组工干部坚持四硬体会感想

创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。组工干部要争做创先争优的模范带头人，必须首先在政治、业务、作风和工作上都“过得硬”，努力打造开放型、创新型、服务型和效能型组工干部，提升组织工作的科学化水平。

政治上过得“硬”。加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组工干部要争先创优必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者，始终保持共产党人的政治本色。

业务上过得“硬”。要强化学习组工业务，不断地加强业务钻研，努力成为组织工作的“业务通、多面手”。按照胡总书记增强“三个素质”、提高“四个本领”的要求，加强自我学习，在不断学习中增强自身素质，争当“学习型干部”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从挫折和问题中看到发展趋势。同时，努力在实践磨练中提高能力，加强对实际情况的调查研究，把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律。

作风上过得“硬”。作风决定落实，务实关乎成败。公道正派，廉洁清正，严以律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。组工干部要严格遵守党风廉政建设的各项规定，以党员的党性自律、公仆的职责自警。要慎言，不说言不由衷、口是心非的违心话；要慎独，在单独处事时，要保持自我克制、自我约束和自我校正；要慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；要慎行，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿。还应认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范。

工作上过得“硬”。要想在工作上争先创优过得“硬”，必须强化四种意识：一是强化发展的忧患意识。每一名组工干部都要增强发展的忧患意识，忧国忧党忧民，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样，树立组工干部的良好形象。三是强化精品意识。广大组工干部都要把自己的每一项工作都当成一个产品，提高工作质量，把每一项工作都作成精品，精益求精。四是强化服务意识。组工干部是群众的“服务员”，要努力增强服务意识，真正做到让党满意，让人民满意。