司法行政工作计划十篇

司法行政工作计划篇1

在20*年里，我们将以服务作为工作目标，以管理作为工作手段，做到转变工作思路，强化管理意识，全面完善和加强司法行政装备科的各项工作：

1.加强财务工作的计划性和监管力度，严格各项财务审批手续

在新的一年里，我们将根据区财政局核定的年度预算计划，编制我院每月的支出预算，科学合理地安排和使用各项资金，同时要求财务人员定期进行财务分析，每季度向院领导汇报上季度预算的执行情况，以加强财务工作的计划性。与之同时，我们将严格遵守我院的财务管理制度，加大财务的监管力度，严格各项财务审批手续，所有支出必须经司法行政装备科审核后，再提交院领导审批。

2.改进车辆管理方法，进一步加强车辆的管理

3.加强法院网络系统的应用，提高审判、执行工作效率

我院已经全面建成法院局域网并和全省法院联网，并且已安装了法院综合信息管理系统，建议院长办公会尽快讨论通过我院的《计算机网络系统的管理制度》，并加强法院网络系统的应用。同时将信息的输入等网络应用情况纳入年终考核，完不成任务的将予以扣分。

4.强化管理意识，做好检查督促工作

在20*年里，我们感受最深、体会最多的就是自身的定位问题。没有定位也就没有地位，一些干警对于司法行政装备科的工作人员的态度是生、冷、硬，甚至对于我们履行的一些正常职责都不能理解。我们认为，尽管我们从事的是一些勤杂工作，但我们并不仅仅是法院的勤杂工，更多的时候，我们是管理者。当然，我们的管理的对象是法院的财务、车辆和物资等，而不是法院干警。因此，在20*年里，在做好后勤保障服务工作的同时，我们将强化管理意识，严格按照院部的各项规章制度，认真履行司法行政装备科的各项工作职责。与之同时，我们建议院领导对我院考核委员会的人员组成、考核机制、考核方法等进行改革，以确保我院的各项规章制度能够得到正确的遵守和执行，同时这也有利于司法行政装备科做好各项检查督促工作。

二、加大装备投入，提升服务质量

在20*年里，我们将充分有效地利用财政专项资金，加大装备投入，以提升后勤保障工作的服务质量，具体的采购内容等财政预算确定后，由院领导讨论决定。

三、清理固定资产，提高使用效率

现在，我院的固定资产登记工作已经告一段落，所反映出的问题也不少，在20*年里，我们将对全院的固定资产进行清理和重新调配，以提高固定资产的使用效率。一是对于会议室的椅子，不能随便搬动，更不能放在办公室使用；二是对于打印机，三楼的法庭调解室还缺少打印机，而一些部门打印机数量众多，现在法院局域网已经建成，完全可以通过联网的形式解决，我们建议各部门基本配置为部门领导人和内勤各1台打印机，有特别需要的根据打印机数量另行考虑。

四、签订各项责任状，落实管理职责

现在，我院的各项规章制度已经相当健全，但是在执行过程中却差强人意。我院《20*年工作报告》指出，为此，我们决定自20*年起根据我院的规章制度签订各项责任状，主要分内外两方面：在司法行政装备科内部，我们将根据各人的岗位职责，明确各人的责任，并与每一个人签订责任状，以落实管理职责。在外部，司法行政装备科将和其他部门或人员签订下列责任状：一是关于固定资产管理的责任状，二是关于兼职驾驶员的安全责任状。

五、工作建议

1.建议增添人员

2.建议重新划分部门职责

由于我们人手的不足，同时考虑到工作内容和部门情况的不同，所以建议院领导能重新划分部门职责，将文书打印工作重新划归办公室管理，将夜间值班安排工作划归法警大队管理。

司法行政工作计划篇2

1、继续做好司法所国债项目建设工作。力争在20__年6月底全面完成司法所的国债项目建设任务。

2、抓好以业务工作、所务管理为重点的规范化建设，逐步改善司法所办公设施装备，提升司法所整体运作水平。

3、进一步加强司法所的管理和司法行政队伍与业务建设。争取各级领导的重视，配齐基层司法所专职人员。

二、人民调解工作

1、进一步加强人民调解组织建设。在依托司法所规范化建设的基础上，建立健全乡（镇、街道）、村（居、社区）调解组织，充分发挥人民调解组织的作用。

2、规范我市基层统计报表和基层信息上报工作。

3、加强培训，提高人民调解员素质。

三、刑释解教人员安置帮教工作

1、切实做好我市刑释解教人员的衔接工作。

2、逐步加强安置帮教工作信息化建设。要求司法所人员学会使用安置帮教信息管理软件，加快我市安置帮教工作信息化的建设。

3、抓好教育转化，落实帮教措施。一是监所帮教与社会帮教相结合，为服刑在教人员回归社会的安置帮教工作做好前期准备。二是要注重组织帮教与家庭帮教相结合，及时掌握刑释解教人员的思想动态，动员其家人共同做好思想转化工作，并及时签订责任状，制订帮教计划，落实帮教措施。三是典型教育与警示教育相结合。

4、加强安置帮教基地建设。各安帮站要积极与企业交流，加大宣传力度，力争有条件的镇（街道办）都要创办一个以上刑释解教人员安置帮教基地，逐步解决本辖区内刑释解教人员的过渡就业。

四、基层法律服务工作

1、进一步规范基层法律服务管理。加强制度建设，建立健全各项规章制度。

2、加强基层法律服务队伍建设。强化对基层法律服务队伍的政治素质、职业道德、执业纪律教育，规范执业行为，严肃执业纪律，坚决查处违法违纪行为；

司法行政工作计划篇3

一围绕中心。

为什么我把这项工作单独列出作为年的一项重点工作呢？一方面，维护基层稳定是司法行政职能的一个有机组成局部。当前社会革新加剧，矛盾凸现，集体上访、突发事件时有发生，维稳工作于党委、政府而言已经变得越来越重要。另一方面，年，国将举办奥运会，司法行政部门要为奥运会营造一个和谐稳定的环境，把维稳工作列为明年的工作重点是势在必行。维稳方面，将着重做好下列几项工作：

公正、快捷、有效地处置各类复杂性、疑难性水平较高或者是跨镇乡、跨区域的群体性、突发性事件，建立矛盾纠纷调解中心：为了更好地加强社会矛盾纠纷的排查调处工作。计划明年建立矛盾纠纷调解中心，构建起由政法委、公安局、法院、司法局、局等部门组成的大调解格局，选址初定于我局北大门入口处西侧。调解中心的建立将成为各部门联合化解矛盾纠纷、防止越级上访、处置等疑难杂症的会诊中心。

目前来看，推进直管所建设。今年我已经建立了全市首家直管所—司法局跃龙司法所。直管所的建立在很大水平上加强了区域维稳力度，人民调解、预防矛盾、社区矫正等方面都发挥了很大的作用，明年计划再建设2-3个直管所，依照每个所配备2-3个司法行政编制人员，当地乡镇配套1-2个工作人员的思路，进一步做好直管所建设。

县的人民调解已经有了良好、扎实的基础。目前我县已在多个领域建立了人民调解委员会组织，打响人民调解品牌。通过近年来大规模的培训。如建立了消费者协会调委会、群英塘养殖调委会、交通事故人民调委会等，年我将以树立品牌为主要目标，深入开展“矛盾纠纷不出村（社区创建活动，通过马上就要举办的矛盾纠纷不出村（社区现场会，发现和树立人民调解工作典型。同时，推进人民调解工作向多领域、多层次发展，如继续推进“人民调解进企业”探索人民调解参与轻微伤刑事案件的处置工作等。

特别要加强重大节庆期间的矛盾纠纷排查调处工作，加大排查力度。坚持每月一次的矛盾纠纷排查调处工作。要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的疏通。继续抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析研究和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。

二积极探索。

各项工作运作比较好，目前。但也出现了一些新工作、新情况和新问题，力求在年各个方面工作都能有新的拓展，主要是要取得以下几方面的突破：

1普法格局有新拓展。明年的工作中。下有点、线、面支撑，前有先进典型带路，后有各级经费保证，纵向依托各级司法行政机构和镇乡（街道村（社区横向寻求兄弟部门配合支持。将更加注重部门之间的联动，大力推进重点人群的学法工作，以开展“法律服务乡村行”主题实践活动、普法讲师团讲法等各项活动为载体，以“法在身边”电视栏目、普法网等宣传媒介为平台，普法工作比较逊色的部门、单位、村（社区学校物色培养先进典型，并在全县予以宣传推广，扩大普法宣传影响力。出台普法工作通报、考核机制，加大对各单位“五五”普法实施情况的检查落实力度。同时，积极创新普法载体，原有的电视、电台、网络、普法小报的基础上，计划在明年兴办宁海普法报，计划每月刊出1期，发放至各部门、单位、企业、学校、镇乡（街道和行政村（社区进一步把普法工作推向纵深。

2法律服务管理求双突破。今年我开展了法律服务乡村行。县的法律服务工作者积极参与了本次活动，收到良好的社会效果，这也让我树立了明年既服务又管理”目标。服务方面，要深入推进主题实践活动，并实现与市里出台的一村一顾问”活动的有机结合，通过实践进一步激发律师的社会责任感，进一步解决基层政府、农村群众对法律服务的急切需求。同时，注重对青年律师的传、帮、带”县年轻律师比例较高，业务拓展面临困难，因此我也要为这些律师做好服务工作，培育引导机制，协助增强执业水平，树立行业威信，消除因年龄结构引起的行业发展断层，增强律师对司法局的归属感和向心力。管理方面，一是要加强法律服务队伍的自律性管理。积极发挥主管部门在律师文化建设中的主导作用，挖掘律师文化建设的内涵和价值，树立具有强劲活力的律师品牌。二是要加强对法律服务管理队伍的监督和考核。今年《律师事务所综合目标考核》实施的基础上，出台对基层法律服务所和公证处的考核机制，进一步细化考核规范。三是要健全法律服务规范化机制。积极探索法律服务工作人员在地区之间、同行之间、行业之间交流的科学机制，健全谈话、提醒、定期汇报等制度，结合《律师法》公布实施，出台前瞻性规划。四是要建立法律服务队伍集中学习制度，每月组织各律师事务所、法律服务所、公证处负责人开展政治、法律、业务等方面的理论学习。

3法律援助要更上台阶。法律援助一直是局的亮点和重点工作。量的增多要更明显，质的提高要见成效”工作思路进一步促进法律援助事业的发展。点的建设”指“12348接待窗口、乡镇（街道法律援助站、外来务工人员法律援助服务点、村社区法律援助联络点、法律援助志愿者队伍等的建立和完善，年，将争取新建一个“12348临街接待窗口，同时加大各工作站、服务点、联络点的软、硬件建设力度。量的增多”指要通过形式多样的宣传，进一步降低援助门槛，不时推出便民利民新举措，做到应援尽援，从刑事辩护、工伤事故到雇佣关系纠纷、交通事故赔偿、医疗事故纠纷等全方位的开展服务，力争法律援助办案量与上一年相比增长15％。质的提高”指一方面严格管理制度，规范办案行为，另一方面要加强培训，不时提高法律援助工作水平和质量。同时，加强对办案中发现问题的调研，及时发现规律性的问题，当好党委政府的顾问。

4社区矫正要有新创意。社区矫正工作是一项全新的工作。年。空虚到各镇乡的社区矫正工作中去，进一步夯实基层基础，加强基层司法所对社区矫正人员的管理力度。二是要尝试开展社区矫正人员心理矫正工作，计划在未成年人中先开展心理矫正，进一步提高矫正质量。三是要探索外出社区服刑人员的跟踪管理模式，建立外出前调查、外出后汇报、外期间当地社区反馈情况等做法和制度。四是创新公益劳动方式。逐步建立适合外地实际、管理科学、把社区服刑人员的公益劳动进一步人性化、纪律化和常规化。五是对社区服刑人员进行量化考核。出台考核细则，充分运用行政奖惩和司法奖惩建议权，抓正反两方面个案。六是出台社区服刑人员突发性事件处置应急预案，提高社区矫正工作人员的应变能力，预防和妥善解决突发性事件升级与质变。

三立足规范。

将进一步继承和发扬优良保守，内部管理和队伍建设方面。依照“规范、长效、和谐”目标推进我工作。

1规范执法行为：规范执法行为。确保执法主体资格合法，认真做好执法人员换发执法证的工作，禁止不具备执法资格的人员上岗执法。二是要根据《司法局行政执法责任制实施方案》严格执行行政执法过错责任追究制，对履行职责不到位，执法不严、监管不力，造成严重社会影响的要按有关规定严肃追究责任。三是全面推进政务公开。深入推进政务公开，公布各行政行为流程，公开监督投诉电话，不时提高司法行政机关行政行为的透明度和办事效率，自觉接受广大人民群众的监督，促进依法行政。

2建立长效机制：一是要细化干部绩效考评机制。将其作为干部年终福利的主要依据。实行党建工作定期通报制度，认真落实党建“一岗双责”通过责效考评方案的不时细化，明确职责，增强干部责任感，提高干部积极性。二是完善健全各项管理制度，原有基础上进一步规范考勤、财务、车辆管理、办公用品维修、收发文等管理制度。三是抓好理论学习机制。认真学习党的十七大精神，进一步巩固“作风建设年活动”教育效果，深入开展理论学习。

司法行政工作计划篇4

一、深化普法教育依法治理工作，充分发挥法制宣传的龙头作用

紧紧围绕“六五”普法规划，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，以“法治”建设、“法律六进”等为主抓手，广泛开展多种形式的法制宣传教育活动，积极培育社会主义先进法治文化，努力提升人民群众对法治环境的满意度，形成自觉学法用法的良好社会氛围。

（一）把握工作重点，突出法制宣传教育的主题性。抓住江淮普法行、综治宣传月、“3·8”妇女维权周、“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”全国法制宣传日等重要节点，深入开展以宪法为核心的社会主义法律体系、法治理念和国家基本法律法规的学习宣传。在主题宣传活动中，不断创新宣传形式和手段，扩大法制宣传的覆盖面，着力构建大普法格局。

（二）整合优势资源，不断提高普法工作的成效。积极开展“校地共建”，邀请政法院校教师作法制讲座，培训一批普法骨干；组织大学生志愿者参与我镇各项普法活动，在协助做好普法工作的同时，为志愿者们提供一个展现自我、锻炼自我的平台；继续发挥警官职业学院法律志愿者的作用，在定期与社区开展普法活动的同时，积极在宣传形式取得创新，在宣传效果上取得突破。建立“警民共建”关系，选聘一批热心法制宣传工作的政法干警，为全镇8个村、居、开发区分别配备1—2名兼职普法辅导员，充实一线普法力量，提升基层法制宣传工作水平。探索开展“普法进军营”活动，共同推动法制宣传教育向更宽领域、更深层次发展。

（三）拓宽宣传渠道，扩大普法工作社会影响力。加强法治文化阵地建设，依托文化惠民工程和城乡文化设施提升工程，以社区、村公共文化设施为重点，逐步完善基层法治文化公共设施，建设法治文化教育基地。进一步加强法制宣传信息报道，广泛开展法律知识网上答题、法制语句征集评比活动，营造良好的社会普法氛围。开展以法律咨询、法律援助相结合为主要内容的法制宣传，增强法制宣传教育的针对性和实效性。

（四）抓好学用结合，加快推进依法治镇进程。贯彻“法治实践是最好的普法”工作理念，进一步深化“法律六进”工作。大力推进“法律进机关”，在公职人员特别是领导干部中开展专题法制教育实践活动，切实提高依法行政、依法办事的能力和水平。深入开展“法律进校园”，以普法演讲、模拟法庭、法制文艺演出、观看法制题材影视剧等丰富多彩的活动，加强对在校青少年学生法制宣传教育。扎实推进“法律进社区”，继续深化“民主法治示范村（社区）”创建活动，引导基层组织和基层干部依法办事，依法参与公共管理，推进基层民主法治建设。

（五）加大培训力度，培育法制宣传教育队伍。制定普法骨干培训计划，采取“走出去，请进来”的形式，充分发挥骨干人才在法制宣传教育与法治实践中的积极作用，切实提高他们在普法依法治理工作中的创新意识和业务水平。

二、筑牢基层基础工作，努力推动社会管理创新

（一）充分发挥人民调解“第一道防线”作用，切实维护社会和谐稳定。2014年全镇人民调解工作，将以贯彻落实“正确处理人民内部矛盾”和“完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系”为着力点，进一步发挥人民调解在矛盾纠纷化解体系中的基础作用，实现矛盾纠纷排查调处常态化。

1、实施“人民调解防护网”工程。在认真做好矛盾纠纷日常排查的基础上，坚持定期、专项排查，防止重大矛盾纠纷漏查漏报。对排查出的矛盾纠纷要及时开展调处化解工作，对易激化重点事、重点人集中搞好摸底，与有关部门积极配合采取有力措施及时化解，实现矛盾排查调处常态化，做到“小纠纷不出村（居）、大矛盾不出镇”，最大限度减少社会不稳定因素。

2、开展“人民调解规范化建设”活动。按照市、区局的统一部署，全面开展人民调解组织、队伍和工作机制规范化建设。继续巩固和发展村（居）、企事业单位等人民调解委员会，不断健全人民调解组织网络；采取举办培训班、以会代训、现场观摩、技能竞赛等多种形式，提升人民调解员的综合素质和业务能力，着力建设一支专业化、社会化的人民调解员队伍；实施人民调解员“以案定补”制度，强化调解保障机制建设；完善调委会“六统一”建设，规范人民调解工作台帐、档案和协议书制作，提高人民调解规范化水平。

3、拓展人民调解工作领域。结合我镇实际情况，针对特定行业和专业领域的矛盾纠纷，进一步加强行业性、专业性调委会建设，发展专业化、社会化人民调解员队伍，运用专业知识，有针对性地开展矛盾纠纷预防化解工作，实现提前预防、及时化解、定纷止争、案结事了。加强与行政调解、司法调解之间的衔接配合，着力推进“四进”机制(即人民调解进派出所、进医患纠纷领域、进物业管理领域、进道路交通事故领域)，构建各方面力量广泛参与的“大调解”工作格局。

（二）规范社区矫正工作，推动社会管理创新。

1、按照“提高矫正质量，探索工作机制，创新管理模式”的原则，制定个案矫正、分类矫正、心理矫正等矫正方法，细化措施，不断提高矫正质量。

2、建立健全对社区服刑人员的教育、监管、改造、考核等制度，探索外出社区服刑人员的调查和跟踪教育管理，加强对矫正对象的衔接管控，努力做到不脱管、不漏管，力争做到服刑期间无重新犯罪。

3、加强对社区矫正人员思想教育，增强认罪悔罪意识，促进其自觉接受教育改造。认真组织社区服务，合理安排社区服务的内容和方式，确保社区服务的时间和效果。要对社区矫正人员开展心理健康教育，积极做好社区矫正人员心理咨询、心理危机干预工作。

4、强化培训力度，提高队伍素质。组织社区矫正工作者和社区矫正志愿者多渠道参加学习培训，熟练掌握社区矫正工作程序、制度、方法和技能，努力培养一批基层社区矫正工作骨干，造就一支有较高专业水平的矫正队伍。

（三）完善刑释解教人员管理服务工作，提高帮扶工作社会效果。

1、完善刑释解教人员衔接管控机制。开展刑释解教人员中重点对象“必接必送”工作。进一步加强对重点对象的管控。建立刑释解教人员危险性评估体系，认真规范安置帮教对象档案，有效实施对重点帮教对象的管控工作。

2、完善刑释解教人员安置基地建设。认真贯彻落实市《关于加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意见》精神，完善我镇安置点安置体系建设。积极鼓励、广泛发动社会企业吸收接纳刑释解教人员，重点帮助“三无”人员和其他有就业困难的刑释解教人员解决就业问题。

3、积极开展法制宣传教育工作。加强对刑释解教人员的法制宣传教育，组织专业心理咨询师开展心理疏导服务，提高释解人员的法治意识，帮助他们重新认识自己，积极参加社会公益活动，帮助他们尽早融入社会。

4、积极开展社会化帮扶活动。动员社会各方力量积极开展针对性帮教活动，与劳动和社会保障部门配合，加强就业指导服务，及时帮助刑释解教人员办理就业或失业登记。与民政部门配合，对符合条件的刑释解教人员给予救济救助和办理最低生活保障。培育和挖掘创业典型，积极进监所开展延伸帮教。

三、加强法律援助工作，切实维护社会公平正义

（一）充分发挥法制保障职能。发挥司法所面向基层、贴近群众的优势，把服务基层、满足群众法律需求、维护稳定放在首要位置，协助镇党委、政府及相关部门化解群访、缠访等问题，通过宣传国家有关法律、法规，使群众通过合法渠道来表达利益诉求，既为政府解忧，也能为群众解难，真正发挥桥梁和纽带的作用。

（二）完善法律援助便民措施。积极参与社会管理创新工作，不断拓宽法律援助覆盖面。按照“应援尽援、能援则援”工作原则，深化各项便民服务措施，放宽经济困难标准，降低法律援助门槛，简化受理程序，向符合条件的低保对象、残疾人、老年人、现役军人家属等发放法律援助卡，为老、弱、病、残等行动不便的受援对象上门提供法律服务，有效发挥法律援助在加强和创新社会管理中的职能作用。

四、抓好队伍自身建设，提升服务和保障的能力

深入学习贯彻党的十及全国政法会议精神，坚定理想信念。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育实践活动。认真贯彻中央、省、市有关作风建设的新规定，大力倡导艰苦奋斗、厉行节约。大力加强政风、警风行风建设，提升执法、执业工作效力和质量，树立良好社会形象。

（一）进一步规范所务管理。以良性发展为着眼点，以信息化建设为助推，以提升队伍综合素质和能力为保障，以充分发挥职能作用为根本，夯实基础，建立健全司法所各项管理制度，实现组织、队伍、业务、基础建设和内部管理工作新提升，使司法所日常管理和各项业务工作步入有章可循、规范化运作轨道。

司法行政工作计划篇5

2012年司法行政工作总体目标是：围绕上级工作要求和争先创优的目标，力争工作创出亮点和特色，努力使各项工作有新的提高。

根据上述的指导思想和工作目标，我们将牢牢把握服务大局、以人为本、改革创新、务求实效等这四个工作原则，认真围绕发挥职能，维护稳定，保驾护航这一基本要求，全面推进司法行政工作。一、切实加强法制宣传教育工作，不断完善法制宣传教育机制，努力提高公民学法守法的自觉性。我们将进一步结合全市经济社会发展要求，精心组织领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民五类重点对象的普法教育工作，突出农村基层“两委”干部的法律知识培训工作，确保“两委”干部每年学法时间不少于规定的课时。同时努力完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、党校法制培训制度、提请人大常委会任命人员任前法律知识考试制度。积极探索建立非人大

常委会任命人员的法律知识资格证制度。进一步加强法制宣传教育阵地建设，推进法制宣传阵地向快节奏、广覆盖、高层次发展。进一步丰富“***普法网”的栏目内容和“普法之窗”专栏节目，不断强化新闻媒体的法制宣传教育力度。进一步深化“民主法治村”创建活动，不断完善市级“民主法治村”创建办法和创建标准，规范“民主法治村”创建活动。二、狠抓基层基础建设，夯实调解工作基础，努力营造和谐的社会氛围。

司法所建设工作我们将根据上级司法行政部门的工作要求，继续做好规范化司法所工作。一是结合巩固“省级规范化司法所”创建成果的要求，继续组织开展好“人民满意好站所”活动，力争使1－**家司法所为“人民满意好站所”。二是加强对司法所工作的检查指导。通过经常性的检查、督促和指导，不断促进司法所工作的深入开展和规范运行，不断促进司法所工作成效的提高。

司法行政工作计划篇6

一、继续在全体党员干部尤其是领导干部中深入开展学习实践科学发展观活动。力求通过学习实践活动的开展，切实找准我局在思想作风和工作中存在的突出问题，进一步改进工作方式，提高服务水平，更好地促进我局各项工作。

二、通过政府购买服务的方式，加快建立律师参与普法宣传、人民调解和维稳工作长效机制。由公律科着手做好前期的调研和规划，制订具体实施方案报区委区政府审批，利用政府购买服务这一形式使具有专业技能的律师队伍全面履行社会责任，创造社会价值。

三、进一步创新普法活动形式和载体，壮大宣传队伍，扩大普法覆盖面，打造普法新品牌。充分利用互联网、新闻媒介和社区论坛等多种形式开展普法宣传，努(!)力推进普法进校园、进企业、进社区和进楼道，共同构建“大普法”格局，同时采取有力措施，推动普法工作向广度推进，向深入拓展，充分利用各种媒体资源及各类公共场所，如机场、地铁、公交车等的信息化平台，更有效地扩大普法的知晓率。探索普法工作机构从“前台”转换到“后台”的角色，从全局衡量整个社会的法律素质到底达到一个什么层次，以制定工作重点和方式。

四、进一步加强对全区“大调解”工作监督和指导。区“大调解”指导委员会监督和指导全区“大调解”工作，各成员单位依照区委、区政府《关于构建社会矛盾纠纷“大调解”体系的实施意见》，在“大调解”指导委员会的具体指导下，做好行政调解、司法调解与人民调解的衔接工作。

五、进一步加强对法律援助工作的支持和投入，把纳税人的钱真正用在纳税人身上。通过加强组织和协调，不断扩大法律援助的覆盖面和受援面，从维稳的高度解决好困难群众“打官司”难的问题。

司法行政工作计划篇7

一、主要工作回顾

（一）深入抓好“五五”普法，全力推进依法治县进程。

通过普法骨干培训、干部职工学法考试和面向广大边民群众进行法制宣传教育，进一步提高了广大干部公正执法、依法行政、依法决策、依法管理的水平和能力，提高了广大边民群众的法律意识和法制观念，有力的推进了依法治县进程。

司法行政工作计划篇8

20__年，我们所面临的改革发展任务十分繁重，为了保证大家有足够的时间抓落实，我们提倡少开会、开短会，但今天这个会议必须得开，而且得开好，因为我们要研究的是国策问题，是事关公司科学发展、持续发展、协调发展的重要问题，这也足以说明，公司对人口和计划生育工作的重视程度。今天这个会议既是一个回顾总结会，又是一个工作部署会，更是一个集中动员会。刚才，公司经理办田群力副主任作了20__年度公司人口与计划生育工作报告，李楚华主任通报了20__年度公司人口与计划生育工作目标考核情况，温书记宣读了20__年度公司人口与计划生育工作先进集体和个人的表彰决定，在这里向受表彰的对象表示热烈祝贺！希望你们再接再厉，取得新的更大的成绩。我在会上与各单位行政负责人签订了08年度公司人口与计划生育工作目标责任书，王根副总与公司医疗机构负责人签订了生殖健康服务责任书。针对20__年公司的计生工作，会上已经把任务讲的非常清楚，要求提的非常具体，希望大家结合各自实际，认真抓好贯彻落实。借此机会，我再讲几点意见。

一、进一步提高做好新形势下人口与计划生育工作重要性的认识

去年以来，公司人口计生工作坚持以科学发展观为指导，以服务公司生产经营为切入点，落实责任、强化措施、健全机制，初步实现了由单纯依靠行政命令向转变观念、优质服务、综合管理的转变，整体工作走在了全区、全市前列，为实现公司的跨越式发展创造了宽松的人口环境。一年来的工作成绩概括起来，主要有以下三点：

一是完成考核任务，提升企业形象。公司各级组织、各单位始终把稳定低生育水平作为人口计生工作的重中之重，严格执行《人口和计划生育法》及相关制度、条例，20__年公司圆满完成了市、区政府下达的人口控制计划与目标责任制考核指标。人口性别比控制在108%以内，符合政策生育率达100%，政策外多孩生育率为0，人口出生准确率为100%，公司连续三年在下陆区计划生育工作考核中荣获一等奖，市区领导都对我们的工作给予了高度评价。可以说，人口计生工作已经成为公司各项工作中的一个新亮点，有效扩大了公司的对外影响，提升了公司的对外形象。

二是落实计生政策，树立婚育新风。按照国家计生政策，我们落实了独生子女保健费，符合计划生育政策职工退休时的一次性奖励、独生子女门诊和住院补贴、学杂费报销、计划生育手术全额报销、妇科病普查等政策，公司全年在计划生育方面的投入达到了406万元。这在全市乃至全省都是做得好的。在落实计划生育政策的同时，还注重做好宣传教育工作。把新型婚育文化建设融入到群众性精神文明创建活动中，渗透到丰富多彩、健康有益的群众性文化活动里面，让职工群众在生活、工作、学习、休闲、娱乐之余，潜移默化、无声胜有声地接受新型婚育文化的熏陶和影响，倡导健康向上的婚育观念，促进了计生工作的良性发展。“由政策外不准超生到自觉自愿不想多生”，正成为越来越多的公司职工生育观念上的大转变。

三是创新工作思路，夯实基础管理。着眼于适应新形势、新任务的需要，以优质服务为主线，以依法管理为基础，以求实创新为动力，积极探索、大胆创新，建立完善了一系列工作机制，有效破解了计划生育管理中出现的新问题。坚持把基层基础工作作为实现计划生育健康发展的关键，坚持工作重心下移，狠抓基础规范建设，建立健全了各种各类计生台帐和管理制度，层层落实了计生管理目标责任制，做到了政策清、情况明、数据准、责任实，有效地保证了公司计划生育各项指标的落实。注重加强计生干部队伍建设，基层计划生育工作人员整体素质进一步提高，初步形成了一支结构合理、业务精良、作风过硬的计生干部队伍，为公司人口计生工作的健康深入开展提供了可靠组织保障。在此，我代表公司向一年来辛勤工作在计生战线上的同志们表示衷心的感谢。

总之，20__年公司计划生育工作成绩是突出的，成效是明显的。这些成绩的取得是各级领导重视、真抓实干的结果，是公司计生战线广大干部职工埋头苦干、默默奉献的结果，是相关部门密切配合、齐抓共管的结果。但是，在看到成绩的同时，还必须清醒地认识到，我们目前所面临的计生工作形势依然十分严峻，工作压力非常巨大。突出的表现，一是职工的生育观念还没有彻底转变，重男轻女的传统思想还比较强烈，严格实行计划外生育的思想基础还比较脆弱，

政策外生育的现象还不能完全杜绝。特别是一些半边户家庭、重组家庭，政策外生育的冲动依然存在，这给我们的计划生育工作带来了不小的挑战。二是在企业改革重组过程中，由于我们实行了内部退养政策，一部分尚处生育期的职工离开了工作岗位，使这部分职工游离于我们的监督，这给我们的计划生育工作增加了不小的难度。虽然我们对45周岁以下的内退女职工实行了一年四次的孕检制度，对45周岁-50周岁的内退女职工实行了见面签字制度。但由于人数众多，难免有漏检、漏查的。这就给我们的计划生育工作留下了隐患。三是随着社会开放程度的提高，人员的流动日益频繁。流动人口的计划生育管理工作存在相当大的难度，缺乏必要的手段和措施，这给我们的计划生育工作带来了新的挑战。因此，公司上下要克服麻痹思想，增强责任意识，进一步提高做好新形势下人口与计划生育工作的重要性和紧迫性的认识，正视困难和挑战，完善机制和措施，切实把公司的人口与计划生育工作做好，做扎实。二、落实计划生育工作责任

人口和计划生育工作是天下第一要事，也是天下第一难事。说它是天下第一要事，是因为人口和计划生育工作同经济社会发展有着密切的关系，同我们国家、民族乃至公司的长远发展有着密切的关系。说它是天下第一难事，是因为做好这项工作需要转变人们的思想观念，需要准确把握政策，需要做深入细致耐心的工作。为了做好第一要事，解决第一难事，在今后的工作中，我们务必要以对公司和个人高度负责任的态度，切实提高责任心、努力增强使命感，始终坚持并牢牢把握好以下四个方面。

一是要明确领导责任。全面加强人口和计划生育工作，要继续坚持公司各级组织党政一把手“亲自抓、负总责”的领导机制不动摇，加强组织领导，搞好统筹协调，尤其要在责任落实上下功夫、用气力，共同推动人口和计生工作再上新台阶。公司人口计生领导小组要负起牵头抓总的责任，定期召开会议，分析企业内部的人口形势，加强工作指导和检查，夯实工作基础。公司各级党政主要领导是本单位、本部门计划生育工作的第一责任人，要亲自安排部署和督促检查本单位的计划生育工作，狠抓各项任务的落实。要坚决克服侥幸心理，做到国策意识不淡化，政策观念不放松，发现问题及时改，确保本单位的计划生育工作不出任何问题。各级党员干部要带头做好计生工作，发挥好表率作用，认真做好包自己、包子女、包亲友、带四邻的“三包一带”工作。这里需要强调的是，对因领导不力造成计生工作滑坡或出现重大问题的，坚决实行一票否决，主要领导、分管领导不能评为先进，不能提拔、不能调动，情节严重的要进行必要的组织处理，已调离的也要跟踪查处。

二是要强化部门职责。公司各级人口和计划生育管理部门要充分发挥参谋助手和综合协调作用，协助各级党政组织抓好工作落实。其他有关部门要把落实计划生育基本国策作为法定责任，认真履行《人口和计划生育工作部门职责任务责任书》的各项要求，增强工作的自觉性和主动性，积极支持配合，切实履行职责，形成公司上下齐抓人口计生工作的强大合力。

三是要加大考核力度。　严格执行人口和计划生育工作个人风险抵押制度，严格按责任书考评兑现。对因领导重视不够，责任未落实，计划生育工作不达标的，要坚决追究相关计生责任人和相关部门的领导责任和经济责任，该处分的处分，该否决的否决，决不姑息迁就，一律严肃处理。

四是要强化队伍建设。事业成败，核心在人。打造高素质的计生干部队伍是新形势下推进计划生育工作的重要保证。要着力加强公司计生专干和所属医疗机构计生技术服务人员队伍的职业化建设，切实提高计生工作的效率和水平。继续按照思想好、作风正、业务精、会管理、善于做群众工作的总体要求，选拔、配齐、配强计划生育干部，要确保人员、机构和经费“三落实”。各级组织和各部门要加强对计生干部的管理，工作上严要求，生活上多关心，解除他们的后顾之忧，为他们开展工作创造必要的条件，切实调动计生干部的工作热情。同时，计生干部要切实负起责任，集中精力搞好计划生育专业管理和入户访视等业务工作。要加强自身学习，不断提高自己的政治业务素质和职业道德水平，增强法制观念，强化服务意识，圆满完成各项工作任务。

三、狠抓各项工作的落实

公司各单位、机关各部门要按照公司的部署，突出重点，强化措施，狠抓落实，确保完成20__年计划生育工作目标考核任务，重点抓好以下几个方面的工作：

一是要进一步加强基础建设，确保各项措施落实到位。计划生育工作根基在基层，基层基础工作牵一发而动全身。所以公司计生工作要将重心下移，在夯实基层基础工作上取得新突破。要健全和完善已婚育龄妇女信息卡、男职工信息卡等计划生育台帐。及时掌握孕情。要按照“充分知情、技术指导、自主选择、长效为主、分类随访”的原则，进一步推进计划生育优质服务工作的开展。

二是要严厉查处违法生育行为。要以“两治三创”活动的开展为抓手，继续全面开展计划生育清理清查工作，对违法生育的党员干部和职工，无论涉及到谁，都要依法依纪、从严处理。凡是违法生育的公司在岗职工一律解除劳动合同，是党员的还要。

三是要严厉查处“两非”案件。公司人口计生、纪检监察、公安保卫等部门要采取集中力量、联合办案的方式，在公司所属医疗机构范围内，依法严厉打击非医学需要鉴定胎儿性别和非医学需要人工终止妊娠的行为，切实解决好出生人口性别比偏高的问题。对擅自为他人鉴定胎儿性别和终止妊娠的医务人员，要严厉追究责任，该给予党纪政纪处分的，给予党纪政纪处分；该解除劳动合同的，解除劳动合同。

四是要全面落实计划生育奖励政策。对国家出台的计划生育奖励政策要坚决落实到位。对家庭困难的独生子女家庭要根据公司的扶助办法给予必要的求助。要通过利益杠杆激励公司职工自觉自愿实行计划生育。要让自觉实行计划生育的困难家庭感受到组织的温暖。

五是要不断创新计划生育管理工作机制。首先是创新流动人口等特殊人群的管理模式。实现流动人口计划生育“一盘棋”管理，建立公司范围内的流动人口计划生育“信息采集、区域协作、综合治理、优质服务、职工自治、权益保障”的工作新机制，落实流入人口“属地化管理、便民化服务”的要求，做到流入人口与公司普通职工人口计生工作同管理、同服务、同对待、同考核。对内退人员、外出（学习）务工人员、人户分离人员等人群，要依托社区服务网络，探索和实行“以房管人、部门联动”的管理办法。其次是进一步加强公司在岗男职工“半边户”的计生管理工作，制订和完善一套科学、规范、便捷、实用的联系函管理制度。三是要积极推进计划生育信息化管理。要着眼于未来，大力推广应用信息化管理手段，从现在起逐步构建公司内部多部门跨区域资源共享的计划生育管理信息平台，促进计生管理工作质量和效率的提高。

六是要进一步抓好计划生育宣传教育工作，进一步转变职工的婚育观念。要改进宣传教育的内

司法行政工作计划篇9

在司法行政机关的组织体系中，司法部对全国司法行政机关实行领导，地方各级司法行政机关受上级司法行政机关的领导，同时也受同级人民政府的领导。

司法行政机关的主要任务有：

1、 管理劳改、劳教工作。

组织、领导劳改、劳教工作，确定监狱、劳教场所的设置、分布和犯人、劳教人员的安置;指导、督促和检查监狱和劳教场所，正确贯彻执行劳改和劳教工作的方针政策;提出或者审定劳改和劳教工作的重大决定;制定和审查劳改和劳教工作的长远规划和年度计划;指导监狱和劳教场所不断改善和改革管教制度，提高改造水平;总结和推广劳改和劳教工作的先进经验，对监狱和劳教场所发生的重大事件进行检查和处理，对违法乱纪的管教干部予以纪律处分;管理劳改和劳教单位的干部，进行考察、培训和任用，提高干部的政治素质和业务素质。

2、 管理律师工作

对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导;审查律师协会章程，负责律师资格的报考，考试工作;授予律师资格和批准律师执业证书;决定律师事务所的设置和律师队伍的发展;制定法律援助的具体办法;对律师违纪进行处罚，取消严重不称职律师的资格;制定律师收费的具体办法;总结和推广律师工作的先进经验，制定律师工作发展规划。

3、 管理公证工作

领导公证处工作，确定公证处的设置、公证人员的编制、机构和考核制度，任免公证处的正副主任;监督公证处的收费标准和财务支付，对公证人员进行纪律检查;总结和推广公证工作的先进经验。

4、 管理司法干部培训

确定司法干部培训工作的方针，制定培训工作计划;指导政法干部学校的工作，培养师资，编写教材;总结推广干部培训工作的经验。

5、 管理法学教育工作

确定法学教育的方向，制定法学教育的发展规划，协调全国法学教育，协同国家教委指导全国法学教育;管理部属政法院校领导干部的任免和考核，督促和检查贯彻党的教育方针，审批基建计划和重大财务开支，负责专业设置，招生和毕业生分配计划;组织编写全国法学教材。

6、 指导人民调解委员会工作

管理人民调解委员会的组织建设，思想建设和业务建设，指导人民调解委员会开展调解工作;调查研究民间纠纷发生的原因，特点和规律，提出预防纠纷的办法，有针对性地进行政策，法律和道德的宣传教育;总结推广调解工作的先进经验。

7、 负责组织法制宣传工作

协同有关部门加强对干部和群众的法制教育，在各类学校开设法制教育课，出版法制报刊和法律书籍，在全民中普及法律知识。

8、 负责司法外事工作

司法部统一负责司法行政机关的司法外事活动 。确定司法外事工作的方向，活动范围和方式，并对外事工作作出具体安排;派代表团出国考察和出席国际会议，组织接待外宾，宣传我国社会主义法制;开展国际司法协助业务活动 。

司法行政工作计划篇10

全市司法行政系统信息化建设的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，遵循国家确立的信息化建设指导方针，贯彻《全国司法行政系统信息化建设规划》要求，坚持以网络为基础，以信息技术为手段，以信息资源开发利用为核心，以信息化软环境为保障，按照司法行政工作改革和发展的要求，大力促进信息技术在司法行政系统各个领域的应用，实现司法行政系统信息资源共享，提高各级司法行政机关工作效率，为推进法治连云港建设，实现快速崛起目标做出新的贡献。

根据上述指导思想，全市司法行政系统信息化建设应坚持以下基本原则：

（一）统一规划，分步实施，协同建设。全市司法行政系统信息化建设在市司法局的统一领导下，总体规划，分层推进，分步实施。各县区局在市局的统一指导下，制订规划、计划和实施方案，安排工作进度，建设相对独立的局域网络，并逐步联成广域网络。

（二）需求主导，应用为主，稳步推进。在司法行政系统信息化建设中，要坚持以需求为导向，以应用促发展，重点推进办公应用系统和各种信息资源库的建设，尽快发挥效益。坚持硬件建设与软件应用管理并重，除保证硬件设备投入外，还必须十分注重应用软件的推广应用。要由小到大，由简入繁，分段建设，稳步推进，充分利用现有设备，运用成熟的先进技术，使近期建设和远期规划相衔接、相配套，避免重复建设。

（三）规范标准，资源共享，安全保密。全市司法行政系统信息化建设，要统一标准，规范运作。凡有国家标准的，优先采用国家标准；暂无国家标准的，应制定和推广行业标准。只有统一标准，才能实现全系统上下联网，广泛收集各方面的信息。在市局的统一管理和指导下，实现有条件、分层次的信息共享。采用先进可靠的安全、保密技术手段，确保网络系统安全运转和信息保密。

二、总体目标和主要任务

全市司法行政系统信息化建设的总体目标是，根据全市司法行政信息网建设进度，用两年左右的时间，基本建成以现代计算机技术和通信技术为主要手段的司法行政信息系统，建立司法行政机关内部计算机办公网络；实现全系统内的计算机联网，并与市政府、省司法厅实现互通互联；逐步实现各级司法行政机关与政府有关部门之间的网络互联。在互联网上建立司法行政信息网站，面向社会宣传司法行政工作，普及法律知识，提供法律服务，及时反映法治连云港建设成果。

全市司法行政系统信息化建设的主要任务是，根据司法行政工作的实际，加强信息网络建设，拓宽应用领域，实现信息资源共享，逐步建成比较完善的司法行政系统信息化体系。具体包括以下四个部分：

1、建立内部局域网。市局在机关各处室，各县区司法局在局机关和司法所、公证处、律师事务所、法律服务所之间建立内部计算机局域网络，实行网上办公，实现资源共享。

2、建立全市系统远程信息网络。在建立内部局域网络的基础上，依托市局信息网，实现市司法局与县区司法局、乡镇司法所及直属处所远程联网，建立起覆盖全市的司法行政系统计算机网络系统。

3、建立电视电话会议系统。市局建立电视电话会议中心，与省厅会议中心联网；各县区局建立电话会议系统，实现三级会议系统互通。

4、建立司法行政网站。在互联网上建立网站，宣传司法行政工作和法治连云港建设成果，面向社会提供法律服务。

三、推进信息化建设的主要措施

(一)加强领导，科学决策。为确保全市司法行政系统信息化建设的顺利进行，市局办公室对信息化建设进行组织协调；制定全市司法行政系统信息化建设指导意见及技术标准；对司法行政系统信息化建设工作进行指导。全系统各单位也要确定相应部门负责信息化建设的具体实施工作。