高速公路企业政工师修养浅析

高速公路企业政工师的责任，除了要做好人力资源管理和思想政治教育工作之外，还肩负着营造企业文化氛围的重任。因此，在实际的工作过程中，政工师需要强化自身的职能和修养，以政治修养为基础，坚定正确的政治立场；完善道德素质，用高标准要求自己；主动与员工进行沟通和交流，并完善自身的人格。只有这样，才能保障企业开展有序的思想政治教育，从而为高速公路企业的发展和进步奠定基础。

提升高速公路企业政工师的自身修养，能够在很大程度上发挥榜样的力量，可以更加积极有效地提升企业员工的工作动力，使其产生浓厚的归属感和认同感，为技术的更新以及思想的升华带来源源不断的活力。而且在优秀政工师队伍的带领下，企业员工能够更快速地找到前进的方向以及适合自己的岗位，发挥齿轮精神和工匠精神，实现人生价值。

政治修养是基础。高速公路企业政工师开展任何工作的前提，都是要具备坚定的政治立场，主动学习专业理论知识，在工作中吸取经验，对于高速公路发展相关的政策进行提取和分析。同时，政治修养中还包括始终树立鲜明的政治观念，在遵纪守法的基础上能够践行社会主义科学发展观，坚持做到以人为本的基本理念。除此之外，政工师还需要始终维护党的利益，紧随党的发展方针和路线，坚定政治立场不动摇。只有这样，才能赢得企业中员工的信任和关注，在开展思想政治教育工作的过程中才能服众，从而优化工作效率。

道德修养是关键。高速公路企业中，优秀的政工师人才，必须要具备正确且科学的价值和道德观念，在积极引领时代潮流的基础上，明确自身的职责和义务，出以公心，从而为其他员工做出表率。具体来讲，夯实道德修养需要从多个方面来进行：首先在招聘政工师人才的时候，企业管理者就需要对应聘者的道德修养进行考察，通过测评等手段判断其是否有能力担任好政工师的职责。其次，政工师自身需要不断学习先进的思想理念和道德经验，不受外界因素的影响和诱惑，做到自省和自律，保持积极主动的观点和员工及管理者进行交流和探讨，做到理解他人、关爱他人，为企业的发展营造良好的文化氛围。

专业能力是要点。高速公路企业的政工师，其能力首先要过关，不仅要具备与思想政治相关的专业理论知识，还要掌握与高速公路发展相关的理论和技能要点，同时要主动学习法律知识、企业管理知识、人力资源管理知识、市场营销知识等。这些知识的学习，一靠政工师的自主能力和自我约束能力，另一个就是要企业作为培训基地，对政工师进行必要的培训和指导，为其搭建完善的自主学习平台，使思政工作能够有效落实，从而优化工作效率。除了这些能力之外，政工师还需要具备协调组织的技能，可以将员工聚拢到一起，强化其凝聚力和向心力，保障思想政治工作得以有序开展。

交际修养是桥梁。政工师组织协调能力，另一个表现就是交际修养的升级。因为政工师的服务对象是企业员工，这就要求其具备专业的判断能力和沟通能力，善于表达，可以尝试站在员工的角度来思考问题和解决问题。例如，在实行人力资源管理工作中，政工师可以根据员工所提出的岗位调换意见，进行分析和探查，情况允许的情况下可以适当满足员工平行调动岗位的需求，以协调员工之间的矛盾。通过这些手段，能够有效建立企业良好的沟通机制，促进企业的建设和发展。

人格修养是保障。政工师的人格修养，即工作态度、工作能力、作风气质以及性格等，都会对企业的发展产生一定影响。因此，在实际开展思想政治工作的过程中，政工师必须要强化榜样的力量，树立正面的形象。具体来讲，政工师要保持健康的生活情趣，遇到问题的时候能够冷静分析、有效思考。同时在工作上也可以谈笑风生，用幽默和关切的语言与员工进行交流。这样才能为广大的管理者和员工所接受，以便开展更为有序的思政教育。

高速公路企业的发展，离不开政工师修养的建设。基于此，在开展实际的思想政治教育工作中，政工师应该夯实自身的专业基础，完善道德修养，坚定政治立场，积极主动地与员工和管理者进行协调和交流，完善自身人格的建设。只有这样，高速公路企业才能在积极思想的带动下实现技术创新，继而为整个行业的发展提供动力。

作者:薛智渊 单位:山西吕梁环城高速公路管理有限公司