老干部工作意见范文10篇

老干部工作意见范文篇1

一、每半年开展一次集中学习。每半年组织老干部参加一次集中学习，及时传达上级和镇党委的有关方针政策和重大决策，向老干部传阅上级有关文件，使老干部思想与时俱进，政治立场坚定，了解镇党委的工作内容和工作重心，从而更加关心和支持镇党委的工作。

二、每半年进行一次走访。原则上按老干部的居住地点，由联村领导每半年到老干部家中走访一次，了解老干部的生活情况，征求老干部的意见和建议。

三、每年召开一次情况通报会。每年召开一次老干部情况通报会，由镇党委班子成员就分管的工作向老干部介绍情况，党委书记通报全镇经济和社会发展情况。

四、每年听取一次老干部工作情况汇报。镇党委每年听取一次老干部工作情况汇报，集体研究老干部工作，及时研究解决老干部工作中存在的困难和问题。

五、每年召开一次民主生活会。老干部支部每年召开一次民主生活会，深入开展批评和自我批评。镇党委班子召开民主生活会时邀请部分老干部列席会议，接受他们的监督，广泛征求他们的意见和建议。

六、每年开展一次集中活动。由老干部支部牵头，每年组织老干部集中开展一次文体娱乐、重点项目视察等方面的活动，镇政府拨付专项活动资金。为老干部支部开展活动提供必要的茶水、香烟等用品。

老干部工作意见范文篇2

一、不断提高对老干部工作重要性的认识

老干部是党和国家的宝贵财富。进一步加强和改进老干部工作是实践"三个代表"重要思想，构建和谐社会的必然要求。认真做好新形式下的老干部工作，直接关系到我局的稳定和环保事业的发展。各单位必须从大局和全局出发，切实加强对老干部工作重要性的认识，以强烈的政治责任感和高度负责的精神，积极主动的做好老干部工作。

二、加强老干部的政治思想工作，落实老干部政治待遇

加大老干部工作的宣传力度。要通过舆论宣传，大力弘扬老干部的历史功绩和尊老敬老的传统美德，宣传老干部过去对环保事业所做出的伟大贡献，在全局努力形成一种关心爱护老干部、支持老干部的良好风气。

加强老干部的政治理论学习。要高度重视老干部的政治理论学习，经常组织老干部学习邓小平理论、"三个代表"重要思想以及十六大、十六届五中全会精神，及时传达中央、省、市委的重大方针政策，把他们的思想统一到中央的精神上来。不断加强对老干部是教育，反对、抵制各种邪教活动，牢固树立坚定的思想想念，确保"政治坚定、思想常新、理想永存"。

进一步落实老干部各项政治待遇。要完善老干部参加重要会议、传阅文件、通报情况、参观考察等制度。坚持和完善在职领导分工联系老干部、节日走访慰问老干部、每年组织老干部参观考察我市环境保护治理成果等制度。召开有关重要会议、举办重大活动时，应当邀请老干部参加。重大决策出台前，要通过召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议。

加强老干部党支部建设。要把党支部纳入党的建设整体规划，加强对党员老干部的管理，严格组织生活，增强组织纪律，充分发挥老干部党支部"自我教育、自我管理、自我服务"的作用。

认真做好老干部信访工作。各单位要高度重视老干部信访工作，针对老干部反映的问题，采取不同形式，在认真调研的基础上，及时归纳、整理，向局党组汇报，切实帮助老干部解决实际问题、化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。

三、完善"两费"保障机制，落实老干部生活待遇

各单位一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识认真落实老干部生活待遇的重要性和紧迫性，切实抓细抓好，确保落实。进一步完善离休干部离休费和医药费的三个保障机制，确保"两费"保障机制的正常运转。

四、加强阵地建设，发挥老干部作用

加强老干部活动中心和老干部党支部党员活动室的建设，改善设施条件，认真组织老干部的学习，积极开展丰富多彩的活动，为老干部创造良好的学习、活动环境。

鼓励和支持发挥老干部的作用。根据老干部的身体状况和专业特长，坚持本人自愿和量力而为、社会需求和本人志趣相结合的原则，围绕党的工作大局，多层次多渠道发挥他们在全面建设小康社会中的重要作用，为我局水利建设再做贡献。

加强老干部工作部门的建设。要进一步解放思想，更新观念，按照"三个代表"的要求，强化服务意识，把为老干部办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，以改革的精神，研究和解决好老干部工作中遇到的新情况、新问题，不断创新老干部工作机制。

老干部工作意见范文篇3

一、不断提高对老干部工作重要性的认识

老干部是党和国家的宝贵财富。进一步加强和改进老干部工作是实践"三个代表"重要思想，构建和谐社会的必然要求。认真做好新形式下的老干部工作，直接关系到我局的稳定和环保事业的发展。各单位必须从大局和全局出发，切实加强对老干部工作重要性的认识，以强烈的政治责任感和高度负责的精神，积极主动的做好老干部工作。

二、加强老干部的政治思想工作，落实老干部政治待遇

加大老干部工作的宣传力度。要通过舆论宣传，大力弘扬老干部的历史功绩和尊老敬老的传统美德，宣传老干部过去对环保事业所做出的伟大贡献，在全局努力形成一种关心爱护老干部、支持老干部的良好风气。

加强老干部的政治理论学习。要高度重视老干部的政治理论学习，经常组织老干部学习邓小平理论、"三个代表"重要思想以及十六大、十六届五中全会精神，及时传达中央、省、市委的重大方针政策，把他们的思想统一到中央的精神上来。不断加强对老干部是教育，反对、抵制各种邪教活动，牢固树立坚定的思想想念，确保"政治坚定、思想常新、理想永存"。

进一步落实老干部各项政治待遇。要完善老干部参加重要会议、传阅文件、通报情况、参观考察等制度。坚持和完善在职领导分工联系老干部、节日走访慰问老干部、每年组织老干部参观考察我市环境保护治理成果等制度。召开有关重要会议、举办重大活动时，应当邀请老干部参加。重大决策出台前，要通过召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议。

加强老干部党支部建设。要把党支部纳入党的建设整体规划，加强对党员老干部的管理，严格组织生活，增强组织纪律，充分发挥老干部党支部"自我教育、自我管理、自我服务"的作用。

认真做好老干部信访工作。各单位要高度重视老干部信访工作，针对老干部反映的问题，采取不同形式，在认真调研的基础上，及时归纳、整理，向局党组汇报，切实帮助老干部解决实际问题、化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。

三、完善"两费"保障机制，落实老干部生活待遇

各单位一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识认真落实老干部生活待遇的重要性和紧迫性，切实抓细抓好，确保落实。进一步完善离休干部离休费和医药费的三个保障机制，确保"两费"保障机制的正常运转。

四、加强阵地建设，发挥老干部作用

加强老干部活动中心和老干部党支部党员活动室的建设，改善设施条件，认真组织老干部的学习，积极开展丰富多彩的活动，为老干部创造良好的学习、活动环境。

鼓励和支持发挥老干部的作用。根据老干部的身体状况和专业特长，坚持本人自愿和量力而为、社会需求和本人志趣相结合的原则，围绕党的工作大局，多层次多渠道发挥他们在全面建设小康社会中的重要作用，为我局水利建设再做贡献。

加强老干部工作部门的建设。要进一步解放思想，更新观念，按照"三个代表"的要求，强化服务意识，把为老干部办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，以改革的精神，研究和解决好老干部工作中遇到的新情况、新问题，不断创新老干部工作机制。

老干部工作意见范文篇4

一、进一步增强做好老干部工作的责任感

1．老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设和改革作出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富，是我们党重要的执政资源。没有广大老干部的长期艰苦奋斗就没有今天改革开放和社会主义现代化建设事业蓬勃发展的大好局面。尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老干部的作用，就是重视党的执政经验和执政资源。要始终做到对老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护老干部的政策永远不能变。

2．老干部工作是党和政府的一项重要工作。我市各级党委、政府一直十分重视老干部工作。近年来，各地各部门坚持以“***”重要思想为指导，全面落实老干部的政治、生活待遇，注重发挥他们的作用，取得了显著成绩。但随着时间的推移，离休干部普遍进入高龄期、高发病期，服务工作的要求越来越高；退休干部不断增多，亟需探索建立相应的服务和管理办法；改革的深入和社会主义市场经济的发展，既给做好老干部工作创造了条件，也带来了新的情况和问题。各级党委、政府及有关部门要认真学习贯彻党的***五中全会、省委十届九次全会和市委九届六次、七次全会精神，从实践“***”重要思想，落实科学发展观，又快又好地推进“跨越发展、崛起腾飞”，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好老干部工作的重要意义，增强政治责任感，切实把老干部工作抓紧抓好，真正做到在政治上尊重老干部，在思想上关心老干部，在生活上照顾老干部，使广大老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐，推动我市老干部工作迈上一个新台阶。

二、全面落实老干部的政治、生活待遇

3．落实好老干部的基本政治待遇。坚持并完善老干部学习、阅文、听报告、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观考察、参加有关重要会议和重大活动、走访慰问老干部等制度，让老干部及时了解党和政府的重大方针政策。根据老干部年高体弱、行动不便的实际，根据各地情况，充分利用社会公共资源，探索运用音像、网络等现代信息技术，为老干部学习、阅文、听报告提供方便。

4．进一步加强和改进老干部党支部建设。按照中央和省委关于加强和改进老干部党支部建设的要求，创新符合老干部党员实际的组织设置和活动方式，丰富活动内容。加强对老干部党员的教育和管理，把老干部党支部建设纳入“强基工程”，探索建立老干部党员保持先进性的长效机制。重视做好老干部党支部书记的选配和培训工作，发挥好他们的骨干带头作用。从学习场所、学习资料、活动经费等方面为老干部党支部开展工作创造条件。有留存党费权的党委，每年可将离退休干部党员所缴纳的党费按不低于50％的比例留存，作为老干部党员开展活动的费用。各县区委组织部要将老干部缴纳的党费，安排一定数额用于改善老干部的学习、活动条件。

5．落实好老干部的生活待遇。继续坚持离休干部“生活待遇略为从优”的政策原则，在生活上照顾好离休干部。按照中央和省委有关文件精神，巩固和完善离休干部离休费社会化发放机制、医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部离休费、专项经费等国家和省有明确规定的经费按时足额发放，制度规定范围内的医药费实报实销。加大财政支持力度，保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。接受离休干部“两费”省财政转移支付的地区，对转移支付资金不得挤占挪用，老干部工作部门和财政部门要加强督促检查，确保专款专用。加强对离休干部“三个机制”运行过程的监督管理，不断提高保障水平。进一步加强老干部医疗服务设施的建设与管理，完善方便老干部就医的措施，改善老干部的医疗条件。按规定配备和更新为老干部服务的车辆，对老干部因公等急需用车，要优先给予保证。

6．保证老干部分享改革和发展的成果。各地在深化住房制度、医疗制度、工资制度等改革时，要认真听取老干部的意见，切实维护老干部的利益，体现关心照顾老干部的精神。凡中央、省、市已出台的有关老干部生活待遇的政策规定，要不折不扣地落实到位。各县区、各部门要建立老干部特殊困难帮助机制，采用以财政拨款、社会捐助等形式建立老干部特殊困难救助资金，对因生病等原因导致生活出现困难的老干部及其遗属，要采取有效措施，切实帮助他们排忧解难。进一步做好易地安置离休干部工作，老干部工作部门要定期走访慰问，了解并帮助他们解决生活中的实际困难。对无工作、无固定收入的已故离休干部的配偶，达到法定退休年龄的，应参照退休职工的待遇纳入当地职工医疗保险。

7．支持老干部为实现“跨越发展，崛起腾飞”作出新贡献。坚持自觉自愿、量力而行和就近就地、面向社会、面向群众、面向基层的原则，为老干部发挥余热创造条件。鼓励和支持老干部通过撰写和出版回忆录、著书立说，把自己毕生实践的丰富经验和专业知识贡献给社会、传承给后人；鼓励和支持老干部特别是有专业技术特长的老同志，通过政策咨询、技术服务、专业指导等多种方式，为实现我市“***”和“跨越发展，崛起腾飞”的目标任务作出新的贡献。充分发挥老干部在传播和弘扬党的优良传统、资政育人和关心教育下一代方面的优势，继续组织引导老干部结合亲身经历，对青少年进行爱国主义教育、革命传统教育和中华民族传统美德教育，在培养造就新一代连云港人上发挥重要作用。组织引导老干部利用自己的威信和影响力，就地就近多做宣传群众、教育群众、引导群众的工作，及时化解矛盾纠纷，帮助群众排忧解难，在建设社会主义和谐社会中当好党委和政府的参谋助手。注意总结、宣传、表彰老干部发挥作用的先进典型。

三、不断改善老干部学习、活动的条件

8．加大老干部学习、活动等服务设施建设的力度。各地要把老干部活动中心、老年大学建设纳入当地经济社会发展规划，加大资金投入力度，为丰富老干部的精神文化生活创造良好条件。重视基层老干部活动室(站)的建设，积极推行“中心带动、社区联动”的老干部活动室（站）建设经验，方便老同志就近参加学习和活动。

9．丰富老干部学习的内容。从老干部的志趣爱好出发，组织开展丰富多彩、健康有益的文体和教学活动，满足老干部多样化的精神文化需求，促进老干部老有所学、老有所乐。充分利用老干部工作部门的组织网络优势和涉老工作经验优势，加大对老年大学、老干部活动中心工作的指导力度，总结推广先进经验，不断提高老年大学、老干部活动中心的建设和管理水平。

四、加强老干部的管理服务工作

10．要进一步完善老干部管理服务机制。按照离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障的原则，认真落实机构改革、区划调整、企事业单位改制中的离休干部安置管理工作，确保安置到位、各项待遇落实到位、管理服务工作到位，使离休干部晚年生活不受影响。根据退休干部不断增多的趋势，积极探索退休干部管理服务的办法。

11．积极利用社会资源为老干部高龄养老服务。把老干部高龄养老工作纳入社区建设规划，逐步构建社区服务网络，建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系。对居住在农村的老干部，镇(乡)、村两级党的基层组织要负起责任，建立关怀渠道，给予关心和帮助。文化、教育、卫生、体育、城建、交通、园林等部门要协同工作，多为老干部办实事、做好事。鼓励各类慈善组织、志愿者组织等把有特殊困难的老干部纳入自己关注和服务的范围。

12．加强和改进老干部的思想政治工作。继续组织老干部深入学习邓小平理论、“***”重要思想和党的路线方针政策，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存。围绕党委、政府不同时期的中心工作和重大决策部署，组织开展符合老干部实际的各类主题教育活动，增强思想政治工作的效果。把解决思想问题和解决实际问题有机结合起来，把思想政治工作寓于日常服务之中。注意总结经验，区分不同情况，加强分类指导，不断创新适合老干部特点的思想政治工作的机制和方法。

五、加强对老干部工作的组织领导

13．切实加大老干部工作的领导力度。各级党委、政府要把老干部工作摆上重要议事日程，经常听取工作汇报，研究解决老干部工作中的重大问题。各县区、各单位要结合实际建立完善老干部工作目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实。建立老干部工作督查制度，制定具体的考核标准，定期考核评比。各地各单位的主要负责同志要亲自过问老干部工作，分管领导要具体负责。健全领导干部联系老干部制度，通过登门走访、电话联系等途径主动与老干部交流情况，沟通思想，听取意见和建议，增强老干部工作的针对性和实效性。

老干部工作意见范文篇5

一、进一步提高对新时期老干部信访工作重要性的认识

（一）老干部信访工作是党和政府联系老干部、了解老干部、倾听老干部意见的重要渠道，是为老干部排忧解难、密切与老干部联系的重要途径，也是接受老干部监督、加强老干部工作的重要手段。我们要深刻领会同志关于“信访工作是为人民群众排忧解难的工作，也是构建社会主义和谐社会的基础性工作”的重要指示精神，畅通信访渠道，规范信访秩序，切实解决老干部的合理诉求，增强做好新时期老干部信访工作的政治责任感。

（二）做好新时期老干部信访工作，是保持老干部队伍稳定、促进和谐社会建设的需要；是全面落实老干部政治、生活待遇，引导老干部发挥好作用的需要；是各级党委和政府从政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的重要体现。做好老干部信访工作，有利于按政策规定解决老干部关心的实际问题，有利于让老干部及时了解党和政府改革的新政策，理顺情绪，保持老干部队伍的稳定，有利于落实老干部的政治、生活待遇，共享改革发展成果，有利于引导老干部为党和国家事业的发展继续作出力所能及的新贡献。

（三）做好新时期老干部信访工作，是加强老干部工作部门思想建设、作风建设，树立老干部工作部门良好形象的需要。各级老干部工作部门要全面贯彻落实科学发展观，从加强执政能力建设的高度，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，正确把握我国经济社会发展的阶段性特征，科学分析信访问题产生的原因和背景，深刻认识做好老干部信访工作的重要性，把新时期老干部信访工作提高到一个新的水平。

二、明确新时期老干部信访工作的指导思想、目标任务

（四）新时期老干部信访工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、省委关于信访工作的一系列重要决策部署，紧紧围绕全省工作大局，发扬求真务实作风，坚持按政策办事，最大限度地增加和谐因素，为构建和谐湖北做出应有的贡献。

（五）新时期老干部信访工作的目标任务是：着力构建统一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管的老干部信访工作新格局；以“让党放心、让老同志满意”为出发点和落脚点，以落实老干部工作政策为基本原则，建立与构建社会主义和谐社会相适应的老干部信访工作新机制；充分发挥基层在解决老干部信访问题中的作用，形成渠道畅通、责任明确、制度完善的老干部信访工作新秩序；推进老干部信访工作的制度化、规范化。

三、坚持按政策规定办事与思想疏导相结合，妥善解决老干部信访反映的问题

（六）认真解决信访老干部的合理诉求。对老干部信访反映的问题，切实做到“件件有着落，事事有回音”。党对老干部的关心和照顾充分体现在党和政府的各项政策规定之中，要牢固树立政策观念，准确把握政策规定，政策规定明确的问题要抓紧解决；对没有规定或规定不明确但情况属实的实际问题、特殊困难，应本着“特殊群体的事，特事特办”的原则，提出明确的处理意见或建议；对应当解决、但一时难以解决的问题，要主动说明情况、解释清楚，取得老干部的理解和支持，同时积极创造条件适时解决；对跨部门、跨系统的疑难信访问题，应积极争取党委、政府和上级机关的重视和支持，协调有关部门提出切实可行的办理意见；对信访提出的无政策依据的要求，要做好思想疏导工作，引导他们正确认识个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、当前利益和长远利益之间的关系，自觉维护改革发展稳定的大局。要坚持按政策规定办事，不能突破政策规定，不能为求得一时一事的解决而引起攀比、诱发新的矛盾。

（七）着力解决信访突出问题。要把解决信访突出问题作为工作重点，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，切实将信访突出问题妥善处理在本地、本单位，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。对已经发生的属于区域性的普遍性问题，要消除“等、靠、要”思想，在坚持老干部工作基本政策原则的前提下，主动会同有关部门结合本地实际，抓紧研究解决问题的办法和措施。当前，要着力解决改制破产企业离休干部管理服务及离休干部医药费报销、易地安置管理等方面反映突出的问题。

（八）坚持解决实际问题与加强思想政治工作相结合。按照“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，在按政策规定解决信访反映实际问题的同时，有针对性地加强思想教育疏导，切实做好政策宣传、释疑解惑、化解矛盾工作。要及时为信访老干部提供政策咨询服务，帮助老干部了解和掌握涉及切身利益的相关政策规定，在政策规定范围内反映自己的意见和要求，维护自己的正当权益。要杜绝因政策宣传和释疑解惑工作不到位诱发矛盾、激化矛盾，引起越级、重复上访。

四、进一步畅通信访渠道，规范老干部信访工作程序

（九）规范信访事项受理、交办工作。各级老干部工作部门要热情接待老干部的来访，认真受理老干部的来信，进行统一登记并在15日内处理。对多人采取走访形式提出同一信访事项的，应告之推选代表，代表人数不得超过5人。

上一级老干部工作部门对重要信访事项、信访突出问题，应以信访督办函的形式交办。直接交办的，直接报告，逐级交办的，逐级报告。

（十）完善信访事项承办规定。各级老干部工作部门依据有关政策规定能现场答复的信访问题，要向信访老干部当场解答；对署实名、反映内容具体、联系方式清楚、要求明确的信访问题，要通过多种方式及时给信访人告之办理情况或处理意见。

承办单位或部门对信访反映的问题要及时进行调查核实，自受理之日起60日内办理完结，情况复杂的，经领导批准可延期30日内办理完结。已受理的信访事项，要告之信访人受理期间不宜向其它部门再提出同一信访诉求。

（十一）健全信访事项复查、复核办法。各级老干部工作部门应根据《信访条例》的规定，做好信访事项复查、复核工作。信访人对信访处理意见不服的，可自收到书面答复意见之日起30日内请求原办理部门或上一级机关复查。收到复查请求的部门或机关应在收到之日起的30日内提出复查意见，并给予书面答复；对复查意见不服的，可自收到复查意见之日起30日内向复查机关的上一级机关请求复核。收到复核请求的机关应在收到之日起的30日内提出复核意见，并予书面答复。

复核意见是信访事项的最终答复，相关单位或部门要切实做好信访人的思想疏导和政策宣传解释工作，信访人应服从复核机关的复核意见。

（十二）规范信访事项办结报告和归档工作。信访事项承办单位或部门要按规定的时限和要求，认真报告信访事项办理结果。报告内容要事实清楚、简明扼要，处理意见应标明依据的政策规定或有关批示、指示精神。信访事项的办理报告及相关材料应及时整理、立卷，交本单位、本部门的文书档案管理部门统一归档、存查。

五、建立健全老干部信访工作机制，努力提高信访工作水平

（十三）完善领导信访接待日制度。各级老干部工作部门的领导要坚持阅批来信、接待来访，适时听取信访工作情况汇报，研究解决影响工作全局的信访突出问题。对影响面大的信访突出问题，主要领导要亲自过问，并组织专班调查处理。要每月至少安排一次领导信访接待日活动，方便老干部信访，接受老干部监督，认真听取老干部的意见。

（十四）认真落实首访责任制。各级老干部工作部门对老干部的初信、初访要认真调查核实，按政策规定提出明确的处理意见，及时协调有关部门落实；对其他职能部门职责范围内的问题，要认真协商相关部门调查核实，提出处理意见或做好政策规定的解释工作。要提高初信、初访的一次性办结率，将老干部信访问题妥善处理在基层，解决在本地、本单位。

（十五）建立健全信访信息分析、报告机制。各级老干部工作部门对可能引发集体上访及一些带苗头性、倾向性的信访问题，要作超前性的研究分析，并通过《情况反映》、《简报》等方式，及时、准确、全面地向党委、政府和上级有关部门报送信访信息，不得迟报、漏报和瞒报。

六、切实加强对老干部信访工作的领导

（十六）建立健全老干部信访工作领导责任制。各级老干部工作部门的主要领导是老干部信访工作的第一责任人，对本部门的老干部信访工作负总责，对重要信访事项要亲自协调处理；要明确一名领导分管老干部信访工作，直接负责抓好各项信访工作的落实；其他领导成员“一岗双责”，按分工抓好分管方面的信访工作；要落实专职或兼职老干部信访工作人员，具体承办相关信访工作事项。要将老干部信访工作纳入目标管理，制定科学合理、切实可行的考核办法，一级抓一级、层层抓落实，形成职责明确、逐级负责、协调统一、规范有序的老干部信访工作责任制。

（十七）实行老干部信访工作责任追究制。对推诿、敷衍、不按期限办理信访事项的有关责任人，要进行批评教育。对违反政策规定上报虚假信访事项调查处理报告的、重要信访事项催办后仍逾期不调查处理的、因工作失职或处置不当导致赴京上访并造成严重影响的、有重大信访问题隐瞒不报造成严重后果的领导和责任人，对向被检举揭发的人员或单位透露信访人的检举揭发材料、或提供上级机关和领导批示等相关材料造成严重后果的责任人，要根据《湖北省关于对违反信访纪律的党员和国家机关工作人员实施责任追究的暂行规定》、省委组织部《关于转发中组部〈党委组织系统信访工作暂行规定〉的通知》的有关规定，提请有关部门给予相应的处分。

老干部工作意见范文篇6

一、进一步增强做好老干部工作的责任感

1、老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设和改革作出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富，是我们党重要的执政资源。没有广大老干部的长期艰苦奋斗，就没有今天改革开放和社会主义现代化建设事业蓬勃发展的大好局面。尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老干部的作用，就是重视党的执政经验和执政资源。要始终做到对老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护老干部的政策永远不能变。

2、老干部工作是党和政府的一项重要工作。我省各级党委、政府一直十分重视老干部工作。近年来，各地各部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实老干部的政治、生活待遇，注重发挥他们的作用，取得了显著成绩。但随着时间的推移，离休干部普遍进入高龄期、高发病期，服务工作的要求越来越高；退休干部不断增多，亟需探索建立相应的服务和管理的办法；改革的深入和社会主义市场经济的发展，既给做好老干部工作创造了条件，也带来了新的情况和问题。各级党委、政府及有关部门要认真学习贯彻党的十六届五中全会和省委十届九次全会精神，从实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，又快又好地推进“两个率先”，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好老干部工作的重要意义，增强政治责任感，切实把老干部工作抓紧抓好，真正做到在政治上尊重老干部，在思想上关心老干部，在生活上照顾老干部，使广大老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐，推动我省老干部工作迈上一个新台阶。

二、全面落实老干部的政治、生活待遇

3、落实好老干部的基本政治待遇。坚持并完善老干部学习、阅文、听报告、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观考察、参加有关重要会议和重大活动、走访慰问老干部等制度，让老干部及时了解党和政府的重大方针政策。根据老干部年高体弱、行动不便的实际，探索运用音像、网络等现代信息技术，为老干部学习、阅文、听报告提供方便。

4、进一步加强和改进老干部党支部建设。按照中央关于加强和改进老干部党支部建设的要求，创新符合老干部党员实际的组织设置和活动方式，丰富活动内容。加强对老干部党员的教育和管理，探索建立老干部党员保持先进性的长效机制。重视做好老干部党支部书记的选配和培训工作，发挥好他们的骨干带头作用。从学习场所、学习资料、活动经费等方面为老干部党支部开展工作创造条件。有留存党费权的上一级党委每年可将老干部党支部年度缴纳的党费按不低于50%的比例留存，定期拨给老干部党支部，作为支部开展活动的费用。

5、落实好老干部的生活待遇。继续坚持离休干部“生活待遇略微从优”的政策原则，在生活上照顾好离休干部。按照中央和省委有关文件精神，巩固和完善离休干部离休费社会化发放机制、医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部离休费、专项经费等国家和省有明确规定的经费按时足额发放，制度规定范围内的医药费实报实销。加大财政支持力度，保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。接受离休干部“两费”省财政转移支付的地区，对转移支付资金不得挤占挪用，老干部工作部门和财政部门要加强督促检查，确保专款专用。加强对离休干部“三个机制”运行过程的监督管理，不断提高保障水平。进一步加强老干部医疗服务设施的建设与管理，完善方便老干部就医的措施，改善老干部的医疗条件。按规定配备和更新为老干部服务的车辆，对老干部因公、看病等急需用车，要优先给予保证。

6、保证老干部分享改革和发展的成果。各地在深化住房制度、医疗制度、工资制度等改革时，要认真听取老干部的意见，切实维护老干部的利益，体现关心照顾老干部的精神。凡中央和省已出台的有关老干部生活待遇的政策规定，要不折不扣地落实到位。探索建立老干部特殊困难帮助机制，对因生病等原因导致生活出现困难的老干部及其遗属，要采取有效措施，切实帮助他们排忧解难。进一步做好易地安置离休干部工作，老干部工作部门要定期走访慰问，了解并帮助他们解决生活中的实际困难。对无工作、无固定收入的已故离休干部的配偶，达到法定退休年龄的，应参照退休职工的待遇纳入当地职工医疗保险。

7、支持老干部为实现“两个率先”作出新贡献。坚持自觉自愿、量力而行和就近就地、面向社会、面向群众、面向基层的原则，为老干部发挥余热创造条件。鼓励和支持老干部通过撰写和出版回忆录、著书立说，把自己毕生实践的丰富经验和专业知识贡献给社会、传承给后人；鼓励和支持老干部特别是有专业技术特长的老同志，通过政策咨询、技术服务、专业指导等多种方式，为实现我省“十一五”和“两个率先”的目标任务作出新的贡献。充分发挥老干部在传播和弘扬党的优良传统、资政育人和关心教育下一代方面的优势，继续组织引导老干部结合亲身经历，对青少年进行爱国主义教育、革命传统教育和中华民族传统美德教育，在培养造就新一代江苏人上发挥重要作用。组织引导老干部利用自己的威信和影响力，就地就近多做宣传群众、教育群众、引导群众的工作，及时化解矛盾纠纷，帮助群众排忧解难，在建设社会主义和谐社会中当好党委和政府的参谋助手。注意总结、宣传、表彰老干部发挥作用的先进典型。

三、不断改善老干部学习、活动的条件

8、加大老干部学习、活动等服务设施建设的力度。各地要把老干部活动中心、老年大学建设纳入当地经济社会发展规划，加大资金投入力度，为丰富老干部的精神文化生活创造良好条件。有条件但尚未建立老年大学、老干部活动中心的市、县（市、区）要抓紧建立；已经建立的要巩固成果，加强管理，提高为老干部服务的水平。重视基层老干部活动室（站）的建设，方便老同志就近参加学习和活动。

9、丰富老干部学习、活动的内容。从老干部的志趣爱好出发，组织开展丰富多彩、健康有益的文体和教学活动，满足老干部多样化的精神文化需求，促进老干部老有所学、老有所乐。充分利用老干部工作部门的组织网络优势和涉老工作经验优势，加大对老年大学、老干部活动中心工作的指导力度，总结推广先进经验，不断提高老年大学、老干部活动中心的建设和管理水平。

四、加强老干部的管理服务工作

10、要进一步完善老干部管理服务机制。按照离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障的原则，认真落实机构改革、区划调整、企事业单位改制中的离休干部安置管理工作，确保安置到位、各项待遇落实到位、管理服务工作到位，使离休干部晚年生活不受影响。根据退休干部不断增多的趋势，积极探索退休干部管理服务的办法，按照干部管理权限，逐步把退休干部纳入同级党委老干部工作部门管理服务的范围。

11、积极利用社会资源为老干部高龄养老服务。把老干部高龄养老工作纳入社区建设规划，逐步构建社区服务网络，建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系。对居住在农村的老干部，镇（乡）、村两级党的基层组织要负起责任，建立关怀渠道，给予关心和帮助。文化、教育、卫生、体育、城建、交通、园林等部门要协同工作，多为老干部办实事、做好事。鼓励各类慈善团体、志愿者组织等把有特殊困难的老干部纳入自己关注和服务的范围。

12、加强和改进老干部的思想政治工作。继续组织老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存。围绕党委、政府不同时期的中心工作和重大决策部署，组织开展符合老干部实际的各类主题教育活动，增强思想政治工作的效果。把解决思想问题和解决实际问题有机结合起来，把思想政治工作寓于日常服务之中。注意总结经验，区分不同情况，加强分类指导，不断创新适合老干部特点的思想政治工作的机制和方法。

五、加强对老干部工作的组织领导

13、切实加大老干部工作的领导力度。各级党委、政府要把老干部工作摆上重要议事日程，经常听取工作汇报，研究解决老干部工作中的重大问题。各地各单位要结合实际建立完善老干部工作目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实。建立老干部工作督查制度，制定具体的考核标准，定期考核评比。各地各单位的主要负责同志要亲自过问老干部工作，分管领导要具体负责。健全领导干部联系老干部制度，通过登门走访、电话联系等途径主动与老干部交流情况，沟通思想，听取意见和建议，增强老干部工作的针对性和实效性。

老干部工作意见范文篇7

一、建立健全学习制度，切实抓好理论学习

（一）认真学习贯彻党的***和市第三次党代会精神。以贯彻落实党的***和市第三次党代会精神为重点，深入学习邓小平理论、“***”重要思想和《文选》及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深刻理解马克思主义中国化的理论成果之间既一脉相承又与时俱进的关系，准确把握贯穿其中的基本观点和基本方法，增强贯彻执行党的基本理论的自觉性和坚定性。

（二）继续开展“创建学习型党组织主题活动”。把创建学习型党组织、学习型机关作为理论武装工作的重要载体，总结和深化三年来“创建学习型党组织主题活动”的经验。积极组织参加市委、市委宣传部和市直机关党工委举办的各类报告会、展览等大型活动。各党委、支部要精心组织，抓好落实，把学习渗透到工作的每个步骤，真正做到“工作学习化，学习工作化”。各党支部要在年内开展1—2次读书学习交流活动。进一步促进学习型机关建设，努力培养和造就一支有理想、有道德、有纪律、有文化的“团结、奉献、务实、创新”的高素质老干部工作队伍，不断推进老干部工作的全面发展，为富民兴渝、构建和谐社会提供智力支持和政治保证。

（三）加强党员党性锻炼和党员干部道德建设。推动建立以我国社会主义基本道德规范为基础、体现社会主义核心价值体系和共产主义道德的共产党人道德规范体系。把道德品质作为评议党员干部的重要内容，激发党员干部提高道德水准的内在动力。通过典型示范、活动激励、警示教育等加强道德教育和党性锻炼，促使党员干部分清是非荣辱，明辨善恶美丑，提升道德境界。

（四）健全理论学习制度，弘扬理论联系实际学风。各党委、支部要充分发挥中心学习组在理论学习中的表率和示范作用，认真坚持好中心学习组学习制度。选好学习内容，加强学习考勤，切实保证学习时间、学习人员和学习内容的落实。中心组成员、党员干部、特别是党员领导干部要弘扬理论联系实际的学风，用科学理论武装头脑、指导实践、推动老干部工作的不断发展。进一步养成写学习心得和作读书笔记的良好习惯，认真作好各项学习记录。从年初就要扎实做好各项工作，以迎接市直机关党工委对市直各部门中心组学习的指导、检查和考评。

二、加强党组织和党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

（一）加强机关基层党组织建设。各党委、支部要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求,加强党支部建设。对任期届满的党委、支部，要按照《中国共产党章程》的规定进行换届选举；强化党支部书记岗位培训工作，开展党员轮训工作;配齐配强党支部书记、健全党支部委员会；加强党费管理工作，严格执行自留党费管理使用制度，管好用好党费,市直机关党工委要在下半年对工资套改后基层党组织党费收缴情况进行一次抽查。

（二）加强党员监督管理和党员发展工作。各党委、支部要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化“抓党建、带队伍、促发展”的责任。要认真履行监督管理职能，按照党章和有关条例的规定，参与党员领导干部民主生活会，党员领导干部要参加双重组织生活，履行党员义务；规范党内生活，坚持“”制度，做到有计划、有安排、有措施、有检查，既要严格坚持制度，又要创新内容和形式，促进党内生活的制度化和规范化，同时又生动活泼，富有吸引力；认真做好新党员发展工作，按照市直党工委的要求，推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制和责任追究制。

（三）切实保障党员的民主权利。各党委、支部要认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，畅通和拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内事务的参与和监督；贯彻落实《基层党务公开暂行办法》，增强基层党务公开工作的实效性；认真执行《党内监督条例》，加强对权力运行的监督，提高党内监督效力。努力营造机关党内民主良好环境，增强党组织的活力。围绕健全民主集中制、促进党内和谐，以党内和谐带动机关（单位）和谐、社会和谐。

（四）关心党员利益，增强党组织的凝聚力。各党委、支部要关心党员的切身利益，在引导党员树立正确的利益观和高尚的思想道德情操的同时，关心维护党员的切身利益。立足现有条件，依据政策法规，为广大党员排忧解难，创造有利于党员积极工作的良好环境。关心党员思想政治上的进步和提高，及时解决党员思想疑难问题，调动党员参与党内事务的积极性，增强党员的荣誉感、责任感、使命感。积极创造条件，帮助党员提高业务素质和工作能力，为党员立足本职创一流业绩，实现岗位成才提供服务。

（五）发挥“三创建”活动的载体作用。坚持“三位一体、整体推进”和“删繁就简、整合资源”的原则，进一步巩固党建工作先进单位、市级文明单位和模范职工之家的成果，提高创建质量。用“三创建”活动，凝聚人心、激发干劲、推动工作。

三、扎实开展机关干部作风建设年专题活动，加强党风廉政建设和反腐败工作

（一）认真开展党政机关干部作风建设年专题活动。今年是我市的“作风建设年”。按照市委和市直机关党工委的部署，围绕全市“作风建设年”的要求，把加强机关干部作风建设作为机关党的建设的重点工作，放在突出位置，采取有力措施，在党政机关深入开展改进作风学习宣传教育活动。一是要广泛深入地学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、市委书记在全市党风廉政建设工作电视电话会议上的重要讲话精神，掌握讲话的精神实质和主要内容，重点把树立八个方面良好风气的要求学深学透;二是要认真查摆机关干部作风方面存在的问题。要通过召开民主生活会、开展谈心活动等，认真按照总书记倡导的八个方面的良好风气,逐一对照检查,自觉予以改正;三是要在学习和查摆问题的基础上建章立制，以制度规范作风，以制度促进作风，以制度保障“作风建设年”活动的成效。

（二）巩固深化学习整改活动成果。把“作风建设年”专题活动与“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动结合起来，推动学习整改活动各项整改措施的落实,使“执政为民、服务发展”这项“永续工程”不断取得新进展。发动党员干部带头落实整改方案，常抓不懈，常抓常新，防止反弹、回潮。

（三）加强党风廉政建设和反腐败工作。一是抓好党员领导干部教育、监督和廉洁自律。强化对权力运行的制约和监督，深入落实惩治和预防腐败体系实施纲要。认真执行党内监督各项制度，抓好党员领导干部廉洁自律。二是加强党风政风建设。进一步开展学习党章和以“八荣八耻”为主要内容的教育，认真抓好“以廉为荣、以贪为耻”为主题的廉政文化进机关活动。三是严肃查处违纪案件。加强信访举报工作，加大办案力度、着重查办违反廉洁自律规定的案件。

四、做好迎接市第三次党代会、党的***和直辖十周年的工作

（一）认真做好党的***代表候选人推荐提名等相关工作。积极配合市直机关党工委做好市第三次党代会代表选举工作,确保市直机关参加市第三次党代会代表的先进性和议事能力;按照市直机关党工委的要求，认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的推荐表彰工作。

（二）营造好宣传舆论氛围。积极参加市直机关党工委举办的党的***代表和市第三次党代会代表先进事迹报告会等活动。围绕“为迎接党代会、打好直辖牌出谋划策”这个主题，认真开展“三个一”活动，即各党支部结合推荐党代表过一次“为迎接党代会出谋，为打好直辖牌划策”的专题组织生活，开展一次“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”主题实践活动，开展“我为重庆发展献一策”活动。

（三）学习贯彻好会议精神。市第三次党代会和党的***召开后，各党委、支部要分别通过举办报告会、座谈会、培训班等形式进行广泛的宣传和交流，切实抓好会议精神的学习和宣传工作，认真贯彻落实。

老干部工作意见范文篇8

各市、地、县委，省直属各单位党委、党组：

今年是中央建立老干部退休制度10周年。10年来，我省各级党委和政府认真贯彻党的老干部政策，做了大量工作，取得了较大成绩，老干部的政治、生活待遇得到较好的落实，老干部在关心教育下一代、为经济建设献计出力等方面发挥了突出的作用，老干部的晚年生活比过去更为充实和丰富。但是从这项工作的发展来看，各地还不够平衡，在个别地方和单位还没有得到足够的重视。为了更好地贯彻落实中央有关老干部工作的政策规定，进一步加强我省的老干部工作，现提出如下意见：一、切实加强对老干部工作的领导各级党委和政府要进一步提高对做好老干部工作重要性的认识，把这项工作列入议事日程，定期听取汇报，及时解决工作中的重大问题。各地应每年召开一次老干部工作会议，布置工作，提出要求。党委和政府的主要领导要亲自过问老干部工作，分管领导要切实负起责任。要建立党政领导与老干部的联系制度，定期走访老同志，召开老同志座谈会，参加老同志的一些活动，沟通思想，倾听意见，主动加强同老干部的联系。要注意发挥老干部工作领导小组或协调小组的作用。二、从政治上关心老干部，重视发挥老干部的作用各级党组织要把组织老干部学习马克思主义理论，作为老干部工作的一项重要内容，有计划地作出安排。要坚持和完善老同志阅文、学习制度和定期通报情况制度，使老干部及时了解中央、省委的重要文件、重要会议精神与其他有关重要情况。当前要着重组织老同志学习邓小平同志视察南方的重要谈话和关于建设有中国特色社会主义的理论，引导老同志关心、支持和参与改革，支持现职领导班子的工作，继续为社会主义两个文明建设作贡献。要抓好离休干部党支部的建设。党员离休干部较多的地方和单位，有条件的可单独建立离休干部支部。要加强党支部骨干的培训，及时总结交流党支部建设的经验。要健全党员离休干部的组织生活制度，大力宣传表彰党员离休干部中的先进事迹。要围绕党的中心工作，重视发挥老干部的政治优势和丰富的工作、斗争经验，因人制宜地组织老干部做一些力所能及的工作，尤其要注意发挥老干部在改革开放、加快经济发展和关心教育下一代、培养社会主义事业接班人以及加强党的建设、维护社会稳定等方面的作用。老同志要保持优良传统和作风，发扬无私奉献精神，同时允许按有关政策规定取得合理报酬。要积极创造条件，努力办好管好老干部活动室和老年大学，开展丰富多彩的教学和文体活动，丰富和充实老干部的精神文化生活，真正使老干部“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”。三、按照党的政策，关心照顾好老干部的生活各级党委和政府要切实按照党的政策和国家的有关规定，认真落实老干部的生活待遇，帮助解决生活中的实际困难。凡属应当并能够解决的问题要及时解决，不得推诿拖延。要定期检查落实老干部的生活待遇情况。要按照离休干部生活待遇略为从优的原则，研究解决新形势下出现的新问题。有关部门在制定与老干部切身利益相关的改革措施时，要考虑到他们的实际承受能力，给予适当照顾。要尽可能使老干部的收入能随着经济的发展而相应有所增加。要重视解决老干部的特殊困难。对一些基层离休干部，包括微利亏损、倒闭企业和家住农村、贫困、边远山区、海岛的老同志，以及易地安置的老同志，要积极主动落实其应当享受的生活待遇。对个别无固定收入、生活困难的老干部遗属，应尽可能给予帮助；本单位确实解决不了的，上级主管部门应给予帮助。做好老干部的医疗保健工作。在医疗制度改革中，对离休老干部要给予适当照顾。老干部在制度规定范围内的医药费用，应按中央和省有关规定实报实销。各地要积极探索依靠单位、社会和家庭共同做好老干部工作的路子。各级老干部工作部门要加强服务，改进工作，开拓创新，扎扎实实做好老干部工作。卫生、文化、商业、粮食、供销、饮服、财政、交通和行政事务管理等有关部门，要积极配合，为老同志提供服务，方便老同志的生活，促进全社会敬老尊老风气的形成。四、加强老干部工作部门的建设加强老干部工作部门的建设，是进一步做好老干部工作的组织保证。各地要重视老干部工作机构和工作队伍的建设，要根据中央组织部关于老干部工作只能加强、不能削弱的要求，配备老干部工作人员。编制不足的，可在各地各单位现有编制中调剂解决；人员未配足的，应抓紧选配。要把政治素质好、热爱老干部工作的同志，充实到老干部工作部门。要关心和支持老干部工作部门的工作，在办公条件、活动经费、工作用车等方面为其创造和提供必要的条件。要从政治上、工作上、生活上关心从事老干部工作的同志，尽可能帮助解决工作、生活中的实际困难。老干部工作人员要不断提高政治理论和工作业务水平，乐为老干部服务，安心老干部工作，埋头苦干，锐意进取，把我省的老干部工作提高到一个新水平。以上意见，如无不当，请批转各地各部门贯彻执行。中共浙江

老干部工作意见范文篇9

这个重要机遇，着力推进老干部工作的进程，积极为老干部谋

利益，办实事。在山西省委检查组4月5日—4月12日对太原市5

个县（市、区），3个工委和9个企业进行检查和调研后，对太

原市老干部工作总的评价是“一大三有”，即成绩大、有特色、

有突破、有创新。近日，我们慕名采访了太原市老干部局李万

新局长。从他那里，我们了解到太原市老干部工作的成功经验。

**年太原市委、市政府建立了政府“两费”专户的落实

保障机制，对特困企业由政府拿钱、政府包底，从而保证了企

业离休干部“两费”能够按时足额发放到位，受到了全体老干

部的欢迎。

太原市迎泽区将离休干部“两费”落实作为一项重要内容

写入工作责任制。几年来，区委、区政府一直遵循“六个不”

原则，该决策的事不拖，该出面的事不推，该花的钱不抠，工

作忙时不忘老干部工作，任务重时不挤老干部工作，工作形势

好时不放松老干部工作，切切实实地把落实“两费”当作头等

大事抓紧抓好。

在建立离休干部医疗保障机制方面，太原市坚持医疗费按

规定实报实销的政策，特别着力解决了贫困地区、困难企业离

休干部医药费报销难的问题。古交市在医疗改革方面的经验可

以概括为四句话：定点医疗，科学管理，看病记账，相互监督。

该市设有3个医疗点，把经费拨到卫生局，卫生局再把经费拨到

3个医疗点，老干部拿公费医疗证去看病，医生开具处方，老干

部在处方上签字，然后盖章拿药，不需垫资，不用报销。这样

既方便了老干部就诊，又节约了经费，堵塞了漏洞。

**年以来，太原市各级老干部工作部门在重视落实好老

干部“两费”的同时，认真抓好老干部党支部建设，充分发挥

老干部在两个文明建设中的作用，促进了全市老干部工作再上

新台阶。

目前，全市现有离退休干部26558人，其中离退休党员干部

13453人，占离退休干部总数的48％。现有离退休干部党支部3

11个、受县以上单位表彰的老干部党支部123个，优秀党员164

7人。在全市开展的争创“标准化党支部”活动中，有50个老干

部党支部被命名为“标准化党支部”。

去年以来，太原市建立了全市离退休干部专业技术人才库，

本着自觉自愿、量力而行的原则，按照老干部的兴趣和意愿，

积极组织和引导他们在两个文明建设中发挥作用，收到了较好

的效果。

他们组织老干部参政议政。同时，许多老干部利用所长，

或是言传身教，关心教育下一代，或是著书立说，撰写回忆录。

有的参与社会管理服务工作，发挥专业特长，服务社会。有的

老干部工作意见范文篇10

一、充分认识老干部工作的重要意义，切实增强做好老干部工作的责任感

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。关系党的建设新的伟大工程，关系全面建设小康社会，关系改革发展稳定大局。进一步做好老干部工作是新世纪新阶段对我们提出的新要求。老干部历来是党和国家的财富，他们的优良传统、良好作风、崇高精神和丰富的领导、工作经验，是我们推进改革发展的重要保证。加快建设柴达木新兴工业基地，率先实现小康目标，离不开发挥广大老干部的作用；广大老干部久经党内外政治生活的考验，历经革命和建设实践的磨练，他们立场坚定、党性原则强、思想觉悟高、革命作风好，敢于同一切不正之风作斗争，对消极腐败现象深恶痛决，是推进党的建设新的伟大工程，特别是加强和改进党的作风建设必须依*的一支重要力量；老干部德高望重，有着丰富的工作经验和深厚的群众基础，他们的言行富有说服力和感召力，在维护改革发展稳定大局中有着不可替代的作用。

目前，**已进入深化改革、扩大开放、加快发展、全面建设小康社会的新阶段，让广大老干部共享改革发展的新成果，是落实“三个代表”重要思想的必然要求，也是各级党委及其组织部门和老干部部门义不容辞的政治责任。各地区、各部门要从实践“三个代表”重要思想，全面加强和改进党的建设和维护社会稳定的高度，充分认识进一步加强老干部工作的重要性和必要性，切实增强做好老干部工作的责任感和自觉性，真正把老干部工作作为一件事关全局的大事，列入重要议事日程，纳入到改革和发展的总体部署。

二、进一步完善“三个机制”，确保老干部“两项”待遇的落实

（一）认真落实好老干部的政治待遇。在政治上尊重和关心老干部，认真落实好老干部的政治待遇，始终是老干部工作的一项重要任务。各级党委、政府要把组织全州广大老干部深入学习党的**大、**届三中全会、省十次党代会精神和“三个代表”重要思想作为落实老干部政治待遇的一项重要任务抓紧抓好。要从老干部的实际出发，认真安排好离退休干部的学习，针对老同志的思想实际和关心的问题，继续组织开展老同志阅读文件、向老干部传达重大会议和重要文件精神、定期向老干部通报工作、请老干部参加有关重要会议和重要政治活动、让老干部就地就近参观工农牧业生产等活动。把学习实践“三个代表”重要思想作为老干部思想政治教育的重要内容，坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合时展要求的新思想、新观念，做到“政治坚定、思想长青、理想永存”。各级党委（党组）要切实加强老干部党支部建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用。要把老干部支部建设纳入党的建设整体规划，经常研究老干部党支部工作，并在组织活动的场地、经费、学习资料等方面给予保证。要对期满的老干部党支部及时进行换届，配齐配强支部领导班子。要及时对高龄、多病、行动不便的老干部，采取走访、谈心、打电话、书面汇报等形式，使他们与党组织保持经常联系。要把落实老干部政治待遇与老干部管理有机地结合起来，进一步加强老干部党员的教育管理，要多为老干部办实事、办好事，解决他们的实际困难，充分发挥党支部的核心作用，增强思想政治工作的针对性和实效性。

（二）认真落实老干部的生活待遇。各级党委、政府要继续深入贯彻落实中办、国办转发中组部等五部委《关于落实离休干部离休费、医疗费的意见》（中办字（2000）61号文件）和省委领导同志就落实离休干部“两费”工作的重要批示精神以及西办发（2003）12号文件《关于进一步完善离休干部“三个机制”的意见》精神。进一步规范和完善我州离休干部离休费、医疗费和财政支持的机制，促进离退休干部“两费”保障机制工作走上正常化、规范化轨道。

（1）进一步完善和落实离休干部离休费保障机制。坚持离休干部生活费的按时足额发放；严格离休干部生活费发放责任制；切实保障离休干部的特需经费、公用经费、善后事宜及困难补助等其他费用。要根据“有利、方便、高效”的原则，搞好机关、企业离休干部离休费发放工作。每月发放工资应优先发放离休干部离休费，凡有政策规定的离休费和个人补贴要及时足额发放。

（2）进一步完善离休干部医疗费保障机制。切实保障离休老干部医药费的报销；及时保障离休干部医疗周转金；努力提高工作效率，切实搞好服务；严格实行离休干部医药费保障责任督查追究制。各级党委、政府要本着“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，处理好老干部看病、审核、拿药、报销等环节，确保老干部医药费按规定实报实销。

（3）进一步完善离休干部“两费”财政支持机制。对离休干部的“两费”要建立财政保障机制，实行预算管理；切实加强对“两费”使用情况的监督检查，狠抓清欠工作，杜绝拖欠现象的发生。各地各单位要注意随时掌握“两费”落实动态，发现拖欠，及时清理，并如实向上级反映，按时上报“两费”统计报表。对挪用拖欠离休干部经费的将追究有关人员的责任。要特别关心贫困地区、困难和改制企业的老干部和老干部遗属，采取走访慰问和联系易地安署老干部的办法，多为他们办实事、办好事，切实解决实际困难，保证他们把国家和省、州规定享受的各种待遇落到实处。

三、坚持“统一领导、分级管理”的原则，进一步完善老干部管理体制

做好老干部工作，关键在领导，这是总结多年老干部工作得出的一条基本经验。各级党委（党组）要按照中央和省、州的要求切实加强对老干部工作的领导，认真研究和协调解决老干部工作中的困难和问题，加强对老干部工作的指导和宏观管理，建立健全党委（党组）老干部工作负责制，切实形成统一领导，分级管理，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面促进老干部工作。

（一）进一步落实老干部工作责任制。各级党委、政府和各单位党组织要高度重视老干部工作，主要领导要亲自抓落实。建立健全老干部工作领导小组，切实发挥统一部署、综合协调的职责，认真研究解决老干部工作中的重大问题，指导和开展好老干部工作。组织、宣传、人事劳动和社会保障、老干部等部门及老干部原工作单位要充分发挥职能作用，共同做好老干部工作。今后要将老干部工作纳入党委领导班子目标责任范围进行考核。要根据形势发展和老干部工作的需要，本着“体现政策、职责明确、任务具体、便于考核”的原则，不断完善责任制的内容，促进老干部工作目标管理的规范化和科学化。要切实加强对老干部工作的指导和监督，切实将老干部工作落到实处。

（二）建立健全老干部工作制度。按照“统一领导、分级管理”的原则，进一步完善老干部管理体制，加大责任落实力度。各级党委、政府每年要听取老干部部门工作汇报，及时掌握情况，帮助老干部部门解决工作中存在的实际困难和问题。各地区、各部门领导干部要坚持定点联系老干部制度，加强与老干部的联系，经常深入到老干部当中了解情况，听取老干部的意见和建议，加强思想交流和感情沟通，帮助解决老干部生活中的具体困难和问题。要坚持走访慰问老干部制度，逢年过节或老干部家庭遇到特殊困难都要走访慰问，切实把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中。要坚持重大情况通报制度，每年最少要向老干部通报一次本地区经济社会发展情况以及为此而采取的一系列重大措施。要坚持老干部工作定期检查制度，州委对各县、市、工行委和州级机关各部门的老干部工作，每年进行一次有重点的考核检查，重点检查对离退休干部工作的重视程度、思想政治工作、落实政治和生活待遇、活动场所建设等情况，并及时予以总结通报。各地区、各部门要采取切实有效措施进行自查和检查，发现问题及时纠正，不断提高老干部工作水平。