济南六招确保公务员面试公平公正 成绩当场公布

新华网山东频道6月7日电记者王娅妮2005年济南市国家公务员和机关工作者面试工作将于6月7日进行。济南市人事部门推出纪委（监察）部门全程监督、统一选配面试考官、实行考官考生“双抽签”以及全封闭候考管理等措施，确保公务员面试公平公正。

纪委（监察）部门全程

监督。济南市纪委（监察）部门成立了面试工作监督组，对面试工作进行全过程的跟踪、监督。在每个面试考场，都安排一名监察人员担任考场监督，负责对面试过程、评分过程及得分情况进行现场监督、审核。

全市统一选配面试考官。担任面试考官的人员，必须经过面试考官统一培训，有三级面试考官证书，从事人事管理工作或相关理论研究三年以上，了解国家公务员考试录用制度和相关政策。考官还将实行异地交流，用人部门考官只限1人。

严肃面试工作纪律。济南市要求，考官和工作人员在面试工作中，不准向无关人员透露所在考场和面试相关信息；不准使用通讯工具；不准擅自离开考场；不准与考生单独见面；不准询问考生及家庭成员姓名；不准随意变更与增减面试程序和题本内容；不准相互交流评定打分；不准从事与面试无关的其他工作。

实行考官、考生双抽签。临开考前一小时，考官、监督人员、工作人员分别封闭，临考前半小时，面试考官通过抽签方式，随机抽取确定所在考场。考生通过抽签确定面试考场和顺序，考生不能以任何方式向考官或工作人员透漏本人姓名、考号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分计算。

全封闭候考管理。面试考生一律在指定地点候考，不能使用手机等各种通讯工具，携带物品及通讯工具交由工作人员集中保管。面试现场各出入通道安排专人把守，考场工作人员和考生必须凭相关证件方可进入考场。市直部门面试考场采取通讯工具屏蔽措施。

面试成绩当场公布。面试采取一问一答的方式进行，面试结束后，由工作人员引领到休息室等候公布成绩。