新建范文10篇

新建范文篇1

一、充分认识加强新建企业党的建设和工会工作的重要性和紧迫性

党的**提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。改革开放以来，外商投资企业、私营企业、乡镇企业和改制成非公有制企业等新建企业迅速发展。各类新建企业在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着重要作用，已成为社会主义市场经济的重要组成部分。

加强新建企业党的建设和工会工作，是保持工人阶级队伍的团结、统一和稳定，巩固和加强党对工人运动领导的需要；是贯彻党的路线方针政策，保证监督国家有关法律、法规贯彻实施，促进新建企业健康发展的需要；是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，加强企业民主政治建设的需要；是适应社会主义市场经济发展，全面推进新时期党的基层组织建设和基层工会工作的需要；是充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，扩大思想政治工作覆盖面，维护广大职工合法权益的需要。随着新建企业的不断发展壮大，这项工作越来越显得重要和紧迫。党中央对此高度重视。几年来，全省各级党委及有关部门注重在新建企业中开展党的工作和工会工作，积极进行探索，制定了一些有关文件，对新建企业中建立党组织和工会组织等提出了明确要求，在实践中取得了一些成效。但是，由于新建企业发展较快，新建企业党的建设和工会工作相对滞后的状况仍比较突出。不少有条件建立党组织的新建企业没有及时建立。工会组建率和会员覆盖率还比较低，特别是私营企业和乡镇企业中还有相当一部分职工没有组织到工会中来。有的虽然建立了党组织和工会组织，但由于职责任务不明确，或工作水平不高，未能及时有效地组织开展工作，作用还不明显。因此，加强新建企业党的建设和工会工作已是摆在各级党委面前的一项重要而紧迫的任务。各级党委及组织部门、工会组织等一定要站在讲政治和维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强新建企业党的建设和工会工作的重要意义，统一各级领导干部的思想认识，切实加强领导，采取有效措施，深入扎实开展工作。尽快开创全省新建企业党的建设和工会工作新局面。

二、切实加强新建企业党的建设工作

1、抓紧在新建企业中建立健全党的组织

凡是具备条件的新建企业，都要根据党章规定及时建立党的组织。有3名以上正式党员的，应建立党支部；党员人数不足3名的，可就近与其他组织中的党员建立联合党支部。党员人数超过或接近50名的，可建立党的总支部；党员超过1**名的，根据需要报县以上党委批准，也可成立党的基层委员会。新建企业党组织，可依据党员分布情况，就近、就地建立党组织，也可依托当地工商业联合会或个体劳动者协会等建立党组织。要尽快做到使新建企业中的每一名党员都生活在党的组织中。这项工作要在2**0年底前完成。

国有、集体企业进行组织结构调整或资产重组的，要根据党员人数和工作需要，同步改建或组建党组织，并相应明确或调整党组织的职能和隶属关系。对于在较长时期不具备建立党组织条件的，可采取选派党建工作指导员、联络员的形式，加强这些企业党的工作。

新建企业党组织的领导成员，由党员大会或党员代表大会选举产生；暂不具备选举条件的，可先由上级党组织指派或任命，待条件成熟后再进行选举。要加强党组织领导班子建设，选派能够认真贯彻党的路线方针政策，思想作风正派，善于做思想政治工作的党员担任党组织的负责人。外商投资企业党组织负责人一般由中方党员主要行政领导人担任，其他新建企业党组织负责人和工会主席可由一人担任。要建立健全适应新建企业发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的一系列制度，把企业党的工作落到实处。

要从实际出发，坚持有利于加强党的建设的原则，明确新建企业党组织的领导关系。中外合资企业党组织一般应隶属于中方投资单位党组织；外商独资企业党组织，原则上由当地党组织领导。其他新建企业党组织，一般由所在地的村、乡镇、城市街道党组织领导，也可由工商业联合会、个体劳动者协会、私营企业协会中的党组织领导。非公有制经济比较发达的地方，根据工作需要，可以成立市、县(市、区)非公有制经济党的工作委员会，作为地方党委的派出机构，加强对非公有制企业党建工作的领导。

2、进一步明确新建企业党组织的地位作用和职责任务

外商投资企业党组织，在中方员工中发挥政治核心作用。主要职责是：(1)保证监督国家法律、法规的贯彻执行，维护中外双方的合法权益；(2)做好中方员工的思想政治工作，坚持不懈地对员工进行邓小平理论、党的基本路线教育、爱国主义和集体主义教育；(3)教育中方员工努力学习先进科学技术和管理经验，培养造就技术管理人才；(4)搞好党组织的自身建设，加强对党员特别是中方领导人员的教育和监督，充分发挥党员的先锋模范作用；（5)领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；(6)做好统战工作。

个体、私营等非公有企业党组织，在职工中发挥政治核心作用。主要职责是：（1）宣传贯彻党和国家的方针政策，引导企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税；(2)关心和了解企业发展的重大问题，提出意见和建议；(3)做好党员教育、管理、监督和发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用；(4)做好职工思想政治工作，加强企业社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；(5)领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；(6)协调企业资产所有者、经营管理者、劳动者之间的关系，维护职工和各方的合法权益，维护企业和社会的稳定。

乡镇(街道)集体企业党组织，在企业中发挥政治核心作用。其主要职责和任务，各地可参照中央和省委对国有企业党组织提出的有关要求，结合本地实际，作出具体规定。注意总结经验，逐步规范。

3、加强新建企业中的党员队伍建设

组织党员认真学习马列主义、思想和邓小平理论，学习党章和党的路线方针政策，教育党员树立正确的理想和信念，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，弘扬自力更生、艰苦奋斗精神，在勤劳致富的基础上，带领群众共同致富；引导党员带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法、文明经营、服务群众、奉献社会，自觉反对坑害群众利益的行业不正之风，抵制假冒伪劣等欺诈行为；教育党员努力掌握现代科学技术知识和生产经营技能，带头完成生产经营任务。

严格党的组织生活，加强党员管理。不断改进非公有制经济组织中党组织的工作方法和活动方式，企业党组织建设和思想政治工作要与生产经营紧密结合，力求灵活多样，讲求实效，为广大党员和职工所欢迎，为企业所有者和经营者所理解和支持。要健全各项活动制度，使党的活动经常化、制度化。要积极探索充分发挥党员先锋模范作用的有效形式和途径。要督促流动党员及时接转组织关系。凡在新建企业工作超过半年的，都要将正式组织关系转到所在地新建企业党组织，参加党的组织生活，时间在3个月以上6个月以内的，持《流动党员活动证》参加所在地新建企业党组织的组织生活。建立民主评议党员制度，坚持每年一次民主评议党员活动，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养教育，及时吸收符合条件的优秀职工入党。入党积极分子的培养考察、吸收预备党员和预备党员转正，必须认真履行组织发展工作的程序，保证新党员的质量。

三、大力推进新建企业工会工作

1、进一步加快新建企业工会组建步伐，扩大职工覆盖面

凡在我省境内注册登记的外商投资企业、私营企业、乡镇企业和改制成非公有制企业在筹建的同时，要同时筹建工会，不具备条件的，最迟在投产开业一年内建立工会组织。要改变过去“成熟一家，发展一家”的被动建会办法，按照“哪里有企业，哪里有职工，工会组织就建到哪里”的原则，可采取“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”等建会程序和多种组建形式，整体推进，不留空白，不留死角，最大限度地把职工吸收到党领导下的工会中来。从2**0年开始，保证三年争取两年时间在全省绝大多数新建企业中组建工会和覆盖绝大多数职工。

要严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省总工会等七部门〈关于进一步加强新经济组织工会建设促进新经济组织健康发展的意见(试行)〉的通知》（冀办字〔1999〕57号)精神，切实做好新建企业组建工会的工作。

切实加强市、县、乡工会组织建设，力求在组织体制、运行机制方面有新的突破。设区市工会都要成立外商投资企业和私营企业工会联合会；县（市、区，工会要认真抓好新建企业工会组建工作，建立私企工会联合会。市、县(市、区)工会要通过内部调剂，建立专门机构，保证责任到人。我省绝大多数私营企业、乡镇企业、外商投资企业分布在乡(镇)村和城市街道，必须重点强化乡镇、街道一级工会组织的作用。要根据任务大小在乡镇编制总额内配备负责乡镇工会工作的专职或兼职人员。

2、强化新建企业工会组织的职能作用，不断提高工作水平

新建企业工会要按照《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规，在党的领导下独立自主地开展工作。企业已建立党组织的，企业工会要接受企业党组织的领导，企业尚未建立党组织的，企业工会要接受所在地党组织的领导。一是加强思想政治教育。坚持在职工中进行马列主义、思想特别是邓小平理论教育，进行党的基本路线和基本纲领教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定跟党走有中国特色社会主义道路的信念。经常进行形势政策、民主法制和维护社会稳定的教育，理顺情绪，统一思想，凝聚力量，并主动配合党委、政府有效解决职工群众反映强烈的问题，防止矛盾激化。二是依法维护职工的合法权益。重点抓好新建企业平等协商和集体合同制度的建立，大力推进区域性和行业性集体合同制度的建立。指导和帮助职工与企业签订劳动合同。维护法律赋予职工的各项权利，保证职工的合法权益不受侵害。积极参与协调劳动关系和调解劳动争议，不断加大维权力度。三是提高职工素质，引导和组织职工依照法律、法规参与企业管理，支持企业依法经营管理。引导广大职工不断更新思想观念，不断提高思想道德和职业道德水平，不断提高参与市场竞争的能力和岗位技能，努力为企业发展做贡献。与企业经营者合作共事，共谋企业发展。教育、激励和引导企业经营者遵纪守法，尊重职工的主人翁地位及合法权益，关心职工。组织开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。

四、加强对新建企业党的建设和工会工作的领导

加强新建企业党的建设和工会工作是一项重要而艰巨的任务，各级党委一定要加强领导，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。要坚持做到新建企业党的建设和工会工作一起抓，把工会工作纳入党的建设之中，“以党建带工建，以工建促党建”。要在党委统一领导下，各有关部门各司其职，各负其责，形成齐抓共管的工作局面。

1、省委建立由省委领导牵头、有关省领导和省直有关单位负责同志参加的新建企业党的建设和工会工作联席会议制度，定期研究、协调、指导全省新建企业党的建设和工会工作。省委组织部和省总工会要负责抓好具体工作的落实。要层层建立党委领导负责制和部门负责制，加强领导与协调。各级、各有关部门要尽快制定具体工作计划和安排，加紧部署，全面推进。

2、各级有关部门要积极支持、配合新建企业党的建设和工会工作。工商行政管理、外经贸、乡镇企业、经贸、劳动、体改委等部门，以及工商联、外商投资企业协会、私营企业协会等组织，都要从各自职能出发，认真研究制定相关政策、规定，运用行政、法律、经济、教育等多种手段，支持新建企业党的建设和工会工作。各地工商行政管理、乡镇企业等部门以及有关团体组织，要下力量做好新建企业所有者、经营者的思想工作，引导他们认真学习国家的有关法律、法规，消除种种疑虑甚至抵触情绪，把新建企业党的建设和工会工作作为一项严肃认真的事情来对待，积极支持本企业依法建立党组织和工会组织，认真落实中央和省有关企业党的建设和工会工作的各项法律、法规和要求，并为党组织和工会组织开展工作创造良好的条件，提供必要的办公场所、设施等。

3、加强调查研究，积极进行探索和创新。在新建企业中建立党组织和工会组织，是党的建设和工会工作的新领域，是一项全新的工作，在实践中必然会遇到许多新情况、新问题，因此，必须以改革创新的精神，积极探索新建企业党的建设和工会工作的新方法和新途径。既要按照有关法律、法规办事，又必须适应新建企业的实际和特点。各地在工作中，要认真谋划，抓好试点，选准工作重点和突破口，抓好典型，分类指导，并不断总结、完善和提高。

新建范文篇2

第二条凡在本市行政区域内新建加油站的，适用本办法。

第三条市经贸部门会同市城建规划部门依据有关法律法规、标准、规范，按照我市土地利用总体规划和城市建设规划，编制《东莞市加油站发展布点规划》。

《东莞市加油站发展布点规划》经市人民政府同意，报省经贸委、省建设厅批准公布施行。

第四条新建加油站的建设用地，统一纳入年度经营性用地指标管理。

第五条新建公路沿线的加油站建设用地选址及规划方案在路基完成、路面铺设开始后确定。

第六条新建加油站建设用地的选址，由各镇（区）依照《东莞市加油站发展布点规划》的要求按以下程序办理：

（一）提出初步选址意见，报市经贸部门和市国土资源部门审核，由市经贸部门和市国土资源部门分别出具选址初审意见；

（二）报市城建规划部门审核，由市城建规划部门出具《建设用地规划批准书》；

（三）凭第（一）、（二）项的批复意见，向市国土资源部门申请农地转用或征地，经有审批权的人民政府审查批准后，办理招标、拍卖、挂牌竞价交易手续。

按法定程序完善相关用地手续之前，不得进行竞价交易；

（四）报市环境保护部门同意后，办理环境影响评价文件。

凡不符合《东莞市加油站发展布点规划》的加油站不得审批。

第七条新建加油站用地手续完善后，其建设用地应该在土地交易市场公开交易。

加油站建设用地竞价交易按照或参照国有土地使用权公开交易的程序和方法进行。具体由镇（区）按年度经营性项目用地计划委托市土地交易中心组织实施。

第八条在我国注册登记的企业（外商投资企业须经依法批准）可参加本市加油站建设用地竞价交易活动。

第九条加油站建设用地竞价交易收入扣除交易税费后的所得收益，按照土地权属进行分配。加油站建设用地竞价收益分配方案由市财政部门会同市经贸部门另行制订。

第十条新建加油站的土地使用权合同期限为20年。

第十一条土地使用年限届满后,加油站在市属土地上建设的，其土地使用权、地上及地下构筑物和附属物等所有资产由市人民政府无偿收回；加油站在镇、村属土地上建设的，其土地使用权、地上及地下构筑物和附属物等所有资产由原集体土地所有者无偿收回。收回的土地若仍规划为加油站建设用地的，须重新竞价。

第十二条申请人应按以下程序办理加油站建设审批手续：

（一）凭土地使用权成交确认书到市工商行政管理部门办理加油站名称预先登记手续；

（二）向市公安消防机构申报加油站消防立项审核,由市公安消防机构出具《消防立项审核意见书》；

（三）填写《建设加油站申请表》，连同《消防立项审核意见书》、建设项目选址意见书、环境影响评价文件和土地使用权合同一并报市经贸部门初审，市经贸部门核对申报材料原件，提出审查意见后报省经贸委审批；

（四）凭省经贸委同意其建设的批复文件，办理《建筑工程施工许可证》后方可进行开工建设。

第十三条加油站竣工后，申请人提交以下材料报市经贸部门，市经贸部门应在20个工作日内完成对申请材料的审查，并将审查意见及申请材料上报省经贸委:

（一）《成品油零售经营证书申请表》；

（二）城建规划部门核发的《建设工程规划许可证》及规划验收证明及复印件；

（三）国土资源部门核发的土地使用证件及复印件；

（四）建设部门核发的《竣工验收备案证书》及复印件；

（五）公安消防机构核发的《建筑工程消防验收意见书》及复印件；

（六）安全生产监督管理部门核发的《危险化学品经营许可证》及复印件；

（七）质量技术监督部门核发的计量保证体系（须安装税控装置）确认合格证及复印件；

（八）环境保护部门核发的《排污许可证》及复印件；

（九）气象部门颁发的《广东省防雷设施合格证》及复印件；

（十）与具备经营资格的成品油批发经营企业签订的成品油供油协议及复印件。

第十四条申请人凭省经贸委核发的《成品油零售经营批准证书》到市工商行政管理部门办理营业执照。

第十五条因公共利益需要或城市规划调整，改变加油站土地用途，拆除加油站的，参照市有关房屋拆迁的补偿规定对经营加油站的企业给予补偿。

新建范文篇3

【关键词】新建企业；档案信息化；必要性

新建企业在开业伊始许多工作环节未理顺，各个环节形成的科技文件也很难被完整地保护，给新建企业的档案工作造成了阻碍，但同时也给档案信息化工作埋下了伏笔。这个阶段的企业内部，档案种类少，分类简单，库存量小，所以档案信息化的前期工作也很容易开展，这个阶段是新建企业实现档案信息化建设的最佳时期。

一、档案库房容量与档案数量增多的矛盾突出

档案库房作为档案保管、存储、整理和利用的主要场所，它的建设质量、容量大小都会对企业档案的载体耐久性、档案的存放量造成影响。企业的不断发展，档案的连续生成，导致档案库房容量问题更加突出，这迫使档案人员寻求新的管理办法。随着信息化的深入发展，各类机构的信息系统覆盖率不断提高，意味着文件的处理、运行过程的双轨制越来越趋向于单轨制，这是一个必然的趋势。企业只有通过档案信息化的建设，才能从根本上解决库房不够用的长远问题。

二、档案提供利用方式的多样化需求日益提高

档案提供利用服务，是档案开发利用工作的基本内容之一，指采用多种有效的方式，直接提供档案实体及其信息产品，满足利用者的档案信息需求。提供利用服务主要分为档案借阅、档案信息交流和档案咨询等方式。（一）档案借阅服务。档案借阅服务是档案提供利用的最基本形式，指档案部门直接提供档案原件、档案复制件和档案编研成品等档案实体的服务。档案借阅具体分为阅览、出借、复制等服务形式。1.阅览服务形式。企业阅览服务的形式采取的是闭架阅览，这种阅览形式，是档案人员根据利用者提供的检索信息，调出所需档案的实体供利用者使用。但对不熟悉档案的利用者而言，这种阅览形式存在一定的盲目性，有时需要来回沟通、反复调卷才能检索到准确的档案，达到利用目的。2.出借服务形式。出借档案是指档案部门按照相关制度，允许利用者办理一定的审批手续，将档案带回工作场所利用一段时间，并按时归还的服务形式。根据我单位近5年档案出借量可以看出企业档案出借量比较大，但存在以下问题：第一，出借档案范围界定不明确。企业档案部门制定了出借档案的相关制度，允许利用者办理一定的手续即可将档案借出。但制度未对借阅者一次出借档案的数量、出借档案与借阅者的职务活动的相关性作出明确规定。第二，档案出借后的保护不到位。出借档案借出档案部门后，已不受档案人员的严格控制，出借档案归还时经常出现涂改、勾画或其他标记，甚至发生丢档事件。第三，出借档案手续复杂耗时。利用者利用档案时必须提出书面申请即填写档案借阅申请单，经相关负责人批准后才可借出档案，很大程度上影响工作效率。3.复制服务形式。企业档案复制形式是通过复制审批手续，由利用者将档案携出自行复制，这样对利用者自身素质要求很高，很容易造成档案载体及档案内容的损坏或遗失。随着企业的不断壮大，传统档案管理模式已经无法满足档案提供利用方式的多样化需求，必须创新档案管理工作，加快档案信息化建设，引入新技术、新方法来更好的完成档案的提供利用工作。（二）档案信息交流服务。档案信息交流，是指档案部门以档案信息产品作为交流媒介，以推介或交换的方式促进档案信息的社会传播，充分实现其价值的主动服务方式。档案信息交流强调服务的主动性、信息交流的社会性和双向性。传统的档案交流只能对利用者提出的需求做出回应，被动提供服务；传统的提供服务只能作用于档案所有者内部，信息交流局限于组织内部，企业档案信息的影响必然越来越小；传统档案信息交流一般都是单向的，缺乏互动、互利，档案信息交流逐渐失去活力。诸多因素决定必须加快推动档案信息化建设的进程。

三、档案编研对信息化建设的依赖程度日趋明显

档案编研，是指根据客观需要，集中相关档案信息，对它们进行分析研究，并将它们加工成拥有一定主题的、不同形式的编研成品的档案资源开发工作。（一）档案编研工作的特征。档案编研工作以档案信息为主要对象；以主动满足客观需要为目的；以信息研究为基本手段；提供了档案利用的高级形式。档案编研工作的特征，决定了档案信息化建设在档案编研工作中的基础地位。（二）档案编研方法的信息化。档案编研方法信息化，是指将电子编辑和网络技术为代表的现代信息处理与传输技术，运用于档案编研的信息加工、排版及编研成品的传播。包括：文字录入、数字信息加工、图样信息加工、图像信息加工、排版、编研成品修改、定稿的信息化方法，这些方法的应用都是以档案信息化建设为前提。

四、结语

总之，档案信息化工作的难度会随着企业的日益发展而大大增加，所以新建企业的档案信息化建设已迫在眉睫。尽快完成企业档案信息化建设，从而促进企业档案工作的集中统一管理，为企业的各项决策作贡献。

【参考文献】

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[7]梁建梅.基层档案部门档案信息化实施方法[J].中国档案报,2011(2).

新建范文篇4

建章立制是合同管理的有力保障

为了捋顺合同管理程序，防范合同管理风险，有效控制建设速度，减少潜在的经济损失，企业应根据实际情况建立相应的合同管理制度，合同管理工作做到有章可循。（一）建立企业合同管理制度要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从完善制度入手。合同管理制度的主要内容应包括：合同的归口管理，合同资信调查、签订、审批、会签、审查、登记、下达、交底、学习、责任分解、验收、履约跟踪、变更、中止、解除、终止、备案，法人授权委托办法，合同示范文本管理，合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态。（二）设立合同管理机构，配备专职法律人员有了健全的合同管理制度，只是为合同管理的风险防范创造了环境，合同管理人员的业务素质的高低以及执行力的强弱，直接影响着合同管理的质量。企业应配备思想水平、法制水平、文字水平、沟通能力和业务能力强的高素质法律人员，负责合同签订对方资质的审核，合同文本的合法性、严密性审核，合同的登记管理和监督检查，提高合同的签约和有效履约率，从体系上保证了合同的有效实施。（三）加强企业合同管理档案和企业合同专用章管理合同档案管理是企业档案管理的一部分，同时又是企业合同管理工作的一部分，合同档案应设专人管理，由合同章管理人员监管，并建立起严格的审核、登记、领用、发放制度，凡是经企业加盖了合同专用章的合同或其他文书，都必须在企业有备案资料并登记。

动态监管是企业风险预防和控制的有力保障

合同管理是一个系统的管理过程，即合同签订准备阶段的管理、合同签订阶段的管理、合同履行阶段的管理和合同履行后的管理。也就是围绕各个阶段开展的风险预防和实时控制的活动。（一）合同准备阶段，调研招标双重进行建设新的水泥生产线项目，需采购大小设备5000余套，土建安装项目拟投资3亿余元，还需有设计项目、勘察项目、工程监理项目以及立项前期有些公文、报告、方案的报批文等等，需要签订大量的合同。企业应当进行市场调研、价格咨询，判别各个项目的大致费用，确定选择合同相对人方式。1.费用较低的服务类项目，可简化程序企业自行选择合同相对人。项目虽小但不可轻视，同样应严肃谨慎、认真对待，针对项目进行详细的市场调研，调研内容包括：可做项目服务的企业有哪些，其资质类别、资质级别、企业信誉、服务质量、服务费用、服务期限、近年绩效等，对所调研情况都应分类比较，为企业订立合同提供依据，确保签约的可靠性和合同的有效实施。2.费用较大的工程类、设备类等项目，可通过招标公司服务。为了选择性价比较高的服务、货物及工程施工安装单位，降低合同履约风险，委托招标公司服务是企业较为理想的选择。招标公司通过专家对投标单位的资质信誉、产品性能、技术性能、产品（服务）质量、运行成本、售后服务、履约能力、近期绩效等方面进行科学评判，经过综合比较推荐适合的单位中标，为企业下一步签订合同做好了前期准备。（二）合同签订阶段，专业人员评审把关从合同签订前的准备阶段到合同签订阶段，这就意味着合同的签订已进入实质阶段。合同一经依法成立，就具有法律效力，当事人必须严格履行。为了使合同从订立时起就具有合法性、真实性和可行性，避免和减少履行过程中的纠纷和不利因素的出现，必须做好合同签订阶段的工作。新建项目需签订合同很多，企业应预定的最佳目标和起码标准，拟定标准的合同文本。作为甲方，应尽量采用本企业的合同文本。用本企业的文本，起点高，顺着自己企业的思路。双方当事人协商一致拟定的合同文书，还应该进行必要的审查把关，避免合同内容的漏项和质量要求降低的风险。企业应指定相应的工程技术人员、财务人员、法律人员分类别审阅合同，避免出现差错。如果是通过招标确定的中标人，合同文本应与招标文件、投标文件进行对比，选择有利于招标人的内容。如经审查，认为切实可行无疑义，最后双方签字并加盖合同专用章，合同成立并生效。（三）合同履行阶段，定期监督检查签约的目的主要是保障合同的及时有效履行，防止违约行为的发生，对合同的履行进行监督是十分必要的，是合同管理的重要环节。通过检查可以知道企业各类合同的履行情况，及时发现影响履行的原因，以便随时向各部门反馈，排除阻碍，防止违约的发生。企业应定期对合同履约情况进行监督检查：1.服务报告类检查项目包括服务质量、报告质量是否能通过政府相关部门的审批，时间是否满足合同约定等；2.设备类合同检查包括货物数量验收，品种规格验收、物品外观及尺寸验收，材质检验，文件资料验收，安装运转验收情况等；3.工程施工安装合同检查内容包括相关人员学习合同文件记录，对施工管理人员进行详细交底记录，工作质量和工程进度记录，特殊情况处理记录，风险防范措施记录，有关各方的沟通的信件、请示、签字指令、会议纪要、索赔文件、合同变更文件存档记录等等。各类合同履约情况是否满足合同要求，如与合同约定不符，则应调查情况查找原因，发现存在纠纷隐患，及时解决，避免合同风险。（四）总结履行情况，提高管理效率归纳整理和总结经验可以有效促进企业管理水平的提升。企业应根据不同业务合同进行分类归档，构建业务合同库。合同履行完毕或合同的权利义务终止后,合同管理部门应将每份合同的背景材料，当事人主体资格及资信等证明文件，合同审查意见书，合同正本(含附件)，授权委托书，合同履行情况、争议解决情况的说明，合同变更、解除的相关文件，合同双方的往来电函和协商记录，其他与合同有关的文件，分类归档，以备查考。建立优良供应商、服务商名单。当每份合同履约完毕，企业应当及时对合同主体、货物交付、产品（服务、施工）质量、售后服务等作出评价，以待日后补充备品、配件，后续服务，选择生产商及经销商、服务商做好准备。合同履行评价划分为优、良、中、差四个等级，优级完全按照的约定履行合同，质量优良，质保期质量完好；良级经督促完成合同，质量较好，质保期经商家电话指导完善；中级经催促二次以上完成合同项目，质量有瑕疵，质保期商家进入现场修改完善；差级送货延期较长且产品（施工）质量有瑕疵反复修改完善。合同管理制度化，过程控制程序化。企业应认真对待每份合同，做到准备充分，共同把关，监督检查，总结提高，从而实现合同目的，确保建设项目的顺利完成。

本文作者：智春兰工作单位：西山煤电（集团）有限责任公司水泥厂

新建范文篇5

一、从2008年6月1日起，凡在我县辖区内新建、扩建、改建的公、私房屋（含技改、装修装饰工程）必须进行白蚁预防，建设单位应将白蚁预防的有关费用列入工程成本。

二、县房产管理所是我县房屋白蚁预防工作的主管部门，负责对白蚁预防工程进行施工管理及质量监督。为加强我县房屋白蚁防治工作，成立天等县白蚁预防所，隶属县房产管理所，负责我县辖区内房屋的白蚁检查和防治工作及蚁药的销售。

三、任何单位和个人不得以任何理由拒绝白蚁预防，建设施工单位应主动配合县白蚁防治机构进行白蚁预防工作。

四、白蚁预防工作管理秩序：在建工程办理施工许可证前，建设单位必须与持有白蚁防治资质的部门签订白蚁预防合同，按规定缴纳有关费用，并持合同到县房产管理所登记备案。凡未办理登记备案手续的，县建设规划部门一律不发放施工许可证；工程基槽开探后不进行白蚁预防处理的，设计及质量监督部门不予验槽。凡未进行白蚁防治处理的，工程完工后，一律不予进行综合验收，不准交付使用。

五、县白蚁防治部门必须按照《房屋建筑白蚁预防施工操作技术规定》操作，以确保防治质量，并保证经预防处理的房屋在15年内不受白蚁危害，如在此期间内出现蚁害，由县白蚁防治机构免费给予灭治。

六、房屋建筑白蚁预防工程计费单位为房屋建筑面积，根据《关于公布我区行政事业性收费清理整顿结果的通知》（桂财综〔20**〕54号）精神，收费标准按自治区物价局、财政厅桂价涉字〔1995〕063号文件规定降低20%标准执行，即按新建房屋1.60元/平方米、砖木结构1.20元/平方米、砖混结构0.80元/平方米的标准计收。

七、县白蚁防治部门收取的白蚁防治费，应专户储存，专款专用，并从总收入中提取不少于20%的资金建立后备资金，作为房屋白蚁预防工程质量保证期内的复查复治资金。

八、原有房屋和超过白蚁预防包治期限的房屋发生蚁害的，房屋所有人、使用人或者房屋管理单位要依照有关规定，委托具有白蚁防治资质的单位进行白蚁灭治，违反有关规定的，按建设部《城市房屋白蚁防治管理规定》给予处罚。

新建范文篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观要求，大力提升城区、景区和农村卫生环境状况，提高农村文明程度，树立文明和谐、环境优美的部级旅游景区形象。

二、工作目标

年，新建城区和镇4个垃圾中转站，实现全区垃圾无害化处理全覆盖，把我区打造成为生态环境的优等区。

三、项目内容

（一）镇垃圾中转站占地面积约200平方米，每座经费约48万元。

（二）城区垃圾中转站选址在公路旁，占地面积约2.5亩，将按市市容局要求和规定的标准建成8吨中型密闭压缩式垃圾中转站及停车场，垃圾中转站建设经费约48万元。

四、工作要求

（一）明确主体，保障经费。垃圾中转站建设工程由区城建局作为项目业主单位，采取邀标方式进行施工。工程完工并验收合格后，移交给各乡镇环卫所使用（城区垃圾中转站除外）。每座垃圾中转站建设经费控制在48万元以内，由区财政全额保障，与之相配套的垃圾处置设施争取市市容局的支持。建设经费按工程完成量的65%进行拨付，工程完工并验收合格后，拨付工程经费总额的95%，余款一年后付清。

新建范文篇7

2008年是全面学习贯彻十七大精神,落实科学发展观、构建和谐社会的开局之年,也是改革开放、恢复工商建制30周年。围绕党的十七大精神，国家总局再次重申了“四个统一”，并在此基础上确定了“四化”（法制化、规范化、程序化、制度化）的工作目标，以实现“四化”为手段，加大创新力度，在严格依法行政中体现又好又快。

一、创新监管举措，推进制度化建设。监管是工商部门的首要职能，也是服务社会经济发展的重要途径。创新监管举措，需要从制度入手，在构建长效机制上下功夫。对系统内要打破区域限制，建立完善区域联动执法办案的长效机制。如武汉城市圈九市工商部门，围绕监管职能，制定并实施了《市场主体准入一体化总体目标》、《市场主体准入一体化若干意见》、《市场行为监管工作一体化总体目标》、《消费者权益保护工作一体化总体工作目标》、《流通领域商品质量监管工作一体化总体工作目标》、《企业信用体系建设一体化总体目标》、《信息网络与电子政务一体化总体目标》等一系列协作制度，有力提升了监管效能。“太子奶”、“汇源”、“娃哈哈”、“伊利”是黄冈市近几年招商引资的国内知名奶品企业。2007年6月份，我局在检查中发现有假冒这些品牌的产品流向市场，当即向圈内九市工商局发出协查通报。9月28日，圈内公平交易机构与21家知名企业联手开展了打假护名牌专项整治行动，出动执法人员1047人次，一举捣毁窝点16个。对系统外，要加强同相关部门的联动协作，形成食品安全和产品质量监管合力。如发挥消委会作用与有关行业组织建立的情况通报制度；发挥公平交易机构市场监管拳头优势和相关部门建立办案的协作制度等，从而形成食品安全和产品质量监管合力。去年，我局通过与纪委联合一举查获各类商业贿赂案件69件，案值66万元。

二、创新服务方式，推进规范化建设。多年的执法实践让我体会到：要想把一个监管执法部门的服务做全做亮，就必须注重服务质量，规范化建设十分必要。围绕“在服务中实施监管，在监管中体现服务”的目标，可以偿试从以下几方面突破。一是创新准入服务方式，规范企业等市场主体的登记行为。可以针对《公司法》和《公司登记管理条例》和农民专业合作社登记中存在的问题，积极探索公司登记和农民专业合作社适度规范的监管模式，促进专业合作社健康快速发展。二是创新行政执法方式，规范行政执法行为。针对目前行政执法工作中存在的一些具体问题，出台指导性意见，对自由裁量权行使、区域联动执法办案等作出原则性规定，减少主观随意性，提高监管执法的规范化水平。如湖北省工商局把依法行政作为工商行政管理生命线，将落实行政执法责任制、行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制（以下简称“三制”）作为依法行政的“主轴心”来抓的工作思路，为破解法治工商建设课题指明了方向。三是创新市场监管方式，提高商品质量监测工作规范化水平。制定实施相关规定，加强对商品质量监测和快速检测、商品质量抽检等执法活动的有效监督。

三、创新行政理念，推进程序化建设。要树立依法行政执法为民的理念，必须在思想上强化程序化意识。一是创新市场准入理念，严格登记管理程序。严格按照法律法规规定的程序办理登记注册等事项，防止随意增减程序。二是创新依法行政理念，严格执法程序。认真执行总局《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》确保行政执法行为合法有效。三创新监督管理理念，严格市场监管程序。建立健全日常巡查、专项检查、案件回查工作程序和突发事件应急处置程序。大力加强信息化建设。积极推进网上登记咨询、网上查询服务、网上名称核准、网上年检、网上登记预审；另一方面，要依托信息化着力提高监管执法科技水平，推动信息化手段在企业登记、商标注册、广告监测、消费维权、公平交易执法等方面的广泛运用，全力推进程序化建设。

四、创新监督方法，推进法治化建设。规范执法行为，监督必不可少，要通过法治化构建一系列监督体系，更好服务我们的执法，树立良好形象。一是建立案件质量评价体系。坚持执政为民，全面推进依法行政，建设法治政府，是党中央、国务院作出的战略决策。工商行政管理机关是政府的一个重要职能部门，加强工商法治建设，是建设法治政府的组成部分。为推进法制工商进程，去年国家总局就提出规范执法行为，提高执法效能，因此要围绕“合法行政、合理行政、和谐行政”，建立完善案件质量管理体系评价机制，推动行政执法工作再上新台阶。二是要加强对市场准入行为的规范管理。积极推进行政处罚程序规定、行政处罚自由裁量权的指导意见、行政岗位责任制、评议考核制、过错责任追究制的落实，全面提升工商行政管理队伍整体的行政执法水平。三是要加强法制宣传培训工作。通过开展大培训、大练兵、大宣教等活动，不断提高工商行政管理干部，特别是基层干部的政策法律水平和业务素质，增强公民、法人和其他组织依法经营的观念和意识，营造建设法治工商的良好社会氛围。四是要加强对大要案件督办。建立省、市州局督办案件机制，并相应配套建立责任追究、定期通报等制度，形成全局上下工作一盘棋，行政执法一体化。

新建范文篇8

今天，我们欢聚在这里，共同祝贺大饭店隆重开业。。这是一个大喜的日子。首先，我代表镇党委政府，对饭店的开业表示衷心的祝贺，对今天参加开业典礼的领导和朋友们表示热烈的欢迎！对多年来关心、支持、帮助镇发展的社会各界人士表示诚挚的谢意！

近年来，我镇各项事业快速发展，人民生活水平不断提高，广大群众的物质文化生活需要越来越高，餐饮服务业迎来了新的发展空间。。面对机遇，大力发展餐饮服务业，不仅是搞活经济，促进增收，安置就业的重要渠道，也是提高我镇城市化水平和文明程度的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）必要因素。当前，片区加快发展，企业林立，商贸聚集，发展前景十分广阔。。以大餐饮、大物流、大聚集为代表的第三产业发展，已经成为地区城市化和现代化的重要选择。大饭店在这种形势下应运而生，是一件值得高兴的事情。

这家企业是实业集团下属的一家餐饮服务型企业。。地处路与路两大交通要道的交汇处，位置独特，商机无限。它的开业不仅标志着实业集团的经营重心进一步向我镇转移，同时也将为促进当地群众发展个体私营、发家致富增添新的活力我们相信，在集团董事长先生的带领下，。在社会各界人士的关心支持下，大饭店一定能够依靠科学的管理，热情的服务和文明诚信的守法经营，营造出良好的企业信誉和商业品牌，为带动群众致富和促进当地经济发展做出自己应有的贡献。公务员之家:

最后，祝大饭店高朋满座，生意兴隆，广聚天下客，一揽八方财。祝各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：身体健康，工作顺利，万事如意！

新建范文篇9

曾经是父辈们浴血奋战后的节日。

也曾经是辈们继承发扬后的节日。

有过父辈们艰苦卓绝。。。。。。也有过我辈们血色浪漫。。。。。。

这个曾经令人魂牵梦绕的节日在心中已经渐渐淡漠。。。。。。

辈中人也一个个脱下军衣。。。。那是因为我父辈们一位位远去。。。。。。。。

依然保管着对军旅对军魂的眷恋和敬意！但我血脉中依然流淌着军人的忠诚与热忱。

向我前辈们行一个军礼,此。祝愿他健康短命!

祝他继往开来向同辈们行一个军礼。!

后继有人！向晚辈们行一个军礼,愿子继父业。

当兵无悔

没经过历练就不知其艰辛军旅生活。；

没经过体验就不知其快乐军人经历。；

没有唱过就不知其Ji昂军歌嘹亮。；

新建范文篇10

一、充分认识加强新建企业党的建设和工会工作的重要性和紧迫性

党的*大提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。改革开放以来，外商投资企业、私营企业、乡镇企业和改制成非公有制企业等新建企业迅速发展。各类新建企业在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着重要作用，已成为社会主义市场经济的重要组成部分。

加强新建企业党的建设和工会工作，是保持工人阶级队伍的团结、统一和稳定，巩固和加强党对工人运动领导的需要；是贯彻党的路线方针政策，保证监督国家有关法律、法规贯彻实施，促进新建企业健康发展的需要；是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，加强企业民主政治建设的需要；是适应社会主义市场经济发展，全面推进新时期党的基层组织建设和基层工会工作的需要；是充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，扩大思想政治工作覆盖面，维护广大职工合法权益的需要。随着新建企业的不断发展壮大，这项工作越来越显得重要和紧迫。党中央对此高度重视。几年来，全省各级党委及有关部门注重在新建企业中开展党的工作和工会工作，积极进行探索，制定了一些有关文件，对新建企业中建立党组织和工会组织等提出了明确要求，在实践中取得了一些成效。但是，由于新建企业发展较快，新建企业党的建设和工会工作相对滞后的状况仍比较突出。不少有条件建立党组织的新建企业没有及时建立。工会组建率和会员覆盖率还比较低，特别是私营企业和乡镇企业中还有相当一部分职工没有组织到工会中来。有的虽然建立了党组织和工会组织，但由于职责任务不明确，或工作水平不高，未能及时有效地组织开展工作，作用还不明显。因此，加强新建企业党的建设和工会工作已是摆在各级党委面前的一项重要而紧迫的任务。各级党委及组织部门、工会组织等一定要站在讲政治和维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强新建企业党的建设和工会工作的重要意义，统一各级领导干部的思想认识，切实加强领导，采取有效措施，深入扎实开展工作。尽快开创全省新建企业党的建设和工会工作新局面。

二、切实加强新建企业党的建设工作

1、抓紧在新建企业中建立健全党的组织

凡是具备条件的新建企业，都要根据党章规定及时建立党的组织。有3名以上正式党员的，应建立党支部；党员人数不足3名的，可就近与其他组织中的党员建立联合党支部。党员人数超过或接近50名的，可建立党的总支部；党员超过100名的，根据需要报县以上党委批准，也可成立党的基层委员会。新建企业党组织，可依据党员分布情况，就近、就地建立党组织，也可依托当地工商业联合会或个体劳动者协会等建立党组织。要尽快做到使新建企业中的每一名党员都生活在党的组织中。这项工作要在2000年底前完成。

国有、集体企业进行组织结构调整或资产重组的，要根据党员人数和工作需要，同步改建或组建党组织，并相应明确或调整党组织的职能和隶属关系。对于在较长时期不具备建立党组织条件的，可采取选派党建工作指导员、联络员的形式，加强这些企业党的工作。

新建企业党组织的领导成员，由党员大会或党员代表大会选举产生；暂不具备选举条件的，可先由上级党组织指派或任命，待条件成熟后再进行选举。要加强党组织领导班子建设，选派能够认真贯彻党的路线方针政策，思想作风正派，善于做思想政治工作的党员担任党组织的负责人。外商投资企业党组织负责人一般由中方党员主要行政领导人担任，其他新建企业党组织负责人和工会主席可由一人担任。要建立健全适应新建企业发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的一系列制度，把企业党的工作落到实处。

要从实际出发，坚持有利于加强党的建设的原则，明确新建企业党组织的领导关系。中外合资企业党组织一般应隶属于中方投资单位党组织；外商独资企业党组织，原则上由当地党组织领导。其他新建企业党组织，一般由所在地的村、乡镇、城市街道党组织领导，也可由工商业联合会、个体劳动者协会、私营企业协会中的党组织领导。非公有制经济比较发达的地方，根据工作需要，可以成立市、县(市、区)非公有制经济党的工作委员会，作为地方党委的派出机构，加强对非公有制企业党建工作的领导。

2、进一步明确新建企业党组织的地位作用和职责任务

外商投资企业党组织，在中方员工中发挥政治核心作用。主要职责是：(1)保证监督国家法律、法规的贯彻执行，维护中外双方的合法权益；(2)做好中方员工的思想政治工作，坚持不懈地对员工进行邓小平理论、党的基本路线教育、爱国主义和集体主义教育；(3)教育中方员工努力学习先进科学技术和管理经验，培养造就技术管理人才；(4)搞好党组织的自身建设，加强对党员特别是中方领导人员的教育和监督，充分发挥党员的先锋模范作用；（5)领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；(6)做好统战工作。

个体、私营等非公有企业党组织，在职工中发挥政治核心作用。主要职责是：（1）宣传贯彻党和国家的方针政策，引导企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税；(2)关心和了解企业发展的重大问题，提出意见和建议；(3)做好党员教育、管理、监督和发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用；(4)做好职工思想政治工作，加强企业社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；(5)领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；(6)协调企业资产所有者、经营管理者、劳动者之间的关系，维护职工和各方的合法权益，维护企业和社会的稳定。

乡镇(街道)集体企业党组织，在企业中发挥政治核心作用。其主要职责和任务，各地可参照中央和省委对国有企业党组织提出的有关要求，结合本地实际，作出具体规定。注意总结经验，逐步规范。

3、加强新建企业中的党员队伍建设

组织党员认真学习马列主义、思想和邓小平理论，学习党章和党的路线方针政策，教育党员树立正确的理想和信念，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，弘扬自力更生、艰苦奋斗精神，在勤劳致富的基础上，带领群众共同致富；引导党员带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法、文明经营、服务群众、奉献社会，自觉反对坑害群众利益的行业不正之风，抵制假冒伪劣等欺诈行为；教育党员努力掌握现代科学技术知识和生产经营技能，带头完成生产经营任务。

严格党的组织生活，加强党员管理。不断改进非公有制经济组织中党组织的工作方法和活动方式，企业党组织建设和思想政治工作要与生产经营紧密结合，力求灵活多样，讲求实效，为广大党员和职工所欢迎，为企业所有者和经营者所理解和支持。要健全各项活动制度，使党的活动经常化、制度化。要积极探索充分发挥党员先锋模范作用的有效形式和途径。要督促流动党员及时接转组织关系。凡在新建企业工作超过半年的，都要将正式组织关系转到所在地新建企业党组织，参加党的组织生活，时间在3个月以上6个月以内的，持《流动党员活动证》参加所在地新建企业党组织的组织生活。建立民主评议党员制度，坚持每年一次民主评议党员活动，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养教育，及时吸收符合条件的优秀职工入党。入党积极分子的培养考察、吸收预备党员和预备党员转正，必须认真履行组织发展工作的程序，保证新党员的质量。

三、大力推进新建企业工会工作

1、进一步加快新建企业工会组建步伐，扩大职工覆盖面

凡在我省境内注册登记的外商投资企业、私营企业、乡镇企业和改制成非公有制企业在筹建的同时，要同时筹建工会，不具备条件的，最迟在投产开业一年内建立工会组织。要改变过去“成熟一家，发展一家”的被动建会办法，按照“哪里有企业，哪里有职工，工会组织就建到哪里”的原则，可采取“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”等建会程序和多种组建形式，整体推进，不留空白，不留死角，最大限度地把职工吸收到党领导下的工会中来。从2000年开始，保证三年争取两年时间在全省绝大多数新建企业中组建工会和覆盖绝大多数职工。

要严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省总工会等七部门〈关于进一步加强新经济组织工会建设促进新经济组织健康发展的意见(试行)〉的通知》（冀办字〔1999〕57号)精神，切实做好新建企业组建工会的工作。

切实加强市、县、乡工会组织建设，力求在组织体制、运行机制方面有新的突破。设区市工会都要成立外商投资企业和私营企业工会联合会；县（市、区，工会要认真抓好新建企业工会组建工作，建立私企工会联合会。市、县(市、区)工会要通过内部调剂，建立专门机构，保证责任到人。我省绝大多数私营企业、乡镇企业、外商投资企业分布在乡(镇)村和城市街道，必须重点强化乡镇、街道一级工会组织的作用。要根据任务大小在乡镇编制总额内配备负责乡镇工会工作的专职或兼职人员。

2、强化新建企业工会组织的职能作用，不断提高工作水平

新建企业工会要按照《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规，在党的领导下独立自主地开展工作。企业已建立党组织的，企业工会要接受企业党组织的领导，企业尚未建立党组织的，企业工会要接受所在地党组织的领导。一是加强思想政治教育。坚持在职工中进行马列主义、思想特别是邓小平理论教育，进行党的基本路线和基本纲领教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定跟党走有中国特色社会主义道路的信念。经常进行形势政策、民主法制和维护社会稳定的教育，理顺情绪，统一思想，凝聚力量，并主动配合党委、政府有效解决职工群众反映强烈的问题，防止矛盾激化。二是依法维护职工的合法权益。重点抓好新建企业平等协商和集体合同制度的建立，大力推进区域性和行业性集体合同制度的建立。指导和帮助职工与企业签订劳动合同。维护法律赋予职工的各项权利，保证职工的合法权益不受侵害。积极参与协调劳动关系和调解劳动争议，不断加大维权力度。三是提高职工素质，引导和组织职工依照法律、法规参与企业管理，支持企业依法经营管理。引导广大职工不断更新思想观念，不断提高思想道德和职业道德水平，不断提高参与市场竞争的能力和岗位技能，努力为企业发展做贡献。与企业经营者合作共事，共谋企业发展。教育、激励和引导企业经营者遵纪守法，尊重职工的主人翁地位及合法权益，关心职工。组织开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。

四、加强对新建企业党的建设和工会工作的领导

加强新建企业党的建设和工会工作是一项重要而艰巨的任务，各级党委一定要加强领导，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。要坚持做到新建企业党的建设和工会工作一起抓，把工会工作纳入党的建设之中，“以党建带工建，以工建促党建”。要在党委统一领导下，各有关部门各司其职，各负其责，形成齐抓共管的工作局面。

1、省委建立由省委领导牵头、有关省领导和省直有关单位负责同志参加的新建企业党的建设和工会工作联席会议制度，定期研究、协调、指导全省新建企业党的建设和工会工作。省委组织部和省总工会要负责抓好具体工作的落实。要层层建立党委领导负责制和部门负责制，加强领导与协调。各级、各有关部门要尽快制定具体工作计划和安排，加紧部署，全面推进。

2、各级有关部门要积极支持、配合新建企业党的建设和工会工作。工商行政管理、外经贸、乡镇企业、经贸、劳动、体改委等部门，以及工商联、外商投资企业协会、私营企业协会等组织，都要从各自职能出发，认真研究制定相关政策、规定，运用行政、法律、经济、教育等多种手段，支持新建企业党的建设和工会工作。各地工商行政管理、乡镇企业等部门以及有关团体组织，要下力量做好新建企业所有者、经营者的思想工作，引导他们认真学习国家的有关法律、法规，消除种种疑虑甚至抵触情绪，把新建企业党的建设和工会工作作为一项严肃认真的事情来对待，积极支持本企业依法建立党组织和工会组织，认真落实中央和省有关企业党的建设和工会工作的各项法律、法规和要求，并为党组织和工会组织开展工作创造良好的条件，提供必要的办公场所、设施等。

3、加强调查研究，积极进行探索和创新。在新建企业中建立党组织和工会组织，是党的建设和工会工作的新领域，是一项全新的工作，在实践中必然会遇到许多新情况、新问题，因此，必须以改革创新的精神，积极探索新建企业党的建设和工会工作的新方法和新途径。既要按照有关法律、法规办事，又必须适应新建企业的实际和特点。各地在工作中，要认真谋划，抓好试点，选准工作重点和突破口，抓好典型，分类指导，并不断总结、完善和提高。