司法工作范文10篇

司法工作范文篇1

一、加强组织建设，着力构成“第一道防线”网络体系。

今年2月25日全县司法调解组织建设现场会召开以后，我们立即向镇党委、政府进行了详细汇报。镇里召开了党政联席会议，专题研究了全镇维护稳定的“第一道防线”建设问题，并针对全镇实际，调整了我们司法所人员班子，将两名具有法律专业知识的公务员充实到了司法所。目前，我们所共有正式干警五人，现有办公用房六间，办公经费列入镇财政预算，确保了“第一道防线”的各项工作有人抓、有人管、有人干。27日，镇党委、政府召开了各村支部书记、村主任、调解主任参加的专题会议，对全镇做好“第一道防线”建设工作进行了具体安排。并与各村调解主任签订了“第一道防线”建设工作责任书，强化了他们做好人民调解工作的责任感。同时，我们还要求各村打破传统的组织模式，建立多种形式的人民调解组织，做到哪里有人群，哪里就有调解组织，以便最大限度地扩大人民调解组织的覆盖面，在扩大调解覆盖面的同时，我们针对各村实际，对不胜任，不适宜从事人民调解工作的人员，及时进行了调整，把那些年富力强、懂法律、懂政策、有文化，在群众中有威信的人充实到人民调解组织中来。到目前，全镇共有人民调解组织58个（其中镇直单位5个），调解人员192名（其中调整了32个，充实了56个）。我们所为解调解人员的后顾之忧，积极向镇党委、政府反映工资待遇问题。镇党委、政府十分重视，专门下发文件，制定了工资每月150元其他待遇与村干部一样，落实了调解人员的工资来源渠道，实行了与村支部书记、村主任一个渠道，全部从村帐镇管办公室中列支。至此，形成了一个以镇司法所牵头，基层人民调解组织组成的全镇社会稳定“第一道防线”网络体系。

二、强化措施落实，充分发挥“第一道防线”机制功能。

我们镇“第一道防线”网络体系得到完善，但是如何发挥好其机制功能还是一个重要的事情。为此，我们所在全面分析研究的基础上，制定出了一套结构合理、功能齐全、措施得当、效益明显的基层司法行政工作保障处理机制，使人民调解工作进一步规范和制度化。

在具体工作中，我们所按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”的要求，积极开展民间纠纷，排查调处活动。一是抓排查。坚持预防为主，教育疏导，依法相处，防止激化的原则，充分发挥镇“第一道防线”网络体系的作用，发挥全镇192名调解员和34名纠纷信息员和“148”专线贴近群众、熟悉情况的优势，抓早、抓小、抓苗子，自下向上，由点到面深入扎实地进行拉网式排查，及时发现各种矛盾纠纷，做到纵到底、横到边，不留死角，不留隐患，同时对排查出的问题进行科学分类，分析，客观准确地掌握和预测矛盾纠纷发生、发展的规律和特点、提出意见和建议，向镇党委、政府和县局报告，为领导决策提供依据。二是抓调处。去年汛期，我镇新挑河村群众几百亩渔池受到污水污染，使价值500多万元的鱼类死亡。群众多次上访，但有关部门的答复一直都没有得到群众的认可。今年，我们调解人员介入，认真同每一位受灾群众谈心了解情况，将上级的意见全面地讲解给群众听，并要求他们从社会稳定的大局出发，稳定情绪，不要把时间浪费在无用功上，要抓紧时间进行生产自救。同时，我们所向镇党委、政府提出建议，组成专门班子进驻该村，帮助群众开展生产自救，尽快弥补污染带来的损失。经过我们的多次工作，受灾群众终于放弃了集体上访，接受了上级有关部门的补偿意见。今年年初，我镇小口门群众情绪高涨，不稳定因素一触即发。该村调解主任在得知情况后，立即向镇司法所汇报，我们所得知情况后，深知此事件的严重性，当晚向镇党委、政府汇报，研究制定出了解决方案。第二天一早，我们就到该村和农场进行座谈，经协商，双方探讨出了合理的解决方法。事后，该村群众都说“多亏镇司法所的同志来调解，否则后果真不堪设想”。小口门村是纯渔业村，租种南阳湖农场土地是他们维持生计的一个可靠保障，如果双方发生矛盾，就会使农场方面收回土地承包，群众会再次失去生活保障，此次事件，我们的调解工作得到充分的肯定。今年8月初，仲浅村群众反映土地承包和村级财务问题，引发了干群矛盾的激化。该村调解员分别到群众和干部家中了解情况，原因是由于历史遗留所造成的土地承包合同的变更。镇司法所摸清事件经过后，一方面向镇党委、政府建议成立审计工作组对仲浅村帐务进行审计，另一方面劝说群众稳定情绪，让村里尽快拿出土地承包处理意见。目前，该村土地承包问题已得到妥善解决，帐务问题也已审计完毕，给群众一个明白，还了干部一个清白。在农村纠纷中，宅基地纠纷是一个最突出的问题，也是一个难以解决的历史遗留问题，处理这样的纠纷，必须采取双方都让步的方法。今年3月份，师庄村村民侯端刚到司法所反映，其邻居人也姓张侯家岭，不让自己从他门前经过，要求司法所出面调处。我镇司法人员立即赶到现场，向群众和村干部了解情况，原来是由于历史原因造成的。对这个问题的处理，我们一方面是做好双方工作，保证不出现矛盾的激化；另一方面调动村干部及家族老人参与，要求双方都从对方角度出发退让一步，经过多方做工作，晓之以理，动之以情，最终双方达成和解。截止到目前，我们司法所共受理群众各类纠纷35起，成功调处35起。

三、积极争取各方配合，将“第一道防线”构筑得更牢。公务员之家版权所有

司法工作范文篇2

一、强化措施，加强法治机关建设

我乡深入贯彻本级人大、政府、政协和法院、检查院的的规章制度，认真落实每项工作的开展，认真贯彻清廉、务实、为民的要求，进一步健全乡两级党组织民主集中制议事原则，进一步完善预防和惩治腐败体系，造就高素质党员干部队伍，不断增强党委领导全乡经济发展的能力。

定期开展“农牧民夜校”，宣传法规制度，并且鼓励和支持党员干部利用各种途径自学法律知识，不断增强宪法意识和法治观念，坚持在宪法和法律范围内活动，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。

二、立足法治机关建设，严格落实依法行政

依法行政是杜松乡法治乡创建工作的核心内容。坚持“规范化、责任制、服务性”是我乡强化依法行政的重要着力点。

一是明确权限，进一步规范行政权力和行政行为。对乡政府各行政部门的行政执法主体资格和依据进行了全面梳理，明确执法依据和执法权限，并向社会公布。提高了机关干部依法行政的自觉性和使命感，有效地避免了行政权力滥用和行政不作为现象的发生。

二是加强监督，进一步完善行政执法监督体系。健全和完善行政执法公示制、行政执法过错责任追究制、行政执法典型案例评析制等相关配套制度，为实现执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法监督完善化提供保证。

三是强化服务，进一步提高政府工作效率。牢固树立“为基层服务、为群众服务、为发展服务”的意识，着力解决为群众办事程序繁琐、权责脱钩、监管不力等问题，建立便民“一站式”服务理念，逐步完善集中办理、限时办理运作机制，维护群众、企业法人和其他社会组织的合法权益。

三、突出重点，加强民主法治村建设

司法工作范文篇3

一、在开展“法律服务到一线，司法行政促发展”主题实践活动上抓落实、见成效

按照稳增长、调结构、保民生、促稳定的要求，充分发挥司法行政职能，努力为我市经济社会又好又快发展提供良好的法律服务和保障。主动服务“五大战役”、马尾新城等重大工程、重点项目建设，努力做到“重大项目建设到哪里，司法行政就及时跟进到哪里；矛盾纠纷发生到哪里，司法行政就及时化解到哪里；人民群众的期待和需求在哪里，司法行政就及时服务到哪里”。坚持把服务社会、保障民生作为法律服务的重点，组织引导法律服务工作者为人民群众就业、就医、就学、劳动权益保障、社会保障等提供方便快捷的法律服务。

二、在加快司法行政基层基础建设上抓落实、见成效

加强基层基础建设，是贯彻中央加强“二所一庭”建设精神的重要举措，也是我市司法行政业务发展、队伍壮大的必然要求。一要全力推动县级司法局业务用房建设。目前列入县级司法局业务用房建设计划。其中连江司法局业务用房建设中央政法补助款已到位，要加快选址和规划工作，争取尽早建成完工、尽早投入使用；侯、罗源县司法局要继续做好相关推动工作，争取尽快动工。二要全力推动司法所业务用房建设。坚持早计划、早安排、早落实，锲而不舍地下大力气推动司法所业务用房建设，力争6月底前完成往年结转的22个建设任务，年底前完成今年计划的40个建设任务。主动争取党委、政府和有关部门重视和支持，多渠道筹措建设资金。继续实行领导包片督办、每季度至少召开1次推进会和建设进展情况月通报等制度，促进工作落实。协调有关部门将司法所建设列入综治、绩效考评范围，并适时组织全市性司法所建设专项督导。党员领导干部要盯紧目标抓落实，全程靠上、逐个攻关，争分夺秒推进司法所业务用房建设。三要全力推动基层队伍建设。认真落实副科级司法所长配备工作，帮助仓山、清落实80%配备率。督促未满编的单位用好用足政法专项编制，协调组织人事、编制等部门做好公务员公开招考工作，为政法专项编制第三批增编创造条件。坚持人员配备与队伍管理并重，坚持硬件建设与职能发挥并举，规范司法所管理体制，强化基层队伍履职能力建设，进一步提升了基层队伍服务中心工作、服务科学发展的能力和水平。

三、在推进社会矛盾纠纷化解上抓落实、见成效

为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境，是全市司法行政机关义不容辞的政治任务。一要切实加强矛盾纠纷排查化解。围绕着“两会”、党的十八大、“5·18海交会”以及各个重大敏感时期，组织司法所工作人员和人民调解员深入村组、社区、企业、厂矿，集中开展矛盾纠纷排查化解工作。充分发挥专职人民调解员战斗力，积极调解一批有质量、有影响的案件，提高人民调解的社会影响力和公信力。对各类矛盾纠纷做到早发现、早处置、早化解，确保调解率达96%，成功率达95%以上。二要切实健全调解组织网络。加快推进行业性、专业性调委会建设，扩大人民调解组织在征地拆迁、交通事故、劳资纠纷、物业管理等领域的覆盖面。全力推进县级人民调解中心规范化建设，积极会同公安、法院探索公调对接、诉调对接工作办法，构建我市矛盾纠纷“大调解”格局。通过加强业务考核和教育培训，提升人民调解员业务水平和综合素质，把人民调解做得更实、更好。三要切实强化医患纠纷调处工作。进一步完善现场应急处置、专家会商、多部门联动等工作机制，更好地发挥人民调解化解医患纠纷的独特作用。开发医患纠纷远程会商系统，并在长乐、侯、连江等部分县市试点。待成熟推广至全系统，着力构建市县两级医患纠纷联调联动格局。

四、在推进普法依法治理工作抓落实、见成效

认真贯彻省委孙春兰书记关于“把法制宣传教育纳入当地经济社会发展规划，做到同部署、同检查、同落实；纳入党委和政府目标管理”重要批示，扎实推进普法依法治理工作。一要完善工作机制。进一步完善党委领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，健全普法依法治理领导小组及办公室。把普法依法治理工作细化分解到精神文明、党建工作、综合治理、绩效评估、平安建设等各行业目标管理绩效考评中，大力加强督促考核。二要创新工作方法。不断突出宣传重点，特别要加强宪法及与社会管理创新相关法律法规的宣传，努力在全市形成“学法、用法、守法、护法”良好氛围。开展“深化‘法律六进’，服务科学发展”法制宣传主题活动，拓展“法律六进”活动领域。强化领导干部学法用法考试，提高领导干部法律素质，切实增强领导干部依法行政、依法管理的自觉性。强化农民工普法工作，在农民工集中的地区、企业、社区加强普法工作，不断提高农民工法制宣传针对性和有效性。在《日报》、《晚报》等新闻媒体上开设《“六五”普法之窗》，切实增强宣传效果。三要深化主题创建。以提升法治城市氛围为目标，以法治文化建设年活动为抓手，强化法治文化的引导作用。通过台江区、长乐市法治公园、法治广场和法治长廊建设，以点带面推动全市法治文化建设。着力推进法治创建活动，深入开展法治城市、法治县（市、区）、依法行政示范单位、民主法治村、民主法治社区、诚信守法企业、依法治校示范学校等创建活动。

五、在加快司法行政信息化建设上抓落实、见成效

省司法厅高度重视信息化建设，十二五期间将构建覆盖全系统的网络互联互通、信息资源共享、标准规范统一、应用能力完备的信息化体系。今年春节前后已经建成了省司法厅到市局的视频会议系统，上半年将建成12个县（市）区司法局的视频会议系统。全市司法行政机关一定要牢固树立“抓信息化就是抓司法行政现代化”意识，以信息化引领司法行政工作现代化。各单位、各部门特别是一把手，要切实承担起第一责任人的责任，做到真重视、亲自抓、带头干。各县（市）区司法局近期要突出抓紧做好内部局域网综合布线工作，为视频和其他应用系统的使用做好前期准备。司法所工作人员要人手一台电脑，熟练使用社区矫正、安置帮教和人民调解等业务软件，确保司法行政业务“网上运行”顺利推广到基层。广泛开展计算机应用、业务系统维护使用等专题培训，培养一支适应信息化建设要求的司法行政干部队伍。落实网络安全和信息保密制度，严防计算机及网络泄密事件的发生。

六、在加强社区矫正和安置帮教工作上抓落实、见成效

深入开展社区矫正“规范化建设年”活动，不断提高社区矫正工作规范化、科学化水平。大力加强工作机构建设，力争上半年各县（市）区司法局全部完成社区矫正机构设置、编制核定工作，形成“事有人做、责有人担”的工作局面。充分发挥社区矫正信息管理系统及手机定位终端功能，落实定位手机100%配发，防止社区服刑人员脱管、漏管。健全完善接收、入矫宣告、公益性劳动和解矫等工作环节，落实“日定位、周听声、月见面、季评议、年考评”制度，不断提高社区矫正刑罚执行水平。依托我市“中途之家”对五城区新接收的社区服刑人员开展集中教育，有条件的县（市）也要逐步实施入矫初始阶段集中教育制度。要努力出台强制教育制度，对有明显违法犯罪倾向和拒不遵守监管规定的社区服刑人员实施强制教育。启动心理矫正试点工作，在长乐市试点社区服刑人员心理矫正工作。通过组建专业队伍和社会志愿者队伍，开展心理测评、心理辅导和心理危机干预，实现心理矫正与行为矫正相结合的教育效果。积极构建监所与乡镇（街道）、村居（社区）代表、基层帮教组织之间对接机制，落实必接必送。进一步加强和规范过渡性安置就业基地建设，力争全市50%以上乡镇建立安置就业基地。

七、在规范法律服务工作上抓落实、见成效

紧紧围绕党委、政府中心工作，积极整合法律服务资源，搭建法律服务平台，创出更多有特色、有实效的法律服务品牌。

一是着力提升律师工作水平。贯彻落实中办发〔〕30号和委办〔2011〕46号文件重要精神，进一步增强做好律师工作的责任感和使命感。积极探索新形式下律师管理的好办法、好经验，健全执业准入、执业状况评价和执业奖惩等机制，强化对律师办理重大敏感案件和群体性事件的监督。加强执业纪律、职业道德教育及业务培训，提高律师政治素质、业务水平和诚信意识。充分发挥律师专业优势，组织律师参与涉法信访法律咨询，引导律师参与复杂、疑难矛盾纠纷调解，协助党委、政府处理信访和群体性事件。争取更大的财政保障力度，增加律师管理工作专项经费，出台律师担任法律顾问和公益性法律服务经费保障机制。继续改善律师执业环境，保障律师依法执业权益，努力把扶持律师的各项政策措施落实到位。

二是着力提升公证工作水平。继续做好公证机构设置调整，督促市公证处、长乐市公证处年内落实更名工作。完善符合公证职业特点的内部激励机制，用好新增编制，打造一支高素质公证人才队伍。引导公证工作服务经济建设主战场，服务重点工程、重点项目建设，继续扩大经济公证规模。针对我市外资、台资企业多的特点，加大服务力度，提升服务水平，促进对外对台经贸往来、文化交流。认真组织公证质量检查活动，杜绝假证，最大限度地减少错证，打造公证诚信品牌。加强与民政、国土资源、公安、金融等职能部门的沟通，努力破解公证办证调查取证难问题。

三是着力提升法律援助工作水平。做大、做强、做优法律援助工作：做大就是要扩大法律援助覆盖面，使更多困难群众获得优质高效的法律援助，努力实现应援尽援；做强就是要提高法律援助保障水平，增强法律援助的提供能力；做优就是要进一步完善法律援助工作体制和运行机制，努力维护弱势群体的合法权益。争取实现法律援助受理窗口100%一楼化、沿街化，办理案件数量同比增长8%以上。

四是着力提升司法鉴定工作水平。认真履行司法鉴定管理职责，严格执行司法鉴定机构准入条件，确保司法鉴定机构的有序发展。加快设立市司法鉴定协会，以“建章立制、规范提高”为重点，建立健全以质量控制和工作流程管理为重点的司法鉴定管理规章制度。切实加强对法医、物证、声像资料三大类司法鉴定活动的执业监管，加强质量监控，建立完善规章制度，维护正常的司法鉴定市场秩序，保证司法鉴定的公正客观。通过开展培训、检查和文书评查等活动，严格司法鉴定机构的日常监管，不断提高司法鉴定的公信力。

五是着力提升国家司法考试工作水平。推进报名场所标准化建设，不断规范报名流程。加强试卷安全保管，统一寄放市委机要局或高招办保密室。完善考试主要流程标准，强化考试组织实施、监考巡考、后勤保障等工作环节，确保2012年国家司法考试安全顺利进行。

司法工作范文篇4

一、狠抓人民调解工作，实现维护稳定大联动

（一）大力开展矛盾纠纷排查化解。一是搞好培训，坚持排查调处制度。采取分级、分批的办法，对全市人民调解指导中心主任、基层股长和司法所长、人民调解员进行全员培训，建立了行业调解委员会和人民调解员人才库和专职调解员、志愿者、法律服务工作者相结合的人民调解员队伍，坚持乡镇（街道）每半月、区县每月对辖区内矛盾纠纷进行一次排查，对排查出的矛盾纠纷建立了台账，并进行分析评估，落实了责任，负责防控化解。二是组织开展“化积案、消老案、攻难案”的“三案”联合攻坚活动。市、区县制定了实施意见，成立了领导小组，在“大调解”协调中心的组织协调下，加强与公安、法院等部门的协调配合，整合人民调解、律师、基层法律服务、法律援助等资源，发挥职能优势，对全市的矛盾纠纷积案、老案、难案进行了全方位、滚动式的排查，共排查出“三案”*件，涉及*人，组织精干力量进行攻坚化解，成功化解*件。三是围绕市委提出的“六大建设”，开展化解矛盾纠纷专项排查调处活动。市、区县两级司法局都成立了以主要领导为组长的专项活动工作领导小组，具体负责活动的指导、协调和日常工作，积极争取党委政府对活动的重视和支持，整合司法行政机关干部、法律服务人员和人民调解员力量，组成矛盾纠纷联合指导巡查组，开展宣传，采取多种方法，分阶段、步骤抓好专项攻坚活动的开展，调解队伍深入“六大建设”第一线，开展“拉网式”排查，对各类矛盾纠纷进行统计梳理分析，加强与司法调解、行政调解的联系协调，对调处矛盾纠纷实行“三抓四定”，即：抓早、抓小、抓苗头，定人、定责、定时、定位。对重大疑难案件还实行领导包案，组织联合调处。1-6月，全市调解组织调解各类矛盾纠纷*件，成功*件，成功率为*；办理司法、行政机关委托调解的矛盾纠纷*件，调解成功*件，成功率为*，办结率为*。做到了“家庭纠纷不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村、大事不出乡镇、疑难纠纷不出区县，矛盾纠纷不上交”。

（二）创新人民调解工作机制。一是加强人民调解规范化、制度化建设。开展了首批调解委员会星级和调解员等级评定活动。按照调解委员会申报、司法所推荐、区县司法局和人民调解指导中心初审，市司法局和人民调解指导中心审批并命名授牌的原则，市司法局和人民调解指导中心对申报评级的调解委员会和调解员进行了认真的审查，首批拟评定三星人民调解委员会9个，二星16个，一星30个；一级调解员57名，二级114名，三级222名。开展了争创调解能手活动，拟表彰2009年度人民调解调解能手150名。建立了全市人民调解组织、调解员电子台账，统一制定了电子台账表格8套。二是调解矛盾纠纷与法制宣传相结合。与市法制办密切配合，开展了“调解一次纠纷，上好一堂法制宣传课”活动。共组织开展观摩活动120场次，参加旁听干部和群众近2万人次，调解了纠纷，宣传了法制，教育了群众，特别是提高了调解成功率和协议自主履行率。三是加强重点行业人民调解组织建设。全市建立学校、交通事故、医患纠纷、旅游景区等行业专业调解组织76个，并在东坡区、彭山县开展了个人调解室和法律援助调解组织建设试点。四是推行“三三调解”、“三联两进”、巡回调解、专业调解等新机制。适时召开联席会议，建立了与法院、行政机关相应的协作、对接、委托制度，重点推进派出所、人民法庭、信访部门设立人民调解室工作，开展建立法律援助调委会、个人调解室试点，建立“明星调解室”。年底表彰一批专项活动先进集体和个人。

（三）加强人民调解指导中心建设。目前，6个区县全部设立了人民调解指导中心，有5个区县配备了专职副主任，另一个县的人民调解指导中心副主任由司法局分管副局长兼任。对人民调解工作的指导力度明显增强，确保了人民调解指导中心各项工作措施的落实，受到区县、乡镇党委政府的充分肯定和调解员、纠纷当事人的一致好评。

二、强化法律保障工作，推进社会管理大创新

（一）深入推进全市普法依法治理，全市法治化管理水平得到创新提高。一是抓好“法制宣传月”活动，深入开展“法律六进”活动。3月23日，市法建领导小组、市司法局在青神县西龙镇举行了眉山市2010年“送法下乡”启动仪式。市、县两级30个部门为西龙镇干部群众送去法制宣传经费1.2万元、法律图书1000余册、法制宣传资料10万余份，并授予西龙镇少年军校“眉山市青少年法制教育基地”称号。各区县、市级各部门以“法制宣传月”活动为契机，深入开展了“法律六进”活动，有力地推进了全市普法依法治理工作。二是深入开展“调解一次纠纷，上好一堂法制课”专项活动。市法建办深入六区县就“调解一次纠纷，上好一堂法制课”专项活动开展情况进行了调研，组织全市深入开展专项活动，并在青神县、洪雅县组织现场观摩，培训专兼职调解员50多人次。6月，法建办将“调解一次纠纷，上好一堂法制课”专项活动创新经验制成专题片，报省法建办并在全省推广。三是开展“五五”普法检查验收。4月，我市召开了“五五”普法检查验收工作电视电话会，安排部署了各阶段的检查验收工作。5月，全市六个区县和66个市级部门、企事业单位完成了自查整改。市法建领导小组抽调人员组成了八个检查组，将在7月初进行检查验收。另外，法建办正总结提炼普法成果，准备通过多种形式对“五五”普法成果进行充分展示。四是筹备全国法治城市创建工作，提升眉山综合竞争力。在全市启动了法治城市、法治市（县、区）创建工作。法建领导小组提出了我市创建工作思路和举措，成立了我市全国法治城市创建活动领导小组，起草了《关于开展全国法治城市创建活动的意见》、《眉山市全国法治城市创建实施办法》、《眉山市全国法治城市创建标准》、《眉山市全国法治城市创建领导小组及成员单位工作职责》等配套文件，拟于7月份隆重启动创建活动。为加强阵地建设，市法建办、市司法局筹资10余万元修建了“和谐眉山法制宣传长廊”，共10个法制宣传橱窗，已有25个市级部门载入版面。五是积极参与市综治委、禁毒办等单位举办的各类专项宣传活动。6月12日，开展了校园安全知识宣传活动，印发《中小学幼儿园安全管理办法》、《校园安全系列知识之交通安全知识》、《校园安全系列知识之交通安全知识之消防安全知识》等资料1300多份，接受咨询200余人次。6月3日、26日，市法建办还参加了市禁毒办组织的“6.3虎门销烟纪念日”和“6.26”国际禁毒日宣传活动，发放宣传资料1.5万余份。

（二）围绕民生工程加强法律援助工作。一是积极争取党委、政府对法律援助工作的重视和支持。市委、市政府下发了《关于进一步做好新形势下法律援助工作的意见》（眉委办发〔2010〕14号），市、区县两级司法局党委、党组认真贯彻全省法律援助工作会议精神，把法律援助工作列入“一把手”工程。年初，市局党委专题研究法律援助工作，分解下达省、市法律援助工作目标任务，制定了全市法律援助民生工程实施方案。各区县司法局成立了法律援助民生工程工作领导小组，改善了法律援助基础设施，通过调配、招考等方式充实了法律援助工作人员，提高了法律援助的服务水平和工作能力。二是扩大受案范围，加大服务力度，竭力维护农民工的合法权益。将农民工交通事故、伤残等级鉴定以及农民工留守亲属纳入法律援助受案范围，对工伤认定、劳动仲裁阶段的农民工提供法律援助，积极开展异地法律援助机构工作协作，为农民工提供方面快捷的法律援助，增强了农民工法律援助的及时性和有效性，办理了多起在省、市有影响的典型案件，取得了良好的社会效果。三是融入“大调解”格局，积极调处涉法涉诉信访案件。市、县两级法律援助中心积极协助党委、政府和有关部门，调处涉法涉诉信访问题，依法处置群体性、突发性事件，引导当事人理性解决其合理诉求。市法律援助中心会同彭山县、丹棱县、青神县法律援助中心成功办理了在当地影响较大的援助案件，受到了市、县党委、政府的充分肯定。四是法律援助社会形象得到进一步提升。市司法局搜集整理近五年来办理的法律援助典型案例，汇编出版了《眉山法律援助》，市委常委、政法委书记杨勇为该书题写书名。今年，全市各法律援助中心启用了全国法律援助信息管理系统。同时，通过《眉山日报》、眉山电视台、新华网等媒体宣传法律援助，我市法律援助工作在群众中的知晓度、打响力进一步提高。上半年，全市办理法律援助案件260件，接待来电、来访咨询6600人次，完成全年法律援助民生工程省定目标任务的62.3%、市定目标任务的55.0%。

（三）做好法制、信访和司法考试工作。一是推进行政执法责任制工作深入开展。建立健全了行政执法责任制工作领导小组，成立了行政调解工作领导小组，增补了2名特邀行政调解员，进一步建立健全了《行政执法责任评议考核制度》、《工作首问责任制》，开展了规范性文件的清理备案上报工作。二是开展了信访积案清理和涉法涉诉案件排查工作。三是创新构建“眉山司法考试”公共信息服务平台，加强司法考试工作的宣传，为参加国家司法考试的眉山考生提供及时、准确的公共信息服务，为今年司法考试工作奠定了基础。

三、深化法律服务工作，实现职能作用大凸显

（一）围绕中心，加强律师服务工作。

1．积极探索律师参与化解社会矛盾工作的新思路、新方法。一是在广泛深入调研基础上，出台了《关于深入推进全市律师队伍参与社会矛盾化解工作的意见》（眉司法〔2010〕8号），《意见》将律师参与社会矛盾化解工作纳入律师职业道德、执业能力综合评价体系和律师事务所、律师评先评优重要指标。建立了律师调解室和化解矛盾纠纷“一案一评估”制度，实行疑难重大矛盾纠纷报告制度。进一步强化律师化解社会矛盾意识，深化参与党委政府定期约（接）访工作，受到了市委常委、政法委杨勇书记的肯定性批示。二是组建律师专项团队，服务全市“六大建设”。市局出台了《关于组建律师团队服务全市掀起六大高潮的通知》（眉司法〔2010〕7号），成立了由30名优秀律师组成的六支专项服务团队。通过接受政府相关责任单位法律咨询，为政府相关责任单位提供法律意见建议，参与项目签约谈判，法律文书，仲裁、诉讼类案件上半年，六个专项服务团队为全市17个大型项目提供了服务，为业主单位挽回损失和带来经济收入约8.5亿元。

2．创新形式，提升律师素质与执业水平。一是开展岗位练兵。组织律师开展思想政治、法律法规和职业道德、执业纪律学习教育，还聘请专家教授讲课，开展律师出庭辩护评议、辩论比赛，组织业务培训，开展案件质量评查，提升了律师实际操作水平。二是开展律师队伍警示教育。以“李庄案件”为反面教材，通报了2009年四川省违纪违规律师处罚情况，下发了《律师违法违纪案件典型案例》，使广大律师自觉践行中国特色社会主义法律工作者的职责使命。三是开展年度检查考核工作。贯彻司法部新颁布的《律师事务所年度检查考核管理办法》，启用新标准对全市21家律师事务所、167名律师进行了年度检查考核。四是开展新设律师事务所规范化建设活动。严格执行新《律师事务所管理办法》，对两年内新设的7家律师事务所建设情况进行检查，促进了律师事务所内部制度建设，推进了管理工作的规范化。

3．加强宣传，树立律师队伍良好形象。全市围绕律师团队服务全市“六大建设”和推进全市律师队伍参与社会矛盾化解工作，结合开展中国特色社会主义法律工作者主题实践教育活动和律师队伍警示教育活动，组织律师“送法上门”、带案下访，向基层群众宣传律师工作，扩大影响，树立了全市律师队伍形象。

截止6月底，全市律师事务所达22个，注册律师190人。全市参与信访值班律师达到160人次，接待来访群众1000余人次。全市律师担任法律顾问460家，办理刑事案件*、民事案件*件、行政案件*件、非诉讼案件*件。义务进行法律咨询服务*件，参与义务法律咨询律师*人次，承办法律援助案件*件，开展法律讲座*场次，捐资助学和扶助贫困金额达到15万元。

（二）紧扣“三项制度”，推动公证工作稳步发展。加强了公证员队伍建设，完成了2010-2012年眉山市公证员配额申请和报批程序，全市争取公证员配额25个。承办了省司法厅考核任职公证员调研会议。年度考核公证机构7个、公证员23名。3月，选送2人参加了公证员任前培训，4至6月选派13名公证员和公证管理干部分别赴深圳、三亚和上海进行了学习考察。5月，组织全市23名公证人员参加了与乐山、甘孜和雅安三市联合举办的公证员业务培训。组织开展了公证案件质量评查，全市首批35件案件进入评查程序。上半年，以继承公证为重点，采用交叉抽样检查的方式对75份卷宗开展公证质量评查，对检查出的问题进行了整改。上半年，全市共办理公证*件，较去年同期增加了6%。

（三）推进司法鉴定管理体制改革，机构资质认证认可工作稳步推进。成立了机构资质认证认可工作领导小组，落实工作专项资金20余万元，租赁装修了200多平方米的办公用房，购置了鉴定设备，向省质量技术监督局申报了资质认证认可材料。上半年，完成对眉山公信司法鉴定中心及该中心*名司法鉴定人年度检验注册初审并报省司，其中副高以上职称*名，占执业人数的67%。进一步完善了公信司法鉴定中心内部管理制度。1-6月，眉山公信鉴定中心办理鉴定案件630件，鉴定机构和司法鉴定人均无处罚和无投诉。

四、推进基层基础工作，实现基层建设大夯实

（一）加强社区矫正工作。一是认真做好第一批选派干警工作总结和第二批干警选派工作。推荐第一批3名干警上报省厅表彰，从眉州监狱和沙坪劳教所挑选了8名监狱劳教干警，作为第二批选派矫正工作干警分派到6个区县，参与全市社区矫正安置帮教工作，各区县司法局尽心尽力为干警工作生活创造良好条件。二是在全市推行社区矫正判前调查评估工作。今年1月，我市法院、检察院、公安局、司法局联合印发了《眉山市社区矫正判前调查评估工作实施意见》（试行），各区县社区矫正工作领导小组相继召开了评估联席工作会，成立了联合调查评估工作组，制定了相关工作制度，明确了判前评估工作单位的工作职责，开展了判前调查评估工作，实现了“矫判”的良好对接。

（二）加强安置帮教工作。5月份，挂牌成立了眉山市刑释解教人员就业指导中心，为刑释解教人员提供就业服务。组织了“刑释解教人员用户管理系统”使用培训，全市131个乡镇已通过系统建立服刑在教人员信息库，促进了安置帮教工作的规范化。安帮领导小组为加强与监所衔接，认真开展寄送《服刑人员年度改造情况告知书》活动。认真抓好刑释解教“”人员的安置帮教工作，进一步巩固转化成果。

（三）深入推进司法所规范化建设。按照省、市规范司法所的标准，参照东坡区尚义镇司法所、洪雅县洪川司法所的模式，深入开展创建规范化司法所活动，结合当地实际细化规范建设标准，制定考核办法，进行动态管理、等级划分和分类管理。6月，对全市司法所规范化建设情况进行了抽查，针对部分司法所存在的标识不规范、制度公开不到位等问题提出了整改意见。公务员之家

（四）基层法律服务进一步规范。3月，按照市司法局《关于进一步规范基层法律服务的意见》和年检注册条件，对基层法律服务所和基层法律服务工作者进行了年度检查，抽查基层法律服务所32个，向19个基层法律服务所提出整改意见36条，全部得到有效整改。完成47个所和184名法律工作者年检注册工作。积极引导基层法律工作者面向基层，参与矛盾纠纷的化解，开展法律援助。上半年，基层法律工作者解答法律咨询*余件，为政府和企事业单位担任法律顾问*家，办理诉讼法律服务*件，办理非诉讼法律服务*件。严肃查处法律工作者群众投诉案2件，办结2件。对1名异地案件的基层法律服务所作出了警告的行政处罚，重点对东坡区法院周边的基层法律服务所进行了整顿规范。

（五）推进司法行政系统信息化建设。按省委政法委、省司法厅的统一安排部署，对二级政法专网设备进行了安装调试，市局在党政网、互联网分别制作开通了部门网站，并及时更新网站内容，推动和促进了机关信息化建设。

五、加强司法行政干部队伍和党风廉政建设，实现队伍素质大提升

（一）大力加强司法行政领导班子建设。重点抓好学习型领导班子和后备干部队伍建设，不断提高领导班子领导决策能力。健全党委中心组学习制，不断充实学习内容，改进学习方式，建立务虚会制度，努力推进领导班子工作理念创新，激发队伍活力，进一步强化了班子成员的“内功”。

（二）认真贯彻落实“三项制度”，司法行政干部队伍建设工作步入了规范化轨道。今年，省、市政法委和省厅关于“三项制度”建设的工作部署下发后，市、县（区）两级司法局迅速召开动员大会，认真学习领会，统一思想，明确活动目标。市、县（区）两级司法局均及时成立了以“一把手”任组长、班子成员任副组长、机关科室负责人为成员“三项制度”工作领导小组，明确了分工，落实了任务，形成了“一把手”负总责，分管领导直接抓，中层干部具体抓，政工部门牵头抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。及时研究制定了全市司法行政干部和律师、公证员、基层司法助理员和人民调解员教育培训方案、技能大练兵活动和作风建设实施细则，市、区县司法局领导班子成员分别确立了联系点，加强工作指导，做到了工作任务明确，工作责任落实。市、县（区）两级司法局均建立了每周一次的机关集中培训学习制度，采取领导带头讲、中层干部轮流讲的方式，进行专题辅导和经验交流，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，转化为促进工作的措施、指导基层工作的本领，努力建设“站起来能讲话，坐下来能写作，下基层能指导，出门能办事”的司法行政干部队伍。

（三）选派干部参加培训，学习外地先进经验，提升干部创新能力。组织机关干部、律师、公证员参加省厅和市委、市委政法委、市委党校组织的专题培训，听取专家报告，参加“眉山政法大讲坛”和外出学习考察。领导干部还参加了市委党校“东坡讲坛—干部自主选学培训”，不断提高领导驾驭复杂问题的能力。

（四）大力开展技能练兵活动。市、区县两级司法局机关均以科（股）室为单位，认真学习本职岗位业务，组织开展计算机操作练兵，提高干部现代办公技能。市律师协会认真组织律师开展模拟法庭辩论对抗比武，提升律师实战能力。召开了全市律师队伍警示教育动员大会，不断增强律师队伍自觉践行中国特色社会主义法律工作者的职责使命。

（五）大力倡导清简风气，着力加强班子党风廉政建设，争做廉洁自律的表率。年初局党委召开专题会议，着力查找问题，对全系统党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，层层签订目标责任书。组织干部职工观看纪委下发的专题教育片，认真落实党风廉政建设目标考核和责任追究制度，从人大代表、政协委员、派、服务对象中新聘7名政风行风监督员，对全市司法行政系统政风行风进行评议，认真落实“三项制度”，切实规范“六项作风”。结合学习《廉政准则》，开展警示教育和纪律作风教育，组织党员、干部前往烈士陵园开展缅怀革命先烈活动。坚持真情为民，领导带头，深入联系村，认真开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，帮助制订联系村三年脱贫方案和年度帮扶计划，协调各方支持，落实脱贫项目，着力帮助贫困村改善基础设施建设，解决困难群众实际困难，今年共建立结对贫困户档案15户，着力帮助落实增收致富门路，为9户创业群众提供小额担保贷款。

六、进一步加强了公证、律师行业党建工作，加强辖区监狱、劳教单位党建工作的协管，主动搞好服务

司法工作范文篇5

一、以“四五”普法检查为契机，抓好普法和依法治理工作

200*年是“四五”普法“三五”依法治市工作的总结验收年。

一是围绕“四五”普法检查验收，我们对全市408个普法依法治市领导机构进行了调整，共充实人员32人。召开了扩大会议，下发了工作方案。并会同人大、政协等单位对普法和依法治理工作进行了全面视察和检查，推进了工作向纵深发展。

二是为了圆满完成“四五”普法“三五”依法治理工作的检查验收，我们首先在教育局、工商局、法院、同太乡、大青嘴镇等单位抓了检查验收的试点工作。通过试点，总结了经验，推动了全市普法依法治理工作的顺利开展。年末，我们以优异的成绩通过了长春市检查验收组的检查验收。法院、同太乡的普法依法治理工作经验，长春市依法治市办公室准备在长春地区进行推广。其中，我局有一名干警被省依法治理工作办公室评为先进工作者。公务员之家，全国公务员共同天地

三是围绕中心工作，开展了多种形式的法制宣传教育活动。一年来，我们举办送法下乡活动5次，共向农民赠送法律书籍2600余册，解答群众法律咨询2800人次，散发传单35000份。协调相关部门宣传部门法规7次，组织全民法律知识考试1次，会同组织部门组织全市副乡（局）级以上领导干部参加了全省领导干部法律知识考试。围绕“12.4”宪法宣传日，在全市开展了法律宣传周活动。通过开展多种形式的法制宣传教育活动，从而提高了全体公民法制观念和法律素质，推进了民主法治化建设。

二、夯实基层基础，稳定基层司法行政工作

一是强化司法所规范化建设，提升基层司法行政工作水平。一年来，我们把加强司法所规范化建设作为夯实司法行政工作基层基础，司法所规范化建设顺利进行。现在，全市20个司法所中有5个司法所达到规范化标准。

二是进一步调整规范了各级调委会组织，提高人民调解质量。通过人民调解员的辛勤工作，年内共调解各类纠纷11272件，调解率为100%，调解成功率达到96%。从而把大量的纠纷解决在萌芽状态，为德惠的政治稳定、社会安定做出了贡献。

三是加强了安置帮教工作。年内，我们在相关部门的协助下，对47名释解人员进行了安置帮教工作，安置率达到90%，帮教率达到98%。同时，我们还协调相关部门在政策允许的情况下，先后为10名有困难的释解人员提供帮助，解决了他们生活、工作中的难题，我市的安置帮教工作受到各级领导的好评，并在德惠电视台、吉林都视台进行了专题报道。

四是积极协调，努力做好司法所办公用房建设工作。在相关部门及当地乡镇党委政府的支持帮助下，2005年11月1日前，我市六家司法所办公用房在长春地区率先以高质量、高标准的要求全部竣工。省、市领导曾经亲自来我市视查，并给予充分的肯定。

三、拓展和规范了法律服务市场，为全市中心和重点工作服务

一是充分发挥公证工作在市场经济中的服务和保障作用，积极拓展公证服务领域，开展了为企业贷款反担保公证为重点的各项公证业务。为了创造德惠招商引资的软环境及为企业改革、订单农业、劳务输出等提供优质、优惠、优先、快捷的服务，全年，公证处共办证1371件，无假、错证发生，公证质量合格率达100%，并为几家大中型企业办理公证业务，减免收费达30余万元。

二是积极组织律师参与依法处理涉法信访案件，协助政府和有关部门做好矛盾化解工作。全年我市律师共为8家企事业单位担任常年法律顾问，办结各类案件183件，代书52件，提供法律咨询1450人次，无违纪违法行为的发生，树立了德惠律师的良好形象。

三是认真贯彻落实全省法律援助会议精神，采取各种形式加大了对法律援助工作的宣传力度。从制度化入手，使法律援助工作逐步规范化。不断扩大法律援助的覆盖面，切实解决了特困群众打官司难的问题。年内，共办理援助案件180件，解答法律咨询830人次，代书240余件，受到当事人的好评。

四是在全市范围内开展了法律服务市场的规范整顿工作。重点解决了律师、法律服务工作者队伍中违纪执业和“黑律师”非法执业问题。在市法院的大力协助下我们在市法院设立了检查室，对所有参与诉讼的律师和法律服务工作者的主体资格等进行逐一核查，全年共清除违规12人次，处理违纪5人，杜绝了“黑律师”参与法律诉讼的现象，维护了群众的合法权益，净化了法律服务市场秩序，受到上级领导的好评。

四、积极努力协调运作，完成招商引资工作任务

年初，我们经过多方努力，在朱城子镇党委政府大力支持和协助下，我们引进了￥￥鸿烨农牧发展有限公司，在××××村养殖加工肉鹅、加工饲料为主的项目，该项目计划总投资1500万元人民币，共分三期完成，第一期已到位资金650万元。年饲养莱茵鹅10万只，收购、养殖、加工肉鹅30万只。

05年我局累计向上级争取资金达64.6万元，为基层司法所配置了电脑、打印机、摩托车、桌椅等办公设备，改善了基层办公条件，增强了基层干警的工作积极性。

年内，我局组织劳务输出人员111人，超额完成了任务。

五、狠抓队伍建设，树立队伍的良好形象公务员之家，全国公务员共同天地

一是把班子团结放在突出位置，增强班子的凝聚力。努力做到三个坚持：一是坚持民主集中制原则；二是坚持民主生活会制度，我们通过民主生活会的形式，互相交流，达到共识；三是坚持班子成员的带头作用，要求干警做到的，班子成员首先做到。我们把三个原则贯彻始终，努力把我市的司法行政事业推向前进。

二是以活动为载体，提高干警的政治素质。我们首先在机关开展了讲政治、学理论，提高政治觉悟；讲服务、增强宗旨意识，提高工作效率；讲创新，对司法行政工作要有新的思维、新的观念，实现新的突破；讲大局，要服务于经济发展，服从于党的中心工作；讲纪律，完善制定各项规章制度；讲管理，塑廉洁高效机关的“六讲”活动。通过活动逐步达到了“三个转变，两个提高”：一是从管理型向服务型转变；二是从务虚型向务实型转变；三是从单纯的司法行政工作向大局型转变。提高工作效率，为经济发展和建设和谐社会提供高效的法律服务；提高司法行政干警的整体素质，树立新的形象。同时我们还在公证处开展了“公证队伍教育树形象”、合伙律师所开展了“规范建设年”及“三争”、“六个确保”等活动，从而焕发了干警的斗志，增强了干警的责任感和使命感。全年先后有2个基层司法所被省司法厅评为基层司法行政工作先进集体，有1名同志被评为基层司法行政工作先进工作者。有1名同志被市政法委评为德惠市十佳干警，并荣立个人三等功一次。

三是加强业务培训，提高队伍业务素质。去年，我们组织基层干警参加省、市业务培训4次，法律服务工作者培训2次，机关干警分别到省外进行轮训，从而增强干警业务素质，提高了工作效率。年内，有2名同志被市政法委评为业务能手，6名同志被市政法委评为司法行政工作先进个人，4名同志被评为综治工作先进个人。

司法工作范文篇6

2．发挥部门优势，努力在部分重点工作上有突破。一是普遍建立法律顾问制度。充分发挥法律顾问在决策咨询、普法教育培训、调处矛盾纠纷等方面的积极作用。二是建立公共法律服务体系。力争在全市率先建立集律师、基层法律工作者、公证、司法鉴定等法律服务工作以及人民调解、法律援助等其他便民业务工作于一体的综合性法律服务平台，并将法律服务机构逐步向基层延伸，更好地方便群众、服务群众。三是加强全民普法教育。建立党政主导、党委宣传部门和司法行政牵头、相关部门协调、社会参与的普法体制。落实“谁执法、谁普法”责任制。将法治教育纳入领导干部理论学习和培训规划。强化青少年普法教育，在中小学校设立法治知识课程。加大农村普法宣传教育。创新普法形式，深化法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动。

3．争取普法依法治理工作的支持。一是争取司法部赠送一批法制宣传书籍、刊物、挂图、光盘等普法资料；二是争取普法经费；三是争取为普法办配备一辆法制宣传车；四是提升普法网水平，加大普法网络平台建设。

4．争取法律服务和法律援助工作的支持。一是争取由全国律协支持县律师人才培养和律师业发展；二是争取将县纳入全国律协巡回讲师团的培训范围，促进县律师执业能力和水平的提高；三是争取中国公协支持县公证处服务窗口；四是争取由中国公协安排业务委员会在县开展公证业务帮扶活动；五是争取司法部指导省在分配中央补助地方法律援助办案专款时对县给予倾斜；六是争取司法部确定县为全国法律援助工作联系点，加强对县法律援助工作的指导，在调研、宣传等方面给予适当倾斜；七是争取司法部协调有关省份法律援助机构与县开展结对帮扶，在业务交流、夯实基层基础、人才队伍培训等方面给予支持；八是争取司法部支持县法律援助中心向省项目管理办公室申请成为项目实施单位，获得公益金支持办理涉及五类困难群体的法律援助案件。

司法工作范文篇7

2006年，司法局在市委、市政府的正确领导和省司法厅、杭州市司法局的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持以人为本，树立科学发展观，充分发挥司法行政工作职能，在普法依法治理、理顺司法所管理体制、推行人民调解“以奖代补”政策、法律援助、特色工作的宣传报道等方面都有新的突破。主要做法有以下几个方面的特点：

一、认真实施普法教育依法治市新《规划》。

(一)积极做好依普基础工作，认真实施新一轮依法治市普法教育规划。

1、组织起草了《××市2005年依法治市普法教育工作总结》和《××市2006年依法治市普法教育工作要点》，《要点》从基础工作、普法教育、依法行政、公正司法、依法治理、监督保障等六个方面对全年依普工作进行量化，并将其分解成66项具体任务落实到各责任单位。

2、组织完成了浙江省、杭州市2001—2005年依普先进集体和先进个人的推荐工作。制定下发了《关于公务员之家版权所有!做好2001—2005年全市依法治市普法教育评比工作的通知》，对本市级依普先进评比工作进行了部署。今年，××市获浙江省依普先进集体1个、依普先进个人1名，杭州市依普先进集体5个、依普先进个人13名，市依普先进集体16个、依普先进个人96名。

3、根据中央、省、杭州市依普规划的要求和××市《关于建设“法治××”的决定》精神，结合我市国民经济和社会发展“十一五”规划纲要确定的目标任务，草拟了《××市2006—2010年普法教育依法治市规划》，通过多次征求意见并修改，于9月底以市委、市政府名义正式下发实施。

4、组织编印了《××市依法治市普法教育工作文件资料汇编》。全书约七万字，分依普工作文件和依普工作资料上、下两篇，收集了全国、省、杭州市及我市相关的依普文件和依普资料。

5、做好新一轮依普规划实施的宣传、启动工作。10月30日，召开了全市普法教育依法治市工作会议，总结了全市2001—2005年依普工作，表彰了依普先进，并对我市2006—2010年的依普工作进行了动员部署。11月底，举办了全市依普工作业务培训班，向全市依普工作者讲解我市新一轮依普规划。同时，充分运用报纸、电视、宣传挂图、宣传横幅等方式，加大对新一轮依普工作的宣传力度。

（二）认真做好法制宣传教育工作，努力提高公民的法律素质。

1、认真做好各类重点对象的法制宣传教育工作。年初，组织法学教授和市依普讲师团成员到新安化工集团有限公司开展“法律进企业”活动，举办《保守商业秘密法制讲座》6场。组织法律工作者、机关干部、依普讲师团成员到大同、寿昌、三都、杨村桥等乡镇开展“法制下乡”活动14次。同时，举办由普法讲师团成员和法制副校长为主讲的，以《刑法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等为主要内容的法制讲座104场。在市中心法制宣传专栏刊出依普图片展3期，反腐败斗争图片展3期。另外，积极做好《治安管理处罚法》、《公务员法》等新颁法律法规的学习宣传工作。

2、认真开展“12.4”全国法制宣传日活动。11月至12月，根据省、杭州市有关文件精神，紧扣“全面落实依普规划，促进法治××建设”的活动主题，在全市开展了2006年“12.4”全国法制宣传日暨《××市2006—2010年普法教育依法治市规划》宣传月活动。在市中心法制宣传栏刊出全国“五五”普法教育图文展，利用政府门户网和新闻媒体开展依普宣传，在广场举办“12.4”全国法制宣传日大型法律咨询活动，举办全市领导干部法制讲座，组织开展“法制讲座进校园”和“法律服务进乡村”等系列宣传活动。

(三)认真做好“民主法治村（社区）”创建工作，全面推进依法治理。

年初，评选出星级“民主法治村（社区）”创建活动指导先进集体五名，并在全市司法行政工作会议上进行了表彰。同时，根据今年我市依普工作《要点》，深入开展星级“民主法治村（社区）”创建活动。据统计，今年全市三星级以上的“民主法治村”、“民主法治社区”达标率分别达到了89.08%和88.64%，完成了我市“民主法治村（社区）”创建任务。其中，xx镇梅塘村被浙江省命名为五星级“民主法治村”，20个行政村、5个社区被杭州市命名为四星级“民主法治村（社区）”，435个行政村、18个社区被我市命名为三星级“民主法治村”。

二、推行人民调解“以奖代补”新机制。

（一）围绕中心，服务大局，认真开展矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查调处活动。

在认真开展每季度矛盾纠纷大排查的基础上，组织调解人员针对元旦春节、“两会”召开、“五一”长假、农耕生产、国庆长假等重要时期和高速公路建设、康庄工程建设、水利设施建设等重点工作，开展针对性地专项排查调处，及时化解各类矛盾纠纷

（二）克服困难，扎实工作，深入贯彻执行人民调解“以奖代补”政策，充分发挥人民调解的优势和作用。重点抓好了以下几方面的工作：

1、深入基层抓宣传。上半年，每个月都由分管领导带队，组织基层科人员到各乡镇（街道）和有关村级调委会，了解人民调解“以奖代补”政策执行情况，宣传“以奖代补”政策，帮助其解决执行中的困难。

2、加强沟通抓配套。今年以来，多次与乡镇（街道）沟通、联系，宣传人民调解“以奖代补”政策。截止4月底，全市16个乡镇（街道）全部制定出台了和市局政策至少1：1相配套的奖励政策。

3、统一台账抓指导。年初，设计了专门的《人民调解工作台账》，发送至全市各乡镇（街道）司法所和村（居、社区）调委会。并利用培训班和分片工作例会的实际，对台账的设计、登记、报送进行详细的讲解和指导。

4、分类指导抓考核。根据各乡镇（街道）的实际情况，采取召开分片例会、现场检查、进村检查等方式，进行分类考核指导。

5、以点带面抓精品。有重点、有针对性地培育一些乡镇和村级调委会规范化地实施人民调解“以奖代补”政策，使其成为人民调解“以奖代补”工作的精品，以点带面，推广铺开

6、总结推广抓宣传。目前，杭州市司法局、省司法厅、浙江省委办公厅、司法部等部门工作信息刊物，杭州日报、钱江晚报、浙江法制报、浙江日报、人民日报等报刊先后采访报道了我市人民调解“以奖代补”工作。中国政府创新网、人民网、新浪网、浙江在线新闻网、浙江农网、新华网等各大网站，也先后作了转载和报道。许多网友还纷纷留言表示了对这项政策的肯定和支持。截至目前，省内外已先后有100多个县（市、区）司法局来电、来函或来人学习取经。（据统计，今年1—11月，全市各级调解组织共排查调处矛盾纠纷4659件，是上年同期的2.4倍，调处成功4591件，调解成功率98.54％，超出上级考核93％的要求，其中80％以上的矛盾纠纷在村一级就得到及时化解。成功防止群体性上访15件493人；防止民转刑案件6件22人；防止群体性械斗8件687人。全市纠纷受理数超过了同期法院民商事案件受理数，超过了同期公安治安案件查处数。

（三）形式多样，措施到位，积极开展《杭州市人民调解条例》宣传活动。制定了宣传月活动方案，发放了宣传资料、宣传海报；设计制作了《条例》宣传图版（8版），到有关社区和企业进行展览；组织人员到16个乡镇（街道）开展《条例》专题授课。

（四）深入开展人民调解“四有五无”活动，不断推动基层调解组织规范化建设。重点抓好基层调委会制度的规范、印章的统一和场所的落实，截止11月底，实现了基层调委会“四有”创建率达80%以上的工作目标。

（五）加强衔接，突出重点，扎实开展归正人员安置帮教工作。继续加强归正人员回籍衔接登记工作，对归正人员进行登记建档，并及时寄发回籍通知书，确保指定帮教人员，落实帮教措施，开展帮教工作。同时，建立健全了全市归正人员信息数据库。据统计，今年1—11月份，我市共有归正人员161人，帮教154人，帮教率95.65%；安置147人，安置率91.3%。当年刑释人员重新犯罪率为2.44%。组织人员到省女子监狱、省十里丰监狱、省第一监狱和省少管所开展监内延伸帮教活动。积极开展归正人员安置基地的新建工作。截止11月底，新建归正人员安置基地2个。

（六）提高认识，核清底数，积极做好社区矫正准备工作。据调查，截止2006年10月，我市共有社区矫正对象273名。其中缓刑204名、假释17名、剥夺政治权利44名、暂予监外执行8人。

（七）加强管理，开展帮扶，提高基层法律服务执业水平。开展了律师事务所和基层法律服务所结对帮工作。4月份，完成了我市10家法律服务所、40名法律服务工作者年检注册工作。同时，对沈某投诉光明法律服务所曾志斌的案件，依法进行了查处。继续开展我市基层法律服务工作者协会的筹备工作。

三、积极探索司法所管理新体制。

（一）理顺司法所的管理体制。

根据我市实际情况，将原有的xx、zz、vv、nn、mm、kk六个直属司法所与所在的镇（街道）内设司法所联合办公，实行两块牌子一套班子的管理体制。结合乡镇机构改革，司法所设置在乡镇（街道）综治中心（办），以乡镇（街道）管理为主，业务工作由司法局负责指导。公务员之家版权所有!

（二）加强司法所的人员配置。

根据司法部等相关文件精神，鉴于我市实际，司法局直属司法所原则上每所配备2人，其余人员由市人事部门协调司法局和乡镇（街道）从适合从事司法行政工作的乡镇（街道）干部中调配；对乡镇（街道）内设司法所人员，按照中共杭州市委常委会[2006]9号会议纪要“在目前进行的农村综合改革和乡镇机构职能转变中，将一些符合条件、年龄偏大的‘富余’正式在编人员，调整到乡镇（街道）司法所，专职从事司法所和综治中心工作”，由乡镇（街道）从适合从事司法行政工作的乡镇（街道）干部中调配。司法所工作人员一般为公务员，具有相关的法律专业知识和一定的工作经验，司法所长应当具有大专以上法律专业学历或相当学历。截止11月底，我市16个乡镇（街道）共有司法所工作人员48人，专职司法助理员34人。

（三）强化司法所的工作保障。

1、直属司法所和乡镇（街道）内设司法所的日常管理、工作考核等由乡镇（街道）负责。司法所专职司法助理员的变动，应征求司法局意见，并及时选配补充人员。

2、直属司法所的人员经费（含年终一次性奖金、目标管理考核奖）和正常公用经费由市级财政承担。乡镇（街道）内设司法所的人员经费及乡镇（街道）对司法所（含司法局直属司法所）的工作考核、日常管理和单位福利等经费由乡镇（街道）财政承担。

3、直属司法所的人员参加乡镇（街道）考核评议，最终等次由司法局根据乡镇（街道）考评结果进行联评确定。

4、司法所的办公用房、办公设施，由乡镇（街道）负责安排解决，按照要求为司法所提供必要的办公和业务用房（含档案资料室、调解室）的建筑面积不低于120平方米，配有电话、传真机、电脑等办公设施，提供必要的物质和经费保障。目前，已推荐pp镇司法所和kk司法所参加我市“人民满意基层站所”的评选，并申报了ttt镇司法所、更楼街道司法所和kk镇司法所参加省级示范司法所的考评。

四、制定实施法律援助工作新《办法》。

（一）制定《建德市法律援助实施办法》，进一步规范法律援助工作。年初，法律援助工作被列入市政府为民办好九件实事工程之一，为了把这项工作办实办好，根据国务院法律援助条例、省条例等相关规定和××实际，草拟了《××市法律援助实施办法》，并于2006年8月以市政府名义正式公布试行。

（二）注重服务质量，扎实做好法律援助工作。今年，我市共办理法律援助案件222件，与去年同比增长83.5%,超额完成市政府200件的工作任务，其中涉及残疾人106人，妇女77人,未成年人47人，老年人36人。共避免和挽回经济损失522万余元,与去年同比增长174.3%。

同时，加强对法律援助工作站的业务指导，并在去年9个法律援助工作站的基础上又新建了12个乡镇法律援助工作站。积极开展法律援助进“社区”活动，在新安江街道健安社区率先建立了法律援助工作站。

今年，还重点加强了对非诉讼法律援助案件的办理。截止目前，法律援助中心人员和法律援助志愿者直接办理的非诉讼法律援助案件77件,占民事援助案件的45.6%，避免和挽回直接经济损失220万余元。

（三）采取多种形式，开展法律援助宣传工作。向××市民发送法律援助公开信6000份，宣传法律援助和“148”法律服务工作；向各乡镇（街道）、社区发送法律援助宣传资料1200余份，进一步强化了法律援助工作宣传力度。建立××市法律援助工作网站，开展了网上法律咨询服务。

（四）树立“司法为民”意识，做好“12348”来电、来访的咨询、接待和解答工作。今年共解答法律咨询4391件，与去年同比增长了41.7%，其中来访3081件，来电1310件。

五、努力提高法律服务新水平。

（一）认真组织开展以社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育为主要内容的全市律师文化建设年活动。成立了××市第五家律师事务所——万誉律师事务所。各律师事务所今年共办理各类案件1069件，其中民事568件、经济337件、刑事133件、行政16件、非诉讼15件，法律援助案件57件。

（二）以今年3月1日《公证法》颁布实施为契机，加大对《公证法》及公证处相关情况的宣传报道，提高了公证处的知名度。今年共办理各类公证2344件，其中国内民事公证743件，国内经济公证1213件，涉外公证388件。

（三）与市信访局联合下文，成立了××市律师参与市领导接待来访工作法律顾问团，制定出台了《关于选派律师参与市领导接待群众来访的实施意见》，明确了接待律师的工作职责。

六、树立司法行政队伍新形象。

（一）抓班子自身建设，增强班子的凝聚力。坚持局中心组学习制度和每周一局务会议制度。定期召开民主生活会，认真听取干部意见和建议。班子成员在干部中有较高的威信。

（二）抓队伍的学习，增强队伍的政治敏锐性，提高队伍的业务水平和工作能力。组织全体干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神、依法治国理论及相关业务知识。制定《关于集中开展社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动的实施意见》，从5月下旬开始，在全局开展社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动，进一步武装头脑、指导实践、推进工作。

司法工作范文篇8

一、司法所建设

司法所现有正式工作人员3人，大调办及村（社区）、站所调解人员共计132人。配备了专门的调解室、办公室，工作基础设施比较完善。为了逐步实现司法所的规范化管理，我们制定了下列规章制度：1、司法所工作职责；2、司法所工作制度；3、司法所长的工作职责；4、社区矫正、安置帮教管理规定；5、人民调解工作管理办法。

二、普法宣传

今年我所在总结“六五”普法开端年工作经验的基础上，多管齐下，不断加大普法宣传工作力度。一是突出抓好宪法和与人民群众生产生活密切相关的常用法律法规的宣传学习，结合“普法宣传月”、“科技三下乡”、“6.25全国土地日”、“6.26国际禁毒日”等活动，在村镇和集市开展宣传。二是结合调解工作宣传《人民调解法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《土地管理法》等基本法律法规。三是结合“法律六进”活动，开展形式多样的法制宣传。协调派出所到镇中小学开展法律讲座。今年，共举办大小型宣传活动9次，印发宣传资料8000余份，悬挂宣传标语30余幅，受教育人数达10000人次，解答法律咨询超过1200人次，收到良好的效果，受到镇党委、政府的高度赞誉。

三、人民调解

一年来，我所建立健全了包含镇人民调解委员会的10个调委会，共计88名调解员，开展培训会3次，充分发挥人民调解组织在社会治安综合治理方面的重要作用。按照司法局统一要求，进一步规范了了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。

矛盾纠纷排查调处始终是我所人民调解工作重点。今年，开展排查266次，受理各类民事纠纷120起，调解120起，调处成功率100%，积极将矛盾化解在基层，做到了小事不出社，大事不出村，无一起纠纷因调处不力引发上访或转为刑事案件，有力地维护了社会稳定。

四、社区矫正

我镇共有社区矫正对象35人，我所对每名社区矫正对象建有档案。要求矫正对象每周至少一次电话报到，每月至少一次司法所报到，每月一次思想汇报，一次谈话记录，通过监督控制，及时掌握矫正对象动向。通过教育感化，提高矫正对象法制观念、道德水平和心理健康，达到控制其行为，防止其重新犯罪或从事其他违法活动的目的，杜绝脱管、漏管发生。

五、安置帮教

目前，全镇范围内共有刑释解教人员29名。在各村（社区）帮教领导小组的指导下，实施“三帮一”计划，对每一个帮教对象成立了帮教小组，做他们的思想工作，想尽一切办法帮他们解决困难。经过各个帮教小组耐心细致的工作，帮教工作完成情况良好，为维护我镇市级“平安示范单位”荣誉做出了重要贡献。今年，我镇29名安置帮教对象均已得到妥善安置，无重新犯罪迹象，维护了我镇社会和谐稳定。

六、法律援助

我所法律援助中心有协助律师2名，和司法所通力合作，全心为群众提供法律援助服务。一年来，我所法律援助工作取得了良好成效，为70余名家庭经济困难的群众提供法律援助，主动介入，急群众所急，想群众所想，为需要帮助的法律援助对象争取最大的利益，为群众提供帮助，受到了人民群众的一致好评。

七、工作规划

明年，我所将进一步解放思想，全面贯彻“十八大”精神，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，推进司法所各项工作创新发展，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，工作上有新突破。

（一）深入开展各项工作，进一步加大推进力度。加强领导，认真践行依法治国的方略，以服务为宗旨，以改革为动力，夯实基层基础，落实责任措施，坚持执法为民的思想，切实改进工作作风，实现司法工作制度化、规范化。

司法工作范文篇9

（一）紧紧围绕促进社会经济又好又快发展，进一步做好法律服务工作

要围绕“发展”这个第一要务，规范管理，拓展业务，努力提高法律服务水平，满足我市日益增长的法律服务需求；要积极开展“法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动，加强法律服务队伍建设，努力为我市现代化**大城市建设提供优质高效的法律服务。

1、规范管理、加强服务，推进我市律师事业发展

要认真组织学习贯彻修订后的《律师法》，大胆探索律师管理工作方式，加大对律师办案的事前、过程监管的力度，实现由传统的管理手段向科学务实的管理方式转变，完善律师事务所的自律治理模式。继续加强律师事务所规范化建设、律师诚信建设及律师队伍建设，积极开展律师事务所信用等级评定活动，积极引导、鼓励律师事务所上规模，发展专业特色，创“品牌”，不断提高我市律师行业的整体实力。有计划地选拔优秀青年律师外出进修培训，加强律师后备人才的储备。着力引导律师积极投身到我市“三大推进”工作中，推进律师进社区、进乡村工作；规范律师参与涉法信访和纠纷化解工作，倡导律师运用调解方式解决矛盾纠纷，建立司法行政机关和信访部门律师参与涉法信访工作例会制度。

2、完善机制，提高质量，推进我市公证事业发展

牢固树立公证质量是公证工作生命线的意识，规范公证业务，不断提高办证质量，提升我市公证公信力。进一步完善“两结合”管理体制，加强公证行业管理，完善公证机构综合实力评价制度，增强我市公证机构综合实力。完善公证诚信档案建设和公证执业年度考核办法，引导和扶持我市公证机构做大做强，打造诚信品牌公证处。加强公证队伍建设，注重培养和引进高素质公证人才，加大培训力度，提升公证员队伍整体素质。加强县域公证工作，理顺县司法行政机关与公证处的关系，改进管理方式，进一步完善县域公证管理制度，依法落实县域公证机构管理自主权；拓展县域公证业务领域，努力服务县域经济，推进县域公证工作迈向良性循环发展轨道。**年，我市三县公证机构在全省县域公证机构综合实力排名上较2007年要有较大的前移。

3、强化管理、合理布局，推进我市司法鉴定工作发展

继续优化我市司法鉴定机构的布局，推动我市司法鉴定机构尽快形成门类齐全、布局合理的格局。推进司法鉴定协会建设，加大执业监管力度，规范鉴定机构内部管理和鉴定人执业行为。加强教育培训，强化司法鉴定人的业务素质，着力提高鉴定质量，提升司法鉴定的社会公信力。

4、加强监管、规范秩序，推进基层法律服务工作发展

加大监管力度，规范基层法律服务工作秩序，积极发展乡镇基层法律服务工作，根据省厅的部署，我市城区和县城基层法律服务所5月底前退出法律服务市场工作。努力推进我市县域法律服务工作全面协调发展，为新农村建设提供优质高效的法律服务。

（二）紧紧围绕服务民生，进一步做好法律援助和“148”法律咨询工作

1、健全援助网络，扩大覆盖面，努力为困难群众提供法律援助

进一步加强法律援助工作网络建设，健全乡镇街道法律援助工作站的工作机制，方便基层困难群众就近申请法律援助。加强各县区司法局法律援助中心的规范化建设，努力解决法律援助工作经费保障问题，不断提高县区法律援助工作水平。加强法律援助队伍建设，扩大法律志愿者队伍，提高法律援助律师队伍的业务水平。简化法律援助申请、受理和审批程序，方便困难群众特别是农民工、残疾人等申请和获得法律援助。创造条件降低法律援助门槛，将更多的困难群众纳入法律援助对象范围，努力做到应援尽援。继续做好司法鉴定援助工作，不断扩大法律援助领域。整合我市法律援助资源，继续开展为农民工维权专项活动，努力探索出一条具有“**特色”的维护农民工权益的渠道，把为农民工维权专项活动打造为我市司法行政工作的一个“亮点”。

2、树立“品牌”意识，提高服务质量，努力为群众提供更好的法律咨询服务

加强内部管理，进一步提高法律咨询水平和服务质量，把“148”工作打造成我市司法行政工作的一个“品牌”。要积极围绕群众关心的热点、难点问题开展专项法律咨询服务活动，引导群众依法反映问题、解决问题，主动为党委政府中心工作服务。要创新服务形式，充分利用现代媒体，采取开办专栏、走进直播间、网上咨询等形式，为群众提供法律咨询。要加强对来电来访的信息分析，善于从中发现当前社会存在的突出问题、苗头性问题及老百姓普遍关注、渴望解决的焦点问题，为市委市政府领导决策服务。要充分发挥148调委会的作用，健全联动机制，快速疏导、分流来信来访，及时化解矛盾。

（三）紧紧围绕维护社会稳定，进一步做好监狱劳教、社区矫正、帮教安置及人民调解工作

1、不断提高教育改造质量，确保监管场所安全稳定

进一步落实各项安全稳定措施，建立健全安全稳定的长效工作机制，开展“四防”及事故预警统计分析和评估工作，提高防控排查和应急处置能力，全力维护监管场所的安全稳定。切实做好监所卫生防疫工作，提高处置传染病、重大疫情和公共卫生突发事件的能力。进一步做好罪犯、劳教人员的分类改造和分级处遇工作，强化民警“三大现场”直接管理，维护监管改造秩序。强化入监入所教育和个别教育，探索建立罪犯教育改造评估体系，不断提高教育改造质量。加快现代化文明监狱和劳教所的创建步伐，推动我市监狱劳教工作水平再上新台阶。加强监所生产经营管理，推动监所经济持续稳步增长。

2、落实帮教安置与矫正措施，努力减少和防止重新犯罪，促进社会和谐

完善帮教安置与社区矫正工作机制，密切与监狱劳教单位、公安和审判机关的联系，加强衔接工作，确保刑释解教人员、社区矫正对象不脱管、漏管。落实帮教安置与矫正措施，引导和帮助刑释解教人员、社区矫正对象适应市场经济，自主创业、自谋职业。积极开发社会资源参与帮教安置、社区矫正工作。把抽调监狱劳教民警参与社区矫正工作作为落实双向联系制度一项重要内容，加以落实。积极开展业务培训，特别是社区矫正工作业务知识的培训，提高工作人员业务能力。推行社区矫正对象分级管理工作，努力提高矫正质量，最大限度地减少和防止重新犯罪。积极争取工作经费，切实保障帮教安置与社区矫正工作正常开展。

3、认真贯彻落实《**省人民调解条例》，及时化解矛盾纠纷，维护基层稳定

积极组织司法行政干警、人民调解员系统学习掌握《**省人民调解条例》。充分利用各类媒体，采用多种方式广泛宣传《**省人民调解条例》，促进社会各界关心、支持人民调解工作。推进人民调解规范化建设，加强对调委会日常工作的指导和监督，发展行业性、区域性调委会。落实人民调解工作的经费保障，逐步建立专职人民调解员队伍。扎实开展“人民调解百日会战”活动。进一步完善大调解格局，探索人民调解、司法调解和行政调解衔接的工作机制，强化人民调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。不断创新人民调解纠纷解决机制，探索诉讼内委托人民调解、轻伤害案件委托人民调解工作，努力提高人民调解工作的质量和水平。

（四）紧紧围绕推进依法治市进程，进一步加强普法和依法治理工作

1、健全完善普法领导体制和工作机制，形成合力

要继续坚持和完善“党委统一领导、政府实施、人大监督、各部门配合、全社会共同参与”的领导体制和工作机制。建立工作汇报、工作督查制度，制定领导小组成员单位履行职责考评细则，敦促领导小组成员单位主动发挥职能作用，积极抓好本系统、本单位的普法依法治理工作。把市普法办的工作重点放在指导、协调、督促、检查上，与依法治市领导小组成员单位形成合力，共同抓好普法依法治市工作。

2、突出重点，创新普法宣传形式，努力提高全民的法律意识

要加强法制宣传教育的针对性，积极开展领导干部、公务员、企业经营管理人员、青少年和农民的普法宣传教育活动，以此带动全民学法用法，着力提高全民法律素质。大力推进“五五”普法规划的贯彻实施，开展宪法和重点法律法规宣传学习。要贴近生活，创新形式，充分利用普法网等多种媒体，开展多种形式普法宣传活动，特别是开展以“人文奥运·法治同行”为主题的法制宣传活动。鼓励各县区、各单位在法制宣传教育工作上抓出自己的特色。要广泛深入地开展“法律六进”活动。要加强基层法治文化建设，选择有条件的乡镇、街道和企业，组织开展法治文化建设研讨和基层法治文化活动，丰富法制宣传教育的内容和形式，提高宣传效果。

3、深化基层依法治理工作，加强基层民主法制建设。

以区域、行业、基层依法治理为重点，深入开展依法治村、依法治企、依法治校工作和法治县（区）创建活动。继续深化“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”和“依法行政示范单位”、“诚信守法企业”创建活动，引导基层组织和基层干部依法办事，依法参与企业管理，推进基层民主法制建设，提高社会法治化管理水平。认真贯彻国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》，积极推进依法行政进程，规范行政行为，转变政府职能，建设法治政府。

（五）深入贯彻落实科学发展观，坚持不懈地抓好基层基础工作

1、以创建省级示范司法所为载体，加强司法所建设，提升司法所工作水平

认真落实全省司法所规范化建设“123”发展战略。各县区司法局要高度重视省级示范司法所创建工作，加强领导，认真组织实施，在总结去年创建工作的基础上，出台具有针对性的措施，确保创建工作抓紧抓实。今年，要在全市开展标兵示范司法所创建工作活动，树立一至两个标兵示范司法所，通过典型示范，推动创建省级示范司法所的开展。以创建示范司法所为载体，加强司法所建设，强化司法所职能作用，促进我市司法所整体工作水平提升。

2、以信息化建设为助推，强化信息化应用，不断促进基层司法行政各项工作的发展

强化措施，狠抓落实，确保信息化建设任务的完成。坚持以应用促建设、以应用促发展，加大对信息化考核力度，促进局系统信息化应用。健全制度，加强管理，保障网络安全运行。优化四级网建设，扩大带宽，提高网速，为我市司法所参加全省司法所有关业务工作“网上大会战”提供保障。充分利用视频、网络，开展信息化培训，着力提高基层工作人员的信息化操作水平和应用能力。努力完成省厅布置的45岁以下的公务员、监狱劳教民警和相关岗位的工勤人员逐步取得国家认可的资格考试证书任务。进一步加大监狱劳教所的信息化建设力度，配齐电脑及相关信息化设备，加强监狱劳教业务软件的应用，加快推进监狱劳教机关的安防系统建设，提高技防水平。加快法律援助工作的信息化进程。

3、以法制建设为保障，加强法制工作，提高执法水平

进一步加强县区司法局和监狱、劳教所的法制工作，认真落实行政执法责任制，继续推行政务公开和执法质量考核评议工作。积极探索建立维护罪犯劳教人员合法权益的控告、检举的受理、处置、反馈工作机制，强化对执法行为的监督，规范民警执法行为，提高依法治监（所）的水平。抓好行政复议工作，把好规范性文件的法律关，充分发挥法制机构在司法行政法制建设中的参谋、助手和法律顾问作用。加强行政执法人员资格认证工作，切实提高行政执法人员的业务素质。

4、以推行综合考评制度为手段，建立激励机制，推动各项工作开展。

全面推行综合考评制度，量化考核内容，明确考核目标，把软任务变成硬指标，对各县区司法局、局机关各处室、局直属各单位的工作进行量化考核，并把考评结果作为对各单位、各部门进行年度考核的依据，年终进行评比奖惩。以综合考评为手段，促进各项工作落实，推动我市司法行政各项工作整体上水平。

（六）加强党对司法行政工作的领导，进一步提高司法行政队伍素质

1、加强领导班子和干部队伍建设，增强队伍战斗力

切实加强我市司法行政系统各级领导班子建设。要建立健全党委集体领导与个人分工负责相结合的制度，增强领导班子的凝聚力和战斗力。要按照“四化”方针和德才兼备的原则，大力培养年富力强的干部，尤其是经过基层锻炼过的干部，把那些“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部选拔到各级领导岗位上来，配齐配强基层班子，充实一线领导力量。加强后备干部队伍建设，实施年轻干部培养计划。推进干部交流轮岗和干部选拔任用机制，加快干部的培养锻炼，努力优化干部队伍结构，增强工作活力。进一步完善对县区司法局领导班子的协管制度，协助县区党委选好配强司法行政领导班子，确保司法行政各项工作部署落到实处。认真落实干警职工休假制度，建立困难慰问制度，关心监狱劳教干警生活，从优待警。

2、加强思想政治工作和业务培训，提高队伍的政治思想和业务素质

继续深入开展党的**精神、总书记考察**时的讲话精神的学习活动，持之以恒地用社会主义核心价值体系教育司法行政队伍；继续深入开展社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育活动及“法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动，教育广大司法行政干警要树立大局意识，爱岗敬业，乐于奉献，增强集体荣誉感，热爱司法行政工作。要巩固“查摆找补创”活动成果，加强效能建设，优化办事流程，提高工作效率；要克服办事拖沓，作风漂浮的不良习惯，培养雷厉风行、真抓实干的工作作风。要大力开展立功创模活动，培养和树立先进典型，通过典型示范引导、激励干警争先创优，营造“人人争先进，个个争上游”的良好氛围。要大兴调查研究之风，深入基层，深入一线，掌握真实情况，研究分析问题。

加强业务培训，提高业务素质。统筹安排局系统的培训工作，针对司法行政的监狱劳教干警队伍、司法行政机关干部队伍及法律服务队伍的不同特点开展业务培训工作，努力提高业务素质。

要进一步做好司法行政系统信息工作，加强信息员队伍建设，努力提高信息报送质量，积极为领导决策服务。要加强司法行政的宣传工作，加大与新闻媒体的联系和合作，宣传司法行政工作成果，展示先进典型人物风采，进一步扩大司法行政工作的社会影响力。

3、加强党的基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

要健全我市司法行政系统党的基层组织，进一步完善基层单位党组织设置，把党支部建到监区、大队、律师事务所、公证处和司法所，尤其是要加强律师队伍中的党的组织建设，建立比较完善的市律协党总支、律师事务所党支部的组织体系，把基层党组织建成坚强的堡垒。要加强党员发展工作，把那些有文化、能力强、勇挑重担的年轻人吸收到党员队伍中来，尤其是要注重在律师队伍中发展党员，提高律师队伍中党员律师的比例。要加强党员管理，特别是流动党员的管理。要积极开展党组织活动，增强党组织的活力和凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力为司法行政工作又好又快发展做出贡献。

司法工作范文篇10

近年来，全省司法行政系统各档案部门，坚持以邓小平理论和“**”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕司法行政工作的中心和大局，以求真务实的科学态度和高度的责任感、使命感，努力肩负起档案工作探索规律、鉴往知来的光荣使命，在加强档案基础设施建设、建立健全档案管理制度、规范各类业务档案管理、开发档案资源、加快档案信息化建设等方面都取得了显著成绩，有力地促进了整个司法行政工作的发展。广大档案工作者爱岗敬业、恪尽职守，耐得住寂寞、守得住清贫，甘当“无名英雄”，为全省司法行政系统档案事业的发展默默奉献，非常值得称道。

下面，我受**厅长的委托，讲三点意见。

一、充分认识档案工作的重要作用，进一步增强做好档案工作的历史责任感

档案是随着社会的发展进步而逐步被人们所认识和确定的，它是社会实践活动的真实记录和人类发展历史的重要见证，是人们认识和把握客观规律的重要依据。档案工作是维护历史真实面貌、传承人类文明、发展先进文化和先进生产力的一个重要方面。

党和国家历来对档案工作高度重视，特别是改革开放以来，档案工作明确被确定为党政工作的重要内容。同志在80年代初视察上海档案局时曾讲了三点意见：第一要把档案事业的发展列入到各项规划中去；第二，要加强档案立法工作；第三，希望全体档案工作者要甘当无名英雄。李瑞环同志对档案工作的题词是：“对历史负责，为现实服务，替未来着想。”总书记在20**年全国档案工作会议上指出：“加强对档案工作的领导，帮助档案部门解决各种实际问题，使档案工作在现代化建设事业中发挥更大的作用”。总书记还指出：“档案事业是党和国家发展的一个不可或缺的重要方面，是一项崇高的事业。”

人的生命是有限的，而档案的存在却是相对长久的。档案物化并延续了人类的记忆，成为联系过去、现在和未来的信息纽带。近年来，我省司法行政工作迅速发展，在法制宣传、法律服务和法律保障等方面都取得了巨大的成就。这些发展的艰苦历程和所取得的成就，不仅要体现在推动整个经济社会发展的过程中，还要依靠档案资料记录下来、体现出来、传承下去，让后代了解我们的奋斗历史、继承我们的文明成果。

历史是一面镜子。科学管理并有效使用档案，对于司法行政各项业务的发展，促进司法行政机关更好地为经济社会发展服务，更充分地发挥司法行政在建设“平安**”、“法治**”，实施“创业富民、创新强省”总战略，构建和谐社会中的职能作用，都具有积极影响。档案可以使瞬间变成永恒，为人们反复观察和研究历史现象、准确寻找事物发展规律的可靠依据。借助于档案，可以以史为鉴，总结经验，吸取教训，充分利用前人的成果，站在前人的肩膀上，少走弯路，减少失误，提高工作的成效。同时，档案既是有形资产的依据和证明，更是土地使用权等等一些无形资产的依据和证明，可以在发生纠纷时提供有效凭证，免受损失。

因此，全省司法行政系统各级领导和广大档案工作者，一定要把党和国家领导人对档案工作的关心、重视，作为强大的精神动力，抱着对历史负责、对工作负责、对后人负责的态度，充分认识档案的重要作用，充分认识做好档案工作的重要意义，进一步增强做好档案工作的历史责任感。

二、围绕司法行政工作的中心和大局，进一步做好全系统的档案工作

围绕中心、服务大局，这是档案工作的根本目的和永恒主题。档案工作只有全面融入我们司法行政工作的大局，不断满足司法行政工作的实际需求，才能始终保持其旺盛的生命力。各单位要进一步端正和确立档案工作的指导思想，更新档案服务理念，切实转变“重保管、轻利用”的观念，增强服务大局的敏锐性和主动性，完善服务机制，改进服务方式，丰富服务手段，增强服务效果，努力做到中心工作拓展到哪里，档案服务就延伸到那里，真正发挥档案在司法行政工作中的独特作用。具体要在以下三个方面求突破：

一要在创新发展上求突破。创新是档案事业保持活力的不竭源泉。这几年，我们司法行政系统的档案工作实现了较好、较快发展，一个重要原因就是不断探索新思路、新方法、新途径，创造性地开展工作。当前，全省各级司法行政机关正在为贯彻省委提出的“创业富民、创新强省”的总战略而努力奋斗，档案工作任重道远，有很多新情况需要去认识，有许多新课题需要去解决，有许多新任务需要去完成。这就要求我们各级领导和广大档案工作者始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着眼于新的实践和新的发展，不断提高开拓创新能力，使档案工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要积极探索档案资源的新模式，加大档案资源的开发力度。要善于围绕领导关注、工作需要的问题，进一步提高档案服务的深度和广度，使档案工作在服务的过程中实现自身价值。

二要在依法管理上求突破。“依法治档”是“管”好档案的必然要求。但从实际情况看，我们在这方面做得是不够的，主要表现在部分单位档案收集不全，保管措施不力，保密意识不强；有的同志把工作中形成的档案资料看成是个人所有，拒不向档案部门移交。“黄金有价，档案无价”。同志指出：“档案的保管、保护、保密是第一位的工作，保管不好、保护不好，应该保守的机密而不能保密，利用也就失去了前提。”因此，必须进一步强调“依法治档”。必须清醒地认识到，档案不是某一个单位的财产，更不是个人的财产，是属于国家和人民的。要按照相关档案法律法规的要求，严格执行档案工作制度，规范操作，来不得半点马虎，该补的要补，该建的要建，该交的要交。要进一步加大以《档案法》为主要内容的相关法律法规的宣传力度，提高各级的档案工作法制意识；要把档案行政执法检查作为依法管理档案的重要手段，加大档案行政执法检查力度，对档案安全保管、安全防范措施等进行检查，规范档案管理，对于出现问题的单位和个人要严格依法处理，保障档案事业在法制化的轨道上健康发展。

三要在优化服务上求突破。各级档案部门要紧密结合本单位、本部门实际，找准档案工作的切入点，为全省司法行政工作各项事业发展提供全方位、多层次、高水平的档案服务。司法行政系统的档案门类多、数量多，不仅要管好，而且要用好，努力把“死档案”变为“活资源”，尽可能地提供档案信息、档案技术等方面的服务，使档案工作的服务方式更为灵活，服务范围更为广泛，服务效益更为显著。与此同时，要着力加强档案工作的信息化建设，丰富档案信息的利用手段，扩大档案信息的利用范围，提高档案信息的利用效率；要努力使档案信息化建设与地方信息化建设同步协调发展，将档案信息化建设纳入当地电子政务工程，把公开、高效、全面地提供档案信息服务与加快政务公开建设、推动依法行政结合起来，充分发挥档案信息服务经济、服务社会、服务群众的作用。

三、切实把档案工作放到重要位置，努力推进我省司法行政系统档案事业又好又快发展

构建社会主义和谐社会的宏伟目标，为司法行政事业的发展指明了方向；省委提出的实施“创业富民、创新强省”的总战略，为我们司法行政工作更好地发挥职能作用，提供了更为广阔的舞台。所有这些，都为我们进一步做好档案工作，促进我省司法行政工作继续走在前列，提出了新的更高的要求。各级、各部门要加强对档案工作的领导，关心、支持档案工作，切实把档案工作放到重要位置，研究和解决工作中的重点和难点问题，推进我省司法行政系统档案事业又好又快发展。

要把档案事业发展纳入单位的发展大局，加大对档案工作的支持力度，帮助档案部门解决一些实际问题，切实保证档案工作所需经费，不断优化档案工作的发展环境。要进一步完善本单位档案省级达标工作规划，经常听取工作汇报，经常对档案部门提要求、出题目、交任务，确保达标工作各项措施落到实处。要切实加强档案工作队伍建设。广大档案工作者长期处于清苦、平凡的岗位，尤其需要给予更多的关心和爱护。有关领导要多了解档案工作者的各方面情况，尽可能解决他们的政治、生活待遇，真正做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人。要着力健全档案工作队伍用人机制，通过竞争激励机制，按照德才兼备原则，把档案工作队伍中的优秀人才使用好，同时积极创造条件，为档案工作者学习深造、交流锻炼提供机会，充分调动和保护他们的工作积极性、主动性和创造性。对于那些至今仍然存在档案人员配备不到位和档案基础设施不完善问题的单位，要切实引起重视，尽快摆上议程，逐步予以解决。