干部监督工作的通知

各乡镇党委、县直各党（工）委、党（总）支部：

加强对干部的监督尤其是领导干部的监督，是我党干部管理工作的一项重要内容。在当前开展的保持党员先进性教育活动中，我县各级党员领导干部采取多种形式，积极征求广大群众的意见和建议，主动接受群众监督，县委及各基层党组织也通过设置意见箱、开通热线电话等形式，畅通与群众沟通交流的渠道，强化群众对党员干部的监督，取得了明显的成效。为使这种有效的干部监督形式长期化、经常化、规范化，按照自治区、地区关于建立保持党员先进性长效机制的要求，县委研究决定，进一步加强对全县科级领导干部八小时以外的监督管理。现将有关事宜通知如下：

一、监督对象

全县科级干部（含主任科员、副主任科员）。

二、监督方式

根据科级干部居住地，以社区为单位，通过设置监督栏、监督电话等形式，加强科级干部八小时以外监督管理。

1、设置干部监督栏。按照科级干部居住区域，将其划分到每个社区，在社区居委会或科级干部居住比较集中的小区楼院，设置干部监督栏，将科级干部的照片、姓名、职务、工作单位等基本情况进行公开，广泛接受群众监督。

2、设置干部监督电话、意见箱。县委组织部、纪检委分别开通干部监督电话，面向社会公布；在县委、政府门前及各社区居委会设置意见箱，安排专人定期收集整理意见，确保监督渠道畅通。

3、聘请义务监督员。以社区为单位，在每个社区聘请3至5名政治素质较高、身体状况良好的居民代表或退休老干部、老党员担任“义务监督员”，负责对本社区居住的科级领导干部八小时以外的行为进行监督。

4、成立干部监督小组。由县委组织部和纪检委联合成立科级干部督查小组，采取“明查与暗访”等形式，不定期深入各社区走访群众或召开“义务监督员”座谈会，或深入各娱乐场所突击检查，全面了解干部八小时以外的情况。

三、监督内容

监督科级干部在八小时以外的情况，主要是监督科级干部“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”。在“生活圈”，主要是监督科级干部的生活方式是否健康，有无“黄、赌、毒”等不良嗜好；在“社交圈”，主要是监督科级干部是否注重自身形象，有无收受礼品、公车私用等违反廉洁自律规定或参与非法宗教活动等现象；在“家庭圈”，主要看科级干部夫妻关系是否融洽，对父母是否孝顺，对子女是否严格教育，邻里之间是否和睦相处等。同时，对科级干部参与社会公益事业、遵守社会公德方面的情况也要主动接受群众监督。

四、有关要求

1、加强科级领导干部八小时以外监督工作，是深化干部监督工作，全方位掌握、了解科级领导干部工作和生活的重要途径。各党（工）委、党（总）支部，尤其是科级领导干部，要充分认识加强干部“八小时以外”监督工作的重要性，既要更加严格要求自己，又要做好群众的宣传和动员工作，充分调动群众参与干部监督管理工作的积极性，促进我县干部监督工作取得扎扎实实的效果。

2、县纪检委将建立科级干部八小时以外监督档案。对群众反映的科级干部在工作和生活中的违法、违纪现象，县纪检委、组织部将派调查组进行调查核实，如情况属实，将按有关规定进行处理，并在全县范围内予以通报。在今后的干部选拔、任用工作中，县委组织部将广泛征求各社区居委会及“义务监督员”的意见，并做为干部选拔任用的重要依据。

3、各党（工）委、党（总）支部要组织本部门科级干部认真填写《科级干部基本情况登记表》，在8月30日之前，连同2张2寸红底免冠彩照一并上报到县委组织部干部科。