组织会议讲话

同志们：

这次全县组织工作会议，是县委决定召开的一次重要会议。刚才，淡村镇等三个单位负责人分别结合实际，就如何切实抓好“四创建”活动做了掷地有声的表态；青峰同志回顾总结了去年全县的组织工作，就今年各项任务进行了全面部署，要求明确，重点突出，举措新颖，讲得非常好，我完全同意，请大家务必抓好落实。

去年是全县政治、经济和社会各项事业发展较快、亮点较多、成效显著的一年，也是组织工作围绕中心、服务大局、亮点频频、成果丰硕的一年。概括来讲，一是定位准确，工作理念有了新的提升。积极树立服务科学发展的新理念，切实找准功能定位，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，激发发展动力，营造发展氛围，为富平经济社会发展提供了有力保障。二是重点突出，工作举措有了新的改进。努力把握规律性、体现时代性、富于创造性，率先在全市成立了新农村建设专家调研小组，开展了基层组织建设“五大工程”、选派党建指导员等特色鲜明的主题党建活动。三是职责明确，工作效能有了新的增强。认真落实“一把手”管党建责任制，完善工作推进机制，全县党建工作取得了新进展。特别是村级组织活动场所建设起点高、进度快、成效大，充分体现了各级党组织的战斗力和创造力。对于去年全县的组织工作，县委是比较满意的。在此，我代表县委向组织工作战线的同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！希望组织部门认真总结经验，发扬成绩，坚定信心，再接再厉，取得更大的成绩。

今年是改革开放30周年，也是全面学习贯彻党的十七大精神的第一年。以改革创新精神全面加强党的建设，是十七大提出的新任务，也是新形势下对组织工作的新要求，我们必须顺应新形势，找准新定位，抓住新机遇，实现新突破，形成与经济、政治、文化、社会发展相适应的组织工作新格局。下面，我就如何进一步做好组织工作再讲三点意见：

一、着眼全局，科学定位，充分发挥服务保证作用

要把科学发展观与建设和谐社会的理念贯穿于组织工作的全过程，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的坚定性和主动性。

一是发挥用人导向作用，在推动科学发展中担重任。

现行体制下，用人制度不但发挥着重要的方向标和指挥棒作用，也是贯彻方针政策、抓好工作落实的决定因素。因此，建好队伍、管好队伍、用好队伍，才是落实科学发展观的关键。要进一步完善目标责任考核体系，制定下发全县目标责任考核实施细则、督查办法和奖惩办法,修订完善领导班子和领导干部考核评价标准，坚持把考核结果作为干部评优树模、提拔使用的重要依据；树立推动科学发展的用人导向，注重选拔坚持又好又快发展、开拓进取、善于谋事、实绩突出的干部，注重选拔诚实守信、求真务实、埋头苦干、不事张扬的干部，注重选拔廉洁奉公、心倾民生、群众拥护的干部，不让老实人吃亏，不让干事者伤心，不让钻营者得利，引导各级干部树立正确的政绩观，把工作的着力点放在促进科学发展上。

二是发挥凝心聚力优势，在构建和谐富平中有作为。

实现县上既定的宏伟目标，需要全县上下齐心协力、同心同德、众志成城，也需要组织部门和组工干部发挥优势、恪尽职守。组织部门要以“讲党性、讲品行、讲团结，树立领导干部新形象”活动为抓手，进一步加强领导班子建设。要把考察与检查相结合，在工作中检验班子，在干事中考验团结，对有不团结苗头的班子及时进行诫免谈话，对造成不良影响的班子立即予以调整，用班子团结促进党内和谐，用党内和谐带动社会和谐。要加强党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的党员干部心态，广泛凝聚全县各级党组织和广大党员的智慧和力量，组织和调动好他们的积极性和创造性，为构建和谐富平奠定坚实的基础。

三是发扬服务大局传统，在增强执政能力中见成效。

组织工作一定要从提高生产力水平、促进经济社会全面发展这个大局出发，把握好着力点，选准切入点。在领导班子和干部队伍建设上，要通过加强领导干部选拔任用、培训教育、监督管理、考核评价和加大奖惩力度等措施，努力培养和提高领导干部分析形势、发展经济、抢抓机遇、锐意进取的能力以及激发社会创造活力、处理和化解各种社会矛盾、转变作风抓落实的能力。在基层党组织和党员队伍建设上，要以扩大覆盖面，增强凝聚力和创造力为着力点，针对不同类型党组织的特点，创新工作方法和活动载体，提高他们抓发展、促和谐的能力，激发基层组织的工作活力，在经济社会发展中再立新功。要改进新形势下党员教育管理工作，增强在党意识，提高整体素质，认真推行“党员中心户”制度，积极探索带领和服务群众的新途径，切实发挥好党员的先锋模范作用。

二、科学统筹，创新进取，扎实推进各项工作

一要围绕中心，统筹兼顾。围绕党的中心任务和工作大局提供服务和保证，是组织工作前进的方向。各乡镇党委要正确处理经济工作与党建工作的关系，首先要紧紧抓住发展这个主题，真正把思想统一到县委的总体部署上来，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。同时，要强化“抓党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任意识，搞好乡镇党委书记“双向述评”工作，严格落实党建工作责任制。要把全县中心工作与乡镇党委“服务年”活动、村级组织“四创建”活动等党建工作统筹安排、通盘考虑，切实使组织工作在服务大局中找到位置，发挥作用，取得实效。组织部门要深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性作用，整合人才资源，激发创业活力，创造鼓励人才干事、支持人才干成事、帮助人才干好事的优良环境，充分发挥新农村建设专家调研小组的作用。

二要整合资源，形成合力。全县工作是一个整体，各部门既要各司其职，各负其责，又要密切协作，搞好配合。要以深化“三级联创”活动为总抓手，全面开展“四创建”活动，进一步整合资源、调动各方力量，充分发挥各单位和部门的职能作用。各相关部门也要从人力、物力上对党建工作给予大力支持，切实形成部门参与、齐抓共建、分类指导、上下联动、同心协力抓党建的格局。

三要与时俱进，开拓创新。新时期的组织工作面临许多新情况、新课题，需要以改革的思路、创新的办法去研究解决。结合我县实际，组织部今年推出了一系列新措施。比如，依托苏州农村干部学院建立培训基地，采取走出去培训的办法，组织乡镇、部门正职到东部发达地区考察学习；拓展领导干部考察内容，加入孝敬老人、善待配偶、和睦邻里的情况，把考察工作由工作圈延伸到生活圈、交际圈；改革后备干部推荐管理模式，改变组织部直接介入的做法，实行各单位按照分配名额，大会民主推荐、集体研究上报、组织部门审核的新办法等。这些措施颇具独创性，都是有益的探索，必须在实践中不断完善，真正形成有效的机制。全县各级党组织要主动应对新挑战，大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，坚持锐意改革、奋勇创新，做到内容上不断丰富，形式上不断创新，方法上不断改进，全力开创我县党的建设和组织工作新局面。

四要突出重点，整体推进。组织工作点多、线长、面广，必须分清轻重缓急，合理摆布力量，集中精力抓大事，以重点工作的突破带动全局工作的发展。要以乡镇党委服务年、“四创建”、“双十”等三项活动为重点，特别要把“四创建”活动作为重中之重，采取严格标准、树立典型、分批推进、抓点带面的办法，夯实县级领导包联、相关部门帮扶、乡镇党委主抓的责任，形成全县上下齐抓共创的良好局面，打牢基层基础，力争明年实现全省基层组织建设先进县目标。

三、研究规律，积极探索，全面提升工作水平

组织部门是县委抓党建和人才工作的重要部门，组工干部是是做好组织工作的主体力量。必须进一步加强自身建设，研究工作规律，在总结中提高，在探索中前进。

一要认真研究组织工作规律。要把组织工作放在党建工作的大格局中统筹规划，精心实施，使组织工作与思想政治建设、作风建设、党风廉政建设、统战工作等其它党建工作相适应；要把组织工作中的领导班子建设、干部人事制度改革、基层党组织建设、人才队伍建设和组织部门自身建设等工作统筹考虑，科学安排，全面提高组织工作的整体水平。

二要切实加强部门自身建设。要善于运用现代管理科学、行为科学改进组织工作，积极推进组织工作理念、方法、制度等方面的创新，创造性地开展工作。要坚持从严要求，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，使组织部门真正成为党性最强、作风最正、纪律最严、工作出色的模范部门。

三要强化组工干部队伍建设。要认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，引导组工干部不断增强政治意识、大局意识、服务意识、自律意识和奉献意识，通过压担子、给任务、提要求等方式，建设政治坚定、公道正派、精通业务、清正廉洁的高素质队伍，真正做到用人格魅力感染人、用宽广胸怀容纳人、用公道正派取信人。

同志们，推动跨越发展，建设和谐富平，关键在各级党组织和党员干部队伍。要继续保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，以发展的眼光、改革的精神、务实的作风，齐心协力，真抓实干，不断开创全县组织工作的新局面，为富平跨越发展提供坚强的政治保证、组织保证和强大的人才智力支持！