运营活动总结范文10篇

运营活动总结范文篇1

做好宣传发动，一是动员部署。召开支委会、党小组会、支部扩大会进行动员和部署。明确第一责任人和主要负责人。

运营管理部党支部召开支部大会，7月7日。就本支部如何深入开展创先争优活动进行动员部署，支部全体党员及活动办公室有关成员参与了会议。

深入开展创先争优活动，会议指出。巩固拓展深入学习实践科学发展观活动效果的重要举措，实现运营管理部积极打造“和谐、创新部门”目标的迫切需要，加强支部建设的重要推动力，也是加强基层党组织建设的实际需要。支部及各党小组要充分认识搞好创先争优活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到机场的有关布置和要求上来，切实把创先争优活动抓紧抓好、抓出成效。

要围绕创先争优活动“推动科学发展、促进机场和谐、服务职工群众、加强队伍建设”这一目标要求和“为科学发展创先进，会议强调。为平安运营争先锋、为服务管理做典范”这个主题，深入调查研究，运用“三培养”实施分类指导、培育先进典型、创建党员示范岗等工作方法，区别经理值班室、运行督导室、综合科的工作领域、工作内容、不同职能，依照不同岗位党员的不同特点，进行分类指导，有针对性地提出开展创先争优活动的具体要求和不同措施，不时增强支部、党小组的发明力、凝聚力和战斗力。

要按照《运营管理支部深入开展创先争优活动实施方案》具体要求，会议要求。有计划、有步骤、有针对性的开展好各项活动：一是深入开展“四强四优”创建活动，加强支部队伍建设。二是开展丰富多彩的主题实践活动。以“科学兴企、服务跨越，一流团队，诚信敬业”为主题，开展“双争双做”活动：即以争创“四强”先进基层党组织，本文来源于贵州学习网WWW.GZU521.COM做“科学兴企”领路人；争当“四优”优秀共产党员，做“服务跨越”排头兵为主要内容，开展党员示范岗活动。同时，科室之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动。三是抓好整改落实，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。

运营活动总结范文篇2

一是动员部署。召开支委会、党小组会、支部扩大会进行动员和部署，做好宣传发动，明确第一责任人和主要负责人。

7月7日，运营管理部党支部召开支部大会，就本支部如何深入开展创先争优活动进行动员部署，支部全体党员及活动办公室有关成员参加了会议。

会议指出，深入开展创先争优活动，是巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是实现运营管理部积极打造“和谐、创新部门”目标的迫切需要，是加强支部建设的重要推动力，也是加强基层党组织建设的实际需要。支部及各党小组要充分认识搞好创先争优活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到机场的有关部署和要求上来，切实把创先争优活动抓紧抓好、抓出成效。

会议强调，要围绕创先争优活动“推动科学发展、促进机场和谐、服务职工群众、加强队伍建设”这一目标要求和“为科学发展创先进，为安全运营争先锋、为服务管理做典范”这个主题，深入调查研究，运用“三培养”、实施分类指导、培育先进典型、创建党员示范岗等工作方法，区别经理值班室、运行督导室、综合科的工作领域、工作内容、不同职能，按照不同岗位党员的不同特点，进行分类指导，有针对性地提出开展创先争优活动的具体要求和不同措施，不断增强支部、党小组的创造力、凝聚力和战斗力。

会议要求，要按照《运营管理支部深入开展创先争优活动实施方案》的具体要求，有计划、有步骤、有针对性的开展好各项活动：一是深入开展“四强四优”创建活动，加强支部队伍建设。二是开展丰富多彩的主题实践活动。以“科学兴企、服务跨越，一流团队，诚信敬业”为主题，开展“双争双做”活动：即以争创“四强”先进基层党组织，做“科学兴企”的领路人；争当“四优”优秀共产党员，做“服务跨越”的排头兵为主要内容，开展党员示范岗活动。同时，在科室之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动。三是抓好整改落实，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。

运营活动总结范文篇3

第一周

㈠女企·盛世花开——市女企业家协会成立二十周年录制

①从打印、复印等最基本的工作做起。我认真阅读了这些正式的文档，结合以前学过的广告策划、公关知识和文艺知识，仔细揣摩了节目策划组策划的思路。节目按照受众的接受心理，渐进渐出，高潮迭起，动静相合。

②录制现场走场指导。我按照指示指导演员走场。在现场，表演、灯光、音效……每一个细节都需要所有人员高度协调，这样才能接近完美。其中，导演起运筹帷幄之用，他能敏感地觉察到进程中的漏洞，并严格跟进。电视台每一个工作人员都异常辛苦。通常，任务不能完成，他们就不会就餐或下班。我被他们的勤奋和敬业精神感动。

㈡大型电视连续剧《孔子》开拍仪式彩排的协调工作

我在其中参与小姐12强朗诵《论语》部分、明星走天桥部分和醒狮采青表演部分的协调工作。

①珠姐12强朗诵论语部分英文翻译协助珠姐朗诵的前期同声录制。在翻译时，我和其他同事依照“信、达、雅”的原则，但其中还有有待改善之处，回校后我还要到图书馆找《论语》英文版的相关资料校正。此外，我在旁还看到了徐峰导演是怎样设计和指导珠姐朗诵论语的手势、表情和走位，其中的很多细节对我都很有启发意义。

②明星走天桥部分，活动运营中心的两位老师模仿《孔子》的主演罗嘉良、赵文瑄两位明星的步伐速度走场一遍，摄像根据现场灵活调位拍摄。

③醒狮采青表演的团队功夫扎实，表演经验丰富，彩排非常顺利。

第二周

㈠珠姐环保行、《孔子》开拍仪式、女企·盛世花开演出三大活动总结大会。

会上，总监佳姐只是把活动中做的好的方面略提了一下。关于不好的方面，她要求每个策划和执行人员逐一对质，做到责任落实。如珠姐环保行活动出现的主要问题有：

①启航旗做得太小了，在空旷之地不显眼，显小家之气。

②因领导的出席名单频繁更改，致使最后主持人念错了某一领导的名字。

③没有提醒主持人，现场主持和演播厅主持的区别

④凯旋仪式的揭幕牌太高，在后面为揭幕仪式锦上添花的珠姐2只能遗憾地仅露出一个头来，美丽的霓裳被遮住了。

⑤在御江南楼盘搞拍摄活动时，没有预先计划好珠姐、记者与市民的位置和彼此间的距离，没有为记者更好的角度抓拍提供方便。

为此，制片总监坚叔总结了一系列的工作原则：

①人性化，活动的策划与执行都要关注、理会人的感受。②预见性，要提前想到活动的细节。

例如，在活动前若能想到，珠姐为了创作更好的镜头效果，在高大的揭幕牌后长时间踮起脚尖的难受情况，记者夹在人群中艰难搜索镜头的情况，这样就不会出现以上差错。

③执行力。三分策划，七分执行。执行力的某一偏差，往往能决定活动的成败与否。

此外，佳姐还说到了两条工作经验：

①每举办大型活动，电视台往往都是灵魂，带动网站、报纸、电台所有的宣传，所以从活动策划开始，运营中心就必须充分考虑到后期的宣传效果。

运营活动总结范文篇4

工作岗位是运营质量管理岗，年。经县分领导研究，对我主要工作做了一些调整。主要工作就是集团中心内勤和县分高端用户维护工作。

（一）集团中心内勤工作

强调客户经理月重点工作，1部门晨会：组织部门员工学习新文件、最新活动方案、客户经理行为规范等。同时做会议记录、培训记录。

时间紧缺，2日常报表：有时市分通知上报东西比较紧促。为了能按时上报，自愿加班。有几次下班后，加班，无人知晓，被锁在办公室。

3其它工作：

次月统计完成量，1协助主管制定客户经理、联产直销员月度考评表。协助主管打分进行考评。

重要内容告知主管，2协助主管阅MSS系统文件。并组织部门员工学习。

集团用户按月录入大客户系统。3系统新建集团名称。

4集团零次户、欠费派单。

季度及临时性活动方案、总结。5月度、半年、年度工作总结。

6V网发展计划、月度任务分解及阶段性活动任务分解落实等。

费用到期宽带和数固业务欠费派单，7数固业务欠费方案制定。督促客户经理通知用户按时续费及清收欠费。

8客户经理联产费用核算制表。

9集团保有费用报账、发放制表。

很重视县分绩效考核，总之。集团中心一些考核指标，都会慎重考虑，尤其靠系统支撑考核的项目，都努力做到及时、准确、超额完成任务，力争拿到最高分。今年县分集团专线考核指标分值始终保持在9分以上，最高分得到10.7分。

（二）高端用户维护工作

并按时发放对应的会员卡，1每月10号前分配系统新增个人高端200户左右。县分VIP用户持卡率10月达到87%超目标值7%名列市分第一。

欠费、离网分析，2每月12日上报县分客户经理维系质量分析。包含资格会员动态保有。同期开展相关高端活动总结，月度重点工作计划等内容。

派单给客户经理。3导出每月拍照会员、高端零次户。

派单给客户经理，4联系下发符合兑换积分用户明细。督促通知用户兑换。

5双节”高端慰问活动方案制定、总结。

按季度制定县分相关特色俱乐部会员活动方案，6市分统一安排下。组织会员参加，提升俱乐部会员感知率。

7处理高端用户投诉。

二、2012年工作计划

运营活动总结范文篇5

一、活动建设情况汇报

1、统一认识、组织到位。公司党工委4月4日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，并成立实践科学发展观活动办公室。提高认识，高度重视，以先进理论、科学发展观为指导，结合公司建设情况制定活动方案，对公司现有9个基层党支部层层传达，贯彻落实。紧密围绕主题，加快建设，开展活动和项目建设两手抓、两不误。

2、深入调研、求真务实。公司党政领导班子成员根据目前新建工程建设情况分别制定了调研课题，以科学发展观为指导思想，以工程建设为载体，深入基层党支部和群众中展开实践科学发展观活动调研和讨论，对当前公司工程建设发展阶段、水平、定位和矛盾等都进行了比较充分认真的分析，对公司电力经济发展与和谐发展、科学发展和可持续发展的差距都有了比较深刻的认识。

3、完善管理、健全机制。制定两级领导班子学习任务和制度、领导小组例会制度、联络员制度、活动总结、中心组学习规划、基层联系点、调查问卷、活动方案。制定基层党支部学习例会制度，活动指导小组指导基层党支部开展学习实践科学发展观活动的讲话精神，解决突出问题，系统梳理，围绕工作，提高认识。

4、大力宣传、灵活多样。运用集团矿工报、公司网络、电脑大屏幕、简报、标语等形式宣传活动精神，引导公司员工树立科学发展观的意识，集中活动计划、教材、资料，掌握员工思想动态，分领导、党员、群众三个层次调查问卷，及时反馈基层信息。

5、结合实际、实践运用。举办政工、后备干部、技术人员综合培训班，学习科学发展观、党的基本知识、企业管理知识和高科技电厂运行知识。采取“走出去，请进来”的培训方式，选派年轻员工奔赴大连培训，聘请鞍山设计院和设备厂家专业人员到厂指导技术学习。选用流化床锅炉、背压式汽轮机、dcs操作系统、gis组合电气等最前进设备和技术，提升公司科技发展的水平。

二、存在问题

1、由于电厂运行特殊情况，部分员工出现不愿上夜班、工作病、家里特殊情况等问题，给公司员工稳定工作带来隐患。

2、随着xx热电新建项目的加速建设，公司运营存在的问题突出显现出来，最主要的问题是公司运营人员不足，紧缺专业技术人员，希望能够招聘大中专院校毕业生补充公司运营岗位。

运营活动总结范文篇6

一、活动建设情况汇报

1、统一认识、组织到位。公司党工委4月4日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，并成立实践科学发展观活动办公室。提高认识，高度重视，以先进理论、科学发展观为指导，结合公司建设情况制定活动方案，对公司现有9个基层党支部层层传达，贯彻落实。紧密围绕主题，加快建设，开展活动和项目建设两手抓、两不误。

2、深入调研、求真务实。公司党政领导班子成员根据目前新建工程建设情况分别制定了调研课题，以科学发展观为指导思想，以工程建设为载体，深入基层党支部和群众中展开实践科学发展观活动调研和讨论，对当前公司工程建设发展阶段、水平、定位和矛盾等都进行了比较充分认真的分析，对公司电力经济发展与和谐发展、科学发展和可持续发展的差距都有了比较深刻的认识。

3、完善管理、健全机制。制定两级领导班子学习任务和制度、领导小组例会制度、联络员制度、活动总结、中心组学习规划、基层联系点、调查问卷、活动方案。制定基层党支部学习例会制度，活动指导小组指导基层党支部开展学习实践科学发展观活动的讲话精神，解决突出问题，系统梳理，围绕工作，提高认识。

4、大力宣传、灵活多样。运用集团矿工报、公司网络、电脑大屏幕、简报、标语等形式宣传活动精神，引导公司员工树立科学发展观的意识，集中活动计划、教材、资料，掌握员工思想动态，分领导、党员、群众三个层次调查问卷，及时反馈基层信息。

5、结合实际、实践运用。举办政工、后备干部、技术人员综合培训班，学习科学发展观、党的基本知识、企业管理知识和高科技电厂运行知识。采取“走出去，请进来”的培训方式，选派年轻员工奔赴大连培训，聘请鞍山设计院和设备厂家专业人员到厂指导技术学习。选用流化床锅炉、背压式汽轮机、DCS操作系统、GIS组合电气等最前进设备和技术，提升公司科技发展的水平。

二、存在问题

1、由于电厂运行特殊情况，部分员工出现不愿上夜班、工作病、家里特殊情况等问题，给公司员工稳定工作带来隐患。

2、随着XX热电新建项目的加速建设，公司运营存在的问题突出显现出来，最主要的问题是公司运营人员不足，紧缺专业技术人员，希望能够招聘大中专院校毕业生补充公司运营岗位。

运营活动总结范文篇7

一、活动建设情况汇报

1、统一认识、组织到位。公司党工委

4月4日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，并成立实践科学发展观活动办公室。提高认识，高度重视，以先进理论、科学发展观为指导，结合公司建设情况制定活动方案，对公司现有9个基层党支部层层传达，贯彻落实。紧密围绕主题，加快建设，开展活动和项目建设两手抓、两不误。

2、深入调研、求真务实。公司党政领导班子成员根据目前新建工程建设情况分别制定了调研课题，以科学发展观为指导思想，以工程建设为载体，深入基层党支部和群众中展开实践科学发展观活动调研和讨论，对当前公司工程建设发展阶段、水平、定位和矛盾等都进行了比较充分认真的分析，对公司电力经济发展与和谐发展、科学发展和可持续发展的差距都有了比较深刻的认识。

3、完善管理、健全机制。制定两级领导班子学习任务和制度、领导小组例会制度、联络员制度、活动总结、中心组学习规划、基层联系点、调查问卷、活动方案。制定基层党支部学习例会制度，活动指导小组指导基层党支部开展学习实践科学发展观活动的讲话精神，解决突出问题，系统梳理，围绕工作，提高认识。

4、大力宣传、灵活多样。运用集团矿工报、公司网络、电脑大屏幕、简报、标语等形式宣传活动精神，引导公司员工树立科学发展观的意识，集中活动计划、教材、资料，掌握员工思想动态，分领导、党员、群众三个层次调查问卷，及时反馈基层信息。

5、结合实际、实践运用。举办政工、后备干部、技术人员综合培训班，学习科学发展观、党的基本知识、企业管理知识和高科技电厂运行知识。采取“走出去，请进来”的培训方式，选派年轻员工奔赴大连培训，聘请鞍山设计院和设备厂家专业人员到厂指导技术学习。选用流化床锅炉、背压式汽轮机、dcs操作系统、gis组合电气等最前进设备和技术，提升公司科技发展的水平。

二、存在问题

1、由于电厂运行特殊情况，部分员工出现不愿上夜班、工作病、家里特殊情况等问题，给公司员工稳定工作带来隐患。

2、随着xx热电新建项目的加速建设，公司运营存在的问题突出显现出来，最主要的问题是公司运营人员不足，紧缺专业技术人员，希望能够招聘大中专院校毕业生补充公司运营岗位。

3、通过深入调查问卷，掌握大量困难员工的实际情况，如何提高扶贫救助资金的使用率，合理发放救助款项，维护员工队伍稳定等问题已经显现出来。

运营活动总结范文篇8

一、活动建设情况汇报

1、统一认识、组织到位。公司党工委

4月4日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，并成立实践科学发展观活动办公室。提高认识，高度重视，以先进理论、科学发展观为指导，结合公司建设情况制定活动方案，对公司现有9个基层党支部层层传达，贯彻落实。紧密围绕主题，加快建设，开展活动和项目建设两手抓、两不误。

2、深入调研、求真务实。公司党政领导班子成员根据目前新建工程建设情况分别制定了调研课题，以科学发展观为指导思想，以工程建设为载体，深入基层党支部和群众中展开实践科学发展观活动调研和讨论，对当前公司工程建设发展阶段、水平、定位和矛盾等都进行了比较充分认真的分析，对公司电力经济发展与和谐发展、科学发展和可持续发展的差距都有了比较深刻的认识。

3、完善管理、健全机制。制定两级领导班子学习任务和制度、领导小组例会制度、联络员制度、活动总结、中心组学习规划、基层联系点、调查问卷、活动方案。制定基层党支部学习例会制度，活动指导小组指导基层党支部开展学习实践科学发展观活动的讲话精神，解决突出问题，系统梳理，围绕工作，提高认识。

4、大力宣传、灵活多样。运用集团矿工报、公司网络、电脑大屏幕、简报、标语等形式宣传活动精神，引导公司员工树立科学发展观的意识，集中活动计划、教材、资料，掌握员工思想动态，分领导、党员、群众三个层次调查问卷，及时反馈基层信息。

5、结合实际、实践运用。举办政工、后备干部、技术人员综合培训班，学习科学发展观、党的基本知识、企业管理知识和高科技电厂运行知识。采取“走出去，请进来”的培训方式，选派年轻员工奔赴大连培训，聘请*设计院和设备厂家专业人员到厂指导技术学习。选用流化床锅炉、背压式汽轮机、dcs操作系统、gis组合电气等最前进设备和技术，提升公司科技发展的水平。

二、存在问题

1、由于电厂运行特殊情况，部分员工出现不愿上夜班、工作病、家里特殊情况等问题，给公司员工稳定工作带来隐患。

2、随着xx热电新建项目的加速建设，公司运营存在的问题突出显现出来，最主要的问题是公司运营人员不足，紧缺专业技术人员，希望能够招聘大中专院校毕业生补充公司运营岗位。

3、通过深入调查问卷，掌握大量困难员工的实际情况，如何提高扶贫救助资金的使用率，合理发放救助款项，维护员工队伍稳定等问题已经显现出来。

运营活动总结范文篇9

一、活动建设情况汇报

1、统一认识、组织到位。公司党工委4月4日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，并成立实践科学发展观活动办公室。提高认识，高度重视，以先进理论、科学发展观为指导，结合公司建设情况制定活动方案，对公司现有9个基层党支部层层传达，贯彻落实。紧密围绕主题，加快建设，开展活动和项目建设两手抓、两不误。

2、深入调研、求真务实。公司党政领导班子成员根据目前新建工程建设情况分别制定了调研课题，以科学发展观为指导思想，以工程建设为载体，深入基层党支部和群众中展开实践科学发展观活动调研和讨论，对当前公司工程建设发展阶段、水平、定位和矛盾等都进行了比较充分认真的分析，对公司电力经济发展与和谐发展、科学发展和可持续发展的差距都有了比较深刻的认识。

3、完善管理、健全机制。制定两级领导班子学习任务和制度、领导小组例会制度、联络员制度、活动总结、中心组学习规划、基层联系点、调查问卷、活动方案。制定基层党支部学习例会制度，活动指导小组指导基层党支部开展学习实践科学发展观活动的讲话精神，解决突出问题，系统梳理，围绕工作，提高认识。

4、大力宣传、灵活多样。运用集团矿工报、公司网络、电脑大屏幕、简报、标语等形式宣传活动精神，引导公司员工树立科学发展观的意识，集中活动计划、教材、资料，掌握员工思想动态，分领导、党员、群众三个层次调查问卷，及时反馈基层信息。

5、结合实际、实践运用。举办政工、后备干部、技术人员综合培训班，学习科学发展观、党的基本知识、企业管理知识和高科技电厂运行知识。采取“走出去，请进来”的培训方式，选派年轻员工奔赴大连培训，聘请鞍山设计院和设备厂家专业人员到厂指导技术学习。选用流化床锅炉、背压式汽轮机、dcs操作系统、gis组合电气等最前进设备和技术，提升公司科技发展的水平。

二、存在问题

1、由于电厂运行特殊情况，部分员工出现不愿上夜班、工作病、家里特殊情况等问题，给公司员工稳定工作带来隐患。

2、随着xx热电新建项目的加速建设，公司运营存在的问题突出显现出来，最主要的问题是公司运营人员不足，紧缺专业技术人员，希望能够招聘大中专院校毕业生补充公司运营岗位。

运营活动总结范文篇10

一、活动建设情况汇报

1、统一认识、组织到位。公司党工委

4月4日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，并成立实践科学发展观活动办公室。提高认识，高度重视，以先进理论、科学发展观为指导，结合公司建设情况制定活动方案，对公司现有9个基层党支部层层传达，贯彻落实。紧密围绕主题，加快建设，开展活动和项目建设两手抓、两不误。

2、深入调研、求真务实。公司党政领导班子成员根据目前新建工程建设情况分别制定了调研课题，以科学发展观为指导思想，以工程建设为载体，深入基层党支部和群众中展开实践科学发展观活动调研和讨论，对当前公司工程建设发展阶段、水平、定位和矛盾等都进行了比较充分认真的分析，对公司电力经济发展与和谐发展、科学发展和可持续发展的差距都有了比较深刻的认识。

3、完善管理、健全机制。制定两级领导班子学习任务和制度、领导小组例会制度、联络员制度、活动总结、中心组学习规划、基层联系点、调查问卷、活动方案。制定基层党支部学习例会制度，活动指导小组指导基层党支部开展学习实践科学发展观活动的讲话精神，解决突出问题，系统梳理，围绕工作，提高认识。

4、大力宣传、灵活多样。运用集团矿工报、公司网络、电脑大屏幕、简报、标语等形式宣传活动精神，引导公司员工树立科学发展观的意识，集中活动计划、教材、资料，掌握员工思想动态，分领导、党员、群众三个层次调查问卷，及时反馈基层信息。

5、结合实际、实践运用。举办政工、后备干部、技术人员综合培训班，学习科学发展观、党的基本知识、企业管理知识和高科技电厂运行知识。采取“走出去，请进来”的培训方式，选派年轻员工奔赴大连培训，聘请鞍山设计院和设备厂家专业人员到厂指导技术学习。选用流化床锅炉、背压式汽轮机、dcs操作系统、gis组合电气等最前进设备和技术，提升公司科技发展的水平。

二、存在问题

1、由于电厂运行特殊情况，部分员工出现不愿上夜班、工作病、家里特殊情况等问题，给公司员工稳定工作带来隐患。

2、随着xx热电新建项目的加速建设，公司运营存在的问题突出显现出来，最主要的问题是公司运营人员不足，紧缺专业技术人员，希望能够招聘大中专院校毕业生补充公司运营岗位。

3、通过深入调查问卷，掌握大量困难员工的实际情况，如何提高扶贫救助资金的使用率，合理发放救助款项，维护员工队伍稳定等问题已经显现出来。