青年文化范文10篇

青年文化艺术节是深受青年朋友喜爱的大型青年审美活动，其涉及面广泛，规模宏大，影响力与辐射力都很强，需要多方协调和组织才能实施。

青年文化艺术节是青年朋友青春、友谊的盛会，是青年朋友一展才华的大舞台，团组织亦可以通过审美活动发现人才、培养干部，建立高尚的审美情趣，创造一个宽松、和谐的政治环境。

一、青年文化艺术节策划程序

1、时间的选择。青年文化艺术节的举办时间可根据所在地区的气候、自然条件而定，以有助于普及性艺术活动和旅游观光活动的开展，并会产生相应的经济效益。比如，哈尔滨市举办青年文化艺术节，可能选择冬天或夏天。冬天可以开展冰灯、滑冰、滑雪、狩猎等艺术、体育活动，夏天可以借助于松花江、太阳岛美丽的风光，吸引更多的人参加。一般说来，选择好时间是使文化艺术节办出特色的前提，若能同旅游观光相结合，更是锦上添花。

青年文化艺术节的时间期限一般要紧凑、集中，以6－10天为佳，根据内容也可搞4－5天。

2、组建筹委会。筹委会由团组织或青联、学联牵头，同时确定执行主席。下设各活动职能部门：

英国波普艺术家理查德·汉密尔顿曾经给流行艺术作了一个多方位的界定，说它是"通俗的（为大众接受而设计）、短暂的（昙花一现）、消费性的、廉价的、大批生产的、年轻的（对象是青年）、诙谐的、色情的、机智的、有魅力的、大企业式的，等等。"其中特别给予流行艺术以一种年龄段的界说，指出了它的青年性、青春性。诚然，当下的流行文化，诸如迪斯科、霹雳舞、摇滚乐、卡拉OK、音乐茶座、排行榜、时装表演、武侠电影、进口大片、言情小说、文化衫、婚纱摄影、西式快餐、贺卡、鲜花礼仪、室内装璜……，大都属于青年人，为青年人所激赏、钟爱和嗜好，使青年人乐此不疲、趋之若鹜，从而都可以归入青年文化的范畴。

第一节青年文化与青年心理

第一个使用"青年文化"（Youthculture）这一说法的是美国社会学家T．帕森斯，他用这一概念来说明本世纪40年代美国青年的意识和行为。嗣后又有人将其称为"反文化"、"新文化"等，以示青年文化偏离、排斥、对抗"成人文化"或"主流文化"的总体态势。

"青年文化"作为以青年期这一年龄段为界说而划分出的亚文化，其本源性的依据在于这一人生发展阶段的生理、心理特点。青年期是生命过程中继于童年期之后的第二个阶段，心理分析学家容格将这一阶段称为人生的"二元阶段"，认为如果要从青年期林林总总的问题中归纳出一些共同的、基本的要素，那么在所有的例子中都可以发现青年人对于童年意识水平的多多少少的明显坚持，以及对于侵入自己生活的陌生的东西的反抗。但是青年人面临一个非常矛盾的问题，这些陌生东西的侵入乃是心理取得扩展、人生发生转变的必然而又必要的过程，它是摆脱束缚、预示发展、面向未来的，因此尽管他反抗和抵制，但还是不得不把这些陌生的东西作为异己的"又一个我"接受下来，"这些现象中有某种惰性，即，坚持早期状态"，但同时"个体面对这样一个事实，必须承认并接受那些自己感到陌生，与自己不同的东西为自己生活的一部分，把它们当作"又一个我""。⑴这就构成了"反抗／接受"的二元格局，也就使得青年期充满了矛盾，时时为紧张和焦虑所困扰。格式塔心理学家K．勒温则将青年人称为"边缘人"（Marginalman），指出其特点是缺乏安定感，容易神经过敏和处于紧张状态，他们常常靠自己的文化来对抗成年人的主流文化，以取得某种安定感。

处于这种充满矛盾冲突的"二元阶段"，作为游离于中心世界、主流世界之外的"边缘人"，青年人在社会心理方面又表现出对自我和对社会的高度关心、对异性兴趣的增加和对父母的反抗性。⑵在这些社会心理特点中，恰恰可以寻绎出"青年文化"的种种特质，同时找到考察当代审美文化的又一视角。

有一位美国学者说过："什么是青年文化？青年文化就是流行歌曲，就是摇滚乐。"这一流传广泛的说法显然不是在学理上给青年文化下一个准确周延的定义，已如上述，青年文化并不仅止于流行歌曲和摇滚乐，但是说流行歌曲和摇滚乐在青年文化中特别具有代表性，突出地显示了青年文化的特征，则是不争之论，为此这里我们即以摇滚乐为例对作为青年文化的当代审美文化加以审视和分析。

一、青年文化建设的内涵

在大众传媒迅速发展的今天，社会生活方式发生了全方位的深刻的变化，社会文化对青年的价值观念、思想取向以及行为方式有着深刻的影响，青年作为一个充满活力的群体，对社会文化也提出了自身的需求，同时青年自身也开始建立自己的文化圈层，如共青团十七大报告中提出的那样：“文化塑造青年，青年创造文化。”青年文化融合了开放性、创造性和时代性为一体，成为了社会主流文化的一部分，其本身是青年的价值以及认知体系的体现。以科学发展观为指导，以文化教育青年，让青年培养文化，以群众性文化作为基本内容，以健康向上为方向，不断地发展和创新文化事业和文化产业，是现代文化发展的必然需求。作为一种现代社会的产物，青年文化在青年群体中是普遍存在的，是具有青年群体特殊性的一种群体文化现象，青年文化也是具有强烈时代特征以及青年特点的价值体系，是青年对社会的认知获得的反馈，是青年生存方式和生活方式的重要表现，从参与主体来看，青年文化具有强烈的可塑性和成长性，是一种不断在完善的文化；从文化的传承发展来看，青年文化创造力很强，具有先导性；从文化的表现形式上来看，青年文化是多样的，具有个性化的特征；从文化传播规律上来说，青年文化很时尚，很流行。这些特征要求我们在进行青年文化建设时必须尊重青年群体的特殊性以及青年文化的发展规律。企业文化是企业员工在长期参与企业活动以及工作中共同形成的价值观念、行为准则以及经营理念，企业文化具有文化特性，同时也是一种管理理念和生活信仰。在表现上，企业文化是企业风貌的整体，从内在上，是企业员工基于心理状态和价值理念所形成的意识形态。企业文化是经济和文化的交叉产物，是企业管理从经济管理走向文化管理而拓展延伸出的重要结果，它既贴近于生产经营管理，能够被员工们接受和认同，同时又高于生产管理，是一种更高层次的存在。建设企业青年文化必须将青年文化融入到企业文化中，既要培养青年自身的文化，更要让企业文化深入到青年但中，不断提高青年文化在青年员工中的地位，让青年在企业文化中健康成长，促进青年员工自我发展，为企业的发展做出贡献。

二、企业青年文化建设的特点和内容

（一）理想是凝聚青年力量和创造力的重要途径

将企业的理想与青年的理想统一到一起是培养企业青年人才的重要方式，对于青年而言，理想是十分具有吸引力的，这能够引得青年们为了未来而奋斗。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民是社会主义建设的根本任务。企业团组织肩负着做好青年工作，巩固党团在青年群众中的基础地位的政治责任。这就必须充分做好青年思想政治教育工作。首先应该以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观思想等武装青年政治头脑，帮助青年们树立正确的坚定的信仰，以共产主义为先导，让青年们树立起远大的理想以及正确的世界观、人生观和价值观。

（二）企业价值观与青年价值观的一体化要求

青年群体文化是指在一定的社会历史条件下，青年群体所形成的能代表青年发展方向和时代潮流的物质和精神的总和。企业中的青年群体文化是企业文化融入青年积极向上、朝气蓬勃的特点，从而形成的代表着企业开拓创新和发展方向的物质文明和精神文明的体现。青年是企业中最积极的力量，是企业的“活化因子”。企业经营的不断改善，创新能力的不断增强，管理水平的不断提高与青年群体有着密不可分的联系。为此企业培育青年群体文化的目标可确定为：营造青年群体文化氛围，培育青年群体创业精神，培养“四有”青工队伍，激发青工建功立业热情。

一、企业培育青年群体文化应着力于四个方面

1、环境文化。“近朱者赤，近墨者黑”。渐渐就和环境融为一体，环境对置身于其中的人们会产生强烈的熏陶和影响。一个人长时间处在一种环境中。行为举止皆会因环境而改变。一个民族也一样，如果长期与其他民族生活在一起，其风俗习惯、思想观念、语言文化都将会发生很大变化，甚至被同化，这就是环境对人的影响。企业在青年群体中要大力营造浓郁的青年文化氛围，尤其作为青年先进集体典型的青年文明号”更应该如此，清新、幽雅、整洁、美观、文明的环境才能真正体现“青年文明号”群众性、青年性和先进性。环境中可以布置一些激发上进的名言警句，健康向上的字画，另外，结合实际设计制作“青年园地”青年风采展示栏”等，及时把青年的各种优秀作品展示出来，以此来激发全体青年积极向上、不断进取、文明从业，进而树立正确的价值取向和人生追求。

2、制度文化。企业的有效管理离不开科学的规章制度、严明的奖罚机制和有效的考核评价体系。青年最具活力，也最易放任自流、产生自由主义，甚至导致无政府主义。在企业中，要使青年健康成长、遵纪守法、努力工作，促使企业安全生产稳定有序、各项工作活动正常开展，就必须研究制定出科学有效、切实可行，并充分考虑青年特点和青年合法权益的规章制度。在制定规章制度时，要迎合青年的实际需求，尊重青年的劳动成果，认可青年的价值所在，真正把青年当作企业的主人，为他们提供发展意见的空间，积极采纳他们所提出的有利于企业持续发展的合理建议。规章制度要易于被青年所接受、所认同，进而成为绝大多数青年的自觉行动。通过规章制度使青年真正感受到自己与企业同属一个利益共同体，使“企兴我荣、企衰我耻”的思想渗透到青年的心理，进一步激励他们不但自觉遵守企业规章制度，严格标准化作业，而且积极主动维护企业形象，为企业谋求更大的发展空间，创造更大的经济效益。

3、行为文化。怎样使企业对青年的管理、约束、说教变成他们的实际行动，这是企业管理者必须思考、探索并认真研究、实践的课题，也是企业实现成功管理的外在体现。一方面要进行规范，企业对青年群体的行为。通过要求、示范、说教，并形成制度规定，让他知道应该干什么、不应该干什么；另一方面要通过引导使青年言谈举止文雅、文明，并把一些代表企业的特定行为约定俗成，形成良好习惯和自觉行动，企业中逐步形成青年群体所特有的行为规范，从而塑造企业的良好形象，形成企业的精神，作为一种无形资产，使企业在社会上树立起良好信誉，更具竞争实力。

4、观念文化。一个人思想观念的转变是一种质的变化，是环境影响、管理约束、行为引导，加之长期有效的思想工作的结果，也是企业实现科学管理的最终目标。思想观念的转变是一个长期、缓慢的过程，并非一蹴而蹴、立竿见影，也不能单靠强制力或刚性约束来实现，要靠长期“外力”的作用及和风细雨般的思想政治工作，方可达到目的。企业一定不能忽视青年的思想政治工作，要晓之以理，动之以情，使正确的行为观念植根于青年思想深处，使青年树立起科学的世界观、人生观和价值观，真正把自己当作企业的主人，把企业的发展、前途和命运作为个人的第一选择。这样，企业就有了强大的精神支柱和发展后劲。环境---制度---行为---观念，这四个方面层层递进，从四个层次看，由表及里，由外到内。我们要以良好的环境熏陶青年，要以严格的制度约束青年，要以规范的行为引导青年，最终实现思想观念的转变。

摘要：红色文化代表了我国文化的博大精深，富有深刻的内涵，在革命时期具有重要的历史意义。红色文化精神内涵对当代青年文化建设起着重要的现实意义，有利于帮助青年形成良好的道德人格，锤炼意志人格，健全人格。因此，要弘扬我国的红色文化来引领青年向文化前进的方向不断迈进，加强青年的优秀思想道德品质。充分发挥出红色文化在当代青年人格教育中价值同样不可估量。对红色文化在青年文化建设中的应用进行分析，并提出一些建议策略。

关键词：红色文化；青年文化建设；应用

红色文化是一种在战争中形成的文化，是在中国共产党带领人民群众在血与火的斗争中建设成的一种文化，它蕴含了中国的文化精神，同时也是中国共产党在民主革命时期的爱国情怀、政治理想和价值观念的一种价值体现。在当今时代仍有跨越时空的时代价值意义，是中华民族一种宝贵的精神财富。红色文化代表了老红军的本色，彰显出革命事业血脉永续，要将红色文化精神一代一代地传承下去。在弘扬红色文化中，必须要将红色文化融入到青年文化的建设中来，要不断探索红色文化在青年人格教育中的重要价值，指引青年文化建设健康前进。

一、红色文化的内涵

提到红色文化，人们就会想到战争、鲜血、牺牲等概念，认为红色文化是和这些概念相关联的一种文化。作为一种革命文化，红色是革命的主要内容，这也是人们对于红色的直观了解。红色文化形成于新民主主义革命时期，属于中华民族中一种新的文化。它是党带领人民群众和先进分子艰苦奋斗、共同建造的中国特色社会主义的先进文化。红色精神代表了人民群众在党的领导之下，依靠信仰、知识、价值来解决实际中的问题的精神，也是文化的精髓，主要表现为长征精神、井冈山精神及延安精神等。红色文化经过时代的千锤百炼，潜移默化地改变着人们的生活方式和思想。它是一种先进的文化形态，必然会成为意识形态的主阵地。在中国特色社会主义文化的指导下，引领着当代青年前进发展。因此，红色文化在青年文化建设中必须要担负起自己的历史责任[1]。

二、红色文化在青年文化建设中的价值意义

青年群体文化是指在一定的社会历史条件下，青年群体所形成的能代表青年发展方向和时代潮流的物质和精神的总和。企业中的青年群体文化是企业文化融入青年积极向上、朝气蓬勃的特点，从而形成的代表着企业开拓创新和发展方向的物质文明和精神文明的体现。青年是企业中最积极的力量，是企业的“活化因子”。企业经营的不断改善，创新能力的不断增强，管理水平的不断提高与青年群体有着密不可分的联系。为此企业培育青年群体文化的目标可确定为：营造青年群体文化氛围，培育青年群体创业精神，培养“四有”青工队伍，激发青工建功立业热情。

一、企业培育青年群体文化应着力于四个方面

1、环境文化。“近朱者赤，近墨者黑”。环境对置身于其中的人们会产生强烈的熏陶和影响。一个人长时间处在一种环境中，渐渐就和环境融为一体，行为举止皆会因环境而改变。一个民族也一样，如果长期与其他民族生活在一起，其风俗习惯、思想观念、语言文化都将会发生很大变化，甚至被同化，这就是环境对人的影响。企业在青年群体中要大力营造浓郁的青年文化氛围，尤其作为青年先进集体典型的“青年文明号”更应该如此，清新、幽雅、整洁、美观、文明的环境才能真正体现“青年文明号”的群众性、青年性和先进性。在环境中可以布置一些激发上进的名言警句，健康向上的字画，另外，结合实际设计制作“青年园地”、“青年风采展示栏”等，及时把青年的各种优秀作品展示出来，以此来激发全体青年积极向上、不断进取、文明从业，进而树立正确的价值取向和人生追求。

2、制度文化。企业的有效管理离不开科学的规章制度、严明的奖罚机制和有效的考核评价体系。青年最具活力，也最易放任自流、产生自由主义，甚至导致无政府主义。在企业中，要使青年健康成长、遵纪守法、努力工作，促使企业安全生产稳定有序、各项工作活动正常开展，就必须研究制定出科学有效、切实可行，并充分考虑青年特点和青年合法权益的规章制度。在制定规章制度时，要迎合青年的实际需求，尊重青年的劳动成果，认可青年的价值所在，真正把青年当作企业的主人，为他们提供发展意见的空间，积极采纳他们所提出的有利于企业持续发展的合理建议。规章制度要易于被青年所接受、所认同，进而成为绝大多数青年的自觉行动。通过规章制度使青年真正感受到自己与企业同属一个利益共同体，使“企兴我荣、企衰我耻”的思想渗透到青年的心理，进一步激励他们不但自觉遵守企业规章制度，严格标准化作业，而且积极主动维护企业形象，为企业谋求更大的发展空间，创造更大的经济效益。

3、行为文化。怎样使企业对青年的管理、约束、说教变成他们的实际行动，这是企业管理者必须思考、探索并认真研究、实践的课题，也是企业实现成功管理的外在体现。企业对青年群体的行为，一方面要进行规范，通过要求、示范、说教，并形成制度规定，让他们知道应该干什么、不应该干什么；另一方面要通过引导使青年言谈举止文雅、文明，并把一些代表企业的特定行为约定俗成，形成良好习惯和自觉行动，在企业中逐步形成青年群体所特有的行为规范，从而塑造企业的良好形象，形成企业的精神，作为一种无形资产，使企业在社会上树立起良好信誉，更具竞争实力。

4、观念文化。一个人思想观念的转变是一种质的变化，是环境影响、管理约束、行为引导，加之长期有效的思想工作的结果，也是企业实现科学管理的最终目标。思想观念的转变是一个长期、缓慢的过程，并非一蹴而蹴、立竿见影，也不能单靠强制力或刚性约束来实现，要靠长期“外力”的作用及和风细雨般的思想政治工作，方可达到目的。企业一定不能忽视青年的思想政治工作，要晓之以理，动之以情，使正确的行为观念植根于青年思想深处，使青年树立起科学的世界观、人生观和价值观，真正把自己当作企业的主人，把企业的发展、前途和命运作为个人的第一选择。这样，企业就有了强大的精神支柱和发展后劲。

第十届乡村青年文化节期间，新疆团区委围绕“新农村新青年新风采”的活动主题，紧密结合新疆农村工作实际，制定切实可行的活动方案，积极争取党政支持，大力推动乡村青年文化节活动在各地蓬勃开展。

各级团组织创作了小品、相声、音乐、舞蹈、诗歌等新作品，深入基层，以生动的艺术形式向广大农村青年宣讲党的*及自治区第七次党代会精神。在春节前夕积极开展送春联、游园、茶话会、祭灶社火节、书画展和“迎新春”文艺汇演等特色活动，广泛开展深受农村青年喜欢的乒乓球、篮球、排球竞赛活动和拔河、赛马、叼羊等民族传统文化活动，全面掀起农村青年文化节活动的新高潮。组织开展了文化、卫生、科技“三下乡”活动，动员青年民营企业家、青年致富带头人、青年经纪人开展对口支援、劳务对接等活动，组织农村青年中心理事会成员、会员和特约服务单位开展“一助一”结对帮扶活动。深入开展“真情进万家，爱心奉献促和谐”活动，为人民群众和各族青年，特别是为经济困难学生、农村贫困青年、农村留守少年儿童等困难青少年做实事、办好事、解难事。以“共青团科技播火专家行”活动为契机，通过聘请专家进行科普讲座、观看科技电教片、发放农村科技、农业知识讲座光盘、图书教材，进行现代远程教育等培训方式，广泛开展电工、厨师、民俗招待、果树修剪、汽车驾驶等科技培训。

巴州编排一批反映巴州农村青年现实生活、具有浓郁乡土气息特色的文艺节目，广泛开展了送歌、送戏、送演出下乡等活动。焉耆县两年一届的“花儿艺术节”，在展现回民“花儿”民间艺术的同时，带动了农村青年对艺术文化追求和向往。昌吉州每年坚持举办一次大型文艺汇演和召开一次综合性运动会，利用农闲时机，组织广大干部职工和青年农牧民群众以文艺汇演的形式开展一次文化艺术交流，把青年农牧民群众自编自演的节目送上舞台。阿克苏地区团委以“乡村青年科技大集”为载体，组织农村科技青年志愿者深入田间地头为青年农民宣传农业科技知识、提供技术指导和信息咨询3200余人次，向广大农村青年发放沼气实用技术方面的宣传单共计20000余份，培训农村青年6000余人次。克州团委举办科技大集50余次，发放宣传材料10万余份，赠送《农业科技实用技术手册》、《种殖、养殖技术》等书籍2000余套。博州以县市团委及乡镇团委为单位，广泛开展“青春活力动起来”活动，举办了文艺演出、健美操比赛、赛诗会、读书心得、知识竞赛、板报比赛、歌咏比赛、演讲会、青少年长跑、公映爱国主义影片等多种形式活泼、寓教于乐的文体活动。喀什市团委组织开展了乡村青年国际象棋比赛、青年排球赛等活动，进一步丰富了青年团员业余文化生活。伊犁州尼勒克县团委连续8年以“情系家乡、建功成才”为主题组织开展青年歌手大奖赛，来自全县各乡镇场的近1100名青年歌手参加了比赛。

通过开展“乡村青年文化节”活动，新疆各级团组织推出一批学用科技、致富成才、民族团结、移风易俗、美化环境、文体活动等方面品牌活动，有效带动了全区各地乡村青年文化活动的开展，丰富了农村青年的文化生活。

尊敬的各位领导,各位来宾,青年朋友们:

古泽大地迎盛会,万众欢歌唱丰收。今天，湖北省第四届十大杰出青年农民颁奖仪式暨第七届乡村青年文化节开幕式在古泽云梦隆重举行,这是58万云梦人民的光荣。首先，我代表中共云梦县委、县人大、县政府、县政协，向多年来关心、支持云梦建设与发展的各位领导表示衷心的感谢！向前来参加文化节的各位嘉宾，向武汉理工大学艺术团的全体演职人员,向广大青少年朋友们表示热烈的欢迎！向荣获第四届湖北省十大杰出青年农民称号的同志表示热烈的祝贺！

由共青团倡导发起、以丰富和活跃农村青年科技文化生活为主旨的“乡村青年文化节”活动的开展，激发了广大农村青年建设社会主义新农村的热情，充分发挥了青年在学用科技、繁荣文化、树立新风等方面的生力军作用，已经在全社会产生了良好的品牌效应,涌现出一大批优秀农村青年。今天在大会上受表彰的十大杰出青年农民,就是他们当中的杰出代表。这次活动能在云梦举办,是上级对我县工作的充分肯定,对我们也是一个极大的鼓舞。我们将以此为契机，把各项工作搞得更好。我相信,通过这次活动，必将激励我县更多的农村青年学科技、用科技、走科技致富的发展道路，倡导积极、健康、向上的精神文化生活，进一步加快我县三个文明建设的步伐。

时代造就青年，青年见证时代。我县广大青年伴随着改革开放的时代进程，开拓创新，建功立业，为我县经济建设和社会发展做出了较大的贡献。我希望,全县广大农村青年要向这次受表彰的十杰青年农民学习,扎根农村,艰苦创业,矢志成才,勇做时代楷模。我坚信：在全面建设小康社会和楚天强县的征程中，云梦青年一定能够大有作为,更好地发挥生力军作用,共同开创云梦更加辉煌灿烂的明天!

最后，预祝湖北省第四届十大杰出青年农民颁奖仪式暨第七届乡村青年文化节开幕式圆满成功！祝各位领导、各位嘉宾、青年朋友们工作顺利、家庭幸福、事业有成！谢谢大家！

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文化是人类在其实践中获得的并反过来指导和规范实践的价值和认知体系。青年文化是整个人类文化体系中的一种特殊文化现象，是具有鲜明时代特征和青年特点的价值和认知体系，是社会主流文化的重要组成部分。青年文化作为先进文化的组成部分在教育青年、促进青年成长方面起着至关重要的作用。关注青年文化建设，不论在理论上，还是在实践中都具有重要意义。为了解青山区青年的文化现状和需求，总结当前我区在开展青年文化建设中的成功经验和不足，我们于2004年9月至10月开展了青山区青年文化现状的调研。 基本情况 1、调查对象：本次调研的对象主要是青山区直属单位、学校、街道社区中的10至35周岁的青少年，年龄分布为：10岁-20岁约占52%；20岁-30岁约占30%；30岁以上占17%；其中男性49%，女性51%；政治面貌为中共党员占24%，共青团员为48%，一般群众21%，少先队员和派人士分占6%和1%；学历为大学专科以上的有36%，高中或初中占61%，小学及以下的占3%；在校学生占46%，行政企事业单位占36%，科研单位12%，其他性质或无业人员占6%。2、调查方式：调查采用问卷调查为主，走访座谈为辅的方式。在全区行政事业单位及街道社区中随机选择不同层次的对象发放调查问卷。共下发问卷1000份，收回有效问卷850份。3、调查内容：本次调查从青年对社会政治事务和改革开放社会政策的评价、认识与看法、青年对于社会道德的认识和实践态度、青年对社会新观念和新的生活方式的态度、对个人价值的评价标准以及青年文化促进青年全面发展方面的程度等四个方面对青年文化建设进行初步的探索。 分析现状从调查反映出的情况来看，青山青年思想状况、道德品质、生活方式以及青年文化促进青年成长等方面呈现出喜忧参半的局面，主要表现在：1、基本认同改革开放，认同党的科学理论，关心国内外大事；但对于政治决策的参与显得较为冷漠，存在潜在的信仰危机，对所在城市文化缺乏认同感。从调查中可以看出，大多数青山青年坚信邓小平理论及“三个代表”重要思想是中国走向现代化的理论基础和精神动力（80%），认为当前坚定社会主义理想信念很有必要（76%）；对国家事务的关注仍是当代青年的一大特征，从调查中可以反映，当前我区青年最关注的国家大事是“国家经济发展、政治稳定”（39.6%），其次是“反腐倡廉”（19.3%）和“祖国统一”（15%）；此外，对于政府颁布“行政许可法”的意义，有60%认为该法将使政府规范行为有法可依，对于我市实施的“883”社区建设计划，有58%认为是党和政府贴近老百姓的“民心工程”；调查还显示青山青年关心的社会改革依次是住房制度改革（27.4%）、医疗制度改革（24.7%）、劳动用工制度改革（23.5%）等社会保障制度改革，这反映了我区青年更加清楚地认识到自己的发展与整个社会的改革和发展的联系；调查还反映了青山青年对国际、国内新闻实事的理性思考、分析和应对的能力，对于日本右翼势力频繁侵犯我钓鱼岛事件，有38%的被调查者认为应该努力发展壮大本国的综合国力，维护祖国主权、尊严和领土完整；对于近一段时期较为紧张的台海局势，有82%的被调查者认为应该坚持一国两制、和平统一的方针，但绝不能放弃军事手段。这些都是他们政治上日趋成熟的反映。与此同时，在我区青年的政治思想中也呈现出部分消极方面，主要表现在青山青年对于公民参与决策的主要形式——“选举”的态度较为冷淡，22%的被调查者认为“公民的选举权和被选举权是形式”。值得注意的是，在过去一直被认为是青年参与政治事务的重要途径的“入党”，在我区青年价值观中有了很大变化，对是否入党持“无所谓”态度的有12%（见表1），而且对于周围人入党动机的看法，20%的被调查者认为“入党是为了以后得点儿好处”（见表2），这不能不说是一种潜在的信仰危机；调查中也反映出部分青山青年对于所在城区的发展缺乏信心，对区域文化缺乏认同感。例如，青山区青年对青山文化元素了解不够，有56.5%知道青山区的代表是钢铁城区，但只有2.3%知道青山是武术之乡，只有7.4%知道青山的环保产业基地；认为青山发展后劲不足的有20.68%，认为缺乏动力的有21.67%。表1：青山青年对“入党”的看法

积极争取，向党组织靠拢 随遇而安，希望天上掉馅饼 不想入党 无所谓 80% 3% 4% 12%

表2：青山青年评价周围人的入党动机 准备好为党的事业不懈奋斗

拿到党票作资本，以便往后得好处

随大流

其它动机

为深入学习贯彻党的*届五中全会精神，树立正确的社会主义荣辱观，进一步活跃我区农村青年文化生活,展示我区农村青年良好的精神风貌，营造文明健康向上、充满生机活力的农村文化氛围，引导我区青年为建设社会主义新农村做出积极贡献，团区委联合区委宣传部、区教文体局于*月下旬—*月中旬以“新农村、新青年、新风采”为主题开展了南湖区首届“乡村青年文化节”活动。

一、加强领导，精心部署，为深入开展“乡村青年文化节”活动提供保障

团区委将“乡村青年文化节”作为上半年重点工作之一，进行了精心部署和周密安排，*月*日，下发了《关于开展南湖区首届“乡村青年文化节”活动的通知》，并及时召开各镇、街道团委（团工委）负责人会议，对“乡村青年文化节”活动进行了专题部署，要求各镇、街道团委（团工委）高度重视，结合本单位的实际情况，制定切实可行的活动方案，突出特色，加强指导，充分发挥团员青年的主动性、积极性和创造性，将本届文化节活动作为展示我区团员青年才华的舞台，作为团组织服务农村青年成长成才的有效载体，切实抓紧抓好，确保乡村文化节活动有计划、有步骤、见实效。

二、广泛动员，层层落实，形成“上下联动求活跃”的工作格局

在团区委的统一部署下，各镇、街道团委（团工委）充分发挥其作为“乡村青年文化节”活动主体的积极性和主动性，本着更好地贴近青年、服务青年的原则，高度重视，突出主题，明确责任，通过抓好一至两个富有特色的活动作为示范项目，带动活动全面展开，使“乡村青年文化节”活动围绕农村青年的迫切需求展开，并在活动中积极探索、大胆实践，充分整合各种资源，形成合力，使“乡村青年文化节”活动既充分展示了乡村传统文化底蕴、突出了青年特点，又推动了农村文化的繁荣发展，丰富了团组织服务青年的内容和方式。

三、统分结合、重在基层，努力扩大“乡村青年文化节”的参与面