老干部局副局长范文10篇

老干部局副局长范文篇1

根据局班子成员分工，2010年。分管宣教科、活动中心、老年大学和老年保健协会的工作。一年来，自己在局务会的集体领导下，坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，精心谋划，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了全年目标任务，为全市老干部工作的创新发展做出了努力。现就一年来的工作情况述职如下：

一．加强学习。

并依照安排精心准备发言。积极参与局里组织的各项学习读书活动，积极参与局中心组、局机关支部的政治学习和廉政教育。认真做好学习笔记。撰写心得体会。平时注意学习和总结、积累，经常写读书笔记。政治理论学习上，认真学习科学发展观和十七届五中全会精神，注重学习老干部工作方针、政策，坚持学用结合，把学习效果运用到工作实践中。积极参与法律知识学习，不时提高法治意识。通过一年来的学习，受益匪浅，自己的党性觉悟、政治素质、人格修养有很大的提高，爱岗敬业，无私奉献的观念更强，仰望星空的思想更明，以更加振奋的状态、奋发有为的作风投入到工作中来。

二、真抓实干。

以服务为核心，以创新为动力，以实效为目标，紧紧围绕全局的中心工作，切实加强组织领导，努力搞好协调服务，全面完成工作目标，取得良好效果。一是强力推进市老年大学建设。市老年大学建设方式改变以后，及时组织考察设计单位，提出方案变卦设想，组织各种座谈会，听取各方面意见，确保了设计方案顺利出台。牵头做好红叶宾馆改制的调研、方案的制定和完善，认真制定并实施市老年大学、活动中心过渡办学的方案，确保市老年大学按时撤除，顺利开工。二是精心谋划两次全省会议方案。今年全省老年保健工作会议和第二十次老年教育工作会议在湘潭召开，都与自己的分管职责密切相关。从上下联络、日程布置、部门协调、人员分工到工作流程，和宣教科、老年大学的同志周密思考,一年来。精心设计，反复研究，确保万无一失。两次会议中，敢于担当，勇于负责，具体搞好联络协调工作。两次大会开得圆满成功，省市领导非常满意，市州与会代表赞不绝口。自己也在辛勤的汗水中体会到工作的无限快乐。三是认真指导各项老干部活动。今年我局组织的老干部活动较多，如宣教科承办了观赏湘乡工农业生产，形势演讲会，评选惩办十佳老干部，组织老干部参与省运会开、落幕式，老年教育理论征文等五大活动。活动中心承办了以“知我湘潭、爱我湘潭、兴我湘潭”为主题的七大系列活动。市老年保健协会举办了首届太极拳竞赛，全市老干部保健讲座，协会换届等。这些活动中，主要是做了一些组织指导、统筹协调和检查督促工作，有的活动也参与了方案的具体起草和实施。每一项活动,每一次会议，从方案制定、组织流程、工作要求等方面从严把关,并提出切合实际的建议,不搞瞎指挥。由于组织严密，今年的活动影响面大，效果好，有100多家单位，5000多人次老干部参与。老干部活动和老年保健工作都在湘潭日报作了专题报道。老年教育征文在全省获一等奖一篇，二等奖两篇，三等奖三篇。四是积极推进“两项建设”组织了评选惩处“十佳老干部”树立了先进典型，充分调动离退休干部积极发挥作用。举办了一期老干党支部书记培训班，进一步提高老干党支部建设水平。总结了老干党支部先进典型，将市经信委、教育学院两个老干党支部的经验在全市推广，并把教育学院老干党支部推上了中国老年报》开展了创建示范性活动中心（站室）工作，推动了一批基层活动站室的规范化建设。市人大机关、市商务局、市环保局、市经信委、市人防办等单位，都是借创建之力，争取领导重视，加大设施投入，完善服务措施，建起了高标准的老干部活动室。省委老干局在怀化会议上给予了充分肯定。加强了四就近”工作，先后两次到四个试点社区检查督促，召开了全市“四就近”服务工作座谈会，将“四就近工作”向全市推开。

三是改进作风。

想问题，办事情，讲话、做事都注意从大局出发，维护全局的团结和形象。作为班子成员，既认真执行局务会的集体决策，又结合实际，尽心尽力抓好分管工作。能够畅开思想，充分发表意见，一旦集体决策后，坚决执行，维护班子权威和团结。当顾问出主意时，掌握了可能与可行。如今年我提出在集体活动时统一服装，活动中心搬迁时建议局机关同时搬迁，力推<红歌联唱>上全省老年教育工作会议文艺汇演等，都得到局务会的采用。事实证明,时刻牢记自己是一名党员干部。这三个点子还不错。作为一名副职，注意找准位置，搞好协调配合。做到尽职不越位，拆台不拆台。坚持低调做人，奉行“三不主义”不插手他人职责，不表功争赏，不指手划脚。一年来，积极投身“两转一增强”活动，进一步改进工作作风，深入基层摸实情，热心服务老干部。全年上门走访老干部60多人次，接待老干部来访12人次，召开老干部座谈会4次，深入30多个基层单位，调查研究、督促指导老年保健、上收管理、四就近服务、示范性活动中心创建等工作。通过一年磨练，掌握大局，谋划协调，服务人民等方面有了新的提高。

老干部局副局长范文篇2

奶酒一杯表心意

当老干部局孙恒文副局长一行四人到达内蒙包头市火车站时，已经是中午11点多了。刚出站台口，就看到一个中年人高举着“接济源客人”牌子在那里等候。一问才知道是河南兴华机械厂离休干部纪天民的儿子，原来老人听说组织上要来人看望，高兴的不得了，一再嘱咐儿子要早点去车站接。他说今天一上班就请假开车来接人，已经等了快三个小时了。看到中年人一脸的忠厚，孙局长几个人十分感动。他们顾不上欣赏包头市区如画的景色，就匆忙向老干部家赶去。在老人家中，老人拉着孙局长的手久久不放，又是让倒水，又是让切西瓜。当听到济源这些年发展很快，有了世纪广场，修了篮球城，目前又在创建国家卫生城市和申报王屋山世界地质公园时，老人高兴地连声说“好—好---”。转眼就到吃饭时间了，在饭桌上，老人专门让儿子拿出自己珍藏多年的奶酒，说离休后来内蒙居住，济源市委政府还派专人来看望，心中万分激动，一定要让内地家乡的客人品尝一下内蒙的特产，表达自己的一片心意。还执意亲自为客人倒酒，望着老人兴奋的神情，大家感觉到真情尽在漂着奶香的浓浓酒中了。

认了一个干女儿

在广东佛山，当老干部局副局长杨爱玲一行到老干部王佩真家门口时，老人已经在门口等了好久了。“大娘，您好---”，没等杨局长说完，老人已经一把将杨局长搂到怀里。“闺女呀，你们可来了-----”老人是河南兴华机械厂的离休干部，今年已经快80岁了，前几天接到电话说济源要来人看望她，激动的好几天没睡好觉，一直让孩子打电话问客人到哪了，路上是否顺利。这不，今天一大早就拄着拐杖在门口等了。她说离休后一直想回去济源看看，可年龄大了，孩子们不放心，一直没同意。她虽然身在广东，可心却经常回到济源，回到她曾经生活工作过的地方，一直想知道济源的情况。听老人这样说，杨局长赶忙从包里掏出给老人的礼物，一本介绍济源发展近况的书，一张介绍创建国家卫生城市和申报王屋山世界地质公园的光盘。并详细为老人讲述了近些年来济源的改革开放和经济社会发展情况。老人听的十分认真，最后说，“我们全家现在全在佛山居住了，济源没什么亲人了。要是还有亲人多好呀！”看着老人失落的神态，杨局长赶忙说“大娘，你要不嫌弃，我就做您的干女儿吧！”“真的？”老人一喜。“当然了，我们今天来的都是您在济源的孩子！”在两个多小时的言谈中，大家不时发出欢快的笑声，随后大家一起合影，将欢乐定格在佛山，定格在永远。

老干部局副局长范文篇3

⒉局务会参加范围：局长、副局长（调研员、助理调研员）和各科科长（主任）、副科长（副主任）。办公室主任负责记录。

⒊局务会议每月召开一次，特殊情况可临时增开。凡需提交局务会议讨论的议题，各科室应事先提出明确意见，经分管局长审核后，提前两天报办公室汇总。

⒋与会人员应充分发表个人意见。决定一经形成应坚决执行，认真办理。在会议内容未公布之前，与会人员要严格保密。

老干部局科务会议制度

⒈科务会每周召开一次，时间为每周一下午。如遇特殊情况或临时任务时，各科室可自行确定召开时间。

⒉科务会内容为总结科室上周工作，安排布置本周工作，确定各项工作的承办人、完成时间以及提交局长办公会、局务会研究的有关工作。每月的最后一次科务会，总结本月各项工作完成情况，研究下月重点工作安排，必要时可请分管局长参加。

⒊各科室应指定专人做好科务会记录。会议记录每月送交分管局长审阅。

老干部局局长接待日制度

一、接待时间：每周四上午8:30－11:30

二、接待地点：区委老干部局二楼接待室

三、接待日受理的有关内容：在落实老干部政治、生活待遇方面，存在的问题；对全区老干部工作的意见、建议及要求；其它有关问题。

四、接待方式：局长、副局长轮流负责接待工作，生活科具体负责安排，并做好来访谈话记录。各科室负责人在局长接待日时间内，要坚守各自工作岗位，承办局领导交办的信访工作任务，并将信访处理结果及时向局领导和来访者反馈。

老干部局来信来电来访接待制度

⒈每个办公室都设立来信来电来访登记簿，认真做好来信来电来访记录。

⒉来信处理办法。除署名的外，一般应由办公室负责收阅。办公室根据来信的内容和要求及时将信件转交给有关领导阅示和有关科室处理，做好记录。凡有上级领导批示的信件须呈报主管领导。工作人员在收到有关信件后，应及时作出处理，并将处理结果记录在案。

⒊来电处理办法。工作人员接到老干部或有关单位来电，应记录下对方的姓名、单位、来电事由、要求、联系方法，及时进行报告或转告。当事人在处理结束后，应将结果反馈给接电人。接电人则将处理结果登记在册。

老干部局副局长范文篇4

春去冬来，林志祥来到老干部局领导岗位已整整14个年头了。14年来，他尝到了无数酸甜苦辣。有人劝他向组织上要求换个岗位，也有人请他到别处去图个新鲜，但林志祥从不为所动。他究竟是怎么想的呢？

工作不应挑肥拣瘦，一切要以党和人民的利益为重。

林志祥出生在北仑梅山一个农民家庭，父母的敦实淳朴给年轻的林志祥留下了深刻的印象。**年他转业分配到北仑区，当过乡镇党委书记，干过纪检监察机关领导工作。**年组织上安排林志祥到区委老干部局任副局长。当时的老干部局，正处于初建时期，到那儿当领导，确实难煞了林志祥。说是老干部局副局长，实际上是一个“光杆司令”，一个办公室，几张桌椅就是老干部局全部家当，没有办公用的必备资料，没有档案，就连老干部确切的名单也无备档。林志祥暗下决心，一切得从头开始。没有资料，他一个地方一个部门去调查、索要；没有老干部名单，他就请有关部门同志一起去一个部门一个干部去核查登记。通过一段时间的努力，北仑区委老干部局终于初成雏形。

有人形容老干部工作是上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，真是集苦、难、烦于一体的行当。单发放物品就让你忙得不亦乐乎，回想起来，林志祥深有感触地说：“计划经济年代，北仑老干部福利要到宁波去开票领物，那时条件差，为了节约，舍不得叫三轮车，自己一个人将糖、香烟等物品从329国道发货点背扛肩挑到汽车东站，然后从东站乘长途车到北仑，骑自行车再一份一份、一户一户给老干部送上门。每次累得汗流浃背，口干舌燥，有时还洋相百出。记得一次送糖不慎塑料袋漏底了，糖撒了一地，引来一圈围观人群，弄得好不尴尬。”有人说这局长，还不如人家服务员、送货员。而林志祥却不这么认为，他说：革命先辈为我们过上好日子连命都不要了，我们干工作苦些累些算什么？一个共产党员为党工作不能这山望着那山高，为党工作就不能整天围绕个人打小算盘……

当公仆就要全心全意，想人所想，急人所急，让人满意。

林志祥做官对自己的标准是：“老干部在世时我要当好他们的儿子，过世后要当好他们的孝子。”林志祥是这样说的，也是这样做的。全区有143位离退休老干部，43户遗属，衣食住行，生老病死，他掐着指头都能算出来。林志祥常说：“老干部是党和国家的宝贵财富，落实老干部的两项待遇，是我们应尽的职责。”

老干部们十分重视政治待遇，他就积极主动地为老干部争取参加区里各项重要会议和重大活动的机会，从政治上关心老干部，使老同志及时了解党和国家大事。为了搞好老干部的政治学习，他从提高自身的政治理论素养入手，认真学习政治理论和各项业务知识，消化学习内容，写出心得笔记，与老同志交流探讨。他每年组织老干部学习50多场次，传达文件300余份。他将学与乐有机结合起来，根据老同志的特点开展各种有利于身心健康的文体活动。近五年来，他组织老干部开展向区委、区府献计献策活动，共献计策670余条，他每年撰写2至3篇调查报告呈报给有关领导，既落实了老干部政治待遇，又提高了老干部的知名度。

为落实老干部生活待遇，林志祥更是苦口婆心地向有关部门积极争取。凡上级明文规定的，不折不扣地兑现，上级没有明文规定的，坚持从优原则。近几年来区委先后为老干部解决了活动经费、住宅电话、通讯费、活动场地、改善住房条件等问题。目前为止，尚未出现老干部“两拖欠”现象。他以饱满的工作激情和奉献精神，赢得了广大老干部的爱戴和信任。他在党组织与老干部之间架起了一座“连心桥”，用爱心和汗水谱写了一个个动人的故事：

一个姓沈的老同志在弥留之际，几次问到林局长来了没有？当时林志祥得知这一情况，气喘吁吁地赶到病床前，老人用颤抖的双手紧紧攥住林志祥的手，吞吞吐吐地说出了人生最后一句话：“我的老伴拜托你了。”老同志去世后，林志祥没有忘记他临终嘱托，每年常去看他老伴，嘘寒问暖，直到她去世。

还有一位姓乐的老干部，孤身一人倍感寂寞，得知老人的处境，林志祥当即决定今后要多去陪陪老人，并且还动员了自己的家人。老乐的住房年久失修，常漏雨，是老林的一块心病，为了解决这一问题，不知跑了多少腿，最后在有关部门支持下，得到了解决。大年三十了，林志祥带上几只老人爱吃的可口菜，来到老乐家，陪老人欢欢喜喜地吃个年夜饭。临走时，老乐两眼噙泪紧握着林局长的手激动地说：“今天我太高兴了！”至此，老林与他已共度了四个春节。

又是一个休息日，空气阴冷而潮湿，淅淅沥沥的雨水打在林志祥疲惫的身上，再一会儿就可以到女儿家了。路边看到一户人家房子倒塌，猛然老林想到，附近有一老干部的住房已年久失修，会不会漏水呢？想到这儿他连忙调转自行车头，急匆匆地向老同志的家里赶去……

做官要清清白白，做人要堂堂正正。

清清白白做官，堂堂正正做人，是林志祥的一个信念。出公差、办公事，他总是能省则省，宁可累自己也不愿多花公家一分钱。有一次，老林去河北省吴桥县慰问老干部，当他风尘仆仆敲开老同志的家门时，老同志怎么也不相信，眼前的这个人是一位局长。原来，几天来老林吃方便面，住小旅馆，挤公交车，整个人搞得就像个打工的，怪不得老人不让他进门，一直等老林讲明来意，才恍然大悟，并激动得热泪盈眶，又是端茶，又是请坐。有人说：“有权不用，过期作废。”林志祥则认为：“权是人民给的，钱是国家的，绝不能有权就乱花钱。”

林志祥还十分注意自己在老干部中的形象，局里的小汽车从来不随便私用，为了方便老干部，他把老干部分成四个点，每次组织学习都自己亲自到点上去。他下基层搞调研尽量骑自行车，吃食堂，对此还有独到的见解，认为这样更容易接近老干部，容易产生共同语言。骑自行车虽然累了些，但是，这样既锻炼了身体，又节省了开支，两全其美。

十几年来，局里人手少，工作忙，老林就利用休息日加班加点干工作，他说：“人活着就要拼命干，人就像一座钟表，只要指针在转动就要发出声音，人只要有口气就得干个不停。直到生命最后一刻。”他经常带病坚持工作，常利用休息日到老干部家去走访谈心，在他的影响下区委各有关部门都十分支持老干部工作。

老干部局副局长范文篇5

一、政治上关心老干部

1、局党组从政治上关心老干部，凡中央、省委重要会议、重要文件都能及时向老干部传达。在总书记关于“八荣八耻”重要讲话发表后，詹局长当即批示局老干部处及时组织老干部进行学习讨论，认真贯彻。今年以来，詹局长几次批示向老干部传达的中央、省委、省纪委有关文件。特别是省八次党代会，詹局长在会议一结束，就立即向全体老干部进行了传达。党组其他几位局领导也非常关心老干部、支持老干部工作。今年几次大的活动，局领导班子成员都集体参加，如建党85周年、红军长征胜利70周年、春节、重阳节等，与离退休老领导老干部沟通联系制度今年也落到了实处。广大老干部反映，现在局党组在政治上更关心我们了。

2、我们组织离退休老干部和全处同志认真学习了党的*届六中全会精神和省八次党代会精神，学习了同志关于“八荣八耻”的重要讲话，重温了“党章”。并组织离退休老同志和全处人员进行讨论，大家学习认真、发言积极、讨论热烈，特别是在党章和“八荣八耻”学习中，广大老干部党员进一步提高思想认识，树立正确的荣辱观，明确了在构建和谐社会中应起的作用。他们表示：我们人退休了，但党员永远要在岗，要事事处处发挥先锋模范作用，为我局构建和谐机关、我省构建和谐中原，作出自己的贡献。老干部处全体同志通过学习，结合处里的工作实际，大家表示一定要牢记胡总书记关于“八荣八耻”的教导，用社会主义荣辱观指导自己的言行，进一步做好老干部工作，全心全意的为老干部服务。

3、日常工作中，我们也注意落实老干部政治待遇，积极组织老同志学习，认真传达上级有关文件精神，坚持老干部参加重要会议和阅读文件制度。《选集》出版发行后，我们及时将局机关党委发放的《江选》一本本送到老同志手中，老领导老干部比较满意。

二、生活上关心爱护老干部

1、上半年局党组专门开会研究了有关老干部工作。七月份召开了老干部工作委员会会议，调整充实了局机关老干部工作委员会，詹局长任老干部工作委员会主任、杜国清副局长任老干部工作委员会副主任，增加*同志为老干部工作委员会委员；同时对局党组成员和有关处室与离退休老干部联系也进行了人员调整，作为局党组在生活上关心爱护老干部很重要的一项，局老干部工作委员会研究确定了关于老干部年度经费事宜，保障了老干部每年的健康疗养、参观工农业生产、重大节日开支及日常活动经费。这都切实体现了局党组对老干部的关心、爱护和对老干部工作的高度重视。

2、春节前夕，局党组书记詹玉荣、党组其他领导看望省委离休老领导和我局年迈体弱的离退休老干部，组织召开了全体老同志参加的迎新春茶话会，局党组书记、局长詹玉荣和班子成员杜国清、周献忠、何新年、席保安、李岱峰同志集体来到老干部活动室参加茶话会，詹局长代表局党组给大家拜年，并把局里工作情况向老干部进行了通报，使老干部心中进一步感受到了党组织的温暖。

3、今年“九九”重阳节，我们于10月27日举行了纪念红军长征胜利70周年暨欢度重阳节座谈会，局党组书记、局长詹玉荣，局党组成员、副局长杜国清，局党组成员、纪检组组长李军出席了会议。局机关全体离、退休老同志和局机关各处室负责同志参加了会议。詹局长向全体离退休老同志祝贺重阳并作重要讲话。会议结束后老干部处又组织老同志们乘车前往开封参观了菊展。

4、局党组成员和各有关处室还在重阳节期间积极主动地与离退休老干部进行沟通联系，并到家中进行慰问看望。10月30日，党组书记、局长詹玉荣赴驻马店上蔡县艾滋病村慰问，傍晚6时回郑后直接赶往离、退休老局长乔建元、副局长李社来家中看望慰问；党组成员、副局长杜国清、周献忠、何新年，党组成员、纪检组长李军，党组成员、巡视员席保安也分别到负责沟通联系的离、退休厅局级老干部家中看望慰问；各有关处室对从处室离、退的处以下干部普遍进行了看望慰问，办公室、计财处、机关党委、印刷处联系离退休老干部较多，都是处长带队，上门看望。他们不仅为老同志送去了营养品，更送上了深深的敬意和祝福！广大老干部深受感动，纷纷表示：一定要与局党组同心同德，为进一步繁荣我省新闻出版事业、构建和谐社会贡献自己的一份力量。

5、根据中组部《关于在纪念红军长征胜利70周年期间开展慰问老干部活动的通知》精神，于9月28日举行了局机关建国前参加革命老同志座谈会，局党组成员在家的全部参加会议，我局在郑的离休老同志参加了会议。局党组书记、局长詹玉荣同志指出：作为历史的见证者和参与者，广大老同志为中国革命和建设作出了不可磨灭的贡献，我们一定要关心爱护老同志，为老同志服好务。一些老干部的发言，犹如一次深刻的革命传统和爱国主义教育，感人肺腑。局党组成员向老同志送上了慰问品，老同志们十分感动。

6、10月上旬，局党组成员、副局长周献忠同志受局党组和詹局长委托，专程前往四川成都市对我局1937年参加革命的离休红军老干部李白蕾同志进行看望慰问。在李白蕾同志家中，周局长代表局党组和詹玉荣局长向李白蕾同志转交了由中共中央、国务院、中央军委颁发的“中国人民抗日战争胜利60周年纪念章”，并向这位老红军战士献上鲜花，工作人员送上了纪念品和慰问品。李白蕾同志对局党组的关心表示十分感谢。

三、组织离退休干部开展了一系列适合老年人身心健康的活动

（1）迎新年游艺运动会。进行了钓鱼、滚球进门、投球进筐、小篮球投篮、飞镖、夹玻璃球、小篮球定点投篮等六个项目的比赛和非比赛类项目猜灯谜，这项活动每年一次，深受老同志们的欢迎。

（2）为了表达全体老干部、老同志热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱美好生活的真情实感，更好地活跃老同志的文化娱乐生活，在春节期间举办了局老同志“迎新年摄影展览”，老同志们都踊跃参加，用自己的方式表达着对美好生活的热爱。比赛决出了一、二、三等奖，局党组成员、副局长杜国清同志受詹局长委托，代表党组为获奖的老同志颁发了奖品和纪念品。

（3）4月下旬，组织老同志到鹤壁云梦山参观游览。

（4）5月下旬，为了让老同志们目睹郑州日新月异的景象，处里出动全部三辆车，分两批载着老干部们沿环城高速游览，老同志们在车里不时发出郑州变化真大，发展的真迅速的感慨，并流露出做为郑州人的自豪感和愿意继续为中原崛起做出贡献的决心。

（5）6月中旬，我们组织了退休干部省内参观工农业生产活动，处里自带车辆，到了南阳、洛阳、三门峡等地。由于天气炎热，加之老同志年龄大，随行的工作人员处处为老同志着想，每天都提前安排好适合老同志的活动计划。开车时时刻注意行车安全，下车活动时工作人员就随身搀扶两个80多岁的老同志，以防发生意外。在为期一周的时间里，所有老同志都健康平安，安全行车数百公里，老同志们非常满意。

（6）为使我局广大离退休老干部对我省的“打黄打非”工作的进展情况有比较全面详细的了解，积极支持参与“扫黄打非”斗争，8月上旬，局离退休干部处根据局领导指示，在向老同志传达省委主要领导同志对我省“扫黄打非”工作重要批示后，专门组织我局离退休老同志到局办公楼专设的“打黄打非”展览厅参观。老同志们对今后的“扫黄打非”工作重点各抒已见，纷纷表示，我局所担负的新闻出版监管职能社会责任重大。要积极支持、参与“扫黄打非”斗争，利用各种渠道为扫黄打非工作尽自己的一份力量。

（7）8月下旬组织了我局离休干部和退休的厅（局）级干部赴东北进行健康疗养，处里两位同志一路关心照顾，对年迈体弱的老同志随行搀扶照顾，确保每位老干部安全，为期十天没有出现任何问题。

（8）在9月中旬省委老干部局、老年体协组织的省直机关老年体育运动会钓鱼比赛中，我局派出李岳存、杨海林两位老同志参加比赛，分获一等奖和二等奖，为我局争得了荣誉。

（9）为纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，我们组织了书法展，有30多位老干部老党员参展，他们所送的作品，很多都是自己编词，七律长绝、对联、散文，饱含深情，抒发对党、对祖国、对人民的深厚感情和对美好生活的赞美。局领导和有关处室同志参观展览，詹局长给予很高的评价。

四、关心老干部身体健康

老干部的身体健康始终都是上级领导部门和我局党组关心的议题，6月上旬，省委老干部局统一组织省直机关离退休厅局级老干部进行健康体检。处里认真对待，提前把我局的14位厅局级老领导的具体情况上报省委老干部局，并于体检当日把老领导们用车送到省委老干部局指定的体检中心，检查期间处里同志一直随同照应，直到体检结束，再把老干部送回家。通过体检，能够及时发现病情，使老同志得到妥善治疗，颐养天年。在确保老干部用车方面，我们一如既往保证老干部看病、看文件用车。离休老局长林子玉同志因病半年的时间每天都去医院打针，周六、周日和节假日也一样，处里每天都准点车接车送。今年有二十几位老同志患病住院、打针用车老干部处随叫随到，服务热情，受到老干部好评。另外，对老同志住院、过生日，处里都代表局领导前往看望，送去局党组的关怀和问候。

五、实行了老干部活动中心干部值班制度

为了更好地为老干部服务，密切与老同志联系，由老干部处三名干部按周轮流在老干部活动中心值班，负责本周内老干部看病就医及其它特殊情况用车安排，处理突发情况，与老干部谈心交流等，收到了不错的效果，受到广大老同志的肯定。

六、老干部日常活动正常开展

书画协会、钓鱼协会、花卉协会、协会都能够正常开展活动，并经常组织一些书法、、钓鱼比赛和花市购花游览。

老干部局副局长范文篇6

调查研究，就是通过系统周密的调查了解获得丰富的第一手资料，并经过去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的分析研究，得出正确的结论。它是人们认识客观世界的基本方法，也是领导机关了解情况、制定政策、指导工作的基本方法。在当前形势下，增强调研意识，对于改造我们主观世界、转变工作作风，提高决策能力和领导水平具有重要意义。为此，就下步调研工作谈点想法，供大家参考。

第一，要研究特点。想把老干部工作做好，必须下力气研究你那里的特点。任何事物都是共性和个性的统一，认识事物，首先的、主要的就是认识事物的个性和特点，认识与众不同之处。你那个单位，在工作上与别的单位比，有什么不一样的，要认真地进行研究。找准区别点，认识特殊点，这是认识事物、研究事物的基础。特点并不等同于优势，特点里也包含劣势，研究特点应包括两个方面内容，只有这样，才能扬长避短、扬长促短。我最近走了几个地方，听了几次情况，总的感觉比较平，留下深刻印象的不是很多。这说明有个性的作法较少，人云亦云，亦步亦趋，没有突出特点。7月16日，省老干部局副局长李树同志来大庆调研时参加了由市委老干部局例行召开的各县老干部局长会议。应该说各县委老干部局都做了不少工作，但肇州王青同志工作汇报就比较有个性，也就是有特点。他抓住了队伍建设这条主线，明确提出“态度决定一切”的工作理念，提出了老干部工作者必须具备的六个方面的素质，又实施了老干部评价工作人员制度，引起了省委老干部局领导的重视。李瑞环同志说：不研究特点，不知道优势，就很难把工作做好。就象一个人，个子高可以打蓝球，不要去搞体操，唱戏可以扮武生，但不可扮武丑。扮武丑个子高不划算，翻跟头半径太大不方便；相反，个子矮扮武丑占便宜，扮武生则不气派。李瑞环同志讲得很形象，也很朴实。实际上研究特点，发挥优势是干部提高水平和能力的一个基本途径。

第二，要研究难点。所谓难点，是指问题不容易解决的地方。研究难点就是要分析问题，寻找解决问题的办法和突破口。老干部工作的难点是什么，具体一个单位一个地区，难点又是什么，包括如何解决，这是调研工作的重要任务。同志早在1930年5月《反对本本主义》就明确指出：调查就是解决问题。他说：你对那个问题不能解决么！你就去调查那个问题的现状和它的历史吧！你完完全全会明白，你对那个问题就有解决办法了。一切结论产生于调查研究的末尾，而不是在它的开头。我们在落实老干部待遇方面，难点问题是什么呢？难点还在拖欠上，大部分精力都投放在这上了，研究来商量去，找到解决问题的办法，这就是建立三个机制，所以中央、省里这两年抓三个机制建立工作。但是三个机制中，最难操作、最关键的是财政支持机制，诸如注入资金时间、方式、额度等。这个问题解决了，其它问题迎刃而解。这是工作的难点，又是解决问题的突破口。大家要认真研究这个问题，提出可操作的具体办法。难点也不是千人一面，区有区的情况，县有县的情况。比如，对让胡路区来说，工作难点不是清欠问题，而是创新问题。各项工作都不错，哪项工作更好，难点在于百尺竿头，再上一步。而龙风区呢，峰波副书记、恩龙部长对老干部很有感情，老干部工作起色较大。但他们的难点在硬件建设上，活动室面积小，虽然当初建的时候是属于条件好的，但现在看就落伍了。据说区里意识到这个问题，准备明年扩建，这就选准了突破口，相信龙风区的老干部工作会有更大进步。同志说：调查就像十月怀胎，解决问题像一朝分娩。在难点问题上，要集中兵力打硬仗，速战速决。

三，要研究“亮点”。研究亮点就是总结经验，推而广之。在座的各位都是实干家，干了大量的协调性、服务性、基础性的工作。但一般来说，干就干了，回过头来认真总结一下，从思想上、理论上挖掘深度的还不多。大家有这样的感受，做同样工作，并且都很投入，但上级部门总结时没有提到你，却提到他了，原因是什么呢？就是你没有认真总结或虽然认真了，但限于能力和水平，总结的比较平淡，没有提炼出有推广价值的东西来。提高离休干部遗孀生活水平和乡镇离休干部上收这两件事，谁先做的，肇源县。但肇源县委老干部局的丁志斌局长是个老黄牛似的人物，愿意使闷劲，干就干了，没有很好地总结。去年年末，我们下去搞调查时，发现肇源这个作法，在局务会上汇报时，唐局长要求我们总结一下，进行推广。于是我们又去了一次肇源，不仅我们去了，还带着另外三个县的老干部局长一同去的。就这样认真总结了，向市委汇报了，才有两个文件的出台。如果丁志斌同志早点总结出来，老干部早就受益了。所以，要表扬丁局长，工作务实，有创新，也要批评他在这个问题上总结不够，宣传不够。我们宣传谁，推广谁的经验，其根本目的是要更好落实老干部政策，绝不能在认识上停留在为个人歌功颂德这个层面上。前不久，中国老年报一版以《情暖石油城》为题介绍了唐吉符同志的先进事迹，这不仅是大庆也是全省老干部工作者的光荣。原石油部副部长陈烈民同志亲自打电话表示祝贺，省老干部局的领导也打来电话，认为给黑龙江省争了光，一些作法走在全省前列，有推广价值。这是我们调研和宣传工作的一大成果。研究亮点，我们以前做的不够，认识上也有误区，今后要加大力度。总结尊老敬老典型，宣传爱老助老事迹，是今后调研工作的一项重要内容。

第四，研究热点。研究热点，就是研究老同志心里想的是什么，希望的是什么，我们应该为老同志做些什么，就是研究某个时期引起老干部注目的焦点问题。对于热点问题，一定要高度重视，分清问题的主次，对带有苗头性、倾向性和全局性的问题，要深入下去进行问题性调查研究，找准问题症结，拿出切实可行的措施。从目前情况看，有这样几个热点问题需要大家下功夫研究一番。一是企业离休费与机关拉平之后，丧葬费、抚恤金、活动经费以及其它福利待遇不平衡问题凸现，企业离休干部产生新想法、新意见。二是管理机构发生变化或企业改制、兼并，原单位已不存在，有的连上级主管部门也撤销、致使老同志政治、生活待遇落实出现断档情况，离退休党员组织关系移交街道后，衔接不及时，造成“三不管”问题。三是离休干部越来越少，老干部工作内容发生变化、延伸，如何适应新形势，更好服务问题。譬如发挥社区优势为老干部服务，普及老年教育等问题。四是解决老干部特殊困难问题。这几年市里每年都要拿出10万元钱慰问各县特困老干部，社会效益显著。但如何把有限资金用在刀刃上，及时解决老干部特殊困难，还需进一步研究，包括慰问标准、审批程序、分配比例等，都需进一步研究。还有老年心理健康、老干部工作队伍建设、企业离休干部管理与服务，发挥老同志作用等，都要下一番苦功夫进行研究。研究热点问题，必须走群众路线。老干部是我们的服务对象，一定要从老干部中来，到老干部中去，老干部工作者必须与老干部交朋友，多看望，多交谈，掌握第一手资料，及时把老干部的呼声反映出来。

对热点问题进行调研，要十分注意成果的转化。如果我们成立了课题组，几个人或一群人调查了很多天，研究了很多天，写了很多天，搞出来的东西不是老干部最希望解决的热点，也不是上级部门最关注的热点，那无疑是一种浪费。上级部门和老干部关注的问题也许很多，但一个时期总有一个时期的重点。研究热点，一定要贴近中央、省市精神，贴近领导思路和意图，贴近一个时期的关注点和需要决策的问题。也许有人说，这样做有媚上的嫌疑。这是认识上的偏差，实际上，上级关注的问题，不是凭空而来，它也是在大量调研基础上提炼出来的，更具广泛性。上级部门关注的热点，一般也是老同志的兴奋点，只有当老干部关注的热点与上级关注的热点一致时，调研成果转化才是可能的。转化工作搞好了，能够进一步推动调研工作的健康发展。

第五，研究“起点”。主要是与时俱进，推动工作再上新台阶。我们搞了7个调研课题，取得了明显成效，这是已经过去了的事情。可以说从今天开始，前一段工作就告一段落，那么下一步工作从何处着眼，从哪下手呢。我在说热点时说了几个方面，那是对问题的研究。更重要的是如何促进老干部工作与时俱进健康发展的问题。研究起点，视野和高度很重要。曾庆红同志说：老干部工作也要适应新形势的发展，与时俱进。组织部门、老干部部门要经常研究新形势下老干部工作面临的新情况新问题，有的还要做些超前研究。要创造性地开展工作，不能光领导说一就是一，还要主动考虑二，考虑三，要根据实际情况大胆工作。这是对调研工作的新要求和新希望。研究起点不能坐井观天，要走出去，看一看，比一比。研究起点，不能一叶障目，要有他山之石胸襟，当好“小学生”。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，我们要从不同角度观察问题，考虑问题，不断提高解决问题的能力。我们不仅要了解县情、市情，还要知道省情、国情。不做调查没有发言权。不做正确的调查，同样没有发言权。希望大家与时俱进，未雨绸缪，及时研究新情况，努力解决新问题，高起点、高标准，更好地为老同志服务，认真地实践“三个代表”。

老干部局副局长范文篇7

市物资资产管理公司组织了一场别开生面的庆祝敬老日座谈会暨为80岁以上的21位离休干部集体祝寿宴会，原物资局机关和物资系统上收管理企业的近30位离休干部参加活动。市委老干部局副局长李文祥应邀参加会议，向与会老同志致以诚挚的问候和良好的祝愿。公司党委副书记、纪委书记吴耀淮主持座谈会。

公司总经理、党委书记马贤启在座谈会上讲话。他说，这项活动既是物资系统离休干部庆祝敬老节的一次座谈会，也是公司为80岁以上的21位老干部集体祝寿的一次生日宴会。他还跟老干部们交流了公司党委在老干部工作方面的做法和今后的打算，汇报了养生保健方面的许多心得体会。老干部们纷纷发言，对公司党委，特别是党委领导马贤启、吴耀淮和党办主任徐爱珍等工作人员表示了感谢之情。83岁的离休干部赵玉佩激动地说，公司对老干部十分重视，把工作做到了老同志的心坎上，让我们这些改制企业的老干部真正有了“家”的感觉。市委老干部局副局长李文祥代表老干部局领导班子和全体工作人员，向物资系统老干部及全市离退休老同志表示节日的问候和良好的祝愿，对物资资产管理公司党委在老干部工作方面做出的成绩给予了充分肯定。

座谈会结束后，公司为老干部们安排了集体祝寿宴会。工作人员为老干部捧上生日蛋糕，点上生日蜡烛，敬上健康礼物，在一片《生日快乐》乐曲声中，向老干部们送上最美好的健康祝愿，将整个活动掀上了高潮。

清拖集团为离休老干部组织了一场丰富多彩的重阳节节庆活动。

清拖集团历来重视离休干部工作，除了日常做好服务和每月一次的党组织活动外，10月7日当天为全体离休干部组织了一场重阳节节庆活动。集团为每位老干部送上了节日慰问金和节庆游园活动券，让每位老人都过上一个快乐的节日。重阳节当天，适逢离休干部蒋丰仁同志过生日，集团党群工作部汤新春部长代表党委祝愿他生日快乐，全体老干部集体为他祝寿，在一片欢声笑语中共同祝愿他健康长寿。活动中，同济医院王子林院长应邀到现场为每位离休干部详细解读体检报告，分别提出治疗和保健方面的建议，受到老干部们的热烈欢迎。市委老干部局李文祥副局长也专程赶来，看望了参加活动的离休干部，并送上了良好的祝愿。参加活动的全体离休干部都衷心感谢党组织的关怀，在一片喜庆的氛围中欢度了节日。

清河区40多位老干部在区委老干部局的组织下，来到市区里运河畔，中洲岛上，浦楼之下，参观这里新建开放的“淮安名人馆”、“淮安戏曲博物馆”、“淮安楹联馆”等历史文化展示中心，探访和回顾淮安千年来的历史文化精萃。老人们精神抖擞、议古论今。当大家在馆中看到自己队伍中的一员、淮海戏宗师谷广发的女儿、淮安灌制唱片第一人、淮海戏艺术家谷秀英的照片和事迹时，更加兴致盎然、流连忘返。老干部们为淮安建有这样一个人文集萃、追古思今的好地方而高兴。

楚州区老干部活动中心红幅飘展、秋菊吐香，洋溢着浓烈的节日气氛。近40名住城老干部应邀来到该区老干部活动中心，参加该中心举办的庆祝省第21个敬老日老干部联欢会。

联欢会在大合唱《没有共产党就没有新中国》的激越歌声中开始。老干部梁石卿畅谈了我国30年改革开放所取得的巨大成就，他说，2008年真是不平凡的一年，我们战胜了冰冻天气，战胜了汶川地震，迎来了奥运圣火，遨游了深邃太空，我们感到，这一切充分证明了我们党有强大的凝聚力，充分证明了国家有强大的综合国力，充分证明了我们正走向强盛。老干部王赤民演讲了故事《改革开放30年》，老干部余鸿鲁演唱了京剧《智取威虎山》选段，诗词协会的老干部孙应考、孙泽民、甘志功、杨笑风朗诵了诗词作品，老干部查步成、周殿文向大家交流养生、健身的体会。会上，老干部活动中心的工作人员以卡拉OK表演形式表达了对老干部节日的祝贺。

金湖县委组织原县四套班子老领导参观该县城市建设新亮点、开发区重点项目工程和新农村建设项目。县委书记陶光辉，县长肖进方，县委副书记曹新军，县委常委、开发区工委书记高为淼等县领导陪同。

老干部局副局长范文篇8

⒉要坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，牢记宗旨、端正作风，清正廉洁、保持情操。

⒊要衣着整洁、得体大方，佩带胸卡上岗服务。办公室布局合理，整洁有序，办公用品摆放得当。

⒋打电话要使用文明语言。接待来访要做到亲切和蔼、耐心周到、热情礼貌，详细了解情况，解释政策，在不违反原则的前提下，积极帮助解决问题。

⒌发扬尊老敬老的优良传统，对老干部要热心、耐心、细心和用心，在任何情况下不与老干部发生争吵，不发脾气，不使用不礼貌语言。

⒍遵守办公秩序，上班时间不做与本职工作无关的事，不谈论与本职工作无关的话题。

⒎遵守工作纪律，不迟到、不早退，工作时间不脱岗。

⒏工作要积极主动，认真细致，一丝不苟，作风严谨，实事求是。科学运用时间，有计划、有措施、有目标，做好各项工作。

⒐提高办事效率，按时完成工作任务。加强部门之间的协调、沟通，树立全局观念和大局意识，齐心协力做好老干部工作。

⒑要经常深入基层，密切联系老干部，了解情况，解决实际问题。

老干部局局长碰头会制度

⒈局长碰头会主要研究本周全局和各科室的重点工作；确定局长、副局长一周主要日程安排；对局长、副局长参加本周主要会议和活动进行分工。

⒉局长碰头会每周一上午9:00召开，会议由局长主持，办公室主任负责会议记录，并对一周的重点工作进行汇总，制定出全局周工作安排。

老干部局局长办公会议制度

⒈局长办公会讨论和决定的内容：全局贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神的意见；全局年度工作计划、目标分解和月工作安排等；全局重要工作的实施意见和安排；涉及老干部切身利益的重要问题；提交区委、老干部工作领导小组、局务会讨论和决定的重大事项；局重要的改革措施和制定的规章制度；分析研究局内人员的思想工作情况，按照干部管理权限决定干部的任免、调动、交流、培养、管理、考核和奖惩等事宜；全局各项经费的使用、管理、核定以及职工生活福利等问题。

老干部局副局长范文篇9

我是二十世纪八十年代，由内地进入凉山的汉族干部，在我26年的少数民族地区工作履历中，有20年是在凉山州委老干部局工作。20年的苦乐年华,已经让我与老干部工作紧紧地融为一体。

话还要从头说起：那是1986年4月，州委组织部部长找我谈话说：“三亮啊，大批老干部从各级领导岗位上退下来，需要选拔人员从事老干部工作。组织考虑到你有做好老干部工作的优势，决定把你从组织部调到老干部局工作”。当听到这个消息时，很多同事和亲戚朋友却不理解了:“刘三亮，你才30岁，在组织部前途无量，怎么跑到老干局去？”组织部长的谈话和亲戚朋友的言语，让我陷入了矛盾和思考之中。组织说我有做好老干部工作的优势，那我的“优势”在哪里呢？同事和亲戚朋友替我鸣“不平”，那我又“委屈”在哪里了呢？带着这样的矛盾心情，我就从“大有前途”的组织部坐到了老干部局。我这么一坐，就是20年，也是我人生最美好的青春和年富力强的年华。但我却从中找到了的“优势”，这就是我对老干部的深厚感情，就是我永远不变的公仆本色。

我在老干部工作战线工作的20年，也是我不断寻找做好老干部工作优势的20年。1993年，当时正遇企业改革步伐加快，养老保险机制尚未健全，企业离休干部离休费无处领，医药费无处报。看到这些曾为中国革命和建设作出重大贡献的老干部遇到这样困境，我身为老干部工作者，感到痛心。时刻责问自己：身为老干部局副局长，自己的责任在哪里？自己做好老干部工作的优势又在哪里？我主动承担起调研任务，率局里职工，用了3年的时间，我走遍了大小凉山，走遍了大小凉山的每一个企业，几乎走遍了每个企业老干部的家。在州委、州政府的高度重视下，在省委老干部局的具体指导下，凉山州率先建立了企业离休干部的离休费保障机制和财政支持机制。当全省现场会在凉山召开，当480多名企业离休干部代表左手捧着“老干部之家”的锦旗，右手送上给州委、州政府的感谢信时，我才体会到了自己做老干部工作的优势在那里。正当我认为可以舒口气之时，企业离休干部医药费的问题又摆在了我们面前。于是我一次又一次地结合凉山州实际与局班子研究，并亲自率领局里职工调查，在建立凉山州企业离休干部的离休费保障机制和财政支持机制的基础上，采取先解困后建制的办法,于2001年结合医保建立了凉山州企业离休干部医药费保障机制。随后又对改制企业离休干部的管理也作出了全州统一的规定。当每一次的调研转化为成果时，每当老干部们亲切地握着我的手，说一声谢谢时，我才感受到了我做老干部工作的优势。

我做老干部工作20多年，心里常想的就是一个“情”字。就是对老干部的感情。每当我联想到老干部南征北战，舍生忘死的情景时，我为老干部服好务的情感就会油然而生。我对所有老干部工作者最爱讲的一句话就是“没有老干部，就没有老干部局，有了老干部局，就是要为老干部服好务”。20多年来，我不管遇到什么样的委屈，总是把他们当作父辈，对他们所反映的问题，能解决的，那怕只有百分之一的希望，我都要去争取。对不能解决的问题，哪怕再难，我也要耐心给老干部讲清楚。2004年,一位85岁高龄的离休干部因不清楚医保定点医院改变,在非定点医院发生医药费1200元不予报销，我5次陪医保中心主任上班，直到解决为止。1996年，一位老干部因工改前工资级别不符合享受正厅条件，经常来老干部局反映，我先后采用打电话做工作，上门看望做工作，请他子女做工作，请他同乡老干部做工作等多种办法，但都说服不了他。为了不耽误正常工作，我就把他带在家里，继续做他的思想工作，谁想这样一做，他就成为了我家5年的常客。五年来，我把他当成自己的父母，精心照顾，耐心说服。遇到吃饭时，我就陪他吃饭，遇到下雨时，我就为他换衣服，每次送走他后，我还得做我老婆的工作。功夫不负有心人，通过这样的办法，终于做通了这位老干部的思想工作。

20多年来，我记不清楚有多少个春节，每当我一家人沉浸在节日的喜悦之时，突然接到老干部去世的电话，要到殡仪馆，我只能对家人说“作为一名老干部工作者，对去世的老干部我一定要送上最后一程，这既是我的责任，也是对死者家属的安慰”。我放下手中饺子碗，急忙驾车赶赴殡仪馆。我为老干部的安置，四处奔跑说情，解决老干部随迁子女的调动和就业数不胜数，能够使老干部安度晚年，尽到了我最大的努力，但从小跟随我生活的侄儿一直四处打工，女儿也即将大学毕业，面临两个子女待业的压力，没有尽到父亲的责任，这是我内心最愧疚的事。

老干部局副局长范文篇10

1月12日，水利部在京直属单位离退休干部工作座谈会在水利部老年大学召开。离退休干部局何源满、邢志勇、凌先有、巫明强等领导，水文局卢良梅副书记以及在京直属单位离退休干部工作部门的负责同志参加了会议。

离退休干部局局长何源满局长在会上传达了刚刚结束的全国老干部局长会议精神。2009年全国老干部工作总体要求是：以邓小平理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的***、***三中全会和中央经济工作会议精神，按照全国组织部长会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部“三个机制”，进一步丰富老干部的精神文化生活，以服务保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的优异成绩，迎接新中国成立60周年。何源满局长强调，要组织老干部工作部门认真学习和贯彻全国老干部工作会议精神，正确认识形势，增强政治意识、大局意识和责任意识，结合水利系统离退休干部工作实际，切实落实好全国老干部局长会议提出的各项任务。

水利部水文局党委副书记卢良梅同志在会上介绍了水文局离退休干部工作的经验和体会。水文局党委高度重视离退休干部工作，主要领导每年两次向离退休干部通报工作情况，专门成立了老干部工作办公室，建立了党政工团齐抓共管机制，真心、真诚地为离退休干部做好各项服务工作。调水局、机关服务局、出版社、发展研究中心、水规总院、水科院、移民局、水利报社、综合事业局等单位也在会上介绍本单位老干部工作情况，探讨了离退休干部工作面临的新情况和新问题。

离退休干部局副局长凌先有主持会议，并作了会议总结。他将水利部在京各单位离退休干部工作的主要经验概括为四个方面，即领导重视，形成齐抓共管的机制；服务大局、充分发挥离退休干部作用；完善制度，努力解决离退休干部工作的实际问题；抓好队伍，全面提升为离退休干部服务的能力。凌先有副局长还代表离退休干部局对2009年水利系统离退休干部工作提出了意见，要求各单位认真贯彻全国老干部工作会议和全国水利工作会议精神，继续深入开展学习党的***三中全会精神和深入学习实践科学发展观活动，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，努力落实老干部政治待遇和生活待遇，不断加强离退休干部活动场所建设，以隆重庆祝新中国成立60周年为契机，大力开展丰富多彩的文化生活，树立离退休干部的先进典型，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，开拓创新，把离退休干部工作提高到一个新的更高的水平。