领导班子工作汇报范文10篇

领导班子工作汇报范文篇1

一、现状评估

在县委、县政府的正确领导和支持下，我局紧紧围绕全县绿色发展、和谐发展、率先发展战略，凝聚全力助推经济发展，创新工作思路，强化各种措施，推进环保重点工作的落实。一是有序开展污染减排，实现“十二五”良好开局。去年我县被省政府列入第二批“双三十”减排重点县，我局紧紧围绕“结构减排、工程减排、管理减排”三大措施，积极挖掘减排潜力，认真做好怀来京西洁源污水处理厂扩容等减排工程的推进工作，计划年内22项减排项目已全部完成，四项主要污染物均完成年度1.5%削减目标。二是积极申请专项资金，助推企业快速发展。我局对重点减排工程、循环经济项目优先帮助争取国家有关政策和专项资金方面的支持。为提高企业资金申请效率和成功率，不断完善项目储备库，现已到位湖滨奶牛养殖节能减排循环经济沼气工程、环境监察能力建设、鸡鸣驿村污水处理工程及配套管网项目等5个项目专项资金358万元，有效助推了企业改造、治理升级。三是加强环境应急管理，积极防范环境风险。将信息化引入环境管理，构建了信息互通、工作衔接的协调联动机制，对全县重点排水企业11个排污口进行日常监管、监测，获得有效监测数据218个，为八号桥断面水质安全提供了有力保障；加强一类风险企业和重点化工企业一、二级防控体系建设和整治工作，3家重点风险防范企业正在编制环境应急预案，2家重点化工企业按要求相应完成了环境风险防范工程建设。四是开展绿色创建活动，提升我县生态文明水平。我局积极推进有特色、有亮点、有示范作用的生态保护细胞工程。在绿色学校创建过程中，注重环保教育引导，沙城六小创建市级绿色学校，存瑞中学和沙城四小深入创建省级绿色学校受到了省市的好评；以优美乡镇和生态村建设为抓手，指导沙城镇创建部级生态乡镇、桑园镇创建市级环境优美城镇，并顺利通过了省市验收。

总体评估我局的工作，虽然做了大量富有成效的工作，但是还存在很多的问题和不足。突出问题主要有：一是思想解放的不够，缺乏知难而进、勇于创新的精神；二是面对依然严峻的减排形势，污染源监管能力、污染治理设施社会化运行和规范化管理水平有待进一步提高；三是队伍建设方面，一些人员政治素质、业务素质与“创先争优”活动的要求还有差距，还不能很好地适应科学发展的需要。

二、总体思路

以科学发展观为统领，以加快转变经济发展方式为主线，认真贯彻第七次全国环境保护大会、省环保工作会议精神，全面落实县委十二次党代会精神，进一步解放思想，以服务全县经济社会发展大局为核心，突出抓好污染减排和环境安全工作，加大减排工程建设、农村环境整治、环境监管核查和应急处置工作力度，着力解决影响群众健康的突出环境问题，努力改善区域环境质量，为建设京畿科学发展强县提供有力的环境支撑。

三、工作目标

完成年度主要污染物减排目标及省政府确定的“双三十”年度减排任务，县下达的排污费征收任务，招商引资达到200万元，跨界断面水质指标比上年有所好转，不发生重金属超标问题，不被扣缴生态补偿金，县城集中式饮用水源地水质达标，农村饮用水源地不发生污染事件，部级环境优美城镇和绿色创建工作取得成效，环境保护能力建设得到明显提高。

四、主要工作任务

重点抓好以下六个方面的工作：

（一）加大污染减排攻坚力度。今年是“十二五”承上启下的关键一年，污染减排的任务非常艰巨。我们要继续把污染物减排作为环保工作的主线和重中之重，综合考虑环境容量和承载力，精心谋划今年年度减排计划，特别是要突出新增减排指标的研究，落实项目和责任，细化措施，确保污染减排取得新进展。强化结构减排，加快对德泰全钢铁、传统建材等高耗能、高排放企业的落后产能淘汰步伐。完成扩大热力管网覆盖范围，做好管网内锅炉的取缔工作。细化工程减排，根据县域实际环境容量，积极谋划实施一批重点减排工程项目。5月前完成鸿安养猪专业合作社全过程综合治理工程，10月前完成怀来京西洁源污水处理厂提标升级、扩容工程和东花园镇一区污水处理厂建设验收。实化监管减排，创新管理机制，加强对形成减排能力的治污设施的环境监管。积极推行排污许可证制度，做到源头把关、以证促管、以管促治，使其纳入制度化、规范化和常态化的法制轨道，2012年纳入环统重点排污企业持证率达到92%以上。

（二）统筹综合整治推进生态建设。一是深入开展农村环境综合整治。要结合区域开发和新民居建设，加快农村环保基础设施建设，着力实施一批规模化畜禽养殖污染减排工程。二是积极推进生态创建工作。继续完善沙城镇部级生态乡镇的创建成果，迎接环保部的抽查。同时，深入各个乡镇、重点村调查了解环境现状，对照创建指标认真筛选符合申报的乡镇、村。三是继续做好环保专项资金申报工作。充实环保项目库，主动与上级政策对接，积极编报以奖促治、以奖代补项目，加大跑办争取力度，力争更多项目纳入支持范围。

（三）坚持环保优先加快结构调整。严格按照生态功能区规划要求和污染物排放总量控制目标，以规划环评和项目环评为依托，加强环境准入管理。围绕沙城经济开发区、高档葡萄酒产区、东花园区域总体开发和京北生态新区怀来新兴产业示范区，做好整体规划环评。对符合新型工业化和现代服务业发展要求的大项目、大企业，提前介入，超前服务，尽量向前延伸服务环节，在项目咨询、可研报告等方面提供服务，使项目早日开工建设、早见效益，确保全县重点项目顺利落地。

（四）深化专项行动严格执法监管。深入开展污染减排、环境风险源、饮用水源地和畜禽养殖污染等环保专项执法行动，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，特别是对中国长城葡萄酒有限公司、怀来双大食品有限公司、张家口长城农化（集团）有限责任公司等3家列入市一类风险企业要密切关注，规范处置，确保不发生区域性、行业性环境污染事件。围绕保障群众环境权益，重点开展对扬尘、噪声及饮用水源地环境违法问题的集中整治，切实维护群众环境权益。完善环境风险企业应急管理，梳理县级环境风险企业，有针对性地制定措施进行监管。

(五)注重能力建设提升工作水平。强化监测能力建设，围绕污染减排工作任务，全面加强重点污染源监督性监测和比对监测。加强空气自动监测站点设备运行和管理，完成与省监控平台的联网，保障监测数据传输正常。新增一个大气自动监测点，年内完成点位认证。强化监察能力建设，进一步规范环境监察程序，建立健全污染源监管档案，规范现场监察执法程序和执法文书，不断提高信访查处和回复质量，全面提升环境监察执法水平。强化信息化能力建设，完善监控中心和环保网站建设，确保在线监测系统正常运行，实现污染源的动态管理，提高监管效果和效率，为环境管理服务。

（六）进一步加大环保宣传力度。继续多层次、全方位的开展环保宣传活动。结合“十百千”工程，确定一批经济发展后劲足、基础好的村为重点，深入挖掘，打造出一批有亮点的宣教工程。结合“五绿创建”工作，深入到创建机关、学校、企业、社区和医院开展环境教育培训活动。通过在学校组织环保知识竞赛、在企业粉刷环保标语、在社区开办宣传栏等形式促进创建工作的顺利开展。在世界环境日和法制宣传日期间，除在县城举行宣传活动外，深入到乡镇的集市上进行宣传，扩大宣传覆盖面。改版电视、电台环保专题节目，重点突出宣传我局“双三十”污染减排、治污先进企业，增加污染案件反馈情况，增加节目的影响力和感染力。

五、保障措施

（一）加强理论学习，提升队伍素质

继续开展创先争优活动，号召全局干部职工要自觉开展业务学习，鼓励学历升级、继续教育、在职培训和各类职称评定，不断提高业务水平，做到学以致用，成为推动环保事业科学发展、快速发展的重要骨干力量。

（二）强化作风建设，树立环保形象

一是以全新的思路创新工作。切实解决办事作风拖拉、工作推进缓慢的问题，做到高效率、高水平地完成工作目标任务；二是以全新的理念开展工作。树立顾全大局、服从大局的理念，在全局形成心往一处想、劲往一处使、上下一条心的工作格局；三是以全新的机制促进工作。通过完善各项规章制度、加强执法队伍素质建设等措施，切实抓好内强素质、外树形象，树立环保部门的良好形象。

领导班子工作汇报范文篇2

一、加强党的建设工作情况

我局认真落实党建工作责任制，以创先争优活动、腐败风险预警防控教育、机关效能年活动和向刘义权同志学习为载体，凝心聚力带队伍，不断强化组织建设、作风建设，纪律建设和业务建设。

（一）围绕强学习、提素质这一重点，一是制定和落实了干部学习培训计划，组织全市档案干部前往上海档案馆考察学习，派出三名干部分别参加了国家档案局在青岛、南宁、南京举办学习培训考察活动，部分干部参加了市委相关部门、市直有关单位组织的培训。二是坚持集体学习。2012年采取集中学习和以会带学形式组织干部学习了全市经济工作会议精神，鄱阳湖生态经济区专题，党政领导干部选拔任用工作条例，十七届五中全会精神、廉政准则等。通过学习进一步提高了全体党员干部的政策理论水平和业务水平。

（二）围绕多锻炼、重培养这一环节，一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本程序和要求，经局长办公会议研究决定，请示市委组织部同意，积极推荐干部并对我局科级干部进行调整，1名副局长交流，1名干部提拔为副调研员，1名干部由主任科员调整为保护编研科科长。二是积极选派干部参与招商引资、抗洪抢险、灾后重建、新农村建设、“三包为民”等中心工作。为灾后重建挂点村筹集资金、物品价值约10万元，为新农村建设、“三包为民”挂点村筹集建设资金8万元，并开展了春节走访贫困家庭活动。2名干部分别荣获灾后重建、重点项目建设先进个人，1名干部荣获全市目标考评先进个人。

（三）围绕抓作风、求实效这一关键，建立和完善了学习、会议、考勤、财务、反腐倡廉建设等13项工作制度，把每个干部的工作任务进行了细化和量化。深入机关、企业、社区和乡村进行档案工作调研和业务指导培训。与新农村、社区、企业建立档案联系点，听取意见，解决问题。实行了挂牌上岗、桌牌警示、去向告知等措施，塑造文明服务窗口，做到来有迎声，走有送声；主动延长工作时间，为利用者解决燃眉之急；努力钻研本职业务，熟练掌握操作技能。热情的服务、娴熟的技能赢得了利用者一致好评。

一年来，通过加强党的组织、作风、纪律等建设，领导班子的凝聚力、号召力、向心力有了明显的加强，干部的执行力、操作力有了明显提高，思想作风、组织纪律、工作绩效有了明显的变化。

二、完成目标任务情况

（一）围绕中心，着眼发展，档案工作服务大局取得新成效

1、围绕项目带动战略，推进重点建设项目档案工作。一是开展调查，掌握情况。2012年4月协同市人大科教文卫工委组织人大代表对市本级2007—2012年重点建设项目档案工作情况进行了专题调研，形成了专题报告，市长张勇作出重要批示。二是主动服务，一线指导。5月份举办了全市重点建设项目档案人员培训班；组织了全市重点建设项目单位填报《市重点建设项目档案工作登记表》，截止12月底，市本级2007年—2012年103个重点建设项目中已有96个进行了登记；先后为唱凯堤中州堤、污水处理厂、新区医院等重点建设项目和博雅生物制药有限公司、燕京惠泉啤酒有限公司等重点企业进行档案管理业务指导；全力配合做好全市企业改制工作，确保了13个市直国有改制企业档案3627卷、城市信用社档案50867卷完整及时接收进馆。三是示范引路，整体推进。重点抓好唱凯堤中州堤、污水处理厂、新区医院等重点建设项目和博雅生物制药有限公司、燕京惠泉啤酒有限公司等重点企业的档案管理工作。率先在上述重点建设项目和企业进行档案规范化管理试点。通过调查摸底、培训指导、示范推广等方法，解决重点建设项目和重点企业档案工作中存在的问题和困难。

2、围绕城乡统筹发展，做好新农村建设档案工作。会同新村办、民政局、农业局、林业局等有关涉农部门，认真按照国家、省、市有关新农村建设档案工作的要求，坚持“统一规划、分类指导、典型示范、稳步推进”的原则，抓点带面抓出了样板，积累了经验，全市新农村建设档案工作取得明显成效。截止12月底，全市1751个行政村也全面开展了档案收集、整理工作，村级建档率达95%以上，建立了380个“档案管理示范村”，占全市行政村总数的22%。8月17日在南城县召开了全市新农村建设档案工作现场会，南城县档案局及湖东村介绍了新农村建设档案工作经验。通过典型示范和引导，稳步推进全市新农村建设档案工作，档案工作有效服务新农村建设。

3、围绕社会和谐目标，强化民生档案工作。围绕各级党委、政府的“民心工程”，不断加强对就业、社保、医保、低保、土地流转、林权改革、养老保险、婚姻等民生档案的管理利用工作。市档案局与市民政局、市法院联合对收养登记、婚姻登记档案进行重点检查。市档案馆接待了4760人次，提供档案资料9454卷（册），为人民群众解决了大量的诸如工龄、职称、山林权属、土地承包、低保社保、知青落实政策等民生问题，得到了社会的好评。

（二）丰富馆藏、优化结构，档案资源建设实现新突破

2012年，我局致力于档案资源建设，多形式、多途径拓宽档案资源渠道，档案资源建设稳步推进。截止12月底，市档案馆馆藏档案已达15万余卷（册）。

1、加大了重大活动、重大事件、重点项目档案接收力度。抗洪救灾取得阶段性胜利后，市档案局下发了《关于做好抗洪救灾档案工作的通知》，召开了全市抗洪救灾档案资料收集移交工作会。接收了市直55个单位有关抗洪救灾文件859件、照片2946张、光盘5盘、实物12件，是有史以来最完整的抗洪救灾档案资料。

2、加大了特色档案资料征集力度。一年来，通过多种渠道广泛征集留存在单位和散落在民间的珍贵档案资料。征集了《奇迹》、《血脉》、《赶超发展新跨越—建市十周年》、《人大代表风采》、《鄱阳湖》及反映临川文化系列丛书。

3、加大了国家重点档案抢救力度。当年完成了明清档案、民国档案2000卷的抢救任务。

（三）抓住机遇、乘势而上，县级档案馆建设实现新跨越

在各级党委、政府的大力支持下，紧紧抓住国家加大中西部地区档案馆建设力度和省政府设立县级档案馆建设设备购置补助资金项目的有利时机，加大档案馆库争资金争项目力度，着力解决档案事业发展的瓶颈问题，强力推进县级档案馆建设，县级档案馆建设取得突破性进展，成为全省各设区市县级馆库建设较快的地区。全年争取上级馆库建设资金共计1110万元。其中争取省县级档案馆建设设备购置补助资金项目经费620万,占全省项目资金的31%；争取国家中西部地区县级档案馆建设项目经费490万（广昌县是全省首批6县之一）。目前，全市所属的11个县（区）档案馆已建成7个，在建1个、规划立项2个、正在选址1个。

（四）督促检查、强化管理，档案规范化建设提升新水平

认真落实国家档案局“8号令”，把8号令的实施作为规范机关档案工作的一项重要工作来抓。截至2012年底，市、县（区）90%以上机关单位完成了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的编制和审定工作。

一年来，采取业务培训、年度检查、先易后难、以点带面等多种举措，认真实施《省档案工作规范化管理办法》，促进档案工作规范化管理进程。全市12个国家综合档案馆晋升为国家二级2个、省一级2个、省二级4个、省三级2个。南城县馆顺利通过省档案局的评估，晋升为国家二级档案馆，开创了我市县级档案馆晋升部级档案馆的先河。全市档案工作规范化管理达省三级以上单位共46个，其中，省特级1个、省一级7个、省二级9个、省三级29个。截止2012年底，全市共有202个机关事业单位档案工作达省三级以上标准，档案规范化管理工作在全省处于领先位置。

（五）整合资源、多措并举，档案法治建设取得新进展

一是协同市人大科教文卫工委组织人大代表对档案工作进行执法调研。先后会同民政、劳动、农业、房管、法院系统开展了民生档案执法检查，取得了良好效果，同时人大代表、政协委员就重点建设项目档案提出合理建议，强力推动重点项目档案工作；二是完善了档案行政执法依据、行政执法责任追究制、公示制、首问责任制、承诺制、行政许可与行政处罚工作流程、行政处罚自由裁量权参照标准等有关制度，将档案行政许可事项列入了政府网上审批系统。三是大力开创法制宣传新形式。8月份，市档案局在全省档案系统首次将档案法律法规直通广播电台演播室，同时制定档案法制宣传调查问卷，档案法制建设面貌焕然一新。

（六）夯实基础、上下联动，档案信息化建设迈出新步伐

市档案局网站在2011年全面改版基础上，建立完善了《市档案网站管理办法》，具体明确档案网站管理程序，促进档案网站向更为科学的发展轨道迈进。

启动了全文数据库建设工作，电子文件管理和视频、影像档案的收集工作，为建设电子文件中心夯实基础。全年完成档案全文影像扫描20万幅，著录文件级目录26万余条。

（七）创新形式，精心组织，档案宣传工作形成新亮点

信息通联工作由过去单一（纵向）宣传渠道（专业报刊杂志）向现在的多渠道（横向、纵向）宣传转变，多角度、全方位宣传档案工作，2012年，在《中国档案报》、《中国档案》杂志刊稿17篇、国家档案局网、中国档案网、中国档案资讯网刊稿66篇；《档案》杂志刊稿14篇、《赣档信息》刊稿11篇、档案网刊稿67多篇，《日报》刊稿9篇。9月1日，在赣州瑞金市召开的全省档案信息通联工作会上，囊括所有的六个奖项。11月中旬，在《日报》开设了“兰台天地”宣传专栏，并在《现代》刊登了《档案工作调研报告》一文，实现了档案部门在核心党刊刊稿、报刊开设专栏零的突破。大力宣传和展示了档案工作，扩大了档案工作的宣传面和影响力。

（八）普法教育、信访工作、计划生育、社会综治工作全面达标。一是“五五”普法验收合格。根据“五五”普法规划要求，我局结合本单位的工作实际，依靠全体同志的努力，全面完成了“五五”普法的各项任务，各项资料规范完备，得到市普法检查组的充分肯定，顺利通过了普法验收工作。二是全年信访工作、计生工作、安全生产工作、综治工作均达到上级要求，单位未发生信访案件，未发生可防性刑事案件；未发生干职工参与地下宗教聚会或从事邪教非法活动；国家重大政治活动期间未发生干职工进京上访；未发生干职工受到行政处罚事件；未发生任何影响安全稳定的事件。

三、推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制落实情况

（一）积极推进惩治和预防腐败体系建设。1、扎实推进腐败风险预警防控工作，研究制定了《市档案局腐败风险预警防控工作方案》，成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组，进一步强化了实施方案的操作性和实效性；2、加强反腐倡廉风险教育长效机制建设，通过开展风险防范业务知识教育、典型示范教育、反面警示教育等引导干部职工树立正确的权力观、事业观，增强干部职工腐败风险防范意识，进一步提高党员干部抵御腐败风险的能力；3、突出腐败风险点的查找，召开风险查找专题会议。按照“对照岗位职责——梳理岗位职权——找准腐败风险——确定风险等级——公示接受建议”的步骤，突出领导岗位、中层岗位和其他岗位“三个层次”，通过自己找、同事帮、领导点、群众提、组织评等途径，查找和收集思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险等“五类风险”。特别是对“三重一大”事项、项目管理以及单位人财物事务管理方面，可能滋生腐败的风险点进行了全面排查，突出了风险查找的重点和针对性；4、根据实际，构建风险预警系统。针对单位存在的风险点，制定了防控措施；5、个人腐败风险预警防控点查找、登记确定和防控措施制牌上桌，时刻警示全体干部防范可能存在的腐败风险，建设廉洁档案事业。

（二）切实落实党风廉政建设责任制。一是抓好党风廉政建设教育工作，我局结合工作实际，组织学习了市委二届十四次全会、市政府和市纪委有关会议精神，学习了有关部门关于压缩开支，厉行节约的各项规定。深入开展了理想信念和廉洁从政教育，职业道德和艰苦奋斗教育，党纪、政纪和法纪教育，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是各项重大事项工作严格按照民主集中制原则决定。严格执行单位一把手四个不直接分管的各项规定，重大事项能坚持集体领导，民主决策。对单位人员的调整、岗位安排、项目建设都是在广泛征求意见，经集体研究决定，没有违反程序进行。三是继续完善各项管理制度，《会议制度》、《财务管理制度（物品采购和项目建设）》、《车辆管理制度》等十三项制度得到严格执行；四是严格执行财务管理制度，严格按标准发放津补贴，单位没有“小金库”，全局同志从未报销过由个人承担的通讯费，没有私人电话与单位电话捆绑使用的现象；五是全局同志没有违纪违规现象。

（三）认真组织召开领导班子民主生活会。按要求制定《市档案局领导班子民主生活会方案》，2012年10月27日召开了领导班子民主生活会，会上局班子成员围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，结合创先争优活动，紧密联系思想、工作实际，深入查找存在的问题和不足，提出了整改措施，明确了努力方向。局领导和其他科级干部和所有的党员也进行了批评和自我批评发言，同时对大家提出的意见建议进行了研究，提出了整改措施，落实情况进行了反馈。

领导班子工作汇报范文篇3

2011年以来，县科技局在县委、县政府的坚强领导及省、市科技部门的指导下，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，紧紧围绕县委、县政府工作部署，以县域经济考核指标及全国科技进步考核指标体系为统揽，以争创全国科技进步先进县为目标，以自主创新为核心，以项目建设为抓手，着力在推动企业自主创新上突破，在推进科技成果研发及科技成果转化上突破，在招商引资及自主创新平台建设上突破，积极为“崛起”提供科技支撑，为保增长、促发展做贡献，较好地完成了县委、县政府下达的各项目标任务。

2011年申报国家、省、市级科技项目10余项，申报国家各类技术专利251件，新增三类专利授权量69件，新增高新技术企业1家，完成招商引资任务13000万元，顺利通过全国科技进步考核，圆满完成各项目标任务。下面具体报告如下：

一．坚持以科技服务经济发展大局为主线，强力推进自主创新，科技支撑经济社会发展能力不断提升。

1、项目建设成效显著

一年来，科技局紧紧围绕县委、县政府提出的“崛起”、“工业强县”、“一招三化”等战略目标，适时调整科技工作重点，找准着力点，选准切入点，把汽车产业、轻纺食品、木材加工等作为科技工作的抓手，积极帮助企业引资引智、争取项目，取得显著成效。2011年申报国家、省级科技项目10余项，其中安驰公司、东升公司、恒鑫蔬菜、县农技推广中心等承担的省级以上科技项目6项，共获得资金支持305万元。由于工作积极主动，信息扑捉及时，2011年度省首批启动国家技术创新试点省项目总计申报成功5个项目，我县江淮安驰公司申报的“江淮安驰微型纯电动车研发及产业化”项目是唯一一家县级跻身于该项目行列的企业，其余4家全部是市属较大企业，资金支持达150万元。2011年我县玉田机械、华飞缝纫、兆鑫汽车三家企业还申报了部级中小企业创新基金项目，并都已通过省专家评审并上报国家科技部。

2、高新技术企业实现新突破

2011年经过认真摸排，积极协调，全程跟踪服务，积极培育，成功申报高新技术企业1家，经过省专家组评审及省科技厅、财政厅、国税局、地税局四家联审，并经国家科技部批准，现已正式授牌。2012年开年，我局又积极申报高新技术企业3家，重点培育企业10家，现各项工作正稳步推进。

3、产学研工作成效显著

本着服务经济发展大局，优化经济发展环境，推进“一招三化”的基本思路，我们注重充分发挥部门优势，始终把科技创新作为工作的重点来抓。为了推动企业自主创新的开展，局建立了班子成员联系帮扶企业制度，把“一线工作法”落实到具体科技工作之中，每个班子成员至少联系帮扶一个企业，明确了联系帮扶的主要职责和任务，充分发挥重点企业的典型示范作用，以此推动全县企业自主创新。

2011年共征集企业技术需求108项，新签订产学研合作协议15项，皖北产学研对接会期间征集企业技术难题及技术需求量在全市三县一区居第一位，受到市局表彰，许多重点骨干企业与高校、科研院所建立了技术合作关系，极大促进了企业技术创新的开展。

4、专利申请量大幅度提升

2011年，我县共申报三类专利达251件，三类专利授权量达64件，申请量比2010年增长120%，授权量比2010年增长131%。专利工作是科技创新工作的基础，近年来我县专利申请量稳步提升，2007年以来，逐年分别为35、51、69、115、251，反映我县科技创新水平的稳定较快发展。按照标杆定位的要求，我县2012年专利申请量确定为300件以上。

5、科技成果转化率明显提升。

我县作为农业大县，我们始终把农业科技作为工作重点之一来抓，积极推进农村科技示范工程，努力提高科技示范工程综合效益，狠抓了农业科技示范户、示范村、示范乡镇建设，实施了“省科技特派员试点县”、“省小麦专家大院”等科技项目，2011年新建各级各类示范基地6个，引进推广新品种、新技术21项，极大地推动了农业科技成果转化。省科技厅多次在召开小麦高产攻关现场会议，充分肯定了科技示范和农业科技成果转化的成绩。

6、我县顺利通过全国科技进步考核

我县2011年积极参加了2009—2010年度全国科技进步考核，对照全国科技进步考核14项定性指标、15项定量指标，精心准备，扎实推进，积极协调，全力申报。在县人大、政府及相关部门的大力支持下，顺利通过全国科技进步考核，从而为进一步争创2011-2012年度全国科技进步先进县奠定了坚实基础。

7、招商引资工作取得新突破

我局2011年招商引资任务是1个亿，面对繁重的任务，虽然我局仅有8个人，但是面对困难我们迎难而上，克服局小、经费不足、招商资源匮乏等实际困难，采取以商招商、委托招商等方式，全程服务、全程跟踪，以情感动客商、以真诚留住客商，充分调动方方面面积极性，较好的完成了招商引资任务。

8、防震减灾工作成效显著

2011年以来，地震办紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实省、市地震部门工作部署，建立组织、制定应急预案、加强防震减灾检查、深入开展防震减灾宣传，公民防震减灾意识明显增强。地震办积极协同小涧地震台及相关部门，充分利用科技活动周、国际减灾日、汶川大地震纪念日等重要时间，采取各种形式，广泛宣传《防震减灾法》及防震减灾基本常识，收到较好的效果，受到广泛社会好评。

二、以作风建设为动力，着力增强科技工作活力。

按照民主集中制原则，狠抓领导班子自身建设及机关效能建设，建立健全各项工作制度，严格工作目标考核，加强政治理论和科技业务学习，在全局开展了“三增强、四提高、创五型”的活动，（即“增强事业心、增强责任感、增强服务意识”，“提高工作激情、提高工作能力、提高工作质量、提高工作效率”，“创建学习型、创新型、服务型、清廉型和谐型的科技局”。）全局工作人员爱岗敬业，业务熟练；领导班子团结协作，有凝聚力和战斗力，较好地担负了指导全县科技工作的重任。2011年度,在着力抓好项目建设、招商引资等重点工作的同时,按照“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的科技工作方针,注重充分发挥班子每位分管负责同志的作用,做到集体决策、分工负责、狠抓落实。由于班子成员各负其职、各尽其责，形成了较强的集体合力。农业科技、工业科技、防震减灾及精神文明建设、党风廉政建设、计划生育等各项工作都取得了较好的成绩。在重大急难、险重任务面前，全体班子成员能率先垂范，如在抗旱保苗、文明创建工作中，大家都能做到吃住在乡镇，文明创建坚持全天候路段值班，做到坚守岗位到位、指导到位、督查落实到位，受到所联系乡镇的好评。

三、以廉政准则为准绳，着力打造廉洁高效的机关队伍。

一年来，局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、县纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列规定。制定了《科技局党风廉政建设工作计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局干部增强了自觉性，成为他们的自觉行动。在落实党风廉政建设工作中，根据科技工作的特点，从加强管理、强化纪律、注重教育上着手，制定和完善了各项廉政勤政规定。定期检查人员纪律、服务态度、行业风气等，从细微处入手，自觉做到“不以恶小而为之”，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。企业及科技业务部门对当前科技局的工作作风、服务态度表示了比较满意的评价。

领导班子工作汇报范文篇4

一年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在市旅游局的指导和帮助下，在各部门的协调配合下，县旅游局领导班子团结一致，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的基本要求，按照“做好规划，打牢基础，争取项目，招商引资，促进发展”的工作思路，团结进取，开拓创新，求真务实，扎实工作，不断推进全县旅游业健康、持续、快速、协调发展。现将××旅游局班子履行职责、廉洁从政、理论学习等方面的情况汇报如下：

一、主要工作回顾

（一）旅游指标超额完成

**年1月-11月份，我县实现旅游总收入14373.35万元，比去年同期增长23.99%；国内旅游总收入8698.57万元，比上年同期增长57.98%，旅游外汇收入为834.52万美元，比上年同期增长24.32%，接待海外旅游者19280人次，比上年同期增长36.15%，接待国内旅游者18.04万人次，比去年同期增长12.33%；由于“8•08事件”的发生，大量缅甸边民涌入我县境内，这在一定程度上虽然影响了我县政治经济稳定发展，但也同时使我县的酒店、宾馆入住率高，出现爆满现象，促使全县旅游业总收入超额完成计划数。

（二）做好旅游项目储备工作，稳步推进旅游景区建设。

我局就××旅游资源现状进行了深入调研，编制了2010至2020年旅游开发项目规划草案。在今年昆交会上，勐堆澡塘坝项目成功招商，这是我县首次成功进行了旅游招商工作，县政府与××县锦源市政工程有限责任公司签订了勐堆澡塘坝温泉度假村项目，总投资达5000万元，计划三年建设完成，并于今年开始实施，目前已完成投资70万元。

（三）加大旅游宣传力度,提高××旅游知名度

11月份在昆明举行的中国国际旅游交易会上，我局积极组织人员参加旅交会，共参展资料6种1200份，展品3种30份。旅交会期间我局积极与勐堆澡塘坝开发商（锦源市政工程建设有限公司）联系，将其宣传资料在云南信息港旅游频道进行宣传。较好的完成了市旅游局下达的六块××风景区匾牌制作工作，分别是南伞国门狂欢、跨国溶洞、雌雄瀑布、南伞德昂少女、观景塔景区、南伞水库风光，并送达市局办公室。

（四）精心组织、统筹安排，做好黄金周旅游工作

为促进××旅游事业的发展,更好的为游客提供良好的旅游环境和服务质量,在“春节”、“五•一”、“十•一”黄金周前期开展安全、卫生检查工作,与其他相关部门协调配合,保证了黄金周的安全生产和安全服务,做到节日期间24小时值班和及时做好旅游统计、安全生产等相关数据上报工作,几个黄金周均未出现安全事故和旅游投诉。

（五）强化行业管理、提高整体素质

加强队伍自身建设,进行业务知识学习,利用各种渠道获取国内外旅游发展新动态,学习各地旅游发展先进经验,有重点、分步骤对涉及旅游发展的重要课题进行了专题调研,同时紧密结合旅游业发展实际,深入学习,贯彻“三个代表”重要思想,大力转变工作作风,进一步增强了全体干部职工的凝聚力和战斗力,为××旅游业发展提供了坚强的组织保障。抓机关作风建设,建立健全工作制度。我局是联系群众,服务群众的窗口,必须以过硬的作风,优良的服务和到位的作为,为经济社会的发展营造良好的环境,今年以来,针对我局干部队伍中存在的问题,组织学习了《公务员八条禁令》年初召开的县纪委二次会议上县委郑书记和县纪委胡书记的重要讲话和《关于加强全县机关作风建设的意见》等文件精神,通过学习讨论后,制定出我局工作制度、岗位制度,进一步规范管理,明确职责,科学履职,使之转变作风,提高效率、全心全意的为发展服务,为基层服务,为人民服务,努力建设让人民满意的服务型机关。

（六）扶贫帮困、深入挂钩村,尽力为农民解决困难

根据县委、政府的安排部署,实行部门挂钩村组活动，我局先后四次深入挂钩村轩岗村，帮助他们种植核桃和管护核桃工作，到村人员共6人次，扶持资金约2000元，水泥5吨，达到了帮扶效果，同时也使我局干部职工与人民群众更加心连心、手牵手，为共建文明小康新农村添砖加瓦。

（七）服从县委、政府的重点工作安排

1、深入开展学习“三个代表”实践活动

按照县委、政府的安排部署，认真贯彻“三个代表”重要思想，积极认真开展学习实践科学发展观活动，以理论指导实践活动，坚持实事求是，坚持党的基本路线，认真传达县委理论中心组会议精神，以县委的中心工作要求为核心，在开展学习实践科学发展观活动中，撰写了理论性文章两篇，信息报道5条，使活动真正学有所用，推动实际工作新局面。

2、积极配合各部门做好突发事件处置工作

认真开展社会治安综合治理和平安创建巩固工作，特别在“8•08事件”中，我局按照县委、政府的安排部署，加强对酒店宾馆的来往入住人员进行排查和登记，同时对酒店宾馆负责人加强政治教育，积极主动引导和指导他们正确对待“8•08事件”，以大局为重，

积极配合县发改部门的指导价格，并使整个事件中未出现过极的哄抬物价和其他事件，使其平安渡过。

3、开展好广场舞活动，强化干部职工交流

积极参加县委政府组织的广场舞“月亮升起来”比赛活动。此次活动由旅游局牵头组成代表队，检疫、烟草、边防检查站、石油公司、安然实业公司、药监局共50人参加比赛。此次比赛活动使各部门干部职工增强了疑聚力，既煅炼了身体，增强了体质，又促进了工作、学习、生活交流合作。

4、坚持不懈的开展好四项制度工作

认真执行阳光政府四项制度，结合县旅游局实施阳光政府四项制度工作的实际，并制定实施方案。积极开通旅游服务专栏和电话专线，热忱为游客和来访者服务，以此达到提高旅游行政机关的执行力和公信力，推动法治政府、责任政府、阳光政府建设，促进××旅游经济社会更好更快发展。

5、抓好党建工作，促进经济社会发展

积极按照县委要求，认真参加**年党支部换届工作，同时局班子主要领导选入支部任副书记，换届后的党支部，更加有力的促进××旅游党建工作，使党建促进经济建设迈上新的台阶。

6、成立妇委会，组织开展好旅游行业妇女干部活动

根据县妇联〔**〕20号文件要求，我局在局班子的领导下，为充分发挥妇女同志的重要作用，认真召开选举大会，并成功选出妇委会班子成员3人，使我县旅游部门填补了多年没有妇委会的空白，同时为我局妇女干部成长中搭建平台。

7、深入开展党风廉政工作

全面开展党风廉政建设工作，做到年初有计划，年中有总结，年底开展自检自查工作并做全面总结，年内多次组织开展学习先进人物事迹，观看警示教育片，学习国家、省级、县级相关廉政建设文件精神，开展好民主生活会、组织生活会等一系列活动，积极开展廉政文化创建设活动。

二、存在的问题和不足

在充分肯定我县旅游开发工作成绩的同时，也应清醒地认识到当前旅游产业发展还面临着诸多困难和问题：一是由于××旅游产业起步晚，发展缓慢，投入不足，宣传促销不力，存在可供旅游服务的景点、景区少，旅游产业意识和消费意识不强；二是有边不活，“万里边疆第一县”的繁荣景象不能充分展示和体现。我们的特色和亮点是秘境边关，“出境一日游”活动不能正常运行，导致××旅游业活跃不起，发展滞后；三是投入不足，旅游产业各要素还不完善；四是市场营销工作滞后，经费不足，力度还要进一步加强；五是资源整合不够，旅游企业小、弱、散、差，产品不成熟，核心竞争力不强。

三、今后的努力方向

（一）局班子领导以身作则，带领干部职工加强理论学习和业务学习，营造良好的学习氛围；

（二）坚强团结，以干事，创业为主线促进××旅游发展；

（三）认真落实好贯彻好县委、政府的文件精神；

（四）科学合理的做好勐堆澡塘坝地热资源开发的整体规划，为招商引资提供好的项目和旅游产品；

领导班子工作汇报范文篇5

据中央、省市县《关于深入开党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，通过2个多月的“学习教育、听取意见”等活动的深入开展，共收集到意见建议40余条，梳理后27条，其中“四风”方面15条，我们对领导班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆和深刻剖析，感到在“四风”方面存在的突出问题还不少，与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在较大差距。针对这些问题，经过党政领导班子成员集体讨论研究，形成了共识，现将对照检查情况报告如下：

1、形式主义方面：一是文山会海、花拳绣腿。具体表现在有时上级领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况，对上级布置的任务当“中转站”，当“二传手”满足于开会发文了事。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。二是学风不正，学用脱节，满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多、不感兴趣的一扫而过，从而在解决全面性、疑难性问题思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大，有的时候就是说了，也是一知半解，工作上仍然是经验主义居多。三是走马观花，落实不力。具体表现主要是大家多年来在不同单位不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱深入了解情况，凭经验办事，有时也会坐在车上转，隔着玻璃看。有时下基层、进企业，也多向上转一转、问一问，碰到困难绕着走，没有真正下到田间、车间，扑下身子，与大家一道出主意、想办法、谋良策，破解难题。四是弄虚作假，不求实效。具体表现在对工作中出现的问题，避重就轻，出现工作失误多，强调客观原因，不讲自身问题，有时为完成工作任务，脱离实际，存在弄虚作假，不求实效的做法，如工业数据上报，都是围绕考评目标任务或统计部门下达的上报指标开展工作，甚至出现向企业要数据的现象，此外，在日常工作中，明知存在形式主义，不仅不加以反对，自己依然仿效，乐此不彼等；有时搞上有政策，下有对策，有令不行、有禁不止，合意就执行、不合意就打折扣，搞变通。

2、官僚主义方面：一是群众观念、宗旨意识有些淡薄，具体表现在公仆意识不强，群众感情有时冷漠，对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。说话、办事、处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移。二是工作作风不扎实，具体表现在深入调查研究，接地气、通下情、听取基层和企业呼声不够，对基层和企业普遍关心的问题，思考不够、办法不多、解决不力。习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。三是在工作中有时方法简单、粗暴、性格急躁，特别是工作较忙时，对待上门办事的同志服务态度不够好，服务工作做的不够细致，伤害了群众的感情，淡忘了党的宗旨。四是工作热情不高，有的工作不敢担当，不愿负责，不敢抓不敢管，回避矛盾和问题，存在求稳怕乱的思想，当“太平官”，不求有功，但求无过，多栽花少栽刺，怕得罪人，老好人思想严重，对干部职工管理失之于宽、失之于软；有的工作停留在表面，缺乏有的放矢，服务群众不主动，遇事“踢皮球”，个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，工信委作为工口的牵头单位，对外沟通协调不到位，遇事不敢担当，推诿扯皮现象时有发生。

3、享乐主义有所抬头。一是工作事业心有所减弱，责任心不强，群众利益高于一切的思想有所淡化，爱岗敬业的精神有所弱化，存在“求稳多，求进少”。安于现状、缺乏创新意识，精神懈怠，总认为自己任职时限快到，有船到码头车到站的思想，创优争先意识不强，只要上级领导不批评就可以，不想得先进、不想受表扬，只要干部职工福利奖金按照有关规定不减就算自己工作做好了。二是工作创新能力有所下降，主要表现在：受社会上的歪风邪气影响，工作不讲奉献，只求回报，处事原则性不强，讲人情，有的工作敷衍了事，服务群众意识和能力不强，机关疏于管理，工作魄力和凝聚力下降，有时说话没人听，做事没人跟，缺乏曾建同志那种爱岗敬业、任劳任怨、心系群众、以民为先、勇于担当、务实创新、公道正派，淡泊名利的高贵品质。三是艰苦奋斗的工作作风有所减退，具体表现在追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日休息时心里不高兴。

4、奢靡之风时有存在。一是近年来，随着社会大环境的影响，艰苦奋斗精神有所弱化、勤俭节约意识有所淡化，下基层、外地出差有讲排场、比阔气的想法，乐于高规格接待，超标准享受，觉得这样才有面子，像领导。二是有时公务接待超标准、甚至一客多陪，有时假借工作之名，同城吃请，甚至召集本单位干部职工在节假日和劳动时聚餐，热衷于吃吃喝喝、迎来送往。个别班子成员上下班车辆接送，有时甚至公车私用。三是贪图享受，开展工作不讲究节俭办事，甚至把改善职工办公条件，作为自己任职内的政治资本，超出工作需要购置电脑及办公用具等，有时以工作需要为借口，巧立名目为干部职工谋福利，以往还会以外出学习考察、招商引资等为理由，组织干部职工外出旅游观光；四是跑项目争资金、工作考评，过年过节，热衷于公款送礼，总认为人家都这样做，自己不做是傻子，心想反正事情经班子会讨论，自己不出钱，自己也不拿钱都是为了工作需要，缺乏龚全珍同志那种崇尚节俭，以俭养德的高贵品质。

领导班子工作汇报范文篇6

请予以评议。现在代表园林局党组作述职报告。

早动手、早安排、抓落实，按照市委、市政府的安排部署。从3月6日开始，组织施工单位进入绿化施工工地，尽管天寒地冻，施工十分艰难，但是局党组成员身先士卒，带领广大干部职工克服困难，现场办公，

争时间赶进度，严格管理。圆满完成了全年的绿化任务。截至11月底，全市建成区共完成绿化面积326.46万平米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。可以自豪地说，又是市城市园林绿化建设的一个丰收年。

不断提高整体素质一、抓好班子自身建设。

对我领导班子来说是艰巨考验，俗话说“打铁先要自身硬”面对繁重的绿化任务。怎样才能圆满完成这一光荣任务，认为，领导班子的工作作风、决策能力是完成任务的关键所在因此，从年初伊始我就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫。具体抓了以下三个方面：

加强班子成员的思想建设一注重理论学习。

一个企业的兴衰，认为。一个部门的兴旺，领导班子成员的基本素质是非常重要的有一个好的班子、干事业的班子、团结拼搏的班子，企业就能够加快发展，部门就会兴旺和谐。去年以来，把坚持班子成员的理论学习作为加强班子成员思想建设的重要一环来抓，首先，进一步坚持和完善中心组学习。根据我局的工作实际，中心组学习中，注重理论联系实际，根据工作实践发现问题，学习中共同讨论研究解决办法，收到良好的效果。其次，努力做到实践中学习，实践中增长知识增长才干。去年，按照市政府的安排，组建了大同市城市绿化指挥部，班子五名成员根据绿化总量，划出不同区域，实行分工负责。去年全市绿化大面积增加，94个景点星罗棋布，27条道路纵横东西南北，管理起来困难重重。领导班子成员不辞辛苦，没有节假日，早出晚归，奋战在绿化第一线，积极协调土地、规划、管线、交通等方方面面的关系，可以说，一年来的工作，既提高了班子成员的工作协调能力，增强了责任心和事业心，又转变了工作作风，树立了榜样。

加强领导班子的组织建设二狠抓作风转变。

把班子的队伍建设作为提高班子成员的工作能力、搞好绿化工作的重要内容。主要抓了三个方面：一是重大事情一律在党组会上和局长办公会上决定，去年以来。不搞一个人说了算，特别是任用干部、绿化招标、工程项目、资金分配等方面，都坚持公开公平公正的原则。比如，任用科级干部上，完全按照干部任用条例和程序进行，经过基层推荐、集体讨论决定，真正把在绿化工作中表现突出，而且工作能力强、群众信得过、个人素质高的同志选拔到基层岗位，用人方面也养成了良好的风气，去年选拔的34名科级干部普遍反映不错。工程项目定队伍、绿化招标、资金分配等方面，班子成员都有发言权，大家一起讨论一起决定，少数服从多数，可以说我班子是一个团结的有凝聚力的和睦共处的班子。二是绿化工作中坚持现场办公，现场解决问题。去年的绿化工程中，五名班子成员都担负着路段管理任务和种植任务，从去年3月10日开始，市政府主要领导现场办公会时提出“园林局的干部到现场去，工地去解决问题’要‘抓早、抓严、抓实、抓好’不要在办公室听汇报”所以从去年一开始，就把工地当作办公场所，及时处理绿化工程中存在问题，去年一年共协调解决水、电、气、暖、土地、部队等问题400多件次。同志们有病不休息，感冒了仍然坚持在第一线，家里有事尽量往后推，实实在地讲，去年326.46万平米绿化任务能够又好又快地完成，班子成员确实付出了心血。三是班子成员带头参加各种有益活动，为职工群众树立了榜样。局党组组织慰问老干部，慰问困难职工，公园参加义务劳动等活动，党组成员都分工负责、积极带头参加。特别是去年入冬以来下了几场大雪后，班子成员全体出动到分配的路段带头扫雪，受到全局干部职工的好评。

树立良好的党员干部形象三抓好廉洁自律。

不少绿化施工单位报名后都想中标绿化工程。班子成员没有为哪一个施工单位说情，市绿化工程量较大。全部按照考察结果的业绩和实力进行招标。有四家绿化施工单位工程质量在评比中一直是倒数几名，又要报名招标，专门找到这几家单位的项目经理，告诉他不要报名、即使报了也不让干，这几家队伍只好放弃。严格按照规定办理招标，并告诫基层有关单位负责人，要搞好服务，要认真履行职责，严禁吃拿卡要。总之，绿化工程管理工作中，班子成员实事求是廉洁自律，按照设计标准、按照时间和速度要求管理施工队伍，一个标准一把尺子，圆满完成了去年的绿化建设任务。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

局党组结合实际情况，深入开展学习实践科学发展观活动是去年我局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”活动要求。制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”目标，始终坚持高标准严要求，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行了专题报道。整个活动中，局党组突出抓好五个方面：

制定实施方案，一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组。另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容，学习方式灵活方式并追求学以致用。建立领导班子联系点制度，三十多次深入调研中，班子每个成员对园林事业的发展都进行了深刻思考分析，最终形成六篇高质量的调研报告，为下一步开好领导班子民主生活会打下良好的基础。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评等活动，将收集到意见建议，局领导班子民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业的科学发展形成统一认识，最终完成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改主要落实收集到四大类七十五条建议意见。另外，班子将重点放在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上，比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房，切实保障了职工的根本利益。五是建立长效机制。为了今后的工作中继续贯彻落实科学发展观，班子又积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

因此抓好这项工作我始终不敢有一丝松懈。上一年市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点。继续加大力度，一是要求公园广场在日常工作中严格执行各自制定的环境综合整治实施方案》二是学习先进管理经验，实行人性化管理，提高服务水平。

领导班子工作汇报范文篇7

一、抓思想建设

发改委党组以“三个代表”重要思想为指导、贯彻落实科学发展观、实现快速崛起目标，把班子思想建设放在第一位。一是委党组坚持学习制度，落实年度计划，采取集中和自学相结合，一年来，领导班子理论学习十二次，先后学习了十七大精神，省委十二次党代会精神和县委九届七次、八次、九次全会精神，科学发展观有关论述、文选、新党章等。二是过好双重组织生活，每位领导既过好党组生活，又及时到支部、党小组参加学习，定期汇报思想、工作等。三是完成了阅读书目，写读书笔记、心得体会和调研文章共10篇。四是积极开展“送温暖、心连心”结对帮扶活动。制定了“关于深入推进”万名党员联系帮扶返乡农民工活动”方案。从信息平台建设、结对帮扶，就业创业等工作提出了要求，为村、村道路建设提供了有利的支持。

二、抓民主建设

《党章》明确规定：凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。我委党组始终围绕“十六字”原则贯彻落实民主集中制。一是健全制度。制定了党组会制度、党组民主生活会制度、主任办公会制度、行政办公会制度、调查研究制度、委领导接待日制度、《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》（试行）、干部述职述廉制定的实施办法，用以规范班子成员议事决策。二是坚持集体领导、民主决策。凡本委重大决策，人员调动，干部任免、奖惩，重大项目安排、重大规划报批、大项资金使用等重要事项均由班子集体讨论决策。做到了决策前深入调查研究，决策中客观反映情况，报喜又报忧，听取不同意见，最大程度集中“一班人”的智慧，充分发挥了每位成员的积极性、主动性、创造性。一年来班子坚强有力，团结心齐、主动协调，密切配合，没有出现一言堂、个人说了算、凌驾于组织之上的现象。较好地领导全委完成了县委、县政府赋予的各项任务。三是落实民主生活会制度。我委党组召开民主生活会一次，会前，从下而上广泛征求党员、群众、非党和派人士、离退休干部、服务对象、项目单位的意见建议。会上，班子成员紧扣主题、突出重点、结合分管工作，重点查找了班子和个人在贯彻落实科学发展方面存在的突出问题，以及在党性、党风、党纪等方面存在的问题。会上每个班子成员找差距，从世界观，人生观，价值观上挖根源。在自我批评的同时，拿起批评这个武器，与人为善，推心置腹地逐个开展相互批评，并联系本委建设，发展，稳定工作和涉及干部职工利益的问题进行反思，分析班子自身建设和全委形势，认真思考承担的任务和值得注意的问题。达到了批评与自我批评的目的，增强了班子团结。

三、抓作风建设

密切联系群众，是我党的优良作风。我委班子成员把知民忧、释民疑、解民难，为基层、为群众办实办好事作为作风建设的突破口。一是制定了《县发改委创业服务年工作方案》，成立以张先阶主任为组长的领导小组和办公室。并就活动指导思想、工作任务、牵头领导、责任处室、负责人、完成任务时限作出了明确的要求，确保了活动顺利进行。二是以创业服务年活动分析检查环节为重点、广泛开展交心活动。班子成员互相谈，与党员谈、与群众谈、与派谈、与离退休干部谈、与项目单位负责人谈、与县区对口单位谈，相互征求意见，沟通思想，取得量解与支持。三是深入基层单位调研。带领班子成员带着问题，带着感情，带着责任，就我县经济社会发展的热点、难点、“十一五”规划落实，鄱阳湖生态经济区建设，项目实施与管理等问题进行调研，与乡镇领导、相关单位面对面交流，倾听改进工作的意见和建议。四是落实了领导信访日制度。我委虽然不是信访职能部门，但面对群众的诉求，从党组到领导都能热情接待，按照政策规定认真处理。另一方面，对市民从县政府网站、县长、主任信箱反映的诉求，做到高度重视，依照法律、法规、政策、规定迅速处理回复，对一些不属本委职能范围、难以解决的问题，能做到说服解释工作。

四、抓党风廉政建设

我委班子的党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的领导下，健康发展、有序进行。一年来，机关中没有发现严重违纪的人和事，也没有受到党纪政纪处分的党员、干部。

一是注重教育。班子始终把思想教育、加强干部队伍建设，当作党风廉政建设的根本任务。组织党员干部深入学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、十七届中央纪委第四次全会，开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育。组织干部参观新扩建的八一馆，接受革命传统教育。组织党员干部观看廉政教育警示片和反腐倡廉展览。组织干部学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省、市纪委贯彻规定的通知精神，引导干部自查自纠、自警、自省、管好自己。

二是注重自律。我委一以贯之坚持以领导干部为重点，以领导的率先垂范带动队伍的廉洁自律。坚持了述职述廉、个人重大事项报告。坚持廉政档案、任职前谈话、诫勉谈话制度。注重从平时摸得着看得见的事着手，健全了财务、车辆、物资采购，公物管理，固定资登记、管理、处置制度等，用以规范干部工作行为。从内部管理入手利用每月办公会、全委大会、处（室）每月的处务会提出廉洁从政的要求，不厌其烦常提醒，使大家时时、处处、事事都绷紧廉政建设这根弦。

三是注重监督。我委班子认真贯彻执行党内监督条例、《行政监察条例》下功夫落实党内监督制度，坚持以领导为重点对象，以决策和执行为重点环节，加大监督力度，做到权力运行到哪里，业务工作到哪里，监督就延伸到哪里。加强了对执行政治纪律的监督，确保了政令在本委的畅通。加强了对经济纪律的监督。添制了部分固定资产全部按县政府采购中标单位实施，监察人员实行了全过程监督。加强了对执行工作纪律的监督。

四、抓好其他工作

领导班子工作汇报范文篇8

一、加强学习，提高对反腐倡廉的认识，用科学发展观推进农村改革、发展和稳定，尽心尽责做好驻村工作。

加强自身素质建设是做好本职工作的前提和基础。一年来，我始终把学习作为一种责任，作为一项工作任务，不断提高自身素质和工作能力，认真学习中央有关路线、方针、政策和中国特色社会主义理论体系。通过学习,把学到的法律、经济知识和科学发展观知识，应用于实际工作的依法行政操作中，为人民谋福利；通过学习提高了运用科学理论分析和解决问题的能力，使我在学习、工作和生活全过程中加强了党风廉政建设和全心全意为人民服务，做到了廉洁自律、执政为民、扎实工作、洁身自好。2012年在抓好全村安全生产和矛盾纠纷排查、调处和解决萌芽状态下发生的不稳定因素工作的基础上，切实抓好农村合作医疗工作，抓好华光村新农村建设示范点工作，抓好农村新农保等工作，同时积极开展“上千家门，明千家情，办千家事”活动，通过走访，帮助群众解决了思想上存在的一些问题，帮助群众了解党的政策，把握运用党的政策。2012年认真完成了乡党委、政府交给的各项驻村工作任务。

二、廉洁自律、执政为民，做到权为民所用，把分管工作贯彻在全乡农村工作中，推动社会事业向前发展。

领导班子工作汇报范文篇9

一、主要做法及成效

1、加强学习，深化理论，班子成员思想政治素质不断提高。

今年以来，党工委始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，积极引导领导干部在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取中心学习组集中学习、安排专题自学等形式，突出抓好班子成员的理论学习。党工委中心学习组今年以来共组织集中学习6次，人均记学习笔记1万余字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。

2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。

今年来，党工委始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合继续解放思想活动，对领导班子成员集中进行了一次大学习、大教育、大讨论活动。领导干部都自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子成员带头深入村入户，协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难，进一步密切了党群、干群关系。

3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。

今年来，街道党工委在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。目前街道党工委分别制定了中心学习组、民主生活会等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。党工委坚持每半年一次民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评;班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解;班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”。二是落实了班子议事制度。党工委先后讨论制定了党建协调领导小组会议、党工委会议、书记办公会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。

4、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。

今年以来，办事处领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务，积极转变思想观念，牢固树立加快发展意识，分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，经济发展步伐明显加快。

领导班子工作汇报范文篇10

一、坚定理想信念，不断提升党性修养

坚定正确的政治方向，加强党性锻炼，严守政治纪律和政治规矩，强化向中央看齐意识，确保在政治方向和政治立场绝不出现任何问题，基地党委学习组综合运用个人自学，集中研讨，等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思，学有所获，要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向，站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚、为党奉献”，成为党委领导班子的全体成员的行动自觉。

二、践行严于律已，不断增强规矩意识

强调“打铁还需自身硬”。领导干部能否严于律已，关乎人心向背，律已能赢得尊重，树立威望，律已能凝聚民心，汇聚发展正能量，常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为正之德，才能筑牢思想防线，恪守法纪底线，领导班子成员应将党的纪律和规矩内化于心，外化于行，做到“权为民所用，利为民所谋”，树立良好的公仆形象。

三、坚持秉公用权，不断完善监督机制

领导班子成员要树立法治思维，增强法治意识，养成法治观念，自觉坚持依法决策，依法办事，真正使法治成为一种思维习惯，一种行为方式，要坚持依法行规，按照“法无授权不可为，法定职责必须为”要求，推动建立权责统一，从思想深处入手，转变用权理念，主动行为，真正将行使权力价值目标回归到全心全意为基地广大职工服务的宗旨上来。