劳动模范范文10篇

劳动模范范文篇1

第一条为体现人民政府对劳动模范和模范集体的重视和关心，弘扬劳模精神，表彰先进，充分调动和激发全市人民全面建设小康社会的积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规和上级有关政策规定，结合我市实际，制订本办法。

第二条本办法评选表彰设两种荣誉称号：***市劳动模范、***市模范集体。

第三条凡在***市行政区域内不同岗位上对国家和社会作出重大贡献或模范遵纪守法的个人和集体，均可成为市劳动模范和模范集体的评选对象。

第四条评选劳动模范和模范集体的原则：

（一）实事求是，面向基层，面向一线；

（二）公开、公平、公正和群众公认；

（三）条块结合，以块为主。

第五条***市人民政府对劳动模范和模范集体进行表彰和奖励。

***市人民政府委托市总工会负责做好全市范围内劳动模范和模范集体的评选、表彰、培养和管理工作。

***市劳动模范评选委员会具体负责市劳动模范和模范集体审批工作。

第六条市纪检监察、组织、宣传、政法、财政、税务、人事、劳动、发改、经贸、农业、工商、教育、卫生、计生、审计、环保、安监等部门要积极配合，共同做好劳动模范和模范集体的评选管理工作。

第二章劳动模范和模范集体的评选

第七条***市劳动模范和模范集体原则上每5年评选一次。

第八条评选劳动模范的程序是：

（一）基层单位民主推荐；

（二）资格审查。法定行政机关依权限对劳动模范推荐人选进行审查；

（三）公布评议。由一定机关以一定方式予以公布，接受群众监督；

（四）逐级向市劳动模范评选委员会推荐；

（五）市劳动模范评选委员会审批；

（六）市政府发文公布。

第九条劳动模范名额的确定和分配及各业人员的比例参照各县（市、区）国内生产总值和从业职工人数等因素确定。

第十条评选劳动模范的条件是：

（一）在深化企业改革，推动技术进步，促进经济发展中作出突出贡献者；

（二）为发展农业生产和农村经济作出突出贡献者；

（三）为科技、教育、文化、卫生、体育、计生、环保等事业发展作出突出贡献者；

（四）在维护社会政治稳定，增进民族团结，保卫国家安全和人民生命财产等方面作出突出贡献者；

（五）在重点工程建设或重大科研项目中作出突出贡献者；

（六）为社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出突出贡献者；

（七）在其他方面对国家和人民作出突出贡献者。

第十一条除特殊情况外，各级劳动模范的推荐人选，必须具有一定的基础荣誉。市劳动模范的推荐人选，其基础荣誉原则上应获得过县（市、区）级劳动模范荣誉称号。

第三章劳动模范和模范集体的表彰奖励

第十二条坚持精神奖励和物质奖励相结合原则，以精神奖励为主。

第十三条市人民政府举行一定的仪式进行表彰，发给劳动模范和模范集体一定数额的奖金或奖品和以资证明的证书、奖章或奖牌。对于个人奖励载入个人档案。

第十四条评选为市劳动模范和模范集体的个人、集体，由市人民政府分别授予“***市劳动模范”和“***市模范集体”荣誉称号。

“浙江省五一劳动奖章”获得者，由市人民政府同时授予“***市劳动模范”荣誉称号

第十五条在***市级新闻媒体进行张榜表彰。

第四章劳动模范的待遇

第十六条市人民政府依照相关规定建立市级劳动模范的荣誉津贴制度和医疗补助制度。荣誉津贴和医疗补助的具体标准由市人民政府视经济社会的发展和人民群众的生活水平情况另行规定。

第十七条对市级以上劳动模范，一般每两年分别由县级以上总工会组织一次健康体检，建立医疗档案。市总工会不定期组织部分市级以上劳动模范到外地短期疗休养。

第五章劳动模范和模范集体的管理

第十八条劳动模范实行分级管理。市总工会主要管理市及市级以上劳动模范和因工作关系调入市直机关、企事业单位的县（市、区）级劳动模范。

县（市、区）总工会除管理本辖区内的市级以上劳动模范外，还应管理本县（市、区）人民政府表彰的劳动模范。

日常工作以基层单位管理为主，重大情况变化要及时报告上级工会。

第十九条加强劳动模范之间的沟通与交流，听取劳动模范的建议和要求，组织开展一些具有社会意义的活动。同时，要关心劳动模范的工作、学习和生活，尽可能帮助他们解决一些实际困难。

第六章荣誉称号的取消

第二十条市劳动模范和模范集体有下列情况之一者，应取消其荣誉称号：

（一）主要先进事迹属伪造的；

（二）因触犯刑律受到刑事处分的；

（三）犯严重错误，受到开除党籍、开除公职或留用察看处分的；

（四）品行堕落，在群众和社会中影响极坏的；

（五）非法离境的。

第二十一条取消市劳动模范的荣誉称号，应由所在单位写出书面报告，按评选审批程序逐级上报，由原命名机关取消荣誉称号并收回荣誉奖章、证书，从撤销荣誉称号之月起停止其享受的有关待遇。

第七章附则

劳动模范范文篇2

3月23日上午，市里召开了**市劳动模范评选推荐工作会议，会上就劳模评选推荐工作进行了部署安排。为了搞好市直机关的市劳模候选人的评选推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、市劳模候选人的名额分配

本次评选推荐市劳模，市里分配给市直机关3个推荐名额。其中，“一线职工”1个，“科教及其他人员”2个;企业负责人推荐名额市里不作统一分配。

“一线职工”是指在各类企业、事业和机关单位工作的工人、司机、营业员、服务员、工段长、中型以下企业的车间主任、农民工;

“科教及其他人员”是指企业科研和工程技术人员，科研、文化、教育、卫生、体育等事业单位的人员及其他人员。

二、评选范围和条件

评选推荐范围：2004年以来，在推进社会主义经济建设、文化建设、社会建设中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、农民工及其他人员。

评选的基本条件：认真学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，立足岗位，奋发进取，勇于奉献，在建设现代化强市、推进和谐社会建设中取得突出成绩的。

三、评选推荐的原则和要求

1、对已经获得全国“五一”劳动奖章，国务院和国家部委及省、市人民政府授予的劳动模范称号的个人，不再推荐;原则上从“富民兴潍”和县市区（含市直委、局、公司）表彰过的劳动模范、先进工作者中推荐。

2、公务员及担任副县级以上领导职务的领导干部原则上不参加评选。

3、评选推荐工作坚持走群众路线，坚持公开、公平、公正，自下而上、逐级推荐和群众认可的原则，充分听取群众意见。

4、企业负责人的推荐要求：凡违反国家政策、法规，发生重大安全事故和严重职业危害，拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险，未建立工会组织、未被授予“劳动关系和谐企业”称号、未建立职工代表大会和集体合同制度，欠缴工会经费的企业，其负责人不参加评选。推荐企业负责人的，填报工会经费审查表。

5、推荐人选要经当地县（市区）以上计划生育部门签署意见。

四、评选推荐的程序

1、各基层工会酝酿提出拟推荐人选名单，并提交职工代表大会或职工大会讨论通过。

2、市直机关各单位党组织对推荐人选进行预审，并提出书面申报意见。

3、市直机关工会与妇女工委对基层上报的推荐人选进行预审后提出推荐意见，再报市直机关工委进行预审，确定向上推荐的人选。

4、市评选表彰办公室初选后，报市评选表彰领导小组审核。

5、推荐人选确定后，进行公示;是企业负责人的要经工商、税务、劳动保障、安全生产、环境保护等主管部门签署意见（由市评选办公室统一组织进行）。

6、“五一”前夕市里进行表彰。

劳动模范范文篇3

“我对我的选择无怨无悔”

说到物资回收工作，已过不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在设备材料部党办担任宣传干事。1998年初，设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡，考核指标难以完成的被动局面，决定对年度回收指标进行责任承包。可招标书贴了一个星期竟无一人揭榜，此时的***陷入了沉思之中；是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担，还是四平八稳干好本职工作混到退休？经过几天的深思熟虑之后，他果断地做出了承包全年***万元的废旧物资回收任务，由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库。很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会后悔，可他却响亮地回答：“我对我的选择无怨无悔”！

年纪最大，干活最多

物资回收工作是件苦差事，工具简陋，劳动强度大不说，光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。对于这些，***都没放在心上，让他最担心的倒是如何完成回收任务，为了及时掌握情况。他上任伊始就加强了废旧物资信息收集。一方面与各生产单位加强联系，建立健全回收信息网络，另一方面则利用闲暇时间，骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠，发现废旧物资就及时组织员工进行回收。没有叉车等起重设备，他们就凭着两块木跳板、几根粗绳，肩扛手抬进行作业。每次回收，***总是第一个冲在前，干在先，和小伙子们一样干，有时活太重，他就组织员工轮班作业，而他自己却一直干到收工。

废旧物资收回来后，还要分类整理入库，库内起重设备没有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事时有发生，面对这一情况，***总是严格要求员工穿戴好劳保用品，提醒大家在确保完成回收任务的同时，必须做到安全第一。

严格把好价格关

如果说回收工作是个力气活，那么废旧物资让售工作就是个良心活了。他们收回的物资有有色金属、橡胶制品、各种油类等，可以称得上五花八门、品种繁多。但对这些物资如何分类，如何定价靠的不光是经验，靠的更多的是对企业负责、对工作负责的精神。

有一次，一名个体老板想购买一批废紫杂铜。等看完实物后，他将***拉到一边，悄悄地塞上一个信封，并提出以黄铜的标准来定价。而紫铜与黄铜的价格相差一半，***断然拒绝了他的要求，并对他说：“来做生意我们欢迎，但如果想动歪脑筋，没门！”当这名个体老板按规定交完款，临走时无可奈何地说了一句：“老邱这人真是个死老脑筋”。其实，不光他有这种感受，许多碰了钉子的客户都有同感。在这一点上，***有他自己的看法：“这销售价看起来似乎可紧可松，但这是一杆秤，一头称着公司的利益，一头称着自己的良心。干那种昧着良心对企业的事，我心里不踏实！”每次让售定价，他总是召集全班人员讨论，以质量好坏定价格，严格把好价格关，不让公司受到一分一毫的损失。

当好班组的领头雁

目前，节约库共有员工***人，作为年过半百的***，正是凭着一名普通党员吃苦在前，享受在后的实际行动影响着全班同志，在他的带领下，节约库全体员工吃苦耐劳，以蚂蚁啃骨头的精神，凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库。为使回收物资能更好地发挥作用，他还带领员工利用回收工作间隙，积极开展修旧利废工作，以提高废旧物资的使用价值。同时为杜绝人情价、关系价，他与科室负责人协商，制订了严格的回收物资让售价格审核制度，明确了定价原则，并坚持三级审批制度，把住了价格关。

劳动模范范文篇4

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝全世界工人阶级和劳动群众的盛大节日“五一”国际劳动节，表彰全国各条战线上的劳动模范和先进工作者。首先，我代表党中央、国务院，向全国各族工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众，向中国人民解放军指战员、武警部队官兵和公安民警，向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞和台湾同胞、海外侨胞，致以热烈的祝贺!向为改革开放和社会主义现代化建设作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，致以崇高的敬意!我还要代表中国工人阶级和劳动群众，向全世界工人阶级和劳动群众，致以诚挚的问候和良好的祝愿!

**年全国劳动模范和先进工作者表彰大会召开5年来，我国经济社会全面发展，改革开放取得明显成果，人民生活水平进一步提高，社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设取得新的巨大成就，全党全国各族人民正满怀信心地为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面而团结奋斗。这些成就的取得，是我国广大工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众在党领导下同心同德、艰苦奋斗的结果。全国各族劳动人民意气风发地工作在各行各业各个岗位上，为改革开放和社会主义现代化建设不断向前发展作出了突出贡献。在我国社会发展进步的火热生活中，涌现出一大批品德高尚、贡献突出的先进模范人物。今天受到表彰的同志，就是他们中的杰出代表，也是我国亿万劳动人民的杰出代表。人民推动历史前进，劳动孕育历史创造。新中国成立50多年来，我国不同时期涌现出来的千千万万先进模范人物，为国家发展、民族振兴、人民幸福建立了卓越功勋。他们不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了巨大的精神财富。一代又一代先进模范人物，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛勤劳动谱写了如歌如泣的动人赞歌，充分展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，充分体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌。广大先进模范人物不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。

当今世界，国际形势继续发生深刻复杂的变化，我国改革发展进入关键时期。我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。在机遇和挑战并存的国内外条件下，我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧抓住和切实用好重要战略机遇期，切实抓好发展这个第一要务，进一步推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展。在这个伟大历史进程中，包括劳动模范和先进工作者在内的我国广大劳动群众是可以大有作为的，也一定能够大有作为。

━我们要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针。实现全面建设小康社会的宏伟目标，不断开创中国特色社会主义事业新局面，是一项伟大而光荣的事业，也是一项要求我们付出巨大努力才能取得成功的事业，需要全国各族人民万众一心、团结奋斗。包括知识分子在内的我国工人阶级、广大农民以及其他各阶层劳动群众，始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，始终是不断发展最广大人民根本利益的坚定力量，始终是维护社会安定团结的可靠力量。全面建设小康社会，必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的重要作用，进一步增强他们的责任感和使命感，保护和调动他们的积极性、主动性、创造性，发挥他们的聪明才智，把他们紧紧团结在党和政府周围，同心同德为党和人民事业而奋斗。

━我们要大力弘扬伟大的劳模精神。榜样的力量是无穷的。劳模精神，是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。要在全社会广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神，给他们以应有的光荣和地位，推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模，使劳模精神不断发扬光大。全党同志和全国人民都要以劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们忠于党和人民的伟大情怀，学习他们坚信中国特色社会主义事业必胜的坚定信念，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身全面建设小康社会的伟大事业。广大劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、谦虚谨慎，发扬成绩、再接再厉，为党和人民再立新功。

━我们要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。劳动创造了世界。劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家中，尤其要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，尊重和保护一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。同时，要大力开展理论学习、文化教育、技能培训和职业道德建设，促使广大劳动群众不断提高思想道德素质和科学文化素质、增强劳动能力和劳动水平，真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。

━我们要切实实现好、维护好、发展好广大劳动人民的经济、政治、文化权益。要进一步扩大社会主义民主，健全社会主义法制，切实保障广大劳动人民的民主权利，保证他们依法行使当家作主的权力。要在经济发展的基础上，不断提高广大劳动人民的生活水平和质量，使他们都能享受到改革发展的成果。要进一步建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，切实维护和实现劳动关系的和谐与稳定，依法保障各方面劳动群众的权益。要通过建立健全社会保障体系，完善利益协调机制，切实保障困难群众的基本生活，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。同时，要积极教育和引导群众识大体、顾大局，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，坚定不移地拥护党和政府推进改革发展的各项方针政策，自觉维护安定团结的政治局面。

紧紧依靠和切实关心广大劳动人民，是我们坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和贯彻党的群众路线最重要、最根本的体现。各级党委和政府在各项工作中都要依靠劳动群众、深入劳动群众、关心劳动群众，把各方面劳动群众更加紧密地团结起来，形成推动党和人民事业不断发展的伟大力量。各级领导干部都要增强对劳动群众的感情，始终与劳动群众心连心，坚持倾听他们呼声、反映他们意愿、关心他们疾苦，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。特别要深入到群众困难多的地方去，为群众排忧解难，依靠群众化解矛盾，组织群众共同克服困难，努力打开推动经济社会发展、改善生产生活条件的生动局面。各级党委和政府都要切实关心劳动模范和先进工作者的工作、学习、生活和健康，认真听取他们的意见和建议，为他们提供实实在在的帮助和支持。各级工会组织要继承和发扬光荣传统，全面履行各项职能，诚心诚意为广大职工群众服务，充分发挥协调劳动关系、维护职工合法权益的重要作用，不断开创工会工作新局面。

劳动模范范文篇5

在举国上下掀起学习贯彻党的十六届五中全会精神热潮的时候，市委、市政府今天隆重召开大会，表彰20*年至20*年度在我市各行各业中为三个文明建设作出显著成绩的劳动模范、先进工作者和先进集体，这是我市广大职工和劳动群众政治生活中的一件盛事，对激励全市广大职工群众充分发挥主力军作用，以更加饱满的热情和坚定的信心，积极投身到全面建设小康社会中来，把我市各项工作不断推向前进，必将产生重大的影响。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的劳动模范、先进工作者、先进集体表示热烈的祝贺和崇高的敬意！并通过你们向全市广大劳动者致以亲切的问候！

近年来，在三个文明建设的进程中，我市广大干部群众认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、五中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，按照市委、市政府的各项工作部署，努力实施“工业强市、农业稳市、商贸活市、旅游旺市、科教兴市、诚信立市、依法治市”发展战略，在发展中克服困难，在前进中化解矛盾，全市形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，使我市经济步入了稳定、健康、协调、可持续发展的新阶段。今年上半年，全市完成生产总值38.17亿元，比去年同期增长8.5%。其中第一产业增加值12.79亿元，增长4.8%；第二产业增加值9.99亿元，增长13.3%；第三产业增加值15.38亿元，增长8.9%。党的建设、民主法制建设也取得了新的进展，教育、科技、文化、卫生、体育等各项社会事业全面进步。可以说，发展所取得的每一个进步、每一项成就，都凝聚着广大职工群众的智慧和创造，凝聚着大家的心血和汗水，是在市委、市政府的领导下，全市广大职工和劳动群众团结奋斗、辛勤劳动的结果。实践证明，工人阶级不愧为社会主义现代化建设的生力军，不愧为改革、发展、稳定的中坚力量。

我们高兴地看到，在今天受表彰的98名劳动模范47名先进工作者和44个先进集体中，有在生产第一线长年奋战、任劳任怨、无私奉献的普通工人；有勤勤恳恳发展“三高”农业，依靠劳动致富的农民模范；有为科学技术进步作出卓越贡献的科技人员；有立志改革、善于管理的优秀企业家；有呕心沥血，为祖国培养人才的优秀教师；有春风化雨、淳淳善导的思想政治工作者；有铁面无私、一身正气，坚决捍卫法律尊严和国家利益的执法人员等等。他们胸怀全局，信念坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致，对党和人民无限忠诚，是以实际行动投身改革、发展和现代化建设的典型；他们爱岗敬业，辛勤工作，忘我劳动，无私奉献，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，是立足本职建功立业的榜样；他们勤奋学习，刻苦钻研，开拓创新，锐意进取，勇攀高峰，努力掌握和运用科学文化技术，是不断推进技术进步的标兵；他们严于律已，廉洁奉公，服务群众，以自己的先进思想和模范行动影响和带领群众，是建设社会主义精神文明的先锋。这些劳动模范、先进工作者，是我市广大职工和劳动群众中的杰出代表，是全市广大干部群众学习的榜样。

今天，我们举行表彰大会，就是要大力宣扬先进模范人物的先进事迹和崇高精神，在全社会进一步形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓烈氛围；就是要充分肯定工人阶级和其他劳动者在我市改革开放和现代化建设事业中作出的突出成绩，鼓舞和激励全市人民为我市发展增创新优势作出更大贡献。同时，希望受表彰的个人和集体，要珍惜自己的荣誉，在已取得成绩的基础上，戒骄戒躁，谦虚谨慎，再接再厉，创造新业绩。全市人民要以劳动模范、先进工作者及先进集体为榜样，学习他们的先进事迹和作风，同心协力，把我们共同的事业推向前进。为此，我们广大职工群众要努力做到四点：

一、要以解放和发展生产力为己任，在加快改革发展中继续发挥主力军作用。工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。我们发展、全面建设小康社会是伟大的开创性事业，需要全市人民上下齐心协力，励志图强，而工人阶级在推动经济发展和社会进步中最有创造性。当前，我市处在重要的发展时期，农业农村经济稳步增长，工业发展势头强劲，“一长廊两园区”的龙头已经舞动，工业园区效应凸现，外贸出口连创佳绩，第三产业发展迅猛，全市经济建设呈现大好局面。我们广大职工群众要抓住机遇，更好地担负起历史赋予的光荣使命，以解放和发展生产力为己任，埋头苦干，开拓创新，不懈奋斗。要积极推进体制创新、管理创新、科技创新、文化创新和其他各方面的创新，不断提高创新能力。要积极投身群众性的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等活动，推动企业经济效益不断提高，促进国民经济持续快速协调健康发展。要正确认识深化改革是企业发展的根本出路，是最终实现和发展工人阶级自身利益的根本途径，一如既往地做改革的支持者、参与者、实践者。要识大体、顾大局，正确对待下岗分流问题，转变就业观念，树立正确的择业标准，坚定战胜困难的勇气和信心，以多种形式、多种渠道实现再就业，用自己的汗水和智慧开辟新的用武之地，以自己的辛勤劳动支持国有企业改革实现新突破，为建立完善的社会主义市场经济体制作贡献，真正当家作主人。

二、要加强学习，坚定理想信念，在解放思想、与时俱进的实践中继续发挥主力军作用。我们正处在一个大发展、大变革的时代，体制转轨、社会转型，孕育了许多新的机遇，也伴生了许多新的挑战。我们唯有解放思想，与时俱进，加快改革，不断创新，才能抓住机遇，赢得挑战，加快发展。全市广大职工群众要进一步明确工人阶级的历史地位，认清工人阶级的政治责任，实践工人阶级的历史使命，坚定建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大、十六届三中、五中全会作出的部署，不断解放思想，加快改革，坚决克服一切妨碍发展的习惯做法，把蕴藏的热情、智慧和力量充分发挥出来。广大职工群众要主动适应社会主义市场经济深入发展和科技进步日新月异的新形势，不断加强学习，在学习中提高素质，在学习中改变命运，在学习中改造社会。要坚持用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高思想觉悟和道德水平。要坚持用丰富的文化科学知识充实自己，努力掌握各种新知识、新技能，不断增强劳动本领和竞争技能，争当学习型职工、知识型职工，更好地担负起历史赋予的光荣使命。

三、要正确行使当家作主的民主权利，在民主政治建设中继续发挥主力军作用。维护最大多数人在政治生活中的主体地位，是人类政治文明进步和发展的一个基本目标，也是衡量政治文明程度的重要标志。社会主义政治文明建设的主体力量是工人阶级和广大人民群众。作为新世纪的工人阶级，广大职工群众必须发扬主人翁的精神，履行主人翁的权利，在中国共产党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种形式和途径参与管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保证各项工作都能够依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，争当社会主义民主政治建设的积极推动者。要加强法律法规的学习，增强法律意识，提高自身的法制观念和依法办事能力。要正确对待改革过程中出现的利益调整，正确看待改革过程中出现的新经济关系和劳动关系，自觉维护企业和社会大局的稳定，确保我市改革开放和现代化建设顺利进行。

劳动模范范文篇6

第一条为规范我市劳动模范评选和管理工作，更好地发挥劳动模范在社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中的先进模范作用，更好地激发全市人民构建社会主义和谐社会的积极性，促进我市经济社会又好又快发展，根据国家有关法律法规和政策，结合**市实际，制定本办法。

第二条**市劳动模范评选和管理工作在市委、市政府的领导下，由**市劳动模范评选领导小组（以下简称市劳模评选领导小组）负责。各级党委和政府应加强对劳动模范的评选和管理工作，有关部门、劳动模范所在单位的党政工应重视并认真做好对劳动模范的培养、选树、宣传、教育、管理工作。

第三条**市劳动模范评选表彰工作一般每三年进行一次（遇浙江省和全国劳动模范评选表彰的年份一般不评选表彰市劳动模范）。如遇特殊情况，经市委、市政府同意，可提前或推迟评选。

在市劳动模范评选间隔期间，对做出特殊贡献的先进人物，经市劳模评选领导小组审核，报市委、市政府批准可直接授予**市劳动模范称号。

第二章评选组织机构

第四条市劳模评选领导小组由市委分管副书记担任组长，市政府联系工会工作的副市长担任副组长。成员由市委、市政府分管副秘书长、市纪委（监察局）、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市渔农办、市发改委、市财政（地税）局、市人劳社保局、市人口计生委、市审计局、市环保局、市安全监督局、市国税局、市工商局、市总工会等单位负责人组成。市劳模评选领导小组负责审核市劳动模范候选人名单，研究提出全市劳动模范评选表彰管理工作的意见和建议，指导和协调工作。

第五条市劳模评选领导小组下设办公室（以下简称市劳模评选办公室），负责全市劳动模范评选表彰的具体工作，指导、协调和处理劳动模范日常管理工作，检查有关劳动模范政策的落实情况，提出调整劳动模范政策的建议方案，完成市委、市政府和市劳模评选领导小组交办的其他工作。市劳模评选办公室设在市总工会。

第三章评选范围和条件

第六条市劳动模范的评选范围：在我市改革开放和经济社会建设中作出突出贡献的各行各业各阶层人员。

第七条市劳动模范评选的基本条件：热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足本职、奋发进取、开拓创新、勇于奉献，以高度主人翁精神投身于改革和建设事业，工作成绩突出，在全市各行各业处于领先地位，有广泛的群众基础。

违反社会治安、计划生育、环境保护、安全生产等基本国策及有关法律法规的，实行一票否决。

第八条劳动模范是时代精神的体现者，具有时代特色，应根据不同时期的特点制定具体的评选条件。

第九条市劳动模范评选名额要严格控制，重点向一线倾斜。每次评选的具体名额及分配由市委、市政府另行确定。

第四章评选原则和程序

第十条市劳动模范的评选推荐严格按照“公平、公开、公正”的原则，坚持标准，严格程序，民主推荐，接受群众监督，采取“自下而上、逐级审查”的办法进行，面向基层、面向工作一线，并兼顾各行各业，充分体现广泛性、先进性和代表性。

第十一条评选推荐市劳动模范的程序：

一、基层单位推荐。所在单位在广泛征求群众意见的基础上由党、政、工集体研究确定推荐人选，经职代会或职工大会（村民代表大会或村民大会）讨论通过，并在本单位公示后报上级主管部门初审。

二、主管部门初审。县（区）、市产业、系统、有关单位党、政、工对推荐人选初审同意后，报市劳模评选办公室汇总上报市劳模评选领导小组审核。

三、市劳模评选领导小组审核。经市劳模评选领导小组对推荐人选审核同意，报市委、市政府审批，并在市级新闻媒体上公示无异后，由市委、市政府命名表彰，颁发证书和奖章。

四、推荐浙江省和全国五一劳动奖章以及省和全国劳动模范（含全国先进工作者，下同）人选按规定程序办理经市委、市政府审核同意后上报。

对我市荣获浙江省五一劳动奖章的个人，同时授予**市劳动模范称号。

五、浙江省劳动模范一般从市劳动模范或具备相当荣誉人员中推荐；全国劳动模范一般从省劳动模范或具备相当荣誉人员中推荐。

第五章奖励和待遇

第十二条对劳动模范的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，以精神鼓励为主，同时给予一定的政治和物质生活方面待遇。

第十三条各级党委、政府要研究完善有关劳动模范的待遇政策，各单位要认真贯彻执行，不断提高和改善劳动模范的学习、工作、生活条件。

第十四条市、县（区）应建立劳动模范特殊困难专项补助资金，用于补助患重大疾病、丧失劳动能力、遭遇重大自然灾害等造成生活特别困难的劳动模范。

第十五条凡调离**工作的劳动模范，从调离次月起不再享受**市有关劳动模范的待遇。

第十六条劳动模范因各种原因未享受待遇的，由市劳模评选办公室查实确认后的次月起享受有关待遇（另有规定的从其规定）。

第六章日常管理

第十七条劳动模范管理遵循属地管理原则，按隶属关系实行分级管理。市劳模评选办公室负责对全市劳动模范的管理工作，各县（区）劳模评选办公室，市产业工会、工委及有关单位工会负责对本地区、本行业（系统）、本单位劳动模范的管理工作。日常管理工作以劳动模范所在单位的基层工会为主。

对未经过市劳动模范评选组织申报的，不纳入市劳模评选办公室管理范围，由原评选表彰部门和推荐单位负责管理，并落实相关待遇。

第十八条各级工会要指定专人具体负责劳动模范管理工作，及时掌握劳动模范的工作、生活情况，建立健全劳动模范动态管理档案和电子档案，协助、督促有关单位落实好劳动模范的各项政策。

第十九条建立劳动模范管理动态情况报告制度。当劳动模范出现工作变动、职务升降、违纪处分、突发困难、遭遇灾祸、住院治疗、去世等情况，所在单位工会应及时逐级上报，直至市劳模评选办公室。

第二十条劳动模范退休后关系转入街道（乡镇）、社区或各类管理中心的，转出单位工会应做好与转入单位的衔接工作，做到关系不断、服务不断，并逐级上报至市劳模评选办公室。

第二十一条各级党政工组织要关心劳动模范的培养教育和身心健康，建立联系、走访制度，组织开展各种有益活动，及时听取劳动模范的意见和建议。

第二十二条各级党政工及新闻媒体要广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬劳动模范爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、勇于创新的优秀品质和时代精神，形成关心劳模、爱护劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会风尚。

第二十三条各级党政工要依法维护劳动模范的合法权益，坚决反对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，情节严重的要追究有关责任人的责任。

第二十四条劳动模范评选、奖励、管理、活动费用列入各级政府财政预算。

第七章撤消荣誉称号和终止享受待遇

第二十五条劳动模范有下列情况之一者，应撤消其荣誉称号：

一、伪造先进事迹，骗取荣誉的；

二、因触犯刑律，受到刑事处罚的；

三、受到开除党籍、开除公职或留用察看处分的；

四、道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；

五、非法离境的；

六、其他不宜保留荣誉称号的。

第二十六条劳动模范有下列情况之一者，终止享受劳动模范有关待遇：

一、劳动模范荣誉称号被撤消的；

二、被党纪、政纪撤职处分的；

三、被留用察看、留党察看处分的；

四、被劳动教养的；

五、自动离职、单位除名的；

六、其他不适合继续享受劳动模范待遇的。

第二十七条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由所在单位提出书面报告并附相关资料逐级上报评选机构批准。经批准后，撤消荣誉称号的应收回荣誉证书、奖章，终止享受劳动模范有关待遇的从宣布次月起执行。

第八章附则

第二十八条各县（区）或市产业、系统、单位可根据本办法，结合实际制定具体办法或实施细则。

劳动模范范文篇7

从1988年到当时的人民商场鞋帽经营部担任营业员，**在这个平凡岗位上一干就是16年。作为柜长，她身先士卒，把自己的认识和管理向柜组人员言传声教，使之变为同柜人员的共识和行动。她团结员工，率先使用普通话，实行“迎客声、介绍声、告别声”的三声服务；在服务中树立“一切以顾客为中心”这一理念，根据不同顾客的身份、年龄、要求，为顾客当好参谋，摸索总结出了销售工作八大步骤的服务标准。

几年来，她们主动亲切的问候语，周到体贴的蹲式服务，专业化的商品介绍，百拿不厌、百问不烦的友好态度，已成为她受到消费者交口称赞的服务特色,优质便捷高效的服务使越来越多的消费者成了百丽柜的固定客源。

她在销售中认真贯彻“诚信经营”的原则，在接待时如实介绍商品，每一笔交易都认真填制“质量三包”卡、宣传售后服务内容。在销售中，凡是遇到缺货断码而消费者又存在购物需求的情况，她都不是被动的等货到家，而是千方百计到各销售单位找货调货，常常为了一双鞋要跑遍市内各个卖场。对于有特殊困难购物不便的顾客，她还主动送货到家，代办维修。为此，她牺牲了自己的休息时间，换来的是顾客的由衷感谢。建柜六年来，从未发生一起顾客投诉，迎来的都是顾客的满意。

**既对顾客负责，也对自己的组员负责。一名年轻的组员告诉记者，柜组就像一个大家庭，**尤如大姐姐，每当自己有情绪，她总会耐心开导；而不论**自己遇到什么困难，却从不把情绪带到工作上。在**的带领下，百丽柜年年销售都在200万以上，连续五年在经营部销售排名第一。她所带领的柜组，在2003年被评为了**市“诚信服务柜组”。**2004年被评为**市劳动模范。

为了激励全体员工学先进、赶先进，形成一个争当先进的良好氛围，培育出一大批先进柜组，成商集团决定授予人民百货鞋帽部百丽柜“劳动模范**柜组”称号。

劳动模范范文篇8

劳动模范是在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中涌现出来的先进典型，是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表。为了体现党和政府对劳动模范的关怀，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，根据省政府与省总工会第八次联席会议精神，现结合我省实际，经省人民政府同意，提出对部分省部级劳动模范实行帮扶救助的意见如下。

一、帮扶救助的范围

帮扶救助的范围为我省现仍保持荣誉的省部级劳动模范、享受省部级劳动模范待遇的先进工作者（以下统称为省部级劳动模范）。

二、帮扶救助的对象

帮扶救助的对象，具体为：

1、凡在职或下岗的省部级劳动模范和离退休的省部级劳动模范，本人上年全年月平均收入和低于调控线的；至20**年底农民省部级劳动模范男年满60岁、女年满55岁（以后按年度掌握）以及丧失劳动能力的。

2、有下列情况之一，造成生活困难的省部级劳动模范：

①本人患大病、重病自付医疗费较多的；

②遭受意外灾害造成家庭生活困难的；

③其他特殊困难的。

三、建立对部分省部级劳动模范实行按月救助和一次性救助相结合的长效机制

1、确定帮扶救助的调控线。对月平均收入低于调控线的省部级劳动模范和农民省部级劳动模范男年满60岁、女年满55岁以及丧失劳动能力的实行按月救助。

省人事厅、省总工会、省财政厅根据我省国民经济增长和年度全省职工月平均工资水平以及生活物价水平等情况，适时研究确定和调整对省部级劳动模范帮扶救助的调控线。从20**年起，对在职或下岗的省部级劳动模范帮扶救助的调控线按上年全年月平均收入800元、离退休省部级劳动模范帮扶救助的调控线按上年全年月平均收入700元确定。

2、对因各种情况造成生活困难的省部级劳动模范实行一次性救助。

3、遇有特殊情况造成生活特别困难的省部级劳动模范，如已属按月救助的对象，又属一次性救助对象的，可享受两项救助。

四、帮扶救助的标准

1、按月救助的标准：月平均收入在调控线以下的在职、下岗、离退休劳动模范和符合条件的农民劳动模范，从20**年1月起每人每月发给80元生活补助金。

2、一次性救助的标准：从20**年起年度一次性补助金最低为1000元，最高为3000元。

五、资金来源和对象确定

1、省部级劳动模范帮扶救助所需的经费由省财政负担。需要通过市、县发放的帮扶救助资金由省财政予以追加下达。

2、帮扶救助对象的确定，由各级工会按条件申报，省总工会、省人事厅和省财政厅审核确认。对经审核确认符合救助条件的，其救助金由各级工会组织发放。具体发放办法由省总工会、省财政厅另行制定。

六、加强领导，认真落实

1、劳动模范是党和国家的宝贵财富，对部分省部级劳动模范实行帮扶救助是一项特殊政策，各有关单位要高度重视，确保此项工作的落实。

劳动模范范文篇9

一、评选表彰的范围及名额

（一）范围：近年来，在我区改革开放、经济发展、城市建设管理和各项社会事业发展中做出突出贡献的工业、商贸、建设、科技、教育、文化、卫生、体育、政法、党政群机关等各行各业的工人、专业技术人员、管理人员、机关工作人员、个体劳动者、民营企业家、私营业主、三资企业管理人员及其他人员等。

（二）名额：按照我区职工人数，确定本次评选表彰总计30人。

（三）评选表彰面向基层、面向经济建设第一线，兼顾各行各业、从业人数比例和行业实际贡献相结合。一线职工所占比例不低于20%，企事业领导干部比例控制在20%以内，各类专业技术人员、管理人员占一定的比例。

二、评选条件

区劳动模范必须是认真学习邓小平理论、努力实践“三个代表”重要思想，在政治思想上同党中央保持一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业，勤奋工作，并具备下列条件之的：

（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出突出贡献的；

（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关等方面做出突出贡献的；

（三）在深化企事业改革、优化产业结构、科学管理、民主决策、为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；

（四）在实施“建功立业”、再就业工程等方面做出突出贡献的；

（五）在发展个体、民营、私营和外向型经济方面做出突出贡献的；

（六）在科技、教育、文化、卫生等各项社会事业中做出突出贡献的；

（七）在环境保护、节能降耗、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；

（八）在勤政廉政、拒腐防变、依法办事、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；

（九）在保卫国家和人民利益、加强社会治安综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；

（十）在其他方面做出突出贡献的。

三、评选推荐方法和有关政策

（一）评选推荐工作，以各基层工会为单位，根据分配的名额和评选条件，采取好中选优的办法评选推荐本单位的区劳动模范人选，报区劳动模范评选工作委员会办公室，办公室汇总平衡后提出意见，报评选工作委员会评审，由区政府审定。

（二）在评选推荐过程中，要充分发扬民主，走群众路线，充分听取所在单位广大职工群众的意见，评选推荐结果要经职工代表大会或职代会主席团会议讨论通过，并报基层单位党（工）委同意后逐级上报，区劳动模范候选人要在一定范围内公示，接受群众监督。

（三）企业负责人是指企业的党委书记、董事长、厂长、经理（含副职）等领导干部；一线职工是指企业车间主任以下的（不含车间主任）非管理人员的劳动者，国家机关、事业单位的区直部门科级（不含科）以下职务的职工；专业技术人员是指企事业单位有专业技术职称同时从事本专业工作的人员；其他人员主要指企事业单位、国家机关中层干部以下的管理人员、自主创业者、个体劳动者、进城务工人员、外资企业中方管理人员、自由职业者等。

（四）推荐人选是企业领导干部的，必须经过工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安监、人口计生、环保等部门签署意见，凡违反国家政策、法规、发生重大事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，没有建立工会组织的企业，其负责人不能参加评选。

副处级以上领导干部（含非领导职务）不参加本次区劳动模范的评选。

（五）已评出的市级以上劳动模范、富民兴鲁劳动奖章获得者，不参加区级劳动模范评选。

（六）评选出来的区劳动模范，由区政府在表彰大会上授予“区劳动模范”称号，颁发荣誉证书、奖章及奖金。

四、组织领导

劳动模范范文篇10

为进一步弘扬劳模精神，充分发挥新时期劳动模范的骨干作用，激发全县劳动者为经济建设和社会各项事业发展作贡献，根据《巴东县劳动模范管理暂行办法》的规定，经县委、县人民政府同意，决定于2007年“五一”国际劳动节前评选表彰一批为全县经济社会发展作出突出贡献的劳动模范，现就有关事项通知如下：

一、评选表彰范围

这次评选表彰的范围是：近年来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。要充分体现劳动模范的广泛性，既要有生产一线的工人、农民,又要有科教、文卫、司法、企业管理各条战线的工作者；既要有公有制企业的代表，也要有非公有制企业的代表；既要有物质文明建设者，又要有精神文明、政治文明建设者。已获得州级以上劳模称号的先进人物，一般不再重复推荐。

二、评选表彰条件

巴东县劳动模范必须是热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，树立和落实科学发展观，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中取得显著成效，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：

1、在深化企业改革、推进体制改革和管理创新、推动技术进步、促进安全生产等方面作出突出贡献的；

2、在国家、省、州、县重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；

3、在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化建设方面作出突出贡献的：

4、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

5、在促进社会主义民主和法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

6、在控制人口、改善环境、保护资源、推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

7、在其他方面作出突出贡献的。

被推荐的人选应有一定的荣誉基础，事迹突出、有特殊贡献且符合条件的也可以推荐。

三、表彰名额分配

2007年拟评选表彰巴东县劳动模范名额为10名，其中职工劳模8名，农民劳模2名。在推荐的职工劳模人选中，一线工人和专业技术人员不低于55%。企业负责人不超过企业职工人数的22%。对党政机关领导干部的评选要从严掌握，事业单位的领导干部与党政机关干部同等对待。在教学、科研、卫生等方面作出特殊贡献的专家或学术带头人，可以按科技人员对待。在推荐的农民劳模人选中，科技人员应不得超过农民劳模总数的20%。在推荐的总名额中，科技人员应不少于25%。女性和少数民族人选应占一定比例，下岗再就业人员和进城务工人员应有一定数量。

四、推荐评选的程序

本次劳模评选表彰必须坚持程序规范、考核严格、公开公示、集体决定的原则。要广泛听取群众意见，面向基层，面向经济社会发展一线。要把群众公认的先进模范人物推荐上来，充分体现出劳动模范的先进性、时代性、代表性的特点。

1、严格推荐评选程序。被推荐的人选必须通过一定的民主程序，由基层单位自下而上逐级推荐产生；必须经本人所在单位职工（代表）、居民（代表）大会、农村村民（代表）大会讨论通过，广泛、充分听取群众意见，得到群众公认，并经所在单位党组织、行政审核同意后，方可推荐上报。各基层单位有主管部门的一律由主管单位呈报，含教育、卫生、建设、交通、商务、电力。其中商务还包括其所管辖的各类企业。原则上各单位只推荐一名报县劳模评选工作办公室，办公室按1∶3的比例初审，初审后提交县劳模评选工作领导小组按1：2的比例预审，预审后上报县人民政府审核。

2、严格履行相关手续。被推荐的人选必须征求计生、综治、纪检监察、安全生产管理部门的意见，是企业负责人的，必须经行业主管部门同意，并由工商、税务、劳动等相关部门签署意见。被推荐人选是公务员和事业单位工作人员的，按照干部管理权限，应征得组织人事部门同意。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工各项社会保险费的单位或企业，其负责人不能参加评选。

3、进行认真考核，严格把关，集体研究，规范审核，签署意见，逐级上报，并要在所在单位公示，对拟表彰人员要在县级宣传媒体上进行公示，公示期不少于7天。

五、表彰奖励办法

对评选出的人员，由县人民政府授予“巴东县劳动模范”荣誉称号，颁发奖章和证书，并发给一定数额的奖金。

六、组织领导

为加强劳动模范的选拔、培养、教育和管理工作，县人民政府决定成立县劳动模范评选工作领导小组。由县委副书记刘冰同志任组长，县委常委、县人民政府常务副县长郑开廷，县委常委、县委办公室主任、县总工会主席薛昌斗同志任副组长，县委办公室副主任黄本槐、县政府办公室主任欧阳开平、县委组织部副部长马宏君、县纪委副书记谭明珍、县委宣传部副部长邹天毅、县人事局局长黄在军、县劳动和社会保障局局长舒云博、县财政局局长黄耀成、县农业局局长董元伦、县总工会常务副主席张鹤翔、县总工会副主席谭美莲等为成员。领导小组下设办公室，在县总工会办公，由谭美莲同志兼任办公室主任。

评选劳动模范工作是一项涉及面广，政策性强，具有广泛社会影响的工作。各乡镇及县直各部门要高度重视，认真组织实施，并指定专人负责本系统本单位劳动模范的评选推荐工作。各有关部门要互相配合，加强协调，共同做好评选工作。

七、具体要求

为确保及时、圆满地完成评选表彰任务，根据县劳模评选工作领导小组的统一部署，对评选工作要求如下：

1、各乡镇及县直各部门要认真组织，宣传发动，采取自下而上逐级推选的原则，严格把关，强调质量，注重实效，要使被推荐人选真正具有先进性和代表性，尤其是要注重推荐一线劳模和农民劳模。凡教育、卫生、电力等系统由主管单位呈报的，各乡镇不再推荐。