书记会议主持范文10篇

书记会议主持范文篇1

现在开始开会。

今天上午召集大家开这个会的主要目的是宣布×××同志的任职决定。参加会议的主要有县委政法委、县委610办公室、县法院、县检察院、县公安局、县司法局的领导班子成员及办公室主任。会议的议程主要有三项：一是宣布县委的任职决定；二是×××同志作表态发言；三是县委副书记讲话。

下面，进行第一项议程，由我宣布×××同志的任职决定。

在县委十届一次全会上，×××同志当选为县委常委，根据省、州党委关于在县（市）委常委班子中设置专职政法书记的规定，经县委常委会议研究决定，×××同志任中共云龙县委政法委书记（宣读县委龙干字〔200〕61号）。

（待宣布完毕）

下面，进行第二项议程，请×××同志作表态发言。

（待表态发言完毕）

下面，进行第三项议程，请县委副书记讲话，大家欢迎。

（待讲话完毕）

同志们，刚才县委副书记×××同志代表县委作了重要讲话，请大家按照讲话精神，认真抓好贯彻落实。

借这个机会，我讲两点意见：

一是要抓好干部队伍建设。精干、务实、高效的干部队伍是做好工作的前提，是各项工作贯彻落实的重要保证。希望×××同志上任后，按照建设学习型领导班子和学习型机关的要求，切实加强全县公安、法院、检察院、司法等政法系统干部队伍的思想政治建设，不断提高政法队伍的整体素质和综合能力以及政法部门领导班子的执政能力和执法水平。

书记会议主持范文篇2

这次全县农村工作会议，是春节后县委、县政府决定召开的一次极为重要的会议。刚才，章方璋县长代表县委、县政府作了一个很好的报告，全面总结了去年以来我县农业和农村工作取得的成绩和经验，从统筹城乡经济社会发展的战略高度，阐述了我县今年“三农”工作的总体思路和目标任务，部署了“三农”工作的各项具体措施，我都表示同意。会议还表彰了先进，签订了工作责任书。这次会议的内容很重要，希望大家回去以后，结合实际，认真抓好贯彻落实，努力把我县的“三农”工作提高到一个新水平。下面，我讲三个方面问题。

一、要充分认识“三农”工作的重要意义，切实把解决“三农”问题作为党委、政府工作的重中之重

大家知道，农业是人类生存的基础，民以食为天，这是千古不变的道理。大家也十分清楚，“农业兴、百业兴，农民富、国家富，农村稳、天下稳”这个道理。改革开放以来，我们对“三农”问题一直很重视，注重把党在农村的方针政策与*实际紧密结合起来，充分尊重农民的首创精神，充分调动农民的积极性和创造性，勇于开拓，大胆创新，使“三农”工作不断取得新的突破。一是突破了农村搞农业的传统发展格局，大力推进农村工业化和城镇化，走工农联动、城乡互动的发展道路，使广大农民成为工业化、城市化的主体和受益者；二是突破了“小而全”的传统农业发展格局，大力推进农业结构调整和产业化经营，积极探索以市场为导向、以效益为中心、以科技为支撑的农业发展新途径；三是突破了农村单一的所有制格局，大力推进个体、私营、股份合作制等多种所有制经济发展，积极探索农村集体经济有效实现形式和多种所有制经济共同发展的新路子；四是突破了“大呼隆”的生产格局和“大锅饭”的分配格局，大力推进农村生产方式和分配方式的变革；五是突破了农民生活方式封闭落后的格局，积极推进农村教育、文化、科技、卫生等事业发展。可以这么讲，*能有今天这样的发展局面，很重要的一条，就是我们始终重视“三农”问题，走出了一条符合*实际的解决“三农”问题新路子。

但是，现在有些同志对“三农”问题不太重视，认为农业难搞、农民分散、农业增加值占GDP的份额又小，很多资金投进去，见效不快，政绩难出，导致一些地方农业和农村工作有所放松。也有些同志认为，*发展到目前这个程度，我们的工作重心就是要放在发展工业和第三产业上，把主要精力放在搞城市化建设上。尽管这些认识都有一定的道理，尽管这些想法也是需要我们去考虑。但我们必须认识到，我们要实现跨越式发展，必须回答好农村如何实现跨越式发展的问题。没有农村的小康，特别是没有欠发达地区的小康，就没有全社会的小康；没有农民收入的持续稳定增长，我们的经济就缺少内在动力，这已经成为大家的共识。现在，随着我县经济社会的加快发展，“三农”问题已经与工业发展、城市化建设互相联系，密不可分，不解决好“三农”问题，我们的发展、我们的建设将会受到严重的制约。同时，我们也必须看到，虽然农业在国民经济中的份额逐步下降，但农业的基础地位没有变；虽然新阶段农村工作的目标、任务、内涵、外部环境都有新的变化，但党和政府解决“三农”问题的大政方针没有变。因此，“三农”问题，是加快推进我县跨越式发展、全面建设小康社会过程中无法回避、必须解决好的一个重要问题。我们一定要把解决“三农”问题作为党委、政府工作的重中之重，切实抓紧抓好。在实际工作中，要把握好以下四个原则：

1、要把统筹城乡发展作为主线来抓。党的*届三中全会系统地提出了“五个统筹”的发展观，并把“统筹城乡发展”摆在“五个统筹”的首位。在解决“三农”问题的过程中，我们既要借鉴历史经验，又要顺应时代潮流，自觉地实施城乡经济社会统筹发展战略。要全面、正确地理解统筹城乡发展的内涵，不仅要围绕“三农”谈统筹，而且要立足全局抓统筹，切实把农业农村发展纳入到整个跨越式发展的全局之中来考虑，把解决“三农”问题放在优先的位置，加大对农业的支持和保护，实现以工促农、以城带乡，促进农业与工业、农村与城镇经济的协调发展。在高度重视粮食安全问题的同时，要坚持农业结构调整不动摇，围绕“效益调高、规模调大、品质调优、产业链调长”的目标，促进农业效益的大提高。

2、要以改革创新的精神推动“三农”工作。改革是推进农村各项事业发展的根本动力。统筹城乡发展，解决“三农”问题，不是一句空话，必须有相应的政策措施来保障。就当前来看，重点是要搞好城乡配套改革，致力于突破城乡二元结构，消除影响“三农”发展的体制性和政策性障碍。一是要加快农村公共服务体系建设，逐步扩大公共财政在农村的覆盖面，加大农村基础设施、社会保障、文化教育、生态环境等方面的建设力度。二是要加快农村社会保障体系建设，建立健全最低生活保障和失地农民基本生活保障制度，加快建立以大病统筹为主的农村新型合作医疗制度和公共卫生服务体系，积极推进“五保户”集中供养试点工作和贫困农户子女免费入学制度。三是要创新农村融资机制，积极推行农村社区股份合作制，积极探索农村集体经济的有效实现形式，确保集体资产保值增值。切实加大招商引资力度，争取更多外来资金、工商业资金、社会闲散资金转化为农业开发和农村发展资金。四是要创新农民就业机制，清理和取消针对农民的歧视性规定和不合理收费，破除农民进城的各种障碍，降低农民进城门槛，加快建立城乡一体化的劳动就业体制、就业服务体系，逐步形成城乡劳动力平等就业制度，促进农村劳动力加快向城镇转移。

3、要用新的思路推进欠发达地区的发展。区域发展不平衡是我县最大的县情之一，欠发达地区的发展，是我县跨越式发展中的重点和难点。今后要把加快欠发达地区发展摆在更加突出的位置，不断探索新思路、新办法，做到长远结合、因地制宜，不断改进传统的扶贫方式。当前要继续大力实施欠发达乡镇奔小康工程、“百村整治、十村示范”工程和乡村康庄工程，加快78省道改建等一批基础设施项目规划建设，着力增强欠发达地区的自我发展能力；要加快灵江山海协作工程的规划建设步伐，积极探索异地工业化道路，努力构建欠发达地区加快发展的新平台；要积极实施劳动力素质培训工程，千方百计提高农民素质，加快推进下山异地脱贫和劳务输出，扩大农村劳动力就业。作为欠发达乡镇，要注重抢抓机遇，最大限度地发挥本地资源优势，特别是要凭借一些大项目的带动，做大做强自己的特色优势产业，尽快使欠发达地区发展成为全县经济新的增长点。

4、要进一步加强农村基层组织建设。当前，农村工作难度很大，统筹城乡发展的任务很重，必须化大力气抓好农村基层组织建设。在积极做好“三级联创”、“先锋工程”、“民情系列”活动等工作的基础上，为了切实加强村级组织建设，根据省、市委的要求，县委决定从今年开始，在全县开展“千名干部下基层、强基固本促发展”活动，从县、乡镇两级选派一批素质高的机关干部进村到企业，要求全县每个行政村都派驻一名工作指导员，弘扬求真务实精神，担当起农村政策宣传、上下信息沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导等职责，以促进农村更快更好地发展。这项工作，我县要在全市率先展开。最近，县委常委会已经专门研究了开展这项活动的实施意见，研究建立了领导班子，并抽调力量成立了办公室。这项工作目前已经进入启动阶段，近期县委还要专门召开动员大会，驻村（企）指导员要在2月底全部到位。县委组织部和各乡镇党委要抓紧做好驻村（企）指导员的选派和培训工作；各地、各部门要高度重视，大力支持、积极参与这项活动，切实加强领导，搞好宣传发动，明确工作责任，强化工作措施，真正使这项工作抓出成效，进一步树立党政机关和党员干部“爱民为民”新形象。

总之，做好新时期的“三农”工作意义重大、任务艰巨，目前机遇也非常好，县委、县政府高度重视。各级领导干部一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，树立科学的发展观和正确的政绩观、群众观，以创新的思路、创新的办法，抓住机遇，明确责任，强化措施，努力实施我县农村工作“五大战略”，办好“十件实事”，大力推进城乡统筹发展，切实解决好“三农”问题，为全面实现跨越式发展打下扎实的基础。

二、牢固树立正确的政绩观，切实抓好农村工作，加快推进*跨越式发展

同志在去年的中央经济工作会议上指出，要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，强调在牢固确立科学的发展观的同时，要坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观。政绩，是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策实践中的有机统一，是干部在任期履行岗位职责所取得的绩效。所谓政绩观，就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法，实质上是一个对待党的事业和人民利益的态度问题，包括什么是真正的政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩的问题。

为官一任，造福一方。创政绩、留政绩，是领导干部从政的重要目标，是群众评价干部的重要标准之一，也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩是一面镜子，从中可以看出我们领导干部的品质，看出我们领导干部能否担当起党和人民赋予的重任。事实表明，追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众，正确对待组织、正确对待自己的试金石。政绩观正确与否，事关干部成长，事关民心向背，事关事业兴衰。因此，坚持立党为公、执政为民，加快推进*跨越式发展、全面建设小康社会，对各级干部特别是领导干部来说，很重要的一个方面就是要牢固树立办实事、务实效、求实绩的正确政绩观，努力当好人民公仆，切实做到“为民、务实、清廉”，在实际工作中创造出实实在在的政绩。在对待政绩上，必须要解决好以下四个问题：

1、树立正确的政绩观，必须解决好“政绩为谁而树”的问题。我们党是马克思主义执政党，党的全部任务和责任就是为人民谋利益。领导干部树政绩，说到底，就是要忠实实践党的宗旨，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。群众在我们心里的份量有多重，我们在群众心里的份量就有多重。在正确对待群众的问题上，来不得半点含糊。现在，有的干部追求政绩的出发点不是为了造福百姓、惠及社会，而是为了往自己脸上“贴金”，给自己树碑，向上级邀功。这是对人民群众极不负责任的表现，这样的“政绩”越多，扰民越甚，害民越深。

实践证明，政绩只有为党、为国家、为人民的利益而树，只有以实现最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，才能干出实实在在的政绩，才能得到人民拥护。一个班子、一任领导是否有政绩，检验的标准，就是看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应。因此，广大干部尤其是领导干部必须要不断加强党性修养，树立正确的世界观，坚持在改造客观世界的进程中加强主观世界的改造，自觉地把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的，做一个合格的人民公仆。必须要不断强化宗旨观念，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的正确群众观，在切实维护好广大人民群众根本利益的基础上，做出政绩越多，群众越欢迎。当前，我们必须根据中纪委三次全会的精神，切实维护好土地征用等方面的农民利益问题，坚决纠正拖欠、截留、挪用土地补偿费用等问题；坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益、不依法办事、滥用强制手段等行为；坚决纠正企业重组改制以及破产中不落实有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题；坚决纠正拖欠和克扣民工工资问题，保护民工的合法权益。总之，要切实做到凡是为民造福的事情一定要千方百计办好，凡是损害广大群众利益的事情坚决不办，绝不与民争利、以权谋私。

2、树立正确的政绩观，必须解决好“树什么样的政绩”的问题。政绩有真假之分、实虚之辩。正确的政绩观，体现在政绩的内容上，应该是实实在在、有利于改革、发展和稳定的；在创造政绩的目的上，应该是为了党和人民的利益而不是为了谋取个人私利，为了推进改革和发展而不是做给上级看的；在创造政绩的途径上，是脚踏实地、埋头苦干而不是投机取巧、竭泽而渔的。

利在一己勿谋，利在天下则谋；利在一时勿谋，利在万世则谋。在正确政绩观指导下创造的政绩，才是真正体现人民利益的政绩，才能经得起群众、实践和历史的检验。而要创出经得起检验的政绩，首先就要树立科学的发展观。政绩观与发展观紧密相关，科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。事实告诉我们，一个缺乏正确政绩观的干部，往往也缺乏科学的发展观。“形象工程”也好，“政绩工程”也好，以及由此引发的其他问题也好，很重要的是由于没有很好地坚持科学发展观造成的。只有深刻认识本地、本部门的实际情况，理清发展思路，坚持经济、社会和人的全面发展，妥善处理改革、发展和稳定之间的关系，因地制宜地做好工作，我们才能真正创造实绩。加快发展应该遵循客观规律，坚持实事求是，做到量力而行。如果不切实际，不顾民力，不计长远，只会劳民伤财；如果单纯追求增长速度，而不重视质量和效益，不重视经济、政治和文化的协调发展，不重视人与自然的和谐，就会出现增长失调、最终制约发展的局面。

因此，在加快推进*跨越式发展的实践中，各级干部尤其是领导干部一定要坚持以人为本，切实把正确的政绩观和科学的发展观统一起来，自觉地把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，始终围绕经济建设这个中心，把握大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，不做急功近利、好高骛远的事，让正确的政绩观和科学的发展观在发展规划上加以体现，在工作部署上加以贯彻，在实际工作中加以落实。

3、树立正确的政绩观，必须解决好“靠什么树政绩”的问题。树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，提高领导水平，脚踏实地工作，俯首为民办事。谋假绩、虚绩易，出真绩、实绩难，给人民群众带来实惠的政绩是埋头苦干、勤奋工作干出来的。

当前，一些人不愿啃“硬骨头”，怕费时费力，怕“吃力不讨好”，只拣“松土”挖，什么工作容易出“政绩”就抓什么，什么事情有轰动效应就干什么，至于这些工作、事情能不能给群众带来实际利益，则考虑不多甚至根本就不考虑。这样的政绩观，只有哗众取宠之心，毫无实事求是之意，说到底是投机取巧。我们应当看到，实施跨越式发展战略，全面建设小康社会，是一项系统工程，任务十分艰巨，既需要我们解放思想，与时俱进，开拓创新，又需要我们脚踏实地，求真务实，扎扎实实地推进各项工作。当前，我县跨越式发展目前正处在一个关键时期，改革发展将会面临一些难啃的“硬骨头”，有些将会涉及一些深层次的矛盾和问题。对此，我们要勇于面对现实，敢于承担责任，把困难和问题估计得更充分一些，把工作的干劲鼓得更足一些，把政策措施研究得更扎实一些，积极在化解涉及群众切身利益的矛盾中创造政绩，在解决影响我县跨越式发展的问题中留下政绩，在努力保持我县经济社会发展的良好势头上干出政绩。

树政绩，来不得半点虚假，也没有“一步登天”的捷径可走，惟有埋头苦干，坚持重实际、干实事、求实效，始终从群众最关心的、最迫切希望解决的事情做起，这样才能取得成效。深化改革，加快发展，保持稳定，办法在实践中，点子在群众中。谋政绩，干政绩，出政绩，就要注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，就要经常深入农村企业、田间地头，访贤问计，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，真正做到知民情、顺民意，从而作出科学的决策；然后先易后难，先急后缓，分步实施，稳扎稳打，有序推进。这样做出的事情才不致于脱离实际、脱离群众、脱离基层，才能得到人民群众的真心拥护和欢迎。要坚持实事求是的科学态度，各级领导干部要牢固树立科学决策意识，一切从实际出发，充分发扬民主，集思广益，建立健全科学决策机制，努力做到出台的每一项政策措施，都能经受住实践和历史的检验。特别是在上项目时，决不能犯主观主义、经验主义错误，或凭一时的冲动，出现“批项目拍脑袋，上项目拍胸脯，项目垮了拍屁股”的现象。绝不能为了出政绩而急功近利搞短期行为，不能留下“后遗症”，不能使一些所谓的政绩成为“上届的政绩，下届的包袱”。

4、树立正确的政绩观，必须解决好“如何考核政绩”的问题。落实科学的发展观，树立正确的政绩观，关键要建立科学合理的政绩考核机制，要通过制度和机制来引导树立正确的政绩观，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在各级干部特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚风气。

当前，我们在政绩考核中还存在着一些不适应的问题。我们要积极探索建立科学合理的干部政绩考核体系、考核标准和奖惩制度，坚持正确的用人导向和用人制度，把好知人善任、选贤任能的用人关，做到用好的作风选人，选作风好的人。在考核干部的政绩时，要坚持定性与定量相结合，不仅要有量的分析，而且要有质的判断，既不能凭印象和想当然来评价干部，也不能以偏概全，把干部的政绩完全等同于简单的几个数字。在具体操作中，要综合、全面地评价每一个班子和每一位领导干部，既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看城镇的变化，又要看农村发展；既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效。

与此同时，还要加大对干部的监督、检查力度，及时发现并坚决纠正违背求真务实和发展规律的各种不正之风和错误做法，保证领导干部对自己的决策和各项职务行为负责，对于不科学的规划、决策，我们要勇于纠正，不能“将错就错”。要坚持群众公认原则，充分发扬民主，广泛听取群众的意见，全面了解和准确掌握干部的政绩，为选拔任用干部提供可靠的依据，增强政绩考核结果的准确性和可靠性，切实把正确的政绩观落到实处。

三、要立足当前狠抓落实，确保今年改革发展稳定的各项工作任务落到实处

刚刚过去的20*年，我们紧紧围绕跨越式发展战略目标，依靠全县各级组织和广大干部群众，抢抓机遇，乘势而上，加快发展，全县经济和社会各项事业呈现了良好发展势头，形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好局面。去年全县实现国内生产总值109.8亿元，同比增长10.7%；工业总产值240亿元，同比增长11.8%；全社会固定资产投资额24.71亿元，同比增长28.9%；外贸自营出口总额9671万美元，同比增长89.1%；财政总收入8.22亿元，同比增长15.2%，其中地方财政收入4.58亿元，同比增长24.2%；农民人均纯收入4362元，同比增长5.8%。至去年底，全县金融机构各项存款余额82.3亿元，比年初增加21亿元，各项贷款余额64.5亿元，比年初增加18亿元。去年我县发展中遇到的困难比预料的大，在受到非典疫情、持续干旱、电力紧缺的等诸多不利因素影响的情况下，能形成浓厚的发展氛围，取得这样的成绩，实属来之不易。现在，加快推进*跨越式发展已成为全县上下共同努力的方向和目标，成为凝聚人心、鼓舞斗志的响亮口号；特色产业基地建设步伐加快，继中国印刷城、中国塑编之都、中国蘑菇之乡之后，新增了中国礼品城、中国四季柚之乡、中国紫菜之乡、中国席草之乡等4张“国字号”金名片，产业集聚效应进一步显现；招商引资势头强劲，投资力度明显加大，发展环境进一步改善，高速公路、海涂围垦、山海协作工程等一批事关长远发展的重大项目相继竣工投用和启动建设，大建设的热潮正在逐步形成。这些都预示着我县将步入新一轮快速增长期。

今年是我县为实现跨越式发展继续强化基础狠抓落实的关键之年。上个月，县委召开了六届四次全会，对今年的工作进行了全面部署，今年工作的奋斗目标、总体要求和主要任务已经明确。春节后，我们又陆续召开了有关会议，对有关工作任务进行了深化细化具体化。现在的当务之急就是要立足当前，采取切实有效措施，狠抓落实。省委已经把今年确定为“狠抓落实年”，市委昨天也召开了深化效能革命狠抓工作落实动员大会，“狠抓落实”也是县委对今年工作的基本要求。特别是当前我县跨越式的形势很好，群众加快发展的热情不断高涨，形势越好，我们越要坚持求真务实，越要狠抓落实，切实把加快发展的立足点放到真抓实干上。各级、各部门一定要把抓落实作为一个十分严肃的问题，摆到比过去任何时候都更加重要、更加突出的位置，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，以强烈的事业心、只争朝夕的紧迫感和说干就干的实际行动，结合实际创造性地将县委、县政府的各项工作部署落到实处。各级干部特别是领导干部都要对工作有一种热情，对事业有一种激情，自觉地把个人的理想追求同*的事业发展结合起来，全身心地投入到改革发展新的实践中去，为我县的跨越式发展作出更大的贡献。

最近，总书记在中纪委三次全会上突出强调要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，并指出全党要不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。这“四求四务”，对于加快推进我县跨越式发展，具有重大的指导意义和现实意义。

求真务实的问题，是推进各项工作的一个十分重要而又具有基础性、根本性意义的重大问题。各级领导干部一定要认真学习、深刻领会总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，全面理解“求客观实际之真、务执政为民之实”的深刻内涵，切实把求真务实体现到农村各项工作和跨越式发展中去，进一步转变作风，积极付诸实践、见诸行动。求真务实最基本的要求是抓落实、务实效。对跨越式发展的各项工作任务，我们要一步一步地展开，一项一项地分解，一件一件地落实；对跨越式发展中遇到的要素等瓶颈制约问题，我们也要按照求真务实的要求，认真研究，努力解决，真正做到在真抓实干中不断加快推进我县跨越式发展。

1、要转变作风抓落实。当前，发展形势纷繁复杂，发展环境瞬息万变。在机遇与挑战并存的情况下，我们要加快推进跨越式发展，不断开创全面建设小康社会的新局面，很重要的一条是要切实转变工作作风，始终坚持求真务实。

总的看，近年来，我们先后开展了机关作风建设、“三个代表”重要思想学习教育、“民情系列”和“效能革命”等一系列活动，广大干部在求真务实、真抓实干上做的是比较好的，以自己的实干精神和优良作风赢得了群众的普遍赞誉。但是，我们也必须看到，在我们的干部队伍中，工作作风不实、服务意识不强、工作效率不高的问题当前依然比较突出。我们的不少工作层层都在讲，但有的事情往往只是热闹一阵，并没有真正落实；有些工作有头无尾或“虎头蛇尾”，还有的人热衷于搞形式主义，劳民伤财，有的是高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，等等。对于这些不良现象，我们必须下定决心，从根本上予以改变。

按照省委、省政府和市委、市政府的部署和要求，今年我们要把深化“效能革命”作为狠抓工作落实的重要载体和主要手段来抓，必须持之以恒地抓下去，切实打响机关服务品牌。要不断地提出阶段性的要求，切实解决机关效能中存在的突出问题，不断地取得阶段性的成果，使各级机关和广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力在解决一批群众要求最迫切、反映最强烈的问题上出台实实在在的举措，更好地促进各项任务的落实。在工作重点上，要突出以下四个重点：一是对已经出台的各项制度要不折不扣地执行，“四条禁令”要继续严格执行，不能手软，其它的各种制度和措施也都要认真执行，不能流于形式。二是转变政府职能要迈出实质性的步伐，要进一步加大放权力度，凡是可以取消的审批事项，一律取消；必须保留的，要最大限度地压缩审批时限、简化审批程序；可以实行窗口审批的，一律进审批中心。三是要突出抓好机关重点部位和各个窗口单位的效能建设，促使窗口单位的形象有一个根本性的改变。四是要把解放思想、与时俱进的精神真正落实到实际行动上，特别是要努力克服自满、浮躁、畏难、埋怨等各种不良情绪和作风，注意把广大机关干部想干事、敢干事、干实事的热情和为发展服务的愿望引导好、发挥好、实现好，切实推进机关效能的整体提高。

机关效能建设是一项长期的任务，现在我们只是刚刚开了一个头。各级党政组织特别是领导干部必须从全局和战略的高度，消除各种模糊认识，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，坚定开展“效能革命”的信心和决心，把这场“革命”作为一项重要政治任务，继续抓紧抓好，务必抓出成效。各乡镇、各部门为基层和群众服务要有实实在在的动作，要对照群众提出的意见建议，查找不足，加以整改，认真解决一些群众关心的问题，把工作做得更细、更实、更好。要切实提高工作效率和质量，切实从各种应酬中摆脱出来，大兴调查研究之风，深入到农村、企业和困难群众中去，洞察社情民意，集中精力抓好每一项工作。

2、要完善责任抓落实。要坚持以责任制为核心，狠抓工作落实。尤其在重大决策的落实上，要按照责任分工，将各项任务分解到有关领导和有关部门，做到有领导主抓、有部门负责、有工作目标、有时限要求。各级领导干部一定要树立权力就是责任的意识，在其位谋其政，掌其权管其事，敢抓敢管，敢于负责，善于集中精力抓重点，身体力行抓落实。对于职责范围内的事，要大胆工作、敢于碰硬、敢于说不，不当“老好人”、不当和事佬、不当太平官。各乡镇、各部门一定要强化大局意识，牢固树立全县“一盘棋”的思想，对县委、县政府的各项工作部署，要紧密结合实际，明确定位，深化细化，具体分解到每个人身上，并建立起一系列考核机制，建立健全抓工作落实的责任追究制度，实行奖优罚劣，充分发挥责任人的主动性和积极性。凡是涉及多个部门和多家单位的事项，特别是海涂围垦、山海协作、交通道路、工业投资项目等一批重大工程项目，相关部门和单位要主动联系协调，加强协作与配合、沟通与衔接，做到团结一致，通力合作，上下联动，形成合力。江南海涂围垦工程5月1日要正式开工建设，沿线各乡镇必须要按照责任分工，高度统一思想，采取切实有效措施，积极稳妥地做好政策处理等有关工作，以确保江南海涂围垦工程顺利实施。

为了促进工作落实，县委、县政府今年将进一步加强对工作落实情况的督查力度，坚持把严格督查贯穿于抓落实工作的始终。对县委、县政府的决策、部署采取敷衍应付态度，甚至唱反调、顶着不办的，搞“上有政策、下有对策”的，对讲假话、做假事、摆花架子的，都要严肃查处，以确保各项工作的落实到位。

书记会议主持范文篇3

市委副书记全市就业工作会议主持词

（2007年1月15日）

同志们：

一元复始，万象更新，在这特别的日子，我们在这里召开全市就业工作会议，主要任务是认真总结回顾2006年的工作，尽早部署2007年的工作任务。参加此次会议的有：市委副书记、市长××*，市委常委、副市长××*，副市长××*，市人大副主任××*、市政协副主席××*，市政府秘书长××*、副秘书长××*，市就业工作领导小组成员单位的主要负责同志、县区政府、市开发区及有关部门的主要负责同志和分管负责同志、街道乡镇的主要负责同志。

这次会议议程共有五项：

一、观看“以培训促创业带动就业”纪实专题片

二、市就业工作领导小组办公室主任、劳动保障局局长××*同志作全市就业工作报告

三、宣读就业工作先进区政府、转移就业工作先进单位和先进个人两个表彰决定

四、6家基层单位作典型发言

五、市委副书记、市长××*作重要讲话

下面，分项进行，首先，进行第一项议程：请大家观看“以培训促创业带动就业”纪实片。……

下面，进行第二项议程：

请市就业工作领导小组办公室主任、劳动保障局局长××*同志作全市就业工作报告……

下面，进行第三项议程：

首先，请市委常委、副市长××*宣读《关于就业工作先进区政府的表彰决定》……

请副市长××*关于转移就业工作先进单位、先进个人表彰决定……

下面，进行第四项议程，请基层工作典型单位发言：

客观地说，2006年我市就业工作呈现出一个新的特点，那就是工作重心逐步下移，基层单位在全市就业工作中做了大量艰苦细致的工作，取得了显著成绩，在创业园区建设、社区就业、组织起来就业、小额担保贷款发放、创业培训、转移就业等方面中涌现出一批先进典型。这次会议我们有针对性地选择了6家典型单位发言，分别介绍相关的先进经验。

首先，请杜集区众帮创业园区负责人××*同志介绍创业园区建设典型经验……

第二，请相山区西街道办事处洪山社区就业和社会保障工作站站长××*同志介绍社区就业工作典型经验……

第三，请烈山区众合劳务型服务公司经理××*同志介绍组织起来就业工作的典型经验……

第四，请徽商银行淮北支行副行长××*同志介绍小额担保贷款发放工作典型经验……

第五，请市劳动就业管理局局长××*同志介绍创业培训工作典型经验……

第六，请濉溪县铁佛乡党委书记、乡长××*同志介绍转移就业工作典型经验……

下面，进行最后一项议程，大家掌声欢迎市委副书记、市长××*作重要讲话……

同志们，今天会议的各项议程进行完毕。这次会议开得很务实、很成功，内容丰富，达到了预期效果。大家共同观看了专题纪实片，胡亮同志作全市就业工作报告，总结了我市就业工作成效、经验做法，分析了当前形势和存在的突出问题，对下一步打算提出了具体安排。××*、××*两位副市长宣读了表彰文件，6家发言单位分别从不同侧面介绍了典型经验，这些经验值得在全市推广，进一步推进全市的就业工作。最后，××*市长作了重要讲话，充分肯定了我市就业工作的成绩，并对各级、各部门提出了殷切希望和具体要求。“促进就业工程”是六大民生工程之首。我们在新年之初专门召开这次会议，是落实“促进就业工程”的再动员、再部署，大家要以这次会议为契机，认真传达学习梅市长的重要讲话，要传达到基层、传达到每一位从事就业工作的同志，真正做到传达到位、吃透精神。

今年就业工作的目标任务已经明确，关键就在抓落实上。各级、各部门要将就业工作与发展重点建设项目、创建创业园区、国企改革、招商引资、社区建设等工作紧密结合，努力提高就业的数量、质量和稳定性，实现经济社会发展与就业增长的良性互动。同时，在就业工作中，要注重抓好培训提高技能、强化就业载体和服务机构建设、优化就业管理服务、参加社会保险、加强彼此间的协作，尤其要狠抓就业优惠政策的落实，绝不允许在政策落实上打折扣。下一步，各级政府、各有关部门要加强督查，尤其抓好突出问题的协调解决，畅通就业工作的“绿色通道”。

书记会议主持范文篇4

（一）全矿综合性会议

1、党委工作会议

会议时间：每年6月下旬、12月下旬各召开一次，会议由党委书记主持负责，矿党政办具体组织。

参加人员：矿党委委员、矿纪委委员、副总工程(经济)师、党总支书记、正副井长、基层单位党政主管领导、机关部室负责人。

会议内容：回顾总结工作，安排部署任务。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：政工部组织办公室。

会议精神落实督办：矿党政办。

2、职工代表大会

会议时间：每年1月、7月各召开一次，会议由矿工会主席主持负责，群工部具体组织。

参加人员：职工代表。

会议内容：听取审议行政工作报告、听取审议财务工作报告、听取业务招待费使用情况、审议表决重大事项、听取提案办理情况的报告、民主评议矿级领导干部。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：群工部。

会议精神落实督办：群工部。

3、创先争优表彰会

会议时间：每年“七.一”前夕举行，会议由党委书记主持负责，政工部具体组织。

会议参加人员：矿井领导、基层单位党政主管领导、机关部室负责人、先进代表、党员代表。

会议内容：总结上一年度创先争优工作开展情况，部署下一年度创先争优工作，表彰在创先争优活动中的先进集体和个人。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：政工部组织办公室。

会议精神落实督办：政工部。

4、“文明”创建总结表彰大会

会议时间：每年元月份召开，会议由矿党委副书记主持负责，群工部、政工部具体组织。

参加人员：矿井领导、基层单位党政主管领导、机关科室负责人、车间工会主席、文明职工代表。

会议内容：总结上一年度文明建设情况，表彰先进集体与个人，安排部署本年度文明建设工作。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：政工部。

会议精神落实督办：政工部宣传办公室。

5、党风廉政建设工作会议

会议时间：每年1月召开。

会议由矿纪委书记主持负责，矿纪委具体组织。

参加人员：党委委员、纪委委员、基层单位党政主管、机关部室负责人。

会议内容：总结上年度党风廉政建设和反腐败工作，部署本年度反腐倡廉工作。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：矿纪委。

会议精神落实督办：矿纪委。

6、青年工作会议

会议时间：每年五四前夕召开，矿团委副书记主持负责组织。

参加人员：党委正副书记、矿长、矿工会主席、专兼职团干、青年联合会分会主席。

会议内容：总结上年度青年工作，安排部署下年度青年工作的任务，表彰青年工作先进集体和个人。

会议通知、签到及会议精神落实督办：矿团委

7、全矿干部大会

会议时间：每月月底或月初召开，会议由党委书记、矿长主持负责，矿党政办具体组织。

参加人员：矿井领导、各单位正副科区长、支部（副）书记、技术员及机关干部。

会议主要内容：总结当月工作，部署下月任务，下达全矿生产建设计划，传达落实矿党政及上级会议精神，统一全矿干部思想，明确奋斗目标，带领全矿职工完成国家生产建设计划。

会议通知：矿党政办

会议签到：政工部组织办公室

会议精神落实督办：政工部

8、全矿职工安全生产电视大会

会议时间：每月上旬分井召开，矿党委副书记主持负责，政工部、安监部具体组织，各单位科区长或党支部书记组织收看。

会议内容：矿领导向全矿职工报告上月安全生产情况，剖析各类事故案例，总结经验教训，部署安排当月安全工作，动员全矿职工做好安全生产工作。

会议通知：矿党政办

会议签到：政工部宣传办公室

会议精神落实督办：政工部宣传办公室

9、全矿职工大会

会议时间：每季初分井召开，会议由矿党委副书记、井总支书记主持负责，政工部具体组织。

参加人员：全矿干部、工人。

会议内容：报告全矿安全生产经营情况、发展思路。

会议通知：矿（井）党政办公室。

会议签到及会议精神落实督办：政工部宣传办公室。

（二）全矿研究性工作会议

1、党委常委会

会议时间：每季举行一次,会议由党委书记主持负责。

参加人员：党委常委。

会议内容：研究决定机构设置、干部调整、党员发展、党员干部奖惩、重大改革方案、企业重大经营、管理决策等。

会议通知及签到：矿党政办。

会议精神落实督办：矿党政办。

2、党政领导联席会

会议时间：每月下旬召开一次，会议由矿长主持负责，矿党政办具体负责。

参加人员：副总以上领导、井总支书记、井长及技术、生产、财资、供管、安监、企管、党政办等有关部门负责人。

会议主要内容：总结当月全矿生产、安全、技术、经营、机运、生活党建思想政治工作等方面的工作，审查下月生产建设计划，研究布置下月工作任务。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：矿党政办。

3、矿行政办公会

每两周召开一次；周二下午召开。会议由矿长主持负责，矿党政办具体组织。

参加人员：副总以上领导、井长、财资、供管、企管、技术、安监、生产、党政办、机电等部门负责人。

会议主要内容：审查和研究企业经营决策；生产开拓布局方案；重大技术改造计划；矿井长远规划及年季生产建设计划；安全工作规划及灾害预防计划措施；职工培训、调资及招工名额分配方案。各项专用基金的分配使用方案；各级干部及各部门经济责任制；重大规章制度的建立、修改和废除；重大生产准备工作的安排；对职工的奖惩意见；职工物质和文化生活安排；生产工业厂房及其他方面福利设施的新建、大修等。听取各分管矿领导有关生产、安全、经营、技术、生活等情况的汇报；安排协调全矿日常行政管理工作；协调各条线、各部门之间的关系；解决处理各分管矿领导解决不了的重大问题，以及矿长认为必须经行政办公会集体讨论决定的问题。

会议通知及签到：矿党政办公室。

会议精神落实督办：矿党政办。

4、矿安全办公会

会议时间：每两周召开一次，特殊情况下，可临时召集会议，但每月至少召开一次。周二下午进行。会议由矿长主持负责，安监部具体组织。

参加人员：副总以上领导、井总支书记、井长、井技术负责人安全副井长及安全、技术、生产、机电、通风、企管、财资、供管、人保、矿党政办、政工部负责人。

会议通知：矿党政办公室。

会议主要内容：听取安全部门汇报全矿安全生产情况；研究贯彻执行党的安全生产和上级有关安全生产的指令、决定、通知精神的具体意见及措施；研究和检查矿井灾害预防处理措施及计划落实情况；检查落实安措工程计划实施情况；研究安全奖罚和对“三违”人员及事故责任者的处理意见，研究解决分管领导解决不了的重大安全问题及事故隐患，布置近期安全工作重点；讨论制定安全生产管理方面的规章制度、措施及开展安全工作的意见。

会议签到及会议精神落实督办：安监部。

5、经济评委会

会议时间：每月中旬召开一次。会议由矿长主持负责，财资部、企管部具体组织。文秘部落

参加人员：副总以上领导、井总支书记、井长、经营副井长及企管部、技术中心、生产部、财资部、供管科、矿党政办负责人。

会议内容：听取有关部门汇报上一个月全矿各项经济技术指标完成情况；经济承包单位经济指标和责任制考核情况；全矿吨煤工资收支情况；研究审定全矿月度奖金分配及使用意见；研究决定对各单位的经济奖惩；研究制定经济分配政策；审定内部经济承包方案；决定对职工的奖罚；矿长认为必须经经济评委会集体研究决定的经营管理方面的问题。

会议通知：矿党政办公室。

会议签到及精神落实督办：企管部。

6、企业管理委员会会议

会议时间：每季度召开一次。会议由矿长主持负责，企管部、群工部具体组织。

参加人员：矿企业管理委员会全体成员，必要时吸收有关矿井领导及业务部门负责人参加。

会议主要内容：研究讨论全矿长远性、总体性和方向性规划；矿井年、季度生产、安全、经营和行政管理工作上的方针大计及方案措施；矿长认为必须经管委会集体研究决定的问题。

会议通知：矿党政办公室。

会议签到及会议议程督办：矿党政办。

7、总工办公会

会议时间：每月召开两次。会议由总工程师主持负责，技术中心具体组织。

参加人员：矿正副总工程师，井技术负责人,技术中心负责人。

会议内容：研究生产开拓布局、技术改造、系统优化、科技兴矿战略、专业技术人员调整聘任等。

会议通知、签到及会议精神落实督办：技术中心。

8、生产计划安排会

会议时间：每季末月下旬召开，会议由总工程师主持负责，技术中心具体组织。

参加人员：矿长、生产副矿长、安监处长、井长、采掘副井长、采掘安全副总工程师、井技术负责人及技术中心、安全、地质、销售、企管、供应、财资等矿有关部室负责人。

会议主要内容：研究安排各生产单位月度生产建设计划；平衡全矿生产指标；提出生产准备工作意见，并汇总向矿党政联席会汇报。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：技术中心。

（三）日常工作例会

1、政工例会

会议时间：每周五下午召开，会议由党委副书记主持负责，政工部宣传办公室具体组织。

参加人员：党委正副书记、矿工会主席、井党总支书记、政工部正副部长、群工部正副部长、党政办公室主任、保卫科长、电讯中心书记、党(职)校校长、计生办主任。

会议内容：回顾总结本周政工工作，研究部署下周政工工作。

会议通知、签到及会议精神落实督办：政工部宣传办公室。

2、党支部书记例会

会议时间：每周一下午召开（每月初集中召开，其余分井召开），会议由党委副书记主持负责，政工部宣传办公室具体组织。

参加人员：党委正副书记、矿工会主席、党总支书记、党支部书记、政工部门负责人及代管单位负责人。

会议内容：安排近期党建思想政治工作，交流在党建思想政治工作上的做法、体会。

会议通知及会议精神督办：政工部宣传办公室。

3、生产调度会

会议时间：每天早上7：30，分井召开生产调度会。会议分别由生产矿长和井长主持负责，生产部具体组织。

参加人员：矿井领导、副总及采、掘、生产辅助行政主管领导，企管部、政工部、群工部、财资部、技术中心、质管中心、矿党政办、安监部行政负责人，生产部部长、副部长等。

会议内容：听取调度值班领导、调度主任汇报上一天全矿（井）生产、安全情况；矿（井）领导及技术、安全等科室负责人布置安排工作，解决处理重大的安全生产问题。

会议签到及会议精神落实督办：生产部、安监部。

4、生产协调会

会议时间：星期一、星期四下午15：30—17：00，生产矿长主持负责，生产部具体组织。

参加人员：安全生产矿领导、副总，采掘、生产辅助单位行政主管领导、企管部、质管中心行政负责人。

会议内容：总结近几天安全生产情况及质量标准化情况，安排协调当前安全生产情况。

会议通知、签到及会议精神落实督办：生产部。

5、班前会

会议时间：每天早班6：00—6：30，中班14：00—14：30，夜班22：00—22：30，矿值班领导主持负责，生产部具体组织。

参加人员：当日矿值班人员、各采、掘、生产辅助单位的班长，各采、掘单位的跟值班干部。

会议内容：通报前一个生产班的安全生产情况，布置下一个班的安全生产工作。

会议签到及会议精神落实督办：生产部调度室。

（四）分线专业性会议

1、顶板管理分析会

会议时间：每季第一个月中旬召开。会议由生产副矿长主持负责，生产部具体组织。

参加人员：生产矿长，副井长、副总工程师，井技术负责人，地质、供管、财资、安全、技术中心等业务部门负责人，必要时吸收采掘单位技术负责人参加。

会议主要内容：分析研究采掘工作面顶板管理状况；分析研究矿测矿压资料及采掘工作面周期压力规律，有针对性采取安全技术措施，改进支护形式，防止顶板事故发生；商讨需提交矿安全办公会研究解决的重大问题。

会议签到及会议精神落实督办：生产部。

2、“十害”专管会

会议时间：每月20日（遇双休日后推）召开一次全矿“十害”专管会。会议由总工程师主持负责，安监处具体组织。

参加人员：总工程师、安监处长、生产副矿长、井长、副总工程师、井技术负责人及技术、安全、机运、通风等业务部门负责人及有关人员。

会议主要内容：分析研究全矿“十害”专管情况，总结经验教训；制定灾害预防计划及处理措施；检查灾害预防计划措施及重大安措工程计划的实施落实情况；排查处理矿井重大安全隐患，落实安全防范措施，防止重大灾害事故发生，并商讨需提交矿安全办公会研究解决的重大问题。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：安监部。

3、机电专业会

会议时间：每月上旬召开一次。由机电副矿长主持负责，机电科具体组织。

参加人员：机电副总工程师、机电副井长、机电运输线各单位负责人。

会议内容：分析研究机电运输线安全生产情况，制定管理办法；研究安排机电运输方面的工作计划；排大安全隐患，解决处理机运线存在的问题；商讨需提交矿行政办公会研究解决的重大问题。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：机电一区。

4、技术分析会

会议时间：每月上旬召开，会议由总工程师主持负责，技术中心具体组织。

会议参加人员：正副总工程师，有关单位及业务部门技术负责人。会议由总工程师组织。

会议主要内容：分析研究全矿重大技术安全问题；审查矿井生产布局方案；排查处理重大安全隐患；从技术管理措施上保证矿井正常安全生产；商讨需提交矿行政办公会研究解决的重大技术问题。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：技术中心。

5、供电管理会议

会议时间：每月上旬召开，会议由机电副矿长主持负责，机电一区具体组织。

参加人员：机电副总、机电副井长、机电分管供电区长、财资部部长、三电办人员。

会议内容：分析研究全矿供电管理方面存在的问题，商讨解决对策。

会议通知及会议精神落实督办：机电一区。

（五）其它会议

对集团公司月度电视电话会议等综合性会议，及矿党政领导临时安排的综合性会议，会议由矿党政办负责通知，政工部签到，根据会议精神，由对口部门负责会议精神落实督办。上级分口或专业会议，由对口单位负责会议签到及会议精神落实督办。或者根据矿领导批示进行安排。

会议纪律

（1）上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变，到时准时召开，全矿其他各类会议必须服从做到：小会服从大会，基层会议服从全矿会议，专业会议必须服从综合会议。各分管领导召开分线专业会议，必须在时间上与之错开，避免会议冲突。

（2）参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，尽量压缩会议时间，提高会议效率。

（3）建立会议考勤制度。凡参加会议人员，必须按照会议通知时间，准时到会，不得迟到、随意换人或无故缺席。如因公因事因病不能参加会议，提前向会议主持人请假。否则，对迟到者罚款20元，对无故换人者罚款20元，对无故不参加者罚款50元，对早退罚款50元。

（4）与会期间，不准阅读报纸、杂志等，不准打盹、睡觉，必须关闭手机，不准接听电话，对手机响铃者罚款50元。对阅读报刊者罚款30元，罚款由会议签到单位执行。

（5）会议期间不准随便出入，不准接待客人及处理其他事务，如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场，必须向会议主持人请假。

书记会议主持范文篇5

书记办公会议事规则

讨论稿

为进一步促进市委议事工作的制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例试行》，特制定本规则。

一、议事范围

书记办公会是沟通情况、酝酿协商的一种议事形式，不是一级决策机构，不得决定重大问题。书记办公会的议事范围主要包括：

一对准备提交市委常委会议研究决定的重要议题进行酝酿和讨论。主要包括：一对涉及全市政治、经济、社会和党的建设等方面的重要问题进行研究并提出意见；二酝酿重要人事任免事项。

二对重大突发事件和紧急情况及时研究，作出决定，并通报市委常委；必要时提交市委常委会审定。

三对市委常委会决定的重要事项的组织实施进行协调。

四酝酿一个阶段主要工作的部署，研究处理常委日常工作中不宜由市委书记、副书记个人决定，但又不需要市委常委会讨论的问题。

五交流日常工作中的重要情况。

二、会议出席和列席人员公务员之家版权所有

市委书记、副书记是书记办公会出席人员，市委办公室主任、市委政研室主任是书记办公会列席人员，其他列席人员由主持人根据会议议题需要确定。

三、有关要求

一书记办公会议可根据工作需要随时召开。会议由市委书记主持，也可由市委书记委托的副书记主持。

二书记办公会议议题由市委书记、副书记提出，市委办公室主任汇总提出安排意见报市委书记确定，有关事项由相关部门准备。

三书记办公会议应有书记办公会成员半数以上到会方能举行。因病因事不能出席会议的要提前向会议主持人请假；不能出席会议的办公会成员如对议题有意见或建议，可在会前提出。

四书记办公会商议问题时，应充分讨论，如对议题产生不同意见，一般应当缓议，经进一步交换意见后再进行研究。

四、会议纪要和议定事项的落实

一书记办公会由市委办公室主任或市委政研室主任作记录，会后编发会议纪要。会议纪要由市委书记或主持会议的副书记签发。

二会议确定的事项，由市委督查室负责督办落实。

三对确定处理的市委日常工作的重大问题，由市委书记安排分管副书记组织落实。

五、监督和纪律保证

一市委书记要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受副书记的监督。副书记要支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查、监督。书记和各副书记要积极参与集体领导，互相信任，互相谅解，互相支持，互相监督。

二坚持集体议事制度，杜绝以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体议事。对书记办公会议定的事项，每个成员都必须坚决执行。

三书记和各副书记要自觉执行本规则，接受市委常委会、全委会和纪委的监督，接受党员和广大人民群众的监督。

书记会议主持范文篇6

主持人：（镇党委书记）

参加人：1、镇领导、；2、镇部门负责人：党政办主任；2、各村、社区党支部书记、村（居）委会主任（含主持党支部工作的副书记或主持村委会工作的委员）。

主要议程：

一、党委书宣读镇党委七一表扬名单并作农村党支部书记自我批评活动的动员（强调：1、直接说缺点和改正的态度，不准报告成绩、不准自我表扬、不准“明贬实褒”；2、开门见山，控制时间，“跑题必纠、超时必停”，被停的书面补；3、自我批评不深刻的主持人要点名帮助批评，自我批评深刻具体的主持人要点名表扬；4、会议不记录、不存档、不外传；5、各村、社区7月上旬内召开组长以上会议，支部书记主持村组其他干部作自我批评，会议时间要提前向镇报告，镇领导可临时参会抽查。）。

书记会议主持范文篇7

一、党政联席会

1．议事范围。上级文件、会议精神贯彻落实意见；涉及本系统重大问题的决策；重要问题研究。

2．出席人员：局长、副局长、党委副书记、纪委书记、县政府督学等副科级以上干部。办公室主任和相关人员列席会议。

3．议事原则：根据事先安排的议题（无特殊情况一般不研究临时动议的议题），由相关议题的局长、副局长或者股室负责人汇报并提出初步意见，再经过讨论，最后由主持会议的局长或副局长归纳，作出会议决议。

4．会议主持：由局长主持会议，或经局长指定一名副局长主持。

5．议题的确定：由办公室主任，根据局长或副局长批示和授意及各股室负责人提交的书面议题，统一作出安排，经局长同意后召开。会议议题随同开会时间一道通知参加会议人员，会议通知一般在前一天送达。

6．会议时间：局长办公会根据工作需要不定时召开。

二、分管领导工作会议制度

1．议事范围：讨论研究局部工作。

2．出席人员：局长（书记）或副局长（副书记、纪委书记、督学、工会主席），相关股室负责人。

3．会议主持：由分管领导主持。

4．会议议题：由分管领导与相关股室负责人协商后提出，经局长（书记）同意召开。

5．会议时间：会议不定时召开。一般提前一天通知。

三、局务列会

1．议事范围：传达上级有关会议文件精神，通报有关重大和重要工作，讨论全局性工作（规划、计划、总结等）。

2．会议主持：由局长或副局长主持。

3．议题的确定：由局长或分管局长提出，办公室拟出议题，经局长同意召开。

4．与会人员：副科级以上干部，各股室主要负责人。根据会议的议题，有时可扩大到股室副职。

5．会议时间：一般每月召开一次。特殊情况可顺延，但不得超过两个月。

四、职工会制度

1．会议范围：学习传达有关文件和会议精神，通报有关工作情况，布置当前有关工作。

2．会议主持：由局长或副局长主持。

3．会议议题：由办公室统一安排，经局长同意召开。

书记会议主持范文篇8

必须将开会时间通知到全体党员，最少不能少于一半党员参会，确因特殊情况不能参会的，需履行请假手续。

1、关于村（居）流出党员参会问题：各村（居）书记要统筹安排好人员，村（居）支委成员必须主动与流出党员取得联系，做好三件事：一是告知其党支部召开组织生活会的具体时间，要求其回来参会；对确实难以回来参会的，要求其履行请假手续，可以书面请假，也可以电话请假；电话请假必须要由联系人做好记录，注明请假人、请假事由、请假时间，同时还需要求其再发一条信息请假说明情况，在会前报党支部书记汇总（请假条格式见附件1）。二是与其谈心谈话，征求其对支委班子及其他党员的意见建议，同时必须做好纸质记录，有条件的还要作录音记录，纸质记录会前报党支部书记汇总，录音记录存村（居）电脑留档。三是若流出党员在流入地党组织参加组织生活会的，要求其到流入地党组织将流入地党组织所作的点评和民主测评情况复印好并邮寄回来，以便作民主评议党员参考依据。

2、关于居住在外地的党员参会问题：村（居）支委成员必须主动与流出党员取得联系，一是告知其党支部召开组织生活会的具体时间，要求其回来参会；对确实难以回来参会的，要求其履行请假手续，可以书面请假，也可以电话请假；电话请假必须要由联系人做好记录，注明请假人、请假事由、请假时间，同时还需要求其再发一条信息请假说明情况，在会前报党支部书记汇总（请假条格式见附件1）。二是与其谈心谈话，征求其对支委班子及其他党员的意见建议，同时必须做好纸质记录，有条件的还要作录音记录，纸质记录会前报党支部书记汇总，录音记录存村（居）电脑留档。

3、关于年老体弱、行动不便的党员参会问题：一是村（居）支委成员要采取上门走访的形式，进行谈心谈话，听取其对支委成员及其他党员的意见建议，所征求到的意见建议，由上门走访的支委成员记录在案，并报党支部汇总。二是对确实难以参会的党员，必须要履行书面请假手续，可由上门走访的支委成员填好并向其说明后，请其签字确认，请假手续会前报党支部书记汇总。请假条见附件2。

二、关于分设党小组问题

在家确定可以参会党员人数在20人以上的，要分设党小组。

1、分设党小组的党员数确定。各活动单位要在会前根据与在外党员的联系情况，确定本单位能够参会的党员数后，再分设党小组，原则上一个党小组由10名左右党员组成，每个党小组必须要有一名支委成员。

2、各活动单位要根据本单位参会的党员情况，对党员分类，重点党员要重点关注，重点谈心谈话，最好将一些重点党员分在同一小组，并由镇指导领导和支部书记参与主持指导。

3、镇领导、干部、“三送”党员队长（队员）要全程参与并主持指导党小组的组织生活会。不是党员的队长（队员）要请示单位明确一名党员队员参与。

三、关于学习问题

1、集中谈心谈话前要组织全体参会党员集中学习，书面学习党章、系列重要讲话精神等，重点观看焦点访谈栏目的专题片《一次红脸出汗的民主生活会》、赣州电视台专题片《一场心灵的洗礼，一次党性的升华－－史文清全程指导兴国县委常委专题民主生活会侧记》和《直面思想的交锋，触及灵魂的洗礼－－史文清指导兴国县埠头乡党政班子专题民主生活会侧记》。

2、参加学习的人员为通知到位的参会党员，由支部书记主持，镇指导组、党员“三送”队长（队员）要加强指导。

3、支部书记通报专题组织生活会和民主评议党员工作准备情况（包括党支部班子对照检查材料情况）。

4、要组织党章知识考试（开卷考试），考试后由活动单位将试卷收回留存。

四、关于谈心谈话问题

1、会前组织集中谈心谈话，镇领导、干部、“三送”党员队长（队员）要按照党小组的安排，主持指导本党小组的谈心谈话，时间安排可根据实际情况自己定，可以在晚上，也可以在白天。主持人要把控好局面，提醒党员要说心里话，既主动说自己身上的问题，又要直接点出对方的不足，对其他同志提出的批评意见要坦诚接受，不能翻旧帐，搞人身攻击，说什么都不能生气，不能乱开炮，要本着善意提醒的态度批评人，既要有辣味，又不能过头，引导党员重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面提出批评意见，可以从平时支持村里工作、生活当中来找意见，一旦发现有异常情况，主持人要及时制止，避免不必要的矛盾和冲突。总之要把握一个原则，既要让党员充分发挥，又不能跳出了框框。记录人员要对谈心谈话作好记录，填写好《党员谈心谈话评价意见记录卡》（见附件3）。

2、党支部书记要与支委委员、党员村干部、党小组长、重点党员逐个谈心；支委委员互相之间、支委委员与党小组长和所包片重点党员要逐个谈心。

3、重点党员要重点谈。对思想上有顾虑、工作上有情绪、对村干部有怨气或者不履行党员义务，甚至出现上访的党员，要由指导领导或指导干部或支部书记重点对其谈心谈话。

4、谈心谈话之后形成的相互批评意见要与组织生活会上的意见一致。

五、关于召开党小组组织生活会问题

1、镇指导人员要做好以下四件事：一是指导并主持好会议，确保会议有序召开。二是做好组织生活会的会议记录。三是将党小组开展自评和互评总体情况形成书面材料报党支部汇总。四是对会议进行照像，并报党支部留存。

2、会议召开时间：可以同时召开，也可以先后召开，可以晚上召开，也可以白天召开，但必须要在观看了三个视频之后、支委会议（即第二阶段会议）前全部开完。

3、会议主持：镇指导组，包括镇领导、干部、党“三送”党员队长（队员）。

4、会议议程：

（1）主持人就党员开展个人自评和党员互评提出要求。

（2）党小组长带头作自我批评，其他与会党员对其提出批评意见，待与会党员批评结束后，党小组长作表态发言。其他党员按照以上要求，依次开展自我批评，接受其他党员批评意见并作表态发言。

（3）党员自评与互评结束以后，由党小组长根据自评和互评情况，对党员逐个进行点评。

（4）对村党支部对照检查情况，征求本党小组党员的批评意见，对村党支部的批评意见由党小组长负责记录汇总，并报村党支部。

（5）开展党员民主测评（党员村干部不列入本次测评对象）。测评前由主持人就党员民主测评情况进行说明，以无记名方式进行，经查处的违纪的党员（在处分期内）一定要提醒填差，测评结束后，由专人将测评表收回，并交党支部统一汇总。（测评表见附件4）

六、关于召开党支部支委会议问题

1、参加与列席人员：支部全体支委成员、“三送”工作队下派副书记、非支委的党员村干部、党小组长、镇指导人员、3名群众代表。

2、主持：镇指导组领导（仙济岩、新黄、、共和村除外），仙济岩村由县委副书记张琳同志主持，新黄村由县法院院长兰业福同志主持，村由镇党委书记李泽荣同志主持，共和村由镇政府康斌斌同志主持。

3、会议议程：

（1）主持人就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。

（2）支部书记带头开展自我批评，“三送”工作队下派副书记、其他支委成员依次对其提出批评，待批评结束后，作表态发言。依此类推，逐个开展自我批评与批评，并作表态发言。

（3）主持人对支委成员开展批评与自我批评情况逐个进行点评。

七、关于召开党员大会问题

1、召开时间：支委会议结束后立即召开，时间尽量安排紧凑。

2、参会人员：支部全体支委成员、“三送”党员队长（队员）支部全体党员、镇指导人员、3名群众代表。

3、主持：支委会议的主持人继续主持。

4、会议议程：

（1）党支部书记作支部班子对照检查。

（2）各党小组长代表本小组对村党支部提出批评意见。

（3）“三送”工作队党员同志点评。

（4）县委督导组或镇指导领导点评。

（5）镇指导领导讲话，主要就加强党支部建设、改进作风等方面提出要求。

（6）组织全体党员、列席群众代表和“三送”工作队党员同志对党员村干部进行民主测评。测评前由主持人就民主测评情况进行说明，无记名方式进行。测评结束后，由专人将测评表收回，并交党支部统一汇总保存。

（7）支部书记就如何贯彻落实与会指导同志的指导意见，抓好问题整改、加强支部建设，进行表态发言。

八、关于评议党员问题

结合平时表现，由村支部按照县有关文件要求，结合会议测评情况，统一评定等次后向党员个人通报，共分四个等次，依次为优秀、合格、基本合格、不合格。

九、关于材料准备

1、活动单位需要准备的材料或发言提纲：

（1）班子对照检查材料；

（2）支委成员个人对照检查材料；

（3）党小组长通报专题组织生活会和民主评议党员工作准备情况；

（4）支部书记表态发言材料；

（5）支委成员之间互相批评意见；

以上五个材料必须要由镇指导组领导审核同意。

（6）两种党员民主测评表，一种是对普通党员的，一种是对党员村干部的；

（7）谈心谈话意见汇总材料。

2、指导组需要准备的材料或讲话提纲：

（1）会前集中谈心谈话、重点谈心谈话的提醒讲话提纲；

（2）对党小组组织生活会党员开展个人自评和党员互评提出要求讲话；

（3）对支委会议开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求；

（4）对支委会议支委委员开展批评与自我批评情况逐个点评材料；

（5）党员大会点评材料；

（6）党员大会就加强党支部建设、改进作风等方面提出要求材料；

（7）党小组专题组织生活会、支委会、党员大会主持词。

十、其他要求

1、认真把握要求，做到五个“不准”。一是没有全部通知党员到位的活动单位不准开会；二是谈心谈话不到位的不准开会；三是村料不到位，审核把关不严的不准开；四是把控不住局面的不准开，要把问题谈透、解决好才可开；五是包村领导、驻村干部、“三送”队长（队员）、村支委没有下去工作、解决问题的不准开。

2、精心组织，认真准备会议方案。各活动单位要根据自己的实际，制定操作性强的会议方案，并严格按照指导安排逐级上报审批，未经审批的不准召开会议。会议召开时间由各位领导牵头，结合自己所指导的单位，统筹安排好时间，确定好会议方案，原则上会议方案要在会议召开前10天确定并上报审批，务必确保每个指导单位都要参加，并将审批表统一于8月3日前报镇活动办。专题组织生活会方案审批表见附件5。

3、认真审核材料，做到分工负责。全体镇领导要按照指导安排，严格审核所联系指导单位的五个材料，即班子对照检查材料、支部支委成员个人对照检查材料、党小组长通报专题组织生活会和民主评议党员工作准备情况、支部书记表态发言材料、支委委员互相批评意见，严防各单位材料一个样、问题一般化、措施虚浮化，班子和个人的对照填写审核流程单上报逐级审核（见附件6），必须逐级审核签字。支部班子对照检查材料可不需太复杂，可分三大点写，第一大点写存在的问题及具体表现，罗列出来问题表现和事例即可，第二大点写原因分析，第三大点写努力方向和整改措施；支委成员个人对照检查材料和对支委委员的批评意见可直接罗列问题表现及事例，要紧贴工作来写，结合三年任期目标、党建工作任务完成情况、平时工作开展情况、班子配备情况、村干部管理、干部作风、民生实事、项目建设等方面来撰写，做到有表现、有事例。

4、充分准备学习资料。镇活动办要根据学习的内容，充分作好学习资料的准备，书面印发文字学习资料，视频学习资料要刻录好光盘。活动单位要统一印制支部班子对照检查材料、支委委员个人对照检查材料、支部书记表态发言材料、指导领导点评材料、支委会议、党员大会主持词等几个材料并发至参会人员，同时注意所有会议材料不得外传，会后要及时收回已下发的材料。

5、符合农村实际，接得到地气。会上发言要讲当地土话，讲老百姓听得懂的话，拉近与农村的距离；材料要多写农村歇后语，让老百姓看得懂，坚决防止机关化、八股文。

6、坚持分类指导，强化责任担当。将所有活动单位分为情况复杂与良好，对情况复杂的要重点指导，认真谨慎分设党小组，将有关人员科学合理分隔开，避免矛盾不可控。镇指导人员要重点参与并指导，支部书记要加强向指导人员的汇报沟通，及时反映有关情况并采取措施。对出了问题的单位，按照指导安排严肃追究相关单位、相关人员的责任。

7、加强宣传，妥善保管资料。会前要向党员多宣传，营造氛围，争取更多的党员参与。会中要注意影像资料的采集，安排好人员拍照。会后要及时收集好相关影像资料和文字资料，并及时整理、归档、留存，并注意保密。

书记会议主持范文篇9

一、工作原则

1、坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“”重要思想为指导，全面落实、自觉实践科学发展观，认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，结合本镇实际，全面贯彻执行党和上级的路线、方针、政策及指示、决定。

3、坚持全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，实行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。

4、坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题，必须由党委会讨论决定。

5、坚持党要管党，从严治党，完善领导体制，改进领导方式，提高执政能力。

6、坚持依法执政，在宪法和法律的范围内活动。

二、工作职责

由镇党委对全镇政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面领导，并执行上级党组织的指示和镇党代会决议。其主要职责有：

1、传达学习和贯彻落实中央、市委、区委重要文件、重要会议和主要领导讲话的精神，根据具体要求，从镇实际出发，研究安排有关工作，确保上级党组织的指示、决定、决议贯彻实施。

2、组织安排全镇党员开展培训教育活动，认真学习党内理论原著，坚持用科学理论武装全党，深化思想政治工作，切实把全镇党员干部群众的智慧和力量凝聚到党委奋斗目标和中心工作上来。

3、组织实施党的路线、方针、政策，贯彻落实区委的指示、决议、决定。

4、决定本镇经济建设、社会发展、党的自身建设等方面的重要问题和关系本镇全局的重大事项，并组织落实。

5、领导镇人大、政府、党委各部门和群团组织，支持和保证其依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

6、按照干部管理权限和规定的程序，负责推荐、提名、任免干部，并负责教育、监督干部。

7、讨论决定党委工作计划、总结，以镇党委名义向区委请示、报告工作，向直属基层党组织批示、通知、通报，制定以镇党委名义发出的其他重要文件。

8、研究决定必须由党委决定的其他重要问题。

三、会议制度

镇党委召集党委会、党委扩大会议以及其他由镇党委名义召开的工作会议、务虚会议、专题会议等相关会议。

㈠书记沟通议事会

1、书记沟通议事会根据工作需要召开，由党委书记主持，副书记参加。会议内容有：讨论需提交党委会作出决定的组织人事工作；分析经济社会发展和党建精神文明建设的重要事项；研究党委日常工作中的重要问题和上级党委交办的紧急事项。

2、会议只提出意见和方案，不作决定。

㈡党委会

1、党委会会议一般每两周召开一次，如遇重要情况也可临时召开。

2、党委会会议由党委书记召集并主持，各党委成员出席会议。党委书记不能出席会议时，可委托副书记召集并主持。

3、党委会会议必须有半数以上成员到会方能召开，讨论干部问题时应有三分之二以上成员到会。

4、党委会的时间和议题由党委书记确定。党委会议题的主要范围为：⑴审定关系全镇的重大事项、中长期发展规划、年度计划和改革、发展、稳定的重大问题。⑵听取工作汇报。⑶传达贯彻市委、区委召开的重要会议精神与重大部署意见和指示。⑷审定召开镇党代会有关事项。⑸审定党委领导同志重要工作报告和讲话。⑹决定本镇科级干部的推荐、提名、任免和奖惩，讨论需报请区委审批的人事事项；决定本镇科级组织机构的设置和调整。⑺审定机关、各村、企事业单位的年度考核奖励政策及分配工作。⑻讨论其他应由党委会决定的事项。

5、党委会议题主要分为通报类和决策类。党委成员可提出议题，其他部门提出的议题须经分管副书记的同意。凡提交党委会讨论的议题，需进行深入调查研究和分析论证；重大议题的调查研究，党委分管副书记和党委主要领导亲自参加。对所提议题应由党委办公室进行提前收集和汇总，经统筹协调后报党委书记确定，对提交党委讨论的重大问题或其他需要酝酿的问题，经党委书记同意，可先召开书记沟通议事会议酝酿研究。

6、党委会除临时召开外，会议的时间和议题应由党委办公室提前通知党委成员，有关会议材料一般应提前送达。党委成员不能参加会议的，应会前请假，如对会议的议题有意见和建议，可在会议召开前提出，凡未列入会议议题的事项，原则上不临时提交讨论。

7、党委会在决定问题时，应经过充分讨论，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定和少数服从多数的原则进行。讨论干部工作等，要在充分酝酿讨论的基础上，再行表决。表决可根据讨论事项的不同，分别采取口头、举手、无记名投票等方式。党委会对决定事项进行表决时，赞成票应超过实到成员的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定多个事项时，应逐项表决；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。

8、党委会后，党委办公室应制发《会议纪要》和相关文件的印发、转发等。对因故缺席的委员，办公室要做好会议精神的转达和通报工作。

9、对党委会会议决定的事项，由党委按照分工负责督促检查，认真组织落实，并将情况及时向党委报告。受党委委托，党委办公室根据会议决定向承办单位发送《落实镇党委会议决定事项通知书》，由承办单位在接到通知书后15天内向党委办公室报送初步办理情况，重要情况与重要问题应及时报告。

㈢党委扩大会

1、根据工作需要召开，出席对象范围视会议具体内容而定。

2、会议议题由党委书记与副书记共同商定。党委书记主持会议，必要时书记也可委托副书记主持会议。

3、党委扩大会议的内容，一般为布置工作、通报情况和报告工作。

㈣三套班子会议

1、根据工作需要召开。由党委书记召集并主持，或由书记委托副书记主持召开。

2、会议主要内容包括听取阶段性工作情况汇报、分析工作中存在的问题及其他需要提交班子讨论的工作等。

㈤党政联席会

1、根据工作需要召开。由党委书记或党委书记委托的副书记主持召开，并依据会议需要确定出席对象。

2、党政联席会议主要内容是总结和部署党委、政府阶段性的工作。

四、文件审批

1、凡以党委名义印发的涉及全镇性工作方针、政策性的文件，原则上须经党委会审议通过，由党委书记审核签发。凡以党委名义请示或上报的文件，由分管领导审批，再由党委书记签发。

2、根据党委会拟制的通知、意见、批复等文件，以党委或党委办公室名义下发的，办公室起草文件后由分管领导审批，再由党委书记签发。

3、党委和政府联合下发的重要文件，由党委会讨论通过，党委书记和镇长联合签发。

4、每次党委会后，党委办公室应编发《会议纪要》，会议纪要由党委书记审核签发，并视实际情况下发有关人员。

5、由党委办公室负责做好文件的打印、校对、盖章、装订、发放、归档等相关工作，必要时还要做好文件的起草工作。

五、组织原则

1、党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委副书记和党委成员应有明确的责任分工。党委成员个人无权决定应由党委会集体讨论决定的问题，无权改变党委会的集体决定。

2、进一步完善党委成员参与决策的责任制。参与决策的党委成员对决策的失误担负领导责任。对决策正确，但实施不力或实施错误而对工作造成严重损失的责任部门和个人，也应当根据具体情况追究责任。

3、党委成员必须坚决执行党委会的决定。对党委会的决定如有不同意见，可在党委内部按组织原则提出，在党委会没有重新作出决定前，不得有任何与党委会决定相违背的言论和行为。

4、党委成员以个人名义发表涉及重大问题的讲话或文章，事先须经党委书记同意。

5、党委成员必须遵守会议纪律，严格执行保密制度，不得泄露按组织原则应予以保密的党委议事内容。

六、其他规定

1、党委成员每年应抽出一定时间，深入基层调查研究，了解情况，指导工作，解决实际问题。

2、所有列席党委会会议的有关人员均应遵守本工作规则。

3、镇党委相关会议的会务工作由党委办公室负责。

4、本工作规则由镇党委办公室负责解释。

委员会工作管理制度

为坚持和健全党的民主集中制，加强和改进党的领导，进一步完善党委会集体领导制度，实现党委工作的制度化、规范化、民主化和科学化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》和委发（）6号文件精神的有关规定，制定本规则。

一、工作原则

1、坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“”重要思想为指导，全面落实、自觉实践科学发展观，认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，结合本镇实际，全面贯彻执行党和上级的路线、方针、政策及指示、决定。

3、坚持全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，实行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。

4、坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题，必须由党委会讨论决定。

5、坚持党要管党，从严治党，完善领导体制，改进领导方式，提高执政能力。

6、坚持依法执政，在宪法和法律的范围内活动。

二、工作职责

由镇党委对全镇政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面领导，并执行上级党组织的指示和镇党代会决议。其主要职责有：

1、传达学习和贯彻落实中央、市委、区委重要文件、重要会议和主要领导讲话的精神，根据具体要求，从镇实际出发，研究安排有关工作，确保上级党组织的指示、决定、决议贯彻实施。

2、组织安排全镇党员开展培训教育活动，认真学习党内理论原著，坚持用科学理论武装全党，深化思想政治工作，切实把全镇党员干部群众的智慧和力量凝聚到党委奋斗目标和中心工作上来。

3、组织实施党的路线、方针、政策，贯彻落实区委的指示、决议、决定。

4、决定本镇经济建设、社会发展、党的自身建设等方面的重要问题和关系本镇全局的重大事项，并组织落实。

5、领导镇人大、政府、党委各部门和群团组织，支持和保证其依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

6、按照干部管理权限和规定的程序，负责推荐、提名、任免干部，并负责教育、监督干部。

7、讨论决定党委工作计划、总结，以镇党委名义向区委请示、报告工作，向直属基层党组织批示、通知、通报，制定以镇党委名义发出的其他重要文件。

8、研究决定必须由党委决定的其他重要问题。

三、会议制度

镇党委召集党委会、党委扩大会议以及其他由镇党委名义召开的工作会议、务虚会议、专题会议等相关会议。

㈠书记沟通议事会

1、书记沟通议事会根据工作需要召开，由党委书记主持，副书记参加。会议内容有：讨论需提交党委会作出决定的组织人事工作；分析经济社会发展和党建精神文明建设的重要事项；研究党委日常工作中的重要问题和上级党委交办的紧急事项。

2、会议只提出意见和方案，不作决定。

㈡党委会

1、党委会会议一般每两周召开一次，如遇重要情况也可临时召开。

2、党委会会议由党委书记召集并主持，各党委成员出席会议。党委书记不能出席会议时，可委托副书记召集并主持。

3、党委会会议必须有半数以上成员到会方能召开，讨论干部问题时应有三分之二以上成员到会。

4、党委会的时间和议题由党委书记确定。党委会议题的主要范围为：⑴审定关系全镇的重大事项、中长期发展规划、年度计划和改革、发展、稳定的重大问题。⑵听取工作汇报。⑶传达贯彻市委、区委召开的重要会议精神与重大部署意见和指示。⑷审定召开镇党代会有关事项。⑸审定党委领导同志重要工作报告和讲话。⑹决定本镇科级干部的推荐、提名、任免和奖惩，讨论需报请区委审批的人事事项；决定本镇科级组织机构的设置和调整。⑺审定机关、各村、企事业单位的年度考核奖励政策及分配工作。⑻讨论其他应由党委会决定的事项。

5、党委会议题主要分为通报类和决策类。党委成员可提出议题，其他部门提出的议题须经分管副书记的同意。凡提交党委会讨论的议题，需进行深入调查研究和分析论证；重大议题的调查研究，党委分管副书记和党委主要领导亲自参加。对所提议题应由党委办公室进行提前收集和汇总，经统筹协调后报党委书记确定，对提交党委讨论的重大问题或其他需要酝酿的问题，经党委书记同意，可先召开书记沟通议事会议酝酿研究。

6、党委会除临时召开外，会议的时间和议题应由党委办公室提前通知党委成员，有关会议材料一般应提前送达。党委成员不能参加会议的，应会前请假，如对会议的议题有意见和建议，可在会议召开前提出，凡未列入会议议题的事项，原则上不临时提交讨论。

7、党委会在决定问题时，应经过充分讨论，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定和少数服从多数的原则进行。讨论干部工作等，要在充分酝酿讨论的基础上，再行表决。表决可根据讨论事项的不同，分别采取口头、举手、无记名投票等方式。党委会对决定事项进行表决时，赞成票应超过实到成员的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定多个事项时，应逐项表决；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。

8、党委会后，党委办公室应制发《会议纪要》和相关文件的印发、转发等。对因故缺席的委员，办公室要做好会议精神的转达和通报工作。

9、对党委会会议决定的事项，由党委按照分工负责督促检查，认真组织落实，并将情况及时向党委报告。受党委委托，党委办公室根据会议决定向承办单位发送《落实镇党委会议决定事项通知书》，由承办单位在接到通知书后15天内向党委办公室报送初步办理情况，重要情况与重要问题应及时报告。

㈢党委扩大会

1、根据工作需要召开，出席对象范围视会议具体内容而定。

2、会议议题由党委书记与副书记共同商定。党委书记主持会议，必要时书记也可委托副书记主持会议。

3、党委扩大会议的内容，一般为布置工作、通报情况和报告工作。

㈣三套班子会议

1、根据工作需要召开。由党委书记召集并主持，或由书记委托副书记主持召开。

2、会议主要内容包括听取阶段性工作情况汇报、分析工作中存在的问题及其他需要提交班子讨论的工作等。

㈤党政联席会

1、根据工作需要召开。由党委书记或党委书记委托的副书记主持召开，并依据会议需要确定出席对象。

2、党政联席会议主要内容是总结和部署党委、政府阶段性的工作。

四、文件审批

1、凡以党委名义印发的涉及全镇性工作方针、政策性的文件，原则上须经党委会审议通过，由党委书记审核签发。凡以党委名义请示或上报的文件，由分管领导审批，再由党委书记签发。

2、根据党委会拟制的通知、意见、批复等文件，以党委或党委办公室名义下发的，办公室起草文件后由分管领导审批，再由党委书记签发。

3、党委和政府联合下发的重要文件，由党委会讨论通过，党委书记和镇长联合签发。

4、每次党委会后，党委办公室应编发《会议纪要》，会议纪要由党委书记审核签发，并视实际情况下发有关人员。

5、由党委办公室负责做好文件的打印、校对、盖章、装订、发放、归档等相关工作，必要时还要做好文件的起草工作。

五、组织原则

1、党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委副书记和党委成员应有明确的责任分工。党委成员个人无权决定应由党委会集体讨论决定的问题，无权改变党委会的集体决定。

2、进一步完善党委成员参与决策的责任制。参与决策的党委成员对决策的失误担负领导责任。对决策正确，但实施不力或实施错误而对工作造成严重损失的责任部门和个人，也应当根据具体情况追究责任。

3、党委成员必须坚决执行党委会的决定。对党委会的决定如有不同意见，可在党委内部按组织原则提出，在党委会没有重新作出决定前，不得有任何与党委会决定相违背的言论和行为。

4、党委成员以个人名义发表涉及重大问题的讲话或文章，事先须经党委书记同意。

5、党委成员必须遵守会议纪律，严格执行保密制度，不得泄露按组织原则应予以保密的党委议事内容。

六、其他规定

1、党委成员每年应抽出一定时间，深入基层调查研究，了解情况，指导工作，解决实际问题。

2、所有列席党委会会议的有关人员均应遵守本工作规则。

书记会议主持范文篇10

一、换届选举前的准备工作

（一）乡镇党委参加全县村“两委”换届选举动员大会和业务培训，领取相关材料后准备以下工作：

1、召开乡镇党委会议，研究本乡镇村党支部换届有关事宜，成立村“两委”换届选举领导小组和工作指导组；制定村“两委”换届选举工作计划和实施方案，明确每个村“两委”班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤，并报县换届领导小组办公室审批。

2、组织指导组成员进行换届选举业务培训。

3、准备换届选举工作材料。

4、乡镇党委召开动员大会，安排部署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前的有关准备。

（二）村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。

（三）请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。

（四）村党支部通知外出党员回村参加换届选举。

（五）村支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等，明确换届选举的意义、要求，统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职，党员群众进行民主评议。

（六）组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和建议。

（七）做好换届选举前其他材料准备工作。

二、组织民主推荐

（一）上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。

（二）民主推荐。

1、党员民主推荐。召开全村党员大会，参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%，向参会党员发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。党员个人可以向党组织自荐。

2、群众民主推荐。召开全体村民会议或村民代表会议，发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。

（注：各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。）

三、确定正式候选人

（一）乡镇工作指导组分别对党员和村民的推荐情况进行统计。根据推荐票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。

（二）上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人初步人选，将初步人选名单报乡镇党委。

（三）乡镇党委以党内民主推荐和群众民主推荐的得票情况以及班子配备要求，按照20%的差额比例研究确定下一届村党支部委员侯选人预备人选。

（四）乡镇党委派出考察组，对村党支部委员候选人预备人选进行考察；召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，研究确定正式候选人建议名单。将建议名单以文件形式报县换届领导小组办公室，由办公室进行审核把关。正式候选人确定后，向村党员大会推荐，并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。

四、组织党内民主选举

（一）会前准备。

1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员。

2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20％的差额直接选举；不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。

（二）召开村党支部选举工作会议。

1、会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。

2、上届支部书记作工作报告。

3、组织党员讨论支部工作报告。

4、宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选；如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举；如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。

5、通过党支部委员候选人名单。

6、举手表决监票人，确定计票人名单。

7、组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内；按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票；公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

五、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)

新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：

（一）会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。

（二）支委酝酿讨论。

（三）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（四）监票人公布得票情况。

（五）主持人宣布选举结果。

（六）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。

（七）继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。

六、换届选举后续工作

（一）村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案，选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。