老干部汇报材料范文10篇

老干部汇报材料范文篇1

（一）、基本情况：

中共盘龙区委老干部局是在区委、区政府领导下，由区委组织部管理的正科级机构，是主管全区离休干部和副科以上退休干部工作的职能部门。

（二）、领导班子：

局长：琚华芝

副局长：普艳兰

（三）、主要工作职责和职能是：

1、认真贯彻执行中央、省、市有关离退休干部工作的方针、政策和区委、区政府的各项决定，做好全区离退休干部的宏观管理服务工作；

2、协助有关部门指导离退休干部党支部的建设，组织好离退休干部学习党的路线、方针、政策和阅读中央、省、市文件；

3、负责调研全区老干部工作，对新形势下出现的新情况、新问题提出改进意见和办法，报区委、区政府决策，协调和检查区属各单位老干部“两个待遇”的落实，搞好全区老干部专兼职工作人员的业务培训；

4、负责接待和处理离退休干部的来信来访；

5、负责重大节日老干部的走访慰问及各项活动的计划和组织安排，做好生病住院老干部的看望慰问；

6、管理好老干部活动中心，做好区委、区政府领导交办的相关工作；

7、办好盘龙区老年大学；

8、依托活动中心和老年大学开展老干部党校的相关工作。

（四）、办公地点：

（五）、联系电话：

办公室及管理服务科：

二、老干部活动中心

（一）、基本情况：

盘龙区老干部活动中心是盘龙区老干部局下属的全额拨款的事业单位（股级），该中心是区委、区政府为认真贯彻中央、省、市关于落实老干部政治待遇，于20*年投资690万元改造建成，为老干部创造了一个集学习、娱乐、健身为一体的活动场所。室内总面积共3900平方米，中心内设置大小会议室、阅览室、健身房、歌舞厅、室、医务室、舞美室、电教室、台球室、网球场、羽毛球场、教室、开水房、卫生间。

（二）、领导班子:

主任：琚华芝

（三）、主要职责和职能

1、管理和服务对象：全区所属的副科以上离退休干部；

2、充分利用场管及设备的优势，开展各种有益于老年人生心健康的活动；

3、定期开展各项文体娱乐比赛活动；

4、按时开放所有场馆，保持活动设施及场管设备完好；

5、配合老干部局开展各种节假日慰问、敬老活动；

6、搞好娱乐室的环境卫生，为老干部提供一个整洁干净、优美的活动环境；

7、树立全心全意为老干部服务的思想，牢记服务宗旨，热情主动地为老干部提供优质服务。

（四）、办公地点：

（五）、联系电话：主任电话：办公室电话：

值班室电话：

三、盘龙区老年大学

（一）、基本情况：

盘龙区老年大学是老干部局根据“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的老龄工作的宗旨，遵照中央提出的“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们老有所为，安度晚年”的指示，在区委、区政府的支持下于**年创办的老年人综合性学习园地，也是老年教育事业发展的重要成果。到20*年已由创办之初3个专业5个班发展到15个专业27班，招收学员2000余人。

（二）、领导班子及机构：

老年大学由区委、区政府分管领导及全区各相关部门主要负责人组成校务委员会，由老干局直接管理老年大学的事务工作，。

校长：严世国

常务副校长：琚华芝

副校长：普艳兰

（三）、主要工作职责和职能：

发展老年教育事业，推进我区社会主义精神文明建设，重视终身教育，实践“三个代表”，坚持四项基本原则，贯彻“老有所学，增长知识，老有所为，服务社会，老有所乐，健康长寿”的方针，本着努力把我区老年大学办成关心爱护老同志，为老同志办实事、办好事让老同志老有所学、老有所教、老有年乐、老有所为的老年人学习园地。老年大学成立了老年大学艺术团，积极参加社区活动，为社区建设作出了贡献，也充分展示了老年大学学员的风彩。

（四）、办公地点：

（五）、联系电话：常务副校长办公室：

办公室：

四、老干部党校

老干部汇报材料范文篇2

l、宣传和贯彻落实中央关于老干部工作的方针政策和各级党委、政府有关规定；督促检查老干部政治、生活待遇的落实以及发挥老干部作用的工作。

2、对全县老干部工作中的情况和问题进行调查研究，提出措施和建议，为县委、县政府决策提供依据。

3、制定或参与制定全县落实老干部工作的有关政策规定和具体措施办法。

4、协同有关乡镇和部门指导老干部党支部的建设；及时了解掌握老干部的思想状况和要求，协同新闻、宣传部门宣传离休干部的历史功绩和在改革开放中的现实作用，采取多种途径，充分发挥老干部在两个文明建设中的作用。

5、负责离休干部荣誉证书的申报工作，受理离休老干部的来信来访。

6、贯彻落实老干部易地安置政策，协调老干部的易地安置工作，审核办理有关安置手续。

7、配合县劳动和社会保障部门、卫生部门拟定老干部医疗保健和康复事业发展规划；建立健全离休干部离休金、医药费保障机制；组织指导老干部开展科学、健康的文化、体育活动；负责重大节日和经常性慰问老干部工作；负责全县老干部重大活动的组织安排；指导和配合有关部门做好各种为离休干部服务工作，促进全社会为离休干部办实事送温暖。

8、负责离休干部信息管理系统的建议、管理和使用；开展老干部工作人员和老干部党支部书记的培训工作。

9、完成县委和县委组织部交办的其他任务。

二、内设机构

根据上述职责，县委老干部局内设3个职能科(室)，均为股级。

(一)办公室

负责局机关会务组织、文件起草、调查研究等秘书工作；负责机关党务、人事、工资、机关学习工作；负责行政服务、内勤事务、对外接待、财务物资管理工作；负责离休干部信息管理系统的建设、管理和使用工作；协助局领导对机关各项工作进行综合协调和督促检查。

(二)老干部服务科

负责检查督促全县离休干部政治生活待遇的落实工作；负责组织离休干部参加政治学习、走访慰问县直离休干部、组织县直离休干部的报告、看文件、参加重要的政治活动等工作；配合有关部门抓好老干部党支部建设，组织老干部在两个文明建设中发挥作用；协同有关部门抓好离休干部离休费、医疗费统筹工作；检查督促离休干部离休费、医疗费的落实情况；协助做好老干部病房工作；负责离休干部逝世后的丧事处理工作；协同有关部门做好为老干部办实事送温暖工作；检查督促全县易地安置离休干部政治、生活待遇的落实；征求和反映离休干部的意见和要求，做好离休干部的来信来访接待工作。

老干部汇报材料范文篇3

一、主要职责

（1）贯彻落实党中央、国务院以及省、市关于离休干部工作的方针、政策和规定，在区委和区委组织部领导下，结合我区实际，会同有关部门研究制订老干部工作的具体规定和办法。

（2）督促检查和指导全区离休干部工作，及时向区委和主管部门反映老干部的情况，协助有关部门做好工作。

（3）调查了解离休干部政治、生活待遇落实情况及存在的问题，提出解决意见和办法。

（4）认真做好离休干部发挥作用工作；协助有关部门做好离休干部的医疗保健等有关事宜。

（5）管理老干部活动中心；检查指导老干部活动场所建设，开展各项有益活动

老干部汇报材料范文篇4

20*年4月7日，市委老干部局、市财政局、市劳动和社会保障局专题研究南京市企业离休干部伤亡抚恤问题，形成以下意见：根据国家民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》、江苏财政厅《对徐州市财政局〈关于国家机关工作人员、人民警察伤亡一次性抚恤金标准问题的请示〉的复函》的文件精神和企业离休干部的有关规定，同意南京市离休干部死亡一次性抚恤金标准，参照《军人抚恤优待条例》从20*年10月1日起执行。参加我市城镇企业职工养老保险的离休人员的抚恤金和应补发的部分由市养老保险基金支付，其他离休人员的抚恤金由原渠道解决。

老干部汇报材料范文篇5

九江市委老干部局成立于**年10月，为市委下属职能部门，归口市委组织部管理，职级为正处级机构。

主要职能：按照市委办公厅九办字197号文件要求，我局的主要职能为：1、贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于老干部工作的方针、政策，结合我市实际，会同有关部门研究制定具体实施细则、方法，负责全市离退休干部的宏观管理，检查、督促离退休干部方针、政策的贯彻落实。2、指导全市离退休干部的政治理论学习，配合市委组织部抓好离退休干部党支部建设和思想政治工作，组织离退休干部参加重要会议、重大庆典纪念活动。3、指导、督促、检查各县（市、区、山）和市直单位按有关政策规定，落实离退休干部的政治、生活待遇。4、指导全市离退休干部在社会主义两个文明建设中发挥作用，宣传表彰老干部中的先进人物和先进事迹。5、负责赣籍老红军、老干部和在江西工作过的老同志及兄弟省市老干部来浔探亲、访友和参观考察的有关接待工作。6、承办全市离休干部荣誉证书、风景点出入证和副处以上退休干部风景点出入证及副处以上离退休干部逝世刊登讣告的审核及登报工作。7、指导全市老干部活动中心（室）、老同志大学（学校）、干休所（点）和协调老同志的有关学会、协会的工作。8、指导全市老干部工作部门工作，开展老干部工作理论探讨、调查研究、宣传表彰、培训教育、信息管理等工作。9、负责离退休干部来信来访的有关工作。10、承办市委交办的其它事项。

老干部汇报材料范文篇6

一、贯彻执行党中央、国务院关于老干部工作的方针、政策和省、州有关规定，对全州老干部工作进行指导、协调、督促、检查；负责调查研究，提出老干部工作的有关政策性意见，上报州委、州政府决策；会同有关部门解决老干部和老干部工作中存在的困难和问题。

二、指导和承办离休干部和副州级以上退休干部的安置、管理、服务工作；负责副县级以上退休干部的管理工作；负责离（退）休干部党支部建设、离（退）休干部的思想政治工作；负责离（退）休干部活动中心（馆、室）建设，组织开展各种健康有益的活动，充分发挥老同志的政治优势。

三、负责在重大节日走访慰问老干部和外地老干部来州参观考察的接待工作。

四、协助有关单位处理好离休干部和副县级以上退休干部的丧事，了解、反映老干部及其遗属的有关情况。

五、负责所属干休所人事任免、人员调动、退休手续的报批、奖惩、工资福利、人员编制的管理工作；指导和检查各干休所的管理服务工作。

六、完成州委、州委组织部交办的其它工作。

内设机构：

办公室、离休科、退休科

领导名单及分工：

：局长。负责老干部局全面工作。

老干部汇报材料范文篇7

离退休党支部现有党员31名、离休干部4名，其中3名是兼管的，他们中年龄最大的86岁，年龄最小的61岁，平均年龄为78岁。

离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。

在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。”我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。

今后的工作思路：

根据上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：

1、要加大思想上政治上关心老同志的力度

老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。

2、要加大生活上照顾老同志的力度

近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

3、增强服务意识，提高服务质量

随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。

老干部汇报材料范文篇8

现有离退休老干部党支部2个,党小组个离退休党员名近年来乡党委坚持以“*”重要思想为指导从基础工作做起建立健全各项规章制度大力加强对离退休老干部党支部管理保证了离退休党员各项政治权利正常落实和老干部队伍思想稳定使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用

一、领导重视建立强有力离退休支部班子

乡党委高度重视老干部党支部建设坚持把老干部党支部建设作为组织工作一项重要内容纳入基层组织整体规划进行目标管理同整体党建工作一起研究部署一起检查评比并实行了党委书记负总责分管副书记具体抓老龄班主任具体负责领导责任制乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部定期听取们工作汇报积极参与老干部党支部组织、举办各项活动和民主生活会经常组织召开党员老干部座谈会听取意见和建议解决支部建设中实际问题在支部班子选配上针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病实际按照有规定及时成立党支部对那些年龄较大或行动不便离退休干部老党员将们组织关系编入就近村委会党支部并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务党员老干部进入支部班子为了确保党员老干部思想不落伍退休不掉队乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比评选出先进支部在乡表彰大会上给予表彰定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识培训使各支部班子服务意识、奉献意识普遍增强确保了各支部班子能够适应新形势新变化能正确处理支部各项事务增强了支部凝聚力和战斗力促进了党员老干部作用积极发挥

二、规范管理建立健全各项规章制度

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设意见》和《离退休干部党支部工作细则》精神乡党委制定出了一套适合老同志特点组织活动制度一以坚持“”制度为重点强化党员活动各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会每年上党课四次每季度召开一次民主生活会有效保证了每位党员老干部与党组织密切联系使党员思想觉悟和党性观念有了新提高二以坚持民主评议党员制度为重点强化争先意识每年年底乡党委都要以民主评议方式给每个党员和支部划类定格对评选出先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰调动了老同志主动发挥作用积极性三以坚持学习制度为重点保证老同志思想不掉队确定每月15日为党员学习日学习内容主要马列主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台一系列方针政策在学习形式上采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合方式通过学习提高了老党员思想认识坚定了对改革开放政策信心四坚持定期走访制度及时上门送温暖在坚持每月固定两次上门家访基础上根据老党员具体情况不定期进行临时家访家访主要任务：为体弱多病......

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第二篇:国税系统老干部的汇报材料

各位领导、同志们：

下面我将国税局近几年老干部工作情况做如下汇报请审示

一、国税局自然情况简介

国家税务局位于旗旗所在地镇长江路中段全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所局内现有职工167人其中正式职工108人协税员26人离退休人员22人（离休4人退休18人）提前离岗11人征管面积1.7万平方公里管辖全旗19个苏木乡镇245个嘎查村17个国有农牧林场税收征管工作目前全旗纳税户1700余户20年市国税局下达给我局各项税收任务4090万元同比增加433万元增长11.84%

近几年来旗国税局坚持以党十六大精神和“三个代表”重要思想为指导从讲政治高度紧紧围绕“1+3”工作思路进一步深化税收征管改革全面推进依法治税征管效率和信息化、专业化水平不断提高征期申报率、申报准确率均达98%以上全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度积极开展“大力解放思想优化开放环境”培训教育活动加强班子建设和队伍建设加大学习型机关和服务型机关创建力度全局大兴学习之风加强观念意识、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识目前旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体在争先创优过程中还涌现出了一批批政治过硬、业务精良先进个人其中不乏部级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”工、青、妇、团组织各司其职各尽其能职工业余文化生活丰富多彩不断增强领导班子集体凝聚力和战斗力为全面搞好机关各项建设奠定了坚实组织基础

二、老干部工作主要成就和经验

在做好离退休老干部工作方面我们始终坚决贯彻党从优照顾政策努力做到了常怀尊老之情恪守敬老之责多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在老干部文体活动使离退休老干部深刻感受到了党组织关怀体会到了老有所养、老有所为、老有所乐生活情趣极大地丰富了组织生活也为促进全旗国税系统全面建设奠提供了强有力保障

下面把我局开展老干部几点做法汇报如下：

（一）健全机构加强领导广泛开展老干部工作坚实基础

多年工作实践使我们体会到开展老干部工作认识基础组织保障领导关键因此几年来我们坚持从领导班子入手不断提高对开展老干部工作重大意义认识坚持把老干部工作纳入党组重要议事日程专门成立了老干部工作领导小组制定了长期规划和近期目标明确了工作方向......

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第三篇:老干部先进个人事迹汇报材料

“有困难，找小王”，这是乡所有退休老干部形成的共识。他们有什么问题或烦恼，第一时间想到的就是这位小王，在她哪里，他们总是满腔牢骚来，满脸堆笑走，她说的话，她做的事，暖心暖肺，妥贴周全，叫老干部们打心底里喜欢。在他们的心目中，小王精明能干，平易近人，热情真诚，既是一位领导，更是他们的贴心人。这位小王便是乡党委委员。

王XX，女，19年月出生，19年9月参加工作，199年7月调入乡政府任党政办主任，2001年任党委委员，分管组织、统战等工作。同志勤奋好学，踏实能干，待人真诚，具备较强的政治素质和较高的业务工作能力，其所分管的各项工作几年来都得到了上级部门和乡党委、政府的肯定和赞赏，其本人也曾多次获得优秀及先进个人等荣誉称号。

一、熟悉情况，工作认真负责

同志担任乡党委委员具体负责组织工作以后，把做好老干部工作作为本职工作的一项重要内容来抓，高度负责地将老干部工作纳入到本乡、本单位的整体工作规划，为老干部办实事、做好事，及时帮助老干部解决实际问题。她积极主动地熟悉和掌握老干部工作的各项基本政策，对机关老干部们的基本情况和思想动态进行了全面深入的了解。她对每位老干部的情况甚至脾气性格都了如指掌，并且很善于因人而异、有针对性开展工作。哪些老干部身体不好，哪些老干部家庭困难，哪些老干部思想有疙瘩，她都清清楚楚，记在脑中，放在心上，或走访慰问，或解决困难，或说服疏导，多方法、多途径地做细做实老干部各项工作，收到了良好的效果。老干部喻一阳患癌症住院期间，曾多次到医院看望，并将情况反馈给了党委......

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第四篇:国土局老干部工作汇报材料

近年来，我局在市委老干部局的关心指导下，在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神,积极创导和谐社会，坚决落实老干部工作的各项政策，在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，主要做了以下几个方面工作：

一、领导重视，认识到位。

老干部是我们党和国家的宝贵财富，做好老干部工作，既是党的干部工作的一项重要内容，也是和谐社会建设的一个重要方面，同时也是中华民族尊老爱幼传统美德的具体体现。局党委一班人站在践行“三个代表”重要思想和构建和谐社会的高度，统一思想，提高认识，始终十分重视老干部工作，凡属于老干部的事，都召开专门会议进行研究，主要领导、分管领导经常过问老干部的具体工作，为做好老干部的工作提供了强有力的保证。确保了老干部政治、生活待遇的全面落实。

二、组织健全，活动正常。

一是为了方便老同志过好组织生活，我们专门建立了老干部党支部，由相对年龄小一点，身体和精力好一点的同志担任支部书记，并给支部书记每月50元的电话费，以便与其他支部成员和党员干部的联系。老干部党支部成立后，基本上能保持每月一次的组织生活，使他们能够及时听到党中央的声音，了解我们党政策和重大活动。二是增设人事科，改变过去那种没有专人负责老干部工作的局面。近年来，他们带着真感情为老干部搞好服务，想老干部所想，急老干部所急，尽职尽责，尽心尽力，办实事、办好事，受到了老干部的好评，使老干部感到组织没有忘记他们，他们的晚年确实是有人关心的。

三、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。

近年来，我们在这方面也做了一些工作。一是我们利用春节茶话会召开老干部座谈会等形式，肯定老干部所做的贡献，主动向他们汇报工作，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为里局做些力所能及的工作......

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第五篇:文广局老干部工作汇报材料

一、基本情况

本系统离休干部5名，退休干部103名，总离退休人员1*名。其中局机关离退休干部15名，托入退管中心61名。本系统离退休干部党支部1个,党员27名（转入社区的党员除外）。

二、领导重视，组织网络健全

局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。

三、政治待遇落实，工作到位

不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习（每二个月一次），传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，送订报纸（局机关每人每年送二份报纸：*日报、宁波晚报。局属事业单位每人每年送一份：*日报），使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员（今年5月调整了离退休干部党支部书记，由原文广局副局长李道一同志担任书记、原新华书店经理陈烈猛同志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员）。党支部学习、活动频繁，集中学习和分散（分党小组）座谈相结合，今年搞了三次活动：5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察，8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”（地点在钱塘茶人），10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。受到了离退休干部的一致赞赏。

四、生活待遇落实，服务到位

认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”落实，按时足额发放离退休费和医药费报销，及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等，保证离休干部急需用车，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作......

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第六篇:发改局老干部工作汇报材料

近两年来，我们按照市委对老干部工作的总体要求和市老干部局、本局党委的具体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、十七大和市第十二次党代会、市委十二届三次全会精神，以科学发展观为统领，紧贴本局老干部工作的重点难点焦点实际问题，以服务为本、创新为先、突出重点、求真务实，及时了解和准确把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，更好地落实离退休老同志的政治生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，不断提高老干部工作管理水平。

一、我局近两年老干部工作的总体情况

（一）注重思想建设，老干部政治理论素养有了新提升。一是深入学习党的十六届六中全会、十七届三中全会和市第十二次党代会、市委十二届三次全会及市两会精神；二是深入学习党的十七大精神，认真细致通读十七大报告的3个板块、12个部分和8个方面的内容；三是认真学习全国、全省、宁波市和全市老干部工作会议暨“双先”表彰大会精神；四是认真学习《宁波市干部理论学习辅导材料》读本、《党员读本》等政治理论书籍；五是深入学习老干部工作方针政策，并做好解疑释惑的工作；六是及时发放政治理论业务学习书籍，按时征订《浙江老年报》和《*日报》，做到人手各1份。在学习上做到长计划短安排，采取集中学习与自学相结合的方式，并建立学习签到制度，收到较好的学习效果。

（二）、注重组织建设，老干部党支部工作有了新促进。一是深入学习中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《中共*市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，认真总结经验，不断加强思想政治建设、组织建设和制度建设；二是按期搞好离退休干部党支部的换届选举，配齐配强支部班子，理顺党小组设置布局，及时接转组织关系，严格党员按时缴纳党费；三是坚持“”制度，丰富党课内容，上了《学习物权法、维护合法权益》、《走科学发展之路、建和谐美好家园》、《党的十七大精神辅导》和《机关党员干部要自觉讲党性重品行作表率》等党课；四是充分发挥离退休老同志余热，全力支持鼓励他们参加力所能及的社会公益活动；五是积极踊跃向四川省汶川地震灾区捐款，赈灾捐款2600元、交纳特殊党费2150元。

（三）、注重创新载体，老干部思想政治工作有了新加强。一是紧密结合离退休老干部的新情况、新问题、新特点，积极探索新方法、新载体，采取家访、谈心、重要节日上门慰问、住院探望等多种形式，掌握思想动态，春节前夕走访慰问离退休老同志及遗属，深入了解掌握思想动态和身体、家庭情况，有针对性地做好思想政治工作，尽力解决他们实际问题。二是进一步从政治上关心老干部，关注*经济社会发展，通报“余慈地区统筹发展工作”、“*市改革创新工作”、“*市经济运行形势与对策建议”、“我市物价经济形势”和“*市国民经济和社会发展计划执行”等情况。三是开展“度中秋、庆国庆、迎重阳”系例活动，如健康从心理开始，发放老年人心理健康知识学习资料《大力开展心理服务，努力构建和谐老龄化社会》；中秋叙情，举办座谈会，征求老同志意见和建议，为发展改革工作献计献策；赴嘉兴中共一大会址、嘉兴革命历史纪念馆、杭州湾跨海大桥、*重点引水工程上虞汤浦水库参观，游览绍兴兰亭、鲁迅故居、沈园、嘉兴南湖、嘉善西塘古镇，铭纪革命历史，感受改革开放成就，沐浴湖光山色，陶冶了心情，开阔了视野。

（四）、注重拓展服务，老干部生活待遇有了新提高。一是及时发放春节慰问费、活动经费、夏令品、冷饮费和生日蛋糕、杨梅、中秋月饼；二是精心组织离休干部赴杜湖山庄疗休养、体格检查、疑难病症咨询服务和退休干部的体格检查；三是按照政策，精心组织，注意做好计发增加离退休费的政策解释和思想政治工作，周密细致按时办理增加离退休人员的离退休费，并按规定及时办理死亡人员的抚恤金、丧葬费和和遗属困难补助金。

二、我局贯彻落实慈党〔20*〕2号文件的具体情况

（一）注重文件精神，做到认识到位。局党委十分重视老干部工作，认真学习慈党〔20*〕2号文件精神，充分认识做好离退休干部工作的重要意义，增强政治责任感，把贯彻落实2号文件摆上重要位置，列入党委议事日程，明确领导责任分工，落实兼职专管员，并按照2号文件要求，结合本局实际，制定《市发展改革局党委20*年老干部工作要点》。

（二）注重思想建设，落实政治待遇。坚持老干部政治理论学习、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度；坚持每年两次向老干部通报工作情况，坚持每月一次政治理论学习制度，坚持每年为离退休干部订阅两报制度，坚持就近就地适度组织老干部参观学习考察，坚持听取征求老干部的意见和建议，坚持开展符合老干部实际的各类主题教育活动，坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。

（三）注重支部建设，夯实基础工作。认真贯彻落实中组发〔2006〕12号文《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，局党委把离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，做到与在职人员党支部建设一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。及时调整配强配优离退休干部......

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第七篇:交通局老干部工作汇报材料

我局现有直接管理服务的离退休干部23名，其中离休干部8名（含异地安置1名），机关退休干部15名。局离退休干部党支部有党员18名，设书记1名、支委2名。

一、近两年来局老干部工作总体情况及贯彻落实慈党[20*]2号文件的措施

近两年来，我局老干部工作在局党委和市老干部局的领导和指导下，认真学习贯彻党的十七大精神、中组部《印发〈关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见〉的通知》（中组发[2006]12号），认真贯彻落实《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》（慈党[20*]2号），围绕落实老干部的政治和生活待遇、丰富老干部的精神文化生活、发挥老干部的作用等方面做了一些工作，取得了较好成效。

（一）加强组织领导，落实工作措施。

局党委对老干部工作十分重视，列入了党委议事日程，及时商量研究，统一思想认识，认真抓好落实。

1、局成立了老干部工作管理服务领导小组，由分管局长任组长，办公室为职能科室，确定了专管人员（联络员）。局党委对老干部的住房、生活等问题十分关心，与有关部门联系协调，带队进行走访慰问。

2、认真学习和贯彻落实《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，统一思想，落实责任，采取切实有效的措施，搞好新形势下老干部管理服务工作。主要是：组织老干部学习《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，并转发所属有关单位；坚持每月1-2次的政治学习和每年2次的情况通报会；按规定为老干部订好报刊；建立老干部活动室，组织外出参观考察和小型文体活动；落实老干部的生活待遇，搞好福利服务和走访慰问；注重发挥老干部的作用等等。

（二）开展教育活动，提高政治素质。

1、学习宣传贯彻党的十七大精神。坚持每月一次的政治理论学习制度，按照局党委统一部署，组织广大老干部认真学习党的十七大文件和新党章，学习十七届三中全会精神。结合老干部实际，坚持集中分专题学习，采用集中研读、讨论发言、知识测验、座谈会和辅导会等多种形式，增强学习兴趣，提高学习效果。组织有关老干部参加市老干部情况通报会和形势报告会，组织发动老干部参加市老干部局开展的庆祝杭州湾大桥开通、*拆县设市20周年、改革开放30周年等活动。局重要会议邀请离退休支部书记......

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第八篇:农机局老干部工作汇报材料

一．基本情况

我局现共有离休干部2人，行政事业退休干部13人，建立离退休干部党支部1个。2名离休干部中，1名属易地安置，与老伴子女一起定居在温州市区，现年82岁；另一名离休干部与老伴一起移居在宁波市颐乐园，子女在宁波市区机关工作，现年78岁。从目前情况来看，这二位离休干部身体都比较健壮，精神良好，生活安定舒适，愉快颐养天年。

我们在老干部工作中统筹兼顾，既优先尽心落实好离休干部政治生活待遇，又妥善做好当地现有退休干部服务管理工作，使离退休干部感到满意欣慰，上级党委政府放心。

二．主要工作情况和具体措施

近几年来，我局在市委市政府的正确领导和老干部局的指导帮助下，认真全面落实老干部工作各项政策，主要做了以下几方面工作：

1．领导重视，组织落实。

局党组按照中央提出的“老干部是我们党和国家的宝贵财富”和十七大报告提出的“全面做好离退休干部工作“的要求，把老干部工作列入重要议事日程，确定分管领导和兼职专管员，经常听取老干部工作情况汇报，及时研究解决有关问题，并专门建立了离退休干部党支部。局领导主动探望生病住院老干部，每年春节前赴温甬走访慰问老干部，老干部用车给予优先安排照顾，工作经费保障落实，把党的关怀落到实处。

2．政治上关心，促进老干部保持思想常新。

我局确定每月10日为离退休干部来局集体活动日，组织学习交流座谈，通报近期农机化工作情况和相关劳动人事等方面政策法规。为每位离退休干部订阅《*日报》和《浙江老年报》各一份，为每个党员订阅《党员读本》，给离退休干部党支部征订十七大学习文件和《理论热点面对面》等学习教育书刊。通过定期的学习宣传交流活动，使得离退休干部更好地了解新形势和有关政策，促进思想常新。此外，我们还根据老同志的身心特点，每年组织就近就地参观游览活动。今年6月份，我们组织全局离退休干部......

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第九篇:市政协机关老干部工作汇报材料

市政协机关现有离休和退休干部共23名，其中离休干部3名，退休干部20名。在这23名离退休干部中，副市级以上离退休干部有11名，80岁以上有4名，占17.4%，70岁以上的有8名，占34.8%。二年来，在政协领导的重视和关心下，老干部局的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，按照全国、全省、宁波市老干部工作“双先”表彰大会和市第十二次党代会要求，围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，认真贯彻落实中央、省、宁波和市委关于老干部工作的一系列方针、政策，结合机关工作实际，不断探索和改进工作方式，不断取得新的成绩与进步。

一、领导重视，健全机制，把老干部工作摆上重要位置

做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来，市政协领导和机关党组“一班人”认识比较明确，思想比较统一。胡惠强主席多次强调要重视老干部工作，要注重关心老同志们的生活困难，听取老同志们的意见和建议，切实把机关老干部工作做好。因此，政协机关党组带头尊老爱老，始终把老干部工作放在议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是明确有一名机关党组成员分管老干部工作。分管副主任如有变动，党组及时予以明确。还在前年人员岗位调整时，政协机关在人员紧缺情况下，单独配备一名专职老干部专管员。二是根据老干部逐年增多的情况，为积极做好服务管理工作，方便老干部活动，去年，市政协结合画院新建，重新装修了老干部学习会议室，开辟了老干部活动室，使老干部学习活动场所得到保障，给老干部创造了良好的学习、活动环境。三是重视和加强老干部党支部建设。认真贯彻落实慈党（2008）2号文件精神，今年单独设立老干部党支部，在党支部班子选举前，机关党组征求方方面面意见，明确党支书由老干部担任。同时也明确至少有一名老干部参加机关党总支班子，便于机关一些事可以及时向老同志传达。还深入开展“党建服务工作进家庭”活动。进一步健全和完善离退休干部的工作制度、党员学习教育管理制度和党员民主生活会制度。启动“晚霞新绿共建和谐”工程，开展老干部“入党生日”上门送贺卡活动，体现党组织关心党员、爱护党员，使广大党员牢记入党誓言，永葆党员先进性。在四川汶川发生特大地震后，市政协机关离退休老干部心系灾区，争献爱心，发扬“一方有难、八方支援”的精神，及时为受灾地区捐款。市政协机关离退休党员干部，为充分发挥党员模范带头作用，在原来捐款的基础上，党员自发向灾区又缴纳了“特殊党费”，以缴纳“特殊党费”的形式，支援抗震救灾，真诚奉献爱心。不少离退休老领导、老同志得知情况后，主动专人送来“特殊党费”。共收到“特殊党费”4900元。

二、坚持制度，规范管理，老干部的“两项待遇”较好地得到了落实

为认真做好老干部工作，近二年来，我们积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合市政协机关的实际、老干部的实际，制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好老干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。主要是：

一是政治学习和党的组织生活制度。我们组织老干部学习“三个代表”重要思想、十七大精神及市第十二次党代会精神，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是组织老干部参加的报告会、知识讲座以及有关座谈会，都积极通知组织老干部们参加。结合政协城区委员学习日，主动邀请老干部参加，组织老干部学习党的路线方针政策，了解我市经济社会发展情况。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。还将根据老干部的要求，确定每月的一个半天，规定为政治......

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第十篇:司法局老干部督察汇报材料

一、近两年我局老干部工作的总体情况

我局有退休老干部8人，其中副市级1级，正局级2人，副局级1人，均为男性。年龄最长者84岁，年龄最小者63岁，平均年龄70.5岁。目前，所有老干部身体状况良好，生活舒适稳定。

近两年来，我局根据市委组织部、市委老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，以高度的责任感，带着爱心、诚心、虚心和耐心面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作。

1、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

局党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党组重要议事日程，定期研究部署相关活动。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

配备老干部工作专管员，通过电话访、上门访等多种形式加强与老干部的沟通，将他们所关心的上级和局内有关文件精神和情况及时地进行通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向局党组汇报，为上级和局党组提供第一时间的最新动态和信息。

2、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部支部建设。把离退休干部党支部建设纳入党建总体规划，以支部活动作为工作切入点，经常性地开展各种政治学习活动和老年人教育，使老干部在思想政治上能始终与党保持高度一致。在今年的抗震救灾捐款及特殊党费缴纳中，老干部人人竭尽所能出钱出力，精神令人感动。

组织老干部参加各级各类会议。这两年，我们组织老干部参加了局里召开的全市司法行政会议、人民调解工作会议等，并悉心听取他们的意见建议，及时改进工作；组织老干部参加市委组织部、老干部局等相关部门组织的情况通报会、形势报告会，及时了解我市经济社会发展情况。

加强日常学习。鼓励老干部订阅报刊杂志，以适应飞速发展的时代潮流。提供相关材料组织学习，学习采取以个人自学，适时集中交流的形式，受到老干部的普通欢迎。今年重点组织学习了党的十七大精神。

3、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

关心老干部生活，保证他们生活待遇的落实是我们工作的重点。我们按时发放退休金和各项补贴，确保经费即使发到他们手中，从经济上保障他们；节日前后，局领导亲自走访，并给他们带去慰问金和慰问品，从情感上安抚他们；定期组织身体检查，如有老干部生病就组织人员前去慰问，在健康上关心他们。另外，我们积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观和旅游活动，开阔他们的眼界，丰富他们的生活。这两年中，我局组织老干部参观了游览了新昌大佛寺、海盐漪园、杭州湾跨海大桥、达蓬山等景点，受到老干部的热烈欢迎。

二、下步工作打算

老干部汇报材料范文篇9

(一)贯彻落实党和政府有关老干部工作的方针、政策，并根据我区的实际，拟定出具体实施方案。

(二)组织老干部阅读学习有关文件，并参加有关社会活动；利用各种新闻媒体和各种场合、宣传老干部政策，使各级都能提高对做好老干部工作意义的认识，促进全社会尊老敬贤新风尚的形成。

(三)深入调查了解新形势下老干部工作出现的新情况新问题，及时向党委和政府等反映老干部工作的信息，并提出意见和建议，当好参谋和助手，使老干部工作更好地服务于全党的工作大局。

(四)协调有关部门抓好老干部党支部建设，做好老干部的思想政治工作。组织离休干部和副处以上退休干部参加理论学习、有关会议、重要政治活动和参观考察。引导和组织老干部在全区三个文明建设中发挥作用。

(五)协调有关部门完善离休干部“两费”保障机制和财政支持机制，确保老干部“两费”的落实。

(六)协助老干部所在的单位解决好他们的政策待遇等问题，重大节日对老同志进行走访慰问，并组织做好老干部的健康体检工作，协助老干部主管单位处理好老干部逝世后事工作，强化服务意识，多为他们办好事，做实事。

(七)做好老干部特需经费的收徼、管理和使用工作。

(八)按党的老干部政策原则，处理好离休干部的来信来访。

(九)加强和提高对老干部活动中心指导管理工作。积极创造条件，改善活动中心场地的设施建设，进一步管好办好老年大学，促进我区老年教育事业的发展，促进老年人的身心健康。

老干部汇报材料范文篇10

（一）贯彻落实中央、省委、市委、区委有关老干部工作的方针、政策，督促检查老干部政治、生活待遇的落实以及发挥作用的工作。

（二）对全区老干部工作中的情况和问题进行调查研究，为区委、区政府决策提供依据。

（三）制订或参与制订全区老干部工作的有关政策规定。

（四）协同有关部门指导老干部党支部建设，搞好老干部党支部书记的培训。组织老干部工作专兼职干部的培训，表彰老干部工作的先进典型。

（五）加强老干部队伍的思想政治建设，组织老干部听取国际国内政治经济形势报告和区委工作情况通报；负责老干部重大活动的组织安排；及时了解和掌握老干部的思想状况和要求；协调新闻、宣传部门宣传老干部工作，宣传老干部的历史功绩和在改革开放中的现实作用。

（六）配合有关部门拟订老干部医疗保健和康复事业的发展规划；配合卫生部门做好老干部健康检查工作、办好老干部病房；督促、检查和协调老干部医疗统筹工作。

（七）贯彻落实老干部易地安置政策，协调老干部的易地安置工作。走访安置在外省市的离休干部。

（八）负责重大节日和经常性走访慰问老干部工作；做好老干部来信来访工作；指导有关单位办理离休干部丧事；负责离休干部的荣誉证、优待证、乘车证等证件的发证工作；负责离休干部信息管理系统的建设、管理、使用工作。

（九）加强对老干部活动中心的领导和活动中心的阵地建设；对老干部活动中心的工作进行指导，充分发挥老干部协会的作用，组织老干部开展健康文明的文化、体育活动。

（十）协助区关工委、老年体协、老年大学开展工作。

（十一）完成区委和区委组织部交办的其他各项任务。

内设机构

根据上述职能，区委老干部局设1个职能科室：综合科。

综合科职能：

（一）协助局领导对机关、活动中心的工作进行综合协调和督促检查；负责机关机要、文印、文书档案和保密工作；负责机关文件的起草、会务组织和文电处理；负责老干部工作专兼职干部的培训工作；负责组织人事、劳动工资、财务会计、财产管理和局机关行政后勤管理和安全保卫工作；负责局机关离退休干部的管理、服务工作和对外接待工作；负责车辆调配、管理和易地安置离休干部的管理服务工作。

（二）贯彻落实中央、省委、市委有关老干部工作的方针、政策，督促检查全区老干部政治生活待遇的落实；协同有关部门指导和加强老干部党支部建设；组织、指导老干部在两个文明建设中发挥作用，做好宣传报道工作；负责老干部工作的调查研究，调查了解老干部的思想状况、意见和建议，对生活待遇方面较为共性的问题提出处理意见或建议，供上级领导参考；负责办理离休干部护理费和荣誉证、优待证、乘车证的发放工作；负责老干部工资、福利、丧葬等政策咨询；负责重大节日和经常性走访慰问工作和老干部来信来访工作；负责离休干部信息管理系统的建设、管理、使用工作；配合有关部门拟订老干部医疗保健的规划；配合卫生部门做好老干部健康检查工作和办好老干部病房；督促、检查协调老干部医疗统筹工作。

人员编制和领导职数

中共无锡市惠山区委老干部局机关核定行政编制4个。另核行政附属编制6个。

领导职数为：局长1个，副局长1个；正（副）科长1个。

服务承诺

一、严格遵守优质服务、勤政廉政的职业道德。

二、热情为老干部服务，贯彻落实好上级有关老干部方面的各项政策规定。

三、区老干部活动中心，周一至周五开放，努力办成“老干部之家”。

四、热情接待老干部来电、来访，来信在5个工作日内答复。