老干部服务工作总结十篇

老干部服务工作总结篇1

全区共有社区*个，自然社区占4*%。央属、市属、区属混合社区占*%。军队大院社区占1*%。其余6%为乡镇。根据市老干部局资料显示，目前居住在我区的离休干部共计6236人。其中，市属离休干部有*人，区属离休干部*人。（另外，央属离休干部在我区居住的约有2000多人）。老干部平均年龄80岁，80岁以上有*人，城区居住的占98％，农村居住的占2％，能参加活动目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患两种以上老年疾病的占总数的98%。离休干部在社区的分布情况，多的几十人，少的只有1人。

从以上数字我们不难看出，离休干部隶属层级多，居住分散，并已经进入高龄期、高发病期。我区开展离休干部“四就近”工作已经七年了，从开展的整体情况看，效果是好的，得到了离休干部的认可，取得了一定的成绩。

（一）领导重视，组织健全，资金支持。各街道成立了离休干部“四就近”服务工作领导小组，主管书记任组长。社区建立了离休干部“四就近”服务工作办公室，书记为第一责任人，选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专兼职居委会工作人员和社区志愿者为离休干部提供服务。制定了《离休干部“四就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》、《离休干部“四就近”服务工作人员的考核办法》等，做到工作有计划、有安排、有考核。去年，市区先后投入专项经费100多万元，用于开展社区“四就近”工作。街道为社区老干部活动场地增加面积，购置电视机、投影仪、dvd、空调机、图书资料等设备。为开展“四就近”服务工作创造了条件。

（二）利用老干部党校社区课堂，确保老干部思想常新。离休干部虽然进入了“双高期”，但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策，对国内、国际形势，对市、区经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求，我们先后在离休干部集中的28个社区开办了老干部党校社区课堂。定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘。年初，为了让老干部们能够更加深刻地领会“十七大”报告精神，我们组织了老干部“十七大”理论学习报告团到部分社区进行宣讲。

（三）结合实际搞活动，丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况，利用社区活动站开展了形式多样的文体活动。今年，按照全市“高举旗帜促和谐，携手奥运乐晚年”主题实践活动的要求，积极开展“纪念建党87周年”和“携手奥运”活动，组织老干部参加市、区组织的“迎奥运、讲文明、树新风—我参与、我奉献、我快乐”知识竞赛和唱响奥运的演唱会。以书画、摄影、专题片的形式，参与市里组织的展览和展播。八里庄街道定慧东里社区，根据离休干部爱好、特长，经常组织才艺展示、棋艺竞赛、文艺演出、演讲、花卉展、摄影展和书画展。北太平庄街道蓟门里社区开办了离休干部“茶聊室”，给老干部提供交流的平台。这些丰富多彩的活动，受到了老干部的普遍欢迎。

（四）提供生活服务，开展“五个一”活动。为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处，在社区中开展了“五个一”活动。即：一是为每名老干部发放一张“社区联系卡”，上面印有社区老干部工作人员的姓名、联系电话，保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系；二是为每名老干部建立一份社区健康档案，使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数；三是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子，时时关心照顾老干部；四是利用社区医疗服务队，为老干部开展定期上门服务；五是为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务。

（五）搭建社区平台，就近发挥作用。在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时，充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则，较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。几年来，老干部经常为社区的发展献计献策，为社区居民排忧解难，始终保持着革命的本色，在参与社区党建、维护社区治安，创建文明社区、文明家庭，凝聚人心、促进和谐和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。面对突如其来的5·12四川汶川发生8.0级的强烈地震，老干部积极捐款，真正体现了老党员、老干部“一方有难，八方支援”的无私奉献精神。

二、存在的主要问题

几年来，我区“四就近”服务工作整体开展是比较好的，但是距离中央、市区的要求还有一定的差距。一是少数社区存在模糊认识，感觉做与不做关系不大。造成社区离休干部“四就近”服务工作不到位。二是少数离休干部存在着一定的顾虑，担心组织上把他们推给社区管理，原单位不再关心他们。还有部分离休干部子女出于安全考虑，不愿老干部参加活动。三是社区离休干部分布不均，有的社区居住的有几十人，有的只有1人，其中有央属、市属、区属，也有的是军队的。老干部原来工作在不同部门，相互不太熟悉，给开展活动带来困难。四是社区工作者多是身兼数职，工作量大，对离休干部“四就近”工作心有余而力不足。有的社区因办公条件简陋，社区工作人员少，离休干部“四就近”服务工作进展迟缓。

三、2009年工作要求

今年3月，中组部、人力资源和社会保障部印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔2008〕10号，简称10号文件）。10号文件的出台，是中国特色社会主义事业发展的客观需要，是离退休干部工作发展的内在要求。文件明确指出，要“利用街道、社区资源为离休干部搞好服务。在保持原有管理关系、服务关系的基础上，充分发挥街道、社区的作用，让离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善单位、街道、社区养老机构、家庭相结合的离休干部医疗保健、生活服务体系，为离休干部提供医疗服务、学习活动服务和精神慰藉服务”。近年来，北京各城区充分发挥社区优势，为离休干部高龄养老服务创新工作方法，利用街道、社区资源做好离休干部“四就近”服务工作。

根据中组部和市里的要求，2009年我区“四就近”服务工作要在巩固、提高、发展上下功夫。已开展的要在原有的基础上进一步巩固，不断提高工作水平，准备开展的成熟一个，发展一个。符合条件的社区要开办老干部党校社区课堂。

为更好地做好“四就近”服务工作。下面，讲几点意见：

（一）加强领导，健全机制。“四就近”服务工作是老干部工作向社区的延伸，各街道党工委、乡镇党委要高度重视“四就近”服务工作。主管领导要亲自过问，明确责任人，层层抓落实。要定期研究“四就近”服务工作，健全工作机制，完善工作制度，做到年初有计划，年终有总结。将“四就近”服务工作与社区党建工作相结合，与构建和谐社区相结合，真正使“四就近”服务工作落到实处。不断提高街道、社区党组织和离休老干部对开展离休干部“四就近”服务工作重要意义的认识。

（二）认真学习，广泛宣传。市委组织部、市老干部局从2006年以来，先后制定印发了《关于进一步发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的通知》（京组通〔2006〕34号）、《关于进一步办好老干部党校社区课堂的意见》（京组通〔2007〕31号）和《关于解决离休干部高龄养老社区“四就近”服务管理经费和工作指导经费问题的通知》（京组通〔2008〕4号）。10号文对做好离休干部“四就近”服务工作提出了具体要求，9月份中组部副部长李智勇在全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会做了重要讲话，对如何加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了新要求。今天与会的同志会后要向各街道、乡镇的领导推荐学习这些文件，要组织老干部工作者、社区工作者认真学习，贯彻落实。同时加强对离休干部的宣传，让老干部认识到，“四就近”服务是从离休干部进入“双高期”的实际出发，是党组织给他们的又多一层的关爱，是为他们享受晚年愉悦身心而搭建的一个服务平台，使离休干部在享受服务的同时，尽其可能地为构建和谐社区做贡献。

老干部服务工作总结篇2

一、围绕党的十召开，进一步推进离退休干部党支部建设和思想政治建设

1、深入开展迎十主题实践活动。以迎接党的十和纪念党和国家建立干部离退休制度三十周年为主题，组织开展“共话三十年，喜迎十”老干部“学、讲、赛”活动，组织广大老同志深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党史，加强理论武装和党性教育，引导老同志坚定信念，自觉遵守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致。组织老同志开展丰富多彩的演讲比赛、文艺演出、诗文创作、书画摄影展、专题座谈等活动，热情歌颂党的十七大以来我国、我市改革开放和经济社会发展巨大成就，为十召开营造良好氛围。十召开后，要按照中央和省、市委统一部署，迅速组织离退休干部开展各种形式的学习活动，把思想和行动统一到十精神上来。

2、认真落实老干部的政治待遇。坚持定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、走访慰问等制度。要不断充实政治待遇的内容，努力创新落实政治待遇的制度、形式、方法，定期通报经济社会发展和组织工作情况，组织老干部就地就近参观经济社会发展和城市建设情况，重大事项向老干部征求意见，切实保障离退休干部的知情权、参与权、监督权。要结合落实老干部政治待遇和加强老干部思想政治工作，对老同志订阅报刊给予经费方面的支持。

3、深化创先争优活动。按照“在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优”的要求，继续开展争创“五好”离退休干部党支部和“五带头”党员活动；开展基层组织建设年活动，着力完善离退休干部党组织建设的体制机制，充分发挥离退休干部党支部的凝聚力、战斗力和示范效应。做好市离退休干部“五好”党支部创建工作，树立典型。组织开展“建和谐，谱晚年华章”主题活动，切实把老干部的思想行动统一到支持和理解党委政府的中心工作上来，引导老干部发挥优势，奉献余热。适时召开全市老干部党支部建设工作经验交流会，总结经验，交流做法。办好全市老干部党支部书记的培训班。继续深化向杨善洲同志学习活动，挖掘和选树我市离退休干部中的先进典型，积极引导广大老同志崇尚先进，学习先进，争当先进。努力使广大老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，为党和人民的事业继续贡献力量。

二、全面落实离退休干部的生活待遇，进一步改进离退休干部的服务管理工作

4、全面落实离退休干部生活待遇。加强对离休干部“三个机制”运行情况的监督检查，密切与财政、人力资源和社会保障等部门的协调配合，保证离休干部离休费按时足额发放、医疗费按规定据实报销。加强离休干部生活待遇落实情况的督促检查，按照中组部老干部局的部署，上半年组织开展党的十七大以来老干部政策落实情况自查自纠活动，确保离休干部生活待遇政策得到全面落实。完善离退休干部“帮扶机制”，规范老干部困难补助的申报、审批、发放制度，及时做好患有重大疾病、家庭突遇重大变故离退休干部及特殊困难遗属救助金的审核发放工作。加强对困难离退休干部的人文关怀和精神慰藉，为他们送真情、送服务、送温暖。

5、继续深化老干部服务工作。坚持贯彻和执行各项老干部服务制度，践行日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人的服务宗旨，严格执行《离退休干部动态管理机制》，建立基层老干部工作者对行动不便不能参加学习的老干部送学、送资料上门的制度，继续开展“五勤”服务，进一步拓展老干部日常生活服务的方法和渠道。继续抓好老干部健康疗休养及健康检查工作，定期举办医疗咨询活动和老干部健康保健讲座，引导老干部养成科学养生的习惯。

6、推进社区服务离休干部居家养老工作。认真抓好组通字〔2010〕24号和浙组〔2011〕3号文件精神的贯彻落实，进一步深化利用社区资源做好离休干部服务工作。加强对社区服务离休干部工作考核管理，不断拓宽服务渠道、丰富服务内容、提高服务质量。积极发挥牵头抓总作用，协调财政、卫生、民政、文化等部门，努力建立完善的离休干部社区服务网络，积极探索建立社区离退休干部党支部、社区老干部学习活动小组等组织，为离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供平台。适时召开全市社区服务离休干部居家养老工作推进会，及时总结、推广经验，发现、查找存在的问题和不足，不断拓展老干部服务空间。

三、围绕创建全国文化先进县（市）要求，进一步加强老干部活动中心和老年大学建设

7、提升老干部活动文化内涵。以市委第十三次代表大会提出的“着力加大文化强市建设力度，为“富裕阳光的富春山居图”打牢文化基础”精神为指导，围绕中心、服务大局，切实增强创建全国文化先进县（市）的政治责任感、历史使命感和工作自觉性。老干部活动中心，要坚持从老干部的生理、心理特点出发，在多层次、多渠道、多方位满足老干部的精神文化需求上下功夫，把老干部的活动进一步组织好、安排好。进一步健全制度，强化管理，加强新形势下活动中心工作的探索，不断提高老干部活动中心的工作质量和水平。进一步加强老干部协会建设，积极引导老干部六个协会两个队开展各项活动，吸引更多的老干部参加各协会组织的活动。加强活动中心硬件建设，完成新兴路、新登镇老干部活动中心整修、幸福路老干部活动中心线路扩容和布线工作。

8、提高老年大学教学水平。继续开展争创省级教学管理先进单位评选活动，按照“教、学、乐、为”相统一原则，坚持政治建校、平安立校、质量兴校，进一步提升老年大学工作。注重抓管理、促特色、创品牌，通过加强师资队伍建设、规范教学管理、编写特色教材、深化品牌课程建设等，进一步发挥老年大学在服务中心、服务社会中的作用。充分发挥市老年大学的示范、幅射、带动作用，指导乡镇街道办好老年学校，推进老年教育网络建设。加强对新建教学楼管理和利用，健全设施网络，完善管理制度，提高使用效益，努力把老年大学办成加强离退休干部思想政治建设的阵地、老年人学习知识的课堂和老有所为的平台。

四、积极构建平台，进一步发挥老干部在新形势下的重要作用

9、认真做好关心下一代工作。充分利用老干部的政治、专业、经验、亲情和时间优势，根据“自觉自愿、量力而行”的原则，发挥老干部在关心教育下一代方面的作用。开展“心向党，讲品德、见行动”主题教育活动，深化对青少年社会主义核心价值体系教育，全面提高青少年思想道德素质。以创先争优活动和创建“五好”关工委为载体，以社区、村镇、学校、企业等基层单位为重点，深入推进基层关工委建设。鼓励老干部积极参与社会管理创新，大力创办、办好“假日爱心学校”，继续推进青少年学生校外教育；大力加强“讲师团”、“关爱工作团”、“科技服务团”、“五老”文艺团和网吧义务监督员队伍建设，深入开展帮困助学、帮教帮扶、科技扶贫和青少年活动阵地建设，发挥“五老”的积极作用，创建学习型、创新型、示范型关工委。

10、发挥老干部在经济社会建设中的促进作用。依托各老年社团和兴趣组织，发挥老干部的政治优势，广泛宣传党的路线方针政策，为加强和改进党的建设作出积极的贡献；发挥老干部的威望优势，组织他们开展“和谐庭院”、“和谐社区”创建活动，推进和完善社会建设等公益工作，为维护社会和谐稳定作出积极的贡献；发挥老干部的经验优势，组织有一定技术专长的离退休干部投身于经济建设，为描绘好“富裕阳光的富春山居图”作出积极的贡献。

11、发挥老干部在文化建设中的推动作用。按照“服务中心、尊重意愿、发挥特长”的原则，组织离退休干部发挥亲身经历革命、建设和改革的“活教材”作用，通过撰写回忆录、作传统报告等形式，开展社会主义荣辱观宣传教育、革命传统教育；组织离退休干部积极开展全民阅读、全民健身、群众性文化活动，在提高社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等方面发挥带头和骨干作用；组织离退休干部加强对优秀传统文化思想价值的挖掘，开展优秀传统文化教育普及活动，加强对特色民间传统艺术、技艺的传承推广，积极参与打造文化品牌。

五、总结干部离退休制度建立30周年工作经验，进一步加强老干部工作部门自身建设

12、开展总结干部离退休制度建立30年来老干部工作理论研讨交流活动。围绕纪念干部离退休制度建立30周年，采取论文征集、座谈研讨等形式，认真回顾30年来本地本单位离退休干部工作的发展历程，全面总结老干部工作的基本经验和规律，深入研究新形势下老干部工作面临的新情况和新问题，使老干部工作更好地服从服务于党委和政府工作大局。

老干部服务工作总结篇3

按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部两项建设水平。

(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部三个机制运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。

针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

老干部服务工作总结篇4

市第二十次老干部座谈会后，为使大家进一步统一思想，明确任务，市委组织部、市老干部局专门召开这次全市老干部工作会，贯彻落实座谈会精神，深入学习领会一些具体政策。还有一个目的，就是进一步贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神，对被评为全国老干部工作先进集体和先进老干部工作者的单位和个人进行表彰。刚才，薛菡同志对明年工作做了具体部署，特别是对一些政策问题做了详尽的解释。这些都是明年全市老干部工作中要认真贯彻落实的重要内容，希望同志们进一步认真学习，把精神领会好，政策学习好，各项任务贯彻落实好。为此，我讲三点意见。

一、充分认识老干部工作肩负的历史使命，进一步增强工作的责任感

在全国老干部工作“双先”表彰大会上，曾庆红同志指出，必须从构建社会主义和谐社会的高度，来深刻认识老干部工作的历史使命，坚持围绕中心、服务大局。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，把推进经济又快又好发展，推进富强民主文明和谐的社会主义和谐社会建设，确定为党和国家工作的大局。这是新世纪、新阶段党中央对建设中国特色社会主义的总要求。全党和全国一切工作都要按照这一要求来实施。当前，北京市经济社会建设发展势头很好，奥运会筹备工作正在紧张进行。“十一”期间，总书记考察奥运工程建设的重要讲话，对于北京市构建和谐社会首善之区和举办一届有特色、高水平的奥运会，具有重要意义。市委九届十二次全会通过的《关于构建社会主义和谐社会首善之区的意见》，明确了当前和今后一个时期首都和谐社会建设的任务和要求。全市各级老干部部门要把老干部工作放到党和国家工作大局中去思考，结合北京市的中心工作来推进。要把贯彻科学发展观，推动和谐社会建设作为老干部工作的出发点和落脚点，始终使老干部工作服从、服务于党的中心工作和改革发展稳定的大局，切实用科学发展观指导老干部工作，在实现“新北京、新奥运”战略构想中，做出积极贡献。

长期以来，老干部工作积累了许多宝贵经验，形成了开创老干部工作新局面必须长期坚持的重要原则。总结经验是为了指导新的实践。通过总结，不断加深对老干部工作特点和规律的认识，准确把握广大老干部的所思、所想、所需，研究解决在深化改革中老干部工作的新问题，把“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求落到实处。

二、把握中心任务，全面落实老干部工作的各项部署

市第二十次老干部座谈会上，刘淇同志结合全市经济社会发展形势，对老干部工作提出了新的要求。杜德印同志对明年工作做了全面部署。贯彻落实市第二十次老干部座谈会精神，就是要把市委、市政府关于老干部工作的各项决策落到实处。

一是以落实“两项待遇”为中心任务，把以人为本的要求贯彻到老干部工作中去。落实好老干部的政治、生活待遇，是以人为本在老干部工作中的核心体现，是满足老干部日益增长的物质文化需要，保障他们的经济、政治和文化利益，实现共享改革发展成果的基本手段。各级老干部工作部门和广大老干部工作者要以科学发展观为指导，因地制宜、卓有实效地贯彻执行好党的老干部工作方针政策，落实好老干部政治、生活待遇。要为老干部保持身心健康服务，鼓励和支持老同志继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热，为构建社会主义和谐社会首善之区，实现“新北京，新奥运”战略构想做出力所能及的贡献。

二是以自身建设为基础，为做好老干部工作提供组织保证。我们已经站在党和国家工作大局的新起点，面对离休干部整体进入“双高期”的实际情况，老干部工作的地位更加重要，作用更加突出，任务更加繁重，责任更加重大。曾庆红同志指出，广大老干部工作者是我们做好老干部工作的宝贵资源。老干部工作的一切成绩是与广大老干部工作者的辛勤工作和无私奉献分不开的。加强新形势下老干部工作，必须加强老干部工作部门自身建设。第一要抓好老干部工作部门的领导班子建设，发挥好领导作用。要树正气、讲团结、求发展，不断增强班子的凝聚力、战斗力和号召力，以身作则，科学决策，带领广大老干部工作者开拓进取，开创奋发向上的良好局面。第二要抓好老干部工作队伍的思想政治素质建设，提高工作人员爱岗敬业，做好本职工作的自觉性。要通过各种形式对老干部工作人员进行理论教育、政策教育、党性教育、道德教育和作风教育。要向老干部工作先进集体和先进工作者学习，学习他们爱岗敬业的实干精神、开拓创新的进取精神、任劳任怨的奉献精神，积极响应他们提出的倡议，全心全意为老干部服务，形成学先进、比贡献的积极氛围。第三要抓好老干部工作队伍的业务能力建设，不断增强政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，提高为老干部服务的本领。要不断健全培训机制，创新培训方法，丰富培训内容，通过分层、分类培训和学习交流，提高老干部工作人员的业务技能，更好地为老干部服务。总之，通过“三项建设”，把老干部工作队伍的整体素质提高到一个新水平。

三是以强化领导为重点，进一步形成齐抓共管的工作格局。目前，全市区县正在进行换届选举工作，虽然一些分管老干部工作的领导同志作了调整，但市委对加强老干部工作领导的要求是一贯的。要认真抓好《北京市老干部工作领导责任制》的贯彻落实，从制度上保证各级党组织把这项工作摆到重要位置，提上议事日程，纳入有关领导的职责范围，切实加强组织领导。要充分发挥各级老干部工作领导小组组织、协调、监督和指导作用，协调财政、民政、劳动保障、医疗卫生等与老干部工作密切相关的资源和力量，调动一切积极因素，形成齐抓共管，共同参与的良好工作局面。各级组织部门要进一步加强对老干部工作的具体指导，特别是分管领导同志，要出面帮助协调解决老干部工作的重点、难点问题。各级老干部部门要切实履行职责，充分发挥桥梁和纽带作用，积极提出建议、反映问题，协助党委、政府把老干部工作各项政策落到实处。

三、锐意进取，努力开创老干部工作的新局面

老干部服务工作总结篇5

格球山农场位于五大连池市境内，隶属于黑龙江省农垦总局北安分局，是一个中型现代化国有农场。占地面积39万亩，其中耕地21.2万亩，总人口8600多人，人均纯收入8600元。在黑龙江垦区100多个农场中，格球山农场“三个文明”建设始终处于领先行列，是黑龙江垦区“三面红旗”之一，曾多次受到国家部委、黑龙江省委和农垦总局、分局党委的表彰。20__年5月农场被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

格球山农场现有离退休干部158人，其中，离休干部39人，退休干部119人。近年来，格球山农场坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的各项老干部工作方针政策和省局的有关文件精神，切实落实老干部的各项政治、生活待遇，本着“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”的原则开展了一系列工作，使老干部管理工作发生了新变化，取得了长足的进步，走上了健康发展的轨道。多次受到总局和分局党委的表彰和奖励，并于20__年被龙江省委老干部局授予“标兵老干部之家”的荣誉称号。

一、主要做法

一、体现人文关怀，铸牢服务意识。“当官不敬老，不是好领导”，这是格球山农场历届领导班子的座右铭。格球山农场党委，始终把老干部工作放在首位，全心全意落实好老干部的各项政策，使老干部生活没有后顾之忧。

近年来，随着农场小城镇建设步伐的不断加快，农场经济的不断发展，农场领导为让老干部享受到改革与发展成果，使老干部晚年生活质量得到充分提高，生活环境和活动场所得到充分改善。农场投资700多万元，在农场中心地段修建了休闲活动广场，广场上建有绿地、凉亭、音乐喷泉、种植了花草树木，并安置各种健身器材80多台件；还修建了高标准封闭的老干部门球场、网球场。每年都要相邀友邻农场来我场进行联谊赛活动，20__年还承办了北安分局老干部门球赛。农场还建起2561平方米的老干部活动中心。活动中心内设有游泳馆、阅览室、室、会议室、乒乓球室、台球厅、健身房、室、图书馆、场史馆等，每天离退休干部及退休职工在这里休闲娱乐、健身，其乐融融。

活动中心建成至今，共接待中央部委、省市、总局分局级领导参观指导近6000人次。20__年省委副书记杨光洪、20__年省政协主席王巨禄在总局党委书记吕维峰、局长隋凤富的陪同下来农场检查指导工作时，专门来到活动中心，对活动中心建设及管理均给予了高度赞誉。20__年省委老干部局李树副局长在总局老干部处处长高耀辉的陪同下来我场指导老干部工作并给予高度评价。

近年来，老干部“高龄期、高发病期”的特点突出。面对这样一群特殊的服务对象，老干部服务工作做得好与坏，老干部满意与不满意，关键看我们这些做具体工作同志。这就要求我们为老干部提供全方位的服务。首先要铸牢服务意识。全心全意为老干部身心健康服务。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的尊重爱护，精神上的安慰。要明白，接待老干部来信来访时，为老干部端茶倒水让位是服务；落实老干部的待遇、发挥老干部的作用、围绕老干部工作中的热点难点问题开展调查研究，为领导提供决策依据也是为老干部服务；立足本职、兢兢业业、无私奉献、干好本职工作也是服务，切忌就事论事看服务。其次要创新服务方法。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。要以掌握老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，认真处理好规范化管理和个性化服务的关系，更多地从老干部的个体需求出发，坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜的原则，突出个性化服务，体现人文关怀。

二、健全制度，切实落实老干部政治待遇。格球山农场老干部科在工作中，“软、硬件”一起抓。首先把老干部工作队伍建成一支爱岗敬业、甘于奉献、一专多能、脚踏实地、优质服务、对党负责、对老干部负责的工作队伍。形成了农场党委书记主抓，副书记协抓，农场组织部副部长兼老干部科科长亲自抓的工作局面。活动中心设有离退休党支部，并配备专职支部书记和工作人员。并建立健全了科长岗位责任制、支部书记岗位责任制、工作人员岗位责任制。在工作中，他们立足于抓制度建设，强化服务管理，把工作任务量化、分工明确，责任到人。逐步实现老干部工作管理规范化、系统化，并逐步向科学化方向发展。

1、坚持请离退休干部参政议政，每年职代会都要请离退休干部代表参加，广泛听取离退休干部对农场发展的意见，每年坚持向农场离退休干部通报农场经济发展情况。都与“迎春团拜会”进行，会后按排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。

2、坚持定期或不定期的走访慰问。几年来，我们坚持做到重大节日走访、生病住院走访、家有大事走访，特别对生病住院的，我们都要及时买水果、奶粉等营养品送到病房，表示慰问。重病号需

要转院到外地的，及时派车接送。老干部去世，善始善终帮助老干部亲人料理后事。每年老干部看病、探亲用车都在百余次，费用均在2万元以上。我们充分注重平日走访，立足于服务这个宗旨，帮助他们解决实际困难。今年十月，老干部科工作人员在走访慰问正赶上毛庆志老人买取暖煤回来，工作人员二话没说，满拿起工具帮老人家把煤运进煤仓。周边邻居看到后深受感动。其实帮离休干部排忧解难、照顾好他们的生活以是常事。3、坚持对离休干部进行祝寿活动。每当离休干部生日这一天，我们都要做一支大蛋糕，有分管领导带队，老干部支部的同志一同参加对老同志进行祝寿。对外地的离休干部生日时，我们也要寄上一份慰问品表示祝贺，老同志们都非常感动。

4、坚持为老同志订阅报刊制度，几年来，我们一直坚持为离休干部每年订一份《退休生活》，每年为离退休干部阅览室订阅报纸10余种，刊物20余种。这离退休干部的学习提供必要的条件。

5、组织离退休干部外出参观游览活动。党委非常重视老民志的一年一次的外出参观，尽量满足他们的需求，提供必要的经费等条件。每次活动党委主要领导都亲自带队，做好对他们的服务。通过组织参观游览活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式，更好地坚持对党的信念，陶冶情操。

6、为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受农场改革开放发展成果，农场党委每年都要拿出几万元资金，为离退休干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。

一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一片诚心办事、这是老干部工作人员遵循的原则，凡有老干部来到科里，工作人员都热情接待，使老干部有宾至如归的感觉。多年来，老干部科全体同志对老干部们的热情服务，受到了全场广大干部职工的称赞和拥护。老干部科在工作中取得了一定成绩，但与上级党组织的要求还有一定距离。在“三个代表”重要思想指导下，我们将认真总结，学习兄弟单位宝贵经验和做法，取长补短，我们有信心、有决心、有能力，在上级党委和总局和分局老干部处的关心和指导下，用我们的深情点燃全场老干部奉献社会、奉献余热的激情，以我们务实的工作态度，扎实的工作作风，创新的工作精神和科学的工作方法，开创老干部工作的崭新局面。

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，为此，我们把落实老干部政治待遇作为重要任务摆到议事日程，形成制度，常抓不懈。通过建立健全定期通报制度，重大决策前征询老干部意见制度、走访慰问制度和领导干部联系老干部等制度，形成老干部管理工作规范，让老干部及时了解国际国内形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解全场改革和发展的新进展。一是定期召开老干部座谈会，征求老干部对老干部科工作的意见和建议，引导老干部积极地建言献策，发挥余热，倾听老干部的心声，答复并帮助他们解决一些热点焦点问题；二是民主选举成立老干部党支部，并在老干部党支部、老干部党员中开展“争创先进支部，争当优秀党员”活动，发挥党员的先锋模范作用；三是每月定期组织老干部进行学习，学习采取通读文件，专题研讨，提问应答等多种形式，每半年组织一次形势报告会，重要会议和重大活动邀请老干部参加，不定期听取意见和建议等。通过以上活动，使老干部进一步加深理解，统一认识，自觉地在思想、行动上与党和国家保持一致。

三、优化服务，切实保障老干部生活待遇。格球山农场现有离退休老干部39人，这一部分老干部的生活问题一直是市局党组关心的问题。为使老干部真正做到“老有所养”，切实解决其后顾之忧，我局不断优化服务，创新服务手段，提高服务水平，切实保障老干部的各项福利待遇。一是认真做好老干部工资、福利待遇管理工作。每月的工资、补贴及时、足额发放，无拖欠现象发生，除工作性的奖金福利外，其他逢年过节的福利老干部全额享受；到年龄退休的老干部，专门组织召开一次座谈会，发放纪念品等物资，体现党组织的关怀。二是针对老干部“双高”特点，我们每年组织老干部进行一次健康体检，关注他们的身体健康，排除健康隐患；三是在“春节”、“重阳节”等节日定期走访慰问老干部，在老干部的生日或患病期间，还专门组织人员上门走访慰问，送上生日蛋糕等食品，并与他们沟通、谈心，帮他们排忧解难。如遇老干部急诊、重病住院和外出开会，单位优先提供车辆。

四、创新载体，丰富老干部精神文化生活。老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。格球山农场老干部科在抓好活动中心这一阵地建设的同时，充分发挥活动中心的“窗口”和桥梁纽带作用，通过组织老干部开展适合老同志特点的丰富多彩的活动，吸引老同志每天都到活动中心来，增强老干部的凝聚力。

老干部科举办读书会、座谈会、上党课等形式，向老同志通报国内外形势，通报农场经济发展和各项事业发展情况，并听取老干部的宝贵意见，满足了老同志继续关心时事、关心农场发展建设的需求，让老干部在退休之后仍然能感觉到自己是农场的一员，使活动中心成为老干部的政治之家。

20__年在农场党委的高度重视和大力支持下，在老干部科的积极筹备下，我场的老年学校正式成立开学，学校开设的课程有书画班、健身班、合唱班，成立了门球队、台球队、乒乓球队。每月进行一次医疗保健知识讲座。老年学校健身班、合唱班编排的节目多次参加农场举行各种纪念庆祝活动的文艺演出，受到全场人民的喜爱和称赞。老干部科每年还组织老干部开展麻将、扑克、棋类、台球、门球、乒乓球、书法绘画等比赛。每年都要组织老干部一日游活动，使各项活动成为老同志利用一技之长发挥作用的平台，真正体现了老有所乐，更进一步促进了老有所为。为了调动老同志参与活动的积极性，还成立了“队”、“秧歌队”和“关心下一代协会”、“老年科技协会”等协会，充分发挥“五老”的作用。原农场公安局教导员王锐锋同志义务承担了老干部门球队组织活动工作，原农场总农艺师汪文杰同志义务承担了老干部活动中心报刊杂志分类整理工作，原农场中学校长王积新同志义务承担起老干部书法授课工作等，充分发挥了他们的余热。格球山农场老干部科以丰富多彩、积极向上的活动形式和内容，调动了老干部的活动的积极性，使老干部在活动中做到了“三个结合”即：政治性活动与文化娱乐、

体育健身相结合；日常活动与大型活动相结合；组织活动与发挥作用相结合。二、几点体会

1、各级领导的重视是做好老干部工作的关键。老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点。所以，要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物等方面给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。

2、配备一支高素质的老干部管理队伍是做好老干部工作的基础。老干部工作是一项政策性、服务性很强的工作，需要一批政策水平高、默默无闻、无私奉献的人去做这项工作。在老干部工作人员的选用上要“优配高出”，选配政策理论水平高，对老干部和工作有感情、有能力的同志到老干部工作岗位上。

老干部服务工作总结篇6

今天会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，回顾总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。这次会议市委非常重视，会前，市委常委、组织部长同志专门听取了汇报，对开好这次会议提出了要求。刚才，市委常委、市政府常务副市长同志传达了省委常委、市委书记同志《关于进一步做好老干部工作的指示》，等一下，部长还将作重要讲话。这充分体现了市委、市政府对老干部工作的高度重视，对广大离退休干部的亲切关怀和对老干部工作者的殷切期望。下面，我代表市委老干部局，就如何贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，全面做好今年的老干部工作，讲两点意见。

一、2012年全市老干部工作的简要回顾

2012年是中国共产党成立91周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。去年我市各级各单位紧紧围绕党委、政府中心工作和“让组织放心，让老同志满意”这个目标，坚持务实创新，认真落实老干部工作方针政策，较好地完成了各项工作任务，全市老干部工作取得了新成绩。

（一）以深入开展创先争优活动为载体，全面推进离退休干部思想政治建设和党支部建设

一是扎实开展了离退休干部党组织和党员创先争优活动。精心部署开展了以“余热生辉、共建和谐”为主题，以“五好”支部、“四好”党员为内容的创先争优活动。会同市委组织部在全市离退休干部党员中开展“我为党旗添光彩、争做‘四好’党员”自愿承诺活动，1.6万余名离退休干部党员参加了承诺活动。认真打造和宣传了市公安局离退休干部党总支，市工商局、县检察院、向塘镇、西湖区桃花镇、青山湖区湖坊镇、进贤县检察院、安义县鼎湖镇离退休干部党支部和湾里区离休干部党支部等一批创先争优活动示范点。去年全省离退休干部党组织和党员创先争优活动推进会在我市召开，会上，我市就离退休干部党组织和党员创先争优活动情况作了典型发言，与会人员现场观摩了市工商局、青山湖区湖坊镇、县检察院党支部创先争优活动情况。

二是进一步落实了离退休干部政治待遇。离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等政治待遇制度得到较好的落实。坚持了市委主要领导通报情况制度，省委常委、市委王文涛书记亲自为全市离退休干部作形势报告。据统计，全市各级、各部门共组织召开离退休干部座谈会441次，情况通报会278次，专题形势报告会24次，参加的离退休干部总人数达24279人次。各级各部门还就246个重大决策征求了广大老干部的意见和建议，组织他们就近就地参观考察近4万余人次。市、县两级共举办老干部理论培训班25期，培训离退休干部2460余人次，坚持向离退休干部党支部编发《市老干部理论学习资料》1000余册。

三是进一步加强了离退休干部党支部建设。注重加强离退休干部思想建设、组织建设、制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强。各级各部门以离退休干部党支部创建“五好支部”为抓手，推动离退休干部党建工作上水平，全市有120个离退休干部党支部被评为优秀“五好支部”，320个离退休干部党支部达到“五好支部”标准。坚持了市直单位离退休干部党支部书记“双月”工作例会制度，并将离退休干部支部委员的专题培训列入市老干部党校培训范围。召开了纪念建党91周年离退休干部座谈会暨“双先”表彰会，王文涛书记出席会议并作重要讲话，会上50个先进“五好”离退休干部党支部和100名离退休干部先进个人受到隆重表彰。市县两级有51个离退休干部党支部，124名离退休干部党员受到同级党委表彰。

（二）以落实离休干部生活待遇为重点，积极完善老干部生活保障机制

一是进一步加强了离休干部“三个机制”保障力度。确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，离休干部生活待遇各项政策规定落实到位，不留死角。加强部门协调，及时落实上级新出台的离休干部生活待遇相关政策，提高了离休干部公用经费、生活补贴和退休干部活动经费标准，扩大了离休干部生活补贴发放范围。特别是市政府安排了1.15亿元专款解决离休干部医药费超支问题，并作为重要工作任务纳入到民生工程，加大了离休干部医药费保障力度。

二是进一步加强了离休干部困难帮扶工作力度。制定和完善了《市离休干部解困资金使用管理规定》，规范了经费管理使用、报批审批等程序，使20万元解困金切实为279位特困离休干部解了燃眉之急。9个县区和经济技术开发区纳入财政预算的解困金为49.5万，较好地保障了离休干部生活、医疗等方面的实际困难和问题的解决。

三是进一步提高了老干部工作的办结率。认真落实老干部工作首问负责制，坚持局领导每周二接待日制度，接待日共接待老干部540余人次；坚持定期分析制度，对市领导批转我局承办的6个件，市局和民生通道等部门转来的31个件，都形成专题汇报材料报送市领导和市局；全市各单位接待老干部来信来访1500多人次，件办结率达到98%，全年未出现老干部越级上访和集体上访的现象。

（三）以优化离退休干部的服务管理为出发点，不断提升亲情服务工作水平

坚持开展走访慰问离退休干部活动，“七一”前夕和春节期间，市县两级广泛开展了走访慰问活动，共走访慰问老干部、老党员9600余人次，发送中组部《致全国老干部老党员的慰问信》5600余封、慰问金491余万元。坚持离休干部体检制度、生病住院慰问制度，积极开展医疗保健知识咨询和培训活动，倡导文明健康的生活方式。注重对老干部的精神慰籍服务，积极推行在职领导和老干部工作人员与离休干部“结对”联系的亲情化服务，开展了为离退休干部酷暑“送清凉”活动。主动推进企业离休干部的服务管理工作，重点围绕改制和破产企业离休干部的服务管理问题，加强对各企业及其主管部门老干部工作人员的业务指导，积极配合有关部门协调落实了市国资委改制企业400余名离休干部安置服务管理的机构和编制。积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作，在全市9个县区选择条件较好的18个社区开展了“四就近”服务工作试点，并取得了一定的成效。其中东湖区上营坊社区、青山湖区潘坊社区、新建县建设路社区、青云谱区新丰社区、西湖区进贤仓社区、县斗柏路社区被评为利用社区资源做好离退休干部服务工作“优秀试点社区”。

（四）以加强老干部学习活动阵地为抓手，进一步丰富老干部精神文化生活

一是成功举办了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”系列活动。围绕“光辉的历程，火的晚霞”这一主题，精心设计了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”十大系列活动，开展“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到征文120余篇，进贤县退休教师陈超群撰写的《共产党是人民幸福的源泉》、市公安局退休干部熊飞鹏撰写的《今昔话》被中组部老干部局评为一等奖；3万余名离退休干部参加了“英雄城新貌一日游”活动；20支队伍1000余名老干部参加了“歌献给党”演唱比赛活动；1600余名老干部参与了纪念建党91周年“党旗颂”文艺演出活动；30支代表队1100余名老同志参加了“迎城运、跟党走”千名老同志健步行活动，350余幅书画作品在市老年书画展上展出，充分展示了老干部乐观开朗、积极向上的精神风貌。

二是充分发挥了老干部活动中心和老年大学的主阵地作用。老干部活动中心、老年大学，为广大老干部提供了“走出来、动起来、乐起来”的精神家园。各级老干部活动中心从老同志的特点出发，积极开展老同志喜闻乐见的活动，定期举办了棋类、球类等比赛，市、县老干部活动中心全年接待老同志18.68万人次。市老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，办学规模继续扩大，教学质量不断提升，培育了一批特色专业和品牌课程。去年市、县老年大学招生人数达6300余人次。

三是积极推进了示范性老干部学习活动阵地建设。继市老干部活动中心、市老年大学分别被评为省级优秀活动中心、省级示范校后，青山湖区老干部活动中心，新建县、安义县老年大学又被评为省级优秀活动中心、省级示范校。市老年大学谷滩分校建设项目列入了全市重大重点项目。进贤县已破土动工兴建一栋3000多平米的老干部活动中心。目前各县区老干部学习活动阵地面积达1.27万平方米，市直各单位老干部活动中心（站、室）面积达1.6万余平方米。

（五）以服务中心为目标，进一步引导离退休干部发挥作用

各级各部门高度重视发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，在维护社会稳定、创建文明社区、文明家庭和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。全市近3000名老同志参加了网吧义务监督、治安义务巡逻、法制宣传、科技宣讲等志愿者队伍，积极参与“七城会”和创建全国文明城市等中心工作。市关爱报告团分赴32所市属学校开展宣讲活动，作宣讲报告865场。市关工委深入开展“大手牵小手、百老帮百童”百千万关爱工程活动，筹集帮扶资金600多万元，结成帮扶对子10841对。各级老干部中涌现出了一大批乐于奉献、余热生辉的先进典型。市政府办公厅老干部配合全市“访民情、解民忧、保民安”活动，组成“老干部民情夜访小分队”，深入村镇和社区了解社情民意，上门帮扶。市农业局老专家开展送科技下乡活动，围绕鄱阳湖生态经济区建设进行调研，撰写了5篇调研报告，受到省有关部门表彰。青山湖区湖坊镇退休干部党支部围绕城镇建设、村级经济发展等主题积极提出合理化建议和意见。县公安局和西湖区广润门社区的老干部以“三句半”的形式，深入基层进行法律知识宣传。安义县鼎湖镇的老干部开展“党员服务区”活动，为社会弱势群体排扰解难。湾里区老干部组成的“银发治安巡逻队”，被社区居民亲切地称为“老八路”巡逻队。

（六）以党委放心、老干部满意为目标，进一步加强老干部工作部门自身建设

一是宣传调研工作取得新成效。各级各部门围绕老干部工作的重点、难点问题，深入开展调查研究工作，形成调研文章105篇，去年我局被评为全省老干部工作部门课题调研先进单位。加大了信息宣传稿件的撰写报送力度，各级老干部工作部门在省级以上刊物发表文章65篇，在市级刊物、简报上发表的文章超过800余篇。积极发挥“老干部工作网”和《老干部工作》简报宣传主阵地作用，认真编辑《党旗飘扬》、《多彩金秋》等专集，较好地展现了广大老干部、老党员的精神风采和爱党真情。

二是“五心”服务理念影响力逐步增强。紧密结合创先争优活动、发展提升年活动和学习型机关创建活动的开展，努力营造思想意识上争先，业务水平上争先，工作落实上争先的浓厚氛围，进一步唱响了老干部工作部门热心、爱心、诚心、细心、耐心的“五心”服务的主旋律。进一步深化了“五心”服务的内涵，逐步形成了老干部工作部门的服务品牌，并在市直机关“三提升两争创”暨创建党建示范点交流会上进行大会交流。

三是老干部工作队伍执行能力得到提高。开展一系列学习培训活动，举办了全市老干部工作人员培训班和宣传报道等业务培训班，培训全市专（兼）职工作人员200余人次，组织机关干部参加了心理咨询专业知识培训，开展了“党课大讲堂”等活动，提高了老干部工作的政策理解和运用能力。坚持召开每周工作汇报会、每月工作项目推进会、每季度老干部工作片会，扎实推进各项工作任务的顺利完成，提升机关效能建设水平。进一步完善年度老干部工作目标管理考核机制，加强对全市老干部工作的指导和考核，提升了全市老干部工作整体水平。

二、全面落实2012年的各项工作任务

2012年是党的十召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，做好老干部工作具有十分重要的意义。根据全国、全省老干部局长会议精神，2012年我市老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，以迎接党的十为主线，以进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优活动、改进离退休干部服务管理工作为重点，全面总结干部离退休制度建立以来的老干部工作，认真研究解决老干部工作面临的新情况、新问题，改革创新、求真务实、狠抓落实，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

（一）要更加注重思想凝聚，大力加强“两项建设”

同志在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调：“两项建设”始终是老干部工作的重中之重。今年重点从三个方面抓好落实。

1、围绕学习贯彻党的十精神，切实加强离退休干部思想政治建设。学习贯彻党的十精神是我市2012年老干部工作的首要政治任务。要以迎接党的十为契机，组织离退休干部学习党史、，教育引导离退休干部自觉遵守党的政治纪律，始终与党中央保持思想统一，步调一致。广泛开展以“喜迎党的十”为主题的文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈等活动，为十召开营造良好氛围。十召开后，各县区、各单位要迅速通过形势报告会、座谈会、组织宣讲团、专题辅导班、理论学习研讨会等多种形式，组织离退休干部深入学习党的十精神。要健全完善落实离退休干部政治待遇制度，坚持不懈地落实好离退休干部政治待遇，进一步抓好情况通报、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等工作，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势和本地本部门的重要情况，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

2、适应新形势和新要求，进一步加强离退休干部党支部建设。要进一步巩固“五好”支部创建成果，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要充分发挥离退休干部党支部在思想政治建设中的重要作用，定期组织学习，开展活动，进一步加强离退休干部党员队伍的教育管理。要按照党性强、威望高、奉献精神好的要求，选好配强党支部班子。坚持市直单位离退休干部党支部书记“双月联系例会”制度，继续举办全市离退休干部党支部书记培训班。要进一步丰富党支部的活动内容，创新活动形式，增强吸引力。要积极探索“双高期”离退休干部党员经常性参加组织活动的方式和途径，切实加强对破产改制企业离休干部党员的教育管理工作。

3、把握重点、丰富载体，继续深入开展创先争优活动。要进一步把握创先争优的重点，丰富创先争优的形式，组织离退休干部党组织和党员开展“建言献策促发展，创先争优我先行”活动，激励他们利用自身知识和专业特长，广泛开展专业指导、政策咨询、科学研究、技术服务等活动，引导广大离退休干部在大投入、大建设、大发展中创先争优；积极配合组织部门，认真选派党性强、身体好、热情高的离退休干部党员到非公企业担任党建工作指导员或党组织负责人，充分发挥对党员队伍和干部队伍的传帮带作用，引导离退休干部党员在基层党组织建设当中创先争优；发挥离退休干部威望优势，积极宣传党和国家的方针政策，开展群众思想工作，继续壮大充实以“五老”为主体的志愿者队伍，引导他们在创新社会管理，促进社会和谐中创先争优；加强各级老干部关爱报告团建设，深入开展青少年爱国主义教育活动，进一步扩大“‘大手牵小手、百老帮百童’百千万关爱工程”，引导离退休干部在关心教育下一代上创先争优。今年将选树一批全市离退休干部创先争优活动先进典型。

（二）要更加注重以人为本，着力改进离退休干部服务管理工作

落实好老干部的各项生活待遇，努力让老干部过一个幸福、安宁和有尊严的晚年，是老干部工作的重中之重和基本职责，是真正重视、真情关心老干部的具体体现，是保持老干部队伍和谐稳定的首要任务。

1、进一步推动离休干部“三个机制”有效运转。离休干部“三个机制”在全市已经建立多年并发挥了较好的保障作用，在维护社会稳定、促进社会各项事业改革和发展等方面做出了积极贡献，全市各级老干部工作人员功不可没，更离不开财政、人保等部门的大力支持。随着各项政策的调整，经济的快速发展，以及实际工作中出现的新情况和新问题，不断完善、提高“三个机制”显得意义更加重大。下一步还要继续抓好“三个机制”的健全完善工作，确保老有所养、病有所医。根据离休干部整体进入“双高期”的实际情况，重点抓好医药费保障机制的落实，强化对离休干部医药费单独统筹日常管理工作的督促检查，协调解决离休干部医药费保障机制运行中出现的新情况、新问题，确保离休干部医疗待遇得到落实。

2、进一步加强对近年来出台的离休干部生活待遇政策执行情况的督查。随着经济和社会的快速发展，党的十七大以来，中央和省里陆续出台了一系列提高老同志待遇的政策。中组部上半年将对政策落实情况进行一次全面检查。请各县区、各单位通过自查、集中督查等方式，认真抓好规范离休干部津贴补贴、提高离休干部生活补贴和扩大发放范围、提高部分离休干部医疗待遇和医疗费报销标准等近年来新出台政策的执行情况的检查，确保各项政策执行到位。3—4月份，市局将会同有关部门对各单位老干部政策落实情况开展一次全面检查。今年省委老干部局还将适时会同省委组织部、省国资委等部门，对赣办字〔2012〕8号文件落实情况进行一次专项检查，这之前市局将会同市委组织部、市国资委等部门对国有改制企业离休干部安置和服务管理有关政策落实情况进行专项检查，请国资委等有关国有改制企业的行政主管部门要做好自查工作。

3、进一步加大为老干部办实事的工作力度。认真落实去年市老干部工作领导小组会议决定，提高市本级离休干部解困金至30万元。各县区要随着经济社会发展适当增加离休干部解困金，进一步完善离休干部困难帮扶制度和办法，建立特困离休干部（含遗偶）信息库，按照“解困救急、实事求是、公平合理”的原则，对生活困难、身患重病的离休干部（含遗偶）给予特殊关心和帮助。市直单位要根据实际情况，明确经费，加大对困难离退休干部的帮扶力度。要进一步重视和研究解决老军遗孀及特别困难离休干部遗孀的帮扶问题。各级各单位要继续推行在职领导干部和老干部工作人员与离休干部的“结对联系”服务制度。市离休干部休养所要扎实推行“一对一”、“点对点”的结对服务模式，不断提高服务工作的精细化水平。要深入开展为老干部“办实事、解难题、送温暖”主题活动，各级、各部门都要从解决离退休干部的特殊困难和突出问题出发，为老干部办实事、办好事。

4、进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。要认真总结2010年以来利用社区资源为离退休干部开展“四就近”服务管理的试点工作，挖掘先进试点社区的经验做法，逐步完善我市利用社区资源做好离退休干部服务管理的考评细则，指导和推进全市利用社区资源做好离退休干部服务工作示范点活动。各级要积极争取组织、财政、卫生、民政等部门的支持，为社区服务老干部创造条件，努力构建家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务网络。今年，省委老干部局将会同民政等有关部门开展创建离退休干部社区服务示范点活动。这里需要强调的是，推进社区老干部工作，原单位服务管理的责任不能变，老干部的各项待遇不能变，努力做到需有所应、困有所助、急有所救，帮助他们解除日常生活中的后顾之忧。同时，要特别注意加强社区离退休干部党员的教育管理工作。

5、进一步重视老干部工作。继续坚持局领导每周二接待日制度，认真落实老干部工作首问负责制。各单位要建立和落实好老干部登记制度。要定期做好老干部问题的收集、整理工作，认真分析原因，研究解决办法。加大对老干部工作领导力度，做到事事有结果，件件有着落；要建立工作下移制度，把问题解决在基层和萌芽状态；要总结经验，不断创新，探索建立健全老干部工作长效机制，推动老干部中反映的重点、难点问题得到及时处理和解决。

（三）要更加注重总结和宣传，积极开展干部离退休制度建立30周年纪念活动

1982年2月中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》，这是党和国家领导制度改革的一项重大成果，在党的历史上具有里程碑意义。我们要认真总结30年来老干部工作的成绩和经验，筹划开展好干部离退休制度建立30周年纪念系列活动，营造尊重、关心、照顾离退休干部的社会氛围。

1、进一步加强对老干部工作实践的总结调研和宣传力度。要立足于总结干部离退休制度建立30年来的经验，探索和掌握老干部工作规律，大力开展老干部工作调研。要通过理论研讨、集中座谈、征文比赛等形式，总结、交流全市各级各单位老干部工作经验。各级各单位要采取上门走访、书信征求、电话询访等多种方式，听取老干部的意见和建议。要认真分析新时期老干部工作的重点难点问题，明确调研课题，组织力量深入开展调研工作，今年要重点围绕深化离退休干部党组织和党员的创先争优活动、优化“两项建设”、进一步加强退休干部的服务管理、建立健全特困离退休干部帮扶机制、加强离退休干部活动学习阵地建设、新时期发挥离退休干部积极作用的途径和方法等五个方面进行调研。市局将积极向中组部和省委老干部局推荐优秀调研文章和理论成果。要认真抓好信息宣传工作，及时发现和反馈工作中的重要情况、动态；利用好“老干部工作网”、《老干部工作》简报和手机信息平台等载体，及时传达宣讲党和国家的最新政策方针，发挥舆论导向作用；主动加强与新闻宣传部门的联系，通过各种形式宣传老干部工作。要通过观念、方法、手段、制度等方面的创新，不断推进信息宣传工作的规范化、制度化。市局年底要继续对全市老干部信息宣传工作进行单项评比。

2、进一步加强新形势下老干部工作制度建设。制度建设是做好老干部工作的重要基础。各级各单位要以纪念干部离退休制建立30周年为契机，按照中组发[2008]10号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和洪办字[2010]34号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的要求，将老干部工作实践中的有效做法以制度的形式固定下来，建立和完善落实老干部政治待遇、生活待遇的工作制度和机制。市局将收集07年以来各级下发的有关老干部工作政策的文件汇编成册，以便老干部工作人员在实际工作中准确运用。

3、认真开展干部离退休制度建立30周年纪念活动。要充分利用工作网站、新闻媒体、报刊杂志等多种渠道，积极宣传老干部工作政策、老干部精神风貌、老干部工作人员先进典型，特别是要积极宣传中央建立干部离退休干部制度的重大意义，积极营造全社会尊老、敬老、助老的良好氛围。今年将以“我心向党”为主线，以“夕阳生辉，共促发展、喜迎党的十”为主题，开展老干部“建言献策促发展、创先争优我先行”和“我的退休生活”征文活动，举办“诗书画影抒情怀、喜迎党的十”老干部作品展、大型公益展演、“健康快乐老干部”评选以及干部离退休制度建立30周年宣传教育活动。各县区、各单位要按照省、市的要求，认真策划好干部离退休制度建立30周年的纪念活动。

（四）要更加注重丰富老干部精神文化生活，大力加强阵地建设

要针对离退休干部精神文化需求的发展变化，进一步加强老干部活动中心、老年大学等阵地建设，不断完善基础设施条件，丰富学习活动内容，使之成为离退休干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为加强离退休干部思想政治建设的重要平台。

1、进一步丰富老干部学习活动的内容。老干部活动中心要根据形势任务和发展变化，认真策划具有时代特点、深受老干部欢迎的各种活动。要满足老干部政治理论学习的需求，办好老干部阅文室；要满足老干部自我展示的需求，积极打造老干部活动精品项目；要围绕喜迎党的十，精心组织老干部开展各类文体比赛和演出活动，认真举办全市老干部台球、围棋、乒乓球和桥牌等赛事。老年大学要根据老干部的特点和需求，坚持把思想性与科学性、知识性与趣味性结合起来，创新教学手段，改进教学方法，提高教学质量，增强学习效果。要加强师资队伍和教材建设，形成一批品牌课程、特色课程和骨干课程。要注意发挥老干部党校在离退休干部思想政治建设中的阵地作用。

2、进一步完善老干部学习活动阵地的设施建设。要积极争取各部门的支持，大力推进市老年大学谷滩新校区建设，按照规范化办校的标准规划建设谷滩新校区，力争2012年上半年破土动工。市老干部活动中心要对设备陈旧的多功能厅进行全面改造，满足老干部开展娱乐活动的需要。各县区老干部活动中心、老年大学要积极争取财政的支持，进一步完善基础设施条件，使各级老干部活动中心和老年大学的环境更加舒适优美。

3、进一步开展基层学习活动阵地的争创工作。要把示范性老干部学习活动阵地建设，作为新时期老干部工作的重点，列入重要议事日程，纳入当地经济社会发展规划。要加大经费投入，更新、添置老干部学习活动设施设备。各县区老干部活动中心（室）、老年大学要按要求配齐配好专兼职工作人员。2012年力争2个县（区）申报省级优秀活动中心，2个县（区）申报省级老年大学示范校。市直单位要为老干部学习、活动创造条件，建立和完善老干部活动室。

（五）要更加注重自身建设，着力树立老干部工作部门良好形象

做好老干部工作要靠党委、政府的坚强领导，靠各部门的支持配合，同时还必须建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的高素质干部队伍。因此，必须不断加强老干部队伍建设。

1、大力宣传学习先进典型，加强老干部工作队伍思想建设。各级各部门要认真开展“学先进、见行动、争优秀”活动，把深入学习宣传全国、全省老干部工作先进集体、先进个人的事迹和精神与学习宣传优秀组工干部李林森同志先进事迹结合起来，并充分发挥身边的老干部工作先进典型的示范带动作用，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要不断加强老干部工作者的党性教育，开展党性大讨论，引导老干部工作者增强做好离退休干部工作政治责任感、爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，当好老干部的“贴心人”。今年将开展全市老干部工作先进集体和先进个人评选表彰活动。

2、深入推进学习型机关建设，着力提高老干部工作队伍的能力水平。要继续抓好学习型机关创建活动，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼，积极推行“工作推进落实好、活动开展策划好、老干部政策运用好，特色亮点总结好、典型事迹宣传好”的“五好”工作法，提高老干部工作队伍的执行能力。要进一步健全和落实老干部工作目标管理考核工作机制，加大工作责任落实和项目推进力度，强化对老干部工作的考核、评价和激励。继续扎实开展帮扶贫困村工作，坚持不懈地做好志愿者服务活动。

老干部服务工作总结篇7

一、深化认识提高，增强信心决心

强调：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”这“三个重要”的论述，是做好新形势下老干部工作的行动指南。我们必须增强做好新形势下老干部工作的信心和决心。一是要深化对老干部工作特殊地位的认识。强调“特殊重要”有着深刻含义，这是从党的工作全局高度强调老干部工作的重要地位。为此，我们从事老干部工作的部门和同志不能把老干部工作仅仅看着是服务老同志的事，而要站在推进党的事业发展的高度，做好老干部工作。二是要深化对老干部工作重要作用的认识，增强责任感。老干部工作事关党的工作全局。党的历史经验告诉我们，在加强党的建设、增强党的执政能力、巩固党的执政地位、促进改革开放、加快发展进程、推进依法治国、构建和谐社会、实现中国梦想等伟大事业中，老干部工作起到了重要的推动作用。为此，我们要进一步增强责任感，把做好新形势下老干部工作作为自己义不容辞的责任。三是要深化对老干部工作重要任务的认识，增强使命感。的重要讲话让我们进一步明确了老干部工作的重要。老干部工作就是传承党的优良作风的工作，就是弘扬中华民族传统美德的工作，就是落实党中央关于老干部工作的各项方针政策的工作。为此，我们要通过深化认识，进一步认清自己的崇高使命，以满腔的热情、昂扬的斗志、扎实的工作，做好新形势下老干部工作。

二、深化学习提升，增强能力水平

当前，老干部工作面临一系列新情况、新问题、新任务。以同志为总书记的党中央对做好新形势下老干部工作提出了更高的要求；老干部队伍特别是离休干部普遍年高、体弱、多病、行动不便等的实际状况，给老干部工作提出了挑战；离退休干部党组织建设和思想政治建设的组织形式、工作方式需要进行创新，老干部的服务管理如何推进，需要认真实践探索。为了适应新形势，我们必须深化学习。一要深化对一系列重要讲话精神的学习。增强理论自信、道路自信、制度自信，坚定理想信念，把握正确方向，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，切实做到“三严三实”。二要深化对党的群众路线理论及群众工作方法的学习。增强为老干部服务、为群众服务的意识，增进同老干部和群众的感情，把联系服务老干部和群众的工作做扎实。三要深化对老干部工作的方针政策及老干部工作业务知识的学习，坚持集中学与自己学相结合，坚持理论联系实际，加强调查研究。

三、深化改革创新，增强举措推力

老干部工作是党的工作的重要组成部分，要紧紧围绕党的工作部署，紧跟党的工作步调，按照中央关于全面深化改革的总体要求，紧密结合老干部工作实际，以改革创新精神，推进老干部转型、科学发展。在加强离退休干部党组织建设和思想政治建设方面，要进一步明确离退休干部党建工作责任主体，探索符合离退休干部党组织、党员队伍特点的考评办法；要从有利于离退休干部党员就地就近参加组织生活学习活动出发，设置离退休干部党组织，实现党组织对离退休干部党员的全覆盖；认真总结推广一些地方和单位依托老干部工作部门设立离退休干部党委、党工委的经验做法；完善离退休干部党组织相关制度规定。在组织开展老干部活动、发挥老干部作用方面，根据老同志的年龄、身体、兴趣、特长等，组织老同志参加健康有益的活动；要组织开展为党的事业增添正能量的志愿服务活动，鼓励老干部积极参与关心下一代工作帮助青少年树立正确的三观。在加强老干部工作力量方面，要进一步明确和完善老干部工作部门牵头抓总的职能，理顺关系、整合资源、形成合力，利用社会资源、社区力量做好老干部工作。

四、深化服务管理，增强工作实效

服务才是做好老干部工作的主题，管理只是做好老干部工作的手段。强调：“各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”“要切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年。”我们要认真贯彻落实的重要指示，在深化服务管理上下功夫，在增强工作实效上做文章。精神状态上，老干部工作者要充满激情干事创业。积极、主动地投入到老干部工作中去，服从组织安排，对组织上交给的任务认真完成；爱岗敬业，成为老干部工作的行家里手。感情投入上，老干部工作者更应注重真情实感，做到“进老干部之门、晓老干部之意、察老干部之情、解老干部之忧”。善谋实干上，要做到重调查研究，勤思考谋划，善统筹协调，思路正确，准备充分，举措有力；要出实招、求实效，重实绩，坚持科学发展观，以老干部、老同志的根本利益为出发点和落脚点，以老干部、老同志高兴不高兴、拥护不拥护作为检验我们老干部工作的根本标准。工作作风上，要讲究效率，对上级的安排，既要雷厉风行，更要联系实际；要坚持以改革创新精神推动老干部工作，敢于破除陈规陋习，敢于打破常规定式；要重团结，善于调动一切积极因素做好老干部工作，坚持党的民主集中制，搞好党内民主、单位民主，形成聚精会神谋发展、齐心协力干事业、风清气正促和谐的崭新局面。

老干部服务工作总结篇8

2013年，全区老干部工作的总体思路是：以学习贯彻党的十精神为主线，以落实老干部“两项待遇”为基本，以“提升服务水平，促进社会和谐”为主题，紧紧围绕区委中心工作，求真务实，开拓进取，以“让党放心、让老干部满意”为目标，不断提高老干部工作科学化水[文秘站:]平。

一、学习贯彻十精神，加强离退休干部思想政治教育

今年，是全面贯彻落实党的十精神的开局之年。要以全区开展的“狠抓落实年”活动为契机，进一步抓好学习贯彻十精神活动，切实加强离退休干部的思想政治教育，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，使老同志理想永存，思想常新，始终与党中央保持高度一致。

要结合老同志的特点，完善学习方式，丰富学习内容，采取就近便利、灵活多样、注重实效的办法使十精神和省、市、区工作部署入脑入心。首先，要加强离退休干部党支部建设，确保每一名离退休党员都能参加党的组织活动。多与老同志和离退休干部党支部联系沟通，更好地发挥其组织作用，使其成为凝聚老干部的战斗堡垒。其次，要充分发挥老干部议事组、老干部大学（学校）以及各种老年协会等老干部自身组织自我教育、自我管理的作用。可通过看电视、看报、听广播等学习会议精神，还可邀请专家学者为老干部深入解读十，开展学习讨论、交流心得、座谈会等活动，使老同志自觉遵守党的政治纪律，理想永存，思想常新。市、区组织的各种培训及讲座等，各单位都要积极组织参加。

二、进一步落实好离退休干部的“两项待遇”

落实好老干部的“两项待遇”，是做好老干部工作的重要抓手，要持之以恒抓好落实。要通过“两项待遇”的落实，使老干部心情舒畅地安享晚年、颐养天年。

要落实好老干部的各项政治待遇。要坚持老干部学习、阅文制度以及在职领导联系老干部制度。要及时向老干部通报工作，倾听老干部的意见和建议。组织老同志参加重要会议和重大政治活动，安排老干部就近就地参观考察等。坚持重大节日、生日及生病住院走访慰问老干部的“三必访”制度。做好《老人春秋》、《益寿文摘》等杂志的征订和发行工作。

要做好老干部的“两费”及服务工作。组织、人力资源和社会保障、财政、老干等部门要充分发挥自身职能，相互配合，继续推进“三个机制”（离休费、医药费保障机制和财政支持机制）的高效运转，确保离休干部离休费、补贴等按时足额发放，医疗费按规定实报实销。凡是中央、省、市出台有关老干部增资、补贴等规定的文件，要积极办理，不折不扣落实到位。根据离休干部步入高龄和高发病期的特点，切实把日常的医疗保健及服务工作做深、做细、做扎实。退休干部的“两费”要本着同在职干部一样并略为从优的原则，按规定落实到位。

要继续推进离退休干部“四就近”工作。要加大和各部门及社区的通力合作，依托社区资源，围绕“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”精神，加强调研和推进，让每一名老干部得到“真正重视、真情关怀、真心爱护”。

三、进一步提升老干部学习活动阵地建设水平

新、老城老干部活动中心，活动设施配套齐全，活动项目、活动内容丰富，要保证正常运转，真正成为老同志们的“满意家园”。老干部大学要以“老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”的精神为指导，不断加强自身建设，进一步提高教学质量和管理水平，成为老同志学习知识、陶冶情操的乐园。

区委老干部局要加强对全区老干部活动室（中心）和老干部大学（学校）的指导，各乡镇及区直单位也要重视各自老干部的活动阵地建设，争取把老干部学习活动阵地建设提高到一个新水平，使其真正成为老干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为党和政府联系老干部的桥梁和纽带。

四、进一步组织引导好离退休干部发挥积极作用

广大离退休干部是建设富裕、文明、生态、和谐__的重要力量，要坚持自觉自愿、量力而行的原则，鼓励和支持离退休干部充分发挥独特优势。

积极组织老干部在实现“福民强区”总体目标、推进“十大提升工程”和加强群众思想政治工作等方面发挥作用；积极组织离退休干部热忱投身关心教育下一代工作，深化对青少年的社会主义核心价值观教育，促进青少年健康成长；进一步引导离退休干部参加文化学习、文体活动和文艺创作，发挥他们在精神文明创建和群众性活动中的作用。

五、进一步提高为老干部服务水平

全面做好老干部工作，关键要有一支过硬的老干部工作队伍。随着退休干部数量的逐年增加，老干部工作任务将更加繁重，要进一步加强老干部工作队伍建设。

一要牢固树立为老干部服务至上的理念。老干部工作者要从“老同志是历史、是财富、是榜样、是保障”的高度充分认识老干部工作的重要性，牢固树立为老干部服务光荣、服务至上的理念，不断加强党性修养，提高自身素质。在注重学习老干部工作政策法规的同时，更要学习老干部的优秀品质，用好政策，亲情服务，使工作更加贴近实际、贴近老干部需要。

二要转变作风，拓展服务领域。老干部工作政治性政策性思想性很强，是很严谨很复杂很细致的工作，对老干部的诉求，不能拖、不能错、不能粗、不能误，来不得半点马虎。老干部工作部门要按照“狠抓落实年”的要求，进一步转变工作作风，拓展服务领域，不断提高工作水平。把老干部工作地点由传统的单一办公室向老干部家庭、活动场所、社区和 医院等地延伸，凡是老干部需要的地方，就有老干部工作者的身影。工作中要努力做到“五结合”：即定期座谈与个别谈心相结合；走访慰问与思想政治工作相结合；接待来访与及时家访相结合；征求意见与了解思想动态相结合；解难释疑与解决实际问题相结合。经常电话联一联，上门看一看，坐下谈一谈，使老同志感受到浓浓的亲情和温暖。

老干部服务工作总结篇9

一、港闸区离休干部队伍的基本情况

目前全区共有直管离休干部54人（其中行政事业单位49人，企业5人；享受厅级待遇的2人、享受县处级待遇的13人、享受科级的39人）。平均年龄83.12岁（其中75-79岁的有17人，占总数的31.5%；80-89岁的有33人，占总数的61.1%；90岁以上的有4人，占总数的7.4%）。所有离休干部全部享受特护费待遇（其中享受部分护理依赖14人，享受大部分护理依赖26人，享受完全护理依赖14人）。在居住分布上，在崇川区居住的有29人，在本区居住的有24人，在外地居住的1人。就全区离休干部服务工作的情况来看，主要存在着居住分散、服务工作要求高、老干部需求多元化等特点。

二、港闸区离休干部服务工作的主要做法

为切实做好离休干部的各项养老服务工作，区委老干部局针对离休干部的各种具体需求，在传统管理服务模式的基础上开展了深入细致的调研，进一步完善工作机制，落实具体待遇，更新工作载体，使老干部高龄养老工作的整体水平取得了较大进步。

1、职能明确，层次分明，工作机制渐趋完善。区委成立了老干部工作领导小组，统筹协调离休干部高龄养老各项管理服务工作，负责对各职能部门高龄养老服务工作开展情况进行指导和督查，由区委组织部牵头抓总，区委老干局具体协调，有关职能部门、街道社区居委会和老干部自管组织共同参与的工作网络初步形成。区委领导对离休干部高龄养老工作十分关心，不仅定期听取汇报，而且经常亲自走访、慰问，定期听取离休干部的建议和意见。坚持把长效机制建设作为老干部工作的重点来抓，坚持情况通报会、日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等各项制度。结合“情暖桑榆创一流”服务品牌创建活动，区委老干部局在老干部工作人员中广泛开展“四看四心”（即把老干部当功臣看，对待他们有爱心；把老干部当人才看，对他们发挥作用有热心；把老干部当亲人看，对他们的大小事件关心；把老干部当父辈看，对他们常怀孝心）活动，牢固树立尊老、敬老、爱老、助老意识，区委老干局组织人员，对孤寡、空巢、行动不便及长年患病离休干部，定期聊天沟通，提供精神慰藉服务，重点突出服务方式的个性化和服务工作的精细化，全方位为离休干部提供高质量的高龄养老服务。针对我区离休干部居住分散、不便集中、有时需要跨区协调的特点，建立了老干部局工作人员24小时手机管理规定、老干部活动日后勤责任制、老干部工作协调制度等规定，将服务工作的责任落实到具体个人，把服务工作的要求延伸到每一个细节，保障了服务工作的质量。

2、抓住关键，攻克难点，保障体系初步形成。根据“老干部离退休以后基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，建立了改革发展成果共享机制，把离休干部的物质待遇落到实处。港闸区将“两费”问题作为老干部工作的首要任务予以解决，确保了“两费”的落实。在活动经费方面，区委、区政府对老干部工作非常关心，在老干部局的业务经费以及相关老干部团体的活动经费上都给予了一定倾斜，财政年度预算，老干经费从未削减，并逐年递增。针对近年来部分离休干部住房补贴发放中存在的政策问题，按照上级要求广泛深入调研，在区委的统一协调下，于去年对区直单位和乡（街道）53名离休干部发放了227万元住房补贴，率先在南通县（市）区落实了离休干部的住房补贴，解决了高龄离休干部的后顾之忧。为使离休干部安度晚年，针对部分离休干部的家庭现实状况，为24名无工作、无固定收入的离休干部配偶办理了医疗保险，使离休干部的保障范围得到了进一步的扩大。

3、明确主题，优化载体，特色活动如火如荼。在深入开展“心系和谐当参谋，促进发展献余热”主题实践活动中，以老干部党支部和老年大学为阵地，采取邀请区领导作形势报告、开办读书班、举办专题讲座、传达有关会议精神、播放辅导录像等形式，动员和组织离休干部力所能及地参加各类社会公益活动，通过改进活动内容和活动方法，充分发挥老干部的示范作用和参谋作用。针对区内老干部文体活动开展较好的情况，以区老年大学和老干部活动中心为依托，组建了老年门球队、象棋队、舞蹈队、戏曲队，组织离休干部参加各级老干部运动会和各项比赛，举办老干部书画摄影作品展等各种活动，通过各种活动使离休干部的身心得到了放松，体质得到了增强。根据尊重老干部渴望交流、学习的需求，经常组织离休干部进行短途参观学习活动，既保证了活动的安全，也满足了老干部参观学习的需要。根据老干部们的身体状况，组织老干部参与各类公益活动，充分发挥了他们的威望、经验等优势。目前，有多名离休干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用，以自己的实际行动展示了新时期老干部“老有所为、老有所乐”的良好风貌，涌现出了吴思九等一大批思想政治觉悟高、热心公益的老干部，为弘扬港闸新时期社会新风树立了良好榜样。

三、当前离休干部服务工作中存在的主要问题

1、离休干部的组织管理较为松散。由于不少离休干部年事已高，身体不好，行动不便，又因分散居住在港闸和崇川的各个乡（街道）、社区，参加支部活动以及老干部局组织的活动时多有不便，管理、服务上难免存在着一定的松散现象，由于受制于人力、物力所限，有时服务工作主动性有待提高，工作较为被动。同时由于部分离休干部出于观念等种种因素不愿接受社区服务、不愿参加社区活动，使得老干部服务工作与社区服务工作的对接有时不够顺畅。

2、老干部管理服务体制有待改进。由于我区的离休干部历来是由原单位和区委老干部局管理，老干部服务工作的政府部门色彩较为浓厚，与老干部所居住的社区信息交流很少，尤其对社区服务机构以及服务资源的现状掌握有限，不利于发挥社区力量在离休干部服务工作中的作用，一定程度上影响了老干部服务工作水平的进一步提高。

3、专业化老年护理机构的缺乏影响了老干部服务工作的质量。由于受制于服务业发展水平的限制，目前在港闸还没有专业的能够为老年人提供优质服务的社会机构，在为一些缺少家人照顾、生活不能自理的离休干部在开展服务明显感觉老干部服务工作的水平还有很大的改进空间，但由于现有社会服务条件所限却又办法不多。如少数生活不能自理的离休干部，以医院为家，整年吃住在病房内，晚年生活质量较差。尽管辖区现有几家托老所，但条件一般，服务也不很周到。

4、部分离休干部的养老观念有待转变。一些离休干部担心入住养老机构后，对集体生活适应不了，存在“金窝、银窝不如自己草窝”的想法，不愿改变自己的生活习惯和居住环境，由于拒绝接受社会化的服务，影响了自身生活质量的改善。

四、进一步加强离休干部养老工作对策及建议

1、进一步完善离休干部的党内关怀机制。随着离休干部年龄的增大，许多人出行不便，很难参加正常的组织生活，这就迫切需要我们进一步创新离休干部管理服务的工作机制政治待遇的形式，创新老干部党组织的设置方式和活动方式，增强工作的针对性和实效性。对于年老多病行动不便的离休党员，可以定期安排专人为他们送资料、送学上门，使老干部始终保持着与组织的联系，及时享受到组织的关怀。

2、进一步提高离休干部养老服务的专业水平。要尽快建立适合离休干部养老的专业机构，探索老干部保健服务工作的新机制，从老干部的实际困难出发，对年大体弱、长期身患重病、家庭困难较多的老干部，建立老干部关爱工作机制，给予特别关心和照顾。在高龄老干部生活待遇的落实上，坚持特事特办的原则，做到宜宽不宜严，做到从先从优。

老干部服务工作总结篇10

__说，结合老干部工作实际，当前该局要开展好五方面的工作，务求学习活动取得实际。

一是构建学习和实践科学发展的氛围，提高老干部参与全市经济社会建设的意识。积极把“围绕中心、服务大局”的全局观念贯穿在学习活动中，在推动__发展上下功夫，开展宣传，组织“六个六”和“五个是什么和五个做什么”专题活动，向老干部下发200多份建言献策征求意见表，各位老干部结合自身工作特点和工作经验，提出了许多宝贵的建设性意见和建议。

二是开展各种主题活动，引导老干部做科学发展观的推动者和实践着。不断加强老干部党支部建设和思想政治建设，在落实老干部政治待遇上下功夫，组织开展了“永葆先进性，促进新发展”主题活动，为老干部组织科学发展观专题辅导报告会，提高离退休干部党员的思想认识。

三是创新老干部工作机制，在工作中积极践行科学发展观。建立了老干部联系制度，加强与老干部的经常联系，随时做到老干部的心中有数，积极落实生活待遇，在提高服务管理质量上下功夫，积极解决老干部关心及反映的生活补贴落！实等热点，难点问题，及时召开座谈会，协调督促相关部门尽快落实。

四是办实事，办好事，努力提升老干工作的社会满意度，积极推进“两个阵地”建设，在满足老干部精神文化生活上下功夫。老年大学和老干部活动中心是老干部开展精神文化生活得重要阵地，去年以来，老干部筹划建设老干局综合楼，经过积极地努力该项工程已被市政府列入建设计划之中，目前工程即将开工建设，建成的老干局综合楼将成为我市老年人新的精神文化家园。