组织系统信息调研宣传会议讲话

同志们：

今天我们召开区党建学会年会暨组织系统信息调研宣传工作会议，主要任务是，选举产生新一届区党建学会理事会，交流**年度党建学会优秀调研成果，研究下一阶段全区的组工信息调研宣传工作。这次会议也是建区以来召开的第一个专题动员部署组工信息调研宣传工作的会议，充分体现了我们对这项工作的重视程度。刚才，3位同志交流了**年度党建学会的优秀调研成果，讲得都很好，我感到很受启发，很有收获。下面，我就如何进一步做好组工信息调研宣传工作，讲三点意见。

一、肯定成绩，正视不足，充分认识组工信息调研宣传工作在组织工作全局中的重要地位

近年来，我区广大组工干部坚持围绕区委工作大局和组织工作中心，按照突出重点、提高质量、贴近实际、注重实效的原则，切实开展组工信息调研宣传工作，及时研究分析新形势下组织工作的新情况、新问题，总结推广实践中的好做法、好经验，提出加强和改进组织工作的好建议、好办法，取得了可喜的成绩。

一是重视程度进一步提高。各地、各部门坚持把信息调研宣传工作作为争先进、创特色、出成果的一项重要工作，放到组织工作全局中去考虑。不少镇（街道）、部门（单位）的主要领导亲自过问，对上报信息、调研文章、宣传报道亲自审阅、亲自把关，主动关心解决信息调研宣传工作中遇到的实际问题，经常向从事这项工作的同志出题目、教办法、提要求、交任务，为他们创造了既有压力、又有动力的良好环境，强化了对信息调研宣传工作的领导。

二是工作力度进一步加大。区委组织部将组工信息调研工作进行量化打分，纳入镇党委（街道党工委）“三个文明”建设考核体系和组织工作百分竞赛内容之中，与其它工作一同部署，一同考核。口岸、刁铺、白马等地进一步完善了目标管理、审核登记等工作制度，永安、野徐等地把信息调研宣传工作责任分解落实到组织科全体人员，形成了层层有压力、人人有任务的工作格局。此外，不少镇（街道）、部门（单位）主动加强与新闻媒体的沟通，进一步畅通了组工宣传的渠道。近年来，各地各部门（单位）报送信息和见报文章的数量逐年增加，区党建学会成员去年撰写提交的调研文章也达50多篇。

三是工作成效进一步提升。信息工作方面，近年来，我区报送的一些信息，如在全市率先公推竞选镇长、公推直选乡镇党委领导班子成员、选拔高校毕业生到村任职、因企制宜解决民企人才瓶颈等，陆续被省、市委组织部采用，采用量呈逐年上升趋势。**年，我区首次荣获全省组织部门信息工作先进集体；调研工作方面，以党建学会为主要阵地，广泛开展组工调研工作，形成了一大批优秀的调研成果，其中有多篇文章被《党的生活》、《组织人事报》、《领导科学》等省级以上刊物采用，并有4篇调研文章被市委组织部评为优秀调研成果，1篇文章在市党建学会年会上交流发言；宣传工作方面，着眼于提高组织工作的知名度和社会群众的公认度，开展了一系列宣传活动。**年，区委组织部与《泰州日报》联合组织了公推竞选镇长的系列报道，受到了市、区委主要领导的关注，此外，“强基工程”、推行机关雇员制等报道，也都取得了很好的效果，产生了良好的社会反响。

四是工作手段进一步完善。去年以来，各镇（街道）和一些部门（单位）相继开通了互联网报送信息的专用邮箱，信息的报送更加快捷，储存更加可靠。**年，区委组织部自办了《**组工情况》，创设了全区的信息宣传阵地。同时，利用网上信息报送系统和《**组工情况》，及时信息工作需求，通报信息采用情况，进行信息写作辅导，强化了对基层信息工作的指导。

总的来看，过去的几年里，全区组织系统的信息调研宣传工作是有成绩的。各镇（街道）、各部门（单位）从事组工信息调研宣传工作的同志，经常加班加点，付出了辛勤的劳动。在此，我代表区委组织部，向从事组工信息调研宣传工作的广大组工干部，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要看到，目前我区组工信息调研宣传工作还存在不少薄弱环节，如信息调研宣传工作意识有待进一步提高，对信息调研宣传工作的规律研究不够，各地各部门报送的稿件数量不够平衡，等等。对这些问题，我们必须引起高度重视，采取有效措施切实加以解决。

组工信息调研宣传工作，是组织工作十分重要的组成部分，在组织工作全局中占据着越来越重要的地位，在提高组织工作水平方面发挥着越来越重要的作用。全区广大组工干部，都应当进一步认识新形势下加强组工信息调研宣传工作的重要性和必要性，增强做好组工信息调研宣传工作的责任感和使命感。

首先，组工信息调研宣传工作是指导和推动组织工作落实的重要手段。当前，党的组织工作内容日益丰富，领域不断拓展，我们面临着加强党的执政能力和先进性建设，为推进“两个率先”先导区建设提供组织保证的繁重任务，工作的标杆高，难度大，头绪多，新情况层出不穷。这就要求我们在开展工作时，必须切实加强信息调研宣传工作，通过这个渠道，及时反映组织工作中的一些新情况、新问题，及时推广各地的新典型、新经验，及时传递一些新思路、新举措。此外，一些重要的信息和调研宣传文章，经省、市、区委领导批示后，往往会带来重要的工作部署，引发重要的政策制定，推动有关工作的落实和问题的解决，从而对推进工作创新，提高组织工作整体水平，产生重要影响。因此，我们要从科学发展观的高度出发，把信息调研宣传工作作为一项光荣的使命来看待，当作一项大有可为的事业来经营，以高标准、严要求进一步做好组工信息调研宣传工作，快速、及时、全面、准确地为各级党委及上级组织部门提供决策服务。

其次，组工信息调研宣传工作是上下沟通、内外交流的重要渠道。组织部门的信息，实际上是一种内部“舆论导向”，直接或间接地传播、渗透着上级精神和领导意图，具有很强的工作指导性。通过刊发的信息，下级组织部门可以了解上级机关的思路和部署，上级机关可以掌握下级组织部门的工作动态和创新举措。组工调研宣传工作，也是展示组织部门民主开放新形象、动员人民群众参与和支持组织工作的重要手段。长期以来，由于组织工作比较敏感，组织部门的同志强调保密多，对一些工作往往只做不说或多做少说，对怎样加强与媒体的沟通，主动做好信息调研宣传工作，引导社会舆论，重视不够，研究不够。保密不等于神秘，谨慎不等于自我封闭。组织工作有一些事项是需要保密的，但多数事项是可以公开宣传的。运用得当，不但不会影响保密，反而会对推动组织工作起到事半功倍的效果。我们一定要及时把党的组织工作方针政策交给群众，把我们的工作设想、创新举措和进展情况公诸社会，进行积极的舆论引导。实施一项工作部署，开展一项重大活动，只要能够公开的，就要坚持舆论造势，宣传先行，信息跟上，切实增进各级组织部门和广大人民群众对本地本部门组织工作的认同和信任，调动各方面力量支持和参与组织工作。

第三，组工信息调研宣传工作是加强组工干部作风和能力建设的重要载体。组工信息调研宣传工作，是艰苦复杂的创造性劳动，做好这项工作，特别是调查研究工作，需要组工干部克服浮躁心态，拉近与基层的距离，抱着虚心学习的态度，向实践学习，向群众学习。可以说，开展信息调研宣传工作的过程，就是组工干部加强思想作风建设的过程。同时，信息调研宣传工作具有极强的政治性和政策性，是一项知识密集型工作。做好这项工作，不仅要求组工干部具有较强的政治鉴别力和敏锐性，有一定的理论修养和政策水平，熟悉组织工作的各项业务，而且还要有广博的知识面，具有较强的观察、判断、分析、预测以及文字表达能力。因此，这既是一项艰苦复杂的脑力劳动，也是锻炼提高综合素质能力的重要途径。我们要把这项工作作为锻炼和检验组工干部实际工作能力的一个重要方面，作为转变工作作风，深化先进性教育活动的有效方法，切实抓紧抓好。

二、围绕中心，突出重点，努力提高组工信息调研宣传工作的水平

随着世情、国情、党情的变化，组织工作有许多新情况需要我们深入研究，有许多新问题需要我们广泛调研，有许多新经验需要我们认真总结，有许多新措施需要我们加以宣传。对组工干部来说，新形势对我们提出了新课题，也给我们开展工作拓展了新空间。我们要以改革创新、求真务实的精神，做好组工信息调研宣传工作，以更好地为区委工作大局服务，为组织部门的中心工作服务，为领导科学决策服务。

1、坚持量质并举，继续抓好组工信息工作。准确把握领导工作信息需求趋势，认真履行好信息工作职责，为各级党委和组织部门科学决策提供信息服务，意义重大，责任重大。当前和今后一个时期，组织系统的信息工作要坚持以增加信息数量为目标，以提高信息质量为重点，全面及时地反映组织工作的新情况、新经验、新问题，为开创我区组织工作新局面提供优质高效的信息服务。一要巩固常规信息报送工作。各地各部门落实上级重要文件和会议精神，贯彻省、市、区委工作部署，介绍本地本部门工作创新等方面的信息，构成了组工信息的重要内容。今后，要坚持不懈地抓好这类信息报送，并着重在增强信息的时效性、针对性、导向性上下功夫。增强时效性，就是要快速反应，及时报送，对上级党委和组织部门的重大工作部署、重要会议和文件的贯彻落实情况，快收集、快处理、快传递，尽可能利用电子邮件传送，切忌迟报、漏报，更不能不报；增强针对性，就是报送信息措施要具体实在，切忌以笼统、空洞的概念代替思路、措施；增强导向性，就是反映成绩、经验要体现工作导向，有在面上借鉴和推广的价值。二要强化调研性信息报送。对领导决策有重要参考价值的综合性信息、高层次信息、预测性信息和问题建议类信息偏少，是目前信息工作的薄弱环节。信息也是一种资源，要注意做好深度开发。一方面，对那些有重要价值的信息线索，要组织力量开展调查研究，深入挖掘提炼，从中发现苗头性倾向性问题，把握其内在规律，预测其发展趋势，为上级党委和组织部门提供决策预案，从而提高信息工作的服务效能。另一方面，要增强大局意识，善于发现问题，敢于报送问题，把报送问题类信息作为改进工作的重要措施，如实反映情况。三要拓展社情民意信息报送。执政为民首先就要了解民意。要着重收集人民群众对干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及组织部门自身建设等方面的意见，收集对组织工作重要决策和改革措施的反应。要全面、准确地反映社情民意，不要轻易过滤掉虽然刺耳但有重要参考价值的民情民意。言路堵塞，是信息工作人员失职；民意失真，是信息工作人员不称职。同时，要积极主动地做好重要紧急情况的信息报送工作，在紧急事件发生后，及时赶赴一线，跟踪了解并报送与组织工作相关的情况，确保上级领导在第一时间获取相关信息。

2、依托党建学会，深入开展组工调研工作。**年12月29日至30日，全国党的建设研究会第四次会员代表大会在北京隆重召开。总书记在人民大会堂接见了会议代表，并发表了重要讲话。他深刻阐述了党建研究工作在党的建设中的重要地位和作用，为我们做好当前和今后一个时期党建研究工作指明了方向。我们要认真学习贯彻这一重要讲话精神，紧密结合我区党建工作的实际，深入开展党建研究活动。一要结合先进性教育实践开展调研。要深入研究加强党的先进性建设的理论基础和历史经验，不断深化对党的先进性建设的重大意义、科学内涵、精神实质和基本要求的认识。深入研究加强党的先进性建设面临的重大现实课题，把先进性教育活动中创造的好做法好经验用制度的形式确定下来，运用到实践中。今年，我们在全区组织开展了“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。我们要从先进性教育活动的经验总结和理论思考、加强党的先进性建设的理论探索两个方面，认真开展研究，努力取得一批质量较高的理论成果。二要结合党委换届实践开展调研。今年，区、镇两级党委将集中换届，目前镇党委换届已经结束。这次换届要按照十六届四中全会提出的领导班子配备改革的要求和自下而上的顺序进行，时间紧，任务重，需要深入研究解决的问题很多。比如，如何围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，教育引导各级领导干部正确对待进退留转，坚决服从组织安排，做到思想不散、秩序不乱、工作不断；如何按照党章和《干部任用条例》规定的标准和程序办事，建立并运用体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价办法，真正把那些想干事、会干事、能干事而又不出事的干部充实进各级领导班子；如何结合换届深化干部人事制度改革，加快建立健全民主公开、竞争择优的用人机制，等等。要围绕这些问题，深入开展党委换届工作调研。三要结合基层党建工作实践开展调研。今年，中央提出了建设社会主义新农村的要求。我们要紧密联系我区建设社会主义新农村的实际，围绕党建工作如何为全面加强农村生产力建设提供思想、组织、作风保证，努力使党建研究为推进农村基层党组织建设和社会主义新农村建设提供更好的服务。要认真研究如何适应“十一五”期间农村经济社会发展的新趋势，强化各类基层组织的功能定位，不断扩大党的工作覆盖面。同时，还要认真研究如何适应经济社会生活的新变化，不断加强社区、新经济组织、新社会组织中的党建工作，做好在非公有制企业的一线职工和进城务工人员中发展党员的工作，扩大党的阶级基础和群众基础，等等。

3、着眼营造氛围，切实做好组工宣传工作。宣传工作有自身的规律，我们要结合组织工作实践，加以认识和把握。总体上，要围绕区委工作大局和组织工作中心，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主的方针，运用好典型宣传、热点引导、舆论监督三大武器，进一步贴近党员干部、贴近生活、贴近群众，切实做到团结、稳定、鼓劲。一要加强典型宣传。一个典型就是一面旗帜、一个导向。要把发现、培育和宣传典型，作为宣传工作的重要内容，作为推进组织工作的重要抓手。一方面要加大先进人物的宣传力度，弘扬正气，凝聚人心；另一方面要加强对新鲜工作经验的宣传，以点带面，推动组织工作整体水平的提高。要精心组织，无论是干部人才工作，还是基层组织建设，以及组工干部自身建设，都要有计划地推出一批有时代意义、有**特色、能起长远作用，并为人民群众所认可的新典型。二要抓好热点引导。组织工作特别是干部人事工作，群众关注度高，社会影响大，经常成为媒体议论的焦点，这就需要我们加强引导，掌握宣传工作的主动权。要提高组织工作的公开透明度，稳步推进党务公开和组织工作事务公开，特别是组织工作的文件、规章，在不影响保密的前提下，本着先党内后党外的原则，逐步向社会公开，把党的方针政策交给群众。对于涉及组织工作的突发事件，要及时准确有关信息，开通大道，堵塞小道，保证群众的信息需求和知情权。对一些重大事项和敏感问题的宣传报道，要及时与新闻单位沟通商量，统一口径，把握正确导向。要积极推进组织工作的社会参与，对社会关注的干部选拔任用等工作，通过媒体等渠道，引导群众积极参与，让群众了解干部选拔任用的标准、程序和要求，在广泛参与中统一思想、增进理解、形成共识，提高组织工作的社会公认度。三要接受舆论监督。在运用新闻媒体加强宣传的同时，也要重视和支持舆论监督，善于运用舆论监督推动和改进组织工作。要通过媒体做好干部的任前公示和发展党员公示，扩大公示范围，提高公示效果。要注意从各种媒体了解社情民意，听取人民群众的批评和建议，并及时作出回应，创造舆论监督的良好环境。

三、强化措施，加大力度，切实加强对组工信息调研宣传工作的组织领导

做好新形势下的组工信息调研宣传工作，既要靠一支好的队伍，又要靠一个好的机制。各镇（街道）、各部门（单位）要切实加强对这项工作的组织领导和工作指导，选优配强工作队伍，建立健全工作制度，进一步提高信息调研宣传工作水平。

要领导带头，全员参与。抓好信息调研宣传工作，领导是关键。领导重视不重视，是一个导向问题，也是反映一个领导干部领导水平和工作作风的重要标志。各级领导干部特别是主要负责同志，要切实负起责任，把这项“硬任务”提上重要议事日程，作为组织工作的“重头戏”，认真部署，加强督导，抓好落实。分管负责人要定期研究分析组工信息调研宣传工作，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。广大组工干部都要成为信息调研宣传工作的责任人，都要结合业务工作开展信息调研宣传，并以信息调研宣传促进业务工作的开展，提高业务工作水平。

要加强学习，提高素质。组工信息调研宣传工作，涉及组织工作的各个方面。做好这项工作，不仅要全面掌握组织工作业务知识，还要有丰富的信息调研宣传专业技能。要自觉加强能力建设，增强学习的紧迫感。要以先进性教育活动为契机，深入学习政策理论，认真学习组织工作的各项方针政策，全面了解组织工作的各项业务，研究把握信息调研宣传工作的基本规律，努力锤炼文字基本功，不断提高业务能力。还要加强对市场经济知识、科技知识、法律知识以及历史文化知识的学习，努力形成符合时代要求和工作需要的知识结构，做到积学以储宝，厚积而薄发。

要充实力量，健全网络。目前，区委组织部已初步构建了一个信息工作网络，并且举办了一些活动。各镇（街道）、各部门（单位）也要注重抓好队伍建设，确定一些有一定文字写作能力的同志担任专职信息员，聘请一些兼职信息员，努力形成纵向到底、横向到边、点面结合、布局合理的工作网络。要加强对信息调研宣传工作的组织，对一些重要的信息、宣传题材，要实行项目化管理，加强力量整合，明确责任人和完成时限。要通过分片召开会议、组织交流等形式，加强分类指导。

要捕捉亮点，及时宣传。我们在组织工作实践中，形成了不少创新成果和特色工作，有效推动了组织工作的发展。但是，不少成果我们都没有及时扩大宣传，因而其影响力不大，知名度也不够高。今后，对创新成果和特色工作，我们要切实增强工作的敏锐性，大张旗鼓地开展宣传，不断扩大创新成果和特色工作的知名度和影响力，努力使其成为我区组织工作的“知名品牌”。开展宣传时，要注意把握时效，立足于“早”，做到线索发现早，开展宣传早，成效出现早。

要健全制度，强化激励。进一步建立健全信息报送审核、重要信息专报、漏报信息和不实信息通报等制度，使信息的采集、编写、报送等环节，都有章可循。要建立与新闻媒体经常联系沟通制度，严格新闻报道审核把关制度，认真研究组织工作中可以公开的业务和政策、公开的方法和途径等问题，积极稳妥地开展对外宣传工作。要加大奖惩激励力度，今天会上，我们下发了信息调研宣传工作考核评比办法，明确规定了奖惩激励的措施。各镇（街道）、各部门（单位）也要参照制定相应的奖励办法，充分调动组工信息调研宣传工作人员的积极性。

同志们，做好组工信息调研宣传工作，意义重大，要求很高。希望大家认清肩负的责任，自加压力，再接再厉，扎实工作，争创一流，以优异的工作成绩，推动组织工作不断开创新局面，为提高党的执政能力，加快建设苏中“两个率先”先导区提供坚强的组织保证。