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加强特色社会主义工会工作研究

摘要:新时代背景下建设中国特色社会主义工会面临着新时代社会主义社会矛盾、新时代社会主义发展目标以及新时代社会主义工人定位三个方面的挑战,为了加强中国特色社会主义工会工作的效果,需要从加强新时代社会主义思想在工会工作中的应用、增加工会工作的辐射面积以及加强新时代下职工队伍的综合素质培养三个方面进行,从而保证工会工作能够满足新时期的社会需求。

关键词:新时代;社会主义;工会

一、引言

我国社会主义社会建设已经进入了全新的章程,必须要以全新的思想为引导,创建新时代背景下社会主义社会的根本战略。中国工会肩负着重大的历史使命,克服了各个时期的困难工作,在新时代背景下中国工会必然也会走上新的发展道路,接受新的任务,克服新的困难。新时代中国特色社会主义社会建设的主要宗旨是以人民为核心,而中国工会以实现各个员工的基本权益为主要工作目标。工会的建立是为了保障劳动者的合法权益,也是党和劳动者进行沟通交流的主要桥梁,我国工会在克服了艰难万苦后,跟随着中国共产党的强势崛起而迅速发展起来。进入到新时代以后,我国公民对工会工作提出了更高的要求,要求工会要继续努力、不忘初心、奋勇向前。

二、新时代背景下建设中国特色社会主义工会新挑战

随着我国社会全面进入到新时代,工会工作也进入到了新的章程,要求工会必须要结合新时代的发展需求加强工会工作的创新。“经过我国人民的不懈努力,中国特色社会主义开启了新的时代徽章,促进我国社会发展进入到新的历史时期。”这表明了中国共产党以及中华民族的事业在世界体系中所处的地位,规划了中国工会发展的新环境,明确了中国工会在未来面临的新挑战,同时为中国工会应对接下来的工作提出了战略方针。(一)新时代社会主义社会矛盾。新时期中国社会的主要矛盾是人们不断提升的生活水平与不稳定的社会经济之间的矛盾。社会主要矛盾的改变也是我国踏入新时期的重要标志,也是新时期工会工作的重点内容。中国工会在接受新的挑战时,应当加强工作内容及方式的创新性,为实现社会劳动人民的美好生活而不懈努力,对现有的社会矛盾进行深入研究,结合自身情况确定可以解决的部分问题,制定详细的问题解决方案,从而实现人民的共同进步[1]。(二)新时代社会主义发展目标。新时代背景下中国社会发展的主要目标是全面建成小康社会,并逐步实现社会主义强国,同时社会经济发展趋势也由前期的高速发展慢慢转变成高水平发展[2]。企业是我国经济发展的重要载体,工会是企业和劳动人员沟通交流的主要桥梁。新时代背景下工会不仅要做好自身的本职工作,还要紧密融合十九大的指导精神和意见,创建新时期的工作目标,不断加强工会在企业发展中的作用,为社会经济发展做出更大的贡献,从而促进我国更快的进入全面小康社会。(三)新时代社会主义工人定位。社会职工经济利益的多样化。处于不同阶段的工人阶层所要表达的核心思想也各不相同:农民工在社会发展中起到了非常重要的作用,新时期农民工不仅要获得经济上的收益,同时还要不断实现自身的应用价值与社会价值,所以,这个层次的企业职工更加注重对自身权益的保障。高学历人员作为我国广大劳动人民中的一分子,提升了我国劳动人民的整体水平。新时代背景下,高素质人才向工会提出了更高的要求,要求工会能够构建公平的就业竞争环境以及工作环境,为新时期工会工作指明了方向。此外,经济的发展也带动了各行各业的不断发展,其中也包含了新型产业的发展,也产生了更多的新型产业劳动人员,如何维护新型产业劳动人民的合法权益成为了工作今后工作的重点[3]。

三、新时代背景下加强中国特色社会主义工会工作的路径

(一)加强新时代社会主义思想在工会工作中的应用。马克思主义理论与新时代社会主义思想的进一步融合,为实现“中国梦”指明了方向,同时也引领着中国工会未来的工作方向。中国工会在实际开展工作过程中,在思想、行动、政治立场等方面要始终以新时期的社会主义思想为核心。加强新时代思想的学习,不断提升工会工作的品质,更好的为广大劳动人民提供专业服务,同时在工会工作过程中,坚持党的领导,传承党的宗旨,确保工会工作的政治性,适应社会新潮流,保持良好的创新精神,加强与群众的互动性,保证工会工作与群众紧密相连[4]。(二)增加工会工作的辐射面积。目前我国工会的主要工作目标是帮助新产业、促进新领域及各个公司建立工会组织,这也是新时代工会均衡社会各级劳动者、缓解社会主要矛盾的重要工作。我国工会建设必须要扩大工作范围,增加工会在社会劳动人群中的影响力,深入到社会基层人员中,增加与社会基层人员的交流互动,认真倾听基层人员的心声,让更多的劳动者参与到工会活动中,不断壮大我国工会的群众基础,让工会更好的为广大人民群众提供服务[5]。随着现代科学技术的不断发展,信息化技术也是快速增长,越来越多的企业建立了信息化共享平台,可以在平台上发布各种闲置的企业资源,满足不同人群的经济运营模式。共享经济模式已经影响到了我国各个各业的发展,具有传播速度快、使用成本低的优势,具有非常好的发展前景。在共享经济的影响下,固定人员、稳定雇佣关系的企业用人模式逐渐被淡化,取而代之的是临时、边缘化的合作关系,劳动人员不再单一的为某一家公司提供服务,而是同时为多家公司提供服务,因此劳动者不具有较好的稳定性,技术能力不高,并具有较高的可替代性,这些也使得这部分劳动人群的合法权益无法获得有效保障。新时代背景下,工会工作要更多的关注这些劳动群体,为他们提供专业技术支持,维护他们的合法权益,为他们建造稳定、公平的发展平台。(三)加强新时代下职工队伍的综合素质培养。新时期企业职工队伍建设必须要向“有理想重诚信、有技术敢创新、有担当爱奉献”方向发展,这也是新时期职工队伍建设的最终目标,也是建设新时代产业职工群体鲜明的时代特色[6]。工会工作要不断的深入探索,创新各个模式加强职工的综合素质,让职工在技能、思想、政治觉悟等方面快速发展。工会要充分利用社会资源,采用科学、合理的方式加强职工的技术能力培养,为建设高素质、高技能职工队伍奠定基础。从高校学生教育阶段开始抓起,将教学知识和社会实践紧密结合到一起,让从业经验丰富的社会职工到院校开展实践教学,让学生在校园时期就接受到新时期的工匠精神,为新时期职工群体培养出更多的高素质技术人才,有了这些新鲜血液的加入必然能够促进我国工会整体素质的提升。鼓励企业职工参与到技能大赛中,并将大赛成绩作为职工工作升迁的主要考核标准之一。从参加技能大赛的选手中评选出综合素质过硬的职工担任“老师”,让这些“老师”对新职工进行培训,传授他们更多的技能操作以及工作技巧,使其能够在最短的时间内容渡过实习期,实现持证上岗,提升新时期职工队伍的综合素质具有非常重要的作用。

四、结语

工会工作是保证我国劳动人民合法权益、提高劳动人民职业技能的重要方式,新时代背景下,中国特色社会主义对工会工作提出了新的要求,必须要从社会主义思想应用、扩大工作范围、提升职工综合水平三个方面对工会工作进行强化。

【参考文献】

[1]刘向兵,赵健杰.习近平关于工人阶级与工会工作的重要论述是开创新时代工会工作新局面的行动指南[J].中国劳动关系学院学报,2018,32(5):1-11+55.

[2]苏明兰.用新时代中国特色社会主义思想武装头脑全面推进团场工会工作创新发展[J].兵团工运,2017(11):8-9.

[3]赵健杰.关于社会主义革命和建设时期工会理论探索的历史反思[J].中国劳动关系学院学报,2014,28(2):52-57.

[4]何布峰.改革开放以来工会指导思想和工会工作的历史发展变化[J].中国劳动关系学院学报,2014,28(2):58-63.

[5]钟燕群.以党的十八大精神指导推动工会工作创新发展坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路[J].中国工运,2013(1):4-7.

[6]童爱农.发挥社区工会作用促进社会管理创新——关于南京市社区工会工作的调查与思考[J].中国劳动关系学院学报,2012,26(1):79-83.

作者:张燕 单位:四川建筑职业技术学院土木工程系

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