组织宣传范文10篇

组织宣传范文篇1

这次全县组工宣传信息调研工作会议是继全县组织工作会议之后，召开的一次重要的业务会，主要任务是总结去年以来全县组工宣传、信息、调研工作情况，研究部署*年下半年的组工宣传、信息、调研工作任务，探讨解决工作中存在的实际问题。长期以来，中央和省、市各级组织部门都非常重视组工宣传、信息、调研工作。今年以来，先后多次召开专题会议，对这三项工作进行研究，并对我们提出了新的更高的工作要求。我们原计划借这次会议机会，对大家就这三项工作进行培训，由于时间关系，不再进行培训，把资料印发给大家，希望回去以后，认真进行学习、领会，并消化吸收，运用到工作中去。下面，我讲三个方面的问题：

一、总结成绩，找准差距，进一步增强做好组工宣传、信息、调研工作的责任感和紧迫感

去年以来，全县组工宣传、信息和调研工作，坚持以全国、全省组织部长会议和市、县组织工作会议精神为指导，紧紧围绕县委工作中心，服务改革、发展、稳定大局，深入研究新时期组织工作出现的新情况、新问题，不断总结宣传新成绩、新经验，及时、全面地反映了我县组织工作的新思路、新举措，为组织工作的顺利完成做出了应有贡献。具体来说，主要表现在以下几个方面：

（一）紧贴亮点，宣传工作迈上新台阶

一是氛围浓厚。县委组织部去年印发《关于进一步加强组工宣传信息工作的通知》（*组〔2005〕174）后，各级党组织精心选择宣传主题，认真研究宣传稿件，并由专人负责积极与各种媒体进行联系，搭建党建舆论宣传工作平台，为推进组织工作营造了良好的舆论氛围。今年2月8日，县委组织部精心筹划，积极组稿，在《安阳日报》刊发了《十五成就回顾之安阳县组织建设》专版，对我县的组织工作进行了全方位、大容量报道，使封闭式的组织工作逐步走向开放型，使群众对组织工作有了更为全面的了解。二是富有特色。注重捕捉基层组织和党员队伍中的先进典型，及时总结和推广我县重点工作和特色工作经验，有针对性地进行专题宣传。《安阳县推选百名农民标兵》、《“双强”干部促共同富裕》等多篇文章在《河南日报》、《安阳日报》刊发后，在社会上引起了强烈反响。三是效果明显。去年以来，全县组织系统共在《人民日报》、《经济日报》等部级报刊、杂志上发表文章7篇，在《河南日报》、《党的生活》等省级报刊、杂志上发表文章73篇，在《安阳日报》等市级刊物上也发表了多篇文章，效果很好。

（二）健全机制，信息工作取得新成效

一是加强信息员队伍建设，在提高信息员工作能力上下功夫。进一步调整充实了一批政治素质高、具有高度信息敏感性和一定写作功底的同志进入到信息员队伍。各乡镇及县直各单位也分别安排了1-2名专职组工信息员负责该项工作，全县信息员队伍不断发展和壮大。同时，采取多种措施提高信息员的业务素质和工作能力。去年，举办了全县信息员培训班，邀请市委组织部领导同志对全县60余名信息员进行了集中培训。二是加强网络建设，在扩大信息源上下功夫。依托各单位信息员，在全县34个党委建立信息报送点，并加强工作指导和联系，通过各个信息报送点广泛收集全县组工党建方面的有益信息，初步形成了健全的信息网络。设立信息报送电话、网络信箱，为信息网络的畅通运行提供了保障。三是加强制度建设，在落实制度上下功夫。就加强组工信息工作制定下发文件，进一步完善了信息通报制度等有关制度。去年，我县在省级发信息10条，市级发22条。今年上半年，我县在省级发信息3条，市级发11条。

（三）围绕中心，调研工作取得新进展

一是重点课题调研成效显著。去年以来，我们紧紧围绕党委和组织部门的中心工作开展调查研究，较好地完成了重点调研课题任务，形成了一批有较高价值的调研成果，促进了我县组织工作的开展。我县《公推直选铜冶镇党委书记试点工作情况的调查与思考》被市委组织部评为全市组织工作调研课题一等奖。《安阳县非公有制企业党组织发挥作用情况的调查与探索》等调研文章被上级《组工通讯》采用。二是难点问题调研有所突破。大家在调研工作中，善于抓住要害，突破难点问题，通过破解难题带动一般性问题的解决，及时、准确地为组织工作的创新和发展寻找突破口。比如，今年开展的先锋工程活动，就是在认真调研的基础上，通过实践摸索出来的加强党的基层组织建设的新方法。

同志们，回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，但我们也要清醒地认识到，我们的组工宣传、信息、调研工作还仍然存在着许多薄弱环节，与新形势下的组织工作要求相比，与上级领导部门对我们的期望相比，与其他县区相比，还存在着不小的差距。特别是组工宣传方面，我们与林州、滑县、汤阴等县区的差距还比较大。从数量上看，去年部级媒体采稿，滑县121篇，林州86篇，就连汤阴也有16篇，而我县仅有7篇。今年上半年，林州、滑县各7篇，汤阴1篇，我县为零。从抓住特色，扩大宣传效果方面来看，林州抓住许东仓这个典型，广泛宣传，被中央先进性教育活动办公室确定为了第三批先进性教育活动的宣传典型，中央13家主要媒体先后对许东仓的先进事迹进行采访报道。《人民日报》、《焦点访谈》等媒体编发的许东仓先进事迹稿件就达140余篇，占到林州全市各类组工宣传报道的30%。滑县在先进性教育活动中开展的“万人恳谈”活动，先后被中央和省委先进性教育活动办公室简报及相关媒体编发6次之多。相比之下，我县的许多特色工作和亮点工作还存在宣传力度小、宣传不到位的情况。分析我县组工宣传、信息、调研工作存在问题的原因，一是少数单位重视不够。主要表现在，少数领导同志把宣传、信息、调研工作看成了一项无关大局的“软任务”，对这些工作带头少、过问少、支持少。个别单位还存在机制不健全，人员不到位，工作应付的情况。在此要提出表扬的是永和乡、瓦店乡、北郭乡、都里乡等单位，尽管路途较远，经济条件相对较弱，但报送的信息材料还比较多，我想这关键还是一个领导重视的问题。二是工作不平衡。从整体情况来看，各乡镇的宣传、信息、调研工作要好于县直各部门。但各乡镇也不是平衡发展，相互之间也存在差距。许家沟、铜冶、水冶等乡镇相对好一些。三是稿件质量还需要进一步提高。有的单位报送的宣传、信息稿件数量虽然多，但时效性、针对性不强，有的只报送一些简单的日常性工作动态，价值不大；有的单位写调研材料，纯粹是为了赶任务、应付差事，要么是缺乏深入研究，要么是闭门造车。从去年的情况来看，报送稿件拼凑的痕迹比较明显，没有提出建设性的意见和建议。四是全县还没有形成合力，还没有形成县乡联动的局面，没有形成组织、宣传、县两台大棋一盘，通力协作的格局。就组织部来讲，也存在办公室的几个同志抓得多一些，其他科室抓得少一些的问题。五是制度落实不够。去年部机关的全员抓宣传、全员抓信息、全员抓调研落实得不够好，对县直和乡镇的工作完成情况进行定期通报的制度没有坚持好。对这些问题，我们要引起高度重视，努力改进。各级各部门尤其是领导干部要深刻认识到新形势下加强和改进宣传信息调研工作的重要性，切实增强工作的责任感和紧迫感，努力使我县的组工宣传信息调研工作在今年的下半年再上一个新台阶。

二、提高认识，狠抓落实，圆满完成下半年组工宣传、信息、调研工作任务

今年，组织工作任务总的来说比较重，但这也为我们进一步搞好组工宣传、信息、调研工作提供了丰富的素材。今年下半年的宣传、信息、调研工作要本着“业务上精益求精，工作上争先创优”的指导思想，脚踏实地、积极进取、突出重点、扎实推进，务实高效地完成各项工作任务。

（一）切实加强舆论宣传，为推动组织工作创新发展提供正确的导向

1、把握重点，突出特色，加大舆论宣传工作的力度。一是要围绕今年的组织工作重点来宣传。今年的组织工作重点是：坚持一个围绕，把握一条主线，突出两个重点，落实两个并重，加强六大建设。一个围绕,就是组织工作要紧紧围绕全县工作大局和县委“争创经济前十强，构建和谐安阳县”的工作目标；一条主线,就是以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线；两个重点,就是先进性教育和党委换届；两个并重,就是发展与创新并重；六大建设,就是大力加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设。二是要围绕我县组织工作的特色和典型来宣传。一方面要大力宣传我县在组织建设中形成的新思路、好做法，如在实施“双强”工程、“先锋工程”中涌现出来的先进人物和典型事迹，这都是我们要大力宣传的亮点。我们挖掘新典型的同时，也不要忘记对老典型的宣传，像“杨皂精神”、跃进渠精神、“鸡毛上天”精神等，都是我们的宝贵财富，在现在仍然具有很强的时代意义，要进一步广泛宣传、大力弘扬。

2、强化措施，创新方法，加强舆论宣传工作的实效。一要围绕中心，树立典型。要围绕组织部门的中心任务，在培养典型上下功夫。既要推出在全市、全县有广泛影响的典型，又要宣传本地的典型和经验，扩大先进面，弘扬主旋律；既要注意结合中心，把握重点，特别是对当前组织工作中具有探索性、突破性的工作，予以重点报道，又要对在组织部门涌现出来的优秀干部予以大张旗鼓的宣传。二要整合力量，形成合力。既要发挥各级各单位宣传队伍的主力军作用，又要注重整合各方面的力量，形成内外联动的工作格局。特别要加强与宣传部门和新闻单位的联系，挖掘典型进行深度报道。要集中优势力量，坚持上大报、上大块、上头版头条，在保证发表数量的基础上确保舆论宣传的前瞻性和针对性。三要拓宽领域，增强活力。要敢于突破主流媒体，争取在全国、全省的权威媒体上做文章，多上稿件，上有影响的稿件。要拓展新兴媒体，注重网络宣传，认真办好我们的安阳县党建网，并积极向全国主要党建网投稿，进一步扩大党建工作宣传的覆盖面。

（二）强化质量，充分发挥信息工作的作用，为提升组织工作的整体水平提供强大的动力

1、统一思想，进一步提高认识。要站在总揽全局的高度，充分认识组工信息对领导机关的参谋助手作用。要从加强组工干部能力建设的高度，充分认识撰写信息是组工干部的基本功。同时，我们还要充分认识信息工作水平直接反映一个单位组织工作状况和部门的精神状态，是组织部门为数不多的可以量化考核的工作之一，一个单位有没有争先进位的精神，信息工作能够在一定程度上反映出来。因此，我们一定要提高认识，明确目标，切实增强做好这项工作的责任感。

2、加大力度，力争信息数量上规模。信息数量与质量是辩证统一的。我们强调提高信息质量，但决不能忽视基本的报送数量。质量的提高是以数量的积累为基础的，如果一个单位一个月写

不了几条信息，即使报送了一、二篇质量相对较高的信息也往往容易被忽视。所以，我们要特别强调每月报送的数量。各乡镇党委、县直各党委每周至少上报1篇，其他县直单位每两周至少上报1篇，希望引起大家的重视。增加上报信息的数量，重要的是抓好信息源。一是继续实行整体开发战略，全面拓宽信息渠道。要重点抓好动态性信息的开发，迅速及时将各级党组织关于组织工作的重要部署、重大改革措施、开展的重大活动向上反映；抓好问题性信息的开发，改变“报喜不报忧”的状况；同时，要继续抓好经验性信息的开发工作，及时反映各单位在实践中摸索总结出的新的工作思路和方法、新的成绩和经验、先进集体和优秀个人的典型。二是要进一步健全信息网络。在以党委为主渠道的同时，加强同党委所属各支部的联系，疏通其他渠道，充分调动他们的积极性和主动性，及时、全面地将各单位组织工作的新举措、新探索和新动向反映上来。三是逐步实行信息调研制度化、经常化。要有计划、有组织地进行信息调研工作，注意克服一些单位存在的“为信息而信息”或“坐等信息”、“当二传手”的做法，要通过主动出击，积极开展调研，及时了解工作动向，广泛掌握各层次信息。

3、注重方法，力争信息质量上档次。总的来看，目前信息文稿还是“不患少而患不精”，这需要我们上下通力合作，认真解决。要注重方法，突出重点，在保证一定数量的基础上集中精力抓质量，努力在“求新、求深、求实、求精、求快”上下功夫。“求新”，就是要努力发现和反映工作中的新情况、新问题、新经验，使信息工作具有一定的超前性和预见性，要注重情况类信息、经验类信息、问题类信息、建议类信息的上报和开发；“求深”，就是要努力开发有一定深度的高层次的信息，要加强信息综合，注意对信息进行归纳、分析、加工、综合，由浅入深，深化信息内涵，提高信息质量，特别是要注意研究带有普遍性、典型性和政策性的问题，形成有一定思想深度、对领导决策和推动中心工作有较高参考价值和使用价值的信息；“求实”，就是实事求是，喜忧兼报，既要反映工作中的成绩和经验，也要反映实际工作中存在的问题和不足，既不能单纯为了信息工作成绩只报喜不报忧，也不能单纯为了上稿，一味追求问题性信息；“求精”，就是要抓“精品”，抓重点，切忌“眉毛胡子一把抓”，上报信息要努力做到角度新、挖掘深、内容实、文字精，使领导同志能看到一些更精粹、更有价值的信息；“求快”，就是信息反馈要及时，讲求实效性，信息不同于新闻宣传的特点之一就是它的内部性和及时性，在开发信息时一定要做到反应敏锐，行动快捷，准确到位。

（三）把握大局，提高调查研究服务组织工作的水平

今年下半年，我县的组工调研工作要着重从以下几个方面努力：

1、抓重点课题攻关。课题研究作为调查研究工作的一种重要形式，具有理论与实践紧密联系的特点。抓调研首先是要抓好课题研究，尤其是要抓好那些事关全局的重点课题的调查研究。根据上级组织部门对组织工作的要求，结合我县实际，今年部里下达了22个重点调研课题，具体内容今天已发给了大家。这些课题涵盖了组织工作的各个方面，反映着当前及今后一个时期组织工作的重点。各党委要根据单位实际情况选好题目，认真开展调研，鉴于目前已七月下旬，今年年内至少向县委组织部报送1篇调研文章，明年开始，按《关于进一步加强组工信息调研宣传工作的意见》执行。总的要求是各单位要明确责任，认真制定实施方案，强化工作措施，加大调研力度，保证高标准高质量地完成好课题调研。另外，还要联系实际，搞好本地本单位组织工作的调查研究。我部今年承担了市委组织部分配的两个重点调研课题，办公室牵头，各科室要通力配合，抓紧时间列提纲、定计划，深入开展调研，确保九月份完成上报任务。

2、抓难点问题调研。调查研究必须突出重点、突破难点、抓住热点。当前组织工作需要认真研究和解决的问题很多，需要通过调查研究来回答的课题也很多，这就需要我们讲究策略，注意方法，要善于辨别问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住难点问题的调查研究，推动其他问题的解决。一要认真审视当前工作中的主要矛盾，抓住其中重点问题，集中力量进行调查研究。如加强流动党员的教育管理问题，不合格党员的处理问题等。二要冷静分析当前工作面临的主要困难，找出那些长期困扰组织工作的“老大难”问题，研究探索有效的解决办法。如瘫、软、散等后进村的转化问题。三要抓住社会普遍关心、涉及党员干部人才切身利益、迫切需要解决的热点问题，抓紧进行调查研究。像税费改革后集体经济薄弱，农村干部待遇低的问题。年初召开的全县组织工作会议对当前和今后一个时期的组织工作进行了全面部署，现在关键是要抓落实。抓好工作落实，既要立足于做好经常性、一般性工作，更要抓紧解决存在的重点问题、难点问题。而解决难点问题最直接、最见效的办法便是多跑基层、多做调研。今年部机关对每个同志都分配了调研课题，大家要认真对待，既不要让抽调的同志捉刀，也不要从网上下载一篇，草草了事，要认真思考一下，调研一番，分析综合，形成文章。年底时把部机关同志的调研文章形成合订本，开展一次评比交流。

3、抓前瞻性问题研究。要做好组织工作，首先必须正确把握组织工作的发展趋势，特别是对一些关系全局的战略性问题，更应该超前思考，做到未雨绸缪。我们只有把眼光放得更远一些，把视野放得更宽一些，科学预见党的建设和组织工作的趋向，才能做出正确的宏观决策。当前，要选准关系组织工作长远发展的若干重要问题，既从理论上进行思考，又着眼于指导新的实践，进行前瞻性的研究探索。要通过抓好前瞻性问题研究，进一步培养宏观思维和战略眼光，切实找准组织工作服务大局的结合点和着力点，科学谋划新形势下的组织工作，始终掌握工作的主动权。这个问题看起来是大了些，好象是上级的事，实则不然。只有我们思想超前，调研超前，才能决策超前，工作超前，才能出新思路、新办法、新成绩、新经验，提升工作水平，走在全市的前列。

三、突出重点，明确要求，不断提高宣传、信息、调研服务组织工作的水平

刚才，在讲下半年工作的时候，我把很多对工作的要求也贯穿到了其中，归纳起来，有以下这么几点，需要同志们注意。

1、要加强领导，高度重视

宣传信息调研工作抓得好不好，关键在领导，关键看领导对这项工作的重视程度。各单位主要领导，特别是主管副职，一定要从思想上高度重视起来。一是要率先垂范。平时多给宣传员、信息员出题目、交任务、压担子，对重点工作，领导同志要积极参与，定方向、出思路、解难题、抓落实。对重点调研课题，希望同志们能真正深入一线，掌握第一手资料。对涉及重大问题的宣传稿件、上报信息，我们也提倡由领导同志亲自撰写。同样一个题材，一桩事情，领导可能角度选的更准、问题的本质看的更透、解决的办法考虑的更全面实际，如此写出来的稿件采用率可能要高一些。俗话说：“一级一级的水平”，也是有道理的。二是要狠抓队伍建设。有部分单位现在还没有一支专职队伍，而是让一些擅长文字工作的同志充当“救火员”，哪里需要哪里搬，但这样很容易使工作流于形式、疲于应付，影响宣传信息调研工作的正常开展。建设一支素质过硬、人员充足的宣传信息调研工作人员队伍是做好这项工作的前提，所以既要保证有人干、还要保证硬人干，保证队伍稳定，保证工作的连续性。三是要关心爱护干部。文字工作是一项默默无闻的工作，经常需要熬夜，加班加点，非常辛苦，我们要从生活上、工作上、个人进步上多关心他们，为他们尽可能提供良好的办公条件，创造宽松的工作环境，让他们干得顺心、热心、开心。

2、要改进方法，提高质量

宣传信息调研工作要上台阶，必须改进方法，必须提高质量。希望同志们一是要刻苦学习。要把写好宣传信息调研文章作为我们抓好这项工作的基本功来练，要经常研究调研宣传信息文章的特点。过去我们讲材料的深度，现在我们还要研究材料的广度，每篇文章都要问为什么要这样写。对同一个典型的宣传报道，有的能出效益，有的却效果不佳，不能扩大影响；对同一个做法的信息反映，有的能出精品，有的却“石沉大海”，不能被上级采用，原因何在？就是因为我们有些同志学习的基本功不扎实。所以我们从事宣传信息调研工作的同志要有自觉学习的积极性和内在动力。二是要勤奋工作。广大宣传信息调研干部要继续保持良好的精神状态，既要有敢于吃苦，不畏困难的精神，也要有奋发向上，坚忍不拔的毅力。要在工作中做到“六个勤”，即要脑勤常想，耳勤常听，眼勤常看，口勤常问，手勤常写，腿勤常跑。三是要勇于创新。要把调研信息作为一项特色工作来抓。现在市委组织部对各县区组织部门的工作的量化考核项目主要是调研信息宣传工作，每年都要进行一次评比，抓好这三项工作，就容易展示出我们安阳县的组织工作特色，提升我县组织工作在全市的位次。

3、要健全机制，保证落实

组织宣传范文篇2

一、好宣传发动，学习领会会议精神

及时召开局系统中层干部会议，专题学习贯彻全县组织宣传工作会议精神，与会的同志认真学习了会议有关材料，县委书记，在全县组织宣传工作会议上的重要讲话及县委常委、组织部长何党生，县委常委、宣传部长刘克琦分别所作的全县组织工作报告、全县宣传工作报告，会上局长艾京华党组书记传达了会议的重要内容，并按照会议的要求，结合全局系统的工作实际，对如何贯彻会议精神如何抓好全系统的组织宣传工作，特别是如何加强党组织建设、如何发挥党组织作用，如何做好新形势下城市管理宣传工作，如何发挥城管系统在精神文明建设、城市及、创建等工作中的积极作用做出了具体部署与安排。局属各单位也按照局里统一安排，通过各种形式认真学习贯彻全县组织宣传工作会议精神，将会议精神传达到每一位干部职工；通过学习，全局系统上下进一步提高做好对组织宣传工作重要性必要性的认识，纷纷表示要以按照组织宣传工作会议的要求，结合城管系统实际，采取扎实有效措施，实实在在、地抓好组织宣传工作，进一步强大城管系统的党员队伍，进一步激发党员干部在城市管理工作中创先争优，进一步提高党组织的凝聚力战斗力；进一步在社会上营造社会各界理解支持参与城市管理工作的浓厚氛围，进一步在市民印象中树立良好的城管队伍形象；进一步推动我县侧城市创建，为我县早日成功创建国家文明县城作出应有贡献。

二、突出重点，有机结合，精心抓好组织宣传工作

一是强化局属各支部对组织宣传工作的领导，将党建宣传工作列入局属各单位的考评内容；二是认真学习贯彻党的十八大精神，将党的十八大精神学习透、理解透、把握透，并与城市管理工作紧密结合，更好地推进城市管理工作开展；三是加强党组织建设、党员队伍建设，做好党员发展工作，提高党员发展质量，进一步增强党组织的战斗堡垒作用；四是抓好党员干部职工的理想信念教育和学习培训，采取请进来、送出去、集中学习、鼓励自学等办法，对党员干部进行教育培训；五是严格按照中央、省、市、县规定，抓好干部作风建设，发挥党员的模范引领示范作用；五是加大城市管理政策法规和城市管理工作的宣传，加大对不文明行为的曝光力度，提高市民的文明卫生法制意识，引导他们自觉爱护环境、维护卫生，动员市民积极参与城市管理；六是充分发挥城市创建主力军作用，全力参与全国文明、全国卫生县城的创建，为我县早日进入全国文明卫生县城行列做出贡献；八是积极开展精神文明创建活动，争取局系统各单位全部成为文明单位，提高干部职工的文明意识；九是认真履行好城市管理职能，加大力度，做好城市环境卫生保洁整治、园林绿化管护、市政公用设施的维护等工作，确保县城环境整洁、卫生干净、设施完好、绿化整齐、量化美观，为市民创造一个和谐、美丽、舒适、宜人的环境，巩固省级文明县城殊荣，提高城市文明的整体指数。

组织宣传范文篇3

今天我们召开区党建学会年会暨组织系统信息调研宣传工作会议，主要任务是，选举产生新一届区党建学会理事会，交流**年度党建学会优秀调研成果，研究下一阶段全区的组工信息调研宣传工作。这次会议也是建区以来召开的第一个专题动员部署组工信息调研宣传工作的会议，充分体现了我们对这项工作的重视程度。刚才，3位同志交流了**年度党建学会的优秀调研成果，讲得都很好，我感到很受启发，很有收获。下面，我就如何进一步做好组工信息调研宣传工作，讲三点意见。

一、肯定成绩，正视不足，充分认识组工信息调研宣传工作在组织工作全局中的重要地位

近年来，我区广大组工干部坚持围绕区委工作大局和组织工作中心，按照突出重点、提高质量、贴近实际、注重实效的原则，切实开展组工信息调研宣传工作，及时研究分析新形势下组织工作的新情况、新问题，总结推广实践中的好做法、好经验，提出加强和改进组织工作的好建议、好办法，取得了可喜的成绩。

一是重视程度进一步提高。各地、各部门坚持把信息调研宣传工作作为争先进、创特色、出成果的一项重要工作，放到组织工作全局中去考虑。不少镇（街道）、部门（单位）的主要领导亲自过问，对上报信息、调研文章、宣传报道亲自审阅、亲自把关，主动关心解决信息调研宣传工作中遇到的实际问题，经常向从事这项工作的同志出题目、教办法、提要求、交任务，为他们创造了既有压力、又有动力的良好环境，强化了对信息调研宣传工作的领导。

二是工作力度进一步加大。区委组织部将组工信息调研工作进行量化打分，纳入镇党委（街道党工委）“三个文明”建设考核体系和组织工作百分竞赛内容之中，与其它工作一同部署，一同考核。口岸、刁铺、白马等地进一步完善了目标管理、审核登记等工作制度，永安、野徐等地把信息调研宣传工作责任分解落实到组织科全体人员，形成了层层有压力、人人有任务的工作格局。此外，不少镇（街道）、部门（单位）主动加强与新闻媒体的沟通，进一步畅通了组工宣传的渠道。近年来，各地各部门（单位）报送信息和见报文章的数量逐年增加，区党建学会成员去年撰写提交的调研文章也达50多篇。

三是工作成效进一步提升。信息工作方面，近年来，我区报送的一些信息，如在全市率先公推竞选镇长、公推直选乡镇党委领导班子成员、选拔高校毕业生到村任职、因企制宜解决民企人才瓶颈等，陆续被省、市委组织部采用，采用量呈逐年上升趋势。**年，我区首次荣获全省组织部门信息工作先进集体；调研工作方面，以党建学会为主要阵地，广泛开展组工调研工作，形成了一大批优秀的调研成果，其中有多篇文章被《党的生活》、《组织人事报》、《领导科学》等省级以上刊物采用，并有4篇调研文章被市委组织部评为优秀调研成果，1篇文章在市党建学会年会上交流发言；宣传工作方面，着眼于提高组织工作的知名度和社会群众的公认度，开展了一系列宣传活动。**年，区委组织部与《泰州日报》联合组织了公推竞选镇长的系列报道，受到了市、区委主要领导的关注，此外，“强基工程”、推行机关雇员制等报道，也都取得了很好的效果，产生了良好的社会反响。

四是工作手段进一步完善。去年以来，各镇（街道）和一些部门（单位）相继开通了互联网报送信息的专用邮箱，信息的报送更加快捷，储存更加可靠。**年，区委组织部自办了《**组工情况》，创设了全区的信息宣传阵地。同时，利用网上信息报送系统和《**组工情况》，及时信息工作需求，通报信息采用情况，进行信息写作辅导，强化了对基层信息工作的指导。

总的来看，过去的几年里，全区组织系统的信息调研宣传工作是有成绩的。各镇（街道）、各部门（单位）从事组工信息调研宣传工作的同志，经常加班加点，付出了辛勤的劳动。在此，我代表区委组织部，向从事组工信息调研宣传工作的广大组工干部，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要看到，目前我区组工信息调研宣传工作还存在不少薄弱环节，如信息调研宣传工作意识有待进一步提高，对信息调研宣传工作的规律研究不够，各地各部门报送的稿件数量不够平衡，等等。对这些问题，我们必须引起高度重视，采取有效措施切实加以解决。

组工信息调研宣传工作，是组织工作十分重要的组成部分，在组织工作全局中占据着越来越重要的地位，在提高组织工作水平方面发挥着越来越重要的作用。全区广大组工干部，都应当进一步认识新形势下加强组工信息调研宣传工作的重要性和必要性，增强做好组工信息调研宣传工作的责任感和使命感。

首先，组工信息调研宣传工作是指导和推动组织工作落实的重要手段。当前，党的组织工作内容日益丰富，领域不断拓展，我们面临着加强党的执政能力和先进性建设，为推进“两个率先”先导区建设提供组织保证的繁重任务，工作的标杆高，难度大，头绪多，新情况层出不穷。这就要求我们在开展工作时，必须切实加强信息调研宣传工作，通过这个渠道，及时反映组织工作中的一些新情况、新问题，及时推广各地的新典型、新经验，及时传递一些新思路、新举措。此外，一些重要的信息和调研宣传文章，经省、市、区委领导批示后，往往会带来重要的工作部署，引发重要的政策制定，推动有关工作的落实和问题的解决，从而对推进工作创新，提高组织工作整体水平，产生重要影响。因此，我们要从科学发展观的高度出发，把信息调研宣传工作作为一项光荣的使命来看待，当作一项大有可为的事业来经营，以高标准、严要求进一步做好组工信息调研宣传工作，快速、及时、全面、准确地为各级党委及上级组织部门提供决策服务。

其次，组工信息调研宣传工作是上下沟通、内外交流的重要渠道。组织部门的信息，实际上是一种内部“舆论导向”，直接或间接地传播、渗透着上级精神和领导意图，具有很强的工作指导性。通过刊发的信息，下级组织部门可以了解上级机关的思路和部署，上级机关可以掌握下级组织部门的工作动态和创新举措。组工调研宣传工作，也是展示组织部门民主开放新形象、动员人民群众参与和支持组织工作的重要手段。长期以来，由于组织工作比较敏感，组织部门的同志强调保密多，对一些工作往往只做不说或多做少说，对怎样加强与媒体的沟通，主动做好信息调研宣传工作，引导社会舆论，重视不够，研究不够。保密不等于神秘，谨慎不等于自我封闭。组织工作有一些事项是需要保密的，但多数事项是可以公开宣传的。运用得当，不但不会影响保密，反而会对推动组织工作起到事半功倍的效果。我们一定要及时把党的组织工作方针政策交给群众，把我们的工作设想、创新举措和进展情况公诸社会，进行积极的舆论引导。实施一项工作部署，开展一项重大活动，只要能够公开的，就要坚持舆论造势，宣传先行，信息跟上，切实增进各级组织部门和广大人民群众对本地本部门组织工作的认同和信任，调动各方面力量支持和参与组织工作。

第三，组工信息调研宣传工作是加强组工干部作风和能力建设的重要载体。组工信息调研宣传工作，是艰苦复杂的创造性劳动，做好这项工作，特别是调查研究工作，需要组工干部克服浮躁心态，拉近与基层的距离，抱着虚心学习的态度，向实践学习，向群众学习。可以说，开展信息调研宣传工作的过程，就是组工干部加强思想作风建设的过程。同时，信息调研宣传工作具有极强的政治性和政策性，是一项知识密集型工作。做好这项工作，不仅要求组工干部具有较强的政治鉴别力和敏锐性，有一定的理论修养和政策水平，熟悉组织工作的各项业务，而且还要有广博的知识面，具有较强的观察、判断、分析、预测以及文字表达能力。因此，这既是一项艰苦复杂的脑力劳动，也是锻炼提高综合素质能力的重要途径。我们要把这项工作作为锻炼和检验组工干部实际工作能力的一个重要方面，作为转变工作作风，深化先进性教育活动的有效方法，切实抓紧抓好。

二、围绕中心，突出重点，努力提高组工信息调研宣传工作的水平

随着世情、国情、党情的变化，组织工作有许多新情况需要我们深入研究，有许多新问题需要我们广泛调研，有许多新经验需要我们认真总结，有许多新措施需要我们加以宣传。对组工干部来说，新形势对我们提出了新课题，也给我们开展工作拓展了新空间。我们要以改革创新、求真务实的精神，做好组工信息调研宣传工作，以更好地为区委工作大局服务，为组织部门的中心工作服务，为领导科学决策服务。

1、坚持量质并举，继续抓好组工信息工作。准确把握领导工作信息需求趋势，认真履行好信息工作职责，为各级党委和组织部门科学决策提供信息服务，意义重大，责任重大。当前和今后一个时期，组织系统的信息工作要坚持以增加信息数量为目标，以提高信息质量为重点，全面及时地反映组织工作的新情况、新经验、新问题，为开创我区组织工作新局面提供优质高效的信息服务。一要巩固常规信息报送工作。各地各部门落实上级重要文件和会议精神，贯彻省、市、区委工作部署，介绍本地本部门工作创新等方面的信息，构成了组工信息的重要内容。今后，要坚持不懈地抓好这类信息报送，并着重在增强信息的时效性、针对性、导向性上下功夫。增强时效性，就是要快速反应，及时报送，对上级党委和组织部门的重大工作部署、重要会议和文件的贯彻落实情况，快收集、快处理、快传递，尽可能利用电子邮件传送，切忌迟报、漏报，更不能不报；增强针对性，就是报送信息措施要具体实在，切忌以笼统、空洞的概念代替思路、措施；增强导向性，就是反映成绩、经验要体现工作导向，有在面上借鉴和推广的价值。二要强化调研性信息报送。对领导决策有重要参考价值的综合性信息、高层次信息、预测性信息和问题建议类信息偏少，是目前信息工作的薄弱环节。信息也是一种资源，要注意做好深度开发。一方面，对那些有重要价值的信息线索，要组织力量开展调查研究，深入挖掘提炼，从中发现苗头性倾向性问题，把握其内在规律，预测其发展趋势，为上级党委和组织部门提供决策预案，从而提高信息工作的服务效能。另一方面，要增强大局意识，善于发现问题，敢于报送问题，把报送问题类信息作为改进工作的重要措施，如实反映情况。三要拓展社情民意信息报送。执政为民首先就要了解民意。要着重收集人民群众对干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及组织部门自身建设等方面的意见，收集对组织工作重要决策和改革措施的反应。要全面、准确地反映社情民意，不要轻易过滤掉虽然刺耳但有重要参考价值的民情民意。言路堵塞，是信息工作人员失职；民意失真，是信息工作人员不称职。同时，要积极主动地做好重要紧急情况的信息报送工作，在紧急事件发生后，及时赶赴一线，跟踪了解并报送与组织工作相关的情况，确保上级领导在第一时间获取相关信息。

2、依托党建学会，深入开展组工调研工作。**年12月29日至30日，全国党的建设研究会第四次会员代表大会在北京隆重召开。总书记在人民大会堂接见了会议代表，并发表了重要讲话。他深刻阐述了党建研究工作在党的建设中的重要地位和作用，为我们做好当前和今后一个时期党建研究工作指明了方向。我们要认真学习贯彻这一重要讲话精神，紧密结合我区党建工作的实际，深入开展党建研究活动。一要结合先进性教育实践开展调研。要深入研究加强党的先进性建设的理论基础和历史经验，不断深化对党的先进性建设的重大意义、科学内涵、精神实质和基本要求的认识。深入研究加强党的先进性建设面临的重大现实课题，把先进性教育活动中创造的好做法好经验用制度的形式确定下来，运用到实践中。今年，我们在全区组织开展了“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。我们要从先进性教育活动的经验总结和理论思考、加强党的先进性建设的理论探索两个方面，认真开展研究，努力取得一批质量较高的理论成果。二要结合党委换届实践开展调研。今年，区、镇两级党委将集中换届，目前镇党委换届已经结束。这次换届要按照十六届四中全会提出的领导班子配备改革的要求和自下而上的顺序进行，时间紧，任务重，需要深入研究解决的问题很多。比如，如何围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，教育引导各级领导干部正确对待进退留转，坚决服从组织安排，做到思想不散、秩序不乱、工作不断；如何按照党章和《干部任用条例》规定的标准和程序办事，建立并运用体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价办法，真正把那些想干事、会干事、能干事而又不出事的干部充实进各级领导班子；如何结合换届深化干部人事制度改革，加快建立健全民主公开、竞争择优的用人机制，等等。要围绕这些问题，深入开展党委换届工作调研。三要结合基层党建工作实践开展调研。今年，中央提出了建设社会主义新农村的要求。我们要紧密联系我区建设社会主义新农村的实际，围绕党建工作如何为全面加强农村生产力建设提供思想、组织、作风保证，努力使党建研究为推进农村基层党组织建设和社会主义新农村建设提供更好的服务。要认真研究如何适应“十一五”期间农村经济社会发展的新趋势，强化各类基层组织的功能定位，不断扩大党的工作覆盖面。同时，还要认真研究如何适应经济社会生活的新变化，不断加强社区、新经济组织、新社会组织中的党建工作，做好在非公有制企业的一线职工和进城务工人员中发展党员的工作，扩大党的阶级基础和群众基础，等等。

3、着眼营造氛围，切实做好组工宣传工作。宣传工作有自身的规律，我们要结合组织工作实践，加以认识和把握。总体上，要围绕区委工作大局和组织工作中心，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主的方针，运用好典型宣传、热点引导、舆论监督三大武器，进一步贴近党员干部、贴近生活、贴近群众，切实做到团结、稳定、鼓劲。一要加强典型宣传。一个典型就是一面旗帜、一个导向。要把发现、培育和宣传典型，作为宣传工作的重要内容，作为推进组织工作的重要抓手。一方面要加大先进人物的宣传力度，弘扬正气，凝聚人心；另一方面要加强对新鲜工作经验的宣传，以点带面，推动组织工作整体水平的提高。要精心组织，无论是干部人才工作，还是基层组织建设，以及组工干部自身建设，都要有计划地推出一批有时代意义、有**特色、能起长远作用，并为人民群众所认可的新典型。二要抓好热点引导。组织工作特别是干部人事工作，群众关注度高，社会影响大，经常成为媒体议论的焦点，这就需要我们加强引导，掌握宣传工作的主动权。要提高组织工作的公开透明度，稳步推进党务公开和组织工作事务公开，特别是组织工作的文件、规章，在不影响保密的前提下，本着先党内后党外的原则，逐步向社会公开，把党的方针政策交给群众。对于涉及组织工作的突发事件，要及时准确有关信息，开通大道，堵塞小道，保证群众的信息需求和知情权。对一些重大事项和敏感问题的宣传报道，要及时与新闻单位沟通商量，统一口径，把握正确导向。要积极推进组织工作的社会参与，对社会关注的干部选拔任用等工作，通过媒体等渠道，引导群众积极参与，让群众了解干部选拔任用的标准、程序和要求，在广泛参与中统一思想、增进理解、形成共识，提高组织工作的社会公认度。三要接受舆论监督。在运用新闻媒体加强宣传的同时，也要重视和支持舆论监督，善于运用舆论监督推动和改进组织工作。要通过媒体做好干部的任前公示和发展党员公示，扩大公示范围，提高公示效果。要注意从各种媒体了解社情民意，听取人民群众的批评和建议，并及时作出回应，创造舆论监督的良好环境。

三、强化措施，加大力度，切实加强对组工信息调研宣传工作的组织领导

做好新形势下的组工信息调研宣传工作，既要靠一支好的队伍，又要靠一个好的机制。各镇（街道）、各部门（单位）要切实加强对这项工作的组织领导和工作指导，选优配强工作队伍，建立健全工作制度，进一步提高信息调研宣传工作水平。

要领导带头，全员参与。抓好信息调研宣传工作，领导是关键。领导重视不重视，是一个导向问题，也是反映一个领导干部领导水平和工作作风的重要标志。各级领导干部特别是主要负责同志，要切实负起责任，把这项“硬任务”提上重要议事日程，作为组织工作的“重头戏”，认真部署，加强督导，抓好落实。分管负责人要定期研究分析组工信息调研宣传工作，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。广大组工干部都要成为信息调研宣传工作的责任人，都要结合业务工作开展信息调研宣传，并以信息调研宣传促进业务工作的开展，提高业务工作水平。

要加强学习，提高素质。组工信息调研宣传工作，涉及组织工作的各个方面。做好这项工作，不仅要全面掌握组织工作业务知识，还要有丰富的信息调研宣传专业技能。要自觉加强能力建设，增强学习的紧迫感。要以先进性教育活动为契机，深入学习政策理论，认真学习组织工作的各项方针政策，全面了解组织工作的各项业务，研究把握信息调研宣传工作的基本规律，努力锤炼文字基本功，不断提高业务能力。还要加强对市场经济知识、科技知识、法律知识以及历史文化知识的学习，努力形成符合时代要求和工作需要的知识结构，做到积学以储宝，厚积而薄发。

要充实力量，健全网络。目前，区委组织部已初步构建了一个信息工作网络，并且举办了一些活动。各镇（街道）、各部门（单位）也要注重抓好队伍建设，确定一些有一定文字写作能力的同志担任专职信息员，聘请一些兼职信息员，努力形成纵向到底、横向到边、点面结合、布局合理的工作网络。要加强对信息调研宣传工作的组织，对一些重要的信息、宣传题材，要实行项目化管理，加强力量整合，明确责任人和完成时限。要通过分片召开会议、组织交流等形式，加强分类指导。

要捕捉亮点，及时宣传。我们在组织工作实践中，形成了不少创新成果和特色工作，有效推动了组织工作的发展。但是，不少成果我们都没有及时扩大宣传，因而其影响力不大，知名度也不够高。今后，对创新成果和特色工作，我们要切实增强工作的敏锐性，大张旗鼓地开展宣传，不断扩大创新成果和特色工作的知名度和影响力，努力使其成为我区组织工作的“知名品牌”。开展宣传时，要注意把握时效，立足于“早”，做到线索发现早，开展宣传早，成效出现早。

组织宣传范文篇4

在全区各级党组织、广大党员干部深入学习贯彻“**大”精神，全面落实科学发展观、信心百倍地推进全区经济社会协调发展、全面进步的关键时期，我们迎来了中国共产党建党87周年的光辉节日。方才，区委命名表彰了一批为我区改革开放、加快发展和党的建设做出突出贡献，特别是在“先锋工程”活动中表现突出的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及党风廉政先进集体和个人。在此，我谨代表中共**区委，向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全区各条战线上的广大共产党员致以节日的问候！向长期以来与我们党同舟共济、肝胆相照的各派、工商联和无党派人士及各界朋友表示诚挚的感谢！

近几年来，全区各级党组织和广大党员干部，按照区委“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的部署和要求，坚持以全省开展的“先锋工程”活动和区委开展的“提素质强作风年”、“抓落实提效能年”、“抓基层强基础年”活动为载体，创新思路，典型示范，整体联动，真抓实干，使各级党组织和党员干部的执政能力和先进性建设水平显著提高，凝聚力、战斗力明显增强，党性观念、大局意识、发展意识、为民意识进一步提高，政风政纪、精神面貌也发生了可喜的变化，从而使我区步入了综合实力明显增强、改革开放日益扩大、社会事业全面发展、人民生活水平不断提高的历史发展新时期。**年，我区国内生产总值实现28亿元，增长35%；一、二、三产业增加值分别增长5%、62.94%和16.5%，农民人均纯收入实现5,289元，增长16.9%。财政总收入实现29,702万元，增长25.81%；财政一般预算收入实现15,558万元，净增4,700万元，增长31.09%，与**年末的7,871万元比翻了一番。全口径财政收入、财政一般预算收入均位居全市七区九县之首。今年，区委被推荐为全省街道社区党的建设先进区委;江安街道党工委被推荐为全省先进街道党工委；徐拓同志被推荐全省优秀党务工作者；有4个基层党组织和4名党员被推荐出席市级的“先优”代表。今天会上表彰的45个先进集体和96名先进个人，也是我区先进党组织和党员的典型代表。

实践证明，我们**区的各级党组织是坚强有力的，无愧为团结和带领全区人民推进全面建设小康社会进程的领导核心和战斗堡垒；广大共产党员是奋发进取的，无愧时代的要求和人民的重托。在党的87岁生日即将来临之际，我们在总结成绩、表彰先进的同时，更要认清我们所面临的新形势和新任务。党的**大指出，“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设”。以改革创新精神加强党的建设，既十分重要又十分紧迫，要求我们要着眼于时势和目标任务的变化，用开放的思维、开明的思想对待和处理不断发展变化的新情况和出现的新问题，推动党的建设在改革中加强、在创新中发展。全区的各级党组织和每一位共产党员，都要以高度的责任感和紧迫感，解放思想，振奋精神，知难而进，不负众望，以改革创新、顽强拼搏、勇往直前的精神战胜困难，促进全区经济社会加快发展。这既是党和人民赋予我们的神圣使命，也是我们对党的生日的最好纪念。

对于当前和今后一个时期组织工作和宣传工作，建宇和赫萍同志还将分别作具体部署，报告我已看过，完全赞同，希望大家认真抓好落实。下面，我分别就组织和宣传工作谈两点意见。

一、要以改革创新的精神全面加强党的建设

以改革创新精神加强党的建设，是党的**大深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略任务，可以概括为“一条主线、五个重点、一个目标和六项任务”，其中包含了许多新观点、新要求和新举措。今年召开的中央、省、市组织工作会议，都对如何完成上述战略任务作了具体部署，针对性、指导性和可操作性都很强。就我区而言，全面贯彻落实中央、省市组织工作会议精神，坚持以改革创新精神加强党的建设，是为我区实现经济社会协调发展、全面进步提供坚强的政治和组织保证的必然要求。全区各级党组织一定要按照党的**大的要求，以改革创新的精神，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为把我们党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党而努力工作。

一是着眼思想理论建设新内容，切实推进科学发展观的学习实践活动。思想理论建设是党的根本建设。以改革创新精神加强党的建设，必须把思想理论建设放在十分突出的位置。党的**大把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大思想概括为中国特色社会主义理论体系，这是马克思主义中国化的最新成果，也是我们党思想理论建设的一项新内容。全区各级党组织要按照党的理论创新每前进一步、理论学习就要跟进一步的要求，把学习中国特色社会主义理论体系作为一项重要的政治任务抓紧抓好，使广大党员干部深刻认识中国特色社会主义理论体系的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，不断增强贯彻落实社会主义理论体系的自觉性和坚定性，不断增强贯彻落实党的基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。要认真总结近年来开展培训教育的好经验、好做法，把理论培训与实践锻炼结合起来，着力增强培训的针对性、实效性。要大力弘扬理论联系实际的学风，运用理论解决实际问题。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，既是我们国家经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。中央已经决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，目前正在搞试点，今年8月份将全面铺开，这将是又一次党内集中教育活动。为此，区委已经制发了《开展深入学习实践科学发展观活动准备工作实施方案》，希望各单位、各部门要高度重视，按照区委的统一部署，充分运用党员先进性教育工作中积累的实践经验，坚持高标准，求实效，全面推进科学发展观的学习实践活动。

二是着眼干部队伍建设新目标，切实增强科学执政和开拓创新的领导能力。面对新机遇和新挑战，**区能否大发展、快发展，取决于我们各级领导班子和干部队伍的能力和水平。要以提高各级领导班子的科学发展能力和执政能力为核心，进一步完善体现科学发展观要求的考核评价激励机制，推进决策的科学化、民主化和制度化，探索加强领导班子建设的长效机制，推动各级领导班子和干部队伍向“科学发展理念牢固、科学发展能力增强、科学发展成果显著、工作氛围团结和谐、工作作风求真务实”的标准和目标发展。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，通过教育培训和实践锻炼，大力提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的本领，提高统筹兼顾、协调发展的本领，提高统揽全局、应对复杂局面的本领，提高妥善协调利益关系、开展群众工作的本领。要把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项重要任务放在突出位置抓紧抓好，着力提高能集中各方面智慧和力量，能提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。领导干部不但要有自己解放思想、开拓创新的本领，更要有发动群众解放思想、开拓创新的本领，组织群众、带领群众更好更快发展的本领。要把实践锻炼作为提高执政本领的根本途径，让更多的干部到基层去、到一线去，在克服困难、化解矛盾、突破难点中不断提高开拓创新能力。要把教育培训作为提高执政本领的基础工程，把大规模培训干部与大幅度提高干部素质结合起来，不断提高领导干部的领导水平和执政能力。

三是着眼选人用人新机制，不断推进干部人事制度改革。干部人事制度改革不仅是牵动组织工作全局的重大问题，更是事关全区发展大局和党的事业前途的重大问题。干部人事制度改革的成效最终要以德才兼备的优秀人才能否得到合理使用、选人用人上的不正之风能否得到有效遏制、广大党员群众对干部任用工作是否满意来衡量。要树立良好的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持用好的作风选作风好的人，真正在干部工作中树立起注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。今后在选人用人上，还要注重选开拓创新型干部，配科学发展型班子，切实形成有科学发展能力者上、无科学发展能力者让、阻碍科学发展者下的氛围。

四是着眼党内民主建设新思想，不断提升党的工作科学化、民主化、制度化水平。党内民主是党的生命，是增强党的创造活力、巩固党的团结统一的重要保证。发展党内民主也是以改革创新精神加强党的建设的重要内容和条件。只有切实发展党内民主，才能激发全党创新活力，凝聚全党智慧力量，使改革创新成为广大党员特别是各级领导干部的自觉行动；才能使我们的决策更科学、实践更丰富、成效更显著，形成齐心协力推进党的建设、做好党的工作的强大合力。民主集中制是推进党内民主建设必须始终坚持的根本制度。要始终坚持和执行好民主集中制，切实把民主集中制落实到党的领导制度、决策制度、组织制度、选举制度、工作制度、监督制度等各个方面。要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，落实好党员知情权、选举权、被选举权和监督权。要加强对党员的教育培训，切实增强党员的民主意识，提高党员的民主素质。积极推进党务公开，保障党员对党内事务的知情权。拓宽党员参与党内事务的渠道，使广大党员平等地参与和处理党内事务，在党内生活中当家作主。进一步完善党的代表大会制度和地方委员会工作机制，实行党的各级代表大会代表任期制，坚持党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，坚持常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，推动党委决策科学化、民主化。

五是着眼基层党建工作新要求，不断提高基层党建工作整体水平。党的基层组织是党执政的组织基础，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面发挥着重要作用，基层组织健全了，基础打牢了，搞活了，有了亲和力、凝聚力，就能产生创造力、战斗力。要继续以“先锋工程”建设为载体，深化农村党建“三级联创”活动和“星级化管理”改革，突出抓好“六位一体”村级组织活动场所建设，选好配好村党支部书记。鼓励支持机关优秀年轻干部和大学毕业生到农村任职或挂职锻炼，区委组织部要拿出意见，为干部锻炼成长提供平台。认真开展国有企业“六个好”党组织和非公有制企业“五个好”党组织创建活动，积极探索现代企业制度下基层党组织发挥作用的领导体制和工作机制。要顺应街道社区改革新形势，进一步强化社区党组织“承上启下、统筹兼顾、落实政策、服务群众、维护稳定、构建和谐”的作用，使社区党组织成为推进街道社区管理新体制的重要力量。要创新基层党建方式，探索构建以城带村、城村互动、双向受益、共同提高的城村一体基层党建工作新格局。进一步落实基层党建工作联系点制度，加强指导，培养典型，不断优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式、改进工作方法，促进基层党组织更好地发挥作用。

六是着眼反腐倡廉建设新任务，以良好的党风政风推动和谐**建设。党风廉政建设，关系人心向背和党的生死存亡。党的**大第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一同确定为党的建设基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。近年来，我们认真贯彻落实中央和省市委关于反腐倡廉的一系列部署，坚持一手抓发展、一手抓惩治腐败，党风政风逐渐好转。特别是通过深化改革、创新体制、健全制度，在源头治腐、制度治腐上摸索了一套比较管用的制度，收到了很好的效果。今后一个时期，要按照市委组工会议要求，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，更加注重治本，更加注重制度建设，从源头上解决党风廉政问题。要深入开展党风廉政教育，有针对性地开展理想信念、党纪党规、典型示范和警示教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观；抓好各项监督，加强反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制建设，完善各项监督措施，畅通民主监督渠道，确保监督到位；狠抓案件查处，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展纠风、巡视、监察工作，严肃查处违纪违法案件，加大责任追究力度，确保反腐败各项措施落到实处。

二、要以改革创新的精神全面开创宣传思想工作新局面

宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，具有特殊的地位和作用。在全国宣传思想工作会议上，总书记提出了“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，这是做好新形势下宣传思想工作的基本遵循，为当前和今后一个时期宣传思想工作指明了方向。我们一定要深入领会，准确把握，狠抓落实，努力营造推动科学发展、促进社会和谐的良好氛围。

一是要强化理论武装，深入学习贯彻**大精神。学习宣传**大精神仍然是当前宣传思想战线的首要任务，必须创新宣传形式，加大宣传力度，推动全区掀起新一轮学习宣传热潮。要抓住重点。坚持以学习实践科学发展观和**大提出的新思想、新要求、新部署为重点，开展丰富多彩的宣传教育活动，引导广大党员干部把思想统一到**大精神上来，把行动统一到践行科学发展观上来，把力量凝聚到推动全区经济社会发展上来。要进一步完善各级党委（党组）中心组理论学习联系点制度，推行领导干部理论学习报告会制度，努力提高理论学习的质量和效果。要搞好结合。把学习宣传**大精神与纪念改革开放三十周年、与弘扬奥运精神、与振兴东北等地区老工业基地5周年庆祝活动、与全区经济社会发展实践有机结合起来。尤其要与宣传市委“十二个坚持”紧密结合，进一步明确“十二个坚持”是贯彻**大精神、落实科学发展观的具体措施，是实践证明的成功做法，引导全区上下自觉地用“十二个坚持”创新举措、推动工作、加快发展。要注重实效。通过学习宣传，引导广大干部勇于破除阻滞改革发展的思想障碍，尤其要破除“小富即安、小进即满、小得即喜”的思想倾向，破除妄自菲薄、怨天尤人、不思进取的思想倾向，破除因循守旧、唯上唯书、求稳怕险的思想倾向，树立强烈的危机意识、机遇意识和改革意识，不断增强加快发展的精神动力。

二是要营造良好舆论氛围，推动经济社会协调发展。当前，我区正处于发展的关键时期，充分调动各方面的积极性，保持上下同心、共同奋斗、致力发展的工作局面十分重要。宣传思想工作要围绕改革发展稳定这个中心，增强大局意识、服务意识，更好地发挥引领和导向作用。要唱响主旋律。牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，积极引导人们对经济、政治、文化和社会问题的关注点，准确把握中央和省、市委精神，深入宣传党的主张，大力弘扬社会正气。要围绕区委十届三次全会精神，宣传好我区的各项重大战略部署，及时反映各部门落实科学发展观的实践进展和新鲜经验，引导全区干部群众投身到科学发展上来。要立足主战场。把服务全区经济社会发展作为宣传工作的主战场，按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的方针，主动深入基层、深入群众，全面、及时、准确地宣传我区在推进发展中的新举措、新成绩、新经验，深入挖掘、大胆选树一批立得住、叫得响的发展典型，努力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。以生动、丰富、深入的宣传，赢得社会的肯定，赢得人民群众的认可，使宣传思想工作真正深入人心，产生正面影响。要打好主动仗。着力营造支持改革、扩大开放、促进和谐的良好氛围。要把握改革取向，全面宣传中央、省委和市委关于深化改革的各项重大部署，引导广大干部群众正确对待改革、理解改革、支持改革。要围绕扩大开放，引导全区上下树立开放意识，叫响“发展是硬道理，招商引资是硬措施，发展是第一要务，招商引资是第一实招；经济建设是中心，招商引资是中心的中心”的理念，积极宣传我区招商引资的优惠政策、重点项目和独特优势，不断提高**区的对外影响力和知名度。要引导全社会共建和谐，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多做释疑解惑、鼓舞人心的工作，为全区经济社会协调发展、全面进步提供有力支持。

组织宣传范文篇5

今天，我们在这里召开组织、宣传、统战工作会议，集中传达贯彻上级的有关精神，研究部署我市以组织、宣传、统战等重要内容的党务工作。此前的一次市委常委会听取了党群系统工作专题汇报，并提出了重要意见，这充分说明市委对这次会议非常重视。刚才，三位部长分别就组织、宣传、统战工作作了重点部署，讲得非常好，我完全赞同。希望大家回去之后，及时将会议精神与各自工作结合起来，与深入实施“三大战略”、推进“提升发展”、努力实现“双争先”目标结合起来，认真抓好贯彻落实。

下面，我根据市委常委会研究的有关意见，讲四个问题：

一、积极有为，*年我市的组织、宣传、统战工作值得充分肯定

去年来，我们坚持以科学发展观为统领，深入实施“三大战略”，各项工作取得了新的成绩。经济运行又好又快，基层基础不断巩固，各项事业协调推进，人民群众安居乐业。全市生产总值突破100亿大关，达到106.8亿，增长16.6%；财政总收入和地方财政收入分别突破9亿和5亿，固定资产投资突破60亿元，综合实力迈上一个新台阶。在衢州县（市、区）综合考核中取得四连冠，在衢州市首次开展的政府各线综合考核中也名列第一。今年1-4月，我市经济继续保持良好的发展势头，完成财政总收入3.66亿元，地方财政收入2.19亿元，分别增长18.3%和20%。这些来之不易的成绩是全市广大干部群众凝心聚力、真抓实干的结果，也离不开我们组织、宣传和统战部门的辛勤努力和有力保障。一年来，组织、宣传、统战部门紧紧围绕全市工作大局，勇于开拓，不断创新，各项工作都取得了新进展、新突破。尤其表现在五个方面：

一是在夯实基础上有新突破。一年来，组织、宣传、统战部门通过深入开展“两年”活动，积极参与基层基础建设大调研，落实领导包案等扎实有效的措施，促进了工作重心不断下移，进一步夯实了基层基础。主要表现在：基层组织建设得到进一步加强。农村基层组织先锋工程、“三级联创”活动不断深入，累计有10个乡镇党委，170个村支部达到五星级标准。村级换届工作稳步推进，从先行试点到全面推开，235个村支部换届选举一次成功，306个村完成村委换届，较上届村级换届工作更为圆满。基层宣传阵地得到进一步巩固。《今日*》成功扩版，农村广播电视入户率进一步提高，有线电视和广播入户率分别达到75％和98.3%。法制和维稳宣传富有实效，营造了良好的舆论环境，全市村规模调整、村级换届等难点工作得以平稳有序推进。基层统战网络得到进一步完善。积极开展基层统战工作基础年活动，建立了村级统战工作联络员机制，进一步完善了市、乡、村三级统战工作网络。

二是在参与发展上有新作为。组织、宣传、统战虽然是党群部门，但广大党群干部都注重研究经济、融入经济、服务经济，具体表现在三个方面：①项目谋划积极有为。在充分研究各项规划、政策的基础上，积极开展项目谋划活动，去年组织部共提出前期项目4个、统战部提出7个。有的谋划项目还列入了市重大前期项目储备库。许多乡镇部门的组宣统干部也都积极参与经济工作。②招商引资超额完成。组织、宣传、统战三个部门全年招商引资额都超过千万元，均超额完成年初下达的目标任务，其中组织部达到2122万。③服务产业富有实效。组织、宣传、统战部门作为服装、蜜蜂和纺织产业领导小组的牵头部门，十分注重做好产业服务工作，通过召开产业发展推进会，举办企业业主培训班，协调帮助企业解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，促进了产业持续快速发展。

三是在务实履职上有新亮点。组织、宣传、统战部门积极适应发展的新要求，不断创新工作举措，工作实效得到进一步提升。人事制度改革不断深化。建立健全了中层和一般干部交流机制，推进乡镇和部门、强乡重镇和一般乡镇之间干部交流，全年共跨部门、乡镇交流中层干部13名，一般干部126名。不断完善干部激励机制，对“争先创优、全力干事”领导干部评选办法进行了更科学合理的调整，使得评选更加科学，激励作用更加显著。发展氛围营造更有实效。坚持紧贴中心，服务大局，致力于做强主题宣传，做活经济宣传，做实民生宣传，做大对外宣传，全年共刊播各类主题稿件900多篇，外宣稿件1000多篇，全市上下合力推进发展的氛围更加浓厚。成功举办了撤县设市20周年、全市首届农民运动会、农民文化艺术节以及多次广场文艺演出等文化活动，全市上下凝聚力得到进一步增强。统一战线不断巩固。在党外人士中开展为“率先崛起”比贡献活动，鼓励和支持各派、工商联围绕市委、市政府的重大课题和重大部署开展调查研究，始终将参政议政的焦点汇聚到发展上。各派、工商联全年共提交议案、提案近100件，为市委市政府民主科学决策提供了有价值的参考。

四是在促进和谐上有新举措。组织部深入开展“和谐班子”创建活动，通过评选表彰一批和谐班子典型，提高了各级班子凝聚力，增强了整体效能。深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，通过“百名书记、局长服务周”、“走进矛盾，破解难题”、“心系百姓手牵千家”、化解矛盾纠纷六“十佳”基层优秀干部等专项活动，梳理化解了一大批影响和谐稳定的矛盾纠纷和隐患，进一步密切了干群关系。宣传部全力组织、协调做好撤县设市20周年庆祝活动的各项筹备工作，五大系列活动开展有声有色。启动了CIS城市形象推广系统，保证了20周年庆祝活动的圆满成功，进一步增强了全市上下的凝聚力，巩固了团结和谐局面。扎实推进四城联创，深入开展省级示范文明城市创建，开展了以“和谐企业、和谐家庭、和谐新农村、和谐班子”为主要内容的“和谐四创”活动，进一步弘扬了文明和谐新风尚。统战部充分团结各派、无党派人士，并通过开展非公经济人士综合评价、优秀建设者评选表彰，集聚各方力量投身和谐社会建设。

五是在队伍建设上有新提升。组工干部队伍建设方面，按照打造“学习型机关”要求，不断完善干部集中学习制度，着重加强经济知识、政策法规的学习，干部综合素质得到加强。推行全员招商制度，组工干部经济工作能力得到了锻炼提高。宣传文化队伍建设方面，建立了乡镇舆情信息员和村级宣传员队伍，健全了宣传思想工作网络体系。通过争先创优充分激发宣传文化干部的积极性，工作实效不断提升，市广电总台获得全国广播影视系统先进集体荣誉，市文联连续6年蝉联省文联先进集体。统战队伍建设方面，建立了村级统战工作联络员队伍，形成市、乡、村三级统战工作网络。在做好统战各项工作的同时，发动干部积极参与招商引资、谋划项目等工作，不断提高干部综合能力。在统战部门干部的努力下，去年我市荣获全省对台工作先进县（市）称号，统战部获得了衢州统战工作综合考核第一名。在去年的部门评议中，组织部、统战部、宣传部分别位列1、2、3名，充分表现了组宣统干部队伍的较高素质。全市各乡镇、部门的绝大多数组宣统干部也都展现了良好的风貌，在考核中都获得了好评。

总之，我们的组织、宣传、统战工作积极有为，富有成效，市委是充分肯定的。在此，我代表市委，对组织、宣传、统战战线的同志们表示衷心的感谢！

二、围绕大局，紧贴中心，努力促进夯实基层基础、提升发展实效更加显著

“夯实基础、提升发展”是全市工作的中心和大局，新的一年，党群各部门及全体党群干部要紧密对照“双争先”要求，更加紧贴中心，更加突出重点，更加务实创新，更加细化专业化，扎实深入开展好各项工作，努力促进夯实基层基础和提升发展的实效更加显著。尤其是要紧贴中心，强化务虚工作务实化理念。具体要深化以下五个认识：

一是要紧贴服务中心强化保障全局的认识。组织、宣传、统战等党群部门要紧贴发展和稳定中心，找准职责定位。当前，稳定和发展是主角，组宣统等等党群部门要把工作精力集中到发展和稳定各项工作上来，充分发挥党务工作的保障作用，只有保障到位，发展和稳定工作才能抓到位。围绕发展和稳定大局，组织部门要用好人，促进各项用人机制更加完善、更加到位，充分激发干部的积极性；宣传部门要教育好人，加强舆论引导，努力消除影响发展和稳定的杂音，特别是对重大发展事件，更要加强引导，统一思想，上下一心，推进发展；统战部门要联合人，充分发挥社会各界参与发展，形成全社会推进发展的合力。

二是紧贴服务中心抓实重点的认识。首先，要明确自身阶段性重点工作，各部门、各条线上的工作，要分清轻重缓急，要认准哪些是要重点抓的工作，哪些是对付的不必抓细工作。要加大力度，集中精力、财力办大事，做实做好重点重要的工作；对一些应付性的，对不能紧贴全市大局的其他工作，则不必投入过多精力财力。其次，要明确什么是重点工作。凡是越贴近市委市政府当年中心的就是重点工作，反之，远离中心的就不是重点。要避免分散精力、分散财力、分散物力，集中精力抓好重点工作。三是要做到抓实重点与面上应付相结合。上面线上的工作，有些务虚性的，对于促进发展没有实质性的意义，相反容易分散抓全市重点工作的精力、财力，要做好向上应付的工作，保证不出问题，不出乱子，向下则要围绕全市重点工作力求抓实；同时，对于上级统一部署具体活动和举措，在抓贯彻落实的同时，要善于及时总结、归纳宣传，工作干出色，宣传也要跟上，*与其他县市相比在总结宣传方面有欠缺。

三是紧贴服务中心务实争先的认识。争先不能脱离工作实效。既要在“荣誉”上争先，更要在“工作实效”上争先，不能只顾“荣誉”不顾“实效”，更不能因为“荣誉”背上包袱，不敢挑担，不敢碰硬，工作放不开手脚。在争先的问题上，要做到有所为与有所不为。一个部门有很多业务工作要做，如民政、卫生、教育等，要量力而行。对于各种各类的“争先”，我们要有所选择，有利于全市发展和稳定大局，紧贴市委、市政府中心工作的“争先”，我们要全力以赴，努力争取；而对于和全市中心工作关系较远，相反却要牵扯领导大量精力，不利于发展，没有实效意义的各类“争先”，我们宁可不要。否则可能更被动，更影响中心与全局。要处理好先行与后行的关系。比如，各条线上的试点工作，如果没有紧贴市委市政府中心工作，相对务虚的试点，我们不一定要走在前列，宁可让别人先行。要处理好个人荣誉与集体荣誉的关系。集体荣誉，实际上也就是个人的荣誉，因为集体的荣誉也是人干出来的，在这两者之间，我们更鼓励争取集体的荣誉。

四是紧贴服务中心务实创新的认识。什么是创新？大家都没做的事情你先做；大家都做的时候你比其他人做得好；大家都做得好的时候你做得又好又多；大家都做得又好又多的时候，你比别人做得更有特色；大家抓不到位，你抓得更到底、更到位、更有成效，这就是创新。创新不是虚的，是实实在在的。创新的根本目的在于解决问题，取得实效，推动发展。我们的各项工作，都要大力创新。但是，不能把创新等同于标新立异，挖空心思琢磨不切实际的“金点子”，摆华而不实的“花架子”，在表面和形式上出奇出新。善于对照先进找准工作的具体不足，然后对症下药，这就是创新；善于把握全局突出工作的重点，这也是创新；善于把重点工作抓细抓实抓到位，这更是创新。县以下特别是乡镇、部门，重在载体、抓手创新，而不是思路、题目创新。要确保重点工作抓到位，必须在目标任务、抓手、载体、督查等重点环节抓细抓实。切实做到任务清单化、具体操作更细化，使创新的成效切实地体现到实际工作效果上。

五是紧贴服务中心和谐发展的意识。深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。科学发展和社会和谐是内在统一的，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。要全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，坚持以经济建设为中心，坚持经济社会协调发展，坚持区域和城乡协调发展，坚持可持续发展。组织部门要扎实推进和谐班子建设，通过班子和谐保障发展和谐；宣传部门要加强人本教育，不断提高广大群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进人的全面发展；统战部门要建立最广泛的统一战线，汇集社会各界的力量，全力服务发展。

三、突出重点，务求实效，进一步促进各项重点工作更深化、细化、专业化

今年是全面贯彻十七大精神，深入推进“两创”工作的第一年。组织、宣传、统战以及其他各级各部门，各条战线的干部，要紧紧围绕夯实基础，提升发展的“双争先”要求，结合自身职能，突出重点，强化抓手，不断提升工作实效。

1、突出重点，进一步夯实基层基础。重点是围绕基层基础33条的要求，抓好各项工作的落实。一要落实好市委常委包片制度和乡镇五项制度。要按照常委包片分工的要求，积极协调处置包片范围内矛盾纠纷，按照包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理“五包”的要求，把基层矛盾纠纷调处工作落实到位。深入落实乡镇干部分片包村（社区）、民情沟通日、乡（镇）村干部联合办公、定期蹲点调研、分片包村干部工作考核管理等五项工作制度，进一步夯实基层基础。二要抓好维稳基础保障性工作。组宣统各部门要指导联系乡镇、村做好换届以及“三支队伍”的建设。组织部门要充分发挥在落实基层基础33条中的主导作用，配强各级班子，认真落实集体经济薄弱村运转经费补助、村主职干部最低报酬等各项保障激励机制，切实提高基层组织战斗力，尤其是维稳方面的能力。对新任村两委主职干部要开展有针对性的培训，各有关部门也要对村级各员开展培训，重点是要提升村干部的责任感和调处化解矛盾纠纷的能力。宣传部门要加强法制宣传，不断提高广大群众法制意识，同时要加强舆论引导，确保有良好的舆论环境。统战部门要规范各类宗教活动，确保宗教及宗教场所安全。三要推进村级“五新”组织建设。在全市农村基层组织中开展以“配强新班子、展示新风貌、谋划新思路、探索新机制、创造新业绩”为主要内容的“五新争先”活动，加强村级场所规范化建设，完善村级经济发展计划，规范村级运行机制，建立健全村干部发展业绩考核制度，切实做好村级换届和村规模调整各项后续工作。为进一步增强乡镇领导做好基层基础工作的责任感和紧迫感，今年我们将建立党建和基层基础工作年度述职制度，由各乡镇（街道）党（工）委书记向市委进行年度述职，由市委办、市纪委、组织部、宣传部、统战部共同参与评定。

2、主动融入，进一步增强提升发展水平。组织、宣传、统战战线积极探索，大胆实践，勇于创新，努力找准切入点，融入发展工作。一是直接参与。要围绕招商、项目、产业、新农村等方面，主动出击，积极做好发展工作。按照“四个有利于”和把好“三个关”的要求，加大招商引资力度，促进更多的大项目、好项目在我市落地；要进一步加强干部经济工作能力，熟悉项目工作流程，积极做好招商项目、重点建设项目和产业的服务工作。二是出谋划策。紧紧围绕提升发展工作中的重点难点问题，充分发挥部门职能优势，开展调查研究，收集社情民意，提出意见建议，为市委、市政府的决策和政策制定提供科学有力的参考。三是造浓氛围。组织部门要不断深化万名党员创业致富工程，充分发挥党员创业创新的先锋模范作用。宣传部门要加强对产业发展、项目推进、平台建设等提升发展以及创业创新方面的宣传报导，营造浓厚的发展创业氛围。统战部门要继续做好各界人士的团结工作，进一步巩固合力推动发展的良好氛围。

3、务实履职，进一步提高工作实效。组织工作方面，按照习“六个用人导向”的要求，以及全省、衢州市组织工作会议提出的“把握干部使用导向，注重选拔任用公道正派、有群众基础，责任心、事业心强，开拓创新、能干成事的干部”精神，配优配强各级领导班子，不断提高班子整体效能；结合贯彻全省组织工作会议“坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，全面加强各级领导班子和干部队伍建设，以更加积极的态度推动加强党内民主建设各项措施的落实，努力造就宏大的创业创新人才队伍，全面加强基层党建工作，大力推进党风廉政建设”的要求，开展好新一轮大规模干部培训，不断增强广大干部的中心意识、全局意识、群众意识和基层意识，切实提高实际操作能力；深化人事制度改革，继续做好中层和一般干部跨部门、乡镇交流工作；进一步深化干部作风建设，抓好“树新形象、创新业绩”主题实践活动各项长效机制，组织开展好“服务创业、再增感情、推动创新、再破难题”专项行动；抓好“联城消防”建立党委等创新性工作。宣传工作方面，按照全省宣传思想工作会议“贯穿一条工作主线（深入学习贯彻十七大精神，扎实推进两创总战略）、把握一项根本任务（建设社会主义核心价值体系）、突出一个创新主题（新闻、文化、公共文化服务、网络文化创新）、兴起两个宣传热潮（改革开放30周年，北京奥运会）、强化三项基本保障（组织领导，科学管理，队伍建设）”的总体要求，要进一步强化理论武装，扎实开展十七大精神、改革开放三十周年等主题宣传教育；提出CIS城市品牌全面推广方案，提高主题品牌视觉上的影响力和带动力；加强舆论引导，重点做好村级换届等重点事项以及奥运会、改革开放三十周年纪念等重点时段的舆论把握，确保舆论安全；深化文明创建，扎实推进“四城联创”，深入做好省级示范文明城市创建，大力弘扬*精神，创作提炼*市歌，培育社会文明风尚；加强文化建设，深入发掘以古道文化为主线，毛氏、蜜蜂文化为亮点的区域文化内涵，提高区域文化软实力；整合外宣力量并加大考核，提高区域对外知名度。统战工作方面，根据全省统战部长会议指出的要把握大团结大联合主题，紧扣“两创”总战略，实际工作要突出多党合作事业发展这一重点，破解宗教工作这一难点，彰显非公有制经济人士工作这一亮点，服务大局，突出重点，夯实基础，统筹推进，务实创新，努力建设适应新形势新要求的具有浙江特色的爱国统一战线的要求，要积极推进多党合作和政治协商制度化、规范化建设，充分调动各派、无党派人士的积极性、主动性和创造性，继续开展党外人士为“率先崛起”比贡献活动；要高度重视，强化措施，保证各类宗教活动和场所的安全；要实施好非公有制经济人士社会贡献联席会议制度，把各方力量集聚到推动发展上来。

四、加强领导、强化保障，进一步加强组、宣、统干部队伍建设

做好今年的各项工作，必须进一步加强领导，改进作风，建设一支素质高、精神状态好、战斗力强的组织、宣传、统战干部队伍。全国、全省、衢州市的组织、宣传、统战工作会议，都分别提出了加强组、宣、统干部队伍建设的具体要求。结合贯彻上级有关精神，我提两个方面的要求：

一方面，要提高认识，加强领导。党委是发展核心，干部是关键，党建工作是一个区域发展与稳定的重要保障。组宣统工作，是各级党委工作的重要组成部分，担负着加强党的建设，为科学发展、和谐发展提供坚强保障的重大使命。一是深化思想认识。围绕发展抓党建，抓好党建促发展、促稳定，是各级党委的共同任务和重要职责。作为党委主要负责同志要身体力行，在聚精会神抓发展、促和谐的同时，也要用足够的时间和精力抓好组织、宣传、统战各项党建工作，一年至少要听取两次党建工作汇报。二是亲自把关指导。党委主要负责人要经常听取工作汇报，要定期对组宣统工作的指导思想、工作思路、重点任务提出要求，把握好工作原则和工作方向，及时研究解决工作中的难题，充分发挥好组宣统部门的作用。三是当好坚强后盾。各级党委要关心、支持组织、宣传、统战工作，加大对组织、宣传、统战工作必要人财物投入，积极帮助解决具体问题，营造良好的工作环境。四是重视队伍建设。加强组织、宣传、统战干部队伍建设，既要严格要求，又要满腔热情地关心支持他们的学习、生活和进步，努力帮助解决后顾之忧，并在干部的安排使用上公平对待，加强交流，接受多岗位，多方面的工作锻炼培养，更快更好地促进成长进步。

组织宣传范文篇6

为进一步提升全县组织信息调研宣传工作水平，确保实现创先争优目标，**县委组织部确定了抓好抓实信息调研宣传工作的四项具体措施。

一是强化培训，提高组工信息员业务素质。召开全县组工信息员业务培训会，下发《**年度组工信息调研宣传工作指南》，在组工会议上围绕如何做好新形势下的信息工作、如何提高信息的采用率和组工信息写作技巧等问题进行专题培训。县委组织部规定，每季度召开一次信息调研宣传工作通气会，使信息员及时沟通撰写情况，交流心得体会，探讨精品稿件，达到共同提高的目的。

二是明确任务，落实信息调研宣传工作目标责任制。制定下发了《调研信息宣传工作目标管理考评办法》（嘉组发[**]2号），并将其列入年终各党委党建考核共性目标，明确各基层党委组织委员为第一责任人。《办法》规定，各基层党委每月至少要上报2条（篇）组工信息（文章），报送调研报告不得少于1篇，全年在上级刊物采用信息不得少于10条（篇）。没有完成上报稿件基本任务的单位和个人不得参与评优评先。同时加大组织部机关自身考核力度，要求部机关人人写信息，形成全员开发信息的格局，各组室每年报送有价值的调研文章、言论或信息不少于20篇（条），在市级以上媒体发表的文章、言论或信息不得少于3篇（条）。每位工作人员每半年至少开展一次调研活动，撰写一篇业务方面有价值的调研文章，并纳入年终评比。本部机关干部在上级刊物发表文章数为零的，当年不得参与评先评优

三是畅通渠道，拓展组工信息采编平台。根据各单位工作实际，坚持采用对基层党委点题约稿、各单位定期报稿和组工干部下基层调研组稿等方式，广开信息来源，力争发现问题，解决问题，多出经验，多出精品。在互联网开通“**县组织工作博客”、**党建网、电子邮箱，建立组工信息报送系统，设置专门邮箱，各基层党委的信息员通过发电子邮件，轻点鼠标就可以非常方便地完成信息的报送。组织部研究室确定专人对来稿进行审核，择优在《嘉组通讯》和“**县组工调研博客”上刊发。对一些高质量的信息，积极向省、市推荐报送。

四是完善制度，严格兑现奖惩。为保证全年组工调研信息宣传目标任务的圆满完成，实行调研信息宣传上报和采用情况登记、月通报制，每月进行统计汇总，每季度在《嘉组通讯》通报一次投稿及采用情况，半年初评，年终总评。制定了具体的采用稿件奖励办法和标准，对评选出的组工调研和信息、宣传工作先进单位、优秀组工调研文章、优秀组工信息员，由县委组织部在全县通报表彰，颁发证书、奖牌和一次性现金奖励。对组工调研宣传信息工作综合评分后三名的单位，取消当年组工评先评优资格。对完不成基本任务的组室由组室主要负责人向部委会说明原因，并取消该组室及其工作人员当年评先评优资格。

组织宣传范文篇7

一、增强素质，努力提高各级抢抓机遇、加快发展的能力

党中央提出要把加强党的执政能力建设作为一条主线，贯穿于组织工作的全部过程和各个方面。执政能力包括科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。结合岐山实际，当前最重要、最紧迫的就是要提高各级领导班子和领导干部抢抓机遇、加快发展的能力，为此，要着力从以下几个方面重点突破，全力推进。

首先，要树立科学的发展观。发展包括经济发展、社会进步和人的全面发展。树立科学的发展观，就我县而言，就是要按照党的十六届三中全会“五个统筹”的要求，紧紧围绕“四县”建设目标，做到经济发展与环境保护、生态建设并重，速度与结构、质量与效益相统一，经济社会发展和人的全面发展同步，物质文明、精神文明和政治文明整体推进。只有这样，才能加快兴岐富民、建设小康的步伐。

其次，要树立正确的政绩观。追求什么样的政绩，实质上反映了一个领导干部如何正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己，是一个干部德才素质在实践中的综合体现。我们要把树立正确的政绩观，作为各级领导班子思想政治建设的一项重要内容，牢固树立四个观点：一要用政治的观点看待政绩，把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南，解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的问题。二要用群众的观点看待政绩，把为群众办实事、办好事、谋利益作为追求政绩的根本目的，把群众是否满意作为评价干部政绩的重要尺度。三要用发展的观点看待政绩，把实现经济社会可持续发展作为创造政绩的重要内容，既要防止不思进取守摊子，又要防止不顾民力乱铺摊子。四要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，扎扎实实做好每一件事情。

第三，要努力增强发展本领。一是加强教育培训。要围绕提高理论素养、培养战略思维、加强党性修养、增加知识储备，坚持一手抓思想政治教育，用“三个代表”重要思想武装干部头脑，在解放思想、指导实践、推动工作上下功夫；一手抓更新知识结构，帮助干部掌握业务知识、市场经济知识和更多的新知识、新技能，在掌握领导经济和社会发展的主动权上见成效。二是加强实践锻炼。要切实加强年轻优秀干部的锻炼提高，给位子、压担子，在实践中培养、选拔优秀干部，在改革发展第一线去发现问题、总结经验、增长才干。三是加强制度建设。坚持不懈地抓好民主集中制教育，严格执行领导班子各项议事规则和工作制度，集中集体智慧，避免和减少失误，促进决策的民主化和科学化，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二、强基固本，为兴岐富民、建设小康提供人才保证

人才工作事关事业的兴衰成败，人才队伍建设是改革发展的基础和根本。去年以来，中央、省市先后召开了人才工作会议，强调各级要高度重视人才工作。全县各级党政组织要从加快岐山发展的全局出发，充分认识做好人才工作的极端重要性和紧迫性，认真贯彻中央、省市有关人才工作的一系列政策，加大人才培养、引进和使用力度，加快党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，为兴岐富民、建设小康服务。重点要在四个方面下功夫：

一是要在统一思想、营造环境上下功夫。近年来，随着经济社会的快速发展，我县人才总量不足、层次不高、结构不合理的矛盾突显，特别是懂经营、会管理的复合型人才、创新型人才较为匮乏。对此，我们一定要有危机感、紧迫感和责任感。当前，要把学习宣传全国、省市人才工作会议精神作为一项重要任务，教育干部群众破除陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才、引人才，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。

二是要在调查研究、完善政策上下功夫。人才战略是一项复杂的系统工程，组织部门要主动牵头，人事、劳动、科技、教育、卫生、农业、经贸、乡企等有关部门共同参与，在全县开展人才工作调研，摸清人才队伍现状，摸清全县经济社会发展特别是“四县”建设对人才的需求，找准存在问题。在此基础上，尽快研究制定我县人才建设规划和进一步加强人才工作的具体政策和配套措施，使我县人才工作步入制度化、规范化轨道。

三是要在创新机制、提供服务上下功夫。人才工作的活力取决于体制和机制。要按照建设学习型社会的要求，做好各类人才的培训和继续教育工作，建立健全人才教育培养机制。要改革和完善人才保险制度和福利制度，建立健全人才保障机制，使人才工作更好地适应经济社会发展的要求，成为我县经济社会发展的重要推动力。各级党政组织和领导干部要以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，积极主动、满腔热情地为吸引、培养和凝聚人才当好“后勤部长”，通过诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，去感召和凝聚各类人才，使他们真正有用武之地而无后顾之忧，更加努力地为“四县”建设贡献自己的聪明才智。组织部门要充分发挥职能作用，进一步做好拔尖人才的选拔、管理等工作，为人才健康成长、施展才华搞好服务。

四是要在加强领导、整合力量上下功夫。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。全县各级要切实加强领导，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。党政“一把手”要亲自抓“第一资源”的开发，把人才工作纳入目标责任制。按照省市要求，县上将健全人才工作的组织领导机构，以加强对全县人才工作的统一领导。

三、积极创新，切实加强党的建设和组织工作

今年是省委确定的“基层工作年”，做好今年党的基层组织建设工作，具有特殊而重要的意义。全县各级党组织要按照干部要下去、作风要转变、工作要落实的要求，把党的基层组织建设抓得更深、更实、更细，更加富有成效。

（一）积极探索，抓好重点工作。今年，我们要把农村和非公有制经济党建工作作为重点。要适应加快县域经济发展、增加农民收入的要求，不断深化在农村基层党组织和党员中开展的“两示范一带动”活动。着眼于中央1号文件关于促进农民增加收入一系列政策的落实，提升创建目标，增添创建措施，在全县创建一批主导产业突出、科技含量较高、经济效益好、示范效应明显的示范基地和示范户，更好地发挥农村基层党组织和党员在带领、带动农民增加收入中的作用。要坚持一手抓党组织组建，一手抓规范管理，在非公有制经济组织党组织中开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的创建“五个好”党组织活动，提高非公有制经济组织党建工作水平，保证和促进非公有制经济健康、快速发展。

（二）强抓培训，抓好基础工作。要继续抓好村级组织整建，以“五个好”为目标，对经济发展长期滞后、“两委会”关系不协调、群众上访和突发事件较多的村进行重点整顿，切实解决存在问题。对机关、学校、事业单位的后进基层党组织，要在调查摸底、找准问题的基础上全面整顿。要制定规划，落实对象，分层次搞好基层干部和党员的教育培训，重点抓好乡镇党委书记、村党组织书记和农村党员科技致富能手的培训。培训内容要增强知识性、专业性和针对性，突出发展能力和实用技术培训两个重点。培训方式要灵活多样，注重实效，确保全年培训任务的完成。

（三）求真务实，转变工作作风。各级领导干部要强化为基层服务的意识，把工作重心下移，坚持深入基层，靠前指导，把工作抓紧、抓细、抓实。按照市上要求，县区党政领导干部每年驻村蹲点不少于10天，县区部门和乡镇站所领导班子成员不少于20天，乡镇领导干部不少于30天。今年，县上要对这一规定落实情况进行检查通报。领导干部下基层主要是在指导和督促基层组织抓好各项工作的同时，做好传信息、搞调研、讲任务、教方法、解疑难的工作，扎扎实实地帮助群众办实事、办好事，把联系点建成基层组织建设和“三个文明”建设的示范点。

组织宣传范文篇8

根据区委的安排，下面我就全区组织工作讲四点意见。

一、着眼大局，找准定位，正确把握当前的工作背景和要求

组织部门作为党的建设新的伟大工程的施工队，责任重大，使命光荣，这就要求我们必须着眼大局，认清形势，正确把握当前组织工作面临的背景和要求。

第一，是构建和谐社会的大背景。党的**届**全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。构建社会主义和谐社会，是新世纪新阶段我们党执政的重要任务和战略目标。组织部门作为党委的重要职能部门，必须要深刻理解社会主义和谐社会的特征和丰富内涵，明确组织工作在构建和谐社会中的地位和作用，及时转变工作理念，找准工作定位，创造性地开展工作，才能为构建社会主义和谐社会提供强有力的政治保证和组织保障。

第二，是区委七届一次党代会提出了打造“一基地、两城区”的规划目标。打造“一基地、两城区”，是区委立足当前，着眼长远，提出的今后五年的奋斗目标，也是我区构建和谐社会的一个重要载体和有效手段。只有紧紧围绕区委的这一奋斗目标，来谋划、部署组织工作，组织工作才有地位。

第三，是市委对主城区的高要求。作为**市的主城区，从某种意义上来说，我们是市里的“窗口”，**工作的好坏，直接影响市里的形象。因此，市委对我们各项工作要求很高，要求起好示范表率作用，组织工作也不例外。应该说，近几年来，我区的组织工作创出了一些亮点，有些工作在全国也有一定的知名度，但总的来说，离市委和区委的要求还有一定的距离。如何自加压力，确保各项工作走在前列，是我们必须直面的一个问题。

第四，是当前**组织工作中存在的一些问题。主要有以下几方面：一是对基层组织建设中出现的一些新情况、新问题还缺乏有力的应对措施。如章安“9•07”事件，就充分暴露出一些深层次问题，需要我们认真总结和思考；二是干部人事制度改革还有待进一步深化。特别是**恢复常委制，我们必须要及时建立健全有关制度；三是党管人才的工作机制还有待进一步健全，组织部门如何发挥好牵头抓总作用还需要进一步探索；四是完成规定的动作还有一定的差距。如村级换届还留有尾巴，新台商项目进展还不是很顺利；五是常任制的探索力度还需进一步加大，应该说这项工作我们目前是滞后了。面对以上这些问题，我们必须引起高度重视，在**年切实加以解决。

新的工作背景，也对我们组织工作提出了新的更高的要求：

1、对创新组织工作的思维方法提出了新要求。和谐社会的“和谐”，实际上是一种整体性思考问题的观点，是一种全面系统的思维方法。这种和谐理念，要求我们制定决策、安排工作时，必须统筹考虑各个群体、各个方面的利益是否协调；统筹考虑各种要素的搭配是否合理妥当；统筹考虑当前与长远、整体与局部等各种关系是否和谐。如配备领导班子，要注重班子的共容性、稳定性和互补性，注重不同地方发展定位的需要和不同行业性质特点的要求。既要选拔具有战略眼光、创新精神的开拓型干部，又要选拔善于组织协调、驾驭复杂局面能力强的优秀人才；既要大力培养选拔学历层次高、发展潜力大的年轻干部，又要合理使用好虽然学历不高，但经验丰富、实际工作能力强的干部；既要注意选拔有专业特长的“专家型”干部，又要注意选拔具有领导才能的优秀女干部、党外干部，不断优化班子的年龄、专业、经历、气质、党派等结构。

2、对如何整合组织资源提出了新要求。我们党的组织资源主要是党员、干部和人才，他们是构建和谐社会的领导者、组织者和骨干力量。组织部门作为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，如何有效整合各种资源，激发他们的活力，需要我们进一步探索。比如，在党员队伍建设上。长期以来，我们往往要求党员尽义务多，而为党员保障权利少、服务少、解决具体困难少，以致少数党员对党的认同感下降，不少党员缺少荣誉感，党性意识淡薄。我们要正视党员的实际需要。现在，农村困难户中党员不少，不能继续贫困下去，否则还有什么带头作用。因此在抓好教育管理的同时，注重从强化服务入手，设计开展一些以人文关怀、保障权利和提供服务为主的党员服务活动，建立和完善从政治上、生活上、感情上关心和服务党员的有效机制，让广大党员在权利上得到保障，生活上受到关心，精神上受到鼓舞，切实增强荣誉感和自豪感。只有这样，才能充分发挥党员的先锋模范作用。对干部队伍，主要通过树立正确的用人导向、完善激励约束机制，激发他们干事创业的热情，做到想干事、会干事、干成事、不出事。对人才队伍，主要是落实“四个尊重”要求，有效地引导好、保护好、发挥好他们的积极性和创造性，把各类人才的聪明才智和创造活力凝聚到推动经济社会发展上来。

3、对建立民主公开的组织工作机制提出了新要求。维护和实现公平正义是构建和谐社会的主要环节，民主化是和谐社会的重要标志。和谐社会的这些特点，要求组织工作必须直面开放的时代和开放的社会大背景，更加注重扩大民主，增强工作透明度，破除工作的神秘化色彩，在各个方面都充分体现民主、科学、开放的时代精神，增强开放性和公正性。特别是组织部门承担考察选拔干部、培养发展党员等工作，社会关注程度高，必须增强民主公开的意识，通过建立完善相关规章制度和工作程序，不断探索建立公正公平的干部选拔任用机制、党务公开和部务公开机制，为推动整个社会的民主建设、促进整个社会的公平正义发挥示范表率作用。

4、对如何发挥基层组织在维护社会稳定中的作用提出了新要求。如章安“9•07”事件、洪家街道游行事件，都充分暴露出基层组织在驾驭复杂局面、维护社会稳定中的能力还有待提高。加强基层组织建设，必须适应农村失地农民增多、外出党员增多，街道社区中企业下岗人员增多、流动人口增多的形势，适应各类新经济社会组织发展迅速、从业人员增多的趋势，积极探索改进基层党组织设置的有效方式，整合社会管理资源，实现对社会的有效覆盖、对各个领域的有效控制；必须适应新形势下人们的思想状况、价值取向、利益诉求日趋多元化的实际，针对不同利益主体的特点，改进领导方式和活动方式，多做思想沟通、情绪疏导的工作，多做协调利益、化解矛盾的工作，多做关心服务、排忧解难的工作，凝聚人心、服务群众、维护稳定，营造良好的人际环境和社会秩序。

5、对推进组织工作制度化规范化程序化建设提出了新要求。法治是构建和谐社会的重要保证。在组织工作中贯彻法治原则，就是充分体现组织工作政策性、原则性强的特点，大力推进制度化、规范化和程序化建设，力求每一项工作都能合乎法规、合乎程序、合乎标准。

二、关于2006年组织工作的回顾

2006年，全区组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市组织工作会议精神，按照年初的部署，加强领导，扎实工作，积极探索，不断创新，各项工作取得了一定成效。我部被评为全市组织工作先进集体。

――扎实开展了第三批党员先进性教育活动。按照中央和省、市委的统一部署，我区共有275个行政村、281个基层党组织、7508名党员参加了第三批先进性教育活动。建立了区、镇街道两级交叉督导和农村指导员“一岗双责”制度，继续深化了党员领导干部“三级帮学”机制。认真组织了群众满意度测评工作，坚持边查边改，各级党员领导干部共走访困难党员群众810户，落实帮扶资金516万元，解决实际问题69件。1月31日，中央《新闻联播》栏目报道了我区农村党员先进性教育的实践和做法；我区先进性教育的理论成果还被中央先进办收集到《先进性教育活动与先进性建设理论研讨观点摘编》一书。

――积极推进了“领导干部素质工程”建设。积极开展《干部教育培训条例》的宣传教育工作，全面深化干部网络教育培训工程，建立健全了干部教育培训工作领导小组例会制度，全面实施了区管领导干部在职学习学分制。全年共举办培训班次23个，培训干部达7700多人次。我区实施干部远程网络教育的实践与探索，在全市干部教育培训工作会议上作了专题发言。

――进一步加强了党管人才工作。建立了区人力资源开发研究会，积极推进市中心区人才市场和**人才网站建设。坚持统筹扩大增量和用好存量人才相结合的原则，对省、市、区级各类人才实行联合培养，不断推进浙大研究生实践基地和海正博士后工作站建设，初步建成了飞跃集团和浙江真空设备有限公司的技能人才培训基地。杰克集团党员人才工程建设的经验在《**人才工作》简报上加编者按作了推广介绍；我部完成的《整合人才培养资源研究》一文还获全市人才工作调研论文一等奖。

――圆满完成了区及镇街道两级党委换届工作。在换届工作中探索了镇街道领导班子和领导干部综合考核评价办法，引入民意调查和实绩分析。换届后，镇街道领导班子人数从115名精减为96名，其中减少副书记16名，选拔充实了12名优秀年轻干部，领导班子结构不断优化。适应区委恢复常委制的实际情况，及时制定出台了《区委常委会讨论任免干部无记名投票表决办法》、《区委全委会讨论决定重要干部实行无记名投票表决和征求意见制度的实施办法（试行）》和《区委全委会成员民主推荐提名制度的实施办法（试行）》。同时进一步完善了主要领导离任经济责任交接制度，认真做好了公务员管理考核工作。

――全面推进了基层组织建设。认真抓好了27个经济薄弱村办公场所的建设改造，认真实施了以农村工作指导员制度为主要内容的“连心工程”建设，深入开展了“党建示范社区”创建活动。结合新农村建设，在全区农村无职党员中广泛开展了“三联制”活动。指导全区308家规模以上工业企业和15家规模以上非工业企业100%单独建立了党组织，面向社会公开选聘了7名非公企业党务干部，进一步健全非公企业党群工作者选配“专兼并举制”、党建工作经费“基数+提留制”、党建工作时间“AB制”、党员教育活动阵地“多用制”和党组织活动“长效制”等工作机制。省委、市委分别在我区召开了非公企业党建工作现场会。积极探索了机关党建工作的新路子，我区在机关党组织全面实施牵手工程建设的做法得到了省市机关工委的肯定，省委办公厅内部刊物“浙江信息”和“工作情况交流”专门进行了介绍；9月25日，在全省机关党建工作交流会上我区还作了经验交流。

——扎实推进了农村党员干部远程教育工作。及时成立区委农村党员干部现代远程教育工作领导小组，出台了区农村党员干部现代远程教育工作实施方案和技术方案，全区已建好225个终端接收站，并投入运行，30000余名党员干部开始利用互联网开展远程教育。我部拍摄制作的《飞跃》电视展评片还获**市党建宣传片一等奖。

――进一步探索了党代会常任制工作。通过了《**区党代表罢免制度（试行）》。建立了党代表建议、意见交办督查制度，建议、意见答复率达到100％。多次组织了市、区两级党代表开展视察调研等活动。中纪委和中组部课题组还多次来我区调研指导常任制工作。

――深入开展了组工干部主题实践活动。以开展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆党员先进性”主题实践活动为重点，切实加强了组织部门自身建设。我部对征求到的意见实行公开认领、集体会诊、倒计时整改的经验，中组部《组工信息》正刊予以了介绍。

与此同时，我区的老干部工作和组工调研、信息、宣传、信访等工作也取得了新的成绩。这些成绩的取得，是区委对组织工作正确领导的结果，是各级党组织和广大党员干部积极参与、大胆实践的结果，同时也是广大组工干部辛勤工作的结果。在此我谨代表区委组织部，向所有关心、支持组织工作的领导和同志们表示衷心的感谢！

三、围绕中心，突出重点，统筹做好**年组织工作

今年是党的十七大召开之年，是和谐社会建设全面推进之年。刚刚召开的区七届一次党代会也对今年我区经济社会发展和党的建设提出了要求、作出了部署。要充分认识新形势对组织工作提出的新要求，准确把握组织工作重点，自觉地把组织工作放在党的工作大局中去思考、去研究、去把握。

今年我区组织工作总的指导思想是:认真贯彻党的**大、**届**全会、十七大和**区七届一次党代会精神,紧紧围绕社会主义和谐社会建设这个主题,进一步深化干部人事制度改革和党代会常任制工作，切实抓好干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设，努力为打造“一基地、两城区”、全面建设和谐**提供坚实的组织保证和人才支持。重点要抓好以下五方面工作：

（一）以换届为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设，为构建和谐社会提供组织保障

实现新发展，开创新局面，关键在党、关键在班子、关键在干部。必须按照构建和谐社会的要求，努力建设团结和谐、干事创业的领导班子和干部队伍。

一是认真做好迎接、学习贯彻十七大相关工作。要认真做好我区出席党的十七大、省第十二次党代会代表的推荐与选举工作。严格按照党章和有关规定，坚持条件，严格程序，按时完成推荐与选举的各项任务。要积极做好迎接、学习、贯彻党的十七大和省党代会的工作。认真开展调查研究，认真总结我区近年来党的建设和组织工作的好经验、好做法，积极宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为十七大和省党代会的胜利召开营造良好的思想舆论氛围。十七大和省党代会召开后，要及时组织学习贯彻，研究提出组织系统贯彻落实的实施意见。

二是进一步优化领导班子结构。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持以《干部任用条例》规定的基本条件为标准和尺度，坚持正确的用人导向，严格执行民主推荐、组织考察、任免决定等三个关键环节，注重在改革和发展的实践中考察干部的实际能力，适时把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬，善操作、抓落实的干部选拔进党政领导班子。认真做好年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔工作。营造良好的用人环境，让想干事、干实事、干成事的干部脱颖而出。要做好区直部门领导干部的交流工作，特别是要抓好年龄较轻、有发展潜力、需要多岗位锻炼的干部培养性交流和在同一职位任职年限过长的年限性交流。要进一步健全干部交流的激励和保障机制，切实把干部轮岗、干部交流与培养使用结合起来，与提高领导班子整体效能结合起来，全面提高领导干部的工作能力和水平。落实好干部任期制，注意处理好稳定与交流调整的关系，给想干事、能干事的人创造相对稳定的工作环境。要切实加强领导班子的监督管理，主动适应换届人事调整后，干部工作从任用为主向管理服务为主的重心转移，促使领导班子快速磨合、提升效能，努力建设团结和谐的领导班子，实现换届后班子整体效能发挥的最大化。

三是加强换届后领导班子的思想政治建设。针对换届后的实际，始终把思想政治建设放在领导班子建设的首位，切实加强领导干部的思想政治建设和作风建设。要认真学书记中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，认真开展“领导干部作风建设年”活动，进一步加强基层党员干部队伍作风的教育和监督，纠正少数干部工作方法简单、作风不实等问题，积极寻找有效载体，督促广大基层干部不断增进与群众的感情，密切党群干群关系，以充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。进一步加大对领导干部的作风状况的考察考核，引导各级干部争做弘扬八个方面良好风气的模范，切实加强各级干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。要在全区各级领导班子中开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的树新形象、创新业绩主题实践活动。要深入开展民主集中制教育，增强班子成员，特别是“一把手”执行民主集中制的意识和能力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导和个人负责相结合，健全和完善党委（党工委）工作运行机制和议事决策程序，在镇、街道党委（党工委）和区直部门党委（党组）中推行“三重一大”票决制，推进决策的科学化、民主化和制度化。

四是进一步加强干部教育培训工作。要深入贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》和中央、省市关于教育培训工作的指示精神，把《干部教育培训工作条例（试行）》在贯彻执行纳入党建工作的总体布局。要切实抓好党的**大**全会和十七大精神的宣传教育和贯彻落实工作。以多种形式、多种渠道开展十七大精神的宣传教育，在十七大之后开展的所有主体重点干部教育培训班次中开设十七大精神专题讲座和研讨班。针对不同行业、不同层次干部的需要，制订培训计划。全年计划安排重点主体班次15个，一般班次15个，培训干部8000人次左右。全面完成五年内干部普遍轮训一遍的任务。研究干部教育培训工作新机制，修订完善干部教育培训新的五年计划。要积极改进培训方式。建立干部教育师资库和现场教学基地，创新培训模式，优化教育培训资源，发挥党校主阵地作用。积极配合市委组织的各类境外培训任务，认真选拔部分优秀年轻干部参加境外培训。加强干部教育平台建设，提高领导干部学习的自主性、针对性和实效性。拓展远程教育工作领域，建立健全**党建网、干部和人才远程教育、农村党员干部现代远程电化教育、**常任制网站等“四网合一”工作。要加强对培训的督促检查与考核工作。实行领导干部必读书目制度，完善领导干部教育培训学分制量化管理体系，健全领导干部教育培训档案，研究建立干部教育培训考核和激励机制。

五是扎实做好后备干部管理工作。坚持后备干部人选资格考试制度，对后备干部队伍进行动态调整。继续采取“理论培训、实践锻炼、压担培养”等培养措施，加强对后备干部的理论培训，继续组织举办青年干部培训班。要结合后备干部个人情况，选取适当的培养方法，有计划、分层次地搞好后备干部的培养锻炼工作，强化后备干部的实践锻炼工作。从制度层面进一步落实后备干部工作的统一归口管理，做到选拔程序规范化、培养措施多样化、动态管理制度化。进一步坚持和完善“提拔干部原则上要从后备干部中挑选”的制度，提高后备干部的备用结合率。

六是认真做好老干部工作。进一步落实老干部的政治待遇，通过举办理论学习会、形势报告会等形式组织老干部深入学习贯彻党的**届**全会精神，坚持重大活动及重要决策请老干部参与知情、征询意见等制度，加强老干部党支部建设。进一步落实老干部的生活待遇，确保老干部的离休费、退休费及各项政策性补贴按时足额发放，医药费按规定及时实报实销，做好离退休干部健康体检、健康疗养等管理服务工作，进一步完善现有老干部活动、教学场所的软硬件设施，保证老干部活动和老年大学工作正常开展。

（二）以“党管人才”原则为要求，全面加强人才队伍建设，为构建和谐社会提供人才基础

加快构建和谐社会，必须以大批量的高素质人才作保证。因此，组织部门必须按照党管人才的要求，切实发挥好牵头抓总作用，为构建和谐社会输送大量人才。

一是进一步完善人才工作机制。建立健全人才工作责任制。深化人才工作的机制创新，进一步完善组织部门牵头抓总的途径和方法，建立完善以培养、评价、使用、激励、服务为主要内容的人才政策措施和制度保障体系。健全人才工作领导小组各成员单位人才工作目标责任考核体系，完善人才工作督查机制，加大考核力度，强化工作督查。认真贯彻落实《**区2003-2010年人才发展规划》，实施人才工作项目化管理。

二是加强高层次人才队伍建设。按照推进自主创新、建设创新型城区的要求，大力加强高层次人才队伍建设，加快培养以中青年为主体的创新型科技领军人才。进一步加强拔尖人才的培养和管理，健全拔尖人才结对帮带和联系点制度。建立高层次人才信息库，做好联系和服务工作。建立一批名家、名师、名医工作室，积极培育和发展高层次人才创新创业平台。加大高层次人才和紧缺急需人才引进工作，大力集聚和培养高层次人才。加强**籍北京人才工作站、**籍在沪人才联谊会、浙江大学**研究生俱乐部等异地人才队伍建设，充分发挥异地人才在**经济社会建设中的作用。

三是加强企业经营管理人才队伍建设。加强干部和人才远程教育网站建设，创新教育培训方式，提高全区经营管理人才的整体素质。加强引导，培育典型，提升经营管理人才的整体形象。加大对中小企业经营管理者的培养力度。发挥市场配置的基础作用和企业的主体作用，全面推行“聚才强企”活动。研究出台深化非公企业人才队伍建设实施意见，进一步推进非公企业人才资源的整体开发。配合市委的重点工作，做好“新台商”队伍建设工作。

四是加强农村实用人才队伍建设。研究制定进一步加强农村实用人才队伍建设的意见，健全完善农村实用人才的培养、服务、评价、激励机制，加快建立农村人力资源开发体系，不断完善农村实用人才职称和技术等级评定工作。研究制定鼓励和支持农村实用人才创办经济实体、合作经济组织和专业协会的实施意见。继续抓好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，扎实推进“一村（社区）一名大学生”计划的实施。

五是加强社会工作人才队伍建设。围绕构建和谐社会目标，把社会工作人才列入人才队伍建设的整体规划。组织开展专题调研，摸清社会工作人才队伍现状，逐步建立社会工作人才库。研究制定加快社会工作人才队伍建设的意见，制定社会工作人才培养规划。鼓励文化教育、医疗卫生、司法等领域的人才开展社会服务工作，引导各类人才参与志愿者活动。

（三）以巩固和发展先进性教育活动成果为目标，切实加强基层组织建设，为构建和谐社会提供强大合力

基层党组织是党联系广大人民群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。基础稳固、长治久安，基础不牢、地动同摇。抓好基层，打好基础，就抓住了构建和谐社会的根本。

一是进一步强化党建工作责任制。加强督查力度，不断健全镇街道党工委、部门党委（党组）对本部门、本单位党建工作负总责，切实履行党工委（党委）书记第一责任人，分管领导直接抓党建工作的责任机制。把党建工作责任制的落实情况作为衡量党委（党组）以及其负责人工作实绩的重要内容，确保先进性教育活动长效机制文件的贯彻落实。

二是切实发挥镇街道党（工）委的龙头作用。坚持规范为先，在贯彻落实台市委【2006】18号《关于进一步加强乡镇党委建设的意见》文件基础上，制定出台加强我区镇街道党工委建设的意见，建立和完善街道党工委的工作制度、议事规则和决策程序，规范党工委内部的工作运行机制，加强党工委的自身建设，不断提高街道党工委在突发性事件中处置能力，进一步强化镇街道党工委在构建和谐社会中的执政能力和调控能力。积极开展争创“五好党委”活动，进一步强化镇街道党工委在社会主义新农村建设和党员队伍建设的龙头作用。按照“重心下移，固本强基”的总体要求，着力健全“抓街道促村（居）”的工作机制，积极推行“一线工作法”和“干部工作业绩纪实”考核办法，探索镇街道干部队伍管理的有效办法。扎实推进镇街道机构改革，坚持和完善为民办事全程制度，认真实施“联村联心”工程，加强效能建设和作风建设。进一步深化“民主恳谈”、“政务公开”等活动，有效提高镇街道干部的服务意识和服务意识。积极探索建立专职农村工作指导员制度，继续发挥农村工作指导员和农村科技特派员在社会主义新农村建设、服务“三农”工作中的重要作用。

三是全面提升非公企业党建工作水平。按照《党章》对非公有制经济组织党组织的要求，抓好非公企业党组织保障机制的落实，进一步夯实党在非公企业的工作基础。围绕企业生产经营，充分发挥党组织在构建和谐企业中的重要作用。要进一步创新组织设置形式。结合实际，整合各类组织资源，因地制宜，及时根据企业党员情况来调整党组织的设置。对党委建制的非公企业，党支部设置要向下属成员企业和车间拓展，实现支部建在车间的目标。对正式党员不足3名的企业，积极采取联合组建、挂靠组建、村企联建等方式建立党组织。进一步加大非公企业党组织单独组建力度，积极探索，突破难点，在坚持加强规模上企业党组织规范化建设的基础上，抓好职工在50名以下企业的党组织组建工作，不断扩大党的组织覆盖。要进一步加强专职党群工作者队伍建设。积极探索非公企业党群工作者的选派方式，建立和完善党群工作指导员选派制度，帮助和指导非公企业建立党组织。通过内选、外聘、公开选拔、推荐选派等方式，选好配强企业党组织书记。对党委建制的企业要求配备专职书记或专职副书记和专职党务干部，确保有专门的党务干部抓党建工作。深入实施党员人才工程，进一步规范非公企业发展党员工作程序，切实保证非公企业发展党员工作质量。大力实施“三培养两推荐”活动，努力把非公企业中45%的党员，培养成生产经营技术骨干，把35%左右的生产技术经营骨干培养成党员。建立健全区、街道、企业三级培训考核机制，深入开展非公企业党务干部资格认证制度，按照一职一备原则，调整和充实党务工作者人才库，不断提高非公企业专职党群工作者队伍的整体素质。要进一步深化“三拓展，三服务”活动。按照实际、实用、实效原则，把企业党建工作与企业生产经营、技术攻关、加强企业文化建设紧密结合起来。在深入开展学习型、创新型党组织、新活动的同时，及时整合活动载体，积极探索党组织活动的有效载体，提高活动效果。深入实施“添彩计划”，紧密结合非公企业的生产经营管理工作实际和党员队伍现状，积极引导广大党员坚定理想信念，发挥先锋模范作用。深入开展以建设“五好”企业党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）为主要内容的“争星晋级创五好”活动，不断增强企业党组织的凝聚力和党建工作的实效性。要继续抓好非公企业党组织保障机制的落实。在总结非公企业党建工作实践经验的基础上，积极探索建立一套行之有效的党建工作保障机制，从经费、时间、制度上为非公企业党组织的活动提供有效保障。

四是扎实推进基层民主政治建设。要加强村级组织建设，发挥村党组织的核心作用。紧紧围绕建设社会主义新农村的要求，加强村党组织班子建设，配强选好村党组织书记人选，积极启动“村支书培训”工程，运用农函大、党校等途径加强村干部学历教育，切实提高基层干部在构建和谐社会中的引领能力。深入实施“固本强基”工程，开展“十村示范，百村规范”活动，扎实推进农村基层组织建设，充分发挥党组织在社会主义新农村建设中的领导核心作用。要贯彻落实《村级组织工作规程》，进一步推进基层民主政治建设。认真贯彻落实省、市《村级组织工作规则（程）》，组织实施好村两委联席会议、党员村民议事会、村务民主监督会等村务决策和监督活动，认真开展“好搭档”评选活动，进一步理顺村两委关系，切实增强村级领导班子的工作合力。按照“四化一核心”要求，不断健全和完善村级组织各项民主制度，规范村民自治运行机制，全面推行村级重大事务民主决策“五步法”，使基层民主建设逐步走上“民主选举法制化、民主决策程序化、民主管理规范化、民主监督制度化”的轨道。要认真落实关爱基层的“三真”政策。建立健全村干部激励保障机制，认真落实帮扶措施，加强对基层工作的指导，及时帮助村干部解决工作中碰到的困难。重视和关心村干部的工作和生活，进一步落实好经济薄弱村干部的误工报酬和离任村干部的补助制度，探索在职村干部社保制度、工作补贴最低保障制度和离职村干部保障制度，充分调动村干部工作的积极性。要扎实推进村级组织办公场所规范化建设。按照场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化的要求，着力抓好村级办公场所规范化建设，充分发挥村级活动场所的宣传教育功能，为民服务功能和文化娱乐功能，使村级办公场所成为学习中心、服务中心、文化中心和发展中心。

五是创新社区和新社会组织的党建工作。要适应城市化快速发展的要求，以撤村建居为契机，积极探索城郊型村居混合型社区和城市新社区的党建新路子。强化社区党组织领导核心地位，及时整合组织资源，激活优化社会资源，充分发挥社区党建工作在协调各方利益、化解各方矛盾、凝聚人心力量中的优势和作用，形成以社区党组织为核心的社区成员代表大会、社区居委会等组织体系，为构建和谐社区提供有力组织保证。建立健全社区党建工作的领导体制和协调机制，扎实推动社区党组织和社区单位党组织的共建结对活动，充分发挥社区党员在和谐社区建设中的重要作用。坚持以服务群众为重点，不断创新基层社会管理体制，培育公共服务体系，完善基层民主自治制度，加强基层社会管理和建设，努力把社区建设成为各个社会群体和谐相处的社会生活共同体。要积极探索新社会组织党建工作，深入研究和把握新社会组织党建工作规律。以社会力量举办学校党建工作为龙头，积极拓展新社会组织的党建领域，不断推进社会团体和社会中介组织党建工作，加大组建党组织工作力度，扩大“两新”组织党建工作的覆盖面和影响力。要进一步加强机关党建工作积极探索农村专业合作社、工业功能区块党建工作以及异地商会等组织的党建工作，全面提升我区基层党建工作水平。

六是加大党员教育管理力度。要加大党员教育管理力度。结合党的十七大和省党代会的召开，从本地实际出发，围绕保持共产党员先进性这一主题，认真做好党的十七大和省党代会精神的学习贯彻。进一步完善党员服务中心，健全服务管理制度，加强横向联系，切实做好流出党员和流入党员管理和服务工作。拓宽教育途径，及时整合资源，加快区级党员教育培训基地建设，充分发挥党校、农村远程教育网的作用，加强对党员的理想信念、政策法纪和文化科技知识教育，增强“双带”本领。要严格发展党员工作程序，加大发展党员工作力度。坚持发展党员全程公示制、票决制和责任追究制，扩大发展党员工作的民主，严把党员入口关。切实解决当前农村一些地方优秀分子入党难问题、农村党员年龄老化和一些地方发展党员家族化问题。要大力实施党内关爱工程和党员“创业扶贫”计划。认真做好全区困难党员的摸排工作，分级建立困难党员档案，建立健全区、镇街道、村三级救济贫困党员网络和保障体系，进一步扩大设立党员互助基金，落实帮扶措施。继续重视做好离退休党员、下岗失业党员的服务工作，不断完善困难党员服务保障机制。进一步完善党员责任区、党员结对帮扶和党员承诺制活动，深化农村党员“三联制”活动，充分发挥无职党员的作用。

七是切实抓好农村党员干部远程教育。要做好教学资源开发，不断满足多层次的学习需求。努力克服人员不够、经费不足等问题，充分发挥远教领导小组成员单位作用，采取以栏目带开发、以奖励促开发、以机制督开发等措施，组织开发富有地方特色、符合本地实际的“乡土教材”，形成资源开发建设整体合力，为搞好远程教育提供数量足、质量高的教学资源。要规范站点制度，建立健全远教考评体系。按照边建设、边使用、边管理的原则，建好一个、管好一个、用好一个。逐步建立健全管理科学、运行规范的制度体系，并积极探索适合本区的远程教育教学组织管理和考核评估的有效途径和方法，如探索运用信息化管理系统对党员干部参加远程教育的学习时间和教学成效作科学的考核评价；探索将远程教育与理论学习学分制有机结合，利用辅助教育网站的在线教育功能，采用实名制方式登陆学习，将在线学习情况记入考核总分，提高考核的科学性等等。对已建站点，做到终端接收站点设备维护和管理、学习与培训、管理员工作职责、设备操作规程和站点信息反馈等制度上墙，利用制度实现长效管理。

（四）以深化干部人事制度改革为抓手，努力扩大党内民主，为构建和谐社会提供政治保证

要认真贯彻“一法、一纲要、三条例”和十一项规范性文件，按照“坚持扩大民主、提升科学水平、完善制度机制、增强生机活力”的要求，不断深化干部人事制度改革，推进组织制度创新。

一是继续深化干部人事制度改革。要扩大民主，在规范初始提名程序上求突破。根据我区由委员制恢复为常委制的实际，进一步完善干部选拔任用启动和初始提名制度，认真执行领导干部署名推荐制度全委会票决制度，建立干部选拔任用全程纪实制度。要实施好《关于试行区委全委会成员民主推荐提名制度的意见》，在提任区委、区政府部门和镇、街道党政正职等重要职务时，要经全委会民主推荐提名产生考察人选，规范干部任用的初始提名。要探索建立领导班子和领导干部综合考核评价办法，在进一步正确识别干部上求突破。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，结合在镇（街道）换届考核、考察中试行的镇、街道领导班子和领导干部综合考核评价办法，研究总结试行过程中取得的成效和存在的不足。探索建立我区领导班子和领导干部综合考核评价办法，使考核工作体现领导干部构建和谐社会和实施软实力战略的本领，争取在探索综合考核评价办法上有所突破。要扩大基层群众等服务对象参与考评的程度，科学确定考评主体。要把构建和谐社会与经济发展指标一并纳入考核体系。要继续规范干部任免票决制，完善干部任免决策机制。要根据我区恢复常委制的实际，抓好票决制的规范、提高。要充分发挥区委常委会、区委全委会两个层面在干部任免决策中的作用，认真实施区委常委会讨论任免干部无记名投票表决办法，区委全委会讨论决定重要干部实行无记名投票表决和征求意见制度，严格按规定程序办事，严密抓好干部的基础性工作，落实相关配套制度，切实推进我区干部工作的科学化、民主化、制度化。会同有关部门继续抓好公务员法贯彻实施的各项工作，进一步完善公务员法有关配套政策法规。

二是建立健全干部监督工作机制。切实加强对领导班子和领导干部特别是“一把手”的日常管理、民主监督和制度约束，促进领导干部勤政廉政。坚持谈话诫勉、函询回复制度，完善党政“一把手”年度总结报告和述职述廉制度，健全领导干部个人重大事项报告制度，加强经济责任审计制度建设，注重审计结果的综合运用。加大对执行《干部任用条例》情况的检查力度，进一步加强对干部选拔任用工作全过程的监督，把严肃组织人事纪律，防止用人上的不正之风作为监督重点，严肃查处“跑官要官”和拉票贿选等行为，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”。积极做好涉及组织工作的信访案件的调查核实，进一步规范举报的受理、查处、督办和反馈工作。进一步加强干部监督员队伍建设，完善干部监督信息管理系统，为干部选拔任用提供信息支持。

三是进一步深化党代会常任制工作。恢复常委制，对我们在新形势下如何进一步深化党代会常任制试点工作提出了新的要求，一方面是要按照常委制的要求，及时建立相关制度；另一方面又要认真总结**18年来试行委员制等的工作经验，进一步探索富有**特色的党代会常任制工作运行机制。具体来说，今年我们要在以下几方面努力：在强化党代会（年会）的职能上，拟在理顺党代会（年会）、区委全委会、常委会三会关系和党代会、人代会、政协会三会关系上进行一些探索；并继续健全和完善党代表主题发言、普通党员旁听党代会（年会）制度。在充分发挥全委会的职能作用上，拟建立区委常委会向区委全委会报告工作和接受监督评议制度，每半年进行一次；建立区人大、政府、政协三个党组及区委职能部门定期向区委全委会汇报工作的制度；建立健全重大决策、重要事项、重要干部任免区委全委会无记名票决制。在加强区委常委会建设上，重点是加强民主集中制建设，并逐步建立区委决策实施、督促检查和信息反馈制度和联系基层制度。在建立经常性发挥党代表作用的工作机制上，借鉴民主恳谈会的做法，拟建立代表重要提案办理民主恳谈制度；健全代表述职评议制度，进一步健全和完善代表联系和服务党员群众制度、代表视察调研制度、区委重大决策征询意见制度。

四、提升能力，树立形象，出色完成各项工作任务

“打铁还需自身硬”，组织工作任务重，责任大，这就要求我们必须加强自身建设。要按照曾庆红同志提出的树立和展示“五个形象”的要求，深化拓展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”活动，认真开展“树和谐理念，创和谐组工”主题实践活动，切实加强组织部门自身建设，出色完成各项组织工作任务。

一是与时俱进，更新工作理念。面对新形势、新要求，组织部门要自觉适应我们党执政理念的新变化，切实转变思想理念，创新工作思路。要认真贯彻落实曾庆红同志提出的组织部门要树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益四种理念。以人为本，就是要真心实意地为党员服务、为干部服务、为基层服务，关爱党员群众、关爱基层干部，真正把组织部门建设成为“三个之家”。公平正义，就是要坚持公正地评价干部，公平地选拔干部，公道地对待干部，形成公平公正的干部评价机制、服务机制和干部选拔任用机制。改革创新，就是要顺应经济社会发展对组织工作提出的新要求，以积极的态度、宽阔的视野和扎实的工作，不断推动组织工作观念创新、方法创新和制度创新，建立充满活力、科学高效的组织工作体制机制。效率效益，就是要增强成本意识，提高工作效能，运用统筹的方法，推动工作落实，实现组织工作效益的最大化。

二是强化培训，提高能力素质。组织部门的工作相对比较繁忙，组工干部“知识透支”的现象比较严重。因此，要进一步巩固组织部门先进性教育活动成果，建立健全经常性教育的有关制度，切实加强组工干部的学习培训。要组织组工干部认真学习《文选》和**大以来以同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想，学习中央、省市区委对组织工作的一系列重要指示精神，学习组工业务知识和做好组工业务所需要的其他方面知识。进一步加大交流轮岗力度，有计划、多渠道地安排干部参加实践锻炼。通过学习培训和实践锻炼，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力和水平。

三是公道正派，树立良好形象。公道正派是组织部门加强自身建设的永恒主题。要围绕这个核心，教育引导组工干部不断加强党性锻炼，大力弘扬优良传统，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，打牢公道正派的思想基础。要建立健全保持公道正派的长效机制，坚持从严治部，严格管理和监督。对苗头性、倾向性问题，要及时提醒，及早采取措施，防范于初始、防患于未然。各级组工干部必须坚决做到不受托吃请，不为跑官要官者提供可乘之机，不为有关人员提拔、调动打招呼、说人情，不违反干部人事工作纪律，为党委选人用人把好第一道关卡。

组织宣传范文篇9

根据会议安排,我就全县组织工作讲两个方面,供大家参考。

一、突出重点、全面推进，**年全县组织工作取得明显成效

**年，在县委的正确领导和市委组织部的有力指导下，县乡村三级党组织和广大党务工作者集中力量抓大事，统筹兼顾促落实，做了大量卓有成效的工作。回顾一年来的工作，有以下七点值得总结和坚持:

一是党员干部教育培训力度进一步加大，教育培训形式日趋多样。去年，通过积极向省委组织部争取，依托县委党校挂牌成立了庆阳市农村基层干部专修学校。专修学校的成立，对于创新农村基层干部教育培训模式、增强基层党员干部素质起到了积极的作用。全年组织在县委党校暨农村基层干部专修学校举办各类主体培训班9期，培训县、乡、村党员干部717人，培训兄弟县区乡村干部80名；指导乡镇党校举办培训班70期，培训乡、村、组及农村骨干党员、致富能手6348人（次）；选送75名干部、企业经营管理人员参加了省、市委党校及各类干部培训学院的调训。发挥电教设备作用，以省委组织部帮扶**为素材，拍摄制作了《情满环江》电教专题片，以村级活动场所建设为素材，配合省电视台拍摄制作了《安家工程》专题片，并刻录成光盘下发乡村党组织。顺利启动实施了农村党员干部现代远程教育工程，依托中小学建立远程教育终端接收站点268个，并完成了对协管员、管理员、联席员的集中培训和各站点制度建设等基础性工作，农村党员干部现代远程教育工作挂牌运行，有序开展。全县党员干部教育培训工作形成了以县乡党校、基层干部专修学校教育培训为主，巡回宣讲、有组织地调训、党员电化教育、现代远程教育为辅的多种教育培训形式，拓宽了党员干部教育培训的渠道。

二是领导班子结构不断优化，引领经济发展能力明显增强。坚持“六看”、“八用八不用”的用人标准，严格落实汇报备案制度和常委会票决制，推进了干部选任工作的民主化、制度化、规范化。坚持以发展看班子、凭实绩用干部的用人导向，年内调整乡镇党委书记4名，乡镇长4名，全县乡镇党政正职平均年龄39.3岁，大学文化程度占55%，乡镇班子的年龄、文化结构进一步得到了优化，引领经济发展能力明显增强。

三是基层阵地建设取得了突破性进展，活动场所的作用得到了初步发挥。一年来，在全力实施**年56个项目村活动场所建设扫尾工程的同时，积极争取，广泛筹集，市、县、乡三级共投入资金472万元（其中：市财政补助118万元，县财政补助172万元，乡村自筹182万元），新建村级活动场所67处，扩建35处，截止去年底，全县250个村级组织活动场所基本达标。**年6月我县被评为全省村级组织活动场所建设先进单位，受到了省委组织部的表彰。投入资金58万元（市财政补助10万元，县财政补助20万元，镇筹资28万元），新建了环城社区和曲子新城社区党组织活动场所。按照“功能配套、制度规范、提升水平”和“六有”要求，统一模式、统一标准,对**年实施的56个项目村进行了室内布设，配备了办公设备,作用得到了较好的发挥。

四是出台了《村干部退职金发放办法》，初步建立了村干部激励保障机制。在广泛调研、深入摸底，综合分析、慎重考虑的基础上，讨论制定了《村干部退职金发放办法》，对连续任村党支部书记职务10年以上，**年12月31日以后正常卸任、离职的村干部，每人每月发放退职金50元。目前，全县有39名村干部可以领到退职金。经过积极争取，从去年起，财政为每村增加村干部补助2000元，使村干部报酬标准达到了支书2300元，主任、文书2100元。各乡镇普遍对村干部实行了年度绩效目标考核，以工作优劣计发报酬。通过发放退职金、提高报酬、推行绩效考核，消除了村干部的后顾之忧，极大地增强了村干部干事创业的工作热情。

五是规范制度、严格落实，基层党员队伍监督管理工作切实得到加强。在指导乡村认真落实党员“”、民主评议、党费收缴等常规管理制度的同时，积极探索党员队伍监督管理的新形式、新办法，大张旗鼓地表彰先进，严格处置不合格党员，不断纯洁农村基层党员队伍。特别是对流动党员，以发放《流动党员活动证》为手段，在详细调查摸底的基础上，建立了流动党员信息库，完善了流动党员管理制度，落实了各项管理措施，使流动党员管理工作趋于规范。去年以来，共表彰先进基层党组织50个，优秀党务工作者30名，优秀共产党员100名，处置不合格党员8名，为342名流动党员发放了《流动党员活动证》。通过奖优罚劣，规范落实制度，基层党员队伍的监督管理明显加强。

六是启动实施了“新农村建设人才保障工程”，人才工作进一步得到加强。部署开展了“新农村建设人才保障工程”，认真实施人才工程“十大行动计划”，突出抓了基层党员干部队伍、农村教育基础人才队伍、农村卫生人才队伍、农业科技人才队伍、农民企业家队伍、农村实用人才队伍、农村劳动力队伍、农村文化人才队伍、农村政法人才队伍、少数民族人才队伍等十支队伍建设，形成了全社会关心、支持、参与人才工作的良好氛围。广泛摸排，逐级筛选，推荐上报了17名符合市管高层次人才库的人选。

七是组织开展“三帮三联三增”活动，建立了城乡互帮互助的工作机制。从去年7月份开始，由组织部牵头，在全县组织开展了以“部门帮村组，支部联建，增强服务功能；干部帮农户，发展联动，增加农民收入；党员帮群众，和谐联创，增进党群干群关系”为主要内容的“三帮三联三增”党建主题实践活动，进一步健全完善了部门帮乡联村、干部职工驻村联户帮扶制度。帮扶单位和党员干部通过制定帮扶计划、签订公开承诺书、联系发展项目、争取扶持资金、开展“送温暖、献爱心”活动等各种措施，累计为贫困户捐款29万元，捐赠衣物、书籍、化肥、面粉、大米等物资价值22万元，争取资金92万元，落实5000元以上项目79个，为群众帮办实事124件，调处矛盾纠纷136件，提供致富信息426条，担保贷款124万元，进一步密切了党群干群关系，使部分困难群众生产生活中的实际困难得到了初步解决。通过主题实践活动的开展，县乡机关干部作风进一步好转，亲民、爱民的理念得到有效提升，为党建工作增添了新的活力。

在总结工作、肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作中还存在一些问题和不足。主要是，对新形势下基层组织工作面临的一些深层次问题，研究的还不够深；干部制度改革的力度还不够大，干部能上能下、能出能进的机制还不够健全；基层组织建设的整体水平还不够高，培养典型和开拓创新不够；村级集体经济收入路子窄、增幅小；随着农村外出务工人员的增多，流动党员管理工作还有待进一步加强；农民党员年龄偏大，文化程度较低，致富带富能力较弱，作用发挥不明显。这些问题，我们要在今后的工作中认真研究，采取有力措施，切实加以解决。

二、明确任务、强化措施，以改革创新的精神做好**年组织工作

**年，是全面贯彻党的十七大精神的第一年，也是加快实施“十一五”规划的关键年。根据全市组织工作会议精神和县委的要求，今年全县组织工作的指导思想是：以十七大精神为指导，按照以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程的要求，突出重点，统筹兼顾，加大改革创新力度，弘扬改革创新精神，全力实施“一二三四五”工程，努力营造民主、团结、和谐和充满活力的党建工作氛围，使组织工作的时代特色更鲜明、保证作用更突出、党和人民更满意。

“一”就是开展组织工作调研年活动。

今年，中央、省、市对组织工作提出许多新的要求，我县在村“两委”换届、村级组织活动场所建设、流动党员管理和日常党务工作中也出现了一些新情况新问题，如何以改革创新的精神，贯彻落实上级的要求，破解工作中的难题，我认为，根本的一点，就是要加强调查研究，摸清情况，吃透下情，因地制宜，对症下药。开展组织工作调研年活动，要围绕三个重点。一要围绕组织工作创新抓调研。根据十七大和全市组织工作会议提出的新任务新要求，着力从基层党建工作如何落实科学发展观、城乡党组织互帮互助机制如何建立、如何加强领导班子思想政治建设、干部选拔任用推荐提名、流动党员动态管理及组织部门自身建设等方面积极探索，开阔思路，力求有突破和提高。二要围绕组织工作热点抓调研。要针对组织工作存在的问题，深入开展调查研究，运用调研成果，破解一些长期得不到解决的实际问题。重点围绕领导干部转任非领导职务、如何有效发挥非公经济党组织作用、村级集体经济发展壮大、农民党员发展及农村无职党员作用发挥等热点、难点问题，拟定相关调研课题，开展调查研究。三要围绕深化常规工作抓调研。县委组织部要选定2个重点课题，各乡镇党委和县直机关工委要自拟1-2个课题，重点就组织部门信息化建设、提高干部选拔任用工作水平、落实“四权”问题、人才队伍建设、干部监督、基层组织建设及农村党员干部现代远程教育等中心工作展开调研，确定专人负责，在11月底前完成调研任务。同时，设立年度“优秀调研成果奖”，鼓励组工干部和广大党务工作者深入开展调研。

“二”就是实施农村党员干部现代远程教育和新农村建设人才保障工程。

实施现代远程教育工程，建立健全让农村党员干部经常受教育、使农民群众长期得实惠的长效机制。按照年度建设目标，今年建立并运行县级教学平台，开通运行21个乡镇（开发办）电信宽带模式站点，完成3个需新建村卫星模式终端接收站点的建设任务，并对部分终端接收站点进行维修、补充和升级改造。领导小组成员单位及有关部门既要分工负责、各司其职，又要加强配合、形成合力，对各自承担的工程建设任务要切实落实到位。要按照“建好一个、用好一个”的要求，抓好“建”、“管”、“学”、“用”四个环节，重点在突出管理、注重学习效果上下功夫。**党建网暨农村党员干部现代远程教育教学平台，已于4月份正式开通运行，要在工作实践中进一步完善、拓展和创新，努力把**党建网建设成为内容丰富、特色鲜明、功能完善、具有较高知名度的党建精品网站。

实施新农村建设人才保障工程，建设一支数量充足、结构和分布合理的农村人才队伍。要按照环党发〔**〕42号《关于实施“新农村建设人才保障工程”的安排意见》要求，认真落实“十大行动计划”，为新农村建设提供人才保障。有关职能部门和各乡镇要结合自身实际，制定年度工作计划，确定1-2个重点，集中力量抓好。要着眼于农村人才资源能力建设，紧紧抓住培养、服务、评价、激励等环节，创新工作体制机制，进一步健全完善农村实用人才队伍建设的各项配套措施。要进一步整合资源，重点抓好农村实用人才培训、农村经济管理人才培训和县乡教育、农业、卫生人才对口培训等工作，努力为新农村建设提供人才支持。要利用一年时间，完成起步实施阶段的各项工作，初步建立良好的运行机制，推动新农村建设人才保障工程深入开展。

“三”就是加强领导班子建设、党员队伍建设、“两新”组织及社区党建。

加强领导班子建设，提高领导水平和执政能力。推动经济社会又好又快发展，关键在于各级领导班子和领导干部。实现县委委员（扩大）会议暨全县经济工作会议提出的年度工作目标和各项任务，关键在于全面提高县直和乡镇领导班子和领导干部的领导水平和执政能力。一要适应新的领导体制，探索建立党委班子工作运行机制。各乡镇党委要结合自身实际，建立健全决策、议事制度，完善督查、考核、监督机制，规范工作运行机制，增强班子的团结和活力，最大限度地发挥党委的凝聚力和战斗力。二要加强制度建设，构建思想政治工作保障机制。要把领导班子建设的重点放在思想政治建设上，从加强制度建设入手，着力构建领导班子思想政治建设保障机制。要建立经常性学习教育制度，以建设“学习型”班子为目标，严格落实中心学习组每月一次的定期学习制度，抓好理论武装。要健全党内生活制度，进一步规范各级领导班子和领导干部的党内生活。三要加强领导班子日常管理和调整配备工作。要做好领导班子结构和运行情况的分析研究，围绕优化结构、增强整体功能，进一步提高选干部、配班子的水平。要按照《干部职工管理办法》的要求，做好县管科级干部的日常管理工作。统筹做好乡镇、县直单位领导班子的调整配备工作，配强配好领导班子。四要加强科级后备干部队伍建设。要对4月份考察选拔的科级后备干部进行严格审查，建立一支德才兼备、实绩突出、群众公认、有发展潜力，能够担当全县改革发展稳定重任的科级后备干部队伍，为干部的任用打下坚实的基础。

加强党员教育管理，发展壮大党员队伍。党员队伍是党的各项工作的主要承担者，党员队伍的整体素质高低，直接关系到党的事业的兴衰成败，各乡镇党委、县直各单位一定要重视党员队伍建设，创新机制，改进方法，加强党员队伍教育管理。一要抓好党员教育培训工作。积极创新教育方式，努力拓宽农村党员教育培训渠道，整合党员电化教育、现代远程教育、农广校、农函大、科协、扶贫等培训资源，采取集中培训、基地示范、外出考察、现身说教、寓教于乐等灵活多样的方式，分类实施党员教育培训，着力提高党员素质。二要做好发展党员工作。发展党员是各级党组织的重要任务，各级党组织负责人要切实负起责任，把发展党员工作摆上议事日程，认真研究新形势下的发展党员工作。要按照发展党员工作的要求，拓宽视野，注重在农村青年、妇女、退伍军人和外出务工回乡人员和“两新”组织中发展党员，尤其要重视做好在致富能人和致富带头人中发展党员工作，探索在外出务工人员中发展党员的路子和办法，落实发展党员“123”目标，即抓好一个培养（培养入党积极分子），突出两个重点（青年党员和妇女党员），保证三个比例（农民、高中以上、35岁以下达到80%）。年内，每个农村党支部要培养3名以上入党积极分子，发展3名以上农民党员，力争有1名女党员。要严格党员发展程序，坚持标准，努力为党组织注入鲜活血液。三要加强党费收缴管理。年初，中组部印发了《关于党费收缴、使用和管理的规定》，对党费收缴比例做了调整。从4月份开始，各级党组织要严格按新规定收缴党费，及时足额上解。干部职工党员，无论组织关系在农村，还是在城镇，都要按照职工党员标准交纳党费。各级党组织在接转党员组织关系时，一定要严格把关，原则上党员在什么地方工作或者生活，组织关系就接转到什么地方，绝不允许再出现党员和组织关系两地分离的状况。

加强“两新”组织及社区党建工作，扩大党的工作覆盖面。“两新”组织党建工作是一个新的领域，要以扩大党建工作覆盖面，找准结合点为重点，抓好在“两新”组织中建立党组织和发展党员工作。社区党建工作，要以发挥党员模范作用为切入点，以加强社区党组织建设为着力点，以服务居民群众为落脚点，开展丰富多彩的文体活动,创新党员教育管理和服务群众的机制,建设和谐社区，争创“示范社区”。

“四”就是抓好干部教育培训、村级活动场所作用发挥、村党支部换届、流动党员教育管理。

干部教育培训工作要以提高抓发展促和谐的能力为目标，认真抓好《**“十一五”干部教育培训规划》的落实，不断推进干部教育培训工作的制度化、规范化。县委党校、农村基层干部专修学校要加强师资队伍建设，采取有效措施提高教育培训质量，抓好科级干部、中青年干部和村干部等主体培训班，确保利用三年时间完成县管科级干部的轮训，年内完成新任村干部的集训。在这里，我想重点强调一下乡镇党委副书记和党委秘书的教育培训。由于人员调整，很多党委副书记和党委秘书都是“新手”，年内，县委组织部和党校要认真研究，精心设置课程，对乡镇党委副书记和党委秘书进行重点培训。

村级活动场所建设要重点抓好三点：一要加强示范村创建活动。今年确定曲子镇双城、楼房子、合道乡陶洼子、环城镇五里屯、北郭塬、洪德乡赵洼等村为全县计划创建的示范点，各乡镇要结合各自的实际，整合新农村建设试点村、小康建设示范点等项目，倾斜资金，跟踪督建，建成高标准、能起到示范带动作用的示范村1-2个。二要抓好配套建设，建立固定资产及公物登记管理制度。要积极筹措资金，力争用两年时间，为新建的村级活动场所购置配齐办公设备，严格按照县委组织部《关于规范新建村部党员活动室墙面布设的通知》要求，对室内进行合理布设，健全完善规章制度，规范业务资料。近几年，市、县财政投入了大量资金，县管党费也向村级作了倾斜，新建、扩建了一大批村级活动场所，给部分村配备了办公设施，为所有村配发了电教设备，各乡镇党委一定要指导村级做好固定资产及公物登记工作，建立台帐，规范管理，防止集体资产流失。目前，250个村都有了固定的办公场所，各乡镇不得随意搬迁和变卖，确需搬迁和变卖的，经党委会议研究并报县委组织部审批。三要积极发挥作用。要建立村干部轮流值班制度，山后偏远村轮流值班确有困难的，要确定办事日期，方便群众。要严格落实“”、每月定期开展党员电化教育等制度，规范组织生活和党员学习培训。要购置文体器材，组织党员群众开展积极健康的文体活动，抵制迷信、等各种不正之风。要将村级组织活动场所建设与小村镇建设结合起来，统筹规划建设卫生所、商铺、饭馆等，聚集人气，活跃商贸。要通过各种措施的落实，努力将村级组织活动场所建成全村的政治中心、文化中心、培训中心、服务中心和信息中心。

村党支部换届3月底已基本结束。要妥善安置离任村干部，在兑现落实符合条件村干部退职金的同时，认真摸底，准确登记，建立建国以来离任村干部档案，健全完善现任村干部档案。换届后各村的遗留问题，诸如村级帐务、村干部之间的手续等，各乡镇党委要成立专门工作组，调查摸底，限期调处解决。要借换届之机，督促各村加强制度建设，进一步完善村“两委”班子职责、议事规则、决策程序等工作规范运行的制度，建立村级财务审计、村干部工作报告、集体办公等一系列制度，促进村级管理规范化。

流动党员管理是目前党员管理的重点，去年县委组织部下发了三个文件，专门就流动党员管理工作进行了部署和强调，但仍有部分乡镇未引起重视，迟迟不落实流动党员登记制度。各级党组织一定高度重视，充分认识加强流动党员管理的重要意义，采取有效措施，切实抓好今年的流动党员管理工作。要严格落实流动党员登记制度，及时运转流动党员台帐和信息库，每月20日前各乡镇党委和县直机关工委要及时上报流动党员月报表。要采取多种方式做好《流动党员活动证》和《流动党员小读本》的发放工作，及时掌握流动党员去向变化，加强同外出党员的联系。县公安局及下属派出所在办理流入人口暂住证时，要查验流动党员持证情况;县城镇计生办和各乡镇计生办在出具和查验流动人口婚育证明时，要一并查验流动党员持证情况。要通过各种措施的落实，确保流出党员都发放了《流动党员活动证》，流入党员都持有《流动党员活动证》，确保党员无论走到那儿，都能融入党的组织，参加党的活动，得到组织关怀。

“五”就是开展五项主题实践活动。

一要继续深入开展“三帮三联三增”党建主题实践活动。要在去年制定的帮扶计划的基础上，结合被帮扶对象的实际，对帮扶计划进行修改完善，切实抓好落实，部门（单位）帮村要有新举措，党员干部联户要有实际行动。要认真完善帮联工作“三册一簿”，签定帮联工作承诺书，将帮联活动与农业结构调整、矛盾纠纷排查调处、基层组织建设、扶贫开发、新农村建设有机结合起来，建立城乡互帮互助的工作机制。目前，要将帮联工作的重点放在帮助地震受灾农户修建住房上。市上的要求是：“干部职工捐资为主，15名左右干部职工修建一户住房”，市上确定市直41个帮联单位完成90户受灾群众的建房任务。按照这一要求，我县县直及省市驻环119个单位要完成118户受灾群众的建房任务，并确保9月上旬能够入住。要严格落实定期汇报和督查机制，把机关干部职工帮联工作情况，纳入个人年度考核和民主评议范围之内，严格考核奖惩，确保活动长期坚持，扎实有效。

二要开展新《党章》学习教育活动。十七大对《党章》进行了部分修改，要利用半年时间，在全县部署开展新《党章》学习教育活动，为县直机关党支部和全体农民党员免费发放新《党章》单行本，组织广大党员对新《党章》全文进行系统学习，对修改部分进行重点研读。各级党组织要紧密联系广大党员的思想和工作实际，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，进一步提高党员学习贯彻党章、永葆先进性的自觉性。

三要广泛开展争先创优活动。要完善竞争激励机制，在农村广泛开展“十佳村党支部”、“十佳村党支部书记”、“十佳农民党员”评选活动，挖掘、培育一批事迹突出、群众公认的农村党支部和农民党员先进典型，促使**年全县各项工作上台阶、上水平；在全县各级党组织中开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动，采取自下而上、上下结合的方式，逐级筛选，大张旗鼓地进行表彰奖励，形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

四要开展“庆祝党的生日，落实科学发展观”系列主题活动。今年是建党87周年，要围绕落实科学发展观这一主题，策划开展各种形式的庆祝活动。县直机关工委要积极组织县直机关党员，开展歌咏比赛、文艺汇演、征文活动、体育比赛等主题活动，以丰富多彩的形式，积极健康的内容，展示党员风采，增强党员意识，为机关党建工作增添活力。

组织宣传范文篇10

在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，省妇联以“坚定信心促发展、巾帼共建新江苏”为主题，以促进城乡妇女创业就业、牵手发展为重点，集中开展系列活动，这对于团结动员全省广大妇女坚定信心、迎难而进，为全力推进经济社会又好又快发展贡献智慧和力量，具有重要意义。在此，我代表省委、省人大、省政府、省政协，向活动的开展表示热烈的祝贺！向全省各界妇女和广大妇女工作者致以诚挚的问候和良好的祝愿！

过去的一年，是我们经受重大考验、经济社会发展取得新的成就的一年，也是妇女工作取得新进展的一年。全省各级妇联围绕中心、服务大局，团结带领广大妇女以强烈的主人翁责任感，立足岗位、锐意进取，自强不息、乐于奉献，在经济社会发展各个领域发挥了当之无愧的“半边天”作用，展现了顽强拼搏、艰苦创业的巾帼风采，涌现出一批先进典型，为全省经济社会又好又快发展作出了积极贡献。今年是应对国内外环境重大变化带来的严峻挑战、实现江苏新的发展的关键一年。省委、省政府对今年工作作出了全面部署，要求全省上下认清形势、坚定信心，抢抓机遇、迎难而上，全力以赴保增长促发展，千方百计保民生促和谐，坚定不移推进改革开放，努力保持经济平稳较快增长，为实现更长时期又好又快发展打下基础。这既对广大妇女和妇联工作提出了更高的要求，也为广大妇女发挥聪明才智提供了广阔舞台。

希望广大妇女坚定信心、创新创业。妇女始终是推动改革发展的一支不可替代的重要力量。面对复杂的国内外经济形势，广大妇女既要看到挑战的严峻性，更要看到我们具备诸多战胜挑战、克服困难的有利条件和积极因素，进一步增强发展信心，团结奋进、共克时艰。要继续弘扬自强自立、勤劳勇敢、吃苦耐劳的美德，大力发扬“创业创新创优”精神，学习新知识，掌握新技能，提高新本领，积极投身经济建设的主战场，在辛勤劳动中改善生活，在创新创业中大显身手，在推动发展中再立新功。各行各业的优秀女性特别是创业女性，要把实现个人追求与承担社会责任结合起来，充分发挥自身优势，牵手带动更多的妇女实现创业就业，帮助她们增收致富，共享改革发展成果。

希望妇联组织发挥优势、奋发有为。全省各级妇联组织要充分发挥党和政府紧密联系妇女群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕保增长促发展、保民生促和谐的大局，在服务大局中找准定位，在服务发展中履行职能，在服务妇女中发挥作用，团结带领广大妇女共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活。当前，重点要在促进妇女创业就业上有更大作为，积极主动地为女大学生、返乡妇女、困难妇女等特殊群体创业就业提供优质服务，创造良好条件。