自来水公司范文10篇

自来水公司范文篇1

在隆重庆祝新中国成立六十周年到来的重大历史时刻，××市自来水公司迎来了四十周年厂庆，在今天这个大喜日子里，我谨代表××市人民政府对××供水事业创建四十周年表示热烈祝贺！向关心支持××供水事业发展的社会各界、广大市民、兄弟城市供水公司表示崇高的敬意和衷心的感谢！向为××供水事业辛勤工作的建设管理、科技工作者，向××市自来水公司全体职工表示诚挚的慰问！

城市供水是城市的命脉，城市因水而变得美丽，水因城市而变得从容。××，依山临海，物华天宝，人杰地灵，素有美丽海滨城市之称。“与××共成长”的××供水，风雨兼程四十年，从1969年××县北山水厂创建，到现在的××市自来水公司，走过从无到有，从小到大，渐成强盛发展之局：固定资产近4亿元，日供水能力26万立方米，主要供水管网600公里，近60平方公里的供水区域，用户11万多户，跻身国有中型供水企业之列，为××的经济协调快速发展作出了应有贡献。

四十年的艰苦创业，市自来水公司始终围绕党委、政府的中心工作，与城市发展同呼吸，共命运，不断发展壮大。实践证明，市自来水公司历届领导班子，是一支作风过硬、求真务实、干事创业的领导班子，历代供水员工，是一支能顾全大局，特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍。今年，是××自来水人承前启后，继往开来，迈向新征途之年，发展更加迫切，任务更加光荣。我真诚希望，市自来水公司在新的征途上，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继续发扬“艰苦创业，无私奉献”的企业精神，求真务实，与时俱进，开拓进取，始终站在时展的前沿，在管理、服务、科技、创新等方面更上一层楼。

自来水公司范文篇2

在隆重庆祝新中国成立六十周年到来的重大历史时刻，××市自来水公司迎来了四十周年厂庆，在今天这个大喜日子里，我谨代表××市人民政府对××供水事业创建四十周年表示热烈祝贺！向关心支持××供水事业发展的社会各界、广大市民、兄弟城市供水公司表示崇高的敬意和衷心的感谢！向为××供水事业辛勤工作的建设管理、科技工作者，向××市自来水公司全体职工表示诚挚的慰问！

城市供水是城市的命脉，城市因水而变得美丽，水因城市而变得从容。××，依山临海，物华天宝，人杰地灵，素有美丽海滨城市之称。“与××共成长”的××供水，风雨兼程四十年，从1969年××县北山水厂创建，到现在的××市自来水公司，走过从无到有，从小到大，渐成强盛发展之局：固定资产近4亿元，日供水能力26万立方米，主要供水管网600公里，近60平方公里的供水区域，用户11万多户，跻身国有中型供水企业之列，为××的经济协调快速发展作出了应有贡献。

四十年的艰苦创业，市自来水公司始终围绕党委、政府的中心工作，与城市发展同呼吸，共命运，不断发展壮大。实践证明，市自来水公司历届领导班子，是一支作风过硬、求真务实、干事创业的领导班子，历代供水员工，是一支能顾全大局，特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍。今年，是××自来水人承前启后，继往开来，迈向新征途之年，发展更加迫切，任务更加光荣。我真诚希望，市自来水公司在新的征途上，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继续发扬“艰苦创业，无私奉献”的企业精神，求真务实，与时俱进，开拓进取，始终站在时展的前沿，在管理、服务、科技、创新等方面更上一层楼。

自来水公司范文篇3

自来水生产及供应

二、服务内容

供水、安装、维修等

三、服务对象

城区管网覆盖范围内单位及个人

四、服务承诺

1、水质符合国家《生活饮用水卫生标准》。

2、用户安装自来水，公司接到申请，交清所需费用后，居民用户七天之内安装完毕，单位用户十五天之内完成，严禁安装人员借工作之便索、拿、卡、要。

3、遇到特殊情况必须临时停水或降压供水时，及时通知用户。公告采用手机短信、电话等形式。

4、发生突发性爆管，接报告，抢修人员应该在30分钟内到达现场，一般事故在12小时内修复通水，复杂事故24小时内修复通水，重大事故36小时内修复。

5、抄表人员特证上岗，礼貌待人，热情服务，查抄水表及时，准确，按物价部门批准价格计价收费，开出正式发票，耐心答复用户问题和咨询，用户还可到公司收费中心查询水费有关问题。

五、收费中心负责人：

自来水公司范文篇4

可能我公司是通过买水再经营的公司（支付原水价格）这样的情况下，从明年起。只有强化和完善管理体系，全力降低水耗，把管网管理和水损问题作为公司的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我公司明年重点做好以下三个方面的工作：

积极响应区供水协会组织的各项给水专业技术培训，1提高公司整体的供水管理和专业技能水平。继续派送员工参加培训学习，学习供水管理，供水新技术等内容，使我公司的管理和发展跟上新形势。

对各片区的水表安装时间要掌握，2做好水表管理工作。不定期进行检查水表。如发现水表损坏或运转不正常的就立即更换，减少公司的经济损失，提高供水效益。

保证安全供水。接到报漏电话或消息后,3做好给水管网的维修、维护工作。抢修人员30分钟内到场,并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%抢修人员确保按时完成抢修工作，减少公司的经济损失，尽量不影响群众的生产生活用水。

二、配合我市城市建设。完善供水主管网

实现合理化供水。公司准备计划铺设一定的给水管道，为适应我市的发展。逐步完善我市供水主管网，切实做到开发到那里水就通到那里。明年规划改造铺设的主要管道工作有：

连通三十米街供水主管，1.客运中心至火烧桥路段和汽车站环岛铺设一条dn300给水管。提高我市城西区供水压力和用户用水保证。

解决城北区供水压力。2.计划新增工业大道铺设一条dn600给水管连接陶瓷城。

3.圭江桥附近铺设一条dn300钢管给水管至六地坡向东滨区供水。

确保我市安全、正常供水的目标。4.继续加大力度改造城区老化的给水支管。

5.积极配合主管部门搞好老城区的规划建设拆迁工作。

三、发挥各项积极因素。改善职工待遇

自来水公司范文篇5

在举国上下广泛开展保持共产党员先进性教育的热潮中，我们再次注意到了身边这许多勤勤恳恳、严守职业道德的好党员、好同事。他们以其坚强的党性、感人的事例、生动地向我们青年团员阐述了他们践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的崇高追求。

青年党员卢立新同志，作为一名年青的党员，在贯彻“三个代表”重要思想的同时，始终保持党员的先进性。他积极参加各种公益事业，是石狮首批骨髓捐献志愿者，同时也是一名贫困学生的资助者。在工作中，他把全部身心投入到他所熟悉的计算机信息处理工作中，兢兢业业，默默耕耘，为营业公司与建行联网建立的水费结算系统的安全投入使用作出了较大的贡献。在工作中，他不计较个人得失，为了保证春节期间，联网结算系统的正常运行，他主动放弃长假休息时间，坚持与电脑操作员轮流值班，保障系统安全运行。几年来，在营业公司，卢立新同志值班时间是最长的，补休的天数是最多的，但是他申请补休的次数却是最少的，他用他的一言一行体现了一名普通共产党员平静之中的满腔热血及服务社会，奉献自我的良好道德情操。

欲正人，必先正己，己不正，焉能正人？青年党员蔡绍权同志作为我们营业公司的领导，他深知“领头羊”的作为如何，直接关系到企业的正常营运和健康发展。他始终以严谨细致、脚踏实地的工作作风，热情服务、认真负责的工作态度，公正无私、依章办事的工作原则来要求和鞭策自已。

作为营业公司副经理，每天都要接待许多用水客户的咨询和投诉，由于接待的客户形形色色，有时甚至受到个别不讲理客户的辱骂，但他毫地怨言，尽职尽责，处处以客户为中心，永远把客户的利益放在第一位。记得有一蔡姓用户投诉：“你们水厂真是''''''''水霸''''''''，我在规定的时间内到建行缴费，被告知不用交，为何现在又向我发放''''''''水费催缴通知单''''''''，这岂不是乱收费吗”？接到投诉后，蔡副经理用微笑迎接用户的冷言冷语，认真受理、积极对待，后经了解该用户到建行缴费时因把户号写错，而这“错户”的户主又已申报暂停用水，因而才出现用户所投诉的问题。通过耐心解释，用户终于认识到是由于自己的过失造成的，在道歉之余对他热情的服务态度、文明的服务用语，严谨的工作作风大加赞赏。由于工作业绩突出，近年来，蔡绍权同志多次被公司授予优秀职工的光荣称号。

还有党员王清水同志作为一名稽查科科长，多年来，带领科室员工，风风雨雨、日署寒冬，始终如一日地战斗在抓偷水、反违章、追欠费的稽查岗位上，日复一日，年年如此，从不间断，为保障公司水费回收率的稳定做出了极大的贡献。记得在一次对庵前片区水表进行集中整顿巡查的过程中，他因过度关注于对私接外管的跟踪，小腿不慎被一高及腰身的大狼狗咬了一口，整个裤腿随即被汨汨流出的鲜血染红，当公司领导、同志们赶到医院，看到他那因疼痛而扭曲、因流血过多而白得发紫的脸时，都感到极为的心酸、心痛，但是，当公司领导要求他在家休养时，他拒绝了，隔天带着药水，忍受着剧痛，又一瘸一拐地继续投入到整治违章，打击偷水的巡查工作中去，以实际行动体现了一名共产党员的先锋模范作用，弘扬了共产党员的先进性。

在石狮团市委发起的“大手拉小手”爱心助学活动中，营业公司团支部率先垂范，以最大的热情投入到爱心助学活动中。15名团员从2002年开始在五年内每年捐出3200元，帮助4名小学生完成中学学业。受助学生在来信中这样写道：“多亏你们给了我能够继续学习的机会，当老师把助学金交到我手里的时候，我流下了眼泪，我好幸福啊！……我要比别人更加努力，更加勤奋，就是比别人累十倍也愿意，我决不能辜负你们的期望，我要为你们争光、为自己争光。”在营业公司团支部的带动下，供水公司共与25位中、小学生建立助学关系。

在服务实践中，自来水营业公司担负着全市15000多个用户的水表数据抄见、水费收缴、水表维护和水务稽查工作。工作量大、繁琐，我们坚持“四心”（即热心、恒心、专心、细心）要求，把“服务是否到位，客户是否满意”作为评判工作先进与否的标准。在原有的基础上不断拓宽服务新领域，开通了两台人工咨询热线、一台水费自动查询电话和一条网上查询通道，客户可以通过任何一种方式向我们反映情况，投诉问题。2003年至今，共受理咨询、查询和报修22000多件，满意率在98%以上。我们把水费缴费系统与建行联网，客户持“水费缴费卡”可到我们收费厅或市区建行任何一个储蓄所缴费，极大地方便了客户交费。与前几年相比，我们的年产值由2000年的不到3000万元上升至2004年的将近4800万，资金回拢率达到了101.4%。我们变等服务为送服务。为方便玉浦村客户就近交费，收费厅同志们从2003年1月份开始每月派出两名收费员到玉浦村口对502户村民进行定时定点收费。他们放弃了周末休息的时间，克服人员少，水费零碎等种种不便，加班加点，毫无怨言，兢兢业业，三年来，共手工开票28000多张，受到了玉浦村客户的赞许。

自来水公司范文篇6

2012年，县自来水公司获工业园区建设最佳服务部门一等奖，2013年获得进区服务优胜单位第一名。

今年以来，县自来水公司已增加了794户新用户，其中企业用户11家，居民用户783户，现全县用户已近15000户。

在我县深入开展机关效能建设、优化发展环境的推动下，内强管理、外树形象，县自来水公司出台的一系列举措，全面推进和提升供水服务水平，不断提高服务质量和工作效率。

创优服务安全优质供好水

“如果不是你们及时送来救命水，我厂里价值几十万的炉子就可能保不住了”，这是宏兴玻璃厂企业老板的真心话。

原来，6月19日晚上，玻璃城水厂被洪水淹没，被迫停产。整个玻璃城16家企业，用水出现困难，特别是玻璃产品企业的玻璃熔炉，如果缺水得不到及时冷却，就有可能出现危险，导致炉子损坏。断水后，自来水公司主动联系消防车和洒水车为企业免费上门送上生活用水8车，工业用水5车，累计送水13车，获得企业的一致好评。8月8日星期日当天，公司员工又放弃休息，更换了玻璃城水厂洪水期间烧坏的变压器，彻底消除了停水隐患。

6月20日，由于水位迅速上涨，洪水携带的漂浮物堆积在管道桥DN600供水主管上游。由于漂浮物阻水，大大增加了管道所承受的压力，一旦该供水主管被水冲毁，严重危及县城供水安全。险情发生后，公司立即组织应急队员打涝囤积在供水主管上游的飘浮物，由于措施得力，及时排除了该险情，保障了供水主管的安全。

公司对水厂的安全保供工作十分重视。目前，老城区配水管网将全部淘汰了老化漏失的镀铁配水主管道，广泛应用PE管，提高了配水能力，减少了管网漏失。在改造老旧管道的同时，积极配合县城“白改黑”工程建设，加快配水主管道的同步配套安装。今年8月份可完成中山路、滨阳路、川琴路等道路DN200mm以上配水主管道1000m，拓展了公共供水服务区域。

真抓实干打造服务新形象

“要了解用户需求，就必须走到用户中去”。县自来水公司传承贴心服务用户的理念，走到用户中去，实地交流了解用户需求。

县自来水公司对重点用户，重点工业、企业实行定期走访制。每月随机抽取10%以上的工业企业和个体工商户进行走访，听取意见和要求，并根据问题的难易程度在规定期限内解决。半年来，班子成员带队走访了新三元药业有限公司、益高化工实业发展有限公司、县恒欣玻璃厂、正邦食品公司、南方水泥有限公司、三磷化工有限公司等近100户企业，虚心听取了用水企业对公司的意见和建议，对用水企业提出的问题，现场进行答复。

公司还致力扩大短信覆盖范围。在原有1000覆盖范围的基础上，继续搜集用户手机号码，力争今年将手机短信再增加2000户，方便与用户的信息沟通。县自来水公司坚持以“优质供水、为民服务”的企业宗旨为目标，实行用户管理员公示制度。将用户管理员的姓名、相片、手机和电话号码、投诉电话等基本信息印制成卡片，发放到管理员管辖范围内的所有用户，方便用户联系、监督管理员。细化效能处理措施。在学习实践科学发展观活动中，以抄表员向用户管理服务员转变为突破口，从理念、制度、措施等方面不断探索和完善长效服务机制，通过这张卡片，用户只要一个电话就可以解决用水过程中遇到的各种问题，也可以对公司的服务态度进行投诉，这张小小的联系卡，把用户与自来水公司员工的心贴得更紧了，在全县的供水安全保障、施工、服务等方面受到用户的广泛赞誉。

以人为本效能建设不放松

在我县深入开展机关效能建设、优化发展环境的推动下，县自来水公司坚持以服务为本，深入开展“创业服务年”、“股室评价”“现场管理评比”“形象之星”评比和“企业走访”等多项活动，不断提高服务质量和工作效率。

在“形象之星”活动评比中，公司规定当年内被评为最差者，年终一律取消各类表彰与奖励，有效约束了干部职工日常工作的行为规范。同时，对评出的“形象之星”发文通报表彰并张榜公布，此举大大激发了广大职工的服务竞争意识。

县自来水公司还在对外窗口和股室全面实行了限时办结制与服务质量反馈制，树立了企业良好形象。停电导致停水的，公司会在停水前24小时完成电话、短信或电视公告通知。管道破损后，维修人员接到通知，20分钟内赶到现场，立即组织人员维修，承诺内径100毫米以下管道破损，8小时内修复通水，内径100毫米以上管道24小时内修复通水。

此外，公司还重点完善机关效能督查管理制度,制定出台了“县自来水公司工作人员行为规范十五要、十五不准”、“形象与效能”建设若干禁令。除监察股外，公司另外成立了监督工作组。临时从各股室队抽调人员组成工作组，对公司效能进行不定期督察，半年来共处理违规行为9起，处罚23人次，通过加大监督查处力度，近期违纪违规现象明显减少了。

自来水公司范文篇7

尊敬的领导、评委、同志们：大家好！今天，我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是总公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。我叫***，现年31岁，中共党员，1997年毕业于***，同年分配到***公司从事水质化验工作。我的主要任务是检测生活饮用水及其水源水中氯化物、硫酸盐和硝酸盐等阴离子以及有机物苯并蓖的测定，此外还要负责大型仪器LC-10A高效液相色谱仪的维修及保养工作。同时我利用业余时间对化验室内部计算机系统进行维护更新，对由我编办的晨阳在线网站维护更新。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。我所竞聘的职位是：总公司中心化验室副主任各位领导，评委，同志们我竞聘这一职位的优势有如下四点：一、有过硬的政治素质。我出生在南阳的一个偏远的山村，在那艰苦的环境条件下，培养了我吃苦耐劳、踏踏实实、默默无闻的好品质。凭着我的刻苦努力加上我的聪明智慧，我走出了大山，走进了郑州大学。我在大学期间一直担任学生会干部，培养了我的管理组织和领导能力，在校四年连续获得奖学金，并光荣的加入了中国共产党。在工作中认真学习邓小平理论和江总书记的“七一”讲话，拥护“三个代表”的重要思想，做一个政治上绝对合格的共产党员。多次被评为优秀共产党员。二、有较强专业技术能力。由于我所学的是化学分析专业，而从事的正是水质化验分析工作，既有一定的理论水平，又有一定的实际操作能力。1997年分配到总公司化验室后，首先被安排到总公司各分子公司学习、实践，掌握了各水厂产水的工艺原理、供水能力、原水经加氯消毒反应沉淀过滤净化的工艺流程和各个部门工作职能等。千里之行，始于足下。通过半个多月的实习，为我今后的工作打下了良好的基础。1999年在河南省水质检验工技术比武中荣获第二名的好成绩，被省建设厅授予“河南省建设能手”称号，并被河南省总工会授予“河南省技术能手”称号，被总公司授予“青年岗位能手”称号；2001年8月，我参加了全国供水行业水质分析质控考核，为了能够做出精确的结果，我制定了一套完整的考核计划和方案，经过一个多月的努力，我圆满地完成了这次考核。2001年9月，广西玉林地区错卖氰化物事件发生后，我立即承担起了轮流监测水中氰化物的任务。2001年在总公司合理化建议中我个人提出的“建立企业网站的必要性”荣获三等奖，参与提出的“用简便快速的方法测定酚”荣获二等奖。2002年我独立承担的科研项目――酚类化合物液相色谱分析法验试工作正在进行阶段。它的完成对水质监测起到很好的作用。三、有较强的计算机操作和编程本领。水质监测中心一直对计算机管理工作非常重视，这使我在自学计算机方面有了得天独厚的优势。我自学计算机基础知识，不断更新编程语言，已有一定的编程水平。先后参加过化验室内部计算机系统更新、车辆管理、水协设备委网站、河南省水质数据上报系统的计算机编程工作。大家在公司内部网看到的晨阳在线网站是由我个人利用业余时间所办的，希望大家能够提出宝贵的意见。2000年9月在郑州市职工计算机知识普及、应用比赛中荣获二等奖；2000年12月在总公司举行的技术选拔赛中我获得了业余组第一名，荣获了总公司颁发的“技术能手”称号。2001年9月在总公司选拔参加全国职工网络计算机竞赛的选拔赛中，我以总公司第一名的成绩参加郑州市的选拔赛并荣获二等奖。多次在总工会举办的计算机大赛中获得优异成绩。四、有较好的语言综合组织能力。我在1999、2000、2001年度总公司“七一”征文大赛中均获奖项，2002年荣获“七一征文”一等奖。我还参加了《水质分析理论与技能》一书计算机化学部分的编纂工作，并参加了此部分的授课。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这几年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成绩。但这些成绩的取得与总公司、分公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：由于这几年我一直潜心钻研化学分析业务与计算机管理，与同事们交流思想不够。不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高水质监测质量和服务水平，为供水事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：一、加强水质管理做好水质分析监测工作1、水质检验质量控制放于首位。水是生命的源泉，水质的好坏关系到广大人民群众的身体健康，严把水质关，保证水质检验数据公正、准确、可靠，让广大人民群众喝上放心水。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。水质检验质量控制是环境监测质量保证的一个部分，它包括实验室内部质量控制和外部质量控制两个部分，实验室内部质量控制内容包括空白试验、校准曲线核查、仪器设备的定期标定、平行样分析、加标样分析、密码样品分析和编制质量控制图等。外部质量控制由常规监测以外的中心监测站或其它有经验的人员来执行。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，必须在质量管理方面下大力气。建设部、中国水协为控制和提高全国供水行业化验室的检验质量，每两年进行一次质量控制考核。组织人员参加各项水质质控考核。2001年我参加了质控考核，积累了一定的经验具有处理这方面问题的能力。同时我可承担起对各水厂化验室的质控考核工作。2、对水

质事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发水质事故时能够快速的到达现场进行取样分析，根据现场情况判断应分析的检验项目，快速的得到准确的结果，指导水厂的水质处理。我曾进行过四大指标、挥发性酚、氯化物、硫酸盐、硝酸盐、苯并芘等几十项检验项目的分析，对水质现象有一定的积累解决能力。如“五一八”事件，就是由于企业将含有酚的污水排入水源而导致供水含有特异气味。水中含有微量酚类，在加氯消毒时，可产生特异的氯酚臭。因此可根据特异的气味来判断水质被酚污染。快速地监测来指导供水生产。严格按照《生活饮用水水质标准》来要求所检验的项目，对水质现象有一定的积累和体会。如好的水质感官性状应无色、无味、无臭；一般的化学指标若不符合标准则有不良影响，如铁锰含量高，则水色黄，硫酸盐高则味苦，氯化物高则味咸；毒理学指标中氯仿、砷、苯并芘是致癌物，氟化物过低会导致龋齿，过高导致齿斑症甚至氟骨症；细菌总数高表示水的污染，而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等一些现象，因此当发生水质事故后，我会对此进行判断、分析并提出解决方发。3、根据化验室分析化验的结果指导水厂的水质处理。根据检验结果，适时采取一些措施指导水厂生产。如出厂水游离余氯不低于0.3mg/L,管网末梢不低于0.05mg/L，假如不符合，则要加氯，测定水中的余氯对掌握产水工艺中的消毒，灭菌情况具有重要的意义，是保证出厂水、管网水细菌学指标合格的重要手段之一。4、负责科研项目的开发。建设部水质目标规划将一类城市供水水质目标定为89项，而我化验室踞离目标甚远，实际检测项目仅有45项，今年将开发11项，其中酚类化合物占六项将由我今年独立完成，现正在进行中。为以后工作开展积累一定经验。而且88项中新增项目大部分为气项色谱法分析，由于我在操作液相色谱分析仪器的同时，也曾掌握过气象色谱分析仪器的操作，可以指导今后新增项目的开发。二、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新社会在进步，科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论和编程水平，可以将化验室内部系统不断更新，目前我正协同主任进行此项研究工作。当内部系统出现问题时，由于我熟知其细节，可以用较快的速度恢复，不使工作受到影响。当领导需要某一方面的大量数据时，我可用最快的速度将其编程使数据汇总，呈现给领导一目了然的结果，达到事半功倍的效果。利用计算机网络及本人所办的网站，进行技术资料的搜索，将本站人员的论文在网上，进行同行业之间的技术交流。三、加强理论学习，提高业务技术水平1、每年对检测人员进行一次计量法规、计量常识、有关城市供水方面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织短期专业技术学习（包括质控、数据统计、检测技术等），根据需要派专业人员参加国内外有关学术交流会，不断提高专业水平。购入先进检测仪器同时派技术人员到国外学习，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。2、带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流。3、和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。4、在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为供水事业的发展做出贡献。四、加强安全教育，提高安全意识常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，乙炔气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。放射性实验室工作人员进入放射性区应戴好防护用品，熟悉事故处理方法。五、摆正位置，做好配角、当好参谋首先对本室里的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。六、团结同志，虚心学习，协作发展天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。七、服务奉献，勇争一流上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力，让我的理想腾飞！谢谢大家！

自来水公司范文篇8

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家我。今天，我满怀感激的心情与大家这里见面。可以说，我能够这次竞聘中当选为自来水管道分公司经理，是各位领导对我的高度信任，是各位同仁对我的殷切希望。此时此刻，我的心情异常激动；此情此景，令我终生难以忘怀。值此，我仅代表我个人，对各位领导、同志们多年来对我本人工作、学习和生活中给予的关爱、关怀、支持和帮助表示最衷心的感谢！对这次竞聘中，对我寄予厚望并为我投上你真诚宝贵一票的各领导和同志们表示最诚挚的谢意！

领导的信任，同志们的厚望，意味着责任的重大。当自来水管道分公司经理这个“接力棒”再次握我手中之时，我感到它沉甸甸的，因为这预示着我们自来水管道分公司又将踏上新的开拓进取的征程。作为班长，我深知任重而道远。今后的工作中，我将带领公司全体员工殚精竭虑，扎实工作，用管道工人铿锵前进的步伐，表达我们不辱使命的决心。

自来水公司范文篇9

关键词:自来水公司；建设项目；资金管理；措施探究

水是人们的生命之源，而随着城市化范围越来越广，除了生活用水外，工业用水的需求量也越来越大，这对于自来水公司的要求也越来越高。因此，自来水公司需要不断的扩建提升发展，但公司的发展一般都会存在着一定的局限性，特别是在资金方面。除了公司自身需要筹备资金外，还需要政府给予专门款项补贴，资金的来源并不单一，资金使用管理就显得特别的重要。自来水公司扩建发展的质量高低与进度快慢，取决于项目资金管理制度的完善程度和管理水平高低。即便知晓资金管理对于自来水公司发展的重要性，但项目实际进行中，还是会出现不同的问题，为公司扩建发展埋下不利因素。本文基于自来水公司建设项目的资金提出几点管理措施，望能参考。

一、自来水公司的建设项目资金管理目前存在的问题

(一)政府相应配套资金欠缺

政府相应的专项财政补贴是自来水公司建设项目的重要资金来源之一，但目前很多自来水公司的建设项目在实际执行中，都面临着政府专项补贴欠缺的情况。具体体现为：地方政府自身的财政问题导致政府机构的资金有困难，无法从中拿出更多的资金来扶持自来水建设项目的发展；某些地方政府本身的财政收入本就面临着萎缩的局面，因此，拨款给自来水公司建设项目的资金就更加有限。如此之下，自来水公司在建设项目开展时拿不到足够的政府配套资金，直接导致公司的建设项目进展缓慢或是搁浅，严重影响建设项目的进度与质量。

(二)建设项目资金使用存在灰色地带

按规定，任何建设项目的专项资金都是只用于某项目的建设开支，不能用于非建设项目的用途，以提高资金使用的有效性，自来水公司的供水管网建设项目也不例外。但实际却并非如此，某些自来水公司的领导权力意识较重的同时自我约束能力又较差，就易出现将建设项目的专项资金挪出作非建设项目的用途。例如：挪用建设项目专项资金购买金融机构的一些短期理财产品，将所得的投资收益再作他用；或是将日常非建设项目的公用经费强硬的算在建设项目专项资金中，人为的削减和占用建设项目的专项资金；还有些领导直接将建设项目专项资金挪出为己用，用于购车、购房等。项目专项资金的支出存在大量灰色地带，造成资金空缺越来越大，直接影响整体建设项目的进度。

(三)监管机制力度不强，越加趋于形式化

财政、审计、监察等相关部门近些年都在逐步加强对建设项目资金的监管。但部门间的配合度不高，经常是各部门办各门的事，而且自来水公司的建设项目资金在实际使用过程中有一定的封闭性，监管部门往往只能监督某一阶段的资金使用情况，并不能全程跟踪监督，导致监管的效果并不理想。另外，监管部门还存在缺乏专业能力过硬的技术人员，在对建设项目资金审查时并不到位，往往让整个监督工作都偏向形式化，监督存在的漏洞也会直接影响到建设项目资金流向不明。同时对于监察中发现的建设资金非专项使用时，对相关人员没有追究具体责任和处罚措施，使得相关人员有持无恐，因此，极易造成建设项目进度受阻。

二、探究自来水公司建设项目资金管理的措施

(一)拒绝形象工程，建立专款专用监督措施

自来水公司的发展建设，优先要考虑的是建设项目的合理性，项目的设定要与当地的发展情况相符合，即使是供水管网建设，对于项目的规模规划也得需要匹配当地的发展，不可盲目规划不符合实际的大规模项目，做面子工程。当接收到政府财政对自来水公司的供水管网建设项目资金时，公司要启用严格的专款专用制度。例如，政府在对自来水公司进行拨款时，就需要与自来水公司提前签定具有法律效应的协议，用法律约束自来水公司对于资金的使用，一旦发现自来水公司没有做到专款专用，按照协议对相关人员进行处罚；另外，协议除了对自来水公司进行监督，同时也作用于政府部门，监督其不可擅自将专门款项拦截挪为己用，否则也按协议对相关人员进行法律严惩。

(二)启用高素质财会人员，完善报账制度确保资金流向

自来水公司任何建设项目资金管理中少不了专业的财会人员，而财会人员的专业素质的高低与建设项目资金管理的效果也有着很大的关系。因此，自来水公司在做供水管网建设项目的时候，需要启用高素质的财会专业人员，明确规定财会人员的职责：其一，公司设定建设项目资金使用的报账制度，明示报账标准和流程，要求财会人员对建设项目过程中资金使用情况做好详情记录，按制度进行定期报账工作，清晰资金使用情况。其二，明确建设项目资金结算的审批程序和方式，建设项目中的资金使用结算时，不得使用大额的现金结算，也不得使用记账的方式，确保建设项目进度与资金结算相匹配；其三，建设项目完成后资金结算按标准进行，在建设项目完成需要进行最终的资金结算工作时，财会人员需要出示完整的项目实施过程中各项支出的原始凭证，并由多位验收人员及相关部门工作人员签字，确保资金流向的明确性，加快自来水公司的建设项目的进程。

(三)明确领导工作责任，强调项目资金管理重要性

自来水公司的供水管网建设项目若想要使专项资金得到更好的管理和更明确的使用，需要确定一名主要负责人，专门负责供水管网建设项目专项资金的使用管理，若专款资金在实际建设项目过程中有挪作他用或流向不明的情况，所有责任由资金管理负责人承担。以此来强调自来水公司供水管网建设项目专项资金管理的重要性和提高相关责任人的整体素质，让其明白自身所承担的责任、所需输出的义务和所握有的权利三者之间的关系，从思想层面上提升对供水管网建设项目的重视，实行“谁管理，谁负责”的监管制度，从而促进整体建设项目中资金使用能更清晰，提升整体的资金管理效果。

(四)采用公示制度，利用社会力量对资金管理实施监督

经由社会公共媒体将自来水公司的供水管网建设项目面向社会进行公示，公示内容包含：项目的名称、项目规划规模、项目进行地点、项目建设的内容条件、项目建设的标准、项目专项补贴标准、项目专项补贴内容以及项目专项补贴的方式等，在建设项目实际开展前、中、后期逐步整理向大众公示，接受社会各路的监督。这样的公示制度，不仅能让整体建设项目进行时趋于透明化，提升建设项目的进度；同时，因建设项目的有序进行，也能间接强化对项目专项资金的管理。

(五)相关部门不定期跟踪，加强监督项目资金使用情况

自来水公司的供水管网建设项目进行中，不仅需要社会各界的监督，还需要专业的纪检部门对项目进程和项目资金使用情况进行跟踪监督。每月、每季或每半年不定期的组织专业的财会人员，对自来水公司的供水管网建设项目资金使用情况进行审查，若在审查中发现问题要及时监督其进行整改。如：建设项目资金使用不公开透明，未在纪检机构进行备案的，责令其在规定期限内改正；对在项目资金使用过程中通过投机取巧的方法将专门款项进行挪用、贪污、套取、私分的人员加大惩罚力度，可依法处理和媒体曝光，对情节较为严重的，可移交司法机关进行更加严格的惩处，提升威摄力。保障项目资金的使用符合专款专用范围，确保建设项目整体顺利且高效的进行。

三、结束语

本文以自来水公司的供水管网建设项目作为解析对象，指出自来水公司建设项目实施中资金管理方面仍旧存在着诸多的问题，例如：政府资金补给欠缺，建设项目实施中缺乏严谨完善的资金管理制度，这些方面的问题对自来水公司整体的发展建设都有一定的阻碍作用。为了使自来水公司能更好的发展，公司本身除了要对政府的补给做到专款专用，还要积极自筹资金，建设项目资金使用过程要做到公开透明，使建设项目资金的流向明确，对于发现的问题要及时做出相应的整改，如此，自来水公司的发展将会更加的稳定和长远。

参考文献

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[3]黄瑛,张广莉.建筑企业资金管理存在的问题及对策探究[J].消费导刊,2019,000(017):30,32.

自来水公司范文篇10

2007年6月，按照塔城市委政府的工作安排，我担任市建设局党委委员、市自来水公司经理职务。根据市委对2007年科级领导干部进行考核和述职述廉的有关要求，现将本人任职以来在思想、学习、工作以及廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、加强理论学习，坚持实事求是原则，思路指导出路

一年来，我认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，尤其是今年11月参加了市委党校组织的集中学习培训班，系统学习了总书记在党的十七大上做的报告、新修订的党章和国发32号文件。通过强化对十七大精神的领会，使我在马克思主义理论水平、党性锻炼、工作能力等方面有了一个全面的提升。同时将所学的理论知识与自身工作实际结合起来，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。同时也使我进一步加强了我对主观世界的改造，增加了大局观念，更好地投入到企业的各项工作当中。

面对自来水公司近年来领导班子频繁更换，职工队伍人心较散，以及企业需要解决的历史遗留问题过多的现状，作为公司的主要负责人，本着对上级负责、对企业负责、对员工负责的责任意识，本人深感身上的担子很重。但在局党委的管理和领导下，我依靠在企业工作多年的管理经验，以及班子和员工的支持，能够较快地进入角色，明确了企业以稳定为大局的发展思路，进而有的放矢地指导当前工作的有序开展。

二、健全企业领导班子，保障各项工作的有序开展

自本人任职以来，对公司的管理人员进行了小范围的调整，健全了企业的法人治理结构，同时对公司存在的问题和症结进行了深入的分析和梳理，严格企业内部管理，保障了政令畅通、令行禁止、有的放矢的开展各项工作。

公司领导班子艰苦奋斗、以厂为家的敬业精神和发扬迎难而上、扎实工作、务求实效的工作作风赢得了广大职工的高度信任，激发了员工的工作积极性，职工队伍紧密团结，为企业各项工作的有序展开提供强有力的组织保障。公司第三季度的经营收入、偿还历史债务、供水管网改造等项工作的业绩有了显著的提升。

三、狠抓企业经营管理和供水管网改造项目的实施

1、抓好企业的经营管理，促进经济效益的提高是企业发展的根本所在。为此，本人从强化企业内部管理入手，我们通过狠抓增收节支、强化对水费的增收力度、争取管网改造项目部分路段的自主施工，保证了企业的正常运转。

2、截止到2007年10月23日，城镇自来水供水总量279.6万吨，完成年计划的90%，与上年同比增加15.6万吨；自来水销售209.4万吨，实现自来水销售收入306.5万元；自来水安装维修收入110.1万元。较06年同期，各项指标均有一定的提升，全公司实现主业总收入416.5万元。

3、2007供水管网改造工程已完成管网改造1800米，购置了工程车辆及部分管道安装设备，提高了工程技术装备水平，预计年底完成投资250万元，完成管线改造4260米。

4、根据目前供水生产存在的问题和隐患，积极上报项目，争取到自治区预算内资金100万元，目前正在投入水厂防渗、加固，高压设备、控制设备、加压设备、输配电设备的更新改造。

四、逐步清偿历史债务，为企业发展减轻负担

今年7至11月，我们将每月的经营收入用在刀刃上，累计偿还历史债务142.7万元，为企业节省了大量不必要的资金开支，为企业稳步发展减轻了负担。主要为：

1、支付下岗职工经济补偿金318785.14元，将长达五年之久拖欠下岗职工的经济补偿金全部补偿到位。

2、偿还银行贷款本金110.31万元，进一步缓解了与银行之间的合作关系。其中将2004年以来通过个人担保向自来水公司的贷款得到了全部清偿；将营业大厅农行贷款、汽车贷款全部偿清。

3、支付历欠企业所得税款2万元。

4、支付其他零星债务7万余元。

五、强化内部管理，逐步提高供水服务水平

为突出的城市供水服务的职能作用，在本人任职以来首先要求全公司员工挂牌上岗，严格劳动纪律，强化内部管理。我们对供水维修和水费征收推行新的绩效考核制度，实行工作业绩与工资效益挂钩，体现了多劳多得、兼顾公平的原则；采取有效措施减少供水环节中的跑冒滴漏，降低制水成本。不断提升企业服务形象和服务水平，有力地促进了行风示范窗口的创建。同时，积极支持企业党的建设，积极探索在市场经济条件下，特别是困难企业中，党建工作的新路子、新方法。

六、存在的不足

在本人任职不到半年的时间里，在局党委的领导下，在班子和同志们的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：一是学习系统性不够，由于事务工作头绪较多，学习的深度还不够。二是工作繁忙时，有急躁的情绪，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。三是目前企业的偿债压力仍然很大，需要解决的问题还很多，如水价调整、主辅业的分离、长城资产公司的追讨债务，都需要相关部门、领导的支持协助才能有效解决。

七、今后努力的方向