形象树立范文10篇

形象树立范文篇1

领导干部的形象如何，不仅关系领导干部个人的群众基础和影响力、号召力，而且关系党和政府的形象。因此，树立良好形象是对领导干部的基本要求。那么，领导干部应当树立什么样的形象呢？重理论修养、讲知行统一，树立信念坚定的形象。坚定的信念源于理论上的清醒。各级领导干部一定要重理论修养、讲知行统一，把改造客观世界与改造主观世界统一起来，强化学习，博览群书，用科学的理论武装头脑，用广博的知识丰富头脑，坚定理想信念，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性、坚定性，带领人民群众完成好改革发展的重任。

追求事业、淡泊名利，树立一心为公的形象。如何对待名利地位，是衡量一个干部作风好坏、形象高低的试金石。每一位领导干部都应当认识到，自己的成长进步凝结着党组织的培养教育和同志们的关心帮助，当有知足之心和感恩之情；认识到职务代表着责任、领导意味着使命，坚持把个人发展同党和人民事业发展统一起来，在事业上勇于追求，在名利上懂得退让，以高度的责任感和强烈的事业心抓工作、搞建设。

敢讲真话、爱听真话，树立老实做人的形象。讲真话，靠的是责任和勇气。只有具有对党和人民事业高度负责的精神和大公无私的勇气，才能够做到讲真话、说实情。听真话，靠的是胸怀和智慧。只有具有虚心纳谏、真心求教的胸怀和善于倾听民意、集纳民智的智慧，才能够听到实话、了解实情。各级领导干部都应把讲真话、听真话作为政治品德来培育、作为党性观念来强化、作为行为准则来坚持。

务实际、干实事、求实效，树立真抓实干的形象。领导干部行不行，群众口碑是准星。领导干部担负着致富一方、和谐一方、稳定一方的重任，抓好党和国家大政方针的落实，想群众之所盼、干群众之所需，是义不容辞的责任。当前，无论是城市建设、工业发展还是改善民生、促进和谐，各项改革发展任务都十分繁重，尤其需要真抓实干，找准突破口，真正静下心来、扑下身子，努力开创工作新局面。

管得住自己、把得住操守，树立严于律己的形象。各级领导干部都握有一定权力，经常处于各种诱惑和考验之中，必须管得住自己、把得住操守。在用权上，既敢于负责，又十分谨慎，严格依法依规行使职权；在处事上，既讲感情，又讲原则，始终从维护大局、维护团结出发思考和处理问题；在交往上，既建立必要的工作关系，又不搞庸俗关系，从各个方面严格要求自己。

形象树立范文篇2

一、建设政党文化，树立“可靠”形象

人是全部文化的承载者和建设者。组工文化既是组织部门价值理念、行为规范和作风形象的“共业”体现，也是组工干部价值取向、品德修养和精神风貌的长期积淀。建设政党文化，对组工干部的形象塑造、行为规范起着很重要的引导激励作用。笔者认为要做好三个模范：一是要做崇尚文化的模范。组工文化最首要的特征就在其政党性，而政党文化的一个明显特征就是具有共同、鲜明、坚定的政治理念。组织部门作为党委的重要职能部门，其文化的首要特征就在于毫无保留地“对党忠诚”和“政治坚定”。组工干部要培养坚定政治的优良品质，努力培育政治可靠的新“政风”，彰显“理性组工”。二是要做勤奋学习的模范。政治上的坚定源于理论上的清醒。学习是个人魅力取之不尽的源泉，展示学习型魅力对组工干部显得尤为迫切。通过系统、深入、全面地学习政治理论，准确把握精神实质，坚持用科学理论指导思想和行动；通过认真学习组工政策法规，努力使自己成为熟悉党务的“政策通”、清楚人头的“活字典”、精通业务的“多面手”、勤谋善思的“笔杆子”；通过广泛学习市场经济、科技、文化、法律、哲学、现代管理等方面知识，把组工干部培养成为复合型人才，彰显“人文组工”。三是要做廉洁自律的模范。可靠的本质就是信念坚定、党性坚定。组工干部不管在任何时候都必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地用“党要管党、党管干部、党管人才”原则来指导工作，不管风吹浪打都必须始终保持共产党人的政治理念、党性修养和德操品行，带头贯彻执行党的组织路线和干部路线，全心全意为人民服务，以实际行动把组织部门建设成为“党性最强、作风最硬、工作最优”的表率部门，彰显“勤廉组工”。

二、建设价值文化，树立“可信”形象

古人言：“诚者，天之道也，思诚者，人之道也”。组工干部必须带头讲诚信，不仅要为人诚信，笃守信用，履行承诺，还应当具有更高的思想境界，这是建设组工文化的基础和前提。笔者认为要做到三个增强：一是要增强公仆意识。可信是人品的核心，是为人的底线，是处事的基础。“民无信不立”。战国时期，商鞅变法，为了取信于民，立三丈之木于城门，张榜喻民曰：谁移置赏五十金。后来有人这样做了，商鞅践诺行赏，赢得了民众对变法的信任。组工干部只有靠诚信树威，才能树立真正的威信，干部群众才信赖你、拥护你。要真心诚意把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，让群众感到组工干部是最可信赖的公仆，彰显“诚信组工”。二是要增强公道意识。同志指出：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看是否公道正派，实事求是。”公道正派既是组工文化区别于其它文化的标志性特征，又是组工干部核心价值观念的第一标准。公道正派是组工干部立身之本、为人之道、处世之基，是组织工作的生命线，也是履行党和人民赋予的职责的根本保证。离开了公道正派，组工文化就没有特征，组工干部就没有品牌，组织工作就没有生命。因此，组工干部必须始终把公道正派作为自己做人做事的第一标尺。把公道正派镌刻在组工干部心中，彰显“规范组工”。三是要增强公开意识。干部选拔任用是组织部门的一项重要工作。只有公开透明，克服“暗箱操作”，增强公信度，把干部选拔任用工作置于群众监督之下，才能赢得干部群众的信任。扩大民主是透明公开的有效手段，认真落实群众对干部工作的“四权”。要大胆抵制不良风气，不讲关系，不看背景，不计恩怨，始终做到一把尺子量人，执行条例不走样，履行程序不变通，坚持原则不放松。推行组织工作政策公开、标准公开、过程公开、结果公开，真正让权力在阳光下运行，彰显“阳光组工”。

三、建设行为文化，树立“可敬”形象

在常人眼中，组工干部往往被高看一眼，这是由组织工作的特殊性和特殊岗位决定的。建设组工行为文化，笔者认为要在三个方面下功夫：一是要带头解放思想。党的十七大提出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。组工干部要带头解放思想，在解放思想中树立新形象。只有坚持解放思想，才能冲破一切与时代要求不适应的思想观念，革除一切与科学发展观不符合的体制机制，改变一切与人民群众不合拍的作风。组工干部要做解放思想的表率，始终做到“四要四讲”：要克服求稳怕乱的观念，讲原则而不保守；要冲破“萧规曹随”的禁锢，讲规矩而不僵化；要跳出繁琐程序束缚的框子，讲程序而不教条；要摆脱“单向封闭”的束缚，讲严谨而不刻板。二是要勇于改革创新。组工文化的行为特征，主要体现在同志在党的十七报告中所讲的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的“改革创新”四个字上。组织部门作为党委的重要职能部门，只有坚持改革创新，才能完成好党委交给的各项工作任务；组工干部只有具备了改革创新的意识和能力，才能推动组织工作争先进、创一流，才能在服务大局中发挥好支撑和保障作用。要在体制、方式、机制、载体等方面进行大胆创新，不断探索新办法，提出新对策，解决新问题，积累新经验。要拓宽服务视野，加强沟通协调，整合组织资源，形成工作合力。三是要善于爱岗敬业。组工干部要有作为，必须树立求真务实的理念，彻底戒除形式主义，培养“重服务不重职务、重奉献不重索取、重他人不重自己”的好作风。要发扬“愚公”精神，具备锲而不舍的事业心；要发扬“太公”精神，具备宠辱不惊的寻常心；要发扬“济公”精神，具备古道热肠的侠义心；要发扬“包公”精神，具备刚直不阿的正义心，不断加强自身修养。

形象树立范文篇3

组织部门作为党委抓党的组织建设、干部队伍建设的重要职能部门，是党组织建设的实施者。组工干部素质高低、表率作用发挥如何，对顺利完成新时期组织工作任务、全面推进党的建设具有重要意义，作为一个公道正派的组工干部，要强化四种意识。

一要强化责任意识。要强化责任意识，就必须有强烈的事业心。事业和责任是紧密结合在一起的，一个没有事业或者说没有事业心的人，就不可能爱岗敬业，也就谈不上有责任意识。由此可见，强烈的事业心是强化责任意识的基本前提，是否具有强烈的事业心和责任感是衡量一个干部党性强弱和素质高低的重要标准。要强化责任意识，还必须建立健全责任追究制。责任重于泰山，我们常说，责、权、利相结合，在责权利当中，责任是首要的，权力是履行职责的手段而非谋取利益的拐杖。所以，要强化责任意识，彻底根治责权利相分离的现象，真正做到负责与不负责不一样，干好与干坏不一样，对于工作失职而造成过失的要毫不留情地予以责任追究。**县组工干部与县委签订了党建工作责任状，建立了一整套行之有效的责任追究制度，如入党介绍人责任制、干部推荐责任制、首问责任制、用人失误追究制等，从而在管理制度上保证了责任到位。

二要强化自警意识。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。树立公道正派的组工干部形象，要建立起思想观念变化的预警系统，做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，即干部组织工作要置于一定的监督之下，组工干部要“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要以高度政治责任感做好每件事的开端，树立廉洁自律的组工干部形象。要从自身做起，把握好自己的生活圈和社交圈，做到“危险地”不去，“危险人”不接触，“危险事”不做。在各种诱惑和腐蚀面前，善于把握自己，淡化自己的权力欲、占有欲，真正做到耐得住清苦，抗得住诱惑，守得住本色，过好权力关、金钱关、美色关，切实筑起拒腐防变的思想防线。**县强化组工干部队伍建设，在组工干部中实行五个严禁：严禁、严禁接受请吃、严禁公款上娱乐场所、严禁攀比办公设施、严禁到其他单位报销费用。在组工干部中开展“两问三视四比”活动，“两问”即我为本县发展做了什么？今后我为本县发展做什么，打算怎么做？“三视”即视事业重如山、视名利淡如水、视团结如生命；“四比”即比境界、比眼界、比干劲、比贡献，全县组工干部按照“党性最强、作风最正、业务最精、工作最实”的原则要求自己，使每个组工干部在群众心目中树起了一道崇高的丰碑。

三要强化求真意识。一是要坚持原则，组工干部是否讲正气、讲原则，不仅仅是个人问题，直接关系到党的形象和威望。因此，组工干部必须牢固树立为人民服务的意识，坚持一切从党和人民的利益出发，正确行使手中的权力，无论是调整干部还是发展党员，还是从事其它组织工作，都要恪守纪律，按章办事，不徇私情。只有坚持原则，才能不为名所惑、不为利所诱，才能求真求实。二是要坚定实事求是、求真务实的信念。信念坚定、人生方向端正是树立正确的权力观、利益观和地位观的重要基础，是真正解决好为谁用人、怎样选人用人、用什么样的人等问题的根本途径。因此，各级组工干部一定要树立求真务实、真抓实干的精神，提倡默默无闻、埋头苦干的作风，要注意选拔任用那些政治清醒、品德高尚、善于学习、求真务实、埋头苦干、坚持原则、弘扬正气的人。只有这样的人，才能做到执政为民，为官一任，造福一方。

四要强化创新意识。学习是创新的基础，组工干部要做学习的模范，组织部门要建设成学习型机关。只有通过学习才能提升组工干部整体素质，才能在各个方面有所创新。一是要有观念的创新。没有观念的创新就谈不上工作的创新，组工干部要深刻认识“世情”、国情和“党情”发生的变化及其对组织工作带来的影响，更新一切不合时宜的落后观念。二是要有思路的创新。组织工作要体现与时俱进的特点，打破一切束缚手脚的传统思维定势，冲破一切阻碍前进的“思想瓶颈”，克服那种安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，不断增强改革创新的自觉性和紧迫感。三是要有方法的创新。以工作方法的与时俱进推动组织工作的不断开拓前进。凡是符合“三个代表”要求的，就要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。**县的组工干部以创新的精神探索新时期农村党建工作的新载体和新形式，创造性地开展了“万千百十”党建先锋工程，以示范带动党建，以党建推动发展，以发展破解“三农”难题，就是新时期农村党建工作的重要创新，四是要有制度的创新。科学、规范、严密的制度是做好一切工作的前提和保证，**县在组工干部中建立了定期学习制、业务知识集中考试制、到上级组织部门跟班制等，这些都以制度的形式固定下来，并根据形势的变化作及时的调整。

形象树立范文篇4

“讲党性”是基础。党员干部都要讲党性，尤其是组工干部，更要在任何时候、任何情况下，都坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，践行为人民服务的价值观，在品行上坚持党性信念、体现党性的要求，在表率作用上彰显党性光辉。讲党性是重品行、作表率的思想基础，重品行、作表率是讲党性的外在表现。

“重品行”是关键。组工干部既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要不断加强自我修养，坚持公道正派，给选人用人和各种不良风气增添一道重要的“防火墙”；重生活品行，就是不仅注重“八小时以内”，更要管好“八小时以外”的个人言行举止，培养健康的生活情趣和习惯，在讲党性上体现高尚情操，在作表率中体现优良作风。重品行是讲党性、作表率的关键，讲党性、作表率是重品行的深化和延展。

“作表率”是途径。组工干部作表率，就是不仅在日常生活中，而且在危难关键时刻，都应当以干为先、勇为榜样，在党性修养上体现表率作用，在品行锻炼上发挥表率作用，在日常工作生活中成为表率人物。作表率是讲党性、重品行的有效途径，党性和品行是作表率的内在支撑。

“讲党性、重品行、作表率”这三者构成了辨证统一的有机体，因此组工干部须在准确把握三者关系的基础上，保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

一是坚持忠诚正直、公道正派、清正廉洁、在“讲党性”中注重品行修养。组工干部讲党性，首先要忠诚正直。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，正直、正气是从政之根本，立身之大节。要忠于党的事业，忠于祖国和人民，诚心尽力，努力贯彻好组织意图、实现好干部意愿、处理好群众问题，不断巩固党的执政地位。其次要公道正派。正所谓“治官事者不营私家”，“崇贤尚德，处处祯祥”。要以公为重，不畏权势，不徇私情，重用那些政治坚定、开拓创新，工作有实绩、群众又公认的优秀干部。再次要清正廉洁。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。”要时刻警醒自己，防微杜渐，廉洁自律，两袖清风，堂堂正正做人，干干净净干事。

形象树立范文篇5

“讲党性”是基础。党员干部都要讲党性，尤其是组工干部，更要在任何时候、任何情况下，都坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，践行为人民服务的价值观，在品行上坚持党性信念、体现党性的要求，在表率作用上彰显党性光辉。讲党性是重品行、作表率的思想基础，重品行、作表率是讲党性的外在表现。

“重品行”是关键。组工干部既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要不断加强自我修养，坚持公道正派，给选人用人和各种不良风气增添一道重要的“防火墙”；重生活品行，就是不仅注重“八小时以内”，更要管好“八小时以外”的个人言行举止，培养健康的生活情趣和习惯，在讲党性上体现高尚情操，在作表率中体现优良作风。重品行是讲党性、作表率的关键，讲党性、作表率是重品行的深化和延展。

“作表率”是途径。组工干部作表率，就是不仅在日常生活中，而且在危难关键时刻，都应当以干为先、勇为榜样，在党性修养上体现表率作用，在品行锻炼上发挥表率作用，在日常工作生活中成为表率人物。作表率是讲党性、重品行的有效途径，党性和品行是作表率的内在支撑。

“讲党性、重品行、作表率”这三者构成了辨证统一的有机体，因此组工干部须在准确把握三者关系的基础上，保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

一是坚持忠诚正直、公道正派、清正廉洁、在“讲党性”中注重品行修养。组工干部讲党性，首先要忠诚正直。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，正直、正气是从政之根本，立身之大节。要忠于党的事业，忠于祖国和人民，诚心尽力，努力贯彻好组织意图、实现好干部意愿、处理好群众问题，不断巩固党的执政地位。其次要公道正派。正所谓“治官事者不营私家”，“崇贤尚德，处处祯祥”。要以公为重，不畏权势，不徇私情，重用那些政治坚定、开拓创新，工作有实绩、群众又公认的优秀干部。再次要清正廉洁。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。”要时刻警醒自己，防微杜渐，廉洁自律，两袖清风，堂堂正正做人，干干净净干事。

形象树立范文篇6

每个人在一生中都要用自己的行动回答两个问题，一个是如何做事，一个是如何做人，而对于领导干部来说，还要回答好第三个问题，那就是如何做官。每一个党员干部特别是领导干部在回答这三个问题上，应做到以下三个方面。

一要堂堂正正“做人”。如何才能堂堂正正做人？这不仅是对每一个公民的起码要求，更是对每一个党员领导干部的起码要求。重人格、重品行、重修养，是中华民族的传统美德。好人不一定能做好官，但要做好官首先必须做好人。郑培民、任长霞、牛玉儒等先进模范人物，能得到老百姓衷心的拥护和爱戴，主要是源自他们良好的为人和崇高的人格。因此，堂堂正正地做人，是对领导干部最起码的要求。

二要清清白白“做官”。第一要做清官，不要做昏官。对共产党的“官”来说，要成为清官，仅仅做到经济上不贪是远远不够的，还必须做到政治上不昏。党员领导干部都是人民的勤务员，在行使人民赋予的权力的时候，要有很强的政治意识，必须严肃认真，尽职尽责，来不得半点敷衍塞责和粗心大意。第二要做廉官，不要做贪官。领导干部在面对各种诱惑的时候要常思贪欲之害，算好“三笔账”。一是利益账。领导干部现在都有一份稳定的收入，组织上从工作考虑又给了许多必要的工作待遇，退休后还可以每月拿退休工资，享受养老等方面的优厚待遇。细细算来，得到的已经不少了，应该十分珍惜。二是法纪账。每个领导干部都应该学法、知法、懂法、用法，特别是对待人、财、物问题，对待事关个人和家庭利益的问题，更要坚持原则，自觉遵纪守法。在张口的时候要想想这句话该不该说，迈腿的时候要想想这个地方该不该去，伸手的时候要想想这些东西该不该拿。三是良心账。组织上培养一个干部不容易，把你放到重要岗位，就是希望你能够正确运用权力来造福于民。如果干部以权谋私，自己把自己打倒，既对不起组织，对不起人民，也对不起家人；不仅丧失了为“官”之德，也违背了做人的良心。第三要做善始善终之官，不做中途落马之官。同志曾经说过：“一个人做点好事不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。”同理，在一时一事上做一个好官并非难事，难的是自始至终做好官，不做坏官。

三要踏踏实实做事。党员领导干部为政不廉是一种腐败，为政不勤也是一种腐败，同样会给我们党的形象和事业带来严重的危害。要保持自己情操的高尚，一身正气，树立良好的形象，远离灯红酒绿的诱惑，严守思想道德防线，包括树立良好的家风，管好、管住自己的配偶子女。只有这样，才能做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，永葆共产党员的浩然正气。

形象树立范文篇7

记得在儿童时代，常在小说、电影、电视节目中，有这样的情节，当同志遇到麻烦、困难、挫折、危险等等情况；时，常会听到：“组织上会考虑”、“组织上会安排”、“组织上会解决”等，虽然当时不知道“组织”到底有哪些功能，但每当一听到这些话时，心里就为故事主人翁感到欣慰和激动，有时还会流出泪来。参加工作成为一名机关干部后，“组织”仍然在我心中神圣无比，觉得“组织”是正义的化身，是公道的体现，是力量的源泉。

年我调入县委组织部，也就是从踏入县委组织部门槛的那天起，日复一日，我深深地为自己所在的集体感动，为我所属的岗位感动，为我身边的人和事感动。因为是组织部的生活让我少了一分稚嫩，多了一分成熟；少了一分浮燥，多了一分稳健，少了一分粗糙，多了一分严谨；而改变我的正是我所遇到的一些朴实而平常的人和事……记得刚进部里的几天，分管副部长和我谈了话，他告诉我，新进组织部的每位同志都要进行一次这样的谈话，因为组工干部的身份特殊，必须要时时处处率先垂范，要努力做到“一日三省吾身”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在道德范围之中，先做人再做事，无论在工作、生活上都要时刻做到慎言、慎行，努力成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。就这样，我开始在组织部这个大熔炉里经受考验和锻炼，辛勤而充实地工作。每当我看到那些老同志来访并请求解决困难时，不管有多忙碌，部长总是会亲自和他们交谈，耐心倾听老同志的诉说，有时甚至一听就是大半天，当我问他：您那么忙，而且他们绝大多数说的都是藏语，安排其他人谈话不行吗？他回答说：老同志们来一趟不容易，为国家工作一辈子，现在有了困难，想找组织上聊一聊，咱们可不能敷衍，人家可能考虑了好几天甚至几个月，才来跟组织张这个嘴，找到了你说明人家相信你，相信组织，这是群众对我们的信任。

那一刻，我懂得了作为一名组工干部，就是要在平常的工作生活中，慎微，慎行，从细工中去树立组工干部的良好形象。在这次“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动中，一位组工干部给我们讲了关于“温水青蛙”的故事：这是美国康奈尔大学做过的一次有名的实验。他们把一只青蛙冷不防扔进沸腾的热水里，青蛙一下子受到强烈刺激，跳出水面保住了性命。接着他们把这只死里逃生的青蛙再次放进一锅冷水里，然后慢慢加热，青蛙浑然不知，仍然在微温的水里享受温暖，等它意识到锅里的水温已经使它熬受不住，想努力跳出热锅时，为时已晚，最后青蛙煮死了。组织工作也如此，在当前我州反分裂斗争的关键时期，我们绝不能像温水青蛙那样“处逆不惊，处变不醒”，作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，我们要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚定的政治立场、政治方向!和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题，以居安思危、如履薄冰的心态去锻造自己：要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好，只有这样才能使组工干部成为服务对象的一面旗帜，工作对象的一根标杆。也许我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法诠释组织工作的全部，但我从无数次部机关灯火通明的深夜，看到了什么是敬业；从领导修改的每一个标点符号中，学会了什么叫严谨；从同事的每一句关心、每一项指点中，感受到了什么是温暖。漫长的工作道路上，年轻的我才刚刚起步，于是，在每一个清晨，当我迎着朝阳走向自己的工作岗位时，我总在默默地叮嘱自己：我是一名组工干部，我肩负的不仅是一份重任，更是一份责任，一份党和人民的信任，我所做的工作就是要让“让党员干部满意，让人民群众满意”。让我们所有的组工干部共同努力，“讲党性、重品行、做表率”，做人民满意的组工干部。

形象树立范文篇8

一、牢固树立公道正派的形象

用什么样的人，怎么用人，在这两个问题上，领导干部具有极大的影响力。同时，这两个问题处理得好不好，直接关系到一个地方党风正不正，民心顺不顺，其影响甚至超过了用人这件事情的本身。领导干部一定要时刻保持一颗公道正派之心，做公道正派的人，用公道正派的人，公道正派地用人。一要增强学习意识。领导干部要把学习党的理论、路线、方针、政策，做为固本强基的途径、廉洁从政的基础。要带头学习，先学一步，多学一点，要学深、学透、学全面。通过学习，不断增强公道正派的意识，解决好妨碍公道正派的思想认识问题，为公道正派地用人打牢理论基础。二要增强道德意识。“政者，正也”，“己不正，焉能正人”。党员干部要时时处处注意加强党性修养，用高尚的品格约束自己，严以律己，宽以待人。做人，堂堂正正，清清白白，尽好家庭责任、社会责任；做事，求真务实，敬业奉献，用人生不懈的追求鞭策自己；做官，立党为公、执政为民。通过加强道德修养，保证领导干部在用人上不为人情所扰，不为名利所累。三要增强民主意识。谁行、谁不行，群众的眼睛是雪亮的。领导干部考虑用人问题，一定要认真思考如何进一步扩大民主，切实落实群众在干部工作上的知情权、参与权、选择权和监督权，把形象好、能力强、群众拥护的人用起来，使形象差、能力弱、群众反对的人没有可乘之机。

二、牢固树立求真务实的形象

一个领导干部惯于讲假话、投机取巧、哗众取宠，下面就可能有一群干部在搞花架子、做表面文章，广大人民群众的根本利益就难以得到保障，领导干部在群众眼中的形象就会很差，党在群众心中的位置就可能会动摇。领导干部一定要树立正确的政绩观和群众观，弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，想群众所想，急群众所急，干群众所需。一要坚持全心全意为人民服务的宗旨。摆正同人民群众的关系，把最广大人民的根本利益放在各项工作的首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。二要深入基层开展调查研究。调查研究是“求真”的重要手段，深入基层是了解民情的重要方式。要养成“凡事先调研”的良好习惯，准确把握本地区、本部门的实情，据此制定路线方针政策和开展工作，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法。三要干实事。光知道实情还不行，更重要的是在此基础上干实事，否则，人民群众仍然得不到实惠。要凭借一件又一件老百姓看得见、摸得着、用得上的实事，不断改善群众的生产条件，提高群众的生活水平，赢得人民群众的信赖，树立求真务实的形象。

三、牢固树立科学严谨的形象

领导干部不严谨，不讲科学，不按客观规律办事，凭个人想象说话，凭一时兴趣办事，凭头脑发热决策，一方面必将受到自然规律的严惩，另一方面也会对人民群众的切身利益造成伤害，失去人民群众的信任。领导干部一定要在科学严谨上多下功夫，坚持科学严谨的态度，养成科学严谨的作风，树立科学严谨的形象。要树立科学的发展观。紧紧抓住发展第一要务，认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，牢牢把握时代脉搏，与时俱进地创新工作方法和途径，时时用科学发展观引导政绩观，创造出实实在在的政绩。要保持严谨的作风。带头学科学，懂科学，讲科学，用科学的眼光去看待一人一事，用严谨的态度去分析和解决工作上的问题，切忌“凭感觉”和“大概加估计”。注重考虑本地实际，做到一切从本地经济基础、社会环境、地理条件等实际情况出发，反对本本主义、形而上学，杜绝劳民伤财、群众反对的“政绩工程”和“形象工程”。

形象树立范文篇9

领导干部的形象如何，不仅关系领导干部个人的群众基础和影响力、号召力，而且关系党和政府的形象。因此，树立良好形象是对领导干部的基本要求。那么，领导干部应当树立什么样的形象呢？重理论修养、讲知行统一，树立信念坚定的形象。坚定的信念源于理论上的清醒。各级领导干部一定要重理论修养、讲知行统一，把改造客观世界与改造主观世界统一起来，强化学习，博览群书，用科学的理论武装头脑，用广博的知识丰富头脑，坚定理想信念，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性、坚定性，带领人民群众完成好改革发展的重任。

追求事业、淡泊名利，树立一心为公的形象。如何对待名利地位，是衡量一个干部作风好坏、形象高低的试金石。每一位领导干部都应当认识到，自己的成长进步凝结着党组织的培养教育和同志们的关心帮助，当有知足之心和感恩之情；认识到职务代表着责任、领导意味着使命，坚持把个人发展同党和人民事业发展统一起来，在事业上勇于追求，在名利上懂得退让，以高度的责任感和强烈的事业心抓工作、搞建设。

敢讲真话、爱听真话，树立老实做人的形象。讲真话，靠的是责任和勇气。只有具有对党和人民事业高度负责的精神和大公无私的勇气，才能够做到讲真话、说实情。听真话，靠的是胸怀和智慧。只有具有虚心纳谏、真心求教的胸怀和善于倾听民意、集纳民智的智慧，才能够听到实话、了解实情。各级领导干部都应把讲真话、听真话作为政治品德来培育、作为党性观念来强化、作为行为准则来坚持。

务实际、干实事、求实效，树立真抓实干的形象。领导干部行不行，群众口碑是准星。领导干部担负着致富一方、和谐一方、稳定一方的重任，抓好党和国家大政方针的落实，想群众之所盼、干群众之所需，是义不容辞的责任。当前，无论是城市建设、工业发展还是改善民生、促进和谐，各项改革发展任务都十分繁重，尤其需要真抓实干，找准突破口，真正静下心来、扑下身子，努力开创工作新局面。

管得住自己、把得住操守，树立严于律己的形象。各级领导干部都握有一定权力，经常处于各种诱惑和考验之中，必须管得住自己、把得住操守。在用权上，既敢于负责，又十分谨慎，严格依法依规行使职权；在处事上，既讲感情，又讲原则，始终从维护大局、维护团结出发思考和处理问题；在交往上，既建立必要的工作关系，又不搞庸俗关系，从各个方面严格要求自己。

形象树立范文篇10

对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，集中体现了公道正派的科学内涵，是公道正派形象的具体化。对己清正，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作用上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；对人公正，就是考察评价使用干部，发展党员，制定和落实政策，加强干部监督等，都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义和公道；对内严格，就是坚持从严治部、严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口关”，畅通“出口关”；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组工干部的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。

坚持公道正派，树立组工干部形象，是做好组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要，是组工干部职业道德建设的核心内容。“组织部门要出生产力”，对组工干部来说，不仅要有较高的业务水平，更要具备公道正派的品质和作风。长期以来，各级组织部门继承和发扬公道正派的优良传统，确立正确的用人导向，赢得了广大干部群众的支持和信任，在新的历史条件下，这公务员之家版权所有个优良传统决不能丢。当前，组工干部队伍在坚持公道正派方面总体上是好的，是一支政治坚定、素质过硬、作风正派、业务精湛、值得组织和干部群众信赖的队伍，但也有少数同志身上存在种种不符合公道正派要求的问题，影响了党组织建设和干部队伍建设的大局，损害了组公干部队伍的整体形象，背离了“三个代表”的要求。因此，在全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之时，把树立公道正派的组工干部形象作为一项重要任务来落实，着力解决存在的突出问题，加强和改进组织工作，促进组织部门作风的进一步转变，具有十分重要的政治意义和现实意义。

树立公仆思想，具备良好作风。爱人民、尽职责、讲奉献，这是领导干部应该时刻牢记的准则。“领导就是服务”，这句话很好地表达了领导干部应该具备的公仆思想。领导为谁服务呢？同志在“七一”重要讲话中说得很明确：“各级领导干部都要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神。”这意味着，领导不仅要服务，而且要服好务，心要真、意要实、情要切，保持一种对人民高度负责的精神去办实事、解难事、做好事。良好的作风是保证党的路线、方针、政策得到落实，人民的利益得到实现的关键，因此，必须把改进组工干部工作作风的问题作为执政为民的一件大事来抓，要以“三个代表”重要思想为指导，始终围绕第一要务，忠实服务于“两个率先”工作大局，始终坚持与时俱进，在组织工作的工作建设上体现出时代性、规律性和创造性，始终体现执政为民，把代表最广大人民的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点，只有这样来衡量组工干部思想作风，才能真正做到“群众利益无小事”，切实围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益，组工干部的形象才能得以提升。

坚持公道正派是组工干部思想、政治建设的核心和关键。组工干部最重要的就是公道正派，公道正派是一个人素质的综合体现，是做人的道德理念，是党性的要求，更是对组工干部的一种特殊要求。首先要对人公正，就是组织部门和组织干部一定要出以公心，全面了解干部、公道地评价干部、准确地推荐干部、合理地使用干部。其次是对己要清正，组工干部地位特殊，因此更要正确对待有权与无权、正确对待名利、正确对待进步与不进步、正确对待批评与自我批评。组工干部特别要做到几“正”：一是心正，心术不正，就不能使每一位同志在组织考察中享受到平等的待遇；二是身正，组工干部在一定程度上是在代表一级党委说话、做事，行为不正，会损害党的行象；三是眼正，要学会全面、科学地看人、选人，不可戴“有色眼镜”，否则会考察失真，后悔莫及；四是胆正，敢于坚持原则，不怕别人说闲话。因此，公道正派是组工干部的职业道德理念的核心内容，没有公道正派，组工干部的形象就无从谈起。