气象规章制度范文10篇

气象规章制度范文篇1

1、本细则，由监察员协助局长负责实施，每个干部职工都有监督检举权。

2、本细则自2002年3月4日起施行，在试行中可提出修改建议，但在未修改前，不得拒不执行。

3、本细则与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准；在本细则制定之后出台的本局有关新规定与本细则相抵触的，以本局新规定为准；各科室规章制度相抵触的，以本细则为准（对外承诺规定除外）。本细则未尽之处，比照本细则类似项目执行。

4、每个干部职工都必须遵守各科室的有关工作制度和有关工作流程。

第二章总则

1、全局干部、职工是人民的公仆，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路，面向社会、面向用户、面向生产和工作第一线。

2、全局干部、职工要自觉维护和遵守国家的法律法令，带头执行机关各种规章制度。要关心集体，爱局爱台如爱家，参与机关民主管理，联系实际，学政治、讲政治、学业务。

3、本局工作人员的职业道德守则是：忠于职守、精通业务、勤政廉洁、热忱服务。

4、本局工作人员言行准则是：要廉洁奉公，不徇情枉法；要艰苦奋斗，不奢侈腐化；要文明礼貌，不粗鲁蛮横；要严谨治学，不马虎疏忽；要敬业奉献，不贪图索取；要忠于职守，不推诿塞责；要一心为民，不自私自利；要团结互助，不拉帮结派；要开拓创新，不墨守陈规；要实事求是，不弄虚作假。

5、本局的工作目标是：高科技、高素质、高效率、高效益。

第三章综合纪律

一、行政值班制度

1、上班时服装要干净整齐，不得赤膊和穿拖鞋，不得在办公室化妆，如发现，每次罚10元。

2、上班不得看小说（本专业书籍、报刊除外），违者每次扣5元；不得干私活，不得下棋打扑克、玩电脑游戏等，违者一次罚10元。

3、上班时间不得打架、骂人，违者一次罚200元。

二、考勤制度

一、上下班实行签到制度，职工应及时、如实在签到簿上登记到局时间和离局时间，并自觉在人员岗位去向牌上做好标记。

二、上下班时间以县府通知为准，超过上下班时间半小时到局或提前半小时离局的；不及时登记超过两天的，均视为缺勤（公事除外）。

三、根据业务工作的需要，气象台实行轮流值班制，测报值班一天（24小时），休息一天，逢节假、双休日可以再补休一天。

四、行政、科技服务科人员在征得领导同意后，每月可有两天时间（工作日）自行安排。因工作需要而加班的，可以安排补休。

五、职工在休息期间，如因工作需要，接到局里通知后，应及时到单位报到。

六、考核办法：

（1）每月出勤数=值班（测报）日数×2＋办公日数＋节假、双休日数。

（2）出勤数等于该月天数为满勤，出勤奖按干部考勤考绩奖发放。

（3）出勤数少于该月天数为缺勤，事假缺勤一天扣20元，一个月缺勤事假天数超过5天，则不享受该月的出勤奖，病假缺勤一天扣15元，以此累计算直到扣完为止。。病事假原因除外，缺勤天数一律作旷工论处，旷工一天扣50元，超过2天则不享受该月的出勤奖。

（4）出勤数多于该月天数为超勤，超勤一天加5元。

七、请假3天以内科、台长批准，请假4天以上，由科、台长提出意见，分管领导批准。

八、本办法自2002年4月起施行，以前规定有矛盾之处，以本制度为准。

四、领导干部个人重大事项报告制度

1、报告范围

中层以上干部

2、报告内容

⑴、违反领导干部廉洁自律十项规定的行为。

⑵、本人发生违反乱纪行为和工作中出现重大失误问题。

⑶、家庭成员违反计生政策和违法犯罪行为情况。

⑷、工作上需要上级予以理解、支持的问题，采取的决策措施有可能引起群众误解和非议的问题，以及有必要事先与上级沟通的情况。

⑸、办企业、工作调动、职务提拔、出国出境定居、公费或自费留学、公费旅游等情况。

⑹、其他重大事项。

3、报告审批程序

⑴、属于上述需报告的个人重大事项，本人在作出处理前一个月内，应主动向局长提交书面报告；若属不可预见性的事项，发生后必须按规定报告，最迟不得超过一个月。

⑵、局长视报告的情节轻重，及时召开局务会议，提出初步处理意见，同时上报市气象局。

⑶、凡无故逾期报告或隐瞒不报者，一经查实，按有关规定予以处理。

五、干部勤政廉洁制度

1、不准奢侈浪费；不准用公款吃喝玩乐；不准接受超标准接待；不准违反规定配备交通和通讯工具。

2、不准用公费支付个人应负担的费用；不准用公款变相旅游；不准借用公款；不准违反规定占用公物。

3、不准玩忽职守，贻误工作；不准无故旷工；不准办事拖拉。

4、不准弄虚作假、欺骗群众和领导、骗取荣誉和其他利益。

5、不准参予任何形式的、封建迷信活动。

6、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、以及工作调动、迁新居、过生日等机会大操大办、借机敛财。

7、不准利用职权为个人、子女或亲友谋取利益，或为其他事项提供优惠条件。

8、不准在公务活动中接受礼金、礼物、有价证券、信用卡、宴请。

9、不准在计划生育工作中虚报、瞒报，不准在处罚违反计划生育行为时为亲友徇私情。

10、不准利用私情提拔或包庇个人。

六、干部聘任制度

1、干部聘任按照德才兼备，任人唯贤的原则，群众公认，注重实绩的原则，民主集中制的原则，依法办事的原则。

2、被聘任的干部必须具备以下条件：

⑴、有正确的世界观和人生观，坚持贯彻县委、县政府和上级气象部门的有关各项决议、决定。

⑵、有较强的事业心和责任感，清正廉洁、勤政为民，密切联系群众。

⑶、有胜任本岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识，作风民主，善于团结同志。

3、聘任干部采取民主推荐形式，根据民主推荐结果，再进行考察民意测验。

4、指定专人与被聘任的干部进行谈话后，再进行干部任免发文。

5、干部聘用期为一年，期满后，需重新进行民主评议，决定继续聘用与否。

6、干部聘任实行回避制度，与本单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近亲联姻关系的，不得被聘任为从事财务、纪检等工作。

7、干部在聘任期间，实行定期考核，不得擅自离岗；若真正不能胜任本职工作，或发生重大工作差错等，便随时给予解聘。

七、干部月报制度

1、中层以上干部必须写出本月工作落实情况和总结制定下月工作安排，月尾上报给局长或分管领导，不得迟报、补报、不报。

2、有工作安排但未全部落实的，按未上报月报处理，取消该月职务补贴及系数奖金。

3、任务繁重确需延续的工作，经局领导批准后，方可于下月继续安排、落实。

4、每月有上报并完成全部工作，发给职务补贴及系数奖金。

5、在落实工作时，全体干部职工要互相监督、互相配合，及时提出意见、建议。

八、办公用品购置制度

1、办公用品购买，先由各科室负责人打报告，写明名称、数量、价格、用途，报局长室批准后，统一归办公室办理，未经批准自行购买或先买后批者，一律不予报销。购置300元以上设备须经局长或局务会议审批。

2、各科室所需一般办公用品，统一向办公室领取，并要填写领条，数量要大写，涂写无效。

3、办公用品和设备报废，必须经领导或有关技术人员审核，否则不予重新购置。

九、卫生制度

为了创建良好的工作与生活环境，特制定我局卫生管理制度：

1、办公楼：大院内卫生每天打扫，厕所每天冲洗，由传达室负责。

2、科室：各科室各自负责打扫卫生，每天各自打扫卫生一次。

3、机房、气象台办公室、值班室有值班员每天小清洁一次。

4、环境卫生，观测场地维护及百叶箱清洗，每月组织集体义务劳动一次。

5、保持宿舍楼四周环境清洁，各住户负责楼梯口及楼下卫生，不乱扔、乱倒垃圾，不随地吐痰。

6、由局领导、办公室负责监督，发现一次达不到标准扣责任人10元。

十、特别奖罚制度

1、主动支持领导工作，提出切实可行的建议（书面），而产生显著效益的，一次性奖给100元—500元。并建立局长奖励基金。

2、开创科技产业新局面，给本单位增加收入的，奖给总收入的适当百分比以资鼓励。

3、重大灾害性天气来临（或重要天气过程）或逢本地举行重大活动，出色完成业务、服务者（需有当地政府的材料），每次奖给100元；受到县级以上嘉奖（含年度先进工作者），局内再奖给100元；年度评上本单位先进者，奖给100元。

4、每个干部职工都应积极参与宣传气象工作和气象科研活动，在有关刊物上，发表文章按《永嘉县气象局气象宣传信息工作实施细则》予以奖励；每发表一篇科研、管理论文，除免交版面费外，再奖给150元；研究成实用的科研成果，由局务会讨论给予适当奖励。

5、对领导分配的工作任务和局内制定的制度等，不按时完成和执行，而采取消极对抗态度，视情节轻重，给予取消月奖金、季度奖、年终奖，直至政纪处分、待聘等处罚。

6、人为造成仪器故障等原因，使要素迟测、漏测、气象信息停播、通讯中断等，视情节轻重，处以赔偿损失和政纪处分，特别严重的追求刑事责任。

7、有恶意中伤、打架等严重不团结现象及损害气象局形象和利益的现象，取消季度奖和年终奖，直到政纪处分、待聘等；勇于同歪风邪气作斗争，维护社会和本局利益，视功绩大小给予重奖。

8、凡受党纪、政纪处分以上者取消一个年度的季度奖和年终奖，不能参加省、市局及局内的各项先进评比活动。

十一、举报监督制度

由纪检组组长负责设立举报监督信箱。本局干部职工和服务用户都有权举报本局干部职工在组织纪律、思想、工作生活作风和领导作风、廉政建设等各方面的不良行为。

第四章财务制度

会计、出纳、稽核人员岗位责任制

一、会计岗位

1、编制本单位财务收支计划，并协助单位领导组织实施，检查执行情况，针对执行中存在的问题，向领导提出意见和建议。

2、按照政策、制度和会计基础工作的基本要求，严格审核处理原始凭证，发现不合格或手续不全的原始凭证，应拒绝办理，及时退回。

3、根据规定的会计科目，正确填制记帐凭证，按照采用的会计核算形式，及时准确进行记帐、算帐。每月终了根据总帐和明细帐的记录，编制会计报表，提交领导审核签字盖章后，按时上报会计报表。

4、按有关规定和标准正确核算各项收支，严格按规定提取和使用专项资金和专用基金，及时反映财产、物资增减变化，并按会计制度的要求进行帐务处理。

5、定期或不定期向领导报告分析各项财务收支情况，为领导提供决策资料。

6、按国家和上级部门的要求，及时上交各种税款及其他应上交款。

7、妥善保管帐册、凭证、表、单及其他有关资料，按要求对会计凭证、帐簿、帐表、文件和其他会计资料进行整理、立卷。工作调动或因故离职，要将经管的会计凭证、帐册、款项和未了的事项，必须向接办人员移交清楚并由单位领导负责监交，方能离职。

8、严格遵守财经纪律和财务制度，对一切违反政策、纪律、制度的行为，要坚持原则，宣传解释，并拒绝办理，如领导坚持执行，应及时向上级有关部门反映。

㈡、出纳员岗位

l、熟悉并正确执行现金管理制度，银行结算制度和结算业务手续。

2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核，办理款项收付，收付款后，要在收付凭证上签章，并加盖“收讫”“付讫”戳记。

3、库存现金不得超过银行规定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。现金日记帐必须逐笔登记，做到日清月结。现金帐余额每天必须与库存现金核对相符。

4、要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。逐笔登记银行日记帐，银行存款帐面余额要及时与银行对帐单核对，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算。

5、严格控制签发空白支票。如因特殊情况确须签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票，要及时收回注销。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记与存根—并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续，并向本单位领导和会计报告。对于空白收据和空白支票必须严格管理，认真办理领用注销手续。

6、要保守保险箱密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

7、要对所保管的印签、支票、现金、有价证券等的安全负责签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。

㈢、稽核员

根据国家的统一财政、财务制度的规定及本单位收支计划，稽查审核各项收付凭证，对已稽核的收付凭证，稽核人员要加盖“已稽核”和稽核人员印章。对审核签署的凭证负责，对不真实，不合法的原始凭证及违反财务制度和规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施进行处理。如遇和单位领导意见不—致，领导坚持要办的，可以先执行，同时必须向上级主管部门提出报告，请求处理。

第五章会议制度

一、局务会议

1、一般每月底召开一次，平时根据工作需要不定期召开，出席范围：局长、中层干部。必要时有关人员列席参加。

2、会议内容：

⑴、研究、贯彻上级党委、政府和业务部门的有关决定的指示等；

⑵、讨论准备报请上级政府、省市气象局审定的重大问题；

⑶、讨论研究决定一个时期的重要工作部署；

⑷、讨论研究各科室请示的重要问题；

⑸、听取各科室和个人有关重要工作的专题汇报；

⑹、处理和决定评选和奖励先进及向上级推荐劳模和先进工作者等人选的重要问题；

⑺、各科室汇报本月工作完成情况和下月工作计划；

⑻、讨论本局较大的行政事务和福利事项；

⑼、征求对重大问题的意见，为局长决策服务；

⑽、讨论和决定全局性规章制度的制定执行；

⑾、讨论和决定其它重要问题。

二、政治学习会议

1、每月上旬和下旬初召开，会议由局长或局长委托办公室主任主持召开。出席范围：全体干部职工。会议由办公室主任记录。

2、会议内容：

⑴、学习上级有关文件精神和会议精神；

⑵、讨论本局工作的改革方案和新措施；

⑶、对干部进行民主考核，宣布干部任免职；

⑷、表彰先进，学习先进人物事迹；

⑸、针对干部职工的本职工作谈体会及工作思路；

⑹、开展反腐败斗争。

三、民主生活会议

1、民主生活会一年不少于2次，会议由领导召集和主持，全体干部、职工参加。

2、民主生活会由与会者自由地发表看法、意见和建议，让其畅所欲言主要内容有：

⑴、客观总结本人近段时间的思想、学习和工作情况，包括取得成绩和存在的不足之处。

⑵、对局内开展的各项工作和其他个人的言行，发表自己的看法和建议。

⑶、对党内廉政建设情况进行分析并发表意见。

3、会前要广泛听取、征求群众意见；会后认真总结。

四、业务质量分析会

1、每月8日召开，会议由气象台长主持，出席范围：上业务班的全体干部职工，必要时全局人员参加，会议记录由气象台长亲自整理；

2、会议内容：

⑴、一个月以来的测报、预报、服务等方面的业务质量分析；

⑵、通报每人的业务成绩；

⑶、共同讨论，解决业务上的一些技术难题；

五、业务学习制度

1、每周五下午进行业务学习，学习内容由气象台长和防雷所长安排，学习方式：由业务特长人员进行专题讲课和自学相结合。参加人员：全局干部职工。

2、学习内容：

⑴、学习技术规范、业务制度；

⑵、介绍业务工作的先进经验；

⑶、学习专业新知识。

⑷、集体观测云、能、天。

第六章业务制度

永嘉县气象台测报业务制度

一、测报值班制度：

1、测报实行24小时值班制度，交、接班时间为每天上午9时。下午17：30以后实行测报预报大轮班制度，测报员同时兼顾单位保卫工作。

2、严格执行规范和各项技术规定，及时准确完成本班各项任务。

3、值班员严守岗位，不擅离职守，集中精力监视天气变化，不做与值班无关的事；不私自代班，、调班；保持值班室整洁、肃静，不让无关人员随意进入值班室、观测场。

4、值班期间坚持每小时正点前巡视仪器；经常注意云、能、天的变化；遇有疑难问题及时汇报，采取措施，保证记录准确、完整。

5、观测时必须携带观测簿，观测一项，记录一项，不得追记；严禁伪造、涂改、防止缺、漏、早、迟测和缺、漏报等现象发生；记录字迹要工整、清楚，严禁字上改字和用橡皮擦、小刀刮。

6、每周一交班员要换湿球沙布、接班员要清洁百叶箱、周三和周六交班员要对自记钟上弦、周四接班员要对地温场松土。

7、认真校对上班记录，认真填写值班日记。

8、观测用的计算机、钟表要按时上弦、对时、拨正。

二、业务场地和仪器设备维护制度：

l、要保持观测场平整、清洁。场内草层均匀(不长草的地方除外)，草高不超过20厘米。

2、围栏腐朽需及时修补或撤换。不能让围栏上爬有蔓生植物或在围栏上凉晒衣物。

3、要防止百叶箱顶盖腐朽、变形或漏水、叶片脱落、箱门变形。

4、风杆要防止腐朽，接线要保持牢固，要按规定两年油漆一次。

5、地温场不得长杂草，要有栅条式木制踏板。每周四地温场要松土。

6、要坚持行走观测场小路。观测场内不得种植作物。

7、有破坏观测环境的情况发生，要及时报告领导和上级业务部门。

8、每周一要检查、清洁仪器设备。

9、按时检查仪器的精度或灵敏度，及时更换超检仪器。

10、备份仪器要有专人保管，专柜存放。

三、测报交接班制度：

1、值班员要为下一班工作创造条件，提前做好交接班的准备工作；接班员在班前要注意休息，严禁酗酒，按时到达值班室，认真做好值班前的一切准备工作。

2、交接班必须严肃认真，当面做好四交接：

(1)、现用的仪器、设备、工具；

(2)、值班用的规范、技术规定、电码、表簿等；

(3)、本班的天气变化及其特点和有关单位的服务情况；

(4)、下班要完成的工作和其它注意事项。

3、交接班过程中发生的天气(如有危险天气需编发报)和临

时任务，由交班员处理，接班员主动协助。

4、测报交接班时间为每日9时：测报实行24小时值班制度。

接班员未到，交班员绝不能先离开岗位或中断工作。

5、交接完毕，双方签名，以示负责。

四、业务学习制度：

1、每月6日下午(遇节假日顺延)进行业务学习，学习内容由气象台长安排。

2、学习方式：业务特长人员进行专题讲课和自学相结合。

3、参加人员：相关业务人员或全局干部职工。

4、学习内容：

(1)、学习技术规范、业务制度；

(2)、介绍业务工作的先进经验；

(3)、学习专业新知识。

五、业务质量分析会制度：

1、每月6日上午（遇节假日顺延）召开，会议由局领导主持，会议记录由气象台长整理

2、出席范围：上业务班的全体干部职工，必要时全局人员参加。

3、会议内容：

(1)、一个月以来的测报、预报、服务等方面的业务质量分析；

(2)、通报每个人的业务成绩；

气象规章制度范文篇2

第一条为了加强气象资料共享，进一步促进气象资料更好地为经济建设、国防建设、社会发展和人民生活服务，依据《中华人民共和国气象法》有关规定，制定本办法。

第二条各级气象主管机构组织提供气象资料共享，以及用户使用其提供共享的气象资料，应当遵守本办法。

第三条本办法所称气象资料，是指各级气象主管机构组织收集并存档的各种气象观（探）测记录，以及由这些记录加工处理而成的各类气象数据集、各种气候统计值和数值分析资料等。第四条国务院气象主管机构负责全国气象资料共享工作的管理。地方各级气象主管机构负责本行政区域内气象资料共享工作的管理。

第五条提供涉密气象资料共享，以及使用、保管共享的涉密气象资料，应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和《气象部门保守国家秘密实施细则》等有关规定。

第二章共享气象资料的提供

第六条各级气象主管机构负责共享气象资料提供工作的单位，应当通过网络适时、滚动向社会下列基本气象资料，供公众无偿下载：

（一）我国参加世界气象组织全球通信系统（GTS）交换的地面气象站的定时（4次）观测报告和高空站的定时（2次）观测报告；

（二）我国参加地面气候资料国际交换的气象站（附录1）的气温、气压、湿度、风、降水、日照等要素的当年的月、年统计值。

第七条各级气象主管机构负责共享气象资料提供工作的单位，应当免费向从事气象工作的机构、事业单位开展的公益服务、非营利性科研和教育机构从事的非商业性活动提供所需的气象资料。

有关部门和单位与气象部门合作开展的业务和科研项目所需的气象资料，按双方建立合作关系时商定的原则和方法处理。

为企业、事业单位从事的经营性活动提供所需的气象资料，除收取资料复制和交付成本费外，可以补偿性收取资料加工处理费。

第八条各级气象主管机构负责共享气象资料提供工作的单位，为各级党委、人民政府及其防灾减灾机构，以及外国驻华使馆、领事馆、联合国驻华机构提供其开展公务活动所需的气象资料，不收取费用。

第九条国务院气象主管机构负责共享气象资料提供工作的单位，向用户提供从其他国家气象部门交换来的气象资料，必须遵守有关国家气象部门提供交换资料时附加的使用限制条件。

各级气象主管机构负责共享气象资料提供工作的单位，向用户提供从其他从事气象工作的机构、有关部门和科研单位交换来的资料，应当遵守有关机构、部门和单位提供交换资料时附加的使用限制条件。

第十条各级气象主管机构负责共享气象资料提供工作的单位，只负责提供本级气象主管机构组织收集和存档的气象资料。

除各级气象主管机构负责共享气象资料提供工作的单位之外，各级气象主管机构所属的其他单位和个人不得从事或变相从事气象资料提供工作。

第三章共享气象资料的使用

第十一条用户要求提供气象资料时，应当凭有效证件，并提交包括所索取气象资料的用途、类别、范围、数量，以及是否涉外使用等内容的证明文件。

第十二条用户对各级气象主管机构组织提供的气象资料，只享有有限的、不排他的使用权。

第十三条用户不得有偿或无偿转让其从各级气象主管机构获得的气象资料，包括用户对这些气象资料进行单位换算、介质转换或者量度变换后形成的新资料，以及对其进行实质性加工后形成的新资料。

第十四条用户不得直接将其从各级气象主管机构获得的气象资料，用作向外分发或供外部使用的数据库、产品和服务的一部分，也不得间接用作生成它们的基础。

用户从各级气象主管机构获得气象资料，可以在内部分发；可以存放在仅供本单位使用的局域网上，但不得与广域网、互联网相连接。

第十五条用户从各级气象主管机构获得的用于非经营性活动的气象资料，不得用于经营性活动。

第四章罚则

第十六条违反本办法规定，有下列行为之一的，由有关气象主管机构责令其改正，给予警告，并处以一万元以下罚款；情节严重的，停止向其提供气象资料。

（一）将所获得的气象资料或者这些气象资料的使用权，向国内外其他单位和个人无偿转让的；

（二）将所获得气象资料直接向外分发或用作供外部使用的数据库、产品和服务的一部分，或者间接用作生成它们的基础的；

（三）将存放所获得气象资料的局域网与广域网、互联网相连接的；

（四）将所获得气象资料进行单位换算、介质转换或者量度变换后形成的新资料，或者对所获得气象资料进行实质性加工后形成的新资料向外分发的；

（五）不按要求使用从国内外交换来的气象资料的。

第十七条违反本办法规定，将所获得的气象资料或者这些气象资料的使用权，向国内外其他单位和个人有偿转让的，由有关气象主管机构责令其改正，给予警告，并处以三万元以下的罚款；情节严重的，停止向其提供气象资料。

第十八条违反本办法规定，将通过网络无偿下载的或按公益使用免费获取的气象资料，用于经营性活动的，由有关气象主管机构责令其改正，给予警告，并处以五万元以下罚款。情节严重的，停止向其提供气象资料。

第十九条违反本办法规定，有下列行为之一的，由有关气象主管机构责令其限期改正；情节严重的，对责任人员依法给予行政处分：

（一）不适时向社会基本气象资料的；

（二）不免费向从事气象工作的机构、国内非营利性科研和教育机构从事的非商业性活动提供气象资料的；

（三）不及时向各级党委、人民政府，以及外国驻华使馆、领事馆、联合国驻华机构提供其开展公务活动所需气象资料的；

（四）向用户提供与其他国家气象部门交换来的气象资料，不遵守有关国家气象部门提供交换资料时附加的使用限制条件的；

（五）向用户提供与其他从事气象工作的机构、有关部门和科研单位交换来的气象等资料，不遵守有关机构、部门和单位提供交换资料时附加的使用限制条件的。

第二十条提供涉密气象资料共享，以及使用、保管共享的涉密气象资料，不遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和《气象部门保守国家秘密实施细则》等法律、法规等规定的，由有关部门依照上述法律、法规的规定进行处罚。

第五章附则

第二十一条本办法中下列术语的含义是：

（一）用户，是指独立法人单位，不含其下属单位。

（二）免费，按世界气象组织40号（Cg-XII）决议给出的定义，是指除复制和交付资料所需的成本费外，不再征收任何资料采集和存档所花的费用。

（三）资料复制和交付成本费，是指为用户提供气象资料过程中对气象资料检索、摘录、加工、复制所需的人员工时、设备损耗、能源消耗以及复制载体、通讯传输等项费用。

（四）资料加工处理费，是指对所收集的气象资料进行加工处理和归档所需的人员工时、设备损耗、能源消耗等项费用。

第二十二条为索取气象资料的外国机构和个人提供气象资料，可参照本办法有关条款的规定执行。

气象规章制度范文篇3

第二条在本省行政区域内从事气象探测、预报、服务、信息传播和气象灾害防御、气候资源开发利用、气象科学技术研究等活动的，应当遵守本办法。

第三条县以上气象主管机构在上级气象主管机构和本级人民政府的领导下，负责本行政区域内的气象工作。

非气象主管机构所属的气象台站应当接受同级气象主管机构对其气象工作的指导、监督和行业管理。

第四条县级以上人民政府应当根据国家气象现代化建设的总体布局及当地经济和社会发展需要，发展下列地方气象事业：

（一）不属全国统一布局、为当地经济建设和社会发展服务的气象监测及相关的信息处理和服务业务系统；

（二）不属全国气象骨干通信网，为当地经济建设和社会发展服务的气象通信网及天气警报系统；

（三）为当地农业生产、气候资源开发利用、生态环境建设与保护等服务的气象探测、预报和服务项目；

（四）人工影响天气、防御雷电等气象防灾减灾服务体系；

（五）城市、农村气象科技服务网络体系；

（六）为当地经济建设和社会发展服务的气象科学技术研究项目；

（七）根据当地社会经济发展需要增加的专项气象服务项目；

（八）国家规定由地方建设的其他项目。

第五条县级以上人民政府应当按照国家和省的规定建立和完善气象双重计划财务体制，促进国家和地方气象事业协调发展。地方气象事业所需基建投资和有关事业经费应当分别纳入同级国民经济发展计划和财政预算。

第六条气象台站的地面观测场、高空探测场及气象专用仪器、设备、标志、气象卫星接收设备、气象信息网络设备、气象雷达等气象设施受法律保护，任何单位和个人不得侵占、损毁或者擅自移动。

第七条因实施城市规划或者国家重点工程建设迁移气象台站的，应当按照《中华人民共和国气象法》的有关规定办理批准手续。迁建费用由建设单位承担。

迁移气象台站的，新旧站址气象对比观测时间不得少于一年。对比观测期内，旧站址保护范围内的建设项目不得开工。

第八条县级以上人民政府应当按照法定标准划定气象探测环境保护范围，并将保护范围纳入城市规划或者村庄、集镇规划，依法保护气象探测环境。

第九条气象探测环境应当符合国家规定的技术要求，任何单位和个人不得建设或者种植影响或者可能影响气象观测环境的建筑物、高秆作物、树木和其他遮挡物。

第十条经省气象主管机构认定，气象台站探测环境不符合标准的，当地人民政府应当组织有关部门予以改善；无法改善的，应当组织建设符合标准的探测场地及相关基础设施。

第十一条规划、建设等有关部门应当严格执行法定的气象探测环境保护标准，不得审批违反气象探测环境保护法定标准的建设项目。

第十二条从事气象探测活动的，应当遵守国家规定的气象探测技术标准、规范和规程，以及气象资料的保护规定。

禁止涂改、伪造、毁坏气象探测资料。

第十三条公众气象预报和灾害性天气警报由县以上气象主管机构所属的气象台站统一，并根据天气变化情况及时补充或者订正。其他任何组织或者个人不得以任何形式向社会公众气象预报和灾害性天气警报。

县以上气象主管机构及其所属的气象台站应当加强气象科学技术研究，采用先进的气象科学技术，提高公众气象预报和灾害性天气警报的准确性、及时性和服务水平。

第十四条广播、电视台站和当地人民政府指定的报纸，应当安排专门的时间或者版面，播发或者刊登公众气象预报和灾害性天气警报；对重大灾害性天气警报和补充、订正的气象预报，广播、电视台站应当及时增播或者插播。

气象预报节目的播发时间、时限及次数，由县以上气象主管机构会同广播电视行政部门共同商定。

广播、电视台站应当按照商定的时间、时限及次数播发气象预报节目；因特殊情况确需改变播发时间、时限及次数的，应当事先征得有关气象台站的同意。

第十五条县以上气象主管机构所属的气象台站负责制作电视气象预报节目，并保证制作质量。

电视气象预报节目的内容、形式应当符合国务院气象主管机构制定的规范标准。

第十六条广播、电视、报刊、无线寻呼、电话声讯、移动通讯、电子屏幕以及其他面向公众的媒体向社会传播气象预报和灾害性天气警报，必须使用当地气象主管机构所属的气象台站直接提供的适时气象信息，并标明提供气象信息的气象台站名称和时间。

未经当地气象主管机构同意，媒体不得相互转传气象信息。

通过传播气象信息获得的收益，应当提取一定比例用于发展气象事业。

第十七条县以上气象主管机构所属的气象台站重大灾害性天气警报时，应当及时报告本级人民政府，通报有关部门，并提出相应的防灾减灾建议。

当地人民政府应当根据气象预报和灾害性天气警报，制定防御与减轻气象灾害应急方案，并及时组织实施，避免或者减轻灾害损失。

第十八条重大气象灾害发生后，县以上气象主管机构应当参与当地人民政府或者有关部门组织的灾情调查，并根据气象资料和灾害标准确定气象灾害程度。

第十九条县级以上人民政府应当加强本行政区域内人工影响天气工作的领导和协调，鼓励和支持人工影响天气科学技术研究，并组织专家对人工影响天气作业的效果进行评估。

县以上气象主管机构在本级人民政府的领导和协调下，负责人工影响天气工作的组织实施。

公安、民航、农业、水利、林业等有关部门应当在各自职责范围内配合气象主管机构做好人工影响天气工作。

第二十条从事人工影响天气作业的单位和人员，应当具备省气象主管机构规定的条件，并严格遵守国务院气象主管机构规定的作业规范和操作规程。

第二十一条实施人工影响天气作业造成人身伤亡事故和财产损失的，由县级以上人民政府依法协调处理。

第二十二条县以上气象主管机构应当加强雷电灾害防御工作的管理，具体的管理工作按照省人民政府的有关规定执行。

第二十三条县以上气象主管机构应当组织对下列项目进行气候可行性论证：

（一）城市规划项目；

（二）国家重点建设工程项目；

（三）重大区域性经济开发项目；

（四）大型太阳能、风能、云水等气候资源开发利用项目；

（五）法律、法规、规章规定的其他需要进行气候可行性论证的项目。

具有大气环境影响评价资格的单位进行工程建设项目大气环境影响评价时，应当使用气象主管机构提供或者经其审查的气象资料。

承担大气环境影响评价的单位需要进行现场气象观测的，必须符合气象技术标准和规范。

第二十四条从事施放无人驾驶自由气球或者系留气球（以下称气球）活动的，应当按照国家规定办理相应的审批手续。

第二十五条施放气球的，应当符合下列要求：

（一）储运气体及充灌、回收气球严格遵守消防、危险化学品安全使用管理规定；

（二）施放地点与高大建筑物、树木、架空电线和其他障碍物保持安全的距离；

（三）在施放气球的球体或者附属物上设置识别标志；

（四）具备适宜的气象条件；

（五）除低于距释放地点水平距离50米范围内建筑物顶部高度的外，系留气球升放高度不超过地面150米；

（六）在升放高度超过地面50米的系留气球上加装快速放气装置；

（七）确保系留牢固。

第二十六条气象台站应当把公益性气象服务放在首位，在确保公益性气象无偿服务的前提下，可以依法开展气象有偿服务。有偿服务收费范围和标准，按照国家和省的有关规定执行。

第二十七条违反本办法规定，侵占、损毁或者未经批准擅自移动气象台站的地面观测场、高空探测场及气象专用仪器、设备、标志、气象卫星接收设备、气象信息网络设备、气象雷达等气象设施的，由县以上气象主管机构按照权限责令停止违法行为，限期恢复原状或者采取其他补救措施，可以并处5万元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条违反本办法规定，广播、电视、报刊、无线寻呼、电话声讯、移动通讯、电子屏幕以及其他面向公众的媒体向社会传播公众气象预报、灾害性天气警报，不使用当地气象主管机构所属的气象台站直接提供的适时气象信息的，由县以上气象主管机构按照权限责令改正，给予警告，可以并处5万元以下的罚款。

第二十九条违反本办法规定，未办理相应的审批手续施放气球的，由县以上气象主管机构按照有关法律、法规的规定予以处理。

第三十条县以上气象主管机构及其所属气象台站的工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）迁移气象台站，未按照规定进行新旧站址气象对比观测的；

气象规章制度范文篇4

第二条各级气象主管机构及其所属的气象台站、国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门及其所属的气象台站，在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域从事气象活动，应当遵守本规定。

第三条国务院气象主管机构负责全国气象行业管理工作。

地方各级气象主管机构在上级气象主管机构和本级人民政府的领导下，负责本行政区域内的气象行业管理工作。

第四条各级气象主管机构应当组织制定气象行业规划和政策，完善气象行业法规和标准，强化气象行业监督，加强气象行业协调、指导和服务，合理配置国家对气象行业的投入。

第五条各级气象主管机构应当组织开展气象行业的业务和科技合作与交流、气象科普宣传、气象科技成果推广等活动，提高气象工作水平。

第六条国务院气象主管机构和省、自治区、直辖市气象主管机构应当按照合理布局、有效利用、兼顾当前与长远需要的原则编制气象事业发展规划。

全国气象事业发展规划，由国务院气象主管机构组织有关部门编制，报国务院或者有关部门批准后组织实施。

省、自治区、直辖市的气象事业发展规划，由省、自治区、直辖市气象主管机构根据全国气象事业发展规划，组织有关部门编制，经国务院气象主管机构和本级人民政府批准后实施。

国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门，可以根据气象事业发展规划制定本部门或者本系统的气象事业发展规划，报国务院气象主管机构备案后，组织实施。

第七条重要气象设施建设项目，在项目建议书和可行性研究报告报批前，应当按照项目相应的审批权限，经国务院气象主管机构或者省、自治区、直辖市气象主管机构审查同意。

第八条各级气象主管机构新建气象台站，应当按照审批权限，经国务院气象主管机构或者省、自治区、直辖市气象主管机构批准后方可建立。建设时，必须遵守气象台站的建设标准和规范。

国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门新建气象台站，应当按照气象台站建设的有关规定和标准、规范，经当地省、自治区、直辖市气象主管机构审查同意后，报本部门有审批权的机构审批。

为教学和科学研究等开展的临时气象观测，应当报当地省、自治区、直辖市气象主管机构备案，临时观测的期限为两年。超过两年的，应当按照关于新建气象台站的规定执行。

第九条各级气象主管机构迁移气象台站的，应当按照《中华人民共和国气象法》第十二条迁移国家基准气候站、基本气象站、其他气象台站的规定执行。

国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门迁移本部门或者本系统气象台站的，应当按照《中华人民共和国气象法》第十二条有关迁移其他气象台站的规定执行。

国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门撤销纳入国务院气象主管机构区站号管理的气象台站，应当经当地省、自治区、直辖市气象主管机构审查同意。

第十条省、自治区、直辖市气象主管机构对本行政区域内的国务院其他有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门以及其他组织和个人建设的气象台站情况，应当定期进行备案统计。

第十一条国务院气象主管机构负责全国气象标准化工作的归口管理，统一组织制定、修订气象国家标准和行业标准、规范和规程。

省、自治区、直辖市气象主管机构可以根据需要，组织有关部门制定、修订气象地方标准、规范和规程。

第十二条各级气象主管机构、国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门应当组织气象标准、规范和规程的实施，其所属的气象台站，应当遵守国家制定的气象标准、规范和规程。有特殊规定的，从其规定。

第十三条国务院气象主管机构和省、自治区、直辖市气象主管机构应当加强气象信息网络系统建设，建立气象信息共享、共用平台，实现气象信息资源共享。

国务院气象主管机构和省、自治区、直辖市气象主管机构应当做好汇交气象资料的接收、保存、应用和监管工作。

第十四条各级气象主管机构所属的气象台站，应当按照国务院气象主管机构的规定，进行气象探测并向有关气象主管机构汇交气象探测资料。未经上级气象主管机构批准，不得中止气象探测。

国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门所属的气象台站及其他从事气象探测的组织和个人，应当按照国家有关规定向国务院气象主管机构或者省、自治区、直辖市气象主管机构汇交所获得的气象探测资料。

第十五条参加汇交、共享的气象探测资料，应当经气象主管机构或者其授权的单位审核。

具有大气环境影响评价资格的单位进行工程建设项目大气环境影响评价时，应当使用气象主管机构提供或者经其审查的气象资料。

第十六条各级气象主管机构所属的气象台站应当按照职责向社会公众气象预报和灾害性天气警报，并根据天气变化情况及时补充或者订正。其他任何组织或者个人不得向社会公众气象预报和灾害性天气警报。

国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门所属的气象台站，可以供本系统使用的专项气象预报。

各级气象主管机构应当加强对国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门所属的气象台站预报业务和服务工作的指导，提高其业务水平和服务能力。

第十七条气象台站应当使用标有质量标识，并由国务院气象主管机构颁发使用许可证的气象观测仪器和专用技术装备。

未经检定、检定不合格或者超过检定有效期的气象计量器具不得在气象业务中使用。

第十八条国务院气象主管机构或者省、自治区、直辖市气象主管机构应当根据气象事业发展需要，提出气象行业专业技术人员定期培训要求，制定业务技术培训计划，并组织实施。

第十九条外国组织、个人和境外机构在中华人民共和国领域及其管辖的其他海域单独或者合作从事气象活动，应当向当地省、自治区、直辖市气象主管机构提出申请，报国务院气象主管机构审批。

第二十条各级气象主管机构应当会同有关部门定期组织对气象台站执行气象标准、规范、规程等情况的监督检查，对不符合规定的，限期改正。

第二十一条重要气象设施建设项目未经审查同意进行建设的，由当地气象主管机构报请本级人民政府责令改正；造成重大损失的，由当地人民政府依法追究有关责任人的行政责任。

第二十二条违反本办法，有下列行为之一的，由有关气象主管机构按照权限依法提请当地人民政府或者上级主管部门责令其限期改正，情节严重的给予警告：

（一）未经审查同意，迁建、撤销气象台站的；

（二）未遵守国家制定的气象标准、规范、规程的。

气象规章制度范文篇5

事业单位规章制度形式上分为贯彻落实上级规章制度以及单位自行建立的规章制度；从内容上主要包括财务管理、重大决策管理、业务科研管理、党务管理以及人事管理［1－3］。每个制度建立的目的均是为了保证单位有序、健康、快速地发展，但是在执行过程中往往由于种种原因，或多或少的出现“打折扣”现象，未能完全体现出应有的效果，在一定程度上影响了单位的科学运转以及健康发展。

2现行规章制度存在的问题

2．1规章制度系统性较差。规章制度的完整直接影响到单位业务活动的正确性和可靠性，现规章制度一方面是在架构上没有较为统一的系统性，在工作中相对独立，一定程度上属于各自为战，仅仅能够在某些方面属于“头痛医头、脚痛医脚”的状态，不但在单位管理方面留下了很多空白点，而且有时会出现规制制度之间相互重复或矛盾的情况，在单位内不能形成相互支持补充的情况。另一方面是规章制度实施细则不够明确，多为从理论高度以及原则高度对单位内部行为进行规范和要求，可操作性弱，使得规章制度往往流于形式，影响工作的开展。2．2规章制度执行效果差。事业单位规章制度主要用于规范日常行政流程，约束权力运行以及防范工作廉政风险，故其制度本身应该体现应有的政策事务规范力、禁止力与处罚力，此三者相互结合才能有利于防止出现违反规定的行为［2－3］。而当前规章制度多是在内容方面进行规定，没有明确对应的处罚条例，在没有对应的奖惩条件下，不利于规章制度执行中的“令行禁止”，同时也缺乏应有的严肃性和威慑力，也会使健全的规章制度如同摆设一般，难以执行和坚持，长期下去还有可能出现有始无终现象，难以实现应有的执行效果。2．3规章制度运行监督监管不够。事业单位为了理顺日常业务工作和管理，会相继完善和制定了多方面的规章制度，但值得思考的是在各项规章制度执行的过程中是否会起到应有的作用［3］。通过在党风廉政建设过程中学习的多种警示案例可以得出结论，很多部门出现违法违纪情况均非无相应的规章制度，而是流于形式未起到应有的限制作用，各项规章制度缺乏应有的监督监管。大部分事业单位各项规章制度均在正常运行，此主要归功于单位职工自觉遵守各项规章制度，但是规章制度运行缺乏应有的监督监管情况确实客观存在［4］。2．4规章制度的宣贯力度不足。事业单位各项规章制度的执行与落实，需要单位内部全体人员的积极主动配合参与，倘若不了解相应规章制度，参与执行则无从谈起，单位往往存在制定的制度宣传情况较弱，一方面表现在制度仅在制定印发初期进行通知，随后没有进一步加强解读与宣传；另一方面事业单位在制度归档方面工作存在不足，各项制度未能做到整理成册，便于单位人员查询与学习。

3存在问题原因分析

3．1思想上认识不够充分。规章制度的建立，一部分起始为贯彻落实上级要求，思想上存在一定的以文发文的形式主义思想，落实时存在重学习轻执行的情况，对于其在工作中的行为规范认识不够充分，不够深入；另一部分规章制度为结合单位实际需求制定，但是学习宣传不够，使得单位职工对其了解和掌握不深，思想上不够重视。3．2制度制定系统性和前瞻性不足。规章制度建设受限于制定者主观意识和判断，在制度制定过程中对应的研究、咨询与思考不足，对应制度执行的长期性考虑不够，前瞻性不强，时代性不强；同时存在制度多针对单个问题，缺乏制度相互之间的系统性，不利于单位整体制度建设和执行［5－8］。

4健全单位规章制度及其发挥作用的对策

4．1结合实际进行奖惩，体现制度严肃性。制度建立之初应体现其严肃性，对有关事项的规范应通过适当的奖惩，推动其执行。对于事业单位而言制度是为了提高单位内部工作效率、规范各项业务工作流程，规避可能存在安全生产风险以及违法违规情况，确保单位工作安全、流畅、有序开展而建设，故适当的奖惩将会进一步提高单位职工重视制度、执行制度以及维护制度；结合事业单位实际工作，奖励应以精神奖励为主，在单位内部进行表彰，树立模范典型为宜；惩处程度应不影响正常业务工作为前提，以提高单位职工对制度的认识和重视为重点，对其有一定批评和限制作用即可［6－9］。4．2完善制度执行监督，加强公开和透明。制度运行的公开和透明，加强群众的监督，能够有效提高制度的执行力度。事业单位中从事管理工作人员较少，如设立纪检监察工作岗位，进行专门性制度执行监督可行性不强，结合实际情况，通过加强制度运行的公开透明度办法较为适宜。在制度执行过程中首先完善工作记录，明确制度执行对象和内容；其次要及时向单位职工进行公开，主动接受监督，一方面可以督促制度执行人严格遵守规定，另一方面能够让干部群众加强对制度的了解；最后要及时整理归档，做好制度执行留痕工作。4．3强化制度教育学习，及时提醒回顾。规章制度从内容上分为贯彻落实上级规定和完善中心内控制度，两者中心干部职工均应该严格遵守［7，10－12］。在教育学习方面应从三个方面开展，一是在制度制定印发时，及时下发组织单位职工学习，重要的制度进行专题学习和解读，从思想上重视从行动上落实；二是在重要时间节点及时进行回顾和再学习，加强对制度细节方面的记忆，防止执行过程中出现失误和缺漏；三是建立内控制度文档，并及时更新下发，便于查找与对照，时刻提醒单位中心应遵守的各项制度。

5结语

气象规章制度范文篇6

当今地面气象业务质量主要存在的问题

气象仪器设备陈旧落后气象仪器设备的先进与否，直接影响气象业务质量的高低。我国的气象发展虽十分迅猛，但由于其经历的年月较长，很多仪器设备又没有及时更换，使得气象仪器设备陈旧，使用起来不仅不方便，而且数据经常出错。仪器设备落后不仅体现在其使用的年月已久，而且其已不能和当今一些先进的设备匹配了，使得有些先进的设备无法正常使用。气象业务工作人员专业水平不高气象业务工作人员专业水平不高，有一部分的气象业务工作者，缺乏对气象业务知识深入认识，因此在使用仪器设备时较为生疏，运用理论知识时较为笼统，没有将科学的理论的运用于实践中，使工作的难度增加。规章制度落实不到位由于规章制度的落实力度不大，素质有待提高的部分工作人员便钻了漏洞。比如，一部分的工作人员，没有遵守职业道德规范，气象工作是一项比较繁琐的工作，很多工作人员在日常操作中贪图方便，经常删减掉一些工作细节，使得数据有时出现错误；还有一部分工作人员没有按规章制度办事，经常有职员未经过上级同意在值班期间做与工作无关的事，甚至擅自离开岗位，有的职员为了方便就不按本站的业务工作流程办事，有的职员在发现问题时为了自身的利益不站出来指出，这些行为都使得气象业务质量下降。

提高地面气业务质量的有效途径

提高工作人员的专业素质提高气象工作者的专业素质是提高地面气象业务质量的关键环节，众所周知，一个好的机构、企业必然是由一支好的团队带领而出来的。所以要想提高气象业务质量，必须先提高工作人员的专业素质，1可以通过开展培训课，定期对新老员工进行培训，毕竟随着时间的流逝，脑海的信息也会被带走；2在各大高校里开展专业知识交流研讨会，增加员工对专业知识的理解与认识；3制定完善的奖罚制度，对优秀员工进行奖励，对违反工作规则的员工进行惩罚，这样不仅能提高工作人员的工作积极性，而且能约束一部分经常不守规范的员工[2]。更新仪器设备由第二节可知道，气象仪器设备对气象业务工作的正常运营起着不可替代的作用，及时更新气象仪器设备是提升气象业务质量的关键，做法有以下几种，1及时更换无法正常运行的仪器，及时更新陈旧落后的系统；2仪器设备属于硬件设施，具有固定性和价格昂贵性，所以预防仪器老化，延长仪器的使用时间十分重要，具体做法有，严格按照仪器附带的使用说明书使用仪器，定期对仪器设备进行检查维修，一旦发现问题，马上维修，不仅如此，通过培训或进修提高维修工作者的业务技术也是其做法之一。落实内部的有关规章制度在我国，为提高气象业务质量制定的规章制度有很多，比如《自动站业务规章制度》《地面气象测报质量考核办法》等等，这都是鉴于气象业务是技术性十分强且其质量对国计民生有非常重要的特点制定的。由此可看出气象规章制度的落实十分必要，充分贯彻落实规章制度的方法有，1提高气象业务工作者的行业道德素质，也可通过宣传开培训课等方式，来提高工作者对遵守规章制度的觉悟性；2重赏之下必有勇夫，重罚之下必少违规，完善奖罚体系，并严格按规章办事，大力表扬遵纪守规者，严惩违规乱作者；3落实好规章制度必须由领导班子带头做起，这样才能诚服下属，并增强规章制度的权威性。创新气象业务的管理模式信息化管理是世界公认的最优秀、最先进的管理方法，它是集信息的获取，信息的传递，信息的处理，信息的再生，信息的利用等多种功能为一体的管理方法，采用信息化的管理方式可以使得气象业务的工作变得简便，大大减少了气象业务的人力物力，提高气象业务工作者的工作效率，从而进一步提高气象业务的质量。

本文作者：王亚工作单位：西藏嘉黎县气象局

气象规章制度范文篇7

当前地面气象观测工作中存在的问题

蒸发量的误差在气象观测中，影响蒸发量的因素有多种，其中最为主要的就是日照情况、风速、问题、湿度。目前，我国大多数下级气象部门都是采用小型蒸发器来进行蒸发量的测量，这种仪器受外在因素的影响较大，如果观测人员在工作中没有做好蒸发量的监测工作，就会影响观测记录的准确性。温度表液柱的问题在气象观测工作中，温度表是最容易产生故障的设备之一，其中故障的突出表现就是温度表液柱的中断，一般解决温度表液柱问题的办法有手甩、冷却、加热、撞击等方法，其中，撞击法是解决温度表液柱中断最为有效的方法。气象站工作人员专业水平参差不齐地面气象观测工作的质量高低主要由气象站工作人员的专业能力和专业素质决定。目前，我国很多的气象站的气象观测人员大多没有接受过正规的气象专业培训，专业能力有限，不能很好地胜任当前的工作，加上随着科技水平的发展，气象站的设备也得到了更新，工作人员不注重专业知识的学习就更加难以适应气象观测工作的新要求，与此同时，许多工作人员工作态度不端正，缺乏应有的责任心，这些主观存在的因素都在一定程度上制约了我国气象观测工作的发展。气象观测的工作责任不明确在我国地面气象测报工作中，并没有规定每个工作人员应当负责的工作责任，经常出现一人身兼多职的情况，不仅需要值班，还要处理工作中的日常事务，这就相应地减少工作人员的值班精力，导致测报工作频频出错。

应对地面气象观测工作问题的对策

完善气象观测工作的规章制度制定严格的气象测报规章制度，不断完善单位的管理制度已经成为目前亟待解决的问题。针对这一情况，各大气象站必须对自身的实际情况进行完善的分析，根据实际来调整目前正在实施的制度，并增加一些新的制度，规定工作人员的接班时要仔细检查所有仪器是否能够正常运转，能够正常接收信息，查看值班日志，清点相关的报表和文件，防止数据的丢失，在接收报表和文件之后要及时签字确认。同时，规章制度中也要制定处罚措施，提高观测人员的危机意识，从根本上改变工作人员散漫的工作态度。对于测报工作人员来说，要严格遵守单位的规章制度，对于一些特殊的工作要特别留意，如更换仪器、危险报以及一些不正常记录的处理等。做好地面气象观测月报表的预审工作气象观测的月报表预审工作是气象观测工作的重要内容，也是保障气象观测工作质量的基础。因此，气象站要定期组织观测人员对数据库的信息进行更新，保证观测数据的准确性，同时，要对气象站计算机的原始数据进行定期审查，每天将天气情况与云状进行对比，看两者的原始数据是否吻合。此外，要将气象要素的数据与原始数据的极端值进行对比，看两者之间数据是否一致，如果发现两者数据不一致，就要在第一时间参考原始数据做好修正工作。提高气象站观测人员的专业水平目前，很多气象站的测报工作人员自身专业技能有限，且不注意气象观测知识的积累，气象观测工作完全依赖测报仪器，在仪器出现故障时就手忙脚乱，缺乏自主解决问题的能力，因此，观测人员在平时一定要努力学习测报，提高自身的专业技能水平，同其他的观测人员做好沟通交流工作，防止缺测、迟测、漏测以及漏报问题的出现。此外，气象部门可以定期组织观测技术培训，邀请专业的气象观测人员进行讲解，组织整个气象部门的观测人员参与培训，帮助观测工作人员提高专业知识水平。同时，气象部门可以派单位的观测人员作为代表，到部级或者是其他省市的地面气象部门去实践，学习其他气象部门的观测手法等，回来之后再将先进的经验传递给各位同事。此外，气象部门还可以制定相应的奖惩措施，对于学习积极性高，成果好的观测人员给予一定的奖励，对于工作态度不端正的观测人员给予适当的处罚，不断增强测报工作人员居安思危的意识，激发出其积极的工作态度，帮助观测工作人员提高观测能力。

本文作者：李伟工作单位：辽宁省葫芦岛兴城气象局

气象规章制度范文篇8

在市气象局党组和县委、县政府的正确领导下，依靠全体职工的关心、理解和大力支持，协助主要领导圆满的完成了各项工作任务。下面就一年来的工作进行述职述廉，请予以评议。

一、努力学习，在学习中不断树立和落实科学的发展观。

在平时的工作中，充分认识到气象工作应真正体现和牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念。通过学习，认识得到不断提高，各项工作也取得明显进步。为早日实现“四个一流”的奋斗目标，自我加压，不断进取，努力创建学习型的单位。一是认真学习贯彻落实“*”精神和《中国*******章程(修正案)》，了解掌握党的政策、方针、路线。二是通过各种渠道学习时事政治、法律法规。三是认真组织业务学习和质量分析会，全局形成了爱学习、树新风的良好氛围。

二、地面探测业务再上台阶

20*年，是我局启用自动气象观测站进行平行观测的第一年，为了保证顺利完成既定目标，我们采取了以下措施。

一是完善制度，强化监督，进一步落实各项规章制度。年初，进一步完善了各项业务规章制度，落实综合目标考核管理，分工负责、任务清楚、责任明确、奖惩逗硬。对《业务值班制度》、《业务学习制度》、《交接班制度》等执行情况常检查、常监督，同时定期和不定期的对目标任务完成情况进行检查，肯定成绩，查找差距，增添措施。

二是组织业务人员参观学习了**、**气象局先进经验，共同探讨工作中遇到的疑难问题，并针对我们存在的问题认真分析，取长补短。

三是加强业务学习，端正工作态度，业务人员素质明显提高。定期进行业务学习和质量分析会，学习的内容有业务知识、基础理论、岗位职责、规章制度等。通过学习和典型个例的分析讨论，并开展多种形式的相互交流，达到了取长补短，共同提高的效果，进一步提高了工作人员的综合素质、业务水平。

通过上述措施，年内通过“百班无错情”验收6人次，实现全年无错情,年报审核无错情。无早、迟、缺测、涂改和伪造等重特大责任性事故。

三、扎实工作，在工作中充分体现三个气象的发展理念。

“三个气象”的发展理念是中国气象事业发展历史经验的科学总结，是对气象事业发展趋势的正确把握和发展规律在认识上的升华。也是推动我们气象事业发展的行动指南。在今年气象服务工作中，我们严格按上级主管部门的要求，紧紧围绕县委、县政府工作目标，牢牢抓住本地气候特点，坚持“全年服务不放松，重大过程不放过”的原则，3月15日全面进入了汛期战备状态，坚持24小时业务值班。全体业务服务人员团结协作，严密监视天气变化，千方百计地做好重大灾害性、关键性的监测服务，积极主动、及时地做好防汛、抗灾、人工增雨等各项气象保障服务工作。在春旱、伏旱期间，先后深入16个乡镇认真调查了解农业生产和干旱受灾情况，并成功实施三次人工增雨作业。既缓解了旱情，又稳定了人心，满足了大春生产、人民生活用水，实现了社会效益和经济效益双丰收的良好效果。

四、不断提高气象科技服务的整体效益。

一是加大宣传力度。**是农业大县，地理环境复杂。据统计，平昌县历年平均雷暴日数达50天左右。近年来，全国各地严重、频繁的雷击灾害，引起了各级领导的高度重视，我们也做了大量的宣传工作。一是利用《气象历书》、报刊、电视节目、印发资料等多种形式，宣传防雷知识、相关法规;二是充分利用科技三下乡活动，举办街头宣传和专题讲座。让更多的人了解气象、关注气象、支持气象。全年发放宣传资料4000多份，制作电视节目四期，接待咨询群众2000多人次，上报气象信息和工作33期。

二是加强部门协作，积极开展行政执法，规范防雷减灾管理。今年4月，我们与县安监局一同对我县的易燃易爆场所防雷安全工作进行了一次综合检查。12月，与县建设局、质检站、行政服务中心协作，为进入行政服务中心综合服务窗口规范开展防雷行政审批打下了基础。

三是服务到位，效益显著。今年，在抓好业务服务的同时，积极开展气象科技服务，由于严格的目标管理和奖惩办法，极大的调动了全体气象科技人员的积极性，今年气象科技服务总收入**万元

五、严格计算机网络管理，努力做好农经网工作。

一是严格执行计算机管理制度。严禁非工作人员进入机房，保持机房卫生，定期维护计算机硬件设备、备份软件资料，出现故障及时处理，严禁在办公和业务专用机上进行与工作无关的操作，保证了业务、服务工作的正常开展。

二是认真落实责任制。年内较好地完成了农经网各项工作，共计向省农经网主站上传网站信息1713条，被采纳1663条，采纳率97%;上传IPTV信息1050条，被采纳1050条，采纳率100%;上传呼叫中心信息近700余条，被采纳420条，采纳率60%;完成经济效益496万元。

六、廉洁勤政、在廉政建设中既唱好“主角”，也唱好“配角”。

廉正建设在我局具有较健全的规章制度和较完善的监督程序，作为一名领导，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。知情、参与、监督、评判的过程充分体现民主监督和民主管理，同时也是落实党风廉政建设责任制的重要环节。在日常事务中如设备维修，物品添置等诸多事项，我们严格按照有关规章制度办事。同时我也要求大家在工作中不漏项、不违章，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法，在党风廉政建设过程中，既唱好了“主角”，也唱好了“配角”。为保证廉洁自律工作落到实处，在保持先进性中作出了应尽的职责。

七、存在的不足

1、对政治理论的学习不够。

2、管理经验不足。

八、今后努力的方向

气象规章制度范文篇9

根据市局的工作部署，结合我局的实际情况，2011年我局各项工作整体运行良好，工作总结如下：

一、根据省、市台的指导预报，及时的了中到大雪、大到暴雪、中到大雨、大到暴雨，高低温天气预报、天气预警，由于预报及时准确，服务效果明显，深受各级领导的好评。

二、结合今年春秋季节多变天气，及时关于气温、降水等气象信息和气象情报，为县政府及当地农业决策提供准确的数据信息。

三、业务学习进一步加强，全局业务集中学习一个月，取得了显著的效果，进一步提高了业务人员的水平。

四、四月末，由业务局长带队及时对气象自动站进行维护检修，确保正常工作。

五、按要求、按计划对炮站进行维护，按时到岗、到位并投入作业，为汛期到来提前做好准备。

六、全面提升防雷减灾工作能力，深入开展防雷减灾科普宣传，履行社会管理职能，规范社会防雷行为。

七、按照上级指示开展测土加密工作，安装了自动土壤分析仪器，为上级和地方农业及时提供准确的数据，便于及时了解当时的土壤墒情并采取必要的措施，减少经济损失。深入农村，通过座谈等方式了解农业生产，并作出《气象局关于气象为三农服务建设服务的调研报告》。

为了提高气象站自动化，按照上级要求，安装了称重式雨量器，并投入运行。

八、汛期期间，领导轮流带班，值班人员和人控人员24小时在岗，确保汛期工作正常运行。

九、较好的解决了职工办公环境，庭院路面硬化得到改善，极大地提高了职工的工作热情，得到了职工的好评。

十、制定出台了《测报规章制度》、《气象预报岗位职责》、《气象预报会商流程》、《气象预警预报制度》、《重大气象灾害现场调查方案》等各项规章制度并做成宣传板，严格落实，严格管理，确保气象工作有章可循。

十一、根据省委办“19号文件”精神，进一步做好天气服务保障工作，新建四要素自动站8套，电子显示屏25个，乡村大喇叭75个，各个行政村气象信息员安排就位。

2012年工作安排

一、做好天气服务保障工作，提高预报服务质量，及时天气预警信息，为地方农业、交通等领域提供及时准确的天气数据。多方筹集资金，力争建设高标准的“一体化平台”和人工影响天气作业指挥系统。

二、根据省委办“19号文件”精神，进一步做好天气服务保障工作，继续争取上级或地方资金，购置天气预警设备，各个行政村都能及时的天气预警信息。

三、美化庭院、强化基础设施：建立围墙、拉门等设施，办公室进行装饰，为职工营造一个更加良好的办公环境。

气象局业务制度

为进一步规范我局基本业务管理，参照萍乡市气象基本业务管理规定，结合本局考评管理办法，为提高基本业务水平和工作效率、确保各项业务顺利达标，特制定本规定

一、制定原则

1、坚持公平、公正、客观、全面；

2、为充分调动业务人员积极性，挖掘发挥人员业务能力；

3、为更好的安排科室内大小事务和人员管理；

4、为更高更快更好的提升业务人员的综合素质和团结协作能力。

二、基本业务人员要求

1、能严格执行各项业务规章制度，熟练掌握地面测报、天气预报、农业气象等有关专业知识和业务规定。

2、熟悉本区域的天气气候概况和特点。

3、熟悉县级综合业务系统软件，如自动站操作软件、可视化会商系统、互联网等。

4、熟悉自动站及地面仪器的构造、性能及工作原理，并能正确安装、操作和观测，具备一定的维护、维修能力，能处理常见故障；

5、能够熟练掌握多普勒雷达图的调用和基本应用。

6、工作态度热情、责任心事业心强，能积极主动地参加各级举办的培训学习。

三、基本业务制度

1、业务技术学习制度

业务技术学习采取个人自学、参加技术培训与单位组织集中学习相结合的方式。业务学习情况要有登记本，个人自学、集体学习要有笔记。

2、业务督查、值班制度

（1）业务督查制度：由业务室负责，对业务值班工作实行定期和不定期督查制度，及时发现问题，消除隐患。

（2）业务值班制度：严格按照业务规章、制度、流程操作，关注天气变化，地面测报值班人员必须当面交接班，校对上班记录，调换班需经业务主任同意，并告之分管领导。遇有“三重”天气台站负责人必须坐镇指挥，并实行领导签发制度。

四、业务工作任务

参加地面业务值班6人，共同承担项目为测报、预报、气象旬报、预警信号、气象短信、电视天气预报制作、自动站及网络维护及其他相关事项。农业气象1人，承担农气观测项目及其他相关事项。

五、基本业务奖惩办法

1、全年业务达标，给予奖励3000元。

2、地面、农气“百班无错”、获得者和省局“优秀值班预报员”获得者，奖励200元/次（同时获国家、省局“优秀值班预报员”，只发最高奖）；获“全国优秀测报员”、“全国优秀值班预报员”和中国气象局250班无错（地面、农气）者奖励800元/次。（由单位支付）

3、参加中国局、省、市局组织的各项技能竞赛获奖的集体和个人，由单位配套奖励。（由单位支付）

4、农业气候资源开发利用分析论证决策服务材料获省局一、二、三等奖，奖励分别为500元、200元、100元。（由单位支付）

5、在部级、省级、市级（县级）以上刊物发表科技论文的，奖励分别为500元、200元、100元，有课题者奖励500元。超过目标任务时按规定由单位支付。

6、本单位业务竞赛一、二名分别奖励200元、100元。（由单位支付）

六、处罚规定

1、对出现省局《关于违反气象业务纪律的行政处分标准》行为的，除按“处分标准”对违纪责任人处分外，同时取消年度评优资格。对出现三类责任性业务差错的，每次处直接责任者300元罚款，并取消个人年度评优资格。

2、对省、市局查岗中出现的“空岗”和其他违反规章制度的现象，如有上级文件通报批评，每次处值班员50元罚款。

3、地面报表年度不达标，对报表制作人员处以600元罚款。

气象规章制度范文篇10

一、努力学习，在学习中不断树立和落实科学的发展观。

在平时的工作中，充分认识到气象工作应真正体现和牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念。通过学习，认识得到不断提高，各项工作也取得明显进步。为早日实现“四个一流”的奋斗目标，自我加压，不断进取，努力创建学习型的单位。一是认真学习贯彻落实“十七大”精神和《中国共产党章程（修正案）》，了解掌握党的政策、方针、路线。二是通过各种渠道学习时事政治、法律法规。三是认真组织业务学习和质量分析会，全局形成了爱学习、树新风的良好氛围。

二、地面探测业务再上台阶

2007年，是我局启用自动气象观测站进行平行观测的第一年，为了保证顺利完成既定目标，我们采取了以下措施。

一是完善制度，强化监督，进一步落实各项规章制度。年初，进一步完善了各项业务规章制度，落实综合目标考核管理，分工负责、任务清楚、责任明确、奖惩逗硬。对《业务值班制度》、《业务学习制度》、《交接班制度》等执行情况常检查、常监督，同时定期和不定期的对目标任务完成情况进行检查，肯定成绩，查找差距，增添措施。

二是组织业务人员参观学习了、气象局先进经验，共同探讨工作中遇到的疑难问题，并针对我们存在的问题认真分析，取长补短。

三是加强业务学习，端正工作态度，业务人员素质明显提高。定期进行业务学习和质量分析会，学习的内容有业务知识、基础理论、岗位职责、规章制度等。通过学习和典型个例的分析讨论，并开展多种形式的相互交流，达到了取长补短，共同提高的效果，进一步提高了工作人员的综合素质、业务水平。

通过上述措施，年内通过“百班无错情”验收6人次，实现全年无错情,年报审核无错情。无早、迟、缺测、涂改和伪造等重特大责任性事故。

三、扎实工作，在工作中充分体现三个气象的发展理念。

“三个气象”的发展理念是中国气象事业发展历史经验的科学总结，是对气象事业发展趋势的正确把握和发展规律在认识上的升华。也是推动我们气象事业发展的行动指南。在今年气象服务工作中，我们严格按上级主管部门的要求，紧紧围绕县委、县政府工作目标，牢牢抓住本地气候特点，坚持“全年服务不放松，重大过程不放过”的原则，3月15日全面进入了汛期战备状态，坚持24小时业务值班。全体业务服务人员团结协作，严密监视天气变化，千方百计地做好重大灾害性、关键性的监测服务，积极主动、及时地做好防汛、抗灾、人工增雨等各项气象保障服务工作。在春旱、伏旱期间，先后深入16个乡镇认真调查了解农业生产和干旱受灾情况，并成功实施三次人工增雨作业。既缓解了旱情，又稳定了人心，满足了大春生产、人民生活用水，实现了社会效益和经济效益双丰收的良好效果。

四、不断提高气象科技服务的整体效益。

一是加大宣传力度。是农业大县，地理环境复杂。据统计，平昌县历年平均雷暴日数达50天左右。近年来，全国各地严重、频繁的雷击灾害，引起了各级领导的高度重视，我们也做了大量的宣传工作。一是利用《气象历书》、报刊、电视节目、印发资料等多种形式，宣传防雷知识、相关法规；二是充分利用科技三下乡活动，举办街头宣传和专题讲座。让更多的人了解气象、关注气象、支持气象。全年发放宣传资料4000多份，制作电视节目四期，接待咨询群众2000多人次，上报气象信息和工作33期。

二是加强部门协作，积极开展行政执法，规范防雷减灾管理。今年4月，我们与县安监局一同对我县的易燃易爆场所防雷安全工作进行了一次综合检查。12月，与县建设局、质检站、行政服务中心协作，为进入行政服务中心综合服务窗口规范开展防雷行政审批打下了基础。

三是服务到位，效益显著。今年，在抓好业务服务的同时，积极开展气象科技服务，由于严格的目标管理和奖惩办法，极大的调动了全体气象科技人员的积极性，今年气象科技服务总收入万元

五、严格计算机网络管理，努力做好农经网工作。

一是严格执行计算机管理制度。严禁非工作人员进入机房，保持机房卫生，定期维护计算机硬件设备、备份软件资料，出现故障及时处理，严禁在办公和业务专用机上进行与工作无关的操作，保证了业务、服务工作的正常开展。

二是认真落实责任制。年内较好地完成了农经网各项工作，共计向省农经网主站上传网站信息1713条，被采纳1663条，采纳率97%；上传IPTV信息1050条，被采纳1050条，采纳率100%；上传呼叫中心信息近700余条，被采纳420条，采纳率60%；完成经济效益496万元。

六、廉洁勤政、在廉政建设中既唱好“主角”，也唱好“配角”。

廉正建设在我局具有较健全的规章制度和较完善的监督程序，作为一名领导，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。知情、参与、监督、评判的过程充分体现民主监督和民主管理，同时也是落实党风廉政建设责任制的重要环节。在日常事务中如设备维修，物品添置等诸多事项，我们严格按照有关规章制度办事。同时我也要求大家在工作中不漏项、不违章，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法，在党风廉政建设过程中，既唱好了“主角”，也唱好了“配角”。为保证廉洁自律工作落到实处，在保持先进性中作出了应尽的职责。

七、存在的不足

1、对政治理论的学习不够。

2、管理经验不足。

八、今后努力的方向