保障企业用工八大行动活动情况总结

积极帮助企业缓解用工短缺，做好用工服务，促进企业发展，着力搭平台、强服务、促匹配、提技能、优环境，为县经济高质量发展提供坚强的人力资源支撑，我局以群众为根本、以服务为抓手，实施“八大行动”，现将近期工作开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

1、常态化开展2+N招聘会。

通过开展周三就业、周六招才、网络招聘等专场招聘会缓解我县用工难问题，8月以来开展招聘活动4场，累计参会企业家，初步达成就业意向人。

2、实施职业技能提升接力行动。

为省小小科技股份有限公司等12家企业开展新录用人员岗前技能培训5人，加强企业新员工的职业素养，提高其操作技能和服务水平。

3、注重调研走访，确保主动服务到位。

做好缺工企业的走访、服务和对接工作，了解企业真实用工缺口和需求，在政策扶持、人力资源服务等方面为企业用工做好帮扶工作。活动开展一周来，对接7家企业，达成就业意向17人。

4、强化工作抓手，壮大人才服务产业。

积极对接木易、合肥佰信源等人力资源公司，发挥民营人力资源服务机构的专业化优势，实地走访对接了庆丰天鹰、捷云塑化等企业，了解企业发展现状以及劳务派遣相关事宜。

5、加大就业信息力度。

我局依托省公共招聘网、县政府网站、县人社微信公众号等线上平台向劳动者密集推送我县有用工需求企业招工信息，加大短信、微信公众号、微信朋友圈等新媒体推送力度，同时与今日对接，积极招聘会预告，拓宽信息渠道，使各类求职人员都能够方便、快捷的了解最新用工信息。

二、创新工作形式，打造特色招聘平台

自主研发云招聘平台，全面推送各缺工企业招聘信息，求职者可通过县人力资源市场公众号实时掌握本地招聘信息，并可扫描二维码参与线上求职登记。我局工作人员及时从后台收集并整理求职者信息，同时进行分类筛选，形成人力资源储备库，及时为有用工需求的企业推荐适合的劳动者，搭建供求双向平台。