组工干部政治鉴别交流

导语：组工干部政治鉴别交流一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

组工干部是党的组织路线的执行者，组织路线是为政治路线服务的。不断提高组工干部的政治鉴别力，是保证组织路线不出偏差，更好的为政治路线服务的关键。

提高政治鉴别力，要炼就敏锐的洞察力。做到"风起于青萍之末"时，就能辨明是非，见微知著，洞察本质，窥一斑而知全豹。要有放眼世界的眼光。经济全球化已成为不可逆转的时代潮流，对外开放是大势所趋，任何国家和政党都不可能在封闭的状态下求得发展。全球化给我们带来的更多的是机遇、是挑战。组工干部必须面对新要求、新挑战，大胆吸收和借鉴世界各国执政党建设的成功经验，认真分析研究世界各国政党失败的惨痛教训，把握世界政党兴亡的规律，搞好我们党的自身建设。要有发展的眼光。组工干部要成为树立和落实科学发展观的模范。要用发展的眼光、思维、办法来解决发展中的问题，用发展的实绩来观察、分析、思考、判断干部的功过是非。把握组织工作的规律，用科学的发展观来指导和推进新时期的组织工作。在识人用人上，要像孙悟空的"火眼金睛"一样，做到明察秋毫，真正把肯干事、能干事、干成事的人选拔到干部队伍中来，把那些"南郭先生"清理出干部队伍。在面对新情况、新问题上，能够透过现象，抓住本质，把握主流。

提高政治鉴别力，要培养严谨的分析力。要善于运用马克思主义的立场、观点和方法，对一些"新潮"观点、"时髦"言论进行认真分析和鉴别，划清是与非、对与错的界限，决不被错误的、有害的东西所迷惑。对一些外来的思潮，要像鲁迅先生说的那样奉行"拿来主义"，运用脑髓，放出眼光，在"有辨别"的基础上，"或使用，或存放，或毁灭"，而切不可良莠不分、是非不辨。严谨的分析力来源于勤学。古人云"勤于学则理得"，一个人的思想成熟源于知识的广博，只有理论功底扎实，学识渊博，眼界开阔，才能高瞻远瞩，高屋建瓴，举重若轻。组工干部要增强自己准确分析和把握事物的本质的能力，就要不断加强自身各方面的修养，把学习作为一种精神、一种责任、一种追求、一种境界。严谨的分析力来源于勤思。要增强严谨的分析能力，就要自觉养成勤于思考的习惯。对遇到的新情况、新问题，要放在政治的高度、全局的角度进行比较，在比较中识别长短，在比较中鉴别优劣。严谨的分析能力来源于勤砺。严谨敏锐的分析能力需要在实践中磨砺。要以大将风度对待各种挫折，坚韧不拨，不折不挠，百难不馁。要磨炼自己的思维，善于立体的多角度的思考问题，培养出超常的分析判断力。

提高政治鉴别力，要增强科学的判断力。选人用人，评价干部，发展党员，都需要一种洞察世事，辨析是非的判断能力。面对各种复杂的局势，如果不能敏锐地把握时展的新趋势，及时对各种复杂形势做出科学的判断，就会有负党和人民的重托。这就要求，组工干部必须把握时展的新趋势、新特点。站在政治的高度、大局的角度观察和处理问题，着力培养科学的判断能力。要切实加强党性锻炼，找准正确的政治方向。坚定政治信仰，始终保持对马克思主义理论、共产主义社会制度、中国特色社会主义的坚定信念。尢其是在大是大非的问题上，始终做到立场坚定、头脑清醒、旗帜鲜明。严守政治纪律，严格执行党章党规，自觉遵守党内政治生活准则和选拔任用干部的各项规章，在政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，在选拔任用干部上始终坚持德才兼备标准。保持政治敏锐性，努力掌握辨证唯物主义的世界观和方法论，善于从政治的高度、全局的角度考虑处理问题，善于运用联系的、发展的、辩证的观点分析和解决工作中出现的各种新情况和新问题。要善于把握机遇。当前，社会、政治、经济、文化生活日趋多样化，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，党员和干部队伍也出现了许多新变化，这些给组织工作带来了许多前所未有的挑战，同时也给组织工作的新发展提供了新的机遇。组工干部必须紧紧抓住这些机遇，紧扣发展主弦，主动融入到时代潮流中去。大胆打破一切陈旧的思想观念和思维定势，树立同市场经济相适应的工作理念和思维方式。主动顺应时代的要求，在干部培训上充实新内容，在干部选拔上拓宽新视野，在人才队伍建设上拿出新举措，在基层组织建设上开辟新领域。大胆探索选拔人才的"公平竞争"机制，完善干部社会考核评价和能上能下机制，探索透明公开的干部监督机制，深化完善党员队伍能进能出机制。要善于把握大局。组织工作必须始终服从和服务于发展大局。主动服务发展，始终站在推动经济发展的高度来思考和定位组织工作，努力探寻组织工作和与经济工作的最佳切入点和结合点。努力促进发展，要把能否促进经济和社会发展作为检验组织工作成效的标准，作为检验干部能力的标准。始终围绕发展抓党建，着力增强基层党组织心系发展、力谋发展的自觉性，始终坚持"以发展论英雄，凭实绩用干部"的原则，从根本上端正用人导向，引导干部主动投身于经济发展中。