老干部工作通知范文10篇

老干部工作通知范文篇1

自**年中共中央作出关于建立老干部退休制度的决定以来,达到离休退休年龄的干部,除少数确因工作需要、经任免机关批准暂时留任者外,大都从各自的工作岗位上退了下来。这些老同志用实际行动为顺利实现新老干部合作与交替,废除领导职务终身制,作出了积极的贡献。各级党委和政府根据党中央、国务院的有关方针政策,做了大量工作,为退下来的老同志“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”创造了条件。但是,从全国来看,老干部工作发展还不够平衡。为进一步加强老干部工作,特作如下通知:

一、切实加强对老干部工作的领导

老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性,列入重要议事日程,研究解决工作中的重大问题。当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。党委和政府的负责同志,要亲自过问老干部工作,应每年定期或不定期地召开老同志座谈会,沟通思想,倾听意见,加强同老干部的联系。要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用,指导有关部门做好老干部工作。要发扬我党关心爱护老干部的优良传统,形成尊敬老的良好社会风尚。

二、有组织有领导地发挥老干部作用

老干部是党和国家的宝贵财富。他们在长期的革命斗争和社会主义建设事业中,积累了丰富的经验,保持着优良传统和作风,具有独特的优势。发挥老同志的这些优势,对密切党群关系,搞好社会主义物质文明和精神文明建设,都具有重要的意义。

有关部门应从工作需要出发,根据老干部身体状况和专业特长,因人制宜地做好组织工作。

对曾经长期担任党政领导工作特别是主要领导工作的老同志,各级党委和政府在决定重大问题时,要注意听取他们的意见。还可根据工作需要,委托他们做些专题调查研究,或参加党委考察了解干部的工作。

对原来从事科技、文教、卫生等专业技术工作的老同志,可以组织他们开展科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训、艺术创作、行医治病等活动。

对安置在农村的老同志,可以组织他们按政策规定从事种植业和养殖业,帮助群众脱贫致富。

聘请离休退休干部参加自我管理、自我服务工作,是发挥老同志作用的一种重要形式,也是对其所在单位做好管理、服务工作的补充。各地各部门应积极做好组织工作,并认真总结推广这方面的经验。

老同志主要是就地就近面向社会、面向群众、面向基层发挥作用,多做拾遗补缺的社会工作,帮助人民群众排忧解难。要特别注意帮助有关部门开展教育青少年的活动。发挥离休退休干部作用,应坚持自愿和量力而为、社会需求同本人志趣相结合的原则。要严格执行党的政策规定,提倡奉献在精神。

各地还要注意配合军队的有关部门,做好军队离休退休干部到地方发挥作用的工作。

三、加强离休退休干部的思想政治工作

各级党组织要从政治上关心爱护离休退休干部,坚持和完善老同志阅文、学习制度。要及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况,使他们了解党的方针政策,认清国际国内形势,在政治上同党中央保持一致。

各级党委要抓好离休退休干部党组织的建设。党员离休退休干部多的单位,应单独建立老干部支部。要健全组织生活制度,开展批评与自我批评,对党员离休退休干部中的先自进事迹,要大力宣传表彰。

要勉励老同志继续发扬我党艰苦奋斗的优良传统,在改革开放的新形势下,注意保持晚节,继续写好自己的光荣历。

四、关心照顾好老干部的生活

各级党委和政府要从生活上帮助离休退休干部解决实际困难。要按照国家的有关规定,认真落实老干部的生活待遇。凡属应当并能够解决的问题,决不能以各种借口拖延不办。对一部分微利、亏损、承包、停产、半停产企业和老、少、边、穷地区的老同志,要千方百计落实其待遇；本单位实在解决不了的,由其上级主管部门帮助解决。

在医疗制度改革中,对离休老干部要给予适当照顾。老同志在制度规定范围内的医药费用,应实报实销。要使他们有病能得到及时治疗,治病用车原则上要给予保证。

各地各单位要管好用好现有的老干部活动场所,要经常组织老同志开展有益活动,丰富他们的生活。

解决老同志离休退休费和医疗费等问题，发展方向是实行社会统筹和社会保险。凡进行试点的地方和单位,应总结经验,积极推广。

老干部工作通知范文篇2

自**年中共中央作出关于建立老干部退休制度的决定以来，达到离休退休年龄的干部，除少数确因工作需要、经任免机关批准暂时留任者外，大都从各自的工作岗位上退了下来。这些老同志用实际行动为顺利实现新老干部合作与交替，废除领导职务终身制，做出了积极的贡献。各级党委和政府根据党中央、国务院的有关方针政策，做了大量工作，为退下来的老同志“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”创造了条件。但是，从全国来看，老干部工作发展还不够平衡。为进一步加强老干部工作，特作如下通知：

一、切实加强对老干部工作的领导

老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。党委和政府的负责同志，要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期的召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用，指导有关部门做好老干部工作。要发扬我党关心爱护老干部的优良传统，形成尊老敬老的良好社会风尚。

二、有组织有领导地发挥老干部作用

老干部是党和国家的宝贵财富。他们在长期的革命斗争和社会主义建设事业中，积累了丰富的经验，保持着优良传统和作风，具有独特的优势。发挥老同志的这些优势，对密切党群关系，搞好社会主义物质文明和精神文明建设，都具有重要的意义。

有关部门应从工作需要出发，根据老干部身体状况和专业特长，因人制宜地做好组织工作。

对曾经长期担任党政领导工作特别是主要领导工作的老同志，各级党委和政府在决定重大问题时，要注意听取他们的意见。还可根据工作需要，委托他们作些专题调查研究，或参加党委考察了解干部的工作。

对原来从事科技、文教、卫生等专业技术工作的老同志，可以组织他们开展科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训、艺术创作、行医治病等活动。

对安置在农村的老同志，可以组织他们按政策规定从事种植业和养殖业，帮助群众脱贫致富。

聘请离休退休干部参加自我管理、自我服务工作，是发挥老同志作用的一种重要形式，也是对其所在单位做好管理、服务工作的补充。各地各部门应积极做好组织工作，并认真总结推广这方面的经验。

老同志主要是就地就近面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，多做拾遗补缺的社会工作，帮助人民群众排忧解难。要特别注意帮助有关部门开展教育青少年的活动。发挥离休退休干部作用，应坚持自愿和量力而为、社会需求同本人志趣相结合的原则。要严格执行党的政策规定，提倡奉献精神。

各地还要注意配合军队的有关部门，做好军队离休退休干部到地方发挥作用的工作。

三、加强离休退休干部的思想政治工作

各级党组织要从政治上关心爱护离休退休干部，坚持和完善老同志阅文、学习制度。要及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，在政治上同党中央保持一致。

各级党委要抓好离休退休干部党组织的建设。党员离休退休干部多的单位，应单独建立老干部支部。要健全组织生活制度，开展批评与自我批评，对党员离休退休干部中的先进事迹，要大力宣传表彰。

要勉励老同志继续发扬我党艰苦奋斗的优良传统，在改革开放的新形势下，注意保持晚节，继续写好自己的光荣历史。

四、关心照顾好老干部的生活

各级党委和政府要从生活上帮助离休退休干部解决实际困难。要按照国家的有关规定，认真落实老干部的生活待遇。凡属应当并能够解决的问题，决不能以各种借口拖延不办。对一部分微利、亏损、承包、停产、半停产企业和老、少、边、穷地区的老同志，要千方百计落实其待遇；本单位实在解决不了的，由其上级主管部门帮助解决。

在医疗制度改革中，对离休老干部要给予适当照顾。老同志在制度规定范围内的医药费用，应实报实销。要使他们有病能得到及时治疗，治病用车原则上要给予保证。

各地各单位要管好用好现有的老干部活动场所，要经常组织老同志开展有益活动，丰富他们的生活。

解决老同志离休退休费和医疗费等问题，发展方向是实行社会统筹和社会保险。凡进行试点的地方和单位，应总结经验，积极推广。

老干部工作通知范文篇3

根据中共河南省委组织部、中共河南省扫老干部局豫组通[2005]24号《关于在全省进行老干部工作大检查的通知》精神，为切实做好迎检准备工作，经研究决定对全县老干部进行一次检查。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

这次检查以全国和我省老干部“双先”表彰大会精神及同志关于老干部工作的重要批示为总体要求，以上级制定老干部工作方针、政策为依据，以离休干部的“两个待遇”落实为重点，全面落实老干部政策。通过检查，查找不足，落实政策，解决问题，推广经验，促进工作，更好地发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，我县改革、发展、稳定和构建社会主义和谐，社会做出积极贡献，为迎接今年10月份全省老干部工作大检查做好充分准备。

二、检查的主要内容

这次检查的主要内容是：各级党委加强和重视老干部工作的措施及落实情况；老干部政治、生活待遇落实情况；离休干部“三个机制”建立运行情况；老干部思想政治工作及党支部建设情况；老干部工作机构设置、人员配备情况。乡镇和困难企业检查的重点是老干部的生活待遇，特别是“两费”的落实及“三个机制”的建立运行情况。行政、事业单位检查的重点是政治待遇落实情况，特别是老干部党支部建设情况，为老干部服务的设施建设情况。

三、检查的方法与时间

首先，由各乡镇、县直各单位按照检查内容进行自查。各乡镇、县直各单位在自查的基础上，对成绩要给予肯定，对查找出问题要及时研究落实解决的办法。自查结果以文字形式分别报送县委组织部、县委老干部局。自查时间为8月10日至8月31日。

老干部工作通知范文篇4

为贯彻落实北京市第十六次老干部座谈会精神，“北京市老干部理论学习资料中心”即日起正式对老干部和老干部工作部门开放。现就有关事宜通知如下：

一、服务对象和内容

北京市老干部理论学习资料中心(以下简称“资料中心”)，设在市委党校图书馆。面向全市各系统、各单位老干部党校、老干部党支部、老干部工作部门和老干部开放，为老干部开展政治理论学习提供服务。

资料中心主要提供：老干部政治理论学习书籍、光盘、录音带、录像带等学习资料和信息。

二、接待时间和要求

(一)资料中心接待时间为每周一、三、五上午8∶30?11∶30，下午2∶30?5∶00(节假日及寒暑假除外)。

(二)一般资料可到资料中心订购、租借、复制；“内部资料”按有关保密规定管理。

(三)市委各部委、各区县局级单位的老干部部门要确定一名通讯员，建立固定联系，负责为老干部及时领取、购置学习资料，交流学习资料信息，为老干部政治理论学习提供方便快捷的服务。

资料中心地址：北京市西城区车公庄大街6号北京市委党校图书馆

老干部工作通知范文篇5

****年是滨海新区全面提速年，也是实施我区第十次党代会确定的奋斗目标的开局之年。各单位党组织要把握新形势，坚持高标准，以与时俱进的观念和改革创

新的精神,认真研究探索新形势下老干部工作中出现的新情况、新问题，总结新的经验，指导新的实践。

按照全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议以及市区委对老干部工作的要求,结合《塘沽区****年老干部工作要点》,现将拟定的六个方面的重点调研课题印发给你们,请结合各自实际,选定课题,自拟题目，积极组织力量，认真开展调研。要通过深入调查研究，全面了解情况，找准问题，提出具有针对性和可操作性的对策和建议。请各单位于4月30日前将调研课题回复单，7月31日前将调研论文报送我局综合调研科。年内将对调研课题进行评选，并对优秀论文作者进行表彰。

中共塘沽区委老干部局

****年3月29日

007年老干部工作重点调研课题

一、面对离休干部呈现“三高期”的特点,以及离休干部不断减少,退休干部逐步增加的实际,如何创新老干部党组织的设置方式和活动方式,加强离退休干部党支

部建设,更加有效地做好离退休干部党员管理工作的研究。

二、面对改革的不断深化,如何更好地落实中办厅字〔200〕12号和津党办发〔200〕14号文件精神,进一步加强和改进国有改制和破产企业离休干部管理服务工

作，从机制上确保企业老干部各项待遇落实的研究。

三、面对建设和谐社会的新起点以及实现天津又好又快发展的新形势,如何借助载体、加强引导、合理组织、充分发挥老同志这一宝贵执政资源的特殊优势,深入开

展“我为‘十一五’谱新篇”活动，为落实科学发展观、促进社会和谐、加强党的执政能力建设和先进性建设做出新贡献的研究。

四、面对经济协调快速发展和人民群众生活水平的不断提高,如何进一步形成老干部生活待遇的正常增长机制,从制度上保障他们共享改革发展成果的研究。

五、面对和谐社会建设的不断深入,积极探索老干部高龄养老的新办法、新途径,如何在单位管理的同时,广泛协调社区、民间组织、福利机构等社会力量,实行多元化参与,开展社会化服务,让老干部安度晚年的研究。

老干部工作通知范文篇6

年，全区老干部工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻区委九届六次全会精神，按照全国及省市老干部工作会议的各项部署，以开展共产党员先进性教育为动力，进一步落实老干部的政治、生活待遇，加强老干部党支部建设和思想政治工作，充分发挥老干部在社会主义物质文明、政治文明、精神文明中的作用，不断加强老干部工作部门的自身建设，扎扎实实做好老干部各项工作。

一、按照有关政策规定，认真落实老干部各项政治待遇

1、各单位要按照离退休干部级别及有关规定，做好老干部的阅文工作，一些重要会议和大型活动要请老同志参加，每年至少召开一次座谈会，安排组织好老干部参观考察市区工农业生产情况和重点建设项目。区委老干部局今年将准备组织一至二次全区离退休干部集体参观活动。

2、认真做好离退休干部的报刊征订工作。要不折不扣地执行上级有关离退休干部订报刊的规定要求，县处级以上离休干部享受二报一刊，一般离休干部和处级退休干部享受一报一刊。

3、要坚持情况通报制度。各单位主要领导要认真贯彻领导干部“双十条”的规定，定期或不定期召开专题会议，认真研究本单位的老干部工作，适时召开老干部座谈会，征求老同志意见，并坚持向老同志通报本单位工作的制度，年内至少向老同志通报一次本单位的工作情况。老干部局在年末要请区长向全体老同志通报全区经济和社会发展情况。

4、不断加强离退休干部党支部建设。要继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，把支部建设作为党的组织建设重要内容来抓，不断健全组织，做到有学习活动计划，有活动内容和活动记录。

二、进一步落实和完善“三个机制”，全面落实老干部各项生活待遇

1、做好离休干部离休费的发放工作。在离休费保障方面，对离休干部的离休费要按期足额发放，并按政策规定及时做好调资工作。

2、按照政策规定保证各种专项经费的落实。一是要保证离休干部每年500元特需经费（其中250元发给本人）。二是保证对地市级离休干部每年700元活动经费、县处级离休干600元活动经费、一般离休干部和处级退休干部500元活动经费的列支和安排使用。三是要认真做好离休干部每人每月100元高龄补助费的发放工作。四是对长期有病卧床不能自理的离休干部每人每月发给护理费100元。以上费用按照规定由各单位在财政预算中列支。

3、做好离休干部医药费的报销工作。按照区委办《区公费医疗管理办法》、《区公费医疗管理办法补充规定》（委办发号文件）和《关于进一步完善离休干部离休费医药费保障机制和财政支持机制的意见》（委办发号文件）的规定，按照“一季度一审核一报销”的原则，及时报销离休干部的医药费，杜绝不及时报销和拖欠医药费现象的发生。

4、组织好一年一度的温泉疗养活动。各单位要根据老干部活动经费使用情况，组织好老干部参加区委老干部局集中组织或单位自行组织的一年一度温泉疗养活动。

5、认真做好老干部走访慰问工作。对长期患病卧床及因病住院生活有困难的老干部，各单位要对他们进行特殊的关照，重大节日或老干部因病住院，都要进行走访和慰问。区委老干部局将会同各单位重点对因病卧床不能自理的离休干部登门进行走访慰问。因病住院的副区级以上老干部要同区领导一起亲自到医院探望，送去组织的关怀和温暖。

6、继续做好离休干部的住房货币补贴工作。按照货币化分房有关政策，做好无房和缺房离休干部的购房货币补贴工作。

三、加强老干部学习、活动场所建设

1、加强活动场室建设。各单位要结合本单位实际为老同志提供活动学习场所，做到学习有场所，活动有场地，为老干部开展丰富多彩的文化娱乐活动创造必要条件。

2、加强区离退休活动中心内部设施建设。今年要进一步改善老干部的活动条件，对区离退休干部活动中心进行合理布局，增加部分活动设施，对门球场地进行整修，为老干部学习和活动创造良好的设施和环境。

3、巩固区老干部大办学成果，不断探索办学的新思路。要以“巩固成果，适当发展”为原则，根据老同志的兴趣和爱好，调整课程设置，增设一至二门新课程。在教学硬件建设上添置部分乐器和演出服装，同时继续发挥老同志在办学中的作用，不断增强老干部大学的吸引力和凝聚力，吸引更多的老同志参加老干部大学的学习。

4、积极组织离退休干部广泛开展丰富多彩的活动。要结合本单位实际，以离退休干部党支部为载体，有组织、有计划地开展各项活动。老干部局要举办第十三届离退休干部趣味运动会，组织好九九重阳节活动和温泉疗养活动。在参加市区举办的各种活动基础上，今年还要组织好老同志参加市委老干部局组织的纪念抗日战争胜利60周年纪念活动，并组织我区抗日战争离休干部开展纪念活动，同时还要组织好区级离退休干部外出参观学习和温泉疗养活动。

四、充分发挥老干部在全区三个文明建设中的重要作用

1、要充分发挥区离退休干部自我管理委员会和自管小组的作用，在离退休干部自我管理、自我教育和自我服务等方面发挥积极的作用，使之成为各级党委和政府联系老干部的桥梁和纽带。

2、要充分发挥老干部的参谋作用。采取多种形式和渠道，积极支持和鼓励老干部为全区三个文明建设建言献策。

3、要注重发挥老干部在宣传依法治国、民主监督、党风廉政建设、促进社会稳定中的作用，协助党委和政府做好群众的思想政治工作和维护社会稳定等工作。

4、要继续发挥老干部在关心下一代、加强青少年思想道德建设中的作用，有针对性地组织老干部到学校、社区向青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育。充分发挥老干部特有的思想政治优势，促进全区三个文明建设。

五、进一步做好老干部的信访工作

各级领导要把做好老干部的信访工作作为社会稳定的一件大事来抓，高度重视老干部的信访工作。对老干部来信来访中反映的实际问题，分管领导要亲自过问和处理，对符合政策规定的合理要求和有关问题，要及时答复解决，对一时解决不了和不符合政策规定的问题，要做好耐心的解释思想工作。对上级批转的老干部信访件要按照上级规定的时限内落实解决，并及时将办理情况向上级反馈。对解决不了和超越本级部门权限的问题要及时上报，杜绝因问题处理不及时或处理不当而造成老干部越级上访现象。

六、加强信息上报工作

为了便于老干部工作部门对老干部工作的全面了解和掌握，有针对性地加强对基层老干部工作的指导，各单位要重视信息上报工作，信息上报工作将作为基层年终百分考核的重要内容。

七、加强自身建设，努力建设一支学习型、服务型老干部工作队伍

老干部工作通知范文篇7

一、老干部思想政治工作存在的问题及老干部特点。

近几年，在各项改革不断深化的新形势下，老干部思想政治工作同样面临着一系列新情况、新问题和新要求。从事老干部思想政治工作逐渐困难和复杂，从现实工作来看，老干部思想政治工作在少数单位，特别是在改制后的企业相当薄弱，逐渐失去了针对性和吸引力，许多长期从事老干部工作的同志感到老办法不灵，新办法难寻，软办法不行，硬办法难用。老干部思想政治工作未能发挥其特殊功能，并存在一些不容忽视的问题：

1、对老干部思想政治工作认识不足。少数单位的领导认识模糊，对老干部思想政治工作不够重视，在思想上总认为，抓老干部工作重要是逢年过节慰问一下，平时搞一些文体活动就行了，不注重老干部思想政治工作，认为思想政治是务虚，作用不大，没有精力搞，因而抓得不紧，重视不够，部分从事老干部工作的领导不能正确认识思想政治工作的作用和意义，往往把老干部工作的重点和主要精力放在解决老干部“两费”问题上，忽视了老干部了解政治、渴望交流等精神上的需要。

2、思想政治工作内容不实。老干部思想政治工作年度无计划、考核无标准、检查无措施、内容不具体，往往是搞抽象理论多，联系实际解决问题少，对老干部缺乏吸引力，无法发挥应有的效应，老干部思想政治工作脱离实际，流于形式。

3、思想政治工作方法不活。一些单位在开展思想政治工作时，只是简单地把老干部组织起来学文件、听报告、收收党费、过过组织生活，方法简单化、教条化、单一化，不能针对新时期老干部的新特点采取新方法，达不到预期效果。

4、老干部工作人员特别是领导干部政治素质和理论水平不高，观念陈旧，思想不解放，跟不上时展的步伐，对新形势下老干部工作理解不深，解释不透，对老干部提出的各种问题没有说服力，因而在老干部中开展思想政治工作，力度不够、深度不够、效果不佳。

掌握老干部思想政治工作中存在的问题，便于我们有的放矢，对症下药。同时，还必须看到，老干部作为一个特殊群体，具有年岁大、疾病多、困难多等特点，这是老干部区别其他群体的本质特征。另外老干部还具有以下特殊的需求：

第一、有被人们理解和得到社会认可的需求。老干部退下来以后，由于诸多方面的原因，容易产生一些这样或那样的思想情绪和矛盾,如失落、孤独、担忧、怨气等。有的老干部退下来后一时不适应，出现心理失调，特别是当一些具体问题（如工资问题、住房问题、医疗费问题、福利问题等）得不到很好的解决时，表现出牢骚满腹，怨天尤人的消极情绪；有的老干部则要求与在职干部之间有平等的关系，要求受到社会的尊重；有的老干部则对轻视老干部工作、视老干部为包袱的领导深恶痛绝。所以理解和认可是新时期老干部的最根本需求。

第二、有追求新知识、了解新事物的强烈需求。老干部十分关心社会主义各项事业的发展进程，特别关注本地本部门的经济建设、生产进度和工作安排，他们注重实际，对新生事物有独立和成熟的见解，但存在远离社会，备感孤独。渴望交流沟通是老干部最迫切的需求。

第三、有对丰富多彩的精神文化生活的迫切需求。老干部迫切希望自己的精神文化生活能够得到各级领导的重视和支持，有属于老干部自己的活动阵地。他们已开始追求文化生活高水平，精神文化高格调，精神文化呈现出开放型趋势，这是老干部又一突出的需求。

二、针对以上存在的问题及特点，我们通过实践摸索出了一些行之有效的方法。

1、领导重视。加强对老干部工作的领导，建立健全老干部党组织，充分发挥老干部党支部的作用。一是市委书记经常听取老干部工作汇报，亲自抓老干部工作，研究解决老干部工作中的突出问题。二是组织部长具体抓，为了贯彻落实中组发*号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，和自治区党委组织部转发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见的通知》下发后，*市委组织部、老干局先后出台了《关于进一步加强离退休干部思想政治工作的通知》、《关于在全市离退休干部党支部建设工作进行调研检查的通知》、《关于开展争创“五好”老干部党支部活动的通知》、《关于建立老干部党支部联系点的通知》、《关于开展创建离退休干部党支部建设示范点工作的通知》等文件。三是各级领导坚持联系老干部制度，定期或不定期专访慰问老干部，广泛征求老干部的意见和建议。

2、围绕老干部党员的思想实际，采取灵活多样的形式学习邓小平理论、十七大精神和“三个代表”重要思想。一是举办副处以上离退休老干部政治理论学习班和老干部党员学习十七大精神学习班进行集中学习。二是以各单位老干部党支部为单位组织老干部学习。三是以社区为基础，就近就地组织老干部学习。四是根据老干部的实际困难，为久病卧床，足难出户的老干部使行家庭学习点制度，发放学习资料或要求老干部在家自学。

3、针对新时期老干部的不同要求，选准思想政治工作的切入点。一是组织老干部考察当地的工农业形势。二是组织副科以上老干部分别到南北疆各地州进行参观，了解改革开放以后新疆各地的变化，开拓了视野。三是组织老干部开展各类健康、文明的文体活动，把思想政治工作融于丰富多彩的文体活动中。四是组织老干部各类文体协会到周边县市老干部部门与老干部进行技术切磋和思想交流。五是发挥老干部的经验优势和时间优势，组织老干部深入到中小学讲传统，关心教育下一代。

4、把做好老干部思想政治工作与解决老干部的实际问题结合起来。一是落实老干部的“两费”问题。我们做到“两个确保”、“一个支持”，即：确保离退休费按时足额发放，确保医疗费按规定实报实销，实行财政支持机制。二是落实老干部活动经费，为老干部赠订两报一刊。三是及时为没有享受参加房改政策的老干部发放建房补助费。

三、做好新时期老干部思想政治工作的几点思考。

我们认为，探索老干部思想政治工作的思路。需要在继承的基础上，与时俱进，开拓创新。针对老干部思想、生活的特点需求，把握思想政治工作的力度，充实思想政治工作的内容，改进思想政治工作的方法，提高思想政治工作人员的素质。

1、以落实老干部“两个待遇”为载体，加强老干部思想政治工作。抓好以老干部理想信念教育为核心的思想政治工作。根据老干部思想实际，抓住老干部比较关心的离退休费待遇、住房改革、医疗改革、企业转制等问题，做好教育和引导工作，可以起到事半功倍的效果。

2、切实加强老干部党支部建设，选配好党支部书记。

老干部党支部书记应由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。老干部原单位一名分管党建的在职领导担任副书记。这样，老干部思想政治工作形成各级党委领导亲自抓，老干部党支部具体抓的工作格局，才能相互配合、共同做好。

3、要针对老干部的特点和需求，确定思想政治工作的内容。老干部思想政治工作的内容必须紧紧围绕当前我国面临的形势任务要求来确定，以我国现行政治、经济、文化等领域为核心，以政治思想文明教育，在老干部中弘扬奉献精神，引导他们树立正确的世界观、人生观，为三个文明建设作出新的贡献。

4、针对老干部的特点和需求，采取灵活多样的教育方法。灵活多样的实践活动，可以和老干部思想政治工作有机结合起来，可以与老干部的情趣、爱好、特点等联系起来，如：开展参观工农业形势，开展各类文体活动，举办书画比赛、知识竞赛等，让老干部在健康有益的各项活动中潜移默化地接受思想教育。

5、老干部思想政治工作实行目标管理。要使老干部思想政治工作取得持久的效果，必须围绕预定的目标统筹安排，力求使老干部思想政治工作同党建工作一样，形成组织部抓、老干局抓、老干部原工作单位抓和老干部党支部也要抓的工作格局。老干部思想政治工作目标一经确定，就是老干部思想政治工作者努力的方向，又是进行考核的依据，到年底，组织部门考核时，将“软指标变成看得见、摸得着的实实在在的硬指标”。

老干部工作通知范文篇8

最近．我国部分地区陆续发生了高致病性禽流感疫情。党中央、国务院高度重视，迅速作出一系列重大决策，明确提出了防治工作的指导方针和政策措施。近日，中央组织部下发《关于在防治禽流感工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》(组电明字[2004]7号)，市委组织部转发了中组部《通知》，并就贯彻落实工作提出明确要求。为了充分发挥老干部的政治优势，贯彻落实好党中央、国务院和市委、市政府的决策和部署，把思想和行动统一到党中央、国务院和市委、市政府的一系列重要决策和部署上来，现就在防治禽流感工作中充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用和老党员先锋模范作用的有关问题通知如下：

一、全市老干部党支部和离退休干部党员要从贯彻落实“三个代表”重要思想、促进经济发展、维护社会稳定、保障广大人民群众的健康和安全的高度，充分认识做好防治禽流感工作的重要性、紧迫性和艰巨性，讲政治、讲大局，按照党委、政府的指示和决定，在防治禽流感工作中，充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用和老党员先锋模范作用。

[b]二、广大离退休干部党支部要充分发挥组织、宣传、教育、管理作用，认真做好凝聚人心、鼓舞斗志等工作，要及时组织老党员、老干部学习中央和市委关于防治禽流感工作的一系列方针政策和部署措施，贯彻落实上级党组织的有关指示和要求，积极组织老干部、老党员力所能及地协助各级党委、政府做好排除各种隐患、防止疫情发生的工作。

三、广大离退休干部党员要积极宣传防治禽流感的知识，帮助群众了解高致病性禽流感的传播特点和预防措施，树立信心。要热情支持并积极参与所在街道、社区、居(家)委会的疫情防治工作；做好家属子女及周围群众的思想工作，不听信、不传播流言蜚语。

老干部工作通知范文篇9

**年春节即将来临，为了认真做好春节期间老干部的慰问工作，切实开展为老干部“办实事、献爱心”活动，按照长老干发[2007]21号通知要求，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识做好慰问老干部和开展为老干部“办实事、献爱心”活动的重要性

春节走访慰问老干部是我党的优良传统，也是落实老干部两项待遇，做好老干部稳定工作的重要契机和有效方法。开展为老干部“办实事、献爱心”活动，是贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，体现以人为本的根本要求，也是构建社会主义和谐社会，维护社会稳定，促进经济发展的迫切需要。全区各级各单位要从讲政治、讲大局的高度，把春节慰问老干部和开展为老干部“办实事、献爱心”活动列入重要议事日程，周密布署，精心安排，认真落实，把党和政府的关爱送到每个老干部的心坎上。

二、要以解决老干部实际困难为重点，认真做好春节慰问工作和开展“办实事、献爱心”活动

各级各单位要以通过春节慰问和开展“办实事、献爱心”活动为契机，认真落实老干部两项待遇，主动为老干部解决实际困难，确保老干部过上一个愉快祥和的春节。（一）各级各单位要对本单位离退休干部普遍走访一次，党政领导要带头上门走访慰问老干部，开展各种形式的“送温暖、献爱心”活动。（二）要特别关心那些参加革命早、长期身患重病、生活比较困难的老干部及其遗孀，主动为他们办实事、做好事、解难题。（三）要通过召开老干部迎春茶话会、座谈会、情况通报会、上门走访等多种形式的慰问活动，加强对老干部的人文关怀和心理疏导，切实做好老干部的思想政治工作，促进老干部身心和谐，使老干部过上一个愉快、祥和的春节，确保老干部队伍的稳定。（四）各级各单位要对一年来离休干部“三个机制”运行情况进行一次认真清理，对存在的比较突出的带普遍性的问题，要及时汇报，切实解决。

老干部工作通知范文篇10

一、昆山市“两费”保障机制的运行情况

一是离休费，早在1995年，昆山市行政机关、事业单位离休干部的离休费保障机制就已经建立起来了，离休费由市机关事业养老保险处负责发放，1997年建立了企业离休干部离休费保障机制，离休费纳入市社保社会化发放。二是医疗费，昆山市的行政机关、事业单位在1997年3月，实行了职工医疗制度改革，医疗费纳入职工医疗保险范围，全部参加医保；企业离休干部的医疗费用，在当年启动时，作为企业的试点单位——市化建系统所属单位列入职工医疗保险范围。经过一年的试行，1998年5月起，将尚未参保企业单位中的离休干部单独参加医保。

目前，昆山市有离休干部301人（不包括垂直条线和外地安置在昆的离休干部，下同），其中：行政机关、事业单位离休干部183人，企业单位离休干部118人。由于财政支持机制的加强与完善，昆山市离休干部的“两费”及其他政策规定享受的各项生活待遇，做到了按时足额发放，落实到位，无一人拖欠。

二、通过引入“三个机制”，进一步确保“两费”保障机制的正常运行

（一）、进一步强化政策规范机制，探索“两费”保障机制的长效约束机制。

完善的保障机制要靠制度来维持和保障。一方面，昆山市遵照（苏办[1999]53号）、（厅字[2000]61号）、（苏办[2001]73号）、（苏办发[2002]2号）等文件精神，对行政机关和事业单位中离休干部的“两费”进行全面保证；另一方面，昆山市在2003年出台的《关于批转〈昆山市市属生产经营型事业单位转改制工作实施意见〉的通知》（昆政发[2003]45号）文件规定，“转改制事业单位中离休干部享受的有关待遇不变，医疗保障等方面的综合费用按人均每年3.4万元计、10年一次性34万元标准计提，其中综合费用19万元交主管部门，以现金一次性缴付”，对企业单位中离休干部的“两费”保障有了政策依据。近年来，昆山市又先后出台了（昆劳社医[2004]14号）、（昆劳社险[2006]27号）等文件，从制度上保证了离休干部其他生活待遇经费的落实，致使昆山市离休干部“两费”和其他生活待遇经费落实的保障机制不仅仅是政策的研究，更是政策的执行与监督约束。

（二）、进一步落实财政兜底机制，探索“两费”保障机制的长效运行机制。

市财政支持机制是昆山市老干部工作顺利开展的强大后盾。每年，市财政要提供数额庞大的老干部离休费以及各项生活待遇经费，同时市财政为了保证离休干部的医疗基金不拖欠，医疗费用不亏空，都会在年底进行补偿。主要的做法是：离休费及各项生活待遇经费主要是经社保或由单位直接发放；而对于医疗基金，医保部门根据当年征缴标准通知单位，并定期将征缴情况通报市老干部局，由老干部局全面掌握欠费单位、人员、额度等情况，及时与其主管部门联系，尽可能提请主管部门帮助解决，如主管部门也有困难的，上报市财政进行年终补偿。据统计，2003年度，昆山市财政补偿缺额部分的医疗费用385.8万元；2004年度补偿558.8万元；2005年度补偿1084万元。这种财政支持机制有力地保证了“两费”机制的顺利运行。

（三）、进一步扩大网络联动机制，探索“两费”保障机制的长效能动机制。

老干部工作是全局性的工作，依靠的不仅仅是老干部工作部门单一的力量，更需要全市各个单位的配合、协调，共同来做老干部工作。昆山市委、市政府领导对此十分重视，成立了昆山市老干部工作领导小组，建立了由市委老干部局向其他主管局辐射联通的老干部工作服务网络，老干部主管单位都有分管领导和专（兼）职工作人员。在实施“两费”落实工作中，老干部工作领导小组各成员单位密切保持联系，通过会议通报、信息传递，及时掌握“两费”保障机制的运行和执行情况。同时，市医保部门密切掌握老干部发生的医疗费用情况，遇到有严重超支现象，立刻通知老干部局和主管局，每当离休干部单位欠缴医保基金时，医保部门又会通报老干部局，由老干部局协助医保部门向主管局进行催缴……，这样一个老干部工作服务网络与会议制度，使各单位能动的执行政策、协调处理，在“两费”保障工作中，极大的提高了落实好“两费”的效率。

三、离休干部“两费”落实过程中的难点

昆山市离休干部“两费”的运行情况，总体上说是好的。但是，由于受到企业转改制的进一步深化、医药费价格机制不规范、医疗行业运转不健全等因素的影响，在落实“两费”过程中还存在以下的难点：

一是转改制企业的现实性困难阻碍了老干部“两费”保障机制的顺利开展，其表现为：

2000年前，由于部分转改制企业单位效益处境不同，对于离休干部一次性剥离资金没有达成统一的标准，因此当时的计提标准大都小于2003年3.4万/人年的标准，老干部专用经费计提不足。加之离休干部的医疗基金征缴标准在2003年由原来的7000元/人年提高到现在的15000元/人年，企业负担加重。

二是老干部医疗费居高不下，对“医药费”的保障增加了难度。

随着离休干部整体年龄的高龄化以及医疗行业消费的整体上升，老干部的医疗费用逐年上升。其表现为：

（1）离休干部整体年龄不断增高，用于疾病治疗和日常保健所发生的医疗费用也随之不断提高。据统计，2006年，昆山市离休干部平均年龄79.6岁，2005年度离休干部医疗费总和达到了1544万元，同比2004年度的1327万元增长了16个百分点。

（2）部分离休干部无收入的家属，他们在就医看病过程中往往以离休干部的名义配药划卡，造成门诊药店消费的医药费虚高。

（3）老干部在看病就医过程中往往抱着“好药肯定有好疗效”的心理，购买新品种或价格昂贵的药。

（4）离休干部患病比例高、疾病种类多、重病转入上海治疗的情况多。再加上医疗设备推陈出新，新药新仪器不断更新，增加了医疗成本。有数据显示，1998年，昆山市离休干部年人均实际发生医疗费8025.7元，但到了2002年就迅速攀升至人均21000元，到2004年底更是突破了人均41220元。

三是医疗市场存在监督不严的现象，医疗行业商业化。

随着市场经济的建立，医疗行业从业人员为了片面追求经济效益或达到上级指标，个别医生往往在离休干部就医看病过程中牢牢掌控“处方权”进行违规操作，严重违反行医准则，采取大处方或高额处方以及贵重药品外配的形式，甚至进行不必要项目的身体检查。

四、针对“三个难点”，探索离休干部“两费”落实的“三项措施”

措施之一，明确责任，落实经费，负责到位。

足额提取老干部相关经费，是落实老干部生活待遇的关键。为解决提留经费不足的问题，老干部局与企业负责人、离休干部主管局领导以及财政部门协调会商，以老干部预提经费超出部分由主管局负责到底，实在有困难实行财政补缺的办法确保离休干部的离休费绝不拖欠、坚决保证。对以国有固定资产预提的单位，经过协商，单位将把国有资产增值部分变现继续承担离休干部的生活费用。与此同时，一方面市老干部局做好企业单位以及主管局的解释工作，有政策规定的严格按照文件执行，没有政策依据的“软肋”也希望各方面尽量满足老干部的要求；另一方面，企业实在困难的，在年末向市财政申请进行补偿。

措施之二，通过宏观的政策扶持，严格药品管理，竭力遏制医疗费的过快增长。

（1）实施政策鼓励。昆山市结合老干部工作的实际，于2004年7月出台了《关于进一步做好离休干部医疗统筹管理工作的通知》（昆劳社医[2004]14号），建立离休干部健康奖励制度。文件规定，“离休干部个人全年门诊、住院医疗费用控制在12000元以内的，予以奖励。”这一政策的出台，使离休干部逐渐重视医疗费虚高的现状，避免过度用药，在一定程度上遏制了医疗费增高的势头。2004、2005年度，市财政为实施奖励措施专项拨款277154元和301958元。另外，市老干部局等单位出台了（昆劳社险[2006]27号），为离休干部“三无”配偶办理参加职工基本医疗统筹保险。文件规定“离休干部无经济收入的配偶参加城镇职工基本医疗保险，按人均30300元一次性筹集医疗补偿基金和大病医疗保险基金。”这一政策的实施彻底消除了离休干部的后顾之忧，一定程度上有助于减少离休干部医保卡“一卡多用”的现象。

（2）加强规范管理。关于医疗行业整体医疗费用上升的问题，市老干部局一方面提请市卫生部门在医疗行为进程中严格监督，避免重复用药（包括器械）、过量用药、不合理用药；另一方面，市老干部局会同市医保部门密切注意老干部医疗费用的使用情况，发现非正常现象及时通知主管局出面协商处理。

（3）开展养生保健讲座。关于离休干部在用药上存在误区和困惑的问题，市老干部局在每年的下半年开始同市一院健康俱乐部、市卫生局、市科技局联办，定期邀请上海、苏州的知名教授专家为老干部开展学术讲座和医疗咨询，解答老干部在就医用药以及自我保健方面的问题，使老干部在安全用药、合理用药的自我保健意识提高的同时，适量的约束医药费的上涨。

措施之三，强化教育，严密把关，加大监督查处的力度。