文化整改措施范文10篇

文化整改措施范文篇1

一、建立和落实整改领导责任制。市卫生监督所主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，对本单位的整改工作负总责，对存在的问题要心中有数，对整改的重点要统筹谋划，对整改的进度要合理安排，务必把整改工作牢牢抓在手上，确保投入足够的精力抓整改。

二、实行整改分级负责制。一是强化落实，建立整改责任制。各科室及个人要认真细化整改措施，逐条落实。对具体整改工作，实行分级负责、一级抓一级的方式，明确分管领导、责任科室和责任人。同时，向社会公布监督方式，强化公众监督，确保整改措施落到实处，制度得以执行，整改显见成效。二是抓住重点，立即整改。对群众反映强烈的问题，能够解决的立即解决，绝不拖延，让干部群众实实在在感受到卫生监督部门和卫生工作者思想和作风上的变化，看到学习实践科学发展观活动成效。对一时不能解决的问题，也要按照整改方案制定的整改时间和具体措施，逐步落实。

三、整改落实方面。分析检查阶段我所重点查摆出的四个方面的问题：一是理论水平和思想觉悟方面，整体理论水平不高，思想理论学习不够。二是整章建制方面，个别规章制度需重新规范完善，单位在落实规章制度方面有不严不到位现象。三是业余文化活动方面，单位没有工会职工活动场所，文体活动开展不够。四是服务意识和大局观念方面，个别人身上仍存在服务意识不浓，大局观念不强问题，不能正确理解认识执法与服务的关系。五是卫生监督工作长远发展的问题，卫生监督所多年来未补充新生力量，缺乏发展后劲。

四、公开承诺。市卫生监督所的承诺书以网站、报刊多种形式面向社会公开，接受群众的监督。

五、认真践诺。市卫生监督所要采取有效措施，切实履行承诺。要通过意见箱、座谈会等形式，主动听取意见，接受群众监督，接受组织检查。不断完善各项整改措施，确保整改措施事项落实到位。此项工作贯穿整改全过程。

文化整改措施范文篇2

以“三个代表”重要思想及大、届中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把握机遇，谋划学校未来发展，破解影响学校建设的难题，坚持依法治校、和谐兴校，进一步抓好教学与学生管理工作，全面提升整体办学水平，促进学校更好更快发展。

二、整改工作的主要目标

通过整改，一是要通过对科学发展观的深入学习，进一步转变教育思想、教育观念，科学理顺发展思路，提高可持续发展能力。二是要通过建立健全现有体制机制，努力形成面向未来、充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的管理体制。三是要通过加强班子建设和干部队伍建设着手，强化对党员的纪律教育、作风建设、政治理论学习，切实转变工作作风，形成民主和谐、团结向上的工作氛围，使党员干部的思想工作作风与师生群众的利益需求相符合。

三、整改工作的基本原则

按照贯彻落实科学发展观的要求，抓住师生员工关注的、影响学校科学发展的突出问题立改立行，见到实效。选准突破口和切入点，抓住既事关重大又有可能经过努力近期解决的问题，协调各方，整合资源，集中力量研究解决，力争在活动期间取得一批实践成果。有些问题应当解决但又一时解决不了的，向群众说明清楚，并努力创造条件加快解决。落实整改责任制，整改事项逐一落实到校党员干部，明确解决问题的目标、时限、进度要求，为解决问题提供领导保证和组织保障。

四、整改工作的主要问题及整改措施

(一）整改项目：关于校园文体设施不全，师生文化生活不够丰富的问题

整改目标：坚持以人为本，关心师生生活，丰富校园文化生活，创造良好的学习氛围，有效推进文明创建工作，努力构建和谐校园。

整改措施：

1．投入资金，增添必需的文体设施，购买了乒乓球训练机，购买了一批乒乓球、篮球、羽毛球，让师生课余时间进行锻炼，开放体育馆.改善学生现有的生活设施和教师的办公条件。如学校操场旁边增设圆台、座椅、座凳等。

2．积极创新学生思想政治教育和管理的方法。通过主题教育活动、校园文化建设、社会实践与志愿服务、心理素质教育、特困扶助、完善学生管理的各项措施，创新学生思想政治教育的方法。

3．加强工会工作。进一步深化工会工作职责，保障教职工参与民主管理与监督，维护教职工利益。关心教职工身体健康，经常性组织文体活动，增强全校教职员工的凝聚力，加强教职工之间的交流。

责任组：体育组、团支部、学校工会

整改期限：年月开始，月基本结束，并长期坚持

(二）整改项目：关于教师办公设备、教学设备还不够齐全问题

整改目标：加强教学设备设施建设，不断提高学校办学水平，提高教学质量。

整改措施：

1、争取村委会和吴侠荣基金会的支持，投入十多万元，在初一、初二级课室共增设4个教学平台，用作课堂教学教育用。

2．在教师办公室增加13台电脑，使教师能够人手一台电脑用作备课和办公用。

整改期限：教学平台年月开始，年月前完成。教师电脑力争年7月完成。

(三）整改项目：关于校园安全设备设施、还不够齐全问题

整改目标：保障校园安全，保障师生生命健康安全

整改措施：

1、在学校教学楼、体育馆加装防雷装置

2、在教学楼各楼梯道加装安全标志、上下楼梯安全指示标志。

3、在教学楼和体育馆加装九个消防栓。

整改期限：年9月开始，年7月前完成。

五、整改工作的保障措施

1.领导带头，狠抓落实。领导班子成员要一如既往以身作则，率先垂范，带头深入调查研究，认真制定整改方案，并严格履行职责，切实抓好整改，真正发挥好表率作用。

文化整改措施范文篇3

一、指导思想

认真学习贯彻党的大精神，以科学发展观统领安全生产工作，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大文化市场隐患整治，健全安全生产保障体系，构建长效管理机制，强化政府、企业两个主体，

落实治理责任，加快源头治本，加大安全投入，夯实监管基础，努力减少一般事故，有效防范较大事故，杜绝重特大事故，推动安全生产状况的持续稳定，为促进全镇经济社会和谐发展提供有力保障。

二、组织机构

为加强此次“文化市场安全工作专项整治”活动的组织领导，决定成立本次活动领导小组，由镇安全办主任何其炎、文化站站长张晔任组长，镇居民区党委副书记俞良任副组长，镇安全办同志和各村、镇属各公司安全干部为组员。

领导小组下设办公室，办公室设在镇安全办，由镇安全办主任助理夏佩杰同志任办公室主任。

三、责任分工、检查范围和重点

责任分工：

以签约单位为责任主体，按照“属地管理、以块为主、条块结合”和“谁分管、谁负责”的原则落实责任，行政主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人。

检查范围：

全镇辖区内所有浴场、KTV（包括歌舞厅）、网吧、酒吧、茶座、游艺厅（包括游戏机房）等。

检点：

进出口通道是否畅通、电梯是否检测（年检）、消防设施是否按规定配制、消防设施运转是否正常、灭火机性能是否有效、应急照明灯工作是否正常、电器使用线路敷设是否规范、同一防火分区内是否有生产经营、储存、居住“三合一”，各种证照是否齐全，法人是否参加培训持证上岗等。

四、具体安排

整个“文化市场安全工作专项整治”活动，从年12月1日开始至年1月10日止，共分四个阶段进行。

、范围：全镇辖区内所有浴场、KTV（包括歌舞厅）、网吧、酒吧、茶座、游艺厅（包括游戏机房）等。

3、方式：各生产经营单位业主和法人代表，组织本单位安全管理人员开展自查自纠自改。各村（居）委、镇属各公司及有关部门对各自辖区内组织安全检查，除对被检查单位开出整改意见书外，要对本辖区安全生产状况认真进行一次梳理，对不具备安全生产条件的单位（经营户），需要上级部门对该单位（经营户）作出停业整改或关闭或加大执法力度的，写出书面意见，主要领导签名、盖上公章后上报镇安全办。

第二阶段：整改实施阶段

1、时间：12月16日—12月25日

2、重点：人员进出口通道是否畅通，电梯是否检测（年检），消防设施配制、运转情况，应急照明灯工作情况，电器使用线路敷设情况，“三合一”情况，各种证照办理情况，法人参加培训持证上岗情况等。

3、方式：各村（居）委、镇属各公司和派出所、镇安全办对存在的事故隐患单位实行全过程监督指导；事故隐患单位要制定整改计划、落实整改措施、指定专人负责，确保整改人员到位、整改经费到位、隐患整改到位。

第三阶段：跟踪复查阶段

1、时间：12月26日—12月30日

2、重点：按照开出的事故隐患意见书，逐条对照检查看整改是否落实。

3、方式：镇安全办会同镇有关部门和所在村（居）委对这次活动中凡开出事故隐患整改意见书的单位，组织力量进行一次跟踪复查，确保把事故隐患消除在萌芽状态。

】

1、时间：年1月5日—1月10日

2、方式：由镇领导带队，镇安全办牵头，镇有关部门负责人参加，以抽查方式到经营单位进行验收。

看台帐：看对员工安全宣传教育记录，召开安全工作会议记录，开展安全检查记录，经营单位主要负责人、安全干部和农民工培训情况，突发事件应急处置预案等；

查现场：对重点单位进行现场检查验收，并对整改不力的单位进行责任追究。

对不具备安全生产条件的单位由镇安全办汇总后报镇领导和区有关部门。

五、总体要求

1、思想要高度重视。要在思想上提高对安全工作极端重要性的认识，树立“治理一项隐患，有可能避免一起事故，增加一分安全”的思想，真正把安全生产提到确保社会安全、经济安全、财产安全、生命安全的高度来认识这个问题。

文化整改措施范文篇4

一、指导思想

认真学习贯彻党的精神，以科学发展观统领安全生产工作，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大文化市场隐患整治，健全安全生产保障体系，构建长效管理机制，强化政府、企业两个主体，

落实治理责任，加快源头治本，加大安全投入，夯实监管基础，努力减少一般事故，有效防范较大事故，杜绝重特大事故，推动安全生产状况的持续稳定，为促进全镇经济社会和谐发展提供有力保障。

二、组织机构

为加强此次“文化市场安全工作专项整治”活动的组织领导，决定成立本次活动领导小组，由镇安全办主任何其炎、文化站站长张晔任组长，镇居民区党委副书记俞良任副组长，镇安全办同志和各村、镇属各公司安全干部为组员。

领导小组下设办公室，办公室设在镇安全办，由镇安全办主任助理夏佩杰同志任办公室主任。

三、责任分工、检查范围和重点

责任分工：

以签约单位为责任主体，按照“属地管理、以块为主、条块结合”和“谁分管、谁负责”的原则落实责任，行政主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人。

检查范围：

全镇辖区内所有浴场、KTV（包括歌舞厅）、网吧、酒吧、茶座、游艺厅（包括游戏机房）等。

检点：

进出口通道是否畅通、电梯是否检测（年检）、消防设施是否按规定配制、消防设施运转是否正常、灭火机性能是否有效、应急照明灯工作是否正常、电器使用线路敷设是否规范、同一防火分区内是否有生产经营、储存、居住“三合一”，各种证照是否齐全，法人是否参加培训持证上岗等。

四、具体安排

整个“文化市场安全工作专项整治”活动，从年12月1日开始至年1月10日止，共分四个阶段进行。

第一阶段：自查自纠阶段

1、时间：12月1日—12月15日

2、范围：全镇辖区内所有浴场、KTV（包括歌舞厅）、网吧、酒吧、茶座、游艺厅（包括游戏机房）等。

3、方式：各生产经营单位业主和法人代表，组织本单位安全管理人员开展自查自纠自改。各村（居）委、镇属各公司及有关部门对各自辖区内组织安全检查，除对被检查单位开出整改意见书外，要对本辖区安全生产状况认真进行一次梳理，对不具备安全生产条件的单位（经营户），需要上级部门对该单位（经营户）作出停业整改或关闭或加大执法力度的，写出书面意见，主要领导签名、盖上公章后上报镇安全办。

第二阶段：整改实施阶段

1、时间：12月16日—12月25日

2、重点：人员进出口通道是否畅通，电梯是否检测（年检），消防设施配制、运转情况，应急照明灯工作情况，电器使用线路敷设情况，“三合一”情况，各种证照办理情况，法人参加培训持证上岗情况等。

3、方式：各村（居）委、镇属各公司和派出所、镇安全办对存在的事故隐患单位实行全过程监督指导；事故隐患单位要制定整改计划、落实整改措施、指定专人负责，确保整改人员到位、整改经费到位、隐患整改到位。

第三阶段：跟踪复查阶段

1、时间：12月26日—12月30日

2、重点：按照开出的事故隐患意见书，逐条对照检查看整改是否落实。

3、方式：镇安全办会同镇有关部门和所在村（居）委对这次活动中凡开出事故隐患整改意见书的单位，组织力量进行一次跟踪复查，确保把事故隐患消除在萌芽状态。

第四阶段：验收总结阶段

1、时间：年1月5日—1月10日

2、方式：由镇领导带队，镇安全办牵头，镇有关部门负责人参加，以抽查方式到经营单位进行验收。

看台帐：看对员工安全宣传教育记录，召开安全工作会议记录，开展安全检查记录，经营单位主要负责人、安全干部和农民工培训情况，突发事件应急处置预案等；

查现场：对重点单位进行现场检查验收，并对整改不力的单位进行责任追究。

对不具备安全生产条件的单位由镇安全办汇总后报镇领导和区有关部门。

五、总体要求

1、思想要高度重视。要在思想上提高对安全工作极端重要性的认识，树立“治理一项隐患，有可能避免一起事故，增加一分安全”的思想，真正把安全生产提到确保社会安全、经济安全、财产安全、生命安全的高度来认识这个问题。

文化整改措施范文篇5

根据县委十二届七次全委（扩大）会议精神和县总工会工作部署，制定2012年度全县卫生系统工会工作要点。

一、指导思想

2012年卫生系统工会工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委、县政府和县总工会的正确领导下，坚持“组织起来、切实维权”的方针；坚持“服务职工、服务会员”的宗旨；坚持“服从中心、服从大局”的原则；坚持“打造亮点、打造一流”的目标，将全县卫生系统工会工作推向一个新台阶。

二、工作目标任务

（一）健全组织机构，坚持党对工会的绝对领导

坚持党对工会的绝对领导，要求各单位党组织把工会工作摆上重要议事日程，建立健全党（总）支部定期研究工会工作制度。工会主席由同级副职干部兼任。坚持党对工会的确绝对领导，要主动争取各级政府及其部门依法在政策和工会经费的预算、代扣和征收方面给予工会大力的支持。坚持党对工会的绝对领导，要主动争取政府对工会的强有力的领导和支持，一举改变工会工作一地停滞在县级层面的被动局面，做到在组织、机构、人员到位的同时，工作任务到位，工作经费到位，工作责任到位。

（二）抓好队伍建设，实现两个百分之九十目标

各党（总）支部要把工会组建工作作为党建工作的重要内容，建立和完善“党建带工建，工建带党建，党工共建”的工作机制，支持工会加强工会议组织建设，做到哪里有职工，哪里就有工会组织。

（三）履行基本职责，依法维护职工的合法权益

按照《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业工会工作条例》等有关法律法规的要求，支持企事业工会依法开展工作，在建立企事业工会委员会的同时，建立工会经费审查委员会、女职工委员会。完善厂务公开制度，建立健全以职代会为主要形式的职工民主管理制度。大力推进集体劳动合同签订制度，建立集体协商机制，提高集体劳动合同的覆盖率，积极实施工资集体协商要约行动，努力做到公有制企业劳动合同和集体工资协商合同签订率达100%，非公企业达70%。推进女职工专项集体合同签订工作。

（四）加大帮扶力度，切实解决职工的生活困难

加强困难职工帮扶中心规范化建设，努力实现困难职工帮扶覆盖率达90%以上，帮扶金额平均每人达500元以上。对特别困难职工和困难职工大病救助，采取重点走访慰问，节日期间走访慰问，帮助其困难子女就学等方式，重点帮扶。努力争取县、乡二级财政帮扶资金，把党和政府的关怀送到广大职工的心坎上。努力做好职工互助保险工作，确保职工的身心健康。

（五）探索“求是”路经，展现工人阶级的时代风采

要大广大职工群众中深入开展各种富有特色的活动，把职工的智慧和力量引导到推动经济和卫生事业又好又快发展中来，在新的历史条件下进一步展现工人阶级的时代风采。认真开展“两赛”、“两造”活动。“两赛”即一次乒乓球选拔赛，以活跃职工的文化生活，又迎战市总竞赛；一次应对金融危机对策问答比赛，以增强企业抗金融危机能力，激发企业主和企业工人战胜金融危机的信心。“两造”即打造一个依法为职工维权，合理为企业增效的劳资双赢亮点；打造一个单位定向帮扶困难职工，职工自觉为单位解困的和谐亮点。

（六）强化岗位培训，着力提高干部的整体素质

按照科学发展观的基本要求，不断创新和完善组织形式、运行机制和活动方式，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型机关。强化岗位培训工作，进一步加强工会干部的党性培养、道德修养，继承和发扬优良传统，牢固树立实绩意识、公仆意识、责任意识和节俭意识。努力探索和把握新形势下工会工作的特点和规范，提高运用科学发展观指导工会新发展的能力和统筹协调、服务大局的能力。工会干部要真正做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁奉公、真正成为职工之友。

第二篇

根据机关效能年、（项目）建设年活动工作安排，近段时间，我局通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员、效能监察员和基层群众对机关效能建设的意见和建议，找准、查实影响机关效能建设的突出问题。共收集到意见和建议共10条，其中：效能监督员座谈会收到意见和建议6条，发放征求意见函收到意见和建议4条，经总结归纳整理为10条。为切实解决好机关效能建设方面存在的突出问题，落实整改责任，细化整改措施，促进各项工作上水平、上台阶，制定本方案。

一、按组织领导

按照“一把手负总责，谁主管、谁负责，责任到人，团结协作”的原则，县局成立整改落实领导小组，对整改问题任务分解责任到人，确保整改工作一抓到底。同时及时做好整改回访，将群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以效能建设实际成效取信于民。

二、整改目标

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕提质、提效、提速三大目标，建设服务型机关和为人民群众提供满意的医疗卫生服务的目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，在提升服务质量、推进效能建设上取得新突破，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，促进医疗卫生事业持续健康发展，为构建社会主义和谐社会、实现莲花在新起点上新跨越的目标服务。

三、整改内容和整改措施

通过各种途径和整理各方面意见和建议共十个方面,即为我局机关效能（项目）建设年活动重点整改的内容，并结合我县卫生系统工作实际，提出如下整改措施。

（一）建议加大对非法行医打击力度，努力净化我县医疗环境

1、制定《加大非法行医打击力度，努力净化我县医疗环境》工作实施方案。

2、坚决取缔无证无照非法行医人员，确保行医人员持证上岗，保证人民群众身体健康。

整改责任部门：卫监所、防保股

整改责任人：、

整改时限：长期

（二）建议加强医务人员业务培训、学习，得以提高广大医务人员的综合素质

1、制订卫生系统2009业务学习培训工作计划。

2、各医疗单位派出医务人员，在省级以上医院进修、学习。

3、局医政股以多种形式为医务人员举行培训、学习。

整改责任部门：医政股

整改责任人：

整改时限：长期

（三）建议加强医疗卫生单位的职业道德建设

1、制订加强我县卫生系统职业道德建设工作方案。

2、局机关利用每个星期五下午组织全体干部职工进行思想道德学习和教育。

3、各医疗卫生单位利用每个星期一晨会进行思想道德学习和教育。

整改责任部门：办公室

整改责任人：

整改时限：长期

（四）建议优化行政审批程序

医政股、卫生监督所通过网站、电视、公示牌等方式向社会公示行政审批流程

整改责任部门：卫监所、医政股

整责任人：、

整改时限：1个月

（五）建议改善就医环境，优化就医程序

1、优化流程，简化环节，科室布局合理，提高挂号、收费、取药等窗口人员工作效率，缩短患者等候时间。

2、创建共产党员示范岗，开展特色服务、更好地服务群众。

整改责任部门：各医疗卫生单位

整改责任人：各医疗卫生单位负责人

整改时限：长期

（六）建议加大力度调解医患矛盾

完善患者投诉处理制度，公布投诉电话，信箱，及时受理处理患者投诉。

整改责任部门：各医疗卫生单位

整改责任人：各医疗卫生单位负责人

整改时限：长期

（七）建议努力建设平安医院

1、成立创建“平安医院”领导小组和办公室。

2、制订创建“平安医院”工作方案。

3、抓好“平安医院”达标考评。

整改责任部门：县、乡卫生院

整改责任人：县、乡卫生院负责人

整改时限：长期

（八）建议规范乡村院所药品采购

1、实行农村药品统一采购、统一配送、统一价格，建立方便、合理、经济的药品使用管理机制。

2、建立健全农村药品管理制度

整改责任部门：农村药品配送股

整改责任人：

整改时限：1个月

（九）建议加大对医药购销和医疗服务中不正之风的治理

1、开展医药购销领域不正之风专项治理行动，重点治理医疗服务领域、药品和器械采购、新农合制度推行、食品药品使用监管。

2、完善医院药品、器械采购和使用制度，规范医院收费，建立健全医药购销领域监督管理机制。

整改责任部门：农村药品配送股

整改责任人：

整改时限：长期

（十）建议加快乡镇卫生院建设，改善医疗环境

1、加快、、、、等乡镇卫生院建设进度，签订工期责任状，要求定期完成。

2、10月底完成126个村卫生室（所）建设达标，完成、、、四所农村中心卫生院建设达标。

3、制订服务能力达标建设方案，确定达标建设责任人，签订责任状，任务层层分解，责任落实到人。

整改责任部门：农卫股

整改责任人：

整改时限：9月16号前

四、整改工作要求：

1、健全责任机制。加强整改工作领导，明确整改部门、明确责任人员、明确整改措施、明确整改时限、明确回访方式、明确整改效果并认真抓好落实，强化整改工作的可操作性。

2、落实整改措施。对群众反映的问题，凡能解决的要在承诺期限内予以解决；对群众反映的问题因客观条件限制暂时解决不了的问题，要制定具体整改计划逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，要尽可能提出合理化建议并向群众说明情况，做到“一改一销，不改不销”，使群众提出的每一条意见和建议都有答复。

文化整改措施范文篇6

一、切实履行主体责任，从严从实抓好班子整改落实工作

按照教育实践活动的深化要求和领会市、区督导组反馈意见精神，党工委对整改落实工作高度重视，党工委书记闫荣贵同志先后主持召开了4次党委会、9次专题会、2次全局性会议，专题部署、听取进展情况、跟进措施、推动整改落实。细化分解34条意见，归纳为八项整改任务，制定了37项整改措施，建章立制15次，制定了整改方案和列出了整改清单.纳入了年终党委书记党建工作述职考核内容。坚持了全面整改与专题整治相结合，督导组反馈问题与深化整改问题相结合，群众反馈问题与党员干部反馈问题相结合，做到边整边改，立说立改，结合重点问题建章立制和重点人物约谈诫免教育，构建常态化管理。按照整改落实和巩固拓展成果要求进行了全面自查,已实现全面整改,取得罗好成果.其主要问题整改如下:

（一）关于形式主义方面问题。具体表现为：一是文山会海，乱发文件；二是形象工程，劳命伤财。党工委采取三项措施予以整改。一是街道党政办公室牵头，清理滥发简报，不规范制作文件现象，控制各类会议，报主要领导同意，方能召开。二是办文、办会从紧从简安排，一般不安排接待经费，必要时安排工作餐，会议氛围从简，一般会议不挂标语，不摆牌子；重要会议视其情况而定。三是重点工程和街道创建省级安全社区工作不搞形式，不剪彩，不庆典，把资金全部用在项目上，不定期监督工程进展情况。据统计，各类会议已精减50%，重点工程和安全社区建设工作节约资金近50万元。整改已完成，将长期坚持。

（二）关于官僚主义方面问题。具体表现为：一是长官意识和衙门习气较浓；二是自我膨胀意识较强；三是到社区检查指导工作不力。党工委着力从两个方面加以整改。一是破除官僚主义思想，消除衙门作风，树立全心全意为人民服务的公仆意识。二是从严自查机关干部和服务窗口“首问责任制”和街道班子成员到社区调研指导工作两项制度落实情况。全年督查3次和收到群众举报2次，对2起群众应诉事件限时办结，对到社区重点工作指导不力通报批评2次，对被通报批评者扣除当月津贴。整改在持续，将长期坚持。

（三）关于享乐主义方面问题。具体表现为：一是进取精神衰退；二是价值取向有偏差；党工委侧重从三个方面进行整改教育。一是在机关干部中普遍进行了一次艰苦创业思想教育，请老书记陈志勇作八十年代艰苦奋斗工作报告，组织干部职工观看《焦裕禄》等电影片，撰写心得体会25篇；二是利用中心组学习和扩大学习会议，学习中国共产党发展史，学习吴得民专著，学习、、关于党的建设和作风建设的重要论述，专题讨论“我入党为什么？”“共产党员的价值观是什么？”“党员干部如何依法行政？”三大专题讨论，在讨论中增强了学习动力，强化了宗旨观、价值观，依法行政的水平和能力进一步提高；三是在街道和社区铸造了一批艰苦创业典范，营造“干事业、谋事业、激情创业”的氛围。整改已落实，将长期坚持。

（四）关于奢靡之风方面问题。具体体现为：一是执行规定不严；二是重大活动、重要接待有较标准现象；三是“三公经费”管理不严。主要整改措施：一是组织培训。组织学习中央、省、市、区有关规定；二是进一步把住“三公经费”关，每季度一公开，一支笔审批；项目资金使用方面严格按政策规程操作；三是公务用车实行零开支；四是落实采购制度由办公室统一管理，主要领导鉴审意见，财政人员作好预算和支出管理。整改已全面落实，将进一步完善和规范。

（五）关于抓党建和党风廉政建设方面问题。具体体现为：一是抓党建工作用力不够，创新意识差；二是“一岗双责”落实不到位，追责不到位；三是干部监督管理乏力。主要整改措施：一是抓好领导班子建设。以强化班子党委理论中心学习为抓手，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，加强班子的作风建设；以贯彻民主集中制为抓手，提高班子的科学决策能力和水平；以提高班子凝聚力、战斗力为抓手，加强社区班子建设，针对社区党委个别班子和少数干部存在思想僵化、团结合作意识不强、执行能力较差的问题。通报批评并集中整顿了京宁社区班子。撤换副书记1个，对辖区5名社区正、副职干部进行岗位调整。二是抓好党员干部管理。按照“三严三实”、“六个重用”要求，坚持“”制度，完善了教育培训规划，坚持每周一次集中学习制度，街道领导深入各党支部指导片区学习，铸造学习型干部，出台实施了在职党员双重管理、无职党员设岗定责、流动党员管理办法，实现了管理全覆盖；进一步健全了机关干部出勤考核制度，工作人员不作为管理办法，民主理财制度，财务公开制度及重大事项通报制度等，效能办和纪检办对重点工作不力者及时通报；主要领导与庸、懒、散、浮、拖的6名同志进行戒勉谈话。三是抓服务型党组织建设。围绕创建党员服务城，按照“十百千万”计划，深入开展“双联”、“双报到”、“走基层”、“挂包帮”、“党群亲”等系列活动。拓展了服务渠道，提升了服务水平。四是抓好党风廉政建设。制发了实施意见，按“一岗双责”的要求落实了党风廉政建设责任制。紧扣主题，聚焦“四风”，在深入开展教育实践活动中，采取上廉政党课、开展警示教育、廉政文化演出、观看反腐教育记录片等形式，学习贯彻了中央八项规定及省、市、区委相关规定，贯彻执行各级纪委全会精神，使党员干部的廉政勤政能力得到明显提高。继续开展纪检信访预警和案件线索排查，办理纪检信访3起，严查损害群众利益的行为，上半年给予党纪政纪处分2人，构造反腐的高压线。五是加强保障建设。坚持“一定三有”政策，将基层党组织建设经费纳入办事处财政预算，每个社区党组织不少于3万元工作经费，社区干部经费全部兑现。多方筹集经费，加强阵地建设。按照“三有一化”要求。党工委牵头，多方面筹资80多万元，修建和完善了京宁等4个社区的办公场所和支部活动服务场所，实现了全面达标。整改已落实，将进一步深化。

（六）关于科学发展观和政绩方面问题。具体体现为：一是急功近利，短期行为；二是面子工程、形象工程影响发展。具体整改措施是:一是树立正确的科学发展观和政绩观；二是集思广益制定发展规划；三是妥善解决遗留问题和在建重点工程关系，全面发展。

（七）关于联系群众和维护群众利益方面问题。具体体现为：一是宗旨意识淡薄；二是关心弱势群体不够。具体整改措施是:一是进行宗旨意识再教育活动；二是关注弱势群体的切身利益，多方筹资近百万元，解决老年人、残疾人、留守儿童等方面具体问题。

（八）关于为官不为方面问题。具体体现为：一是政治敏锐性偏弱；二是工作不落实，不下深水解决问题;三是严于律己不够。具体整改措施是:一是加强干部培训，选送15名干部到市、区党校培训，提高理论素养和增强政治敏锐性；二是整治工作不落实之风，定计划、下指标、分任务、网格化管理，督查、评比、通报相结合，兴务实之风；三是按照“三严三实”要求，加强干部管理，按照八项规定，加强自律。

二、强力推进正风肃纪工作，集中开展五项专项整治

（一）聚焦“四风”整改问题，突出正风肃纪。党工委按照中央、省委、市委、区委及督导组要求，从事关全局和长远的高度充分认识整改工作的极端重要性，以抓铁有痕限，踏石有印的精神，随应整治“四风”高压态势，持续深入推进“9+6+7”正风肃纪专项整改工作。党工委及时成立正风肃纪专项整治领导小组，召开动员会2次，专题研究工作3次。制发实施意见，编发正风肃纪工作通报5期，点名通报两个中层股室和1个社区4名同志各类问题3个。着力查处机关干部、社区干部庸懒散、在位不在岗，服务群众不落实等群众反映强烈的突出问题，对1名长期不在岗的社区干部进行了撤职处理，对安全社区创建不力发出整改通知3份，有2人被扣减目标考核分及扣减工作津贴，党纪政纪处分2人。“三公”经费明显递减，公务接待同比下降50%，公车经费开支为零，会议减少40%，街道对社区下发文件下降38%。

（二）聚焦“庸懒散浮拖”问题，集中整治见实效。一是开展领导干部收受红包礼金问题专项整治，重点查处十八大以来，少数人收受红包礼金行为。开展对比检查，自查自纠，公开承诺，对辖区机关和社区进行清查，无一名党员干部收受红包礼金，83名街道和社区党员干部作出拒收不送红包礼金承诺。党工委制发了《关于进一步严明纪律，严禁领导干部违规赠送和接受现金、有价证券和支付凭证的通知》，严禁各种隐形方式收受红包礼金或礼品。二是开展滥发奖金工资补贴问题专项整治。制发《关于严明纪律坚持禁止乱发钱物的通知》，重申“三个一律不准”硬性规定，全年办事处和社区均未发放过节费和其他奖励性经费。三是开展违规购置和使用车辆问题专项整治。本街道未购置公务用车，不存在公车私用问题，对确要外出考察或公务用车严格控制报销标准。四是开展庸懒散浮拖问题专项整治。制作发相关文件，列出“不正之风”表现形式，建立领导班子和个人问题清单，派出2个督导组，明查暗访，建立曝光和约谈机制，建立长效机制，防止不良行为反弹。五是选人用人问题专项整治。重点是社区干部选配上的突出问题，及时调整领导班子1个，社区干部6名进行了轮岗。清理了财政供养人员，对社区服务工作者在位不在岗1人解除了劳动合同。

三、加强制度建设，建立长效机制，实现管理的常态化

党工委认真制定班子整改方案、专项整改方案和制度建设计划等“两方案一计划”，按照“废、改、立”要求，全面开展作风建设制度大清理，取消与“八项规定”不相适应的规范4个，修订条款12条，建立完善了28项制度。重点建立了三大机制。一是领导干部科学决策机制。党工委制发了领导干部科学决策和加强干部管理文件，去年以来大大减少了研判和决策失误，干部管理有了明显改关。二是强化了效能问责机制。出台了街道社区干部不作为管理办法，服务窗口办事不力管理意见。通过督查和收集群众评议，对社区干部办事效率满意度测评由73%上升为95%。三是规范服务群众机制。出台了服务群众最后一公里实施意见，2014年群众热线和其他方面诉求共800余条，通过分类分级化解，由办事处牵头解决的达60%，群众满意度为90%。

文化整改措施范文篇7

一、整改问题

1、进一步加强镇委班子建设，增强凝聚力、创新力、战斗力问题。

2、进一步加快发展，形成XX镇科学发展长效机制问题。

3、进一步加强农村基础设施建设问题。

4、进一步加快各项社会事业发展问题。

5、进一步加强村级班子建设问题。

二、整改目标及完成时间

1、加强镇委班子领导科学发展的能力建设，建立完善民主决策制度、服务群众制度、督办落实制度，修订镇委班子“七联”工作责任制，全面完成本年度各项实事工程。完成时间：2010年2月。

2、加强调查研究，制定出台XX镇发展环境建设、项目建设、发展旅游服务业的指导性意见，形成推动XX镇长远发展的长效机制。完成时间：2010年2月。

3、科学规划，逐步推进，强化管理，持续抓好农村基础设施建设和农田水利建设，改善生产生活条件。完成时间：中长期。

4、修订完善加快XX镇教育、卫生、计生、文化等各项社会事业发展的责任制度、考核奖惩制度，促进全镇经济社会全面协调发展；着力改善民生，2009年新农保参保率40%以上，新农合参合率96%以上，各项涉农政策全面落实。完成时间：2010年2月。

5、加强村级班子建设，修订完善村干部实绩考核制度、激励关爱制度、群众评议制度，落实好年度村干部各项待遇。完成时间：2010年2月。公务员之家:

三、整改措施

1、加强组织领导，强化监督检查。镇委成立由镇委书记挂帅的整改承诺事项落实工作专班，建立项目台帐和工作台帐，实行一个项目、一个责任领导、一套工作专班，逐项落实销号，接受广大党员群众的监督，确保整改到位、群众满意。

2、明确职责分工，强化组织协调。按照党委分工，细化整改落实责任，责任领导和责任部门要树立大局意识和责任意识，按照任务分工，认真履行整改落实责任。对于每项具体工作，要周密安排，精心组织，上下互动、左右联动、通力合作、有序推进，确保按时高标准完成整改任务。

文化整改措施范文篇8

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻扶贫工作重要论述和对重要讲话指示精神，紧紧围绕“攻坚、巩固、提升、兜底、整改”重点工作、咬定目标、坚持标准，发扬“钉钉子”精神，下足“绣花”功夫，紧扣“三落实”“三精准”“三保障”，彻底抓好问题整改,全面解决脱贫攻坚“回头看”突出问题，坚决攻克最后的贫困堡垒、如期打赢打好脱贫攻坚战，同全国一道全面建成小康社会。

二、目标任务

着力构建以中药材、马铃薯、高原夏菜、食用菌、优质林果、饲草“六大”特色产业和畜禽及经济动物养殖为主的扶贫产业体系。通过培育壮大龙头企业，深入推进农民合作社规范发展和质量提升，发展壮大村集体经济，培训新型职业农民，拓宽农产品销售渠道，构建完善的产业扶贫体系，保障贫困户涉农收入持续稳定增收，巩固脱贫成效。

三、整改原则

（一）坚持问题导向，全面彻底查摆。做到举一反三、点面结合，既梳理中央巡视组反馈的问题，也查摆自己发现的问题；既查找存在的差距和薄弱环节，也查找可能出现的问题和风险点；既查摆苗头性、倾向性问题，也深挖潜在性、沉淀性问题。

（二）坚持领导带头，落实整改责任。全面落实县负总责的整改工作要求，坚持主要负责人是第一责任人，分管负责人是直接责任人，夯实全县各级各部门责任。把问题查彻底、把原因剖透彻、把办法谋清楚。县级牵头领导分工负责、包抓落实，各镇各有关部门要把自己摆进去，限期整改、落实到位。

（三）坚持真抓实干，确保整改实效。坚决落实从严从实要求，各镇各部门主动认领问题，主动整改落实，做到整改工作不打折扣、不搞变通，不相互推诿、不相互扯皮，真反思、真整改。对发现的问题，能立即解决的立行立改；需配合整改的要密切协作；需要完善制度机制的，抓紧研究制定。需要长期整改的，无论点上的问题，还是面上的问题，无论历史的问题，还是现在的问题，每个问题都要制定整改计划，落实整改措施，靠实整改责任，切实整改到位。

（四）坚持标本兼治，建立长效机制。深刻剖析具体问题背后的深层次原因，深入分析政策导向、政策设计、政策要求，采用特殊机制、拿出特殊办法，集中资金、资源和人力、精力，补短板、强弱项，修软肋、治硬伤。建立台账、销号管理，分类施策、靶向治疗，健全制度、高效推进。

四、问题及整改措施

从全面提升脱贫攻坚质量和水平的角度出发，彻查问题、深剖原因、强化措施、狠抓整改。

（一）个别龙头企业、合作社2019年贫困群众入股分红还没有兑现。

问题1：2019年整合财政扶贫资金1774.5万元入股到超越、文德兰等4家龙头企业，按照8%的比例，应向1122户建档立卡贫困户兑现收益分红资金141.96万元。目前，分红兑现日期已到期为与超越发展农业有限公司2019年3月25日签订的收益合同，收益分红资金为50万元，资金已经支付到农业农村局账户，目前已拨付到农户27.152万元，剩余22.848万元正与各镇核对受益户账号信息。剩余91.96万元收益分红资金因与企业签订日期不同，协议约定的分红期限未到，还未兑现给贫困户。

整改情况：正在整改

整改期限：2020年9月中旬

整改措施：一是加强产业扶贫到户资金监管，保障贫困户资产收益。按照财政扶贫专项资金管理办法，制定《县到户产业扶持资金投放管理和风险防范办法》，严格按要求强化到户资金监管，狠抓产业扶贫政策落实，督促指导4家龙头企业根据带贫协议约定期限及时兑现到户产业扶持资金入股配股分红资金，超越发展农业有限公司剩余22.848万元收益分红资金，在账号信息核对准确后，将于2020年3月31日前拨付给149户贫困户，文德兰农业科技发展有限公司将56万元收益分红资金于2020年4月10日到期后兑现给481户贫困户，云水农业开发有限公司将11.96万元收益分红资金应于2020年8月26日到期后兑现给101户贫困户，县交通建设投资有限责任公司将24万元收益分红资金于2020年8月26日到期后兑现给193户贫困户。各到户资金入股龙头企业按合同签订的日期，及时将贫困户收益分红资金打到县扶贫办账户上，扶贫办陆续通过“一卡通”将贫困户入股分红收益资金发放到位。二是加强政策扶持力度，完善企业带贫机制。加强带贫经营主体的政策扶持力度，对企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力且稳定就业半年以上的按3000元/人标准给予生产经营主体一下性奖补，稳定就业1年以上的按5000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补，同时支持带贫经营主体通过“企业+合作社+基地+贫困户”模式与贫困户建立紧密的利益联结机制，优先吸纳贫困户到企业或生产基地务工，通过中药材、马铃薯订单，积极收购农户农产品，解决贫困户就业难题和产销难题。三是加强市场监管，引导带贫经营主体规范运行。根据企业市场环境，动态监管超越、文德兰等4家龙头企业的生产经营情况，指导企业安全规范生产，加大品牌建设，积极创建“三品一标”名优产品，加大人才队伍建设，提高经营管理水平，全面化解竞争市场潜在风险，保障龙头企业健康规范经营运行。避免出现企业经济效益不佳，无法实现预期的扶贫带动效果。

责任领导：

责任股室：扶贫开发股

责任人：

整改时限：2020年9月中旬左右完成整改

（二）贫困群众持续增收难度大任务重，贫困地区农业底子薄，又易受气候和市场价格双重影响，再加上贫困劳动力素质不高、观念落后等因素，产业基础薄弱，稳定增收仍然是最大难题。

问题2:虽然19个贫困村均于2018年低全部退出贫困村验收，但2020年退出验收的贫困户大部分为兜底保障户，健康劳动力短缺，受自然条件限制，农业发展水平低，发展动力不足，影响冷凉经济产业带特色产业培育和发展。

整改措施：一是因地制宜，打造特色种养产业。深入实施“三个一”扶贫工程，加快建设祁连山浅山区冷凉经济产业带，持续加大政策扶持力度，针对19个沿山区贫困村选派科技特派员32名、产业指导员34名，引导贫困村群众发展中药材、马铃薯、食用菌、草畜等特色产业，力争特色产业种植面积占全村种植面积50%以上，继续将高标准农田建设进一步向沿山冷凉地区倾斜，目前参与高标准农田建设的贫困村有2个，加大农田整理，改善农业生产条件，着力打造农业全产业链，支持县内涉农龙头企业在贫困村建设中药材、马铃薯、饲草等生产基地，推进一二三产业融合发展，不断夯实贫困群众“种养产业”发展基础。二是深入推进生态宜居搬迁工程。动员祁连山浅山区海拔2600米以上居住的群众进行生态移民搬迁，依托生态工业园区完善的基础设施、便利的交通条件和集聚的产业优势，带动搬迁群众置业发展、稳定就业，从根本上缓解祁连山生态压力，解决高海拔地区群众种养产业发展滞后问题，从根本上解决农户因自然条件受限而存在的发展后劲不足的问题。

责任领导：

责任股室：农业产业化股

责任人：

整改时限：2020年6月中旬左右完成整改

（三）近年来扶贫资金大量向贫困村集中，一些非贫困村在基础设施配套、村容村貌等方面还存在一定差距。

问题3：在开展乡村振兴以来，我县加快“一轴四驱”“一带四路”建设，沿国道227线和冷凉经济带的行政村基本实现基础设施配套建设，大力实施村容村貌改造，进行“一化三改”，在乡村振兴稳定推进的良好局面下，个别行政村生产和生活环境还存在一些差距，产业化发展靠后，振兴动力不足。

整改措施：一是加强乡村基层治理。健全乡村治理工作体系，发挥党支部引领作用，深化“三链”建设，推行“三联三促”工作模式，采取“支部+专业合作组织+基地”等模式，引领带动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴；二是加快发展特色产业。坚持“质量兴农、绿色兴农、品牌强农”战略，加快构建现代农业产业、生产和经营体系，提高农业创新力、竞争力和全要素生产率，每个行政村建成1个或多个市场潜力大、区域特色明显、附加值高、市场稳定的中药材、马铃薯、高原夏菜或设施果蔬生产基地。三是加快发展休闲农业。加快发展集农业生产、农耕体验、休闲观光、产品加工销售于一体的休闲农业，建设一批集农耕体验、特色餐饮、观光采摘等为一体的休闲农业示范点，着力打造特色旅游村。四是加快培育新型经营主体。积极发挥各类经营组织作用，确保每个行政村有2个以上带动农户增收、运行规范的新型农业经营主体，包括农业产业化龙头企业、农民专业合作社、种养大户、家庭农场和社会化服务组织等。经营主体要采取“企业＋合作社（集体经济组织）+农户”等模式，与农户建立股份合作的紧密联结机制，或建立订单、购销合同等半紧密联结机制，带动农户增收。五是加大人居环境政治。深入开展以“三清一改”为重点的村庄清洁行动，加快农村人居环境整治。围绕农村垃圾、厕所和村容村貌提升等重点任务，因地制宜，突出特色，健全机制，着力补齐农村人居环境短板。

责任领导：

责任股室：乡村振兴股

责任人：

整改时限：2020年6月中旬左右完成整改

（四）贫困群众的产业培训还不够精准，内容还不够丰富的问题。

问题4：虽然已经实现建档立卡贫困户就业技能、种养技术培训全覆盖，但全县34户边缘户还存在致贫风险，种养产业发展质量不高，还开展有针对性的种养产业培训。

整改措施：一是加大技术指导，精准实施“一户一策”定向培训。充分发挥驻村工作队、第一书记、产业指导员、科技特派员、村组干部等服务人员的作用，认真分析边缘户致贫风险，精准施策，定期为边缘户提供田间管护、种养技术指导、疾病防控、农产品市场信息等服务，针对边缘户发展中药材、马铃薯、高原夏菜、食用菌、牛羊等特色产业实际情况制定培训帮扶计划，进行分产业指导培训，并及时跟踪边缘户农业生产全过程，及时化解种养技术短板，指导边缘户高水平、科学化进行农业生产管护。二加强产销对接，解决边缘户农特产品销售难题。充分发挥龙头企业和扶贫车间的技术指导、农产品购销、就业帮扶、信息引导、电商服务等方面的带贫作用，通过土地流转、吸纳就业、农特产品展销、农特产品订单等方式帮扶边缘户抵御致贫风险。

责任领导：、

责任股室：农技中心、综合股、农业产业化股、扶贫股

责任人：

整改时限：2020年12月中旬左右完成整改

（五）有的龙头企业带贫能力不强，需要加大支持力度。

问题5：全县34家涉农龙头企业，持续稳定发挥带贫作用的有14家，其余农业企业带贫能力不稳定，存在时好时坏的状况，需要加强支持力度，引导帮扶带动贫困户发展。

整改措施：一是大力推行“企业+专业合作社+贫困户”双赢模式。促进涉农企业、专业合作经济组织与贫困户建立利益联结机制，让贫困户更多分享产业链增值效益，实现贫困户与企业、专业合作社双赢。支持龙头企业和农民专业合作采取种畜投放、寄养、代养、托管等方式，带动贫困户发展牛羊等特色养殖产业，鼓励龙头企业发挥自身优势为贫困户提供种养技术、疾病防控、农机服务等知识，带动贫困户创新生产经营方式方法，提高农业生产经营收入。结合市场需求，优化资源配置，支持“三品一标”经营主体发挥品牌带动能力，规模流转土地，建设“三品一标”生产基地，吸纳贫困户基地务工，增强农业产业化参与意识。二是建立健全发展冷链物流体系。加大对建设农畜产品冷藏设施经营主体的政策扶持力度，对新建500吨以上的马铃薯储藏窖库，每座补助资金10万；对新建2000吨以上并安装制冷设施的农畜产品冷藏库，每座补助20万元；对新建4000吨以上并安装制冷设施的农畜产品冷藏库，每座补助40万元。同时引导拥有果蔬保鲜库和马铃薯储藏窖的龙头企业（合作社）为贫困户提供收储销售服务，帮助贫困户农产品错峰上市，缓解集中上市压力，促进农产品供需平衡。

责任领导：、

责任股室：农业产业化股

责任人：

整改时限：2020年12月中旬左右完成整改

（六）有些合作社带贫能力弱，培训带头人和培育壮大新型经营主体工作处在起步阶段，需要常抓不懈、久久为功。

问题6：贫困村专业合作社运行规范和较规范占比较高，非贫困村农民专业合作社运行一般和未运行的占比较高，带动贫困户能力不强，需要进一步加强整改，提高规范和较规范运行。

整改措施：一是加强专业合作社动态管理。建立健全对农民专业合作社规范监管机制，加强合作社辅导员人才队伍建设，对合作社规范提升情况进行定期调查和实地查看，形成周统计月汇报工作机制。按照农民专业合作社规范化建设标准，在加大贫困村农民专业合作社质量提升的同时，开展对非贫困村合作社数量进行摸底，加强监督管理，进行分类指导规范，支持运营规范和较规范的合作社进一步健全完善各项管理制度，规范生产经营，争创建省市级示范性专业合作社，对“运行一般”的合作社，按照缺什么补什么的原则，进行完善规范，并积极引导通过整合、合并重组、建立联合社等方式提升发展能力，促进规范运行；对长期“未运行”、也不打算运营的“空壳社”引导其依法进行注销。二是加大合作社带动扶持力度。根据县委1号文件，支持农民专业合作社等经营主体吸纳整村整组搬迁户以土地承包经营权入股等方式发展特色产业，并按照“保底收益+分红收益”等模式发展集约化生产，在经营主体全面兑付入股群众保底收益和分红收益后，按照经营主体兑付分红收益总额的30%予以奖补。三是大力开展合作社带头人培训。继续组织实施贫困村合作社带头人“万人培训计划”，计划合作社带头人培训2期100人，合作社财务人员计划3期300人，乡镇合作社辅导员培训计划2期100人。

责任领导：

责任股室：农村经营指导站

责任人：

整改时限：2020年12月中旬左右完成整改

五、整改工作要求

（一）提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻扶贫开发重要战略思想和有关脱贫攻坚的一系列重要讲话精神，提高政治站位和思想认识，切实增强做好产业扶贫工作的责任感、紧迫感和使命感，站在全局和战略的高度，充分认识当前巩固提升脱贫攻坚成果的艰巨任务，切实把思想和行动统一到党中央国务院和省市县脱贫攻坚一系列决策部署上来，针对产业扶贫方面存在的问题实事求是改、全面彻底改，以高质量整改推动脱贫攻坚各项任务完成。

文化整改措施范文篇9

按照县委的安排部署，为加强财政部门学习实践活动整改落实方案中问题的整改，自觉接受社会各界和广大财政干部的监督，以整改的成效取信于民，切实转变工作作风，促进科学发展，县财政局现对有关重大事项的整改公开承诺如下，欢迎大家监督。

一、总体承诺

1、财政部门将始终本着对党、对人民、对事业高度负责的态度，对在整改方案中涉及的问题，通过制定整改措施、明确整改目标、强化整改责任、严格整改时限，按照远近结合，突出重点的原则，一件件地整改落实到位。

2、对所涉及的问题，如果认为我们整改措施不具体，整改目标不明确的，可以通过*县财政与编制政务公开网*和*财政网*进行反映。我们将虚心接受批评，积极完善整改措施，努力整改到位。

二、具体重大事项的承诺

（一）财政改革与管理方面。按照上级对财政改革提出的新要求，进一步解放思想，找准并抓住当前财政工作中存在的难点和热点问题，树立“大财政”观念，积极做好国税、地税的相关协税工作，深入推进综合治税工作，确保应收尽收。坚持把发展放在首位，正确处理收入增长与经济发展的关系，不遗余力地促发展、抓增收，努力缩小与周边先进县市的差距。同时，更加注重解决社会事业发展问题，为政府当好家，理好财，力争使财政事业的决策能体现前瞻性、科学性、可行性。严格预算约束，在保工资、保运转的基础上，优先保民生、促发展。全面推进行政事业单位国有资产管理工作，提高资产使用效率。

责任领导：*、*、*、*、*、

*、*、*

责任单位：预算股、国库股、国库收付中心、

采购办、国资局

整改期限：长期

（二）服务经济发展方面。一是积极配合相关部门加大项目争取力度，积极参与项目论证，提高项目申报的准确率，确保向上争取资金工作取得新成绩。二是努力支持企业发展。积极为企业做好政策咨询，落实企业优惠政策，开展企业直通车服务，帮助企业搞好财务管理，为经济发展大局服务。三是继续整合财政支农资金。充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用和乘数效应，统筹安排各类资金，使有限的资金形成“拳头”对重点区域和关键领域给予支持，把有限的资金用在刀刃上。

责任领导：*****

责任单位：年初分配有资金争取任务的各业务股室、企业股、农业股

整改期限：2009年12月

（三）社会保障及民生方面。一是积极筹措资金，配合有关部门谋划筛选对接项目，拓展财政筹资渠道。认真落实有关减免税费政策。加强专项资金监督检查，确保财政资金发挥效益。二是着力支持节能减排，完善资源有偿使用制度、生态环境补偿机制和支持节能减排政策体系。支持做大创业投资引导基金，完善企业信用担保机构风险分担和补偿机制。三是全面落实好扶持粮食、生猪、特产发展的财政奖励政策。四是支持社会事业加快发展。进一步健全义务教育经费保障机制，确保农村新增教育、卫生、文化等社会事业支出，加大社会保障投入，加大城乡医疗救助支持力度，支持公共安全体系建设，加大对各项政策资金以及财政管理落实情况的监督检查力度，继续推进惠农资金“一折通”发放方式，加强财政法律法规、惠农惠民政策的宣传力度。

责任领导：*、*、*、*、*

责任单位：预算股、国库股、监督局、综改办、农业股、

社保股、企业股、教科文股

整改期限：长期

（四）机关管理方面。进一步关心困难家庭生活，对因病致困的财政干部家庭，充分发挥工会、妇工委等群团组织作用，给予困难家庭以更多的帮助。同时，加强干部交流调配轮岗，加大培养提拔力度。一是坚持正确的用人导向，坚持干部队伍“四化”方针和干部德才兼备的标准，建立公开、公平、公正的选人、用人机制。二是加大干部轮岗交流力度，不仅对中层干部进行轮岗，而且对一般干部也要加大轮岗交流力度。三是进一步加强中青年干部的党性锻炼和世界观、人生观、价值观教育，不断增强中青年干部的宗旨意识和公仆意识。

责任领导：*、*、*、*、*

责任单位：办公室、人教股、工会、妇工委

整改期限：中长期

（五）财政监督管理方面。坚持以人为本，树立和强化“理财为民”的理念，对凡是涉及民生的资金，要严格按国家政策不折不扣给予落实，积极探索财政在支持新农村建设、义务教育、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗、困难群体救助、支农惠农等方面的有效方式，着力在实现公共服务均等化，提高资金使用效果上下功夫。对每一项资金的落实，实行跟踪问效，坚决查处挤占、挪用等行为。

责任领导：*、*、*、*、*

责任单位：监督局、综改办、农业股、社保股

企业股、教科文股

整改期限：长期

（六）学习调研方面。一是加强学习教育。努力提高干部职工的政治理论素质和财政业务技能，坚持局机关周五集中学习制度，通过组织学习讨论、业务测试等多种形式，丰富学习载体，检验学习效果，营造良好的学习氛围。二是注重基层财务人员的业务培训。由农财局和会计局联合负责财经所干部的财政财务知识培训和县直、乡镇及企业的会计人员业务技能培训，力争利用两年时间，使全县财务人员的业务素质有较大提高。三是注重调查研究。把调查研究作为一项基本功，局班子成员要抽出时间深入基层、企业，及时了解情况、发现问题、总结经验，并组成调研课题组，深入开展税源调查，有针对性地选择部分税种、部分行业进行调研，超前研究税源变化，提前做好应对措施。

责任领导：*、*、*、*、*、

邱安、*、*、*、

周亚琴、*

责任单位：局机关所有单位

整改期限：2011年12月

（七）干部作风建设方面。一是严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等规章制度，对违反规定的相关单位和责任人严肃追究责任，进一步提高服务质量。二是推进行政审批制度改革，提高工作效率。逐步简化行政程序，缩短办事时间，注重行政时效，大力提倡“急事急办、特事特办、办就办好”的工作作风，尤其是在行政服务中心的工作人员更要注重工作实效。三是强化纪律观念。深入开展党风廉政建设，进一步增强财政干部党性观念、法纪观念和拒腐防变能力。诚恳接受人大、政协及社会各界监督，着力深化财政部门政风行风建设。四是完善局内规章制度。把制度建设作为加强干部管理的治本之策来抓，着力构建按制度管人、管事、管钱的长效机制。由监督局和人教股专门负责督查制度执行情况，发现问题，及时制止，严肃查处。

责任领导：*、*、*、*、*

责任单位：局机关所有单位

文化整改措施范文篇10

一、总体要求

坚持“坚定信心、加足干劲、消除顾虑、动真碰硬、狠抓落实”总基调，以城乡结合部、城市出入口、沿路沿线沿街沿途可视范围为突破口，坚持常态化监管与集中整治相结合，联合执法与重点攻坚相结合，大力开展全镇环境卫生综合整治，从根本上改善全镇环境面貌，增进村民文明程度、提升乡村整体形象，形成全民热心参与乡村建设管理的良好风尚。

二、基本原则

坚持“不获胜绝不收兵，不见效绝不收手”的总原则，以“网格管理，全民参与；部门联动，限时整改；立足巩固，形成常态”为基本原则，全面推动环境卫生综合整治。

（一）网格管理，全民参与。健全完善网格化管理机制，根据各村工作职责和环境卫生整治工作任务，细化明确属地管理原则，确保每个地段、每个居民点责任到人。同时，通过宣传发动、政策激励、典型示范等措施，充分调动群众的积极性和主动性，全力推进环境卫生综合整治。

（二）属地管理，限时整改。各村、各部门按照属地管理、行业管理和谁建设、谁管理，谁主管、谁负责，谁主办、谁管理的原则，各司其职、协作配合、集中攻坚。针对当前全镇环境卫生方面存在的突出问题，逐一明确责任主体，制定整改措施，实行限时整改、挂牌销号，确保各项整改工作有序推进。

（三）立足巩固，形成常态。着眼城乡结合部和乡村治理各项工作规范化、制度化、常态化，健全完善全镇环境卫生综合整治长效机制，齐抓共管，形成工作合力，坚决杜绝反复反弹现象发生。

三、整治目标

利用50天时间，集中开展以“两清”（即清理草堆、土堆、料堆、粪堆、柴堆；清理平房顶、楼房顶堆放物），“三整”（即路面、沟道、土垄、田填杂物整理；断带林木补栽补植及景观林带修剪整形；乡村居民点、背街小巷道秩序整顿），“十六治”（即坚决整治乱搭乱建、乱摆乱放、乱停乱靠、乱唱乱跳、乱泼乱倒、乱涂乱画、乱张乱贴、乱悬乱挂等现象）为主要内容的环境卫生综合整治行动，达到“街道干净村庄整洁、镇容美观村民文明、交通畅通秩序井然”的目标。

四、整治步骤

（一）宣传动员，调查摸底，建立台账

镇、村、组层层召开环境卫生整治动员会议，各村充分利用微信平台、乡村大喇叭等形式开展环境综合整治宣传，动员广大群众积极参与到环境整治行动中来。开展“两清”“三整”“十六治”排查，排查要做到村不漏组，组不漏户，不留死角建立问题排查台账。

（二）全面整治不留死角

各村针对前期排查出的问题，开展集中整治行动，在政治过程中采取先易后难、重点突破的办发，确保辖区内整治全覆盖，不留死角。同时将整治前、整治中、整治后的影像资料报镇生态办。

（三）组织验收

各村对照摸排台账和问题整改台账，逐一进行回头看，查看是否整改彻底、是否留有死角、是否整改后有反弹的现象，确保整改彻底。由分管领导牵头，组织抽调相关部门工作人员成立验收小组，逐村逐组进行全面验收，对问题整改不彻底、在工作上推诿扯皮、不担当不作为的村，交镇纪委约谈村主要负责人，并在镇例会上进行书面检讨。

五、整治内容

（一）镇容镇貌综合整治

1.清理平房顶、楼房顶堆放物

对城乡结合部内所有平房顶、楼房顶进行全面清顶整治，规范庭院凉棚搭建、太阳能热水器安装、平房顶堆积物。彻底清除平房、楼房屋顶违章搭建、乱堆乱放的建筑装修材料、生活废旧物品，净化屋顶环境卫生。

责任单位:村、村

责任部门:镇经济发展和社会事务办公室、镇生态环境办公室

2.城市出入口美化整治

对城市主要出入口、高速公路出入口开展综合美化整治，提升城市第一印象。拆除更新破旧导向牌、提示牌，全面清理城市各出入口垃圾杂物、违规广告等乱象，确保城市出入口周边环境整洁有序。对照明设施进行全面检查、维护，消除灯杆歪斜、外挂杂物等现象，做到城市出入口道路、景观照明设施无残缺、无破损。清除绿化带杂草、修剪整形花木，将历史文化元素融入出入口沿线景观带。

责任单位:村、村、村

责任部门:镇农业农村综合服务中心

3.整治小区及背街小巷环境卫生

加强小区楼院、背街小巷等环境卫生整治。督促小区物业、门房清理卫生死角，规范清运设施，对楼院、楼道、地下室、花池、树沟等区域进行日常清扫保洁。发动广大居民、集中社会力量，整治城乡结合部背街小巷杂物乱堆乱放、车辆乱停乱靠、小广告乱涂乱画、充电线路乱拉乱引等问题，健全并落实卫生检查评比制度。

责任单位:村

责任部门:镇生态环境办公室

4.严查店外经营行为

重点针对城乡结合部沿街商铺、家居市场、市场，加强对店外经营、占道经营的巡查监管，加大对城区主次干道临街破坏市容环境秩序行为的新闻曝光和行政处罚力度，严厉整治店外经营、占道经营行为。

责任单位:村、村

责任部门:镇综合行政执法大队、镇经济发展和社会事务办公室

5.整治户外广告牌匾

对违规设置的建筑物立面广告、楼顶广告、落地广告、跨街广告等进行拆除。严格按照“一店一牌、整齐划一、特色鲜明”的标准，对违规设置的灯箱广告、墙体广告、乱挂设霓虹灯广告、灯杆广告等进行拆除或清理。对污损、脱落、残缺及存在错字、别字的字号牌匾等进行整改。

责任单位:村

责任部门:镇综合行政执法大队、镇经济发展和社会事务办公室、镇生态环境办公室

6.规范车辆停靠秩序

根据实际情况，在人行道合理规划非机动车停放区，完善非机动车停车标识牌、护栏等基础设施，做到车辆停放整齐，朝向一致。加大机动车辆道路、人行道非法停放处罚力度，纠正违规停放机动车行为，依法严厉打击乱停乱靠行为。

责任单位:村、村

责任部门:镇经济发展和社会事务办公室、镇生态环境办公室

7.拆除沿街私搭乱建

对灯箱广告、路名牌等进行清洗、复新，对经营行为进行规范。针对残垣断壁等问题，督促产权单位维修、粉刷。对未经审批，私自占道搭建的封厦、遮阳篷、四角篷、伸缩棚等进行拆除或取缔。

责任单位:村

责任部门:镇综合行政执法大队、镇经济发展和社会事务办公室

（二）建筑工地环境整治

1.整治工地内外环境卫生

建筑工地施工现场实施封闭式管理，工地围挡设置规范坚固，造型美观，围墙不堆放建筑材料，工地围墙设置公益性宣传标语或宣传画。工地裸土和集中堆放的土方，必须采取网膜覆盖、绿化等措施，易产生扬尘的物料应密闭存放。工地建筑垃圾应集中堆放，及时清运；不能及时清运的，应采取围挡、遮盖措施。遇大风等恶劣天气，必须停止土方等易扬尘作业。严禁凌空抛洒建筑垃圾和焚烧各类废弃物。

责任单位:村

责任部门:镇综合行政执法大队、镇经济发展和社会事务办公室

2.整治外运渣土车辆

施工工地各出入口大门设置符合规范要求，安全美观，工程名称和施工企业名称醒目。针对我镇建筑施工场地和重点项目施工现场开展检查，检查运输车辆是否符合运输要求，是否装备防尘布。

责任单位:村、东沙门村

责任部门:镇综合行政执法大队、镇文化旅游服务中心

（三）镇村村容村貌综合整治

1.开展“三沿一部”环境集中整治

主要围绕公路沿线（215国道、柳敦高速、瓜敦高速）、铁路沿线（铁路、敦格铁路）和城乡结合部，集中清“五堆”，即柴堆、粪堆、草堆、料堆、土堆；清垃圾，即建筑垃圾、生活垃圾；清杂物，即破旧沙发、桌椅、纸箱、木板等杂乱放置物品；清乱贴乱画，即墙面、地面、栏杆、电杆等处的小广告、乱涂鸦；清枯木干枝及榔菀，即农村所有干头干枝进行剪除，所有附着在树上的榔菀全面清理；清乱停乱放，即清理城乡结合部和集镇车辆停放无序、店外占道经营行为。集中拆违章建筑，即拆除农庄街道、道路沿线、城乡结合部范围内的各类违章建筑物和构筑物；拆乱搭乱建，即拆除乱搭乱建的柴草棚、彩钢棚（房）等；拆广告牌匾，即拆除破旧破损、与整体风貌不协调的所有广告牌匾；拆废弃圈舍，即拆除农村废弃的圈舍;拆破旧温室，拆除主干道沿线所有的废弃、破旧、搭荒的温室；拆围栏（墙），即拆除主干道和通镇通村道路沿线所有的破旧篱笆墙、柴草墙、土围墙、铁丝围栏等；拆“残垣断壁”，即拆除主要道路沿线倒塌、废弃的残墙、断壁；拆凌乱、有安全隐患的电缆、光缆。

责任单位:村、村、村、村、村、村、门村

责任部门:镇经济发展和社会事务办公室、镇农业农村综合服务中心、镇电管站、镇生态环境办公室

2.开展集镇环境综合整治

严格按照门前“五包责任书”要求，集中开展清墙角、清盲区、清环境卫生死角、治理垃圾乱倒、污水乱泼、乱搭乱建现象，美化路口、村口、家门口，做到车辆停放有序,无私搭乱建、破旧遮阳棚、店外经营、移动广告牌匾、空中“蜘蛛网”等现象，集镇周边卫生干净，房屋外貌整洁美观。

责任单位:村

责任部门:镇生态环境办公室、镇综合行政执法大队

3.开展各类园区环境综合整治

集中开展中心组园区、葡萄园区、温室园区、养殖园区、重大工程项目区等重要区域环境综合整治，彻底清理路面、沟渠垃圾、枯草和干树干枝，清除土堆、粪堆、柴堆等。

责任单位:村、村、村、村、村、村、村

责任部门:镇农业农村综合服务中心、镇文化旅游服务中心

4.开展村庄环境整治

以“三清一改”为主要内容，集中清理村庄农户房前屋后、房顶、村组巷道柴草杂物、积存垃圾、塑料袋等垃圾杂物，解决生活、建筑、工业、医疗垃圾乱堆乱放污染环境问题；清理村内河道、渠道的沉淀物、漂浮物，逐步消除农村黑臭水体；清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，清理随意丢弃的病死畜禽尸体、农业投入品包装物、废旧农膜等农业生产废弃物，积极推进资源化利用；改变影响农村人居环境的不良习惯，建立村规民约，从源头上杜绝垃圾乱丢乱扔、柴草乱堆乱积、农具乱停乱放、污水乱泼乱倒、墙壁乱涂乱画、“小广告”乱污乱贴、畜禽乱撒乱跑、粪污随地排放等不文明行为。

责任单位:各村

责任部门:镇农业农村综合服务中心、镇经济发展和社会事务办公室、镇生态环境办公室

六、保障措施

1.落实领导包抓责任。成立镇主要领导为组长，其它领导为成员的环境卫生综合整治工作领导小组，领导小组设办公室，由分管领导任主任，负责方案制定，任务分解，验收考核等工作。各包村领导负责指导督促各村落实任务。各部门要高度重视环境卫生综合整治工作任务和标准要求，在排查摸底建立台账的基础上，制定相应的整改措施，倒排工期、对号销账，及时研究解决工作中存在的突出问题，切实把各项工作抓实抓细。

2.加强督查检查力度。镇党政综合办公室、综合行政执法大队、农业农村综合服务中心、生态环境办公室成立联合督查组，要加大环境卫生整治的督查督办力度，采取现场检查、明察暗访、考核评比等多种有效方式，7天一督查，7天一通报，对整治活动中存在的形式主义、推诿扯皮、敷衍了事等工作作风问题，要加大问责问效力度，有效推动工作落实。