老干部工年终总结范文10篇

老干部工年终总结范文篇1

一、党委加强领导，做到政治上关心老干部，生活上尽力照顾老干部。

一年来，党委、政府按照区委组织部、老干部局《2012年乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求，在年初制订工作计划时，镇党委书记，分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求，同时，在全年工作中，重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是：

1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加，在“九.九”重阳节，组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上，老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放，做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部，党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访，使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份，刘奎瑛同志病故后，在殡葬馆由组织委员亲自主持，副书记致悼词，召开追悼会。

二、老干部党支部认真做好政治思想工作，热心为老干部服务。

为了建设一支团结稳定和谐的老干部队伍，不论是组织集体学习和上门走访慰问等，首先是抓住“稳定队伍”这个主体，引导和督促老干部不仅本身要立足稳定，始终强调要以身作则，率先垂范，做社会稳定的促进派，在家庭中要起示范作用，同时要以团结和谐的家庭影响周边的群众，从而促进社会的稳定。社会稳定了经济能更好更快地发展，经济发展了，然而确保民生，也就确保我们老干部的民生。因此，党支部首先抓好每月的一次集体学习，在学习中互相畅谈、互相交流，通过学习吸收新知识、新理念。同时，根据老干部居住分散的情况，党支部委员划片分工，就近就地掌握每个老干部和他们家庭的情况，及时了解老干部的思想动态，身体状况，对于他们在集体学习和走访座谈中提出的意见和要求，做到及时向上级和有关部门汇报，取得上级或部门适时解决，对于不符合政策要求的，做好耐心细致的解释工作，把思想工作做到人做到家。为使长期病重在家不能参加集体学习和活动的同志，有时把学习场地搬到他们家里去学习，使他们不脱离集体这个群体，同时，对区老干部局布置交办的各项工作，积极主动地努力做好。如“老友”杂志，为能发放到每个人手中，对不能直接发放到个人手的，采取分设六个点的办法，托人带到每个人手中，把它作为落实老干部的一种享受和稳定思想情绪工作来抓。

老干部工年终总结范文篇2

2012年镇党委、政府围绕总书记在春节期间视察老区时提出“保增长、保民生、保稳定”的指示精神，切实加强对老干部工作的领导和落实老干部政策规定的待遇。老干党支部紧紧围绕“稳定”这个主题，积极做好老干部的政治思想工作，努力把老干部建设成一支团结、和谐的队伍。

一、党委加强领导，做到政治上关心老干部，生活上尽力照顾老干部。

一年来，党委、政府按照区委组织部、老干部局《2012年乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求，在年初制订工作计划时，镇党委书记，分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求，同时，在全年工作中，重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是：

1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加，在“九.九”重阳节，组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上，老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放，做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部，党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访，使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份，刘奎瑛同志病故后，在殡葬馆由组织委员亲自主持，副书记致悼词，召开追悼会。

二、老干部党支部认真做好政治思想工作，热心为老干部服务。

为了建设一支团结稳定和谐的老干部队伍，不论是组织集体学习和上门走访慰问等，首先是抓住“稳定队伍”这个主体，引导和督促老干部不仅本身要立足稳定，始终强调要以身作则，率先垂范，做社会稳定的促进派，在家庭中要起示范作用，同时要以团结和谐的家庭影响周边的群众，从而促进社会的稳定。社会稳定了经济能更好更快地发展，经济发展了，然而确保民生，也就确保我们老干部的民生。因此，党支部首先抓好每月的一次集体学习，在学习中互相畅谈、互相交流，通过学习吸收新知识、新理念。同时，根据老干部居住分散的情况，党支部委员划片分工，就近就地掌握每个老干部和他们家庭的情况，及时了解老干部的思想动态，身体状况，对于他们在集体学习和走访座谈中提出的意见和要求，做到及时向上级和有关部门汇报，取得上级或部门适时解决，对于不符合政策要求的，做好耐心细致的解释工作，把思想工作做到人做到家。为使长期病重在家不能参加集体学习和活动的同志，有时把学习场地搬到他们家里去学习，使他们不脱离集体这个群体，同时，对区老干部局布置交办的各项工作，积极主动地努力做好。如“老友”杂志，为能发放到每个人手中，对不能直接发放到个人手的，采取分设六个点的办法，托人带到每个人手中，把它作为落实老干部的一种享受和稳定思想情绪工作来抓。

由于镇党委、政府和区老干局高度重视老干部工作，党支部积极主动地做好老干部工作和热心为干部服务，努力开展一些有益活动，大大地激励了老干部的积极性和自觉性，对每月的一次集体学习和开展的每一项活动，都能积极主动地参加，即使有时有事不能参加，都能事先向支部请假，形成了一个自觉参加集体学习和活动，自觉遵纪守法，自觉缴纳党费。一年来，没有出现参与群体和越级上访的现象没有少交党费，更没有参加任何邪教组织的活动。

一年来，老干部工作取得了一定的成绩。但与新的形势的变化和上级要求远远不够，存在着由于有的身体原因，集体学习到不齐，活动形式和内容不丰富，不活跃等。在今后工作中有待积极探索和努力。

第二篇

全区领导干部会议是在国庆长假前夕召开的一次重要的会议，按照区里的工作部署，我镇立即对会议精神进行了全面的贯彻落实，尤其是对区书记、区政府区长的讲话进行了认真的学习、分析、研究，召开了党政联席会，机关干部和全镇村干部会议，制定了贯彻落实讲话精神的具体措施。

一、加强干部队伍建设

1、深入开展创先争优活动。要结合实际，分行业、分层次、分时段、分重点、分责任梳理和解决好突出问题，把解决问题和加强基层组织建设结合起来，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。

2、完善落实党委抓党建工作领导责任制。建立健全领导干部党建联系工作制度，每个班子成员挂1-2个基层党建点。国庆前夕必须下基层点对党员进行一次党的教育，把党员的思想统一到区委、区政府的工作部署上来。当前区委对干部作了一些调整，这是出于对工作的需要，是基层民主生存的结果，大家要顾全大局、开阔胸襟，一如既往地把心思、精力真正用在干事上来，维护区委、区政府的重大决策部署。

3、加强干部的管理。严格遵守党风廉政建设，监督制度。具体做三个方面的工作：一是慎言，作为党的干部，要对党负责，对组织负责，不能说的话不能乱说，办不到的事，不能瞎承诺，做事要有原则，说话要有准则，要有组织观念、纪律约束，对于今后有反映不负责任乱说的党员、干部，要实行约谈制度，情节严重的给予处理。二是慎行。严禁。损害党的形象，破坏社会风气，要坚决遏制，凡，一经查实轻者作出书面检查，并给予通报，经济上扣发当月绩效工资。重者向组织报告，建议脱岗三个月，严重者给予组织处理，触犯法律，则移交司法处理。三是慎独。要管住小节，洁身自好，要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活方式，保持高尚的精神追求。

二、抓好维稳工作

一是严格值班制度。国庆期间，实行党政主要领导总带班，其他班子成员具体一人一天带一班，24小时保持在岗，无特殊情况不许请假，有事经带班领导或主要领导的批准，请假前必须自行协调替班人员，遇有突发事件必须立即报告。

二是做好老上访户的思想劝导工作。彭光英是老进京上访户，要认真做好她的思想稳定工作，实行轮流值班制度，一天一个村干部一个镇干部，具体负责做好上访户的思想感化工作，困难帮扶工作，以我们的真情来打动和影响她，使她安居乐业，理解政府，支持政府，具体安排见附表。

三是摸排非稳定因素。国庆节前每个片要深入村组进行一次全面的矛盾大排查，力争把矛盾解决在基层，在萌芽状态，对于不稳定因素，要安排人员实行负责制做好化解工作。

老干部工年终总结范文篇3

为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，落实市第十次党代会精神，进一步提高老干部们自身建设水平，现结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标

我局开展“争先创优”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实市第十次党代会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，动员和组织全局干部职工积极投身“三个文明”建设，全面推进老干部们自身建设和工作创新，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创老干工作新局面。局内各股室要坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，认真开展“先进股室、先进岗位”争创活动，把力量和智慧用在老干工作的发展和创新上来，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，力争使各项工作再上一个新台阶。

二、活动内容

（一）以能力建设和作风建设为重点，加强干部队伍建设。

1、加强学习。认真贯彻落实《关于建设学习型城市的意见》（常发[2003]8号）、《关于建设学习型领导班子的实施意见》（常组发[2003]15号）文件精神，领导班子重视学习，机关干部活动经常、形式多样，坚持双周日学政治、单周日学业务，要求机关干部参加每月一次的老干部政治学习。机关党员、退休党员坚持“”和“学习日”活动按要求组织好。坚持局党组成员每月讲党课，股室负责人每周讲业务课和定期聘请理论工作者进行理论讲课的作法，切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高理论水平和工作能力。其次，提高机关干部的动手能力，要求干部业务工作“应知应会”，指导全市老干部工作的开展。

2、坚持班子率先作表率。认真落实市第十次党代会精神，深入开展班子创“五好”（学习好、团结好、作风好、机制好、发展好）活动，不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强思想政治教育，开展经常性、时效性强的思想政治工作，充分调动机关干部职工的积极性和创造性；重视干部的培养与教育，不断提高工作水平、业务工作能力、动手能力、信息处理能力和工作创新能力；努力营造干部职工积极进取的氛围，始终保持旺盛的革命精神，树立干部队伍奋发有为的新形象。

（二）以服务和创新为重点，加强老干业务建设

1、出色完成年度各项工作任务。紧紧围绕市委、政府的工作中心，结合单位实际，完善岗位责任制，深入开展办事讲原则，工作讲效率，服务讲质量活动，加强与乡镇、街道、市直单位及驻津单位老干工作的横向联系，切实加强经常性老干业务建设。

2、大力推进老干工作创新。着眼于新世纪、新阶段对老干工作的新要求，完善激励机制，鼓励工作创新。局班子成员办点、干部职工结对，全面掌握老干部工作情况，对存在的热点难点问题开展调研，写出调研文章，从而推动工作创新。对在省、常德市老干工作网站、老干部工作信息、市委工作信息、市政府网站、《老年人》等报刊上发表的有份量的调研文章，各股室各块要每月上报2篇以上工作信息，每季度完成一篇调研文章。

3、不断提高老干工作服务质量。加大爱心投入，增进感情交流。要坚持做到“三必到”和“四到位”，即：重大节日必到、生病住院必到、特困、空巢老干部家庭必到；思想认识到位，责任意识到位，感情到位，服务到位。同时，还要做到：为老干部排忧解难体现热心；热情接待来信来访体现耐心；组织开展活动体现精心；提供周到的服务体现细心；经常联系沟通体现知心，进一步加大爱心投入，开展“人人争当孝子”、“我把孝心献给您”爱老敬老活动，干部职工与老干部“一帮一”结对活动，经常到老干部家中，了解老干部的思想、生活情况，帮助解决老干部生活中的实际困难，特别是空巢、特困老干部的生活困难，通过活动的开展，不断与老干部增进感情交流，真正成为老干部的贴心人。（三）以加强日常管理和优质服务为重点，加强老干部门自身建设。

1、深入开展文明创建活动。在巩固党员先进性教育活动的基础上，以服务老干部，规范日常行为为目标，加强“八荣八耻”教育与贯彻《公民道德实施纲要》相结合，在局机关开展“知荣辱、树新风”为主题实践活动及开展“争创先进股（室）、先进岗位、争当优秀干部”活动。引导机关干部职工模范遵守公务员行为规范，促进人人讲团结、办事讲政策，树立和谐的机关形象。其次，局机关设立“八荣八耻”宣传牌，开辟宣传橱窗，大力宣传“五好老干部”、“敬老好领导”的典型事迹，营造树立社会主义荣辱观的浓厚氛围。

2、加强内部管理，从严治局。健全单位内部的规章制度，确保各项工作有序进行。

三、组织领导

（一）切实加强“争先创优”活动的组织领导。成立局“争先创优”活动领导小组，聘请老干部代表参与。局长负总责，班子成员联系股（室），干部联系老干部制度。领导小组下设办公室，具体负责“争先创优”活动的组织，协调和督办工作。

（二）实行“争先创优”与年终岗位考核相结合。党组成员对分管股（室）的“争先创优”工作负总责。年终总结评优时，应将联系股（室）的争创情况、联片结对情况作为岗位责任制考核重要内容进行考核，成绩突出的向上推荐表彰。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段。召开全局干部职工会议，传达精神，下发方案，广泛宣传，使全局党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，自觉投入到活动中来。

2、制定规划阶段。全局干部职工要根据“争先创优”方案，结合自已的工作实际，分别制定开展“争先创优”活动规划。

3、争先创优阶段。全局党员干部对照活动规划组织开展各类争先创优活动，一项一项抓落实，不断推进活动深入开展。

4、考核总结阶段。年底，局党组进行自评，向市委组织部报告工作情况。同时采取民主测评、个别座谈、分别征求老干部意见等形式对每名党员干部进行考核，作为年终岗位责任制考核的依据。

五、工作要求

1.提高认识，加强组织领导。要充分认识开展“争先创优”活动的意义，把这项活动作为践行“三个代表”重要思想，加强领导班子和党员干部思想政治建设的一项重要举措来抓。

老干部工年终总结范文篇4

为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，落实市第十次党代会精神，进一步提高老干部们自身建设水平，现结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标

我局开展“争先创优”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实市第十次党代会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，动员和组织全局干部职工积极投身“三个文明”建设，全面推进老干部们自身建设和工作创新，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创老干工作新局面。局内各股室要坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，认真开展“先进股室、先进岗位”争创活动，把力量和智慧用在老干工作的发展和创新上来，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，力争使各项工作再上一个新台阶。

二、活动内容

（一）以能力建设和作风建设为重点，加强干部队伍建设。

1、加强学习。认真贯彻落实《关于建设学习型城市的意见》、《关于建设学习型领导班子的实施意见》文件精神，领导班子重视学习，机关干部活动经常、形式多样，坚持双周日学政治、单周日学业务，要求机关干部参加每月一次的老干部政治学习。机关党员、退休党员坚持“”和“学习日”活动按要求组织好。坚持局党组成员每月讲党课，股室负责人每周讲业务课和定期聘请理论工作者进行理论讲课的作法，切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高理论水平和工作能力。其次，提高机关干部的动手能力，要求干部业务工作“应知应会”，指导全市老干部工作的开展。

2、坚持班子率先作表率。认真落实市第十次党代会精神，深入开展班子创“五好”（学习好、团结好、作风好、机制好、发展好）活动，不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强思想政治教育，开展经常性、时效性强的思想政治工作，充分调动机关干部职工的积极性和创造性；重视干部的培养与教育，不断提高工作水平、业务工作能力、动手能力、信息处理能力和工作创新能力；努力营造干部职工积极进取的氛围，始终保持旺盛的革命精神，树立干部队伍奋发有为的新形象。

（二）以服务和创新为重点，加强老干业务建设

1、出色完成年度各项工作任务。紧紧围绕市委、政府的工作中心，结合单位实际，完善岗位责任制，深入开展办事讲原则，工作讲效率，服务讲质量活动，加强与乡镇、街道、市直单位及驻津单位老干工作的横向联系，切实加强经常性老干业务建设。

2、大力推进老干工作创新。着眼于新世纪、新阶段对老干工作的新要求，完善激励机制，鼓励工作创新。局班子成员办点、干部职工结对，全面掌握老干部工作情况，对存在的热点难点问题开展调研，写出调研文章，从而推动工作创新。对在省、常德市老干工作网站、老干部工作信息、市委工作信息、市政府网站、《老年人》等报刊上发表的有份量的调研文章，各股室各块要每月上报2篇以上工作信息，每季度完成一篇调研文章。

3、不断提高老干工作服务质量。加大爱心投入，增进感情交流。要坚持做到“三必到”和“四到位”，即：重大节日必到、生病住院必到、特困、空巢老干部家庭必到；思想认识到位，责任意识到位，感情到位，服务到位。同时，还要做到：为老干部排忧解难体现热心；热情接待来信来访体现耐心；组织开展活动体现精心；提供周到的服务体现细心；经常联系沟通体现知心，进一步加大爱心投入，开展“人人争当孝子”、“我把孝心献给您”爱老敬老活动，干部职工与老干部“一帮一”结对活动，经常到老干部家中，了解老干部的思想、生活情况，帮助解决老干部生活中的实际困难，特别是空巢、特困老干部的生活困难，通过活动的开展，不断与老干部增进感情交流，真正成为老干部的贴心人。（三）以加强日常管理和优质服务为重点，加强老干部门自身建设。

1、深入开展文明创建活动。在巩固党员先进性教育活动的基础上，以服务老干部，规范日常行为为目标，加强“八荣八耻”教育与贯彻《公民道德实施纲要》相结合，在局机关开展“知荣辱、树新风”为主题实践活动及开展“争创先进股（室）、先进岗位、争当优秀干部”活动。引导机关干部职工模范遵守公务员行为规范，促进人人讲团结、办事讲政策，树立和谐的机关形象。其次，局机关设立“八荣八耻”宣传牌，开辟宣传橱窗，大力宣传“五好老干部”、“敬老好领导”的典型事迹，营造树立社会主义荣辱观的浓厚氛围。

2、加强内部管理，从严治局。健全单位内部的规章制度，确保各项工作有序进行。

三、组织领导

（一）切实加强“争先创优”活动的组织领导。成立局“争先创优”活动领导小组，聘请老干部代表参与。局长负总责，班子成员联系股（室），干部联系老干部制度。领导小组下设办公室，具体负责“争先创优”活动的组织，协调和督办工作。

（二）实行“争先创优”与年终岗位考核相结合。党组成员对分管股（室）的“争先创优”工作负总责。年终总结评优时，应将联系股（室）的争创情况、联片结对情况作为岗位责任制考核重要内容进行考核，成绩突出的向上推荐表彰。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段。召开全局干部职工会议，传达精神，下发方案，广泛宣传，使全局党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，自觉投入到活动中来。

2、制定规划阶段。全局干部职工要根据“争先创优”方案，结合自已的工作实际，分别制定开展“争先创优”活动规划。

3、争先创优阶段。全局党员干部对照活动规划组织开展各类争先创优活动，一项一项抓落实，不断推进活动深入开展。

4、考核总结阶段。年底，局党组进行自评，向市委组织部报告工作情况。同时采取民主测评、个别座谈、分别征求老干部意见等形式对每名党员干部进行考核，作为年终岗位责任制考核的依据。

五、工作要求

1.提高认识，加强组织领导。要充分认识开展“争先创优”活动的意义，把这项活动作为践行“三个代表”重要思想，加强领导班子和党员干部思想政治建设的一项重要举措来抓。

老干部工年终总结范文篇5

强化四抓措施优质高效服务

我区老干部活动中心成立于1998年，1999年中心综合楼建成起用，先后配套了“星光花园”、老年大学、书画厅、健身厅、娱乐厅等活动场所，成立了老年门球协会、书画研究会等五大文体组织。近年来，活动中心始终坚持四抓措施，在起步较晚的情况下实现了管理、服务、活动、效益的快速发展。其主要做法是：

一、抓建设，配套硬件设施

1998年活动中心综合楼开工兴建，财政拨了50万元专款，减免税费10万元。财政拨款不够，活动中心采取了包工不包料的“土法”上马，局领导四处“磕头作揖”，协调争取了40多万元的砖头、水泥等物资和资金，带领同志们自购建筑材料、督促施工进度、清理建筑垃圾、栽种花草树木。1999年春活动中心综合楼落成后，在社会各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、养身保健、电化教学等器材，活动设置基本配套完善。近年，又修建了“星光花园”，建成了晴雨两用门球场，安装了室外健身器材，铺设了卵石小径，栽植了大量花草，被命名为全市“星光老年之家”之一。

二、抓服务，营造温馨环境

为激发干部的服务热情，老干部局将中心干部纳入了机关统一管理，工作上统一安排、作风上从严要求、待遇上一个标准。制定了活动中心《干部岗位责任制》，将每个活动场所的管理服务责任明确到人，实行工作作风、履行职责、服务绩效与年度考核、评比表彰、福利补助挂钩奖惩，每月通报，季度兑现，半年小结，年底结硬帐，“干好干坏不一样”，建立了精神、经济双重激励机制。结合先进性教育，中心干部牢固树立了“忠实代表老干部利益、全心全意为老干部服务”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉献的职业道德观。一上楼梯，形象镜上一个大大的“家”字，就会映入老同志的眼帘，就是要告诫同志们时时不望热情服务，真正给老干部以“家”的温馨，赢得了广大老干部一致赞誉。2005年5月中旬，全省首届乡镇门球赛在区老干部活动中心开赛，参赛人员多，居住很分散，老干部局全员上阵，全天候服务，在开幕式上展演了深受老同志喜爱的文艺节目，赛事组织、车辆接送、住宿安排、饮食调剂等方面都安排的有条不紊，得到省、市老领导的充分肯定，同时也检验和体现了老干部活动中心的服务水平。

三、抓活动，健全五大组织

将办好办活老干部精神文化活动作为根本落脚点，坚持走“学、教、乐、为”全面发展的路子，及时恢复和加强了老年大学、门球协会、书画研究会、老干部艺术团、关工委等五大组织，在活动中心为他们安排专门的办公室，配备专职人员，提供专门活动场所，依托五大组织有力的推动老干部活动的纵深开展，使中心的“活力”不断增强。五大组织设立基层分会100多个，发展会（学）员近10000名，老年大学、门协、关工委等组织4万多元的活动经费纳入了财政预算，举办大型活动区里还专门拨款，既有人活动又有钱办事。老年大学增设了电脑、英语等新课目，每年安排学员外出参观考察；门球协会2000年代表湖北出赛上海“亚细亚杯”亚洲地区门球锦标赛，夺得第五名，在“襄阳杯”全省首届乡镇门球赛上夺得冠军和季军；老年书画研究会在省市重大比赛中屡夺名次，今年与经贸局联合举办了“经贸杯书画展”；老干部艺术团经常排演节目，在全省经典老歌大赛中获得多个奖项；关工委建立了季度例会、半年检查、年终总结等制度，定期在活动中心研究部署工作，发动5000多名城乡老同志投入到未成年人思想道德教育之中，襄樊市在我区专门召开了现场会。这些健康向上的活动，满足了老同志们不同的兴趣和爱好，他们在乐中学、在学中为、在为中乐，使活动中心真正成为传播知识的课堂、政治教育的阵地、娱乐交友的纽带、发挥作用的窗口。

老干部工年终总结范文篇6

为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，落实市第十次党代会精神，进一步提高老干部们自身建设水平，现结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标

我局开展“争先创优”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实市第十次党代会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，动员和组织全局干部职工积极投身“三个文明”建设，全面推进老干部们自身建设和工作创新，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创老干工作新局面。局内各股室要坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，认真开展“先进股室、先进岗位”争创活动，把力量和智慧用在老干工作的发展和创新上来，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，力争使各项工作再上一个新台阶。

二、活动内容

（一）以能力建设和作风建设为重点，加强干部队伍建设。

1、加强学习。认真贯彻落实《关于建设学习型城市的意见》（常发[2003]8号）、《关于建设学习型领导班子的实施意见》（常组发[2003]15号）文件精神，领导班子重视学习，机关干部活动经常、形式多样，坚持双周日学政治、单周日学业务，要求机关干部参加每月一次的老干部政治学习。机关党员、退休党员坚持“”和“学习日”活动按要求组织好。坚持局党组成员每月讲党课，股室负责人每周讲业务课和定期聘请理论工作者进行理论讲课的作法，切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高理论水平和工作能力。其次，提高机关干部的动手能力，要求干部业务工作“应知应会”，指导全市老干部工作的开展。

2、坚持班子率先作表率。认真落实市第十次党代会精神，深入开展班子创“五好”（学习好、团结好、作风好、机制好、发展好）活动，不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强思想政治教育，开展经常性、时效性强的思想政治工作，充分调动机关干部职工的积极性和创造性；重视干部的培养与教育，不断提高工作水平、业务工作能力、动手能力、信息处理能力和工作创新能力；努力营造干部职工积极进取的氛围，始终保持旺盛的革命精神，树立干部队伍奋发有为的新形象。

（二）以服务和创新为重点，加强老干业务建设

1、出色完成年度各项工作任务。紧紧围绕市委、政府的工作中心，结合单位实际，完善岗位责任制，深入开展办事讲原则，工作讲效率，服务讲质量活动，加强与乡镇、街道、市直单位及驻津单位老干工作的横向联系，切实加强经常性老干业务建设。

2、大力推进老干工作创新。着眼于新世纪、新阶段对老干工作的新要求，完善激励机制，鼓励工作创新。局班子成员办点、干部职工结对，全面掌握老干部工作情况，对存在的热点难点问题开展调研，写出调研文章，从而推动工作创新。对在省、常德市老干工作网站、老干部工作信息、市委工作信息、市政府网站、《老年人》等报刊上发表的有份量的调研文章，各股室各块要每月上报2篇以上工作信息，每季度完成一篇调研文章。

3、不断提高老干工作服务质量。加大爱心投入，增进感情交流。要坚持做到“三必到”和“四到位”，即：重大节日必到、生病住院必到、特困、空巢老干部家庭必到；思想认识到位，责任意识到位，感情到位，服务到位。同时，还要做到：为老干部排忧解难体现热心；热情接待来信来访体现耐心；组织开展活动体现精心；提供周到的服务体现细心；经常联系沟通体现知心，进一步加大爱心投入，开展“人人争当孝子”、“我把孝心献给您”爱老敬老活动，干部职工与老干部“一帮一”结对活动，经常到老干部家中，了解老干部的思想、生活情况，帮助解决老干部生活中的实际困难，特别是空巢、特困老干部的生活困难，通过活动的开展，不断与老干部增进感情交流，真正成为老干部的贴心人。（三）以加强日常管理和优质服务为重点，加强老干部门自身建设。

1、深入开展文明创建活动。在巩固党员先进性教育活动的基础上，以服务老干部，规范日常行为为目标，加强“八荣八耻”教育与贯彻《公民道德实施纲要》相结合，在局机关开展“知荣辱、树新风”为主题实践活动及开展“争创先进股（室）、先进岗位、争当优秀干部”活动。引导机关干部职工模范遵守公务员行为规范，促进人人讲团结、办事讲政策，树立和谐的机关形象。其次，局机关设立“八荣八耻”宣传牌，开辟宣传橱窗，大力宣传“五好老干部”、“敬老好领导”的典型事迹，营造树立社会主义荣辱观的浓厚氛围。

2、加强内部管理，从严治局。健全单位内部的规章制度，确保各项工作有序进行。

三、组织领导

（一）切实加强“争先创优”活动的组织领导。成立局“争先创优”活动领导小组，聘请老干部代表参与。局长负总责，班子成员联系股（室），干部联系老干部制度。领导小组下设办公室，具体负责“争先创优”活动的组织，协调和督办工作。

（二）实行“争先创优”与年终岗位考核相结合。党组成员对分管股（室）的“争先创优”工作负总责。年终总结评优时，应将联系股（室）的争创情况、联片结对情况作为岗位责任制考核重要内容进行考核，成绩突出的向上推荐表彰。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段。召开全局干部职工会议，传达精神，下发方案，广泛宣传，使全局党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，自觉投入到活动中来。

2、制定规划阶段。全局干部职工要根据“争先创优”方案，结合自已的工作实际，分别制定开展“争先创优”活动规划。

3、争先创优阶段。全局党员干部对照活动规划组织开展各类争先创优活动，一项一项抓落实，不断推进活动深入开展。

4、考核总结阶段。年底，局党组进行自评，向市委组织部报告工作情况。同时采取民主测评、个别座谈、分别征求老干部意见等形式对每名党员干部进行考核，作为年终岗位责任制考核的依据。

五、工作要求

1.提高认识，加强组织领导。要充分认识开展“争先创优”活动的意义，把这项活动作为践行“三个代表”重要思想，加强领导班子和党员干部思想政治建设的一项重要举措来抓。

老干部工年终总结范文篇7

强化四抓措施优质高效服务

我区老干部活动中心成立于1998年，1999年中心综合楼建成起用，先后配套了“星光花园”、老年大学、书画厅、健身厅、娱乐厅等活动场所，成立了老年门球协会、书画研究会等五大文体组织。近年来，活动中心始终坚持四抓措施，在起步较晚的情况下实现了管理、服务、活动、效益的快速发展。其主要做法是：公务员之家版权所有

一、抓建设，配套硬件设施

1998年活动中心综合楼开工兴建，财政拨了50万元专款，减免税费10万元。财政拨款不够，活动中心采取了包工不包料的“土法”上马，局领导四处“磕头作揖”，协调争取了40多万元的砖头、水泥等物资和资金，带领同志们自购建筑材料、督促施工进度、清理建筑垃圾、栽种花草树木。1999年春活动中心综合楼落成后，在社会各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、养身保健、电化教学等器材，活动设置基本配套完善。近年，又修建了“星光花园”，建成了晴雨两用门球场，安装了室外健身器材，铺设了卵石小径，栽植了大量花草，被命名为全市“星光老年之家”之一。

二、抓服务，营造温馨环境

为激发干部的服务热情，老干部局将中心干部纳入了机关统一管理，工作上统一安排、作风上从严要求、待遇上一个标准。制定了活动中心《干部岗位责任制》，将每个活动场所的管理服务责任明确到人，实行工作作风、履行职责、服务绩效与年度考核、评比表彰、福利补助挂钩奖惩，每月通报，季度兑现，半年小结，年底结硬帐，“干好干坏不一样”，建立了精神、经济双重激励机制。结合先进性教育，中心干部牢固树立了“忠实代表老干部利益、全心全意为老干部服务”的理念，努力打造公务员之家版权所有平凡、淡泊、奉献的职业道德观。一上楼梯，形象镜上一个大大的“家”字，就会映入老同志的眼帘，就是要告诫同志们时时不望热情服务，真正给老干部以“家”的温馨，赢得了广大老干部一致赞誉。2005年5月中旬，全省首届乡镇门球赛在区老干部活动中心开赛，参赛人员多，居住很分散，老干部局全员上阵，全天候服务，在开幕式上展演了深受老同志喜爱的文艺节目，赛事组织、车辆接送、住宿安排、饮食调剂等方面都安排的有条不紊，得到省、市老领导的充分肯定，同时也检验和体现了老干部活动中心的服务水平。

三、抓活动，健全五大组织

将办好办活老干部精神文化活动作为根本落脚点，坚持走“学、教、乐、为”全面发展的路子，及时恢复和加强了老年大学、门球协会、书画研究会、老干部艺术团、关工委等五大组织，在活动中心为他们安排专门的办公室，配备专职人员，提供专门活动场所，依托五大组织有力的推动老干部活动的纵深开展，使中心的“活力”不断增强。五大组织设立基层分会100多个，发展会（学）员近10000名，老年大学、门协、关工委等组织4万多元的活动经费纳入了财政预算，举办大型活动区里还专门拨款，既有人活动又有钱办事。老年大学增设了电脑、英语等新课目，每年安排学员外出参观考察；门球协会2000年代表湖北出赛上海“亚细亚杯”亚洲地区门球锦标赛，夺得第五名，在“襄阳杯”全省首届乡镇门球赛上夺得冠军和季军；老年书画研究会在省市重大比赛中屡夺名次，今年与经贸局联合举办了“经贸杯书画展”；老干部艺术团经常排演节目，在全省经典老歌大赛中获得多个奖项；关工委建立了季度例会、半年检查、年终总结等制度，定期在活动中心研究部署工作，发动5000多名城乡老同志投入到未成年人思想道德教育之中，襄樊市在我区专门召开了现场会。这些健康向上的活动，满足了老同志们不同的兴趣和爱好，他们在乐中学、在学中为、在为中乐，使活动中心真正成为传播知识的课堂、政治教育的阵地、娱乐交友的纽带、发挥作用的窗口。

老干部工年终总结范文篇8

回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用三个代表重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论以及同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面；能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功

夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育

，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。要以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求；积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本地学习，要吃透、要有高度；在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去；在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报；对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。三、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善所里的制度规定；多研究撰写一些文

章，并经常跟兄弟单位进行交流，取长补短；工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。总之，今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向工作人员学习，不断提高服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地当好领导的参谋助手，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。

老干部工年终总结范文篇9

回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用三个代表重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论以及同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面；能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功

夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育

，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。要以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求；积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本地学习，要吃透、要有高度；在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去；在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报；对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。三、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善所里的制度规定；多研究撰写一些文

章，并经常跟兄弟单位进行交流，取长补短；工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。总之，今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向工作人员学习，不断提高服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地当好领导的参谋助手，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。

老干部工年终总结范文篇10

回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用三个代表重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论以及同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面；能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功

夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育

，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。要以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求；积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本地学习，要吃透、要有高度；在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去；在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报；对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。三、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善所里的制度规定；多研究撰写一些文

章，并经常跟兄弟单位进行交流，取长补短；工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。总之，今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向工作人员学习，不断提高服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地当好领导的参谋助手，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。