领导班子工作报告范文10篇

领导班子工作报告范文篇1

一、班子自身建设情况

一年来，我局领导班子始终围绕团结、进取、务实这一主题，全面加强班子自身建设。一是加强学习。领导班子以班子中心组学习、民主生活会、专题学习等为平台，自觉加强对政治理论和业务知识等方面的学习，努力提高班子成员的各项素质。党的十八大期间，班子领导带头收听收看了党的十八大开幕式实况，认真学习同志代表党中央作的工作报告和习的讲话，提高了领导班子的政治意识、大局意识、责任意识。在实际工作中，领导班子成员能严格执行党的路线、方针、政策，做到讲政治、讲党性、顾大局。二是加强沟通。通过谈心、交流工作等方法，在班子内营造一种和谐的工作气氛。在工作中，班子成员始终坚持一盘棋的观点，做到分工不分家，团结协作、齐心协力，从而形成了工作合力，推动了全局工作的开展。三是以“三大”主题教育暨干部作风整治为契机，围绕“干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率有效提高”总体目标，带头开展了作风整治活动。活动分别从“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面进行自我对照，进行深刻剖析，并形成个人自查报告，提出了整改措施，为全局主题教育暨干部作风整治的开展带好了头，引好了路，促进了活动效果。

二、目标任务完成情况

一年来，分局领导班子克服恶劣天气和资金紧张等困难，不等、不靠，自我加压，全力推进公路建、管、养科学协调发展，全面完成了年度各项目标管理任务。

1.养护工作。加强路面病害的抢修。自筹资金100多万元，积极主动修复病害路面，保持雨水季节路况不下降。加强路面大中修建设，完成小流线4.5公里、宜拿线石桥至县城段的路面大中修任务。加紧实施安保工程建设，完成319线、宜拿线、长拿线等主干线公路的安全墩、防撞墙建设任务，投入安保建设经费41.5万元。在预防性养护中，极力推广养护新工艺，首次采用稀浆封层法和沥青再生剂对路面进行预防性养护。合计在319线小沙段实施稀浆封层路面5.5公里，完成工程投资额95万元，在宜拿线实施沥青再生剂路面5公里，投入经费45万元。全年确保公路年平均好路率达到83.6%，国省道干线公路好路率提升到89.8%，为县域经济的发展提供了良好的公路交通环境。

2.工程建设。2013年，全年外接工程投资总额达到1.2个亿，完成投资额7700余万元，创历史新高。一是完成319线“一道弯”改线工程施工，共完成投资额约1300万元。二是319线茅坪至里田改线工程茅坪工业园区段3.02公里一级路建设顺利推进。截至目前，路基土石方施工已基本结束，其中完成路基土石方21.07万立方，完成雨、污水管4297m，完成检查井214座，完成涵洞工程122.93m，完成级配碎石垫层0.4公里。除立交桥部分外，工程基本实现垫层通车，合计完成投资额1327万元，占工程总量的三分之一。三是对江口大桥实施危桥改造。至年底，江口桥已完成桩基、T梁预制及安装、桥面铺装、墙式护栏、路基等项目施工，完成投资额约220万元。在政府投资项目上，一是完成康居大道北边道路工程，完成投资额约150万元。二是县城三湾大道一期改造工程项目主体工程全部完工，完成沥青砼面层1.35公里共计5.97万平方，完成总投资额约3500万元。三是县城湘赣大道北延道路工程完成工程投资额1500万元。

3.路政管理。我们始终以维护公路路产路权作为路政管理的根本任务，全年共查处损坏公路及设施案件30起，路政案件查处率100%，结案率100%。清除非公路标牌10块，办理路政许可7起，清理公路沿线摆摊设点16处，收取赔偿费8.58万元，有效地维护了公路路产路权，也为顺利通过交通部路网监测工作营造了良好的公路路域环境。

4.安全维稳工作。加强和推进社会稳定工作，全年确保无综治、安全、计划生育案件发生。

5.精神文明建设。一是深入推进创先争优活动，在活动过程中，认真贯彻落实市局党委和县委的决策部署，紧密结合工作实际，深入开展“三大”主题教育暨干部作风整治和基层组织建设年活动。在建党91周年之际，组织党员参加市局党委举办的基层组织建设年知识竞赛并获得三等奖。二是积极开展文明单位创建。精心组织省级文明单位申报工作，于10月份顺利通过市文明办组织的检查验收，并被县委授予全县条管单位仅有的两个文明行业之一。三是加强硬件建设。加快推进新道班房建设。宜拿线江口道班房建设工作于11月实现开工，长拿线万年山道班房完成各项报批即将开工建设。抓好道班内的硬件添置，先后投入20余万元为基层道班添置了洗衣机、电风扇、床、桌等办公和生活用品，并完成3个道班的大门改造，改善了基层职工的生产和生活条件。投资100余万元对机关办公楼进行内部整修，改善了机关办公条件，提升了单位整体形象。

三、单位管理情况

在养护管理上，推进养护新模式改革，在各队继续完善日常养护分段责任到人，即在各养路队将养护里程分摊到个人，负责路面清扫、路肩整治、水沟清理、边坡整治等养护任务。养护公司通过日常督查、月度评比等，促进了日常养护的精细化、常态化。在日常养护分段到人的基础上，将病害修补这一块剥离出来，组建养护应急中心，主要任务是全局管养线路的路面病害维修和应急保障处置等。应急中心的成立，提高了病害补修的规范化、专业化、机械化和规模化水平，取得了良好的社会评价，市局上半年养护工作现场会由此在我局召开。

在工程管理中，通过组织培训、内部学习等各种形式加强对施工人员的质量意识和责任心教育，使争创优质高效工程成为每个施工人员的自觉行动。完善制度建设，制定和完善《工程建设管理办法》，注重质量和效益的关系，坚持抓质量促效益，抓进度促效益。加强工程质量管理和经费考核，在核定质量与工期的前提下，实行施工预算控制管理，工程津贴与质量、工期、效益挂勾，并对工程施工津贴进行了规范调整。

在路政管理工作上，始终以维护公路路产路权为根本任务，以维护公路安全畅通为主要目的，做到多措并举，多管齐下。一是以教育为手段，提高路政执法人员的业务素质。二是以宣传为手段，增强群众爱路护路意识。三是以整治为手段，加强路政执法管理。

加强机关自身建设。继续深入抓好机关效能建设，如加强机关人员日常考核，把考勤管理直接与工作作风、绩效工资挂钩。继续完善机关效能制度，建立首问责任制、限时办结制和责任追究制等工作制度。及时办理人大代表建议和政协委员提案，确保办复率100%，满意率100%。深入推进政务公开工作。按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，不断扩大公开的范围。着力推行行政审批公开，积极推进网上电子监察工作。抓好了工程建设领域的项目信息公开和诚信体系建设，制定了《公路分局工程建设领域项目信息公开工作实施方案》，初步建立了工程建设领域项目信息公开基本框架及运行机制。

四、反腐倡廉建设情况

领导班子工作报告范文篇2

一、履行职责情况

（一）优化服务，工业经济平稳运行

瞄准企业的实际需求，不断拓展服务领域，提升服务层次，有的放矢地提供专业化的服务。一是突出解决中小企业融资难的问题。以开发区专项融资对接与企业开展直接融资“双引导”，进一步加大金融创新、加大企业帮办、加大信贷服务。开发区联合金融机构举办全县“百+X”走进开发区银企融资对接签约活动，多家企业与金融机构签订了银企对接协议。二是开展汽摩配产业园部分项目债务化解工作。专门成立金宁资产公司，负责以汽摩配产业园企业为主的不良贷款资产处置运作，处置范围扩大至农商行、常熟农商行、银行、苏州银行和建设银行等5家银行，累计处置总量达3.5亿元。三是加强帮办服务。组织人员深入企业，现场了解情况，主动帮办服务，尽力解决困难，帮助和促进企业生产经营实现快速健康持续发展，对困难企业进行准确客观的分析并提出有针对性的建议。通过不懈努力，在经济发展新常态的背景下，2015年开发区企业共完成开票销售87.13亿元，税收2.71亿元，其中99家列统企业实现开票销售77.54亿元，税收2.35亿元，完成外贸进出口2.72亿美元，开工项目注册到账外资4723.8万美元，总体与上年持平。

（二）突出重点，项目建设有序推进

一是重抓亿元以上项目的签约、开工、达产等关键节点，全力推进项目建设。2015年新签约百祥机械、刮板机、高分子材料防护栏等亿元以上项目15个。新开工众诚塑业、中创铸造、鑫润机械等亿元以上项目12个，新竣工卫东机械二期、上元容器、博亚特机电等亿元以上项目12个。二是重抓自主招商。围绕县下达的目标，将招商任务以《2015年度目标任务书》的形式分解到各专业招商局和机关各部门。全年自主招引项目3个，在谈项目5个。在建的印象旅游城二期、德雷澳洁具、柴油机减速机等项目正在积极推进。三是积极盘活闲置资产。先后对汇冉机械、瑞澈斯、华燊燃气、意维高等项目进行嫁接重组，使停缓建项目重新焕发生机。

（三）完善配套，发展平台不断优化

一方面加强基础设施建设。实施了道路工程。同时注重为企业发展和项目落户搭建平台。全年新培育市级以上“两站三中心”12个，新培育省级以上高新技术企业30个，装备制造产业园在省考核中进入先进行列，产业形象展示中心在全市同类开发区中率先投入使用。

（四）从严治党，全面落实主体责任

一是抓好党风廉政建设。研究制定了《开发区2015年度党风廉政建设工作要点》及目标任务分解表，把党风廉政建设和反腐倡廉工作任务细化分解到每个班子成员和机关各办局，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。成立开发区党风廉政建设“两个责任”标准化建设工作领导小组，强化监督检查考核和责任追究，确保“两个责任”落到实处。

二是抓好基层党组织建设。在全县率先成立非公企业党组织书记工作室，并在年底前新推广3家书记工作室。新成立党支部2家。

三是抓好典型培育和党建创新。按照市委组织部要求，在全区非公企业支部中开展述职评议活动，评选市级达标支部4家，县级合格支部5家。大力推广“红旗飘飘”党建平台，经济开发区在全市同类开发区中率先上线。

二、理论学习情况

围绕不断提升开发区全体干群整体素质，更好地履行部门工作职责，我们牢固树立全员学习、提倡终身学习的理念，积极推动学习型领导班子和学习型团队建设。先后集中4批次120余人次观看了由中纪委《作风建设永远在路上》等四部党风廉政专题片；组织31名党员干部到市“德园”开展“三警一线”警示教育活动；扎实开展“权力教育月”活动，邀请县党风廉政宣讲团专家来开发区举办招商引资廉政专题党课，160余人次接受了党风廉政教育。在业务知识学习方面，年初邀请省宏观经济研究院主要领导举办产业发展规划专题讲座，为今后产业发展打下坚实理论基础。

三、依法行政情况

结合解决“为官不为、为官乱为”问题，重抓依法行政工作，成立开展“两为”问题专项整治领导小组，对“两为”整治进行动员部署，研究细化“两为”整治方案，开展党规党纪、法律法规和宗旨教育，把干部职工思想统一到“两为”整治的要求上来，全面查摆问题，认真梳理，明确整改措施。全年共排查梳理“两为”问题5个，即知即改2个，落实整改3个，实施问责8起。

四、人才工作情况

一是创建人才服务平台。与省有关部门合作组建了省生产力促进中心经济开发区科技服务中心。协助县人才办与徐州工程学院、北京理工大学组建了联合技术转移中心分中心，推动技术、人才的集聚。

二是突出人才项目申报。主动与科技镇长团和科研院所联系，围绕开发区产业申报人才项目。全年申报省“双创博士”1名，“淮上英才”2名，其中入选“淮上英才”1名。

领导班子工作报告范文篇3

今年以来，我区的党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委四次全会以及市政府廉政工作会议的部署，充分发挥纪检监察机关的组织协调和监督检查职能，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，使全区的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了全区改革、发展、稳定的大局。现将一年来的工作完成情况向各位领导和同志们报告如下：（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会、市政府廉政工作会议召开后，区委常委会及时召开会议，听取区纪委关于中央、自治区、X市*纪委全会精神的汇报，认真学习、深刻领会会议精神，并就我区的党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议暨政府系统廉政工作会议。在这次会议上，及时下发了《关于印发<20*年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见>的通知》，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。区纪委监察局积极发挥组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几

次不同形式的调度会，督促其主动负责地抓好各自承担的专项治理任务；先后两次组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。在区委、政府的高度重视下，我区的党风廉政建设工作初步形成了五个层次的责任体系，即区委、政府的领导责任，牵头单位的主抓责任，参加部门的协管责任，纪委常委的协调责任，纪委各职能科室的联系责任，各级党政领导干部进一步提高了抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。今年初，中央颁布了《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》，这是我们党在新形势下加强自身建设的重要举措，对于发展党内民主、维护党的团结统一，提高执政水平和领导水平，提高抵御风险和拒腐防变能力，具有极为重要的意义。两个《条例》颁布实施以来，我区按照市纪委的要求，积极开展了学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请XX同志就当前的反腐败形势、《中国*党党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要内容都进行了详细讲解；区机关党工委在为期三天的积极分

子培训班上把两个《条例》的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力构建“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王怀忠的两面人生》反腐倡廉电教片；在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。（三）领导干部廉洁自律。今年以来，我区始终把制止向领导干部送钱、跑官卖官、打着领导旗号谋私、领导干部参与*作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，没有发现有违纪行为。认

真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进干部人事制度改革，去年底公开招考的11位副科级领导干部在试用期内得到了干部群众的认可和好评。对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查，没有发现违纪问题。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委负责人同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备情况进行摸底登记，对20*年全区新购的18辆公务用车全部实行了备案制度。

领导班子工作报告范文篇4

主要采取的方式:一是深入群众进行个别谈话，征求群众的意见建议；二是组织老党员、老干部和一委员两代表召开座谈会，征求意见建议，并进行民主测评；三是召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评；四是组织召开专题会议，梳理征求的意见建议，如实开展纪实评价。

二、领导班子纪实评价情况

（一）干部群众反映的问题。一是多下基层，多做有利群众的事。二是结合本乡实际及藏区工作的特殊性，开展形式多样的教育活动。三是加大困难群众的帮扶力度。四是需加强拓宽群众增收渠道。五是需进一步加强教育管理力度。

（二）班子总体运行情况。下乡党政领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，班子成员团结协助，各负其责，以科学发展观为统领，不断加强领导班子和基层组织建设，按照两手抓两不误工作要求，扎实推进维护稳定和《毛尔盖三年发展规划》等各项工作，经济呈现增速加快、效益提升、民生改善、社会和谐稳定的良好态势。

近年来，班子成员各负其责，认真推进各自承担的各项工作，虽出现一些草山边界的小矛盾，现已化解为零，未发生较大的矛盾纠纷事件。

（三）存在的主要问题。一是党的政治纪律意识差，政治敏锐性不高。对党的方针政策和重大战略决策学习不深、研究不透、把握不准，政治理论和业务知识学习广度和深度有所欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度，尤其是国家在少数民族地区实行的各项优惠政策学习不透。抓稳定习惯于沿用传统方法，政策实施方式不够透彻，习惯于完成下级的规定动作，结合下乡工作实际创新工作载体少，亲力亲为做得不够实。二是抓基层党建和党风廉政建设履职不力。履行党建责任情况督促落实少、措施少、能力弱、管理少，分工合作机制执行不好，与村组干部交流方式不够正确，党风廉政建设制度不严。三是发展无思路、助农增收无办法。对发展种植业、养殖业未能提供有力的信息、技术、销售渠道等服务。对生态经济均衡发展研究不深，存在重视近利忽视长远发展的思想，在产业结构无突出的进去意识和创新意识，注重稳定，忽略经济结构转型。科学发展意识不足、政绩观出现偏差。四是工作落实不够。传达上级会议、文件等精神停留在口头，缺乏跟踪落实，深入群众少、深入调研少，习惯用电话代替交流，没有真正沉下去，有的进村走形式，不到群众中去，未能掌握真实情况和第一手资料，不能及时发现问题和解决问题，等待问题下门，工作被动。工作布置的多，督促少，有时候抓工作浮于表面，存在以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示的现象。五是深入基层少，开展基层群众工作不实。为民服务意识认识不到位，“走基层”工作流于形式，民主集中制执行不到位，对工作缺乏责任心，推进工作停留在签订责任书召开会议上。坐在办公室等群众多，深入基层主动为民解忧少。帮扶工作落实不全面。六是维护群众切身利益不到位，民生需求解决不力。深入群众调研、思考少，解决问题、困难少，对涉及群众切身利益关心不到位，对一些藏区优惠政策宣传落实不到位，显得惠民政策缩水走样，有些草山边界纠纷反复出现，对此工作缺乏根治意识。对水电移民、征地赔偿等关系群众切身利益方面存在的问题解决力度不够。

（四）信访情况。无来信来访反映下乡领导班子问题。

三、班子成员纪实评价情况

（一）党委书记的纪实评价

1.干部群众反映的问题。需进一步搞好走村入户工作；建立良好的干群关系有待提高；有时安于现状缺乏提高意识；开门搞活动，注重群众参与；在教育实践活动中起带头作用。

2.工作表现情况。根据党委分工，同志主持乡党委全面工作，负责党建、党风廉政和维护稳定等工作。任职以来，该同志始终坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守各种纪律，始终保持政治坚定，作风正派，开拓创新，敢于担当。工作下，该同志狠抓党委班子建设，着力提高班子整体效能；大力实施“藏羌回汉党旗红”党建提升工程，着力夯实党执政的组织基础；坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，从源头防治腐败现象发生；创新举措、维护稳定，信访工作扎实开展；精心组织、周密部署，精神文明和未成年人思想道德建设工作顺利推进。

3.存在的主要问题。把主要精力放在社会稳定和经济发展上，对思想政治建设的重要性认识不足，特别是有针对性地调查研究、主动应对不够；抓稳定和群众工作习惯于完成下级的规定动作，结合下乡工作实际创新工作载体少，亲力亲为做得不够实；履职过程中更多站在经济发展角度考虑问题，对党建工作重视不够；对落实党风廉政建设责任制督导跟踪少；对于工作热情不高、干劲不足的干部缺乏有效的激励措施；在工作中存在搞“面子工程”、“路边工程”的情况；有些会议对工作要求的话讲得多，研究群众需求，解决实际问题的话讲得少；与群众面对面交流沟通有所减少，组织开展调查研究不扎实，多流于形式；对群众利益关心不到位，缺乏解决群众困难的办法和措施，对群众反映的问题，向下汇报多，有效解决少；对干部职工日常生活关心少，对他们的履职感受不闻不问，没有帮助其解决困难问题，达不到思想层面的交流；批评不注意场合、批评方式简单。

4.廉洁自律情况。该同志坚定政治立场、牢记宗旨使命，思想上、行动上始终与党委政府保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策和党委政府的决策部署。认真遵守《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，坚持公事公办原则；坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚决克服形式主义，反对弄虚作假。对家属严格要求，没有插手项目建设。

（二）党委委员、乡人大主席团主席李明同志纪实评价

1.干部群众反映的主要问题。需进一步搞好走村入户工作；建立干群关系有待提高；希望继续保持做群众有利的事；严肃党风党纪，继续做好党员工作；多为群众办实事办成事。

2.工作表现情况。根据党委分工，李明同志主持乡人大全面工作，分管人大各项工作。任职以来，该同志始终坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守各种纪律，始终保持政治坚定，作风正派，开拓创新，敢于担当，能够坚持政治理论学习，不断提高个人素质，紧紧围绕乡党委工作的总体部署，组织人民代表进行监督，有力发挥人大代表的作用，切实推进人大工作。按照分工，认真推进了范围内各项工作。

3.存在的主要问题。思想政治建设重视不够，学习浮于表面。思想下没有把维稳工作放在重要位置，工作中有重分管工作轻维稳的现象。党建工作创新意识不强，未深入实际认真分析研究新情况、新问题。对如何实现科学发展，怎样创造政绩和创造什么样的政绩缺乏深入思考和理解。习惯于开会研究，推动工作的办法不多。对群众反映强烈的民生问题重视不够、解决不力。对困难群众关心不够，帮助不够，多停留在节日走访等传统形式下。在工作中重人大工作，轻群众、党建、党风廉政建设、反腐败等工作现象。随着工作岗位和职务的变化，对做材料等较琐碎的事情不想亲力亲为。

4.廉洁自律情况。该同志政治立场坚定、牢记宗旨使命，思想下、行动下始终与党委政府保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策和党委政府的决策部署。认真遵守《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，坚持公事公办原则；坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚决克服形式主义，反对弄虚作假。对家属严格要求，没有插手项目建设。

（三）乡党委副书记、专武部长智多扎西同志纪实评价

1.干部群众反映的主要问题。不搞形式主义，继续发扬清廉本色；加大对干部职工的关心；工作狠抓力度不足；安于现状，工作力度有待提高；办事拖拉，主动性不足；多下基层，继续关心群众。

2.工作表现情况。根据党委分工，智多扎西同志主分管党建、纪委、武装政法、综治维稳、信访保密和统战等多项工作。任职以来，该同志始终坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守各种纪律，始终保持政治坚定，作风正派，开拓创新，敢于担当。能够强化学习，提高素质，切实履行分管工作职责和努力做好治安维稳、党建工作。有较强的组织协调能力，工作尽职尽责，团结协作，能始终与党委、政府保持高度一致，较好的履行当好正职助手的职责，高标准完成工作。

3.存在的主要问题。认为我乡不会出现僧人自焚，群众闹事的放松懈怠思想，紧迫性不足；存在“只要维稳方面不出事，党建工作可以放一放”的思想；对产业结构调整引导差，对销售信息把握不准，没有打通销售渠道，没有提供良好的投资环境；存在行动少的现象；遇到问题，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪；在工作中存在主动服务群众少，主动发现问题少，出现问题才去解决的现象多；对群众关心的事没有热心去过问，对待群众问题不够耐心，进取心不足、奉献意识不强。

4.廉洁自律情况。该同志严格按照“六条禁令”要求自己，注重小节，守得住清苦，耐得住寂寞，时刻记住警钟长鸣，不断提高应对复杂社会环境和拒腐防变的能力。在工作中，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，对家属严格要求，做廉洁自律的表率，没有插手项目建设。

（五）乡党委委员、副乡长汪勇刚同志纪实评价

1.干部群众反映的主要问题。需进一步搞好走村入户工作；多开展对群众有意义的活动；一如既往的关心群众，继续为五保户、低保、大骨节病、残疾人员作帮扶和救助工作；密切联系群众。

2.工作表现情况。根据党委分工，汪勇刚同志主分管环境卫生、民政、劳动和社会保障、文化宣传、教育等工作。任职以来，该同志始终坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守各种纪律，始终保持政治坚定，作风正派，开拓创新，敢于担当。能够坚持学习，锤炼党性，提高素质，与班子成员团结相处，互相补充，在民政、社会保障和教育等分管工作中坚持服务大局、服务基层，立足岗位，切实履行职责，当好了正职的参谋和助手，较好的完成了目标任务。

3.存在的主要问题。在政治理论学习上投入的时间不多，没有做到真学、真懂、真信，理想信念滑坡；作为格丫村的包村干部，带领村两委会成员研究本村工作、长远工作不够；走村入户深入一线了解问题、解决问题很少；在讲明白话、讲管用话方面做得不好，时常在会议下发言说的多却突不出重点，造成村干部理解上的偏差；缺乏换位思考，不能与干部职工很好地沟通交流,开展工作按部就班；帮扶措施落实力度不够,没有从根本上解决群众的疾苦；关心群众疾苦，为民排忧解难做得不够；工作中勇挑重担的干劲不足，轻松的工作愿意干，矛盾突出的工作不愿做；有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

4.廉洁自律情况。该同志严格按照“六条禁令”要求自己，注重小节，守得住清苦，耐得住寂寞，时刻记住警钟长鸣，不断提高应对复杂社会环境和拒腐防变的能力。在工作中，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，对家属严格要求，做廉洁自律的表率，没有违规插手项目建设。

（六）副乡长同志纪实评价

1.干部群众反映的主要问题。工作落实有待提高；转变工作作风。一如既往的关心群众，为群众谋利益。

2.工作表现情况。根据党委分工，同志主分管安全生产、食品药品、国土、司法、防汛、依法治县和项目等工作。任职以来，该同志始终坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守各种纪律，始终保持政治坚定，作风正派，开拓创新，敢于担当。能够切实加强学习，提升素质和服务水平。始终做到和党委政府保持高度一致，工作团结协作，自律意识和大局观念较强，有进取心，做到了乡长的参谋和助手，在分管项目、安全生产、食品药品、等方面履职有力，成效明显。

3.存在的主要问题。不能从政治上、国内外形势上思考问题、不能透过现象看本质，警惕性不高；统筹党建工作与经济发展“两手抓”的认识淡化；在落实科学发展观过程中经常是停留在会议中、文件里和口头上，缺乏具体细化的落实措施；在思维方式上，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性不强，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距；没有真正树立起正确的群众观，服务方式，服务水平、服务质量不高；学习停留在表面下，学得不深不透，导致对群众帮扶问题解决办法不多；对分管工作思考不够深入，办法不多、落实不够，习惯于交办、转办给工作人员；工作中墨守成规，安于现状；主动征求、听取群众意见少。

4.廉洁自律情况。该同志严格按照“六条禁令”要求自己，注重小节，守得住清苦，耐得住寂寞，时刻记住警钟长鸣，不断提高应对复杂社会环境和拒腐防变的能力。在工作中，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，对家属严格要求，做廉洁自律的表率，没有违规插手项目建设。

（六）副乡长同志纪实评价

1.干部群众反映的主要问题。工作落实有待提高；转变工作作风。一如既往的关心特殊人群。

2.工作表现情况。根据党委分工，同志主分管农林牧、团委、寺庙等工作。任职以来，该同志始终坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守各种纪律，始终保持政治坚定，作风正派，开拓创新，敢于担当。能够切实加强学习，提升素质和服务水平。始终做到和党委政府保持高度一致，工作团结协作，自律意识和大局观念较强，有进取心，做到了乡长的参谋和助手，在分管农林牧、寺庙等方面履职有力，成效明显。

3.存在的主要问题。不能从政治下、国内外形势下思考问题、不能透过现象看本质，警惕性不高；统筹党建工作与经济发展“两手抓”的认识淡化；在落实科学发展观过程中经常是停留在会议中、文件里和口头下，缺乏具体细化的落实措施；在思维方式下，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性不强，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距；没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后；学习停留在表面下，学得不深不透，导致对群众帮扶问题解决办法不多；对分管工作不够熟悉，了解掌握问题不够全面，思考不够深入，办法不多、落实不够，习惯于交办、转办给工作人员；主动征求、听取群众意见少，工作中有急躁情绪。

4.廉洁自律情况。该同志严格按照“六条禁令”要求自己，注重小节，守得住清苦，耐得住寂寞，时刻记住警钟长鸣，不断提高应对复杂社会环境和拒腐防变的能力。在工作中，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，对家属严格要求，做廉洁自律的表率，没有违规插手项目建设。

四、干部表现情况

（一）表现优秀的科级干部

1.表现优秀的科级干部:通过走访调查、个别谈话、民主测评梳理汇总，并经乡党委会议研究审核，乡党委书记、同志工作积极认真，干部群众认可，表现优秀。

2.表现优秀的副科级干部:通过走访调查、个别谈话、民主测评梳理汇总，并经乡党委会议研究审核，乡人民政府副乡长同志工作积极认真，干部群众认可，表现优秀。

领导班子工作报告范文篇5

一、深入推进素质教育，提高教育教学质量，树立学校良好形象

1、狠抓素质教育，促进学生全面发展

我校严格按照部颁标准开齐课程，开足课时。加强校本课程开发，加强学生研究性学习课程指导，一大批教师担任学生研究性学习的指导教师，学生研究性课程学习课题报告有一定质量与深度。我校的气象科普、地质地貌两个学生活动社团被省气象厅、省地矿厅确定为实验示范学校，专项课题列入省科技厅十一五科研课题。学生文学社被省文联评为全省优秀学生社团，学生文学社刊物被评为校园十大优秀刊物。今年11月校本课程《服装设计与制作》、《形体训练》，在全校举行了专场课题报告会与汇报演出，在师生中引起了极大反响。

学校还以德育工作为首，通过德育课程化、中运会、读书节、艺术节、运动会等形式多样的活动，全面提高学生素质。特别是今年学生社会实践活动，尝试德育活动课程化，组织学生深入社会完成几十个课题的调查报告，使新课改的理念与学生活动有机地结合。

2、出色完成第十届全国中运会任务

今年夏天，我校组织了第十届中运会的序幕排练，有300多名男女学生演员参加，同时组织了600多人的学生方阵，组字排出4组图案，成为中运会开幕式的亮点。训练期间，同学们顶着酷热，按照导演的要求一丝不苟地做动作，个个汗流浃背，但同学们精神饱满，没有人叫苦叫累，市政府市教育局领导和中运会组委会对我校学生的表现给予了极高的评价，我校也因此被评为中运会组织“先进单位”。

3、大力推进新课改，保障教学常规，强化教育科研

我校大力推进新课改，坚持落实教学常规，在提高课堂45分钟的时效上要质量。我校分别召开了高、初三毕业年级复习研讨会6次，高二学业水平考试研讨会3次。教育科研常抓不懈，成果丰硕。针对青年教师发展现状和未来发展需求，学校本着自愿、双向选择的原则，开展“师徒结对”培训。高中研究性学习课题研究火热展开，课题培训指导扎实有序。心理教育普及推广，心理研究走进年级。我校与湖南省气象学会共同申报的“生态气象科普进校园”科研课题已正式列入“湖南省科普计划”名录。10月、11月组织长沙市物理、化学、生物教师创新大赛，俞奕、袁伟、戴志杰等老师获长沙市一等奖。俞奕老师代表长沙市参加省生物创新大赛获二等奖。12月我校严密组织了全省历史教师说课、教学比赛，我校王胜群老师获一等奖，全省各地学校600多人参加观摩。

4、理直气壮抓质量，取得丰硕成果

我校教学质量在2009年稳步提高。高2009届学生高考本科一批上线18人，上线率4.87%;本科二批以上上线72人，上线率19.5%;本科三批上线211人，上线率57.18%;高考录取352人，录取率达95.4%，在同类示范性高中中位居前列。高中八个综合考查合格率均达100%。初三2009届毕业会考合格率95.74%，实验考查合格率100%，英语口语考查合格率100%，初二生地会考两科平均合格率90.38%，初中劳技考查合格率100%。

二、大力开展师德师风建设，培养高素质的合格的教师队伍

1、利用学习实践科学发展观契机，加强师德师风教育

按照中央、省委、市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，我校在市教育局党委的具体指导下全面开展深入学习实践科学发展观活动。在抓好理论学习的同时，我校还紧密联系当前形势和我校实际，从一开始就坚持边学边改，边查边改，着力找准并解决影响和制约学校科学发展的突出问题，师德师风和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，制定了师德考评细则等一系列规章制度，加大师德教育与管理的力度。学校隆重召开党员师德宣誓大会，在党员中率先要求提高师德师风。随后学校工会发出教师提高师德师风倡议书，并制定、颁布和组织学习了学校教职工“十不准”，加强教职工自我约束和学校约束。党员师德师风宣誓活动，省教育电视台专题作了报道。

2、加强领导班子和干部队伍建设，廉洁自律，以身作则，率先垂范

为深化我校人事制度改革，建立适应我校特点的人事管理制度，激发教育内部活力，推进素质教育，提高教育质量和办学效益，规范教师管理。7月份，我校实施了行政干部竞聘制和全员聘任制，强化了学校内部管理，有力推进了学校的进一步发展。学校先后组织赴浏阳一中、浏阳田家炳中学、望城一中、雷锋学校、财经职业中专参观学习，专题调研，提升管理水平和师德素养。学校领导班子廉洁自律，以身作则，团结干事，分工合作，不断学习，公开公平按制度办事，拒收红包礼金，拒绝请吃请喝。学校新的领导班子和干部队伍能严格履行党风廉政建设责任制，并严于律己，率先垂范，很好地执行了上级规定的党员领导干部廉洁自律有关规定，为学校师德师风建设树立了良好榜样，树立了良好领导集体形象。

3、加强教师培训，提高业务素养与敬业精神

学校通过专家讲座、聘请省教育厅葛建中副厅长作专题报告、教改研究课、教师参观考察学习、选派骨干教师参加省内外培训，加大了教师培训力度，提高了校本培训的针对性、实效性。今年我校有3位老师参加了化学、生物、物理创新实验大赛，分获一等奖;俞奕老师获一等奖第一名参加全省决赛，曾京老师参加了省教育厅组织的下基层送示范课活动受到好评。全校教职工通过师德宣誓大会、工会师德倡议书、教职工校园行为规范十不准，得到了一次深刻的教育，校园严重违反师德规范的现象基本杜绝。

4、建立奖励机制，强化正面引导

为了进一步激励广大教师投身教育科研的积极性营造浓厚的科研氛围，提升教育科研的层次和水平。4月28日组织召开了教育科研表彰大会，共有162人次在辅导学生竞赛、、教学竞赛、参编教材和先进个人五个单项受到奖励和表彰，极大地激发了全体教职工投身教育科研工作地热情，为推进学校教育的内涵发展、创新发展和可持续发展注入了全新的活力。

为了树立典型，奖励先进，促进师德师风建设，第二十五个教师节到来之际，学校隆重召开教师表彰大会，对2008—2009学年受市级表彰的同志表示祝贺，对杨利娴等75位同志、2008—2009学年高三年级组等四个集体予以表彰，同时号召其他教职工学习先进，努力工作，为学校的发展做出更大的贡献。

12月，学校还召开教学质量奖励大会，对高考、中考、高中学业水平测试中表现突出成绩卓著的教师进行表彰和奖励，正面引导教师努力工作，为学校教育教学竭尽全力。

三、坚持依法治校、校务公开，规范学校管理

1、完善各项制度，做到有章可循，加强常规考核，坚持依法治校

学校制定了绩效工资改革方案，通过教职工大会、民主协商会、教代会出台了一系列管理制度，如《绩效工资方案》、《教育科研奖励方案》、《自留公用房管理办法》、《教师专业技术职务聘任记分办法》、《加强教学常规管理制度》、《考勤制度》、《教职工培训学习制度》等，坚持用制度管人，使整个学校管理向科学规范有序迈开了大步。

2、坚持校务公开，做到公平公正

学校大力推进依法治校和民主管理，坚持完善校长负责制、党组织监督保证、教职工民主管理三位一体的体制。学校严格执行教育法规和上级的有关规定，实施校务公开方案，成立校务公开领导小组和校务公开工作监督小组，将涉及到办学的十二个方面的重要内容如干部聘用、经费使用、物资采购、公开招标、评优评先等予以公示，接受群众监督;学校还制订相应的工作制度，加强了学校的党风廉政建设和规范化管理;大力开辟各种渠道，广泛征求方方面面的意见和建议;学校设立校长信箱，及时处理学生、家长、教师反映的问题;公布联系电话，接受全社会对学校和教师的监督。

3、严格管理，明确奖惩，工作态度、工作情况与绩效奖励挂钩

学校以政风行风评议工作为契机，严格管理，明确奖惩。我校先后召开了党员民主评议会、社会监督员和家长座谈会，进行了教师、学生和学生干部代表调查问卷，加强对学校各方面工作尤其是教育教学工作的监督。加强了教研组集体备课，设立教学质量专职监督员加强课堂教学督查，每期3次教学检查、常规检查情况与绩效考核挂钩。通过规范学校管理工作，我校教职工统一了认识，明确了方向，精诚团结，一心一意办好人民满意的教育，做人民满意的教师。公务员之家

4、规范办学行为，严禁乱收费、违规补课，规范招生行为

学校全面贯彻国家教育方针，严格招生程序，规范办学行为，严禁乱收费、违规补课。严格执行国家新课程计划，实施省教育厅颁发的课时计划，按照有关规定安排课时，开足、开齐了各类学科课程和活动课程。根据新课改要求，规范了学分认定程序，进一步完善了学分管理办法。

四、争取多方支持，努力改善办学条件

1、花大力气改善办学条件

大力抓好基础设施建设，创建优美的校园环境。一年来学校先后改建了运动场，综合楼建成投入使用，学生公寓设施齐全，食堂宽敞明亮，卫生设施齐备，达到A级食堂标准。学校投资装备了一个学生机房，添置了16台新投影仪和运动场广播投备，教师录音机40台;处室办公室电脑全部更新，添置了20多台;学校东校门道路铺上了沥青路面，高考监控设备进行了维修，更换了部分设备。学校水、电存在着不安全隐患，花大气力整改，为教师办了实事，也为学校一方平安创设了良好的基础条件。

2、加强财务管理，厉行节约

学校针对目前财政窘迫的情况，着力加强财务管理，规范财务行为，厉行节约，以服务教育教学、改善办学条件和改善教职工待遇为重点，让每一笔钱每一笔帐收支清楚明了，使用公开透明，用得合情合理，使后勤工作发挥其在学校工作中的最大效益。

3、执政为民，为教职员工办实事

关注民生，切实改进工作作风，为教职工办好事、办实事。一年多来，学校通过严格控制各项支出，确保了一年收支基本平衡，确保了学校正常运转，学校教职工的一个月奖励工资、医疗铺底都实行了满额发放，住房公积金增加了发放基数，组织了教职工外出参观学校大型活动，总务后勤为每位教职工增加了伙食补贴。今年教师职称评定工作实行改革，实行量化评分，全校大会述职，评委依个人材料审核打分，有8位教师解决了高级教师职称评定，学校还组织全校教师参加了教师野外素质拓展训练，增强了团队合作意识，增强了学校凝聚力。

领导班子工作报告范文篇6

现将一年来广播电视工作及廉政建设等方面情况简要汇报如下。

一、着力提高广电队伍的凝聚力和战斗力

“火车跑得快，全凭车头带”。2012年以来，广播电视台领导一班人不断提高理论学习的针对性、目的性，以理论学习指导实践，以业务学习推动工作，在全台上下形成了学理论、强素质、树形象、促发展的浓厚氛围。在学习中，我们紧密结合实际情况，做到学习计划、制度、人员、材料、时间、督察、效果“八落实”，通过学习，进一步打牢了马克思主义理论功底，树立了科学发展观，提高了理论素养，为进一步做好广电工作奠定了基础。

2012年，我们通过抓班子，带队伍，提高了广电队伍的凝聚力和战斗力。在职工教育活动中，我台在组织职工学习，撰写心得体会的同时，还组织职工参加各种实践活动。2012年初，我台在教学及基础设施较差的镇小学捐赠100套课桌（椅）和8张办公桌的同时，还先后出资一万多元帮助改善办学环境及校容校貌，受到当地村民的高度评价和称赞。春节前夕，我们还和县财政局共同举办了职工联欢活动；建党节来临，我台组织台属8家单位举办了“红歌演唱赛”；11月6日，我台还联合涡阳台一起走进江淮安驰汽车公司共同举办“我们的节日”联欢活动。同时，在驻村包点抗旱、计划生育等工作中，抽调人员均以较高的素质赢得了所在村的好评。一年来，全局党员干部及广大职工先后助学、帮困等活动捐献爱心13000元，受到社会各界一致好评。

我们还按照开展“走、转、改”的要求，让编辑、记者深入基层，深挖身边的典型，不断提高广播电视从业人员的业务技能和服务水平。同时，去年我们还先后派出4人到中央电视台《经济新闻联播》、中国传媒大学和电视台学习，并派出技术人员参加了国家和省广电局组织的业务技术培训。

二、积极为“三大”建设营造浓厚舆论氛围

2012年是“十二五”开局之年，也是全面转型、加快发展的关键之年。“工业”、“宜居”、“人文”三大建设如火如荼向前推进。我台提前谋划，分十七期对“三大”建设进行解读，并对2010年我县实施的十一项重点工程进行回顾，大力宣传城南新区的建设情况，引导群众支持参与三大建设，取得了良好的宣传效果。在经济建设宣传上，广播电视先后开办了《辉煌“十一五”：我的这五年》、《辉煌“十一五”：靓丽数字写辉煌》、《展望“十二五”：科学发展谋崛起》、《走过2010》、《首季开门红》、《聚焦新农村》、《大发展大跨越》等栏目，营造了浓厚的发展氛围。广播电视宣传坚持“三贴近”原则，正面宣传特别是典型宣传有所创新和突破，增强广播电视宣传的吸引力、感染力。“五一”期间，《漆园风》栏目配合县工会报道了一组我县各界劳动模范和先进工作者，从他们身上发掘出当代劳动者的敢为人先，乐于奉献的崇高风范，极大的鼓舞了广大群众积极投身“三大”建设中去的决心和信心，受到广泛好评。同时，我台还加大电视新闻改革力度，继续改进会议和领导同志活动的报道，宣传的针对性、时效性进一步增强。同时对群众关注的河流污染、乱砍滥伐，截留农民卖粮款，坑农害农的假农资，社会治安、垃圾堵塞河道等，进行跟踪报道，深受群众好评。

为打造人文，发掘我县深厚的文化底蕴，我台《漆园风》还策划一组凸显厚重历史文化的专题节目。如，《千年国宝万佛塔》、《一座马公府半部近代史》等系列报道，我县非物质文化遗产系列专题片《文化传承生生不息》、《梨园春秋》、《中华武魂》等，反映了我县5000年来的人文历史和文化内涵。《服务农家》以科学性、实用性、贴近性，及时传播农业科技知识，报道致富经验、种植、养殖技术。今年以来，广播频道《全县新闻联播》、《新闻随身听》、《小康桥》等栏目发挥了良好的舆论引导作用。《首季开门红》、《巾帼英雄》、《聚焦新农村》、《大发展大跨越》、《小康桥》等专栏主题宣传突出。《伴你同行》、《品味书香》、《潇潇对您说》、《心灵避风港》等栏目在不同时期推出了相应的播出主题。为庆祝中国共产党建党90周年、中华人民共和国诞辰62周年，我台围绕重大节日提前备好片源，引进播出了700多集红色经典剧：《五星红旗迎风飘扬》、《决战南京》、《烈火红岩》、《解放》、《钢铁年代》、《中国远征军》等，受到观众的好评。全台全年完成市级以上发稿500多篇，有效地提高了的知名度和美誉度。

三、积极推进广播电视事业稳步发展

广播村村通工程是我县2010年十一项重点民生工程之一，此项工程的实施为2012年大力发展农村有线电视工程建设，提供了机遇。以此为契机，我台引入竟争机制，将村村通人员与农网合并，竞聘上岗。农网公司抓住新农村建设的机遇，理清发展思路，在大力发展农村有线电视用户的同时，确保广播村村通，只只喇叭响，仅午收期间就先后维修广播线路200多处、大喇叭300多只，确保了广播作用的发挥。同时，我台还抓住城市建设的机遇，扩大网络的覆盖范围。架设城南新区光纤7.5公里，架设-9电缆约两万米，改造线路4公里，协调庄周、六里、桂堰、万顺小区有线电视配套建设。新增光站4个。截止5月份，发展有线电视用户1190户，安装宽带用户270户，收费率达95%以上。

今年，我台在成功举办春、秋两次家居建材博览会的同时，所属铁通公司还抓住与移动合作的契机，重点发展宽带市场，成功签下多条光纤专线业务。农村电影放映“2131”工程也得到有效实施，、电影院、影剧院、电影公司等单位的转企改制工作也基本完成。

四、扎实推进党风廉政建设。

领导班子工作报告范文篇7

下面，就我校2012年整体工作开展情况向各位领导及在座的教职工做一汇报

一、思想政治工作，务虚务实双管齐下

2012年，学校党总支始终把加强全校师生的思想政治工作放在首位，把加强党总支成员的思想政治建设放在首位。要求领导班子成员牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政观念；树立学校发展靠教师，学校的兴旺靠学生的人本观念；树立一切为了学校，一切为了教师，一切为了学生的服务观念。要求全体教职工要有“捧着一颗心来，不带半根草去”、“爱满天下”的博大胸怀，要有“敬业、乐业、专业、勤业”的奉献精神，、要有“热爱学生、关心学生、理解学生、尊重学生、引导学生”的教学理念。要求全校师生规范行为，共同做到：

“十个学会”：学会生存、学会做人、学会负责、学会关心、学会学习、学会思考、学会健体、学会审美、学会交往、学会管理。

“四个特别”：特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献。

“三个改变”：不能改变过去就改变现在、不能改变环境就改变自己、不能改变事实就改变态度。

“三个规范化”：日常行为规范化、穿着打扮大众化，言行举止文明化。

以上行为规范，在学生处、团委会的具体安排下，通过教工例会、主题班会、演讲比赛、征文活动等形式，使之深入到每一位师生的心中，真正化作全校师生的自觉行动。

二、执政能力建设，求实求新开拓进取

党的十六届四中全会着重强调了加强党的执政能力建设问题。执政能力建设，这是一个对于作为各级主体的基层党组织都具有重大指导意义的历史性课题。党的执政能力首先要通过党的执政主体，即党的各级组织和领导个人的能力体现出来。我校在加强执政能力建设方面主要从以下三点做起：

1、努力提高领导学校发展的能力

加强党的执政能力建设，首先要认清执政能力的内涵。同志在十六届四中全会上指出：提高党的执政能力，首先是提高党领导发展的能力，增强党的创造力、凝聚力、战斗力和影响力。我校党总支一班人，牢记自己的使命和责任，理直气壮、坚定自觉地围绕学校的中心工作和持续发展的目标开展工作。“稳定初中，确保职高龙头地位，在校生人数年稳定在6000人以上”。这就是我们的发展目标。我们认为这一发展目标是科学可行的。科学的发展观引领行政意识。科学的发展观的第一要义是发展。必须坚持发展不动摇，任何时候，任何情况下都必须把发展放在第一位。

2、努力提高科学民主决策的能力

学校是知识分子集聚的地方，作为科教兴国、人才强国的发源地和意识形态的重要阵地，建立科学、高效地领导体制，不断提高民主决策能力，既是事业持续发展的必要保障，也是大势所趋和人心所向。决策能力是执政能力的一个综合性体现。如果学校的事情，只靠几个领导班子成员的知识能力背景作决策，不仅增大决策的成本和风险，也和广大教职工民主建设的心理期待相去甚远。我校继2003年开展了“凝心聚力，共谋发展”的大讨论，2004年开展了“分析形势，提高认识，加快发展”的大讨论后，2007年又开展了“务实求发展”的大讨论活动。通过活动，广大教职工集思广益，献计献策，为我校的快速发展奠定了坚实的基础。

3、努力提高协调群众利益的能力

目前，我县经济发展还不能完全满足全县各类学校发展的需要，政府投入严重不足，加之学校自我造血功能不强，经费紧张问题一直困绕学校发展。学校发展和保持教职工切身利益存在着矛盾，存在着加快发展和兼顾教职工目前利益的问题。随着市场经济的发展，各种群体的利益需求已开始发生变化，呈现出多元目标和多元诉求。在学校，学校领导和一线教师，一线教师和非教学人员，虽然大家的根本目标和利益一致，但具体利益追求不尽相同，不可避免地出现利益分歧。为了维护我校改革、发展、稳定的大好局面，协调、兼顾各个群体的利益，让每个群体都感到自己的劳动受到尊重，自己的努力得到回报成为去年学校党总支着力解决的重点问题。

三、教育教学管理，以人为本成绩菲然

现代管理科学认为：一个完整的管理过程，应该由决策、执行、监督、反馈和总结几个部分组成。如此循环往复、螺旋上升，使管理工作不断臻于制度化、规范化、科学化。学校工作面广事杂，头绪纷繁，管理者不可能事无巨细，一一躬行。只能以“纲”带“目”，这个“纲”就是教育教学管理，科学管理多年来一直是我校的核心竞争力。

学校管理的对象是人，是活生生的人。和同样是管理对象的财、物、时间、信息、空间相比，唯有人是最活跃、最能动的因素。学校管理要做到“目中有人”，教师和学生不仅是学校管理的对象，更是服务的对象，不仅是学校管理的客体，更是学校的主人。所以学校管理更要强化人本意识。对于学生管理，坚持以学生为本，以学生的发展、成功和成才为本，严格管理学生是出发点，引导学生走向成功是归宿。对于教师的管理更应该坚持以教师为本，以教师的发展和成功为本。教育是神圣的事业，学校是育人的基地，教师是学校完成教书育人任务的载体。所以我校一直把精心打造一支高素质、高水平的师资队伍当作学校各项工作的重中之重。

四、殚精竭虑，加强学校实训能力建设

我校开设有计算机技术、机电、电子、建筑等十余个专业，但我校的实训能力建设相对滞后，不能充分满足学生的实验实习需要。特别是近两年来，随着我校职高部学生人数的急剧增加，人均拥有实训设施台位数更显不足。2012年4月我校第六届教代会把加强实训能力建设列为我校2012年重点工作。2012年10月我校借着中央扩内需、保增长、调结构、惠民生的东风，紧紧抓住中央拉动内需十大措施中关于解决教育等民生问题的利好政策，积极向省、市教育主管部门和省、市、县发改委争取国债项目，经过不懈的努力，我校于2012年11月开始申报学校综合实训楼建设项目。项目申报初期，我校综合实训楼建设规模设定在八千平米左右，但省、市教育和发改委系统主要领导认为我们思想不够解放，思路不够开阔，建议我们综合实训楼的规模要在两万平米以上，但学校领导班子经过反复论证，本着实事求是、量力而行的原则，最后确定综合实训楼的建筑面积在一万五千平米。这幢实训楼建成后，能同时容纳1500人进行实习培训，将成为全省中职类学校中规模最大、综合功能最齐全的实训场所。

在综合实训楼报批及到目前为止的建设过程中，全校教职工表现出了极强的主人翁意识和为了学校发展舍弃即得利益的无私奉献精神。目前我校综合实训楼建设面临着资金紧缺问题，但我们坚信，县职高全体教职工在校党总支的坚强领导下，不会屈服于任何压力和困难，一定会同心同德，把学校综合实训楼建设好。

五、存在问题

领导班子工作报告范文篇8

一、在学习实践活动中，对“三农”工作深入学习实践科学发展观形成的共识

在学习实践活动中，局领导班子成员对“三农”工作推动科学发展、服务科学发展形成了以下几点共识。

1、开展深入学习实践科学发展观活动，是转变农业发展方式加快建设现代农业的必然要求。发展现代农业是建设社会主义新农村的首要任务。近年来，我市农林工作取得了显著成效，但现代农业的发展水平还不高，和新农村建设的要求相比、和先进县市相比，还有不少差距。只有通过深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，以创新的理念、创新的举措，破解发展的瓶颈，以务实的作风、务实的干劲，落实发展的举措，才能实现*现代农业的新跨越。

2、开展深入学习实践科学发展观活动，是构建农民增收长效机制的重要推动。增加农民收入，提高农民生活水平，是新一轮农村改革发展的主要目的。近年来，我市农民人均纯收入保持了10%以上的年增长率，但要清醒地看到农民持续增收还面临很多困难，农民增长收入的长效机制还没有真正形成。只有通过深入学习实践科学发展观，把促进农民增收作为我们工作的出发点和落脚点，发展高效农业，促进农民就业、创业，大幅度增加农民收入，才能使农民群众真正得到实惠。

3、开展深入学习实践科学发展观活动，是转变机关作风提升为农服务能力的迫切需要。落实好新时期党对“三农”工作的决策部署，是农林部门的重要职责。只有通过深入学习实践科学发展观，大兴求真务实之风，真正提高认知能力、工作能力和决策能力；大兴开拓创新之风，摆脱经验主义和教条主义束缚，用创新的思路、创新的举措，来解决影响农业和农村经济发展的问题；大兴艰苦奋斗之风，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，才能把党的强农惠农政策不折不扣地落到实处。

二、贯彻落实科学发展观取得的初步成效及存在的突出问题

近年来，我局以科学发展观统领“三农”工作全局，积极打造现代农业发展新模式，努力构建现代农业产业体系、经营体系和保障体系，多措并举促进农民增收、农业增效、农村发展，取得了“三农”工作的显著成效。一是农民收入持续增长，2008年农民人均纯收入达到9070元；二是高效农业更趋规模化，全市高效农业比重达到了28%；三是农业产业化经营水平不断提升，全市已有各级农业龙头企业48家，各类农村合作经济组织180余家，“三资”投入开发农业势头强劲；四是农产品质量显著提高，被评为省级农产品质量安全示范市，拥有一批农业标准化示范区和品牌农产品；五是农业科技创新和设施装备水平不断提高，名特优农产品比例大幅提高，农业先进适用技术、设施机械广泛应用。

在科学发展观的指导下，我局的各项工作得以稳步推进，但通过征求到的意见建议和分析检查出的问题，在推动和服务科学发展方面我局还存在以下突出问题：

1、工作创新路子不够宽。针对我市“三农”发展中面临的新矛盾和新挑战，在提高农业综合生产能力、农业基础设施建设、农产品质量安全监管、农业适度规模经营、新型知识技能型农民的培养、农民持续增收潜力的挖掘等方面，在我们实际工作中，创新思路不多、破题实招少，措施不够有力、成效不够明显。

2、统筹发展不够全面。“三农”工作全面发展的同时还存在一些短板，如我市“三大合作”数量发展较快，但质量不高，真正“四有”专业合作组织不多；农村财务管理还需进一步加强；高效农业比重还落后于全省的平均水平；现有“三品”农产品数量和种植面积不适应现代农业的发展要求等等。

3、农林服务体系建设不够健全。现代农业的跨越发展，对农林服务体系提出了许多新要求。我市现有的农技推广服务体系，不能满足现代农业发展的需求。市级农技推广部门高层次的、在全省有影响的专业领军人才不多，一定程度上呈现脱节的状态；镇村农技推广服务队伍不健全、不稳定，年龄结构、知识结构失衡，后继乏人。

4、自身建设不够完善。支部工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，在进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的招法不多，创新不够；在活跃干部职工文化生活方面的办法较少，不利于凝聚人心、营造宽松和谐的工作氛围；在干部能力的培养上重视不够，提供学习培训的机会较少，队伍的综合素质不够高，业务能力不够强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在一定的差距。局领导之间和部门之间工作的认真程度、主动性、吃苦耐劳精神存在差距。

上述问题的存在，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因，影响和制约着工作的开展：

一是理论学习抓得不紧，思想解放还不够。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识，潜心研究党的政策、方针、路线不够，运用科学发展观、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，解放思想不深入，使得工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。

二是忙于具体事务多，对工作的思考分析不够。日常工作中，班子成员的工作任务多、担子重，平时疲于应付应接不暇的具体事务，而对工作的整体性规划、如何科学有效地进行推进，研究、分析、思考的不够，影响了工作成效。

三是领导班子协调配合、调动职工积极性的工作做得不细致深入。因班子成员工作头绪多，压力大，班子成员之间经常性的沟通和交换意见不多，在协调配合上还没有发挥出最佳效果。在如何实施考核评价机制，激发干部职工积极性和工作热情上做得还不够科学细致。

三、“三农”工作进一步贯彻落实科学发展观的主要思路

在深入查找问题，全面分析问题产生原因的基础上，我局按照科学发展观的要求，结合我市“三农”工作实际，以“五大提升”为抓手，注重产业协调发展，注重质量效益提升，注重管理创新，推动我市现代农业又好又快发展。

1、深入实施产业提升行动，力求在优化农业结构上取得新突破。提升产业、优化结构是提高农业经营效益和市场竞争力的现实要求。实施产业提升行动，立足点在于构建现代产业体系，进一步优化产业结构、布局结构和产品结构，推动产业优化升级，促进农业内部三次产业协调发展，提升产业档次和水平。关键是进一步加快传统产业改造和特色优势产业开发，加强基本农田和标准农田建设与管护，提高农业综合生产能力，构建稳定发展长效机制。一是稳定粮食生产。二是积极发展水产、畜牧业。三是积极发展蔬菜园艺业。四是积极发展生态农业。五是加快推进高效农业规模化、设施化。特别是要注重农业多功能开发，大力发展农产品加工、流通、营销，积极开发休闲观光农业等新兴产业，促进农业生产、生活、生态的“三生”有机融合，推进产业联动发展。

2、深入实施主体提升行动，力求在壮大农业合作组织上取得新突破。农业的主体是农业生产经营的主导力量，是农业生产力最活跃因素。要加快培育高素质农民，培育农业龙头企业和合作经济组织，提高农民组织化程度，提高农业的劳动生产率、土地生产率、资源利用率和市场竞争力。一是加大农民培训力度，尽快提高科学文化素质和经营管理水平；二是加快农民专业合作社规范、完善、壮大的步伐；三是加快发展土地股份合作社，按照依法自愿有偿原则，引导和鼓励农户采取转包、出租、互换、转让、股份合作等多种形式流转土地承包经营权，着力推进规模经营。四是积极开展省级示范合作社的创建，试点推进富民合作、劳务合作、资金互助合作等新型合作组织建设。

3、深入实施基础提升行动，力求在改善生产条件上取得新突破。抓住中央“扩内需、保增长”政策的契机，加大对上争取力度，强化农业基础设施建设，提高我市农业的综合生产能力。实施基础提升行动，重点要有效解决农田基础设施薄弱、土壤肥力不高、生态环境承载过重的问题，改造农田、改良地力、改善环境，提高农业设施化、集约化、生态化水平，走资源节约、环境友好、生态文明的路子。加强动植物疫病防控基础设施建设，健全预警和防控体系，确保农业生态和农产品质量安全。加快发展设施农业，提高防灾抗灾能力。加强农业面源污染治理和农业生态环境建设，大力实施节能减排技术、测土配方施肥技术。

4、深入实施服务提升行动，力求在优化服务机制上取得新突破。现代农业发展依靠科技、政策和投入，也离不开有效的服务加以落实和推动。要着力完善服务体系，培育服务市场，整合服务资源，提升服务能力，扩大服务领域，进一步推动农业服务的专业化、社会化发展。在加强市、镇、村农技推广服务体系建设的同时，重点扶持以农民专业合作社、农业龙头企业为重点的自我服务组织，努力实现农技推广服务体系多元化。

5、深入实施管理提升行动，力求在保障农业安全上取得新突破。管理创新是转变发展方式的内在要求，是推动科学发展的有效举措。营造良好市场秩序，维护农业安全生产，保护农民合法权益，都迫切需要辅之以强有力的管理。农民群众参与市场、依法保障自身权利能力相对较弱，迫切需要农林部门的有效协调。要切实加强农业依法行政工作，规范行政行为，加强农产品质量安全监管体系建设，加强农业行政执法管理，整顿规范农业生产经营秩序，深化农业项目监督管理，提高财政支农资金绩效。

四、按照科学发展的要求加强领导班子自身建设的具体措施

1、加强理论学习，进一步解放思想。坚持加强政治理论的学习，不断拓宽干部职工的视野，增强大局意识、服务意识和创新意识，培养提高战略思维能力。建立业务工作学习交流制度，加强部门之间的工作交流与沟通，使工作人员从整体掌握工作情况，把握工作思路，增强工作的全局性、针对性、实效性。通过不断加强学习和广泛交流，促使领导班子和干部职工的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求，做到真学真信真懂真用，切实达到解放思想，转变观念，开拓创新，指导“三农”工作科学发展的目的。

2、转变工作作风，不断提高服务水平。坚持围绕中心，服务大局，深入基层调查研究，了解民情、民意，不断深化对各项惠农政策的认识，使“三农”工作在服务领导决策、服务基层和部门、服务人民群众方面更能体现以人为本，更加符合现实需要，更能体现科学发展观的要求。通过深入开展调查研究，力争多形成一些调研成果，把这些调研成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。使“三农”工作真正做到服从和服务于全市经济社会发展的需要。

领导班子工作报告范文篇9

为大力加强反腐倡廉教育，进一步加强党员干部廉洁从政意识，努力营造风清气正的环境，切实树立为民务实清廉的形象。按照《中共纪委关于组织学习警示教育读本＜忏悔实录ⅱ＞的通知》（茂纪发【2014】51号）文件要求，10月22日，城乡规划建设和住房保障局领导班子成员在六楼会议室学习了警示教育读本《忏悔实录ⅱ》的部分案例。

《忏悔实录ⅱ》通过对近年来我省查处的24个真实典型案件进行了的深度剖析，并对涉案人员的深刻忏悔作了深入浅出的点评，“以案说纪、以案明法”，全书具有很强的现实针对性和警示教育意义，给我局领导班子以强烈的思想震撼和精神洗礼。

“以人为镜，可以知得失”，前车之鉴，殷殷不远。书中披露出的已查处的大量违纪违法案件表明，不论是“权钱交易、贪图享乐、满足私欲”，还是“制度和规定，成了一纸空文”，领导干部走上犯罪道路都有一个从小到大、由量变到质变、从苗头问题到突出问题的蜕化过程，但就其思想根源，无一例外，就在于个人放松了学习，理想信念发生了动摇，与党的为人民服务的群众路线宗旨背道而驰，最终在权利、金钱面前没有经受住考验、败下阵来。

通过学习，我局领导班子深受教育，纷纷表示，要不断加强党性修养，增强遵纪守法、廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线，保持清醒的头脑，增强抵御诱惑的能力，做到慎独、慎权、慎初、慎微，克己修身，见贤思齐，真正将廉洁从政准则内化于心、外化于行，慎始慎终，书写为党和人民建功立业的清白人生。

会后，副局长同志要求班子成员要对读本上所有案例进行认真传阅，并撰写读后感。

领导班子工作报告范文篇10

一、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习和掌握马列主义、思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、系列重要讲话精神，坚持局党委中心组学习制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。

二、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。

三、提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。局领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和实际情况作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。