干部考察预告制意见

干部考察工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部选拔任用的重要依据。为进一步深化干部人事制度改革，提高干部考察工作公开化、民主化程度，增强考察工作者的责任意识和质量意识，保证考察工作的实际效果，防止和减少用人失察、失误，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和上级有关规定，结合我市实际，现对实行干部考察预告制提出如下意见：

一、适用范围本意见适用于市委管理的领导班子及职位人选。

二、预告内容

1、考察任务。考察工作实施前，市委组织部要将考察的对象、意图、目的以及考察的内容、方式向考察对象所在单位公开。

2、考察的时间、地点和考察组成员。考察工作实施前，将考察的时间、地点和考察组成员的姓名、职务和工作联系电话等向考察对象所在单位公开。

3、参与考察人员的范围和受理来电来访的时间。参与考察人员（个别谈话和民主评议）的范围由考察组视情况确定，如有必要可以随时扩大范围。考察期间未被确定为考察范围的人员，可以在考察预告之日起10日内向考察组当面、书面或电话反映情况。以上可事先公开的内容，一般由市委组织部提前一至三天通知考察对象所在单位，需要安排考察对象述职的，一般提前一周通知。考察对象所在单位接到通知后，通过张榜公布、召开会议等方式向本单位干部群众公开。

三、工作要求

一是考察组应指定专人听取和受理干部群众的来电、来访和来信，并认真登记，如实记录。

二是考察组对干部群众所反映的情况和举报的问题要进行认真分析，需要调查核实的，视情况可会同有关职能部门进行调查。

三是考察组成员必须严格遵守丹发（2000）34号《关于党政领导干部考核工作的意见》中的有关纪律规定，不准泄露考察机密，对泄密者要及时查处，情节严重的，要给予其党纪、政纪处分。本意见自发文之日起实行。