人保范文10篇

迁安支公司现有职工23人，专职保险员32人，其他从业人员26人。自1996年分业经营以来，年年超额完成保费和利润计划，**年实收保费5867.5万元，实现利润1328.7万元，保费收入、实现利润位居唐山人保系统所属基层支公司之首。公司连续十年被人保唐山分公司、河北省分公司评为“双文明建设先进单位”，连续五年被唐山分公司党委和河北省分公司党委评为“先进基层党组织”，并先后荣获中国金融工会“全国金融五一劳动奖状”、“模范职工之家”，中国人保控股公司“先进党组织”，中国人保财产保险股份有限公司“先进单位”等称号。

一、围绕效益抓发展，把企业做大

一是突出重点，抓好大客户发展。近年来，随着“钢铁迁安、中等城市”建设步伐的加快，迁安的经济得到较快发展，给保险业务带来了新的发展机遇，同时，也加剧了保险市场的竞争。为站稳市场，在工作中，公司始终坚持以经济效益为中心不动摇，大力发展业务。迁安的支柱型企业为钢铁企业和化工、造纸等轻工业。为此，公司结合迁安实际重点抓了钢铁行业的雇主责任险和人身意外伤害保险业务，迁安化肥厂、弘业地毯厂、印刷包装、三元乳业等客户以及建筑安装工程等保险业务，使公司业务越做越大，**年共实现非车险业务收入1690.4万元，较上年增收108.4多万元。

二是加强沟通，密切与各方关系。首先是加强与地方党委、政府部门的沟通，争取他们的支持。积极向主管市长、书记汇报，特别是省政府下发关于加快全省保险业务发展意见以后，结合公司实际，向市领导汇报保险分业十年来人保财险为迁安所做的贡献、取得的各项荣誉，得到了市领导的充分肯定和支持。其次是加强与客户的沟通，要求员工充分利用下乡展业等机会，无论是否有事要办，都要顺路到附近的企业进行走访问候，听取保户的意见、需求，了解市场动态，及时掌握市场信息，把工作做在平时。另外，公司还开展了“双十”活动，要求每位员工每天打十个问候电话，发十张名片，以便更好地密切与保户的关系，更好地宣传公司的形象。同时，利用传统节日和重大社会活动加强与保户沟通，每逢中国的传统节日，都组织一些有意义的社会活动，邀请有关领导、较大企业负责人、安全员等进行座谈，密切双方的关系。

三是抓好代办，拓宽发展渠道。进一步密切与各银行的关系，充分发挥各自的客户资源，互惠互利，与中行、农行、农发行、建行等建立了代办关系，并签定合作协议。**年通过银行代办企财险92.6万元，个贷险148.3万元。加强与汽贸、农机、交警的联系，大力发展机动车保险、农机、摩托车和交强险业务，**年度共收取拖拉机保费123.2万元，收取摩托车保费152.1万元。逐步建立营销体制，在各乡村发展有一定影响力的人员作为公司保险联络员，进一步拓宽渠道。

四是抓好创新，实施“五四三”战略。由于前几年保险市场形势好，在带来业务大发展的同时，也使一些员工产生了一定的惰性。如何顺应市场变化拿出新招展业，改变等续保、靠代办月底结帐的老套路，这是关系到能否实现公司可持续发展的关键。为此，公司对全员进行了动员，要求面对市场变化，适时改变原有的工作思路、工作招数、展业手段。为了巩固原有阵地，不断扩展领域，公司推出了“五战合一、四勤、三到位”发展战略，积极应对新的挑战。五战合一即：一是进行阵地保卫战，把迁安市境内续保户提前分到个人，实行目标责任制考核，对漏网车辆采取全员跟进二次动员续保；二是进行攻坚战，对大的车险保户逐个走访密切关系，深入了解他们的想法，做好解释工作，在理解中求发展、固根基；三是进行关系战，利用战友关系、老乡关系、同学关系等广泛布网，撒大网获取车源信息，及时到位做工作；四是采取追车战，发现购车人就安排专人紧盯不放、全程跟进，帮助办手续起牌照，直至实现保费划转为止；五是进行信息情报战，全员动员人人留心，广泛获取各保险主体在迁安活动情况，有针对性地做工作，收集他们的保单条款研究对比、科学解释、以长击短。四勤即：勤联系，建立广泛的联系，广泛收集信息，做到有的放失；勤走访，与保户建立密切的关系，与保户真诚交朋友，建立广泛的友谊；勤出动，克服惰性心理，不在公司坐等保费，而是勤出去，积极寻找新保源；勤思考，面对新的市场形势，多想办法占领市场。三到位即：大范围深度展业到位，立足迁安、发展迁安人保财险；服务态度、服务质量到位，用优质的服务占领市场；动员、公关到位，要有新的招数，规范自身业务，以诚待人。通过这些有效手段既实现了续保增值，又能够及时开发新户，以增补欠，最大限度地确保了公司业务稳定发展。

（山东柳琴表演唱）赞寿光人保创作：黄晓伟

十六大精神指方向

三大跨越创辉煌

人民保险面貌新

莺歌燕舞夸寿光

夸寿光来赞寿光

一、具有较强政治敏锐性。

本人认真学习政治理论知识，坚决执行局党组的决定或决议。积极参加局组织的各种政治活动，以大局为重，辨明是非，不断加强自身的政治修养；不断改造自己的世界观、人生观和价值观；讲团结、讲正义，有高度的事业心、责任心和有宽阔的胸怀。

二、认真做好服务工作。

服务是办公室一直以来的宗旨，作为办公室服务对象人员广泛，一是局及属下事业单位干部职工。有人曾对我说，办公室为职工办十件事，其中有一件达不到要求，就有看法。其实不然，只有热情、耐心、细致做好服务工作，干部职工是理解的，因此无论是办公设备维护、还是车辆调派等因工作需要的，我都会尽最大努力做好服务工作，对于无法办理或超出我职权范围的，我都认真耐心解释。二是做好来访人员服务工作，劳动保障部门面对着大量的来访群众，办公室做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位，让来访群众舒心、宽心；三是做好上下级、兄弟单位往来业务的服务工作，去年，我市开展了大量的劳动保障业务工作，省、市领导、单位都来考察、学习等，我认真做到贴心、细心服务，使来者感到湛江的热情和大度。

三、提高办事效率，圆满完成各项工作。

办公室坚持以质量、效率为工作准则，完成各项工作：一是圆满完成劳动保障工作会议、城乡居民医疗保险动员大会、双转移工作会等全市性的工作会议和办好2010年春节团拜会；二是编制好2010年部门预算；三是办理人大代表和政协委员的议案提案×件，办理回复行风热线群众来信×件，群众满意度达×%；办理市重点工作项目电子督办系统交办的工作×件，补充和完善局政务工作中的规范性文件×个；四是认真督促保密人员做好保密工作，绝不允许闲杂人员进入保密室，制定保密相关制度；五是认真落实局车辆调派职责，使局工作不因车辆等后勤保障工作不到位而缓慢或瘫痪；六是重新编印局电话号码本和电话号码，清查、登记固定资产等；七是认真处理维稳办交办工作×件；八是认真做好城乡居民医保调研工作；九做好干部职工业务培训工作；十做好劳动保障宣传工作。

一、企划背景

为了全面落实分公司全市经理工作会精神，为确保完成分公司下达的全年个险期交目标，针对目前我部在“群雄逐鹿”存在的差距，调动和激励全体员工的展业激情，提高团队战斗力，增强团队凝聚力，发扬一部人的顽强拼搏精神，必须确保在月日前完成调整后个险期交目标，即差额50万元。

二、企划时间

年月日至年月25日止。

1.月日至月13日为第一阶段，全面动员，全员出击，首战告捷，完成1/4目标任务12。5万元。

2.月14日至月17日为第二阶段，人人破零，全员举绩，完成1/2目标任务25万元。

摘要：本文以同一债权人保、物保并存时，担保人之间责任承担学说为出发点，对担保人之间的追偿关系进行分析，为我国人保、物保并存时担保人之间追偿权立法完善提供参考依据。

关键词人的担保物的担保追偿权

经济的发展需要担保制度确保融资活动的顺利进行。人保与物保并存的出现符合社会发展趋势。在同一债权上同时设立物的担保和人的担保，为债权顺利实现提供了更有力的保障，对促进经济合作的达成，推动市场经济的发展也有重要意义。但同时也出现了新的问题。物的担保和人的担保是性质不同的两种担保方式，当两者存在于同一个债权上时，尤其是当债务人未能履行债务，担保人其中一方代为清偿债务后，担保人之间是否存在追偿关系。笔者试以人保、物保并存时担保人之间关系处理为视角对人保、物保并存时的追偿问题做出分析，以期有助于我国法律的完善。

一、人保、物保并存时行使追偿权的前提

（一）理论学说

人保、物保并存时，担保人之间责任如何承担，这是其相互之间是否有追偿权的前提，目前理论界尚未形成统一观点。概括来说主要有以下三种学说①：

一、走访重点农户，做好冬春物质发放及春耕备耕工作

（一）切实做好困难群众的救助工作

为认真贯彻落实县委《关于推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的实施意见》文件精神，在“送政策、送温暖、送服务”工作中切实做好困难群众的救助工作，我局“三送”工作队员与村组干部深入农户家中，在认真调差摸底的基础上，将30份救助物资及时地发放到每个困难家庭。同时认真做好农村危房改造调查摸底工作。通过调查摸底，坳背村初步确定有建房意愿且能在时间节点内完成建房任务的困难家庭4户，并按规定程序进行了报送。

（二）走访农户，了解并指导农户春耕备耕及甜叶菊种植工作

我局“三送”工作组立足于服务农村、服务农业、服务农民，全力以赴抓好春耕生产，并进村入户了解指导农户开展甜叶菊种植，帮助解决农户甜叶菊生产中遇到的问题。到目前为止，协助阳埠乡政府开展今年坳背村甜叶菊生产宣传和引导工作，共上门宣传和指导农户37户，现已完成甜叶菊种植60余亩。

二、扎实开展并完善“三送”工作，协助做好当前中心工作

现对我县开展政府机构改革和部门“三定”规定执行情况评估工作自评情况报告如下：

（一）评估工作开展情况

根据省市编制部门的通知精神和工作要求，我县及时研究落实工作意见，县编办在三月底拿出工作实施的初步意见，向县编委领导汇报，争取支持。我县涉改28个部门的“三定”规定已于2010年底全部下发，今年前几个月正是对各部门“三定”规定落实情况开展督促检查的期间，我县结合省市评估工作通知精神和要求，努力推动评估工作的开展，并把这项工作作为今年机构编制重点工作来抓。自全市编办主任会议以后，主要做了以下工作：一是成立了县评估及督查工作领导小组，由县编委领导担任组长，并由政府办、纪检监察、组织、人保、财政和编办这些部门领导为成员组成，工作小组办公室设在县编办，承担日常工作。二是经县编委领导同意，县编办下发了开展评估及督查工作实施意见，将评估和督查工作结合起来进行，以评估和督查的成效检验部门运行情况和工作落实情况。三是召开涉改部门开展评估和督查工作布置会议，传达有关文件精神，对评估和督查工作进行安排。四是从县领导小组成员单位抽调人员组成联合检查组进行实地评估督查，在各部门自评基础上，确定对县住建局、扶贫和移民办等10个部门进行实地评估检查。

（二）部门“三定”规定执行情况

从部门自评报告和实地评估检查情况看，政府各部门“三定”规定正在逐步落实，通过这次机构改革，部门职责、内设机构设置、人员编制及领导职数都已经明晰，各部门把转变职能作为落实“三定”规定的首要任务，取消、转移、下放了一些微观事务和具体审批事项，进一步把近些年以来政府已公布取消的行政审批事项在部门职责中加以明确，巩固了部门职能调整的成果。县住房建设局这些年职责调整较多，比如房地产估价机构资质核准等13个行政许可项目已经取消；将原37项行政许可项目削减到现在的26项；测绘和城市公交行政管理职能已分别划转给国土资源部门和交通运输部门。民政部门的农村社会养老保险工作职责划给人力资源和社会保障部门，财政部门的耕地占用税和契税征管职责划给地税部门等职能调整工作已经完成。

（三）评估及检查中存在问题和下一步打算

（一）做好就业再就业工作，全力确保就业局势稳定。继续实施扩大就业战略，完善就业援助机制，积极推进城乡统筹就业。一是以创业促进就业，以创业带动就业。进一步营造崇尚创业的氛围，大力表彰创业典型。加大培训力度，有针对性地开展创业指导和创业服务。积极创造有利于创业的政策低谷，实现良性互动和多方共赢。二是全面落实再就业优惠政策。进一步加大就业优惠政策的落实力度，建立健全就业扶持政策，落实保障机制。重点抓好"零就业"家庭、退役士兵、4050人员等困难群体就业再就业工作。进一步落实小额担保贷款、社保补贴、免费培训、免费职介等就业优惠政策。确保就业困难群体就业率稳步提升。三是开展再就业培训，增强劳动者就业能力。采取政府推动与市场导向相结合的办法，积极组织有就业愿望的下岗失业人员开展免费就业培训，同时做好配套政策的落实并提供就业指导。进一步加强对劳动力市场用人需求和结构变化分析，针对被征地农民、4050人员、大专院校毕业生等各类人群开展多层次、多形式的技能培训，切实增强培训的针对性、实用性和有效性。四是积极开展充分就业社区创建工作。制定“区2011年创建充分就业社区工作方案”，进一步规范创建工作标准，强化工作措施落实，按照启动、帮扶、会审、整改、提升、评估、验收七个阶段积极开展充分就业社区创建工作。以创建工作为依托，在全区开展“进百家门，知百家请，解百家难，暖百家心”专题活动，实现零就业家庭动态清零，确保完成省市两级下达的创建任务。

（二）完善社会保障体系，认真落实各项社会保险政策。2011年，我区社会保险工作着力做好以下几个方面工作：一是强化宣传。建立宣传长效工作机制。二是强化重点。继续把民营、个体等非公有制经济作为养老保险、职工医保扩面重点。居民医保方面要继续加强对行政村民、在校学生、困难群体、失地农民、外来务工人员等重点人群的关注，进一步提高参保比率。三是强化执法监察。以劳动监察“两网化”建设为抓手，积极推行市、区、办事处三级联合执法、一体执法，形成执法合力。强化专项检查的针对性和实效性，加大重点行业、重点领域社会保障工作的专项治理。通过开展各类执法检查，逐步使企业社会保障工作实现规范化、制度化。四是强化基础建设，全力打造一支素质高、业务精的扩面先锋队。采取市、区结合的培训方式，提高基层工作人员的工作能力和战斗能力，使社保扩面工作在基层工作中得到提升。五是强化考核，加大监督力度。建立健全目标责任管理，继续实施周调度，月公示，季分析，定期通报，定期督查工作制度。六是强化服务。建立辖区大中型规模企业数据库，实施定点联络制度，采取包干到人的办法，对规模企业实行一对一服务，确保扩面资源稳定。

（三）加强人才队伍建设，进一步提升人才工作水平。积极引进区外人才，充分利用本土人才，畅通人才工作渠道，优化人才工作环境，为建设特大城市核心区和新农村储备人才。一是拓宽渠道，加大人才引进力度。以会展中心为依托，积极组织，认真筹备，在高校毕业生求职需求旺盛时期召开1场大型人才招聘会，招纳人才，缓解毕业生就业压力。选择出一些可以接纳一定数量应届毕业生的企业建立高校毕业生实习基地。并在实习就业基地建设前期面向全省乃至全国范围内高校“基地”建设信息，并公布实习岗位的类别和数量，在辖区内毕业生优先的基础上欢迎全国各地优秀毕业生进入基地实习。联合基地鼓励在实习期间表现优秀的毕业生在实习基地就业，对实习期满不能就业的毕业生优先进入人才库并在网络进行推介。在赴外培训100名“一村一品”示范带头人的基础上，继续把一年一度“博士后科技项目对接”洽谈会议和省、市组织的外专引智会议和培训作为我区引进高层次人才和培训“一村一品”示范带头人的重要形式，并借助这些活动不断加大人才的培养和引进力度，争取实现对接项目20项，同时把人才对接的长效性作为重点。二是完善各项培训制度，建设高素质的干部队伍和专业技术队伍。继续推进“5+X”公务员能力培训工程。深入贯彻落实《公务员法》，实施中央和省委关于大规模培训干部的战略部署，进一步加强我区公务员队伍能力建设，根据市委组织部、市人事局文件精神，继续组织实施公务员培训工程。适时组织全区专业技术人才培训，促进我区专业技术人才的知识更新。实施“一村一品”人才“种子工程”。组织“一村一品”示范带头人到先进地区学习相关技术。选派部分优秀示范带头人赴“一村一品”特色国家学习特色、高效农业发展经验。实行人事干部培训制度。组织开展全区人事干部培训，及时贯彻人事编制工作精神，增强纪律意识和业务能力，打造一支高效率高素质人事干部队伍。

（四）深化人事制度改革，创新人事管理体制机制。围绕改革发展的需要，探索人事编制改革新办法，进一步转变机关、事业单位职能，有效激发内部生机活力，建立全区科学、高效的运转机制。一是继续推进行政管理体制改革。按照十七大对行政管理体制改革的部署，加强机构编制管理，加大对职能转变、职能运行等问题的研究。根据省市的统一部署，按照“精简、统一、效能”的原则，根据我区机构改革工作计划，明确工作重点，确定工作步骤，及时做好各部门“三定”规定拟定工作，理顺职责关系，提高政府公共服务和社会管理能力。二是稳妥推进事业单位机构改革。根据省市的统一部署，以经营类事业单位改制为突破口，推进事业单位机构改革。对公共服务类和行政执法类事业单位的职能重新梳理，结合政府机构改革，理顺事业单位的工作职能，增强事业单位的社会公共服务特性。选取代表性的单位进行改革试点，在总结经验基础上，逐步在全区范围内推开。三是加快进行事业单位内部人事制度改革。全面实行推行全员聘用制改革。在总结教育、卫生等试点单位的经验基础上，并根据省、市工作要求和我市整体进度，在全区范围内推开全员聘用制改革。积极开展事业单位内部分配制度改革。选取1-2个单位进行岗位绩效制试点，并充分总结经验，及时调整工作方案，为全区实行岗位绩效制积累经验。完善小学高级教师职评体系。努力推行教师评聘分开制度，把评聘分开制度真正落实到实处，激发活力，取得实效，增强教师队伍活力。同时，建立新型的用人机制，全面推行专业技术岗位设置管理制度，做好职称申报评审与岗位设置管理的衔接工作，严格按照岗位职数进行管理。四是积极推进工资制度改革。在省市相关政策出台后，大力推进完成医疗系统和事业单位绩效工资改革。适时举办工资业务培训，讲解工资政策要点，规范工资台帐填写，切实提高基层人事干部的业务水平，推进工资业务规范化管理。五是突破性开展军转安置工作。在严格按照上级关于军转干部安置政策要求的基础上，努力拓宽安置渠道，把军转干部作为构建和谐社会的重要力量，安置好、培训好、管理好、服务好。同时，认真贯彻中央和省、市关于解决部分企业军转干部生活困难的政策规定，保证各项政策措施落实到位，切实维护社会稳定。开展纪念“八一”活动，定期走访企业军转干部，妥善解决困难和问题，充分体现区委、区政府的关怀和重视。

（五）发展和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。加强劳动关系工作体系建设，是和谐稳定劳动关系提出的新要求，对有效解决工作手段单一、制度措施短缺和基层工作力量薄弱等现实问题具有重要的推动作用。一是进一步加强劳动保障法制建设。继续加大劳动保障各项法规政策的宣传贯彻力度，为规范企业用工管理提供法律法规保证。二是全力维护劳资双方合法权益。建立健全企业裁员预警调控、报告受理、监督检查等制度，依法规范企业裁员行为。建立和完善企业欠薪预警机制，加强对重点企业和困难企业工作发放情况的监督检查，及时调处因欠薪引发的矛盾纠纷。三是进一步强化劳动监察“两网化”辐射作用。要认真落实市局关于开展两网化监管工作的要求，发挥两网化管理的体制优势，采取日常监管、动态监管和重点监管相结合的办法，加大对网格内的用人单位进行调查摸底和信息采集力度，加强辖区内各类用人单位的日常检查，及时发现和处理违规行为，形成各级监察机构的良性互动。四是加快完善劳动关系工作体系。坚持一手抓当前矛盾的化解处理，一手抓长效机制的建立健全，充分依托协调劳动关系三方机制和基层劳动保障平台，逐步构建劳动关系工作体系。

（六）着力加强自身建设，提高服务科学发展的能力。努力建设一支党性强、作风好、业务精的干部队伍，夯实人力资源和社会保障工作基础。一是加强学习，提高能力。本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，组织开展岗位练兵活动，使所有干部成为本职工作的行家里手。加强学习型机关建设，让善学习、能创新成为人保干部的鲜明特质。二是服务大局，履职尽责。要深入基层，深入实际开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，抓症结、出良策、下猛药，扎实推进民生建设，开发人力资源。要认真抓好就业、社会保障等各项为民办实事工作，把任务分得更细、措施拿得更准、工作做得更实，争取把好事办好、实事办实。三是真抓实干，务求实效。始终保持“知难不言难，迎难不畏难，攻坚勇克难”的勇气，开拓创新，锐意进取，追求卓越。做到思想领先，行动率先，工作争先。要进一步强化抓落实的责任，各项工作都要责任到人，特别是对创业就业、社会保障、民生计划、为民办实事等重大工作，要做到责任、任务、时限、要求“四明确”、“四落实”，年初建账、年中查账、年底交账，一盯到底，抓出成效。要健全考核奖惩和跟踪问效、问责制度，扎实、高效推进各项工作的落实。

一、具有较强政治敏锐性。

本人认真学习政治理论知识，坚决执行局党组的决定或决议。积极参加局组织的各种政治活动，以大局为重，辨明是非，不断加强自身的政治修养；不断改造自己的世界观、人生观和价值观；讲团结、讲正义，有高度的事业心、责任心和有宽阔的胸怀。

二、认真做好服务工作。

服务是办公室一直以来的宗旨，作为办公室服务对象人员广泛，一是局及属下事业单位干部职工。有人曾对我说，办公室为职工办十件事，其中有一件达不到要求，就有看法。其实不然，只有热情、耐心、细致做好服务工作，干部职工是理解的，因此无论是办公设备维护、还是车辆调派等因工作需要的，我都会尽最大努力做好服务工作，对于无法办理或超出我职权范围的，我都认真耐心解释。二是做好来访人员服务工作，劳动保障部门面对着大量的来访群众，办公室做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位，让来访群众舒心、宽心；三是做好上下级、兄弟单位往来业务的服务工作，去年，我市开展了大量的劳动保障业务工作，省、市领导、单位都来考察、学习等，我认真做到贴心、细心服务，使来者感到湛江的热情和大度。

三、提高办事效率，圆满完成各项工作。

办公室坚持以质量、效率为工作准则，完成各项工作：一是圆满完成劳动保障工作会议、城乡居民医疗保险动员大会、双转移工作会等全市性的工作会议和办好2010年春节团拜会；二是编制好2010年部门预算；三是办理人大代表和政协委员的议案提案件，办理回复行风热线群众来信件，群众满意度达%；办理Xx市重点工作项目电子督办系统交办的工作件，补充和完善局政务工作中的规范性文件个；四是认真督促保密人员做好保密工作，绝不允许闲杂人员进入保密室，制定保密相关制度；五是认真落实局车辆调派职责，使局工作不因车辆等后勤保障工作不到位而缓慢或瘫痪；六是重新编印局电话号码本和电话号码，清查、登记固定资产等；七是认真处理维稳办交办工作件；八是认真做好城乡居民医保调研工作；九做好干部职工业务培训工作；十做好劳动保障宣传工作。

在回顾这半年工作之前，我首先要感谢人保财险，感谢人保财险给我的机会，感谢人保财险江门分公司和××支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢人保财险同事们对我的支持和帮助。

自××年7月8日，我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门，下午就和××支公司车险部经理李刚来到××支公司。

在××支公司7-10三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习，熟悉内务。主要学习：承保，保单录入，理赔，填写保险单等一系列工作。很多人认为是“打杂”的工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了很多工作中必须了解，必须知道，必须清楚的东西，因为这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。而且，意外险部经理卓健雄在工作中也给予了我很大的关心和支持，也给了我很多去一线承保，查勘，定损等学习的机会。。

转眼间三个月过去了，××年10月1日后，我被安排到非车险部学习，一直到现在。。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简单的操作：承保，续保，理赔等。得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和帮助。而且，得到了很多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益很多，得到很多锻炼的机会。并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，李经理的严肃指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关心和帮助，逐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客户服务的方式。。

以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他要求我们具备各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的能力。等等。

经过这半年的学习后，我感觉我的头脑更清晰了，目标更明确了，希望自己能充分发挥自己的能力，为人保，为中国保险贡献自己的一点力量。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和帮助，感谢身边同事的支持----因为是你们让我更成熟，更专业。