组工干部如何体现共产党员先进性

组工干部如何体现共产党员先进性?这是我们每一个组工干部在保持共产党员先进性教育活动中必须认真思考和回答的问题。组工干部肩负着党的干部工作和组织建设工作的重任，是管党员的党员、管干部的干部，是管人才的人才，使命神圣，责任重大。对组工干部如何体现共产党员先进性这个问题，当前已经引起了广泛重视，全国组织系统上下正在探讨。根据部务会的安排，我将思考所得与大家进行交流。作为个人体会，如有不对之处，还请大家指出。

今天我主要谈四个问题：第一个问题讲共产党员先进性的基本内涵，第二个问题讲新时期组工干部的主要职责和基本任务，第三个问题讲组工干部体现党员先进性的历史回顾，第四个问题讲新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求及实现途径。

第一个问题：共产党员先进性的基本内涵

先进性是一个比较概念，同时还是一个价值评价标准。共产党员的先进性是党的先进性的具体表现，是指党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面表现出来的与一般群众相比较更加自觉地适应生产力发展要求、更加符合人类社会发展规律和进步趋势的行为特征。通俗地理解，共产党员先进性通过共产党员群体和个体得到表现，共产党员作为先进群体，表现在两个方面，一是走在群众的前面，成为群众的表率和榜样，成为工作的中坚和核心力量；二是走在时代的前列，成为时代的先锋，成为发展的引导和主导力量。共产党员作为先进个体，主要表现在思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众。

还必须强调的是，共产党员来源于群众，党员的先进性体现在群众之中。如果离开群众，党员的先进性就无从谈起。人的社会实践不能脱离时代背景，共产党员的先进性同样体现在时代之中。党员先进性的具体含义随着时代的发展和党的任务的变化而变化。如果离开时代背景，党员的先进性也无从谈起。

在革命战争年代，党的先进性集中体现在领导工人阶级和人民大众打破旧的生产关系和上层建筑，为解放生产力开辟道路，党员的先进性集中体现在冲锋在前，不怕困难，去夺取胜利。在抗日战争时期，针对当时的时代特点和党的任务，认为共产党员的先进性应该表现为“共产党员在八路军和新四军中，应该成为英勇作战的模范，执行命令的模范，遵守纪律的模范，政治工作的模范。共产党员在友军和友党发生关系的时候，应该坚持团结抗日的立场，坚持统一战线的纲领，成为实行抗战任务的模范；应该言必信，行必果，不傲慢，诚心诚意地和友党友军商量问题。协同工作，成为统一战线各党相互关系的楷模。共产党员在政府工作中，应该是十分廉洁、不用私人、多做工作、少取报酬的模范。共产党员在民众运动中，应该是民众的朋友，而不是民众的上司，是诲人不倦的教师，而不是官僚主义的政客。”这鲜明体现了抗日战争时期的时代特点和任务对共产党员先进性的要求。在新的历史时期，党的先进性体现在领导工人阶级和广大群众通过发展经济和调整生产关系、上层建筑中生产力发展的环节以进一步发展生产力。党员的先进性主要体现在吃苦在前，享受在后，做努力工作的模范，好学上进的模范，做不尚空谈、多干实事的模范，做坚持改革、勇于开拓的模范，做维护群众利益、带领群众致富的模范，做遵纪守法、同不正之风和违法犯罪行为作斗争的模范。党的十五大报告根据改革开放和发展社会主义市场经济的实际，论述了新的历史条件下党的先进性问题。十五大报告指出，在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要努力做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩，在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。党的十六大报告进一步指出，共产党员必须发挥先锋模范作用，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。这里鲜明体现了执政、改革开放和社会主义现代化建设时期党面临的时代特点和任务对共产党员先进性的要求。

第二个问题：新时期组工干部的主要职责和基本任务

在讨论新时期组工干部如何体现共产党员先进性的具体要求之前，必须首先明确组工干部的基本任务和主要职责。

那么什么是组工干部的主要职责和基本任务？为找到准确答案，我参考了几本书，包括2003年中央党校秦皇岛市组工干部理论培训班发给大家的《怎样当好组工干部》、《新编党的组织工作实用手册》、《党的组织工作手册新编》、《党的组织工作问答》，和刚刚拿到手的《新时期党的组织工作600问》。

关于组工干部的基本任务，《怎样当好组工干部》认为主要有五项：一是加强党的制度建设，健全党的民主集中制；二是积极稳妥地改革和完善干部制度；三是建设一支“四化”干部队伍，建设好各级领导班子；四是加强党的基层组织建设，努力提高党员素质；五是加强组织工作的理论研究，促进组织工作的科学化。《新时期党的组织工作600问》认为：“新时期党的组织工作的基本任务，就是采取有效的措施，把党的组织建设好。具体地讲，一是努力培养造就一支能够坚持党的组织路线、为人民掌好权用好权、善于治党治国的党政领导干部队伍。二是培养造就一支适应社会主义市场经济要求，能够在国内外竞争中立于不败之地的社会主义企业家队伍。三是培养造就一支具有世界先进水平的科技专家和其他各类专门人才队伍。四是努力建设一支坚决贯彻党的基本路线、献身改革开放和现代化建设事业、全心全意为人民谋利益的党员队伍。五是建设好各级领导班子和党的基层组织，使之成为领导和团结人民群众进行改革开放和现代化建设的坚强核心和战斗堡垒。”

显然，《新时期党的组织工作600问》的表述更符合当前组织工作的实际。实际上，组织部门还是“干部的摇篮”，许多组工干部经过组织部门的培养锻炼后走上领导岗位。这样，组织工作的基本任务除上述任务外，还应该加上一条，就是加强自身建设，培养和造就组工干部，向外输送优秀干部。

关于组工干部的主要职责，《新时期党的组织工作600问》列出10条：一是根据党的路线方针政策和党委的指示、决议，调查研究有关党的组织工作方面的方针政策，提出实施党的组织路线的具体措施，经党委审查批准后，认真贯彻执行。二是检查督促下级党委贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活的情况，总结经验教训，提出改进意见和措施，并向同级党委作出报告。三是贯彻执行党的干部路线和干部政策，改革干部制度，搞好干部管理，加强对干部的考察了解，合理调配和使用干部，根据党的事业的需要，大力培训干部，提高干部队伍的素质。四是按照革命化、年轻化、知识化和专业化的需要，在中央和各级党委领导下，调整、配备、建设各级领导班子；按照德才兼备的标准和领导干部的基本条件，培养、选拔、任用优秀年轻干部，搞好干部交流，优化领导班子结构，使领导班子不断增强凝聚力和战斗力。五是搞好党员教育和党员管理，做好发展党员工作，同时认真搞好党的基层组织的建设，不断提高党员队伍的素质和基层党组织的战斗力。六是认真坚持党管人才的原则，建设宏大的高素质人才队伍，搞好干部审查工作。七是负责干部统计和党员统计；管好干部档案和文书档案。八是受理党员、干部申诉，做好党员、干部的来信来访工作。九是配合党的纪律检查机关，做好巡视和干部监督工作，搞好党风建设和廉政建设。十是根据中央的有关规定，积极协同有关部门，认真做好离休、退休干部的管理、安置和照顾工作，充分发挥他们的积极作用。

这是根据组织工作的主要业务来谈组工干部的主要职责的。大家可以对号入座找一下自己担负的职责。实际上，随着组织工作的不断拓展和深化，组工信息、组织工作的宣传、督促检查等在组织工作大局中的重要性正在日益显现，组工信息、组织工作的宣传和督促检查等同样也是组工干部新的主要职责。比如，党建网站，是建立开放的组织工作格局的重要工作，就是组织工作宣传的重要内容。

另外，《怎样当好组工干部》一书还对组工干部的地位、功能、作用进行了表述。关于组工干部地位，该书认为：“组工干部是党的政治路线的直接执行者，组工干部对实现党的领导举足轻重，组工干部是实施新的“伟大工程”的骨干力量。”

该书还列出了组织部门的六种功能。一是服务功能。指组织工作服务于党的政治路线和中心任务，具体表现在组织工作直接为党委服务，为广大干部、党员服务（“干部之家”、“党员之家”、“知识分子之家”），直接间接地为党的政治路线服务。我市的博士专家联谊会既为人才服务，又为全市中心工作服务；我们的党员电教工作，开展的党员电教科技兴农活动，拍摄《先进的召唤》等电教片，基层组织建设、干部选拔培养等，都体现了很好的服务功能。二是参谋功能。指组织部门在组织工作方面有较大的发言权。组织部门按照党在各个不同时期、不同阶段的政治路线和组织路线的要求，及时向党委提出调整所属领导班子、加强党组织建设的建议，提出加强干部队伍建设的规划，培养、使用干部的措施和方案等，给党委当好参谋。三是执行功能。指组织部门是在党委领导下具体负责组织工作的业务部门，是执行机构。凡党的建设和干部工作的重大问题，一旦经党委讨论决定后，由组织部门认真、坚决执行。五是管理功能。组织部门是协助党委管理党组织、党员和干部的职能部门负责对党的组织成分、组织形式、组织制度的管理，负责对干部的“进”、“训”、“升”、“调”、“出”、“退”、“离”的管理。五是指导功能。主要表现在各级组织部门对所属单位党组织建设的指导、对所属单位整个干部工作的计划指导与政策指导、对下级组织部门的具体业务指导三个方面。六是监督功能。主要体现在检查、监督各级党组织和党委是否认真遵守党纲、党章、党的路线方针政策，是否认真落实党的各项制度，是否严格遵守党纪国法并发挥其应有的作用，是否认真贯彻党的干部路线方针政策，党中央和上级党委关于干部工作的各项指示是否得到落实等。

第三个问题：组工干部体现党员先进性的历史回顾

了解了组织工作的主要职责和基本任务，我们再来进行一下组工干部体现党员先进性的历史回顾。

我们党一直非常重视组织部门自身建设，对组工干部体现党员先进性也提出过明确要求。、邓小平、等对组织工作都有过重要论述。党中央、中组部把加强党的组织部门自身建设和组工干部队伍建设作为党的先进性建设的重要环节来抓。

同志提出“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线。”

邓小平同志提出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人，能熟悉干部，联系干部。”“要全心全意为人民服务，深入群众倾听他们的呼声；要敢说真话，反对说假话，不图虚名，多做实事；要公私分明，不拿原则做人情；要任人唯贤，反对任人唯亲。”

同志提出：“要把组织部门建成党性最强、作风最正、工作出色的一个部门，在党的建设特别是组织建设方面党好党委的参谋和助手。”

陈云同志1991年与浙江省委书记李泽民谈话时，提出“不唯上、不唯书、只唯实”和“交换、比较、反复”的著名论断。他主张做工作要用百分之九十的时间研究情况，用不到百分之十的时间作决定。他对干部工作提出“十二字”要求，即“了解人、气量大、用得好、爱护人”。

同志提出：“要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍、，把组织人事部门建成党性最强、作风优良、纪律严明、业务精通的部门，更好地肩负党和人民交给的光荣任务，努力开创组织人事工作新局面。”

据中央组织部部史部风展资料介绍，中央组织部将自己八十多年奋斗历程中形成的部风概括为“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”，将部风的具体表现表述为“政治坚定、服务大局，公道正派、任人唯贤，情系群众、三个‘之家’，求真务实、开拓创新，严谨细致、艰苦奋斗，廉洁奉公、甘为人梯”。

组织部门体现党的先进性，组工干部体现党员先进性，还可以从许多革命领袖身上得到生动体现。仅在中组部历任部长的名录中，我们就可以找到、陈独秀、李维汉、、任弼时、、陈云、彭真、邓小平、、宋任穷、乔石、尉健行、宋平、曾庆红等人的名字。

组织系统一直非常重视队伍建设。早在1997年，中组部制定下发了《组织人事干部行为若干规范》，提出“坚持原则、公道正派”，“严守法纪、按章办事”，“牢记宗旨，端正作风”，“拒腐防变、廉洁从政”，“增强党性，保持情操”等五项22条具体的行为规范。要求组织人事干部“秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。”“要自重、自省、自警、自励，头脑清醒，意志坚定，始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验。”这个文件收入了《市委组织部制度规范汇编》，全部内容已经张贴在我们的公示栏中。

2003年4月中组部机关和全国组织系统全面开展了以公道正派为主要内容，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本要求的“树组工干部形象”集中学习教育活动。活动中明确了组工干部公道正派的基本内涵是：对己清正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上正派、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，合理公道地了解、看待和处理问题，处人处事都要出于公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对内严格，就是坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口关”、疏通“出口关”；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。

等中央领导同志对这次活动十分重视，同志作出了重要批示：“以‘公道正派’为重要内容的学习教育活动取得初步成效，社会上也给予好评。但真正坚持公道正派原则，只靠一次集中教育活动是不够的，必须坚持不懈地抓；必须认真解决妨碍公道正派的突出问题；必须大力推进制度建设。希望组织部门自觉实践‘三个代表’重要思想，在加强队建设和机关建设上取得新成绩，让全党满意、让人民满意。”

所有这些，正是党的优良传统作风在中央组织部和地方各级组织部门的具体体现，在组工干部身上的具体体现。

第四个问题：新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求及实现途径前面我们探讨了共产党员先进性的基本内涵，进一步明确了新时期组工干部的主要职责和基本任务，对组工干部体现党员先进性的历史进行了回顾。那么，新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求是什么？组工干部如何达到这个要求？

正如前面所说，对新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求这个问题，当前全国组织系统上下还正在讨论，还没有一个统一、权威、明确的答案。根据前面所讲，我个人认为，新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求，至少应该在党性、作风、人格、能力、业绩等方面得到体现，新时期组工干部体现共产党员先进性的总要求应该是党性强、作风正、能力强、业绩优、人格高。

一要党性强。组工干部要体现共产党员的先进性，首先就要体现出坚强的党性。党性是阶级性最高、最集中的表现，一个政党固有的本性。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。我们党的这一根本特性，以及在长期的革命和建设的实践中我们党在坚持这一性质的基础上所形成的区别与其他政党的特点，就是我们党的党性，也是每一个党员的党性。中国共产党在长期的革命斗争和社会主义建设实践中，形成了鲜明的党性原则。组工干部要做到“党性最强”，就必须自觉加强党性锻炼，不断增强理论修养、思想修养、政治修养、纪律修养、作风修养。一是始终坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南。二是牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，始终坚持为实现共产主义远大目标而奋斗终身。尽管共产主义社会还必须经过一个很长的历史阶段才能到来，但最终是一定能实现的，因为这是不以人的意志为转移的客观历史发展规律。三是始终坚持正确的政治方向，思想上、政治上时刻与党中央保持一致。政治信念坚定，政治敏感性和政治鉴别力强，善于从政治上观察和处理问题。四是始终坚持把全心全意为人民服务作为根本宗旨，想问题、办事情坚持以党和人民利益为重，做到对党负责和对人民负责的高度统一。作为一名党的干部，做事对党负责的同时必须对人民负责，我们做事的出发点就是看对人民是否有利，人民是否满意。五是始终坚持自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律，顾全大局，富于组织性、纪律性和革命的彻底性。六是始终坚持同人民群众保持密切联系。七是始终坚持勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。

二要作风正。坏的作风不可能选出作风好的人，好的作风也不可能让作风坏的人被选拔任用。组工干部要体现共产党员先进性，就要带头落实十五届六中全会提出了“用好的作风选人、选作风好的人”的口号，认真落实“两个务必”，切实做“八个坚持、八个反对”的表率。在实际工作中，要始终坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；始终坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义；始终坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；始终坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；始终坚持党的纪律，反对自由主义；始终坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；始终坚持清正廉洁，反对以权谋私；始终坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。组工干部作风正，最重要的就是以实际行动体现公道正派。在干部的选拔任用工作中，要自觉做到严格遵循干部工作原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持五湖四海，反对搞团团伙伙，反对拉关系、循私情；坚持集体讨论决定，反对个人或少数人说了算；坚持按程序办事，反对临时动议。要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。在对人的评价、使用和处理上，要坚持不唯书、不唯上，要唯实，不看领导眼色行事，要以对党的事业、对同志负责的精神，严格按党的原则和政策办事，在任何时候、任何情况下，都要敢于发表意见，哪怕是反对意见也要敢于坚持；特别是当干部受到不公正对待或错误处理时，要敢于为干部说公道话。组织部的干部要给干部以信任感，要使干部党员愿意向组织部门说心里话。组工干部必须严守组织纪律，这是最根本的要求。有些话烂在肚子里一辈子也不能说。要敢于同“跑风漏气”、“买官卖官”等歪风邪气做斗争。

三要能力强。组工干部体现共产党员先进性，必须有强的工作能力。一是理论功底扎实。熟悉掌握马克思主义基本理论，能够较深刻地掌握和理解邓小平理论和“三个代表”重要思想，并用以指导和推动实际工作。二是政策水平高。熟练掌握组织工作有关的方针、政策、原则以及工作程序，了解其历史沿革和形成过程，并能不折不扣做好贯彻执行和落实工作。三是基本功扎实。业务熟练，对每名组工干部不求成为专家，但必须努力成为一个行家，在工作中坚持做到“严、细、深、实、快”。要树立精品意识，注重细微之处，把工作做细、做实，做到心细如发、举重若轻，考虑问题要全面、周到，努力避免工作中出现漏洞。办事讲程序，不要擅自做主，要懂得规矩，要讲究效率，当天能做的事，不能拖到明天。具有较强的独立思考能力、组织协调能力、写作能力、演讲能力和公关能力；会调查研究，离开稿子能讲话。四是知识面宽。哲学、历史、文学等方面修养以及经济、科技、文化等方面知识较为全面。知识面宽视野就开阔，看问题就有深度。如我们参加干部考察考核，就要了解和掌握被考核单位的有关知识，这样才能有针对性，才能考准考实。五是创新能力强。接受新事物能力强，善于学习，善于积累，善于总结；有创新思维和创新能力。创新能力来自勤于思考，马部长在机关大会上曾讲过，完成某项任务，尽到十分努力应该就可以了，但我们尽到十二分的努力就能出亮点，这个创新正是在这二分努力之中。六是知人善任。要有强烈的人才意识。要有甘当人梯的精神，看到同志们进步应该高兴，千万不能嫉贤妒能，因为我们做的工作就是这样。要有奉献精神。这是优秀组织部门干部干好必备的基本素质。

四要工作实。中央把树立和落实科学发展观和正确的政绩观作为新世纪新阶段党的建设的伟大工程的重要内容，组工干部要体现共产党员先进性，就必须做树立和落实科学发展观和正确政绩观的表率，做求真务实、真抓实干的表率。一方面，自己要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，要埋头苦干，不图虚名；要深入实际，脚踏实地，不急功近利。要把更多的时间和精力用于深入基层和调查研究上。另一方面，要引导广大党员干部树立和落实科学发展观和正确的政绩观。要把科学发展观和正确的政绩观的要求落实和体现到组织工作的各个方面，落实到干部工作、组织建设和人才工作的各项具体工作之中。要引导广大党员干部用全面的、实践的、群众的观点看待政绩。在干部考核中，既要看干部的“显绩”，又要看“潜绩”，既要看当前绩效，又要看长远发展。在干部考察中，要全面、辩证地看待干部，既要看工作实绩，又要看他所处的环境条件，看他在工作中发挥作用的情况，不仅看他说的如何，更要看他做的怎样，要注意看他的结果。要通过全面、细致的工作，时时、处处体现正确的用人导向；通过扎实有效的工作，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，为在全党同志特别是领导干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围起到良好的导向作用。

五是业绩优。组工干部体现共产党员的先进性，就应该具有出色的业绩。一方面，与同行中比工作要名列前茅或位次前移，另一方面，与自己比工作要每年有进步有起色。要有积极进取、奋发向上的力量，要有永争一流、不甘落后的信心和勇气，凡上级评优排位的工作，都要去争，没有评比的工作，也要做成一流。组工干部业绩优，要体现在充分发挥组织部门功能上。一要做到服务好。工作站位于服务党的政治路线和中心任务的高度，切实抓出成效。二要当好参谋。要思考工作，研究工作，并及时向领导提出意见和建议。三要做到执行有力。凡是党委和部务会决定的事，要不折不扣地执行。五要做到管理有方。在管理工作中讲究方式方法，力求取得最佳管理效果。五要做到指导有力。要指导及时，讲求实效。

六是人格高。做人是做事、做官的基础。组工干部要体现共产党员的先进性，必须做一个人格高尚的人，做一个有人格魅力的人。马部长春节后给部机关同志上党课时讲到，做人要“以德为帅、以诚为根、以善为贵”，“要做一个真实坦诚的人，做一个品行端正的人，做一个宽厚善良的人，做一个有责任感的人。”此前，他在选调生工作会、在党校秋季班开学典礼、在先进村党支部书记培训班等多次讲话中谈到了如何做人、做事、做官的道理，并提出“做公正、亲切、守纪、创新的组工干部”的具体要求。这些讲话和文章讲得都很深刻，大家都应该铭记于心。人格是一个综合指标，是人的尊严、价值和道德品质的综合反映，是前面提到的党性、作风、能力、工作、业绩等方面的集中反映。马部长提出领导干部道德情操的10个标准，即善良、诚信、孝敬、正直、高雅、坚韧、练达、乐观、平和、自律，农村党支部书记人品好的5个标准，即为人厚道、处事公道、诚实守信、尊老爱幼、通情达理，这些同样适合于组工干部。除了这些要求和标准之外，作为组工干部，我想最主要的还是要公道正派、谦虚谨慎、乐于奉献、甘为人梯。这16个字非常重要。组工干部要心底无私，刚直不阿，忠诚厚道；要甘为他人“做嫁衣”，乐于“成人之美”；要不骄不躁，严于律己，宽于待人；要礼贤下士，荐贤举能，甘当伯乐。要胸怀宽广、表里如一，做到“气量大、能容人”。组工干部受人关注，还要有正确的自我意识和良好的情绪调控能力，在工作和生活中要表现出理性、独立，要善于把远大理想与实际工作相结合，把对党和人民的忠诚与具体细节相联系，真正做到目光远大，高瞻远瞩，做到高站位谋事，高风格处事。

正如前面所讲，党性强、作风正、能力强、业绩优、人格高是新时期组工干部体现共产党员先进性的总要求。那么，新时期组工干部体现共产党员先进性的具体标准是什么？马部长在参加部机关总支大会时给出了一个明确的答案。马部长提出了五个方面共20条具体标准。大家认为，这20条具体标准高屋建瓴、针对性强，它应该就是我们组工干部体现共产党员先进性的具体标准。

组织部门党员先进性的具体标准

一、公道正派：1、坚强党性；2、立党为公；3、客观公正；4、品行端正。

二、情系群众：1、充满感情；2、亲切热情；3、倾注真情；4、永葆激情。

三、遵规守纪：1、懂得规矩；2、遵守规矩；3、讲究程序；4、严格纪律。

四、甘为人梯：1、奉献为荣；2、澹泊名利；3、默默无闻；4、脚踏实地。

五、务实创新：1、积极进取；2、加强学习；3、勤于思考；4、勇于创新。