形势政策论文范文10篇

形势政策论文范文篇1

关键词:翻转课堂;形势与政策;教学模式

3月18日，在京主持召开学校思想政治理论课教师座谈会并发表重要讲话，为新时代学校思想政治理论课建设指明了前进方向，对广大思想政治理论课教师提出殷切期望，在广大教师中引发热烈反响。而翻转课堂引入思想政治理论课正迎合了思想政治理论课创新的这一要求，成为教育改革的一大抓手，有利于实现当代思想政治理论课改革目标。“形势与政策”课程作为思想政治教育理论课的重要一环，翻转课堂在其中的运用正迎合了当代教育模式改革的发展方向。

1“形势与政策”课程现状分析

“形势与政策”课程作为高校思想政治理论课的重要组成部分及思想政治教育的主阵地，在高校立德树人的教育理念上有着不可替代的理论及实践指导意义。现阶段，以镇江市高等专科学校为例，“形势与政策”课程的教育模式仍旧拘泥于照本宣科、简单灌输为主，忽视了与学生间的互动，课程本身也存在着时效性等诸多弊端，学生课堂参与率较低。1.1“形势与政策”教材呈现滞后性。当代社会变革瞬息变化，“形势与政策”课程教材紧扣时代脉搏，需要结合当代国内国际实际进行编纂与修订，其特殊的课程性质导致教材存在滞后性的问题。以镇江市高等专科学校为例，2018-2019学年所领取的教材为2017年修订，所述的国内外事件早已滞后，甚至在一些理论和事实上出现了偏差。这一实际情况导致教师教学时无法专注于教材，学生利用教材的意义也微乎其微，甚至出现拒领教材的情况。同时，现阶段市面上的《形势与政策》课程教材版本杂乱，部分高校相继出版了本校版本，导致难以实现课程目标的统一以及对教材内容的审核与监管。1.2“形势与政策”教师呈现短缺性。现阶段，由于高校发展的实际，思想政治理论课老师往往在专业性、数量上、创新性上都呈现短缺的现象。特别是“形势与政策”课程，由于课时量少、理论性强、备课量大，往往受到专业思想政治理论课的排斥，通常下行成为辅导员老师的教学内容。以镇江市高等专科学校为例，2018-2019学年春季学期“形势与政策”课程全校共授班级149个，每班开设课程4节，共计课时量596节，其中由思想政治相关专业教师授课为16节，其余580节课均有各学院班主任、辅导员、学生工作书记、校行政工作人员等人员任教，未召开统一备课会议，教学内容较为随意，大部分教师均采取完成任务的态度进行授课，甚至沦落为部分辅导员老师的班会时间。1.3“形势与政策”课程呈现被忽视性。高等职业教育的目标是培养未来职业人才，其生源特色呈现学生学习能力较弱、轻学术重技术的特点。首先，“形势与政策”课程因其教学内容的不确定性，教学时间被严重压缩，一般仅安排2-4个课时，难以形成完整的教学流程，教学效果较差；其次，高职院校“形势与政策”课程评价方式的单一性，教师往往采用撰写课程论文、视频感想等方式进行教学评价，有的教师甚至不进行课程评价，仅根据学生上课到堂率进行量分，无法进行有效区分；最后，“形势与政策”课程学分往往较低，一般仅1个学分，导致学生本身对其不够重视，缺乏学习动力。

2翻转课堂在“形势与政策”课程中的应用

21世纪以来，信息技术的飞速发展为翻转课堂教学模式。提供了可能。翻转课堂于二十世纪九十年代传入中国，虽然进入中国时间尚短，但在众多教学实践中取得了良好的效果，对于培养学生的学习自主性、教师角色的转化性及课程改革的先进性都有着积极作用。2.1翻转课堂的定义翻转课堂式教学模式中学生课前完成知识的学习，课堂变成了师生、生生互动的场所，包括答疑解惑、知识的运用等，以达到更好的教育效果。互联网的普及和计算机技术在教育领域的应用，使翻转课堂教学模式变得可行。学生可以通过互联网去使用优质的教育资源，不再单纯地依赖授课老师去教授知识。而课堂和老师的角色则发生了变化。老师更多的责任是去理解学生的问题和引导学生去运用知识。2.2翻转课堂不是简单的颠倒教学流程。传统的教学模式中，教师与学生处于相同的空间，对固定的人群讲解相应的教学内容，学生和教师的关系是“先教后学”，学生处于被动接受的地位。为了完成教学内容，课堂上教师关注的是教学内容是否讲解完毕，在有限的时间里很少能够实现教师学生的互动。而翻转课堂则是将课堂变成了教师与学生的互动场所，两者的关系变成了“先学后教”。如果“形势与政策”教师仅仅关注形式，单纯将教学流程颠倒，强迫学生在课前进行大量的自我学习，学生会出现畏难情绪，自学的过程流于形式，直接导致课堂讨论的效果不佳，课堂参与度也无法实现真正的提高。2.3翻转课堂需要高效运用课堂时间。传统的思想政治理论课教学模式一般关注于课堂学习，往往以基础知识讲解——重难点讲解——发散内容讲解为主要流程进行授课。课堂时间分配一般也将大部分时间分配给教师的个人讲授，学生在课堂中一直跟着教师设定好的思维进行思考。而在翻转课堂中，教师和学生的角色实现了翻转，学生成为了课堂的主宰，这就势必导致时间的浪费，不同的学生对于学习内容有着不一样的理解，教师在课堂中既要保证课程目标能够按时完成，还要对学生所提问题进行答疑解惑，遇到突发情况时还需要启动教学智慧进行化解。这就要求授课教师有着丰富的教学经验，并且能够高效地运用课堂时间，学生与教师之前的配合也要相对完整，才能保证教学活动地顺利进行。2.4翻转课堂改变了知识传授的方式方法。随着信息技术改革的深入，国内教师已经普遍形成了应用互联网及计算机技术进行课程讲解的一般理念，现代课堂随处可见使用PPT、图片、视频等讲解的授课画面。这使得部分教师误以为翻转课堂就是将信息技术手段应用于课堂讲解帮助授课，这其实是对这一理念的误解。翻转课堂的最终目的是转变教师和学生的角色，使学生成为学习的主体，实现自主学习。而翻转课堂的教学内容载体存在于短小精悍的视频，视频的质量直接导致学生知识的输入。视频制作对教师的能力提出了更进一步的要求，在完成日常授课、科研、管理的基础上还需要学习视频制作以实现知识传授方式的“翻转”，这对教师本身素质又是一大考验。

3完善翻转课堂在“形势与政策”课程中应用的有效方式

翻转课堂不是简单的教学理念的改变，而是一次教学方式彻底的变革，对学生、教师和课程体系都提出了新的要求。从学生、教师、课程体系三大方面着力，使“形势与政策”理论课程成为学校道德教育的一大重要阵地。3.1改变传统学习理念，积极主动探究学习。翻转课堂应用于“形势与政策”课程中本质上改变了学生在教学过程中的传统角色，学生从被动的接受者转变为主动的学习者，这就需要当代高校学生改变传统的学习理念。高校学生在进入大学之前接受了十二年的应试教育，往往习惯于教师直接地灌输式学习，特别是类似于“形势与政策”这类思想政治理论课，多年来都是以教师上课讲解，学生下课背诵的方式进行学习。翻转课堂想在这类课程中应用，首先需要“翻转”的是学生的学习理念，创造宽松、自由的学习氛围，让学生在“形势与政策”课前有足够的时间观看相关视频，课堂上能够积极参与讨论，课后可以自主总结提升，实现知识的主动建构。3.2夯实自身教学能力，拓展相关技术技能。在学校思想政治理论教室座谈会上强调：“办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。”翻转课堂应用于“形势与政策”课程需要授课教师课前制作短小精悍且质量上乘的优秀视频，课中需要教师利用充分的知识储备进行答疑解惑，课后还需要根据学生的特殊性设计不同的考评方式，对于现阶段高校中的思想政治理论课教师都是不小的挑战。这就需要高校思想政治理论课教师在注重自身教学能力的同时进修一系列教学技能，例如：视频的拍摄技能、剪辑技能、录制技能，后期技能等。并能通过智慧化校园实现资源的共享，帮助各科教师相互学习，共同进步。3.3改革思政课课程体系，施行健全的考评手段。思想政治理论课改革需要从课程体系上进行变革，新时代的思想政治理论课需要立足实际，从课程目标、教学方式、评价体系等多方面适应当代高校学生。当代大学生是随着计算机信息技术成长的一代，他们乐于接受以信息技术为载体的学习内容，并且善于发现各种渠道的不同声音。各大高校在制定思想政治理论课课程体系要充分考虑到当代学生的特点，给予学生充分自主学习权的同时对学习内容进行必要的监管，在课时分配、课程设计、教师配套上做好相应的匹配工作。同时，进一步探究“形势与政策”课程等一系列思想政治理论课的考评手段，采用多角度、多方面、重实际的考评方式，激励学生进一步的自主学习。

参考文献

[1]刘春艳,张利荣.翻转课堂在“马克思主义基本原理概论”课程中的探索[J].黑河学刊,2019(02):116-119.

形势政策论文范文篇2

【关键词】形势与政策；课堂学习态度；校园因素

1研究背景与指标要素“形势与政策”课

作为高等教育阶段面向学生的实时动态的分析窗口、国家方针政策的解析平台、思想教育的重要途径，对培养价值正确、思想积极的国家建设者而言具有重要意义。追求该门课程的良好学习效果具有非常重要的现实价值。而良好的学习效果，离不开学生在课堂上的学习状态。课堂学习状况直接决定了学生接受知识的主动性、持续性、扎实性，进而影响了课程的最终效果[1]。因此，有必要重视培养学生对“形势与政策”课的正确学习态度，帮助学生养成良好的课堂习惯。相应需要解决的问题就是要找到能够培养大学生“形势与政策”课良好课堂表现与学习态度的有效路径。诚然，影响大学生学习态度的要素诸多，包括了家庭教育、个人思想、学校教育、同辈影响等[2]。其中，就高校而言，能够直接发挥作用的领域就是学校教育直接嵌入其中的校园因素。

2大学生学习态度影响因素的统计分析

基于已有关于大学生学习态度的相关研究成果[3-4]，将课堂学习态度定位为大学生课堂听课的认真程度。基于已有关于影响大学生学习态度的相关研究[5-8]，将对大学生课堂上学习态度的校园因素操作化为：校园基础设施、校园文化、同辈群体、授课教师四个维度。文章提出假设：校园基础设施、校园文化、同辈群体、授课教师四个维度的因素均会对学生的课堂听课认真程度产生影响。其中基础设施主要是指基础设施的完善水平的判断；校园文化主要是指学生对校园文化环境水平的感知；同辈群体是指周围同学的学习态度；教师因素主要是请学生对教师哪方面的因素对其产生影响做出选择。运用SPSS22.0，进行相关分析。数据来源于对苏南地区高校大学生调查回收的364份有效问卷。结果见表1。根据表1结果，校园基础设施对大学生课堂听课的认真程度产生显著影响；校园文化环境因素对大学生课堂听课的认真程度产生显著影响；同辈群体因素对大学生课堂听课的认真程度产生显著影响。调查中还询问了关于老师对自身学习态度是否有影响，回答结果表明，206名（53.8%）同学表示老师对自身的学习态度有很大影响；125名（32.6）的同学表示老师对自身的学习态度有一点影响；52名（13.6%）的同学表示老师对自身学习态度没有影响。文章的假设得到证实。

3培养大学生“形势与政策”课良好课堂态度的路径

基于以上统计结果，考虑到“形势与政策”课虽然具有课程特殊性，但同时也具有大学课程的普遍一般性特征，因此本文认为经由对能够对大学生产生影响的因素的改进，也可以培养大学生对“形势与政策”课的学习态度。于是提出培养大学生“形势与政策”课良好课堂态度的路径。3.1改进课堂相关基础设施与课堂相关的基础设施。包括教学楼以及内部教室配备的教学设施与环境调节设施。本文在调查中配合了访谈。结果表明，学生认为目前教室内部的教学必要设施包括桌椅、多媒体等都较好。但配套的网络设备不够理想，有时课堂上老师需要播放与课程相关的视频无法联网实现，导致课程安排会受到影响。另外一方面，还有同学提出，环境调节设施的配套不好，比如教室内部没有空调，夏天风扇响声特别大影响听课状况，冬天又特别冷。可以看出，完善教室的网络配备和环境调节设施，对“形势和政策”课的课堂授课效果是有直接影响的。3.2构建积极向上的校园文化环境。本文在调查中询问了这样一个问题：“您认为哪些校园文化活动最能端正大学生的课堂学习态度？”结果显示，79名同学（21.7%）选择了学术讲座，158名同学（41.3%）选择了社会实践。结合“形势与政策”课来看，不仅要做讲座，还要注重讲座的内容、形势等结构要素，结合学生的偏好来合理安排。同时，抓好“形势与政策”课的实践环节是关键。实践环节要与理论课堂紧密结合，同时又能够具有社会现实需求的指向性。这样才能够让学生感受到课堂与实际社会之间的紧密联系，调动其对课堂内容的丰厚兴趣。3.3引导同辈群体的相互鼓励与监督调查结果显示，150名同学（41.2%）表示舍友会对自己的课堂学习态度产生重要影响。基于此，找到激励寝室内部的“形势与政策”学习热情，讨论积极性，对于普遍提升大学生对“形势与政策”的课堂学习态度具有积极效用。调查结果还显示，89名同学（24.5%）表明恋人对自己的课堂学习态度产生重要影响。那么这就需要恰当引导大学生群体中的情侣正视课堂学习的严肃性和课堂环境的重要性，以及引导大学生情侣对高校阶段人生责任的正确认识，促使情侣之间彼此在学习上相互鼓励。这能够在普遍提升大学生课堂学习态度的基础上，培养大学生群体对“形势与政策”课的良好学习态度。3.4提升授课教师的综合素质。在授课教师方面，需要同时从课堂教学态度、课堂教学方式以及师生关系三个方面着手。（1）学生们表示老师课堂上对待教学的态度、布置课程任务的态度以及期末考评的态度都会直接影响到自己对带课程的认真程度。因此，对于“形势与政策”课而言，需要确保教师对待课堂的严谨性，对待考核的认真性。教者对课程的重视，才能够带动学者对课堂的尊重。（2）在课堂教学方式方面，被调查者普遍对填鸭式教学表示了不满意。同时，学生们表达了对问题引导式教学和训练与实践式教学方式的喜爱。就“形势与政策”课而言，如何能够嵌入问题引导式教学方式，是值得进一步深入探讨的内容，而且也是培养学生良好课堂态度的重要路径。（3）对于教师还有一方面的要求那就是要能够建立起良好的师生关系，这要求“形势与政策”课教师尊重学生，能够与学生进行良性的沟通，可以使用恰当的语言来引导和教育学生，避免将自己摆在高高在上的位置。

4结论与讨论

形势政策论文范文篇3

关键词:电力企业;思想政治工作;改进;创新

随着时代的不断进步，经济的快速发展，各种思想相互冲击，人们的思维观念也发生了相应的变化。电力企业要想在新形势下，贯彻并且落实好经营管理活动，就必须要以思想政治工作为核心，培养高素质的员工团队。笔者从几方面入手，就如何做好电力企业思想政治工作的改进与创新提出几点建议，以供广大同行参考借鉴。

1改进与创新电力企业思想政治工作的必要性

在电力企业中，思想政治工作是最为重要的组成部分，但其中仍存在着一些不可忽视的问题，如:在实施思想政治工作的过程中，电力企业过于注重形式主义，而对具体的内容予以忽视，过于注重表面功夫，对工作是否能落实不重视，这些问题都导致电力企业思想政治工作的实际效率偏低。特别是现如今许多电力企业的员工都对思想政治工作的开展有抵触心理，认为思想政治教育工作者缺乏亲和力，甚至还会在实际工作过程中给受教育者造成一定的心灵创伤。因此，对思想政治工作进行改进与创新尤为重要。电力企业要想切实达到预期的经济目标，除了要根据社会的实际发展情况对经济战略规划予以调整以外，还要切实贯彻落实好国家的每一项政策发展。前者属于物质领域上的工作，后者则属于精神领域上的工作。电力企业要想得以持续发展，必须要让物质领域工作与精神领域工作完美融合在一起。思想政治工作的开展恰恰能够让物质领域工作与精神领域工作紧密连接在一起，在工作过程中发挥的影响是一种间接式的影响，但可以让两个领域的工作向着一个方向、一个目标努力。应结合社会经济的发展形势，紧密围绕国家相关政策法规，改进与创新电力企业思想政治工作，促进电力企业可持续发展，有效解决电力企业内部矛盾，这具有十分重要的现实意义，也是电力企业立足于市场经济的发展趋势。

2改进与创新电力企业思想政治工作的几点建议

2.1提高电力企业员工的综合素质与思想觉悟。要想确保电力企业思想政治工作顺利开展，必须要保证电力企业员工对思想政治工作有全面且正确的理解，具备较高的综合素质与思想觉悟，具有责任性与正义感，也只有如此，才能使电力企业的思想政治工作得到贯彻与落实，才能使电力企业屹立于经济市场竞争环境中，实现生存发展。电力企业应加强提高企业员工综合素质与思想觉悟，不断鼓励电力企业员工在实践中学习知识，积累有益的经验。同时，电力企业还要正确认识企业文化与员工之间的内在联系，以此为基础促进企业思想工作者综合能力的提升。2.2改进与创新电力企业的思想政治工作机制。要想做好电力企业的思想政治工作，首先应结合经济的发展、时代的需求，对电力企业的思想政治工作机制进行改进与创新。第一，要为电力企业构建一个相对完善的预告机制与反馈机制。构建预告机制能够及时发现电力企业在生产经营过程中存在的诸多问题，第一时间予以解决，避免矛盾问题的进一步扩大。反馈机制则是为了确保电力企业思想政治工作的前瞻性，及时了解掌握电力企业员工的真实愿望、心理活动，切实解决员工们面临的各项问题，让员工对电力企业更有归属感。第二，构建有效的工作评估机制，为电力企业设置科学合理的政工机构，选择优秀的电力企业员工进行培训，确保思想政治工作者具备较高的思想政治素质，从而更好地在电力企业中开展思想政治工作。第三，要提高电力企业领导对思想政治工作的重视程度，处理好思想政治工作继承与发展的关系，促进思想政治工作的改进与创新，满足电力企业的经济发展需求。2.3改进与创新电力企业的思想政治工作内容。为了满足时代的发展，电力企业必须要做好思想政治教育内容的改进与创新。一方面，电力企业要帮助所有员工树立起集体意识，另一方面，电力企业要大力做好特色企业文化的塑造与宣传工作。我国处于社会主义发展的初级阶段，因此思想政治教育的核心还应放在弘扬社会主义文化及正确的道德观念上。企业文化作为企业成长过程中最为重要的记录，对企业的生存与发展都会产生巨大的影响。思想政治教育恰恰又是企业文化中的重要组成部分，要想让思想政治工作具有现代性、稳定性，能够更好地适应经济社会的快速发展，就必须将核心放在集体主义上，有计划、有目的地打造独具特色的电力企业文化。在今后的思想政治工作中，电力企业必须要从这个方向入手，对电力企业的思想政治工作内容实施改进与创新。2.4改进与创新电力企业思想政治工作的宣传方法。在实际的生产与经营管理过程中，电力企业的员工之间肯定会存在相互竞争、相互赶超的心理，电力企业应利用好员工的积极心理状态，对思想政治觉悟较高的工作人员进行表扬，做好典型人物的宣传工作，让更多的电力企业员工受到鼓舞，更好地投入到本职工作中，提高工作质量与工作效率。电力企业要结合时代的发展、员工的实际情况，对思想政治教育的宣传方式与方法进行改进与创新。可以将传统的说教式宣传结构逐渐转变为由员工为主体的全员参与式宣传结构，让全体员工都能够参与到思想政治教育工作中。企业可定期举办一些思想政治教育讲座、视频教学、课堂、趣味竞赛等活动，让员工们能够更好地感受思想政治教育，正确认识思想政治教育的内容，需要注意的是，在举办相关活动时，电力企业应就思想政治工作的深度与广度进行深入分析与探讨，运用严密的逻辑思维向员工们展示更加全面的思想政治工作。同时，在具体的宣传过程中，电力企业必须要做好战略宣传计划的制定，落实好思想政治的战略新思想，解读思想政治工作的战略构想，跟踪思想政治工作的战略研究，在此基础之上，进一步推进思想政治工作实践活动。在宣传思想政治工作的过程中，要始终秉持以服务为核心的理念，做好电力企业自身形象的宣传。

3结语

只有让电力企业的全体员工进一步明确思想政治工作的重要性，才能最大限度地激发员工工作的积极性，电力企业只有树立正确的思想政治工作意识，才能在实践工作过程中对思想政治工作予以改进与创新，使各项新理念、新目标都能在电力企业的生产经营过程中得以贯彻与落实，使电力企业适应时代的发展步伐，获得更加稳定的可持续发展。在今后的实际工作过程中，电力企业应加强对思想政治工作的宣传，深入对思想政治工作进行研究，不断改进与创新思想政治工作，使其发挥出最大的效用。

作者:潘瑞虹 单位:黑龙江省大庆市肇州县电业局

参考文献:

［1］罗萍.关于电力企业加强职业道德建设的思考［C］//《五月风》论文专辑－2012，2013.

［2］张玉洁.电力企业政治思想工作创新机制分析［C］//“决策论坛———企业管理模式创新学术研讨会”论文集(下)，2017.

［3］李静.电力企业思想政治工作创新机制思考［C］//“决策论坛———区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集(上)，2016.

形势政策论文范文篇4

航标处的蓬勃发展与思想政治工作的推动是密不可分的，一直以来，党将事业单位政治工作作为党的伟大事业的重要组成部分，在事业单位中设立党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证了事业单位各项工作的有序开展。近年来，随着中国与世界各国间经济、文化联系日益密切，国内经济发展进入新常态，在学习和借鉴西方国家相对成熟的管理经验的同时，各种披着“民主”、“普世价值”外衣的西方社会腐朽价值观思想也趁机在国内得到传播，对事业单位职工也带了巨大的思想冲击，尤其对年轻职工的思维方式、政治立场、价值取向等都产生了一定影响。与此同时，在全面深化改革的大环境背景下，尤其是“定期考核”“竞聘上岗”等制度的进一步落实，职工的危机感和紧张感日渐增加，工作热情和工作效率相应降低。有效、恰当地开展思想政治工作可以及时帮助职工疏导心里障碍，缓解思想压力，坚定思想认识，营造积极向上的思想氛围，同时思想政治工作的良好开展也是有效化解职工之间内部矛盾，提高协调沟通能力的重要手段，维持事业单位内部的和谐和安定，继而促进社会主义和谐社会的构建。

二、新形势下思想政治建设中存在的问题

（一）对思想政治建设工作重要性的认识程度不够。一是领导层对思想政治建设的重要性认识不够，思想政治工作的开展力度不够，领导干部严重忽视了思想政治工作的必要性与重要性，因为航标处的行业和职能特殊性，领导干部往往只将业务和效益放在首位，有些领导认为现在的党员素质比以前高，没有必要经常开展思想政治建设工作，领导层认识的不足直接导致职工对思想政治工作的松懈；二是随着社会思潮日益多元化，国外宗教信仰在国内的传播日益扩大，思想政治工作也面临着越来越多的挑战，思想的“总开关”把握不好，思想防线不能及时巩固筑牢，其他工作的开展也将“皮之不存毛将焉附”。在这种变化形势下，党员领导干部更应该顺时而动，对思想政治工作的重要性的认识更应该有所提高；三是随着航海保障事业的日益发展，航标业务日益增加，航标处等事业单位的工作压力日益加大，职工长期处于超负荷工作状态，缺乏足够的时间和精力投入到思想政治学习中，也是当前思想政治建设工作开展面临的问题。（二）思想政治建设工作的运行机制不健全。近年来，航标处有越来越多的年轻职工融入，其知识面更加开阔，思想更加活跃，对目前新媒体、新技术的熟悉度和掌握度较高，对思想元素有着独到见解。但是当前的思想政治工作尚未建立起完善的运行机制，传统的单一的工作机制很难满足职工的工作需求，制约了其在思想政治工作中才能和积极性的发挥，使其对思想政治工作产生厌倦感。此外，航标处内部的组织机制缺乏一定的激励机制，“陟罚臧否，不宜异同”，缺乏适当的激励机制，思想政治建设工作的开展也只是在传统框架下流于形式。（三）思想政治建设工作形式缺乏创新。纵观航海保障系统，目前各航标处的思想政治工作形式比较单一，大多通过红头文件、发放思想政治书籍、参加视频会议、开展会议学习等方式进行，由上至下逐级传达精神，学习方式往往单调枯燥，党员群体的学习积极性和主动性不高，学习往往流于形式；党员学习活动重形式、轻内容，会上提出的问题和要求多，会下实践落实的少；支部开展活动少，内容缺乏针对性，学习浮于表面，提升党员思想政治素质效果差强人意。

三、加强思想政治建设工作的建议

（一）转变思想认识，以明确思想政治建设重要。性为切入点提高认识，转变观念，正确认识思想政治建设工作的重要性和必要性。只有明确思想政治建设工作的重要性，认真研究航标处在新形势下所面临的新特点、新观念和新风险，才能从根本上增加思想政治工作的吸引力，加强航标处的工作水平。思想政治建设工作的开展，重要的方式之一就是通过教育使思想政治观念深入人心，使单位职工在潜移默化的影响中形成正确的观念，不断提升自身的思想和精神境界，理论指导行动，更好地规范行为，履行职能，开展工作。以人为本，融入思想政治工作思路中。在提高思想政治建设工作重要性认识的同时，也应当明确，以人为本是各项工作的出发点和落脚点，航标处更需要将以人为本理念融入到思想政治建设工作的思路中。营造人文关怀的环境，以“公平、正义、团结、友善”的价值观来统领航标处的思想政治建设工作，在单位中营造诚信关爱的环境，营造民主参与的氛围，才能充分发掘职工在思想政治工作中的新思路。在开展工作时要从党员群众的诉求出发，在工作落实时要积极思考党员群众的反馈，《宋史•薛极传》：“政纲虽举,必求益其所未至；德泽虽布,必思及其所未周”。时刻围绕党员群众的需求改进工作方法，提升工作效果。只有以人为本为核心开展工作，才能更好地把握职工的思想动态和方向，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，才能掌握思想政治工作的出发点，树立正确的认识，有效促进思想政治工作的顺利开展。（二）守正思想航标，以社会主义核心价值观为建设落脚点。党的十八大报告强调：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。培育和践行社会主义核心价值观，需要聚集在精神层面，落脚在实践层面。要建立国家、社会和个人联动机制，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，遵循认知规律，综合运用教育、法律、行政、经济等手段，着力解决好普及性、操作性、机制性问题，使社会主义核心价值观真正成为人们思想的罗盘和坐标、行动的指南和归依。社会主义核心价值观既是思想政治建设工作的核心内容，又是思想政治建设工作的指导原则，航标处职能的发挥离不开思想政治建设工作的引导，离不开社会主义核心价值观这一思想“总开关”来掌控方向，对于航标处而言，必须以社会主义核心价值观为思想政治建设工作的航标，在“富强、民主、文明、和谐”的国家层面，坚定地履行维护海上助航设施和保障通航安全等社会职能，为国家的经济发展、和谐社会的构建贡献力量，坚守职责；在“自由、平等、公正、法治”的社会层面，严格按照国家的法律法规行使公共职能，加强法治建设，维护自由平等和公正法治的价值体系；在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面，通过思想政治建设工作，树立爱国守信、敬业奉献等价值标杆，弘扬社会主义主旋律。以社会主义核心价值观为落脚点，守正思想政治工作的航标，才能促进航标处工作和谐有序开展。（三）落实责任担当，以发挥领导干部表率作用。为建设保证点“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”。航标处的管理者应明确做好思想政治建设工作是促航标处改革发展以及社会事业发展的基石。业务工作与思想政治工作紧密相连，两者是相互促进、相辅相成的关系，既不能过于强调业务工作带来的实际效益而忽视思想政治建设工作，亦不能因为业务工作的紧要而妨碍思想政治建设工作的有序进行。加强单位思想政治工作的顺利进行，领导干部必须加强对思想政治工作的重视度。一是将领导干部的思想政治工作抓牢、抓严，全面加强起思想、组织和作风建设，使领导干部具备高尚的精神境界，能严格自律，以身作则，然后才能带动整个单位的思想政治工作的开展；二是领导干部要发挥带头作用，抓好思想政治建设工作。单位“一把手”要抓好思想政治工作和各项工作全局，分管思想政治工作领导要具体抓工作，其他领导干部要配合抓工作，党政团工作应建立联动机制，齐抓共管，各负其责；三是培养中层干部主动学习的意识和能力，从按照上级和工作的学习要求，实现学习成果向实践工作的有效转化。应要求中层干部学习以“结合工作目标”、“带着问题学”为主，强调为解决工作实际问题而学，培养年轻中层干部终身学习习惯，增强中流砥柱的担当作用，为思想政治工作的宣贯夯实力量。新时期的思想政治工作提出了更高的要求，党政领导要灵活工作思路，思政工作与业务工作要“两条腿走路”，使其相辅相成，建立完善的思想政治工作责任制，使责任担当层层落地，切实发挥党员领导干部的带头作用。（四）健全机制体制，以培养高素质政工队伍为建设着力点。一是应建立合理的人才选拔机制。近年来，航标处不断充实了青年职工，注入了新鲜血液，应当借此机会选拔优秀适岗的青年职工充实到政工岗位上，夯实思想政治工作人才力量。在人才甄选方面，应严格把关，要严格选拔政治坚定、作风正派、德才兼备的人才充实到政工队伍中，对于在群众威信高、工作经验丰富的党员干部应优先考虑。大胆选拔政治素质过硬、有责任感的青年干部，改善政工队伍“老龄化”的现状，逐步完善政工队伍的年龄结构和专业结构；二是应注重政工工作的教育培训。加强政治理论学习，提高政工队伍的思想觉悟水平和政治水平，拓宽人员知识层面，提高业务素质。在报培训计划时应对目前政工职工进行内部调研或意见收集，了解目前政工职工的工作水平以及业务短板等现状，使培训内容具有一定的计划性和针对性，培训内容要与时俱进，在符合国家的政策方针的同时，注意结合互联网+、新媒体平台、数据挖掘等内容研究如何开展政工工作，使培训内容具有一定前瞻性，注重培养干部职工的现代化的工作方法和科学思维能力，全面提高航标处思想政治工作人员的素质；三是要建立健全激励机制，航标处是业务职能单位，在实际考核时要充分考虑到思想政治工作的特殊性，既要定量分析工作内容，也要定性分析工作方式，在奖惩方面要坚持精神鼓励与物质鼓励有效统一，提高职工的工作热情和动力。在制定机制过程中，还应立足于航标处的实际情况，明确总体目标，并逐一细化、具体化，建立科学、系统的考核和监督制度，全面、认真地落实思想政治工作，实现思想政治工作的科学化、规范化和有序化，使高素质和机制合理的政治工作队伍成为推动思想政治建设工作的着力点。（五）创新平台载体，以推动航标精神文明建设为支撑点。随着互联网的普及，社交网络的的广泛应用，网络媒体已赶超平面媒体、电视媒体，成为人们生活中不可或缺的组成部分，人们习惯通过网络媒体获取外部资讯和发表言论看法。因此，航标处的思想政治建设工作应与时俱进，充分利用网络的便捷性和广泛性，对工作方式方法进行创新。围绕“忠于国家、热爱航保、以人为本、奉献社会”的北海航海保障中心核心价值观，创建网络平台，不仅成为航标处对外发声的媒介、宣传的出口，而且也为职工创造了活跃思想、自由言论的空间，便于获取职工的思想动态。通过创建北海航海保障中心微信公众号，开通微博认证等，对职工进行思想政治教育，弘扬社会主义主旋律，宣扬北海航海保障中心核心价值观，使职工树立对党和国家，对社会主义事业、对航海保障事业的信心，自觉筑起思想堤坝，抵制不良思想侵袭，守正思想航标。在对内协同网络上设立党员交流园地、精神文明建设栏目，党和国家的方针政策，对于涉及单位的重大改革等政策内容进行公布公示，定期开展网络答题、网络辩论，有助于职工之间的沟通交流，也有助于迅速、准确地了解职工的思想动态和关心的问题。此外，还应注重培养专业的人才或团队对公众号和微博账户等进行科学、合理地运营，定期推送内容，避免出现面子工程、烂尾工程导致的僵尸账号。航标处的使命在于维护海上助航设施和保障通航安全，而航标处职能的有效履行离不开思想政治建设工作的导航和助航，将思想政治建设工作的方法探究与航海保障系统航标处特色紧密结合起来，从提高思想政治建设工作认识切入，以社会主义核心价值观为落脚点，发挥领导干部表率作用为保证，建设政工队伍着力，以新平台载体推动航标精神文明建设，才能塑造保稳定、促改革的氛围，使航标处党员群众凝心聚力，共同推动航海保障事业蓬勃发展。

作者:张继军 单位:大连航标处

[参考文献]

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形势政策论文范文篇5

兰州塑料工程学会是上世纪80年代中期计划经济体制下成立的，挂靠于兰州塑料工业总公司，依托总公司直属企业和行业相关企业，联系驻兰各大专院校和科研院所，曾经红火一时。随着经济体制的转轨，学会的生存也出现了问题。可以说，目前的兰州塑料工程学会也是属于站在十字路口的那一类，弄得好，学会将会有所发展，弄得不好也可能被时代所淘汰。2000年前后，我们理事会全体成员就已意识到这种危机的严重性，一直在思考如何能冲出困境，改善学会的处境。

根据市科协的总体改革计划，2003年，初步形成了我们学会改革的总体思路和目标，即：确立以会员为主体，实现民主办会，具有现代科技团体特点的组织体制和管理模式，完善自立、自强和自律的运行机制；充分发挥学会的组织优势和行业职能，改进和丰富活动方式方法，创立和形成具有学科特色活动项目，树立学会的学术权威和鲜明的社会性形象；加强学会的能力建设、组织建设，把兰州塑料工程学会真正办成满足党和国家以及塑料科技工作者的需要，适应社会主义市场经济体制，符合科技团体发展规律，具有中国特色的，充满生机和活力的现代科技学术团体。

按照理事会既定的改革思路，这些年，学会主要抓了三个方面的工作：

1、顺应经济体制和社会基础的变化，改进学会的组织体制。建立以会员为主体的组织体制，制定相应规章制度，明确会员的权利和义务，定期向会员征询意见和建议，接受会员的监督和约束。理顺学会内外关系，加强与挂靠单位的联系，积极吸纳塑料学科的企事业单位和科技工作者入会，扩大会员覆盖面及个人会员的比例，重视发展非公有制经济的科技工作者入会。

进入21世纪以后，市属国有企业一直处于动荡不安的体制改革浪潮中，诸多企业会员破产重组，科技人员去留不明，组织机构的建设不能正常进行，学会改革的事成效甚微。

今年3月，在兰州市“393”国企改革工程框架已经明朗，民营企业迅速发展，市属工业结构逐步理顺的大好形势下，我们召开了第五届会员大会，顺应形势发展，适时修改了学会章程，积极扩大会员基础，在原来以国企科技工作者为主体的基础上，吸收了新近崛起的民营、合资企业榆中鸿煜塑料制品有限公司、永登塑料制品有限公司、兰州西固区塑料制品厂、兰州双信塑料橡胶制品厂、甘肃中立塑料有限公司、兰州华王塑料容器有限公司为团体会员，其主管生产管理、技术质量工作的负责人也进入了学会理事会领导机构，加强了学会在塑料加工行业的影响力，扩大了塑料科技队伍的社会基础。

2、根据自身条件，突出信息服务，改革学会活动方式。积极开展跨学会、跨行业、跨部门的学术活动，探索适合市场经济条件的学术活动形式和方法，争取社会对学会活动的支持与认可；努力提高学术会议、学会会刊和科普活动的质量与水平，活跃学术思想、鼓励创新思维，定期组织论文评选，争创精品项目，以积极有效的工作实绩，争取政府在制定发展规划、技术标准、成果鉴定和专业技术职务任职资格评审等方面的授权和委托，拓展学会活动空间；在信息服务方面加大工作力度，用现代技术手段提升学会管理水平，提高学会办事效率，促进塑料科技信息的交流和资源共享。

——学会与兰州塑料工业总公司联合，创办了《兰州塑料科技与信息》内部刊物。其主旨在于加强省内、兰州地区塑料加工行业科技信息的交流，促进“科技兴市、科技兴企”事业的发展。学会工作人员克服人员少、资金有限的困难，积极开展塑料信息的收集、整理和编辑工作，主办人员发挥主观能动性，跑省市图书馆、情报所，翻资料，查信息，扫描图片，追寻最新的科技信息，尽力美化刊物版面，注意提高刊物的技术性、实用性、观赏性。截止目前，共编发刊物98期，开辟了“专家论坛”、“行业经纬”、“政策法规”、“塑料信息”、“知识库”、“加工技术”、“市场价格”等8个固定栏目，刊登各种科技信息2000多条；定时塑料原辅材料市场商情98次；转载专家分析评述、争鸣文章100余篇；发表技术性论文90余篇。总计约250万字。从收集到的反馈意见看，政府有关部门认为此刊物建立了兰州地区塑料加工科技信息传播、交流的有利渠道，加强了工程学会在塑料加工技术上的权威形象；学会会员和兰州塑料工业总公司直属企业看后，认为刊物刊登的信息比较新鲜，摘编的技术资料可靠实用。

——根据信息经济的时代要求和已具备的条件，开展了信息管理网络化方面的基础建设工作。学会与兰州塑料工业总公司合作，用一年时间，完成了公司机关计算机局域网的建设，为“兰州塑料加工行业信息计算机管理系统”打下了坚实的硬件基础，提高了公司机关行业、企业管理和办公自动化的效率和水平；五年来，我们充分利用这一有力工具，先是坚持每周一、三、五，现在是全天为公司机关和会员单位提供网络信息服务，查询相关技术资料和信息咨询，实现了塑料行业信息资源的快速查询和交流，对会员企业的生产经营活动起到了很好的促进作用。今年8月，在市科协和兰州塑料工业总公司的大力资助下，投资1万余元，我们建成了“兰州塑料网”网站，注册了独立域名，设置了“塑料资讯”、“供求热线”、“技术资料”、“交流与咨询”、“会员展台”、“视频点播”、“学会期刊”等七个版块，并为会员单位提供了免费邮箱服务，截止10月底，已各类信息1000多条，在兰州地区塑料加工企业与国内外同行之间搭建起了快速、便捷的信息交流平台，提升了学会在塑料加工行业中的影响力。

——十分重视学术论文的写作、发表和评比推荐工作。多年来学会领导亲自动手撰写学术论文，在学会内形成了浓厚的学术研究氛围，使塑料学术研究方面取得了一定成绩。会员们先后在省内外重要的科技、行业期刊上发表学术论文20余篇，学会从中精心筛选出8篇论文，参加了甘肃省2002年学术年会和两届兰州市“自然科学优秀论文评选”活动，其中论文《PVC粉料吹膜产品质量的改进》获二等奖；论文《PVC/NBR油封塞的研制》、《塑料复合中空异型材》获三等奖；论文《纳米聚合物材料开发与技术》和《PVC/ABS塑料合金压延板材试制总结》在甘肃省2002年学术年会上进行了交流并被收入论文集。

——始终保持对会员企业生产经营、技术改造和质量管理情况的不间断了解，及时提醒、督促企业会员企业重视对产品质量检测队伍的建设，健全机构，规范教育培训制度，使会员企业质量管理体系进一步完善。2001年，学会帮助兰州塑料厂率先完成了ISO—9000质量体系认证及以后的版本升级工作；配合市经委、市技术监督局和市消费者协会对会员企业名优产品进行了严格的考评、复查，其中兰州塑料厂的“LS牌聚氯乙烯大口径管材”通过了市政府组织的“兰州工业名品”复评，保持了“兰州名品”的荣誉称号。兰州塑料包装材料厂的“好利快牌”塑料装饰板材、兰州塑料六厂的双色雪地鞋靴保持了“兰州市质量信得过产品”的荣誉称号。

据近五年综合统计，会员企业的产品质量合格率始终保持在95%左右；产品质量稳定提高率为100%；产品质量损失率为1%以下，质量管理的主要指标都达到了综合计划的预定目标。五年中，会员企业共计开发新产品80项，累计产值达13411.71万元，占总产值的40%左右。

3、拓宽经费筹集渠道，增强自主发展能力。积极开展信息、教育、技术咨询等有偿服务活动，取得一定经济收入；积极承接政府或社会委托，开展学术课题研究、技术与产品开发等工作，争取课题经费和项目经费支持；积极争取挂靠部门经费支持，严格会员会费缴纳制度和会费账目定期公布制度，巩固和扩大经费来源。

近年来，学会领导对会员企业的科技进步工作倾注了大量心血，先后多次率会员企业的领导和技术人员赴上海、北京、西安、长三角等发达地区进行经济考察和技术交流，积极参加了国际橡塑机械产品展销会和2001年亚太国际塑胶工业论坛学术会议及甘肃省2002年学术年会；学会领导以特邀专家身份参加了中国塑料包装委员会苏州年会和汕头专家组会议，参加了省经贸委轻纺行业办组织的对金昌市金川万方实业有限责任公司《塑料管材及编织布生产工艺改造》项目及其可行性研究报告的论证，加大了与省内外、发达地区塑料同行交往的深度和广度。

学会十分关注会员企业技术合作和生产实践中技术难题的研究工作，2000年，学会就北京化工大学无滴防雾棚膜、交联聚乙烯管生产技术的转让项目，香港声威塑胶有限公司合作生产塑料包装袋项目，菲律宾中亚工业公司合资生产塑料管材、管件项目与合作方进行了多次洽谈和技术论证；并配合市经委、市科委组织和“专家企业行”活动，到两个企业实地研究了“200升双L环形桶皱折问题”、“特丽纶复合装饰复合技术”等技术难题。帮助兰州塑料包装材料厂完成并通过了联合国蒙特利尔多边基金执委会委托国家环保总局对“PE/PS挤出发泡CFC-12替代”项目的竣工验收。2001年，学会指导3个会员企业开展了对新型塑料材料的研究和试验，重点研究了超细颗粒绢云母加入PVC对塑料制品品质的影响及经济效益；研究了纳米技术在塑料加工上运用的可能性和具体技术。2003年，学会与会员单位兰州塑料厂协作，共同完成了“PVC双壁内螺旋排水管”项目，学会协助报送，将该项目列为兰州市2003年度“工业科技攻关项目”，并争取到8万元科研经费资助；帮助兰州塑料厂利用现有厂房和旧的挤出设备进行技术改造，重点在工装改造、设计制造模具和工艺配方试验等方面进行科技攻关，提供技术咨询和工装设备选型等方面的指导；协助兰州塑料厂编制了此类管材企业标准。

2006年10月25日，在省经委、省建设厅和市科技局主持下，对兰州塑料厂“PVC双壁内螺旋排水管”项目进行了新产品鉴定和科技项目验收。专家评审委员会认为：双壁内螺旋排水管内壁设置的螺旋形筋和双壁结构，具有明显消音、隔音作用，可有效降低排水管的噪音；产品符合Q/LS13-2006标准。此新产品技术先进，达到国内先进水平。PVC双壁内螺旋排水管的研制成功，凝聚了学会专家、企业领导和项目组技术人员的心血，他们以科学、严谨的态度组织项目实施，充分利用现有厂房和旧设备修旧利废、挖潜改造，重点在模具设计、工装改造和工艺配方等方面进行科技攻关，在精确计算的基础上，反复调试工艺、配方，大胆使用了较高比例的填充材料，在降低生产成本的同时，又保证了管材各项质量指标。

近年来，我们学会的改革工作始终受到市科协领导的关心和支持，05年、06年在有限的科协经费中都拨出专款，资助我会的质量体系认证工作和塑料网站的建设。我们挂靠的兰州塑料工业总公司，对学会工作也给予了极大的支持，学会的办公场所、管理人员和主要运作经费，全部由兰州塑料工业总公司无偿提供，为学会的基础建设提供了强有力资助。

近年来，我们兰州塑料工程学会根据本学会的实际，突出信息服务方面和技术咨询方面的工作，在一定程度上促进了学会的改革，争取到了生存的权力和喘息的机会，但学会前面的路还很艰难，我们不敢有稍许懈怠。今年第五届会员大会上，黄增源理事长代表理事会对学会工作提出了新的要求：一是继续办好学会内部刊物《兰州塑料科技与信息》，多塑料行业新项目、新产品、新技术方面的信息，多刊登企业改革创新、技术进步和生产质量管理等方面的经验和消息，进一步提高刊物的档次和水平；二是利用好学会的联系渠道，定期召开塑料行业信息会，为会员企业搭建一个与社会和同行交流的平台；三是完成“兰州塑料网”网站的建设，以电子通信手段提高兰州塑料加工业的影响力；四是充分发挥学会现有专家资源的作用，争取创办一个塑料科技咨询服务实体，为政府项目决策论证和企业的科研创新产品鉴定提供服务。

我们学会将按照理事会的要求继续努力奋斗，争取在学会改革中有一个好的表现，切实把兰州塑料工程学会办成满足党和国家以及塑料科技工作者的需要，适应社会主义市场经济体制，符合科技团体发展规律，具有中国特色的，充满生机和活力的现代科技学术团体。

兰州塑料工程学会简介

形势政策论文范文篇6

关键词：IDC技术；机房建设；信息技术

IDC是一个拥有高质量电信接入资源的数据交换中心，配备了大容量数据服务器和高速数据交换设备，以支持用户的多通道带宽访问。通过采用IDC技术，用户可获得全面的信息和高品质访问。因此，建设IDC机房时需确保设备的稳定运行，同时综合考虑结构布局、电源及环境温度等因素。

1IDC机房建设设计原则

1.1机房设备的可信性和系统稳定性。在IDC机房建设过程中，系统地创建可保证机房为用户提供可信、持续的网络数据服务，如双热备份机制、关键设备备份及服务器优化等。其他关键设备可使用UPS电源，同时创建双系统的供电机制。1.2机房数据的安全性。通过合理利用安全监控技术、访问控制技术、数据安全保护技术及分层控制技术管理数据库服务器，可减少恶意攻击，以确保机房数据的安全。1.3施工周期性和可延展性。IDC机房的建设耗时较长，需考虑相关安排。此外，需加强设计和施工的适应性，以便后续的扩建、改善经营及维护作业[1]。1.4IDC机房的控制性能。为持续提供网络数据服务，IDC机房必须具备网络监控和网络连接检测等安全功能，以便及时发现和处理潜在威胁。1.5IDC机房的其他性能维持IDC机房环境处于恒温恒湿状态，并提供自动报警服务。

2机房建设的思路

在新型机房建设中，需遵循实用性、安全性及灵活性的思路。（1）机房的实用性和安全性。IDC机房通常包括精密制冷空调、网络设备及供电设施[2]。因此，需紧密结合机房现有的安全指标，确保满足基本的耐湿性、动力运行稳定性及防火性要求。在充分保障机房安全的前提下，需减少能耗，以保障机房的实用性。（2）机房的灵活设计。IDC机房应具备较高水平的前瞻性。创建整个机房结构时，需留出适当比例的柔性空间，以便于后续机房空间的扩展。

3IDC机房的节能技术

随着企业网络利用率的大大提高，能耗逐渐增加，IDC机房的负荷压力增大。因此，需采用4种方式节能减耗。（1）购买低能耗设备。作为IDC机房的重要组成部分，设备性能决定了机房的性能，故应选择高性能、强扩展及超低能耗的设备。（2）选择最佳电源解决方案。目前，许多IDC机房使用冗余电源系统，造成了一定的能耗浪费。因此，需根据设备消耗和用户需求，合理布置电力设备，制定最佳布局方案。同时，采用高能效的电源配置，在电源系统内部减少逆变器产生的能耗。（3）冷却器节能技术。在IDC机房的设计和布局中，需配合空调系统分配高热耗的设备。同时，热风通道利用下部供气模式隔离，供气系统需分配空气以提高空调系统的利用效率，减少能耗。（4）空调系统节能技术。空调系统必须严格按照相关标准进行设计和安装，同时需具备动态制冷功能，以实现低负载和低能耗，提高制冷效率。需合理设置空调的回风温度（主要是为了提高冷空气的利用效率），合理布置房间，以改善室内空气流速，确保充分利用空调系统功能达到减少能耗的目的。空调系统节能技术作为IDC机房能耗较大的组成部分，需注意3个方面。（1）新风系统。该系统充分利用IDC技术调节室内温度。当室外自然温度与室内温度差超过额定值时，系统利用新鲜空气带走多余热量，减少室内温度，降低能耗。（2）采用蒸发制冷技术空调系统。目前，车厢空调系统中的热管热交换器装置分别有蒸发段和冷凝段，且分别通过蒸汽提升管和降液管连接，从而形成回路系统。同时，热管换热器主要采用全回风模式提高室内空气洁净度，有效减少能耗。（3）自动送风。充分利用现代信息技术和自动化技术设置相应的参数，根据流量定期、定量供气，从而提高供气精度，减少能耗。

4IDC机房建设的安全管理

随着企业网络利用率的大大提高，能耗逐渐增加，机房的负荷压力增大。因此，需注意机房的安全管理，确保其正常运行。4.1IDC机房的安全防护建设。IDC机房作为信息数据处理、保存、利用和网络资源利用的专业场所，主要通过互联网技术和通信技术进行连接和使用，为客户提供全方位的优质服务。IDC机房的安全防护可具体分为网络安全和信息安全两部分。其中，网络安全主要包括网络通信安全、网络实体安全及主机系统安全。根据实际要求和相关国家标准，需创建科学、合理的网络安全法规。网络安全技术通过管理和服务网络确保网络和信息的安全。此外，为确保IDC机房的可延展性、抗电磁干扰性、供电系统及空调系统等在安全设计标准范围内，必须科学、准确地开展设计。4.2制冷和安全监察措施。IDC机房的合适温度为22～26℃，湿度为35%～50%。为适应环境的需要，空调和制冷系统需在IDC机房内。空调和制冷系统应具有高风量、强加湿、空气过滤及温度控制的功能。这些功能可有效控制机房的温度和湿度，为精密设备提供理想环境，避免停机或数据操作错误[3]。同时，在特定的机柜和服务器组中，合理布置设备的数量、密度，确保快速散热。此外，两个核心计算机房的安全保护涉及物理计算机房的安全、通信网络的安全和主机安全。具体而言，在整个机房系统建设中，应创建相应的机房安全控制机制[4]。安全监察负责人应充分重视安全监察，随时全面控制计算机房的安全状态。

5结论

在成本和市场需求的双重刺激下，许多民营IDC建设单位勇于创新，走在了技术前沿，如旗锐数据中心、腾讯光明海纳T-Block集群式集装箱数据中心及阿里巴巴云计算数据中心等。IDC是一个资源整合型产业，只有做大、做强才是发展之路。因此，政府需大力支持IDC的发展，从政策层面提升电信IDC与私人IDC服务提供商的互补优势，减少公共层面的小规模IDC建设数量，支持IDC向大型IDC发展。同时，第二次大规模新技术的发展为新一代IDC建设提供了必要的基本条件，有力促进了新一代IDC的迅速成熟，缩小了与国外优秀IDC经营商的差距。

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形势政策论文范文篇7

【关键词】国外公共管理理论公共事业管理专业建设

1公共管理理论概述

19世纪末期，马克斯•韦伯创建了传统公共行政学的核心理论——官僚制。官僚制是建立在法理性权威基础上的一种高度理性化的组织机构，其特点是：在职能专门化的基础上进行劳动分工；严格规定等级层次结构；运用规章制度清晰明确划分责权；人际关系非人格化；遵守严格的系统工作程序；以业务能力作为选拔提升的依据。管理效率是官僚制的核心价值观念。

传统公共行政学获得了极大成功，为世界各国政府广泛采用。20世纪60、70年代，以美国行政学家弗雷德里克森为代表的新公共行政学派对官僚制行政理论的效率至上原则提出质疑。他们认为传统公共行政学只重视效率，将公民当作实现政府目标的工具。他们提出的改革主张是建立政府与公民对话、沟通、互动的机制，使政府能对公民的需求积极地做出响应，从而实现公共行政的社会性效率。

20世纪70年代全球石油危机以后，伴随着信息化及全球化时代的来临以及公民社会的兴起，公众对政府官员和公共机构管理人员的服务品质要求更高，于是在世界范围内掀起了一股持久不衰的政府机构改革潮流，出现了以市场机制逐渐取代政府干预；减少政府开支、鼓励私人投资；缩小文官队伍的规模；鼓励公司竞争及公共事务向私营部门转移为特征的“新公共管理运动”。新公共管理运动对传统的行政管理进行了反思，强调调整政府和社会管理公共事务职能之间的关系，重塑政府管理自身和社会事务的手段、过程和模式。基本的做法是为了提高政府提供公共服务的效率，将政府的“掌舵”职能和“划桨”职能相对分离，将后者转移给非政府组织，实现公共服务的市场化、社会化、民营化。［2］经济合作与发展组织(OECD)关于西方政府改革的研究报告总结了新公共管理的核心内容：关心服务效率、效果和质量方面的结果；高度集权、等级制的组织结构为分权的管理环境所取代。在分权的环境中，资源配置和服务提供的决策更加接近第一线，并为顾客和其他利益集团的反馈提供更多的余地；灵活地选择成本效益比更好的方法，如市场的方法，来替代政府直接提供和管制；更加关心公共部门直接提供服务的效率，包括生产力目标的设定，在公共部门组织之间建立竞争性的环境；强化国家核心战略能力，引导国家变得能够自动、灵活、低成本地对外界的变化以及不同的利益需要做出反应。

2西方公共事业管理学科的产生与发展

科学意义上的公共事业管理起源于20世纪早期的美国，美国前总统威尔逊把科学管理的方法运用到政府的公共部门，形成了公共管理，它的理论基础来源于泰勒的科学管理和马克斯•韦伯的“官僚制”。公共管理的发展是迅速和曲折的，1887年伍德罗•威尔逊发表了《行政学之研究》的论文，是美国公共管理教育开始的标志。1911年，纽约市政研究局创办“公共服务培训学校”，美国公共管理教育正式启动。1924年，“公共服务培训学校”迁到了锡拉丘兹大学，并与新成立的“马克斯维尔公民与公共事务学院”合并，面向公共管理领域创办了综合性的教育与培训课程。大学开设公共管理教育的目的是为公民社会的管理培养专职的优秀管理和研究人才，以便他们能够智慧地与公众打交道和在现代公共组织中有效工作—不论是在地方、州、还是中央政府。自20世纪80年代以来，西方国家普遍掀起了对公共事务研究的热潮，公共事业管理专业已成为很多国家培养高层次、应用型公共管理人才的主要途径之一。这可以从国外许多知名高校设置公共事务专业得到证明，如哈佛大学的公共事务专业；纽约大学的公共、非营利事业管理专业；康奈尔大学的公共事务专业等等。

公共管理的一个重要理念是对公共精神和社会责任的推崇。美国的许多大的公共管理院系都鼓励教师和学生通过做项目参与社会实践，或到政府挂职，或鼓励边工作边学习的学生结合工作实际写策论，还聘请在管理岗位上的市政经理和部门领导为学生开课。美国公共管理教育的培养目标通常是培养从事公共事务管理和公共政策研究与分析等方面的高级应用型人才，为政府机关和非赢利组织培养具有现代公共管理理论和公共政策素养，掌握先进分析方法及技术，精通某一具体政策领域的专业化管理者、领导者和政策分析人才。在培养过程中，注重实际能力与素质的培养，教学内容面向公共领域中所面临的实际问题。目前，美国开设公共事业管理课程的学校有220多所，在读学员达3万多人。到目前为止，根据彼德森大学指南，美国有312个公共管理院系，其中244个重公共管理方向，81个有公共政策方向。美国公共管理的学科原则和传统有三大重要理念：培养专业化管理人才(Professionalism)，注重公共服务精神(publicservice)，强调实践和操作(practice)。例如，作为美国最早的公共管理专业化教育课程体系，美国锡拉丘兹大学马克斯韦尔公民与公共事务学院的公共管理课程，注意培养学员的四方面技能：量化统计方面的技能、经济分析方面的技能、预算和公共财政方面的技能以及公共管理知识技能。为此，该学院为学员开设了五类核心课程，分别是公共行政与民主类、统计分析类、经济分析类、预算和公共财政类、公共管理类。美国哈佛大学的肯尼迪政府学院的办学目标是培养高层次的公共管理人才和从事高质量的公共政策分析人员。在其研究生教育中，要求学生掌握三方面的基本知识：即政策和制度分析、公共组织的战略管理、政治主张和领导艺术。

3我国公共事业管理专业学科建设基本情况

1996年，东北大学娄成武教授和云南大学崔运武教授，到国外考察公共事业管理发展情况后开始酝酿在我国高校建设公共事业管理专业。1997年东北大学、云南大学分别向教育部报告，申请将公共事业管理专业列入本科专业目录。1998年原国家教委(现为教育部)在新的普通高等学校专业目录中，设立了公共事业管理本科专业。1999年在云南大学和东北大学首开公共事业管理专业以来，该专业发展迅速。到2000年，全国有57所高校招收公共事业管理专业本科大学生。2001年全国招收公共事业管理专业的本科大学生的高校发展到132所，2002年迅速增加到180多所，2007年已有322所。对这个专业的招生，教育部原本是想由东北大学、云南大学两校通过四年的专业建设，取得经验后再在全国推广，但由于各高校自主办学，特别是教育部对各省属高校难以控制。如此增长速度，可称得上中国教育史上的一大“奇观”。

虽然在公共事业管理专业建设的过程中已经取得了较大成就，但公共事业管理在我国仅有十年的发展过程，作为一个有发展前途的新兴专业，公共事业管理专业本应具有极强的生命力和发展空间，可现实的遭遇和形势却使该专业陷入了尴尬的局面。主要表现有：专业的社会认可度差、专业方向不明确、人才培养目标模糊、学生就业难等不少问题。其原因是各高校对公共事业管理专业认识不足，造成专业课程设置散乱甚至混乱；教学内容死板，教学方式单一，实践教学环节薄弱；专业教材建设滞后、师资力量相对缺乏等。该专业目前的办学规模和发展速度已超出了我国公共事业发展的速度和公共管理体制、公共事业单位改革的步伐；专业缺乏明显特色，就业方向不明确，所培养的学生缺乏不可替代性，社会对该专业的认识和了解也比较少。因此，作为一个新兴专业，如何构建更科学合理的课程体系，推进专业建设，进而提升公共事业管理专业的竞争力，成为当前公共事业管理专业建设面临的棘手问题。

4公共管理理论视角下公共事业管理专业学科建设的改革途径

4.1变革专业意识，塑造服务意识。新公共管理理论和善治理论指出，公共事业管理的主体除了政府这一核心之外，还应包括非政府组织。公共管理的职能除了政治统治、社会管理之外，还需强调社会服务。公共事业管理专业人才服务除了面向于政府和事业单位，还应包括企业和相关社会团体。因此，公共事业管理专业要强调公共事业管理主体的非政府性和职能的服务性。

4.2以社会需求为导向确定应用型人才培养目标。公共事业管理是社会组织为了满足社会全体或部分成员的共同需要和协调发展，采取各种形式，对社会的公共事务进行生产、调节和控制的过程。针对当前公共事业管理专业人才培养目标多样化和模糊化的问题，在培养过程中注重实际能力与素质的培养，教学内容面向公共领域中面临的实际问题。培养目标要强调注重公共服务精神，强调实践和操作，使之与当前经济社会的需求紧密结合起来，从而也保障了本专业学生更好的就业前景。以需求为导向，结合自身的教育资源优势，灵活制定培养计划。进一步加强对社会人才需求的调研，结合自身的教育资源优势，灵活的确定培养方案。另外，人才培养方案是动态变化的，在实施专业人才培养方案的过程中，要进行全程就业信息管理工作。要依据就业市场、用人单位对人才的评价结果，检验专业方向人才培养方案，对不符合社会需求的人才培养方案及时修改完善。

4.3以市场需求为导向，培养学生各项技能。公共事业管理人才必须具有广博的知识面，具备较高的办事效能、实际策划、运用理论及操作能力，必须具有良好的思维创新能力、自我学习能力和研究能力，必须具有动手操作能力和实际应用能力。主要包括以下几项技能培养：一是社会调查技能。公共事业管理作为实践性应用性学科，其理论来源于社会实践，其理论也必须适合于并应用于社会实践。能熟练应用社会调查的方法步骤，使学生了解社会、熟悉公共管理的实际，市场运作技能熟练。二是社会适应技能。社会是不断发展变化的，这就要求公共管理专业人才能够应付各种社会变化，具有应对各种困难和挫折的心理素质。三是熟练的表达技能。包括语言讲述能力和应用写作能力，这也是公共事业管理专业人才必须具备的能力。公共管理专业人才作为社会管理的决策人员和主要参与者，其设想、方案等要通过语言和文字准确、顺畅表达出来，否则就会限制能力的发挥，无法履行管理职责。公共管理工作是对人的工作，只有通过有效地表达才能与人沟通，否则不会得到他人的配合，工作也将无法开展。

4.4强化实践教育环节。由于公共事业管理专业具有明显的跨学科特征，因此综合的知识结构和管理素质是从事公共事业管理工作的先决条件。公共事业管理面对的问题涉及社会发展、公共利益、个人利益等不同的层次，涵盖领域广泛。这就要求公共事业管理人才具有全面的综合素质，具有较强的创新能力和实践能力。因此，学校要为本专业的学生创造各种时间平台。除建立相关的实习基地为学生提供锻炼机会外，还可以开设电子政务、案例分析等课程，邀请公共事业管理单位相关人员为学生提供讲座和培训；不仅要充分利用现有的实验室、实习基地等开展好相关社会实践，学校与当地政府部门和有关公共事业管理部门合作，建立专业见习、实习基地，并在学生见习、实习期间组织教师不定期进行指导、检查、考核，保证专业见习、实习有场所，有人指导，有人监督，不走过程，不搞形式；在学生中大力提倡各种形式的社会实践和学术研究活动，鼓励学生利用假期、周末参与进行社会调查和实践。通过参与社会调查、科研能力培养和论文撰写，使学生社会调查与理论知识相结合，进一步扩大他们的知识面，培养他们分析和解决实际问题的能力。

4.5加强师资队伍建设。公共事业管理专业的特点要求教师既要专又要博，既要通理论又要懂实践，因此必须采取措施加强师资队伍建设。一是针对师资缺乏的状况，可采取多元化的师资引进模式，采用全职、兼职、访问、荣誉四种师资任教形式，建立一支理论与实际并重、专兼职结合的多元化师资队伍。二是加强教师的公共管理实践经验，通过人才交流、挂职锻炼等形式提供专业教师到政府部门、公共事业单位挂职实践，提高社会实践能力和社会公共政策分析能力，促进课堂教学与社会实践结合。同时要提供条件鼓励教师走出去，通过进修或参加各种专业培训、学术研讨会，提高教师自身的水平；三是加强科研水平，实现教学与科研的有机结合，形成教学与科研的良性互动。

随着我国社会管理改革的不断深入，特别是随着公共管理实践中各种问题的不断出现，人们对管理主体、管理客体范围界定的不断认识以及管理方法的不断革新与完善，公共事业管理专业必将进一步完善，培养的人才方能更加符合社会管理发展的需要，培养的人才方能为社会所承认和接受。公共事业管理专业必将成为高等院校一个迅速发展的实用型社会科学的热门专业。

参考文献：

［1］丁煌.西方行政学说史［M］.武汉大学出版社，2004.

［2］VernonBogdanor.TheBlackwellEncyclopediaofPoliticalInstitutions［M］.Oxford：BasilBlackwell，1987：504-506.

形势政策论文范文篇8

做一个称职的秘书长

**市个体私营企业协会秘书长***

我自****年**月担任**市个体私营企业协会秘书长以来，在转变观念，端正思想，提高认识，认真履行秘书长职责的基础上，想会员之所想，急会员之所急，谋会员之所求，帮会员之所需,解会员之所忧。努力做到权为会员所用、情为会员所系、利为会员所谋。全心全意地为会员服务，受到了广大会员的一致赞扬。主要做了以下几项具体工作。

一、提高思想认识水平，把为会员服务当作第一要务

个私协秘书长作为协会组织日常事务的主持者，必须首先提高思想认识水平，科学定位，找准位置，把为会员服务当作第一要务，切实做好会员服务工作。

我们知道,个私协会的基本职能可以归纳为10个字，就是“服务、自律、教育、维权、发展”。这些基本职能，是有机结合、密不可分的。服务职能是个私协组织最基本的职能，其它职能必须寓于服务职能之中，与服务职能密切结合起来。也就是说，为会员服务是个私协工作的根本和基础，是个私协会的立会之本，是个私协工作的第一要务，个私协的中心工作必须定位在全心全意为会员企业服务上。

为会员服务就是为会员办实事、办好事，切实保障会员企业正常运行，促进会员企业快速发展。其结果必然是得人心、暖人心、稳人心。因此，我们必须牢固树立服务意识，始终坚持服务立会，坚持以服务工作为基础，实现“自我管理，自我教育，自我服务，自我保护，自我发展”的有机结合，全面发展。要想会员之所想，急会员之所急，谋会员之所求，帮会员之所需,解会员之所忧，不断拓宽服务领域、提高服务层次、改进服务作风，扎扎实实地解决好影响会员生活及其生产经营活动的各种热点、难点问题，以实际行动取信于会员。同时，通过强化服务工作，提高广大会员的生产经营能力、市场竞争能力和创新发展能力，促进会员企业健康、快速发展。

服务工作应该摆在协会工作的首位。为会员企业服务是协会工作的根本宗旨。为会员服好务，才能有所作为，有所地位，不为会员服务，协会就没有作用，也就没有存在的价值。就不会有凝聚力，也不会有生命力。会员服务工作做好了，会员就觉得协会有用，靠得住，心甘情愿依附你。让广大会员深切的感受到个私协会是他们自己的家，才能不断增强个私协会的凝聚力、吸引力和向心力。

多年来，我们一直把想会员之想，急会员之急，谋会员之求，帮会员之需，解会员之忧，全心全意为广大会员提供全方位的服务作为个私协会工作的出发点，开展了形式多样的服务活动。我们把个私协服务工作的着重点主要放在会员生产经营管理中普遍存在的、急需解决的问题上。在抓好教育培训、法律服务、信息咨询等日常服务工作的同时，不断扩大服务范围，拓展服务领域，在商贸洽谈、产品展销、对外交流、出国考察、国际质量体系认证、融通资金、企业信用评级、实施商标战略等方面为会员提供更加广阔的帮助和支持。同时还积极参与有关个体私营经济发展及与会员利益相关的政府决策论证，提出有关经济政策和立法的建议；帮助会员企业进行技术、管理、制度等方面的创新。同时还在生活等方面为会员提供服务，如春节送温暖、夏天送清凉、慰问捐助在经营上和生活上遇到特殊困难的会员及文艺娱乐、体育比赛等活动，使广大会员体会到“家”的温暖，组织的关心，切实增强了个私协会的吸引力和凝聚力。

在实际工作中，我们深深体会到，要当一个称职、合格、会员拥护的秘书长，必须不断增强为会员的意识，在任何时候、任何情况下，首先要牢记：党和人民赋予了我们一定的职权，就是要我们为会员服好务，要有所建树，有所作为，有所创新。而不能把个人和部门的的利益放在第一位，追求个人和部门的的利益至上。要心忧会员疾苦，心系会员生活，时时讲奉献，处处讲给予，以积极服务、无私奉献作为人生信条，以服务好坏、奉献多少来衡量人生价值，要在职一任，造福一方，以谋求会员利益为出发点，以推动会员企业发展为着力点，以创立个私协事业为人生支撑点，全身心投入个私协工作，寻求个私协工作的全面的发展。要把会员当成自己的衣食父母，把职权用在维护会员利益上，落实在为会员排忧解难的实际行动中。要经常深入基层，深入会员企业调查研究，面对面地征求会员的意见，倾听他们的呼声，集思广益，干事创业，谋求发展。只有这样，才能真正得到广大会员的拥护和认可。才能成为一个称职、合格的，深受广大会员拥护和爱戴的个私协秘书长。

二、全心全意为会员服务，帮助会员企业做大做强

全心全意为会员提供全方位的服务，要立足发展，满腔热情地为会员企业做好事、办实事。要牢固树立正确的服务观，注重从会员企业最关心的、反映最迫切的事情抓起，扎扎实实地为会员企业服好务。要将服务发展大局与服务会员企业有机结合起来，把推进会员企业发展与融入社会经济协调发展结合起来，引导会员企业在建设和谐社会的伟大实践中创造新的业绩。近几年来，我们主要搞了两个方面的服务工作：

一是生产经营管理服务。如管理咨询服务。主要以企业高层及专业经营管理人员为对象，以企业发展战略、生产经营管理、企业重组、资本运营、财务管理、信息管理等现代企业管理知识与技能为主要内容，通过宣传、解答及国内外考察交流等多种方式、多种途径，不断提高企业的现代化管理意识及管理水平；教育培训服务。主要是组织好对各行各业会员的教育与培训，对会员企业进行政策、法规教育、职业道德教育和三个文明建设的教育。我们还积极开展了“人才培训工程”。主动与有关大专院校合作，经常举办高级培训班，对会员企业进行专业培训；调查研究服务。围绕企业改革与发展的热点、难点问题开展深入的调查研究工作，为企业发展和日常生产经营管理提供有效的指导。加强调查研究工作，抓住会员企业发展中必须解决的热点、难点和重点问题，为会员企业发展提供指导和为政府宏观管理和宏观决策提供依据，做好个体私营经济的发展引导工作；同时增强了参与意识，积极介入经济领域的活动，为会员企业发展创造具体的机会和条件；信息咨询服务。不断加大经济信息的收集整理工作，建立便捷的信息载体，疏通信息传递渠道，构建四通八达的信息网络，做好信息服务；积极加强信息咨询服务工作，为会员提供周到方便的政策法规、国内外行业经济形势与动态分析、对行业存在的问题提出建议或改进意见等与会员企业发展相关的咨询服务。除此之外，我们还积极开展了其他各类服务项目，如人才交流服务、企业形象宣传、国际质量体系认证、行政事务、产品技术展销交流及对外交流服务等活动，服务领域不断得到拓展、服务水平不断得到提高，服务形式不断得到创新，服务内容不断得到增加，有效的适应了个体私营企业发展的需要。总之，只要企业需要的，个私协会都可以去做，都应该去做。会员需要我们提供什么服务，我们就千方百计，想方设法地提供什么服务。

二是维护会员合法权益服务。个私协组织作为个体私营企业自己的组织和“娘家”，在维护和代表个体私营企业的利益方面有着先天的优势。个私协组织要充分发挥职能作用，妥善协调各方面的利益关系，切实维护好个体私营企业的合法权益、确保个体私营企业安居乐业和长足发展。在具体工作中，我们切实加强了个私协法律维权服务体系的建设，建立健全了法律维权投诉服务网络，依法维护了个体私营企业的合法权益。全市各级个私协组织积极搞好法律服务工作，帮助会员企业加强法制建设，建立健全法律顾问制度，为会员企业提供法律咨询和法规政策信息。我们还主动联系司法、行政执法机关及法学界、律师界知名人士，以多种形式开展法制教育，为会员企业提出的涉法问题提供咨询。当会员企业的人身、财产或在生产经营活动中的合法权益受到非法侵害时，积极协助会员企业向有关部门反映情况，促进问题依法妥善处理；对构成违法犯罪的案件，有关部门未能及时依法受理或诉讼受阻的，依法启动法律程序，指导或会员企业进行诉讼；对严重侵害会员企业合法权益的典型案件或久拖不决的突出问题，适时介入，协助有关方面调查核实，促使问题依法及时得到解决。

三、全面提升自身素质，做称职合格秘书长

要做好个私协工作，搞好会员服务，协会工作人员，特别是协会的秘书长必须具备较高的素质和水平。这就要求我们必须加强自身建设，全面提升自身的政治、业务素质，提高工作能力。而要做到这一点，就必须加强学习，学习政治、学习经济、学习管理、学习WTO知识、学习计算机技术等一切能够为会员服务的相关知识和技术，真正提高为会员服务的能力和本领。

我自担任**市个私协秘书长以来，始终注重学习与企业生产经营管理相关的各类知识，对会员企业进行深入有效的指导，帮助他们制定企业发展战略、企业形象策划、企业改制和集团改造方案等，帮助企业按照现代企业制度完善自己的企业，发展自己的企业，有力的促进了会员企业的健康、快速发展。

（一）学习、充实、提高自己，高效优质为会员服务。为了全面提升自己的业务素质，2000年，我自费参加了北京大学EMBA研究生课程班的学习，还于1999年5月，2001年3月，2004年5月多次参加了中共中央党校“第一届邓小平理论与中国个体私营经济发展高级研修班”和“第全国非公有制经济理论与实务高级培训班”的学习。2001年11月参加了**省经贸委举办的“**省企业法律顾问继续教育培训班”，2002年3月参加了中共**省委党校“全省民营企业家高级培训班”。深入、系统地学习、研究了企业管理、经济管理、工商行政管理、国内外经济法、国际贸易、WTO知识、现代企业制度、企业战略发展、企业形象策划、市场营销、金融证券、电子商务与现代物流等学科知识。并参加全国统一考试，获得了工商经济经济师和企业法律顾问两个中级技术职称和高级经济师职称。通过学习，建立了企业管理新观念，提高了现代企业管理水平，造就了为企业服务的本领和能力。

（二）利用所学知识，热情为企业服务。1998年5月，受发起设立企业的委托，我帮助筹建了****投资股份有限公司。公司建立后，为了保证公司的长远发展，主持制定了《****投资股份有限公司CIS总策划书》，对公司的发展战略、经营理念、识别系统、行为规范以及公司的形象传播等进行了全面设计，为公司的规范化运营打下了良好的基础。2001年5月，我受*****置业发展集团有限公司委托，负责拟定了组建“山东双月园置业发展集团”的方案，在对国内外企业集团机制、组织制度、管理制度进行深入研究的基础上，大胆借用国内外企业集团建设的成功经验，在企业集团组织建设上大胆突破，敢于创新，将建立现代企业制度和产权结构、产品结构、企业组织结构调整结合起来，建立起以产权为纽带的企业集团体制，有效的促进了“*****置业发展集团”的规范化建设和健康发展。我还在承担设计*****置业发展集团组建方案的基础上，对集团公司管理体系架构进行了深入的研究，提出了建立集团公司会计核算规范体系、投融资及资金管理体系、资产管理体系、成本费用控制体系、营销控制体系、预算管理体系、管理控制体系、业绩评介体系、激励约束体系和内部审计体系十大管理和控制体系。有效解决了企业管理、控制与发展的关系。受到业内人士的高度评价和赞扬。

（三）理论联系实际，深入研究、探讨经济理论和企业管理理论。我在担任**市个私协秘书长期间，对企业管理、经济管理、工商行政管理、国内外经济法、国际贸易、现代企业制度、企业战略及形象策划、市场营销、金融证券、电子商务与现代物流等学科进行了深入研究和探讨。写出了一批具有较高理论价值和操作性较强的理论文章和调查研究报告。十余年来，共在国家、省、市级各类报刊发表经济理论文章150多篇。本人撰写的《商标战略在社会主义市场经济中的运用》、《浅议国外反倾销及我国出口策略》、《民营企业信用体系建设之思考》、《浅议成长性企业的管理变革与创新》等文章，相继刊登在国家工商局主办的《工商调研》、省工商局主办的《**工商行政管理》、省个私协主办的《个体私营经济导刊》等报刊上。1998年2月，我撰写的《关于加快我市个体私营经济发展的调查》获1997年**省党委政研系统优秀调研成果一等奖。1999年7月，撰写的《略论现代企业制度的构建》一文在十三省、市、自治区法学会经济法学术研讨会上宣读，并被评为优秀论文。还有多篇关于个体私营经济发展、经济管理、企业管理、行业协会建设等方面的理论研究文章，被国家、省、市级报刊刊发，并多次入选编印成书。我还根据事业单位改革的新形势，撰写了《事业单位改革新阶段，行业协会发展新趋势》的理论文章，深入探讨了个私协组织在事业单位改革中的新思路、新对策。这些理论研究文章对会员企业的健康发展起到了很好的指导作用。受到了有关领导、社会各界，特别是会员的好评。通过科学的理论研究、分析与探索，促进了企业发展、管理理论与实践的结合，促进了个体私营企业的健康、科学、协调、持续、快速发展。

形势政策论文范文篇9

做一个称职的秘书长

××市个体私营企业协会秘书长××*

我自××××年××月担任××市个体私营企业协会秘书长以来，在转变观念，端正思想，提高认识，认真履行秘书长职责的基础上，想会员之所想，急会员之所急，谋会员之所求，帮会员之所需,解会员之所忧。努力做到权为会员所用、情为会员所系、利为会员所谋。全心全意地为会员服务，受到了广大会员的一致赞扬。主要做了以下几项具体工作。

一、提高思想认识水平，把为会员服务当作第一要务

个私协秘书长作为协会组织日常事务的主持者，必须首先提高思想认识水平，科学定位，找准位置，把为会员服务当作第一要务，切实做好会员服务工作。

我们知道,个私协会的基本职能可以归纳为10个字，就是“服务、自律、教育、维权、发展”。这些基本职能，是有机结合、密不可分的。服务职能是个私协组织最基本的职能，其它职能必须寓于服务职能之中，与服务职能密切结合起来。也就是说，为会员服务是个私协工作的根本和基础，是个私协会的立会之本，是个私协工作的第一要务，个私协的中心工作必须定位在全心全意为会员企业服务上。

为会员服务就是为会员办实事、办好事，切实保障会员企业正常运行，促进会员企业快速发展。其结果必然是得人心、暖人心、稳人心。因此，我们必须牢固树立服务意识，始终坚持服务立会，坚持以服务工作为基础，实现“自我管理，自我教育，自我服务，自我保护，自我发展”的有机结合，全面发展。要想会员之所想，急会员之所急，谋会员之所求，帮会员之所需,解会员之所忧，不断拓宽服务领域、提高服务层次、改进服务作风，扎扎实实地解决好影响会员生活及其生产经营活动的各种热点、难点问题，以实际行动取信于会员。同时，通过强化服务工作，提高广大会员的生产经营能力、市场竞争能力和创新发展能力，促进会员企业健康、快速发展。

服务工作应该摆在协会工作的首位。为会员企业服务是协会工作的根本宗旨。为会员服好务，才能有所作为，有所地位，不为会员服务，协会就没有作用，也就没有存在的价值。就不会有凝聚力，也不会有生命力。会员服务工作做好了，会员就觉得协会有用，靠得住，心甘情愿依附你。让广大会员深切的感受到个私协会是他们自己的家，才能不断增强个私协会的凝聚力、吸引力和向心力。

多年来，我们一直把想会员之想，急会员之急，谋会员之求，帮会员之需，解会员之忧，全心全意为广大会员提供全方位的服务作为个私协会工作的出发点，开展了形式多样的服务活动。我们把个私协服务工作的着重点主要放在会员生产经营管理中普遍存在的、急需解决的问题上。在抓好教育培训、法律服务、信息咨询等日常服务工作的同时，不断扩大服务范围，拓展服务领域，在商贸洽谈、产品展销、对外交流、出国考察、国际质量体系认证、融通资金、企业信用评级、实施商标战略等方面为会员提供更加广阔的帮助和支持。同时还积极参与有关个体私营经济发展及与会员利益相关的政府决策论证，提出有关经济政策和立法的建议；帮助会员企业进行技术、管理、制度等方面的创新。同时还在生活等方面为会员提供服务，如春节送温暖、夏天送清凉、慰问捐助在经营上和生活上遇到特殊困难的会员及文艺娱乐、体育比赛等活动，使广大会员体会到“家”的温暖，组织的关心，切实增强了个私协会的吸引力和凝聚力。

在实际工作中，我们深深体会到，要当一个称职、合格、会员拥护的秘书长，必须不断增强为会员的意识，在任何时候、任何情况下，首先要牢记：党和人民赋予了我们一定的职权，就是要我们为会员服好务，要有所建树，有所作为，有所创新。而不能把个人和部门的的利益放在第一位，追求个人和部门的的利益至上。要心忧会员疾苦，心系会员生活，时时讲奉献，处处讲给予，以积极服务、无私奉献作为人生信条，以服务好坏、奉献多少来衡量人生价值，要在职一任，造福一方，以谋求会员利益为出发点，以推动会员企业发展为着力点，以创立个私协事业为人生支撑点，全身心投入个私协工作，寻求个私协工作的全面的发展。要把会员当成自己的衣食父母，把职权用在维护会员利益上，落实在为会员排忧解难的实际行动中。要经常深入基层，深入会员企业调查研究，面对面地征求会员的意见，倾听他们的呼声，集思广益，干事创业，谋求发展。只有这样，才能真正得到广大会员的拥护和认可。才能成为一个称职、合格的，深受广大会员拥护和爱戴的个私协秘书长。

二、全心全意为会员服务，帮助会员企业做大做强

全心全意为会员提供全方位的服务，要立足发展，满腔热情地为会员企业做好事、办实事。要牢固树立正确的服务观，注重从会员企业最关心的、反映最迫切的事情抓起，扎扎实实地为会员企业服好务。要将服务发展大局与服务会员企业有机结合起来，把推进会员企业发展与融入社会经济协调发展结合起来，引导会员企业在建设和谐社会的伟大实践中创造新的业绩。近几年来，我们主要搞了两个方面的服务工作：

一是生产经营管理服务。如管理咨询服务。主要以企业高层及专业经营管理人员为对象，以企业发展战略、生产经营管理、企业重组、资本运营、财务管理、信息管理等现代企业管理知识与技能为主要内容，通过宣传、解答及国内外考察交流等多种方式、多种途径，不断提高企业的现代化管理意识及管理水平；教育培训服务。主要是组织好对各行各业会员的教育与培训，对会员企业进行政策、法规教育、职业道德教育和三个文明建设的教育。我们还积极开展了“人才培训工程”。主动与有关大专院校合作，经常举办高级培训班，对会员企业进行专业培训；调查研究服务。围绕企业改革与发展的热点、难点问题开展深入的调查研究工作，为企业发展和日常生产经营管理提供有效的指导。加强调查研究工作，抓住会员企业发展中必须解决的热点、难点和重点问题，为会员企业发展提供指导和为政府宏观管理和宏观决策提供依据，做好个体私营经济的发展引导工作；同时增强了参与意识，积极介入经济领域的活动，为会员企业发展创造具体的机会和条件；信息咨询服务。不断加大经济信息的收集整理工作，建立便捷的信息载体，疏通信息传递渠道，构建四通八达的信息网络，做好信息服务；积极加强信息咨询服务工作，为会员提供周到方便的政策法规、国内外行业经济形势与动态分析、对行业存在的问题提出建议或改进意见等与会员企业发展相关的咨询服务。除此之外，我们还积极开展了其他各类服务项目，如人才交流服务、企业形象宣传、国际质量体系认证、行政事务、产品技术展销交流及对外交流服务等活动，服务领域不断得到拓展、服务水平不断得到提高，服务形式不断得到创新，服务内容不断得到增加，有效的适应了个体私营企业发展的需要。总之，只要企业需要的，个私协会都可以去做，都应该去做。会员需要我们提供什么服务，我们就千方百计，想方设法地提供什么服务。

二是维护会员合法权益服务。个私协组织作为个体私营企业自己的组织和“娘家”，在维护和代表个体私营企业的利益方面有着先天的优势。个私协组织要充分发挥职能作用，妥善协调各方面的利益关系，切实维护好个体私营企业的合法权益、确保个体私营企业安居乐业和长足发展。在具体工作中，我们切实加强了个私协法律维权服务体系的建设，建立健全了法律维权投诉服务网络，依法维护了个体私营企业的合法权益。全市各级个私协组织积极搞好法律服务工作，帮助会员企业加强法制建设，建立健全法律顾问制度，为会员企业提供法律咨询和法规政策信息。我们还主动联系司法、行政执法机关及法学界、律师界知名人士，以多种形式开展法制教育，为会员企业提出的涉法问题提供咨询。当会员企业的人身、财产或在生产经营活动中的合法权益受到非法侵害时，积极协助会员企业向有关部门反映情况，促进问题依法妥善处理；对构成违法犯罪的案件，有关部门未能及时依法受理或诉讼受阻的，依法启动法律程序，指导或会员企业进行诉讼；对严重侵害会员企业合法权益的典型案件或久拖不决的突出问题，适时介入，协助有关方面调查核实，促使问题依法及时得到解决。

三、全面提升自身素质，做称职合格秘书长

要做好个私协工作，搞好会员服务，协会工作人员，特别是协会的秘书长必须具备较高的素质和水平。这就要求我们必须加强自身建设，全面提升自身的政治、业务素质，提高工作能力。而要做到这一点，就必须加强学习，学习政治、学习经济、学习管理、学习wto知识、学习计算机技术等一切能够为会员服务的相关知识和技术，真正提高为会员服务的能力和本领。

我自担任××市个私协秘书长以来，始终注重学习与企业生产经营管理相关的各类知识，对会员企业进行深入有效的指导，帮助他们制定企业发展战略、企业形象策划、企业改制和集团改造方案等，帮助企业按照现代企业制度完善自己的企业，发展自己的企业，有力的促进了会员企业的健康、快速发展。

（一）学习、充实、提高自己，高效优质为会员服务。为了全面提升自己的业务素质，2000年，我自费参加了北京大学emba研究生课程班的学习，还于1999年5月，2001年3月，2004年5月多次参加了中共中央党校“第一届邓小平理论与中国个体私营经济发展高级研修班”和“第全国非公有制经济理论与实务高级培训班”的学习。2001年11月参加了××省经贸委举办的“××省企业法律顾问继续教育培训班”，2002年3月参加了中共××省委党校“全省民营企业家高级培训班”。深入、系统地学习、研究了企业管理、经济管理、工商行政管理、国内外经济法、国际贸易、wto知识、现代企业制度、企业战略发展、企业形象策划、市场营销、金融证券、电子商务与现代物流等学科知识。并参加全国统一考试，获得了工商经济经济师和企业法律顾问两个中级技术职称和高级经济师职称。通过学习，建立了企业管理新观念，提高了现代企业管理水平，造就了为企业服务的本领和能力。

（二）利用所学知识，热情为企业服务。1998年5月，受发起设立企业的委托，我帮助筹建了××××投资股份有限公司。公司建立后，为了保证公司的长远发展，主持制定了《××××投资股份有限公司cis总策划书》，对公司的发展战略、经营理念、识别系统、行为规范以及公司的形象传播等进行了全面设计，为公司的规范化运营打下了良好的基础。2001年5月，我受××××*置业发展集团有限公司委托，负责拟定了组建“山东双月园置业发展集团”的方案，在对国内外企业集团机制、组织制度、管理制度进行深入研究的基础上，大胆借用国内外企业集团建设的成功经验，在企业集团组织建设上大胆突破，敢于创新，将建立现代企业制度和产权结构、产品结构、企业组织结构调整结合起来，建立起以产权为纽带的企业集团体制，有效的促进了“××××*置业发展集团”的规范化建设和健康发展。我还在承担设计××××*置业发展集团组建方案的基础上，对集团公司管理体系架构进行了深入的研究，提出了建立集团公司会计核算规范体系、投融资及资金管理体系、资产管理体系、成本费用控制体系、营销控制体系、预算管理体系、管理控制体系、业绩评介体系、激励约束体系和内部审计体系十大管理和控制体系。有效解决了企业管理、控制与发展的关系。受到业内人士的高度评价和赞扬。

形势政策论文范文篇10

一、指导思想：

以党在新时期的重要思想理论为指导，深入学习实践科学发展观；以“争当教育强区先锋，办好人民满意学校”为主题，把学习和实践活动贯穿始终；以争创先进党支部和优秀共产党员为主要内容，坚持从学校实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我校教育的和谐发展。

二、主要内容和具体要求：

（一）讲求实效，建设学习型党组织，努力做到“五个好”：一是领导班子好。明确办学方向，规范学校管理，严格落实学校发展规划、思路和措施，努力建设一支思想素质高、治校能力强，团结协作、求真务实、作风民主、廉洁勤政、受到师生拥护的领导班子队伍。二是党员队伍好。努力锻造一支党性坚强、富有活力、为人师表、以身作则、爱岗敬业、无私奉献、业务精湛、富有魅力的党员队伍。三是工作机制好。严格落实上级决策，制度健全、措施到位，考核机制科学规范，工作运行流畅有序，形成适应新形势要求的工作机制。四是工作业绩好。突出教学中心，支部搭建平台，党员展现风采。积极创建和谐而充满活力的工作、学习环境，努力提高我校教育教学质量，规范学校管理，打造优质教育品牌。五是群众反映好。发扬光荣传统，深入联系群众，尊重师生，团结友善；联系社会家庭，提高服务质量，赢得广泛的支持和拥护。

（二）践行党员义务，努力争当“五模范”：一是带头学习提高，做终身学习的模范。积极投身学习型党组织建设，坚持学以致用，践行科学发展观和先进教学理念，提高自身的思想政治素质和专业文化水平，促进自身专业化成长，努力成为优秀教师。二是带头争创佳绩，做教书育人的模范。热爱教育事业，以强烈的事业心和责任感和敬业奉献、刻苦钻研的精神，开拓创新，做出显著的成绩。三是带头服务师生，做服务育人的模范。立足本职岗位，爱生亲民，加强联系沟通，以强烈的宗旨意识和服务意识，为师生解难题、办实事，为社会公益事业发展作贡献。四是带头遵规守纪，做依法从教的模范。自觉遵守党的纪律，坚决执行党的各项决议，恪守教师职业道德规范，廉洁自律，维护党国利益和学校利益。五是带头弘扬正气，做师德修养的模范。积极践行社会主义核心价值体系，树立高尚的职业理想和正确荣辱观，淡泊名利，严谨笃学，为人师表。

三、主题实践活动：

1、创建“开拓务实型”领导班子。加强学校领导班子和领导干部的思想建设、能力建设和作风建设，开展“强化责任意识，展现模范作用”的活动。学习是责任，系统学习党的基本理论知识和专业知识，正确把握党的方针政策，用科学发展观武装头脑，指导工作，是做好党的工作的根本保障。岗位是责任，班子成员的领导岗位职责明确，就要负责地履行岗位职责，想事干事干好事，求真务实。生活是责任，作为党的学校基层领导干部的生活，一言一行，事事处处要注意到我们是党的儿子，要讲政治、讲正义、讲正气，堪为表率。

2、创建“全员学习型”党支部。围绕做学习型教师主题，组织党员、教师开展“读好书、上好课、育好人”活动，形成“书香校园”。组织学习笔记评比、读书心得讲演以及课堂教学策论等系列活动，完善学习考核制度和成果转化评估制度，建立党员教育、培养、管理、成长档案制度，探索新时期、新形势下“党员长期受教育”的长效机制，促进党员、教师的成长。

3、创建“群众满意型”学校。要树立满意的教师形象，以“三联系三示范”为载体（一名党员联系一名非党群众、联系一名学困生、联系一个班级；创建共产党员示范课、示范班、示范岗；），积极推进作风建设，党员要为“群众代言、为群众排忧、为群众服务，努力提高办事效率和服务质量。按照区委的统一部署，深入开展“遵纪守法，爱岗敬业”百日作风建设活动，拓展学习实践科学发展观活动成果，加强师德师风建设，将素质教育理论和新课改理念落实到教育教学实践中，聚焦课堂，潜心钻研，努力提高教师的教育教学水平。要构建满意的心理需要，全面推行校务、党务公开工作，健全民主决策机制，落实党风廉政建设责任制。实施学校政风行风民主评议活动，广泛征求群众意见和建议，努力办人民满意的学校。

4、创建“创先争优型”党员队伍。组织开展“党员示范岗”的创建活动、党员结对助学、扶贫帮困活动以及党员义工活动。围绕学校教科研工作，开展争优活动：党员行政要争当“务实求进”标兵，树立先进的办学理念和思想，抓校风，促师风，带学风，不断提高管理育人水平和教育教学质量；党员教师要争当“笃学善教”标兵，研学结合，学以致用，读一本好书、研究一个课题、教好一门学科课程，带好一个班、撰写一篇有分量的专业论文，把“创先争优”活动做实。共2页,当前第1页12

四、具体安排

（一）宣传发动阶段（2010年6月）。召开全体党员专题动员会议，传达教育局《在天心区教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知精神，制定蓝天学校党支部创先争优活动实施方案，党支部、党员制定具体落实计划，在学校校园网党建专页上发表《公开承诺书》。

（二）全面推进阶段（2010年7月—2012年）以“科学发展筑堡垒，教育强区党旗红”为主题，2010年7月至2011年6月，围绕迎接中国共产党成立90周年和党的十八大开展活动。

（三）评选表彰阶段（2011年、2012年“七一”前）。及时总结推进阶段活动成效，进行评比表彰活动，并择优推荐参加参加上级组织的创先争优活动专项表彰。

五、组织领导：

在区教育局创先争优活动领导小组的指导下，成立学校创先争优活动领导小组。成员如下：

组长：

副组长：

组员：

领导小组下设办公室，由学校办公室主任负责。

六、具体要求：

（一）、公开承诺。重点做好以下四个环节。1、广泛征求意见。学校党支部通过与党员个人谈话、召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表、网络等形式，广泛征求党员群众对学校党支部和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向。2、科学设定承诺。学校党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的具体要求，制定蓝天学校党支部和党员承诺书。3、公开承诺书。采用会议公示、公示栏公示、网上公示等形式，分别向上级党组织和党员群众公开作出承诺，明确办结时限和责任人。4、认真践行承诺。学校党支部制定具体工作计划，严格细化践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。