领导评议范文10篇

领导评议范文篇1

今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。

1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。

从1995年到2002年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参保意识和缴费意识。

**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。

作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%，为公司节省资金1100多万元。

从1998年至今，公司实施医疗制度改革已近5年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至2003年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用2000多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。

领导评议范文篇2

今年，按照省市的统一部署，广播电视系统被定为民主评议行风的对象，对我局来说是一个从未经历过的考验。过去我们作为宣传部门，经常评价和监督别人，现在要接受别人的评价和监督。能否在这些考验中合格，意义重大，关系重大。过不了这一关，广电的公信力和社会影响力将会下降，广电的事业发展也将会受挫；过不了这一关，我们将愧对党和政府喉舌和新闻工作者这一崇高的称谓。我们今天召开动员大会，目的在于统一思想，明确任务，动员广播电视系统全体干部职工以严肃的态度和饱满的热情迎接和参与这次行评。下面，我就如何结合我市实际，搞好广播电视系统民主评议行风工作讲以下几点：

一提高认识，端正态度，增强开展民主评议行风工作的责任感和紧迫感

（一）充分认识开展民主评议行风工作的重大意义

深入开展民主评议行风是实践“三个代表”重要思想的重要体现，是实现民主监督的有效形式，是优化和改善经济环境促进政府依法行政的有效途径，是加强党风廉政建设的迫切需要，是贯彻纠建并举标本兼治创建文明行业的有效方式，是加强广播电视系统干部职工队伍建设解决存在问题的客观要求，也是推动广播电视工作开创新局面的强大动力。开展民主评议行风活动，既可以检验全系统行风建设成果，又能够极大地推动广播电视系统全方位建设。这次行评，不是一般性的学习活动和民主评议活动，而是全省全市统一部署要求严格具体的群众性评议活动；不是学几篇文章开几次会的阶段性活动，而是从现在到年底有明确阶段性要求的长期性活动；不是想不想搞的问题，而是只能搞好不能搞坏的问题。对此，大家应有足够的认识。所以全市各级广播电视部门和广大广播电视工作者，必须充分认识开展行风评议的重大意义，把思想统一到上级的指示精神上来，以高度的政治责任感和紧迫感对待行风评议投入行风评议接受行风评议，把这次民主评议行风工作抓紧抓实抓好。

（二）充分认识加强广播电视系统行风建设的紧迫性

近年来，我市广播电视系统高度重视行业作风建设，注重加强思想建设法制建设党风廉政建设完善社会监督机制，有力的促进了广播电视行业风气的好转，广播电视系统的行业形象不断提高。同时，我们也应该清醒的看到，我们在行业风气和行业建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下一些方面：

一是在新闻观上存在一些模糊认识。少数同志对新闻自由的本质认识不很清楚，对党性和人民性的辨证关系把握不很准确。有的同志认为自己不是党员，可以不坚持党性原则。忘记了新闻工作所要坚持的党性原则，就是要站在党和人民的立场上来考虑问题。甚至还有个别同志以个人的好恶来代替新闻的党性原则。在围绕中心工作的宣传上，缺乏对事物全局的把握和对本质的深入了解，往往是就事论事。把中心工作中与老百姓生活息息相关的信息没有很好地进行宣传。在遵守宣传纪律上，存在着报道口径把握不准的问题。在进行新闻舆论监督过程中，少数同志只注意暴光引起的轰动，不注意舆论导向，对监督对象缺乏深入细致的了解，对监督方式缺乏周密地考察，相反却以判官和法官的口气，居高临下地评价功过是非，没有摆正新闻工作者的位置。

二是敬业精神不强。有的新闻工作者不能很好地贯彻落实“三贴近”的要求，把新闻工作等同于一般职业，缺乏吃苦耐劳认真负责兢兢业业的精神，往往是应付差事得过且过。有的播音员主持人念错字读别字；有的编辑对“守土有责守土有方”的要求领会不深，执行不当，以致工作中出现被动局面。

三是没有核实的报道时有存在。把通讯员的来稿，社会上的传说，互联网上的一些信息，在我们的媒体上，缺少严格的核实。

四是新闻和广告的区分不严密。有的讲经济效益过多，新闻代替了广告的部分功能，有时广告也过多，影响了新闻的真实性严肃性。

五是服务工作不是很到位。人民群众对广播电视的一些要求没有及时的满足，官商作风时有发生，社会管理力度不大。

六是党和人民群众对高标准的文化生活的要求没有得到全面满足，专业频道的转播限于条件不能全部到位。

以上这些问题，有客观存在的一些原因，也有我们主观上工作不够的问题，如果我们不下决心纠正，就会严重损害广播电视部门与人民群众的血肉联系，损害市委市政府的形象。通过这次民主评议行风，深入扎实的自查，严肃认真的查处和整改，“内强素质，外树形象”，达到解决问题维护形象纯洁队伍的目的，提高我市广播电视系统行风建设水平，以实际成果取信于全市人民十分紧迫。

（三）充分克服错误情绪麻痹思想，增强做好民主评议行风的自觉性

近年来，我市广播电视系统围绕党委政府的中心工作，通过全市广电系统干部职工的共同努力，荆州广播电视事业得到了快速发展,新闻宣传技术事业经营创收等各项工作在全省广电系统中争得了一席之地，显示出良好的发展前景。这使得我们有些干部职工产生了自满自大的心态，认为取得了这样那样的成绩，这次行风评议就可以轻松通过。对此，必须引起高度重视和警惕，切实加以克服，否则将不利于我们今后的建设与发展。根据规定，这次行评标准分“合格”“留观”“留评”三个档次，“合格”的单位予以授牌，“留观”的单位要继续整改，以观后效。“留评”的单位要重新进行民主评议。所以这次民主评议能否达到合格要求，事关全局的社会声誉，事关广电媒体的公信力，事关广电事业的发展环境，事关广电每个单位每个员工的切身利益。广电系统是一个门类多单位多员工多的系统，一个环节的问题就是系统的问题，一个人的问题就是全局的问题，正所谓千里长堤，溃于蚁穴，一寸不牢，百丈无用。所以每个单位都要高度重视这次行评，每个员工都要积极支持和参与行评，所有的单位和个人，都要克服“我单位工作成绩显著，没有什么过不了”的盲目自满情绪，“本单位没有什么问题，不必大惊小怪”的麻痹思想，“我一不是先进，二不是优秀，干不干无所谓”的消极情绪，都要防止应付检查敷衍了事的错误。实际上，按照行评的要求，每个单位都存在这样那样的问题，都有这样和那样需要改进的地方，只是程度不同而已。所以每个单位每个人，都要根据行评的要求，主动转变评议观念，变“要我评议”为“我要评议”，充分发挥自身的主动性和创造性，严肃对待，全力以赴，广泛自查，扎实整改，形成人人知晓行风评议，人人关注行风评议，人人自觉参与行风评议的良好氛围。

二树立正确的指导思想，明确目标任务，突出重点，扎实推进广播电视系统民主评议行风工作

全市广播电视系统这次民主评议行风工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合广播电视工作实际，围绕广播电视改革发展稳定的大局，坚持“标本兼治，纠建并举”和“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，有组织有计划的对全系统进行公开评议和监督，切实解决本系统本行业在行风建设上存在的突出问题。通过行风评议，使群众反映强烈的热点问题基本得到解决，监督制约机制得到加强，消极腐败现象和不正之风得到明显遏制，以实际成果取信于民，促进全系统行业作风建设，努力建设一支政治强业务精纪律严作风正的高素质队伍，推动我市广播电视事业的发展。

全市广播电视系统开展民主评议行风目标：一是通过行风评议,使广播电视更进一步地发挥好党和政府的喉舌功能,更进一步地反映广大人民群众的心声,更进一步地把握好正确地舆论导向,营造一个有利于荆州经济发展和社会进步良好的舆论氛围,推动我市经济和社会持续协调发展。二是通过行风评议，使全系统干部职工更进一步解放思想，破除妨碍发展广播电视的思想观念，改革不适应形势的管理方式，推进广播电视快速健康发展，发挥好广播电视传播信息的功能，丰富人民群众的文化生活。三是通过行风评议，找出本单位在行风作风建设方面存在的主要问题，有针对性地进行认真整改，从根本上纠正和消除有偿新闻虚假报道低俗之风不良广告和服务态度冷漠，工作责任心差等行业不正之风和消极腐败问题，达到党委政府满意，人民群众满意。四是通过行风评议，进一步健全各级各类人员岗位责任制，规范各级各类人员的职业道德规范，建立和完善赏罚分明的考核奖惩制度，促进广播电视体制改革机制创新和产业化发展，推动管理工作规范化制度化。五是通过行风评议和认真整改，促进全局的文明创建工作，党风廉政建设工作和队伍建设工作，形成全力以赴干事业，一心一意谋发展的工作氛围。

怎样做好广播电视系统民主评议行风工作：

概括地讲，就是要抓住重点问题重点对象关键环节全面推进认真整改八个结合。

第一，要抓重点问题。这次广播电视系统行风评议的重点有：一是转变职能，适应社会主义市场经济发展要求的情况；即破除妨碍发展的思想观念，转变不适应市场经济发展要求的管理方式和方法，清理和废止制约改革和发展的文件和规定。二是转变作风，权为民所用情为民所系利为民所谋的情况。克服官僚主义，切实解决人民群众关注的热点和难点问题，重点解决“三难”（门难进脸难看事难办）“三乱”（乱收费乱罚款乱摊派）以权谋私以及执法不公吃拿卡要刁难群众，特别是言而无信履约率低与民争利侵害企业和群众利益的问题。积极为企业为人民群众办实事办好事，工作效率和服务水平明显提高。三是履行职责，依法行政的情况。认真履行职责，严格依法行政，提高执法水平，完善工作机制，建立符合职能特点的工作规范；深化政务公开和事务公开，自觉接受社会各界的监督，部门和行业不正之风得到有效治理。四是严格管理，加强自身建设情况。加强职业道德，职业纪律和职业责任教育，提高全员整体素质；建立政风行风考核激励和惩戒等管理制度。严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决企业和群众举报投诉的问题，年度内不发生重大违纪案件和在社会上造成恶劣影响的问题。五是求真务实，确保工作任务落实的情况。把政风行风建设摆上领导班子重要议事日程，坚持纠评建相结合，以评保纠，以评保建，加强自查整改，坚持以民主评议行风工作为动力，紧密结合自身工作，促进部门总体水方针政策和落实地方党委政府重大工作平的提高。六弘扬社会主义先进文化加强新闻职业道德建设和网络服务等情况。严格执行广播电视管理法律法规，把握正确的舆论导向，深入开展“三项学教活动”，坚持新闻宣传和广告经营活动分开，净化声屏荧屏，杜绝有偿新闻报道失实虚假广告等行为的发生，加强网络建设与服务，保证全市人民收听收看到优质的广播电视节目。

第二，抓重点对象。这次行风评议的重点对象是：具有行政管理职能的局机关科室和市电台电视台网络中心以及具有“窗口”作用的单位和部门。

第三，抓关键环节。按照市纠风领导小组《全市民主评议行风工作的方案》和市局《实施方案》要求，这次评议工作分4个阶段进行：（1）宣传发动和准备阶段（6月）；（2）调查摸底和自查自纠阶段（7月至9月底）；（3）集中评议阶段（10月中旬）；（4）整改阶段（10月下旬至11底）。评议方式按照“上下联动条块结合面向社会集中参与评议系统覆盖行业”的方式进行。各单位各部门在评议过程中要认真抓好每个环节的工作，自查自改和全面整改是行评工作是否取得实质性成果的关键性环节。

第四，全面推进，认真整改。着重从三个方面开展工作：一是要虚心听取社会群众和评议代表意见，找准存在的问题。对群众提出的意见解决的如何，是对人民群众的感情问题，态度问题，也是我们实现这次行风评议工作目标的重要前提。在行评工作中，要高度重视社会群众和评议代表的意见，要带着深厚的感情处理每一件群众来电和来信，尤其是对近几年来群众反映比较集中，而又未能解决好的问题，更要慎重对待，认真处理。对一些群众反映比较敏感，触一而牵全局的问题，由于政策因素或其他原因一时解决不了的，也要给群众一个满意的答复。做到不埋怨换位思考；不推诿扎实整改，错一件纠一件，保证我们的行评工作不走过场。二是以自查自纠为手段，以评促纠。自查自纠阶段工作，要求每一名干部职工要认真自查和广泛收集社会各界的意见，找准自身存在的问题，不护短不隐瞒动真格，对一般性问题要及时加以纠正，对发现的违规违纪行为，要严肃处理，影响重大，情节恶劣的，还要公开曝光，发挥反面典型警示教育作用。三是以全面整改为契机，以评促建。市局行评办对收集到各类意见和建议，要组织专班认真分类归纳分析和整理，并及时反馈到各相关单位和部门。各单位各部门对行评办反馈的意见，要认真分析研究，提出过硬措施，逐一进行整改。整改情况应及时上报市局行评办。为了保证群众意见的整改落实到位，市局要加强对各单位整改落实的督办力度，重点抽查，定期下发“行评简报”，以督促整改落实到位。同时，各级广播电视部门还要针对薄弱环节，抓好建章立制工作。对原有一些制度规定，不合理的，要修改；不完善的，要进一步完善；没有的，要尽快健全。要通过深化广播电视管理体制改革，深化行政审批制度改革，人事劳动制度财务管理制度等改革，建立健全有关办事制度程序和标准；健全和完善内外监督制约机制和各项管理制度，做到依法行政，从严规范广播电视行业的部门行为。

第五，要认真做好“八个结合”：

一是要与广播电视改革创新转变职能相结合；二是要与目前正在开展的“三项学教活动”和落实“三贴近”相结合；三是要与贯彻执行广电总局17号令，治理整顿广播电视制作和播出机构制作播出违规广告和乱播滥放问题相结合；四是要与推动县乡联网和光纤入户工作相结合；五是要与我市全面推行广播电视数字化工程相结合；六是要与党的基层组织建设相结合；七是要与广播电视系统的精神文明创建相结合；八是要与贯彻《行政许可法》，依法行政文明执法相结合。只有做到了“八个结合”，才能推进广播电视系统行风评议工作的深入，使行风评议工作收到更好的效果。

三几点要求

行风评议总的要求是：落实《实施方案》，统一组织，分级负责；上下联动，条块结合；重点突出，整体推行；面向社会，注重实效；加强领导，落实责任，确保行风评议工作取得实效。

开展行风评议，目的是发扬民主，集思广益，通过评议—整改—再评议—再整改的循环方式，推动单位的作风不断加强，行为更加规范，效率得到提高，从而促进发展环境的优化，为广播电视工作的全面进步提供有力保证。各单位一定要高度重视行风评议，态度要坚决，认识要提高，工作要扎实，措施要跟上，承诺要兑现，成果要巩固，确保这项工作收到实效。

（一）加强领导，建立工作专班

抓领导，建立工作专班，是做好行风评议工作的重要前提。为了加强对全市广播电视系统行风评议工作的领导组织和协调，市局成立了领导小组行风评议办公室并组建了工作专班，局党委全体成员和各单位一把手都是领导小组成员，袁玉波同志同时兼任办公室主任，体现了局党委对这次行风评议工作的高度重视。整个行风评议工作由市局行风评议领导小组和行风评议办公室具体组织安排和协调。每个阶段，局党委都要听取汇报，进行专题研究，及时解决存在的突出问题。从现在起，我们要将行风评议工作作为重点工作来抓，按照“谁主管谁负责”的原则，各单位和各部门主要负责人均为职责范围内行风评议的第一责任人。各单位也要成立领导小组和工作专班，并明确一名联络员具体承办。各单位各部门一把手必须亲自抓这项工作，使全系统真正形成上下联动，一把手亲自抓，分管领导直接抓，其他领导分头抓，工作专班具体抓，一级抓一级，各负其责的齐抓共管的局面，努力营造出廉洁高效奋发有为的工作氛围。

（二）精心组织，加大督办力度

为了保证行风评议能够达到预期效果，全市广播电视系统行风评议要周密部署，精心组织，明确分工。要认真抓好每个阶段的计划安排，突出重点，狠抓薄弱环节，做到有布置，有检查，有考核，今天的动员会以后，各单位都要拿出工作方案和保障落实措施，及时召开动员会，有目标，有重点的抓好思想教育群众评议和整改建制。各单位要加强与市局行风评议办公室的联系，及时将收集到的工作资料行评动态和信息，分门别类，归纳整理，派专人负责及时上报，做到上情及时下达，下情及时上报。对各单位行风评议工作的进展情况和定期汇报上报信息的情况，市局将加强重点抽查和定期通报，并纳入全市广播电视系统党风廉政建设责任制考核内容，年终公布考核结果。

（三）明确责任，强化责任追究制

这次行风评议的结果要作为考核干部政绩的重要内容，哪个单位部门出现影响全系统行风评议结果的问题，党风廉政建设目标责任制考核时要一票否决，取消评先资格，问题严重，影响重大的，除严肃处理直接责任人外，还要追究单位负责人的直接领导责任和分管领导的责任。

（四）加强宣传报道，营造评议氛围

要注意用宣传开道，典型引路。要充分利用自身媒体优势，向社会广泛宣传广播电视职能，表达我们诚恳接受监督听取意见的意愿，真实反映我们的行风现状，及时报道我们行风评议工作的进展情况，大力宣传和剖析行风评议中的正反面典型，让社会各界了解我们，进而理解支持我们切实履行职责。宣传工作也要靠多层面全方位的共同努力，除市局对外宣传报道由局行评办统一组织协调外，各单位还要因地制宜采取多种形式搞好本单位内的宣传，努力营造出全社会关心支持广播电视行风建设的良好氛围。

（五）以行评工作为契机，推动我市广电各项工作发展。

领导评议范文篇3

今天会议的主要议题是对村“两委”干部换届选举前进行考核评议。2011年7月至8月我区将进行村党组织委员会和第八届村民委员会的换届，为了全面了解和掌握村“两委”班子建设情况及村两委班子成员的思想、学习、工作、廉洁自律情况，经镇党委研究决定，7月21日至22日利用两天时间对各村“两委”干部进行考核评议。

这次村干部考核事关本村今后五年的发展、事关每个党员、群众的切身利益，政策性很强，为确保这项工作扎实有序地进行，下面，我代表考核评议组讲几点意见。

一、充分认识考核评议工作的重要意义

近几年来，我镇进行了村合并调整工作，村干部人事制度也迈出了重要一步。实践证明，我镇的村干部队伍是能够担当起各项工作重任的，是一支素质较高、能够干事创业的队伍，是一支为古城镇各项事业的发展做出了重要贡献的队伍。同时，我们也必须看到，村干部队伍建设仍然存在着一些问题。主要表现为：一是年龄结构、知识结构需要进一步优化；二是选人用人的视野和渠道需要进一步拓宽；三是干部的考核、培养和监督制度尚不够健全，干部工作的规范化、制度化水平有待进一步提高；四是少数干部事业心、责任心和群众观念不强，全局意识、协调配合和服务意识不强，工作主动性、创造性缺乏，工作拖拉和不思进取的现象还依然存在。我们必须正视这些问题，并积极采取措施解决这些问题。

因此，我们希望通过此次考核评议，通过村“两委”换届选举工作，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，构建良好的干事创业环境，形成风清气正的用人氛围，造就一支适应古城发展要求的结构合理、素质高、有生机、有作为的干部队伍，为推进古城镇各项事业更快、更好地发展提供坚强的组织保证。

二、把握工作原则，确保考核工作成功完成

为了确保考核工作顺利进行，我们必须坚持以下几项原则：

一是坚持党管干部的原则。党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。村干部考核工作在镇党委的统一领导下进行。在工作中，要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，按照程序、办法、标准和条件执行，严格按照《考核评议工作的通知》开展工作。镇党委加强领导，各村要密切配合，镇纪委要全程监督。

二是坚持德才兼备、以德为先的原则。德才兼备、以德为先原则，是选拔任用干部的根本标准。同志指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正确的路线，后者是不正派的路线。”在干部选拔工作中，我们要坚持德才标准，正确处理“德”与“才”的关系。我们将在村“两委”成员、党员、群众评议的基础上，与个别村干部、党员、群众谈话，从德能勤绩廉等方面全面分析村干部情况。

三是坚持民主集中制的原则。这次干部考核评议工作要严格坚持民主集中制原则和党的干部政策，重点村干部问题由镇党委会集体研究决定。

三、做好这次考核竞聘工作的几点要求

1、做好思想政治工作，动员党员、群众广泛参与

要高度重视，认真传达这次会议精神，做好思想动员，鼓励全体村民、党员充分行使民主权利。群众发动面越广、参与程度越高，就越有群众基础。与此同时，党支部要充分发挥政治优势，深入细致地做好干部思想政治工作，引导他们端正心态，摆正位置，正确对待考核。

2、客观评价干部，做到事实求是

领导评议范文篇4

现在开会。今天，市政协在这里召开民主评议市教育局工作会议。参加会议的人员有：市政协各位主席、秘书长、各委室主任、评议小组成员，以及市教育局领导班子全体成员。对这次民主评议工作，市教育局高度重视，充分准备，全心支持，积极配合，保证了评议工作的顺利进行。

这次民主评议市教育局工作共分五个阶段进行。头两个阶段即准备和动员阶段的工作已经结束，目前已进入第三阶段即调查阶段。在这一阶段，要听取市教育局的工作情况介绍，召开相关座谈会、发放调查问卷和征求意见表等。第四、五阶段为评议反馈和总结汇报阶段，要汇总评议意见，经过反馈修改，最后形成评议意见，并报送市委、市政府。

根据第三阶段的工作安排，今天这次会议，主要是听取李树纯局长代表市教育局做工作情况介绍；最后，我再对这次评议活动提几点要求。

刚才，我们听取了李树纯局长的情况介绍，对全市教育事业发展情况和市教育局的工作有了一个全面把握和总体了解，为我们搞好民主评议提供了基本依据。百年大计，教育为本。实事求是地说，多年来，市委、市政府对发展教育事业始终如一的高度重视和有力保障，是有目共睹的；市教育局为推动教育事业持续协调发展所付出的心血和努力，是有目共睹的；全市教育战线各项工作中不断取得的成绩和荣誉，是有目共睹的，也是可喜可贺的。主要表现在：实施教育均衡战略，农村教育快速发展；扎实推进素质教育，教育质量稳步提升；大力发展职业教育，教育水平不断提高；高度重视学前教育，实现了新的突破；不断加强教师教育，师资队伍水平不断提升；全面推进学生资助工作，惠民政策有效落实。我市教育事业不少方面走在了全省乃至全国的前列。全市幼儿入园率、义务教育入学率和巩固率、初中毕业生升学率、高考升学率等指标始终位居全省前列。自2012年省政府对全省17地市的教育综合督导评估中，我市取得了4年第一名、1年第二名的优异成绩，所辖市区全部创建为省教育工作示范县。本月底，全省义务教育均衡发展现场会将在我市召开，这是对市教育局工作的肯定和褒扬。

今天这个会议的召开，标志着前段评议工作告一段落。下一步，将转入反馈和总结阶段。为确保这次民主评议工作深入进展，取得实效，借这个机会，我想提三点要求。概括讲，就是把握好“三个三”。

第一个三是，坚持“三个立足于”。政协开展民主评议，是履行民主监督职能的重要方式，是发挥委员议政建言作用的有效途径，也是推进部门工作的重要举措。因此说，搞好民主评议，政协有责任、有优势、有义务。总结市政协多年来开展民主评议工作的实践，之所以能收到多方面都比较满意的效果，就在于我们坚持了“三个立足于”：一是立足于支持。在民主评议中，肯定成绩也好，找出差距也好，提出建议也好，我们的出发点和落脚点，都是为了支持工作、改进工作、推动工作。通过评议，肯定成绩，总结经验，宣传亮点，扩大影响，以提升部门的良好形象；二是立足于学习。我们是带着学习的态度来评议的，把民主评议看成是向职能部门学习、提升自身水平的好机会，借助这个机会，深入了解部门的工作，切身感受部门的变化，认真学习部门的好思路、好做法、好作风；三是立足于提高。兼听则明，旁观者清。政协组织位置超脱、视野开阔，具有代表性强、联系面广的特点，可以广泛听取社会各界的意见和建议，帮助部门从社会的视角去审视自己，认识问题，从而促进部门工作得以完善和提高。所以，市政协这次对教育局工作开展民主评议，同样要坚持以“支持、学习、提高”为出发点和落脚点，通过实事求是、客观公正地评价市教育局的工作，起到支持工作、改进作风、提升形象的作用，收到增进了解、融洽关系、加强合作的效果，进一步浓厚全社会理解和支持教育事业的良好氛围。

第二个三是，正确处理“三个关系”。一是评议与被评议的关系。态度决定一切。评议方和被评议方都要有良好的心态，使这次评议成为加强沟通、增进了解、融洽关系、促进工作的一个契机。评议方要谦虚谨慎、平和待人，不摆架子、不盛气凌人，做到尽职不越位，帮忙不添乱，鼓劲不泄气。被评议方不要有思想负担，要消除顾虑，主动配合，密切协作。双方互相理解、互相支持、形成合力，共同做好评议工作。二是民主监督与支持服务的关系。民主监督与支持服务是一个问题的两个方面。不能为监督而监督，不能脱离支持服务而监督。监督的目的是为了改进工作，促进发展。要树立“监督就是支持、监督就是服务”的理念，寓监督于支持服务之中，在支持中监督，在服务中监督，从善良的愿望出发，达到善良的目的。三是评议工作与正常工作的关系。时至年终岁末，各单位工作都是千头万绪，相当繁忙。因而，要注重处理好评议工作与正常工作的关系。既要使评议活动上下衔接，环环紧扣，突出重点，提高效率，有计划有步骤地实施；又要对评议工作与日常工作统筹考虑，合理安排，有条不紊，协调推进，做到“两手抓、两不误、两促进”。

领导评议范文篇5

专门部署进一步加强安全生产工作。会议之后，今天下午召开的这次会议非常重要。4月30日国务院总理主持召开国务院常务会议。各级党委、政府非常重视，迅速采取了一系列措施，加强安全生产工作。县同各个县区一样，按照省委、省政府和市委、市政府的总体部署及具体安排，积极开展工作，就全县安全生产工作采取了一系列切实有效的相应的措施，研究制定出台了一系列加强安全生产工作的方案、文件、实施意见等等。这对于促进全县安全生产工作，保证我县的安全生产形势稳定好转，具有重大的指导意义，希望同志们会议以后，要认真学习，认真消化，认真贯彻落实。县委、县政府和县政府安委会、县安监局制定的这些文件都是安全生产工作中操作的范本，各乡镇（区）各有关部门和各企业都要认认真真学习这些文件，并对照文件的要求，检查本乡镇（区）本部门、本单位和本企业在安全生产中还存在哪些隐患、哪些漏洞，应当采取什么措施，都要进行认真的研究。

一、认识要到位。

历来事关人民群众的生命安全，安全生产。历来是生产的第一必要条件，各级党委、政府抓安全生产工作始终是责任重于泰山。今年，抓好安全生产工作与抓好全县的社会稳定工作一样重要，非比寻常。座的同志都知道，2008年，共和国的历史上是一个非常重要的年份，这一年大事多、喜事大、盛事多，同时我遇到热点问题、难点问题和焦点问题也多。正如总书记所讲的遇到前所未有的机遇的同时，也遇到前所未有的风险；正如总理所讲的今年是非常困难的一年。经过30年的改革开放，国家综合国力进一步增强，社会生产力极大发展，人民群众生活水平有了很大的提高，国际上的地位也进一步提高，但是遇到国际、国内的问题，也接踵而至。今年我要举办举世瞩目的奥运会，这是全世界人民共同的理想和梦想，但是又遇到一些特殊的困难。西方反华势力和敌对势力历来对我国家进行颠覆渗透，分化西化的图谋一天也没有停止，借奥运会之机，加紧策划，加紧勾结，加紧活动，妄图破坏奥运会，损害我国的形象，进而达到推翻共产党执政地位、推翻我社会主义的目的可以说国际的反华势力和敌对势力与我已经摆开了决战的架势；今年还是完成和实施“十一五”规划的关键之年、承前启后的一年。0607年两年过去了08年是中间的一年，能不能顺利地完成“十一五”规划所制定的经济和社会发展目标，今年是承上启下、非常重要的一年。这个时候，能不能保持经济和社会又好又快的发展，能不能保持社会的安全稳定，这对我各级党委和政府来讲，对我各级领导干部来讲，对我每个共产党员来讲，都是一次非常严峻的考验。安全和稳定，历来是息息相关、互相联系的因此，要从以下几个方面进一步提高认识：

做好安全工作是贯彻落实科学发展观的题中应有之义。科学发展观是指导我各项工作的根本方针，第一。也是经济社会发展的重要方针。科学发展观的核心内容就是要以人为本，也就是说我发展是为了人民，发展要依靠人民，发展成果要让人民群众共享，但是如果我不重视安全，不重视安全生产，不采取一系列安全措施，不能让我人民群众在一个非常安全的环境中工作和生活，怎么样能体现以人为本呢？又怎么样能体现我各级党委和政府以及每个领导干部是真正地贯彻落实科学发展观呢？今天讲的这些，就是要求各级党委和政府、每个领导干部和每个党员干部，都要把认识提高到这样的高度来认识，警钟长鸣，一刻也不能放松安全生产。

安全生产是维护社会稳定的基础工作。没有安全生产，第二。就没有根本上的社会稳定。大家知道，今年我县吉华精细化工公司出了一起安全事故，死亡3人，遇到一系列的社会问题：一个是企业问题社会化。这个问题处置不好必然带来家庭问题，给家庭造成损失、造成痛苦、造成灾难，家庭的矛盾必然要体现到社会上，加之如果我工作不够仔细、不够精心、处理不够到位，必然要引起不稳定；一个是单位矛盾社会化。学校安全，比如说职业中学，不管什么原因造成伤害案件，会给社会造成不稳定因素，由此我推想每个行业、每个部门、每个单位，如果不重视安全，导致出现安全问题，必然要社会化，给社会稳定带来很大的困难。再比如一个医院，由于不按照有关规定、程序进行操作，造成医疗事故，也要对社会稳定带来很大的困难，所以说，安全工作是社会稳定工作的基础。

抓安全生产也是塑造我形象的重要途径。目前，第三。总体形势很好，经济发展，政通人和，风清气正，一派昂扬向上的态势。安全生产工作，总体是稳定向好的方向发展。这要归功于我各级党委和政府，归功于我座的各位领导同志和安委会每个成员单位及领导同志共同努力的结果。正是由于我保持了安全生产形势的稳定好转，才为我软环境的创造，为我形象的塑造增添了很大的活力，相反，如果一个地方、一个单位事故频发、人心惶惶，人们会怎么看待这个地方的人的形象，对招商引资又会造成什么样的影响，市委、市政府领导和各个县区对我又是一个什么看法，而如果我县安全形势一直保持稳定，不出大的事故，报纸、电视上不见我这一方面的报道，感到县是风景这边独好，又将会为我带来多大的效益。

重视安全生产工作，第四。也是提高企业微观经济效益、增强企业竞争力的内在要求，同时也是提高全县宏观经济效益的必要措施。生产必须安全，安全为了生产，安全就是最大的效益，安全就是最大的稳定。不管这个企业规模有多大，效益有多美，实力有多强，市场前景有多好，如果发生一个毁灭性的安全事故，足以让这个企业全军覆没。同志们抓安全抓稳定，抓安全就是抓效益，抓安全就是落实科学发展观。这个问题上，切不可掉以轻心，切不可麻痹大意，切不可有丝毫的侥幸心理，要时时刻刻在脑子里绷紧安全生产这根弦，做到警钟长鸣，紧抓不放。

二、领导要到位。

其实也是落实性的文件。刚才席县长和原局长给大家宣读的都是核心的文件、基本的文件，前面说的这些文件。文件规定了每个部门、每个环节和每个岗位，应当在安全生产中承担什么责任，已经很明确了责任问题上，想再强调几点：一是各级党委和政府的一把手是安全生产的第一责任人，要负总责、亲自抓。这个负总责、亲自抓就不是间接抓、负小责，就是要亲自调查研究本乡镇的本行业本系统和本部门的安全生产形势，做到心中有数。对发现存在各项安全隐患，要认真研究切实的措施，并一一落到实处。二是对安委会的同志，不管在什么岗位，都要把责任细化分解、量化分解，把责任分解到单位。昨天我党建工作会上讲话，不管讲多少党的建设工作，但是如果有些东西没有发挥作用，那就说明我工作还有盲区。安全生产责任就是要进一步细化量化，不留盲区，不留死角；一旦出现事故，追究责任一定要追究到量化上，绝不能出现责任归属不清甚至一推六二五的现象。安委会研究工作时，一定要注意把责任细化。比如一个地方失火了究竟是谁的责任？失火的单位应当负什么责任？公安、消防等部门应当负什么监督责任？这个地方你去过没有？监督过了没有？怎么监督的监督的力度够不够？发现隐患没有？这是最基本的要求。总之就是要细化到多长时间进行一次检查，检查一次发现什么隐患，隐患什么时候整改，整改到位了没有等等，一定要保证安全。三是一定要严格考核，严肃纪律。安委会对各单位贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及安全责任的情况，一定要严格考核；对每个单位、每个岗位的安全生产形势都要落实到每个安全监管单位和每个安全监管人员身上。对玩忽职守、不负责任甚至敷衍塞责的一定要依照有关法律法规和有关纪律，严惩不怠。这个问题上，不能讲人情。做为安委会、安监局，一定要加强安全监管人员的培训。培训的内容有三个方面：一要培训他责任心；二要培训他监管能力。一个安全监管人员，如果什么也不懂，什么也不会，应知应会都不知道，怎么去监？怎么去管？那70多个人中，究竟有多少人具备相关的专业知识，多少人还不具备，不具备也不怕，只要勤于学习、肯于学习，善于学习，安监素质就能得到提高。三要培训他清廉。做为一个安全检查员，如果与被监管对象的关系走得“太近”不能依法办事，有了问题不查、不问、不说、不追、不整、不改，搞你好我好大家好、相安无事静悄悄的那一套，这次可能侥幸不发生事故，下一次那就说不准了所以同志们安全检查员要定期进行交流，发现特殊情况，随时进行交流，确保做到严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法。

三、组织要到位。

首先要求我各级党委和政府、有关部门的同志必须转变作风，精心组织、全面深入地开展百日督查专项行动。深入基层。坐在家里发现不了什么问题，更解决不了什么问题。其次精心组织就是要求，检查中做到丁是丁、卯是卯。对每一个环节、每一个岗位和每一个人员，进行拉网式过细排查，而且档案资料一定要建立健全；对每个企业要做到心中有数、帐目清楚。比如一个煤矿，规定产量是多少？实际产量是多少？规定下井人数是多少？采煤工作面是多少？掘进工作面是多少？运输巷道是多少？辅助人员中瓦斯工、绞车工、机电工等分别是多少？这都一定要清楚，超层越界、超能力、超定员生产就坚决不行。精心组织、全面深入就要做到这些。

四、配合要到位。

不仅需要安全监管部门的精心组织，安全生产不仅需要党委和政府及各级领导的高度重视、精心组织。而且需要所有系统所有部门特别是安委会成员单位的密切配合。因为安全生产是一项全社会性的系统工作，不是哪一个部门、哪一个人能够做到或做好的需要我全社会高度重视，全社会密切配合，全体安委会成员单位的同志密切配合。今天早上，六点半钟坐车去河神庙乡调研的路上，发现一个问题：咱们羿神西街，有六到七家汽车修理门市部，这些门市部门口同样都摆着23辆大卡车，同样都有几个修理工爬在车下修车，同样门口都摆着修车工具、器材等一系列乱其八糟的东西。就想，如果这个地方出现一起交通事故，应当追究谁的责任，追究交警队吗？交警队说，人家修理门市部是正当的应该修；那么我就要问问工商局，就要说你工商局，好多的安全隐患都是造成的比方说，今天早上发现的这个事，按规定每个修理部或每个企业都应当具备明确的企业名称、资本数目、经营范围、经营人员和经营场所等几个硬件，才有依法持证经营的资格。于是又要问，难道这几个汽车修理门市部的经营场所就是人行道吗？人行道就是修理门市部的修理场所吗？究竟有没有营业执照？如果有，经营场所应该在哪里；如果没有经营场所，工商局为什么要发给他营业执照；如果是无照经营，那工商局为什么视而不见、置之不理呢？同志们就是要注意观察，这样以来，就能把安全责任搞清楚了这就需要交警、工商你两家互相配合，一定要把这件事情落实好，而且要举一反三地落实。工商是市场监管的忠诚卫士。卫士要当，就要明白究竟忠诚于谁，忠诚于法律，还是忠诚于违法。这个问题上，哪一家的问题不敢疏忽，要密切配合，谁家不配合，谁家疏忽，就要出毛病。比如咱们拆房子，那个房子既没有土地证，也没有建房证，但就是拆不了谁也不负责任；比如石油公司，应当按照市、县要求，检查各加油站点的加油泵、储油库等基础设施是不是安全，安全距离够不够，但石油公司的站点可谓是琳琅满目，处都是去年人大和政协两代会提出，石油公司在不到500米的范围内建了3个加油站，严重影响整体形象，也影响绿地建设。人大、政协提出来了还研究了一个方案，最后决定要拆，结果拆停一停，拆停一停，一直停到去年底，考虑到已是年底，就想过了年再说，结果过了年还是一等再等，没有动静。一个地方总有一个地方的总体规划。这些加油站既没有土地证，也没有房产证，难道不应该拆吗？每一家，比方说质监局，虽然我没有多少电梯可管，但对锅炉、压力容器、压力管道和特种设备的安全监管怎么样？还有卫生局，现在除了依法依规规范行医工作，对进药环节怎么管理？对过期药品又如何监管？特别是对流行病或手足口病等，能不能得到有效的防治。公共场所特别是对公共食堂，能不能有效防止发生大的中毒事件。建筑行业现在需要开工的很多，不是按照建筑行业的安全规章制度及安全措施进行？诸如此类的现在还有几家做鞭炮的做化工的等等，总之咱们项目比较多，任务分的也比较细。说到道路交通安全，就想到治超工作，因为超员、超限和超速问题也是导致道路不安全的一个重要因素。这项工作从去年开始，动手比较早，取得了一定的成效，但还存在一些问题，交通局要配合公安交警，共同把这件事情抓的更好。今天早上，740从河神庙乡返回县城的路上，遇到红灯就停车，但我发现我女交警可能是管不了有的车，有几辆摩托车竟然理直气壮地在十字路口闯了红灯，这说明我执法不严啊，同志们如果你也闯红灯，也闯红灯，结果一辆摩托车与一辆大卡车撞上了两条生命可能就没有了怎么办？这就要求我执行纪律必须严。执行纪律严，就是为了大家能够获得最大的自由。如果大家执行纪律都不严，都在十字路口挤，谁也走不了那还有什么行车自由，所以说自由和纪律是一个问题的两个方面，执行纪律是为了自由，自由必须执行纪律。这与我严格要求干部一样，严格要求干部，让大家能够勤政，能够廉政，能够亲民爱民，就能为自己树立良好的形象，就能够进步；如果不严格要求大家，大家我行我素、随心所欲，头来只能害了大家自己。说这些的目的就是要求大家密切配合，形成强大合力。安全生产工作需要大家互相联系、经常联系，不要各家管各家、搞单打一。席县长你要及时与我卢县长、原局长进行协调，及时分析我安全生产工作中存在问题，要真正把安全生产挂在心上。最近下乡检查时对高锦香说，这块空地没有绿化完，高锦香说这块是城建局的说不管是谁家的咱们要开现场会，应该先铺天盖地的绿化完。这件事我就过问了就挂在心上了就没有看见。

五、管理要到位。

领导评议范文篇6

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇、新挑战，以解放思想为先导，以科学发展为主题，进一步更新观念、提升境界，抢抓机遇、拼搏实干，以深入开展创先争优活动为契机，全面提升全局党员干部的思想道德水平，加强全局党员干部的作风素质建设，增强全局党员干部的工作业务能力。

二、领导点评和群众评议对象

局各党支部和局全体党员。

三、点评和评议方式

局班子成员和机关党员由党组书记点评，其他党员干部由所属支部联系班子成员点评；机关党支部由党组书记点评，其他党支部支部书记由联系班子成员点评，支部其他党员由支部书记点评。局领导班子及班子成员由局全体工作人员去评议，其他机关党员由各基层单位工作人员去评议，基层单位党员由市场经营户去评议。

四、点评和评议

领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

1.对党组织支部点评和评议内容。①对本支部创先争优活动的组织领导情况；②党支部公开承诺兑现情况；③创建优秀党支部措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。

2.对党员领导干部点评和评议内容。①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管（主管）工作情况。

3.对普通党员点评和评议内容。①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况；④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

五、基本要求

1.坚持实事求是。点评领导要全面准确掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评，让各支部和党员既感到有信心，又感到有压力。

2.坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护各支部和党员的积极性。

3.坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合单位实际和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4.坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对普通党员，要结合履行岗位职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

六、方法步骤

领导点评分季度组织实施。2013年6月下旬，局党总支及各支部进行第一次领导点评；2013年七月初结合领导干部民主生活会，党员评议进行第二次领导点评。从2013年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：组织生活会，民主评议党员等进行点评和评议。

1.自我小结。各支部和党员每季度对照局党总支提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2.调研督查。局创先争优活动领导小组对各支部开展创先争优活动进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3.通报情况。点评领导到各支部组织召集支部书记、党员召开点评会，支部书记把支部组织开展创先争优情况、党员个人创先争优情况向与会人员通报。

4.开展点评。领导点评和群众评议以会议集中点评为主。点评领导在听取支部书记和党员情况汇报后，结合督查情况，对支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。群众评议在听取支部书记和党员情况汇报后，对支部书记和党员进行评议。

5.整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

领导评议范文篇7

今年，按照省市的统一部署，广播电视系统被定为民主评议行风的对象，公务员之家，全国公务员公同的天地对我局来说是一个从未经历过的考验。过去我们作为宣传部门，经常评价和监督别人，现在要接受别人的评价和监督。能否在这些考验中合格，意义重大，关系重大。过不了这一关，广电的公信力和社会影响力将会下降，广电的事业发展也将会受挫；过不了这一关，我们将愧对党和政府喉舌和新闻工作者这一崇高的称谓。我们今天召开动员大会，目的在于统一思想，明确任务，动员广播电视系统全体干部职工以严肃的态度和饱满的热情迎接和参与这次行评。下面，我就如何结合我市实际，搞好广播电视系统民主评议行风工作讲以下几点：

一提高认识，端正态度，增强开展民主评议行风工作的责任感和紧迫感

（一）充分认识开展民主评议行风工作的重大意义

深入开展民主评议行风是实践“三个代表”重要思想的重要体现，是实现民主监督的有效形式，是优化和改善经济环境促进政府依法行政的有效途径，是加强党风廉政建设的迫切需要，是贯彻纠建并举标本兼治创建文明行业的有效方式，是加强广播电视系统干部职工队伍建设解决存在问题的客观要求，也是推动广播电视工作开创新局面的强大动力。开展民主评议行风活动，既可以检验全系统行风建设成果，又能够极大地推动广播电视系统全方位建设。这次行评，不是一般性的学习活动和民主评议活动，而是全省全市统一部署要求严格具体的群众性评议活动；不是学几篇文章开几次会的阶段性活动，而是从现在到年底有明确阶段性要求的长期性活动；不是想不想搞的问题，而是只能搞好不能搞坏的问题。对此，大家应有足够的认识。所以全市各级广播电视部门和广大广播电视工作者，必须充分认识开展行风评议的重大意义，把思想统一到上级的指示精神上来，以高度的政治责任感和紧迫感对待行风评议投入行风评议接受行风评议，把这次民主评议行风工作抓紧抓实抓好。

（二）充分认识加强广播电视系统行风建设的紧迫性

近年来，我市广播电视系统高度重视行业作风建设，注重加强思想建设法制建设党风廉政建设完善社会监督机制，有力的促进了广播电视行业风气的好转，广播电视系统的行业形象不断提高。同时，我们也应该清醒的看到，我们在行业风气和行业建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下一些方面：

一是在新闻观上存在一些模糊认识。少数同志对新闻自由的本质认识不很清楚，对党性和人民性的辨证关系把握不很准确。有的同志认为自己不是党员，可以不坚持党性原则。忘记了新闻工作所要坚持的党性原则，就是要站在党和人民的立场上来考虑问题。甚至还有个别同志以个人的好恶来代替新闻的党性原则。在围绕中心工作的宣传上，缺乏对事物全局的把握和对本质的深入了解，往往是就事论事。把中心工作中与老百姓生活息息相关的信息没有很好地进行宣传。在遵守宣传纪律上，存在着报道口径把握不准的问题。在进行新闻舆论监督过程中，少数同志只注意暴光引起的轰动，不注意舆论导向，对监督对象缺乏深入细致的了解，对监督方式缺乏周密地考察，相反却以判官和法官的口气，居高临下地评价功过是非，没有摆正新闻工作者的位置。

二是敬业精神不强。有的新闻工作者不能很好地贯彻落实“三贴近”的要求，把新闻工作等同于一般职业，缺乏吃苦耐劳认真负责兢兢业业的精神，往往是应付差事得过且过。有的播音员主持人念错字读别字；有的编辑对“守土有责守土有方”的要求领会不深，执行不当，以致工作中出现被动局面。

三是没有核实的报道时有存在。把通讯员的来稿，社会上的传说，互联网上的一些信息，在我们的媒体上，缺少严格的核实。

四是新闻和广告的区分不严密。有的讲经济效益过多，新闻代替了广告的部分功能，有时广告也过多，影响了新闻的真实性严肃性。

五是服务工作不是很到位。人民群众对广播电视的一些要求没有及时的满足，官商作风时有发生，社会管理力度不大。

六是党和人民群众对高标准的文化生活的要求没有得到全面满足，专业频道的转播限于条件不能全部到位。

以上这些问题，有客观存在的一些原因，也有我们主观上工作不够的问题，如果我们不下决心纠正，就会严重损害广播电视部门与人民群众的血肉联系，损害市委市政府的形象。通过这次民主评议行风，深入扎实的自查，严肃认真的查处和整改，“内强素质，外树形象”，达到解决问题维护形象纯洁队伍的目的，提高我市广播电视系统行风建设水平，以实际成果取信于全市人民十分紧迫。

（三）充分克服错误情绪麻痹思想，增强做好民主评议行风的自觉性

近年来，我市广播电视系统围绕党委政府的中心工作，通过全市广电系统干部职工的共同努力，荆州广播电视事业得到了快速发展,新闻宣传技术事业经营创收等各项工作在全省广电系统中争得了一席之地，显示出良好的发展前景。这使得我们有些干部职工产生了自满自大的心态，认为取得了这样那样的成绩，这次行风评议就可以轻松通过。对此，必须引起高度重视和警惕，切实加以克服，否则将不利于我们今后的建设与发展。根据规定，这次行评标准分“合格”“留观”“留评”三个档次，“合格”的单位予以授牌，“留观”的单位要继续整改，以观后效。“留评”的单位要重新进行民主评议。所以这次民主评议能否达到合格要求，事关全局的社会声誉，事关广电媒体的公信力，事关广电事业的发展环境，事关广电每个单位每个员工的切身利益。广电系统是一个门类多单位多员工多的系统，一个环节的问题就是系统的问题，一个人的问题就是全局的问题，正所谓千里长堤，溃于蚁穴，一寸不牢，百丈无用。所以每个单位都要高度重视这次行评，每个员工都要积极支持和参与行评，所有的单位和个人，都要克服“我单位工作成绩显著，没有什么过不了”的盲目自满情绪，“本单位没有什么问题，不必大惊小怪”的麻痹思想，“我一不是先进，二不是优秀，干不干无所谓”的消极情绪，都要防止应付检查敷衍了事的错误。实际上，按照行评的要求，每个单位都存在这样那样的问题，都有这样和那样需要改进的地方，只是程度不同而已。所以每个单位每个人，都要根据行评的要求，主动转变评议观念，变“要我评议”为“我要评议”，充分发挥自身的主动性和创造性，严肃对待，全力以赴，广泛自查，扎实整改，形成人人知晓行风评议，人人关注行风评议，人人自觉参与行风评议的良好氛围。

二树立正确的指导思想，明确目标任务，突出重点，扎实推进广播电视系统民主评议行风工作

全市广播电视系统这次民主评议行风工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合广播电视工作实际，围绕广播电视改革发展稳定的大局，坚持“标本兼治，纠建并举”和“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，有组织有计划的对全系统进行公开评议和监督，切实解决本系统本行业在行风建设上存在的突出问题。通过行风评议，使群众反映强烈的热点问题基本得到解决，监督制约机制得到加强，消极腐败现象和不正之风得到明显遏制，以实际成果取信于民，促进全系统行业作风建设，努力建设一支政治强业务精纪律严作风正的高素质队伍，推动我市广播电视事业的发展。

全市广播电视系统开展民主评议行风目标：一是通过行风评议,使广播电视更进一步地发挥好党和政府的喉舌功能,更进一步地反映广大人民群众的心声,更进一步地把握好正确地舆论导向,营造一个有利于荆州经济发展和社会进步良好的舆论氛围,推动我市经济和社会持续协调发展。二是通过行风评议，使全系统干部职工更进一步解放思想，破除妨碍发展广播电视的思想观念，改革不适应形势的管理方式，推进广播电视快速健康发展，发挥好广播电视传播信息的功能，丰富人民群众的文化生活。三是通过行风评议，找出本单位在行风作风建设方面存在的主要问题，有针对性地进行认真整改，从根本上纠正和消除有偿新闻虚假报道低俗之风不良广告和服务态度冷漠，工作责任心差等行业不正之风和消极腐败问题，达到党委政府满意，人民群众满意。四是通过行风评议，进一步健全各级各类人员岗位责任制，规范各级各类人员的职业道德规范，建立和完善赏罚分明的考核奖惩制度，促进广播电视体制改革机制创新和产业化发展，推动管理工作规范化制度化。五是通过行风评议和认真整改，促进全局的文明创建工作，党风廉政建设工作和队伍建设工作，形成全力以赴干事业，一心一意谋发展的工作氛围。

怎样做好广播电视系统民主评议行风工作：

概括地讲，就是要抓住重点问题重点对象关键环节全面推进认真整改八个结合。

第一，要抓重点问题。这次广播电视系统行风评议的重点有：一是转变职能，适应社会主义市场经济发展要求的情况；即破除妨碍发展的思想观念，转变不适应市场经济发展要求的管理方式和方法，清理和废止制约改革和发展的文件和规定。二是转变作风，权为民所用情为民所系利为民所谋的情况。克服官僚主义，切实解决人民群众关注的热点和难点问题，重点解决“三难”（门难进脸难看事难办）“三乱”（乱收费乱罚款乱摊派）以权谋私以及执法不公吃拿卡要刁难群众，特别是言而无信履约率低与民争利侵害企业和群众利益的问题。积极为企业为人民群众办实事办好事，工作效率和服务水平明显提高。三是履行职责，依法行政的情况。认真履行职责，严格依法行政，提高执法水平，完善工作机制，建立符合职能特点的工作规范；深化政务公开和事务公开，自觉接受社会各界的监督，部门和行业不正之风得到有效治理。四是严格管理，加强自身建设情况。加强职业道德，职业纪律和职业责任教育，提高全员整体素质；建立政风行风考核激励和惩戒等管理制度。严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决企业和群众举报投诉的问题，年度内不发生重大违纪案件和在社会上造成恶劣影响的问题。五是求真务实，确保工作任务落实的情况。把政风行风建设摆上领导班子重要议事日程，坚持纠评建相结合，以评保纠，以评保建，加强自查整改，坚持以民主评议行风工作为动力，紧密结合自身工作，促进部门总体水方针政策和落实地方党委政府重大工作平的提高。六弘扬社会主义先进文化加强新闻职业道德建设和网络服务等情况。严格执行广播电视管理法律法规，把握正确的舆论导向，深入开展“三项学教活动”，坚持新闻宣传和广告经营活动分开，净化声屏荧屏，杜绝有偿新闻报道失实虚假广告等行为的发生，加强网络建设与服务，保证全市人民收听收看到优质的广播电视节目。

第二，抓重点对象。这次行风评议的重点对象是：具有行政管理职能的局机关科室和市电台电视台网络中心以及具有“窗口”作用的单位和部门。

第三，抓关键环节。按照市纠风领导小组《全市民主评议行风工作的方案》和市局《实施方案》要求，这次评议工作分4个阶段进行：（1）宣传发动和准备阶段（6月）；（2）调查摸底和自查自纠阶段（7月至9月底）；（3）集中评议阶段（10月中旬）；（4）整改阶段（10月下旬至11底）。评议方式按照“上下联动条块结合面向社会集中参与评议系统覆盖行业”的方式进行。各单位各部门在评议过程中要认真抓好每个环节的工作，自查自改和全面整改是行评工作是否取得实质性成果的关键性环节。

第四，全面推进，认真整改。着重从三个方面开展工作：一是要虚心听取社会群众和评议代表意见，找准存在的问题。对群众提出的意见解决的如何，是对人民群众的感情问题，态度问题，也是我们实现这次行风评议工作目标的重要前提。在行评工作中，要高度重视社会群众和评议代表的意见，要带着深厚的感情处理每一件群众来电和来信，尤其是对近几年来群众反映比较集中，而又未能解决好的问题，更要慎重对待，认真处理。对一些群众反映比较敏感，触一而牵全局的问题，由于政策因素或其他原因一时解决不了的，也要给群众一个满意的答复。做到不埋怨换位思考；不推诿扎实整改，错一件纠一件，保证我们的行评工作不走过场。二是以自查自纠为手段，以评促纠。自查自纠阶段工作，要求每一名干部职工要认真自查和广泛收集社会各界的意见，找准自身存在的问题，不护短不隐瞒动真格，对一般性问题要及时加以纠正，对发现的违规违纪行为，要严肃处理，影响重大，情节恶劣的，还要公开曝光，发挥反面典型警示教育作用。三是以全面整改为契机，以评促建。市局行评办对收集到各类意见和建议，要组织专班认真分类归纳分析和整理，并及时反馈到各相关单位和部门。各单位各部门对行评办反馈的意见，要认真分析研究，提出过硬措施，逐一进行整改。整改情况应及时上报市局行评办。为了保证群众意见的整改落实到位，市局要加强对各单位整改落实的督办力度，重点抽查，定期下发“行评简报”，以督促整改落实到位。同时，各级广播电视部门还要针对薄弱环节，抓好建章立制工作。对原有一些制度规定，不合理的，要修改；不完善的，要进一步完善；没有的，要尽快健全。要通过深化广播电视管理体制改革，深化行政审批制度改革，人事劳动制度财务管理制度等改革，建立健全有关办事制度程序和标准；健全和完善内外监督制约机制和各项管理制度，做到依法行政，从严规范广播电视行业的部门行为。

第五，要认真做好“八个结合”：

一是要与广播电视改革创新转变职能相结合；二是要与目前正在开展的“三项学教活动”和落实“三贴近”相结合；三是要与贯彻执行广电总局17号令，治理整顿广播电视制作和播出机构制作播出违规广告和乱播滥放问题相结合；四是要与推动县乡联网和光纤入户工作相结合；五是要与我市全面推行广播电视数字化工程相结合；六是要与党的基层组织建设相结合；七是要与广播电视系统的精神文明创建相结合；八是要与贯彻《行政许可法》，依法行政文明执法相结合。只有做到了“八个结合”，才能推进广播电视系统行风评议工作的深入，使行风评议工作收到更好的效果。

三几点要求

行风评议总的要求是：落实《实施方案》，统一组织，分级负责；上下联动，条块结合；重点突出，整体推行；面向社会，注重实效；加强领导，落实责任，确保行风评议工作取得实效。

开展行风评议，目的是发扬民主，集思广益，通过评议—整改—再评议—再整改的循环方式，推动单位的作风不断加强，行为更加规范，效率得到提高，从而促进发展环境的优化，为广播电视工作的全面进步提供有力保证。各单位一定要高度重视行风评议，态度要坚决，认识要提高，工作要扎实，措施要跟上，承诺要兑现，成果要巩固，确保这项工作收到实效。

（一）加强领导，建立工作专班

抓领导，建立工作专班，是做好行风评议工作的重要前提。为了加强对全市广播电视系统行风评议工作的领导组织和协调，市局成立了领导小组行风评议办公室并组建了工作专班，局党委全体成员和各单位一把手都是领导小组成员，袁玉波同志同时兼任办公室主任，体现了局党委对这次行风评议工作的高度重视。整个行风评议工作由市局行风评议领导小组和行风评议办公室具体组织安排和协调。每个阶段，局党委都要听取汇报，进行专题研究，及时解决存在的突出问题。从现在起，我们要将行风评议工作作为重点工作来抓，按照“谁主管谁负责”的原则，各单位和各部门主要负责人均为职责范围内行风评议的第一责任人。各单位也要成立领导小组和工作专班，并明确一名联络员具体承办。各单位各部门一把手必须亲自抓这项工作，使全系统真正形成上下联动，一把手亲自抓，分管领导直接抓，其他领导分头抓，工作专班具体抓，一级抓一级，各负其责的齐抓共管的局面，努力营造出廉洁高效奋发有为的工作氛围。

（二）精心组织，加大督办力度

为了保证行风评议能够达到预期效果，全市广播电视系统行风评议要周密部署，精心组织，明确分工。要认真抓好每个阶段的计划安排，突出重点，狠抓薄弱环节，做到有布置，有检查，有考核，今天的动员会以后，各单位都要拿出工作方案和保障落实措施，及时召开动员会，有目标，有重点的抓好思想教育群众评议和整改建制。各单位要加强与市局行风评议办公室的联系，及时将收集到的工作资料行评动态和信息，分门别类，归纳整理，派专人负责及时上报，做到上情及时下达，下情及时上报。对各单位行风评议工作的进展情况和定期汇报上报信息的情况，市局将加强重点抽查和定期通报，并纳入全市广播电视系统党风廉政建设责任制考核内容，年终公布考核结果。

（三）明确责任，强化责任追究制

这次行风评议的结果要作为考核干部政绩的重要内容，哪个单位部门出现影响全系统行风评议结果的问题，党风廉政建设目标责任制考核时要一票否决，取消评先资格，问题严重，影响重大的，除严肃处理直接责任人外，还要追究单位负责人的直接领导责任和分管领导的责任。

（四）加强宣传报道，营造评议氛围

要注意用宣传开道，典型引路。要充分利用自身媒体优势，向社会广泛宣传广播电视职能，表达我们诚恳接受监督听取意见的意愿，真实反映我们的行风现状，及时报道我们行风评议工作的进展情况，大力宣传和剖析行风评议中的正反面典型，让社会各界了解我们，进而理解支持我们切实履行职责。宣传工作也要靠多层面全方位的共同努力，除市局对外宣传报道由局行评办统一组织协调外，各单位还要因地制宜采取多种形式搞好本单位内的宣传，努力营造出全社会关心支持广播电视行风建设的良好氛围。

（五）以行评工作为契机，推动我市广电各项工作发展。

领导评议范文篇8

根据省市、县委的统一部署和要求，全县第九批政风行风评议工作从4月底开始，经过全体行评代表和被评议部门的共同努力，现已完成了阶段性工作任务。今天的大会，是在被评议部门认真开展自查自纠、全体行评代表广泛深入调查核实的基础上召开的，既是对前一阶段工作的全面总结，也是一次难得的交流经验机会。刚才，我们听取了三个评议代表组的发言，也听取了被评议部门的主要负责同志对存在的问题以及加强今后的政风行风建设所作的整改表态发言，并在此基础上接受了全体评议代表和“四大办”负责同志的当场投票，与被评议部门自查自纠测评情况综合后，进行了最后的评估表决。同时在大会之前，对去年评议过关的县财政局等5个“回头看”单位进行了测评。在此，我代表县委、县政府和县纠风工作领导小组向获得“合格”称号的单位表示热烈的祝贺！向各位行评代表以及所有参与、关心、支持这项工作的同志表示衷心的感谢！下面，我讲两点意见：

一、全县第九批政风行风工作的主要特点和成效

第九批政风行风评议工作紧紧围绕经济建设这个中心，以人民群众满意为出发点，以优化发展环境、树立行业新风为落脚点，抓住损害人民群众切身利益的政风行风问题，评纠结合，纠建并举，收到了明显成效。三个被评议部门和五个“回头看”单位共查找各类政风行风问题147个，现已整改落实76个，处理65人（其中：政纪处分2人、辞退处理6人、经济处罚29人、免职1人、轮岗交流7人、批评教育30人），清退违规违纪资金1.25万元，修订完各项制度22个330多条，公开承诺服务53项，推行便民措施75项，促进了行业作风转变，提升了服务水平，规范了行业管理，提高了队伍素质，为全县的经济发展、构建和谐社会起到了积极的推动作用。总的来看，第九批政风行风评议工作指导思想明确，工作扎实，措施得力，进展顺利，实现了预期目标。归纳起来，主要有以下五个特点：

（一）领导重视，组织严密，营造了良好的行评氛围。县委、县政府高度重视政风行风评议工作。县委副书记、纪委书记赵传彬同志对评议工作非常重视，多次要求把这项工作组织好，切实抓出成效来。县委办公室、县政府办公室转发了县纠风办关于全县第九批民主评议政风行风工作实施方案。4月26日，县委、县政府召开了全县民主评议政风工作动员会，对抓好今年的行评工作进行了动员部署。县纠风办精心组织，狠抓落实，及时解决工作中出现的新情况、新问题。3个被评议部门和5个“回头看”单位的领导高度重视，围绕改革发展稳定的大局，把政风行风评议工作纳入年度工作的重要内容，坚持与业务工作相结合，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。各被评部门都及时成立了有一把手担任组长的行评领导小组，设立了办公室，抽调精干人员组成工作专班，制定了实施方案。为把行评工作落到实处，都以不同方式召开了本部门、本系统全体干部职工参加的动员会，联系实际进行了再动员、再部署，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为了使广大人民群众更多的了解行评、支持行评、参与行评，各被评部门都针对本系统的职能和特点，面向社会发送征求意见函，有的采取走出去、请进来的办法，开门纳谏，广泛征求和听取人民群众对本系统政风行风建设的意见和建议；有的通过新闻媒体公开政风行风建设承诺，欢迎群众监督，充分调动广大人民群众支持和参与评议的积极性，有力地推动行评工作。

（二）联系实际，注重教育，激发了干部职工参与行评的热情。各被评部门认真落实行评工作的总体要求，着力解决严重损害群众切身利益的问题。结合评议的五项内容，联系政风行风建设实际，开展了形势多样的教育活动，把坚持正面教育、自我教育贯穿评议的全过程，寓行评与荣辱观教育活动之中，增强了干部职工自觉学习、自觉剖析、自觉整改、自觉提高的内在动力。县电力公司坚持以荣辱观教育推动的行评工作的深入开展，以行评工作促进各项业务工作，巩固和扩大教育成果。注重抓好“四个结合”，即：行评工作与社会主义荣辱观教育活动相结合，与全县中心工作相结合，与业务工作相结合，与解决本系统存在的突出问题相结合。行评以来，先后在供电营业窗口推广使用普通话和文明用语，推出了“供电服务到您家”、“红马甲”服务品牌，开展了供电优质服务知识竞赛，开通了电力“”客户服务热线电话，设立了“阳光电力服务小站”，召开了系统内行评工作经验交流会，成功组织举办了“行风建设暨户户通电工程竣工庆典文艺晚会”和“知荣辱、树新风、促和谐”“电力杯”演讲比赛，全面完成了全县户无电户的通电工程。行评工作开展得有声有色，成效显著。县供水总公司、石油公司在职工队伍中开展了职业道德、执业纪律和诚信守法教育，提高了队伍的整体素质，切实增强了广大干部职工抓好政风行风建设的自觉性。

（三）边查边改，敢于露丑，找准了存在的主要问题。被评议部门和行评“回头看”单位，不怕揭短亮丑，坚持走群众路线，采取发公开信和征求意见函、聘请行风监督员、走访座谈等多种形式，认真听取群众的意见和建议，把政风行风评议的知情权、参与权、监督权交给群众。县电力公司紧紧围绕“六查六看”，通过开展内部内查、走访调查、开门纳谏，共查出服务质量不优、供电质量不高、收费不规范、内部管理不严、工作标准不高、超标准收费等6个方面23个问题。县供水总公司采取对号入座主动查、相互揭短交叉查、走出门去请人查、印发函件广泛查、上街设点虚心查、开通热线监督查等六种方式，共查出供水质量时好时坏、服务质量不优、管网跑冒滴漏、个别职工纪律差、政策法规宣传不力，水表销售市场管理混乱、水源保护措施不力、内部管理不严等8个方面的问题。县石油公司，通过广泛征求意见、深挖细查，共查出石油政策宣传不够深入、窗口建设不够完善、服务措施不够规范、员工敬业精神不够实在、安全管理不够精细、对员工关怀不够热忱等6个方面的问题。对收集的意见和查摆出来的问题，被评部门以群众满意为出发点和落脚点，把边查边改贯穿行评工作的始终，做到查摆问题不护短、不遮掩，分析原因不推诿、不回避，自觉整改不马虎、不做表面文章，达到了事事有回音、件件有着落的目标。

（四）方法科学，调查深入，体现了评议客观公正。第九批政风行风评议继续采取了“上下联动，内外结合，面向社会，群众参与”的评议方式，对被评单位从上到下、从机关到基层站所，整个系统都进行评议，既条块结合，又内外结合，对其出现的政风行风问题追根溯源，一查到底，增强了评议工作力度。在评议内容上，重点围绕被评议部门的行业管理、服务质量、执行政策、收费计量等老百姓普遍关注的问题开展评议。既注重了评议的全面性，又突出了评议的针对性，增强了评议深度，提高了评议质量，确保了评议客观公正。

（五）履职尽责，努力工作，发挥了行评代表的重要作用。民主评议政风行风活动，之所以能长期坚持并能取得明显成效，行评代表功不可没。第九批政风行风评议，县纠风办从人大代表、政协委员、非公有制企业人士、以及从领导岗位上退下来的老同志和县直有关部门聘请了13名行评代表。各位行评代表以党和人民的利益为重，围绕调查、督办、评议和测评四项任务，深入基层，深入实际，坚持原则，求真务实，埋头若干，认真履行职责，体现了无私奉献的精神。通过明察暗访，广泛听取群众的意见和建议，与被评议部门一起研究解决政风行风建设中存在的问题，为评议工作的深入开展发挥了重要作用。

二、下一步工作的主要任务和要求

评议是手段，整改才是目的。集中评议大会结束后，政风行风评议活动就进入了建章立制、全面整改阶段。这一阶段的主要任务是：各被评部门和行业针对暴露出来的问题，进行认真梳理，抓紧整改，建立政风行风建设的长效机制。特别是对于损害群众利益的问题，要抓住不放，让广大群众真正感受到被评部门整改的力度和行评的效果。通过整改，使被评部门和行业努力达到：有强烈的服务意识，有规范的行政行为，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价。如果整改流于形式，走了过场，行评工作就会失去意义。各被评部门要继续发扬连续作战的精神，进一步加大自查自纠力度，进一步加大整改力度，以实际行动取信于民。

第一，要强化领导抓整改，在落实责任制上下功夫。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，立足本部门、本行业、本系统的实际，强化整改责任制。部门主要领导是整改的第一责任人，要对整改全面负责；分管领导要具体抓，对本部门、本行业、本系统的整改直接负责；所在单位的干部职工是政风行风建设的主体，要对本职岗位的整改负责。要把整改的任务落实到岗位、落实到个人。不能“行评一阵风，评后就放松”，“评议一身汗，评后就反弹”，要结合自查出来的问题、群众反映的问题和行评代表指出的问题，认真梳理，制定详细的整改方案，提出明确的整改目标和要求。要做到“五定”，即定整改专班、定分管领导、定整改责任、定整改内容、定整改时限，切实把整改工作落到实处。

第二，要求真务实抓整改，在取得实效上下功夫。整改要以民心为镜、民意为秤，坚持群众利益无小事。要求真务实，开拓进取，把群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量整改成果的重要尺子，将群众中的热点、社会上的焦点、工作中的难点作为整改的重点。坚持高标准、高质量、高效率，对近期能整改到位的问题，要闻过即改，不许久拖不决；对一时难以整改到位的问题，要制定规划，逐步到位；对因体制、机制等原因，暂时解决不了的问题，应向群众解释清楚，创造条件，加以解决；对于违纪违规的问题，要以《党内监督条例》和《纪律处分条例》为依据，逐件查实，严肃处理，绝不姑息迁就，该批评的要批评，该退赔的要退赔，该查处的要查处，该曝光的要曝光，痛下决心，取信于民，使人民群众能真切地感受到政风行风建设带来的实际成效。

第三，要举一反三抓整改，在解决深层次问题上下功夫。影响政风行风建设的问题，既有浮在面上的一般问题，如服务态度、工作效率等，也有涉及体制、机制等深层次问题。对于已发现的问题，要抓住不放，彻底整改；对于可能发生的问题，要注意抓苗头，抓防范，把问题解决在萌芽状态。有的问题虽然只是发生在个别单位、少数人身上，但屡查屡犯，禁而不止，群众反映很强烈。对于这类纠而复生的问题，要举一反三，认真分析，注重从深层次找原因。要加强教育，筑牢思想道德防线，堵塞漏洞，强化管理，努力把纠、评、建有机结合起来，力求使阶段性的工作发挥出长期性的作用。

第四，要强化监督抓整改，在完善监督体系上下功夫。各被评部门和行业要建立健全整改监督机制，通过聘请政风行风特邀监督员、开办“政风行风热线”等方式，畅通人民群众、社会各界和新闻媒体监督的渠道。通过召开座谈会、个别走访和明察暗访等建立监督反馈机制，对突出问题进行跟踪整改。要充分发挥机关干部职工的监督作用，推行整改公开、责任到人，做到“四个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现的问题不核实清楚不放过，对政风行风问题和违纪行为纠正处理不到位不放过，对行评代表和群众反映的问题没有一个满意的答复不放过。对整改的问题实行“阳光作业”，避免和杜绝“暗箱操作”。要注意发挥被评部门纪检监察工作的作用，加强检查督办，把群众监督、社会监督、舆论监督和内部监督紧密地结合起来，形成全方位的监督体系，使群众反映的问题，行评代表指出的问题，事事有回声，件件有着落。

领导评议范文篇9

金秋送爽，秋兰飘香。在这个收获的季节里，2011年度“万人评议机关”活动开始了。这是2003年以来，九年内开展的第八次，也是第二轮第二次。机关作风请人民群众来评判，是我市机关作风建设的鲜明导向和重要制度，也是市委、市政府从去年开始实施绩效考核中的一项重要内容。开展这项活动，既是贯彻落实科学发展观的客观要求，也是推进民主政治建设的重要载体。目前，“万人评议机关”活动已成为江阴市机关作风效能建设的传统做法和特色品牌。下面，按照市机关作风效能建设领导小组的分工，由我就今年以来机关开展“三服务”活动情况和如何组织搞好今年“万人评议机关”活动作个发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

第一个问题：今年以来全市机关作风建设情况的简要回顾

2011年，在市委、市政府的正确领导下，市级机关各部门坚持以“服务发展、服务基层、服务群众”为宗旨，从有效解决经济、社会、民生等实际问题出发，不断强化工作责任、提升工作效能，以过硬的作风迎难而上，以实干的精神开拓进取，在推动机关转变职能、依法管理、改进作风、强化服务等方面都取得了显著成绩，充分展现了良好的机关形象，为努力建设人民满意机关作出了积极贡献。主要表现在以下“四个明显提升”。

一是在积极服务转型升级中创先争优，机关干部执行力有了明显提升。全市机关各部门深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，机关干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，工作执行力进一步提升。2011年，我们结合“新兴产业培育年”、“科技与人才创新促进年”等活动，大兴学习调研之风，广谋转型发展之策，大规模开展干部教育培训，组织“经济高层论坛”、“江阴企业大讲坛”等活动，加强工业化、城镇化、国际经贸等方面知识的学习，并将知识运用到实践之中，走进企业为企业服务、帮企业解难，积累了丰富的实战经验，机关干部履行职责、服务发展的水平进一步提高。人大机关组织开展以视察“经济转型发展”为主题的“市人大代表活动周”活动，采取“一看二听三议”相结合的方式深入一线调研履职，推进产业结构转型。商务局积极构筑“商务服务平台”，帮助企业推广“E消费”商业模式，协调解决实际困难，努力突破发展瓶颈。科技局先后赴高新园区和各个镇（街道）开展“服务园区、服务企业、服务人才”现场办公活动，听取企业意见，了解企业需求，为全市经济社会转型发展提供强有力的科技支撑。国税局运用税源管理平台和监控决策系统，加强对全市重点企业的监控，防范执法风险，提高税源税基管理的针对性和有效性。工商局开展“红盾助企行”活动，通过加大政策激励、调优产业格局、拓宽商标融资渠道、强化知识产权保护等措施，扶持引导企业争创驰名商标，加快培育自主品牌。江阴海关致力于优化监管模式，实行分送集报、预约通关、快速转关、区港联动等便捷通关措施，大力促进保税物流中心业务的快速发展和转型升级。

二是在深入开展下基层“三服务三促进”中改善民生，机关干部服务力有了明显提升。7月上中旬，19位市委、市政府领导集中开展下基层活动，每人联系“一镇（街道）一村两企”，深入到比较困难的企业和矛盾突出的村（社区）了解社情民意，解决民生实事。在市领导的率先垂范下，全市机关部门主要领导坚持指导思想，突出工作重点，严格活动纪律，注重实际成效。据统计，8月份机关各部门（单位）有69个机关部门“一把手”和100多名副职领导共下基层385天，走访了153个镇（村、社区）和292个企业，协调解决了341个问题，取得了近50个调研成果。农林局走访月城卧龙村，针对该村村级经济薄弱等问题，帮助争取农业项目和扶持资金，还组建了“江阴市卧龙果业专业合作社”。环保局走进长泾镇，召集省级以上信访企业负责人现场办公，商讨重点信访“一访一策”措施，探索建立包案化解制度，拓宽科学治污的新思路。教育局走访利港苏利化学有限公司和璜土镇篁村村，了解企业员工培训、家庭教育等情况，听取意见建议，商讨下阶段帮扶工作重点。建设局注重贴近乡镇、贴近企业、贴近工程，先后走访6个镇、2个企业、2个建设项目工地，解决了澄江街办部分小区排水不畅和海澜集团财富大厦开工手续办理等问题。口岸办走进28家港口企业，详细了解企业经营情况和发展困难，共召开座谈会36次，发放征求意见表132份，协调解决35个问题，并形成4篇调研报告。检察院实施“百名检察官进基层服务”工程，举办“检察开放日”活动，开通“江阴检察”法治微博，设立“江阴检察服务民生网”，积极为基层群众提供法律服务。目前，全市已形成下基层活动联席会议制度，并制定出台了《关于建立健全领导干部下基层活动长效机制的意见》，使下基层活动步入常态化。

三是在全力推进“互联网工作法”中规范行权，机关干部创新力有了明显提升。全市机关各部门按照“政府服务国际化、行政行为法治化”的目标，充分发挥互联网“海量信息、无限沟通、极速链接”和“信息公开、沟通公平、链接公正”等优势，有效整合工作服务平台，积极创新政府管理模式，努力营造适应互联网和物联网发展要求、符合科学发展规律、富有江阴特色的政府服务软环境。2011年，我们以推进“互联网工作法”为契机，进一步完善行政决策机制，制定出台《江阴市人民政府重大行政决策程序规定》和《江阴市重大行政决策听证办法》等制度。深入推行政务公开，坚持以公开为原则、不公开为例外，探索建立党委、政府新闻发言人制度。大力实施行政权力网上公开透明运行，按照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，4949项行政权力在市政府“网上政务大厅”公开运行。纪委（监察局）、法制办、信访局等整合现有的行政审批、公共服务呼叫中心、建设工程招投标三大电子监察系统，建成全省第一个综合性的电子监察系统。政协机关启用代表建议网上办理系统，开通网上民声留言栏，代表建议、委员提案从受理、分发到办理、反馈都实现网络操作。经信委（信息化办）建成中国江阴党政集群网，“12345”公共服务呼叫中心把122个党、政、群机关和水、电、气等部门纳入民生服务体系，形成资源共享、协同办公的电子政务平台。城管局完成数字城管第二期项目建设方案，在各镇（街道）搭建镇（街道）数字化二级平台，实施全市域数字化城市管理。行政服务中心、作风办、效能办、总工会等举办操作技能竞赛，提高行政权力业务人员对现代化信息技术的运用能力，建成“三大审批服务链”，全面打造公共服务集中平台。烟草局科学整合管销网点和走访线路，深化“卷烟零售经营服务标准店”建设，借助网上订货、网上结算、网上商城等功能，创新服务手段，改进服务水平。

四是在组织庆祝建党90周年活动中锤炼党性，机关干部公信力有了明显提升。全市机关各部门围绕中心，服务大局，以组织庆祝建党90周年为契机，不断深化“五型”党组织建设、“一个党员一面旗帜”教育实践和以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的“三讲三评”主题实践活动，认真开展向“国门卫士”徐大师学习活动，精心组织“学党史、知党情、念党恩”知识竞赛、“永远跟党走”激情红歌会等形式多样、内容丰富的庆祝活动，机关党员干部党性锻炼得到进一步加强。组织部进一步深化城乡党建一体化工程，创新提出“七彩党建工作法”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力打造模范部门和过硬队伍。宣传部以“建设学习型城市，提高市民素质”为突破口，开展“三爱、三心、三评”教育活动，唱响“五好”时代主旋律，增强率先实现现代化的信心决心。交通局围绕“让出行满意，为党旗增辉”主题，务实推动政风行风建设，确保各项工程建设稳步推进。卫生局开展争创医德医风先进科室、争当医德医风先进个人的“双争”活动，在便民惠民、透明收费等方面向群众公开承诺、接受监督，着力打造“服务好、质量好、医德好”人民满意行业。法院积极开展民主评议基层法庭活动，在自查自纠的基础上广泛动员社会各界参与评议，努力实现“建勤廉队伍、让人民满意”目标。邮政局创建“助老邮路”，由农村支局、城区投递分部投递员采取“一对一”方式，为全市172条邮路上生活不便的独居老人提供力所能及的精神安慰和生活帮扶。

同志们，各级领导和全体机关干部为努力建设让人民满意的服务型机关，做了大量工作，也取得了一定成效。总体来说，基层群众对我们机关作风是满意的，但也应清醒地认识到机关作风建设只有更好，没有最好。机关作风好不好，群众心里最清楚；机关作风实不实，群众最有发言权，我们的一切工作要请人民群众来监督评议。因此，为确保市委、市政府各项工作的落实，根据市级机关工作目标绩效考核办《2011年江阴市市级机关工作目标绩效考核实施方案》精神，其中有30分是群众测评分，由“万人评议机关”测评得分换算得出。

第二个问题：如何组织好今年的“万人评议机关”活动

前段时间，市机关作风效能建设领导小组作风办根据市委、市政府的工作要求，按照“基本不变、适当微调、兼顾衔接、更趋科学”的原则，在总结完善往年经验和做法的基础上，认真听取各方面意见建议，拿出了初步方案。在征求市机关作风效能建设领导小组成员单位意见后，报市委、市政府主要领导同意，现由两办印发了《评议活动实施办法》。下面，我将主要内容说明如下。

（一）今年“万人评议机关”活动的主要内容

1、评议范围：列入2011年度评议的部门（单位）共有86个，共分为三类：第一类，市级机关党群和其他有关部门28个；第二类，市级机关经济综合部门和执法部门37个；第三类，垂直管理部门及社会事业服务单位21个。

2、参评对象：确定原则：一是参评人员具有广泛性、代表性；二是参评人员比较了解市级机关的情况；三是坚持人民评判的导向，以服务对象和基层群众的测评为主。参加评议的社会各界代表具体分为5个类型：第一类纳税人，包括企业纳税人、行政服务中心办事回访人、个体工商户、服务窗口办事者等3000人左右；第二类各类代表，包括市领导、各镇（街道）、高新区和机关部门的主要负责人、党代表、人大代表、政协委员、市机关作风效能建设监督员（“三个一百”）等1000人左右；第三类副科级及离退休干部，包括各镇（街道）四套班子其他成员、高新区和机关部门副科级领导、市管离退休干部等1000人左右；第四类基层和社区干部，包括机关（村、社区）干部代表、普通工作人员代表等1500人左右；第五类社会公众，从2011年度报刊杂志征订数据库中随机抽选群众代表3500人左右。

3、评议内容：主要是对市级机关各部门（单位）在开展“三服务三促进”活动方面的情况进行评议，具体为“服务群众，了解民情民意，促进干群关系融洽；服务企业，破解发展难题，促进基层发展稳定；服务基层，化解社会矛盾，促进机关作风转变”三个方面内容。

4、统计方法：评议采取组织集中测评与群众自愿参评相结合，评议表集中回收后进行统一检录启封。统计时，采用机器阅读与手工检阅相结合的方法进行，市机关作风效能建设领导小组成员单位和去年三类最后两名单位派人监督统计。

5、实施步骤：活动从10月中旬全面启动到1月上旬结束，历时近三个月。整个评议活动分为五个阶段：一是动员教育阶段；二是自查公示阶段；三是社会评议阶段；四是总结反馈阶段；（五）整改提高阶段。

（二）今年“万人评议机关”活动的调整变化

与去年相比，今年的活动方案有以下几方面调整：一是参评部门略有增加。今年为86个参评单位，根据群众的意见建议，社会事业服务单位与去年相比增加了江阴广电集团，列入第三类“垂直管理部门及社会事业服务单位”参评。二是参评人员略有变化。市四套班子领导、市委市政府分管领导不再进行单独评价计分，按自愿的原则参加测评，并和参评部门主要负责人一样列入“第二类各类代表”参评。三是评议权重略有调整。评议总分100分，五类评议人各占20%比重，比去年各增加4%。另外，所有加分、扣分项目，均列入《2011年江阴市市级机关工作目标绩效考核实施方案》中“争先创优加分办法”和“执行不力扣分办法”执行，“万人评议机关”活动中不再进行另外的加分、扣分。四是统计手段有所改进。第一次实施机器读卡，五类评议人中除社会公众采用直邮通评议表人工阅读统计外，其余四类均采用机器自动阅读统计。五是评议内容作适当调整。主要是对市级机关各部门（单位）在开展“三服务三促进”活动方面的情况进行评议，具体为“服务群众，了解民情民意，促进干群关系融洽；服务企业，破解发展难题，促进基层发展稳定；服务基层，化解社会矛盾，促进机关作风转变”三个方面内容。六是奖励办法基本不变。获“优胜部门”、“升位奖”单位的初步名单报请市委常委会研究同意后予以通报表彰，并结合年度工作目标绩效考核作为“好班子”评比的重要依据。

（三）今年开展“万人评议机关”活动的几点要求

“万人评议机关”活动从2003年开始，已经开展了两轮共7次，今年是第二轮的第二次。实践证明，这项活动是推进机关作风效能建设的有效载体，领导重视、机关认可、群众认同，目前不失为一种考察机关作风效能建设的好方法。当然，我们虽积累了一些经验，但参与部门多、层次多、人员多，持续时间长、组织面广量多难度大，还需全市各部门的通力合作。为确保今年的评议活动顺利开展，取得实效，我想要重点做好三方面工作。

一要加强领导，宣传动员到位。“万人评议机关”活动作为一种有效方法和载体，是新形势下评价政府机关绩效的有益探索，其目的是实现立党为公、执政为民，努力提高党政机关的执政能力。从去年开始，我市又实施市级机关工作目标绩效考核，其中测评分为30分，是由“万人评议机关”活动结果按照30分制折算而来的。各单位要高度重视，从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，全面推进机关作风效能建设，牢固树立党政机关为民、务实、清廉的良好形象。特别是要防止松懈怠慢思想，坚决杜绝消极抵触情绪，以积极态度持之以恒地做好各项工作，主动接受社会各界的评判。市各新闻媒体要组织精干力量，加大宣传力度，扩大评议效果，让基层群众了解机关工作、支持机关工作，让机关干部倾听群众呼声、改进机关服务，在全市营造一种上下联动、以评促建的良好氛围。

二要明确责任，组织协调到位。“万人评议机关”活动是一项面广量大的复杂工作，除了我们市级机关领导小组成员尽心尽力努力工作外，还需要各镇（街道）、高新区、临港新城、靖江园区、机关各部门（单位）和有关驻澄单位等的大力支持和配合，有步骤地抓好各项工作的落实。特别是要组织人员准时出席集中测评会议，认真填写和反馈评议表格，按时保质保量完成有关评议表格及材料的报送（如：评议人员统计表、300字“三服务”工作实绩、评议表收集和督办件的反馈等），努力做到材料及时报送、测评认真组织、参评人员力争不少、表格力争收齐，时限力争不拖。

领导评议范文篇10

二、突出重点，真抓实干，以实际行动来接受评议。评议既是压力，又是动力。一是要把迎议工作和正在开展的学习科学发展观第三阶段学教活动紧密结合起来。认真查找自身在工作作风、思想作风、纪律作风、履行岗位职责、依法行政等方面存在的各种不足和差距。把提高服务质量和工作效率、作为落实科学发展观的着眼点和落脚点、突出、保红线、强服务、惠民生等三个方面的重点问题，提高自身的政治和理论素养，增强工作的前瞻性和创造性，促进依法办事，依法行政，从而提高服务水平，更好地团结人民群众，当好人民的公仆。二是要围绕年初县国土资源局提出的工作目标和镇党委、政府的各项工作任务，对照国土资源所的工作实际，把接受评议与推进重点工作结合起来，着重抓好二次土地调查、第二次土地利用总体规划修编、土地执法动态巡查、土地信访纠纷调处等重点难点工作，三是要把评议工作与转变职能结合起来，以建设服务型窗口为目标，强化发展意识、服务意识，增强决策的科学性，提高办事的规范性、透明度，努力实现职能的转变、作风的改进。四是要扣紧评议内容，把良好的精神面貌和工作作风体现在实实在在的行动中，体现在广大工作人员的一言一行上，体现在服务保增长、保发展、保红线、保稳定的本领上，让代表们在评议中看到我们的进步，让人民群众对我们的工作感到满意。

三、虚心接受意见，积极整改。评议的目的是改进作风、促进工作，提高我们服务经济的水平和依法行政的能力。为此，要结合评议工作，积极主动地开展自查自纠，全面、客观、公正地总结工作成败得失，特别是要十分注重自我反思，自我剖析，摆问题，找原因，挖根源，定措施；要敢于正视工作中存在的问题，虚心接受群众的批评和意见，针对人大代表提出的批评和建议，我所将高度重视，认真整改，少强调客观原因，多找主观不足，我们将在整改过程中坚持做到责任领导、责任人、整改措施、整改时限“四落实”。属于个别的问题要落实到单位、到个人，提出整改要求；落实整改目标；属于共性的问题要剖清根源，查出原因，提出整改措施，制订整改方案，全面加以整改。确保整改工作不走过场、不流于形式，取得实效。整改结果接受广大人大代表和群众的检验。

四、务求实效，建立长效机制。切实将整改工作落到实处。通过这次人大评议,我们将力争在以下几个方面取得明显成效:一是在解决群众反映强烈的国土资源管理上的热点和难点问题上取得明显成效;二是在提高国土资源队伍整体素质上有明显成效;三是更好地把国土资源管理工作融入到经济社会发展和群众的需求中去，在“保发展、保红线、保稳定”和提高各项工作效率上有明显成效；四是在提高依法行政和规范执法的水平上有明显成效；五是力争在文明服务、优质服务、主动服务上有明显成效。并要针对这次暴露出来的突出性问题和整改情况，建立长效机制，从而确保评议工作促进工作、推进发展，取得实实在在的效果。