组工干部应做到四要和四和

党的十六届六中全会确立了构建社会主义和谐社会的新目标，提出了“以党内和谐促进社会和谐”的新要求。组织部门作为党委的工作部门，必须继续秉承公平正义，恪守公道正派，严格执行党的组织路线方针和政策，以实现自身和谐为首任，构建干部和谐，促进党风和谐，推动社会和谐。要实现自身和谐，组工干部应该做到“四要”、“四和”。

一要摆正位子，有心为和

“规矩从心，中和为的。”组工干部要明晰在构建和谐进程中所肩负的使命，晓和谐之理，动和谐之情，有心为和，和谐方能实现。

摆正位子，有心为和，就是要准确定位，充分认识到构建“和谐组工”是立部之本。组织工作的根本任务是为党的政治路线服务，构建和谐组工是新形势下组织部门履行职责的需要。知命而为，方能有所作为。组工干部必须顺应历史潮流，自觉把促进和谐社会建设摆在工作的突出位置，准确把握组织工作与和谐社会建设的结合点，以和谐之绩效来察工作之得失。

摆正位子，有心为和，就是要以人为本，充分认识到构建“和谐组工”是为民之举。“党风正则干群和，干群和则社会稳。”组织工作要着眼群众利益，凸显以民为本，就必须按照和谐社会的要求，实现组织工作的民主、公开、透明，进一步落实群众对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权，做到让群众选人，选群众满意的人，真正使各级领导班子团结和谐、各级干部协调配合、各类人才充满活力，最终实现组织工作服务大局、服务群众的效益最大化。

摆正位子，有心为和，就是要与时俱进，充分认识到构建“和谐组工”是应己之需。在当前这个发展机遇期与矛盾凸显期相互交织的关键阶段，组工干部同样面临着“同场竞技”，也同样会“优胜劣汰”。忧深思远，和谐长存。广大组工干部必须认识到自身的和谐成长，不仅是岗位职责的需要，更是个人发展和进步的需要。如果看到别人提拔，便心浮气躁，怨天尤人，这说明心态不够和谐，思想上缺乏定力；只懂得组工业务，却不懂经济，不知法律，这说明素质不够和谐，工作上缺乏能力；同事间协调配合不够，用非所长，岗非所宜，这说明队伍不够和谐，整体上缺乏合力。按照把组织部门建成“党员之家、干部之家、知识分子之家”要求，每名组工干部须身先士卒，在定力、能力、合力等各个方面全面加强，努力成为建设和谐社会的表率。

二要放下架子，有能求和

“和谐组工”其核心是组工干部的能力和素质。广大组工干部是组织部门“最活跃、最革命的因素”，其能力和素质能否满足发展的需要是构建和谐的关键。“敏而好学,不耻下问。”广大组工干部要弯下腰来，沉下心来，虚心学习，从我做起，不断提高“求和”水平。

放下架子，有能求和，首先要在素质提升上做到学而不倦。要思进取，保持学习的紧迫性。“少壮不努力，老大徒伤悲”，广大组工干部要适应新形势的要求，以时不我待的紧迫感来汲取知识、抓紧充电，不能因公废学，三天打鱼，两天晒网。要思不足，保持学习的针对性。作为组工干部，要清醒认识自我，客观分析不足，知道少什么，需要补什么，有目标的去扬长补短，寄提高于针对性学习，方能事半功倍。要思实践，保持学习的长效性。要系统学习各项知识，学会“弹钢琴”；要经常深入基层调研，了解百姓之所思、所需、所为，备足“硬干粮”；要把学习实践的收获转化为提升素质、创新工作的能量源，形成“蓄电池”。

放下架子，有能求和，要在业务工作中做到和而不同。“和实生物，同则不继”，构建和谐，组工干部更应该有和而不同的勇气、智慧和魄力。对领导要有和而不同的勇气。诚然，组工干部必须严格贯彻组织决定和领导意图，讲政治，讲原则。但在领导对某人和某些问题还不完全了解的情况下，在值得商榷的事情还没正式决定之前，组工干部不能对领导“唯唯诺诺”或“颔首无语”，必须敢于发出不同声音，敢于坚持自己的正确意见，本着对组织负责、对领导负责的态度，勇于献言献策，做好参谋助手。对察人要有和而不同的智慧。孟子曰：“左右皆曰贤，未可也；诸大夫皆曰贤，未可也；国人皆曰贤，然后察之；见贤焉，然后用之。”注重群众基础，是我们识人用人的基本原则，但有时也会被身边“知近人”的伪装所蒙蔽，锐意进取、敢于碰硬者可能“群众基础不牢”，而“和稀泥”的“老好人”可能得“高票”推荐，这就要求组工干部有一双去伪存真的火眼金睛，要有和而不同的观点看法，多角度、深层次、全方位的去考察评价一名干部，让“好人”不受委屈，让“老好人”不钻空子。对用人要有和而不同的魄力。当前正值用人之际，必须兼收并蓄，广纳贤达，比较成熟全面的干部要用，个性鲜明的特定人才也要用，这就要求我们在不违反干部使用基本原则的前提下，突破一些常规性的套路,把那些看似不成熟的干部，甚至好象有点另类的干部，恰如其分地放到比较重要的工作岗位上。“指出缺点，用其所长”，任用干部，要有破资历、破台阶的魄力，在个人品德过硬的情况下，关键还是要把有无发展经济的能力、能否发展生产力作为用人的第一标准。

放下架子，有能求和，要在为人处事上坚持蓄而不发。组工干部因为工作的特殊职能，基层高看一眼，领导厚爱一筹，很容易滋生优越感，产生不良影响。因此，组工干部必须严格遵循“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”这一准则，放下架子，低调做人，慎言敏行。得意时淡然谦虚，谋思长远；平常时韬光养晦，厚积薄发；失意时坦然坚强，不焦不躁，祛为官之野心，存做事之雄心。

三要做出样子，以干促和

“和则一，一则益”，“和谐组工”重要在于组工干部在构建和谐社会中的作为。实绩是检验和谐的最终标尺，广大组工干部要围绕和谐发展的大局，干实事，求实效，作表率。

做出样子，以干促和，要着眼于建强领导班子。“龙腾飞靠首,火车奔靠头。”构建“和谐组工”，应该以加强领导干部队伍建设统揽组织工作全局，选准配强一把手，综合考虑年龄、文化、性别和气质等多方因素，科学配置班子成员，做到优势互补，彰显和谐。近年来，宿豫区紧紧以党委、人大、政府、政协换届和乡镇机构改革为契机，通过公推公选、公推直选、公开选拔、竞争上岗等方式，大力选拔“素质全面，引领潮流”第三种特质鲜明的干部进班子。推进交叉任职，选优配强乡科级领导班子，研究制定《乡科级领导班子增进和谐的实施意见》，开展和谐班子创建活动和“领头雁”工程，促进了班子和谐，增强了整体实力，激发了源头活水。

做出样子，以干促和，要着力于创新考评体系。政绩观是干部执政行为的价值取向，事关一个地方长远的发展和干群关系的和谐。当前，由于细致、量化、全面的考核标准还不完善，领导干部容易形成重经济轻环保、重发展轻人文、重当前轻长远的政绩观，影响科学发展观的落实及和谐社会的构建。组织工作的当务之急，在于尽快创新和完善科学的政绩考评体系，使“潜”绩“显”起来，真正发挥“在和谐发展中比干劲，以和谐发展论英难”的导向作用。在成功推出公推公选、公推直选等新机制之后，我们于今年初研究制定了《宿豫区科级单位领导班子和领导干部绩效“公评公议”实施办法》，通过“绩效自评、实绩公评、效能公议、综合评价、公示建档”等五个步骤，对全区科级单位领导班子和领导干部五年来的成效进行全面考察，用“望远镜”看一个班子、看一名干部过去的表现和一贯的作为。通过对全区86个科级单位领导班子、392名科级领导干部进行公评公议，评出绩效好的红旗班子16个，绩效优秀干部80名，让默默奉献、踏实干事的干部走上了奖台，提拔重用了一批在招商引资工作中实绩突出，或服务招商引资、参与重点工程建设工作中成绩明显的同志，树立了凭实绩选用干部的鲜明导向，使有为的人“有位”、吃苦的人“吃香”、实干的人“实惠”。

做出样子，以干促和，要着重于加强基层党建。党的十六届六中全会明确指出：“构建社会主义和谐社会，重心在基层。”基层是和谐社会建设的第一线，各项方针政策最终都要落实到基层。当前，一些影响社会和谐的突出矛盾和问题，往往初现于基层、汇聚于基层，这就要求我们必须着重于加强基层党建，充分发挥基层组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，为基层做好事、办实事。*年以来，宿豫区在全区基层农村大力实施“双百千万”工程。要求全区189个农村党支部要引办、创办规模致富项目200个，为民办实事2000件，实现全区农村劳动力转移就业20000人，并把全部为民办实事的项目在宿迁日报上公布，接受社会监督。同时，大力实施村官异地任职，积极开展“村干部带头上项目”创业竞赛活动，选派“双强双带型”干部到经济薄弱村或贫困村担任支部书记，选拔130多名“能人型、创业型”党员进入村级班子。目前，全区16个乡镇中已有36个村的村官实施了异地任职，95％以上的村干部有了致富项目，共领办创办“三来一加”等项目2800余个，一举夯实了农村党建工作基础，有力的促进了村级经济和基层党建的和谐发展。

四要常照镜子，以廉树和

廉洁自律，是组工干部对己清正、对内严格内在要求，也是树立良好形象的重要标志。“治吏先治己,治己先正身”。组工干部要不断审视自己，自警、自重、自爱，以自身的清正廉洁，树和谐促发展。

常照镜子，以廉树和，就是要加强修养，常修为政之德。“物必自腐而虫后生”,组工干部要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高政治素养，提升思想境界，净化自己的灵魂，构筑拒腐防变的坚固防线。要强化共产主义世界观，心存浩然正气，做到“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻”；要强化全心全意为人民服务的人生观，立信于心、立公于民、立德于世，牢记“爱人无异术，至论不如清”；要强化艰苦奋斗的价值观，自觉加强党性锻炼，把艰苦奋斗、埋头苦干、真抓实干作为组织工作的美德，努力做到“不患位之不尊，而患德之不崇”。

常照镜子，以廉树和，就是要淡泊名利，常思贪欲之害。欲望是一把双刃剑。有的人把为人民谋利益当作毕生追求而青史留名；但也有一些人因贪欲而丧失理智，失去节制，不顾道德和法律，在金钱面前变成了一个活生生的贪得无厌、欲壑难填的蛀虫。“祸莫大于贪。”翻翻贪欲者的人生档案，这些人开始大体上还能做到清心寡欲，但面对种种诱惑和“方便”，便心旌摇荡，贪欲之心与日俱增，最终成为贪欲的俘虏。“壁立千仞，无欲则刚”。作为组工干部，在树立崇高理想、坚定理想信念的同时，还要常思贪欲之害，身体力行，做到警钟长鸣。要在政治上把握自己，时刻保持清醒头脑，努力体现党的先进性；要在工作上把握自己，讲原则顾大局，保持共产党人的高风亮节；要在作风上把握自己，管好“八小时之外”的生活，自觉接受党和人民的监督。

常照镜子，以廉树和，就是要廉洁从政，常怀律己之心。“公生明，廉生威”。廉洁从政，严于律己，是党的先进性在作风纪律上的具体体现。构建和谐组工，广大组工干部要做到“三慎”：一是慎省。“吾日三省吾身”，时刻总结自己，反思自己，看自己的思想行为是否符合组工干部的标准，是否符合组织部门的要求。二是慎独。“君子慎其独也”，把握自己的言行，持好自己的操守，不做有损于组织形象的事，不做有损于群众利益的事。三是慎行。“千里之堤，溃于蚁穴”，要三思而后行，从大事着眼，从小事做起，注重细节，在点滴之间显周密，于细微之处见和谐。只有常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做到常照镜子，以廉树和，和谐方能长存。