乡镇集中整顿推进情况报告

为进一步强化镇党委的凝聚力、战斗力和号召力，巩固全镇稳定有序发展的良好局面，根据前期自查摸排出的软弱涣散问题，镇党委高度重视，认真开展了整顿工作，并较好地完成率整顿软弱涣散组织的各项任务，现将我镇党委整顿工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

（一）镇党委基本情况

镇幅员面积852.8平方公里，辖6个村，16个村民小组，居住着藏、羌、回、汉等各族村民1264户3898人。镇党委下设机关支部1个，村党支部6个。现有党员198名，其中35岁以上42名，占党员总数21.1％；大学以上15名，占党员总数的7.6％；大专及高中55名，占党员总数的27.8％；初中及以下128名，占党员总数的64.7％。

（二）存在的问题

一是执政能力不强，领导班子和干部队伍缺乏凝聚力。一是班子成员专业水平不强。二是党建工作抓得不实。三是联系服务群众不积极，维护群众切身利益落实不力。四是带动村集体经济发展不强。

一、主要做法及成效

（一）全面摸底调查，确定整改方案

认真做好“三分类三升级”调查摸底工作，通过设立意见箱、发放意见征求表、开展个别谈话等多种渠道收集建议意见100余条。并结合意见建议、问题梳理等确定整改方案。逐一制定整改措施，将整改责任落实到人，整改时限落实到具体时间。镇党委和各村支部形成的整顿方案通过州、县两级审核通过后在全镇范围内进行公开。

（二）突出问题导向，按阶段落实整改措施

1、选优配强班子队伍，优化干部职工分工。新调整配备班子成员4名，同时，依据包村联系机制，将包村领导与分管人员划归一个包村工作组，并依据干部职工特长和优势，重新调整分工，优化结构，进一步调动干部职工工作积极性。

2、全面提升党员干部综合素质、加强党员发展教育力度。有计划对全镇党员干部进行集中培训，不断扩大培训面，努力实现镇村干部素质升级目标。全年各支部累计开展吉祥先锋党员志愿服务活动49次；开展固定党日活动84次；同时，结合“大学习、大讨论、大调研”活动，深入组织开展学习、讨论、调研20余次。此外，针对一些党员组织归属感不强、党员意识薄弱的问题，围绕严实要求从严开展形式多样的党员“体检”活动，要求每名党员主动查摆自己的问题，撰写自查检查。

3、群众教育进一步增强，干群关系进一步提升。结合“干在一线，干群一心”活动，定期到联系群众中开展摸底调查，收集当前存在和需要解决的问题，拓展思路，多渠道逐一解决。同时，不断增加困难群众和无业人员的就业机会，从根源上解决困难问题，开展多种形式的技能培训、劳务需求宣传等5余场。此外，加强群众警示教育，健全信访机制，累计开展送法律下村活动4次，镇党委每2个月集中开展1次矛盾纠纷排查，建立矛盾纠纷台账并及时处理，确保矛盾及时化解，不积压、不扩展。同时，针对12340社会民意调查中反映出的个别村干部作风问题，通过村组干部作风整顿，召开村民代表大会等形式，让村干部直面群众、直面问题，把群众关心的事情说清楚、讲清楚；扎实开展“三务公开”工作，把事关群众切身利益的事情通过公示栏、微信等方式进行全面公开，还村组干部清白、给群众以明白。

4、村集体经济发展后劲不断增强。一是加大农业基础设施投入。全年申报项目22，已实施完成21项，正在施工1项；二是培育主导产业。围绕农村产业结构调整和农业产业化经营，大力培植无公害蔬菜、镇村旅游发展等优势产业，建立“集体 +公司+农户”的经营模式，不断壮大各村集体经济，目前全镇共有各类合作社23家；三是合理开发自然资源。进一步理清发展思路，采取合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，加强对村集体所属山林、土地的管理，通过出租、承包等多种形式，增加集体经济收入，拓宽农牧民增收途径。

三、下一步工作打算

一年多以来，在大家的共同努力下，全镇各村支部的凝聚力和战斗力明显加强，各项工作明显进步，党员、干部、群众素质明显提高，支持镇、村两级开展工作的群众明显增多。但这些与我们的目标还存在一定的差距。在今后的工作中，我们必将一如既往，保持开展活动的热情和干劲，扎实苦干，正视不足，完善提高，使全镇各项工作再上一个台阶。