青年文明号范文10篇

青年文明号范文篇1

这次全省国土资源系统青年文明号工作座谈会的主要内容是，总结交流全省国土资源系统“青年文明号”活动争创工作经验，研究部署下一阶段任务，以点带面，进一步营造良好的争创工作氛围，进一步推动全省国土资源系统争创“青年文明号”活动向纵深发展，使更多的青年集体加入到争创的行列。

在座的各位都是我省国土资源系统的优秀青年代表，是我省国土资源工作的希望所在。在此，我代表省国土资源厅党组向全省国土资源系统广大团员青年和“青年文明号”集体表示亲切的慰问，并通过你们向辛勤工作在国土资源工作战线的广大团员青年致以亲切的问候。

刚才，我们举行了全国“青年文明号”奉化市土地勘测规划院的揭牌仪式，等一会，杭州市土地登记交易发证中心窗口、奉化市土地勘测规划院等单位还要介绍他们开展争创活动的经验体会，团省委常委、青工部朱巧湘部长还要给我们作重要讲话，我们要认真领悟，并联系实际，抓好落实。

下面，我先讲三点意见：

一、充分肯定全省国土资源系统开展争创“青年文明号”活动取得的成绩

**年4月，省厅和团省委联合发出了《关于在全省国土资源系统开展创建“青年文明号”活动的通知》。省厅召开了全省国土资源系统争创“青年文明号”活动动员大会。全省各级国土资源部门领导高度重视，首先在各级国土资源部门的窗口单位（包括审批、办证窗口，办事大厅、乡镇国土资源所等）启动争创活动。在争创活动中，各争创单位学政治、学理论、学业务，比作风、比工作、比贡献，依法办事，优质服务，在全省国土资源系统中逐步形成了创建“青年文明号”的热潮。各级国土资源部门采取各种方式，引导、带动更多的服务单位积极投入到创建“青年文明号”活动中来，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障。

五年多来，创建活动取得了明显的成效，杭州市土地交易登记发证中心窗口和奉化市土地勘测规划院获得全国“青年文明号”，另有九家单位获得省级“青年文明号”。通过争创活动，促进了全省国土资源系统的行政效能和服务质量，增强了全省国土资源系统广大团员青年的职业道德意识和服务意识，调动了广大青年立足本职，爱岗敬业，为“两个文明”建设贡献聪明才智的积极性和创造性，有效地促进了国土资源系统的行风建设，树立了国土资源部门的良好形象。同时，争创活动所取得的宝贵经验，为今后“青年文明号”工作扩大规模、提高水平奠定了良好的基础。

但是，我们也要清醒地看到在争创“青年文明号”活动中还存在一些问题，各地争创活动发展还不平衡，争创活动的覆盖面和影响力还有待进一步扩大，各个单位、广大青年团员参与争创活动的积极性和主动性还需进一步发挥，等等。以上问题，我们要在下一步工作中认真研究，努力加以解决。

二、进一步推进全省国土资源系统争创青年文明号活动向纵深发展

青年文明号活动是共青团为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的是引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，倡导“文明、敬业、奉献、进取”的精神品格，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。创建“青年文明号”活动也是我们国土资源部门加强业务建设和队伍建设，树立良好外部形象的有效形式和重要载体。

第一，进一步加深对开展创建“青年文明号”活动的认识。

总理指出：“国土资源部门既是政府职能部门，又是一个窗口行业，要提高职业道德水平，搞好优质服务。”国土资源工作联系各行各业，关系千家万户。国土资源办事窗口和基层国土资源所是与广大人民群众最贴近、最直接的服务岗位，可以说是国土资源部门的形象代表。这些单位工作人员水平的高低，服务态度的好坏，直接影响到国土资源部门的形象和声誉。在国土资源办事窗口和基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动，符合国土资源部门作为窗口行业的需要，适应了青年的特点，是树立国土资源系统良好形象的很好的抓手。同时，可以调动社会资源，发挥“青年文明号”品牌优势，与作风建设密切结合，进而推动国土资源系统作风转变和行风建设。

开展创建“青年文明号”活动，是充分发挥青年团员生力军和突击队作用的重要载体，可以发动青年、凝聚青年、发挥青年作用，增强青年的团队意识和集体荣誉感，增强国土资源系统广大青年做好新时期国土资源工作的使命感和责任感，提高服务质量和工作效率，努力成为国土资源工作的中坚力量。可以说，开展创建“青年文明号”活动，为国土资源系统广大青年发挥聪明才智和创造力，发挥生力军作用，提供了广阔的舞台。

第二，进一步提升全省国土资源系统争创青年文明号活动水平。

各级国土资源部门要扩大范围，把以青年为主体，在生产、经营和服务中创建高度职业文明，创建一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程逐步纳入争创活动，进一步扩大争创“青年文明号”活动的范围和影响。尤其要注重在符合条件的基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动。目前，全省共有基层国土资源（中心）所661个，经人事部门核定的人员编制4709人，在编实有人数4645人，占据了全省国土资源系统总人数的一半。随着我省经济社会快速发展，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对基层国土资源工作提出了越来越高的要求，国土资源所的地位、作用进一步凸现，是国土资源管理工作的起始点，也是落脚点。

各级国土资源部门要根据创建活动总体要求，结合本地区、本单位的实际，精心组织，周密部署，有重点、有步骤地实施，在国土资源系统青年中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。争创活动要着眼推动国土资源系统行风建设，要把转变工作作风作为突破口，把拓展青年文明号行业内涵作为关键点，把和谐诚信作为创建主题，有重点地开展符合当地实际、体现行业特点的创建活动，服务于社会，服务于群众，利用“青年文明号”品牌优势，倡导国土资源系统的职业文明。各级青年文明号要经常开展形式多样的宣传教育活动，营造有利于创建活动开展的良好氛围。同时，要及时总结推广青年文明号创建活动中的好做法、好经验，深入挖掘、树立和宣传活动中涌现出来的先进典型，发挥“青年文明号”的作用，促进国土资源系统作风的进一步转变。

第三，进一步加强对争创“青年文明号”活动的领导。

各级国土资源部门的党政主要领导，要积极创造条件，组织开展“青年文明号”创建活动，将青年队伍组织好、建设好、使用好，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障，党政工要密切配合，确保“青年文明号”创建活动的顺利开展，为我省国土资源事业作出新的贡献。

三、借此机会，向全省国土资源系统广大团员青年提几点希望和要求

日前，国土资源部党组书记、部长、国家土地总督察徐绍史向我部广大团员青年推荐了《改造我们的学习》这篇经典著述，并寄语团员青年：“唯有刻苦学习、提升自我，探索创新、扎实工作，才能担起重任，奉献社会。”对国土资源系统广大团员青年提出了明确的要求和殷切的希望。全省国土资源系统广大团员青年要认真学习领会，身体力行。

第一，要刻苦学习、武装头脑。首先要养成良好的学习习惯和学习风气。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义和谐社会的理论。要学业务，不仅干什么学什么，而且广泛获取相关的各方面知识。要学法律，提高依法行政的能力。既要学显性知识，又要学隐性知识。学习要留心、用心、专心，善于积累。要向书本学，向同志们学，还要向实践学，不断以先进理论武装头脑，提升自己。

第二，要与时俱进、探索创新。国土资源管理任务相当艰巨和繁重。在资源总量不够、结构性矛盾突出的情况下，国土资源部门如何参与宏观调控，如何做好国土资源管理工作，处理好保护资源与保障发展的关系，如何从开源节流上找出路等等，都要求我们要与时俱进，不断地探索创新。广大团员青年要立足本职，有针对性地选取国土资源工作中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，发挥青年人思维敏捷、善于动脑的优势，在工作中注重探索总结内在的规律性，在工作思路和方式上锐意改革，推动国土资源管理创新，提高管理质量和效能。

青年文明号范文篇2

青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

局级“青年文明号”要符合以下四条标准：

1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。

2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。

青年文明号范文篇3

努力推动青年文明号建设上新台阶

大家下午好：

一年之计在于春，在万象更新的春天里召开2006年度全市青年文明号工作会议，很有意义。下面，我根据此次会议的安排，把去年我市青年文明号创建工作和今年的工作打算作一个安排。可以说2005年，是我市青年文明号工作取得较大进展的一年。特别是在团市委领导班子配齐之后，在相关行业系统的重视下，在各级青年文明号单位的积极配合之下，我市的青年文明号创建工作取得了良性发展的态势。去年，全市又有6个青年文明号集体获得省级青年文明号称号，23个青年文明号集体获得2004年度市级青年文明号称号。2005年的工作，我个人认为，有以下几个亮点：

一是创新创建抓手，成立了市青年文明号协会，使创建工作走上社会化运作道路，成为市青年文明号组委会有力的抓手。在去年两次召开的青年文明号协会会长会上，各位会长积极建言献策，主动承担任务，为去年全年的工作顺利开展打下了坚实的基础。

二是加强管理，开展青年文明号管理月活动，对不合格的青年文明号进行摘牌，提高青年文明号的含金量。在为期一个月的管理月活动中，市组委会联合各行业系统，对我市现有的43个行业部门的400多个青年文明号集体进行清查摸底，对30多个不符合市级青年文明号标准的集体进行摘牌，并于青年文明号示范月统一行动日当天，在《××日报》上，对全体市级青年文明号集体名单进行公示，自觉接受群众监督。对有群众反映的相关青年文明号的建议和投诉，市组委会办公室都逐一认真地进行调查核实，对确实存在服务问题的给予警告并下达限期整改通知书，责令其限期整改。这一举措一定程度上提高了我市青年文明号的含金量。

三是青年文明号的号村互动、号户结对活动。据不完全统计，从2003年起，全市95%以上青年文明号集体都参与共青团系统互动联动工程，各级青年文明号及其团组织广泛开展以服务“××机制”和服务“三农”为主题的结对帮扶活动，为结对村捐建阅报栏，赠送报刊、建立科技图书站、举办农业科技知识培训、捐资助学等，捐建了近百所青年科技图书站，还在××乡援建了一所“青年文明号希望小学”，帮扶资金共计50多万元，得到社会的好评。如××地税征收分局、××电业局同××社区结对，在社区创立了青年文明号卖报亭、阅报栏，服务了社区居民文化生活。××市工商局团支部为了缓解结对村的旱情，在自身经费紧张的情况下，购买了二台抽水泵送到该村；××市电信分公司为××村安装了4台价值600余元的无绳电话，并准备帮助开通该村程控电话；市地税分局听说结对村小学遭受洪灾，就主动联系挂点村所在乡镇，送去了电脑、书籍等；国税局的青年放弃周末休息时间，到挂点村和群众一起修桥、筑路；市人寿保险公司和泰康人寿保险为我市贫困家庭就学子女提供意外保险、资助失学儿童重返校园等等。。。。这些扎扎实实的服务工作，为社会解了难，为政府分了忧，也使青年文明号的影响力进一步扩大，使青年文明号得到了社会的普遍认可和赞誉。

四是通过强势宣传、典型引路，扩宽创建领域。市组委会坚持经常性与集中性宣传相结合，通过宣传活动典型，扩大社会影响，营造良好的创建氛围．做到创建活动拓展到哪里，宣传就到哪里。据不完全统计，2005年，在××日报、××电视台上青年文明号单位的宣传不下30次。市组委会在五四期间举办了青年文明号汇报演出；在青年文明号优质服务示范月期间举办了“让三平精神在青年文明号优质服务中闪光”的系列主题活动；举办了2004年度青年文明号表彰大会，表彰了“××市十佳青年文明号”、“青年文明号为民办实事十佳项目”和2004年度××市级青年文明号；并举办了第五期青年文明号负责人培训班，来自全市各行业系统的100多位青年文明号负责人参加了此次培训。结合今年青年创业的工作主题，组委会特别邀请了××老师为学员讲授了《××》课程，提高青年文明号集体的职业文明水平，并专门安排了部级青年文明号经验交流和现场观摩。通过培训，各行业系统青年文明号创建经验得以交流，进一步明确了新时期青年文明号创建工作的方向和思路，推进了我市青年文明号创建水平的整体提升。去年，为纪念青年文明号活动开展十周年，市组委会在××电视台制作了“青年文明号巡礼”专题系列片，将我市十年来涌现出的优秀青年文明号的创建历程和先进事迹加以宣传。动员和引领更多的行业系统参与创建青年文明号这项文明工程，高速、烟草、广播电视、军队、党政机关、事业单位等一批新兴的创建行业也不断将我市青年文明号创建工作推上更高的水平。

可以说，回首2005年的青年文明号工作，取得了一定实效。同时，我们也清醒地意识到，我市青年文明号创建工作仍存在一些不足和问题，主要是：青年文明号育人的作用不够突出，相当程度上存在重“号”轻“手”现象，一些单位仅满足于挂牌，发展后劲不足，创建工作表现阶段性、短期性；青年文明号创建的实效还不够明显，各行业青年文明号精品还不够多，新的典型还有待挖掘，深化青年文明号发展的措施还不够得力等，这些都有待于我们在今年工作中进一步改进和提升。

在去年底召开的××全体会议上提出：“青年文明号”作为共青团的一项品牌活动，今后要进一步拓展创建领域，逐步向农村、社区、学校以及新经济组织延伸，把“青年文明号”优质服务送到千家万户。要进一步加强青年文明号的监督管理，公开服务承诺和投诉电话，自觉接受社会监督。要加强检查考核，实行“能上能下”的动态管理机制，确保青年文明号的先进性。要充分发挥青年文明号协会的作用，形成以协会为龙头，以创建为抓手，以管理为手段，以效益为目标的创建体系，进一步提高创建水平。要结合省级文明城市的创建，以“诚实守信”为主题，以“送温暖，献爱心”为主线，以“一卡通”为载体，深化“青年文明号信用建设示范行动”。要大力推进“青年文明号服务卡助万家”、“号村、号户结对”等活动，进一步扩大青年文明号在社会的影响力，为我市三个文明建设增添光彩。按照以上要求，今年的青年文明号创建工作，除了常规工作以外，市组委会将从以下几方面加大青年文明号工作力度。

一是强化基础，完善制度，进一步规范青年文明号创建活动

今年，我们马上着手调整充实市组委会成员，继续以协会为龙头推进青年文明号创建工作，改变以往自上而下推进青年文明号工作的局面，真正成为名副其实的群众性精神文明建设。下一阶段，我们将把青年文明号的管理办法、申报条件、申报流程、考评标准等一系列相关制度编制成册，方便申报集体的创建活动。继续联合市组委会成员单位对各行业系统的青年文明号进行抽查验收，优胜劣汰，逐步整顿优化青年文明号队伍。同时，根据各级青年文明号的需要，有针对性地邀请著名的专家学者开展专题讲座、研讨、论坛等，帮助青年文明号集体拓宽视野，提高整体文明素质。尽可能多组织和推动青年文明号集体跨区域、跨行业交流，通过培训考察等形式，帮助各青年文明号集体吸取信息，学习经验，寻求合作，促进发展。

二是强化沟通，提供信息，创造青年文明号交流平台

市创建青年文明号组委会是青年文明号的领导机构，青年文明号协会是服务广大青年文明号集体的服务机构。定位清晰后，就能够将工作做到位、做扎实。目前，由于各级青年文明号没有形成定期报送信息的氛围，所以市组委会、市青年文明号协会和各级青年文明号集体间的沟通不是很畅通，经常是组委会办公室从新闻媒体上了解到某某青年文明号开展了什么活动，很多青年文明号开展的很有意义的活动都未能及时上报到市组委会，市组委会也就不能及时将典型经验、典型做法进行宣传推广，一定程度上制约了我市的创建工作，普遍存在老典型、老经验的情况。各行业系统和协会成员单位要指定有责任心的青年文明号信息联络员，及时将青年文明号开展活动的情况上报市组委会办公室，一来可以扩大青年文明号集体的社会影响力，二来便于组委会总结经验，及时推广，共同努力搭建青年文明号的交流取经的平台。

三是强化载体，全面活跃，组织青年文明号参与和谐社会建设

青年文明号范文篇4

这次我们在**隆重举行“浙江省青年文明号信用建设论坛”，是为了深入贯彻江总书记关于“以德治国”的重要思想，全面落实省第十一次党代会精神，动员和组织广大青年大力弘扬诚实守信的职业道德，积极投身信用实践，为促进“信用浙江”的建设作出新的贡献。会上，中共**市委常委、宣传部长陈昆忠同志代表**市委作了重要讲话，对我们在下一步如何围绕党政中心，进一步扎实推进青年文明号工作，组织动员广大青年积极投身信用建设具有很强的指导意义。6位来自不同行业的同志在青年文明号信用建设论坛作了发言，交流了各自单位在对这项工作的认识和工作中的体会、经验。**移动和公交总公司的青年文明号信用建设实践，给大家留下了深刻印象。同时，我们还为荣获20**年度省级青年文明号、省级青年岗位能手的先进个人颁了奖。刚才，各个组还就青年文明号集体开展信用建设活动进行了热烈的讨论，听了以后我感到非常受启发、受教育。借此机会，我代表团省委向长期以来关心支持共青团工作的有关部门领导表示衷心的感谢，向荣获20**年度“省级青年文明号”和“省级青年岗位能手”荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！下面，我代表省“号、手”活动指导委员会就青年文明号信用建设工作谈几点意见，供大家参考。

一、近年来浙江省青年文明号信用建设工作的回顾

20**年，团省委认真贯彻江总书记提出的依法治国和以德治国相结合的基本方略和省委张德江书记提出的建设“信用浙江”的要求，联合有关行业主管部门以实施“青年文明号信用建设示范行动”为突破口扎实推进青年文明号的信用建设。一年多以来，青年文明号信用建设活动在省“号手”活动指导委员会成员单位的共同努力和广大基层单位的积极参与下，得到了进一步地拓展和深化。

（一）加强领导，认真部署。为了在全省青年文明号集体和争创集体中形成信用建设的氛围，掀起活动的热潮。从20**年起，省“号手”活动指导委员会就多次召开专门会议，研究青年文明号信用建设活动的具体安排，作出了在全省“深入实施青年文明号信用建设示范行动”的决定，下发了《关于深入开展“青年文明号信用建设示范行动”的实施意见》，修改了《浙江省青年文明号管理办法》，并且将20**年3月定为“浙江省青年文明号信用建设月”，下发了《关于开展我省“青年文明号信用建设月”活动的通知》，要求省“号手”活动指导委员会的各行业厅局、各地各单位的青年文明号集体、争创集体要根据本部门、本地的实际开展有声有势的活动。省“号手”活动指导委员会成员单位的职能部门以及各团市委按照要求积极做好指导和部署工作。20**年初，***等地团市委结合省级青年文明号的复核和争创工作对各行业青年文明号开展信用建设活动进行了认真部署，并把此项活动列入复核检查和争创的一项主要内容，还积极出台了相关的文件，强力推进青年文明号信用建设活动的开展。巨化集团公司团委为配合企业开展的《公民道德规范实施纲要》教育，组织青年文明号集体针对本部门实际，通过宣讲团、大讨论、学习等形式，加强青年职工的信用意识培养和信用道德教育，强化了职工的信用责任感，树立了良好的职业观。省卫生系统的青年文明号集体和争创集体根据本行业实际，在卫生厅党政领导的支持下，在团工委的直接策划下，结合“信用浙江”建设和卫生系统的行风建设，组织青年医护工作者开展信用教育、倡导信用自律、深化信用实践。6月份，省“号、手”活动指导委员会对新评选的20**年度省级青年文明号集体负责人在杭州专门就信用建设进行了培训，在全省范围内形成了信用建设的热潮。

（二）广泛宣传，扩大影响。各地、各单位都结合青年文明号的年度考核评比工作，对各级青年文明号集体及争创集体进行“诚信”教育，倡导忠于职守、诚实守信的职业道德以及讲信用、重信誉的文明新风。同时，还积极通过广播、电视、报刊等媒体宣传“青年文明号信用公约”，并积极贯彻落实、付诸行动，努力将信用规范转化为个体道德自律的自觉实践，进一步扩大了青年文明号集体信用教育、信用实践的影响。20**年3月2日，来自全省部分全国、省级青年文明号集体的400余名青年代表汇聚杭城武林广场，参加了“浙江省青年文明号信用建设月”活动的启动仪式。启动仪式上，省委副书记梁平波同志出席会议并代表省委讲话，青年文明号集体代表宣读了题为《高扬示范旗帜、建设信用浙江》的倡议书，表达了我省各行各业青年扎实开展青年文明号信用建设月活动的坚强信心和决心。次日，《浙江日报》、《杭州日报》、浙江电视台、杭州电视台等在杭主要媒体对全省青年文明号信用建设月的启动仪式进行了报道，活动在广大市民中引起了强烈的反响。3至4月间，团省委还与《青年时报》合作，在《青年时报》上开辟了“信用浙江──记浙年文明号集体的信用实践路”专栏，对宁波第二百货商店周宁芝专柜、中国工商银行衢州市分行南湖储蓄所、**电业局电力设计所等14家青年文明号集体的信用实践作了典型报道，对全国杰出青年文明号集体──杭州公交K16路线作了全面的介绍报道。宁波、**等市也在3月2日举行了启动仪式，在全省营造了浓郁的“信用”氛围。**团市委在信用建设月活动期间，还统一制作分发了5000余份《青年文明号信用公约》标牌，向社会作出公开承诺，全市近1000家各级青年文明号集体和争创集体均在工作场所醒目的位置张贴信用公约，市区300余辆公交车、600余辆出租车也都张贴了信用标牌和公约，既宣传了“青年文明号信用建设示范行动”，又对“青年文明号”进行信用自律提供了重要的依据。5月28日，省“号、手”活动指导委员会对20**年度新申报的150家省级青年文明号在《浙江日报》上进行了首次公示，接受社会的广泛监督，为青年文明号开展信用承诺、信用实践营造了氛围、扩大了影响。

（三）抓好载体，精心组织。通过深化、创新原有工作载体，精心组织各项活动，我省的青年文明号信用建设活动得到了扎实有效地推进。在青年文明号信用建设活动月期间，各团市委结合“3.5”国际志愿者日，统一安排、联合行动，组织青年文明号集体和争创集体上街为民服务，向市民宣传《公民道德建设实施纲要》，进行服务承诺。其中国税系统、公安系统等青年文明号集体还通过统一制作青年文明号服务承诺胸牌，带牌上岗服务，增加了青年文明号的透明度。宁波团市委结合青年文明号的服务宗旨，推出了“青年文明号”信用伞活动，在市区20余个部门的50多个窗口和余姚、慈溪等城关镇的70余个社区、服务岗统一摆放了3000把信用伞，供市民免费借用。通过免费借、自觉还，引导市民讲信用、守诚信。杭钢集团公司团委在80吨大电炉生产线通过开展“工序产品质量承诺服务”，上道工序为下道工序服务，已经在集团公司形成了信用建设的品牌。同时，我省各地的商业、服务行业的青年文明号集体还通过发放“青年文明号服务卡”，公布服务标准、监督电话等措施，力求为群众提供了货真价实的产品和热情周到的服务，使青年文明号信用建设活动进一步有形化、载体化、大众化。

二、充分认识青年文明号加强信用建设的重要意义

青年文明号活动是共青团组织联合有关部门开展的一项群众性精神文明创建活动，一直以来都把一流的职业道德写在自己的旗帜上。因此，积极投身信用建设，发扬“开风气之先”的优良传统，在建设“信用浙江”、构建我省社会信用体系、规范市场经济秩序中发挥示范作用，是作为体现一流职业文明和一流岗位业绩的青年文明号集体在新世纪里的重要职责，也是新形势下青年文明号活动新的生长点。我们必须充分认识到青年文明号加强信用建设有以下几方面的重要意义。

一是深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的生动实践。青年文明号活动是共青团实施的跨世纪青年文明工程的重点项目，开展这一活动的目的就在于引导广大青年建设高度的职业文明，创造一流的工作业绩。《公民道德建设实施纲要》明确指出，社会主义道德建设要以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，并强调“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好的建设者”。《纲要》的颁布，是我国全面加强公民道德建设、深入贯彻落实同志提出的把依法治国和以德治国结合起来的治国方略的重大举措，对建立与社会主义市场经济发展相适应的社会主义道德体系具有十分重要的意义。青年文明号活动从一开始就是以职业道德建设为主线，把弘扬高度职业文明、建设良好职业道德作为重要内容。青年文明号活动开辟了职业道德建设的一个新途径。因此，在青年文明号集体加强信用建设是深入贯彻《纲要》的一个生动实践。

二是促进市场经济体制完善的内在要求。从理论上说，市场经济是道德经济，也是信用经济、契约经济，市场经济的健康运行和发展，靠的就是诚信，就是信用。离开了信用，市场经济的秩序就会混乱。讲求信用，增强信用，是建立和发展现代市场经济的题中应有之义。尤其是在我国正式成为世贸组织成员后，我们的企业将在更大的范围、更广的领域、更高的层次上参与经济全球化的激烈竞争。这就必然要求我们遵循市场经济的一般规律，建立公平竞争的市场体系，为经济发展创造良好的体制环境。而公平竞争的实质也就是政府的诚信、企业的诚信、个人的诚信。因此，信用建设已成为市场经济体制建设水平的综合反映。从更广泛的意义上来讲，在现代市场经济体制和法治社会条件下，“诚信”所内涵的人文精神，就是要求人们自觉守法，真诚守信，树立起适应市场经济体制和法治社会的价值观和道德观。而开展青年文明号活动，可以通过引导广大青年强化自身信用意识，铸造自身信用形象，从而推进企业信用体系的构建，促进社会讲信用重信誉的良好氛围的形成。因此，在青年文明号集体加强信用建设是促进市场经济体制完善的内在要求。

三是适应“信用浙江”建设的现实需要。诚信作为一种德行，对个人来说历来是做人的根本，对社会来说则是社会得以形成凝聚力的根基，决定着整个社会的道德面貌，也影响着社会的经济发展水平。近年来，浙江在信用建设方面已经进行了诸多的探索和实践，如温州以质量立市为核心的社会信用建设，富阳市的“企业信用公示工程”等等。但从总体上来看，我省信用建设还明显滞后于经济社会进一步发展的要求，亟需在现有基础上进行整合、提高。去年，省委、省政府根据浙江经济社会发展的现状，提出了建设“信用浙江”的要求。这其实是一种面对全体公民普遍的道德要求。“信用浙江”的内涵，就是要使“诚实守信”成为各级政府、企事业单位、社会公众共同的价值取向和行为规范。建设“信用浙江”，是规范市场经济秩序的治本之策，是保持经济持续快速增长的客观需要，是应对我国加入世贸组织的必然选择。我们开展青年文明号活动，就是积极响应建设信用浙江的要求，通过引导广大青年从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，养成良好的道德规范，做到诚实守信，在构建社会主义道德体系中发挥示范导向作用。因此，在青年文明号集体加强信用建设是适应“信用浙江”建设的现实需要。

三、与时俱进、持续创新，全面深化青年文明号信用建设活动

当今时代，是一个创新的时代，是一个快节奏、快发展的时代。只有与时俱进，持续创新，才能跟上时代前进的步伐。青年文明号活动要实现新时期的新发展，保持旺盛的生机和活力，要在社会信用体系建设中发挥示范作用，同样要与时俱进，持续创新，以创新的精神和创新的手段，把青年文明号活动不断引向深入。

一是要持续创新。八年来，青年文明号活动通过不断推出新载体、新活动，如“青年文明号服务卡”、“青年文明号优质服务促假日经济”等，有效地引导广大青年诚实劳动，依法经营，以真心真情面对顾客，以真品真货服务消费者，在促进社会经济发展方面作出了积极的探索。青年文明号信用建设活动到目前应该讲还是一个新生事物，它既是原有青年文明号创建活动的延伸，但又有本身的特点。在青年文明号集体开展信用实践的过程中会产生新的工作联系和社会关系，也会面临一些新的情况、新的问题。因此，这就要求我们今后要注重创新，不拘泥于原有的工作模式，不束缚于原有的工作载体。首先要继承以往主题活动的好做法、好经验。在继承的基础上按照社会信用体系建设的要求加以提升，提高信用建设的创新含量，这种继承也会是一种创新，只有不断创新才能真正继承。其次要大胆创新。各单位要从行业特色、区位特色和自身实际出发，不断探求新的工作内涵，探索新的活动形式，创造新的活动载体，形成新的工作机制，力求产生新的影响，创造新的效益，树立新的品牌。

二是要分类指导。青年文明号活动从一开始就是团组织联合各行业主管部门共同组织开展的，具有鲜明的行业特点，是行业加强青年工作、加强基层管理、加强精神文明建设的一个重要载体。因此，在各行业内开展的青年文明号信用建设活动同样具有明显的行业特色，各自具有不同的活动载体和形式。今后，开展青年文明号信用建设活动应继续着力突出行业特点，坚持分类指导。各级团组织要充分发挥行业主管部门的政策优势、管理优势和组织优势，与行业规范结合起来制定完善青年文明号信用建设的管理办法，与行风建设结合起来制定青年文明号信用建设活动的目标任务，做好分类指导工作，把青年文明号信用建设活动不断推向深入。

青年文明号范文篇5

为了进一步弘扬青年文明号活动的文化内涵和精神实质，推动我局青年文明号活动的不断深入发展，充分发挥青年文明号在铁路跨越式发展中的示范作用，调动广大团员青年和青年集体争创青年文明号的积极性和主动性，宣传、展示青年文明号活动在构筑诚信理念、质量理念、服务理念、管理理念、创新理念、团队理念、形象理念等方面的独特作用，引导和推动企业文化和青年文化的健康发展，根据团中央和全国铁道团委要求，局团委筹备组决定于20**年7至8月集中开展“青年文明号文化节”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

20**年7月至8月底。

二、活动主题

谱写**铁路局跨越式发展的青春文明

三、主要内容

1、组织开展青年文明号文化作品征集活动。要按照铁道团委征集作品的要求，围绕青年文明号精神、宗旨以及先进事迹，发动团员青年创作出一批高质量的摄影、动漫、有关安全的手机短信或其他形式的文艺作品，通过形式多样的创作过程，深入宣传青年文明号活动的文化理念。组织青年文明号集体及争创集体成员在重大活动时展示青年文明号标识，佩戴青年文明号徽章，传唱“青年文明号之歌”，宣读青年文明号信用公约，丰富青年文明号活动的文化内容。广泛开展“征集一句职业警言、做一次群众回访、参加一次文化实践活动、开展一次活动理念宣传”的“四个一”主题活动，努力使弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩的活动宗旨得到广泛传播，提高铁路青年文明号活动的社会认知度，形成富有铁路特色和系统特点的青年文明号理念。

2、组织开展形式多样的文化竞赛活动。各级团组织要结合青年文明号活动的相关知识，组织开展形式多样的文化竞赛活动。围绕青年文明号与保持共产党员先进性教育、青年文明号与职业道德、青年文明号与诚信建设、青年文明号与企业文化等主题开展演讲比赛，围绕创建青年文明号和开展信用实践过程中的感人事迹和动人场面开展征文比赛和摄影比赛，要总结提炼以“文明生产、优质服务、英勇突击、确保安全”为主要内容的铁路青年文明号文化，通过征集、挖掘基层鲜活的素材，通过评比展示，丰富青年文明号活动的内涵，为营造和谐的铁路生产环境发挥积极的作用。

3、组织开展立足岗位的文化示范活动。各级青年文明号集体及争创集体要立足本职，文明从业，通过岗位实践丰富青年文明号活动的文化内涵。继续推行“青年文明号服务卡”，开展“青年文明号助万家”、“青年文明号信用建设示范行动”、“真情助困进万家”等主题活动，并在此过程中着力体现青年文明号活动的文化内涵，让广大旅客、群众在接受优质服务的同时受到更好的教育和熏陶，感受到先进文化的强大魅力，从而提升自身的精神境界。

四、有关要求

1、高度重视，精心组织。“青年文明号文化节”活动是根据团中央的统一部署，也是今年青年文明号活动的重点项目，各单位团组织按照本通知要求，细化具体实施方案，对本单位“青年文明号文化节”活动进行全面部署，确保活动有步骤的扎实推进。

2、广泛动员、迅速启动。各级团组织要充分调动青年文明号集体及争创集体开展这项活动的积极性和创造性，广泛动员青年参与，迅速开展“青年文明号文化节”活动。各单位要重点抓好一至两个特色活动作为牵动项目，确保在七月中下旬形成高潮，精心打造一批青年文明号活动的文化精品。

青年文明号范文篇6

为进一步优化发展环境，推动我局青年文明号集体立足岗位成长成才，充分展示文明先锋形象，为构建和谐财政，全面推进城区经济建设创造良好环境做贡献。我局创建青年文明号活动领导小组决定开展“创优发展环境，构建和谐财政”青年文明号主题实践活动。现将活动总结通知如下：

1、提高认识，加强领导。“创优发展环境，构建和谐财政”主题实践活动是我局今年开展青年文明号创建工作的一项重点活动，是进一步动员和组织广大青年构建和谐财政的有效途径，局党总支和团支部给予了高度的重视，并将之提到重要工作日程，切实加强领导；通过“示范月”活动为牵动，把活动内容贯穿于全年青年文明号活动始终，密切结合文件精神和实际情况进行了全面动员部署。

2、精心组织，狠抓落实。局创建青年文明号领导小组认真部署，狠抓落实。围绕主题和重点内容，找准青年集体服务和谐财政建设的切入点，从党政所急、社会所需、群众所盼、青年所长的方面入手，精心设计了活动内容，用主题鲜明、内涵深刻、真正为青年喜闻乐见的形式吸引广大青年参与。

3、加强协调，形成合力。深入实施“创优发展环境构建和谐财政”青年文明号主题实践活动，局各部门相互协调，作出相应部署，形成一定活动声势，取得一定的成绩，推进这项活动行之效的开展。局领导班子也充分发挥政策优势和管理优势，把活动纳入总体工作格局，为青年文明号集体及争创集体开展活动造良好的环境和条件。

4、树立典型，扩大宣传。积极深度挖掘、培养、树立了一批在促进岗位效益和加强文明、信用建设方面作出突出成绩、具有示范意义的优秀青年模范，充分展示了青年文明号文明先锋争创一流、建功立业的时代风采，活动影响力不断扩大。并因地制宜地在办公室楼、宣传栏展示创建标语、口号。确保了“创优发展环境构建和谐财政”主题实践活动顺利开展。

青年文明号范文篇7

为继续深化我省青年文明号活动，进一步提高“青年文明号”负责人的思想政治素质和业务能力，扎实、有效、创新地开展争创省级青年文明号工作，更好地组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会经济发展要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，省卫生系统“号、手”创建领导小组办公室将举办“青年文明号”负责人培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间

**年5月14日～16日。

二、培训地点

**市三水侨鑫生态园（**市三水区乐平镇南边芦西公路旁）。

三、培训对象

各市卫生局团委负责人，各高等医学院校附属医院团委负责人、厅直各单位团组织负责人，部级和省级“青年文明号”负责人，争创省级“青年文明号”负责人（约110人左右,各市各单位分配名额见附表1）。

四、培训内容

1、邀请领导讲授有关“青年文明号”的最新政策精神和创建思路、创建措施；

2、邀请创建组织工作成绩突出的市卫生局团委负责人介绍经验；

3、邀请全国“青年文明号”负责人介绍经验做法；

4、开展互动式训练，帮助提高负责人的团队精神、合作意识、创意思维；

5、实地考察部级“青年文明号”；

6、参加“**医患和谐论坛•**中医院站之**省卫生系统青年论坛”现场活动。

五、培训费用

培训费、资料费每人200元，食宿费用每人390元，不足部分由省卫生厅厅直团委补贴。

六、有关事项

1、各市及有关单位要高度重视，及时向主管领导汇报，并落实好本市或本单位的培训对象，于4月25日前将报名表（附表2）报送至**省卫生厅直属机关团委（报名表请在**卫生公众网上下载，同时发电子邮件至厅直团委邮箱）。

联系人：

联系电话：，传真：

2、报到时间：**年5月14日（星期一）上午11：00前。报到地点议中心（）。联系电话：

青年文明号范文篇8

第一章总则

第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。

第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。

第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。

第二章基本条件

第六条“青年文明号”应符合下列条件：

（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。

（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。

（四）深入开展“青年文明号信用建设示范行动”。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。

（五）积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动，取得较好的人才、经济和社会效益。

（六）团组织健全，团的活动规范，深入开展团员意识教育活动，团员青年能够积极发挥模范带头作用，有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。

（七）工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和服务对象、当地群众的普遍赞誉。

第三章组织机构及产生程序

第七条局团委成立油田创建“青年文明号”活动办公室（设在局团委组织青工部），加强对“青年文明号”的管理和监督，负责日常具体工作。其主要职能是：协调、指导、检查、考核、聘请活动特约监督员等。

第八条“青年文明号”的评选采取逐级申报的方式进行。一般情况下，每年年初，新申报单位由基层团组织申报“局级青年文明号创建单位”，局团委将根据上报的材料和行业分布情况，确定“青年文明号创建单位”，发放牌匾。创建单位应在工作场所或场地醒目位置悬挂创建牌匾，公示争创局级“青年文明号”的目标、措施、承诺内容以及标语或旗帜。每年年底，“青年文明号创建单位”自发申报“青年文明号”的评选，经党组织考核推荐，二级单位团委审核后上报到局团委组织青工部，局团委进行检查验收，评出真正符合标准，在本行业、本系统有导向和示范作用的青年集体作为局级“青年文明号”。

对于青年集体创建的工程，可根据工程周期适时申报。

第四章奖励方式

第九条局团委每年底对局级“青年文明号”单位进行通报表彰，并授予牌匾。省部级以上青年文明号从局级青年文明号中择优推荐。

第十条各级团组织要根据本单位实际，争取党政领导支持，落实激励政策，对“青年文明号”集体和个人进行物质奖励和精神奖励。

第十一条各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习深造和锻炼机会。

第五章管理考核

第十二条实行“青年文明号”年度复核制度，已获得局级“青年文明号”称号的集体每年年初都要通过二级团委向局团委重新申报复核。否则视为自动放弃“青年文明号”称号。

第十三条局级“青年文明号”实行总量控制，每年度油田创建“青年文明号”活动办公室将以各行业、各单位职工总数、青工总数、基层组织数、创建单位数、现有局级“青年文明号”数为依据，核定各行业、各单位当年度新申报局级“青年文明号”的数量。

第十四条局级“青年文明号”不搞终身制，实行年度考核，以组织检查与互检为主要依据。对外闯市场单位，将合作方的评价或验收意见作为监督考核的主要依据；对窗口服务行业，将用户、群众的反馈意见作为监督考核的主要依据。符合标准的继续挂牌，否则予以撤消。

第六章终止程序

第十五条局级“青年文明号”由于自然条件发生变化，不符合第六条第（一）项条件的，自动失去局级“青年文明号”资格。

第十六条经检查或被举报发现“青年文明号”集体不符合第六条第（二）到第（七）项条件的，油田创建“青年文明号”活动办公室将公告，限期一个月整改，到期不达标者撤消其荣誉称号。

第十七条凡局级“青年文明号”集体发生以下情况者，将被撤消荣誉称号：

（一）本集体中有违法、违纪现象发生。

（二）发生重大责任事故。

青年文明号范文篇9

地区是西藏最为艰苦的地区之一，这里平均海拔达4500米以上，含氧量只有平原地区的50%，因此它以它的海拔著称为“世界屋脊的屋脊”，并以它严重的缺氧著称为“生命的禁区”。然而在这块土地上却有一群不畏艰难困苦，不惜生命的付出，以踏实勤奋默默奉献的人，就是肩负“鸿雁”使命的地区邮政局青年职工。自开展“青年文明号”活动以来，我们立足行业特色，发扬踏实肯干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，为用户提供满意优质的服务，有效地促进了企业各项工作的顺利开展。

一、强基固本，全面抓好创建活动的基础性工作

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。在创建活动中，区局高度重视，专门召开了创建工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创建领导小组，为区局创建工作提供有力保障。支局还把创建省级青年文明号列入邮政工作奋斗目标之一，制定激励措施，支持和鼓励干部职工大力开展省级青年文明号创建活动，对能在工作上为企业踏实工作，为邮政事业发展中起到了积极作用的青年职工给以奖励，做到有计划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。

在创建活动中，区局成立了包括区局所有员工在内的创建小组，制定年度创建计划，主要负责本区局创建省级青年文明号具体工作，区局还定期在周例会上进行创建工作布置，做到人人有分工，人人有参与，全员积极投入创建活动；其二还专门成立爱岗自律组，倡导工作积极、态度诚恳、服务第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力，局领导每周进行评比，增强了我局内部员工竞争意识，不断地发展，努力地向更高层次前进；其三是把创建工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来，从制度上保障创建计划及措施的落实，使创建活动经常化、日常化。

二、立足本职，全力打造“服务型”青年文明号

倡导爱岗敬业、优质服务是创建“青年文明号”活动的一项主要内容。“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩和服务质量上。我们结合生产实际情况，在“青年文明号”活动中大家集思广益，互动交流，以强化青年职工职业道德、岗位练功为抓手，大力建设“服务型”青年文明号。

良好的服务环境和信用的服务氛围是企业的形象，体现企业的素质，也是优质服务的重要内容。在区局领导组织管理和重视关怀下，我们在营业大厅设有书写台、宣传架、饮水机等。为了让客户直接，有效地监督我们的工作，我们在“青年文明号监督台”中张贴员工的工号、照片等，让客户对我们的工作进行监督和帮助。让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的服务，从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。在软件建设上，要求窗口员工紧密围绕本行业，认真执行各项服务规范，恪守职业道德......

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第二篇:税收文明青年文明号事迹材料

分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践江总书记“三个代表”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量；从优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号；被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”；被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。

一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍

治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。

二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境

办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑脸”，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；“一杯茶水”，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感；“一部电话”，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题；“一个咨询台”，热情为纳税人解答疑难；“一本意见薄”，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。

三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制

热情服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的目标，优化服务程序更重要。我们率先在全局提出办税服务“三个一”制度，即“一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙”服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在这里办税从受理申报到发票发售，只需要用10分钟；“第一责任人”制度，就是每一位接触到纳税人的干部，必须完成和协助纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任；一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，所有事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办税“三个一”的实施，不仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、综合型服务；既密切了征纳关系，又方便了纳税人。

四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制

阳光是最好的防腐剂。为了保证“青年文明号”集体的崇高荣誉，我们强化文明创建监督制约机制，大力推行以办税服务“八公开”和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设“阳光工程”。办税“八公开”，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资料、定期汇集纳税人意见，广泛接受社会监督，检查服务质量。襄樊市一位公司经理在评议卡上写道：樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的“护身符”、权利卡；是国税青年文明号的监督卡......

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第三篇:环卫所争创青年文明号事迹材料

县环卫所现有职工135人。职工中35周岁以下青年23人，占全所职工的18%，自开展“青年文明号”创建活动以来，在局党总支、团县委的正确领导下，充分发挥党的助手和后备军作用，以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想、“十六大”、十六届三中、四中全会精神为指导，以培养“四有”青年职工为目标，以“宁愿一人脏，换来万家洁”为宗旨，深化“两个文明”建设，积极推行社会服务承诺制，全面提高服务水平。通过创“四个一流”：一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩，积极发挥青年的作用，团结带领全体青年职工在改革开放和经济建设的实践中开拓创新，建功成材，为*县省级卫生县城的成功创建和争创国家卫生县城做出了应有的贡献，得到*县社会各界的充分认可。20*年我所被评为吉安市“青年文明号”，20*年被评为“江西省城市环卫先进集体”。

一、坚持以人为本，树立良好的精神风貌

一直以来，我所十分注重职工素质教育，以外塑形象为

基础，内强素质为重点，把不断提高青年职工思想素质，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基本点。我所认真贯彻执行*县效能建设规定，坚持以人为本。在平时工作中，要求每位职工注重仪表，着装整齐，文明服务，文明执法。有一天中午，一位女青年随手将一包垃圾扔在马路上，正在值班的保洁组长谢五祥请她将垃圾扔进果壳箱内，可那位女青年不但不听，还以恶语相向“不就是个扫地的吗，有什么了不起？”，谢五祥强忍心中的怒火，向她讲道理，过往行人也纷纷指责那位女青年，最后，女青年还是捡起垃圾扔进了果壳箱内。20*年，谢五祥被评为吉安市“城市美容师”。

为提高职工素质，不断健全学习制度，有计划、有针对性地安排政治及业务学习，加强职工爱国主义教育及职业道德教育，培养青年职工的爱岗、爱国情操，利用业余时间认真学习《公民道德建设实施纲要》，并切实落实到日常工作和生活中。

环卫工作是一项单调、枯燥的工作，日复一日地重复同样的工作，有时有反弹现象，为此，我所每月积极开展比出勤、比清扫质量、比文明语言、比安全生产为主要内容的岗位劳动竞赛，设置流动红旗，奖优罚劣。除此，每年的环卫工人节都开展以清扫质量、清扫速度等为内容的技术比武。在这些活动中涌现出了一批先进个人、岗位能手。滨阳路清扫保洁组长*就是其中的一位。为确保自己责任路段的各项工作达标，她经常利用休息时间到路段上巡查。有一次，她在工作时不慎摔伤，无法上班，她就让丈夫顶替她，每次丈夫回来后，她都要询问当天班组的情况，直到听说一切都正常，她才放心。未等伤势痊愈，她就带着她那颗对工作时刻牵挂的心回到了岗位。由于工作表现突出，20*年，*被评为吉安市“环卫工作先进个人”和*县“三八”红旗手。通过这些活动的开展，进一步提高了岗位成员思想意识和业务素质，形成了一股你追我赶的竞赛热潮。

二、大力加强党建带团建工作，为深化“青年文明号”创建奠定坚实基础

为深入创建“青年文明号”，所团支部切实抓好党建带团建工作，全面加强团组织自身建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。所团支部不断加强对青年一代的培养教育工作，为党组织的建设和发展不断培养新生力量，输送新鲜血液。近两年，共有1名预备党员按期转正，3名优秀团员青年递交了入党申请书，并参加了县机关党委入党积极分子培训班。同时，以学习为契机，提高广大青年团员的理论素质与思想觉悟。

为大力发挥团员先锋队的力量，积极组织开展青年志愿者“献爱心、送温暖”活动，积极向贫困地区和困难个人捐款捐物，参加社区义务劳动、无偿献血等活动。特别是当传来四川汶川发生大地震的消息后，广大青年团员都纷纷自发向灾区人民捐款，时刻关心灾情，用自己的行动向灾区人奉献了无私的爱心......

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第四篇:电信青年文明号集体事迹材料

市电信局程控室现有员工13人，全部为女同志，平均年龄32岁。他们担负着全市2个交换母局和所有模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。近几年来，她们围绕本部门的特点，积极的实践“用户至上，用心服务”的经营理念，全体上下团结一致，勇于创新，不断提高设备的维护质量，为局获得长途来话接通率的“四连冠”做出了突出的贡献，班组也连续五年荣获“烟台市电信系统先进集体”称号，连续四年保持了“烟台市级青年文明号”称号。

用科技攻关解决技术难题

过去，交换机数据库的升级、扩容都是厂家派人进行。创建电话市的时候，为了抢时间、赶进度，这个班组主动提出了自己完成的要求。在经过电话请教，周密考虑后，她们自己完成了交换机数据库的扩容，从那时开始一直到现在，她们奔忙在相距40公里的两个母局之间，先后为交换机数据库扩容达24次之多。费率未调整前，用户数据点多面广，每个乡镇的费率值都不相同，稍一疏忽就出现错误。针对这种情况，她们群策群力，发挥了集体的智慧，编制了一套程序，每天早晨在交换机内运行，检索用户数据，使错误的数据能在最短时间内改正过来，即避免了电信局的声誉受损，又维护了广大用户的利益。有段时间，华为接入网与ewsd交换机连接的lgt设备没有到位，为解决对设备施工的影响，她们经过充分的研究，提出了把v52链路的双侧连接改为单侧连接，将撤下来的端口用来连接华为接入网的构想。为了解决这个问题，她们在一无资料，二无经验的情况下，每天晚上12点后开始实验，早上5点前恢复正常，连续八个晚上的努力，终于成功的解决了这个工作中的实际问题。

强烈的责任心对待工作

机房工作要求具备高度的工作责任心和一心为用户负责的态度。她们常年坚持每隔半个小时对设备巡视一遍，及时发现问题进行处理。去年的7月份，中行模块局值班的张淑敏同志在巡视中突然闻到一点糊味，她马上进行查找，同时把情况报告了相关的部门，在大家的共同努力下，终于发现是用户线搭在了电力线上，用户跳线过热而产生的糊味，从而避免了一场事故的发生。实行112电话障碍自动受理以后，许多的用户对于语音提示不够了解，常常把电话打到程控室里，他们在认真记录的同时，及时的派修。前段时间，一个用户用112自动受理系统申报了电话障碍，过去了二个小时了，还没有人去修，他怒气冲冲的一个电话打进机房，语气十分的难听，程控室的值班人员耐心的向他解释112自动电话障碍受理系统的好处和操作方法，同时打传呼给所......

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第五篇:林场青年文明号事迹材料

早晨，当你从睡梦中醒来，打开窗户，呼吸第一口新鲜空气时；当你工作中忙里偷闲，放眼远眺，周围青山环抱，满目苍翠时；当一家人安逸闲适地漫步在树影婆娑的林间小道上尽享天伦时；你可曾想到有这样一个群体，他们远离城市的霓虹喧嚣，整天在山林间跋涉穿梭，终日与树木为伴。寒来暑往，岁月更迭，他们用自己的青春和汗水书写着他们的光荣与梦想。

这个群体就是驻守在中朝边境鸭绿江畔广袤的林海中的基层工作者——部级重点公益林管护员。他们承担着国家重点公益林管护、林政管理、森林防火、野生动物保护等重任。下辖5个公益林管护区，职工130人，其中35周岁以下青年95人，平均年龄33.3周岁。担负着26062公顷的部级重点公益林管护任务，管护区域内有当地镇政府下辖的6个村21个社1000余户，与4000多村民打交道，地域面积广，管护战线长，交通条件极不方便，工作环境特别艰苦。多年来，他们身处平凡岗位，始终坚持“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号的主题，以保护森林、建设生态文明、造福子孙后代为已任，切实做好部级重点公益林的保护和管理工作。在他们身上，始终充满着自强不息、奋发向上的团队精神，具备了当代青年人乐于吃苦，甘于奉献，敢干拼搏的时代风尚。他们能够面对各种挑战，知难而进，团结拼搏，锐意进取，以诚恳、务实和创新为主旋律，用实际行动谱写了一曲曲敬业之歌、奉献之歌，有效保护了边疆林区的森林资源安全。先后被授予全国诚信三a阵地联盟；“吉林省青年文明号”、“吉林省青年安全生产示范岗”、市先进基层党组织、市模范集体、市“五一劳动奖状”、市“青年文明号”、市守合同重信用企业、市安全文明先进单位、市森林防火先进单位等多项荣辱称号。

一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻护林员队伍

公益林管护顾名思义是要保护好对全人类有着公益性质的大森林，其工作性质同其他窗口行业不同，他所面对的是大森林，面对的是一棵棵林木，服务的对象确是全人类。因此，管护队伍的素质直接影响着公益林保护力度。为了提高护林员队伍素质为基点，不断加强护林员队伍建设。他们一方面坚持理论引导，增强政治素质。以职业道德建设和个人品德建设为突破口，努力提高护林员队伍的思想素质。他们为五个管护责任区的青年订阅了各类报刊杂志，开展了“读书好、好读书、读好书”活动，自发建立了“三好书架”，搭建了青年职工学习交流的舞台，大兴“讲学提素”之风，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。每年防火期到来之前，他们都集中组织开展学习《森林法》、《森林防火条例》《野生动植物保护法》、《森林病虫害防治》等林业法律法律学习，并请当地武警森林中队的同志为管护人员进行了森林防火实战技术指导。通过学习和演练使全体护林员对灭火知识和灭火工具的使用全面掌握，提高了自身的业务素质。

二、弘扬新风，建设奉献型青年文明号

他们倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚做为创建“青年文明号”活动的主要宗旨。在具体工作中他们“讲工作不讲条件，讲贡献不讲待遇，讲服务不讲报酬，讲奉献不讲索取”。应该说，这是个用信念守卫生命之绿的群体，可以说他们没有天一般高的理想，海一般大的志向，他们的确是默默无闻的。他们一生与山林野兽为伴，一生与孤独恐惧相随。简易的房子、与世隔绝的生活、每天几十里的山路，这些就是护林员的全部。林场有一位从事护林工作15年的护林员、吉林省劳动模范——吴慧清，他每年至少300天，在苍凉孤寂的深山荒林里踯躅独行；15年，步行10万公里，足可重走长征路5回，环绕地球3圈；15年，没有延误一个班期，没有发生一次森林火灾。是坚定的信念支撑着他，在平凡的工作岗位上呈现出一种不平凡的伟大。应该说，这是一个以执着铸就忠诚的群体。按规定，一个护林员的管护面积是1500亩，而*林场王彦杰管护3200亩林地。管护任务的艰巨是可想而知的，但王彦杰何尝不想做一个好丈夫、好父亲！场领导安排他在家附近护林是为了他能照顾孩子和家庭。但是，这期间他非但没有照顾好家人，却把家里的担子全撂给了下岗的妻子。

妻子整日为他提心吊胆，时间久了不满情绪渐渐流露出来，便不止一次地要求他调换工作。有一天他仅4岁的儿子突然病倒了，持续高烧不退。夜色沉沉，当王彦杰拖着疲惫的身子赶回来时，看着沉睡的孩子，一种难以名状的感受充溢在胸口，堂堂的七尺男儿不禁抱住孩子失声痛哭，那哭声，感动着大山的每一棵树……应该说，这是一个将使命融入灵魂的群体。他们爱山护林，坚守着自己神圣的职责。他们把那份情、那份爱交给了大山，交给了大山期盼的绿色！林场有一个护林员叫汤春龙，大高个，长得很英俊，虽说相亲相了十几回，可到了二十八、九岁还没找到愿意与他交往的对象，在家人的张罗下好不容易谈上了一个，可人家姑娘不想一辈子守着大山，只要小伙子下山她就立刻嫁给他，可这个小伙子是性情中人，爱山如命......

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第六篇:收费站创建青年文明号事迹材料

我所成立于某年某月某日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名，其中党员4名，团员24名，35周岁以下青年员工30名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。

收费管理所自开始收费以来，在管理处领导下，以“邓小平理论、三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”十六字方针开展收费工作，以争创“文明单位”、"青年文明号"、"文明服务窗口"、"星级收费所"和"文明样板路"等活动为载体，以收费工作为中心、以"畅、洁、绿、美"和优质服务为目标，弘扬"团结拼搏、求真务实、争创一流"的精神，发挥团员先锋模范作用，全面建设具有自身特色的收费管理所为己任，树起我所文明窗口形象，使我所成为高速公路收费所的先进典范。

在创建"青年文明号"等活动过程中，为提高创建工作水平，建立良好的机制，成立创建工作小组，制订相关争创计划，实行卫生包干责任制，分配到各班组，认真做好考勤、工作纪律、宣传等日常事务管理及创建工作。通过广大干职人员共同努力下，不断完善建设，各项工作成绩提高显著。20年度被评为市级"青年文明号"。20年继续开展深层次的创建活动，年初所召开了所务会议，对开展创建活动进行讨论，总结了过去一年的创建成果和不足，并在过去一年的创建基础上，继续申报省级创建活动，并专人负责创建活动，开展分阶段实施。

一、加强教育学习，促进自身队伍建设

我所自成立以来，就加强队伍建设，对员工进行思想教育，组织员工军训、业务知识培训、岗位技能训练等，提高员工的综合素质，全面打造学习型、务实型、服务型的队伍。

（一）、为了增强“爱国、爱岗、敬业、奉献”意识，提高全所员工的政治素养，一方面是以"三个代表"重要思想和"十六大"精神为指导，定期组织全所人员学习马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极引导广大员工进一步解放思想、更新观念，不断提高自身思想素质；另一方面，通过开展各种活动，对员工进行爱国主义、社会主义教育和革命精神、道德风范教育，立足本职，求真务实，发扬积极探索、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，争创一流业绩的队伍。20年4月，所团支部组织团员青年职工参加悼念革命先烈，缅怀英雄活动，参观英雄纪念馆，聆听英雄光辉事迹，通过这些活动，大家受到了很大鼓舞，催人奋进增强了战斗力，大大提高了职工的敬业精神。

（二）、提高员工的业务水平，培养一批业务技术过硬的收费队伍。每月定期和不定期的组织所有收费人员进行业务知识和岗位技能培训，并组织开展业务考试、相互交流、竞赛活动等，不断提高自身业务水平。20年，在高速公路开通前组织新招人员到兄弟收费所进行实际操作学习，在即将开通时，所又组织全所人员进行业务理论知识学习和实际操作演练，为开通后顺利收费做好充分的准备；20年，所每月组织收费人员进行业务学习，并开展了如车型判别比赛、识别假行驶证、综合业务知识竞赛等活动，通过开展活动，促进了全所车型判别的统一、减少了车型误判率；打击了使用假行驶证偷逃通行费行为，挽回了一部分通行费损失；增加了全所收费员工的业务保有量，提高了收费业务知识水平。20年，在抓好上年度的各项工作的基础上，对照一年来存在的不足，加强了收费人员的业务培训工作，为统一全线判别车型标准，率先推行了所与所之间收费人员的异地交流学习，为让员工熟悉每个岗位，培养全能型收费员，在所内实行了岗位轮换学习和管理人员下车道学习等举措。20年4月份，在管理处收费科的组织协调下，与所收费员进行了对调交流、学习。在交流过程中，收费员们都能够严格按照"十六"字方针认真开展优质文明的收费工作，在工作之余讨论收费操作、辨别假行驶证和判别车型工作中各自的经验，在不断的讨论、学习和总结中提高了工作能力，通过交流学习，对所存在的不足之处进行了认真的整改。通过采取灵活新颖的方式营造浓厚的学习氛围，每月召开全所员工进行思想交流、探讨工作体会、疑难问题等来不断提高收费人员思想、政治、业务素质，使收费工作逐步走向成熟；同时，鼓励和支持员工利用业余培训和个人自学有机结合起来，理论学习与实际操作想结合，拓宽学习渠道，改善知识结构，通过各种进修方式参加成人学历教育，不断加强自身素质的提高。目前全所有大专16人，占57%，中专3人，占10%，在读大学本科4人，占14%，在读大专生7人，占25%。

二、完善组织，加强领导

收费所自成立以来，高度重视精神文明建设，把创建活动放在了重要的地位，将创建活动作为文明优质服务的重要目标和主要课题。组织领导上，成立了行政领导为组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，制定了创建责任制，并按照各自职能负责创建工作的开展，把创建工作层层落实下去，从组织上制度上保证对创建工作的领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成了齐抓共管，全员参与的工作机制，并以目标管理责任制的形式把文明创建工作列入考核内容。具体措施上，制定文明创建的规划纲要和实施办法......

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第七篇:银行青年文明号事迹材料

支行是从2014年初开展创建“青年文明号”活动的，创建活动的开展，为支行各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。2014、2014年度荣获市分行“先进集体”称号，在2014年一季度“开门红”活动中荣获“存款突出贡献奖”称号。到2014年底，恒生支行储蓄存款达到1420141万元，比年初增长4878万元;发放贷款6500万元，比年初增长5300万元；实现中间业务收193万元，比年初增长160万元。以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造一流的信誉，创造一流的效益──这就是恒生的发展之路。

一、加强日常教育，塑造优秀的人才

人才兴，则行兴。不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争需要，是我支行每位员工向自己提出的标准之一。在创建活动中，我支行加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能考试、岗位交流等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。他们朝气蓬勃、他们都有成才的愿望、他们是一批有才能的青年。

是2014年才入行的一名新同事，她一来便感受到了恒生支行的竞争氛围。于是，她虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。有一段时间，她业务处理速度老是提不上去，不仅自己着急，连与她临柜的员工也急得不得了。杨正华认真帮助他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，功夫不负有心人，杨丽燕的进步很快，现在是恒生支行的业务骨干。

是恒生支行会计主管，由于她忙于经常加班加点工作，难怪有一回她丈夫向行里的同事打听：“你们上班一天几小时？”不过，令人欣慰的是，当她的丈夫知到事情的原委后，更加支持她的工作，她多次被支行评选为“先进个人”。

恒生支行员工的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的。在恒生支行工作的员工，可以说人人都是“岗位标兵”或复合型的“技术能手”，从恒生支行出去的员工个个都是各单位里的业务骨干，恒生支行成了名符其实的人才培养基地。

二、讲求无私奉献，打造优秀团队

青年文明号范文篇10

这次全省国土资源系统青年文明号工作座谈会的主要内容是，总结交流全省国土资源系统“青年文明号”活动争创工作经验，研究部署下一阶段任务，以点带面，进一步营造良好的争创工作氛围，进一步推动全省国土资源系统争创“青年文明号”活动向纵深发展，使更多的青年集体加入到争创的行列。

在座的各位都是我省国土资源系统的优秀青年代表，是我省国土资源工作的希望所在。在此，我代表省国土资源厅党组向全省国土资源系统广大团员青年和“青年文明号”集体表示亲切的慰问，并通过你们向辛勤工作在国土资源工作战线的广大团员青年致以亲切的问候。

刚才，我们举行了全国“青年文明号”奉化市土地勘测规划院的揭牌仪式，等一会，杭州市土地登记交易发证中心窗口、奉化市土地勘测规划院等单位还要介绍他们开展争创活动的经验体会，团省委常委、青工部朱巧湘部长还要给我们作重要讲话，我们要认真领悟，并联系实际，抓好落实。

下面，我先讲三点意见：

一、充分肯定全省国土资源系统开展争创“青年文明号”活动取得的成绩

2002年4月，省厅和团省委联合发出了《关于在全省国土资源系统开展创建“青年文明号”活动的通知》。省厅召开了全省国土资源系统争创“青年文明号”活动动员大会。全省各级国土资源部门领导高度重视，首先在各级国土资源部门的窗口单位（包括审批、办证窗口，办事大厅、乡镇国土资源所等）启动争创活动。在争创活动中，各争创单位学政治、学理论、学业务，比作风、比工作、比贡献，依法办事，优质服务，在全省国土资源系统中逐步形成了创建“青年文明号”的热潮。各级国土资源部门采取各种方式，引导、带动更多的服务单位积极投入到创建“青年文明号”活动中来，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障。

五年多来，创建活动取得了明显的成效，杭州市土地交易登记发证中心窗口和奉化市土地勘测规划院获得全国“青年文明号”，另有九家单位获得省级“青年文明号”。通过争创活动，促进了全省国土资源系统的行政效能和服务质量，增强了全省国土资源系统广大团员青年的职业道德意识和服务意识，调动了广大青年立足本职，爱岗敬业，为“两个文明”建设贡献聪明才智的积极性和创造性，有效地促进了国土资源系统的行风建设，树立了国土资源部门的良好形象。同时，争创活动所取得的宝贵经验，为今后“青年文明号”工作扩大规模、提高水平奠定了良好的基础。

但是，我们也要清醒地看到在争创“青年文明号”活动中还存在一些问题，各地争创活动发展还不平衡，争创活动的覆盖面和影响力还有待进一步扩大，各个单位、广大青年团员参与争创活动的积极性和主动性还需进一步发挥，等等。以上问题，我们要在下一步工作中认真研究，努力加以解决。

二、进一步推进全省国土资源系统争创青年文明号活动向纵深发展

青年文明号活动是共青团为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的是引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，倡导“文明、敬业、奉献、进取”的精神品格，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。创建“青年文明号”活动也是我们国土资源部门加强业务建设和队伍建设，树立良好外部形象的有效形式和重要载体。

第一，进一步加深对开展创建“青年文明号”活动的认识。

总理指出：“国土资源部门既是政府职能部门，又是一个窗口行业，要提高职业道德水平，搞好优质服务。”国土资源工作联系各行各业，关系千家万户。国土资源办事窗口和基层国土资源所是与广大人民群众最贴近、最直接的服务岗位，可以说是国土资源部门的形象代表。这些单位工作人员水平的高低，服务态度的好坏，直接影响到国土资源部门的形象和声誉。在国土资源办事窗口和基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动，符合国土资源部门作为窗口行业的需要，适应了青年的特点，是树立国土资源系统良好形象的很好的抓手。同时，可以调动社会资源，发挥“青年文明号”品牌优势，与作风建设密切结合，进而推动国土资源系统作风转变和行风建设。

开展创建“青年文明号”活动，是充分发挥青年团员生力军和突击队作用的重要载体，可以发动青年、凝聚青年、发挥青年作用，增强青年的团队意识和集体荣誉感，增强国土资源系统广大青年做好新时期国土资源工作的使命感和责任感，提高服务质量和工作效率，努力成为国土资源工作的中坚力量。可以说，开展创建“青年文明号”活动，为国土资源系统广大青年发挥聪明才智和创造力，发挥生力军作用，提供了广阔的舞台。

第二，进一步提升全省国土资源系统争创青年文明号活动水平。

各级国土资源部门要扩大范围，把以青年为主体，在生产、经营和服务中创建高度职业文明，创建一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程逐步纳入争创活动，进一步扩大争创“青年文明号”活动的范围和影响。尤其要注重在符合条件的基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动。目前，全省共有基层国土资源（中心）所661个，经人事部门核定的人员编制4709人，在编实有人数4645人，占据了全省国土资源系统总人数的一半。随着我省经济社会快速发展，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对基层国土资源工作提出了越来越高的要求，国土资源所的地位、作用进一步凸现，是国土资源管理工作的起始点，也是落脚点。

各级国土资源部门要根据创建活动总体要求，结合本地区、本单位的实际，精心组织，周密部署，有重点、有步骤地实施，在国土资源系统青年中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。争创活动要着眼推动国土资源系统行风建设，要把转变工作作风作为突破口，把拓展青年文明号行业内涵作为关键点，把和谐诚信作为创建主题，有重点地开展符合当地实际、体现行业特点的创建活动，服务于社会，服务于群众，利用“青年文明号”品牌优势，倡导国土资源系统的职业文明。各级青年文明号要经常开展形式多样的宣传教育活动，营造有利于创建活动开展的良好氛围。同时，要及时总结推广青年文明号创建活动中的好做法、好经验，深入挖掘、树立和宣传活动中涌现出来的先进典型，发挥“青年文明号”的作用，促

国土资源系统作风的进一步转变。

第三，进一步加强对争创“青年文明号”活动的领导。

各级国土资源部门的党政主要领导，要积极创造条件，组织开展“青年文明号”创建活动，将青年队伍组织好、建设好、使用好，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障，党政工要密切配合，确保“青年文明号”创建活动的顺利开展，为我省国土资源事业作出新的贡献。

三、借此机会，向全省国土资源系统广大团员青年提几点希望和要求

日前，国土资源部党组书记、部长、国家土地总督察徐绍史向我部广大团员青年推荐了《改造我们的学习》这篇经典著述，并寄语团员青年：“唯有刻苦学习、提升自我，探索创新、扎实工作，才能担起重任，奉献社会。”对国土资源系统广大团员青年提出了明确的要求和殷切的希望。全省国土资源系统广大团员青年要认真学习领会，身体力行。

第一，要刻苦学习、武装头脑。首先要养成良好的学习习惯和学习风气。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义和谐社会的理论。要学业务，不仅干什么学什么，而且广泛获取相关的各方面知识。要学法律，提高依法行政的能力。既要学显性知识，又要学隐性知识。学习要留心、用心、专心，善于积累。要向书本学，向同志们学，还要向实践学，不断以先进理论武装头脑，提升自己。

第二，要与时俱进、探索创新。国土资源管理任务相当艰巨和繁重。在资源总量不够、结构性矛盾突出的情况下，国土资源部门如何参与宏观调控，如何做好国土资源管理工作，处理好保护资源与保障发展的关系，如何从开源节流上找出路等等，都要求我们要与时俱进，不断地探索创新。广大团员青年要立足本职，有针对性地选取国土资源工作中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，发挥青年人思维敏捷、善于动脑的优势，在工作中注重探索总结内在的规律性，在工作思路和方式上锐意改革，推动国土资源管理创新，提高管理质量和效能。