老干部规章制度范文10篇

老干部规章制度范文篇1

xx局根据市委有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，制定了一系列的规章制度，我认为这些规章制度的制定非常必要，我坚决拥护。

理论学习，是所制定的制度之一。干部理论学习采取分散自学与集中学习相结合，灵活的学习方式，是xx局党委根据xx局工作实际作的科学安排，充分体现了xx局党委以人为本和求真务实的思想理念。

学习是一个永恒的主题，作为xx局的一员，我坚决拥护局党委作出的英明决定，遵守xx局制定的一切规章制度和组织纪律，按时完成局领导安排的各项工作。积极参加局组织的集中学习，并合理安排自学时间，不请假、不无故缺席。勤做笔记，多写体会。做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。保质保量的完成局党委安排的中层干部笔记不得少于1万字的任务。

老干部规章制度范文篇2

一、提高思想认识，进一步明确老干部部门自身建设的目标任务

（一）充分认识加强老干部部门自身建设的重要性。加强老干部部门自身建设，是提高老干部工作整体水平的基本前提，是加强党的执政能力建设的必然要求。近年来，我省各级老干部部门高度重视自身建设，精心安排部署，通过开展“三年大培训”、“迎十六大争先创优”活动、“树组工干部形象”集中学教活动、保持共产党员先进性教育活动，以及加强文明单位创建等举措，使自身建设取得了明显成效。当前，离休干部进入高龄期和高发病期，退休干部大幅度增加，老干部工作任务日益繁重。特别是在社会主义市场经济条件下，老干部工作出现了许多新情况、新问题。老干部部门必须适应形势和任务的需要，进一步增强自身建设的责任感和紧迫感，不断总结经验、创新方法，提高自身建设水平，为做好老干部工作提供强有力的保证。

（二）老干部部门自身建设的目标和任务。加强老干部部门自身建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全省工作大局和全心全意为老干部服务的宗旨，按照《公务员法》要求，努力提高老干部工作队伍整体素质，加强各项基础工作建设，使老干部工作人员思想作风和工作作风有新的转变，综合素质和业务能力有新的提高，内部管理进一步制度化、规范化、程序化，锻造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的老干部工作队伍，树立老干部部门公道正派、务实高效、服务规范、秩序优良、环境优美的良好形象，把全省老干部部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门。

二、强化学习教育，提高老干部工作人员思想政治素质和业务素质

（一）加强思想政治教育。要组织老干部工作人员加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，树立和落实科学发展观，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，坚持不懈地对工作人员进行理想信念教育、宗旨教育和党纪政纪教育，深入开展社会公德和职业道德教育，不断强化全心全意为老干部服务的意识，增强做好老干部工作的责任感和荣誉感。

（二）积极创建学习型部门。要把学习作为一项重要任务列入年度工作规划和日常安排，做到学习计划科学、学习时间保证、学习考核到位、学习效果明显。不断拓宽学习领域，扩大知识面。不仅要学习政治理论和老干部工作政策业务，还要学习经济、法律、历史等方面的知识。创新学习方式和手段，通过开展学习竞赛、学习成果展览等多种形式，营造比、学、赶、超的浓厚学习氛围，形成学习工作相互促进的良好局面。

（三）认真抓好业务培训。各地各部门要科学制定本地本部门老干部工作人员培训规划，坚持按计划、分层次、有针对性地进行业务知识和相关知识培训。要解放思想，大胆创新，采取请进来辅导、送出去学习、走出去考察等多种形式，强化培训效果。各级老干部部门每年至少要组织工作人员进行一次集中培训和一次实地考察学习。

（四）全面提高业务工作能力。要不断强化岗位锻炼，在实践中提高七种业务工作能力，即：精通老干部政策，解决老干部工作实际问题的能力；熟悉老干部心理，与老干部沟通交流的能力；勤于思考积累，具有较强文字表达能力；主动组织协调，调动各方齐抓共管老干部工作的能力；深入调查研究，为领导当好参谋助手的能力；勇于探索创新，创造性地开展老干部工作的能力；自觉学习新技能，熟练使用现代办公手段的能力，努力成为老干部工作的行家里手。

三、立足本职岗位，树立老干部工作人员良好形象

（一）树立政治坚定、服务大局的新形象。老干部工作不是中心、连着中心，不是大局、影响大局。要保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑，以对党和国家事业极端负责的态度，把老干部工作放到大局下去部署，作为政治任务去落实。牢固树立老干部工作服从和服务于经济发展、构建和谐社会的意识，围绕中心做好工作，为维护改革发展稳定做出贡献。

（二）树立公道正派、无私奉献的新形象。要把公道正派作为老干部工作人员的立身之本、为政之德、处世之道，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严格自律，廉洁清正，守得住清苦，耐得住寂寞，堂堂正正做事，清清白白做人。要始终保持奋发有为的精神状态，淡泊名利、甘于奉献，爱岗敬业、埋头苦干，在平凡的老干部工作岗位上建功立业。

（三）树立求真务实、锐意创新的新形象。倡导重实际、办实事、求实效的作风。精简会议和文件。深入基层和老干部中调查研究，倾听老干部的呼声，准确把握老干部工作的情况和动态，及时解决老干部工作中的问题。总结探索做好老干部工作的新经验和新办法，创新工作思路和工作手段。老干部部门的局（处）长每季度要进行一次调查研究，各级老干部部门要结合本地本部门实际每年撰写1至2篇有情况、有分析、有建议的调研报告，并注意调研成果转化工作。要加大与有关部门的协调力度，创新老干部工作的社会环境，营造全社会齐抓共管老干部工作的氛围。

（四）树立尊老敬老、真情服务的新形象。要尊重老干部，贴近老干部，真心实意为老干部服务。不断深化和拓宽为老干部服务的内容，改进和创新服务方式，提高服务的实效性。强化效率意识，及时为老同志排忧解难，要特别重视和关心有特殊困难的老同志，解决好老干部的实际困难和问题。高度重视老干部信访工作，认真做好来信回复、来访接待工作，不推诿、不扯皮，做到事事有回音，件件有着落。

四、健全规章制度，推进各项工作规范化、程序化

（一）建立健全各项规章制度。按照符合实际、便于操作、注重实效的原则，建立和完善岗位责任制度、日常工作管理制度、学习制度、奖惩激励制度、廉政建设制度、后勤保障制度等一整套自身建设的规章制度，切实做到各项工作有章可循，形成用制度规范行为，按制度办事的长效机制。要结合实际，不断推动制度创新。加强考核监督，不定期进行督查和指导，确保各项工作落到实处。

（二）推动机关工作规范化、程序化。坚持逐级负责的原则，倡导按程序办事的良好风气。实施目标管理，明确岗位职责，提高办事效率。按照《国家行政机关公文处理办法》要求，切实提高公文质量，确保行文规范、表述准确、文字精炼。加强档案管理，确保老干部部门各类文件资料归档科学、完整、准确，促进档案工作达标升级。认真执行财经纪律和财务工作的各项规章制度，接受干部群众监督。要加强老干部工作的宣传，重视宣传通讯员队伍建设，充分调动他们的积极性和创造性，提高宣传质量和效果。各市委老干部局每年要在《山西老年》、《山西老干部工作》、《山西老干部工作信息》刊登稿件10篇（条）以上。加强离退休干部信息库的更新和利用工作。本着量力而行的原则，逐步改善办公条件和环境。各市委老干部局要尽快建立微机局域网，推进办公现代化。

（三）规范老干部工作者职业道德。各级老干部部门要根据“政治坚定、求实创新，尊老敬老、优质服务，爱岗敬业、无私奉献，清正廉洁、奋发有为”的老干部工作者职业道德规范，结合本地本部门实际和不同岗位特点，编制《岗位应知应会》和《岗位行为规范》。通过竞争上岗、轮岗的办法，促进工作人员全面掌握业务工作的标准和程序。工作人员要严格规范自己的言行，自觉接受老干部和群众监督。

五、加强组织领导，把老干部部门自身建设任务落到实处

（一）切实把自身建设摆上位置。各级党委和组织部门要把老干部部门自身建设列入重要议事日程，及时提出要求，给予指导，做到认识到位、职责到位、措施到位、督查到位。老干部部门的领导干部要以身作则，以自己的模范行为带动和促进老干部部门自身建设。

（二）健全机构优化队伍。要健全老干部工作机构。各级各部门要根据老干部的数量和老干部工作的任务，核定编制并配齐配强老干部工作人员。健全老干部工作领导组，定期研究解决老干部工作的问题，及时指导下级和所属部门的老干部工作领导组开展工作。重视老干部部门领导班子建设，把政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的优秀干部充实到老干部部门领导班子。要重视老干部部门干部的培养教育，关心他们的成长进步，注意他们的交流使用，使老干部工作队伍保持旺盛的活力。采取公开招考、招聘等方式选拔优秀人才，不断优化老干部工作队伍结构。

老干部规章制度范文篇3

今年来，****县委非常重视老干部工作队伍建设，积极打造一支业务精湛、作风优良、勇于开拓创新的老干部工作队伍，树立全心全意为老干部服务的宗旨。具体体现在以下几个方面：

一是领导重视。****县委书记陶光辉非常重视老干部工作队伍建设，亲自选派年龄轻、业务能力强、热心老干部事业的同志充实到老干部局班子队伍中来。县委常委、组织部长秦浩在充分考察调研老干部工作队伍情况后，召开部委会研究决定提拨经验丰富，勤勤恳恳工作在一线的老同志以及勤奋好学，进取心强的年轻同志。上级领导的重视和支持充分肯定了老干部工作者的成绩，精心打造了一支高素质高水平的老干部工作队伍。

二是建章立制。为提炼工作人员的服务水平、服务素质、服务理念。****县局改革陈旧不合理的规章制度，拓展思维，汲取精华、剔除糟粕，建立新的规章制度。立足实际，先后建立了工作人员责任首问制、工作纪律制度、卫生制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度及机关其他管理有关规定等。系列制度建立规范、便于实施，为工作的开展提供了依据。

三是组织培训。为丰富工作人员的内涵，提升服务意识和服务水平，积极组织人员参加省、市一级工作培训、相关部门业务知识培训及本部门老干部政策文件学习等。定期或不定期地开展支部理论学习、政策文件学习、老干部业务知识学习。使每一个老干部工作者都能成为接访能手，做好宣传解释工作，把矛盾化解在基层，化解在一线。

四是丰富生活。****县局领导坚持以人为本，共建和谐单位的理念。对老干部工作者实行人性化管理，推行愉快工作的新理念。多次组织支部参观学习活动、技能比赛活动，使老干部工作者始终保持一颗愉悦的心、年轻的心从事烦琐的老干部事业。

老干部规章制度范文篇4

一、保持共产党员先进性教育活动深入开展

保持共产党员先进性教育活动从200*年1月启动以来，我局全体党员按照“学习要深入、作风要转变、问题要整改、素质要提高、工作要促进”的要求，通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的学习教育，对政治学习不经常、学习形式不丰富，工作创新性不强、开拓进取精神不够，老干部重服务、轻管理，老干部的政治生活待遇呼吁不够及组织老干部外出参观时间较少等突出问题进行了切实有效的整改。

一是在政治学习上完善了局内政治理论学习制度，制定了学习考勤制度、笔记调阅制度和学习奖惩制度（对不按时学习和记学习笔记各3次以上者给予批评，5次以上者年终考核不能评为优秀并扣除年终目标奖），在学习内容上丰富了形式，不定期邀请县级领导和专家学者到局内讲课，组织外出学习考察，加强与周边县市的学习与交流，到革命圣地进行传统教育等，使党支部学习形式单一的问题得到彻底改变。

二是在老干部的服务管理工作上，建立完善工作时间考勤制度、信访接待制度、走访慰问制度、交心谈心制度等各项规章制度，把服务和管理工作有机结合起来。

三是在老干部政治生活待遇落实和组织外出参观的问题上，已同县医保中心协调解决了离休干部报销医药费问题，计划在重阳节前组织老干部参观市内重点建设，在9月中旬组织部分老干部到三峡参观考察。

四是在日常管理服务中进行工作创新的问题上，主要是深化老干部进社区活动，让老干部融入社区发挥余热，紧密结合县委、政府的中心工作，组织老干部到机关、学校、社区上传统教育课，参加关心教育下一代活动。加强了与相关部门的联系与交流，采取走出去，请进来，相互交流工作经验和方法，促进老干部管理服务工作的健康发展。

通过对突出问题的整改，进一步解决了我局党员在思想、工作、作风上存在的问题，全体党员创新意识明显增强，思想认识明显提高，机关作风明显改进，服务质量明显改善，党支部和党员保持先进性长效机制建设取得明显进展，各项工作明显推进，以实实在在的效果得到了全体老干部及党员、群众的信赖。

二、业务工作顺利推进

1、老干部政治生活待遇得到进一步落实。

一是坚持重大节日走访看望老干部。2005年春节和“七一”期间，对85岁以上高龄老干部、地厅级老干部、特困老干部、生病住院老干部等进行了走访看望，组织了住县城老干部春节团拜会，对住乡镇老干部也逐一进行了慰问。

二是组织老干部进行健康体检。4月21日到29日，全县255名副县级以上离退休老干部，在老干部局的组织下，分期分批到县医院进行了健康体检。此次体检县财政拨付了专款43350元。体检结束后，请县医院医务科负责人给老干部上了一堂保健课，并就体检结论进行了说明。

三是进一步加强老干部党支部建设。上半年，加强了对已建老干部党支部的工作指导，并针对离退休干部党支部的特点，深入县城地区、县人大、县经贸局离退休干部党支部进行信息调研，组织部分支部书记参加了机关工委组织的党支部书记培训学习，保证了各老干部党支部组织生活的正常开展，增强了老干部党支部工作的实效。在保持共产党员先进性教育活动中，全体老党员在各支部的带领下，认真开展学习活动，效果非常明显，特别是县城离退休干部党支部的全体党员，在我县组织的先进性教育测评考试中，包括90岁以上高龄的任志、吴秉钧都参加了测评考试，考出了我县老党员的风格，考出了对党的感情。为进一步加强老干部党支部建设，县委组织部根据省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》的要求，及时出台了文件，决定从2005年1月起，对全县13个离退休干部党支部，按其支部党员交纳党费数的50%划拨给支部，作为支部活动经费。

2、“老干部进社区”活动初见成效。上半年，我们与县民政局通力合作，恢复了县老年大学，由老干部毛熙东、李国良担任名誉校长，由副县级退休干部范天俊担任常务副校长；每个社区成立了老年协会，县城离退休干部党支部书记邓大学在利民社区为该社区成立老年协会积极出谋划策，撰写章程，联系人员，建设北路社区于3月率先成立了“老干部自愿服务队”，把辖区内的10名老干部根据其身体状况和特长爱好分别编入队、组之中，每个老干部的照片贴上了公示栏。老干部们利用自己的优势，积极在社区中发挥作用，如邓大学在利民社区向青少年讲述自己的革命经历，住印山社区的罗纯一同志在给老干部局和劳动与社会保障局全体党员上传统教育课等。据统计，半年来，我县老干部在社区中为青少年和居民上传统教育课5次，帮扶贫困学生3人，调解邻里纠纷10余起，为县委、政府提出有价值的意见、建议10余条，到乡镇协助修建村级公路桥1座，老干部进社区活动初见成效。

3、老干部文体活动丰富多彩。年内，我们根据老干部多方面、多层次的精神文化需求，为老同志安排了形式多样的文体活动，让老同志“走出来、动起来、乐起来”。在上半年，切实抓好川牌、相棋、门球、乒乓、花卉等文体竞赛活动。老干部根据自己的爱好和身体状况，积极参加自己喜爱的文体娱乐活动，促进了老干部的身心健康。

4、为老干部办实事工作扎实有效。2005年，我们把帮扶贫困老干部作为了一项重要工作来抓。年初，我们经过深入调查了解，详细掌握了全县老干部的家庭经济状况，建立了贫困老干部家庭台帐，对每个贫困老干部拟定了资金帮扶、项目帮扶、技术帮扶的具体措施，并建立了定期走访慰问工作制度。“七、一”前夕，我们深入到身患膀胱癌的曹继伦和瘫痪在床的周建蜀等老干部家中进行慰问，详细了解了他们半年来的生活情况，使老干部感受到了组织的关怀和温暖。

三、积极稳妥地做好老干部队伍的稳定工作

对老干部到局来反映情况，提出意见或建议，我们坚持笑脸相迎，认真倾听并做好记录，能答复或解决的，及时按照政策规定，采取有效措施，帮助解决实际困难；不能答复或解决的，及时向领导作好汇报，并站在讲政治的高度，积极主动地做好老干部的思想工作。半年来，我们根据省、市的批复，落实了退休干部徐一品的政治生活待遇。在进行建国初参工退休干部给予适当补贴这项工作中，我们先后查阅档案149份，经审核，符合条件的人员50人，我们已出文落实了待遇。在进行这项工作的过程中，先后接待来电、来信、来访的60余人次，我们根据政策进行了耐心细致地解释，有效化解了矛盾，切实维护了离退休干部队伍的稳定。

四、自身建设进一步加强

老干部规章制度范文篇5

岁月流逝，光阴荏苒。一批批老同志相继从领导岗位上离休、退休了离退休老干部是党和国家的珍贵财富，从领导岗位退下来后，如何对他进行服务和管理，怎样让他紧跟时代步伐，始终坚持一个共产党员的先进本性和高尚情操，新形势下我老干部工作部门的一项重要工作任务。当前,改革进入攻坚阶段,发展正处关键时期,既面临着良好机遇,又面临着严峻挑战。要发挥和释放，需要我把他组织好、管理好、引导好，使他老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”认为，发挥老干部党支战斗堡垒作用是关键，只有切实做好新形势下的老干部党支部建设，不时将我工作推向新的台阶。

县老干部党支部建设的现状

1老干部党员及党支部建设的现状：年6月底为止。其中离休干部49人，副县级以上退休干部205人；共有党员238人，党员数占老干部总人数的93.7%其中离休干部党员42人，退休干部党员196人，年龄最大的93岁，最小的52岁，平均年龄68.6岁。从居住范围来看，县内居住的老干部共239人，占老干部总数的94%南充居住3人，居住5人，居住5人，居住2人。县委组织部、老干部局及各单位的共同努力下，全县已建有县城离退休干部党支部等13个老干部党支部，其中县城离退干支部是由破产改制企业、异地安排老干部及乡镇回来的老干部党员组织起来的党支部，由老干部局代管，由原单位党委（党组）管理的党支部12个，纳入党员148人，占老干部党员总数的62.2%未纳入老干部党支部管理的90名党员中，有78名离退休干部党员接受原单位党组织管理，接受社区党组织管理的有12人。

2老干部党支部活动开展情况：经过近几年来的努力。有较为齐备的内部设施，建立了党支部的各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活。如县城离退休干部党支部，从84年成立以来，坚持每月30日的思想政治学习从不间断，提高了老党员的思想政治觉悟。县经贸局离退休干部党支部以前由在职干部兼任支部书记，由于离退休干部党员人数多，开展组织活动不够经常，经过我与该单位党组织协调，给老干部党支部配备了一间专门的活动室，并由比较有威望的离退休干部担任支部书记，使支部工作焕发了生机，支部的组织生活恢复了正常。支部活动中，各支部都做到四化”一是管理制度化。各老干部党支部都建立健全了一系列规章制度，如党支部职责、党员学习制度、民主生活会制度、联系群众制度、廉政建设制度、党费收缴制度、发挥余热制度等。二是内容多样化，坚持经常性的思想政治学习与适当的文娱体育活动结合起来。三是方式灵活化，如县城离退休干部党支部利用组织生活组织党员深入到农村感受改革新变化，县人大离退干支部组织老党员到嘉陵江太极湖考察武胜“水文化”旅游资源，党员先进性教育中组织老党员观看电影《张思德》郑培民》等。四是时间经常化，坚持月月活动不间断。由于措施得力、内容恰当、方式灵活，使支部活动充溢了吸引力，有的老党员虽然年高多病，行走困难，但其拄着拐杖，或由儿孙扶持都要坚持到会。

老干部规章制度范文篇6

一、学习方面

要使自己成为学习型、创新型合格的公务员只有努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质，不断提升自己、充实自己。俗话说“书到用时方恨少”因此本人认识到自己的理论水平和知识面都很欠缺，业务不精，需要认真的加强学习，才能适应新形势，提升新要求而胜任工作，否则不进则退，终究被环境历史所淘汰，所以要不断的加强学习，胜任时代的要求，要加强对政策法规、法律知识、管理知识、宗族宗教知识、科技知识、健康知识的学习。通过结合工作创新实践，指导实践加以应用，从而解决工作中的不足，所以说本人能经常的加强学习，结合工作加以应用，是比较好的。

二、务实的工作

在工作中本人能干一行爱一行专一，使之做出一定的成效。在老干部工作中，能充分的认识到老干部是党和国家的宝贵财富是全面建成小康社会，构建和谐社会的重要政治力量，是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想、好传统、好作风永远是推进中国特色社会主义事业的强大精神力量，当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好老干部工作，他们有个幸福、安宁、健康、愉快的晚年，是我们义不容辞的职责。而尊重老干部、学习老干部、关心照顾好老干部是我们党的优良传统。也是党的十八大报告的精神要求，为此我们使老干部身心健康、长寿，我们做了这方面的工作：

1、使同志老有所康，我们不定期的为老同志讲健康知识，健身要领和方法，注意保养爱护身休，调节好生活起居。

2、使老同志老有所乐，身心健康，我们充分调动老同志的积极性，搞一些喜爱的活动，还组织老同志外出学习、旅游，了解社会的日新月异的繁荣昌盛和社会建设，使他们开心畅快，通过一些活动丰富活跃老同志的生活，在过去的一年里组织老同志参加县里的活动还得到好评和奖励。

3、在关心下一代工作方面：组织老同志关爱留守儿童，办好校外辅导班，进行帮教学习也是做的比较好的，得到了市县领导的好评。

4、加强党支部建设方面：我们能以争先创优活动为契机，认真的组织党员开展好各项活动，而且对困难党员都能及时的过问，看望这项工作也是做得比较好，充分的得到了广大党员的支持也得到了上级的肯定是比较好的。

做好老干部工作我们宗旨是服务于、服从于老干部，关心帮助老干部，把老干部工作当作一项职责来做。因此，广大老同志的身心健康家庭情况，我们都能及时了解和过问关心，使他度过愉快的晚年。

5、驻村工作。本人能认真的执行乡政府的各项规章制度，完成好各项任务，经常的下乡到村组与群众打成一片，了解解决实际问题，完成好分配的各项工作任务，能做到讲实活动，实事务实的工作是做的比较好的。

在“三送”工作中能做好“送政策、送温暖、送服务”的各项工作，解答农户的诉求，帮助群众解决实际问题，提供一些力所能急的方便，也是可以的。

三、廉洁自律方面

老干部规章制度范文篇7

一、强化爱岗敬业的意识。社会上普遍有人认为老干部局无职无权，是清水衙门，在这样的单位工作无意思，但是我们却不这样认为，工作无高低贵贱之分，作为共产党员哪里需要就到哪里去，有一分光就要发一分热，无论做什么工作都要认真负责，兢兢业业，切不可拈轻怕重，挑三拣四。为老干部服务是我们无尚的光荣，也是我们应尽的神圣职责和义务，我们要充分认识到为老干部服务的重要意义，端正工作态度，爱岗敬业，为老干部提供真诚服务。

二、强化勤奋学习的意识。学无止境，“学如逆水行舟，不进则退”，在当今知识爆炸的年代，各种新事物层出不穷，机遇和挑战并存，时代给我们提出了更高的要求。我们必须充分认识到加强学习的重要性和必要性，努力增强自身素质和能力，不仅要学习党的方针政策，思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，切实增强自己的政治敏锐感和政治鉴别力，还要努力加强业务学习，增强自己的业务知识，提高自己的业务技能，对老干部政策和业务方面的知识要了然于胸，做到对工作驾轻就熟、游刃有余。

三、强化团结协作的意识。大家都知道掰断一根筷子容易，但是要想掰断一把筷子却不那么容易了。在一个单位里要想把工作搞上去，大家就必须拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，顾全大局、心胸开阔，个人利益服从集体利益，不能为了个人的一己私利损害大家的共同利益。当同志们遇到困难时，要勇于伸出友谊之手，拉他们一把，不要袖手旁观、沾沾自喜，更不能落井下石。只有大家精诚团结，我们的工作才能不断走向前进。

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一、工作回顾

一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论以及同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实"三个代表"的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面；能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。

二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。。

三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。

在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。

车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。

在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。

在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。

工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。

四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。

二、存在问题

工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。

三、下步工作打算

通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：

一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。

要以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求；积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本地学习，要吃透、要有高度；在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。

二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。

工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去；在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报；对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到"用心、真心、细心、热心、耐心、恒心",真正做到让领导放心。

三、精益求精，不断提高业务水平

工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。

四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。

老干部规章制度范文篇9

坊子区委老干部局以学习贯彻十七大精神为契机，全力打造一支高素质、作风优良、业务过硬的老干部工作队伍。

一是加强学习。制定详细的学习计划，每周五下午集中开展学习，深入地学习党章、十七大报告及读本，要求每人做一本笔记，讨论工作中存在的实际问题，理论联系实际开展好工作。

二是制定规章制度。制定完善了老干部集中学习日制度、阅览制度、每月每季开展活动制度、行政机关考勤纪律制度、财务管理制度、车辆使用制度等。严格的制度将是机关作风建设的有力保障。

三是规范走访老干部制度。走访慰问对象为生病住院的老干部、来信来访反映问题的老干部。通过走访，倾听民声，化解矛盾，帮助他们解决实际困难。

老干部规章制度范文篇10

基础管理

（15分）1、有离退休人员基本信息管理库。3

2、有年度离退休管理工作计划和总结。4

3、统计报表真实，按时上报的。4

4、有健全的离退休管理工作规章制度4

组织建设

（15）分1、按党章规定建立了离退休党支部。3

2、成立了离退休工作领导班子3

3、有专干和兼职离退休管理人员4

4、成立了各种活动协会组织。5

政治待遇

（20）分1、上级有关文件、会议精神及时向老干部传达，局重大活动邀请老干部代表参加。5

2、加强老干党支部的组织建设和老干部的思想政治工作5

3、坚持重大节日走访、慰问老干部制度，并及时探望生病住院或有特殊困难的老干部。5

4、落实老干部阅文制度，定期组织离退休人员学习。5

生活待遇

（20分）1、督促各单位将老干部的离、退休费按时足额发放。4

2、离休干部的医疗费按规定实报实销，退休干部的医疗费，统一按局有关规定执行。4

3、按规定督促落实好离休干部遗孀的生活补助费，力争做到不拖欠，按标准执行。4

4、要求各单位贯彻执行老干部与在职人员享受同等的副利待遇，共享改革开放发展成果，对有特殊困难的老干部及其遗孀，尽可能帮助他（她）们解决实际困难。4

5、参与老干部丧葬和善后处理工作4

开展活动

（20分）1、组织引导老同志参与三个文明建设6

2、开展有益身心健康的文体活动。7