教育系统精神文明单位创建规划

二○○*年，是“十一五”规划实施的开局年，也是深入推进全区教育快速健康发展的重要一年。为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持物质文明、精神文明与政治文明共同进步，坚持教育事业与社会、政治、经济稳定协调发展，积极创办人民群众满意的和谐教育，不断提高精神文明单位创建质量和创建水平，结合我区教育工作实际，特制定本规划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，进一步加强领导班子建设和队伍建设，强化基层党组织建设，落实党风廉政建设责任制，不断优化育人环境，提高办学水平，创办优质高效的教育，巩固和扩大文明创建成果，逐步形成全方位、多层次、由点到面、整体推进的创建体系，为全区经济发展和教育改革提供精神动力和政治保证。

二、创建目标

加强马克思主义理论学习，坚决贯彻“三个代表”重要思想，落实公民道德基本规范，不断提高干部教师的政治理论素养、民主法制观念、教师职业道德、自身文明修养等方面的思想道德素质；加强校园文化建设，开展健康文明、积极向上、丰富多彩的教育活动，创造整洁优美的校园环境和良好稳定的校园秩序，形成全员化、全方位、全过程的育人网络和氛围，实现工作作风、精神状态、教育质量、办学水平、环境建设为主要标志的文明程度的显著提高。通过创建活动，力争2006年度省、市、区级精神文明单位分别达到2处、4处和12处。

三、任务要求

（一）进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强党的组织建设。巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，不断加强党的组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力，充分发挥党员在教育教学第一线的先锋模范作用。按照党章的要求，严把入党关，确保把入党积极分子吸收到党内来，不断壮大党员队伍，

2、加强党的制度建设。建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度，积极推行党组织工作目标管理，加强对基层党建工作的评估、检查和指导，把先进性教育活动中建立起的长效机制落到实处。

3、加强领导班子建设。一*是加强领导班子思想政治建设。坚持“”制度，制定好理论学习中心组学习制度和学习计划，在领导班子中认真开展学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神及十六届三中、四中、五中全会精神。二是狠抓领导班子作风建设。发扬党的优良传统，树立科学发展观，形成领导班子团结协作，作风民主，求真务实，勤政廉政的战斗集体，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。三是加强领导班子成员的党性修养。领导班子成员自觉增强党性修养，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真履行自身职责，自觉做到密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上。

4、加强党的阵地建设。加强党员活动室建设和党员之家建设,充分发挥党员教育的主阵地作用，组织党员干部参加各级党校培训，不断加大党员干部的教育培训力度。

（二）不断提高干部教师队伍的思想道德素养。

1、切实加强公民职业道德建设。认真组织学习《公民道德建设实施纲要》，强化道德规范建设，通过举办科普教育讲座，组织师生开展公民道德建设征文、演讲比赛等活动，形成自觉抵制封建迷信和腐朽思想的良好氛围，推动公民道德建设的深入开展。

2、切实加强教师职业道德建设。以“教书育人、为人师表、敬业奉献”为主题，围绕教师职业道德方面存在的问题，组织教师开展师德大讨论，通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，广泛征求学生及家长的意见和建议，认真进行整改。组织开展“师德标兵”评选、师德报告会、师德演讲、教师论坛等，不断提高广大教职工的职业道德水平。

3、加强社会主义荣辱观教育。按照总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观要求，组织干部师生深入开展以“八荣八耻”为主题的实践活动，倡导社会主义基本道德新规范，促进良好社会风气的形成和发展。

（三）加强党风廉政建设创建行业新风。

1、加强组织领导，落实岗位目标责任制。按照中央和省、市、区纪委全会精神，切实加强党风廉政建设和行风建设工作的组织领导，深入落实中央《实施纲要》，坚持反腐倡廉战略方针，推进长效机制建设，加大防治力度，坚决从源头上预防和治理各类腐败行为。区教育局与各学校、直属事业单位签订《党风廉政建设责任书》，全面落实岗位目标责任制。各学校、单位主要领导要担负起党风廉政建设的领导责任，要层层签订责任书，落实目标责任，确保行风建设工作“纵向到底，横向到边”。

2、创建教育行业新风。一是强化创建措施。各校要充分利用教师座谈会、家长座谈会、派座谈会、教育情况通报会等形式，了解社会各层面对教育工作的意见和建议。针对征求到的意见和建议，进行梳理，认真查摆，采取多种有效措施，认真加以解决。二是加强行风监督。充分调动教育行风监督员工作积极性，充分发挥监督员的监督作用，促进教育行风建设水平不断提高。三是抓好信访工作。各学校、单位要重视和加强基层信访和初信初访工作，采取有力措施，及时化解矛盾，解决好群众反映的突出问题，妥善解决群体访、重复访、越级访等问题。要坚持24小时值班制度，主要领导要亲自带班，确保全年全区中小学无重大责任事故。

3、扎实开展机关效能建设。一是推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，严格控制各类检查评比活动。二是建立健全检查、汇报、考核、测评等制度，严格遵守机关各项工作纪律。三是经常深入基层，大兴调研之风，认真听取群众的意见和建议。四是抓好局机关及事业单位工作人员的全员培训，不断增强机关工作人员的业务素质，提高工作能力和水平。

四、创建措施

（一）领导重视，构建齐抓共管格局。创建文明单位是一项事关全局的系统工程，需切实加强组织领导，营造党政工团齐抓共建的良好局面。各学校领导班子要高度重视，把创建文明单位、促进物质文明、精神文明与政治文明建设协调发展，摆上重要议事议程，纳入目标管理，做到一把手靠上抓，分管领导具体抓，齐抓共建，形成合力。要加强与社会和家长的联系，主动征求对文明创建工作的意见和建议，努力达到提升文明水平的目的。要加大创建力度，采取有效措施，引导全体教职工和青少年广泛参与，不断提高创建工作效果。要充分调动党政工团组织和群众团体的积极性，组织形式多样、适应师生需求的创建活动，通过文明处室、文明标兵、文明少年等评比活动，努力形成争先创优的良好局面。

（二）加强宣传，构建创建活动氛围。要充分利用好党、团、队活动和政治学习等载体，组织干部师生认真学习领会创建文明单位的工作内容，了解教育系统精神文明建设和文明单位创建的形势。充分利用好板报、网站、简报等宣传阵地和班会、主题队会等形式，使广大师生主动参与到创建活动中来，大力营造“说文明话，办文明事，做文明人”的良好氛围。要切实重视先进典型、先进经验的总结和推广，使点上的经验在全区学校推广，推动文明创建工作向纵深发展。

（三）强化监督，落实责任追究制。各学校、单位要把加强行风建设、树立教育良好形象、规范办学行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施，加强对创建活动的社会监督。

各学校、单位要结合各自实际，根据本规划制定200*年文明单位创建计划，并于4月15日前报教育局政工科。