老干部讲话范文10篇

老干部讲话范文篇1

这次会议是经省委领导同意召开的。会议的主要任务是传达贯彻全国老干部局长会议精神，进一步统一思想认识，推进新形势下我省的老干部工作。省委常委、组织部长斯鑫良同志对这次会议十分重视，对贯彻落实好全国老干部局长会议精神，做好我省老干部工作，提出了明确的要求。在昨天下午的会议上，省委老干部局副局长陈林同志向大家传达了全国老干部局长会议和中央领导、中组部领导的重视讲话精神，希望各级老干部工作部门按照全国老干部局长会议提出的任务和要求，结合各地老干部工作实际，认真抓好贯彻落实。

去年以来，在省委、省政府的正确领导下，我省各级老干部工作部门坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和老干部局长会议的部署，围绕中心，服务大局，在坚持完善各项制度、做好老干部思想政治工作方面作了新努力，在创新有效载体、推进离退休干部党支部建设工作方面作了新推进，在开展督促检查、落实离休干部生活待遇方面作了新加强，在细化服务措施、做好“双高期”离休干部服务管理工作方面作了新探索，在强化阵地建设、丰富老干部精神文化生活方面作了新实践，在改进工作作风、加强老干部工作部门自身建设方面推出了新举措，老干部工作各项方针政策得以较好落实，离休干部的政治、生活待遇得到有效保障，全省老干部工作取得了新进展。这些成绩的取得，离不开全省广大老干部工作者的共同努力和辛勤付出。在此，我代表省委组织部，向各位局长并通过你们向全省广大老干部工作者表示衷心的感谢！

下面，我受斯鑫良部长委托，代表省委组织部部务会议，讲几点意见：

一、切实增强做好老干部工作的使命感、责任感，把党的宝贵财富保护好，把党的重要优势发挥好

今年是我国实行改革开放30周年。老干部工作，是在改革进程中贯彻中央《关于建立老干部退休制度的决定》精神开展起来的，是改革开放和干部人事制度改革的一项重大成果。在新的历史条件下，我们要立足新起点，把握新要求，从讲党性、讲政治、讲大局的高度，进一步加深对老干部工作重要意义的认识，进一步增强做好老干部工作的光荣感、使命感和责任感，满腔热情、尽心竭力地做好新时期的老干部工作。

要从尊重历史和弘扬党的光荣传统的高度，把党的宝贵财富保护好。老干部无论过去、现在还是将来，都是党和国家的宝贵财富，早在革命战争年代，他们前赴后继、不怕牺牲，为新中国的建立，立下了不可磨灭的功勋；在社会主义建设和改革开放中，他们艰苦创业、勤奋工作，为祖国的繁荣昌盛作出了重大的贡献；从工作岗位退下来以后，他们仍然关心党的事业，为维护改革发展稳定大局继续发挥作用、贡献力量。可以说，老干部是新中国的奠基者，是改革开放的开拓者，也是党的优良传统的承载者。“饮水不忘挖井人”，在纪念改革开放30周年之际，我们更应该牢记老干部的历史功绩，牢固树立尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就是爱护党的宝贵财富的理念，把党关心、爱护老干部的传统保持好、发挥好，把党的宝贵财富珍惜好、保护好，让老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。

要从构建和谐社会和推进党的建设的高度，把党的重要优势发挥好。在新的历史条件下，我们党作出了构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设的战略部署。老干部是一支群众基础深厚、社会影响广泛的队伍，是我们党宝贵的执政资源。重视发挥老干部的作用，善于凝心聚力，既是我们党的一大优势，也是我们党一贯坚持并将长期坚持的工作方针。一方面，维护老干部队伍稳定，发挥老干部在协助党委政府做好群众工作方面的独特优势和作用，有利于调动社会各方面积极性，最大限度增加和谐因素；另一方面，老干部党性强、作风好、境界高，充分发挥他们的政治优势，通过示范带头，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，关心和培养下一代，有利于进一步弘扬党的优良传统和作风，推进我们党的自身建设，推进事业的长远发展。我们要充分尊重老干部，尊重他们继续为社会作贡献的真诚愿望，在自愿量力的基础上，鼓励和支持他们在我省全面建设小康社会的历史进程中作出新的贡献。

二、以改革创新精神做好新时期老干部工作

党的***报告指出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。老干部工作是党的建设工作的一项重要内容。贯彻落实***精神，不断开创党建工作新局面，要求我们必须站在时代前列，以改革创新的精神推进老干部工作，使老干部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

一要研究新情况，推动工作内容的创新。随着时间的推移，我国社会进入了一个老龄化加快发展的时期，我省60岁及以上老年人口已占全省总人口的14.55%；全省离休干部总数2.7万人，绝对数量虽然不多，但已整体进入高龄、高发病期，平均年龄将近80周岁；退休干部数量不断增加，据初步统计，全省退休干部总数约41万人。老龄化的发展，老干部队伍实际情况的变化，要求我们必须立足实际、解放思想，积极推动工作内容的创新，研究新情况，解决新问题。一方面，对离休干部的服务管理不能有一丝一毫松懈，要针对“双高期”离休干部的特点，采取切实措施，全面正确地贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实离休干部的各项待遇，做好离休干部的服务管理工作。另一方面，要认真研究退休干部服务管理问题。对于这个问题，、李源潮等中央领导已作出重要指示，全国老干部局长会议也明确提出了工作要求。退休干部的服务管理工作已经作为老干部工作面临的一个重大课题，提上了议事日程。中组部准备对退休干部服务管理问题作进一步调查研究。各级老干部工作部门要深刻认识做好这项工作的重大意义，加强调查研究，积极探索加强退休干部服务管理工作。

二要总结新经验，推动工作方法的创新。这些年来，我省老干部工作取得了显著成绩，积累了不少宝贵的经验。这些经验既是对老干部工作特点和规律的认识，也是必须在今后工作中长期坚持和运用的重要原则和工作方法。一是必须围绕中心、服务大局，牢牢把握老干部工作的正确方向；二是必须坚持以人为本、服务为先，带着感情，怀着责任，尽心竭力地为老干部办实事、做好事、解难事；三是必须坚持因地制宜、统筹兼顾，以改革创新的精神，积极探索工作的新思路、新办法，全面落实好党的老干部工作方针政策；四是必须坚持加强领导、落实责任，形成齐抓共管的合力，共同做好老干部服务管理工作。我们要在今后的工作中认真坚持这些宝贵经验，并在新的实践中不断总结新经验、探索新方法，进一步提高工作水平，使我省老干部工作迈上新台阶。

三要完善新机制，推动工作制度的创新。好的机制和制度，是做好工作的根本保证。经过多年的实践，我省老干部工作建立了一系列行之有效的制度，形成一些有效的工作机制，要继续坚持和强化。同时，面对新情况新问题，要善于用新理念来思考问题，用新制度新机制来解决问题。要积极完善老干部思想政治工作制度，推进离退休干部党支部的组织创新、制度创新，认真落实老干部的政治待遇；继续巩固完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，推动“三个机制”的有效运转，特别是要适应“双高期”的特点，健全医疗保健制度，确保老同志老有所养、老有所医；积极探索国有改制企业离休干部管理服务工作的新机制、新途径，保证改革过程中老同志安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位；要充分利用和发挥好社区的资源优势，稳妥推进老干部进社区“四就近”服务，探索社区服务老干部工作新机制；要制定和完善老干部思想政治工作机制，提高老干部工作的整体水平。总之，要通过制度的完善、机制的创新，努力做好老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐和老有所为相结合的工作，不断推进老干部工作新发展。

四要贯彻新要求，推动工作落实的创新。党的***提出了“全面做好离退休干部工作”的新要求，全国老干部局长会议深入贯彻党的***精神，在总结十六大以来老干部工作的基础上，对做好2008年和今后一个时期的老干部工作作出了总体部署，提出了明确要求。这些新要求，从宏观层面来把握，就是要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，用改革创新的精神来谋划和推动老干部工作。从微观层面来把握，一是要按照“全面做好离退休干部工作”的要求，在工作内容上做到政治待遇落实、生活待遇落实和精神服务兼顾，在工作方法上做到统筹兼顾，在工作对象上做到离休干部和退休干部兼顾；二是要推进老干部工作的创新实践。各级老干部工作部门要深刻理解、准确把握、认真落实***和全国老干部局长会议对老干部工作提出的新要求，坚持以人为全、主动服务，全面、正确、创造性地贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，让老同志真正感受到党和政府的关心和爱护，更好地安度晚年、颐养天年、益寿延年。

三、加强老干部工作部门队伍建设，为做好新形势下的老干部工作提供切实保障

全面做好离退休干部工作，不断开创老干部工作新局面，需要一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上有过得硬的老干部工作者队伍。广大老干部工作者是我们做好老干部工作的重要力量，中央和省委关于老干部工作的一切政策措施，都需要通过老干部工作者的努力工作去贯彻，去实施、去落实。老干部工作者自身的素质和能力，决定着老干部工作的实际成效。各级各部门要高度重视老干部工作队伍建设，不断提高老干部工作的质量和水平。

一要深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。按照党的***提出的全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率的要求，全国组织工作会议提出，要在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。今天下午，中组部将召开视频会议作出具体部署。全国老干部局长会议认真贯彻全国组织工作会议精神，结合老干部工作部门实际，对做好这项工作提出了明确要求，并确立了树立新形象的五个方面“四十字”努力方向，即要“深怀感情、主动服务；增长才干、精通业务；淡泊名利、甘于奉献；创新求实、锐意进取；团结和谐、真诚待人”。各级老干部工作部门要按照会议要求，从实际出发，精心组织、周密部署扎扎实实搞好学习实践活动，不断提高自身素质和工作水平。要通过活动的开展，进一步树立新形象，形成新风尚，把老干部工作部门建设成让党放心、让老干部满意的老干部之家。

二要进一步保持昂扬向上的精神状态。做好各项工作，关键是要有一个好的精神状态。老干部工作部门的同志日复一日、年复一年地与老干部接触，服务对象单一，工作任务繁重，工作内容琐碎，更需要一种精神上的动力和支持。广大老干部工作者要始终保持昂扬向上的精神状态，把工作当作事业看待，做到干一行，爱一行，学一行，钻一行；会一行，精一行。要保持学习上的“韧劲”，努力学习党的创新理论、***精神和老干部工作业务知识，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强工作的前瞻性、主动性、针对性和创造性；要保持工作上的“冲劲”，不断增强服务意识，改进服务态度，提高服务本领，细化服务措施，任劳任怨、无私奉献，爱岗敬业、扎实工作，为我省老干部工作作出不懈努力。

老干部讲话范文篇2

这次全市老干部工作部门调研信息工作创新会议的主要任务是，总结回顾去年的工作，研究部署今年调研信息任务，用创新的思维做好调研信息工作，解决新形势下的问题。刚才,有3个单位从不同侧面交流了经验,其余的单位以书面形式做了交流，这些对我们有较强的启发性，值得大家学习借鉴。下面，根据局里研究的意见，讲三个方面的问题。

一、简要回顾去年以来全市老干部部门调研信息工作

20*年,全市深入贯彻党的***精神，坚持以科学发展观为指导,按照“靠调研信息知实情、作决策、做沟通、树典型、出特色”的工作思路，围绕中心,服务大局,健全机制,探索创新,认真做好老干部工作部门调研信息工作,市局连续第五年被省委老干部局评为调研信息工作先进单位，数十篇调研报告被省委老干部局和潍坊市委组织部评为优秀调研工作成果。全市调研信息工作呈现以下几个突出特点：

一是注重加强领导，调研力度进一步加大。市委老干部局对调研信息工作高度重视。完善了《全市老干部工作部门调研信息工作考核办法》，维护好《潍坊老干部工作网》，搞好日常信息报送、领导讲话、调查研究工作，在经费较为紧张的情况下，为调研信息科室配备了录像机、录音笔、传真机和数码照相机等设备，有力保证了调研信息宣传工作的顺利开展。各级老干部工作部门对调研信息工作的认识进一步提高，主要负责同志都十分重视和关心这项工作，用目标和办法去激励大家，用亲历亲为去带动大家，为调研信息工作的大发展付出了很大努力和心血。全员参与、齐心协力抓调研信息工作的氛围更加浓厚，形成了争先恐后、你追我赶的工作局面。

二是注重调研方法，信息质量有了新提高。20*年，全市各级老干部工作部门，通过多种方式积极组织精干力量深入实际、深入基层调查研究，提炼、总结和形成了一批有思想、有价值、有水平的调研报告和工作信息，为各级领导决策老干部工作和各有关部门研究制定老干部工作政策，提供了重要依据，有效提升了全市老干部工作整体水平。15篇调研报告被评为全市老干部工作部门优秀调研报告。寿光、临朐、高密、诸城、坊子、昌乐、市老干部活动中心被评为全市老干部工作部门调研信息工作先进单位。

三是注重培训提高，调研队伍建设力度有新加强。全市老干部工作部门把搞好调研信息工作作为提高老干部工作队伍素质的重要途径，把加强调研信息人员的选配与加强全员调研信息业务培训结合起来，采取举办培训班、专题辅导、跟班学习等多种形式，开展学习培训，加强具体指导，对提高队伍素质起到了较好的作用。从事调研信息工作的同志爱岗敬业，肯于吃苦，自觉奉献，全身心地投入工作，经常加班加点，牺牲了大量休息时间，展现出了奋发进取、勇争一流的良好精神风貌。正是有了这样一支好的队伍，我市的调研信息工作才不断登上新台阶。一年来，涌现出一大批优秀调研人才，其中范文友、李光升等9名同志分别受到省、市委老干部局的表彰。

在肯定成绩的同时应该看到，我们的工作中仍然存在不少问题和不足：一是工作发展不平衡的问题比较突出。有的单位长期落后，个别单位还出现了滑坡现象。二是少数单位存在就调研信息抓调研信息的现象，与业务工作的结合不够密切。三是工作方式方法需要进一步改进。有的没有形成有效的激励约束机制，工作时紧时松，影响了工作成效；有的不注意研究工作规律，费力不小，收效不大。四是在提高稿件质量上需要狠下功夫。从报送的材料看，比较突出的是调研不深入，挖掘、提炼和推敲不够，存在内容不厚实、结构不严谨、表现手法单一、立意上不去等问题。对上述这些问题，我们要正确认识，高度重视，认真研究解决。

二、今年调研信息工作的总体要求和主要任务

近期，中组部、人力资源和社会保障部下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发10号，以下简称《意见》），对如何在新的起点上全面做好老干部工作，提出了一系列的要求。今天会议召开之前，市局已经通过电子邮箱将意见的原文发到各县市区委，各级老干部工作部门要深入学习贯彻《意见》精神，围绕贯彻落实《意见》中的难点、热点和工作创新点，深入开展调查研究，及时报送价值含量高、时效性强的信息，不断开创我市调研信息工作的新局面。

2008年调研信息工作总体要求和主要任务：以党的***、省第九次和市十次党代会精神为指导，根据“分类指导、典型带动、强化服务、整体推进”的总体思路，重点贯彻落实中组发10号文件，以今年全市老干部局长会议工作要点为主线，扎实做好当前和今后一个时期调研和信息宣传工作。要吃透中央精神，强化对《意见》的学习和研究，理清当前调研工作的思路，重点围绕“如何完善老干部领导责任制，形成各部门齐抓共管、社会各方面积极参与的工作格局”、“如何保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权”、“关于进一步加强退休干部服务管理问题研究”、“关于建立困难离休干部帮扶机制问题研究”、“关于依托社区资源深化离退休干部服务管理工作问题研究”等课题，开展调查研究，形成具有可操作性的贯彻落实方案。近期，省委老干部局将组成调研组，就贯彻落实好《意见》精神开展集中调研，希望各县市区委做好迎接调研的准备工作。

三、研究布署今年调研信息工作的五项措施

面对新形势、新任务，搞好调研信息工作，必须紧紧抓住加强领导这个关键，着力做好基础性工作，打牢工作根基。

第一，思想认识要到位。各县市区老干部工作部门的领导同志要真正把调查研究作为谋事之基，把调研信息作为了解和掌握全局工作的显示屏、情报部、晴雨表、警报器，坚持“一手抓业务，一手抓调研”的工作思路，切实把调研信息工作摆上重要位置。分管局长要高度重视调研信息工作，要经常给调研科的同志出题目、出路子、出点子，亲自参与研究、把关定向。继续提倡各县市区委老干部局到上级业务部门汇报工作，争取更多的指导与支持。

第二，网络沟通要到位。一要面向上级部门建立上承网。加强与上级业务部门的联系，主动争取他们的指导，实现“同频共振”。二要面向基层建立下行网。各县市区要配备1～2名专职信息员，根据实际建立多个信息直报点，搭建网上信息报送平台，保证下情及时上达。三要面向同级部门建立平行网。要加强与县市区委办公室、组织、宣传等相关部门的联系，定期交流信息情况，互相借鉴学习，共同开发调研信息成果。四要面向县市区外建立外延网。对各地党建报刊、杂志和互联网资源及时进行整理，学习借鉴他们的好经验、好做法，推动调研信息工作上水平。

第三，改进工作方法要到位。一是深入搞好调研。要写出高质量的调研信息稿件，必须深入基层、深入群众进行深入调研，多掌握一些原汁原味的素材。二是注意“适销对路”。去年以来市局又增加了《情况反映》刊物，我们要适应这一调整变化，采取积极的应对措施，提高稿件的“命中率”。三是做好结合文章。开展调研信息工作要紧紧围绕区域特点、行业特点，更好地与日常业务工作紧密结合起来，突出自己的特色。四是在出精品上下功夫。从事调研信息工作，需要我们强化质量意识、精品意识，做到质量不过关不出手。五是要配备完善必要的办公设备，如照相机、摄像机、录音笔等，为搞好信息报送工作提供必要的条件。

第四，健全制度要到位。搞好调研信息工作，必须有制度作保证。下一步，要继续完善落实以下几方面制度：一是调研信息工作目标管理责任制。从了解的情况看，目前，大多数县市区已将全年的任务目标分解到了科室和个人，同时，兑现了考核奖惩，工作抓得比较主动。二是定期评稿制度。市委老干部局决定定期召开调研信息工作评稿会，加强交流指导，达到相互学习、共同提高的目的。各县市区也可以参考这个做法，自行进行评稿会。三是考核奖惩制度。现在各个县市区都实行了一定的奖励措施，这是必要的，要采取积极有效的措施，将每个同志参与调研信息工作的积极性调动起来。

老干部讲话范文篇3

在全省各级老干部部门深入贯彻省第十一次党代会精神，以奋发有为的精神状态全面推进老干部工作，积极为“全面达小康、建设新江苏”贡献智慧和力量之际，我们召开全省老干部部门信访工作座谈会，学习贯彻全国老干部部门信访工作座谈会精神和《信访条例》，总结交流老干部信访工作情况，研究当前及今后一个时期老干部信访工作的部署，很有意义，也很有必要，必将推动我省老干部部门信访工作水平的进一步提高，促进老干部工作全面协调和谐发展。

下面，我先简要总结一下近年来我省老干部信访工作情况，然后再就做好当前及今后一个时期的老干部信访工作讲

几点意见，供同志们参考。

一、近年来我省老干部信访工作基本情况

近年来，全省各级老干部部门坚持围绕中心、服务大局,从老干部工作全局出发，紧密结合本地本部门实际，采取有效措施，努力做好老干部信访工作，认真处理老干部反映的问题,切实维护老干部的利益,取得了明显成效,老干部信访工作形势进一步好转,为营造和谐稳定的社会环境起到了应有作用。概括起来,主要表现在以下几个方面：

一是老干部信访工作的领导力度不断加大。各级老干部部门坚持把信访工作作为老干部工作的一项重要任务来抓，摆上议事日程，列入工作要点，通盘考虑，统筹安排，不断加大领导力度。许多老干部部门的负责同志亲自处理老干部的信访问题,切实加强工作指导。有的定期接待来访老干部,了解掌握老干部信访的第一手资料；有的将自己的电话号码告知本地本单位的老干部，便于老同志直接反映问题；有的主动参与督查督办，抓好信访工作落实。

二是老干部信访工作制度化、规范化程度进一步提高。近年来，各地各单位坚持并完善了首问负责制度、领导接待日制度、限时办结制度、定期研究制度、信息反馈制度等一系列规章制度，畅通信访渠道，规范信访秩序，为信访工作的有效开展提供制度支撑和实际操作依据，进一步推动了老干部信访工作机制的建立与完善。不少地方和单位还坚持做到老干部信访工作人员培训制度化，强化对信访工作人员的思想政治教育

和岗位培训，不断提高他们的思想政治素质和业务工作能力。

三是老干部信访工作成效逐步显现。各地各单位对老干部信访反映的问题，高度重视，认真办理。通过落实岗位责任、主动下访排查、跟踪督查督办、协调有关部门共同治理等措施，及时妥善处置了大量的老干部来信来访事项，付出了很多辛劳，不少地区和单位老干部信访量呈逐年下降趋势。在解决信访问题的过程中，注重做好老干部的思想政治工作，积极向老干部宣传改革发展的形势，宣传党的老干部工作方针政策，宣传各方面为解决问题所作的努力，维护了老干部队伍的稳定，有力促进了本地本单位的和谐发展。

总的来看，近年来我省老干部信访工作取得的成绩是显著的，这与大家的辛勤工作是分不开的。在此，我代表省委老干部局向在座的各位同志以及全省工作在老干部信访岗位上的同志们致以崇高的敬意和诚挚的谢意！

在充分肯定成绩的同时，我们也要看到当前老干部信访工作还存在一些不足和问题。比如，有的地方和单位对新形势下老干部信访工作的重要性认识不到位，工作处于被动应付状态；有的地方和单位信访工作还不够规范，工作机制尚不健全；有些信访工作人员的工作作风和方式方法还不能完全适应形势变化的要求，等等。我们要在今后的工作中认真研究并解决这些问题，促进老干部信访工作水平不断得到提升。

二、当前及今后一个时期老干部信访工作的主要任务

当前及今后一个时期,我省老干部信访工作的总体要

求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，服务于改革发展稳定的大局，按照中央和省委关于做好信访工作的一系列指示，认真学习贯彻全国老干部部门信访工作座谈会特别是沈部长的重要讲话精神，进一步提高认识，健全机制，加大老干部信访问题的解决力度，维护老干部的切身利益，开创老干部信访工作的新局面。

第一，要认清形势,提高认识,增强做好新形势下老干部信访工作的自觉性和主动性，带着责任和感情做好老干部信访工作。

中央和省委高度关注民生问题，反复强调群众利益无小事，对做好信访工作非常重视。信访工作是党和政府体察社情民意、听取群众呼声、吸纳群众智慧、维护群众利益的重要渠道，是构建社会主义和谐社会、维护社会稳定的基础性工作。当前，我国经济社会发展进入了新的历史时期，既处于一个黄金发展期，又处于一个矛盾凸显期，做好信访工作显得尤为迫切和重要。纵观世界各国发展的历史，当一个国家人均GDP从1000美元向3000美元过渡时，经济将继续发展，社会将加速转型，结构将加快调整，财富将迅速增加，利益冲突也将加剧。因此，在我国社会转型、体制转轨的特殊时期,随着改革的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展，不可避免地面临大量复杂的社会矛盾，使信访工作的压力越来越大。

反映到老干部信访工作中，亦是如此。随着老干部高

龄化和各项改革的深化，给老干部的待遇落实和管理服务工作带来了不少新情况、新问题。比如，如何做好“高龄期、高发病期”老干部的政治待遇落实和养老服务工作，如何在住房、医疗、分配等项制度改革及国有企业改制中落实好老干部的生活待遇，如何在经济社会发展进程中让老干部共享文明进步的成果等等，这些问题都迫切需要我们去研究探索。从近年来老干部来信来访的情况看，信访的数量一直处于徘徊状态。据统计，20****年省局处理老干部来信来访601件，20****年467件，20****年647件，****年较****年有了大幅度下降，****年又反弹了上去，这里面有个客观情况，就是中办厅字[20****]12号、苏办[20****]39号文件下发后，各地各单位贯彻落实需要一个过程，导致了信访量的上升，去年老干部来信来访涉及企业改制方面问题的就有96件之多。但不论怎么说，老干部信访工作的形势仍不容乐观，对此，我们要有一个清醒的认识。

我们经常讲，老干部是人民事业的功臣，是党和国家的宝贵财富。做好老干部工作，是时代赋予我们的历史使命，是组织交给我们的政治任务。目前，全省64000多名离休干部平均年龄高达78.8岁，切实帮助他们解决生活中遇到的问题，让他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，是我们义不容辞的责任。老干部信访工作是贯彻落实老干部工作方针政策的重要途径，是加强与老干部联系的重要桥梁，也是了解老干部思想、听取老干部意见、掌握老干部实际情况的重要渠道。老干部在群众中威信高，影响大。做好老干部信访

工作，对于维护老干部队伍稳定，促进社会和谐，具有十分重要的作用。我们一定要以高度的政治责任感，把信访工作放到形势发展变化的背景中去思考，放到全面贯彻落实科学发展观的高度去认识，放到构建社会主义和谐社会的任务中去谋划，放到老干部工作全局中去推进，以更加自觉、更加主动的态度，更加务实、更加细致的作风，认真研究部署，精心组织落实，带着责任和感情做好新形势下的老干部信访工作，切实保障老干部乐享晚年幸福时光。

第二，要集中时间,集中精力,狠抓当前，加大老干部信访问题的解决力度。

党的十七大将在今年下半年召开，当前，保持社会稳定至关重要。最近几个月，各级老干部工作部门要对老干部信访反映的问题，认真进行梳理，区别不同情况，实施分类处置，针对不同问题采取相应的解决措施。一是对诉求合理或部分合理的信访事项，要一次性解决到位，坚持把集中处理的过程作为解决老干部合理诉求的过程，维护好老干部的切身利益。二是对诉求无政策依据、反复上访、久拖不决的信访事项，要按规范程序进行终结，做到进入门、见到人，讲明政策，讲清道理，做好深入细致的思想政治工作，使信访老干部停诉息访。三是对跨地区、跨部门的重大信访事项，要积极协调有关地区和部门，开展联合攻关，争取尽早解决问题。

在处理老干部信访问题过程中,要针对老干部的实际情况,既讲原则，又注意方式方法。在工作原则上，应本着实事

求是的精神，在坚持依法按政策办事的同时，充分兼顾到老干部群体不同于其他社会群体的特殊性，做到原则性与灵活性相结合。要把解决信访问题与解决老干部生活中遇到的困难结合起来，以满腔的热情帮助老干部排忧解难，增强信访工作的说服力。要把解决实际问题与解决老干部的思想问题结合起来，做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。在工作方法上宜细不宜粗，做到耐心细致，防止简单粗暴，要摸清情况，吃透政策，认真研究，妥善处置，不留尾巴。要通过大量细致扎实的工作，为党委政府分忧，为老干部解难，这既是我们信访工作的出发点，也是我们信访工作的最终目的。

第三,要立足实际,标本兼治,着力建立健全老干部信访工作机制,不断提高老干部信访工作的水平。

建立健全长效工作机制，推进老干部信访工作制度化、规范化，是保证信访工作有序开展的根本举措。当前和今后一段时期，要着眼于提高信访工作的质量和效率，从以下四个方面加强机制建设。

一是要建立健全信访工作综合协调机制。老干部工作涉及范围广、牵涉部门多，老干部信访反映的许多问题，单靠老干部部门一家难以有效解决。各级老干部部门要充分发挥职能作用，通过联席会议等形式，加强与有关部门的沟通协作，进一步形成上下联动、左右协同、运转高效、综合施治的协调机制，有效整合各类资源，形成做好老干部信访工作的合力。

二是要建立健全信访问题排查化解机制。要把信访工

作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，立足于抓早、抓小、抓苗头，防止把小事拖大、大事拖难、难事拖乱，真正做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。我们要始终保持勤勉务实的工作作风，把工作的着力点放在基层，多到困难大、矛盾多的地方去，进行深入细致的调查研究，排查分析可能发生的信访态势，尤其是对老干部反映强烈的热点、难点问题，更要把情况摸清，把原因找准，提前制定相应的处理方案和应对措施，牢牢把握工作的主动权。

三是要建立健全信访信息汇集分析机制。按照及时、准确、全面、有效的要求，健全和完善多层次、全方位的信息报送网络，确保信息传递渠道畅通，特别是对那些涉及可能引发集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息，务必按规定及时报告并超前做好处置工作。老干部信访工作是老干部工作的一个重要窗口,是我们改进工作的一条重要的信息渠道。要加强信访信息资源的综合开发利用，着力提高信息分析研判水平，通过定期研究信访信息，了解老干部的想法，把握工作的方向，从而进一步增强做好老干部信访工作乃至整个老干部工作的预见性、针对性和实效性。

就去年老干部来信来访情况看，在省局处理的647件信访事项中，排在前几位的问题有以下几个方面：反映住房补贴方面问题的有143件，占信访总数的22.1%；反映生活待遇（主要是不同地区、不同行业的待遇差别）方面问题的有141件，占

总数的21.79%；反映企业改制方面问题的有96件，占总数的14.84%；反映遗属待遇方面问题的有78件，占总数的12.1%，其他还有易地安置、医疗、提高待遇等方面的问题。对于这些问题，我们在工作中要加以重视，认真研究解决的措施和办法。

四是要建立健全信访督查督办机制。要结合老干部部门工作实际，采取有力措施，进一步加大督查督办工作力度，推动老干部信访问题得到妥善解决。特别是对领导批示和上级交办的信访事项，以及人数较多的集体信访，要重点进行督查督办。绝大多数信访问题发生在基层，我们开展信访工作的重心也应放在基层。在督查督办过程中，要加强工作指导，针对基层部门存在的问题，提出改进工作的意见和建议，帮助基层部门提高信访工作的水平，增强化解矛盾和解决问题的能力。

第四，要落实责任,强化队伍,切实加强对老干部信访工作的组织领导，努力开创老干部信访工作的新局面。

老干部信访工作是老干部工作的重要组成部分，做好新形势下的老干部信访工作，对于促进老干部工作深入发展具有重要的作用。各级老干部部门要把信访工作列入重要议事日程，纳入工作全局进行重点部署，进一步加强对信访工作的组织领导，努力开创老干部信访工作的新局面。从今年起，省局将每年对老干部信访情况进行通报，各地各单位也要做好相应工作，进一步推动信访工作各项任务的落实。

要进一步落实信访工作责任制。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，把信访工作的责任落实到部

门，落实到基层，落实到责任人，做到一级对一级负责，一级为一级分忧。一方面，要进一步落实领导责任制。各级老干部部门的主要负责同志要切实履行好信访工作第一责任人的职责，对重要信访事项要亲自推动解决；分管信访工作的负责同志负直接责任，抓好各项具体工作的落实；其他负责同志要按照分工抓好分管方面的信访工作，形成层层抓落实的信访工作领导责任体系。另一方面，要落实首问负责制。在具体信访工作中，既要明确责任部门，也要确立“信访工作，人人有责”的观念，严格实行首问负责制。要加大初信初访的处理力度，提高信访事项的一次性办结率，最大限度地减少重复来信、重复上访和越级上访，努力把矛盾和问题解决在属地和部门，解决在基层和萌芽状态，尽力避免将矛盾和问题推给上级、推向社会。

要进一步加强信访工作队伍建设。信访工作人员直接面对广大老干部开展服务，他们的思想素质、业务能力以及言行举止、服务态度在一定程度上直接体现老干部工作队伍的精神状态，关系着老干部工作的成效。面对新形势和新任务，要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，进一步加强信访工作队伍建设。要进一步加强思想政治建设。通过多种形式，在工作人员中弘扬任劳任怨的奉献精神和勤奋爱岗的敬业精神，强化热爱老干部、热爱老干部工作、全心全意为老干部服务的思想意识。要进一步加强能力建设。信访岗位是特殊的岗位，经常面对各式各样的矛盾和难题，对工作人员的能力要求

很高。要组织信访工作人员学理论、学政策、学法律、学业务，着力提高分析判断形势的能力、灵活运用政策的能力、语言文字表达能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，使每一位信访工作人员都成为政治上的明白人、业务上的内行人、信访老干部的贴心人。

老干部讲话范文篇4

下面，我讲三点意见。

一、对于这次解放思想学习实践活动的认识

当前，解放思想学习实践活动正在全市上下如火如荼的展开，市委高度重视此次活动，全市上下都以极大的热情投入到了这场学习讨论之中，今天利用这样一个机会，我也谈谈自己对开展这场解放思想学习实践活动的认识。

第一，这是破解难题，实现大庆可持续发展新跨越的需要。“抢抓历史机遇，力攀战略新高，实现大庆可持续发展新跨越”是市七次党代会确立的奋斗目标。前段时间，市委提出“跳出大庆看大庆、站在高处看大庆、分析对比看大庆”，通过这三看，我们清醒的看到还存在着很大的差距。韩书记在4月22日的全市干部大会上说，我市正处在不进则退、小进也退的关键时期，到2020年，要实现全市建设小康社会要达到的目标任务，我们面临着五个压力。一是速度，二是产业，三是在农村，四是在就业，五是在财政和社保。顶住压力，破解难题，靠的是什么？只有靠解放思想实事求是。回顾大庆的开发建设史，改革开放30年的发展史，我们就是靠解放思想实事求是才拿下了大油田，才建设了这样一座举世闻名的、美丽富饶的大庆。实现大庆可持续发展新跨越的战略目标，我们依然、也只有靠解放思想才能完成，这是我们解放思想的目的所在。

第二，这是我们弘扬新时期的大庆精神、铁人精神的需要。吉书记来大庆视察时强调“爱国、创业、求实、奉献的大庆精神是民族之魂，国之瑰宝”，“大庆精神、铁人精神诞生在大庆，大庆应该更好地继承和弘扬这一精神”。大庆精神、铁人精神是大庆人在一次创业中靠解放思想实事求是取得的宝贵精神财富，在大庆的开发建设中、在大庆的改革发展中，大庆精神、铁人精神支撑了整个城市。大庆一次创业的伟绩已写进历史，面对市委提出的“创建百年油田，构建战略新高，共建和谐社会”的发展思路，我们仍然需要继承发扬铁人精神、大庆精神，仍然需要那么一种激情、一种斗志、一种冲天的干劲。传承大庆精神、铁人精神，不仅是我们义不容辞的责任，更是实现发展目标的需要。在新一轮的解放思想学习实践中，我们就是要从贯彻落实科学发展、和谐发展、跨越发展的角度出发，大胆创新实践，努力有所发现、有所突破、有所前进，赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵，使之不断焕发出新的生命力，永葆勃勃生机。实践证明，大庆精神、铁人精神是大庆人解放思想实事求是的结晶，也是我们实现可持续发展新跨越的不竭动力。

第三，这是贯彻落实十七大精神，完成省委交给大庆任务的需要。4月17日、18日省委吉书记亲临大庆视察，对大庆提出了“两个希望”和要发挥“三个带头作用”的要求，吉书记是站在全省发展大局的高度对大庆提出的要求，这个要求很高，为我们指明了发展方向，不仅是经济指标，更是我们的政治任务。在4月22日，全市干部大会上，市委书记韩学键对贯彻落实吉书记讲话精神，推进当前和今年工作抓好落实上强调了五点要求，第一点就是要抓解放思想，引导广大干部始终保持一种旺盛的、向上的精神状态。发展才是硬道理，如何实现更好更快的发展、更大的发展是我们面临的重要课题。回顾大庆的发展，我们得益于解放思想，解决大庆现在和将来存在的问题，也更需要依靠解放思想。解放思想永无止境，创新发展永无尽头。这次解放思想学习实践活动，是市委贯彻落实党的十七大和省委吉书记视察大庆讲话精神所做出的重大决策。完成省委交给我们的重任，我们必须用解放思想之实求发展创新之是，主动应对挑战，抓住前所未有的机遇，才能顶住压力，克服困难，在新的历史时期创造新的业绩。

二、当前全市老干部工作面临的形势和我们肩负的责任

解放思想的核心是解决实际问题。具体说就是要立足当前，干好我们的工作。全市目标只有一个，需要我们举全市之力，但围绕这个目标的工作却是千头万绪，各有不同，各有侧重。统一思想是解放思想的前提，作为老干部工作就是要围绕中心，服务大局，把我们自己的事情干好，让老干部满意，让市委、市政府放心，同时在我们的工作中也存在解放思想，顺应发展的大趋势，紧跟时代步伐，不断改进工作，在整体上提升和创新工作的问题。

客观地说，我们全市老干部工作的成绩是显著的，老干部的各项待遇在全省来说也是比较高的，而且落实的也是比较好的，进一步做好工作，有利因素是很多的，主要有：

一是市委、市政府高度重视我们老干部工作，这是我们做好工作的最有利因素。市里几个班子的领导亲自参加我们组织的活动，市委、市政府在人、财、物等各方面给予我们全力支持，具体的事很多，大家都有目共睹。

二是多年来我们已经形成了一整套的打法，有了一整套的落实老干部各项政策的制度和经验。在落实老干部各项待遇上、在组织老干部开展各项活动上、在引导和发挥老干部作用上，经过多年的摸索，我们已经形成了一套行之有效的办法。

三是我们有相对较好的经济基础和条件，这是全市又好又快发展的结果，也是别的市地不能比拟的。去年，我们全市税收又攀新高，为我们大庆积淀了雄厚的物质基础。物质是第一位的，是决定一切的前提，也就是说，我们有能力、也有这样的经济实力把老干部待遇落实得更好一些。所以，反过来我们也要为全市的发展、稳定做出我们老干部部门应尽的一份义务。

四是我们有一支素质比较过硬，能够想干事、能干事、干成事的老干部工作人员队伍。很多同志长期默默无闻，任劳任怨的工作着，能力、素质也比较高，这也是我们能做好工作的保障。

但是，当前我们也面临着新的、迫在眉睫的课题，主要有：

一是老干部群体已进入“双高期”，其养老、医疗、生活以及参加活动、党建、学习等都面临许多现实问题，需要我们抓紧研究新的切实可行的办法。

二是新的老年大学和老干部活动中心综合楼已经竣工，对于如何管理和使用好它，我们既有提升和创新的机会，但也面临着许多挑战。

三是市区上收的企业离休干部存在群体的不稳定性，必须找到一套周密可行的办法。这些问题涉及的面广，资金大，情况复杂，不是说仅仅是市区这部分企业离休干部的事，还存在和大企业平衡，和退休干部比较等一系列问题，各个区的情况也不一样。我们既要解决问题，又要搞好平衡。我们既要对老干部负责，也要对组织、领导负责。

四是我们还有部分存在特殊困难的老干部和没有收入的老干部遗属，有些人因为本人或老伴患重病、子女下岗失业或残疾等等原因，生活的确很困难，要想办法帮助他们解决实际问题。

五是离休干部群体越来越小，而退休干部的群体却在不断壮大，我们老干部工作既要首先保证照顾好离休干部，但同时也要兼顾好退休干部，这是一个现实问题，已经引起了中央的高度重视，作为老干部部门，我们首先要有这样的敏锐性，未雨绸缪，捕捉苗头，注意发现和总结这方面的做法。

总之，我们老干部工作并不是一片坦途，可以提升和创新的余地也很大，虽然我们现在的工作和省内其他地市比还可以，但同样存在着不进则退，慢进也退的问题，形势也在逼迫我们要以解放思想实事求是的作风和勇气，努力开创油城老干部工作的新局面。

三、解放思想学习实践要求我们要从自身做起，打造一流的老干部工作队伍

没有一流的队伍，干不出一流的工作。开展解放思想学习实践活动的目的是促进发展，按照市委既定的方针创造性地做好我们的工作。在众多的因素当中，人是决定因素，人的素质和能力是决定解放思想快速发展的关键。在队伍建设上，我想起码要注意和加强这样几个方面。

一是要有正确的目标和追求。人生必须有目标，每个人也一定有自己的目标。追求理想是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。但理想和追求不能空泛，是要具体化的。怎样对待理想和名利？应当承认在追求理想的过程中，难免碰到名利的问题，大家应该立志做事，而不是立志做官，而且也只有通过做事才能做上官。理想和现实总会有差距，所以要正确处理好今天和明天的关系。现在的拥有总有不尽人意之处，彼岸的花朵却香飘万里。但我们要明白，放弃了拥有的现实条件，就会与自己的目标、理想失之交臂，也就是人们常说的好高鹜远。得到了不珍惜，失去了才知道它的珍贵。人只有珍惜拥有的现实条件，才能创造出美好广阔的未来。其实，大千世界，许多时候，理想、愿望都与现实存在着距离。所谓心想事成、万事如意只是人们一厢情愿的美好幻想。古人云：“人生不如意者十之八九。”一味孜孜以求理想的境界，常不容易办到。金无足赤，人无完人，因不符合自己的意愿而放弃现有的条件，更是不可取的。因此，无论是在工作、学习还是生活中，我们都要珍惜拥有，切不可盲目攀比，追求超出现实许可的高标准、高质量。既要马儿好，又要马儿不吃草，这是不可能的。正确的做法是立足现实，把握现在的条件积极努力去寻求一条走向成功的路。理想是彼岸，现实的努力则是通往彼岸的船。

二是要力戒浮躁。人要忍得住寂寞，耐得住清贫。

孔子曰：人不知而不愠，不亦君子乎。寂寞有时候并不是坏事，耐得住寂寞才能刹下心来工作，才能厚积薄发。无论对于学习和工作都需要刻苦。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。对于学习、对于做事，到最难处时，可能觉得希望渺茫，但只要咬紧牙关，就会赢来柳暗花明的又一村。在成功上没有捷径可走，有位大学者说过：好学的一定不好用，好用的一定不好学。投机取巧不行。孟子说：天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。我希望大家少一些坐而论道，空对空的泛泛议论，珍惜时间，刹下心来，多学习，多工作，其实工作的过程也是学习的过程，而且是最有效的学习方式，是书本学习和实践学习的最好结合。要把学习当作一种乐趣，有位老先生说过：读书可以酌酒。人如果有了这种劲头，就没有学不会的东西、干不好的事情。二月杏花八月桂，三更灯火五更眠。人要一步一个脚印，就像做生意一样，你不要老想着一夜暴富，否则你可能连现在的一点都要失去。中央反复强调“对埋头苦干，注重为长远打基础的干部绝不能亏待”，我们就是需要埋头苦干的人。皇天不欺公道，厚土不负良民，只要我们真干工作了，真出力了，群众就会认同，组织就会看得见。要知道，有些事情绕是绕不过去的，躲是躲不开的，本事是必须自己学出来的，靠抄袭得不来真功夫，靠“百度”解决不了真问题。其实道理大家都懂，可有些同志就是不爱做，“夜晚千条路，早起走原路”，说穿了就是懒惰。人生就这么几十年，时光随风而去，寂寞如影随形，这是一条长路。人的精力有限，顾此难免会失彼，希望大家多把心思用到学习上、用到工作上，锤炼自己，那你就一定会实现自己的目标。

三是要有宽阔的胸怀。有容德乃大，有忍事乃济。人没有胸怀能做成什么事呢？不论从政、从商，哪一个成功的人没有宽阔的胸怀呢？不要小肚鸡肠，斤斤计较，什么是团结，这就是团结。退一步海阔天空，忍一时风平浪静，有些时候，退一退、忍一忍，可能会更好，不忍只能增加烦恼，有什么用呢？人要追求心理上的平衡。得饶人处且饶人，得帮人处就帮人。人要往长远看，往开了想，不断的总结自己，把握自己，不能钻牛角尖。省长说过一句话，寓意很深远：每个人都有长处，要互相学习；每个人都有短处，要互相包容；每个人都有难处，要互相支持；每个人都有苦处，要互相理解。大家是同志，过去讲“情同手足”，其实回首人生，真正干工作能干到一块儿，想到一块儿，感情比手足情份还要深，比同学还要近。兄弟姐妹，亲戚朋友离的远的，可能一年或几年见不上一两次面，而大家是每天都见，几年、十几年、甚至几十年在一起，人应该讲感情，有什么事情说不开呢？有什么矛盾不能化解呢？一起工作，一起研究问题，一起为工作的疏忽和纰漏而烦恼，为取得的成绩而高兴，感情是很不一样的。过去讲“远亲不如近邻”，其实近邻又远不如同志。“同志”就是有同一个志向，共同来工作，在工作中结成友谊，这是一种非常真实的感情，大家应该珍惜这份缘分。希望大家老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作。见贤思齐，虚怀若谷，举一反三，兼听则明，前车之鉴……经常回味先贤的至理名言，会使我们受益无穷。

四是要重视细节。说过：世界上怕就怕认真二字。有句古话说的好：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”。凡事都有一个量变到质变的过程，积少方能成多，千里之堤毁于蚁穴。

细节决定成败，越是小事、越是细节，我们越是要格外的注意，尤其对我们老干部工作，一点小事、甚至一句话，都可能带来严重后果，影响我们的形象，甚至一点小事都能影响我们整个活动的效果，把我们已有的成绩抹杀掉，大家一定不可掉以轻心。只有细节的准确、生动才会成就一件伟大的事业。一件事情，一个决策，不管你想象、设计的多么恢弘大气，多么的英明正确，但如果忽视细节，就可能完全走样，实施起来一塌糊涂。功亏一篑，千里之堤毁于蚁穴，讲的都是这个道理。老干部工作是一项以服务为主的工作，面对的是一群特殊的群体，更需要耐心细致。老干部已经进入“两高期”，十分敏感，稍有不慎，都可能引发群体性矛盾，所以，我们要格外的小心、谨慎。大礼不辞小让。在我们身边，不少胸怀大志，想做大事的人，但缺少能把小事做好做细的人。有句话说得好：做好千千万万的小事，也就是成就老干部事业的大事。古今大事必做于细。细致就离不开认真。认真对待自己的工作，认真对待领导交办的任务。凡事预则立，不预则废。

五是要有激情。要把激情投入当成干工作的一种乐趣，看做一种能力，这样才能有创新、有提升。工作如果没激情，就会疲疲塌塌，没有起色，现在条件好了，但我们还是需要创业的激情，如果你能转换这种思维，把工作当作一种乐趣，那你就一定会有激情，就一定能干好工作。我们处在一个激烈竞争的时代，市直机关这么多单位，现在看看，这些年我们有的部门的工作抢在前，排上位，而有的部门的工作就没上去，老和尚帽子平不耷。一样是干，为什么不干好呢？总结这么多年的工作经验，我感到，要想在领导那儿排上号，得到重视，最主要的是你的工作要干上去。工作上不去，你自己首先就不敢靠前儿了。所谓是“有为才能有位”就是这个道理。今年是改革开放30周年，现在我们又在开展新的一轮解放思想学习实践活动，活动的最终目的是促进我们的工作，能不能有所创新和提升是摆在我们面前的严肃课题。现在我们面临良好的机遇，市里为我们建了这么好的大楼，我们也需要有所创新、有所发展、有所突破，我们确实需要一种斗志，需要一种激情。希望大家能激情投入，各个科室都有自己的精彩，汇合到一起，我们的工作就会有一个整体的提升。我觉得，大家不要虚度时光，虽然身体累一点，脑子紧张一点，但精神是富足的。家勤则兴，懒则衰；国勤则强，怠则乱；身勤则健，逸则病。一个人的生命过得是很快的，过了60岁，想在工作岗位上再为党的事业多做一些事情，也不容易了。所以有活儿干也是幸运，一定要抓住生命的大好时机、形势的大好时机，多做一些有价值的事情。引用保尔的一段话：“当我们回首往事的时候，不因虚度年华而痛悔，不因碌碌无为而羞愧”。当我们退休以后回首这段工作经历时，就可以欣慰地说，我没有虚度光阴，我在工作上尽了力了。人干成点事，自己也有成就感，心里也踏实。

老干部讲话范文篇5

这次全国老干部局长会议，是经中央组织部部务会同意召开的。会议的主要内容是，认真学习贯彻党的***六中全会、全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会精神，回顾总结今年的老干部工作，安排部署20*年的工作。昨天下午，与会同志参加了全国老干部工作“双先”表彰大会，聆听了曾庆红同志的重要讲话；今天上午，围绕学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，结合实际进行了讨论。大家切身体会到党中央对老干部工作的高度重视、对老干部工作者的殷切关怀和期望，充分感受到新形势下老干部工作使命神圣、责任重大、任务艰巨，进一步统一了思想，提高了认识，振奋了精神，理清了思路，明确了方向。

下面，我受贺国强同志和部务会的委托，就认真学习贯彻六中全会及全国老干部工作“双先”表彰大会精神，切实做好明年的老干部工作，讲几点意见。

一、深入学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，切实把思想统一到中央要求上来

曾庆红同志的重要讲话，以邓小平理论和“***”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深刻分析了当前和今后一个时期老干部工作面临的新形势，精辟总结了这些年来老干部工作取得显著成绩和在实践中积累的宝贵经验，进一步提出了加强新时期老干部工作的总体要求和主要任务。讲话高屋建瓴，总揽全局，思想深刻，内涵丰富，具有很强的理论性、政策性、指导性，是深入学习贯彻***六中全会精神、全面推进新形势下老干部工作的重要指导。贺国强同志的重要讲话，对学习贯彻曾庆红同志的重要讲话精神，具有重要的指导意义。学习领会曾庆红同志、贺国强同志的重要讲话精神，要重点把握好以下三个方面：

（一）深刻认识老干部工作面临的新形势，进一步增强做好工作的使命感和责任感。老干部工作是与社会主义现代化建设的大局紧密联系在一起的，是为贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作服务的。曾庆红同志在重要讲话中深刻分析了党和国家全局工作的两个“新起点”，强调各级党委和政府、各级组织人事部门和老干部工作部门要进一步认清形势，统一思想，振奋精神，不断把老干部工作提升到新的水平。我们要深刻认识到，我国改革开放和现代化建设已经进入新的发展阶段，党所处的历史方位发生了许多深刻变化，老干部队伍的人员结构、年龄状况、思想状况有了很大的不同。所有这些，对于进一步加强老干部工作既提出了新的更高的要求，也创造了新的更好的条件。我们要切实增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，把老干部工作放在两个“新起点”的新形势下去审视和把握，使老干部工作与不断发展着的形势相适应，更加自觉地为改革、发展、稳定的大局服务。

（二）深刻认识中央对老干部工作提出的新要求，进一步开创老干部工作的新局面。曾庆红同志在重要讲话中，充分肯定了这些年来老干部工作取得的成绩，全面总结了“六个必须坚持”的基本经验，这就是：必须坚持围绕中心、服务大局，努力在维护大局、服务大局中找准科学定位、更加奋发有为；必须坚持把加强老干部队伍思想政治建设摆在重要位置，努力使广大老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性；必须坚持以人为本，处体现对老干部的关心、关怀、关爱，使他们共享改革发展的成果；必须坚持把老有所养同老有所为结合起来，发挥老干部在中国特色社会主义建设中的积极作用；必须坚持以改革创新为动力，以中央放心和广大老干部满意为标准，不断推动体制、机制和方法创新；必须坚持在党委和政府的统一领导下，形成齐抓共管的社会合力和工作机制。这“六个必须坚持”，既是对20多年来特别是党的***以来老干部工作成功经验的科学总结，也是党和国家对老干部工作新的期望和要求，为我们在新的历史条件下更加卓有成效地做好老干部工作进一步指明了方向。我们要认真学习，深刻领会，切实贯彻到具体工作中去。要倍加珍惜我们取得的显著成绩，把成绩转化为推进工作的坚实基础和强大动力，进一步坚定信心，鼓舞干劲，使老干部工作百尺竿头、更进一步。要正确坚持、充分运用实践中积累的成功经验，从指导思想、基本要求、主要任务、工作措施等各个方面，不断加强对老干部工作特点和规律的认识，使我们的工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（三）深刻认识老干部在改革开放和现代化建设事业中的特殊优势，进一步发挥好他们的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。他们在长期的革命、建设和改革实践中，积累了丰富的工作经验，养成了优良的传统作风，使我们党宝贵的执政资源。曾庆红同志在重要讲话中明确要求，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会历史进程中，要充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。我们要紧紧围绕这“四个充分发挥”，下大力气做好教育老干部、凝聚老干部、引导老干部、组织老干部的工作，真正把老干部的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来、发挥出来，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作出新的贡献。

二、认真总结今年的老干部工作，不断提高老干部工作的水平

即将过去的20*年，是深入贯彻落实党的***和***四中、五中、六中全会精神的重要一年。一年来，各级党委组织部门、老干部工作部门坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部、思想上关心老干部，生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了显著成绩。

一是切实加强理论武装，离退休干部思想政治建设得到新加强。各级老干部工作部门在党委（党组）的领导下，按照中央统一部署，认真做好巩固和扩大离退休干部党员先进行教育活动成果工作，建立健全保持先进性的长效机制；通过多种形式，组织老干部认真学习科学发展观，、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想，认真学习《文选》，使广大老干部在思想上保持与时俱进。中组部举办了两场中央和国家机关老同志专题报告会，有2000多名司局级以上离退休干部参加；下发通知，指导各级组织部门、老干部工作部门开展纪念红军长征胜利70周年系列活动。

二是制定下发中组发[20*]12号文件，离退休干部党支部建设工作取得新突破。中组部在认真总结这些年离退休干部党支部建设工作经验，特别是离退休干部党员先进行教育活动经验的基础上，制定下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的工作的意见》（中组发[20*]12号）。各级党委（党组）及其组织人事、老干部工作部门高度重视，采取有效措施，认真抓好文件的学习宣传和贯彻落实，积极创新离退休干部党支部的设置形式，健全完善组织生活的各项制度，离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步增强。

三是认真落实中办厅字12号文件精神，国有改制和破产企业留退休干部管理服务工作取得新成效。各级老干部工作部门把贯彻落实《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》（中办厅字[20*]12号）作为今年的一项重点工作，投入了很大精力。从中组部抽查和各省区市、有关国有重要骨干企业自查的情况看，绝大多数出台了具体实施意见，采取得力措施，较好地保证了国有改制和破产企业离休干部各项待遇的落实，一些遗留问题也得到了较好解决。

四是积极推动“三个机制”有效运站，落实老干部生活待遇工作取得新进展。各级老干部工作部门进一步加大了对“三个机制”运行情况的监督力度，认真研究解决“三个机制”运行中出现的突出问题，下力气推进医药费统筹和管理工作，较好地保证了“两费”的落实。对老干部的一些特殊困难和问题，采取积极措施，予以特别照顾和妥善解决。

五是召开全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会，老干部活动中心、老年大学工作水平得到新提高。中组部7月份在昆明召开专题会议，总结交流了20多年来老干部活动中心、老年大学工作的好做法、好经验，分析研究了面临的形势和任务，提出了加强和改进工作的新要求。各级老干部工作部门认真贯彻落实会议精神，扎实推进老干部活动中心、老年大学工作，基础设施和活动、学习的环境进一步改善，管理水平和服务质量进一步提高，为“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造了良好条件。

六是坚持求实创新，老干部工作部门调研、信息、宣传工作取得新成绩。中组部举办了“关于进一步加强新形势下老干部工作问题”专题研究班，召开了部分省区市老干部工作部门调研信息工作座谈会，进一步推动了调研信息工作；通过中央主要新闻媒体，宣传了区全国老干部工作先进集体和先进工作者的典型事迹，营造了良好社会氛围；会同有关部门，就中央企业离休干部参加所在地离休干部医药费单独统筹问题进行了专题调研。各级老干部工作部门围绕重点调研课题，以与时俱进的精神研究新情况新问题，形成了不少有价值的成果，为党委（党组）科学决策和制定政策提供了依据。

七是努力提高老干部工作人员思想政治素质和业务工作素质和业务工作能力，老干部工作部门自身建设展现新气象。各级老干部工作部门认真开展全国老干部工作先进集体和先进工作者推荐评选工作，掀起了评先进、学先进、赶先进的热潮。中组部举办了第九期全国老干部局长轮训班。这期轮训班列入了中国井冈山干部学院的重点培训班次，通过培训，学员们受到了一次系统的井冈山精神教育，进一步坚定了理想信念，增强了做好老干部工作的责任感和使命感。各地各部门也多层次、多形式、多途径的加强了干部培训工作。着眼于建立长效机制，不断巩固和拓展先进性教育活动的成果，有效地推进了老干部工作队伍的思想政治建设和能力建设。

在充分肯定成绩的通知，我们也要清醒地看到，工作中还存在一些不足和问题。主要是：从形势和任务的发展变化看，对老干部工作中的一些重点、难点问题进行战略性、前瞻性的思考和研究不够；从离休干部整体进入高龄期、高发病期的要求看，有的地方和单位工作的思路和方法不能很好地适应；从老干部政策贯彻执行情况看，政治、生活待遇的落实还不完全到位，“两费”拖欠现象仍时有发生，等等。这些不足和问题，在今后的工作中要认真加以解决。

三、适应构建社会主义和谐社会的新要求，扎实做好明年的老干部工作

20*年是继续贯彻***和***六中全会精神，实现“十一五”规划目标、构建社会主义和谐社会的重要一年。做好明年的老干部工作，具有十分重要的意义。明年工作总的要求是：以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的***和***六中全会精神，按照全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，进一步加强离休干部党支部建设，进一步巩固和完善“三个机制”，进一步丰富老干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门自身建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，不断开创老干部工作的新局面。按照这个总的要求，明年要重点抓好以下六项工作：

第一，着力抓好党的***六中全会精神和《文选》的学习，进一步落实老干部的政治待遇

党的***六中全会是在全国改革发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。全会从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设社会的全局出发作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望，继承、丰富和发展了科学社会主义理论，开辟了中国特色社会主义事业的新境界。组织广大老干部认真学习六中全会精神是明年工作的一项重要任务。要总结老同志的特短，按照曾庆红同志提出的五个“深刻认识和准确把握”的要求，通过举办学习辅导班，组织形式报告会，召开研讨会、座谈会等多种形式，引导老干部全面理解全会提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。

要把学习六中全会精神与学习《文选》和***以来中央提出的一系列重大战略部署结合起来。在前一阶段学习的基础上，继续组织老干部认真学习研读同志的原著，深刻领会同志在《文选》报告会上的重要讲话精神，使广大老干部准确把握敬泽民同志提出的一系列重要思想和理论观点，进一步增强贯彻落实邓小平、“***”重要思想和科学发展干的自觉性、坚定性。

要认真执行领导干部联系老干部制度。各级领导同志特别是新走上领导岗位的同志，要不断增进对老干部的感情，提高对老干部工作重要性的认识，要亲自向老干部通报情况，带头与老干部交朋友，带头参加老干部工作的重要活动，带头走访慰问老干部，以自己关心老干部、爱护老干部、尊重老干部的实际行动，为广大干部和全社会作出表率。

第二，认真贯彻中组发[20*]12号文件精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作

《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，是当前和今后一个时期离退休干部党支部建设工作的重要指导性文件。贯彻落实好12号文件精神，对于更好地体现党对广大离退休干部政治上的关心和尊重，虽与加强老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设，具有十分重要的意义。老干部工作部门作为党委的一个职能部门，在加强和改进离退休干部党支部建设工作方面担负着重要职责，要进一步增强学习贯彻的责任感和自觉性，切实把文件提出的各项要求落到实处。

要继续抓好12号文件精神的学习贯彻和宣传。12号文件下发后，各地各部门采取有效措施，认真抓好学习贯彻和宣传工作，取得了初步成效。要在深化学习上下功夫，把学习12号文件作为对离退休干部党支部书记、支部委员以及老干部工作人员进行教育培训的重要内容，经常性地抓好学习。要多渠道多形式的做好宣传工作，大力宣传文件印发实施的重要意义，全面宣传文件的基本精神，为贯彻落实工作打下良好的基础。

要扎实有效地落实12号文件提出的各项具体要求，切实抓紧、抓实、抓到位。对于文件提出的制度和措施，要认真抓好落实；对于一些原则性、方向性的要求，要正确把握、积极探索，提出贯彻落实的总体思路和具体措施。要加强分类指导，针对机关、失业和企业单位的不同情况，城市、农村的不同情况，离休干部党支部、退休干部党支部、离退休干部联合党支部、离退休干部和在职人员联合党只得不同情况，采取切实有效的措施，有针对性地加以推进。要充分尊重基层的首创精神，认真总结推广各地的好做法好经验，用以指导面上的工作。要注意调动离退休干部党支部自身工作的积极性和主动性，发挥好离退休干部党支部书记、委员的作用，激发他们工作的内在动力。明年适当时候，中组部将要召开贯彻落实中组发[20*]12号文件工作座谈会。

第三，推动“三个机制”有效运转，进一步落实好老干部生活待遇

落实好老干部的生活待遇，照顾好老干部的晚年生活，是党的老干部工作的基本政策原则，是关心老干部、爱护老干部的具体体现。我们要进一步加大落实老干部生活待遇的工作力度，让构建社会主义和谐社会的成果汇集广大老干部。

一要切实健全和巩固离休干部“三个机制”。要通过完善制度、加强督察、推广典型等措施，推进“三个机制”正常运转。要突出医药费保障机制这个重点，从离休干部整体呈现高龄化、处于高发病期和重病高发期这个实际出发，研究确定与离休干部就医需求、与当地经济社会发展水平相适应的医药费统筹标准。要在强化医药费统筹金征缴力度的同时，进一步加强对使用情况的监督管理，是统筹金发挥应有的效益。要加强与财政部门的协调，加大对离休费、医药费保障机制的财政支持力度。对机制运行过程中出现的新情况新问题，要深入进行研究，认真加以解决。对各地“三个机制”的运行情况，中组部将有重点地进行抽查。

二要切实完善国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。要继续抓好中办厅字[20*]12号文件的贯彻落实。对已经出台的各项政策和具体措施，要集中精力抓好落实。还没有制定具体实施意见的，要抓紧研究制定。要加强督促检查，尤其要关注贫困地区、困难行业的企业离休干部管理服务工作的落实情况，确保做到工作有机构负责、由人员承担、有经费支持。明年，中组部将在总结各地和有关部门、企业贯彻情况的基础上，分类型、分地区召开经验交流会，以更好地推进国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。

三要切实推进中央企业离休干部参加所在地离休干部医药费单独统筹工作。近年来，中央企业离休干部参加所在地离休干部医药费单独统筹工作取得了一定进展。明年要继续加强这方面的工作。要进一步提高思想认识，切实把这项工作放在国有企业改革发展的大局下来思考，实事求是，积极稳妥地加以推进。各地要制定合理的统筹标准，既要考虑老干部看病就医的需要，又要切合实际。中组部将继续加强对这个问题的调研，各地各部门也要认真总结这些年工作中的好经验好做法，推进工作的制度化，规范化。

四要切实做好老干部来信来访工作。同志指出：“信访工作是为人民群众排忧解难的工作，也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。”我们一定要从构建和谐社会的高度，充分认识做好老干部信访工作的重要性，以对党的事业高度负责的精神，怀着对老干部的真挚感情，认真处理好老干部的每一封来信，接待好老干部的每一次来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对老干部的合理诉求，要按照政策积极解决；对一些特殊的困难和问题，本着“特事特办”的原则，力所能及地给以照顾；虽不符合政策规定的，要耐心细致地做好思想工作。对群众信访，要综合运用各种手段，妥善处理。要注意通过老干部的来信来访，了解他们的思想动态和生活状况，捕捉需要研究解决的新情况新问题，以不断加强和改进老干部工作。`中组部将召开老干部工作部门信访工作座谈会，专题研究这项工作。

第四，全面落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，进一步丰富老干部的精神文化生活

关于老干部活动中心、老年大学工作，昆明会议提出了明确要求。几个月来，各地各部门或召开会议，或出台文件，扎实抓好会议精神的贯彻落实，老干部活动中心、老年大学工作显出可喜的发展势头。要把这种好的势头保持下去，坚持从实际出发，进一步明确本地区本部门老干部活动中心、老年大学工作的指导思想、总体思路、工作重点和主要措施，进一步改善基础设施和整体环境，进一步丰富活动和学习的内容、改进活动和学习的方式，进一步整合资源、形成推进工作的合理，使老干部活动中心、老年大学工作更加富有活力、富有创造力。

第五，积极做好调查研究和信息宣传工作，进一步研究解决改革发展中老干部遇到的新情况新问题

要紧紧围绕如何加强新形势下的老干部工作这一重点课题，深入开展调查研究。**年，中组部下发了《关于进一步加强老干部工作的通知》（中组发[**]5号），对推动老干部工作的制度化，提高工作的质量和水平，起到了重要作用。10多年来，老干部工作取得了显著成绩、积累了丰富经验，同时，随着形势的发展变化，也面临大量新的情况和问题。老干部工作如何更好地为改革发展稳定的大局服务，如何更好地为老同志安度晚年服务，需要我们认真研究。今年以来，我们组织一部分地方和部门的通知，对这个问题进行了认真研究。下一步，要继续做好这项工作，认真总结实践中的好做法好经验，深入研究新情况新问题，起草制定《关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》。争取及早印发。在抓好重点课题调研的基础上，各地各部门可结合实际，选择一些课题开展调研。要重视调研成果转化和运用，充分发挥调查研究在宏观指导和制定政策中的积极作用。

要进一步改进信息、宣传工作。充分运用现代化信息技术手段，扩大信息来源，提高信息工作的时效性，加强对信息的深度开发和综合利用。要健全信息工作人员队伍，加强对他们的培训，不断提高其综合素质和业务能力。要进一步加强和改进对老干部工作的宣传。当前，尤其要抓好对全国老干部工作先进集体和先进工作者的学习宣传。要拓宽宣传渠道，综合利用广播、电视、报刊、网络等媒体，加大宣传力度，增强宣传效果。

第六，突出抓好老干部工作队伍思想政治建设和业务能力建设，为做好老干部工作提供坚强有力的组织保障

加强老干部工作部门自身建设、提高老干部工作队伍整体素质，是老干部工作一项长期和艰巨的任务。曾庆红同志、贺国强同志在全国老干部“双先”表彰大会上的重要讲话，对老干部工作先进集体和先进工作者的精神给予了高度赞扬，对老干部工作人员思想政治建设和业能力建设提出了新的更高要求。我们要按照中央领导同志的重要讲话精神，坚持不懈地抓好老干部工作部门自身建设。

要广泛开展学习老干部工作先进集体和先进工作者活动。这次受到表彰的先进集体和先进工作者是全国老干部工作部门和老干部工作人员中的优秀代表，他们身上集中体现了新时期老干部工作部门围绕中心、服务大局、求真务实、与时俱进的时代特点，展示了广大老干部工作者实事求是、开拓进取、任劳任怨、无私奉献的精神风貌。各级老干部工作部门要切实把这些先进典型的实际学习好、宣传好。要学习先进典型围绕中心、服务大局的政治意识，敬老爱老、助老为老的道德情感，热情主动、周到细致的服务态度，勤奋务实、廉洁高效的工作作风，努力成为坚定理想信念、全心全意为老干部服务的模范，成为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范，成为发扬党的优良传统作风、弘扬中华民族传统美德模范。在开展好向全国老干部工作先进集体和先进工作者学习活动的同时，要树立本地区本单位的先进典型，用身边的典型教育激励广大老干部工作人员争先创优、建功立业。

老干部讲话范文篇6

这次全省老干部局长会议的主要任务是，认真学习贯彻党的***五中全会、全国老干部局长会议和全省组织部长会议精神，回顾总结近年来的老干部工作，研究分析面临的形势和任务，安排部署今年的老干部工作。根据会议安排，下面，我讲三个问题。

一、近年来我省老干部工作的基本情况

近年来，在省委和各级党委（党组）的领导下，在各级党政领导的关心重视和各有关部门的大力支持下，我省各级老干部部门紧紧围绕党的工作大局，认真贯彻落实中央和省委有关老干部工作的各项方针政策和规定，坚持求真务实，努力开拓创新，切实抓好各项工作任务的落实，老干部工作取得了新的成效。

一是老干部政治待遇得到较好的落实。省委对落实老干部政治待遇工作高度重视，省委领导率先垂范。省委书记去年11月专门到省委老干部局调研，对做好老干部工作提出重要意见。去年一年省委安排了5次省直单位局级以上离退休干部情况通报会，省长吕祖善、省委副书记乔传秀、省人大副主任徐志强、省政协副主席龙安定等领导同志分别向老同志传达了中央和省委的有关会议精神，使老同志深受教育和鼓舞。省委乔传秀副书记、斯鑫良部长以及省委组织部、省委老干部局的负责同志还分别慰问了在杭直单位副省以上老红军和抗战老干部。各地各单位也都从实际出发，通过举办情况通报会、走访慰问和组织就地就近参观等形式，认真落实老干部的政治待遇。

二是老干部思想政治建设不断加强。各地各单位结合老干部的思想实际和特点，组织老干部深入学习党的***四中、五中全会精神，学习邓小平理论、“****”重要思想和以同志为总书记的党中央提出的四大战略思想。对老干部先进个人和先进离退休干部党支部进行了表彰，广泛宣传他们的先进事迹。按照中央和省委的要求，认真抓高老干部党员的先进性教育活动。切实加强离退休干部党支部建设，积极探索适合老同志特点的组织设置方式，组织开展形式多样的活动，充分发挥离退休干部党支部在加强老干部思想政治建设中的作用。

三是离休干部生活待遇得到有效落实。按照中央和省委的要求，进一步建立健全我省离休干部“三个机制”，加强对企事业单位离休干部“三个机制”运行情况的检查，做好查漏补缺工作。按有关政策及时落实了离休干部的住房补贴，提高了部分离休干部的医疗待遇和护理补贴，调整放宽了离休干部有关治疗费用的报销政策和办法，扩大了就诊医疗点的范围，增设了老干部病床，改善了医疗服务设施，加强了老干部们门诊和抢救治疗工作。认真做好老干部的医疗保健工作，探索建立老干部帮困机制，加大对有特殊困难离休干部的关心力度。

四是离休干部的管理服务工作水平不断提高。按照“安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位”的要求，积极探索做好国有改制、破产企业离休干部管理服务工作的办法和途径。有的地方成立专门的老干部管理服务中心，负责改制、破产企业离休干部的管理和服务。有的地方积极探索依靠社会力量开展老干部服务管理工作的新途径，利用社区资源为老干部提供就近服务。有的地方开展了“情暖老干部”青年志愿者服务活动，依靠共青团组织为老干部提供服务，受到老同志的欢迎和肯定。

五是老干部的精神文化生活日益丰富。各级党委、政府高度重视老干部活动和教学场所的基础设施建设，投入很大的财力和物力，加强老干部活动中心和老年大学建设，努力为丰富老干部的精神文化生活创造条件。在省委、省政府的高度重视和有关部门的大力支持下，浙江老年大学新校暨常青园新园区建成并投入使用，进一步改善了老干部的学习、活动条件。部分市新建或改建了老年大学和老干部活动中心。目前，省、市、县共有老干部活动中心100个，总建筑面积26万平方米；全省县级以上老年大学校舍建筑面积14万平方米。各地在改善活动、教学场地的同时，注意理顺管理体制，注重制度建设，深入开展先进老干部活动中心和老年大学规范化建设创建活动，不断提高老干部活动中心和老年大学的管理服务水平，充分发挥其在丰富老干部精神文化生活方面的积极作用。

六是老干部部门自身建设有了新推进。各级老干部部门按照党委的统一部属们深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步增强从事老干部工作党员的党性观念、党员意识、组织观念和岗位意识。针对新形势下老干部工作面临的新情况新问题，认真开展调查研究，探索加强和改进新时期老干部党支部建设、发挥老干部党支部在保持老干部党员先进性方面的作用、改制企业离休干部集中管理服务工作等问题的措施。注重制度建设和团队建设，充实和改善老干部工作人员队伍，进一步调动老干部工作人员的积极性。

总的看，近年来我省老干部工作成效明显，这是省委和各级党委（党组）正确领导的结果。同时，各级组织部门、老干部部门的同志也为之付出了辛勤的劳动和努力。在此，我代表省委常委、组织部长斯鑫良同志及省委组织部部委，向关心支持老干部工作的各级领导表示衷心感谢，向各级从事老干部工作的同志们致以亲切的问候！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我省老干部工作存在的不足和薄弱环节。主要是：新形势下改革力度不断加大，各种新情况、新问题层出不穷，老干部的思想政治工作如何适应时展和老干部思想实际的需要，还需要不断探索；企事业单位在深化体制改革中，如何做好老干部管理服务工作，以保持老干部队伍思想稳定，需要进一步研究解决办法；部分有特殊困难的老同志，如何进一步给予必要的关心照顾，帮助他们解决生活中遇到的实际困难；老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强，等等。这些问题必须引起我们的足够重视，并在今后的工作中认真加以解决。

二、提高认识，把握大局，进一步增强做好老干部工作的责任感

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是党和政府的一项重要工作。省委书记去年调研老干部工作时强调，要用以人为本的理念来认识老干部工作的重要性，做好老干部工作。全国老干部局长会议和全省组织部长会议也对做好当前和今后一个时期老干部工作提出了明确要求。这些新的要求都为我们进一步做好老干部工作指明了方向。我们要切实增强大局意识、服务意识和责任意识，扎实推进老干部工作的深入开展。

一是要用以人为本的理念来审视老干部工作。老干部是我国革命和建设过程中形成的特殊群体，是我国老年群体中的重要组成部分。他们在长期革命、建设和改革历程中，经过风雨、见过世面、受过考验、做过贡献，是一个优势突出、作用明显、值得尊敬的特殊群体。做好老干部工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是发挥老干部的优势和作用的现实需要。我们要从老干部这个特殊群体的实际出发，充分考虑他们的愿望和需求，体现对他们思想上的关心和生活上的照顾。各级领导干部和从事老干部工作的同志都要常怀敬老之情，常存爱老之意，常有助老之心，努力把老干部工作的各项方针政策贯彻好、落实好，把老干部的实际利益实现好、维护好，充分发挥老干部的优势和作用，推动我省经济社会全面协调可持续发展。

二是要坚持以服务为中心做好老干部工作。老干部工作是一项以服务老干部为宗旨的重要工作，老干部工作体现以人为本，就是要做到以老干部为本。无论形势如何变化，衡量老干部工作做得怎么样，关键要看服务是否到位，看老干部满意不满意、心情舒畅不舒畅。要始终坚持服务为先、服务为本。不仅要常怀敬老之心，还要善谋为老之策，多做助老之事。要以服务为中心，进一步明确工作重点，落实各项责任，真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，使老干部老有所学、老有所养、老有所为，不断提高对老干部服务工作的质量和水平。

三是要以先进性教育活动的成果推进老干部工作。各级老干部部门要以正在开展的先进性教育活动为契机，认真查摆老干部工作中存在的问题和不足，切实搞好整改提高工作，把教育活动取得的成果转化为推动老干部工作扎实深入开展的强大动力，并在实践中加以巩固提高。从事老干部工作的同志，要按照新时期保持共产党员先进性的要求，努力在提高素质、优化服务质量、促进各项工作等方面下功夫，做到始终牢记党的宗旨，想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需，全心全意为老干部服务。

四是要坚持统筹协调做好老干部工作。对重要的工作思路、大的工作部署以及工作中的困难和问题，各级老干部部门要主动向党委（党组）汇报，积极争取党委（党组）的重视、关心和支持。各级组织部门要进一步重视支持老干部工作，坚持把老干部工作纳入组织工作的总体部署，切实加强对老干部工作的指导和支持。对老干部工作中遇到的难以协调解决的问题，要积极想办法、做工作，在政策允许的范围内努力帮助协调解决。要关心老干部工作者队伍建设，努力为他们的工作、学习和成长进步创造必要的条件。各有关部门要各司其职，相互配合，同心协力做好老干部工作，努力营造全社会关心、各部门支持配合老干部工作的良好格局，不断开创老干部工作的新局面。

三、突出重点，狠抓落实，扎实做好20*年各项老干部工作

2006年，是落实“十一五”规划的开局之年。今年我省老干部工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的***五中全会、全国老干部局长会议和省委十一届九次全会、全省组织部长会议精神，坚持以人为本、服务为先，认真落实老干部政治生活待遇，切实加强老干部管理服务工作，努力发挥老干部在我省全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的作用，为我省“十一五”规划的顺利实施作出老干部部门应有的贡献。

（一）深入学习贯彻党的***五中全会精神，切实加强老干部思想政治建设。党的***五中全会是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。全会进一步强调用科学发展观统领经济社会发展全局，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。全面、深入地学习贯彻五中全会精神，是当前和今后一个时期全党的一项重要任务。各级老干部部门要把组织老同志学习贯彻五中全会精神作为当前一项重要工作，认真抓紧抓好。要根据离退休干部的特点，利用专题辅导会、报告会、座谈会、读书会等形式，积极开展生动活泼、富有成效的学习活动，使老同志加深对全会提出的新思想、新观点、新举措的理解，把老同志的思想进一步统一到中央、省委作出的一系列重大战略决策上来。

要坚持定期组织老干部集中学习、通报情况、阅读文件、就地就近参观考察和开展走访慰问老干部等制度，认真落实老干部的政治待遇。联系老干部的思想和生活实际，针对老干部关注的热点、疑点、难点问题，做好谈心交心、解疑释惑、说服引导工作，帮助他们科学认识世情、国情和党情。发挥老干部活动中心和老年大学的阵地作用，坚持寓教于乐、教其所需、授其所宜，提高老干部思想政治工作的实际效果。要注意发挥老干部先进典型的示范带动作用，引导老同志阿机枪自我教育，维护自身形象。按照“服务中心、尊重意愿、量力而行、发挥特长”的原则，充分发挥老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的作用。

（二）加强离退休干部党支部建设，不断增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。为切实加强和改进新形势下离退休干部党支部建设工作，中组部正在对**年制定的《关于加强离退休干部党支部建设的意见》进行修订，即将下发。新的《意见》针对离退休干部党员的特点和实际，对离退休干部党支部的主要职责、组织建设、制度建设，以及离退休干部党员的思想政治工作等提出了明确要求。《意见》下发后，各地的单位要结合老干部党支部建设实际，认真抓好贯彻落实。各级党委（党组）要切实把离退休干部党支部建设摆在基层党组织建设的重要议事日程。各级组织部门要把离退休干部党支部建设纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进，切实加强工作指导，认真研究解决工作中存在的问题。老干部部门要切实履行好职责，积极开展工作。

要切实加强离退休干部党支部的组织建设。根据离退休干部党员居住分散、离休干部党员大多高龄多病、行动不便等特点，本着就近方便的原则，创新支部的组织设置形式和活动方式，做好支部组织健全，集体活动经常，党员归属明确，管理教育责任落实。要重视做好改制企事业单位离退休干部党支部工作，确保每位离退休干部党员的管理工作落实到位。要加强离退休干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记。今年，省委老干部局将继续举办省直单位老干部党支部书记学习会，组织老干部党支部骨干深入学习党的***五中全会精神，各地也要通过各种形式，加强对离退休干部党支部书记的培训教育。

（三）认真贯彻落实中办厅字12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》，明确了国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的指导思想和工作原则，是做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的重要指导性文件。贯彻落实好12号文件精神，对于推进当前的老干部工作，特别是企业老干部工作有十分重要的意义。省国资委等部门正在研究制定省属国有改制企业离休干部管理服务工作的办法，各地各部门也要针对本地本单位改制企业离休干部管理服务工作的实际，积极会同有关部门研究制定贯彻落实文件精神的具体措施，进一步做好国有改制和破产企业离休干部的管理服务工作。今年，中组部将会同有关部门，对贯彻落实12号文件精神情况进行检查，省委组织部、省委老干部局也将组织力量，对部门市县和省属国有改制企业贯彻落实12号文件精神的情况进行督促检查。各地各部门要认真开展自查，重点检查改制和破产企业的离休干部安置是否落实到位，各项政治待遇和生活福利待遇是否落实到位，日常管理服务工作是否落实到位。要认真总结各地做好国有改制企业离休干部管理服务工作的成功经验，加强对国有改制和破产企业离休干部集中管理服务工作的宣传引导，确保国有企业在深化改革中妥善安排和照顾好离休干部，做到安置、待遇、管理、服务四到位，切实维护改革发展稳定的大局。

（四）进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，关心照顾好老干部的生活。要按照“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，做好查漏补缺工作，进一步巩固完善离休干部“三个机制”，确保“三个机制”的有效运转。按照中组部的要求，配合有关部门，探索解决中央驻地方企业离休干部参加所在地离休干部医药费统筹办法。要积极探索做好老干部高龄养老服务工作的思路和办法，妥善解决老干部的实际困难。针对离休干部整体高龄化，处于高发病期和重病高发期的实际，各地要健全完善老干部医疗保健制度，加强体检疗养工作，探索老干部保健服务工作新机制。关心重视老同志的生活，对参加革命时间早、长期身患重病、家庭困难较多的老同志，要采取具体措施，给予特别关心和照顾，帮助他们解决实际困难。我省离休干部平均年龄为78岁，生活不能自理的老同志日益增多，不少老同志在日常生活中遇到了较多困难，需要组织上和方方面面给予更多地关心、照顾和帮助。各地各单位特别是直接为老干部服务的部门和同志更要悉心体察老同志的实际困难，帮助他们排忧解难，做老同志的贴心人。要重视做好老同志的来信来访工作，积极为老同志办实事、做好事。

（五）加强和改进老干部活动中心和老年大学工作，做好“学”、“乐”文章，不断丰富老同志的精神文化生活。老干部活动中心、老年大学是党在思想文蛤领域中的一个重要阵地，也是服务老干部，丰富老同志精神文化生活的重要窗口。要主动适应当前老干部活动和学习的需要，进一步加强老干部活动中心和老年大学的基础设施建设。基础设施建设相对滞后的地方，要加大硬件设施投入，努力改善活动和教学的基本条件，做到场所相对宽裕，设施较为完善，努力使老干部活动和学习阵地的发展与经济社会发展的水平相适应，与文化建设的要求相适应，与老同志的精神文化需求相适应。要改进活动和教学形式，不断丰富活动和教学内容。从老同志特点出发，创新活动载体，丰富活动内容，积极组织开展适合不同层次、不同兴趣老同志的有益活动，不断丰富老同志的精神文化生活。要以庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年为主题，组织老同志开展有纪念意义的活动。省委老干部局准备与上海市委老干部局、江苏省委老干部局联合举办庆祝建党85周年老干部书画摄影展，请各市县和省直有关单位共同配合做好恋战的有关筹备工作。要认真总结经验，不断提高老干部活动中心和老年大学的管理服务水平和服务质量。要安排好老年大学的课程和教学内容，让老同志在学习中充实知识，陶冶情操，更好地满足老同志的精神需要；要进一步健全规章制度，切实加强工作人员和师资队伍建设；要继续抓好老年大学规范化示范校的创建工作，努力提高老年大学的教学质量和管理服务水平。今年是浙江老年大学建校20周年，要通过举办校庆活动，进一步总结经验，探索办学规律，明确发展方向，发挥浙江老年大学在全省老年教育中的示范带动作用。各地老干部活动中心要深入开展创先活动，省委老干部局将对全省先进老干部活动中心进行一次评选表彰。

（六）加强老干部工作队伍能力建设，努力建设一支高素质的老干部工作队伍。要把巩固和扩大先进性教育活动成果和加强老干部工作队伍能力建设结合起来，与建立健全老干部工作人员的思想政治素质和业务工作水平。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，重视理论学习，加强思想建设，强化培训教育，完善激励机制，推进老干部工作队伍教育管理工作的经常化、制度化和科学化，努力提高老干部工作人员的政治鉴别能力、政策运用能力、业务工作能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力和拒腐防变能力。为加强老干部工作人员的培训工作，省委老干部局将在省委党校继续举办全省老干部局（处）长培训班。各地和有关省直单位，也要加强对工作人员的培训，努力提高老干部工作队伍的政治理论和政策业务水平。

要弘扬求真务实之风，深入开展调查研究，及时发现和解决老干部管理服务中的一些难点问题，推进老干部工作平稳开展。今年，根据中组部老干部局的统一部署和要求，我省老干部部门要组织力量，对“进一步加强老干部工作问题研究”开展重点调研，进一步拓展做好新形势下我省老干部工作的思路和视野。针对我省老干部工作的现状和工作中遇到的问题，各级老干部工作部门要着力抓好以下四方面的调查研究。一是认真研究新形势下做好老干部思想政治工作，使老干部与社会发展和谐互动的新办法、新载体；二是进一步探索企事业单位改革后老干部的管理服务问题，完善集中管理办法，确保在企事业单位深化改革中，离休干部安置到位，待遇到位，管理到位，服务到位；三是根据老干部“双高潮”实际，继续探索利用社区和她社会化服务网络，为老干部开展高龄养老、提供就近服务的方法和渠道；四是积极研究老干部部门如何拓展为老干部服务的途径，服务我省经济社会发展大局的思路和方法。

老干部讲话范文篇7

这次全省老干部局长会议的主要任务是，认真学习贯彻党的***五中全会、全国老干部局长会议和全省组织部长会议精神，回顾总结近年来的老干部工作，研究分析面临的形势和任务，安排部署今年的老干部工作。根据会议安排，下面，我讲三个问题。

一、近年来我省老干部工作的基本情况

近年来，在省委和各级党委（党组）的领导下，在各级党政领导的关心重视和各有关部门的大力支持下，我省各级老干部部门紧紧围绕党的工作大局，认真贯彻落实中央和省委有关老干部工作的各项方针政策和规定，坚持求真务实，努力开拓创新，切实抓好各项工作任务的落实，老干部工作取得了新的成效。

一是老干部政治待遇得到较好的落实。省委对落实老干部政治待遇工作高度重视，省委领导率先垂范。省委书记去年11月专门到省委老干部局调研，对做好老干部工作提出重要意见。去年一年省委安排了5次省直单位局级以上离退休干部情况通报会，省长吕祖善、省委副书记乔传秀、省人大副主任徐志强、省政协副主席龙安定等领导同志分别向老同志传达了中央和省委的有关会议精神，使老同志深受教育和鼓舞。省委乔传秀副书记、斯鑫良部长以及省委组织部、省委老干部局的负责同志还分别慰问了在杭直单位副省以上老红军和抗战老干部。各地各单位也都从实际出发，通过举办情况通报会、走访慰问和组织就地就近参观等形式，认真落实老干部的政治待遇。

二是老干部思想政治建设不断加强。各地各单位结合老干部的思想实际和特点，组织老干部深入学习党的***四中、五中全会精神，学习邓小平理论、“***”重要思想和以同志为总书记的党中央提出的四大战略思想。对老干部先进个人和先进离退休干部党支部进行了表彰，广泛宣传他们的先进事迹。按照中央和省委的要求，认真抓高老干部党员的先进性教育活动。切实加强离退休干部党支部建设，积极探索适合老同志特点的组织设置方式，组织开展形式多样的活动，充分发挥离退休干部党支部在加强老干部思想政治建设中的作用。

三是离休干部生活待遇得到有效落实。按照中央和省委的要求，进一步建立健全我省离休干部“三个机制”，加强对企事业单位离休干部“三个机制”运行情况的检查，做好查漏补缺工作。按有关政策及时落实了离休干部的住房补贴，提高了部分离休干部的医疗待遇和护理补贴，调整放宽了离休干部有关治疗费用的报销政策和办法，扩大了就诊医疗点的范围，增设了老干部病床，改善了医疗服务设施，加强了老干部们门诊和抢救治疗工作。认真做好老干部的医疗保健工作，探索建立老干部帮困机制，加大对有特殊困难离休干部的关心力度。

四是离休干部的管理服务工作水平不断提高。按照“安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位”的要求，积极探索做好国有改制、破产企业离休干部管理服务工作的办法和途径。有的地方成立专门的老干部管理服务中心，负责改制、破产企业离休干部的管理和服务。有的地方积极探索依靠社会力量开展老干部服务管理工作的新途径，利用社区资源为老干部提供就近服务。有的地方开展了“情暖老干部”青年志愿者服务活动，依靠共青团组织为老干部提供服务，受到老同志的欢迎和肯定。

五是老干部的精神文化生活日益丰富。各级党委、政府高度重视老干部活动和教学场所的基础设施建设，投入很大的财力和物力，加强老干部活动中心和老年大学建设，努力为丰富老干部的精神文化生活创造条件。在省委、省政府的高度重视和有关部门的大力支持下，浙江老年大学新校暨常青园新园区建成并投入使用，进一步改善了老干部的学习、活动条件。部分市新建或改建了老年大学和老干部活动中心。目前，省、市、县共有老干部活动中心100个，总建筑面积26万平方米；全省县级以上老年大学校舍建筑面积14万平方米。各地在改善活动、教学场地的同时，注意理顺管理体制，注重制度建设，深入开展先进老干部活动中心和老年大学规范化建设创建活动，不断提高老干部活动中心和老年大学的管理服务水平，充分发挥其在丰富老干部精神文化生活方面的积极作用。

六是老干部部门自身建设有了新推进。各级老干部部门按照党委的统一部属们深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步增强从事老干部工作党员的党性观念、党员意识、组织观念和岗位意识。针对新形势下老干部工作面临的新情况新问题，认真开展调查研究，探索加强和改进新时期老干部党支部建设、发挥老干部党支部在保持老干部党员先进性方面的作用、改制企业离休干部集中管理服务工作等问题的措施。注重制度建设和团队建设，充实和改善老干部工作人员队伍，进一步调动老干部工作人员的积极性。

总的看，近年来我省老干部工作成效明显，这是省委和各级党委（党组）正确领导的结果。同时，各级组织部门、老干部部门的同志也为之付出了辛勤的劳动和努力。在此，我代表省委常委、组织部长斯鑫良同志及省委组织部部委，向关心支持老干部工作的各级领导表示衷心感谢，向各级从事老干部工作的同志们致以亲切的问候！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我省老干部工作存在的不足和薄弱环节。主要是：新形势下改革力度不断加大，各种新情况、新问题层出不穷，老干部的思想政治工作如何适应时展和老干部思想实际的需要，还需要不断探索；企事业单位在深化体制改革中，如何做好老干部管理服务工作，以保持老干部队伍思想稳定，需要进一步研究解决办法；部分有特殊困难的老同志，如何进一步给予必要的关心照顾，帮助他们解决生活中遇到的实际困难；老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强，等等。这些问题必须引起我们的足够重视，并在今后的工作中认真加以解决。

二、提高认识，把握大局，进一步增强做好老干部工作的责任感

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是党和政府的一项重要工作。省委书记去年调研老干部工作时强调，要用以人为本的理念来认识老干部工作的重要性，做好老干部工作。全国老干部局长会议和全省组织部长会议也对做好当前和今后一个时期老干部工作提出了明确要求。这些新的要求都为我们进一步做好老干部工作指明了方向。我们要切实增强大局意识、服务意识和责任意识，扎实推进老干部工作的深入开展。

一是要用以人为本的理念来审视老干部工作。老干部是我国革命和建设过程中形成的特殊群体，是我国老年群体中的重要组成部分。他们在长期革命、建设和改革历程中，经过风雨、见过世面、受过考验、做过贡献，是一个优势突出、作用明显、值得尊敬的特殊群体。做好老干部工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是发挥老干部的优势和作用的现实需要。我们要从老干部这个特殊群体的实际出发，充分考虑他们的愿望和需求，体现对他们思想上的关心和生活上的照顾。各级领导干部和从事老干部工作的同志都要常怀敬老之情，常存爱老之意，常有助老之心，努力把老干部工作的各项方针政策贯彻好、落实好，把老干部的实际利益实现好、维护好，充分发挥老干部的优势和作用，推动我省经济社会全面协调可持续发展。

二是要坚持以服务为中心做好老干部工作。老干部工作是一项以服务老干部为宗旨的重要工作，老干部工作体现以人为本，就是要做到以老干部为本。无论形势如何变化，衡量老干部工作做得怎么样，关键要看服务是否到位，看老干部满意不满意、心情舒畅不舒畅。要始终坚持服务为先、服务为本。不仅要常怀敬老之心，还要善谋为老之策，多做助老之事。要以服务为中心，进一步明确工作重点，落实各项责任，真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，使老干部老有所学、老有所养、老有所为，不断提高对老干部服务工作的质量和水平。

三是要以先进性教育活动的成果推进老干部工作。各级老干部部门要以正在开展的先进性教育活动为契机，认真查摆老干部工作中存在的问题和不足，切实搞好整改提高工作，把教育活动取得的成果转化为推动老干部工作扎实深入开展的强大动力，并在实践中加以巩固提高。从事老干部工作的同志，要按照新时期保持共产党员先进性的要求，努力在提高素质、优化服务质量、促进各项工作等方面下功夫，做到始终牢记党的宗旨，想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需，全心全意为老干部服务。

四是要坚持统筹协调做好老干部工作。对重要的工作思路、大的工作部署以及工作中的困难和问题，各级老干部部门要主动向党委（党组）汇报，积极争取党委（党组）的重视、关心和支持。各级组织部门要进一步重视支持老干部工作，坚持把老干部工作纳入组织工作的总体部署，切实加强对老干部工作的指导和支持。对老干部工作中遇到的难以协调解决的问题，要积极想办法、做工作，在政策允许的范围内努力帮助协调解决。要关心老干部工作者队伍建设，努力为他们的工作、学习和成长进步创造必要的条件。各有关部门要各司其职，相互配合，同心协力做好老干部工作，努力营造全社会关心、各部门支持配合老干部工作的良好格局，不断开创老干部工作的新局面。

三、突出重点，狠抓落实，扎实做好20*年各项老干部工作

20*年，是落实“***”规划的开局之年。今年我省老干部工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的***五中全会、全国老干部局长会议和省委十一届九次全会、全省组织部长会议精神，坚持以人为本、服务为先，认真落实老干部政治生活待遇，切实加强老干部管理服务工作，努力发挥老干部在我省全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的作用，为我省“***”规划的顺利实施作出老干部部门应有的贡献。

（一）深入学习贯彻党的***五中全会精神，切实加强老干部思想政治建设。党的***五中全会是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。全会进一步强调用科学发展观统领经济社会发展全局，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。全面、深入地学习贯彻五中全会精神，是当前和今后一个时期全党的一项重要任务。各级老干部部门要把组织老同志学习贯彻五中全会精神作为当前一项重要工作，认真抓紧抓好。要根据离退休干部的特点，利用专题辅导会、报告会、座谈会、读书会等形式，积极开展生动活泼、富有成效的学习活动，使老同志加深对全会提出的新思想、新观点、新举措的理解，把老同志的思想进一步统一到中央、省委作出的一系列重大战略决策上来。

要坚持定期组织老干部集中学习、通报情况、阅读文件、就地就近参观考察和开展走访慰问老干部等制度，认真落实老干部的政治待遇。联系老干部的思想和生活实际，针对老干部关注的热点、疑点、难点问题，做好谈心交心、解疑释惑、说服引导工作，帮助他们科学认识世情、国情和党情。发挥老干部活动中心和老年大学的阵地作用，坚持寓教于乐、教其所需、授其所宜，提高老干部思想政治工作的实际效果。要注意发挥老干部先进典型的示范带动作用，引导老同志阿机枪自我教育，维护自身形象。按照“服务中心、尊重意愿、量力而行、发挥特长”的原则，充分发挥老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的作用。

（二）加强离退休干部党支部建设，不断增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。为切实加强和改进新形势下离退休干部党支部建设工作，中组部正在对**年制定的《关于加强离退休干部党支部建设的意见》进行修订，即将下发。新的《意见》针对离退休干部党员的特点和实际，对离退休干部党支部的主要职责、组织建设、制度建设，以及离退休干部党员的思想政治工作等提出了明确要求。《意见》下发后，各地的单位要结合老干部党支部建设实际，认真抓好贯彻落实。各级党委（党组）要切实把离退休干部党支部建设摆在基层党组织建设的重要议事日程。各级组织部门要把离退休干部党支部建设纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进，切实加强工作指导，认真研究解决工作中存在的问题。老干部部门要切实履行好职责，积极开展工作。

要切实加强离退休干部党支部的组织建设。根据离退休干部党员居住分散、离休干部党员大多高龄多病、行动不便等特点，本着就近方便的原则，创新支部的组织设置形式和活动方式，做好支部组织健全，集体活动经常，党员归属明确，管理教育责任落实。要重视做好改制企事业单位离退休干部党支部工作，确保每位离退休干部党员的管理工作落实到位。要加强离退休干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记。今年，省委老干部局将继续举办省直单位老干部党支部书记学习会，组织老干部党支部骨干深入学习党的***五中全会精神，各地也要通过各种形式，加强对离退休干部党支部书记的培训教育。

（三）认真贯彻落实中办厅字12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》，明确了国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的指导思想和工作原则，是做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的重要指导性文件。贯彻落实好12号文件精神，对于推进当前的老干部工作，特别是企业老干部工作有十分重要的意义。省国资委等部门正在研究制定省属国有改制企业离休干部管理服务工作的办法，各地各部门也要针对本地本单位改制企业离休干部管理服务工作的实际，积极会同有关部门研究制定贯彻落实文件精神的具体措施，进一步做好国有改制和破产企业离休干部的管理服务工作。今年，中组部将会同有关部门，对贯彻落实12号文件精神情况进行检查，省委组织部、省委老干部局也将组织力量，对部门市县和省属国有改制企业贯彻落实12号文件精神的情况进行督促检查。各地各部门要认真开展自查，重点检查改制和破产企业的离休干部安置是否落实到位，各项政治待遇和生活福利待遇是否落实到位，日常管理服务工作是否落实到位。要认真总结各地做好国有改制企业离休干部管理服务工作的成功经验，加强对国有改制和破产企业离休干部集中管理服务工作的宣传引导，确保国有企业在深化改革中妥善安排和照顾好离休干部，做到安置、待遇、管理、服务四到位，切实维护改革发展稳定的大局。

（四）进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，关心照顾好老干部的生活。要按照“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，做好查漏补缺工作，进一步巩固完善离休干部“三个机制”，确保“三个机制”的有效运转。按照中组部的要求，配合有关部门，探索解决中央驻地方企业离休干部参加所在地离休干部医药费统筹办法。要积极探索做好老干部高龄养老服务工作的思路和办法，妥善解决老干部的实际困难。针对离休干部整体高龄化，处于高发病期和重病高发期的实际，各地要健全完善老干部医疗保健制度，加强体检疗养工作，探索老干部保健服务工作新机制。关心重视老同志的生活，对参加革命时间早、长期身患重病、家庭困难较多的老同志，要采取具体措施，给予特别关心和照顾，帮助他们解决实际困难。我省离休干部平均年龄为78岁，生活不能自理的老同志日益增多，不少老同志在日常生活中遇到了较多困难，需要组织上和方方面面给予更多地关心、照顾和帮助。各地各单位特别是直接为老干部服务的部门和同志更要悉心体察老同志的实际困难，帮助他们排忧解难，做老同志的贴心人。要重视做好老同志的来信来访工作，积极为老同志办实事、做好事。

（五）加强和改进老干部活动中心和老年大学工作，做好“学”、“乐”文章，不断丰富老同志的精神文化生活。老干部活动中心、老年大学是党在思想文蛤领域中的一个重要阵地，也是服务老干部，丰富老同志精神文化生活的重要窗口。要主动适应当前老干部活动和学习的需要，进一步加强老干部活动中心和老年大学的基础设施建设。基础设施建设相对滞后的地方，要加大硬件设施投入，努力改善活动和教学的基本条件，做到场所相对宽裕，设施较为完善，努力使老干部活动和学习阵地的发展与经济社会发展的水平相适应，与文化建设的要求相适应，与老同志的精神文化需求相适应。要改进活动和教学形式，不断丰富活动和教学内容。从老同志特点出发，创新活动载体，丰富活动内容，积极组织开展适合不同层次、不同兴趣老同志的有益活动，不断丰富老同志的精神文化生活。要以庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年为主题，组织老同志开展有纪念意义的活动。省委老干部局准备与上海市委老干部局、江苏省委老干部局联合举办庆祝建党85周年老干部书画摄影展，请各市县和省直有关单位共同配合做好恋战的有关筹备工作。要认真总结经验，不断提高老干部活动中心和老年大学的管理服务水平和服务质量。要安排好老年大学的课程和教学内容，让老同志在学习中充实知识，陶冶情操，更好地满足老同志的精神需要；要进一步健全规章制度，切实加强工作人员和师资队伍建设；要继续抓好老年大学规范化示范校的创建工作，努力提高老年大学的教学质量和管理服务水平。今年是浙江老年大学建校20周年，要通过举办校庆活动，进一步总结经验，探索办学规律，明确发展方向，发挥浙江老年大学在全省老年教育中的示范带动作用。各地老干部活动中心要深入开展创先活动，省委老干部局将对全省先进老干部活动中心进行一次评选表彰。

（六）加强老干部工作队伍能力建设，努力建设一支高素质的老干部工作队伍。要把巩固和扩大先进性教育活动成果和加强老干部工作队伍能力建设结合起来，与建立健全老干部工作人员的思想政治素质和业务工作水平。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，重视理论学习，加强思想建设，强化培训教育，完善激励机制，推进老干部工作队伍教育管理工作的经常化、制度化和科学化，努力提高老干部工作人员的政治鉴别能力、政策运用能力、业务工作能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力和拒腐防变能力。为加强老干部工作人员的培训工作，省委老干部局将在省委党校继续举办全省老干部局（处）长培训班。各地和有关省直单位，也要加强对工作人员的培训，努力提高老干部工作队伍的政治理论和政策业务水平。

要弘扬求真务实之风，深入开展调查研究，及时发现和解决老干部管理服务中的一些难点问题，推进老干部工作平稳开展。今年，根据中组部老干部局的统一部署和要求，我省老干部部门要组织力量，对“进一步加强老干部工作问题研究”开展重点调研，进一步拓展做好新形势下我省老干部工作的思路和视野。针对我省老干部工作的现状和工作中遇到的问题，各级老干部工作部门要着力抓好以下四方面的调查研究。一是认真研究新形势下做好老干部思想政治工作，使老干部与社会发展和谐互动的新办法、新载体；二是进一步探索企事业单位改革后老干部的管理服务问题，完善集中管理办法，确保在企事业单位深化改革中，离休干部安置到位，待遇到位，管理到位，服务到位；三是根据老干部“双高潮”实际，继续探索利用社区和她社会化服务网络，为老干部开展高龄养老、提供就近服务的方法和渠道；四是积极研究老干部部门如何拓展为老干部服务的途径，服务我省经济社会发展大局的思路和方法。

老干部讲话范文篇8

今天，我们在这里举办一年一次的全省老干部局（处）长培训班，融学习、培训与调研为一体，目的是组织大家学习领会总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话精神，进一步了解经济社会发展形势，把握老干部工作的基本政策和相关业务知识，拓宽知识层面，开拓工作思路，更好地做好新形势下的老干部工作，以饱满的精神状态和奋发有为的实际行动，迎接党的***的胜利召开。下面，我就办好这期培训班讲几点意见，然后着重谈谈加强老干部工作部门作风建设的想法。

前一段时间，我们老干部工作部门特别繁忙，高温期间走访慰问老干部的任务很重，所以我们把培训班放到这个时候举办，把大家集中起来进行学习培训，为大家相互学习、共同探讨搭建个平台。我们要充分利用时间，集中精力，共同努力，确保学习质量和效果。

一是要珍惜学习机会。这期培训班一共安排了2天半时间进行集中学习，尽管时间短，但为了满足大家的学习欲望，尽可能地多听一些，多了解一些，我们经过认真准备，将先后举办7次讲座。这些内容都是我们认为当前老干部工作中需要迫切了解的内容，既有宏观方面的，也有微观方面的，既有政治理论，也有形势分析和业务知识，当前学习的重点是总书记重要讲话精神，同时安排了加强党的建设、产业发展新趋势、文化江苏建设、老干部工作部门作风建设、调查研究、老干部工作政策等方面的报告和讲座。通过学习掌握这些内容，有助于我们进一步认清形势，把握大局，明确方向，为更好地做好老干部工作奠定知识基础。大家一定要珍惜机会，潜心学习，保证这期培训班能收到实实在在的效果。

二是要加强交流。大家来自不同的地方，看问题的角度、处理问题的思路既有共同点，也有不同点，彼此之间具有渗透性和互补性，可以为思考老干部工作提供新的视角。本来我们打算拿出一些时间供大家交流探讨，考虑到集中学习结束后，还要组织大家外出参观调研，因此没有作出安排。希望大家在学习之余、参观途中相互交流工作经验，探讨工作思路，互相启发，共同提高。

三是要遵守纪律。这期培训班时间紧，内容多，学习任务重。希望大家遵守各项纪律，排除干扰，静下心来学习。无特殊情况，一般不要请假。另外，大家要注意安全，特别是外出参观考察期间，要始终把安全放在第一位。培训班的服务工作人员，要尽心尽责，做好各项保障工作，为学员们提供良好的学习和生活环境。

我相信，经过大家的共同努力，这期培训班一定能够完成各项任务，达到预期目的。

下面，我谈谈加强老干部工作部门作风建设问题。

切实抓好作风建设,既是省委、省政府和省委组织部的要求，也是加强老干部工作队伍建设，进一步提高水准，凝聚力量，团结一心，做好老干部工作的实际需要。我们要把作风建设作为当前和今后一个时期自身建设的一项重要任务，把作风建设的要求贯彻落实到老干部工作的各个方面，以优良的作风进一步促进老干部工作与全省经济社会同步发展、协调发展。

在此，我谈五点想法，与大家共同探讨交流。

一、树立持久学习的理念，坚持学以致用

目前，党的干部教育培训事业正处在一个新的发展阶段，提出了大规模培训干部的要求，强调要把干部教育培训工作当作推动事业发展的一项基础性工作来抓，为推进“***”发展和全面建设小康社会提供组织人才保证。干部的素质如何、学习能力如何，直接关系到党的事业的发展，关系到老干部工作的兴旺。面对不断发展变化的新形势和层出不穷的新情况、新问题，我们不懂得、不熟悉的东西很多，只有不断学习，才能增长知识、开阔眼界，才能积累经验、开阔思路，才能提高素养、开阔胸襟，从而担当起工作重任。

老干部工作接触的都是老领导、老同志，政治性、政策性很强，我们没有一定的理论素养、政策水平和知识功底，沟通交流起来就难以达到较好的效果。随着形势发展和离休干部普遍进入高龄期、高发病期，老干部工作任务越来越重，要求越来越高，我们必须做到与时俱进、开拓创新，只有这样，才能创造性地做好老干部工作。而新的工作思路和工作举措来源于我们对党的路线方针政策的深入理解，来源于我们对客观形势的准确研判，来源于我们对老干部工作发展规律的正确把握，来源于我们对老干部工作科学方法的灵活运用。所以，我们要切实增强学习的紧迫感和使命感，抓紧时间向书本学习，向实践学习，不断掌握新知识，了解新情况，熟悉新事物，这对于启发大家的工作思路，增强大家的创新能力具有极其重要的作用。

近几年来，我们下定决心，无论工作多忙，每年都坚持举办局（处）长培训班，分期分批组织大家进行学习培训。各级老干部工作部门也大力加强部门自身建设，狠抓学习和培训，全省老干部工作队伍的作风有了明显转变，整体素质有了大幅度提升。但与老干部工作实际需求相比，还需要进一步加强学习，加强培训，进一步提高工作水准。老干部工作部门的负责同志是推动老干部工作的重要力量，更要加强学习，一定要树立学习为本、终身学习的理念，自觉地把学习作为政治责任，作为一种精神境界和终身追求。

要坚持不懈地加强马克思主义理论的学习。自觉学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“***”重要思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法。当前，尤其要深入学习以同志为总书记的党中央提出的坚定不移地走中国特色社会主义道路、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、社会主义新农村建设、创新型国家建设等一系列重大战略思想。要深刻认识提出这些重大战略思想的时代背景、实践基础和重大意义，深刻理解其科学内涵和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解和把握，提高科学认识和分析形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。同时，要抓好老干部工作业务知识的学习，精通各项政策规定，能够熟知政策并正确地运用政策解决老干部工作中的实际问题。还要注意学习哲学、历史、法律、医疗保健、老年心理学等方面的知识，学习做好老干部工作所需要的其他方面的知识和技能，不断提高工作能力和工作水准。

加强学习，重要的是要发扬理论联系实际的务实学风。衡量学习是否取得实效，不仅要看我们的思想认识是否通过学习有新的提高，而且更要看实际效果，看指导和推进老干部工作的成效，看本地本部门老干部工作中存在的一些突出问题解决得怎么样，看老同志对我们的工作是否真正满意，看党委政府对我们的工作是否满意，看同志们是否满意。因此，我们要自觉用科学理论指导我们的工作，在实践中检验我们的工作，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，转化为做好老干部工作的实际动力，做到理论与实际、学习与运用相统一，学以致用，用有所成。

二、增强政治意识，使老干部工作进一步融入大局、服务发展

老干部工作的开展，是与党和政府工作的大局、与经济社会的发展密切有关的。因此，我们老干部工作要主动融入我省“全面达小康、建设新江苏”的大局，做好老干部思想稳定工作，引导他们在行动上支持省委、省政府的重大决策部署，为社会和谐营造好的环境，使老干部工作更好地为大局服务，为发展服务。老干部工作部门的领导干部一定要有很强的大局观念，从大局的高度判断形势、推动发展，使老干部工作始终服从服务于党的中心工作和改革发展稳定的大局。

一是要坚持以科学发展观指导老干部工作。科学发展观涵盖了经济政治文化社会各个领域，体现了我们党对包括老干部工作在内的各项事业的基本要求，是新世纪新阶段指导老干部工作的行动指南。科学发展观强调全面协调发展，这就要求我们从社会的全面发展、全面进步的高度，认识老干部工作，做好老干部工作。实现包括老干部在内的老年人老有所养、老有所乐，是我国社会文明的重要标志，是社会主义制度优越性的重要体现，也是经济发展、社会进步的重大成果。与此同时，做好老干部工作，可以更好地促进政治经济文化等项事业的全面发展，有利于保持安定团结的局面，有利于改革开放各项事业的顺利进行。

以人为本是科学发展观的核心。坚持以人为本，全心全意为老干部服务，是老干部工作部门贯彻落实科学发展观的具体体现，也是做好老干部工作的内在要求。随着时间的推移，离休干部人数在逐年减少。全省离休干部总数在1994年达到最高，共有101379人，20*年底下降到64057人。从1995年以来，全省每年都有超过2500名离休干部去世。目前我省离休干部平均年龄已达78.8岁，而且大多数疾病缠身、行动不便。我们要牢固树立以人为本的工作理念，更加感受到老干部是党和国家的功臣、是党和国家宝贵财富的观念，以儿女孝心、以只争朝夕的精神为他们多办实事、多做好事，尽心尽责地做好各项管理服务工作，把党委政府的关怀和温暖送到他们的心坎上，努力使老干部工作做到“让党委政府放心、让老同志满意”。

我们谋划工作思路、制定工作规划，要从老干部的实际情况出发，时时处处为老干部身心健康、安度晚年着想，为保持安定团结的良好局面着想，落实好、维护好、发展好老干部的根本利益。要认真落实党和政府关于老干部待遇的各项政策规定，确保老干部老有所养、病有所医。特别是要本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，高度重视和妥善解决一些老同志的特殊困难和问题。凡是有明确政策规定的，要执行好政策;没有政策规定的，要从实际出发，在不引起攀比和新的矛盾的情况下，因人制宜、因事制宜，想尽一切办法为他们排忧解难。尤其是对那些参加革命时间早、实际收入低、身患重病不能自理等有特殊困难的老干部，以及困难地区、困难行业、困难单位的老干部，要采取具体措施，格外予以照顾。

二是要从构建社会主义和谐社会的总体布局出发来部署老干部工作。构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，是全党全社会的共同愿望和共同任务。我们要充分认识加强老干部工作，既是党的干部工作的一项重要任务，也是和谐社会建设的一个重要方面。目前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来了巨大的活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题，必然会对老干部队伍产生这样那样的影响。如何紧紧围绕构建社会主义和谐社会做好老干部工作，是时代赋予我们的重要任务。

一方面，要重视发挥老干部在构建和谐社会中的特殊作用。广大老干部在促进和谐社会建设中有着丰富的经验、优良的传统和独特的优势。离开工作岗位后，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面的情况更直接。我们要善于发挥老干部的特殊优势，引导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中发挥积极作用，特别是在健全社会管理、协调利益矛盾、维护安定团结等方面，继续做出力所能及的贡献，协助党和政府最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进社会更加和谐稳定。

另一方面，要加强老干部队伍的和谐建设。组织老干部认真学习党委政府关于和谐社会建设的一系列重大部署和重要精神，在老干部中倡导和谐理念、发扬和谐精神。从有利于促进老干部的身心健康，有利于促进先进文化、和谐文化建设出发，加强老干部学习、活动设施建设，组织老干部开展形式多样、内容丰富的文体活动，为老干部精神愉悦度晚年提供更好的保障。

三、发扬求真务实之风，抓好工作任务的落实

多年来的工作实践证明，我们所取得的每一项工作成绩，往往与狠抓落实分不开的。应当说，现在老干部工作的任务是明确的，关键在于真抓实干、狠抓落实。我们要大兴求真务实之风，抓好当前各项工作，把老干部工作的方针政策落到实处，落到每一位老同志身上。不下功夫抓落实，有些政策就难以很好地贯彻执行。

第一,要突出工作重点。在抓落实的过程中注意统筹兼顾，突出重点，是我们推进工作的一个重要方法，也是我们做好工作的一条成功经验。没有重点，工作就无法取得突破，也无法带动工作全局。抓工作落实，首先要在推动重点工作落实上取得实效。今年初召开的全省老干部局(处)长会议提出，今年老干部工作的重点任务主要有七个方面:以学习党的***和省第十一次党代会精神为重点，进一步加强老干部思想政治建设;认真贯彻中组发[20*]12号文件精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设;切实从生活上关心老干部，努力使老干部共享改革发展的成果;认真落实中办厅字[2005]12号和苏办[2005]39号文件精神，进一步做好国有改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作；坚持从实际出发，进一步健全完善离退休干部管理服务体制；全面落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，进一步丰富老干部精神文化生活;积极研究解决改革发展中老干部工作遇到的新情况新问题。这七个方面，以及即将于本月底举办的迎***、迎奥运全省老干部网球赛和下个月举办的庆祝省第二十个敬老日全省老干部文艺汇演两项重点活动，是针对我省实际现状和工作推动的进度来权衡的，也是我们去年底在全省集中开展调研的基础上提出的,贯彻了中央和省委、省政府及省委组织部对当前老干部工作的要求，必须抓紧抓实抓好。

现在，已进入9月份了，今年还剩下不到4个月的时间，请各地各单位对工作的进展情况认真进行梳理，确保今年各项重点工作任务的顺利完成。尤其要突出抓好以下三项工作:一是要抓好总书记在中央党校的重要讲话和***精神的学习。迎接***、学习贯彻***精神，是今年老干部工作的一条主线。近一个时期，要着重在广大老干部和老干部工作人员中掀起学书记重要讲话精神的高潮，引导老干部和老干部工作人员为***的召开营造和谐稳定的社会环境。党的***召开之后，要及时地集中时间和精力抓好会议精神的学习贯彻，把老干部和老干部工作人员的思想和行动统一到中央的决策部署上来。二是要认真筹办迎***、迎奥运全省老干部网球赛和庆祝第二十个敬老日全省老干部文艺汇演两项重点活动。组织活动是个载体，是个抓手，上下联动，有互应效果，不仅可以愉悦老同志的身心，得到老同志的欢迎，而且也可以锻炼提高工作队伍。对这两项活动，全省老干部工作部门要协同一致，群策群力，在活动中宣传我省经济社会发展所取得的巨大成果，宣传老同志的精神风范，进一步倡导尊老敬老爱老的舆论环境。三是要进一步探索退休干部管理服务办法。根据省委、省政府[20*]8号文件确定的“按照干部管理权限，逐步把退休干部纳入同级党委老干部工作部门管理服务的范围”的原则要求，在省委组织部的指导下，我们从组织活动入手，积极探索省管退休干部管理服务办法。省管老干部学习班到今年已连续了举办了三年。在工作实践基础上，省委组织部、省委老干部局于去年下发了《省管退休干部管理服务办法》，今年又制定下发了《关于做好省直单位厅局级离退休干部重要情况报送工作的通知》，逐步使省管老干部的管理服务工作走上制度化、规范化道路。各地各单位要根据要求，进一步推进退休干部管理服务工作，探索思路和办法，努力为他们安享晚年提供良好条件。

第二,要深入开展调研。调查研究是进行决策、制定政策、指导工作的前提和基础。当前，老干部工作面临不少需要研究解决的问题，比如，在离休干部整体进入高龄期、高发病期的情况下，如何做好养老服务工作;在老干部生活待遇得到较好落实的情况下，如何进一步加强思想政治建设，满足他们的精神文化生活需求;在城市社区建设力度不断加大的情况下，如何发挥社区功能、利用社区资源，使老干部就近学习、就近活动、就近医疗、就近得到服务、就近发挥作用；随着经济社会的深入发展，如何更好地让老干部共享经济发展和社会文明进步的成果，等等，都需要我们去深入研究，探索解决的措施和办法。作为老干部工作部门的领导干部，要带头深入实际、深入基层、深入老干部，及时了解老干部的所思所想所需，准确把握老干部工作的重点、难点问题之所在，认真总结工作中形成的好做法、积累的好经验，使老干部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，充满生机而又富有活力。

第三,要强化督促检查。加强督促检查，是推动工作落实的重要途径。当前，广大老干部的各项待遇得到了较好落实，是与党和政府的高度重视分不开的，也是各级老干部工作部门狠抓落实的结果。但是，各地各部门工作进展还不平衡，有的应当解决的一些问题没有得到及时解决。各级老干部工作部门在加强督促检查上要进一步深入基层一线，一个问题一个问题地加以解决，一项工作一项工作地加以推进。要加强督查工作制度建设，形成抓督查的长效机制。尤其要建立健全工作责任制，细化工作目标和措施，把任务落实到机构，把责任明确到人头，把落实效果作为衡量工作质量的标准，使各项工作任务真正落实到位。

第四,要形成工作合力。老干部工作涉及方方面面，做好老干部工作，仅靠老干部工作部门的力量是不够的，必须在党委、政府和组织部门的领导下，进一步形成各有关部门齐抓共管、社会各方面共同参与的工作格局。老干部工作部门是党委、政府研究、决策老干部工作的参谋助手，要充分发挥职能作用，经常向党政领导同志以及组织部门负责同志汇报工作，提出意见和建议。要善于做资源整合的工作，主动加强与财政、人事、劳动和社会保障、卫生等相关部门的沟通协调，尽最大努力解决实际问题。要注意动员社会各方面的力量，形成推进老干部工作的整体合力。这方面有许多好的经验和做法，比如，有的地方与媒体合作，开办老干部荧屏党校、老干部广播节目、老干部学习专栏，举办老干部文艺演出、知识竞赛活动;有的筹集社会资金，改善老干部活动中心、老年大学的条件;有的依托社区，延伸对老干部的服务，等等。这些行之有效的办法，都值得借鉴。要加大舆论宣传的力度，充分利用党报党刊、涉老报刊、电视广播以及网络等，广泛宣传党和国家关于老干部工作的政策规定和重要举措，及时反映老干部工作的动态和成效，使全社会都来尊重、关心老干部，支持、参与老干部工作。

四、弘扬团结协作精神，建设和谐工作队伍

老干部工作有其自身的特殊性，时常面临一些复杂的情况，需要解决各种复杂的问题。因此，做好老干部工作，要靠集体的智慧，集体的力量，同心同德，群策群力。各级老干部工作部门的领导干部要认真学习党的民主集中制理论，深刻认识坚持民主集中制的重要意义，始终牢记自己的政治责任，始终摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置，主动讲团结、重协作、求和谐，大事讲原则，小事讲风格，相互之间倾力支持，真诚配合，互相补台，努力营造心齐气顺、风正劲足的工作氛围。要对组织忠诚。自觉把自己置身于组织的领导之下，摆正与组织的关系，顾全大局，服从整体，执行组织的决议要严肃认真、一丝不苟，做到对党负责与对人民负责相统一，对上负责与对下负责相统一。要对工作认真。要有强烈的事业心和责任感，忠于职守，力戒空谈，多干实事，对本职工作要高度负责，执行任务时，要周密调查，认真研究，妥善处置，做到有始有终、精益求精。要对同志坦诚。要正确认识自己，正确对待同志，坚持言行一致、表里如一、心口如一，做到眼界广阔、胸襟坦荡、光明磊落、严己宽人。要倡导和谐理念。领导干部既要身体力行，同时又要履行好带好队伍的职责，抓好和谐机关建设。要在老干部工作队伍中营造积极向上、团结和谐的工作氛围，充分发扬团队精神，和睦相处，加强协作，着力形成心往一处想、劲往一处使、事往一处干的工作局面，努力使老干部工作者成为和谐创建的模范，使老干部工作部门成为和谐机关建设的表率。

五、加强职业道德建设，做到勤奋敬业

老干部工作是需要付出、需要奉献的岗位，也是值得付出、值得奉献的事业。所以，我们要不计得失地去钻研老干部工作，想法设法去做好老干部工作。老干部在长期的革命、建设和改革中形成了坚定的理想信念、丰富的智慧经验、崇高的精神风范、优良的传统作风，这些都是我们党极其宝贵的财富。我们从事老干部工作，通过在工作中和老同志广泛接触，可以学到很多好的思想、作风和传统，可以净化心灵、淡薄名利。老干部工作部门的同志，一定要在工作中培养对老同志的感情，与老同志保持密切的联系，及时了解掌握老同志在生活上有什么困难，思想上有什么想法，有针对性地开展各项工作。只要我们带着感情去做老干部工作，很多困难都可以克服，很多事情都可以由被动转为主动。

有的同志说，老干部工作是“行善积德”的事业。这话很有道理，也说明了加强老干部工作队伍职业道德建设的重要性。现在，离休干部中足难出户的“室内型”老同志越来越多，“出不来、看不到、听不多”的现象越来越普遍。老干部队伍的这种变化对我们的工作提出了新的更高的要求，需要我们投入更多的精力，做出更大的努力，需要发扬勤奋敬业、任劳任怨、无私奉献的精神。希望老干部工作部门的同志时刻牢记自己肩负的重任，时刻牢记组织的重托和广大老干部的期望，在本职岗位上兢兢业业、扎实工作，努力完成组织交给的各项任务。同时，要坚持严于律己，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，经受住来自各方面的考验;自觉抵制各种不健康生活方式的影响，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求;严格遵守党员干部廉洁从政的各项规定，严格要求本单位的干部职工，永葆政治本色。

老干部讲话范文篇9

近年来，在区委、区政府的领导下，在老干部局和各单位老干部工作人员的共同努力下，我区老干部工作取得了显著的成绩，老干部政治、生活待遇得到了较好的落实，老干部在加快“两个率先，三个文明协调发展”，构建和谐鼓楼中发挥了积极的作用，应该充分肯定，我区各级老干部工作者做了大量艰苦细致的工作，有效地维护和促进了全区改革发展稳定的大局。我们的工作，我们负出的努力得到了全区老同志的理解、认可和称赞,区委、区政府是满意的。这里，我代表区委、区政府，向在座各位，向辛勤工作、默默奉献的全区广大老干部工作者，表示衷心的感谢！今天，这个培训班的办的非常及时、非常必要。下面，我就做好当前和今后一个时期全区老干部工作，再简要强调四点意见。

一、着眼大局，切实增强做好老干部工作的责任感

我们的老干部在革命、建设和改革开放过程中是贡献最大的一个群体，也是最需要照顾的一个群体。革命战争时期，他们抛头颅、洒热血；和平建设时期，他们奉献多、享受少；改革开放时期，他们探索时间长、收获时间短。为了国家的现代化建设，为了鼓楼的繁荣与发展，他们奠定了坚实的基础。我们不能忘记挖井人，也不能忘记种树人，忘记他们，就忘记了历史，忘记了人民。在他们离开工作岗位、颐养天年之时，我们没有任何理由不把他们安置好、照顾好、服务好。在这个意义上，尊重老干部，就是尊重我们自己的历史；关心老干部，是我们义不容辞的政治责任。不仅如此，今天，当全区上下正按照坚持科学的发展观，加快实现“两个率先”、“三个文明”协调发展的先导区、示范区的目标努力工作之际，我们更应清醒地认识到，广大老干部具有坚定的政治信念、优良的传统作风、丰富的实践经验，是鼓楼实现跨越发展的重要力量。特别是他们在长期革命和建设中，形成了很高的威望和影响，对我们凝聚群众、号召群众、稳定大局有着不可低估的重要意义。他们在关键时刻所发挥的作用，是其他任何人所不能替代的。希望大家务必以高度的政治责任感，以满腔的热情和深厚的感情，切实做好老干部工作，既把老干部们的利益维护好、落实好，真正使广大老干部们老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革发展的成果；又把老干部们的积极性调动好、发挥好，真正使老干部们老有所学、老有所教、老有所为，为我区各项建设事业作出新的贡献。

二、求真务实，全面落实老干部工作的各项政策

党的老干部工作的方针政策，概括起来就是三句话：一是基本政治待遇不变，二是生活待遇略为从优，三是注意发挥好他们的作用。在落实老干部政治待遇问题上，我们要保证老干部按规定阅读文件、订阅报刊；要保证离退休党员干部正常参加组织生活，定期开展政治理论学习，今年我们要创办老干部党校，通过支部生活会、形势报告会、举办讲座和学习班等形式，让老干部及时了解党的路线方针政策和国家大事，了解区委、区政府的重要决策部署；要适时向老干部通报工作情况，重要会议邀请老干部参加；要坚持领导干部与老干部联系制度，始终与老干部保持密切的联系。在落实老干部生活待遇问题上，要坚持宜宽不宜严、就高不就低的原则，要给老干部得到更多的实惠，在制定有关涉及到老干部利益的政策规定时，多征求老干部部门的意见，多考虑广大老干部的承受能力，尽力做到适度优待。要针对企事业单位改革改制的新情况，认真学习中办厅字12号文件和省、市、区《关于切实做好企业离休干部管理服务工作的意见》精神，确保老干部安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。随着形势的发展，特别是老干部整体进入高龄期出现的新情况，给老干部工作提出了新的任务和要求。目前，我区老干部的特点：一是高龄化趋势愈加明显。全区离休干部的平均年龄78岁。二是身体健康状况下降。大多患有一种或多种疾病，生活不能自理的已有60多人，生活照顾、看病就医、就近活动的需求增多。三是在鼓楼区居住的老干部人数较多。区属离休干部有300多人，省、市属单位和南京军区、省军区的离休干部人数更多。老同志不论来自哪个单位，在鼓楼区居住，都应该成为我们当地党委、政府关心服务的对象。我们要结合社区建设实际，发挥社区服务优势，继续完善社区老干部服务网络平台，发挥“96180”服务热线的作用，拓宽服务渠道，改进服务方式，探索老干部高龄养老服务的新途径，对参加革命早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困难的老干部，要采取有效措施，给予关心和照顾，要为老干部就近学习、就近活动和日常起居，提供更多更好更便捷的服务。抓好老干部政策的落实，还必须充分发挥老干部的作用。在促进党风廉政建设、维护社会安定团结、做好群众工作和关心教育下一代等方面，广大老干部都大有用武之地。要按照自觉自愿、量力而行的原则，一人一事一岗，做好发挥老干部作用的组织工作，实现他们奉献余热的良好愿望。

总之，要通过我们热情、细致、周到的工作，使老干部感到党组织没有忘记他们，还在时刻关心爱护着他们。

三、强化服务，坚持不懈地推进老干部工作队伍建设

建设一支高素质的老干部工作队伍，是做好新时期老干部工作的组织保障。全区广大专兼职老干部工作者，要认真实践“三个代表”重要思想的要求，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步转变作风，强化服务，动真情、尽全心、讲实效，出色地完成老干部工作的各项任务。

做好老干部工作要切实做到：第一，要学习老同志。我们的理想信念、思想境界、工作态度，与老同志相比是有差距的。我们要学习老同志坚定信念、乐于奉献的崇高精神，学习他们严谨治学、刻苦钻研的优秀品质。这些老同志现在可能行动不便，反应迟钝，想当年他们也是身手不凡，也曾叱咤风云，他们是枪林弹雨中的幸存者、新中国建设的开拓者。我们要同情他们，尊重他们，敬佩他们，学习他们。第二、要理解老同志。老同志在一生奋斗的事业顶峰退下来，落差很大，现在的工作生活条件与他们在职时相比，变化很大，难免心理不平衡，思想上不适应，生活上不习惯。我们要理解老同志，才能做好老同志工作。第三、要服务老同志。老干部工作者要多做一些雪中送炭、排忧解难的工作，切实关心老同志的利益。现在非常困难的老同志是极个别的，更多的老同志是心理不平衡，需要的是精神上的安慰、认同和温暖。老干部工作者多说几句话，多跑几步路，工作做得细致点、周到些，这些老同志就会很受感动了。区委老干部局作为老干部工作的主要职能部门，处在老干部工作的第一线，尤其要勤于思考，乐于奉献，竭尽全力为老干部办实事，千方百计为老干部解难事。当然，从事老干部工作的同志们工作辛苦，任劳任怨，各级党政领导要多从政治上、工作上、生活上关心大家，为大家的成长进步创造必要的条件，切实保护好、调动好老干部工作者的积极性、创造性。也希望大家进一步弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业的优良传统，一如既往、满腔热情为老干部搞好服务，努力在平凡的岗位创出不平凡的业绩。

四、加强领导，进一步增强老干部工作的整体合力

老干部讲话范文篇10

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻坚持以党的**大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻市委一届五次全会和全省老干部工作会议精神，总结**年的老干部工作，安排部署今年的工作任务，总结表彰实施老干部工作目标管理责任制先进单位，签定**年老干部工作目标管理责任书，进一步统一思想，振奋精神，努力把我市老干部工作提高到一个新的水平。下面，我就去年的老干部工作做个简要总结，并就如何做好今年的工作讲几点意见：

一、关于**年全市老干部工作的回顾

一年来，在市委、市政府的正确领导和关心重视下，我市老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照省委组织部、省委老干部局和市委对老干部工作的部署和要求，认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于老干部工作的方针政策，与时俱进，开拓创新，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作。

（一）进一步加强了对老干部工作的领导

市委、市政府从改革、发展、稳定的大局出发，把老干部工作作为一项重要工作来抓，多次研究解决老干部工作中存在的困难和问题。黄书记、熊市长十分关心支持老干部工作，多次深入老干部工作部门和老年群团组织调研指导工作，对如何做好老干部工作作了指示，强调凡是中央、省有政策规定的，要不折不扣地贯彻落实。费副书记经常听取老干部工作情况汇报，对如何做好新形势下的老干部工作提出了要求，帮助解决了一些亟待解决的困难和实际问题。

各级党委、政府按照市委、市政府的要求，扎扎实实抓好老干部工作。一是把老干部工作列入议事日程，建立了老干部工作一把手负总责，分管领导具体负责，组织部长直接负责的领导责任制。二是充分发挥了各级党委老干部工作领导小组的指导、协调和督促作用，解决了老干部工作中亟待解决的热点、难点问题，不断增加对老干部工作的投入。三是建立完善了在职领导与老干部的联系制度，加深了新老干部之间的相互理解与支持。四是各级组织、老干部部门充分发挥职能作用，组织部门加大了老干部工作的力度，帮助老干部部门解决了一些自身难以解决的问题。

（二）认真落实老干部的政治待遇，切实从政治上关心老干部

落实好老干部的政治待遇是党中央和省市委对老干部工作的一贯要求，各级组织部门和老干部工作部门把落实老干部的政治待遇摆在重要位置，认真抓了落实，工作有了明显成效。

——认真组织老干部学习“三个代表”重要思想和党的**大精神，在全市老干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。按照中央和省市委的部署和要求，市委老干部局及时下发了《关于在离退休老干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，对老同志的学习作出了部署，提出了要求。为了把学习活动引向深入，市委组织部、市委老干部局和市委党校联合举办了全市第一期老干部读书班，有112名离退休厅级老干部、老干部党支书、老干部理论骨干参加了培训，收到了很好的效果。各县区、市直各单位也采取召开座谈会、专题辅导等形式精心组织学习。同时，还组织老同志参观考察改革开放和经济建设成就，不断加深对“三个代表”重要思想的理解。

——老干部政治待遇的八项制度得到较好落实。全市五县区及绝大多数市直单位坚持做到定期组织老干部学习政治理论，传达重要文件、向老干部通报情况、重要会议请老干部参加、重大节日走访慰问、就近就地参观考察工农业生产建设项目。市委老干部局组织了市直离休干部到龙陵县参观考察了百合花种植基地、精神文明建设村、特禽养殖场、邦腊掌温泉旅游度假区、城市建设等项目。使老同志们共享了改革开放的成果，开阔了眼界，更新了观念。

——进一步加强了老干部党支部建设。各级党委把老干部党支部建设纳入本单位的党建规划，主动关心指导，及时听取汇报。各级组织、老干部工作部门加强了对老干部党支部的管理与指导。全市70个老干部党支部普遍建立了政治学习、组织生活、民主评议、走访党员、住院看望等制度。活动正常、内容丰富、有声有色，许多老干党支部和老党员被县区委和单位党委评为先进党支部、优秀党员。

——老干部活动中心和老年大学的工作有了新的发展。各县区按照省里提出的加强老干部活动中心建设和“争取三年内消灭地州市县区老干部活动中心空白点”的要求，想方设法筹措资金，征用土地，购置设备，使活动中心建设得到了较快发展，实现了县县都有活动中心的目标。到目前，全市已建老干部活动中心6个，占地面积35.24亩，建筑面积达14000多m2，总投资达1500余万元。市老年大学已开办9个专业，有13个班，640名学员。市老年大学得到健康发展，在校学员达600多人。老干部活动中心和老年大学的发展，对加强老干部思想政治工作、丰富老同志精神文化生活起到了积极作用。

——积极组织老干部开展活动。市委老干部局先后组织开展了2000多名老同志参加的“庆国庆迎重阳”游园活动和700余名老同志观看的文艺联欢晚会；牵头组织开展了有128名老同志参加的纪念诞辰110周年古稀老人门球赛；协助配合举办了全市老年人运动会和滇西片地掷球大赛；组织老干部诗书画协会到县区和德宏州开展诗书画联展3次；组织老年艺术演唱团深入基层、深入农村义务演出5场次，为群众服务。老干部活动形式由单一型向多样型转变，活动内容已由娱乐消遣型向“老有所教、老有所学、老有所为”型转变，积极向上和有益于老同志身心健康的各种文娱体育活动正在全市老干部中掀起。

——充分发挥老干部的政治和经验优势，老干部在“三个文明”建设中作出了新的贡献。按照量力自愿、就近就地、面向基层、面向群众的原则，全市4000名离退休干部在各个领域继续发挥作用。他们在宣传贯彻“三个代表”重要思想、关心下一代、党的基层组织建设、干部考察、树组工形象、教育行风评议、社区建设、科技攻关、植树造林、带领群众脱贫致富和维护社会稳定等方面发挥了重要的作用，作出了新的贡献。

（三）建立和完善“三个机制”，老干部生活待遇得到有力保障

为切实落实好老干部的生活待遇，确保离退休干部“两费”和其它专项经费不发生新的拖欠，各级组织、老干、财政、劳保部门把建立和完善离休干部“三个机制”作为工作的重点来抓。“三个机制”的建立和完善，从制度上保证了离休费按时足额发放，医药费按政策规定实报实销。离休干部医疗费已实现了全市统筹。全市离休干部离休费、医药费兑现率都达到了100%，达到历年来的最好水平。

——建立了财政支持机制。去年6月，根据省委办公厅、省政府办公厅云厅字〔**〕6号文件《云南省离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》的规定和要求，市委办公室、市政府办公室下发了《关于贯彻落实云厅字〔**〕6号文件的实施意见》（保办字〔**〕31号），对切实保障离休干部“两费”作出明确规定。各县区也制定出台了离休干部“两费”财政支持机制。到去年底止，全市机关、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位和企业单位离休干部的经费均纳入了各级财政承担，保证了离休费、专项经费、医药费按时足额发放和及时实报实销。

——进一步完善离休干部医疗保障机制。一是市委组织部、老干部局、劳动局、财政局研究制定和规范了全市离休干部医疗保障机制，实现了全市离休干部医疗保障市级统筹。二是五县区和部分省属驻保单位按照规定上介了统筹金，市财政兜底，使离休干部医疗保障机制得到正常运转。三是加强了医疗费的管理。制定了“核定医疗费基数、节约有奖、超基数实报实销”的管理办法；建立了离休干部每人每年3600元的医药费个人账户，并对定点医院的管理、离休干部门诊费报销、住院费结算办法及有关奖惩办法等作出相应规定。通过上述措施，切实保证了离休干部在制度规定范围内的医药费及时实报实销。

——各级老干部门对生活有特殊困难的老干部和老干部遗属，主动为他们解决燃眉之急。一年来，市县区老干部门共走访慰问了生活有特殊困难的老干部和老干部遗属83户，送慰问金2.26万元。其中，市委老干部局走访慰问了18户，送慰问金5400元。此外，市委老干部局还走访探望住院治疗疾病老干部49人次，审批发放了20位因病瘫痪生活不能自理老干部的护理费，牵头制定了《**市进一步贯彻落实老年人优待的规定》，使老同志们共享经济社会发展成果。

——各级老干部部门积极配合和协助组织部门认真贯彻落实中组部13号文件精神，按照省委和省委组织部的要求，按时完成了生活补贴的兑现，并做了大量耐心细致的疏导工作。

（四）坚持目标管理，加强调查研究，认真做好宣传、信息和信访工作

——认真抓好老干部工作目标管理责任制的落实。老干部工作目标管理责任制是落实好老干部现行政策规定的科学、有效的办法，实施7年来成效显著。为把目标管理责任制抓好抓实，各级老干部部门始终坚持年初签订责任书，中期进行检查，年终进行考核。由于目标管理责任制内容全面，量化科学，考核规范，有力地推动了老干部工作的全面发展。

——加强调研，务实创新，制定和完善老干部政策取得新进展。针对新形势下老干部工作中出现的新情况和新问题，各级老干部部门转变作风，深入基层，加强调研，并将调研成果及时转化为政策。市县区老干部工作部门积极上报了关于落实老干部政治待遇、乡镇和企业离退休干部服务管理工作、发展老年大学、加强老干部党支部建设等方面的调研报告，为各级党委、政府决策提供了一些参考依据。

——加强了宣传、信息和来信来访工作。各地各部门对一些涉及老干部的重大活动、重要会议、重要工作和老干部的先进事迹、老干部工作的典型经验，通过各级新闻媒体作宣传报道，产生了积极的影响。各级老干部部门按照中组部和省委组织部、老干部局的要求，在已建立离休干部信息库的基础上，又建立了副厅级以上退休干部信息库，办公自动化、信息化水平有了明显提高。一年来，老干部部门进一步加强了信访工作，全市共办理老干部来信16件，接待来访老干部250余人次，积极为老同志排忧解难，为维护社会稳定做出了努力。

（五）在抗击非典斗争中，充分发挥老干部部门的职能作用，为保证老同志的身体健康和生命安全作出了积极努力

面对去年上半年突如其来的非典疫情，全市各级组织部门和老干部部门按照省市委的统一部署，紧紧围绕预防和抗击非典开展工作。市委老干部局及时下发了做好预防非典工作的通知，调整了工作计划，暂时停止了老干部的集体活动。各级老干部部门在党委的统一领导下，动员一切可以动员的人力、物力、财力，果断采取措施，千方百计地为老同志做好各项服务工作，及时把党的温暖送到他们身边，广大老同志平安度过了非典时期。

（六）进一步加强了老干部部门的自身建设

在市县区党政机构改革中，市委十分重视老干部工作机构和人员的稳定与加强，按照中央和省委关于老干部工作机构只能加强不能削弱的精神，一是市委老干部局和五县区委老干部局归口组织部管理，保持一级局的职级待遇不变；二是适当增加了市县区委老干部局的人员编制，全市共增编4人；三是调整充实了老干部领导班子和工作人员，老干部工作队伍更加充满了生机与活力。

各级老干部工作部门深入学习和实践“三个代表”重要思想，转变作风，不断提高工作和业务水平，树立了老干部部门的良好形象。通过组织一系列的政治理论学习、业务学习和培训，“树组工形象”学教活动等工作，使广大老干部工作者受到了一次比较系统的“三个代表”重要思想教育，增强了做好新时期老干部工作的责任感、使命感和全心全意为老干部服务的意识，进一步转变了工作作风，提高了工作效率。

以上这些成绩的取得，是市委、市政府高度重视、正确领导的结果，是各级组织部门、老干部部门服务大局、辛勤工作以及各有关方面大力支持、密切配合的结果。在此，我代表市委和市委组织部向全市老干部工作者和所有关心支持老干部工作的领导、部门和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

回顾总结过去一年的工作，我们感到有以下四点必须始终坚持和认真加以把握：一是做好老干部工作，必须得到党委、政府的重视和有关部门的支持。老干部工作部门应主动经常地向领导汇报工作，积极争取党委、政府的领导，工作才能摆上日程。老干部工作政治性、政策性较强，一些问题的解决难度较大，只有加强领导，各有关部门大力支持和配合，形成合力，齐抓共管，才能推动工作不断向前发展。二是必须围绕中心，服务大局。老干部工作不是中心但牵动中心，不是大局但影响大局。只有把老干部工作放在全局工作中去思考，从改革发展稳定的总体需要出发，制定计划，部署工作，检验成果，老干部工作才会有地位、有作为。三是必须抓住重点，整体推进。老干部工作千头万绪，只有审时度势，紧紧抓住事关全局、事关根本、事关稳定的重点工作不放，才能取得事半功倍的效果。四是必须坚持与时俱进，开拓创新。老干部工作只有着眼形势发展的需要，解决面临的难点问题，大胆实践，勇于创新，才能在继承中发展，在改革中加强，在发展中不断提高。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题。一是少数单位、企业和乡镇对老干部工作的重要性、必要性认识不足，重视不够，老干部管理服务工作存在不少薄弱环节；对老干部工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象还时有发生；二是少数县由于退休干部人数越来越多，工作量不断增加，老干部工作部门人少事多等矛盾仍然突出，难以适应做好新世纪老干部工作的要求；三是活动中心建设地方配套资金不到位，缺口大。有的县活动中心建起后基本没有活动设备，“空壳”现象突出，难于发挥应有的作用；四是少数县办公自动化程度较低，有的县老干部工作经费十分困难，制约了正常工作和有关活动的开展。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以研究和解决。

二、关于今年的工作任务

**年全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的**大、**届三中全会和省委七届五次全会、市委一届五次全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，与时俱进，真抓实干，继续以完善“三个机制”为重点，以全面落实老干部“两项待遇”为目标，切实加强思想政治工作，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，努力把我市老干部工作提高到一个新的水平。根据这一总体要求，今年要着重抓好以下六个方面的工作：

（一）联系老干部工作实际，把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮不断引向深入

按照中央和省市委要求，今年要继续将兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动不断引向深入。各级老干部部门要结合实际，制定计划，精心组织好老干部的学习，要采取各种有效形式，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质。通过学习，把老同志的思想和行动进一步统一到**大精神和省市委的一系列重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到加快发展**经济、全面建设小康社会上来。

在组织老同志学习时，一定要从实际出发，要根据老同志的特点，不断创新学习方法。要充分发挥好老干部党支部的作用，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为支部工作的一项重要内容，有计划、有步骤地推进学习活动。要充分发挥老年大学和老干部活动中心（室）的作用，办好各种学习辅导班和报告会。市委老干部局要适时举办全市老干部读书班。要利用报刊杂志等宣传媒体，搞好宣传和学习交流。要继续组织老同志就近就地参观考察工农业生产建设项目，让他们亲身感受改革开放和现代化建设的最新成就，加深对“三个代表”重要思想的理解，保证学习活动取得实效。

在认真组织老同志学习、做好服务工作的同时，老干部部门的同志要坚持学在前面、用在前面。要多与老同志接触，多参与老同志的活动，多倾听老同志的意见，有针对性地做好宣传、解释工作。同时，要积极主动地为老同志办实事、办好事，用实际行动实践“三个代表”重要思想，并把老同志满意不满意作为衡量我们工作好坏的标准。

（二）继续以完善“三个机制”为重点，全面落实老干部的生活待遇

为了进一步落实好老干部的生活待遇，党中央、国务院和省委、省政府制定了一系列方针政策，能不能落实好这些政策，不仅是个经济问题，而且是个政治问题。贺国强同志在去年底召开的全国组织部长会议上指出：“要完善离休干部''''三个机制''''，加大督促检查力度，确保''''两费''''落实”。曾庆红同志在今年老同志迎春茶话会上强调，要全面落实中央有关老干部工作的方针政策，抓紧建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，切实解决好离休干部的“两费”问题。我们一定要从讲政治的高度，把老同志的生活待遇落实好。

1、要进一步健全完善“三个机制”，在确保正常运转上下功夫。几年来，我市根据中办〔2000〕61号文件精神和省委组织部、老干部局的要求，狠抓了“三个机制”的建立和完善。到目前为止，全市“三个机制”总体上已全面建立，但仍然存在不健全和运转不正常的问题。有的县区还没有真正建立财政支持机制。有的县虽然建立了机制，但具体实施的力度不够，运转不太正常。各县区要按照中办61号、中组部〔**〕18号和省委办公厅厅字〔2001〕26号、保办字〔**〕31号文件精神，务必在今年内健全离休干部“两费”保障财政支持机制，并在确保正常运转上下功夫，特别要抓好完善医药费保障机制的工作。一是要加强领导。各级党委、政府要进一步统一认识，明确任务，把健全和完善“三个机制”的工作纳入政府行为，认真抓好落实，及时研究和解决存在的突出问题。二是要进一步明确责任。形成由各级组织部门、老干部工作部门牵头，劳动保障、财政、卫生等部门各负其责的组织协调机制，分工负责抓好落实。三是要深入调研，及时研究完善“三个机制”中存在的突出问题，要进一步扩大离休干部统筹的覆盖面，做到应统尽统，省属驻保单位的离休干部应全部参统。

实践证明：只有建立和完善“三个机制”，才能从根本上解决离休干部的“两费”问题，不能再走过去那种“前清后欠”恶性循环的路子。这一点，大家在认识上要统一，在思想上绝不能再犹豫和动摇。衡量“三个机制”是否建立和完善，不仅要看文件是否发了，更要看机制是否正常运转起来，离休干部的“两费”是否得到了保障。今年二季度，省上要对全省建立和运转情况要进行一次全面检查。各县区、各单位要认真对待。

2、要切实保证出售、破产、关闭、改制企业离休干部生活待遇的落实。目前，少数出售、破产、关闭和改制企业对老干部的有关生活待遇和管理服务工作存在落实不到位的问题。各主管局要加强检查督促，对于少数省属企业离休干部移交地方管理的问题，要按照省委〔2002〕3号和云组通〔2002〕49号文件精神，做好有关管理的衔接工作。要通过努力，克服企业离休干部管理服务工作方面的薄弱环节，使老干部愉快的安度晚年。

3、要切实关心生活有困难和易地安置的老同志。要从实践“三个代表”重要思想的高度，把解决老同志生活困难当作一件大事抓好抓落实。要特别关心生活有特殊困难的老干部和老干部遗属。对身患重病、子女下岗的老干部，要多做雪中送炭的工作。要进一步关心照顾好易地安置的老干部，主动帮助他们解决实际问题。对易地安置的老同志，原单位要切实负起责任，与接受单位经常保持联系，沟通情况，相互合作，把这部分老同志的待遇落实好。接受单位要搞好服务，对他们给予更多的关心和照顾。

（三）切实从政治上关心老干部，进一步落实老干部政治待遇

老干部离退休以后，基本政治待遇不变，是党中央、国务院对老干部工作的一项基本政策原则。各县区、各单位要按照中央和省市委的要求，采取有力措施，切实做好这项工作。

1、坚持和完善行之有效的制度。各县区各单位要认真落实阅读文件、组织生活、政治学习、情况通报、参加重要会议、走访慰问、参观考察、领导干部联系老干部等八项制度，尤其要关心出售、破产、改制企业和家居农村、行动不便的老同志。今年市委组织部、老干部局要对各县区、各单位落实老干部政治待遇情况进行一次全面检查。通过检查，发扬成绩，总结经验，解决存在问题。

2、大力加强老干部思想政治工作。老干部思想政治工作，是老干部工作的重要内容。老干部工作说到底是做人的工作，人是有思想的，离不开思想政治工作。但长期以来，在有的县区和单位中，把老干部思想政治工作视为“禁区”，用服务代替思想政治工作，有的同志搞服务工作任劳任怨，做思想工作束手无策，老干部思想政治工作被挂了“空档”。究其原因，是我们一些同志存在模糊认识，有的认为老干部参加革命早，资格老、觉悟高，不用做；有的认为老干部是老领导、老前辈，水平高、经验多、能力强，不敢做。可见，老干部思想政治工作薄弱，并不是老同志拒绝思想政治工作，而是我们的思想认识不够，工作不到位。在新形势下，我们一定要按照中央和省市委的要求，切实加强老干部思想政治工作。要从老干部的实际出发，积极探索更多符合老同志特点，为老同志所喜闻乐见、易于接受的新形式和新方法。针对老干部具有丰富的工作经验、较高的理论水平和思想觉悟的实际，不断丰富思想政治工作的内容。要把老同志所思、所想、所虑作为思想政治工作的切入点，增强工作的针对性和时效性，多角度、多渠道地做好正面引导。要把思想政治工作同帮助老同志解决实际问题紧密结合起来，千方百计为老同志排忧解难，使老同志感受到党和政府对他们的关怀。

3、进一步加强老干部党支部建设。随着离退休干部党员在整个党员队伍中的比重不断加大，老干部党支部建设已经成为党的基层组织建设的重要组成部分。按照省委关于实施“云岭先锋工程”大力推进党的基层组织建设的决定和中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》精神，结合实际，今年老干部党支部建设重点做好以下工作：一是抓好老干部党支部班子建设。要按照党章规定，定期改选党支部委员会，选配好党支部书记。老干部部门要积极协助有关部门，推选那些党性强、顾大局、威信高、以身作则、身体较好的老同志担任老干部党支部书记。二要指导老干部党支部开展好支部活动。要在增强党组织活动的吸引力、提高组织生活质量上下功夫，采取符合老同志实际的组织活动形式。对高龄、多病、行动不便的老同志，党支部要经常与之保持联系，主动关心，定期走访，通报情况，加强思想交流和沟通。三要加强对老干部党员的教育管理。要通过加强对老干部党员的教育管理，增强老干部党员的组织观念、纪律观念、大局观念。对个别老同志思想上出现的不良倾向，党组织要及时提醒，耐心细致地做好工作。要根据有关规定，抓好流动离退休干部党员的管理工作。四要注意做好改制企业老干部党组织的设置和管理工作。对出售、破产、关闭和改制企业中的老干部党员，要按照就近、就地、方便活动的原则，打破企业界限，建立老干部党支部。五要按照云组通〔2002〕8号文件规定，落实好老干部党支部的活动经费，为他们开展活动创造条件。总之，要采取切实有效的措施，使每一位老干部党员都能接受党组织的教育和管理，不允许出现“有党员无组织、有组织无上级”的现象。

4、继续加强老干部活动中心和老年大学的建设，不断丰富老同志的精神文化生活。要继续认真贯彻中组部召开的七省市老干部活动中心、老年大学工作座谈会和省委组织部等部门《关于加强新形势下老干部活动中心工作的意见》精神，继续加强老干部活动中心和老年大学建设，为老同志老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好环境。老干部活动中心要规范管理，建立健全制度。要突出“学”、“教”、“乐”的功能，坚持以学促教，寓教于乐，使之真正成为老干部之家、老有所学的课堂、老有所乐的场所、老有所为的阵地、联系老同志的纽带、老干部工作的窗口。要按照中组部、文化部等五个部委下发的《关于做好老年教育工作的通知》精神，进一步办好老年大学。要努力改善办学条件，加强教学管理，丰富教学内容，规范教材，提高教学质量。

5、积极组织和引导老干部在“三个文明”建设中发挥作用。要继续坚持在全市老干部中开展“一学习、二发挥、三自、四好”为主要内容的“我为社会作奉献”的活动。围绕市委一届五次全会确定的目标和任务，充分发挥老同志的政治优势、经验优势和技术优势。各级组织、老干部部门要积极为老同志发挥作用牵线搭桥、提供方便，组织他们协助党委和政府做好群众的思想政治工作，参加考察干部、党风廉政建设和基层党组织建设、计划生育宣传和创文明村镇活动；积极引导老同志参加关心下一代的工作，对青少年进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗的教育；引导和组织有科技专长的老干部，发展种植业、养殖业，带领群众脱贫致富，在科教领域和经济建设中发挥作用，为我市“三个文明”建设作出新的贡献。

（四）进一步加强调查研究，努力做好信息、宣传和信访工作

1、深入开展调查研究。随着各项改革的不断深入，老干部工作必然面临新情况、新问题。为此，各级老干部部门要进一步解放思想，与时俱进，加强调研，不断探索、不断创新。按照省委组织部、老干部局对今年调研工作的要求，结合我市的实际，重点搞好以下调研：对企业和乡镇一级如何加强离退休干部的管理服务工作进行积极探索和调研；对新形势下如何落实好老干部政治待遇的新途径、新方法进行调研；对老干部党员保持共产党员的先进性的情况进行调研，研究新形势下，老干部党员如何保持党员先进性、如何发挥党员模范作用等问题。对以上调研课题，市县区委老干部局要组织力量认真搞好调查研究，并重视调研成果的转化和应用。为党委、政府决策提供参考。

2、加强信息和宣传工作。各级老干部部门要按照中组部和省委组织部、老干部局的要求，抓好信息库、信息工作制度和信息网络的建设，不断提高信息采集和报送的质量，发挥其在宏观指导和政策研究中的积极作用。要进一步加强宣传工作，着重宣传老干部的历史功绩和他们在“三个文明”建设中作出的贡献；宣传做好老干部工作的先进事迹和典型经验，努力营造全社会尊重老干部，理解、关心、支持老干部工作的良好氛围。

3、要继续做好信访工作。各级老干部部门对信访工作要实行一把手负总责，分管领导具体负责，信访人员直接负责的责任制。对老干部的来信来访，要做到件件有回音，事事有结果。信访工作重在基层，要层层负责、层层把关，不得相互推诿，上交矛盾，尽量把问题解决在基层和萌芽状态。要通过对重点、热点信访问题的跟踪处理，及时掌握老干部普遍关心的问题。在工作中，既要注意解决实际问题，帮助落实政策，又要耐心细致地做好思想疏导，化解矛盾，维护改革发展稳定的大局。

（五）加强自身建设，提高队伍素质

1、要深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动。开展以公道正派为主要内容的学习教育活动，是兴起学习实践“三个代表”重要思想新高潮的一项重要举措。去年，各级老干部部门，按照中组部和省委组织部的要求，也开展了这项活动，并取得了初步成效。但是，坚持公道正派原则，树立公道正派形象，是老干部部门的永恒主题，仅靠一次集中学习教育活动是不够的。贺国强同志最近强调，要按照同志批示提出的“四个必须”和“两个满意”的要求，巩固活动成果，进一步深化和延伸，今年再扎扎实实抓一年，并确保取得新的成效。要进一步深化对公道正派内涵的理解，切实把公道正派原则体现到各项工作中去。老干部部门坚持公道正派原则最重要的是看对老同志的态度怎么样，对老干部政策贯彻落实得怎么样，各项老干部工作做得怎么样。老干部部门要提出坚持公道正派的规范性要求，建立健全坚持公道正派原则的长效机制，不断提高服务水平。

2、要加大对老干部工作人员的培训力度。加强对老干部工作人员的培训是事关老干部工作全局的基础性工程，要摆上重要日程，切实抓好。要把提高老干部工作队伍的思想政治素质放在培训的首位，各级老干部工作部门要结合实际搞好学习“三个代表”重要思想的学习和辅导，努力在武装头脑和指导实践、推动工作方面取得新的成效。同时，要积极选送人员参加省上举办的各种培训班。

3、转变作风，加强指导，进一步推进目标管理。各级老干部部门要进一步转变作风，深入基层，了解情况，加强工作指导。要坚持和不断完善老干部工作目标管理责任制，认真抓好督促检查和年终考核，总结经验，进一步推进老干部工作的科学化、制度化、规范化。

（六）要进一步加强对老干部工作的领导

做好老干部工作是党中央、国务院对各级党委和政府提出的一项重要的政治任务，也是党的组织部门和老干部部门义不容辞的职责。最近，贺国强同志在中组部机关老同志情况通报会上强调，要高度重视老干部工作，老干部工作在组织部工作中，应该占有更加重要的地位。老干部工作政治性、思想性、责任性很强。各级领导干部必须充分认识老干部在改革、发展和稳定中所具有的特殊作用和影响力，自觉地把老干部工作放到全局中去思考、去认识，切实加强对老干部工作的领导。

1、要把老干部工作列入党委（党组）重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。各级党委、政府要高度重视老干部工作，切实负起责任，把这项工作纳入本地本部门工作全局，统筹规划，同步推进。党政主要负责同志特别是分管的同志一定要拿出必要的时间和精力，把这项工作放在心上，切实做到履行职责到位、工作措施到位。要定期或不定期地听取老干部部门的工作汇报，及时加强指导和协调，研究解决重大问题。要把老干部工作纳入领导干部年度工作考核目标，与其他工作一同考核，并把老干部工作做得好坏作为考核领导班子成员的一项重要内容。

2、有关部门要齐抓共管，共同落实好老干部各项待遇。老干部工作是一项政策性很强的系统工程，工作对象分布在各行各业，工作内容涉及财政、人事、劳动保障、卫生等多个部门，只靠老干部部门的力量是很难做好的，要在党委、政府的统一领导下，形成有关部门齐抓共管的工作格局。财政部门要确保老干部工作部门开展工作的必要经费。组织部门是党委抓老干部工作的重要参谋和助手，要切实负起责任，主动向党委、政府和分管领导汇报老干部工作的有关情况，积极加强同相关部门的协调配合，及时与有关部门交流情况，帮助解决实际问题。

3、要保持老干部工作机构和人员队伍的稳定。总书记在党的**届二中全会上的讲话中特别强调：“要切实做到老干部工作部门的力量不削弱、老同志们的待遇不改变，特别是财政上要保证必要的经费，让老同志们吃个''''定心丸''''”。各地各部门要按照同志的讲话精神，确保老干部工作机构、编制和人员的稳定。在机构改革中新组建、新成立的单位，要按规定及时成立老干部工作机构，配备必要的人员，保证老干部工作不受影响。