青年文明范文10篇

青年文明范文篇1

青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

局级“青年文明号”要符合以下四条标准：

1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。

2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。

青年文明范文篇2

这次全省国土资源系统青年文明号工作座谈会的主要内容是，总结交流全省国土资源系统“青年文明号”活动争创工作经验，研究部署下一阶段任务，以点带面，进一步营造良好的争创工作氛围，进一步推动全省国土资源系统争创“青年文明号”活动向纵深发展，使更多的青年集体加入到争创的行列。

在座的各位都是我省国土资源系统的优秀青年代表，是我省国土资源工作的希望所在。在此，我代表省国土资源厅党组向全省国土资源系统广大团员青年和“青年文明号”集体表示亲切的慰问，并通过你们向辛勤工作在国土资源工作战线的广大团员青年致以亲切的问候。

刚才，我们举行了全国“青年文明号”奉化市土地勘测规划院的揭牌仪式，等一会，杭州市土地登记交易发证中心窗口、奉化市土地勘测规划院等单位还要介绍他们开展争创活动的经验体会，团省委常委、青工部朱巧湘部长还要给我们作重要讲话，我们要认真领悟，并联系实际，抓好落实。

下面，我先讲三点意见：

一、充分肯定全省国土资源系统开展争创“青年文明号”活动取得的成绩

**年4月，省厅和团省委联合发出了《关于在全省国土资源系统开展创建“青年文明号”活动的通知》。省厅召开了全省国土资源系统争创“青年文明号”活动动员大会。全省各级国土资源部门领导高度重视，首先在各级国土资源部门的窗口单位（包括审批、办证窗口，办事大厅、乡镇国土资源所等）启动争创活动。在争创活动中，各争创单位学政治、学理论、学业务，比作风、比工作、比贡献，依法办事，优质服务，在全省国土资源系统中逐步形成了创建“青年文明号”的热潮。各级国土资源部门采取各种方式，引导、带动更多的服务单位积极投入到创建“青年文明号”活动中来，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障。

五年多来，创建活动取得了明显的成效，杭州市土地交易登记发证中心窗口和奉化市土地勘测规划院获得全国“青年文明号”，另有九家单位获得省级“青年文明号”。通过争创活动，促进了全省国土资源系统的行政效能和服务质量，增强了全省国土资源系统广大团员青年的职业道德意识和服务意识，调动了广大青年立足本职，爱岗敬业，为“两个文明”建设贡献聪明才智的积极性和创造性，有效地促进了国土资源系统的行风建设，树立了国土资源部门的良好形象。同时，争创活动所取得的宝贵经验，为今后“青年文明号”工作扩大规模、提高水平奠定了良好的基础。

但是，我们也要清醒地看到在争创“青年文明号”活动中还存在一些问题，各地争创活动发展还不平衡，争创活动的覆盖面和影响力还有待进一步扩大，各个单位、广大青年团员参与争创活动的积极性和主动性还需进一步发挥，等等。以上问题，我们要在下一步工作中认真研究，努力加以解决。

二、进一步推进全省国土资源系统争创青年文明号活动向纵深发展

青年文明号活动是共青团为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的是引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，倡导“文明、敬业、奉献、进取”的精神品格，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。创建“青年文明号”活动也是我们国土资源部门加强业务建设和队伍建设，树立良好外部形象的有效形式和重要载体。

第一，进一步加深对开展创建“青年文明号”活动的认识。

总理指出：“国土资源部门既是政府职能部门，又是一个窗口行业，要提高职业道德水平，搞好优质服务。”国土资源工作联系各行各业，关系千家万户。国土资源办事窗口和基层国土资源所是与广大人民群众最贴近、最直接的服务岗位，可以说是国土资源部门的形象代表。这些单位工作人员水平的高低，服务态度的好坏，直接影响到国土资源部门的形象和声誉。在国土资源办事窗口和基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动，符合国土资源部门作为窗口行业的需要，适应了青年的特点，是树立国土资源系统良好形象的很好的抓手。同时，可以调动社会资源，发挥“青年文明号”品牌优势，与作风建设密切结合，进而推动国土资源系统作风转变和行风建设。

开展创建“青年文明号”活动，是充分发挥青年团员生力军和突击队作用的重要载体，可以发动青年、凝聚青年、发挥青年作用，增强青年的团队意识和集体荣誉感，增强国土资源系统广大青年做好新时期国土资源工作的使命感和责任感，提高服务质量和工作效率，努力成为国土资源工作的中坚力量。可以说，开展创建“青年文明号”活动，为国土资源系统广大青年发挥聪明才智和创造力，发挥生力军作用，提供了广阔的舞台。

第二，进一步提升全省国土资源系统争创青年文明号活动水平。

各级国土资源部门要扩大范围，把以青年为主体，在生产、经营和服务中创建高度职业文明，创建一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程逐步纳入争创活动，进一步扩大争创“青年文明号”活动的范围和影响。尤其要注重在符合条件的基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动。目前，全省共有基层国土资源（中心）所661个，经人事部门核定的人员编制4709人，在编实有人数4645人，占据了全省国土资源系统总人数的一半。随着我省经济社会快速发展，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对基层国土资源工作提出了越来越高的要求，国土资源所的地位、作用进一步凸现，是国土资源管理工作的起始点，也是落脚点。

各级国土资源部门要根据创建活动总体要求，结合本地区、本单位的实际，精心组织，周密部署，有重点、有步骤地实施，在国土资源系统青年中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。争创活动要着眼推动国土资源系统行风建设，要把转变工作作风作为突破口，把拓展青年文明号行业内涵作为关键点，把和谐诚信作为创建主题，有重点地开展符合当地实际、体现行业特点的创建活动，服务于社会，服务于群众，利用“青年文明号”品牌优势，倡导国土资源系统的职业文明。各级青年文明号要经常开展形式多样的宣传教育活动，营造有利于创建活动开展的良好氛围。同时，要及时总结推广青年文明号创建活动中的好做法、好经验，深入挖掘、树立和宣传活动中涌现出来的先进典型，发挥“青年文明号”的作用，促进国土资源系统作风的进一步转变。

第三，进一步加强对争创“青年文明号”活动的领导。

各级国土资源部门的党政主要领导，要积极创造条件，组织开展“青年文明号”创建活动，将青年队伍组织好、建设好、使用好，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障，党政工要密切配合，确保“青年文明号”创建活动的顺利开展，为我省国土资源事业作出新的贡献。

三、借此机会，向全省国土资源系统广大团员青年提几点希望和要求

日前，国土资源部党组书记、部长、国家土地总督察徐绍史向我部广大团员青年推荐了《改造我们的学习》这篇经典著述，并寄语团员青年：“唯有刻苦学习、提升自我，探索创新、扎实工作，才能担起重任，奉献社会。”对国土资源系统广大团员青年提出了明确的要求和殷切的希望。全省国土资源系统广大团员青年要认真学习领会，身体力行。

第一，要刻苦学习、武装头脑。首先要养成良好的学习习惯和学习风气。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义和谐社会的理论。要学业务，不仅干什么学什么，而且广泛获取相关的各方面知识。要学法律，提高依法行政的能力。既要学显性知识，又要学隐性知识。学习要留心、用心、专心，善于积累。要向书本学，向同志们学，还要向实践学，不断以先进理论武装头脑，提升自己。

第二，要与时俱进、探索创新。国土资源管理任务相当艰巨和繁重。在资源总量不够、结构性矛盾突出的情况下，国土资源部门如何参与宏观调控，如何做好国土资源管理工作，处理好保护资源与保障发展的关系，如何从开源节流上找出路等等，都要求我们要与时俱进，不断地探索创新。广大团员青年要立足本职，有针对性地选取国土资源工作中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，发挥青年人思维敏捷、善于动脑的优势，在工作中注重探索总结内在的规律性，在工作思路和方式上锐意改革，推动国土资源管理创新，提高管理质量和效能。

青年文明范文篇3

“青年文明号”的创建，旨在提高所有教职员工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使他们兢业爱岗，服务奉献的精神。并通过活动，使所有参赛教职员工的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起当然青年教师的自身形象，提升学校在社会上的知名度和影响力。

二、创建宗旨：

“青年文明号”的创建，旨在提高所有教职员工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使他们兢业爱岗，服务奉献的精神。并通过活动，使所有参赛教职员工的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起当然青年教师的自身形象，提升学校在社会上的知名度和影响力。

三、创评目标。

通过活动，使每位参赛成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好，从而提高新时期教师的服务形象。

四、创建要求

我校身处羊山南麓，背靠羊山峭壁，几千年的羊山石孕育着这片学子的天地，我校师生理应承担起继承和发扬历史文化的重任。我们要努力提炼羊山石的精神及内涵，发挥青年教师的凝聚力和战斗力，构建起我校丰富的校园文化，营造浓厚的校园文化氛围和优美的校园环境。

发扬羊山之石的堡垒精神，积极构建学校坚强的战斗堡垒。当年杭州刺史钱缪凭借羊山之石构建石城之战略要地，平息叛乱。森严的壁垒，已随历史长河远去，但羊山石所筑的堡垒精神，却巍巍长存，激励着一代又一代的羊山人。学校将继承发扬这种精神，用诚实的胸襟、宽阔的胸怀，构筑起学校领导和创建班子、青年教师教师坚强的堡垒。

通过宣传发动，让全体参赛的教职员工，明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义，从而促使他们严格要求自己以自己的实际行动，为这次创建活动增光添彩。在此基础上，对照“青年文明号”这一活动的创评要求，组织开展一系例的争创工作。具体创建工作如下：

(一)、成立组织，加强领导

为加强对创建工作的组织、领导，学校特成立了由学校校长俞秀根同志任组长、分管团、队工作、青年教师培养的陈迎阳副校长任副组长，学校各处室主任、年段长为成员的创建工作领导小组。

领导小组下设“行风检查组”、“业务竞赛组”、“形象检查组”等三个部门，各负责部门对照参赛要求，分工合作，明确职责，切实抓好整个创建过程。

(二)、提出创评要求，明确争创方向。

在这次创评活动中，要求每位成员做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”。要求他们在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。

为使活动开展行之有效，在本年度里，学校要求每位成员参加一次“我爱岗位”演讲比赛；献一条“师德行风”建设好建议；完成一项训练技能的业务培训；参加一次岗位达标创优的竞赛活动。这些活动由领导小组下设的各工作组负责组织实施。要求通过活动，在社会上树立起新时期青年教师，敬业爱岗，服务奉献的良好形象。

(三)、创建工作中，各参赛人员的考核标准。

在“青年文明号”创建过程中，每位成员需切实做到以下几个方面：

1、仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。

2、规范语言，积极使用礼貌用语。

3、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平、公正，一视同仁。

4、在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担学校的其他工作。

5、刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。

6、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。

7、遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范。

五、创建措施：

1．“青年文明号”活动的目的在于引导广大青年教职工弘扬良好的职业道德，培养一流人才，创造一流业绩，为两个文明建设做出贡献。要加强民主管理，建立激励机制，充分调动全体教师的积极性，提高工作效率。要让每一个教师都从自身的条件出发，发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要创造性的劳动，为学校的建设出谋划策，培养每个教工的主人翁思想。在管理上要进一步加强，完善各项规章制度，不断创新管理机制。提高全体教师业务素质，形成创优争先的氛围。

2．社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。开展创青年文明号活动是为了弘扬新风，推动社会主义精神文明建设。在政治思想方面，全体成员积极参加学校常规活动，提高思想政治理论水平。在校内组织青年教师听党课，学习师德规范，组织青年教师进行师德演讲，学习“十不准”，热爱本职工作，热爱学生。

3、以青年文明号为契机，抓好青年教师“名师品牌工程”

锻造名牌学校，首先要打造名师队伍。我校现拥有一支素质优良、业务精湛、结构合理，具有全新教育理念和创新精神与实践能力的师资队伍，年轻化、高学历、专业型是我校教师的一大特色。07年学校将以青年文明号为载体，重点做好名师的品牌工程，力争发现一批苗子，培养一批名师，努力使这些教师充分展现教学个性，形成自己独特的教学风格，成为在全县乃至全市打得响的名优教师，使名师品牌成为我校一道亮丽的特色品牌。

4、加强业务学习，教师集体备课，开展“一帮一结对子”活动（教学方面和班主任工作方面）,并且对“结对子”开展情况进行检查（以听课、检查教案的形式）。组织开展网页、课件等教学基本功培训，并组织教学基本功大赛（课件、三笔一话、授课），同时每学期末进行教学论文交流。为了提高大家的业务水平，邀请有关专家开办教学科研方面的讲座。

5．每位教师应挂牌上岗、着装整齐、仪表端庄。工作期间要讲普通话，使用文明用语。

6、定期进行家访，为学生解决各种实际困难，确实的把“青年文明号”深入开展下去。

7、在校园内对创建活动情况制作宣传栏、张贴宣传标语及集体成员照片简介。建立家长委员会，定期召开家长会，并向学生、校内外人士征询意见，听取反馈建议，开办家长学校。

8．“创新是浩荡的时代潮流，是铿锵的时代旋律，是鲜明生动的时代精神。”而创新正是青春焕发的生命线。全体教职工将继续秉承青年文明号的精神衣钵，牢记党中央提出的“胸怀祖国，服务人民”的要求，坚持以“一流管理、一流服务、一流人才，一流成绩”为奋斗目标，继承和发扬五四精神迎接科技突飞猛进的知识经济迅速兴起的挑战，紧握的时代脉搏，以崭新的面貌迎接教育事业新世纪的挑战！

六、考核方法

注重过程加强考核，促使创建活动富有实效。“青年文明号”的创建注重过程管理，做到抓经常，经常抓，不得浮于形式，要做到深入、扎实。为保证本次“青年文明号”的创建质量，学校创建工作领导小组针对创建要求，对所有参赛人员特制订了一些考核方法，并提出了相应的奖励措施。

1、定期向学生、家长进行问卷调查，及时反馈争创效果，以便扬长避短，促进工作。

2、随机抽样。

3、明查暗访。

4、个人小结，汇报成绩。

七、奖励措施：

1、所有考核结果，将作为学校教师岗位考核评定的依据之一。

青年文明范文篇4

创建省级青年文明号工作计划

**市地方税务局涉外分局自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。2006年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上新台阶，制定本工作计划。

（一）明确创建主题

明确以“青春献税收、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。

（二）抓好基础工作，完善管理机构。

1、加强创建机构。调整充实分局创建省级青年文明号领导小组。

2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。

3、规范制度。我们要结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度、纳税提醒制度，明确税务工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的部门、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。

4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。

5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。

（三）以素质教育为根本，创一流人才。

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合***地税系统的行业特点，突出抓好以下几方面工作：

1、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展英语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我局行业文化建设。

2、推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习，与其他分局团支部认真编撰《税苑青春》杂志，订阅各类团刊，丰富创建相关资料，提高青年文化涵养。

3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。

4、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合市局团委要求，开展各项活动外。根据分局特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、进行摄影采风、开展体育活动等，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。

6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。

（四）完善服务功能，创一流服务

1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。

2、继续做好“号户结对”，号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号服务卡助万家活动，拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道，让更多的服务对象了解我们的承诺内容。搞好服务助万家活动，实行上门服务，进一步弘扬雷锋精神。

3、深入研究，创新服务方式。对于遇到纳税人办税确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；组织纳税人学习办税业务，直接帮

助纳税人处理税务事宜；还有多渠道征求群众意见：一是窗口摆设意见薄，二是通过互联网进行网上调查，让我们的服务全方位接受群众监督，解决存在问题。

4、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”（即不明了办事程序的必帮；争取纳税人满意，争取市系统先进）；做到五个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝、一次性告知），永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。

5、保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立地税形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。

（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。

我们要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。

1、积极响应上级布置的社会活动。

2、选择一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。

青年文明范文篇5

一、我市“青年文明号”创建活动的概况

"青年文明号"是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、所、店）或青年工程。创建"青年文明号"活动是共青团工作的重要组成部分，是一项以岗位为依托和载体，以青年职工群体争先创优为内容的劳动竞赛，是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措，是在推动经济和社会发展的同时，造就一代跨世纪合格劳动者的生动实践，是引导团员青年为社会主义物质文明和精神文明建设建功立业的有效手段。开展创建活动旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高尚的职业道德和敬业精神，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位良好形象，为建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。"青年文明号"基本条件主要有：⑴35周岁以下（含35周岁）青年占70%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。⑵热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉执行本单位的各项规章制度。⑶努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。⑷严格执行安全生产和安全保卫规程，无重大人身、设备和财产损失事故。⑸环境整洁，文明生产（经营），优质服务，经济效益好，创建活动的成效得到本单位党政领导肯定和本单位群众赞誉，社会评价良好。⑹共青团组织健全，战斗力强，团工作扎实成效显。今年是同志为全国创建青年文明号题词九周年。潜江市自开展这项工作以来，通过抓管理、抓拓展、抓载体、抓特色，青年文明号活动得到了长足发展。这项活动得到了市直各部办委局和行办的大力支持，得到了基层企事业单位的普遍认同和广大职业青年的积极响应。目前，已经在银行、税务、工商、交通、卫生、邮电、公安、供销、商贸等10多个系统行业中展开，各系统，各行业，各单位围绕提高职业文明这个核心，结合本系统、行业、单位的特点开展了丰富多彩的主题活动。涌现出了以工商银行潜江支行营业部为代表的全国青年文明号5个，省级青年文明号20余个，市级青年文明号近100个。这项活动的开展对职业道德建设和群众性精神文明建设的深入开展起到了积极作用。

经过多年的实践，青年文明号活动受到了社会、企业、青年的普遍欢迎，其中有几条重要的经验：一是青年文明号活动必须成为行业管理行为。活动开展以来，各系统领导高度重视，职能部门积极投入，普遍把青年文明号活动既作为加强行业精神文明建设的一项重要内容，又作为提高青年职工整体素质的有形载体，纳入了行业管理的全过程。一方面，极大地调动了青年的积极性和创造性，有效地促进了行业管理水平的提高，另一方面又使青年文明号活动持续发展不断跨上新台阶有了机制上的保证。二是青年文明号活动必须运用有形的具体的载体。这项活动在深化的过程中创造了“青年文明号服务卡”这个新的载体，它是青年文明号中的行业人员在为顾客提供服务时，向顾客提供具体的服务承诺和公开的联系方式的书面证明。从初步实践来看，青年文明号服务卡看得见，摸得着，从小处着眼，针对群众迫切希望解决的困难和问题做出承诺，急人民之所急，想人民之所想，把为人民服务的宗旨落实到广大青年的职业行为之中。三是青年文明号活动必须实行优胜劣汰。这项活动一开始就强调动态管理，实行淘汰制，不搞“终身制”，打破“先进荣誉”的一劳永逸。坚持每年对青年文明号进行检查认定和重新申报，对因自然条件变化和不再保持先进性的单位予以摘牌，形成比较积极的社会导向。

二、以推行“青年文明号服务卡”为突破口，全面深化青年文明号活动

今天，在这里召开座谈会的一个重要目的是在全市青年文明号集体在总结基层经验的基础上，上世纪末，团中央和有关部委决定把推行“青年文明号服务卡”作为今后一个时期深化青年文明号活动的突破口。我市在这方面起步较晚，尚未全面推开。借此机会，对“青年文明号服务卡”的有关知识简要介绍：“青年文明号服务卡”上写有从业人员的工号，青年文明号集体的每一个从业人员都是直接实践者，是第一责任人，卡上写有服务的具体承诺内容，这是青年集体的承诺，也是青年个人的承诺。推广“青年文明号服务卡”制度具有重要意义。一是“青年文明号服务卡”既能够有效地激励每一个青年敬业爱岗，也更直接地约束每一个青年文明从业，使青年文明号活动成为广大青年的自觉实践。“青年文明号服务卡”，从承诺产品质量和服务质量入手，抓住与人民群众日常生活息息相关，党和政府十分关注的事情，以老百姓是否满意为准则，可以使广大人民群众成为青年文明号最直接，最权威的评判员，从而有利于形成青年文明号活动社会性的评价标准。二是“青年文明号服务卡”作出的承诺，既是管理的承诺，也是员工素质的承诺。承诺要求各行业完善岗位责任制，规范青年职业行为，对青年文明从业，优质服务提出严格、规范的要求，并经常性地对青年进行职业道德的教育和训练，促进职业道德教育同改善管理，提高经济效益有机地结合起来，从而使青年文明号活动落到实处。三是“青年文明号服务卡”是在窗口服务行业推行的，是面向社会发放的。窗口行业的岗位服务水平，体现着一个行业的职业道德状况，又在更大范围内影响着社会风气。服务卡的发放，构建了服务者与被服务者之间平等、尊重的和谐人际关系，在加强职业道德的同时，促进社会风气好转，并使青年文明号活动拥有更深厚的社会基础和更良好的社会氛围。因此，推行“青年文明号服务卡”活动是建设职业文明的有效载体。推行“青年文明号服务卡”对于全面深化青年文明号活动，促进职业道德建设和整个精神文明建设具有重要的意义。我们要把推行“青年文明号服务卡”作为深化青年文明号活动的突破口，不断加强工作力度，在更大范围内开展起来，力求取得更大的实效。当代青年富有理想，充满朝气，是建设精神文明的主力军。要把我市青年文明号活动不断引向深入，各级团组织和青年文明号集体要围绕“学习十六大，再创新业绩”的时代主题，进一步动员广大青年发扬开风气之先的优良传统，以推行青年文明号服务卡为突破口，扎实开展一系列内容丰富，形式多样的活动。一是统一开展全市优质服务活动宣传。团市委将把各青年文明号单位的“青年文明号服务卡”统一编印成册，公开向社会发放。“青年文明号服务卡”主要包括以下内容：受表彰集体的全称、地址、本单位生产、经营、管理和服务的理念或口号、青年文明号号长（主要负责人）姓名、主要岗位及工作职责介绍、承诺服务内容、主要承办人姓名及联系电话等。字数在300字左右。请在座的20家单位5月28日前将“青年文明号服务卡”报团市委办公室，以便统一制作。各青年文明号单位也可通过组织广大青年上街发放“青年文明号服务卡”，入户为民开展优质服务活动等形式，把青年文明号文明之风吹进千家万户；二是开展青年文明号为社会献爱心活动。到孤儿院献爱心，为困难企业职工送温暖，为军烈属或孤寡老人上门做好事，办实事等活动；三是召开本行业青年文明号服务卡与职业道德建设研讨会。通过党政领导、专家学者、青年文明号集体成员以及社会监督员等社会各界对青年文明号服务卡与职业道德的问题进行探讨，扩大社会影响，推进群众性职业道德建设；四是加强对青年文明号的检查监督。实现承诺是推行“青年文明号服务卡”的关键环节，是生命线。如果失信于民，就会败坏青年文明号的形象。团市委进一步建立严格公正、公开的监督体系，适时邀请人大代表、政协委员进行视查，组织特邀监察员与青年志愿者明查暗访和新闻单位记者跟踪报道等方式提高“青年文明号”荣誉的含金量。对于不兑现承诺并不及时改进，情节严重的，要取消发卡，摘掉青年文明号牌匾，保持推卡工作的严肃性。开展全市青年文明号服务卡优质服务活动，是一项重在坚持贵在落实的工作。目前，正是拓展深化的关键时期，今年下半年要作为一项重要工作来抓。各地、各行业团组织和青年文明号集体要根据团市委的统一部署，高度重视，密切配合，一级抓一级，层层抓落实，常抓不懈，抓出实效。

三、坚持开展“青年文明号信用建设示范行动”

在构筑社会信用体系中发挥积极作用。青年文明号活动的实践说明，青年文明号可以在构筑社会信用体系中发挥示范作用。近年来，青年文明号活动紧扣职业文明建设，抓争创、抓管理、抓深化，有效地促进了青年素质的提高、促进了基层单位管理水平的提高，促进了企业经济效益的提高。总结实践经验，有一个鲜明的特点，这就是青年文明号作为优质服务、文明从业的先进单位，作为讲文明树新风的示范单位，产生着强大的品牌效应。这种品牌效应最突出的表现就是讲信用。早在几千年前，孔子就说过：“人而无信，不知其可”。信用是做人的基本要求，是社会文明程度高的重要标志，是社会形象好的重要标准。信用不会自发产生，需要不断去建设；信用体系不会自动形成，需要不断去构筑。从发放青年文明号服务卡到作出优质服务的庄严承诺，展示出青年文明号应有的诚实守信，应有的公平公正，应有的用户至上，应有的顾客第一。自去年上半年开展“青年文明号信用建设示范行动”以来，涌现了一批诚实守信、优质服务、文明从业的青年文明号集体，这次表彰的首批“青年文明号信用建设示范单位”就是其中的代表。市场经济的发展呼唤青年文明号在构筑信用体系中发挥示范作用。市场经济的基础是交换，是比以往过程复杂得多、规模宏大得多的交换，是以契约为依据、以信用为前提的交换。信用是市场经济的题中应有之义，市场经济是全社会都讲信用的经济，是用严密的法律、制度来规范各种信用行为的经济，是从政府到民间在经营、管理、交易等活动中讲信用的经济。离开了信用的提供和对信用的接受，市场经济就不能正常运行。进一步优化经济发展的软环境，建设“信用潜江”是当前市委市政府的中心工作之一。因此，今年和今后一个时期，青年文明号要在构筑社会信用体系中发挥更大作用。为此，我们要把握好以下三点：一是把讲信用贯穿于青年文明号活动的全过程。在制定创建标准时，要提出信用要求，把讲信用作为单位青年文明号创建的基本目标；在开展创建活动时，要紧扣信用建设，把讲信用作为活动的基本内容；在命名和考核认定时，要突出信用状况，把讲信用作为评定考核青年文明号的重要依据。二是要采取具体有形的手段开发青年文明号的信用资源。鼓励、支持创建单位从群众关心的具体事情做起，采取顾客、用户看得见、摸得着的方式，公布青年文明号的信用内容，强化青年文明号的信用手段，展示青年文明号的信用形象，并从群众中汲取营养，完善青年文明号的信用管理。三是要教育与管理双管齐下，提升青年文明号的信用度。从本行业、本系统、本单位实际出发，加强对青年的信用教育，帮助青年强化信用意识，铸造信用形象，引导青年职工做老实人，办老实事，言必行，诺必履。同时，发挥青年文明号在优化单位管理中的积极作用，建立健全规章制度，用制度规范青年的诚信行为。

今年下半年，我们将联合市委宣传部等单位开展“争当信用标兵，全面建设小康社会”全市青年文明号信用建设示范月活动。这是今年我市青年文明号创建活动的重点工作，也是深化和扩大全市青年文明号信用建设示范行动成果的重要形式，是对全市青年文明号单位创建水平以及信用度的一次检阅，也是加强对青年文明号单位的监督和管理有效手段。同时，它还是“为全面建设小康社会贡献青春”的实际行动，对于引导广大青年努力践行“三个代表”，深入贯彻以德治国方略，在构建社会主义道德体系中发挥青年文明号示范导向作用，弘扬先进文化，加快潜江新发展，必将产生积极影响，具有十分重要的意义。示范月活动的主要内容有：公务员之家

(一)开展青年文明号信用教育活动。围绕“信用第一，信誉至上”主题，重点开展全市青年文明号信用公约宣传教育，全面推进信用道德建设。要通过演讲会、研讨会、知识竞赛、成果展示会、歌咏比赛、信用公约宣誓等形式，陶冶青工思想情操，提高广大青年“爱祖国、爱人民、爱岗位”的思想意识，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”为内容的青年文明号信用公约深入每个青年文明号集体员工的心中，让社会各界和服务对象人人皆知。同时，各级青年文明号要以“人人争当信用标兵”为主题，大力加强和推进青年文明号文化建设。要利用当地新闻媒体和本单位宣传阵地大力营造有利于“信用建设”的文化氛围，宣传青年文明号实施信用建设的先进事迹和典型做法，展示青年文明号重信守诺，争创一流的时代风采，形成强大社会导向，树立青年文明号“诚实守信”良好形象。

（二）开展青年文明号信用评议活动。示范月期间，各级青年文明号要通过建立信用档案、公布信用公约、进行信用考评、开展信用监管、实施信用惩戒等方式构建一套信用管理机制，用制度规范青年的诚信行为。通过青年文明号信用实践开放日、信用实践评议日、信用调查、聘请青年文明号社会监督员和向群众发放“青年文明号服务卡”等形式，自觉接受社会各界和广大群众的监督。公务员之家

（三）开展青年文明号信用实践活动。示范月期间，各青年文明号集体要组织开展青年文明号信用实践活动，主要包括信用进社区、服务进万户等活动。要从内容抓拓展，通过扎扎实实服务工作，展示青年文明号“为民办实事”的良好形象；要开辟青年文明号“绿色通道”，实施青年文明号一条龙服务。窗口行业青年文明号集体要想群众所想，急群众所急，要做到主动服务，上门服务，树立特事特办的观念，体现青年文明号高效优质的服务特色；要积极为弱势群体服务，开展青年文明号无障碍交流助残活动，张贴助残服务标志，为残疾人提供力所能及的帮助；要建立少年儿童实践教育基地，各级青年文明号要根据行业特点、自身条件，通过与当地附近中小学校结对、共建，建立雏鹰基地、校外培训营地等，为少年儿童成长成才办一件实事。此项工作我们将另行发文和组织专门的动员会。四、广泛宣传，树立典型，全面推进青年文明号社会化。

青年文明范文篇6

大家好，朝阳依旧明媚，天空依旧灿烂。但对于我来说，今天是一个特别的日子。因为，在历史上的这一天，有一批和我年龄相仿的人，不畏强敌，用自己的鲜血和生命表达了对祖国的热爱和对国家尊严的捍卫，今天，我骄傲的站在这个舞台上，借此机会，再次表达青年人的热情与忠诚。我演讲的题目是"弘扬正气，倡导文明，热爱企业，从我做起"。

作为芸芸众生中的一个小分子，我现在的工作目的和我的童年憧憬基本一致，即展示自我价值，通过自己的努力，过上和谐美满的生活。后来，我才发现，自己这个简单淳朴的目标，实现起来，并不是件容易的事情。因为我发现，作为某公司这个大家庭中一员的我，即使生活已经得以保障，但是，生活中诸多不和谐，还是让我不能安宁。出去购物，却遭缺斤短俩与假冒伪劣；和周围的人稍有矛盾，便会迎来恶语相击；乘公车上班，却被烟雾笼罩；美化环境，修身养性的花草树木，却伤痕累累，惨不忍睹。

我仔细思索，一个人，或许平淡无奇，或许光彩照人，但不重视文明礼仪，他就是没有素质和综合优良品质的，不是一个合格的人。那么，生活在这样的一个群体中，肯定不会有幸福。如果一个企业中拥有部分这样的职工，也会给企业带来许多负面的影响。

我是区区小女一个，无权无力制止社会上现存的所有不文明，也没有足够的血性和胆魄，像前辈一样召集我的同学和朋友举行一次轰轰烈烈的行动。去贬斥一些不良行为，惩罚那些有不良行为的人。但我，作为企业中的一员，看到自己企业中存在不文明行为，我却不能熟视无睹，我深恶痛绝，我要大声呼吁。看看吧，在企业中，有许多老人与小孩，他们需要和谐的环境，忙碌的同事，他们需要真诚的朋友，优美的自然环境，它们需要精心的呵护，我们的企业需要进步，更需要有高素质和修养的员工。

企业对一个职工来说，是一个要托付终生的地方，它等同于我们的家。我想，和我一起生活在企业的大部分职工，都和我一样，希望有和谐文明、安定祥和的生活，希望生活在文明的氛围之中。而这，就需要我们每个人都弘扬正气，倡导文明，积极主动的把我们的企业营造成一个人人向往的和谐美满的大家庭。

青年文明范文篇7

2004年元月完成并投入运行的自动化集中监控系统标志着工业区电力管理水平、电力系统安全运行都上了一个新的台阶，也使工业区多年来的分站运行维护演化为一个中心的全区监控区域电力网络日趋完善，为工业区安全用电提供了一个良好依据。

在过去十年中，工业区电力设施的日常监控工作主要依靠人工实现。需要安排人员在各个开闭站常年值守，监视各种电力设施的日常运转情况。一旦发现事故，电话通知抢修班处理事故。这也是目前常用的监视方式，但是伴随电力设施的不断发展，这种旧的方法必将被更为先进的方式所取代。自动化监控在此时得到了应用，自动化监控技术使得监控技术的科技含量的提高了，监控的精度和准度提高了。自动化监控也是未来电力设施监控的潮流，据了解，目前国内最新建设的开闭站在条件允许的情况下，首选自动化监控系统。采用此种方式为开闭站的发展改良奠定了良好的基础。

针对上述情况天威公司率先进行了技术革新，大胆尝试新型的监控方式，引进了自动化监控系统。该系统不仅是技术上的革新，同时还解放了值守人员，使更多的人员参加公司的其他工作，此举为公司节省了近40名值班员。工业区自动化系统的建设工作从2003年下半年开始，历时近四个月，于今年年初正式开始运行，通过该系统工作人员可实时监控到工业区内四个开闭站的设备运转情况。自动化系统的实时监控为工业区安全度过今夏用电高峰立下汗马功劳。通过该系统，工作人员及时通过分析用电负荷曲线，调整企业用电情况，从而保证了工业区整个供电系统的用电安全。

对这个岗位公司领导，给予了极大的关怀和重视，在这个岗位上天威公司自动化监控岗位的队伍平均年龄不足27岁，其中三人都是电力专业的本、专毕业生和助理工程师，在这个岗位上默默的奉献着，坚守在这个岗位上。年轻和知识就是我们的资本，朝气蓬勃是我们的特点，好学上进是我们的强项。我们的队伍几年如一日的为企业提供最满意的服务，并严格要求自己，不断加强自身业务素质的提高，参加各种培训，以期达到最佳的工作效果。

自动化集中监控系统改造之初是艰苦的，尤其是一些开闭站的设备健康水平极差，同时设备老化严重，给自动化改造增添了不少困难，但是这些困难没有吓倒我们，我们找图纸对设备、改线路，加班加点不分昼夜。一个数据采集点没有接好，我们宁愿不下班也不把问题留到后一天来解决，就是这样我们攻克了一个又一个技术上的难题，使自动化系统改造工程顺利完成。系统改造完成后我们抑制不住的兴奋，这是我们辛勤的成果，给公司带来了良好的无形效益。

系统投入运行以后，这个岗位有些显得枯燥，因为每天重复一样的工作，面对电脑屏，监控模拟屏，仔细观察全区各个开闭站及刀闸室的电力运行的各种参数，并进行分析。日复一日、月复一月，但是我们没有抱怨，因为我们知道这个岗位的重要性，关系着全区电力安全运行的大事。疏忽一个数据的变化和分析就有可能造成隐患，异常没有发现就可能造成线路故障，影响企业正常生产、生活、办公用电，最终影响到我们工业区的整体的服务形象，就有悖于工业区的今天事，今天办的空港精神，所以我们暗下决心一定要守好这班岗。

这套系统运转半年多来，为今后工业区电力设施向高科技的方向发展提供了必备的条件。由于设备的老化和其他外界的原因，自年初至今发生了多起停电事故，在这些事故中，都是自动化集中监视控制系统值班员在第一时间内，发现后协同并在最短的时间内及时处理进行送电、使企业恢复生产的，为事故的及早解决节省了大量宝贵时间。

如4月1日威乐一路电缆故障，韩美公司5月18日电缆故障和6月26日A区1＃开闭站201路的电缆故障，都是在我们协同抢修班连夜查找故障点，并在24小时内迅速处理并恢复供电的，我们是一只训练有素的队伍受到了领导的称赞。

八月下旬，A区监控中心发生一电缆接地报警，自动化系统值班员根据系统运行数据及时分析并报告领导，及时协同抢修班人员连夜赶赴现场。冒着瓢泼的大雨挖开地面，查找故障点，核实情况后，还冒雨解决问题。电缆的维修需要干燥的环境，我们顾不得自己被淋湿的衣服，搭起简易棚为电缆“遮风挡雨”，从夜里一直到第二天下午四点，整个抢修工作才完成，连续十几个小时的高强度工作。尽管没有早饭也没吃午饭，但是我们没有赶到饥肠辘辘。在我们面前的只有工作，抓紧一切时间解决故障恢复正常用电，是我们的责任。虽然辛苦，但是我们认为值得，我们将用实际行动维护企业的利益、维护公司的形象。

为了更为全面的掌握全区的电力运行情况，我们没有休息日，在监控室内作好监视工作的同时，我们还定期进入到各个开闭站、分界室、刀闸室进行巡视检查，以达到不出现任何疏忽，维护好设备的健康水平，使自动化系统运行更加稳定，数据传输更加准确。

日常工作中，我们义务为即将入区内的企业和老企业提供信息咨询，解决各种用电难题。同时为了方便企业我们还定期邀请供电局工作人员到工业区现场办公。今年上半年共为二十余家企业办理了用电咨询和报装业务，这一特色办公形式使企业在工业区区内就可进行业务咨询和用电报装等工作，极大的提高了办事效率。

另外上半年我们配合供电局完成了包括保利星、造纸一厂、积水创格、民航校验中心、航材寄售站、云成等六家企业的发电工作。发电工作完成后，我们还成功的与雅昌彩印、积水创格、齐良海德、天福号、航材寄售站等多家企业签订了代维护协议，为公司下一步业务的开展打下了良好的基础。

在天威众多代维客户中，空港信用社的代维工作是年头最长，也是客户评价最好的一个,六年的代维工作，赢得了客户的满意，而且为天威赢得了良好的声誉。信用社代维班刚刚接手信用社工作时，设备资料尚未完成移交，一切工作尚未走上正轨。代维工作千头万绪，维护班长周士金带领其他两名职员一起，本着对客户负责的态度，凭着多年的工作经验，经过多次考察和论证，发现了原有设备的许多缺陷和隐患。经过总结，提出诸多建设性意见和建议，经与信用社领导积极沟通，对设备进行了成功的改造。同时代维班人员解决了信用社诸多难题，使信用社如期顺利开业，保证信用社的工作进度，赢得了客户的信任。

今年天威公司又新发展了四家长期代维护企业，在公司“服务一体化”的精神指引下，本着“以人为本，综合服务”的原则，为客户提供了多样化、全方位、高效优质的服务。用辛勤的劳动，保障了用户生产、生活秩序的正常和稳定，赢得了客户的信赖。

代维护的主要任务使保证配电室和代维企业的电力设施的安全运行。多年来，维护班除按时对高低压设备进行定期的清扫和检修，并认真的填写交接班记录和日常负荷记录外，还非常重视事故的预防工作，例如自己动手，制作安装防鼠板、护网等。而且维护班人员严格按照标准配电室的要求，不断完善各项规章制度，在供电局历次巡检中，天威公司的代维客户均达到了供电局要求的各项指标，倍受供电局领导的好评。

青年文明范文篇8

++分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践江总书记“三个代表”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量；从优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号；被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”；被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。

一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍

治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。

二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境

办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑脸”，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；“一杯茶水”，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感；“一部电话”，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题；“一个咨询台”，热情为纳税人解答疑难；“一本意见薄”，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。

三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制

热情服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的目标，优化服务程序更重要。我们率先在全局提出办税服务“三个一”制度，即“一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙”服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在这里办税从受理申报到发票发售，只需要用10分钟；“第一责任人”制度，就是每一位接触到纳税人的干部，必须完成和协助纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任；一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，所有事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办税“三个一”的实施，不仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、综合型服务；既密切了征纳关系，又方便了纳税人。

四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制

阳光是最好的防腐剂。为了保证“青年文明号”集体的崇高荣誉，我们强化文明创建监督制约机制，大力推行以办税服务“八公开”和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设“阳光工程”。办税“八公开”，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资料、定期汇集纳税人意见，广泛接受社会监督，检查服务质量。襄樊市一位公司经理在评议卡上写道：樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的“护身符”、权利卡；是国税青年文明号的监督卡和约束卡。

“阳光工程”的推行，提高了办税的透明度，强化了内外监督制约机制，进一步深化了信用服务，促进了税收规范管理，避免了暗箱操作。在2000年襄樊市委、市政府组织的执法评议中，我们征收科以高票获得了“人民满意的执法单位”荣誉。2001年3月10日，湖北省委常委、省纪委书记黄远志同志在考察我科推行税收政务公示制的做法后，给予了充分肯定和高度评价，要求在全省行政单位推广我们的这一做法。

五、建立团员服务示范岗，因势利导，营造青年文明号创建氛围

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“一花独放不是春，万紫千红春满园”。为了营造创建青年文明号的氛围，我们在科内设置了三个团员示范岗，在办税大厅设置了两个“青年文明号”示范窗口，并制定了《共青团员服务示范卡》，开展定期评议活动，请纳税人用评议卡进行投票，每月选出一名服务标兵。团干部钟梅是征收科的一名微机操作员，上了示范岗后，为尽快提高自己录入数据的速度，白天用科里的微机练速度，晚上用小孩的学习机练指法。一段时间后，女儿怨她抢了自己的学习机，丈夫怨她不管家务。但倔强的小钟为了上好示范岗，依然“我行我素”，专心练习。功夫不负有心人，她成了征收科公认的微机操作能手。有一天，发高烧在家休假的她，老惦记着科里的事，硬撑着身子来到办税大厅，望着排着长队等待申报的纳税人，她二话没说就走到微机旁，向刚上机不久的实习生说：“小张，人很多，别让大家等急了，让我来吧。”她一边操作一边冒着虚汗，脸色苍白。当她正准备开完最后一张税票时，一头栽倒在操作台上。送到医院后，她被确诊为急性肺炎。就是这样一位干部，三年来，她先后开票8000多份，准确率达100%。

正是凭着这种对工作高度负责、精益求精的敬业精神，团员示范岗和“青年文明号”窗口发挥了样板效应，在其影响下，我们征收科涌现出了为征管质量达标工作而放弃为父奔丧的李群；涌现出了主动为企业出主意，牵线搭桥，帮助襄樊市第二毛巾厂解决积压产品的“金牌税收员”李君；涌现出了启动青年志愿者“希望号”的焦唯……，他们的名字如闪烁的星星，为青年文明号创建活动增添了五彩的亮色。

六、延伸服务触角，不断拓宽青年文明号创建舞台

青年文明范文篇9

为了进一步弘扬青年文明号活动的文化内涵和精神实质，推动我局青年文明号活动的不断深入发展，充分发挥青年文明号在铁路跨越式发展中的示范作用，调动广大团员青年和青年集体争创青年文明号的积极性和主动性，宣传、展示青年文明号活动在构筑诚信理念、质量理念、服务理念、管理理念、创新理念、团队理念、形象理念等方面的独特作用，引导和推动企业文化和青年文化的健康发展，根据团中央和全国铁道团委要求，局团委筹备组决定于20**年7至8月集中开展“青年文明号文化节”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

20**年7月至8月底。

二、活动主题

谱写**铁路局跨越式发展的青春文明

三、主要内容

1、组织开展青年文明号文化作品征集活动。要按照铁道团委征集作品的要求，围绕青年文明号精神、宗旨以及先进事迹，发动团员青年创作出一批高质量的摄影、动漫、有关安全的手机短信或其他形式的文艺作品，通过形式多样的创作过程，深入宣传青年文明号活动的文化理念。组织青年文明号集体及争创集体成员在重大活动时展示青年文明号标识，佩戴青年文明号徽章，传唱“青年文明号之歌”，宣读青年文明号信用公约，丰富青年文明号活动的文化内容。广泛开展“征集一句职业警言、做一次群众回访、参加一次文化实践活动、开展一次活动理念宣传”的“四个一”主题活动，努力使弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩的活动宗旨得到广泛传播，提高铁路青年文明号活动的社会认知度，形成富有铁路特色和系统特点的青年文明号理念。

2、组织开展形式多样的文化竞赛活动。各级团组织要结合青年文明号活动的相关知识，组织开展形式多样的文化竞赛活动。围绕青年文明号与保持共产党员先进性教育、青年文明号与职业道德、青年文明号与诚信建设、青年文明号与企业文化等主题开展演讲比赛，围绕创建青年文明号和开展信用实践过程中的感人事迹和动人场面开展征文比赛和摄影比赛，要总结提炼以“文明生产、优质服务、英勇突击、确保安全”为主要内容的铁路青年文明号文化，通过征集、挖掘基层鲜活的素材，通过评比展示，丰富青年文明号活动的内涵，为营造和谐的铁路生产环境发挥积极的作用。

3、组织开展立足岗位的文化示范活动。各级青年文明号集体及争创集体要立足本职，文明从业，通过岗位实践丰富青年文明号活动的文化内涵。继续推行“青年文明号服务卡”，开展“青年文明号助万家”、“青年文明号信用建设示范行动”、“真情助困进万家”等主题活动，并在此过程中着力体现青年文明号活动的文化内涵，让广大旅客、群众在接受优质服务的同时受到更好的教育和熏陶，感受到先进文化的强大魅力，从而提升自身的精神境界。

四、有关要求

1、高度重视，精心组织。“青年文明号文化节”活动是根据团中央的统一部署，也是今年青年文明号活动的重点项目，各单位团组织按照本通知要求，细化具体实施方案，对本单位“青年文明号文化节”活动进行全面部署，确保活动有步骤的扎实推进。

2、广泛动员、迅速启动。各级团组织要充分调动青年文明号集体及争创集体开展这项活动的积极性和创造性，广泛动员青年参与，迅速开展“青年文明号文化节”活动。各单位要重点抓好一至两个特色活动作为牵动项目，确保在七月中下旬形成高潮，精心打造一批青年文明号活动的文化精品。

青年文明范文篇10

这次全省国土资源系统青年文明号工作座谈会的主要内容是，总结交流全省国土资源系统“青年文明号”活动争创工作经验，研究部署下一阶段任务，以点带面，进一步营造良好的争创工作氛围，进一步推动全省国土资源系统争创“青年文明号”活动向纵深发展，使更多的青年集体加入到争创的行列。

在座的各位都是我省国土资源系统的优秀青年代表，是我省国土资源工作的希望所在。在此，我代表省国土资源厅党组向全省国土资源系统广大团员青年和“青年文明号”集体表示亲切的慰问，并通过你们向辛勤工作在国土资源工作战线的广大团员青年致以亲切的问候。

刚才，我们举行了全国“青年文明号”奉化市土地勘测规划院的揭牌仪式，等一会，杭州市土地登记交易发证中心窗口、奉化市土地勘测规划院等单位还要介绍他们开展争创活动的经验体会，团省委常委、青工部朱巧湘部长还要给我们作重要讲话，我们要认真领悟，并联系实际，抓好落实。

下面，我先讲三点意见：

一、充分肯定全省国土资源系统开展争创“青年文明号”活动取得的成绩

2002年4月，省厅和团省委联合发出了《关于在全省国土资源系统开展创建“青年文明号”活动的通知》。省厅召开了全省国土资源系统争创“青年文明号”活动动员大会。全省各级国土资源部门领导高度重视，首先在各级国土资源部门的窗口单位（包括审批、办证窗口，办事大厅、乡镇国土资源所等）启动争创活动。在争创活动中，各争创单位学政治、学理论、学业务，比作风、比工作、比贡献，依法办事，优质服务，在全省国土资源系统中逐步形成了创建“青年文明号”的热潮。各级国土资源部门采取各种方式，引导、带动更多的服务单位积极投入到创建“青年文明号”活动中来，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障。

五年多来，创建活动取得了明显的成效，杭州市土地交易登记发证中心窗口和奉化市土地勘测规划院获得全国“青年文明号”，另有九家单位获得省级“青年文明号”。通过争创活动，促进了全省国土资源系统的行政效能和服务质量，增强了全省国土资源系统广大团员青年的职业道德意识和服务意识，调动了广大青年立足本职，爱岗敬业，为“两个文明”建设贡献聪明才智的积极性和创造性，有效地促进了国土资源系统的行风建设，树立了国土资源部门的良好形象。同时，争创活动所取得的宝贵经验，为今后“青年文明号”工作扩大规模、提高水平奠定了良好的基础。

但是，我们也要清醒地看到在争创“青年文明号”活动中还存在一些问题，各地争创活动发展还不平衡，争创活动的覆盖面和影响力还有待进一步扩大，各个单位、广大青年团员参与争创活动的积极性和主动性还需进一步发挥，等等。以上问题，我们要在下一步工作中认真研究，努力加以解决。

二、进一步推进全省国土资源系统争创青年文明号活动向纵深发展

青年文明号活动是共青团为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的是引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，倡导“文明、敬业、奉献、进取”的精神品格，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。创建“青年文明号”活动也是我们国土资源部门加强业务建设和队伍建设，树立良好外部形象的有效形式和重要载体。

第一，进一步加深对开展创建“青年文明号”活动的认识。

总理指出：“国土资源部门既是政府职能部门，又是一个窗口行业，要提高职业道德水平，搞好优质服务。”国土资源工作联系各行各业，关系千家万户。国土资源办事窗口和基层国土资源所是与广大人民群众最贴近、最直接的服务岗位，可以说是国土资源部门的形象代表。这些单位工作人员水平的高低，服务态度的好坏，直接影响到国土资源部门的形象和声誉。在国土资源办事窗口和基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动，符合国土资源部门作为窗口行业的需要，适应了青年的特点，是树立国土资源系统良好形象的很好的抓手。同时，可以调动社会资源，发挥“青年文明号”品牌优势，与作风建设密切结合，进而推动国土资源系统作风转变和行风建设。

开展创建“青年文明号”活动，是充分发挥青年团员生力军和突击队作用的重要载体，可以发动青年、凝聚青年、发挥青年作用，增强青年的团队意识和集体荣誉感，增强国土资源系统广大青年做好新时期国土资源工作的使命感和责任感，提高服务质量和工作效率，努力成为国土资源工作的中坚力量。可以说，开展创建“青年文明号”活动，为国土资源系统广大青年发挥聪明才智和创造力，发挥生力军作用，提供了广阔的舞台。

第二，进一步提升全省国土资源系统争创青年文明号活动水平。

各级国土资源部门要扩大范围，把以青年为主体，在生产、经营和服务中创建高度职业文明，创建一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程逐步纳入争创活动，进一步扩大争创“青年文明号”活动的范围和影响。尤其要注重在符合条件的基层国土资源所开展“青年文明号”创建活动。目前，全省共有基层国土资源（中心）所661个，经人事部门核定的人员编制4709人，在编实有人数4645人，占据了全省国土资源系统总人数的一半。随着我省经济社会快速发展，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对基层国土资源工作提出了越来越高的要求，国土资源所的地位、作用进一步凸现，是国土资源管理工作的起始点，也是落脚点。

各级国土资源部门要根据创建活动总体要求，结合本地区、本单位的实际，精心组织，周密部署，有重点、有步骤地实施，在国土资源系统青年中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。争创活动要着眼推动国土资源系统行风建设，要把转变工作作风作为突破口，把拓展青年文明号行业内涵作为关键点，把和谐诚信作为创建主题，有重点地开展符合当地实际、体现行业特点的创建活动，服务于社会，服务于群众，利用“青年文明号”品牌优势，倡导国土资源系统的职业文明。各级青年文明号要经常开展形式多样的宣传教育活动，营造有利于创建活动开展的良好氛围。同时，要及时总结推广青年文明号创建活动中的好做法、好经验，深入挖掘、树立和宣传活动中涌现出来的先进典型，发挥“青年文明号”的作用，促

国土资源系统作风的进一步转变。

第三，进一步加强对争创“青年文明号”活动的领导。

各级国土资源部门的党政主要领导，要积极创造条件，组织开展“青年文明号”创建活动，将青年队伍组织好、建设好、使用好，大力支持“青年文明号”创建活动，在财力、物力、人力等方面给予必要的保障，党政工要密切配合，确保“青年文明号”创建活动的顺利开展，为我省国土资源事业作出新的贡献。

三、借此机会，向全省国土资源系统广大团员青年提几点希望和要求

日前，国土资源部党组书记、部长、国家土地总督察徐绍史向我部广大团员青年推荐了《改造我们的学习》这篇经典著述，并寄语团员青年：“唯有刻苦学习、提升自我，探索创新、扎实工作，才能担起重任，奉献社会。”对国土资源系统广大团员青年提出了明确的要求和殷切的希望。全省国土资源系统广大团员青年要认真学习领会，身体力行。

第一，要刻苦学习、武装头脑。首先要养成良好的学习习惯和学习风气。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义和谐社会的理论。要学业务，不仅干什么学什么，而且广泛获取相关的各方面知识。要学法律，提高依法行政的能力。既要学显性知识，又要学隐性知识。学习要留心、用心、专心，善于积累。要向书本学，向同志们学，还要向实践学，不断以先进理论武装头脑，提升自己。

第二，要与时俱进、探索创新。国土资源管理任务相当艰巨和繁重。在资源总量不够、结构性矛盾突出的情况下，国土资源部门如何参与宏观调控，如何做好国土资源管理工作，处理好保护资源与保障发展的关系，如何从开源节流上找出路等等，都要求我们要与时俱进，不断地探索创新。广大团员青年要立足本职，有针对性地选取国土资源工作中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，发挥青年人思维敏捷、善于动脑的优势，在工作中注重探索总结内在的规律性，在工作思路和方式上锐意改革，推动国土资源管理创新，提高管理质量和效能。