县组织人事会议讲话

同志们：

刚才，力行同志对去年我县的组织工作进行了回顾总结，并结合我县实际对今年的组织工作作了全面部署；叶剑灵同志传达了全国、省、市人事编制工作会议精神，对今年我县的人事编制工作提出了八点意见，都讲得很好，很详细，具有很强的指导意义，我完全同意。希望同志们回去以后要认真学习领会并抓紧贯彻落实。下面，我想就如何做好今年的组织和人事工作讲四点意见。

一、要认清形势，提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感。

认识的深浅决定着工作力度的大小，决定着工作能否取得预期的成效。因此，我觉得，要做好今年的组织人事工作，首先必须在认清形势和提高认识上下功夫。今年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神的重要一年，也是贯彻落实科学发展观、全面推进建设小康社会进程的关键一年。就我县的发展形势而言，可以简要概括为三句话：成绩巨大令人振奋、协调发展任务艰巨、前景美好任重道远。去年，我县的经济社会各项事业均取得较好成绩，尽管经济发展中面临一些新挑战和新问题，特别是国家的宏观调控对我县发展带来一定的影响，自身经济社会发展暴露的深层次问题增多等等，但总的来说是机遇大于挑战，有利条件多于不利因素。我县经济社会发展的各项指标表明，我县现在已经进入了一个全新的发展周期，而且加快发展的有利因素很多。一方面，通过近年来的努力，协调发展格局已初步形成，经济结构和发展环境进一步优化，尤其是交通等基础设施的“瓶颈”制约因素基本消除，新的经济增长点不断涌现，经济发展的活力和后劲不断增强。另一方面，省委、省政府不断出台了扶持山区加快发展的政策，推动珠三角产业转移到山区，区域合作的空间正在拓宽。因此，我们要鼓足信心，真抓实干，为加快我们**的发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

同时，我们还应该清醒地看到，随着形势的发展变化，组织人事工作也面临着许多新情况和新问题，比如如何科学评价考核干部特别是领导干部，面对相对落后的条件如何开展好人才工作，干部、人事、工资、职称等制度改革如何进一步深化等等，都需要我们以新思维去思考、用新办法去解决。因此，全县组织人事干部都必须进一步认清当前所面临的新形势新任务，深刻认识做好组织人事工作对加强党的执政能力建设的重要性，把思想统一到中央、省委的重大决策和市委、县委的工作安排上来，切实增强责任感与使命感，以科学的发展观和人才观来指导谋划、部署、落实各项工作，不断提高我县组织人事工作的整体水平。

二、明确职责，突出重点，全面推进组织人事工作。

今年组织人事工作的任务十分繁重，工作千头万绪。其中的不少工作都要穿插交叉进行。一些同志对此可能会产生畏难情绪，认为项项工作都很重要，战线长，摊子大，到头来不知从何下手开展工作。这就要求我们在抓好日常工作的基础上，要明确工作职责，善于抓住工作的重点，分清轻重缓急，才能有效防止形式主义、经验主义和“走过场”，有条不紊地推动各项工作顺利开展。比如，开展保持共产党员先进性教育活动是一项重要的政治任务，中央明确规定，抓好第一批次至关重要。根据这一精神，我们必须下功夫抓好第一批。要围绕市委刘日知书记提出的“触动灵魂，积极整改，群众满意”的要求，认真开展好第一批先进性教育工作。要通过加强领导、落实工作责任，加大宣传力度、形成良好氛围，抓好检查督促、推动各项工作落实等措施，确保第一批先进性教育活动的单位坚持高标准、严要求抓紧抓好，抓出成效，为后面两批先进性教育活动作出表率。又比如，人事工作今年重点要围绕加强党的执政能力建设，着眼于发展这个第一要务，着力抓好培养、吸引、用好人才这三个重要环节，全面加强公务员队伍、企业后备人才和专业技术人才队伍建设，努力培养和造就一批又一批适应我县现代化建设的各类人才，为全面建设小康社会服务。同时，要按照上级的要求，结合我县实际，积极稳妥推进事业单位人事制度改革，按时完成军转干部安置任务，维护社会稳定。总之，各党委（党工委）和各单位在开展工作中，要贯彻“抓落实、重提高、促发展”的工作方针，将重点工作逐项进行分解和细化量化，实行目标责任制，一项一项抓好落实，把主要精力用在分类指导、典型引路、实现重点工作的突破上来，以典型示范来促进面上工作的开展，以重点工作的突破来带动整体水平的提高。

三、改进作风，求真务实，确保工作落到实处。

良好的工作作风是确保工作取得实效的重要保证。我们要切实改进工作作风，大力弘扬求真务实的精神，深入到基层第一线，深入到群众中去，敢于抓住重点、难点问题开展调查研究，对工作中遇到的实际问题，以及干部群众反映的紧迫问题，作出科学的分析判断，提出可行的对策措施，确保各项工作真正落实到实处。比如说，近年来，我县的人才工作虽然取得了一定的成绩，但在人才的培养、引进、使用、评价等方面至今还是一个新的课题，也是一个难题。那么要进一步做好人才工作，就必须认真贯彻落实全国、省、市人才工作会议的精神，保证机构、编制、人员、经费四到位，同时要转变作风、深入基层，积极探索科学的人才评价和使用机制，尽快形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。同时，要善于总结基层和群众创造的好的做法和经验，总结和梳理这些好做法好经验，并上升为制度，有机融入到保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动中去，通过制度创新来推动我县组织人事工作的发展，以实实在在的工作成效让上级满意，让干部群众满意。

四、提高素质，增强能力，切实加强自身建设。

俗语讲，“打铁还须自身硬”。我们要做好组织人事工作，必须大力提高组织人事干部的整体素质和工作能力。首先要提高思想政治素质。把学习、实践“三个代表”重要思想贯穿到组织人事工作的方方面面，发扬理论联系实际的作风，改进理论学习方法，不断增强工作的活力和创造力。要把巩固和扩大机关作风评议活动的成果与开展先进性教育活动有机结合起来，用共产党员的先进性来保证和体现组织人事干部公道正派的良好形象。第二，要加强学习培训。要树立全新的学习理念，加快实现由“阶段性学习”向“终身型学习”转变的步伐。组织人事干部不仅要加强对工作基本知识、基本规章、基本程序、基本方法的掌握和运用，还要认真学习和掌握市场经济、现代科技、管理、法律等有关的知识和技能，努力使自己成为胜任组织人事工作的行家里手。与此同时，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《组织人事干部行为基干规范》，用工作纪律和职业道德来约束和规范自己的一言一行，严守党的组织人事工作机密，切实做到坚持原则，坚定立场。第三，要加强实践锻炼。实践出真知，实践出人才。要通过加强实践锻炼，在实践中不断地积累经验，逐步提高五种能力：即审时度势、准确把握方向的能力；知人善任、选贤任能的能力；注重学习、开拓创新的能力；调查研究、理论联系实际的能力；拒腐防变、经受各种考验的能力。只有这样，才能更好地在加强党的执政能力建设中建功立业、奋发有为。

同志们，组织人事工作使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们要在县委的正确领导下，迎难而上，狠抓落实，全力以赴完成好各项任务，以做好工作的实际行动和优异成绩，为全面实施市委“四个梅州”战略和县委七大发展战略提供坚强的政治保证、组织保证和人才支持。