆参观学习，重温入党誓词，净化了思想。同时，开展了以“十个是否提高、十个是否解决”为主要内容的大讨论，提炼出了每个岗位、每名党员保持共产党员先进性的具体标准，为做到分析评议有标尺，整改提高有方向，促进工作有遵循提供了思想准备，打下了坚实基础。

二、坚持标准，抓好分析评议，找准存在问题

1、围绕当前工作，搞好专题调研。分析评议中，部班子成员分批分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕改进机关作风、提高服务水平等方面展开调研，听取意见，研究对策，抓好落实。一是透过基层、群众和服务对象这面镜子，查找机关工作作风、工作水平和服务思想上存在的不足，运用抓当前任务和中心工作的落实，检验自身政策水平、工作思路和工作责任心上存在的差距，促进分析评议的深入，着力防范忽视主观、忽视现实、忽视群众、忽视工作实际，关门搞教育的现象。按照“谁主管、谁负责”的原则，把问题剖析、整改措施落实到了个人。二是围绕标准要求，搞好对照检查。针对上述查找出来的问题及原因，我们认真搞好对照检查，找准差距，从日常工作的一点一滴做起，进一步解放思想，转变观念，牢固树立科学发展观。认真开展理论和业务学习，把所学理论熟练运用到具体工作中。三是围绕解决问题，搞好谈心交心。注意抓住重要岗位的人员、问题突出的人员、民主评议满意度较低的人员、对领导和现实不满的人员、平时工作情绪低落的人员等五种重点人员进行深入谈心交心和坦诚交换意见，以谈出感情、谈出差距、谈出真实想法、谈出思想底子为基点，着力防范抓辫子、扣帽子、打棍子、激化内部矛盾的现象。四是围绕共同提高，搞好互评互助。重点抓好支部专题组织生活会和班子专题民主生活会两个重要环节，采取逐个剖析汇报，大家评说帮助的形式，开展互查互评互助，做到找准问题与拿出整改措施相统一，指出问题与帮助改进相统一，解决问题与明确努力方向相统一，坚持原则与维护团结相统一，以评出正气、评出团结、评出干劲、评出战斗力为目的，着力防范用单位的问题代替个人的问题、用工作问题代替思想问题，用次要问题代替主要问题的现象。

2、强化思想认识，精心组织，周密安排。征求意见环节是分析评议阶段的基础环节，关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题，关系到分析评议阶段的最终成效。为使这环节活动扎实开展，全体党员在活动的组织上，坚持了三个到位：一是思想认识到位。通过召开转段动员会、思想教育和个别谈心等活动，勇于正视自己的缺点，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮明问题，自觉深刻地剖析自己，确保先进性教育活动效果。二是组织领导到位。进入征求意见环节后，党总支按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了对这一阶段的组织领导，侯部长对分析评议阶段特别是征求意见工作提出了明确要求，并率先垂范，以身作则，带头征求意见。我部严格按照县委要求，进行了再宣传、再发动、再升温，认真处理当前工作与教育活动的矛盾，做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两相宜，防止了先进性教育活动出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。三是安排部署到位。对分析评议各个环节的内容、时间作出了明确安排。召开了全体党员先进性教育活动转段动员大会，会上，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法，进行了详细安排，使分析评议从一开始就组织有力，部署周密。

为找准群众反映强烈的党风、政风、行风及涉及群众切身利益方面存在的突出问题，主要采取三种方式，多层次、多途径征求广大党员干部群众的意见：一是召开座谈会面对面地征求意见。组织召开了不同形式的座谈会，共收集到意见和建议13条。同时，采取个别访谈的方式，有针对性地听取一些党员和群众的意见。二是为方便群众随时提出意见，设立了意见箱和热线电话，消除了党员干部和群众的顾虑。同时，统一印制了《分析评议征求意见表》，发放到全体党员、服务对象和群众代表手中，请他们实事求是地指出工作中存在的不足，提出改进的措施。被征求意见的对象都认真对待，如实填写，客观反映。活动中，共发放意见表773份。通过深入广泛的发动和形式多样的征求，共征求到对党员的意见和建议16条，对党组织的意见和建议18条，对组织部领导班子的意见和建议20条，对班子成员的意见建设20条。对于这些意见，先进性教育办公室都进行了认真汇总、梳理，客观真实地分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见，除了属于人身攻击、发泄私愤的外，都按程序如实反馈，使党员和党组织查找到了工作中的不足，知晓了群众的意见，弄清了自身的问题，为及时整改打下了良好的基础。

对于征求到的意见，我们进行了认真疏理，把解决这些问题作为当前工作的重中之重，做到了边征边改、边议边改，切实解决了一批热点、难点和重点问题，得到了广大党员干部群众的一致好评。

3、加强督促检查，严格把关，确保实效。为使征求到的意见客观、真实、深刻，我们严把征求意见关，出现了“五多五少”可喜现象，即“意见多、建议少，实质意见多、表面意见少，个性问题多、共性问题少，涉及党性党风问题多、涉及一般问题少，对党员个人意见多、对党组织意见少”，从而为撰写党性材料和分析评议打了扎实的基础。先进性教育活动开展以来，我们始终把整改和为基层服好务贯穿于活动的始终，对群众提出的确实存在且能够马上解决的问题，我们不拖、不靠，立刻解决。

三、整改提高突出一个“实”字，务求取得实在效果

活动中，我们始终坚持边学边改、边查边改、边议边改，特别是进入整改提高阶段后，根据查找出来的问题，经多次研究讨论，制定了方向明确、思路清晰、可操作性强的整改方案，提出了整改的目标、标准和要求。为强化整改责任，我们在抓落实上较真叫板，建立了整改工作台帐，促进了整改措施的落实。在具体整改工作中，开展了三项活动，推进了十项工作。三项活动：一是向祁爱群同志学习活动。以集中学习、专题讨论、个人自学、相互交流等形式迅速掀起学习高潮，营造了“做祁爱群式组工干部”的浓厚氛围，凝聚全体组工干部的整体合力，推动整改工作的深入开展。二是强、转、树活动。“强”即强素质，加强组工干部理论武装和业务培训，选派组工干部到发达地区、企业和基层挂职锻炼，适应新形势下组织工作发展的需要。“转”即转作风，提质、提速、提效。“树”即树形象，做政治坚定、公道正派的表率，实事求是、求真务实的表率，业务精通、事争一流的表率，清正廉洁、无私奉献的表率，团结向上、维护集体的表率，进一步浓厚组织部门党员之家、干部之家、知识分子之家的氛围，在全县广大党员、干部中树立了党性最强、素质最优、作风最正、工作最出色的一流形象。三是组工干部大调研活动。在整改提高阶段，每个科室都结合业务特点，确定了1个调研课题，深入了解基层的真实情况，使组织工作更加贴近基层、更加贴近群众、更加贴近实际。

四、主要成效

通过集中精力组织学习、严肃认真开展评议、脚踏实地狠抓整改，先进性教育活动取得了预期效果。主要收获有以下几点：

1、党员素质有了明显的提高。这次学习是多年来规模最大、时间最长、深度最强的，党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握。党员们深感“三个不一样”，即学与不学不一样、扎扎实实地学与走马观花地学不一样、联系实际学与不联系实际学不一样。大家自觉地加强理论学习，进一步增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，增强了实现组织工作新跨越的责任感和使命感，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。

2、党员先锋模范作用进一步发挥。党员普遍认为，先进性教育活动提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。通过自我剖析、民主评议，找准了问题，找到自身差距，明确了努力方向。一是党员自觉遵守组织纪律，机关比学习、比工作、比贡献风气浓郁，工作效率和工作质量明显提高。二是增进了团结协作。各科室相互关心，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。三是通过批评与自我批评，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。自觉地做廉洁自律的表率。

3、 机关党建工作进一步加强。在先进性教育活动中，我部重视对支部书记的培训、指导和工作交流，各支部在先进性教育中经受了锻炼，获得了动力和活力，进一步发挥了的战斗堡垒作用。支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了增强。

4、进一步建立和完善了机关党员教育管理长效机制。党总支在严格教育、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上狠下功夫，用考评机制规范队伍，通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个党员的工作都纳入到考评机制中来，使队伍建设进一步规范化、程序化、科学化，进一步巩固先进性教育成果。

五、以先教活动促进组织工作再上新台阶

今年上半年，以先教活动为动力，开展了五项重点工作，即：

（一）把握关键，突出重点，干训工作取得新进展

以提高干部执政素质为目标，大力度加强干部教育培训工作，共培训干部18000人。一是结合aa实际，抓好特色培训。对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题培训，聘请党建专家作政治辅导，由全国防非优秀共产党员aaa作先进事迹报告，丰富了学习内容。二是突出学习重点，加强理论武装。分4期组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授进行专题辅导，学习内容涉及加强党的执政能力、构建和谐社会等方面。三是强化实践锻炼，加大外训力度。组织了12名政治素质强、有发展潜力的年轻干部、县级后备干部赴浙江a考察学习，开拓了视野，丰富了知识。

（二）严格管理，转变作风，领导班子和干部队伍建设得到全面加强

一方面，强化领导班子和干部队伍建设。实行了专干制度，选派新提拔的乡科级干部到局协助处理事件，使之在处理复杂问题过程中得到了锻炼，目前已选派专干4批16人次。同时，认真做好老干部工作，在全省老干部工作会议上，中组部为我县aaa老干部党支部颁发了奖牌。另一方面，抓好乡科级后备干部和选调生队伍建设。建立了143人的副科级后备干部队伍，队伍结构不断优化。加大选调生培养力度，6月份，组织召开了全县选调生座谈会，10名选调生从不同角度谈思想、谈体会，县委副书记、组织部长现场提要求、指方向，选调生普遍反映收获很大，受益匪浅。

（三）扩大民主，规范操作，干部人事制度改革迈出新步伐

1、落实制度，认真抓好“两推两评一公开”试点工作。今年，拿出了aaa长职位作为试点，通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选，并公开了推荐结果，做到了严谨周密、公平公正。对拟任人选提交县委全委会，参照《中共清苑县委全委会任用、推荐乡镇（城区）党政领导班子正职表决办法（试行）》，进行了无记名投票表决。这是县委全委会开会期间第一次票决干部，为完善全委会票决制积累了经验。

2、创新方法，强化干部监督。继续实行了干部监督情况月报制度，干部监督联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况，制定了《关于建立实施干部选拔任用工作内部监督制度的意见》，有效增强了干部监督合力。

3、突出特色，完善考核目标。针对各乡镇优势产业、特色产业的发展，设置了区域特色经济考核目标，引导各乡镇在特色上下功夫、做文章。同时，将环保、、养老保险、优化环境等专项工作在考核目标中充分体现，促进了科学发展观的落实。

（四）广辟渠道，强化服务，人才工作实现了新进展

充分发挥企业家协会作用，按照“零距离接触、心贴心服务”的工作理念，着力构建人才服务体系和企业家培养体系。一方面，强化引才服务手段。在通过网络、高校、人才市场等途径引进人才的同时，在aa电视台开辟了“人才广场”栏目，定期人才招聘信息。上半年，成功引进人才142名，其中本科学历以上人员65名，有效缓解了县内企业的人才紧缺状况。另一方面，加强企业家队伍建设。举办了我县首届“企业家学习论坛”，组织300多名企业经营管理者参加了“突破管理困境”、“颠峰销售”等八期高层次培训班，提升了企业家队伍的整体素质。

（五）统筹谋划，强力运作，党的基层组织建设全面加强

组织活动总结篇5

xxxx矿是xxx集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为400万吨的大型现代化矿井。1996年通过了iso9000质量体系认证，2001年通过“质量——环境——职业安全健康”一体化管理体系认证。现有职工6000余名，固定资产5.23亿元。属全民企业。

矿井始建于1965年，原设计能力150万吨，1970年简易投产，1981年达到设计能力，1987年进行改扩建，1991年底完成扩建工程，1996年产量达400万吨，机械化程度达100%。井田地质构造简单，煤质较硬，煤种为优质无烟煤。主要产品九级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产品”称号，其它产品也分别获省优、部优奖，是化工、冶金、建材、电力行业和民用的优质原料和燃料，畅销国内二十多个省市，远销韩国、日本、土耳其和东南亚等国家地区。

矿区位于xx白马寺森林公园脚下，距市区约10公里，交通便利，环境优美，素有“花园式矿山”之称。矿区占地1.9平方公里，现有住宅楼108栋，住户4500多户，xxxx矿的矿区绿化面积达到了8.4万多平方米，覆盖率达32.27%，人均绿地面积42.67平米。矿区拥有一流的室内体育馆、大型水上游乐场所，社区服务功能完备，实现了宿舍公寓化，食堂餐馆化，矿区园林化。矿区环境优雅，风景秀丽，居住条件舒适，居民小区获“部级文明小区”称号。

改革开放以来，xxxx人发扬“艰苦求实，奉献创新”的企业精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极深化改革，依托科技进步，不断完善管理，使矿山沿着质量、安全、效益型道路稳步前进。

进入新世纪，面对矿井资源枯竭，地质条件不断恶化，矿井提前进入衰老期的现状，xxxx矿党政班子围绕晋城煤业集团“二次创业、十年百亿”的宏伟目标，以谋求xxxx矿新的发展为己任。对外积极拓展xxxx矿生存发展空间，于2003年底构建了“矿大本营、赵庄矿井、沁秀公司、多经三产”四大板块发展格局；对内努力改善人居生活环境，大搞生态绿化工程，规划了一个停车场、三条主干线、五个生活（工业）区、七个植物园，形成了二季有果、三季有花、四季常青的绿化格局。

几分耕耘，几分收获。通过xxxx矿历届领导班子和全矿职工家属的不懈努力，xxxx矿先后建成现代化矿井、行业一级企业、职工生活福利样板矿、文明煤矿，共赢得省部级以上荣誉60多项。

目前，xxxx矿正在围绕晋煤集团公司“建设煤气电化综合发展的环保型绿色矿山”的奋斗目标，努力加快四大板块的全面发展，谋求企业二次创业新的更大的进步。

一、共青团夜校创建背景

现代社会是知识化、信息化的社会，学习和掌握计算机知识成为人们工作生活的基本要求和必备工具。集团公司提出的“二次创业、十年百亿”宏伟目标的实现需要一批具有现代企业竞争意识包括青年人在内的高素质人才队伍。青年作为企业的突击队和生力军、是企业的未来和希望，是推进企业二次创业的重要力量。为积极响应集团公司、矿党政创建学习型组织的伟大号召，加快和推进青年人才工程建设，满足矿山广大青年职工对计算机知识学习的渴望，在集团公司团委和矿党政的正确领导下，xxxx矿团委经过调查研究，于2003年7月成立了“共青团夜校”学习型青年小组。

在创建“共青团夜校”学习型青年小组的过程中，集团公司团委、矿党政各级领导给予“共青团夜校”大力支持和亲切指导。在共青团夜校开班仪式上，集团公司团委xx书记和矿党委王中一书记亲自为“共青团夜校”揭牌。创建一年来，公司团委xx书记多次对“共青团夜校”创建工作做出具体指导，矿党委xx书记为学习型青年小组亲自撰写了领导寄语，矿党委xx书记还就学习型青年小组创建多次给予指导，协调解决实际问题。xxxx凰山矿团委本着服务青年、服务矿山的宗旨，为把夜校办成特色鲜明、成效显著的青年学习阵地，团委为小组购买了书籍、光盘等学习资料，不断引申创建工作力度。总之，各级党团组织和领导的关怀，促进了学习型青年小组的创建工作。

二、共青团夜校性质

共青团夜校是共青团xxxxx矿委员会牵头组织领导的一个学习型青年小组。共青团夜校主要是利用业余时间对矿山的广大团员青年进行计算机、矿业工程及企业管理等各类专业基础知识培训的学习阵地，是广大青年相互学习、交流、研讨的有效平台，是青年岗位成才的成长园地，是推进矿山青年人才工程建设的特色载体。

三、共青团夜校学习型青年小组推进规划

1、指导思想

规范学习行为，营造学习氛围，为广大员工提供学习交流平台，通过提高企业员工学习力来提高企业的竞争力，推动人的全面进步和企业的全面、协调、可持续发展。

2、主要目标

1)队伍建设：通过学习型青年小组的创建，造就一支“创新、严谨、奉献、不断学习”的小组队伍，并在教学过程中，将学习型组织理论灌输到学员思想中，从而推进人的全面进步和企业的全面、协调、可持续发展。

2)学习途径：在加大教育培训投入、加强教育培训规划的同时，大力倡导工作过程中的团队学习，以点带面，营造全员学习的氛围。

3)小组体制：形成管理高效、机构扁平、富有创新能力、学习力强的团队，以实现小组的相互学习、整体互动和协调合作。

3、立项情况：

1.以计算机基础知识培训为主，通过培训，让员工熟悉掌握计算机的基本操作技能，为工作、学习、生活打好基础；

2.以计算机模块考试培训为主，为员工职称晋级考试服务；

3.以计算机专业知识为主，通过学习，让大家掌握一门或多门编程知识，为矿山培养自己的软件人才；

4.以文化知识和英语知识为主，满足大家对知识的求知欲，提高员工的整体素质；

5.以矿业工程、企业管理培训为主，通过培训，为矿山可持续发展提供可靠的智力支持和人力保障。

4、学习原则

1)内源学习：鼓励员工从自身的岗位工作中学习，激发小组成员尝试、探索新的构想，并在改善和创新的过程中不断丰富自己的知识。

2)外源学习：开展广泛的青工调查，尽可能为青工提供各类针对性的教育培训、学习交流机会，并把青工的个人成才作为一种最高的激励手段来使青工获得新的能力，不断提高我矿青年人力资源的素质，从而实现青年自身价值与企业发展的共同进步。

3)创建架构：

四、共青团夜校小组情况

1、团队共同愿景：

培养具有现代企业竞争意识的复合型青年人才

2、团队目标：

创建学习型组织争做知识型青年

3、工作方针：

发扬团队精神活出生命意义

4、座右铭：

勤于学习善于创造甘于奉献

5、指导老师：

xxx

6、小组牵头负责人：

xx

7、小组具体负责人：

xxx

8、小组成员：

xxxxxxxxxx

五、共青团夜校工作的实施方案

1、具体做法：

1)自小组成立以来，我们狠抓小组成员的自身素质，购买大量的计算机方面的书籍进行学习，并制定严格的小组成员学习考核制度，每周五晚进行集体学习，探讨平时学习中遇到的实际问题。在一年的创建过程中，完成了对windows、计算机网络、计算机原理、office办公软件系统、wps办公软件系统及图像处理等方面的知识，小组成员本身的素质得到了很大的提高。

2)将学习型组织的学习理念，在全体学员的学习中开展，我们将《第五项修炼》的实践案例在上课时穿插，让大家对学习型组织的学习有了一个新的认识，大大提高了学习效率，采用分组学习、竞赛等方式培养大家进行团队学习，在培训的同时时刻把学习型组织理论灌输到学员的学习中，使他们在结束学习后，能掌握这种先进的管理理念和学习方法。

3)创建的初级阶段我们就严格按照学习型组织理论指导创建工作，组织小组成员系统的学习第五项修炼及相关学习型组织理论，积极参加集团公司举办的学习型组织创建培训班，确立小组初期的共同愿景即扫除我矿青年职工中的计算机盲。针对这一愿景，小组成员通过探讨、研究，确立小组的工作方案，并在不断的工作中提高小组成员的整体素质、相互协作能力。版权所有

2、阶段性成果：截至现在共青团夜校共举办10期培训班，受训人数达到272人，在培训过程中我们不仅仅讲授计算机的基本知识，还为大家讲授我们小组的学习方法，使大家不仅对计算机产生了浓厚的兴趣，而且通过学习，理解掌握了部分学习型组织的基本知识，受训人员在结束培训后，在单位能够达到自主学习，并带动身边同事参与到学习中来，在我矿掀起了学习计算机的热潮。小组成员为了检验阶段学习效果积极报名参加集团公司第四届计算机技能比武，在矿和公司的比赛中取得了较好成绩；受训的学员有很多也申报了计算机模块考试，为晋级职称的评定奠定了基础。

3、奋斗目标：根据矿山发展实际，为进一步地把夜校办成特色鲜明、成效显著的学习阵地，矿团委本着服务青年、奉献企业为宗旨，决定把“共青团夜校”作为我矿团青创建“学习型组织”的重要载体，办成全矿员工特别是团青学习科学文化知识、增强专业技能、提高自身素质的学习园地，不断适应我矿创建“学习型矿山”的发展要求，为企业的二次创业和我矿四大板块的全面发展做出新的贡献。

六、几点思考

1.创建学习型组织活动是循序渐进的活动，必须自上而下、以点带面地逐步推广。其中发挥骨干和典型的作用尤为重要。特别要选准试点单位，争取在较短的时间里取得明显的效果，更能增强对整体推进的信心。

2.创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为，而不是简单的仿效或运动，不能只追求形式上的创建，而是要把创建活动同企业的管理和创新紧密结合起来，真正改善工作氛围，激发广大员工的积极性和创造性，提高企业的管理效率。

3.创建学习型组织不是简单的工作方法，而是一种管理理念。创建中不应该生搬理论，而是要结合企业的实际情况有针对地创建，既要创新，又要把适合企业现状的、有利于企业发展的经验借鉴过来，为我所用。

4.创建学习型组织活动不是今天创建明天就能成功的，正如有关专家指出：“我们永远都不能说自己已经是学习型企业了”，只有不断地创建，不断地创新，不断地提高，在系统的修炼中循序渐进，才能保持创建的正确方向，使创建活动不断向更高层面提升。

七、创建活动小故事

故事一

在创建之初，小组成员都是对计算机十分感兴趣的团支部书记，虽然在学校或自学的计算机知识不少，但是有很多细节没能系统掌握，我们就利用团队学习日加强学习，学习有时比较枯燥，我们就采取口头考试的形式，这样大家可以用听和讨论的方式来了解更多的东西，学习气氛也比较热烈。通过一段时间的学习，大家整体水平有了很大的提高。选煤厂洗煤车间团支部书记xxx，在学校学的是新闻专业，凭着对计算机的爱好加入到团队，为了能够更好的掌握计算机知识，她起早贪黑的学习，遇到不会的问题自己查资料解决，实在不行在团队学习日向大家请教，经过一段时间的努力，现在已经能够给大家讲课了。为了能够更好、更系统的深入学习，2004年初，她还报考了太原理工大学的计算机本科专业。通过参加学习型小组她不仅学到了新的知识，掌握了新的技能，而且对学习型组织理论有了较深的理解，学到了新的学习方法，很有信心在将来的学习生活中取得更大的进步。

故事二

在夜校开始阶段，由于有九百多人报名，我们一下子培训不过来，所以现对35岁以下的人进行培训，在第二期培训班开班之前，基层有个42岁的工人老赵找到我们非要参加培训。他说：“我们上学的时候没赶上好时代，现在有了这学习的机会你们还限制年龄，那我去找领导行不”，面对它的热情我们也非常感动，破例把它安排到培训班。在学习中他特别用功，我们也根据他底子差的实际情况，安排辅导老师为他做更细致的讲解，功夫不负有心人，在培训结束时他圆满通过考试。现在他买了电脑，家里人和单位的好多员工在他的带动下，都开始学习计算机。他已经是单位里的电脑高手，每天还坚持利用业余时间在网上参加远程教育。

组织活动总结篇6

一、基本概况

截至20xx年9月，**区共有依法登记的社会组织577家、党员1966名。其中社会团体129家、党员573名;民办非企业单位448家、党员1393名。经过前期调查，已参加第一、第二批学实活动的324家、党员数1643名;没有党员无须参加的149家;其余104家单位、323名党员属于第三批参学对象。

在学实活动开展期间，根据104家参学单位、323名党员根据党组织建设和党员关系归属情况，分别以新社会组织党组织为单位和以社区离退休党员参加居民区学实活动的形式，全员参加了第三批学实活动的三个阶段活动，做到了全覆盖。其中，以健全的党组织形式参加的13家、党员113名;以社区党员身份参与居民区党组织开展活动的91家、党员210名。在学实活动整改提高阶段，符合建立党组织条件但应建未建党组织的27家社会组织，全部建立了党组织，实现了社会组织党建管理进一步加强和完善。

二、主要做法

1、加强组织领导，明确工作职责。一是思想认识上明确“一个中心”。民政部电视电话会议和市民政局动员会议召开以后，区民政局党委高度重视社会组织的学实活动安排，第一时间召开党委会研究，统一思想认识，明确将该项工作确立为局党委下半年中心工作来抓，要求举全局之力确保这项全区性重大政治任务完成。二是组织架构上形成两级管理。全区层面：由局党委成立了新社会组织学实活动指导小组，从属于区学实活动领导小组办公室。党政一把手任组长，区社团局局长任副组长，并任区学实领导小组成员。指导基层工作层面：成立新社会组织学实活动指导小组办公室，由社团局局长任主任，局党办、民间组织管理科人员为主，具体负责整个活动的部署。并安排了16名机关干部、事业单位人员任联络员，与各街镇、业务主管单位联系。三是指导工作上落实“三项制度”。根据参学单位的实际情况，为更好的指导好社会组织积极参与学实活动，形成了更加注重分类指导、因地制宜、反应快捷的工作机制。指导小组例会制度：局学实活动指导小组共计召开5次例会研究工作;区新社会组织学实指导小组副组长作为区学实活动领导小组成员，定期参加工作例会。指导检查工作联席会制度：召集8个大口业务主管单位和13个街道镇联络员，定期商议部署工作;联络员会议制度：召集本局16名联络员，听取在基层指导调研情况的汇报，研究下一步工作。

2、认真开展调研，夯实工作基础。因组织形态的复杂化和人员的流动性大，社会组织党建工作一直是个薄弱环节，加上我区社会组织总量较大，学实活动要做到全覆盖，难度较大。针对这些情况，局党委及时进行研究部署，用加强工作培训、分组明确职责、开展“地毯式”巡查的方法，开展了一次全面调查摸底，为后续工作的开展打下了坚实基础。调查摸底采取“网上+网下”联合推进的方式，网上通过上海社会组织网组织调研问卷填报，网下则由局党委牵头落实16名联络员，进行了3次业务培训，然后根据新社会组织归口管理的情况，进行人员分组，分别联系相关委办局和13个街镇，通过逐一、逐家、逐项的“地毯式”排查，摸清底数。各联络员在时间紧、任务重的情况下，放弃休息时间，利用中午、双休日等时机，采取电话联系、上门调查等方法，不厌其烦进行一次又一次的核实摸底，直至情况全面清楚。经统计，整个调查摸底阶段，全局16个联络员共打电话3000多个，网上邮件300多份、调查问卷500多份、上门调查400多次，较好的对全区所有的新社会组织党建情况有了全面的掌握。

3、扎实指导推进，确保活动成效。围绕“落到实处、简便易行、深入指导、统筹协调”的原则，新社会组织学实活动指导小组突出工作重点，抓住关键环节，贴近实际地开展各项工作。一是明确活动主题。为确保新社会组织学实活动真正取得实效，局党委一班人在调研的基础上，针对本区新社会组织大多从事教育培训事业的现状，及时修订方案，将“牢记党的宗旨、诚信责任在心中”作为本次新社会组织的实践主题，加以贯彻落实。在整改落实阶段，活动指导小组还专门策划了一场“牢记党的宗旨、诚信责任在心中”学实主题实践活动，组织43家社会组织，为市民群众提供政策咨询、业务介绍和公益服务。活动现场接受市民咨询服务达100余人次。二是深入活动一线。工作中，局党委坚持深入指导，5名局领导14次深入街道、委办局以及新社会组织，对活动开展进行具体指导。16名联络员积极与社会组织及其主管单位沟通联系，及时传达贯彻中央、市委以及区指导小组的部署和要求，做好组织保障和思想发动。分析检

区新社会组织学习实践科学发展观活动总结(四)第2页

查阶段，联络员还主动参加13家社会组织的党员议事会、专题组织生活会。三是把握关键环节。为确保全区所有新社会组织能尽早了解和掌握学实活动的工作进程，做到不遗落，不掉队，在整个学实活动安排过程中，始终做到“早计划、早安排、早部署、早谋划”，特别在关键工作环节加强指导。在学习调研阶段，配合区学实办统一举办的集中宣讲活动，组织开展了2次针对新社会组织特点的辅导报告，邀请市委党校教授主讲，得到了各社会组织的好评;在分析检查和整改落实阶段前期，区学实领导小组专门召开座谈会，听取工作阶段汇报，布置下阶段工作，区委书记还专门提工作要求。新社会组织学实活动指导小组也及时组织104家社会组织召开工作部署推动会，对第一阶段工作进行总结，部署下阶段工作重点，抓了“六个一”专项工作，即“开好一次转段会，搞好一次调查问卷，召开一次座谈会，开展一份调查研究，举行一个主题活动，组织一次宣讲”。特别是要求按照区委领导提出的开好“三个会”的要求，对各社会组织组织落实好“党员议事会”、“支部评议会”、“专题组织生活会”作了具体工作指导。在整改落实后期，根据市局要求，重点抓了应建未建党组织单位的新建党组织工作，指导小组与区委组织部紧密合作，联系社区，精心组织落实推进27家应建未建党组织的社会组织按期完成建党任务。

4、努力发掘典型，积累宝贵经验。区新社会组织学实指导小组通过领导深入一线、召开座谈会、下派联络员、收集活动信息等形式，及时掌握新社会组织的学实动态。根据参学单位基本集中在社会力量办学和养老机构的现实，分别确立了2家党建工作制度健全、学实活动组织有力、工作方法得当有效的新社会组织，作为本次新社会组织学实活动示范点，并加以总结推广。一些新社会组织学实活动中的好经验、好做法、好成效，通过上海社会组织网、区学实活动工作简报、《**报》专版等媒介进行了宣传。对于学实活动组织推进有力的社会组织，区社会组织促进会在评选年度先进社会组织活动中，也作为优先推荐对象，并适时进行了表彰。

三、取得成效

1、社会组织党建工作情况进一步理清。借网上大面积开展新社会组织党建及学实活动参加情况调研之机，指导小组和区委组织部加强部门联动，将调研内容扩大到社会组织党组织负责人及上级党组织基本情况的调查，做到“现状摸清、问题理清”。通过对全区577家社会组织党建工作情况的普遍清查，更加清晰的掌握了社会组织党建形式、党员数量、组织关系归属等基础信息。社会组织通过分析检查，也梳理出没有党组织导致发展党员难和党员活动经费少等问题，需要上级组织部门帮助解决。这些情况、问题的查清，为下一步配合区委组织部开展深入探索新社会组织党建工作的有效举措，奠定了坚实的基础。区社团局也确立了下一阶段的重点工作，将社会组织党建工作进一步纳入正在制订的全区培育发展社会组织的相关指导文件中。

2、社会组织党员教育管理进一步规范。一是学习教育有落实。学实活动开展期间，各社会组织认真组织党员按照活动3个阶段的要求，开展形式多样的学习理论、走访调研、座谈交流活动，不具备条件建立党组织的单位党员主动与社区取得联系，以社区党员的身份积极参加居民区学实活动。部分党员表示因为退休后发挥余热，很长时间没有正常参加党的生活，学实活动给他们提供了一次难得的集中学习教育机会。二是组织管理有保障。学实活动开展调研期间，上海申洋国际交流进修学院等单位就积极与指导小组联系，提出该学院因办学发展，需要组建独居党支部接转青年教师的党组织关系，但苦于没有上级党组织的审批，一直拖延至今，并希望通过学实活动得以解决。了解此情况后，指导小组当即与区委组织沟通，共同研究解决方案，最终明确由学院所在地的漕河泾社区综合党委作为其上级党委，批准成立独立支部。截至学实活动结束前，全区27家应建未建党组织的社会组织(原29家，其中2家社团因全市推行企业协会政社分开工作，党员人数减少仅1人，不再具备建党组织条件)，根据区新社会组织学实指导小组和区委组织部的具体指导，相应建立起了独立支部1个、联合支部3个(涵盖社会组织10家)、临时支部1个和党的活动小组15个，实现了党组织的全覆盖。从此，组织中的流动党员、退休党员的学习、教育、管理重回正常化、规范化轨道。

组织活动总结篇7

自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，支部认真贯彻落实（）号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为园支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、高度重视早部署，加强宣传发动

活动开展初期，就及时召开园支部会议，传达活动文件精神，研究制定支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。在前期认真组织开展调研动员的基础上，对分类定级、晋位升级工作进行部署安排，并结合实际情况，制定定级工作方案和分类定级标准，真正让分类定级工作个性化评议、针对性定级，切实掌握支部全体党员的真实情况。活动伊始，舆论先行，支部利用网站、电子显示屏、宣传报栏、悬挂横幅等手段，加大活动的宣传力度，使党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，在园内营造了良好的活动氛围。

二、班子建设是关键，领导带头作表率

推动“党组织晋位、党员争先”活动深入开展，领导班子建设是关键。俗话说：“群众看党员、党员看干部、干部看领导”，唯有率先抓好领导班子建设，才能为党员、干部、职工树立表率带好头，才能推进晋位争先活动的全面、深入地开展。历来重视领导班子建设，要求职工做到的班子成员要先做到，要求班子成员做到的一把手要先做到。全面加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、全面调查清家底，夯实工作基础

支部现有党员人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党数十年的老同志，也有入党不久的新党员，即有行政事业人员也有企业性质人员。在支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，召开党支部分类定级推进会和业务培训会，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，确保分类定级更加科学准确，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

三、分类定级抓整改，推进活动开展

将支部分类定级工作与开展创先争优、推进基层党组织建设年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。园支部层层部署，实行责任分级、载体分设、督导分层，统筹推进各项工作，取得了良好的效果。根据上级分类定级标准，经过认真自查自评，支部自评为合格。在进行认真调查研究、定级反馈的基础上，支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，园支部存在的主要问题有三个：

（一）、学习不够深入，理论水平有待提高

问题表现：一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，只求一知半解，学得不深不透。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关行业相关政策和法规的学习，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效的优质服务的能力。

（二）、创新意识不强，工作方法有待改进

问题表现：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，支部开展的活动没有吸引力。

解决办法：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把本支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）、监督管理不力，党员素质有待提高

问题表现：支部对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

解决办法：完善管理机制，充分调动党员工作积极性。一是健全和完善各项规章制度，使党支部工作走上制度化、规范化的轨道。不断创新工作载体，丰富党建活动内容，提高党支部围绕殡葬服务工作开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。二是加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习 教育活动，使全体党员干部通过学习形成共识。三是要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动各项工作的顺利开展。

四、强化督查稳推进，确保活动实效

组织活动总结篇8

这次的宪法宣传教育活动以“三个代表”重要思想为指导，以维护宪法的尊严、忠于宪法、遵守宪法、执法必须公正、准确和依法维护公民权益为内容，以强化全局机关干部依法行政意识，提高依法行政水平为目的，结合我局工作实际，认真组织开展了新《宪法》的学习宣传教育活动。通过学习，广大干部职工进一步认识到作为一名公民懂法、守法的重要性，从而增强了学法，尤其是学好新宪法的自觉性。

一、领导重视，组织有序，推动宪法学习宣传活动全面开展

为确保我局宪法的学习宣传教育活动领导到位、组织到位、措施到位，我局党组领导高质重视，及时成立了宪法学习领导小组。根据地区直属机关工委的通知精神，结合我局工作实际，认真制定了我局组织开展《宪法》学习宣传教育活动的实施方案和计划安排。我局党组把《宪法》学习宣传活动作为加强机关党的建设和领导班子的思想政治建设的重要内容列入党组的重要议事日程，结合实际，认真制定了学习宣传计划，并研究确定了每个党组成员深入分管科室进行指导、检查宪法的学习宣传工作，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导配合抓的齐抓共管的工作局面。由于我局领导重视、组织有序、保障有力、有力地促进了我局宪法的学习宣传教育活动的顺利开展。

二、结合实际，突出重点，确保宪法学习宣传活动全面落实

学习宪法是当前，机关干部理论学习的重要内容，也是“四五”普法的内容之一。这次宪法学习宣传活动结合我局工作实际，采取多种形式，切实加强领导，取得了实效，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。我局利用每周三、五政治学习和党团活动时间集中组织学习通读《宪法》全文，安排撰写读书笔记和心得体会；组织全局干部召开学习宪法的座谈、讨论会；结合土地执法工作实际，举办交流会，研讨公民的合法权益；组织全局职工进行《宪法》知识考试。做到集中组织灌输式学习与个人精读自学相结合，集体座谈讨论与个人撰写读书笔记、心得体会相结合，理论学习与实际调研相结合，研究理论与解决实际工作相结合。

（一）以领导干部学习宪法为龙头，树立带头学宪法表率

领导干部学习宪法是“四五”普法教育对象的重点，领导的法治意识、法制化治理水平直接影响经济发展和社会稳定的全局。我局党组领导按照关于进一步加强领导干部学法用法的安排意见，制定了四月份宪法学习的计划，并充分利用党组中心理论组学习时间，认真研读宪法全文，学习了宪法修正案，地区有关领导的讲话和宪法学习的有关辅导材料。我局领导以身作则，带头学习宪法，并认真指导机关干部的宪法学习。在全局的宪法学习会上，我局党组书记施恩权同志就深入学习和贯彻实施宪法的重大意义，全面准确地领会和把握宪法修正案的精神实质，进一步增强全体机关干部的宪法意识和法制观念，突出重点，有针对性地抓好宪法学习推进宪法的贯彻实施等方面，结合国土资源管理工作做了详细的阐述。在座谈讨论会上，我局领导带头谈体会，艾合买提局长在发言中说，这次宪法修正影响重大，意义深远。新《宪法》确定了“三个代表”重要思想，体现了《宪法》的与时俱进；《宪法》从根本大法的高度保障了公民的自由，体现了党对宗教问题的一贯政策。艾局长表示，作为民族党员，而且身为领导干部，一定要带头学习，遵守《宪法》，树立《宪法》至上观念。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，坚决维护国家统一和民族团结，为促进新疆经济发展和社会进步作贡献。结合国土资源系统执法工作的实际问题，纪检组长句顺生谈到，这次宪法修正案把“三个代表”重要思想，社会保障和人权保护等内容写入宪法，充分体现了广大人民群众的愿望，也是党和国家关心广大人民群众，以人为本的具体体现。强调，必须正确处理私有财产保护和公共利益需要，公民权利和国家权力之间的关系。他说，此次修宪最突出的问题，最核心的内容就是尊重和保障人权，这是中国民主和政治文明建设的一件大事，是发展的一个重要里程碑，对于坚持立法为民，规范执法行为，倡导尊重人，爱护人，关心人将产生积极影响。在党组领导的带动下，全局掀起了学习贯彻实施宪法的高潮。

（二）以机关干部学习宪法为目标，提高干部职工

法律素质

增强全局机关干部的法律意识，提高依法行政能力，历来是普法工作的重要目标。我局学习宪法领导小组针对机关干部工作忙业务多，人员流动大，学习宪法难以集中的特点，为使全体干部职工学法不留死角，我局领导采取的做法是：一是将《宪法》学习材料发到每人手中，重点辅导材料发到每个科室，使全体干部职工充分利用业余时间学习《宪法》。二是集中灌输式组织学习和个人自学相结合，按照学习计划布置自学内容，使全体干部职工自觉补课。三是分管领导深入科室进行具体指导，督促检查宪法学习情况，并结合工作实际提高干部职工依法行政水平。四是利用座谈、讨论会和心得交流会，进行广泛交流，相互启发，共同提高。五是精心布置，认真检查。按宪法学习计划安排，根据每阶段活动内容对安排的学习材料，读书笔记、心得体会的情况，由专人负责认真检查完成情况，并在全局进行情况通报。

通过学习和宣传宪法活动，切实加强了广大干部职工的宪法意识，提高了法律素质。为检查宪法的学习效果，我局组织了全局干部职工的宪法知识考试，我局四名主要领导带头参加，全部得到满分，全局50名职工，因一人产假，5人出差外，其余44人参加考试，参加考试率达90%，平均为96.3分。通过对宪法知识的三种类型题目的考试，大家普遍认为，题式多样，题目细腻灵活，确实起到了检验学习效果的目的。

三、学用结合，整体推进，提高依法行政能力

组织活动总结篇9

××*县在全县城乡党组织中深入开展“1+1”结对互帮活动，通过以城带乡、优势互补、统筹发展，充分调动机关党员服务大局、服务发展、服务民生的主动性，力促机关党建工作规范化。

一是健全制度机制，在互联中提升党建工作水平。在互帮活动中，通过城乡党组织互联，机关党组织在帮助规范互联村党支部的制度机制建设的同时，健全完

善机关党建工作机制。先后制定了《党建责任制》《机关单位党员目标管理制度》、《述学、评学、督学制度》等。把制度建设作为衡量机关党建工作先进水平的重要依据，同时通过督查抓网好各项制度的落实，使机关党组织党建工作水平稳步提升。

二是构建服务体系，在互助中提升党员素质。在互帮活动中，通过城乡党员互助，机关党组织逐步构建起了联系服务群众长效机制。建立了领导干部挂乡包村制度，党组织办实事、解难题制度，服务承诺制，限时办结制等规章制度，帮助群众解决实际困难，方便群众生产生活。同时，以支部为单位组织开展了“五个一”活动，即每个党员年内读一本好书、创新一项工作、提一条合理化建议、联系一个贫困户、帮扶一个贫困学生，据统计，今年上半年1650名机关党员提合理化建议325条，联系贫困户2170户，帮扶贫困学生1260名。通过定期开展调研走访，拉近机关干部与群众间的距离，加强机关作风建设，提高党员综合素质。

三是搭建促动平台，在互动中强化基层组织建设。互帮活动中，通过城乡党员群众互动，搭建城乡党群互相学习、沟通、交流的平台，机关党组织从严要求，进一步完善党组织建制设置，尽量把支部设置在单位内，以便支部开展工作；进一步完善“三会一课”制度，高标准开好党员大会、支部委员会议和组织生活会；进一步完善党内民主公开制度，健全党的集体领导，逐步强化党内民主，加强党内监督，拓展党内公开的形式，尊重党员的民主权利，规范了党组织生活，使机关党组织的凝聚力，战斗力得到明显增强。

组织活动总结篇10

关于组织县、乡人大代表开展述职活动的情况总结

人大办：

为了进一步加强人大代表与选民的联系，提高人大代表的履职能力，充分发挥人大代表在各自工作岗位上的作用，达县赵固乡人大主席团于××年10月24日组织县、乡人大代表和部分选民参加县、乡人大代表的述职活动。

参加这次述职活动的县、乡人大代表和部分选民42人（其中：选民12人）。在这次述职活动中，有县人大代表3人述职。参会代表认真听取了3位代表的述职，并就他们的述职报告结合平时的工作情况进行了评议。

××同志作为县人大代表和南井村支部书记，不仅认真做好自己的本职工作，加强党员队伍建设，发动党员带领全村人民发家至富；还经常关心和注意听取群众的呼声，及时反映社情民意。200*年，他带领全村人民走集约化农业道路，调整产业结构，取得了较好的成绩，为我乡的经济发展积累了先进的经验。

乡人大代表××总结到，他在认真听取人民群众的呼声的同时，认真做好本职工作。特别是分管的民政工作和计划生育工作，在党委政府的坚强领导下和全体工作人员的共同努力下均取得了较好的成绩。一是加强干部监督和社会监督相结合的方式，不断增强低保评议工作的透明度，深入到村社，实地走访群众，了解群众疾苦，确保低保工作应保尽保；二是针对我乡计划生育工作思想认识提高难、超计划生育统计难和违法生育处理的“三难问题”，加强政策宣传和执法工作，有力地推动了计划生育工作的落实。