绿色创新管理范文10篇

绿色创新管理范文篇1

关键词：建筑工程；绿色工程管理；创新

1绿色工程管理的作用

1.1有效提升建筑工程管理效果。有效提升建筑工程管理效果是开展绿色工程管理的直接目的，只有不断降低建筑环境污染问题带来的不良影响，才能逐渐体现建筑工程运用绿色环保理念的管理价值。例如，有效减少工程建设产生的废弃物和对空气的污染，才能彻底实现绿色建筑工程管理目的。通过采取有效措施减少建筑工程施工对周边生活环境和自然环境带来的影响，在建筑工程环境中落实绿色工程管理理念更加有利于建筑行业的可持续发展[1]。1.2促进环境与社会的协调发展。在建筑工程管理中实施绿色工程管理理念有助于促进社会的健康发展，能实现绿色建筑工程管理理念，更有助于环境和社会的协调发展，在促进建筑工程管理质量提升的同时，积极保证建筑行业为社会做出巨大贡献。在整个建筑工程的管理中始终贯穿绿色工程管理理念，对施工的各个环节都可以采取综合性的管理措施，这样既能降低建筑工程的能源消耗，又能有效降低建筑工程对环境产生的污染[2]。

2绿色工程管理的创新对策

2.1提升建筑工程管理的科学性。将绿色工程管理理念应用到企业的建筑管理中，不能只重视提升企业的经济效益，还要注重企业的长久发展。因此，企业需要提升规划和管理的科学性，才能有效保障工程管理的进度和效果。在有效完善建筑企业科学管理和规划的同时，针对能影响建筑企业发展的各项因素，制定科学的管理规划。另外，建筑工程的相关工作人员都需要提升自身的科学管理意识，只有帮助建筑工程人员充分提升应用绿色建筑工程管理的意识，才能在确保建筑工程施工安全和工程管理质量的同时，不断促进建筑工程环保标准的提升，在不断改善和改进建筑施工模式的同时，最终促进建筑工程的环保水平。2.2加强对环保建筑材料的采购和使用。当前社会的经济发展促使建筑工程规模持续发展和壮大，建筑施工离不开大量建筑施工材料的准备和消耗，在建筑施工中使用大量的建筑原材料，不仅需要消耗巨大数量的能源，还会对建筑施工周边的环境造成较大的影响。只有积极提升在建筑工程中对环保材料的使用，才能既保证建筑施工的绿色工程管理效果，又能有效降低建筑施工给周边环境带来的不良影响。当然，在绿色环保型建筑材料的选购中还要充分考虑到建筑施工的质量及建筑企业自身的经济状况，在二者都能得到有效提升的同时，才可以考虑建筑环保材料的使用。当前的建筑环保材料具有施工效率高和污染小等特征，所以环保建筑材料在建筑材料市场上是一种具有发展潜力的新型材料，在节能环保方面具有较强的优势。建筑施工企业只有大幅度削减使用一次性建筑材料的频率，充分规划所有建筑材料的使用情况，积极引进国内外先进的施工技术和工艺，才能切实保障环保材料的应用效果。例如，在当前的建筑施工中使用自发热材料，能有效减少建筑物对能源和资源的消耗[3]。2.3积极加强创新技术的应用。加强环保材料应用不仅是践行绿色工程管理理念，也是有效检验创新技术的应用途径和效果，随着创新技术的使用，能有效提升建筑施工的环保水平。积极应用创新技术转变传统的管理方式和方法，既要在建筑工程中加强对施工质量和效率的管理，又要加强对建筑新型设备的应用。随着创新技术的应用，建筑工程企业的施工成本获得有效降低，这样既能在绿色工程管理中获得环保效果，也能最大限度地减少建筑工程对环境的污染。2.4积极完善绿色工程管理的理念和制度建设。在建筑工程管理中应用绿色建筑工程管理理念，要想时刻保证绿色工程管理制度，只有绿色工程管理制度逐渐被完善，绿色工程建筑管理才能做到有章可循、有规可依，最终才能有效提升绿色工程管理水平。例如，在公路建设当中，在公路两边栽种植物，可以对路基的土壤稳固性加以提升，可以避免后期由于出现沙化或者水土流失，并且同时还可以有效改善环境，降低污染，达到美化环境等效果[4]。该工程施工时工期紧且具有一定的难度，自冻土到完工需要12个月来完成，其中不包括冬季寒冷天气时间段。此项目位于山区，地质较为复杂，且地形险峻。在面对如此难度的施工环境下，还时常会存在道路交通阻塞情况，导致运输材料时极为不方便，这样会在更大程度上增加施工难度。在整体的施工项目中，附属工程占据了一半的施工量，其中，主要的工程项目为抗滑桩、桩板墙。由于地质环境的复杂，其地势险峻，导致在施工过程中无法正常使用钻孔机等大型设备进行辅助施工，只能采用最原始的人力挖孔技术，这样会在很大程度上加强对于施工安全保障的要求，致使施工过程再添难度。因此，如何在保障施工安全的前提下加快施工进程便是此项目主要的施工目的。项目中主要采用工程爆破以及人工清洗的方式，来提升地下桩部分施工的进程，除此之外，还采用了防护网对山体进行加固，防止出现滑坡或者山石滚落，确保施工过程中的安全性。待施工完成后，不但要对已经松动的岩石进行清除，还要对出现裸露的绿化区进行补救。

3结束语

我国经济的快速发展有力推动了建筑行业的发展与进步，无论是建筑数量还是建筑规模都已经获得了较大提升。随着人们环保意识的增强，绿色理念逐渐渗透到各行各业的发展，当前在建筑工程建设中应用绿色工程管理理念，具有非常重要的价值。因此，本文以此为话题展开讨论，希望能有效促进建筑行业的健康发展。

参考文献：

[1]王占东.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].绿色环保建材,2019(12):33+36.

[2]杨熙.建筑工程中绿色工程管理的价值观与创新[J].福建建材,2015(11):94-95.

[3]郑小龙.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].住宅与房地产,2019(30):104-105.

绿色创新管理范文篇2

创新是发展的源动力。随着我国社会主义建设的不断加强，经济建设和文件建设取得了非凡的成绩，建筑行业也随着国家的发展在不断的发展。随着建筑事业的提高，工程质量也在不断的提升，人们对建筑的标准也在不断地提升。对此，我们要充分的认识到施工管理的质量作为企业竞争的核心，对企业的重要性则不可言语。而绿色建筑更是体现企业核心竞争力的重要的方式之一。因此，企业要想在未来的市场竞争中取得不俗的成绩，就必须要加强绿色施工理念的管理创新和应用基于绿色施工理念的建筑施工管理创新研究韩建军东营市住房和城乡建设局东营257091创新，为用户提供更为舒适、方便的建筑，提升自身的竞争筹码。而这也是在建筑施工中采用绿色施工的根本的原因。

2绿色施工理念的建筑管理创新分析

2.1人才是关键

要做好绿色理念在工程建设当中的应用，首先来讲人才是关键。而这也是该理念能否被推广的关键。人才是企业的核心，也是体现企业水平的核心。对此，施工企业要引进高层次的理念的人才，从而占据市场竞争的先机；其次，因为专业，所以企业表现的卓越。企业的发展离不开扎实的建筑专业知识。通过提高自身在建筑方面的专业性，从而保障绿色施工理念的有效的实施，如针对什么环节采用何种环保技术等都有着明确的方案和计划。

2.2积极推进是前提

在取得人才优势的基础上，积极的推进绿色施工理念，则是做好建筑管理的前提，从而在市场竞争中保持竞争的活力。对此，企业可根据自身的情况，对建筑企业当中的部门进行调整，让那些更具有特长和先进管理理念的管理人员走到企业建设的第一线。另外积极的让员工做好对国外先进技术和经验的把握，将这些技术更好的应用到企业的实践当中，以此将绿色理念不断地在工程中推进。

2.3文化氛围构建的必要

建筑施工企业当中，通过构建良好的符合自身实际的企业文化，从而让施工人员、管理人员等在一种非常积极、奋进的氛围中感受到工作的环境，同时让员工体会到采用先进技术给企业带来的管理的效益，以此营造创新的分为，更好的降低施工管理的工作量。

3基于绿色施工管理的施工要点

结合上述的关键的分析的同时，我以为还需要做好对建筑施工过程的创新，才能更好的做好对建筑施工的管理。因此，本文提出以下的几点管理步骤：

第一，加强对现场的施工管理，并做好对能源方面的管理。一方面是使能源得到节约，另一方面使得污染减少。对此，在施工的过程中，其主要采取的措施包括在对选型设备或者是工艺的时候，其采用的设备必须要是成熟的，也是在能源消耗方面比较少的设备；其次，对建筑施工的设备，要做到尽量的对其进行定期的保养和维修，只要设备能正常运转，能源消耗将不断降低，并尽可能的使用新型设备。这主要是因为现代化的施工设备可较大的改变传统能耗消耗过大的施工工艺。

第二，对水资源要进行妥善管理，并且使环境不断得到改善。在建筑的过程当中，只有合理的对水资源进行处理后，才能够不断的减少相关的资源浪费，提高施工企业的使用效益。因此，在施工现场当中，需要对水资源进行严格的管理，如安装节水型小流量的设备和器具，减少施工期问的用水量。在现场设置雨水、污水收集、沉淀处理池，经过处理的雨、污水用于冲洗车辆、降尘、灌溉等；有效利用基础施工阶段的地下降水；现场安装水表、监视水的消耗量等。在做好上述的步骤后，再实现对材料的再次的利用。而针对在施工中出现的那些废弃物，则需要构建废弃物污染处理系统，对这些废弃物的不断的分类、回收和利用等。

第三，做好对施工当中的相关的控制。要做好施工过程中的控制，首先要做好对泥浆的控制。在使用中国泥浆其主要是来源于土方工程与基础。针对其防治，儿科通过改变具体的工艺来进行。同时也可采取人工的方式，如及时对泥浆进行凝固，不让泥浆流出等方式；其次则是做好对现场的粉尘污染。对该方法则可采用淋水或者是设置围栏等方式解决；再次则是控制光污染。对该问题的解决则主要通过减少或消除电气焊的亮光；第四则是控制噪音。建筑施工噪声一般来自于运输的车辆和建筑机械的运转，且噪声一般发生在施工期间，主要特点是时间比较集中，位置变化多。对此可通过加强宣传，从严审批等方式来解决。最后则是固体废物的处理，对该问题可通过采用回收等方式解决。

4结语

绿色创新管理范文篇3

关键词：建筑工程；管理创新；绿色施工

我国经济的飞速发展带动了建筑工程的发展，建筑工程对我国的经济发展起到了推动性的作用，建筑行业比较注重建筑工程的质量和效率，传统的建筑工程理念无法适应当前的发展趋势，创新是获得生命力的关键。随着人们环保意识的增强，人们越发的注重绿色健康，这对建筑工程管理提出了新的要求，建筑工程管理必须要进行创新和绿色施工管理，这样才能够顺应时展的趋势，提升企业的综合竞争能力，促进企业的可持续发展。

1建筑工程管理创新的必要性

1.1节省开支，实现利益最大化。我国的国民经济水平呈现出了一种逐年上升的趋势，建筑工程的规模也是越来越大，从事建筑行业的企业数量呈现出了一种持续上升的趋势，因此，建筑行业的竞争是十分激烈的。建筑工程的管理关系到了工程的完成情况、成本开支等各个方面，进行施工管理的创新在此时显得尤为重要。建筑工程的管理必须要突破传统管理模式的限制，步入现代化的管理模式之中。进行建筑工程管理的创新，在一定程度上可以实现资金的合理利用，节约投资的成本，在此基础上还可以提升施工质量和施工效率，促进工程的有序开展。1.2顺应时展的步伐。创新是发展的不竭动力，只有不断的创新和改革，才能够迎来美好的明天，自从改革开放以来，我国的经济、科技等领域的进步大家有目共睹，这都与创新有着密切的关系。处于竞争十分激烈的市场环境之中，建筑工程必须要进行创新，才能够顺应时代变革的趋势，在市场上站稳脚跟，实现企业的可持续发展。

2绿色施工管理的必要性分析

2.1合理利用自然资源，降低生态环境压力。城中村改造、旧楼翻新这些都是城市发展现代化进程中必不可少的环节，当前很多地方都面临着这些问题，拆迁所产生的固体垃圾如果处理不当，不仅会影响到人们的生活，还会污染当地的生态环境。建筑工程进行绿色施工，可以在最大程度上实现资源的合理配置，将一些看似无用的固体材料，进行再加工，实现循环利用，这样就可以避免自然资源的浪费，还能够降低当地的生态压力，为居民提供一个良好的生活环境。2.2提高建筑水平，获得广泛认可。随着经济的增长，建筑行业的竞争越发的激烈，要想实现企业的可持续发展，就必须要紧跟时展的步伐，进行绿色施工。企业不能一味的追求经济效益，不重视环境保护，让我们身处于一个岌岌可危的世界之中，当前绿色环保的理念深入人心，在进行经济建设同时，需要注意到环境保护的重要性。绿色施工的开展，在一定程度上可以满足当前生态建设的要求，还可以获得社会大众的广泛认可，促进建筑水平的进一步提升。

3建筑工程管理创新的有效措施

3.1创新管理理念。管理理念的先进与否关系到了企业能否更好的发展，因此，进行管理理念的创新是企业发展需要解决的重点问题。传统的管理观念无法满足当前的改革趋势，我们也不能完全否定传统的管理观念，我们需要做的是在原有的基础上进行改革和创新，让原本陈旧单一的管理观念变得灵活丰富。理念对于行动起着决定性的作用，只有让管理人员的思想观念得到提升，才能够制定科学合理的管理方式，解决建筑工程管理中存在的问题，促进企业工程管理工作的有序开展。3.2创新管理技术。建筑工程管理的创新和发展离不开技术的支持，处于竞争十分激烈的市场环境之中，企业只有做好技术管理工作，具备较高的技术水平，才能够在一众的建筑企业中受到人们的关注。建筑企业要想提升自己的核心竞争能力，就必须要进行技术的提升，具备较强的专业技术，这才是发展的硬道理，企业需要认识到管理技术的重要性，在技术的改革和创新上花费时间和精力，在财力、人力、物力等方面也要做到绝对的支持，这样才能够攻克技术上存在的难关，促进技术水平的稳步提升。3.3创新管理机构。管理机构的落后严重制约着建筑工程的发展，管理机构必须要进行创新，才能够满足时代对建筑工程管理提出的要求。管理组织机构需要化繁为简，适当进行人员的裁剪，积极的开展组织重建工作，在此同时还需要明确不同部门的指责所在，可以将责任落实到个人，这样才能够确保各个部门能够各司其职，员工能够在自己的岗位上尽心尽力的工作。企业的发展需要各个部门的合作，在完成分工之后，还需要加强各个部门之间的联系，促进各个部门的合作。建筑工程管理需要制定合适的品评制度，调动员工的工作积极性，形成一种良好的竞争氛围。

4绿色施工管理的有效措施

4.1科学合理的利用资源。建筑工程在施工的过程中需要使用大量的水资源，水资源的浪费现象比较普遍，因此，进行资源的管理，主要针对的就是水资源。建筑工程在施工过程中必须要确保水资源的合理利用，减少不必要的浪费，控制好水量，除此之外，还需要做好排污工作，不能损害自然环境，企业需要做好污水的排解和可循环利用，实现资源的优化配置。在选择设备的时候，需要选择一些耗能少，节约资源的设备，在设备出现问题的时候，需要及时的进行检修，避免资源的浪费。4.2注重建筑材料的绿色环保。很多建筑工程将利益放在了首位，在材料的选择上偷工减料，使用劣质材料，这不仅会影响到工程的质量，在一定程度上还会污染环境。建筑材料的选择不仅要考虑成本，更重要是的要对质量进行严格的把控，必须要确保材料的绿色环保，使用起来对人体不会产生危害，在此基础上也不会影响到自然环境，这样才能够确保建筑工程的可持续发展。4.3加强污染源头的控制力度。环保问题早已深入人心，要想解决污染问题，即必须紧抓污染源，进行治理，这样才能够彻底解决问题。建筑工程在施工的过程中会出现的污染源主要有泥浆、尘土、施工噪音。首先，应该加强对于泥浆的合理利用以及范围控制，必须要避免泥浆外流，影响到小范围的环境；其次，需要注意的是尘土控制，在施工的过程中需要用到大量的泥沙等材料，这些材料产生的尘土较多，必须要从根源上解决这一问题；最后，施工所产生的噪音也需要进行控制，可以选择一些较为先进的设备，避免声音过大，还需要注意，减少夜间施工，影响到周围居民的休息。

5结束语

综上所述，进行建筑工程管理创新及绿色施工管理的探究是十分有必要的。建筑工程管理制约着建筑企业的发展，必须要进行创新，才能够适应时展的趋势，在此同时还需要将绿色施工这一理念贯穿于建筑工程的始终，力求满足市场发展所提出的要求，致力于提升建筑企业的核心竞争能力，促进建筑企业的平稳发展，为我国的建筑行业贡献一份自己的力量。

参考文献

[1]罗琼.基于绿色施工管理理念下的建筑创新路径[J].城市建设理论研究：电子版，2017（9）：65.

绿色创新管理范文篇4

【关键词】绿色债券；绿色金融；碳减排；“双碳”目标

文献综述

我国绿色债券的发展刚刚起步。2016年1月，浦发银行和兴业银行发行市场首单贴标绿色金融债，开启了国内绿色债券市场元年。学界对于绿色债券的研究聚焦于借鉴海外绿色债券市场建设的经验，统一国内外绿色债券认定标准等方面。王遥等（2016）研究比对了中外绿色债券的差异并提出统一绿色债券的界定和分类、对募集资金使用实施特殊管理、统一信息披露标准、鼓励绿色认证和出台激励措施的建议。有法律界学者对我国绿色金融法制提出改进的建议（洪艳蓉，2016）；有研究介绍了我国绿色债券第三方认证的主要指引，分析了现状和不足（葛新锋，2017）；总结中国绿色债券市场规则体系的生成特点（黄韬等，2018）等。2020年我国“双碳”目标提出后，监管层大力推进绿色债券市场建设，中国人民银行等联合了《绿色债券支持项目目录（2021年版）》，统一了此前发改委的《绿色产业指导目录（2019年版）》和人行的《绿色债券支持项目目录（2015年版）》两套标准涵盖的绿色项目范围，根据国际认定标准完成了我国绿色债券标准趋同化工作。自2021年以来，为积极支持“双碳”目标达成，市场上涌现了一大批绿色债券项目，已逐步展现出供需两旺态势，但实体经济在绿色转型过程中仍会面临不同程度的融资压力。本文对海外绿色债券市场建设先进经验的传统研究思路进行创新，在“双碳”目标的背景下，思考债券市场如何帮助化解绿色目标实现过程中的矛盾。

绿色债券面临的问题和挑战

一是来自传统高污染行业企业生存和转型的挑战。燃烧一吨标准煤会产生约2.77吨碳排放，燃煤导致的碳排放规模占我国总排放量的七成以上。因此，减少煤炭消费是实现双碳目标的关键。但我国化石能源中煤炭储量占比超过九成，是我国最丰富的能源储备，也一直是国家能源安全的压舱石。煤炭等相关行业在社会经济发展道路上，将仍然在较长时间内发挥重要的能源支撑作用。但在“双碳”目标提出后，以煤炭为代表的行业企业面临融资环境显著恶化的压力。以山西煤企为例，2020年11月以来，山西煤企债券二级市场成交量大幅降低，成交价格下跌，甚至出现50-80元左右的大幅折价成交。传统高污染行业企业的转型发展关系着地方财政、就业、民生甚至社会稳定等重大问题，需要思考如何妥善化解。二是普通投资人绿色理念的建立尚需时日，市场化投资机构的参与热情有待被进一步调动。从海外情况看，美国、法国、巴西等国对特定绿色债券进行税收减免以鼓励投资。从国内发行端情况看，对绿色债券发行人出台了包括奖励补贴等多方面鼓励政策，引导绿色债券发行扩容；从投资端情况看，中国人民银行《银行业金融机构绿色金融评价方案》，提出自2021年7月1日起对绿色债券持有量定期考核。但相较发行端的政策支持而言，国内普通投资人绿色理念的建立并非一蹴而就，市场化投资者对绿债投资端的激励机制仍在观望。三是绿色债券少有增信手段，投资绿色债券与普通债券在信用风险承担方面并无二致。从风险定价角度，单纯打标绿色，但偿债能力仍然仅依赖发行人自身，并不会减少绿色债券的风险溢价。换言之，信用资质偏弱的企业发行绿色债券，其融资成本仍然会高于资质较好企业为棕色资产融资而发行的普通债券。缺少增信手段，也会导致绿色项目融资成本难有较明显优势。四是绿色债券支持项目在碳减排中的效益未能形成统一的量化评估体系。一方面，部分绿色债券发行材料中未见第三方评估认证报告，无法获知从客观专业角度的评估和募投项目将带来多少碳减排贡献。而普通绿债发行人后续一般也不再对实际减排情况进行跟踪，真实的碳减排贡献无从知晓。另一方面，碳减排效率情况未得到充分关注。以市场首批碳中和债务融资工具为例，根据第三方认证报告，虽然六支债券均符合碳中和的标准，但从单位资金投入对应的碳减排情况看，各项目存在差异。即单位金融资源投入带来的碳减排效益不同，而这种差异其实可以作为债券定价需要考虑的要素之一。

关于绿色债券创新管理的建议

（一）支持传统行业企业的绿色转型升级

“双碳”目标将深刻影响中国的能源结构，带来上游周期行业新一轮的供给侧改革，加剧煤炭等行业企业转型的迫切性。虽然中国人民银行等联合的《绿色债券支持项目目录（2021年版）》，为推进绿色债券标准趋同化工作，删除了煤炭清洁利用等类别，但传统化石能源在中短期内依然是保障国家能源安全的基石，寻求清洁利用是此类行业继续履行大国能源责任的必要手段。此外，转型之路也不再局限于煤炭主业，对新能源业务的拓展亦是方向之一。而这都需要金融资源的有效配合。因此，债券市场仍然有责任支持传统化石能源行业企业的升级发展，不宜“一刀切”将该类行业所有债券视为高风险、高溢价品种。从产品设计上，可以对传统化石能源的清洁利用项目进行第三方评估，公开披露碳减排效益，从数据上对其绿色贡献做出量化认定，以便于监管机构和市场投资人识别。对于煤炭清洁利用和其他绿色转型项目，建议与企业传统高污染资产隔离，通过资产证券化等方式，以清洁资产自身未来收益作为还款保障。如项目自身回报期较长，可以考虑借鉴央企信用保障基金等经验，以市场化方式向相关企业、金融机构等各方募集专项用于企业提升绿色发展信用的备用资金，以此为基础向发债项目增信，从而增强资本市场对企业发债融资的信心。

（二）支持传统行业企业职工利益与碳减排挂钩

以煤炭行业为例，目前该行业从业人员的数量在260万人左右。随着“双碳”目标的推进，从业人员数量或将大幅缩减，对社会民生影响较大。让职工参与到绿色经济发展的红利中来，将个人经济利益与碳减排挂钩或是化解矛盾的方法之一。职工投资、入股绿色资产，一方面可以在绿色理念上促使职工主动监督企业的碳减排行为，另一方面也为绿色转型拓展了获取启动资金的渠道。为保障职工利益，可以把大股东和企业的出资作为安全垫。在资本金比例到位、绿色目标明确的前提下，发行绿色债券引导其他社会资金补足投资缺口就成为可能，从而解决绿色项目资金问题，逐步释放绿色经济效益，反哺职工利益，形成良性循环。除了直接的经济效益，在未来单位碳减排被标价、可流通后，绿色资产所带来的碳减排效益也将被经济化，从而增厚绿色资产的投资回报率，提高对各类社会资金的吸引力，进一步增加职工参与绿色经济的红利。

（三）以碳减排数据为基础逐步建立颜色评级体系

目前，交易商协会推出的碳中和债务融资工具，要求发行时明确披露募投项目环境效益的计算方法，以及实际减排效果的定量测算数据；存续期可聘请评估机构进行跟踪评估认证。碳中和债务融资工具的推出，代表了绿色债券精细化管理的方向。在碳减排数据可获取且客观完整的基础上，评价投资债券的绿色贡献，完全可以以更为广阔的视角看待。目前未被打标绿色的债券，其募投项目带来的碳减排效益可能并不比被打标绿色的项目小。可以考虑根据碳减排的定量测算数据以及对应项目所需投资金额等，形成一套与信用评级可比的颜色评级方法论，由专业评估机构付诸实践并逐步实现对新发债券的全覆盖。目前，对于绿色债券的第三方评估认证报告也会对支持项目的绿色程度进行认定，比如深绿、浅绿，但存在评估认证机构类型多样、水平参差不齐，绿色程度的评估标准不够透明，颜色层次不够丰富等问题。实现“双碳”目标任务艰巨，所需资金投入巨大，建立颜色评级体系，将颜色评级纳入债券定价考虑因素之一，将避免绿色泛化、金融支持虚化，推动金融资源有效支持绿色经济。

（四）逐步完善绿色投资激励机制

绿色债券发行与投资需要形成良性互动。从投资需求看，目前态度较为积极的投资方主要是重视绿色责任的大型国有金融机构，一般市场化投资人对是否打标绿色债券并不敏感。而国有金融机构不但要支持绿色经济，还对国有资产保值增值负有重要责任，对绿色债券发行人的资质要求较高，也意味着难以覆盖越来越广泛的绿债发行主体。因此，建议辅之以绿色投资激励机制，调动各类市场投资机构参与绿色债券的积极性。实际上，通过债券融资启动的项目，如前所述，可以计算出单位资金支持的碳减排量，并根据颜色评级标准，得到债券的颜色评级情况。从长远来看，投资不同绿色程度的债券，可以对应相应档次的税收、补贴优惠；投资绿色贡献低甚至为负的债券，需要对应更高的税率和溢价。当然，这可能会使得颜色评级机构拥有较大的权利，或会滋生寻租现象，需要从严管理评级机构准入，严格把关从业人员职业资质，并由监督机构对评级结果进行审计、检查。

总结

绿色创新管理范文篇5

创新理念是建筑企业的核心竞争力，创新思维是建筑行业必须具备的思维模式，创新管理是对施工管理、质量管理、原材料管理、安全管理、成本管理及进度管理的全方位创新，以满足建筑企业在市场经济环境下发展的要求。

2建筑施工管理创新的措施

2.1理念创新。在建筑的施工体系中，要想在管理中取得突破性的进展，就必须要在施工理念上形成突破，因此，不管是建筑施工的领导阶层，还是建筑施工的管理人员，亦或者是建筑施工的施工人员，都应该有创新的意识，有意识地实现创新的发展。除此之外，施工单位的领导人员也可以有组织地对员工进行培训，开阔管理人员的视野，拓展管理人员的专业知识，开发创新性的思维，深入贯彻施工管理理念的创新。2.2组织创新。组织创新是工程施工管理理念创新的有效手段。在项目的开始阶段，明确项目的人员配置，明确工程完成所需要的施工团队和项目部的管理人员，尤其是项目部领导班子的建立，在组织措施控制中有着明显的效果。项目部领导班子的完美搭配，不仅能够对整个项目负责，而且能够协调班组与班组、班组与员工之间的矛盾，也能够明确地对施工管理带来新的理念，形成管理和执行上的碰撞，展开对施工管理的讨论，促进管理理念的创新。除此之外，领导班子是施工企业的灵魂，领导班子有创新意识就很容易贯彻管理创新理念。2.3技术创新。通过技术措施来进行施工管理的创新，一种是技术人员的管理创新，一种是技术设备的创新管理。技术人员的管理创新是，技术负责人通过将施工任务划分给相应的施工人员，通过每个施工人员对具体项目的负责，及对项目进度和成本的需求，通过精简技术人员来进行精准的管理控制。技术设备管理创新是针对工程所需要的机械设备，通过采取新设备、新技术、新工艺等手段，减少成本消耗，从而达到对施工管理理念的控制。

3建筑绿色施工管理

3.1绿色材料的采用。在施工过程中，结合自身实际情况，优先选择环保型的建筑材料，同时也要保证建筑材料的性能和施工中的质量，做到所选的建筑材料方便使用又节能环保。同时在材料的预算中，要计算环保材料的当量，避免不必要的浪费。相对来说，后期的装饰工程是绿色环保理念的重头戏，采取绿色健康的材料，避免传统材料有毒气味的散发，所以对材料的选择一定要慎重，尤其是要杜绝以次充好的情况，为室内装修设计打造一个良好的环境。3.2扬尘与噪声处理。在施工过程中，有很多因素会影响工程的质量和进度，但更多的是主观因素，如材料的质量问题、建筑技术的落后、安全意识的淡薄等。施工现场一般都存在脏乱差的通病，噪声和扬尘也是难题之一。尤其是粉尘的污染，会严重影响施工现场周边居民的日常生活，同时也会对施工人员的健康造成威胁，绿色的施工管理可以有效抑制粉尘的污染。在运送建筑垃圾的道路上，铺设道路网可降低粉尘强度；在施工过程中进行材料的重复利用和采用绿色施工材料，进一步减少建筑垃圾的产生，从而减少粉尘。噪声处理主要是通过采用无声操作的机械设备来降低对周围居民生活的影响。3.3建筑垃圾的处理。建筑施工必然会产生很多的建筑垃圾，这些建筑垃圾处理不好，很容易造成环境的污染。在实际的施工中，很多建筑垃圾都是采取直接回填的模式，但要保证回填的垃圾都是砖、土等建筑材料，对于其它难分解的建筑垃圾，如塑料要收集后进行统一的处理。3.4材料的循环利用。建筑施工时会消耗大量的建筑材料，所以要从绿色环保的角度出发提高建筑材料的利用率，避免浪费。在设计环节就要把握好建材型号及类型，使得采购工作能够顺利开展，减少重复采购及采购错误。定制化的钢管和模板在标准层的施工中能够重复利用，并且不需要做出改变，非常简单方便。

4结语

建筑施工管理创新是未来建筑管理模式的发展方向，绿色施工管理也是建筑行业重要的管理方式。因此，在保证质量和安全的前提下，贯彻环保节能施工理念，采用绿色的管理手段，构建绿色的施工环境，为居民建造绿色温暖的家，是现阶段建筑施工的要点。

参考文献:

[1]时少红.建筑施工管理创新及绿色施工管理探索[J].中华民居(下旬刊),2014(7):295-296.

绿色创新管理范文篇6

关键词：土建工程；管理创新；绿色施工

随着现代化进程的加快，建筑行业迎来了巨大的发展机遇，随着不少企业涌入建筑市场，使得土建工程数量越来越多，出现的问题也越来越多样化，为了有效提高工程质量，我们要从多个方面入手，做好各个环节的对接工作。就土建工程而言，其管理内容涉及的范围比较广，土建工程管理要注意的地方比较多，企业要做好前期准备工作，采用绿色施工的方法，在考虑建筑管理成本预算的同时更要考虑如何有效提高建筑工程管理质量。构建一个完善的管理体系，形成基础竞争力，最大程度上保证建筑行业的可持续发展[1]。

1土建工程管理创新分析

我国土建工程有着一定的发展历史，进入21世纪，传统的土建管理方式已经无法贴合现代化发展需求，再加上我国法律在土建管理方面还没有形成一个体系，使得土建工程管理存在较大的局限性。较为直观的体现在土建企业之间的恶性竞争，一个行业的发展离不开良好的循环，如果企业恶意破坏这种良性的循环关系，就会给这个行业带来巨大的影响，为了土建行业的可持续发展，我们需要对土建工程管理进行创新，进一步优化管理体系，完善相关管理制度。从企业的角度，创新是未来发展的必然趋势，创新管理是一个循序渐进的过程，我们需要做好各个环节的对接工作，可以将绿色施工管理融入到创新管理中，这样可以有效贴合我国绿色环保发展理念，同时也为土建行业提供更多发展的机会。土建企业要紧跟每一项施工流程，落实施工制度，对施工进度严格把关，从各个方面进行管控，比如原材料的选取、成本优化等，现代化进程的加快，使得土建企业不得不优化转型，不断创新，土建行业对资源的使用率比较高，很多资源都是不可再生的，为了最大程度上控制对资源的利用率，我们需要合理规划资源，采取合适的绿色施工管理方法[2]。

2绿色施工管理方法分析

2.1制定科学合理的绿色施工方案

土建工程施工包含了多方面的内容，涉及了多个操作环节，所以在项目正式开展之前，需要从项目整体需求出发，制定完善的绿色施工计划，根据相关施工标准逐渐优化完善绿色施工方案，要想实现工程施工绿色管理，就需要从基础层面出发，在制定方案的时候，要考虑到方案内容规划的合理性，方案内容的合理性很大程度上会影响工程施工质量。作为施工单位，最好聘请专业的工程管理师，对土建施工现场进行全面的勘查，根据现场环境特点给出方案修改意见。承建单位要认真考虑工程师的意见，针对性的优化施工方案，绿色施工最为重要的就是资源的合理规划，达到资源利用最大化的目的，很多资源在施工过程中被白白浪费掉了，我们要做的就是将这些浪费的资源整合到一起，减少不必要的浪费，节约成本预算，不管是材料还是设备，都要综合利用，最大化发挥出它们的应用优势。

2.2现场施工要重视能源管理

土建工程施工过程中，对能源的使用率比较高，需要用到各种各样的能源，企业应该针对这些能源做出一个详细的规划制度，让施工人员能够合理使用能源，不浪费能源。能源管理是一项综合性的工作，要从多个方面入手，需要注意的地方比较多，做好能源管理工作有着巨大的作用，不仅可以控制成本预算还能降低施工污染程度。在施工过程中，施工人员要认真检查机械设备，选择合适的施工工艺，保证能源能够合理消耗。土建施工是一个长期性的过程，很多设备都是处于一个长期运行的状态，所以工作人员要定期检查设备是否损坏，定期进行保养和维护，有效延长设备使用周期，这样才能最大程度上贴合绿色施工管理理念[3]。

2.3妥善管理施工现场水资源

我国淡水资源比较稀缺，而在土建施工过程中，对淡水的使用率又比较高，所以我们要合理优化施工工艺，避免造成水资源浪费和水污染等问题。土建施工规模较大，很多施工环节都会用到水资源，加上工作人员随意处理，很容易造成大量水资源被白白浪费掉，针对于这一问题，承建方可以督促施工队伍建立一个回收系统，对部分水资源进行循环利用，降低施工成本。为了最大程度上发挥绿色施工管理的目的，可以利用污水与雨水相结合的方式对地面污泥、污垢进行清洗、冲刷，对水资源的合理规划利用可以有效节约成本预算，达到保护生态环境的作用。还有就是要定期检查水资源的指标系统，看水资源是否被污染，避免给附近居民造成不好的影响。

2.4施工过程中要落实污染治理

土建施工过程中造成了污染也是比较大，为了有效控制相关施工污染，提高生态环境保护效果，我们需要做好各个环节的防护工作，土建工程包含了多个方面的内容，其中土木工程和基础工程施工最容易造成泥浆污染，这两者所用泥浆量比较大，施工队伍可以采用设备机械降低泥浆运行速度，缓解泥浆污染，进一步优化完善相关工艺流程。在天气干燥的情况下，施工现场容易出现较为严重的扬尘现象，所以要做好相关防尘措施，避免机械设备上附着过多的灰尘，导致设备无法正常运行。还有就是对光污染进行管控，比如电气焊，这种工作还会对人体造成损害，需要用其他介质进行遮挡，选择好合适的施工区域，不要影响到附件居民正常生活。

3结语

要从多方面做好土建工程管理创新工作，从现实情况出发，结合绿色施工管理方法，为我国建筑行业的可持续发展打好基础。

参考文献

[1]浦冬梅,刘必渝,程超.土建工程管理创新及绿色施工管理方法分析[J].节能技术,2018(26):54.

[2]裴勤锋,刘光辉,朱志伟.绿色施工管理理念下创新房屋建筑施工管理的有效策略分析[J].地产,2018(1):28.

绿色创新管理范文篇7

［关键词］建筑工程；绿色施工管理；创新

在经济不断发展的同时，科技水平越来越高，人们对于建筑行业的需求发生了重大改变，绿色建筑已经成为当前建筑行业的主要发展趋势。绿色建筑不只是在施工过程中应用绿色节能技术和节能材料，而且在管理过程中要进行绿色施工管理，并不断创新优化，使得建筑工程管理工作能够与时俱进，促使工程管理工作符合新时代的需求，确保管理措施得到有效的落实，最大程度上提高工程质量和安全性，节约施工成本，保护环境，节约能源。

1建筑施工管理创新的必然性和绿色施工管理的意义

1.1建筑施工管理创新的必然性。在建筑行业不断发展的过程中，建筑施工管理工作也越来越完善，同时，建筑企业之间的竞争也愈发激烈，在建筑施工管理过程中，若是使用一成不变的管理制度或者方法，就会在激烈的市场竞争中失去竞争实力，被行业所淘汰。想要在竞争当中立于不败之地，就需要使用先进科学的施工管理办法，并对管理方法进行创新和优化。当前阶段，建筑行业逐渐向着高效率、高效益以及节能环保的方向发展。所以建筑施工管理也需要朝着该方向靠拢，对建筑施工管理进行创新是必然的。1.2绿色施工管理的意义。首先，绿色施工能够推动企业发展循环经济。所谓的循环经济，指的是企业在，健康发展过程中，通过清洁的生产方式，对能源和相关废弃物进行综合再利用的生产活动过程。而且循环经济具有“低开采，高利用”的特征，其可以把企业的经济活动发展成为“资源—产品—再生资源”的反馈式流程。加强对循环经济的发展，构建资源节约型以及环境保护型社会，是当前我国的基本国策，与广大人民群众的利益息息相关，关系着民族的伟大复兴。建筑企业会带动我国经济进一步发展，这也是当前建筑企业的重要社会责任。而在建筑企业向循环经济道路发展的过程中，就离不开绿色施工和绿色施工管理。其次，绿色施工对于企业观念的转变和改善具有重要作用。众所周知，在以往的建筑企业管理过程中，往往使用粗放式管理办法。在环保呼声逐渐强烈的背景下，很多建筑企业仍旧使用这种粗放型的管理方式，这样的建筑企业更注重眼前的经济效益，没有对环境保护对企业带来的长久效益有清楚的认知。所以经常存在对施工现场材料浪费，环境污染等状况的不重视、不处理。而想要实现绿色施工，就离不开建筑企业的支持。在进行建筑绿色施工管理时，必须树立绿色发展理念，改变人们对于材料浪费以及环境污染等现象的态度，处理并解决这些问题。这对于优化建筑企业传统的发展观念意义重大。

2基于绿色施工管理理念下建筑施工管理创新对策

2.1健全绿色施工法规体系。现阶段，我国对于绿色施工内容的界定还不够清晰，虽然在一些绿色工程当中不断强调生态环境保护、节约能源以及降低污染的重要性，同时还制定了相关的处罚措施，不过这些法律法规都过于笼统，没有对法律责任进行明确，而且处罚内容的操作性也比较低，所以在实际运用过程中，往往无法得到有效落实使得，相关法规流于形式。例如对于绿色施工技术标准以及节能设计方面，都缺乏相关标准规范要求。这样一来，就会使得建筑工程绿色施工管理工作无法得到良好的管理效果。所以需要健全建筑工程绿色施工管理的相关法律法规，加强对不合法行为的处罚力度，对符合绿色施工要求的建筑工程项目予以表彰。2.2制定科学有效的绿色施工监管计划。随着市场竞争越来越激烈，建筑企业想要在竞争中脱颖而出，就需要采取有效的管理方法。通过制定科学有效的绿色施工进度计划，能够保证监管工作科学有效。绿色施工进度计划的制定，需要按照绿色环保的原则特点，在绿色施工进度计划当中确定相关任务内容，科学编制监管计划。在进行建筑施工时，质量和安全都非常重要，属于建筑施工当中非常重要的内容。在施工过程中，选用的建筑材料需要符合节能降耗的要求，并严格审核建筑材料质量，避免材料过度消耗。不仅如此，绿色施工监管计划在，制定过程中需要按照节约的原则，做好原材料回收。绿色监管计划的制定应依据项目实际特点，通过合理规划施工环节，能够科学应用建筑材料。2.3材料和设备创新管理。2.3.1施工材料管理创新。在建筑施工过程中，会用到大量的原材料以及半成品材料，为了确保材料质量，就需要做好质量检查。一旦原材料以及相关配件存在质量问题，就会对建筑工程的整体质量产生影响。在绿色施工管理过程中需要确认所采购的原材料及构配件的各种证明符合相关标准和规定，还应该针对引进的一些原材料进行必要的抽查或者是复查，以确保原材料和半成品材料的质量，最终确保整个工程的施工质量。2.3.2机械设备管理。在绿色施工管理过程中，还需要加强对机械设备的管理。充分了解建筑工程项目的施工特点，按照实际情况采购相应的机械设备。同时淘汰过时的设备，将设备更新换代，避免由于设备落后，影响工程质量和工程进度。不仅如此在，购买机械设备时，还应该站在长远角度选择优质机械设备，最大程度上保障工程质量，对施工单位的长远健康和可持续发展产生积极地促进作用；其次，采购符合工程特点并质量上乘的机械设备只是一个方面，在施工之前必须对设备进行全面细致的质量和性能检查更是不可或缺的，很多的施工人员在施工之前不愿意花费时间去检查设备性能，在每一次施工之前都应该对设备进行全方位、多角度的检测，确保其性能处于正常的状态。

总而言之建筑企业，想要保证工程项目顺利实施还需要，加强绿色施工管理并创新管理手段，通过制定绿色施工监督计划，加强对材料以及机械设备的管理等措施，保证工程项目管理工作科学、绿色、节能。全面提升企业的综合管理能力，进一步提升企业的竞争实力，这也为我国建筑行业发展埋下重要基础。

参考文献

绿色创新管理范文篇8

绿色施工作为建筑全寿命周期的一个主要阶段，关于建筑业节能减排具有主要意义。值得幸亏的是，我们看到，越来越多的企业存眷绿色施工并付诸实践，绿色施工获得了必然的效果。中国建筑业协会积极推学习建业节能减排和科技提高工作，开展了创立“绿色施工示范工程”活动，一批优异的企业走在了前列。

新技能是绿色施工的主要支撑

会上，建工一建、中建八局等8家大型建筑施工企业引见了“十二五”时期探究绿色施工治理形式、使用节能减排新技能的经历。无须置疑，技能、治理创新是绿色施工示范工程的关键。近年来，住房和城乡建立部推行的新技能中有良多能完成资本节省、进程洁净、绿色环保的好办法。记者调查到，蓝色港湾工程基本悉数采用了跳仓法施工技能，作废了后浇带，混凝土不掺加任何膨胀剂和抗裂纤维，节流了费用。专家透露表现，采用高强度、高标号混凝土可以减小构件的截面尺寸，减低河砂、外加剂、粉煤灰的运用量，削减资本的耗费。模板支撑采用钢筋废料制成，可节流模板支撑的钢管、扣件用量，削减钢材资本的耗费。

记者调查到，被列为“全国第一批绿色施工示范工程”的全国组织干部学院工程就是以绿色设计、绿色施工相结合，到达节能减排的目的。该工程在节能方面采用太阳能集热系统，集热器均匀每日制取热水总量48吨，夏日空调冷源和冬天建筑采暖热源采用地源热泵系统，既不用耗化石燃料，又防止二氧化碳等温室气体排放，削减了冷却塔等隶属设备，大大降低了情况污染。在节水方面，工程采用了生物速分法进行再生水处置，在传统工艺的污泥措置问题上，克制了情况单一的问题。这个项目标特点是在设计、建立、运营进程中，集成运用多种绿色技能，完成建筑全生命周期内的低能耗、低污染和低排放。

施工企业要注重绿色项目治理

在会上，绿色项目治理成为了大家热议的话题。因为施工现场是人流、物流、信息流的会聚地，施工进程的治理是其主要的一环，是绿色项目治理的重点和难点。在施工进程中，不只要完成平安、质量、进度目的，还还要完成情况目的。施工企业在倡议绿色施工进程中发扬的是主导的效果。

电建三公司的王佐以为，施工企业应该改变观念，将“绿色施工”理念贯串于企业治理全进程。他以为企业是追求经济效益的群体，绿色项目治理是顺应生态市场经济的产品。首先，施行绿色项目治理的进程相同是节能降耗的进程，而节能降耗的进程是节流资本、削减污染的进程，也是节流本钱、进步效率的进程。其次，绿色项目治理既符合情况监理的要求又削减对情况的毁坏，还改动了社会大众及业主对施工企业“现场像国场”、“灰尘漫天扬”的不良印象，然后降低人们对工程的恶感度，预示着企业能够取得更多的市场时机和响应的利润报答。“绿色项目治理”应运而生，要完成“绿色施工”就必需自动把情况要素归入企业计谋中，将涣散的情况要素集中治理，将绿色治理与技能创新相结合，进步企业的治理程度。

要深化推进、标准绿色施工

绿色创新管理范文篇9

关键词：绿色理念；建筑工程；创新

全球经济化的发展引起了人们的高度重视，在经济快速发展的同时也带来了严重的生态问题。为了减少环境污染，建筑施工人员必须要坚持绿色发展理念，从根本上控制污染源头，实现建筑企业的经济效益和生产效益，在保证质量的前提下，提高建筑物的质量。

1绿色理念建筑施工管理的创新途径

1.1制定绿色化标准管理型施工方案

建筑企业想要发展壮大，在国家竞争市场上占据一席之地，前提是制定一份科学合理的绿色化标准管理型施工方案。在整个施工管理的过程中，施工方案发挥着巨大作用，间接的影响了整个施工建筑的周期和进程。在绿色施工管理理念的带动下，建筑企业必须组织技术人员加强对工程项目的分析，建立健全绿色施工管理体系和制度，把握每个施工过程中的细节，充分发挥绿色施工管理的优势和作用，对施工现象进行规划指导。在进行施工过程中，企业要重点考虑两个问题：①建筑企业要在保证施工质量和进度的基础上，尽可能的实现节能减排，减少施工成本和建筑材料的消耗量，不断提升建筑材料的利用率，减少建筑垃圾造成的环境污染；②在施工的过程中，企业要合理规划土地使用量，技术人员要提前对施工场地进行考察，对土地总体进行合理布局，尽可能让施工人员按照详细的指标进行操作。施工的过程中要根据实际情况，遵循健康文明的施工指标，最大程度上降低施工造成的建筑垃圾。同时，技术人员要设计一份详细的节能方案，减少建筑材料的消耗，这样可以有效提升建筑企业的经济效益，加快建筑工程的施工效率，也为环境安全作出保障。

1.2培养建筑施工创新型人才

一个优秀的建筑企业，离不开优秀的人才，只有不断引进创新型技术人才，才有可能保证企业在市场上发展壮大，进而提高企业知名度和竞争力。作为目前竞争激烈的建筑工程市场，建筑企业必须要积极引进先进的技术人才，才能走在时代的前列，进而带动我国经济进一步发展。因此，建筑企业要根据时代的变化，不断向企业内部持续添加新鲜活力，结合实际需求来做好引进优秀人才的工作，加强建筑企业整提的竞争力，培养优秀的绿色化建筑施工技术型人才。同时，建筑企业要加大对新老员工的培训，制定一套标准的考核制度，定期进行考试来激发员工的上进心。设立奖惩制度，对施工过程中表现优秀的员工给予奖励，而对那些专业技术不达标，施工过程中不遵循企业设立的规章制度要严肃处理，情形严重则给予开除处分，向社会聘请建筑工程管理教授来企业进行宣讲，调动员工积极性，增强专业技能。除此之外，建筑企业涛在内部打造一支高素质的专业性人才团队，为工程管理创新奠定基础，从而实现高效的建筑工程管理。

1.3提高建筑企业的文化氛围

坚持绿色施工理念的前提下，先要保证建筑企业中充满活跃的氛围。只有高素质的施工团队才能更自觉的坚持绿色施工理念，从而更好的为建筑工程获得高效利润。建筑企业要为工程建设营造良好的文化氛围，相关企业领导人要重视宣传绿色施工理念的工作，为员工打造具有良好氛围的工作环境，让绿色施工理念能够深入人心。还要提高施工人员的福利待遇，有了工作保障，可以激发员工的上进心，从而更好的为建筑企业服务，发挥自己的优势，也会提升建筑工程的管理效率。建筑企业领导人要重视企业文化培养，与时俱进，建设符合企业发展的先进理念，带动整体施工人员的综合素质，促进企业发展。

1.4加强绿色化施工管理

在进行建筑施工的过程中，难免会有一些意外事故，不仅影响了企业自身形象和信誉度，甚至还威胁到施工人员的生命安全。因此，建筑企业要加强绿色化施工的管理方案，保证施工人员的生命财产安全，提高企业形象。首先，建筑企业要在员工之间灌输安全工作的指导思想，让施工人员意识到绿色施工建筑的重要性，在实际的施工过程中按照施工方案进行工作；其次，企业要制定完善的绿色管理安全规章制度，让每个员工都务必遵守规则，造保证员工生命安全的基础上，进行施工工作，不断提升建筑企业的绿色管理水平和能力。

2绿色理念下工程管理创新的意义

随着社会进程化的加快，创新已经成为时展的主要趋势。面对竞争激烈的建筑市场，企业必须要适当进行改革和创新，充分认识到绿色施工管理理念的重要性，积极引进先进人才，将绿色管理理念贯穿到施工建设中，从而提高建筑的管理能力和管理效率。

3结束语

综上所述，只有充分发挥建筑工程的管理水平，才能更好的提高建筑工程质量，才可以在国际市场中发挥最大优势。因此，建筑工程要与时俱进，不断创新，建立一支高素质、高效率的团队，不断促进我国建筑行业信誉，实现经济可持续发展。

参考文献：

[1]王鑫.绿色施工理念下的建筑工程管理创新分析[J].城市规划，2016(21):139-140.

[2]朱林峰.绿色理念背景下建筑工程管理的创新分析[J].工程管理，2016(13):270-272.

绿色创新管理范文篇10

1政府绿色管理的涵义

“绿色管理’，一词译自英文的“GreenManagement",是在20世纪90年代初伴随着西方绿色运动的浪潮由企业物“绿色”一词引人到企业的经营管理领域而产生的。德国敏WaldemarHopfenbeck(1990)在90年代初较早正式使用了。绿色管理”[’〕。之后不同的学者对绿色管理提出了不同的见解，大都是以可持续发展理论、生态经济学和循环经济理论等为理论依据，从企业经营管理的角度对绿色管理提出了不同的看法和理解，归纳起来，主要有以下几种理解:

从环境学的角度来讲，绿色管理是企业根据经济社会可持续发展的要求，把生态环境保护观念融人到现代企业的生产经营管理当中，从企业经营的各个环节着手来控制污染与节约资源，以实现企业的可持续增长，达到企业经济效益、社会效益、环境保护效益的有机统一。从管理学的角度来讲，绿色管理是企业在生产经营活动中，综合运用各种管理手段，对人、财和物进行统一的组织和安排，协调各个部门的职能，实现企业的可持续发展。从资源学的角度来讲，绿色管理意味着企业的各项生产经营活动应做到对自然资源的适度利用、综合利用和循环利用，在现有资源的基础上，充分利用各项资源。从经济学的角度来讲，绿色管理就是指企业的生产经营活动在实现效益的基础上，要做到节约能源资源和保护环境的有机统一，注重提高产品质量，增强企业的经济竞争力和可持续发展能力。从生态学的角度来讲，绿色管理是指企业的生产经营活动应遵循生态系统的发展规律，在企业的企业的生产经营过程当中，做到企业与环境、人与环境的和谐发展和有机统一。

随着绿色管理理念的影响不断扩大，一些学者逐渐将其运用到政府的行政和管理当中，在使绿色管理和科学发展观形成了有机的结合的同时，又将和谐社会的发展和绿色管理有机的统一了起来。其中，杨作精认为:绿色的行政管理活动是对环境友好的行政，是对保护资源、环境，实现社会、经济持续发展有利的活动。苑琳、崔树民认为:政府绿色管理是以生态文明和绿色经济为根本取向，全力推进科学发展和经济社会生态化进程的公共管理川。借鉴国内外学者鱿观点，结合绿色管理的内涵，笔者认为政府绿色管理可以一般的概括为“4E”模式:引导(Educe)—由政府做出宣传，在全社会倡导绿色理念;消减(Eliminate)—政府过采用各种手段进行控制和激励，逐步消减污染、浪费现象，实现节能降耗;评估(Evaluate)—为真正落实绿色管理，通过制定各种标准评定行为主体是否达到绿色管理的要求;再发展(Evolution)—改善由工业经济带来的环境破坏，实现人与自然的和谐发展，走可持续发展道路。

2绿色管理对政府管理创新的影响

要建立新型的政府管理体制，创新则是一个不竭的动力。绿色管理对我国目前的政府管理创新来说非常重要。具体来说，绿色管理对政府管理创新的影响主要体现在以下几个方面:

2.1绿色管理促使政府管理理念创新

实施绿色管理最重要的是能够促使我国政府中行政人员的理念创新。更新行政理念，重塑行政文化对政府管理创新非常重要，它为政府管理体制创新提供了精神动力和智力支持。绿色管理把以人为本和和谐发展的理念与现实的经济和社会发展结合了起来，重视环境对社会和个人发展的影响。行政人员在实施行政行为的过程中必须转变传统的管理理念，树立绿色管理的管理理念，制订切实可行的绿色管理计划，以社会利益为重，积极参与绿色管理，不断学习可持续发展和绿色管理的理论。绿色管理理念的树立，一方面注重人是“社会人”和“生态人”的结合，强调以人为本的管理理念。另一方面也使行政人员树立了服务的理念，转变了“官本位”的行政文化，树立了民众本位、公民导向的服务理念，有利于服务型政府的构建。

2,2绿色管理促使政府管理制度创新

政府的制度创新主要是关于政府的民主制度、法律制度、经济制度、文化制度等方面的具体制度在结构和功能上的创新。绿色管理的引进，催生一系列相关制度的产生，同时也会使原有的制度不断得到更新。张兵生在构建政府绿色管理的基本路径时提出在理论和实践上推进四个转变:由“经济人”到“生态人”的转变、单一资本结构向生态资本、物质资本和社会资本组合的转变、成本结构由外部性向内部性的转变和单一的经济效益向综合的经济效益的转变。所以，政府绿色管理的实施必然要求政府在原有管理制度的基础上进行创新，促使新的管理制度的形成与发展。

2.3绿色管理促使政府组织创新

政府的职能是设置机构和配置人员的前提和基础，新职能的产生要求新的组织机构来承担和实施。传统的官僚组织由于缺乏学习新知识的能力，缺乏灵活应变的能力，无法应付层出不穷的新社会环境和发展问题。在政府部门实施绿色管理能促进政府的组织的创新。政府绿色管理为了能够应对各种随着经济发展而带来的环境问题，就必然会要求组织不断学习新的知识来适应社会发展的需要，同时对原有的组织进行改革和创新，使行政的过程更加科学化，更能符合社会发展规律，促进人、社会和自然的和谐发展。

2.4绿色管理促使政府管理方式创新

传统的政府管理往往只注重经济发展，忽略了对自然资源的保护、社会的发展与环境保持一定平衡的关系。而且对许多企业来说，追逐利润是他们的根本动机，由于企业缺乏环境保护的意识，作为公共物品的提供者政府来说，如何维持人类与生态的和谐发展，无疑是一个新间题。因此，政府需要对这方面的问题认真加以研究。在实行绿色管理时，政府过去熟悉的许多管理原则，有必要进一步补充、修改，原来的管理方式也有必要加以创新和改进，要根据社会与环境的实际关系，把绿色管理纳人到新的管理原则中去，以实现政府管理方式的不断创新。

2.5绿色管理促使政府管理行为创新

作为促进社会发展和增长方式的主导力量，政府必须承担起环境保护和节约自然资源的责任，并构建和实施人与自然、生态与经济协调的绿色管理。因此，政府的绿色管理贯穿于整个社会活动的全过程，是一项社会的系统工程，涉及到社会的方方面面。政府在实施过程中，可以通过各种手段来引导社会主体树立绿色意识。例如，对于企业来说，政府可以通过税收杠杆，开征环境税，提高环境污染企业的相关税率等手段来加强企业的绿色意识，鼓励企业实施绿色创新。同时，在政府部门开展和实施绿色管理，必须做到通过搭建绿色管理知识平台，使政府工作人员能够意识到人类社会是一个与外界环境相互作用、相互影响的系统。在保证经济发展的同时，政府的管理行为应遵循科学化、客观化和系统化的原则。所以，绿色管理有利于弥补了原来政府管理行为的不足，进一步规范政府的行为。

3政府绿色管理的内容体系

3.1构建政府绿色管理模式

绿色管理重视经济发展与生态环境、人与生态环境的相互协调，以实现可持续发展为目标。政府绿色管理模式主要包括树立绿色管理理念，制定绿色管理发展战略，形成绿色管理发展机制，强化政府绿色管理的技术创新;同时要建立一套绿色管理机构，有专门的职能部门执行政府绿色管理的职能，例如建立绿色认证部门，负责绿色产品、绿色标志的认证工作，有专门的环境管理体系管理部门，负责整个社会的环境管理体系的建立和健全。

(1)确立“三位一体”的政府绿色管理模式。传统的经济发展模式是以生态环境的破坏为代价的，造成资源的浪费甚至于枯竭;资源的匾乏将会严重限制我国未来经济的发展，因此，构建政府绿色管理模式迫在眉睫。作为资源消费的大客户，政府首先要从自身做起，建设节约型政府;企业作为经济发展的主要力量，在利用自然资源发展经济的同时也带来了一系列的环境问题和社会问题，这些问题的存在，要求企业在内部树立绿色理念，实施绿色发展模式，在获得经济效益的同时要考虑到企业的社会责任，兼顾社会效益。在整个生态系统中，为实现经济社会的可持续发展，任何一个个体都要树立绿色理念，促进人与社会的和谐发展。因此，政府要实现绿色管理，就需要构建“政府一企业一社会”三位一体的管理模式。

(2)建立实现绿色管理的监督体系。政府在执行绿色管理的同时首先要加强自我监督，可以通过纵向—上下级和横向—不同部门之间两种方式来实现自我监督;同时设立专门的部门对企业和社会行为主体的行为进行监督和评估其是否达到绿色管理的要求和标准。如果从权力的发展特点来看，国家权力向社会分散以及由此而来的权力多元化是现代社会发展的重要趋势，所以，社会监督无疑是绿色监督的又一途径，通过社会监督体系，可以对政府的消费行为、企业的生产行为以及社会个体的行为进行监督，完善绿色监督体系;打破传统政府既是执行者又是监督者的单一的监督模式，形成政府、企业和社会相互交叉的、系统地、科学的绿色管理监督体系。

3.2加强政府的绿色管理引导

绿色管理是继经验管理、科学管理和知识管理之后的一种新的管理理论，已成为管理发展的新趋势。但传统的经济理论认为企业是“经济人”，企业的根本目的就是利润最大化，在这种理念下，企业往往最大限度地利用自然资源和劳动资源，而不顾生态环境的承受能力，从而造成生态危机，影响了人类的生存与发展。在这种情况下，政府应该利用各种政策和手段来对企业进行引导，使企业充分认识到实施绿色管理的必要性和紧迫性，认识到环境保护不再是企业的负担，而成为企业节能降耗、开拓市场和实现长远发展的前瞻性投资。为此，政府要推出相关的政策，增强绿色管理政策的系统性，来引导社会，使绿色理念固化到社会主体的行为中，实现社会的和谐发展。

3.3实施政府绿色管理

当前，存在于企业内部的低水平、弱功能的绿色管理体系不能适应加快发展模式转变和科学发展的强烈需求，政府必须作为绿色管理的主导力量，在全社会推动绿色管理。政府不但要在理念上倡导绿色化生存，还应该在实践中遵循生态规律优先、生态资本优先和生态效益优先三大基本原则。同时，政府按照生态文明和绿色经济的基本理念，对政策体系要不断进行调整，建立绿色政策体系、法律制度体系和高效执行体系，全力推进发展模式转变和科学发展。在科学发展观的指导下，首先应把绿色管理置于战略层面，在推出绿色管理相关政策的同时加快建立绿色管理体制，同时相应的法律法规也要迅速跟进，在此基础上要加大绿色监管的力度，加速对绿色监管体系的建设，综合运用各种经济的、法律的手段健全节能环保政策体系，来建设节约型社会和环境友好型社会。

3.4建立政府绿色管理的绩效评价体系

政府绿色管理的绩效评价是政府的绿色管理活动在整个社会发展、生态环境和社会环境影响等方面所能达到的现实状态。在按照科学发展的现实要求下，要对政府的绿色管理的目标有一定的衡量，是否真正实现传统的公共管理向绿色管理的转变。由于绿色管理对我国政府来说还是一种全新的管理思想，因此有必要对政府实施绿色管理进行绩效考核，以便及时掌握政府实施绿色管理的作用和效果，以及是否元到预期目标，并根据绩效评价的结果来调整政府绿色管理白具体细节和方法。由于政府的绿色管理的绩效评价是一个七期性、持续性、内容多样性和结构多层次性的体系，因此在评价指标的选取上要把社会效益、经济效益和生态效益趁行有机的结合，使政府的绿色管理的绩效评价体系既具有灌观性、科学性，又具有系统性和综合性。

4构建政府绿色管理.促进政府管理创新

在阐述了政府绿色管理的基本涵义，分析了绿色管理女}何影响政府管理创新及其基本的内容体系后，下面将探讨众样来实施政府的绿色管理。

4.1政府绿色管理实施的条件

一是要提供制度保障。在政府部门推行绿色管理的理念首先要提高政府工作人员对政府实施绿色管理的认识，明砂绿色管理的重要地位和意义。政府的财政部门应加大对政爪实施绿色管理项目的资金投人，确保政府对绿色管理的措茄到位，推进政府对绿色管理的实施。二是要搞好人才保障政府在全社会推行绿色管理，本质上是将经济社会发展同生态平衡以及可持续发展契合的过程，行政人员在实施绿色僧理的过程中，应具备比较系统的和全面的绿色管理技能，压此，必须不断加强对绿色管理人才的培养。三是要搞好基b}建设。政府要在全社会推行绿色管理是一项重大的系统工程它要求有关机构和部门在对政府发展经济作出科学合理的发展规划基础上，加强政府对绿色管理平台的建设，建立一个高效的、科学的绿色管理系统。

4.2实施政府绿色管理的具体措施

政府绿色管理是从企业管理中引人公共部门的一种新弃的管理思想和理念，绿色管理的运作体系尚未形成统一的枢架，其具体的实施过程根据不同组织特点以及自身资源条件的不同而有所差异，结合国内外绿色管理的成功实践，在政府部门建立完善的绿色管理体系可以从以下几个方面进行:

(1)积极树立政府绿色管理的理念。政府推行绿色管理是有利于整个社会可持续发展的长远之计，为此，政府首先要树立绿色理念、绿色价值观，鼓励政府部门率先实现绿色管理，节约资源，树立环保意识，同时加大对绿色管理的投人，使行政人员都能以积极的心态参与并实施绿色管理。从而在政府部门形成绿色文化，政府的绿色管理不仅要体现在战略层面上，更要在体现在行政行为的实施过程中。政府要引导不同的社会主体自觉形成绿色价值观，特别是企业要根据绿色经济学的基本原理走绿色之路。只有使企业和其他行为主体通过树立绿色经济和绿色管理的理念，政府绿色管理才能顺利地开展下去，绿色经济效益才能获得强大持久的根本动力，社会可持续发展才会实现。

(2)构建绿色管理的服务型政府组织。21世纪是知识经济的时代，尽管在创造财富的全部资源中，知识的作用已越来越重要和突出，可以替代其它多种资源，但在人类未来发展得很长时间内自然资源的特殊性依然无可替代，而且，从人类社会发展的全过程来看，人类的任何活动都必然受制于生态系统。作为人类社会发展的基础性存在，生态系统具有明显的公共产品特征，这种天生的公共性必然要求以政府为代表的公共机构来实施绿色管理，以保证人类社会的可持续发展。政府部门要调整组织结构，使组织结构与绿色管理的特点相适应。为此政府需要设定特定的组织对整个社会的生态系统进行管理，同时要引导和监督行为主体，保证绿色管理的正常运行。

(3)制定绿色发展战略，构建政府绿色管理体制。政晌实施绿色发展战略是指为实现社会生产经营活动的绿色化，对社会发展中带有全局性、长期性和根本性的问题进行的总体性谋划。为实现生活居住生态化、工业生产循环发展以及社会发展可持续化，在遵循绿色发展战略的前提下，必须叙定相关的政策、法律和标准，推进政府的绿色管理，同时还要坚决改革一切不适应绿色经济发展要求的旧体制，尽快建立政府绿色管理体制。

第一，制定绿色标准，把政府的绿色管理落到实处。编色标准应该按照生态文明和绿色经济的理念来制定，它既有利于生态环境保护和社会可持续发展，又是全社会必须执行的具体规范。全面推进政府的绿色管理，必须重视绿色标准的制定和实施，要把绿色标准涵盖生产、生活的各个方面，特别是在工业生产和消费领域，通过在全社会推行绿色标准和绿色考核标准，实现政府的绿色管理。