高校财务人员思想政治论文

时间:2022-12-17 03:28:17

高校财务人员思想政治论文

抓教育,在打牢思想基础上下功夫

加强首位意识教育。坚持不懈地把思想政治建设摆在各项工作的首位,紧紧抓住财务人员的思想脉搏,结合业务工作有针对性地解决深层次思想问题。教育引导财务人员在做好业务工作的同时,必须首先讲政治,始终保持清醒的政治头脑和坚定正确的政治方向。选配财务人员时必须把政治思想放在首位,保证在政治上合格。加强财经法规教育。把财经法规教育摆在突出位置,作为一项经常性工作来抓,学习财经法规不能只停留在几个“不准”上,要重点解决“知”和“行”的问题,增强遵章守纪的自觉性。严格执行财经纪律,维护规章制度的严肃性,教育财务人员不能把违反规章制度看作是一般的工作行为,而要当作政治素质高不高、思想作风纯不纯的问题来认识,一旦发现违纪行为,必须严肃查处。加强职业道德教育。教育财务人员要严守职业道德准则,严于律己,在钱物诱惑面前经得起考验,做到廉洁奉公,一尘不染,“常在河边走,就是不湿鞋”。引导财务人员树立正确的人生观和价值观,在平凡工作岗位和财务事业发展中实现自己的人生价值,不计得失,无私奉献。全面加强财务人员自身建设,努力做到政治强、业务精、作风实,树立财务人员良好的职业道德形象。加强服务意识教育。坚持“尊重”“、关爱”“、信任”服务理念,着力提高财务人员的服务意识,做到在遵守财经法规的前提下,努力为教职员工提供全过程、全方位服务。大力开展优质服务活动,不仅要尽“力”,还要尽“心”,态度和蔼,耐心细致,在任何情况下都能做到微笑服务。认真履行职责,不滥用职权搞“关”、“卡”“、压”,保证办事环节畅通无阻,寓监督于服务之中。

抓创新,在坚持多种路径上下功夫

思想政治工作一定要少说多做,多为财务人员办实事、办好事,开展丰富多彩的文娱活动,营造拴心留人的良好氛围。要因地制宜、因人制宜,一把钥匙开一把锁,根据不同人员思想状况采取相应办法,有针对性地解决财务人员的思想和实际问题。坚持虚功实做。紧紧围绕服务中心工作,加强财务人员思想政治工作,相得益彰,促进中心工作全面完成。高校各级领导干部要始终坚持两手抓、两手硬,既当业务工作的指导员,又当思想政治工作辅导员,克服说和做“两张皮”现象。实践证明,思想政治工作与中心工作结合得越紧密,财务人员就越拥护,实际成效就越明显。坚持典型示范。加强典型宣传,坚持用不同层次、不同类型、不同方面先进典型的模范事迹感染教育和引领财务人员。以典型做旗帜,用先进做标杆,达到“点亮一盏灯,照亮一大片”的效应,使财务人员从先进典型身上得到认同、启迪和借鉴。学习推广典型经验,以先进典型为标尺,确定更高标准和要求,狠抓工作落实,确保做到学有先进、比有榜样、赶有方向、超有目标,努力营造“学、比、赶、超”的浓厚氛围。坚持发展创新。创新教育方法,在“小”、“快”、“活”、“实”上求实效。“小”,就是教育的口子要小,求深、求细、求准“;快”,就是紧跟形势、围绕中心,抓住动态中的苗头,把握变化中的脉搏,体现超前性和适时性;“活”,就是采取多种教育手段和方法,使之喜闻乐见,寓教于乐;“实”,就是要求真务实。创新教育理念,善于利用现代传媒和科技手段开展思想政治工作,使思想政治工作更具时效性、开放性、互动性、趣味性、针对性和有效性,进一步增强吸引力和影响力。

抓制度,在探索建立机制上下功夫

建立完善的用人机制。建立科学规范的选人用人机制,着力把好“选人”、“用人”、“育人”关,切实提高高校财务人员素质。引进竞争机制,通过述职述廉、群众测评、组织考察、任前公示等办法选拔干部,落实财务人员的知情权、参与权、选择权和监督权,真正将那些威信高、业务硬、能力强、能干事、干成事的财务人员选拔到领导岗位,营造能者上、庸者下的用人氛围,充分调动财务人员的工作积极性和主动性。建立合理的评价机制。建立完善高校财务人员考核评价机制,完善考核内容,紧扣职责和年度工作目标,既注重考核工作完成情况,更注重考核实际成效。改进考核方式,坚持平时考核与年度考核相结合,改变年终一次考核定结果做法,把日常考评作为年终考核的重要依据。强化考核结果运用,把考核结果作为选拔任用的重要依据,让财务人员感到有盼头、有干头。建立有效的激励机制。坚持奖励与惩罚相结合原则,切实做到赏罚分明,对严格执行财经纪律的单位和个人,给予适当的精神和物质奖励;对违反财经纪律的单位和个人进行严肃处罚,决不姑息迁就。改革现行“大锅饭”、平均分配方式,切实解决“干和不干一个样”、“干好与干坏一个样”、“旱涝保收”等问题,从各种方式上体现按劳分配、多劳多得、不劳不得原则。建立严格的监督机制。针对薄弱环节加强财务各项规章制度建设,及时堵塞高校管理体制、内部制度中的漏洞,使财务人员在工作中有法可依、违法必究。用制度和办法规范财务人员按章办事,防微杜渐,未雨绸缪。加强财务监督,落实反腐倡廉举措,把违法违规现象消除在萌芽状态,从源头上预防经济案件,构建和谐校园。

作者:袁俊华单位:武汉大学财务部