第一季度招商情况汇报

一、全县招商引资取得的成效

自2013年以来，紧紧围绕我县工业经济工作“当先锋，打头阵，挑大梁，作贡献，以科学发展、跨越发展为主题，以加快结构调整和转变发展方式为主线”的总体部署，积极以项目建设和招商引资为突破口，着力培育龙头企业，延伸产业链，推进产业集聚，以“发展绿色经济、打造绿色城市、建设绿色新区、保护绿色生态”的工作思路，着实抓好招商工作，做到勤招商、广招商、大招商、招大商。

为加强我县宣传力度，提高招商工作效率，我局积极制作了招商手册，并取得满意效果。今年我县出台“3+1”产业扶持政策，设立工业发展基金专项用于扶持“3+1”产业争创品牌、技术创新和新上重点项目建设等。鼓励现有企业增资扩产，做大做强，对符合国家产业政策、环保和安全生产要求的企业，从税收奖励、设备补助、贷款贴息、品牌创建等方面予以扶持。对新引进项目主要从规划“3+1”产业专业园、保障项目用地、实施地价贴补等政策。

截止2013年3月，全县新引进亿元工业企业5家，分别为投资有限公司、纤维有限公司、矿业有限公司、发展有限公司、酒业有限公司，这是我县招商引资工作的一个新亮点，“大招商、招大商”成效显著。

截止目前，全县新引进工业项目34个，总投资69.5285亿元，注册资金6.37亿元，其中注册500万元以上项目26个，注册1000万元以上的项目17个，注册亿元以上的项目5个，新引进投资5000万元以上13个，“回归工程”14个，总投资约19亿元。

二、主要经验

1、领导重视是搞好招商引资的关键因素。与其他先进地区相比，我县开展招商引资工作起步较晚，但成效明显，归根到底，在于各级领导对此项工作的高度重视和大力支持：一是县委、县政府主要领导亲自挂帅抓招商引资。并不定期地带领有关部门人员开展招商引资工作专项调研，及时摸清情况、解决问题。二是设置专门招商机构。为了抓好招商工作，成立招商引资专门机构，负责全县招商引资综合协调工作，县招商局与其他职能部门通力协作，认真贯彻执行县委、县政府的部署，发挥了积极的作用。三是在具体措施落实上，严格实行招商引资工作责任考核制度，认真执行县党政领导干部联系招商引资重点项目制度，县领导带头做好招商引资目标责任制落实，对招商重点产业、重点项目靠前抓，逐个项目争取和落实。

2、拓宽渠道是取得更大招商成果的关键环节。要提高招商引资的实际效果，必须适应形势变化，拓宽思路，不断探索新形式、新办法。重点开展了三种招商方式：一是大力实施“走出去”与“引进来”战略。二是抓好以商招商。每一位客商的背后都有一个市场网络、客商群体。办好一家招商企业，就是一部最好的投资指南。随着我县投资环境的改善，以及集团、纤维、三一光电等一批大项目的成功引进，进一步增强了我县对外的吸引力。三是积极推行以会招商。通过举办县投资环境说明会、9.8中国投洽会（厦门）、5.13武夷山旅洽会等，以会为媒，广招客商，广泛接触，获取信息，提升了我县知名度，促使来考察客商日益增多。

3、优化环境是招商引资工作永恒的话题。一是着力优化发展软环境。我县先后制定了招商引资优惠政策、奖励办法，今年又出台了《关于进一步完善招商引资工作管理和奖励办法的实施意见》，在规范项目准入、财政扶持、招商奖励、用地等方面制定了灵活的优惠政策；成立县工业发展协调小组，进一步完善招商引资项目操作规程，形成了一套行之有效、比较完善的招商引资项目引进制度；建立县党政领导联系重大招商项目制度，切实强化对项目的全程跟踪服务。二是推行“告知承诺制”，完善审批“一条龙服务”，建立健全项目审批手续，不断转变作风，改善服务质量，进一步营造宽松规范的发展环境。

三、存在问题

1、大项目、好项目的带动效应有待进一步提升。在近年的招商引资过程中，虽然通过全县上下努力，招商引资取得一定成效，特别是自2013年以来，全县共引进亿元工业项目5家，这些成绩的取得，凝聚着县委、县政府的智慧，饱含着奋斗在招商引资战线干部的汗水。但是我们也应该清醒的看到，同周边县市相比较，“火车跑得快，全靠车头带”，由于缺乏牵动产业发展的“龙头”项目，我县招商引资的项目整体质量和水平仍待提高。

2、缺乏工业用地存量的保障效应。我县素有“八山一水一分田”之说，工业用地紧缺依然是伴随我县城市化、工业化、现代化的一个瓶颈所在。如何创新土地集约利用的新思路，如何破解工业用地荒的困境，成为了一个亟待解决的问题。

3、缺乏详实、细致的项目前期论证效应。我县招商引资项目基础工作仍然薄弱，在各乡镇和县级相关部门及企业推出的招商引资项目中，多数项目仍仅停留于项目的简单介绍，由于缺乏可行性分析、论证，吸引力和可操作性不强，这在很大程度上影响了招商引资工作的实际效果。

四、2013年招商工作重点

（一）工作思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八大”“十七届五中全会”精神为指导，积极推进“强工富县”发展战略，坚守“生态立县、绿色发展”理念，以“建设海峡西岸经济区”为契机，动员全社会力量，构建“大招商、招大商”格局，强化首位意识、责任意识、服务意识，努力创新招商方式，完善招商机制，突出招商重点，及时了解经济发达地区产业转移的相关信息，分析产业特点，重点突出以商招商、委托招商和驻点招商，督促20个招商引资重点单位确保完成全年目标任务。

（二）工作重点

1、主动出击，抢抓发达地区产业转移有利时机。承接发达地区的产业转移，是加快县域经济发展的必然要求和现实途径，随着国内外经济环境变化特别是国际分工体系调整，沿海发达地区产业转移成了一个必然的趋势，这也为我县加快发展带来了新机遇。为此，我局将抓住机遇，主动出击，下阶段主要前往珠三角地区、长三角地区及本省沿海经济发达地区进行招商引资，努力将打造成承接发达地区产业转移的“磁地”和“热土”。

2、加快转变，进一步创新招商引资方式。新形势下的招商引资，一定要实现招商引资渠道的多元化，改变以往“单干、死干”的单一局面。一是要以“上门招商、以情招商、以商招商”为媒，以“商会招商、社团招商”为介，重点对实力强，投资大，前景好，意向强的项目，加大跟踪谈判力度，确保落地；二是要以做好“回归工程”为抓手，以参加“6·18”、“9·4”“9·8”等重大招商活动为着力点，积极向籍在外成功人士推介家乡的经济发展态势、优势、政策和前景，鼓励和吸引他们回乡创业投资。

3、提高认识，打造良好投资环境。环境就是生产力，环境就是竞争力，地区间招商引资的竞争，在很大程度上是发展环境的竞争。优化发展环境，关键是要从实际出发，讲求实效，真正实现制度创新，服务优化，而不是搞形式、走过场。为此我们要高效率搞好服务，开辟“零障碍、低成本、高效率”的“绿色服务通道”，在项目审批、土地使用、投融资、电力、交通等方面，积极、主动服务，营造有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办的投资环境。同时要严禁弄权勒卡、吃拿卡要，一经发现，坚决予以曝光。

4、持续宣传，鼓励劳动力、人才的引进：劳动力与人才是一个企业发展至关重要的因素，由于我县的劳动力的不足、人才的大量流失，导致入驻企业有所担忧，为此还应该加大宣传力度，制定鼓励优秀人才回乡政策。

5、加大力度，持续跟踪意向项目：下阶段重点对实力强，投资大，前景好，意向强的项目，加大跟踪谈判力度，确保落地。