气象局范文10篇

时间:2023-03-23 19:10:25

气象局

气象局范文篇1

一、大竹县气象局主要工作职责

(一)拟定本县气象工作思路和长远规划,承担政府赋予的气象行政执法工作。负责气象观测环境的保护。

(二)参于政府气象防灾减灾决策,组织对重大灾害性天气跨县市、跨地区、跨部门的气象灾害联防,组织指导防御雷电、大雾、暴雨、寒潮、洪涝等气象防灾减灾工作,归口管理防雷安全、人工影响局部天气和氢气球安全施放管理工作。

(三)气象行业管理实行统一规划,管理气象警报系统、气象探测以及气象信息网络,主管气象基础设施、气象技术装备的发展和布局。

(四)管理全县气象预报警报、短期气候预测、城乡环境气象预报、火险气象等级预报和气候影响评价的;组织指导气候资源的开发利用和保护以及有关建设规划项目气象资料的审核。

(五)组织气象科研攻关和成果推广应用,组织宣传、普及气象科学知识;提高全县气象防灾减灾和气候资源意识。

(六)负责本行政区域内地震资料的收集和防震设施管理及灾害评估。

(七)承办县委、县政府和上级气象部门交办的其他事项。

二、工作机构政务(服务)公开内容

(一)天气预报、警报、专题和中长期预报的

1、审核全县广播、电视、报刊、手机上的天气预报产品;

2、负责公众天气预报、火险气象等级预报、提供气象灾害鉴定证明、环境气象预报和重大灾害性天气预报、警报、紧急警报;

3、组织实施气象灾害跨县市、跨地区联防,为政府及时提供气象防灾减灾决策依据;

4、负责电视气象节目、12121气象咨询台、天气警报系统、气象信息网络等气象服务产品的制作。

(二)防雷安全管理制度公开

1、负责全县建设项目防雷工程图纸审核、依据防雷技术规范,签发《防雷设计审核意见书》;

2、承担全县防雷安全管理和年检以及建设项目防雷工程质量跟踪检查、竣工验收;

3、负责计算机电子系统防雷工程技术管理,检测验收;

4、负责全县防雷设施年检,对不符合要求的防雷设施,提出限期整改意见,并加强监督检查,签发《防雷设施检测报告》。

(三)气象观测与探测环境保护制度公开

1、承担地面气象要素的观测、统计、上报、水情、雨情、旱情等气象情报;

2、依法保护气象探测环境;

3、组织实施气候资源的开发利用和保护以及有关建设项目气象环境条件论证。

(四)氢气球施放安全管理制度公开

1、从事经营性施放各类广告气球、飞艇的单位或个人,必须经县级以上气象主管部门技术资格认定后,方可向当地工商行政主管部门申请办理开业手续;

2、从事经营性广告气球灌气、施放操作的人员,必须经过市级以上气象主管部门组织的岗前技能和操作规程培训,取得《上岗证》方能上岗作业;

3、必须具备和遵守《通用航空飞行管制条例》、《施放气球管理办法》、《四川省升空气球和系留气球灌充施放安全管理办法》;

4、技术资格认定按《四川省升空气球和系留气球灌充施放安全管理办法》执行。

(五)人工影响天气管理制度公开

1、全县人工影响天气安全管理工作在县委、县政府的领导和协调下,由县气象主管机构组织实施和指导管理。

2、从事人工影响天气作业的单位,必须符合省气象主管机构规定的从事人工影响天气作业单位的资格条件。从事人工影响天气作业的人员必须通过省级以上气象主管机构的培训,并取得上岗证。

3、每次作业前应当根据具体情况提前公告作业的时间和地点,并通知当地公安机关做好安全保卫工作。

4、作业中发生安全事故,必须立即组织救援并报告本级人民政府和上级气象主管机构。

三、大竹县气象局行政执法公开

(一)行政执法主要职责

1、主管气象预报、灾害性气象警报的统一工作;

2、主管气象基础设施和气象探测环境的保护;

3、主管大气环境影响评价项目使用气象资料的审查和鉴定;

4、负责防雷安全管理,对国家规定需要防雷的设施、场所、建筑等的防雷设计、安装、施工、检查实施监督管理和验收;

5、对违反气象法律、法规的行为,依法调查取证,并依据有关法律、法规做出行政处罚。

(二)执法依据

《中华人民共和国气象法》、《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》、《防雷工程专业资质管理办法》、《防雷装置设计审核和竣工验收规定》、《人工影响天气管理条例》、《通用航空飞行管制条例》、《四川省气象灾害防御条例》、《气象探测环境和设施保护办法》、《防雷减灾管理办法》、《施放气球管理办法》、《四川省气象管理办法》、《四川省升空气球和系留气球灌充施放安全管理办法》、《四川省人工影响天气管理办法》、《四川省灾害性天气预警信号和传播规定》、《达州市防雷减灾管理办法》等

四、大竹县气象局政务(服务)承诺制度

气象局范文篇2

一、全力以赴做好台站的搬迁工作

年我局将把台站搬迁各项工作列为头项大事来抓,鉴于气象局搬迁的必要性和紧迫性,计划新站的建设在年内完成。尽早争取上级气象部门的资金支持,在年初抓紧落实好新址土地的征用工作。1-3月份完成项目的总计设计、土建工程设计及开工。4-5月份完成气象观测场的开工及自动气象站的建设。至8月份土建项目完工。8-12月份完成建筑装修、业务平面综合改善及部分业务的调试运行。

二、抓好业务工作,重点推进现代气象业务体系建设

1、狠抓基础业务质量不放松

采取多种措施,杜绝基础业务重大错情和事故发生。加强观测员、预报员、技术装备保障人员的业务技能培训,不断提高业务人员综合素质。通过省-市-县气象局SDH专线和备份电信光纤共同提高地面通信网络传输的可靠性,及时性。规范业务流程。

2、扎实做好气象灾害防御工作

着力加强中短期和短时临近预报,特别要做好特定区域、特定时段的精细化预报。及时做好重大天气过程预报服务总结。强化气象灾害预警信息工作,着力解决气象信息最后一公里的问题,建立信息收集、发送、共享等相关制度,规范工作流程。完善应急平台建设。做好关键农时预报,加强干旱、霜冻、冰雹、暴雨等灾害性、关键性、转折性天气的预报和服务;积极参与和推进农村雷击灾害高发区域的防雷基础设施建设,继续开展人工增雨和防雹工作。加强与广电部门合作,丰富电视天气预报节目,增加播出次数。强化气象防灾减灾的科普宣传工作。与相关部门合作,继续推进气象防灾减灾和气候变化科普知识进学校、进农村、进企业、近社区等活动。

3、加强综合观测业务现代化建设

年上半年完成气象卫星单收站新设备DBS小站的建设。月份前完成与省测绘局共同合作的GNSS全球导航卫星系统及高空大气探测建设项目。年度完成自动土壤水分站潘村点的运行、标较工作,实现土壤水分观测自动化。同时年度完成辖区内所有但雨量点的升级工作。这些项目的建设与完善,将大大提高明光气象的业务现代化水平,也拓展了气象服务内涵,更进一步提高了我局气象综合服务能力。

三、继续完善乡镇气象服务站建设

我局将在上半年,完善乡镇气象信息站的建设,按照有“一名信息员、一间办公室、一条网线、一台计算机、一台气象预警显示屏”的“五个一”要求和“有工作职责、有工作规范、有考核制度”的“三有”要求,建成统一规范的17个乡镇气象信息服务站。并且完成明光乡镇气象信息站系统平台的应用。

四、大力推进气象人才体系建设

要面向发展需求,通过岗位培训、继续教育,特别是结合现代气象业务体系建设,继续开展业务人员新一轮的知识更新和技能提升;通过岗位设置,保证基础业务岗位人员需求;注重业务基础理论提高,着力培养一支数量较足、业务较精的预报员队伍。要加强领导班子和干部队伍建设,切实提高领导气象事业发展能力。

五、进一步加强法制宣传和社会管理工作

认真做好“五五”普法宣传教育,重点加强气象法律法规的宣传教育。强化气象管理职能和公共管理职能。依法强化气象信息、气象灾害防御、防雷管理、施放气球管理等多项社会管理职能,依法管理社会公共事务。强化气象主管机构的防雷组织管理职能,规范防雷技术服务发展。继续推进行业气象管理工作。切实履行各项社会行政审批职能,认真做好行政服务中心窗口的气象行政许可和审批工作。促进气象科技服务健康发展。

六、全面加强科学管理工作

进一步完善制度和规范化管理。要用制度规范管理,用管理促进工作。进一步加强效能建设。保持效能建设强力推进的态势,完善电子政务办公平台建设,全面实行公文无纸化。

气象局范文篇3

20*年,我们在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻落实党的十七大和中纪委第三次会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的落实,严格执行党风廉政建设责任制,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作,认真贯彻落实省、市气象工作会议精神,为全面推进气象事业向前发展提供有力保证。现将主要工作情况汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制,加强对反腐倡廉工作的领导

我局始终坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制,把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与各项工作紧密结合,适时研究、部署、检查、落实,积极做好反腐倡廉建设各项工作。

(一)党支部履行责任制情况

局党支部年初在研究部署20*年工作的同时,对20*年反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排,制定下发了《20*年领导干部廉洁自律工作意见》、《20*年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《20*年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《20*年反腐倡廉建设工作责任分工》等,使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责,班子成员具体抓,分工明确,一级抓一级,责任到人,上下协调,齐抓共管,全员参与的党风廉政建设工作新格局。

(二)班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

20*年,我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神,以提高“执政能力建设”为重点,改进工作作风,率先垂范,提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责,班子其他成员按业务分工,负责职责范围内的反腐倡廉工作,相关职能股室、各负其责,建立了“一把手”重点抓,班子成员集体抓,分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制,并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中,切实加强了对反腐倡廉工作的领导,努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局,收到了良好的工作效果。

(三)责任分解和股室发挥作用情况

20*年,局下发了《关于印发<Xx县气象局20*年反腐倡廉建设工作责任分工>的通知》,反腐倡廉建设工作责任分工,按照四大项,十小项,将工作任务落实到每个领导班子成员,并明确了承办股室,签订了目标责任书。在抓业务工作中,无论是领导班子成员,还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求,管人与管事结合,抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合,切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查,保证了各项工作的健康发展。

二、积极推进反腐倡廉建设工作,圆满完成各项工作任务

20*年,我局的反腐倡廉建设工作,在局党支部的高度重视下,领导干部能够亲自部署,认真检查督促,带头学习,带头落实各项规定,认真抓好反腐倡廉教育,不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识,有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展,圆满完成了20*年度各项目标任务。

(一)反腐倡廉教育情况

为适应新时期各项工作的要求,局领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习,切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓,坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度,有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策,学习中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习,着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;在抓机关干部的学习上,着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式,发展到有重点人员,重点内容,紧密联系工作实际,注重解决实际问题的方式方法,搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外,对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人,在研究部署工作的同时,适时开展反腐倡廉教育,增强学习教育的针对性,增强党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识,使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

在廉政文化建设和政务公开方面,我们在局院内布置了廉政文化宣传牌、公开栏和公示栏等。对外公布了监督电话。按照县纪委公开、公示要求做好公开、公示工作。公开、公示的途径根据公开、公示的内容,采取公示栏公开和会议通报等形式,作到应公开的内容全部公开。

(二)加强领导干部廉洁自律和作风建设,树立领导干部良好形象情况

20*年,我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动,不断加强廉政建设和作风建设,强化工作检查督促,从源头上预防和遏制腐败现象发生,确保了全年没有发生一起违法违纪行为。

在领导班子廉洁自律方面。紧紧围绕县委、县政府的中心工作,抓好气象服务“三农”等重点工作,积极履行职责,把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项政治任务来抓落实。严格对照廉洁自律有关规定,使领导干部做到带头执行、自觉遵守,切实起到了表率作用。能够认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度,开展了清理纠正“小金库”等专项工作,在领导干部廉洁自律方面没有发现问题,领导干部能够主动接受群众监督,这是党支部能够集中精力抓好重点工作的基础和保证。

在制度建设和落实方面。一是根据工作需要在原有制度汇编的基础上,又增添了有关“三重一大”和规范领导干部行为的制度和规定。二是在落实民主集中制方面,认真贯彻执行民主集中制原则,不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排、大额资金使用等一律通过班子会议决定。同时,经常开展班子之间的交流,通过民主生活会、谈心等方式,加强沟通,增进了解,始终保持总体班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌,努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

(三)抓廉政促工作、促发展情况

20*年,我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力,以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转,促进各项任务完成为抓手。

1、基础业务质量稳中有升。地面测报、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生,各项业务均达到市局目标考核指标的要求。

2、气象服务工作准确及时。6月6~8日我县正处于小麦收割高潮,但老天不作美,却降下了中到大雨。6月6日降雨量为22.6毫米,8日降水量为17.0毫米。此次降雨过程,我局提前24小时就做出了准确预报,并了《重要天气预报》,通过联通公司向所有手机用户发出信息,建议强力推进机收进度。由于预报准确,服务及时,措施到位,使全县小麦达到了丰产丰收,颗粒归仓,受到全县各界的好评。

7月9-11日,我县出现了暴雨天气,降水量为118.0毫米。我局提前做出准确预报,并以书面材料形式向县四大班子领导作了汇报。县政府高度重视,立即以传真电报的形式发到各乡镇场,明确要求,疏通沟渠,排除田间积水,关注河道防汛和学校危房及五保户、困难户住房安全。由于此次暴雨过程超前预报准确、服务及时,措施得力,积极的应对全县没有出现灾情。

11月10日至16日,我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气,降水量达33.3毫米,其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前重要天气预报,专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料,通过广播、电视、手机短信等渠道及时气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失,局长Xx分别电话通知政府主管领导、各乡(镇)政府、蔬菜局,短信通知了合作社和种植大户,提出合理的防范建议。从12日开始,县气象局成立灾害调查组,Xx亲自带队深入一线,协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修,和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。

3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节,想地方领导所想,急人民群众所急,精心组织,抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。20*年实施增雨作业4次,增雨效果显著,有效缓解或解除了当时的严重旱情,为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献,受到社会各界的一致好评。如20*年初,我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情,全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神,密切注视云天变化,一心一意实施人工增雨作业,县长Xx鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年,百万亩小麦单产总产均创历史新高。

三、存在的问题和不足

回顾一年来的工作,我们的党风廉政建设和业务工作取得了一定的成绩,我局的新形象、新面貌受到上级肯定和社会各界认可,这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到,我们要做的工作还很多,困难也很大,也存在着一些问题和不足。这些问题和不足,一是工作方式方法创新不够,工作领域不宽;二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够;三是个别干部的学习自觉性还不够高。四是气象服务和行政执法结合不够,服务效应发挥不充分。以上问题需在今后工作中下功夫、花气力,认真加以改正。

气象局范文篇4

1、本细则,由监察员协助局长负责实施,每个干部职工都有监督检举权。

2、本细则自2002年3月4日起施行,在试行中可提出修改建议,但在未修改前,不得拒不执行。

3、本细则与上级有关规定相抵触的,以上级规定为准;在本细则制定之后出台的本局有关新规定与本细则相抵触的,以本局新规定为准;各科室规章制度相抵触的,以本细则为准(对外承诺规定除外)。本细则未尽之处,比照本细则类似项目执行。

4、每个干部职工都必须遵守各科室的有关工作制度和有关工作流程。

第二章总则

1、全局干部、职工是人民的公仆,必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路,面向社会、面向用户、面向生产和工作第一线。

2、全局干部、职工要自觉维护和遵守国家的法律法令,带头执行机关各种规章制度。要关心集体,爱局爱台如爱家,参与机关民主管理,联系实际,学政治、讲政治、学业务。

3、本局工作人员的职业道德守则是:忠于职守、精通业务、勤政廉洁、热忱服务。

4、本局工作人员言行准则是:要廉洁奉公,不徇情枉法;要艰苦奋斗,不奢侈腐化;要文明礼貌,不粗鲁蛮横;要严谨治学,不马虎疏忽;要敬业奉献,不贪图索取;要忠于职守,不推诿塞责;要一心为民,不自私自利;要团结互助,不拉帮结派;要开拓创新,不墨守陈规;要实事求是,不弄虚作假。

5、本局的工作目标是:高科技、高素质、高效率、高效益。

第三章综合纪律

一、行政值班制度

1、上班时服装要干净整齐,不得赤膊和穿拖鞋,不得在办公室化妆,如发现,每次罚10元。

2、上班不得看小说(本专业书籍、报刊除外),违者每次扣5元;不得干私活,不得下棋打扑克、玩电脑游戏等,违者一次罚10元。

3、上班时间不得打架、骂人,违者一次罚200元。

二、考勤制度

一、上下班实行签到制度,职工应及时、如实在签到簿上登记到局时间和离局时间,并自觉在人员岗位去向牌上做好标记。

二、上下班时间以县府通知为准,超过上下班时间半小时到局或提前半小时离局的;不及时登记超过两天的,均视为缺勤(公事除外)。

三、根据业务工作的需要,气象台实行轮流值班制,测报值班一天(24小时),休息一天,逢节假、双休日可以再补休一天。

四、行政、科技服务科人员在征得领导同意后,每月可有两天时间(工作日)自行安排。因工作需要而加班的,可以安排补休。

五、职工在休息期间,如因工作需要,接到局里通知后,应及时到单位报到。

六、考核办法:

(1)每月出勤数=值班(测报)日数×2+办公日数+节假、双休日数。

(2)出勤数等于该月天数为满勤,出勤奖按干部考勤考绩奖发放。

(3)出勤数少于该月天数为缺勤,事假缺勤一天扣20元,一个月缺勤事假天数超过5天,则不享受该月的出勤奖,病假缺勤一天扣15元,以此累计算直到扣完为止。。病事假原因除外,缺勤天数一律作旷工论处,旷工一天扣50元,超过2天则不享受该月的出勤奖。

(4)出勤数多于该月天数为超勤,超勤一天加5元。

七、请假3天以内科、台长批准,请假4天以上,由科、台长提出意见,分管领导批准。

八、本办法自2002年4月起施行,以前规定有矛盾之处,以本制度为准。

四、领导干部个人重大事项报告制度

1、报告范围

中层以上干部

2、报告内容

⑴、违反领导干部廉洁自律十项规定的行为。

⑵、本人发生违反乱纪行为和工作中出现重大失误问题。

⑶、家庭成员违反计生政策和违法犯罪行为情况。

⑷、工作上需要上级予以理解、支持的问题,采取的决策措施有可能引起群众误解和非议的问题,以及有必要事先与上级沟通的情况。

⑸、办企业、工作调动、职务提拔、出国出境定居、公费或自费留学、公费旅游等情况。

⑹、其他重大事项。

3、报告审批程序

⑴、属于上述需报告的个人重大事项,本人在作出处理前一个月内,应主动向局长提交书面报告;若属不可预见性的事项,发生后必须按规定报告,最迟不得超过一个月。

⑵、局长视报告的情节轻重,及时召开局务会议,提出初步处理意见,同时上报市气象局。

⑶、凡无故逾期报告或隐瞒不报者,一经查实,按有关规定予以处理。

五、干部勤政廉洁制度

1、不准奢侈浪费;不准用公款吃喝玩乐;不准接受超标准接待;不准违反规定配备交通和通讯工具。

2、不准用公费支付个人应负担的费用;不准用公款变相旅游;不准借用公款;不准违反规定占用公物。

3、不准玩忽职守,贻误工作;不准无故旷工;不准办事拖拉。

4、不准弄虚作假、欺骗群众和领导、骗取荣誉和其他利益。

5、不准参予任何形式的、封建迷信活动。

6、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、以及工作调动、迁新居、过生日等机会大操大办、借机敛财。

7、不准利用职权为个人、子女或亲友谋取利益,或为其他事项提供优惠条件。

8、不准在公务活动中接受礼金、礼物、有价证券、信用卡、宴请。

9、不准在计划生育工作中虚报、瞒报,不准在处罚违反计划生育行为时为亲友徇私情。

10、不准利用私情提拔或包庇个人。

六、干部聘任制度

1、干部聘任按照德才兼备,任人唯贤的原则,群众公认,注重实绩的原则,民主集中制的原则,依法办事的原则。

2、被聘任的干部必须具备以下条件:

⑴、有正确的世界观和人生观,坚持贯彻县委、县政府和上级气象部门的有关各项决议、决定。

⑵、有较强的事业心和责任感,清正廉洁、勤政为民,密切联系群众。

⑶、有胜任本岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识,作风民主,善于团结同志。

3、聘任干部采取民主推荐形式,根据民主推荐结果,再进行考察民意测验。

4、指定专人与被聘任的干部进行谈话后,再进行干部任免发文。

5、干部聘用期为一年,期满后,需重新进行民主评议,决定继续聘用与否。

6、干部聘任实行回避制度,与本单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近亲联姻关系的,不得被聘任为从事财务、纪检等工作。

7、干部在聘任期间,实行定期考核,不得擅自离岗;若真正不能胜任本职工作,或发生重大工作差错等,便随时给予解聘。

七、干部月报制度

1、中层以上干部必须写出本月工作落实情况和总结制定下月工作安排,月尾上报给局长或分管领导,不得迟报、补报、不报。

2、有工作安排但未全部落实的,按未上报月报处理,取消该月职务补贴及系数奖金。

3、任务繁重确需延续的工作,经局领导批准后,方可于下月继续安排、落实。

4、每月有上报并完成全部工作,发给职务补贴及系数奖金。

5、在落实工作时,全体干部职工要互相监督、互相配合,及时提出意见、建议。

八、办公用品购置制度

1、办公用品购买,先由各科室负责人打报告,写明名称、数量、价格、用途,报局长室批准后,统一归办公室办理,未经批准自行购买或先买后批者,一律不予报销。购置300元以上设备须经局长或局务会议审批。

2、各科室所需一般办公用品,统一向办公室领取,并要填写领条,数量要大写,涂写无效。

3、办公用品和设备报废,必须经领导或有关技术人员审核,否则不予重新购置。

九、卫生制度

为了创建良好的工作与生活环境,特制定我局卫生管理制度:

1、办公楼:大院内卫生每天打扫,厕所每天冲洗,由传达室负责。

2、科室:各科室各自负责打扫卫生,每天各自打扫卫生一次。

3、机房、气象台办公室、值班室有值班员每天小清洁一次。

4、环境卫生,观测场地维护及百叶箱清洗,每月组织集体义务劳动一次。

5、保持宿舍楼四周环境清洁,各住户负责楼梯口及楼下卫生,不乱扔、乱倒垃圾,不随地吐痰。

6、由局领导、办公室负责监督,发现一次达不到标准扣责任人10元。

十、特别奖罚制度

1、主动支持领导工作,提出切实可行的建议(书面),而产生显著效益的,一次性奖给100元—500元。并建立局长奖励基金。

2、开创科技产业新局面,给本单位增加收入的,奖给总收入的适当百分比以资鼓励。

3、重大灾害性天气来临(或重要天气过程)或逢本地举行重大活动,出色完成业务、服务者(需有当地政府的材料),每次奖给100元;受到县级以上嘉奖(含年度先进工作者),局内再奖给100元;年度评上本单位先进者,奖给100元。

4、每个干部职工都应积极参与宣传气象工作和气象科研活动,在有关刊物上,发表文章按《永嘉县气象局气象宣传信息工作实施细则》予以奖励;每发表一篇科研、管理论文,除免交版面费外,再奖给150元;研究成实用的科研成果,由局务会讨论给予适当奖励。

5、对领导分配的工作任务和局内制定的制度等,不按时完成和执行,而采取消极对抗态度,视情节轻重,给予取消月奖金、季度奖、年终奖,直至政纪处分、待聘等处罚。

6、人为造成仪器故障等原因,使要素迟测、漏测、气象信息停播、通讯中断等,视情节轻重,处以赔偿损失和政纪处分,特别严重的追求刑事责任。

7、有恶意中伤、打架等严重不团结现象及损害气象局形象和利益的现象,取消季度奖和年终奖,直到政纪处分、待聘等;勇于同歪风邪气作斗争,维护社会和本局利益,视功绩大小给予重奖。

8、凡受党纪、政纪处分以上者取消一个年度的季度奖和年终奖,不能参加省、市局及局内的各项先进评比活动。

十一、举报监督制度

由纪检组组长负责设立举报监督信箱。本局干部职工和服务用户都有权举报本局干部职工在组织纪律、思想、工作生活作风和领导作风、廉政建设等各方面的不良行为。

第四章财务制度

会计、出纳、稽核人员岗位责任制

一、会计岗位

1、编制本单位财务收支计划,并协助单位领导组织实施,检查执行情况,针对执行中存在的问题,向领导提出意见和建议。

2、按照政策、制度和会计基础工作的基本要求,严格审核处理原始凭证,发现不合格或手续不全的原始凭证,应拒绝办理,及时退回。

3、根据规定的会计科目,正确填制记帐凭证,按照采用的会计核算形式,及时准确进行记帐、算帐。每月终了根据总帐和明细帐的记录,编制会计报表,提交领导审核签字盖章后,按时上报会计报表。

4、按有关规定和标准正确核算各项收支,严格按规定提取和使用专项资金和专用基金,及时反映财产、物资增减变化,并按会计制度的要求进行帐务处理。

5、定期或不定期向领导报告分析各项财务收支情况,为领导提供决策资料。

6、按国家和上级部门的要求,及时上交各种税款及其他应上交款。

7、妥善保管帐册、凭证、表、单及其他有关资料,按要求对会计凭证、帐簿、帐表、文件和其他会计资料进行整理、立卷。工作调动或因故离职,要将经管的会计凭证、帐册、款项和未了的事项,必须向接办人员移交清楚并由单位领导负责监交,方能离职。

8、严格遵守财经纪律和财务制度,对一切违反政策、纪律、制度的行为,要坚持原则,宣传解释,并拒绝办理,如领导坚持执行,应及时向上级有关部门反映。

㈡、出纳员岗位

l、熟悉并正确执行现金管理制度,银行结算制度和结算业务手续。

2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核,办理款项收付,收付款后,要在收付凭证上签章,并加盖“收讫”“付讫”戳记。

3、库存现金不得超过银行规定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以“白条”抵充库存现金,更不得任意挪用现金。现金日记帐必须逐笔登记,做到日清月结。现金帐余额每天必须与库存现金核对相符。

4、要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。逐笔登记银行日记帐,银行存款帐面余额要及时与银行对帐单核对,不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算。

5、严格控制签发空白支票。如因特殊情况确须签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票,要及时收回注销。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记与存根—并保存。支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续,并向本单位领导和会计报告。对于空白收据和空白支票必须严格管理,认真办理领用注销手续。

6、要保守保险箱密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。

7、要对所保管的印签、支票、现金、有价证券等的安全负责签发支票所使用的各种印章,不得全部交由出纳一人保管。

㈢、稽核员

根据国家的统一财政、财务制度的规定及本单位收支计划,稽查审核各项收付凭证,对已稽核的收付凭证,稽核人员要加盖“已稽核”和稽核人员印章。对审核签署的凭证负责,对不真实,不合法的原始凭证及违反财务制度和规定的收支,应提出意见,并向领导汇报,采取措施进行处理。如遇和单位领导意见不—致,领导坚持要办的,可以先执行,同时必须向上级主管部门提出报告,请求处理。

第五章会议制度

一、局务会议

1、一般每月底召开一次,平时根据工作需要不定期召开,出席范围:局长、中层干部。必要时有关人员列席参加。

2、会议内容:

⑴、研究、贯彻上级党委、政府和业务部门的有关决定的指示等;

⑵、讨论准备报请上级政府、省市气象局审定的重大问题;

⑶、讨论研究决定一个时期的重要工作部署;

⑷、讨论研究各科室请示的重要问题;

⑸、听取各科室和个人有关重要工作的专题汇报;

⑹、处理和决定评选和奖励先进及向上级推荐劳模和先进工作者等人选的重要问题;

⑺、各科室汇报本月工作完成情况和下月工作计划;

⑻、讨论本局较大的行政事务和福利事项;

⑼、征求对重大问题的意见,为局长决策服务;

⑽、讨论和决定全局性规章制度的制定执行;

⑾、讨论和决定其它重要问题。

二、政治学习会议

1、每月上旬和下旬初召开,会议由局长或局长委托办公室主任主持召开。出席范围:全体干部职工。会议由办公室主任记录。

2、会议内容:

⑴、学习上级有关文件精神和会议精神;

⑵、讨论本局工作的改革方案和新措施;

⑶、对干部进行民主考核,宣布干部任免职;

⑷、表彰先进,学习先进人物事迹;

⑸、针对干部职工的本职工作谈体会及工作思路;

⑹、开展反腐败斗争。

三、民主生活会议

1、民主生活会一年不少于2次,会议由领导召集和主持,全体干部、职工参加。

2、民主生活会由与会者自由地发表看法、意见和建议,让其畅所欲言主要内容有:

⑴、客观总结本人近段时间的思想、学习和工作情况,包括取得成绩和存在的不足之处。

⑵、对局内开展的各项工作和其他个人的言行,发表自己的看法和建议。

⑶、对党内廉政建设情况进行分析并发表意见。

3、会前要广泛听取、征求群众意见;会后认真总结。

四、业务质量分析会

1、每月8日召开,会议由气象台长主持,出席范围:上业务班的全体干部职工,必要时全局人员参加,会议记录由气象台长亲自整理;

2、会议内容:

⑴、一个月以来的测报、预报、服务等方面的业务质量分析;

⑵、通报每人的业务成绩;

⑶、共同讨论,解决业务上的一些技术难题;

五、业务学习制度

1、每周五下午进行业务学习,学习内容由气象台长和防雷所长安排,学习方式:由业务特长人员进行专题讲课和自学相结合。参加人员:全局干部职工。

2、学习内容:

⑴、学习技术规范、业务制度;

⑵、介绍业务工作的先进经验;

⑶、学习专业新知识。

⑷、集体观测云、能、天。

第六章业务制度

永嘉县气象台测报业务制度

一、测报值班制度:

1、测报实行24小时值班制度,交、接班时间为每天上午9时。下午17:30以后实行测报预报大轮班制度,测报员同时兼顾单位保卫工作。

2、严格执行规范和各项技术规定,及时准确完成本班各项任务。

3、值班员严守岗位,不擅离职守,集中精力监视天气变化,不做与值班无关的事;不私自代班,、调班;保持值班室整洁、肃静,不让无关人员随意进入值班室、观测场。

4、值班期间坚持每小时正点前巡视仪器;经常注意云、能、天的变化;遇有疑难问题及时汇报,采取措施,保证记录准确、完整。

5、观测时必须携带观测簿,观测一项,记录一项,不得追记;严禁伪造、涂改、防止缺、漏、早、迟测和缺、漏报等现象发生;记录字迹要工整、清楚,严禁字上改字和用橡皮擦、小刀刮。

6、每周一交班员要换湿球沙布、接班员要清洁百叶箱、周三和周六交班员要对自记钟上弦、周四接班员要对地温场松土。

7、认真校对上班记录,认真填写值班日记。

8、观测用的计算机、钟表要按时上弦、对时、拨正。

二、业务场地和仪器设备维护制度:

l、要保持观测场平整、清洁。场内草层均匀(不长草的地方除外),草高不超过20厘米。

2、围栏腐朽需及时修补或撤换。不能让围栏上爬有蔓生植物或在围栏上凉晒衣物。

3、要防止百叶箱顶盖腐朽、变形或漏水、叶片脱落、箱门变形。

4、风杆要防止腐朽,接线要保持牢固,要按规定两年油漆一次。

5、地温场不得长杂草,要有栅条式木制踏板。每周四地温场要松土。

6、要坚持行走观测场小路。观测场内不得种植作物。

7、有破坏观测环境的情况发生,要及时报告领导和上级业务部门。

8、每周一要检查、清洁仪器设备。

9、按时检查仪器的精度或灵敏度,及时更换超检仪器。

10、备份仪器要有专人保管,专柜存放。

三、测报交接班制度:

1、值班员要为下一班工作创造条件,提前做好交接班的准备工作;接班员在班前要注意休息,严禁酗酒,按时到达值班室,认真做好值班前的一切准备工作。

2、交接班必须严肃认真,当面做好四交接:

(1)、现用的仪器、设备、工具;

(2)、值班用的规范、技术规定、电码、表簿等;

(3)、本班的天气变化及其特点和有关单位的服务情况;

(4)、下班要完成的工作和其它注意事项。

3、交接班过程中发生的天气(如有危险天气需编发报)和临

时任务,由交班员处理,接班员主动协助。

4、测报交接班时间为每日9时:测报实行24小时值班制度。

接班员未到,交班员绝不能先离开岗位或中断工作。

5、交接完毕,双方签名,以示负责。

四、业务学习制度:

1、每月6日下午(遇节假日顺延)进行业务学习,学习内容由气象台长安排。

2、学习方式:业务特长人员进行专题讲课和自学相结合。

3、参加人员:相关业务人员或全局干部职工。

4、学习内容:

(1)、学习技术规范、业务制度;

(2)、介绍业务工作的先进经验;

(3)、学习专业新知识。

五、业务质量分析会制度:

1、每月6日上午(遇节假日顺延)召开,会议由局领导主持,会议记录由气象台长整理

2、出席范围:上业务班的全体干部职工,必要时全局人员参加。

3、会议内容:

(1)、一个月以来的测报、预报、服务等方面的业务质量分析;

(2)、通报每个人的业务成绩;

气象局范文篇5

根据省局潘局长作服务动员报告要求,进一步提高对春季和汛期气象服务工作重要性的认识,认真学习贯彻中央领导的重要指示精神和党中央、国务院和省委省政府的一系列决策部署,要扎扎实实从现在做起,不能存在任何侥幸和麻痹思想,以人为本,关注民生,认真做好汛前各项准备工作。针对我局人员少,任务重的情况,我局于3月22日召开了全局动员大会,会议重点传达学习了三个重要文件:①中央领导的重要指示精神及省局潘局长作服务动员报告;②市局下发的《关于认真做好2012年市汛期气象服务工作的通知》;③制定市春播、汛期气象服务工作方案。会议要求全局同志要扎扎实实地做好本职工作,每个岗位都要按照会议文件精神和汛期气象服务工作方案的要求抓好落实,在汛前及汛期增加业务学习次数,业务人员要熟知各项业务的法规制度,要以"严、细、实、快”的作风,扎扎实实做好汛期气象服务各项工作。

二、组织准备

1、成立了2012年市气象局春播、汛期气象服务领导小组和灾害性天气预报签发小组。

2、明确了一把手负责制和局领导挂牌带班、值班和检查制度,坚决杜绝各类责任性事故发生,确保服务工作万无一失。

三、人员准备

1、业务服务人员精干高效,业务骨干人员全部在汛期气象服务第一线上。

2、充分调动业务人员的积极性,解除了一线工作人员的后顾之忧,让他们把主要精力放在汛期气象服务工作上来。

3、遇重大过程,全体人员将全力以赴地汛期气象服务工作中去。

4、省、市局一旦启动汛期气象服务应急预案我局将予以积极响应。

四、物质准备

1、我局技术人员配合移动、电信业务人员对我局的宽带网、有线电话、计算机网络、乡镇雨量站网络进行了检测、维护,确保了信息传输畅通无阻。3月9日至15日期间,我局组织人员对我辖区内28个区域雨量站进行巡查,均进行了常规清理和维护,现场排除故障5部,至今除3部单雨量站(长坪、遥田、谭下)市局送修外,其余均运行正常,资料传输率达90%以上;

2、各种仪器、备份仪器、器材完备无缺,对超检仪器进行清理,及时更换;

3、检查了办公楼、机房和观测场的防雷设施,均已达标,避免计算机及监测设施遭受雷击的事故发生;

4、为了确保安全渡汛,照明电路得到了安全可靠地落实,各种后勤供给也已落到实处。如维护了发电机、空调。购买了汽油、电池、应急灯、蚊香、杀虫剂等。同时,确保气象服务用车需要,随时应对各项预报服务、区域维护及灾情调查。

五、技术准备

1、预报部分

(1)组织我局预报人员对本地夏季的气候状况、产生降水的环流特点及影响系统进行了查阅和收集。对汛期所用的业务系统、预报方法、技术指标等进行了学习、演练,做到得心应手。

(2)熟练掌握县级业务系统、气象决策服务系统、Micaps系统操作、应用。

(3)向市水利局重新调查了解了耒水各中小型水库的重要防汛参数和指标,以及它们的除涝能力、防洪能力、河道泄洪量、各闸口的警戒水位高度、险工地段等,为汛期决策服务打好了基础。

2、测报部分

(1)认真检查所有仪器的安装、性能、储备、鉴定情况,尤其是自动站采集器和区域站设备不能有带病现象存在,发现问题及时报告迅速解决,保证做到万无一失。

(2)各种技术文件和法规齐全,针对规范和各种技术规定,特别是夏季注意事项、汛期报类规定进行了反复认真学习。

(3)通过集体观测和学习,强化提高了测报人员对业务规范和汛期业务制度的掌握以及观测员对自动化设备维护、故障处理和在应急情况下人工补测和发报的能力。

(4)积极开展气象观测环境保护法律法规的宣传,并在各区域站设立了警示牌,完成了我局气象探测环境保护专业规划的编制,划定气象探测环境保护区,并在我市规划办公室备案。

(5)严格执行规章制度,加强工作责任心教育,坚决杜绝责任性事故发生。同时对汛期工作内容及技术要求,做到了职责分明,认识清楚。

3、农气部分

落实市及我市经济工作会议的重要举措,为搞好今年的农业气象服务,为我市从农业大市变为农业强市作贡献,服务一乡一品的新型特色农业。按照农气周年服务方案的要求,通过气象服务,力争杂交水稻制种减少低温冷害影响,培育壮秧,做到花期相遇,提高抗旱夺丰收能力,实现产值比上年有所提高;烟叶生产要做好汛期雨水气象服务,确保排水良好,使烟叶积水少,通风好,烤出较高等级烟叶等,气象服务要创出更好的经济效益和社会效益。

六、环境绿化

气象局范文篇6

在市气象局党组和县委、县政府的正确领导下,积极支持、配合局领导工作,团结全体职工、齐心协力、努力工作。下面就一年来的政治思想和主要工作情况向领导和同志们述职,请予以审议。

一、强化学习,更新观念

认真参与防灾减灾大讨论活动。通过对总书记总书记重要讲话精神的认真学习,深感党和国家对加强气象防灾减灾工作的高度重视。经过学习,使我进一步认清了形势,进一步增强了责任感和使命感,更加坚定了做好气象防灾减灾工作的信心和决心。

学习法律知识。坚持《宪法》、《气象法》、《省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》、《诉讼法》和部门相关法律法规知识的学习不放松,学会了用法律来护卫单位发展。

学习专业知识。认真组织、参与业务学习和质量分析会,加强自学,学习新知识、新技能,为工作的顺利开展打下了基础。

二、以提高基础业务质量为重点,夯实基础

用制度管人,促进业务质量不断提高。年初,进一步完善了各项业务规章制度,落实综合目标考核管理,分工负责、任务清楚、责任明确、奖惩逗硬。对《业务值班制度》、《业务学习制度》、《交接班制度》等执行情况常检查、常监督,同时定期和不定期的对目标任务完成情况进行检查,抽查气薄-1和值班日记,肯定成绩,查找差距,增添措施。

加强学习,增强服务意识。通过定期和不定期的业务学习、质量分析会,按照业务科制订的业务学习方案,加强业务知识的学习,进一步提高了业务技能。通过全市防灾减灾大讨论活动后,全体业务人员进一步认识到做好基础业务工作的重要性,端正了工作态度。

加强设备检修,确保资料齐全。今年我局二级站设备和区域自动气象观测站多次出现故障,发现故障后,第一时间向上级主管部门报告,组织业务人员进行排查。并先后多次带领业务人员冒着恶劣天气前往各区域自动气象观测站点进行维护,查找原因、认真分析、及时排除,保证了仪器的正常工作,确保了资料的完整。

今年,观测、发报、预审无出站错,通过百班验收7个。

三、以提高气象服务质量为中心,树立形象

气象服务准确、及时、周到。在中长期预报和短期灾重天气预报服务上,坚持分析、讨论、制作、签发制度。截止目前,共印发决策服务材料31期;开展专题专项服务35次。并通过短信平台、等方式将预报及时传递到各级领导和群众手中,准确的预报为领导决策提供了依据,为抗灾自救赢得了主动权,做到了领导、用户、群众满意,树立了良好的社会形象。

全力搞好抗震气象服务。月日时分汶川发生级地震后,我局迅速反应,立即成立了抗震救灾应急气象保障服务领导小组。在确保人员安全的前提下,加强值班,开展好抗震气象服务,抗震气象保障专题预报七期。县长同志来我局视察工作,并询问了震后天气趋势,他说:“气象局反应迅速,工作有条不紊,气象服务主动及时”。

努力增强气象服务针对性。为了解春耕生产情况,更好地搞好春季气象服务,汛前,组织业务技术人员深入、、等镇乡。通过认真的调查了解,摸清了当前我县农业生产现状,分析了制约农业生产的因素,并及时向县委、县政府汇报了情况;为我们有针对性的开展气象服务和增强服务的适用性,提供了依据。

四、稳步推进气象科技服务

增强手段,大力宣传。一是充分利用报刊、活动、电视节目等宣传气象法律法规和科普知识,让更多的人了解气象、关注气象、支持气象。今年共发放资料3000余份,制作电视节目四期,接待咨询群众800多人次,上报气象信息23期。

加强部门协作,规范气象科技服务工作。一是积极申请办理氢气球灌充施放许可证和广告经营许可证,目前已取得两证,增强了气象科技服务工作的合法性。二是进一步加强年度检测工作。分别与县安监局和县教育局配合,对易燃易爆场所和全县中小学校的防雷安全工作进行了一次综合检查。三是理顺关系,规范了前期可行性评估工作。目前,我局已进入行政服务中心综合服务窗口。

积极开展雷灾事故调查。月21日,县城北变电站遭雷击,我局迅速组织技术人员对此次雷击事故进行调查,通过实地调查,作出分析报告后向县安委会汇报,并制作一期防雷简报在党政网上,引起了社会各界的高度重视。

服务到位,效益明显增长。今年,通过与各部门的配合协作和气象科技服务人员的努力,效益与历年同期相比明显增长。

五、廉洁勤政,在廉政建设中既唱好“主角”,也唱好“配角”

廉政建设在我局具有较健全的规章制度和较完善的监督程序,作为一名领导,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。知情、参与、监督、评判的过程充分体现民主监督和民主管理,同时也是落实党风廉政建设责任制的重要环节。在日常事务中如设备维修,物品添置等诸多事项,我们严格按照有关规章制度办事。同时我也要求大家在工作中不漏项、不违章,每个工作环节都实行阳光操作、透明处理,无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法,在党风廉政建设过程中,既唱好了“主角”,也唱好了“配角”。为保证廉洁自律工作落到实处,在保持先进性中作出了应尽的职责。

六、体会

一是加大了知识更新的力度。由于队伍缩小,一个人要胜任几项工作,促使在职人员学习新知识、掌握新技术。为了提高工作效率,提高业务质量,从业人员自学的积极性明显提高。二是竞争意识普遍增强。随着事业单位岗位设置的落实,打破了“铁饭碗”,在职职工认清了形势,学会了用新观念、新知识包装自己,找准了自己的位置。三是责任心不断加强。由于人少事多、任务重,全体职工打破了八小时工作制,以工作质量的好坏为标准,全力履行自己的岗位职责。

七、存在的不足

1、对政治理论的学习不够,政治修养还有待提高。

2、管理经验不足。

八、今后努力的方向

气象局范文篇7

一、领导重视,演练活动组织到位

这次演练活动,安排周密,从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段,领导都给予了很大的关心、支持和帮助。演练。“清剿火患”组长对这次演练工作高度重视,认真审定该次演练方案,确定演练目的、原则,还亲自对演练进行部署,亲临演练现场指挥,下达演练命令,观察演练情况,对演练工作全面控制。

二、筹划缜密,演练方案安全可行

根据“清剿火患”领导小组要求,确定了本次消防演练的主要任

务,其主要目的是使全体职工能学会灭火器的正确使用方法,掌握火场逃生基本方法,提高自我安全意识,化解风险。经过认真研究,确定了本次消防演练。

三、积极参与,演练效果呈现良好

气象局范文篇8

一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进

按照中国气象局2011年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神,结合我市实际,继续建立健全事业单位岗位设置管理制度,进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理,并经各方努力,审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。

二、学习实践科学发展观活动圆满完成

按照市委及自治区气象局党组的统一部署,市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,我局确定了以“强化能力建设,提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体,通过开展深入学习实践科学发展观活动,取得了阶段性成果,为活动的深入开展打下了扎实的基础。

按照《市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求,市局党组于5月26日召开了以:落实科学发展观,以服务市经济社会发展和人民安全福祉为目标,加强气象业务服务能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”(气党发〔2011〕6号),向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议,并经归纳、梳理、讨论,从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面,整理出18条整改意见,并指定了相应的整改措施。

三、局务公开工作取得新成效

继续深化局务公开工作,开展对局务工作的检查,重点督查考核局务公开先进单位。

全局各单位局务公开的成效显著,在局务公开工作领导小组的带领下,各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查,大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”,不流于形式,不走过场,进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵,切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系,提升了领导干部在群众中的威信。2011年,市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。

四、干部队伍建设取得新进展

为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况,加强干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况,改善领导班子的结构,提高干部队伍的素质,根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设,内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局(站)长队伍建设的若干规定》(内气发[2011]73号)及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》(内气人函〔2011〕128号)文件精神,市局党组制定下发了《二○○九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》(气党发[2011]8号),从8月10日起,对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署,选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。

五、气象文化精神文明创建取得新突破

市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程,切实加强对气象文化建设的领导,积极推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责,分管领导具体负责实施,党政、工、青、妇积极配合,全体职工广泛参与的有效机制。

同时不断加强思想政治工作,认真落实《思想政治工作责任制》,经常性开展“三德”、“三观”即:“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育,经常开展树“气象人”形象活动,积极宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神,经常开展积极向上有益健康的文体活动,同时在职工中广泛开展学法、普法活动,利用先进的激励教育和反面典型的警示教育,正确引导和不断提高干部职工的整体素质。

精神文明工作在巩固现有创建成果的基础上,加强薄弱环节,增强工作实效。在多方努力下,2011年市局被市委、市政府授予精神文明建设市级文明单位“标兵”。

六、机关作风建设不断加强

加强机关作风和整章建制仍是11年市局工作重点。为加强机关作风,严肃工作纪律,便于对上下班签到、签退的管理,市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理机关纪律起到了重要作用。

七、教育培养力度不断加大

认真组织管理各类业务培训学习和远程教育培训。同时进行了为期两个月的业务骨干培训工作;选送市局1名预报业务骨干到区局上挂学习预报业务;抽调两批旗区局名业务骨干到市局学习预报、生态业务;组织51个乡镇助理员进行气象知识培训。

八、安全生产和信访工作措施得力

在做好各项日常工作的同时,为进一步加强市局办公大楼的安全保卫工作,同后勤中心,对所有实时监控设备进行全面检修的同时,从保安公司聘用三名保安,24小时值守班,强有力地保障了市局办公地点的安全保卫工作。负责定期、不定期对安全生产重点单位进行督促检查,提出了相应的整改措施,确保了安全生产万无一失。到目前为止没有一起安全生产和刑事案件发生。

按照《信访条例》制定了工作计划,继续健全规章制度和档案,认真仔细的做好干部职工的思想政治工作,努力把问题解决在基层。到目前目为止没有出现越级上访、重访、进京上访、发生聚众游行、静坐等事件。

九、老干工作

气象局范文篇9

1、简介

气象局始建于年月,名称为“海洋水文气象站”;年月迁至,年更名为“气象站”;年成立了气象局,与气象站合署办公;年气象站更名为气象台。

2、机构职能

负责本行政区域内气象事业发展规划、计划的制定及气象业务建设的组织实施;负责气象预报、气象服务及管理工作;管理本行政区域内人工影响天气及雷电灾害防御等工作。

3、部门设置

(一)办公室:

1.负责局机关行政管理、后勤保障及安全保卫工作。

2.负责草拟综合性文件、请示、报告、总结、计划等以及会议准备和安排。

(二)气象台

1.承担本区域内气象业务服务等各项工作职能,负责进行气象探测和气象科学技术研究等。

2.负责本行政区域内公众气象预报、灾害性天气警报等专业气象预报的,为地方人民政府组织防御气象灾害提供决策服务。

(三)科技咨询服务中心

1.提供本的历史、实时气象信息资料服务。

2.提供本的长、中、短期气象预报信息服务。

3、提供本的气象资料综合监测、分析、评价服务。

(四)人工影响天气办公室

在市人工影响天气办公室和政府的领导及协调下,管理、指导和组织本区域内的人工影响天气工作,拟定本区域内人工影响天气发展规划、工作计划及实施作业方案。

(五)雷电防护管理中心

1.负责本区域内雷电防御行政管理中的执法工作。

2.负责内易燃、易爆场所及其他防雷设施的安全检测工作。

气象局范文篇10

一、提素质,树行风,强力打造自身良好形象

全局干部职工把学习作为日常工作的重要组成部分,班子成员带头学,干部职工跟着学,向书本学,向先进学,学理论,学业务,始终把学习作为提高自身素质和领导水平的第一需要,认真学习了党的十八大会议精神和科学发展观重要理论,学习贯彻国家、省、州局党组各项决策和2014年全州气象局长会议精神。积极学习县委、县政府关于在全县开展群众工作全覆盖及干部作风建设活动的重要会议精神和文件精神,不断增强了自身的大局意识、责任意识、群众意识和服务意识。

在强化干部职工学习的同时,注重气象行风的树立,在工作之余多次深入基层,深入群众家中,竭尽全力开展好群众工作。为当地群众推广普及气象知识,及时、准确提供所需气象资料,为给群众生产、生活带来便捷而努力。

二、上半年各项工作取得的成绩

1、圆满完成地面测报观测业务。1-6月地面测报基数5982.0个,无错情,质量千分率0.0‰;预审月年报表共计7月次,州局审核返回3月次无错。完成自动站、区域自动站年检任务。上半年未出现影响探测环境事件。

2、气象服务成绩显著。气象服务质量(2014年1月至6月):一般性降水技巧评分95%;月降水趋势预报质量为90%;月平均气温趋势预报质量为100%;节假日天气预报准确率为100%;短期重要天气预报质量为75%;气象服务综合质量评分为99.6分。上半年,我局向县委、县政府及相关部门提供各类气象服务材料140期,各类气象灾害预警消息15期,预警短信1890人次。及时做好气象灾害信息的收集、调查、整理、上报工作,大力提高气象为农服务和防灾减灾支撑,保障农业生产能力。

3、加强气象行政执法力度。严格按照气象法律法规,深入开展气象行政执法工作,加强气象法律法规宣传,切实履行行政执法职能,加强气象探测环境保护、防雷安全、气象信息刊播等行政执法工作,多次与安监、消防联合开展防雷安全检查,为开展气象行政执法工作奠定了基础。

4、进一步加强安全生产工作。联合安监、发改、公安消防、工商等部门工作组,对县域加油站、炸药库、易燃易爆场所、建筑等重点单位的防雷设施、安全责任、安全措施、已建防雷装置检测维护等情况进行了检查。针对存在的防雷安全隐患,要求限期整改。同时做好信息网络、车辆管理、气象档案等安全自查工作,未发现安全隐患。

5、人影工作成效显著。4月12日16时55分至17时13分,县气象局抓住有利时机,在香巴拉镇作业点开展资源性人工增雨(雪)作业,共发射bl-1车载火箭2枚,作业区域出现了明显的降雨(雪)天气过程。人工增雨(雪)作业对缓解我县旱情、降低森林火险等级起到了积极作用。在人影安全工作方面,进一步加强人影作业装备管理,开展安全检查。车载火箭进行了年度检查,指挥人员进行了岗前培训。

6、开展丰富多彩气象宣传活动。我局开展“3·23”、“科技之春宣传月活动”、“防灾减灾日”、“安全生产月咨询日”宣传活动,宣传活动共发放宣传材料2000余份,悬挂宣传挂图6份、横幅2幅,接受群众咨询80余人次。

7、深入开展弘扬雷锋精神主题志愿服务活动。组织全局干部职工参加了义务植树造林活动,在指定荒山栽种侧柏100余株,深入帮扶联系点青德乡热宫村,参与种植葡萄和收割小麦的农村义务劳动。通过深入开展弘扬雷锋精神主题志愿服务活动,弘扬了雷锋精神。

8、目标考核等工作获好评。荣获县委、县政府“2012年度目标考核一等奖”表彰奖励和“先锋基层党组织”、“优秀机关工作人员”。州气象局“2012年全州气象部门目标考核优秀达标单位”、“全州气象部门基本气象业务服务综合优质集体”。

9、落实维稳及背包入驻各项工作。我局狠抓维稳各项工作措施落实,做到了专人具体负责,工作措施有专卷,值班认真负责,记录规范,并派专人蹲点开展维稳及背包入驻工作。维稳工作荣获县维稳应急指挥部通报表彰。

10、积极开展群众工作、狠抓干部作风建设。积极开展群众工作“六大”活动,详细了解群众生产生活情况及农牧民最关心、最迫切需要解决的热点、难点问题,并制定帮扶计划。期间深入田间地头帮助“亲戚”种葡萄、收割小麦。

进一步密切干群关系,转变干部作风,严格执行“八项”规定,提高干部服务群众的水平。同时了解农事活动气象服务需求,提高服务质量,促进气象服务能力为地方经济社会发展。