绩效考评范文10篇

绩效考评范文篇1

第一章总则

第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处（室）及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。

第二条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。

第三条绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公平性原则，各处（室）每半年考评一次，工作人员每季度考评一次，全年进行总体考评。

第二章考评内容及标准

第四条根据州党委、政府和XXXX的要求，并结合实际，特制定以下对各处（室）的考核内容：

一、处（室）履行工作职责的情况；

二、处（室）领导干部责任分工及履行一岗双责的情况；

三、处（室）各项制度分解、落实的情况；

四、参与机关各项创建活动的情况；

五、完成领导交办其它工作的情况。

第五条工作人员的考核内容

对单位工作人员考评主要从德、能、勤、绩、廉五个方面来考核。

第六条考评分优秀、良好、一般、较差四个等级。

第七条处（室）的绩效考评标准：

优秀：认真完成工作任务，并且有大局意识，协作意识和创新意识，能解决工作难题。达到不仅能提前完成任务，而且还能对工作提出有效的改进方法，使工作走在全疆的前列的目标。（100分—95分）

良好：工作积极主动，能提前按标准完成任务。（94分—85分）

一般：工作处于一般状态，满足于完成工作任务。（84分—75分）

较差：工作处于落后状态，不能按时按要求完成工作任务，影响了单位整体工作进程。（74分—60分）

第八条机关工作人员的绩效考核标准：

优秀：工作积极主动，并且乐于协助他人解决工作问题。不仅能提前完成任务，而且还能对工作提出有效的改进方法。（100分—95分）

良好：工作积极主动、勤于思考，能够提前完成任务。（94分—85分）

一般：没有工作热情，能够按时按要求完成工作任务。（84分—75分）

较差：工作态度恶劣，并影响他人，不能按时按要求完成工作任务。（74分—65分）

第九条处（室）的“总体要求”由机关效能建设领导小组制定，“具体工作任务”由处（室）根据全年工作任务制定，经机关效能建设领导小组审核后实施。

第十条工作人员岗位绩效考评的“工作任务”由各职能室制定，经机关效能建设领导小组审核后实施。

第三章考评步骤

第十一条机关效能建设领导小组每半年向各职能室发放《半年工作考评表》，处（室）每月第一个工作日向每个工作人员发放《月度工作考评表》。

第十二条各处（室）领导填写《半年工作考评表》的“半年工作总结”和“半年工作自我评价”部分，工作人员填写《季度工作考评表》“本季工作总结”和“本月工作自我评价”部分，处（室）的《半年工作考评表》交分管领导填写初步考评意见，工作人员的《季度工作考评表》处（室）领导填写初步考评意见。

第十三条分管领导填写考评意见后要与处（室）领导进行沟通，反馈考评意见并指出工作中的不足；（处）室领导填写考评意见后要与工作人员进行沟通，反馈考评意见并指出工作中的不足。

第十四条各处（室）及工作人员的《半年工作考评表》《季度工作考评表》初步考评意见反馈后，交至机关效能建设领导小组。

第十五条效能建设领导小组要根据平时掌握的情况（考勤、上级反映、群众投诉、处（室）的互评意见等各方面的情况）审查各处（室）交报的《半年工作考评表》《季度考评表》，及时纠正错误，并确定最终的考评意见。

第四章考评结果处理

第十六条对半年考评不合格的处（室），由机关效能建设领导小组根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，对该处（室）领导进行诫勉教育；年终考评不合格的处（室），机关效能建设小组对该处（室）领导进行效能告诫一次，该处（室）领导及全休工作人员不能评优；连续二年不合格的处（室），该处（室）领导当年考核为不称职，并根据《公务员法》有关规定进行处理。

第十七条机关工作人员考核结果的运用执行《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。对当月考评不合格的工作人员，对由机关效能建设领导小组向该工作人员提出诫勉教育。连续二次考评不合格的工作人员，由机关效能建设小组提出效能告诫。

第五章附则

第十九条本制度由机关效能建设领导小组负责解释。

第二十条本制度自年月日起实施。

服务承诺制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的要求，制定本制度。

一、提高办事效率。对办理的事项要设定办理时限，单位及工作人员必须严格遵守办理时限，对申请人手续不全的要做一次讲明、两次办完，杜绝三次。

二、改善服务态度。认真做到着装整齐、举止端庄、热情周到、文明礼貌的挂牌服务。

三、实行办事公开制度。窗口单位一律做到本机关职责范围内各管理服务事项的法律依据、办事条件、办理程序、收费标准、办理时限、承办部门、承办人员、违诺责任、监督方式、投诉电话十公开。

四、保持廉洁从政。严禁吃、拿、卡、要、报和以权谋私、索贿受贿行为。

五、各机关承诺的内容，应采取印发办事指南、服务手册或设置告示栏、触摸屏、显示屏、网上等方式，向社会予以公开。

六、违反承诺处理办法：

（一）未按《关于加强机关效能建设暂行规定》要求，实行服务承诺制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）办理手续齐全、符合条件的各种证照，超过承诺时限的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，属单位领导造成的，该单位党政主要领导，一次给予诫勉教育，两次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。属处（室）领导造成的，该处（室）主要领导，一次给予诫勉教育，两次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。属工作人员造成的，该工作人员，一次给予诫勉教育，两次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（三）服务时不按规定着装、挂牌、语言不文明的，一经发现或被投诉，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》该当事人，一次给予诫勉教育，二次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；服务态度蛮横、语言粗俗，甚至发生争吵，造成不良影响的，一次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（四）办事程序、收费标准等十项内容未对外公开的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的要求，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

乱收费的，给予该单位党政主要领导及有关处（室）领导效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；经查确属工作人员个人行为，给予该工作人员效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（五）工作人员有吃、拿、卡、要、报、以权谋私行为的，经查实，情节轻微的给该工作人员效能告诫一次，该工作人员所在处（室）领导诫勉教育一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。情节严重或者屡教不改的，移交有关部门给予党纪、政纪处分；构成犯罪的移送司法机关。

同岗替代制（AB岗位工作制）

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的要求，制定本制度。

一、同岗替代制的设置原则

同岗替代制也称AB岗制，岗位工作人员A岗不在位时，要落实B岗承办人，由B岗承办人自动顶替。

二、同岗替代制的要求

（一）机关应对各工作岗位A、B岗的设立及A、B角的职责、要求作出明确规定。

（二）机关某一岗位的工作人员因故离岗时，应指定相同或相似岗位的工作人员代行其职责，避免造成工作延误。

（三）工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的，须事先报直接领导同意。属“窗口”单位的，直接领导应指定人员代办其业务。

（四）机关工作人员因开会、出差、请假或其他原因需离岗一天以上的，应在离岗前向直接领导汇报正在办理和待办的事项，并与直接领导指定的代岗人员办理交接手续。

（五）机关主要领导不在岗时，应指定一名副职代行其职责。

（六）代岗人员应认真履行所代岗位职责，按规定及时办理相关业务，不得借故推诿、留置、拖延。

（七）岗位A、B人员要互相学习，了解掌握对方的业务工作；

（八）顶岗人员在办理相关业务时一旦出现问题，一律由顶岗人员负责承担。

三、处理办法

（一）未按《关于加强机关效能建设暂行规定》要求，实行同岗替代制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）属“窗口”单位的，工作人员因特殊情况确需短时间离开的，其直接领导未指定人员代办其业务，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给该直接领导诫勉教育一次。

（三）机关工作人员因开会、出差、请假或其他原因需离岗一天以上的，直接领导未指定代岗人员与离开人员办理交接手续，而耽误工作的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予直接领导效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（四）代岗人员未能认真履行所代岗位职责，耽误工作进程或造成损失的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予代岗人员诫勉教育一次，造成较严重后果的，给予代岗人员效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

首问责任制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、首问责任制是指办事单位、个人及群众来信来访，办事或电话咨询，第一个接受询问的人负有首次接待的责任，即为首问责任人。

二、首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，都要热情接待，不得以任何借口推脱。要向来访者告知自己的姓名、职责和联系电话，认真听取来人（来电）的意见、要求和投诉举报反映的问题，并认真做好登记和记录。

三、首问责任制按“首问负责、对口接待”的原则进行。

（1）属首问责任人所在室职责范围内的事项，要按有关规定及时处理，不能当场办理的，要向当事人一次性解释清楚如何办理；不属责任人职责范围内的，不得简单回答“我不管”，应主动引领到负责该项工作的人员处，若负责该工作的工作人员不在，应做好解释工作，向当事人指明办事人的位置及联系电话、联系人，并进行记录。

（2）属于业务不明确或涉及交叉业务的，首问责任人要及时请示领导，转交有关处（室）协调其它部门一同解决。

（3）属于法律法规及政策规定不能办理的，首问责任人必须耐心、细致地做好解释说服工作。

（4）不属于本单位职责范围内的事项，首问责任人要予以说明。

四、首问责任人必须做到：使用文明、规范用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到；严禁使用“不知道”、“不归我管”等语言敷衍塞责以及简单生硬地对管理和服务相对人所办之事以及询问予以回绝。

五、处理办法

（一）单位未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行首问责任制的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）首问责任人未按要求向来访者告知自己的姓名、职责和联系电话，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该责任人诫勉教育一次；首问责任人未能认真听取来人（来电）的意见、要求和投诉举报反映的问题，并认真做好登记和记录，给该责任人效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（三）属首问责任人所在处（室）职责范围内的事项，未按有关规定及时处理，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》规定，给予该责任人效能告诫一次；

不能当场办理的，但未向当事人一次性解释清楚如何办理的给予诫勉教育一次；

不属该责任人职责范围内的，但未将当事人指引到负责该工作的同志处，或因负责该工作的工作人员不在，而未做必要的解释工作，向当事人指明办事人的位置及联系电话、联系人，并进行记录的给予诫勉教育一次。

（四）首问责任人未能按要求做到：使用文明用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，而是使用了“不知道”、“不归我管”等语言敷衍塞责以及简单生硬的语言，给予诫勉教育一次。

限时办结制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、单位对所承办的各项具体管理服务事项的办理时限及要求作出明确规定。

二、对承办的各项具体管理服务事项的时限要分解到各处（室）和具体岗位上，对每一个处（室）的办理时限，每一个岗位的办理时限都做出具体规定。

三、对管理服务对象要求办理的事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，机关及其经办人员应当即予以办理，并出具收件回执单，写明所收材料名称、页数、办结取件时间及经办人。

四、对管理服务对象诉求事项，无正当理由不得以任何借口拖延和刁难。如确需延时办理，经办人应报领导审批，并告知诉求人延时办理的理由。

五、对机关向下级部署工作，征求意见或会签文件等事宜，也应提出时限要求。机关工作人员对领导交办的工作，应在规定的时限内办结，并保证办理质量。

六、紧急、突发事件的处理要本着“急事急办、特事特办”的原则尽快办结。

七、处理办法

（一）未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行限时办结制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）对管理服务对象诉求事项手续完备、材料齐全、符合规定的情况下超出规定时限，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，属单位领导造成的，该单位党政主要领导，一次给予诫勉教育，两次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。属处（室）领导造成的，该处（室）主要领导，一次给予诫勉教育，两次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。属工作人员造成的，该工作人员，一次给予诫勉教育，两次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（三）未给诉求人出具收件回执单的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，给具体经办人效能告诫一次。

（四）机关工作人员对领导交办的工作，未在规定的时限内办结的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，视情节轻重，给予诫勉教育或效能告诫。

（五）单位对紧急、突发事件的处理未能本着“急事急办、特事特办”的原则尽快办结的，给予单位党政主要领导效能告诫一次。

否定报备制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、单位应对本机关及其工作人员否定管理服务对象诉求事项的条件、程序和要求作出明确规定。

二、经办人对管理服务对象的诉求事项，应对照有关法律、法规和规定认真核对，对确实需要否定并属职权范围内的，才能予以否定，并进行登记备案。

三、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，不得擅自否定，应及时请示分管或主管领导。分管或主管领导接到否定的请示后，应在规定时限内，提出是否予以否定的意见。

四、对经核实符合否定条件的事项，由经办人员填写《否定报备登记表》，内容主要包括：诉求单位或诉求人员姓名、联系电话、诉求事项、否定的理由及依据，领导审批意见等，与诉求材料一并存档备查。

五、否定报备必须按规定或承诺的时限办结，并以书面形式告知管理服务对象。

六、管理服务对象要求退还被否定的诉求材料的，应当退还。退还材料时，经办人员应核对管理服务对象身份证明材料，并请其签收备查。

七、处理办法

（一）未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行限时办结制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）未对否定事项进行登记备案的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人诫勉教育一次。

（三）属越权否定的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；分管领导接到否定请示后，未在规定时间提出意见的，给予诫勉教育一次，两次未按规定时间提出意见的，给予效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（四）经办人员未填写《否定报备登记表》的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（五）否定报备未能按规定或承诺的时限办结的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给责任人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；未以书面形式告知管理服务对象的，给经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（六）未按管理服务对象要求退还被否定的诉求材料的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人诫勉教育一次。

一次性告知制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、机关应对来本机关办事（电话咨询）的管理服务对象实行一次性告知，并对一次性告知的内容、程序和要求作出明确规定。

二、对管理服务对象诉求的办理事项，经办人应当场审核其有关手续和材料，能够即时办理的应即时办理；必须当场为服务对象开据《受理单》，明确办结时限、告知取件时间和地点。手续、材料不齐全或不符合要求的，必须当场为服务对象开据《缺件告知单》，做到一次性告知，防止多次退件。

三、对需一次性告知的事项，除电话咨询可用口头形式告知外，其他一律以书面形式告知，并存档备查。

四、如遇管理服务对象诉求事项涉及多个部门，或不了解需要办理哪些手续、材料，或对相关法律、法规不明确等特殊情况，经办人应及时告之、解答或帮助咨询，使其知悉有关情况，不能一推了之。

五、处理办法

（一）未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行一次性告知制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）未按要求为服务对象开据《受理单》或是《缺件告知单》，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（三）未按要求以书面形式（除电话咨询外）对服务对象进行告知的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人效能告诫一次。

（四）管理服务对象诉求事项涉及多个部门，或不了解需要办理哪些手续、材料，或对相关法律、法规不明确等特殊情况，经办人未及时告之、解答或帮助咨询，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予经办人诫勉教育一次。

失职追究制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、机关应对机关工作人员失职行为（主要不做为、慢做为、乱做为）的种类及责任追究办法作出明确规定，以严肃法纪，确保各类人员认真履行岗位责任制，提高工作效率。

二、失职的种类

（一）不认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不认真完成职责范围内的工作，造成影响或损失的；

（二）对分管范围内的工作人员管理不力，对违纪违规问题长期失察或放任不管的；

（三）工作不负责任，造成事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费等损失的。

（四）作风拖拉、推诿扯皮、办事不办、效率低下，造成国家、集体和个人经济损失的。

（五）擅离岗、脱岗，耽误工作并产生不良后果的。

（六）其他失职行为。

三、对失职行为的追究及处理

（一）未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行失职追究制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）机关工作人员失职行为，但未造成损失或情节轻微的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，分别给予诫勉教育或效能告诫。

（三）机关工作人员不做为、慢做为、乱做为造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》和《国家公务员奖惩条例》等有关规定进行查处。

（四）机关工作人员因失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。

（五）在追究机关工作人员失职行为的同时，必须依据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定及有关规定追究分管领导或主管领导的责任。

公示制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、公示内容

（一）将执行公务人员身份；

（二）领导及公务人员的岗位职责；

（三）单位的办事流程、办事依据、办事要求、办事承诺、办事结果；

（四）审批内容、程序、时限、所需的申报材料、办理结果、收费标准；

二、公示办法

（一）在新闻媒体上进行公示；

（二）公示内容上墙；

（三）印制公示材料；

（四）设置触摸式电脑屏幕等。

三、处理办法

未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行公示制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

岗位责任制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、机关应按“三定”方案确定的本机关及其各处室的职能、职责和职位说明书，对各处室、各类人员的工作职责、目标、任务、要求作出明确规定。

二、机关岗位责任制制定应遵循以下原则：

1、因事设岗，职责相称；

2、权责一致，责任分明；

3、任务清楚，要求明确；

4、责任到人，便于考核。

三、机关岗位责任制的内容主要包括：

1、本机关的总体职能；

2、内设各处室的主要职责；

3、各岗位的主要职责；

4、各岗位的“B”角责任人。

领导岗位责任制应明确“一岗双责”的要求，既要抓好分管处（室）的业务工作，也要抓好分管处室的党风廉政建设，做好干部职工的思想工作。

上述内容如按年度制定，应把年度工作任务，目标纳入其中。

四、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（即设立“AB”岗），避免因责任人离岗而耽误工作。

五、建立对岗位责任制的检查考评制度。各机关应将岗位责任制列为年度考核的重要内容，机关工作人员应将履行岗位责任的情况纳入本人年度总结和述职内容。各机关应加强对岗位责任制落实情况的监督检查，对不履行或不正确履行岗位责任制的，应按照有关规定处理。

六、处理办法

未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行岗位责任制和岗位责任制检查考评的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

首席代表制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、为提高审批的效率和质量，要求进入政府行政服务中心的各部门委派首席代表，在委托权限范围内履行行政审批权。

二、各部门要设立首席代表3名，分别为A、B、C角。A角由该部门分管领导（副局长或副主任）担任，B角或C角要派驻到行政服务中心，在A角出差或其他事由离岗时，B角或C角履行首席代表A角的职责。

三、首席代表要实行定期或不定期轮换。首席代表按照本部门的委托权限，负责行政审批事项的日常管理和审批业务。还要组织、督促本部门驻行政服务中心的窗口和业务处室，开展各类行政审批事项的承办、督办、审批、反馈、执法检查等日常工作。

四、属首席代表无权审批（办理）的事项，应由受理该事项的首席代表负责报有关审批人办理，并将办理结果转申请人。

五、处理办法

（一）进驻州行政服务中心的单位，未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行首席代表制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）派驻到行政服务中心的首席代表，不能履行其职责的，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该首席代表效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

并联审批制

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、按照“一门受理，抄告相关，联合审批，限时完成”的工作流程操作，将以往的多个部门逐个串联式审批转变为现在的多个部门集中并联式审批，一次完成相关的审批程序。

二、实行并联审批的项目（二例）

（一）企业注册登记企业注册登记前置并联审批，由行政服务中心工商局窗口统一受理企业注册登记及前置并联审批申请，并将有关事项抄告给相关前置审批部门，实行同步审批。具体办法由州工商部门汇同相关部门制定，报州人民政府批准后实行。

绩效考评范文篇2

第一，树立正确的绩效观，切实处理好“四个关系”。推行政府绩效考评的目的是推动落实、促进发展，必须首先解决好绩效观的问题，也就是对什么是绩效、为谁树绩效、如何树绩效和怎么衡量绩效等问题的认识与态度。有什么样的绩效观，就有什么样的工作追求和施政行为。推行政府绩效考评，必须树立正确的绩效观，用全面的、实践的、群众的观点看待绩效，正确处理好“四个关系”：一要处理好主观与客观的关系。既要分析地理位置、经济基础、产业政策、教育科技等社会环境对政绩产生综合作用的客观因素；又要分析各地各部门干部队伍素质，包括思想品德、工作能力、思维方式、工作方法、业务水平、工作作风等对政绩产生直接作用的主观因素，真正把主观和客观有机统一起来，注重发挥主观能动性，调动一切积极因素，发挥优势，趋利避害，推动工作。二要处理好从政与为民的关系。坚持立党为公，执政为民，一切从实际出发，从维护人民群众利益出发，从能够办得到的事情做起，从群众最急需的事情做起，不刮风、不攀比，不提脱离实际的口号，防止出现一味追求政绩、劳民伤财的“形象工程”，真正为群众办实事。三要处理好近期与长远的关系。要立足当前，着眼长远。既要紧紧抓住当前人民群众最为关心的问题，多做让人民群众看得见、摸得着的实事，创造有形的政绩；又要干当前、想长远，多做一些诸如制度建设、百年树人这样的长远之事，为经济社会的可持续发展奠定基础，创造无形政绩。反对脱离地方实际、投机取巧、杀鸡取卵、急功近利的做法，扎实做好“打基础、管长远”的工作。四要处理好物质与精神的关系。不仅要在GDP增长、招商引资、财政收入等方面创造实绩，而且要在社会风气、干部作风、综合治理、信访、社会稳定等精神文明方面创造实绩。要注重“人口、资源、环境、发展”四位一体的总协调，注重三大文明的整体推进，注重人民生活质量的持续提高，促进经济社会全面、协调、可持续发展。

第二，严格遵循考评原则，努力做到“四个坚持”。任何事物都有其规律性，只有遵循规律、运用规律，按客观规律办事，才能少走弯路、减少失误、事半功倍。政府绩效考评同样如此，在推行过程中，必须自觉遵循考评规律，严格按考评原则办事，努力做到“四个坚持”：一要坚持全面系统。做到既考评经济指标，又考评社会指标、人文指标和环境指标；既考评城镇变化，又考评农村发展；既考评发展成果，又考评发展潜力；既考评经济总量的增长，又考评人民群众得到的实惠。要通过对各地各部门的自身条件和外在表现、业务工作和中心工作等各个方面进行综合测评，全面、系统地反映各地各部门的工作绩效。二要坚持客观公正。客观公正是保证考评结果准确可信的前提，违背了这一要求，就会降低准确度，削弱考评的权威性。要做到“一把尺子衡量、一个标准评价”，以实事求是、一视同仁的态度进行考评，防止和避免主观臆断、掺杂个人因素，更不得打人情分、搞特殊照顾，确保考核结果的真实性、公正性。三要坚持民主公开。要建立健全政府绩效社会评价机制，注重吸收人大代表、政协委员和人民群众参与政府绩效考评工作，广泛听取社会各界对政府和政府部门的意见。同时，要增强考评工作的透明度，实行阳光考评，做到考评过程、考评标准、考评结果“三公开”，自觉接受社会各界监督。四要坚持定性与定量相统一。采取定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主。对能够量化的考评指标，都要进行定量分析，得出考评对象在性质上的结果。对一些条件不具备、不能用数据反映的指标，也要尽量细化标准，实事求是地进行分析，准确地进行定性描述，作出科学的评价结论。

第三，规范考评操作程序，注意把握“四个重点”。一要保持指标设置的相对稳定性。考评指标体系一经确定，在年度范围内原则上不得随意变更和调整。这样既有利于维护考评工作的公正性和严肃性，也有利于考评委员会和考评对象在制定下一年度的工作目标时，以严肃认真的态度对待，按照“跳一跳够得到”的要求，既自我加压，又符合实际地定位各单位的工作目标。二要保证考评资料的权威性。在考评数据资料的收集上，原则上以统计部门提供的法定数据为准；统计部门不能提供的，可采用有关主管部门提供的资料或考评专班直接掌握的情况。对一些重要数据，在各地各部门自报的基础上，统计、财政、人事、监察等职能部门要认真审核，既要防止隐瞒不报、留有余地，又要防止掺杂水分、虚报浮夸。三要维护考评结果的严肃性。考评结果经审查确定后，不得随意更改，并采取一定形式进行公开，接受社会各方监督。对在考评工作中弄虚作假、玩数字游戏、篡改数据等违纪违规现象，一经查实，要按照有关规定，严肃追究其单位主要领导和相关责任人的责任。四要调动社会参与的积极性。各地各部门的绩效如何，不单由上级政府和上级领导说了算，还必须看社会各界的认可度。要通过公开评议、走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求人大代表、政协委员、离退休老干部和社会团体、企事业单位对考评对象的意见，充分了解社会各界对各地各部门工作绩效的认可度和满意度。

绩效考评范文篇3

刚才赵主任介绍了上半年工作情况，下面，我就正在进行和即将开展的几项较大的工作给大家介绍一下：

第一项工作是：实施绩效考评

按照州党委、政府提出的“逐步建立注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的考评机制”的要求，今年的绩效考评工作与往年目标责任书的考核相比，有了较大的突破。

一是考评范围的不同。以往的考评工作只针对县市，对具体抓贯彻落实的州直单位缺少有效的考评机制，为了改变这一现状，州党委、政府决定将绩效考评的范围扩大到州直各县（市）、党委机关（含群众团体）、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关和双重管理的中央、自治区驻伊单位；同时，要求各单位加强对机关工作人员的管理，建立绩效考评制，根据岗位职责，对机关工作人员进行综合考评。

二是考评的方法不同。我州绩效考评采取指标考核、公众评议和察访核验等方法进行。

1、指标考核。年初的州党委工作会议上，州党委、政府与州直各县（市）、霍尔果斯口岸及68个州直单位（部门）签订了绩效考评指标考核责任书。将“三个文明”建设各项考核指标（主要包括经济工作目标、精神文明建设目标、社会治安综合治理目标、人口与计划生育目标、党建目标、党风廉政建设目标、环境保护目标、科技进步目标、效能建设目标、推进工业化进程目标等）一并纳入责任书中。责任书由州效能办牵头，会同相关职能部门，根据考评内容，设定绩效考评指标。责任书的考核在州党委、政府的统一领导下，由州直机关效能建设领导小组组织协调，州效能办组织相关部门对被考评单位进行统一考核。这项工作在今年11中旬进行，12月底前结束。

2、公众评议。针对绩效考评内容设计社会公众评议测评表和问卷调查表，对各县（市）、各单位的绩效进行社会评议，努力反映社会各界对州直各县（市）、各单位工作的真实评价。后面，这项工作我将单独讲。

3、察访核验。为保证考评内容的真实性，由州效能办组织相关部门对被考评单位的工作情况进行检查和核验，采取明察暗访的形式，摸实情、查实效，把明察暗访收集到的问题作为绩效考评内容的重要组成部分。今年察访核验的重点县（市）是工业增加值、农业增加值、固定资产投资完成额、农牧民人均纯收入、推进工业化进程和投诉件转办完成情况等内容，州直单位（部门）是投诉件转办完成情况。

4、考评总分的形成。由州效能办将各县（市）、各单位指标考核的分数、公众评议的分数和查访核验的分数进行汇总，即：绩效考评总分=（指标考核分值×70%＋公众评议分值×30%）－察访核验扣分（发现的问题），得出各县（市）、各单位绩效考评总分。

三是奖惩机制的不同

1、根据绩效考评的结果，将县（市）分为“先进县（市）”、“达标县（市）”、“未达标县（市）”三个等次，“先进县（市）”设一、二、三等奖，分别奖励15万元、12万元、10万元人民币。被州党委、政府确定为年度“未达标县（市）”的，其党政主要领导要向州党委、政府写出书面检查，个人年度公务员考核不得评为优秀等次，并扣发党政领导班子各成员当年公务员年度考核奖金，降低党政领导班子评优比例。

2、州直单位年度绩效考评分优秀、优良、达标、未达标四个等次。被州党委、政府授予优秀称号的单位，奖励3万元，公务员年度考核优秀等次增加比例。授予优良称号的单位，奖励2万元，公务员年度考核优秀等次将适当增加比例。被州党委、政府确定为年度未达标单位，其党政主要领导要向州党委、政府写出书面检查，个人年度公务员考核不得评为优秀等次，并且扣发党政领导班子成员当年公务员年度考核奖金，降低当年公务员年度考核优秀等次比例。

第二项工作是：开展公众评议

今年被列入评议县（市）、单位（部门）,共有80个。主要根据工作性质、职能、同群众接触的方式和程度等影响评议结果的因素，将评议部门（单位）分为四大类：第一类为各县（市）委、人民政府，霍尔果斯口岸党委、管委会；第二类为党群机关（含州人大、政协机关）；第三类为综合部门和其他单位；第四类为司法、行政执法机关及条管单位。行政执法机关是指行政部门中执法职能较多，管理面较广的部门。

公众评议坚持“党委、政府统一领导、专门机构组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制。具体评议工作在州机关效能建设领导小组的统一组织下，由州效能办、州统计局共同负责。

做为绩效考评工作的一项重要内容，此项工作已经开展，州直机关效能建设领导小组已于7月21日下发了《**州直机关效能建设公众评议实施方案》，公众评议测评表已经印制完毕，评议工作将在8月10日正式开始，9月30日结束。共分为四个阶段：

第一阶段是宣传动员阶段(8月10日--8月15日)，主要工作是从相关部门抽调人员分别组成协调组和联络组，负责协调《评议测评表》的发放、回收和统计分析工作；对参评的工作人员进行培训，对评议工作进行具体部署；组织新闻单位开展对州直机关工作作风建设的宣传报道，营造健康良好的社会舆论氛围。

第二阶段是实施评议阶段（8月16日一9月6日）。此阶段的任务是发放和回收《评议测评表》，评议人在拿到《评议测评表》8日内，在了解被评单位工作职责，广泛听取多方面意见基础上，认真填写《评议测评表》，并将填写好的《评议测评表》交回发放《评议测评表》的单位。

第三阶段是统计汇总阶段（9月7日一9月22日）。在各负责《评议测评表》发放、回收部门对《评议测评表》统计和分析的基础上，由州效能办、州统计局组织人员，在集中、保密的条件下统一汇总评议数据。

第四阶段是总结上报阶段（9月23日一9月30日）。召开州直机关效能建设领导小组会议，听取州效能办、州统计局关于评议活动的情况汇报。评议结果以州机关效能建设领导小组的名义报州党委、州政府。根据州党委、州政府的意见将评议结果折算计入绩效考评总分中。

在公众评议过程中，州效能办将聘请州直机关有关部门和单位的效能监督员作为评议工作监督员，参与评议活动的组织实施，并对《评议测评表》的发放、回收、统计、汇总等环节实行全过程监督，确保评议过程的公开、公平、公正。

参加评议的人员上至州四大班子领导，下至企业员工、普通群众，涉及4万多人。

第三项工作是：聘请效能监督员，强化社会监督

州效能办已于7月12日下发了《关于选聘效能监督员的通知》，从三个层面聘请效能监督员（称A类、B类、C类监督员）。A类效能监督员由人大代表、政协委员、离（退）休干部、媒体记者、市民代表等组成。B类效能监督员由州直单位（部门）以及有关单位推荐的人员组成。C类效能监督员由州直大中型企业及信誉较好的个体工商户、私营企业中选聘的人员组成。8月7日的**日报上，我们已经刊登了A类效能监督员和B类效能监督员的名单。C类效能监督员我们正在选聘中。三类效能监督员从职能上看，基本相同，但其工作重点不一样：A类效能监督员的任务就是充分履行监督职能，从不同层面加大对州直机关（单位）效能建设开展情况进行监督；B类效能监督员除履行本单位效能监督的同时，还要随时参加州效能办组织的各项督查活动；C类效能监督员同时也是州效能办实施重点企业联系点制度的首批联络员，要及时反映企业在发展环境方面遇到的问题，共同搭建企业在**发展的“绿色通道”和办事“直通车”。三类效能监督员涵盖了社会各阶层，形成了社会监督网络。同时，州效能办还建立了涵盖州直县市、部门的效能监督员库，便于随时抽调实施监督。

第四项工作是：实施行政许可（审批）流程改革试点，营造良好的投资软环境

绩效考评范文篇4

（一）业务工作任务（500分）

1、全面完成重点农业技术推广项目，积极申报农业项目，年申报项目不少于15个，争取到基础建设项目、科研项目和课题5个，并抓好项目的验收，争取项目资金20万元以上。（70分）

2、为农服务体制创新有新进展，指导县（市）抓好农村经济合作组织和农民专业协会的规范运作。（70分）

3、推广无公害蔬菜16万亩，建立小麦、玉米、甜菜、亚麻、大豆、油菜、水稻标准示范田各1000亩。完成农田废旧地膜残留调查1次。利用阳光工程建设、科技之冬活动等完成培训农民30万人次。（60分）

4、健全农村集体资产与财务管理制度，全面推行新会计制度，农村财务公开制度化、规范化，规范率达95%以上。制定发展壮大村集体经济具体办法与措施，村集体收入较上年有所增加；建立健全减轻农民负担长效机制。（60分）

5、全年对种子、农药、农资市场检查不少三次以上，种子检疫、植物检疫工作全面开展。（60分）

6、接对子帮扶户年内人均收入增收100元，帮扶干部每年入户不少于4次，年内派2名以上专业技术干部分阶段驻村。行政审批窗口服务要实行办事限时制，违诺责任追究制，简化审批手续。（60分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

8、完成上级交办的其它工作。（60分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）争取在自治区农业厅对全疆各地州农业局的综合考评中排前三位。（35分）

（二）争取有一个科研课题或项目获得自治区级科技进步奖。（3分）

获自治区农业系统纠风工作先进单位。（3分）

获自治区农业系统精神文明先进单位。（3分）

获自治区农业系统党风廉政建设先进单位。（3分）

获自治区农业系统党建目标管理工作先进单位。（3分）

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州林业局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）林业工作的检查和指导，检查20万亩的造林任务，其中：退耕还林工程5万亩；三北防护林工程15万亩（按林种分：造速生用材林10万亩；经济林5万亩）。造林成活率达到85%以上。保存率达70%以上。（50分）

2、认真组织协调实施全民义务植树活动，完成义务植树500万株。（40分）

3、育苗、造林用种苗一律使用自治区审（认）定的林木品种，造林用种苗使用“一签两证”。（40分）

4、森林资源档案管理规范。不超计划、限额采伐林木。迹地更新达到90%以上；做好新造林的颁证，林权证颁证率达到60%以上。（40分）

5、森林病虫害成灾率不超过8‰；种苗产地检疫达到92%。（40分）

6、加强自然保护区建设。并积极申报、立项部级和自治区级的野生动物保护和自然保护区建设项目。

野生动物驯养繁殖许可证和经营许可证年度审查率达85%以上。（40分）

7、全面贯彻落实森林防火行政领导负责制五条标准。做到无重大森林火灾发生。（40分）

8、森林案件查处率90%以上。（30分）

9、有计划地开展林业科技培训，每年培训5000人次以上。（30分）

10、全年报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

11、积极做好对口扶贫帮困工作，争取每年为扶贫点做5件实事，20**年对口扶贫户人均收入达到1450元以上。（30分）

12、积极编报林业工程建设项目，争取项目资金达到1000万元。（30分）

13、完成安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（20分）

14、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州畜牧局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、动物防疫任务：建立完善动物疫病防治和监测体系，抓好高致病性禽流感、口蹄疫和四大慢病的防治与监测；禽流感、口蹄疫免疫率达到95%以上，做到“有病不传播，有疫不流行”，确保“外疫不传入，内疫不流行”，年内无重大疫病的发生和传播。（60分）

2、全面推行良种化工程：狠抓家畜品种改良工作，黄牛冻精人工授精量在前三年平均数15万头的基础上递增10%，达到16.5万头；细毛羊改良配种30万只，地方品种改良配种180万只；草食家畜良种率提高2个百分点，猪禽良种率达到90%以上。（60分）

3、草原建设工作：完成国家“退牧还草”项目要求进度，验收项目通过国家和自治区验收达标；大力发展饲草料业，提高加工调制比重，年内新增人工种草1万亩，调制加工青黄贮15万吨；实现牧民配套定居300户。（60分）

4、指导各县（市）畜牧业生产，促进农牧业增效、农牧民增收，使年人均收入中来自畜牧业的部分不低于60元。（50分）

5、指导各县市畜牧业产业化工作，完成规模养殖小区建设5-6个，招商引资畜牧业龙头企业2个。（50分）

6、编制完成畜牧业发展的中长期规划、统计月报、半年报、年报；举办技术培训3期500人，宣传畜牧业法律法规5次，依法行政，加强兽药市场、饲料质量监督管理，保证饲料及畜产品安全。（50分）

7、抓好州直重大牧业项目的编制立项、技术指导及监督管理工作。（50分）

8、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

9、报送信息80条，采用40条（含政府网站信息）；督查20篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州水利局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、采取各项有效措施，监督、检查、指导各县（市）“供水到户”面积80万亩，减轻农民负担160万元，完成抗旱减灾面积240万亩次，完成州直河流灌区限额用水指标14亿立方米。（70分）

2、加大监督、检查力度指导各县（市）完成重点堤防和水毁工程建设任务，维修堤防20公里，储备铅丝20吨，编织袋10万条，及时做好汛情预报，传递水情20条。（70分）

3、严把设计审查关，督促、检查、指导各县（市）完成改水项目、大型灌区节水改造项目、水库除险加固项目。（70分）

4、监督、检查、指导各县（市）全面推行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同等管理制、竣工验收制，建立健全在建项目的质量保证体系，确保完工项目100%合格，每项工程的单元工程质量优良率不低于50%。（60分）

5、加强在建水利工程项目的建设和资金管理力度，指导各县（市）完成各类重大项目30项，完成防渗渠建设任务1400公里。（60分）

6、加大水政、渔政执法力度，查办或协办各类水事、渔事案件100%，结案率达90%，指导各县（市）完成水产品9000吨。（60分）

7、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州农机局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、指导各县（市）完成主要农作物的农田机械化作业任务，加强农机化新技术、新机具的引进推广工作，进一步提高农业机械化装备水平。（100分）

2、做好农机安全监理工作，加强农机安全生产。（80分）

3、加强农机市场监督管理，进一步整顿规范农机市场秩序。（80分）

4、加强农机化科技教育培训工作，加大农机服务体制创新力度。（80分）

5、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用4篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州气象局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设目标任务（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、及时准备为各级党政部门做好气象决策服务，认真做好重大灾害天气预报工作，力争做到不漏报。（80分）

2、及时准确地做好电话天气预报和121预报电话咨询报务工作。（70分）

3、认真做好各类信息的采集工作，及时上报天气情况。（70分）

4、认真做好人工影响天气的业务指导和防雹作业指挥工作，消除隐患，杜绝事故，安全生产。（80分）

5、努力拓展服务领域，准确及时报送各种气象预报信息。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州发展计划委员会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、编制自治州国民经济和社会发展中长期规划和第十一个五年规划并监督实施。（70分）

2、编制自治州20**年国民经济和社会发展年度计划，并监督、检查年度计划执行情况；研究分析自治州宏观经济形势，提出分析报告和政策建议。（70分）

3、编制20**年自治州全社会固定资产投资计划并监督实施；协调和管理重点建设项目前期工作，抓好国债项目建设和检查。（70分）

4、搞好项目库建设工作。协调指导各县市做好项目前期工作；使建设项目形成“投产一批，建设一批，开工一批，储备一批”的良性循环格局。（50分）

5、完成国家、自治区下达的价格专项检查任务，价格违法案件结案率达到90%以上。及时查处各类价格举报案件，价格举报案件结案率达到100%。（50分）

6、完成自治区价格预期调控目标及重点商品和服务价格的调定任务，完成《收费许可证》年审工作，审验率在90%以上。（50分）

7、搞好《**州经济信息》网络建设，保证网络运行正常，指导各县（市）完成电子政务网络平台建设，编发各类经济信息。（50分）

8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州财政局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）财政工作的指导、协调、监督、服务，加强税收征管、堵塞漏洞，实现地方财政收入亿元比上年增长%。（80分）

2、财政支出坚持“量入为出，量力而行”的原则，最大限度地“保工资、保稳定、保机构运转”和保重点支出。（70分）

3、积极筹集、管好用好再就业经费，完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险资金管理机制，切实为社会保障体系的建立提供强有力的财政支持。（70分）

4、进一步加强“收支两条线管理”。（60分）

5、进一步深化财政部门预算、国库集中支付、政府采购、政府非税收入、农村税费改革。（60分）

6、进一步完善财政扶贫资金、农业综合开发资金、世行项目资金、国债资金等专项资金的管理和监督，提高各专项资金的使用效率。（50分）

7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州经协办（招商局）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、积极创新招商引资方式，拓宽招商引资渠道，严格目标考核责任制。力争招商引资取得新突破，督促检查州直全年招商任务的完成，力争完成州政府下达的任务。全年落实引进到位资金亿元（包括中央驻疆企业投资）；项目履约率达%以上。（80分）

2、做好招商引资工作的年度指导计划和招商引资的前瞻性工作，不断完善调整编辑好州直的招商指南。（70分）

3、筹备、组织、参加好西交会、乌恰会等各类洽谈会及招商考察活动。（70分）

4、督查全州招商引资工作，并组织协调有关部门制定各县（市）地直单位招商引资目标任务；为州落户企业做好服务，协调处理好遇到的有关问题。（70分）

5、积极为有关企业和各县（市）介绍有价值的信息和客商；接待好区内外赴伊考察的客商。（50分）

6、按规定办理好区外投资企业享受优惠政策证书。（50分）

7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州劳动社会保障局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好就业和再就业工作，完成自治区下达的各项就业再就业任务的100%。（100分）

2、依法加强劳动用工管理，各类企业劳动合同签订率达83%以上（不含乡镇企业）。（80分）

3、加强职业技能培训，完成自治区下达各类培训任务的100%。（100分）

4、完成自治区下达各项社会保险任务，各项社会保险征缴率达97%，清欠率达到70%。下岗职工基本生活保障费、已参保的企业离退休人员养老金按时足额发放率达95%。（100分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州统计局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照完成州地方国民经济核算、工业、农业、固定资产投资、建筑业、批发零售贸易餐饮业、劳动工资等统计报表制度的组织实施工作，并按时报州党委、政府；按国家统计局关于地方生产总值下算一级的要求，按时完成州直各县市生产总值核算；完成对州直各县市主要经济指标完成情况的考核任务；按照州效能办的统一要求，完成对各县市统计工作情况考核；按州效能办的统一要求，完成对部门统计工作的考核。（90分）

2、**州2005年度国民经济和社会发展统计公报。（70分）

3、完成《**州20**年统计年鉴》的编印工作。（60分）

4、开展“五五”普法工作，查处统计违法案件，做好统计教育培训工作。（60分）

5、完成国家、自治区、**州安排的普查、调查任务。（60分）

6、实施新的工业、农业发展速度试算，开展“四级四圈”“七大工作园区”的统计服务，不断拓宽服务领域。（50分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州审计局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真履行审计监督职能，保质保量完成上级审计机关下达的审计项目，按时按要求报送审计结果。（80分）

2、围绕**州经济工作中心开展审计监督，保质保量完成州党政领导交办的项审计任务。（80分）

3、加强对县（市）审计工作的指导、督查和业务培训工作，参加上级审计机关举办的业务培训8期，培训人员24人次，本局举办业务培训3期，培训人员50人次。（60分）

4、组织骨干力量，完成州本级预算执行情况审计，受政府委托向州人大工委做工作报告。（60分）

5、强化审计工作质量管理，审计项目合格率达100%，优秀率达20%；审计决定执行率达100%。（60分）

6、创新工作方法，建立被审计单位财务基本情况数据库，提高审计信息化水平。（50分）

7、完成扶贫帮困、安全生产目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州建设局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、督促完成村镇规划，增加建筑业产值；完善城市基础设施。（100分）

2、加强房地产业管理，全年因住宅、房地产业、物业管理及房屋拆迁、拖欠民工工资等引起的上访、信访投诉案件较去年下降。（100分）

3、加强建筑市场管理，建筑业持证上岗率达90%，建筑工程质量交验合格率保持在95%以上。（100分）

4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（90分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州交通局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、积极协调**州境内国、省道建设项目完成当年任务。（90分）

2、做好农村公路建设工作，争取项目8个，争取自治区补助资金6000万元。（80分）

3、做好治理“三乱”工作，保持州直境内国、省道基本无“三乱”现象；做好客运站改建工作。（70分）

4、完成全社会公路营业性客运量3623万人次，旅客周转量27.5亿人公里，货运量1340万吨，货物周转量17.9亿吨公里。（70分）

5、加强道路运输市场管理，做好交通战略工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州环境保护局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、制定本辖区环境保护工作计划；制定本州《环境保护目标责任书》；拟定责任书指标分解；督促检查各县（市）责任书目标任务落实。（70分）

2、加强“三废”监督管理，下达限期治理计划；加大污染源现象监察办度，完成企业两个月一次的现场检查和一个季度一次的油田现场环境监察任务。（70分）

3、开展水、大气质量例行监测、污染源监督性监测，完成**州大气质量周报、水源地质旬报、主要河流月报。（70分）

4、严肃查处环境违法行为，州环保系统立案查处环境违法案件。（70分）

5、认真贯彻执行《中华人民共和国环境影响评价法》，建设项目环评执行率和“三同时”执行率达到80%。（70分）

6、加大环境保护宣传教育力度，做好“6·5”世界环境日的对外宣传教育工作；认真解决群众难点、热点问题，开通环境投诉热线，处理环境污染投诉。（40分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州粮食局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真落实国家、自治区粮食方针政策，确保粮食安全。（80分）

2、加强对粮油集团国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值。（80分）

3、贯彻执行国家、自治区粮食收购政策，逐级落实定购任务。（80分）

4、做好粮食仓储工作，按时上报报表，确保“一符五无”粮仓率达90%以上。（80分）

5、贯彻执行国务院、自治区军粮供应政策，做好州军供管理工作。（70分）

6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查8篇，采用6篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州供销社20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、进一步深化州社直属各企业改革，加强企业经营管理工作，促进企业健康发展。（80分）

2、加强对全州各办事处、各县（市）供销社业务指导工作。（80分）

3、以服务“三农”为宗旨，积极参与农业产业化经营和龙头企业培育，加强农村合作经济组织建设和基层社改造工作，为农民提供产前、产中、产后服务。（100分）

4、完成下达的购销、利润、网络建设，基层社改造、招商引资目标任务。（120分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州地税局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、完成上级下达税收任务万元，同比增长%。（100分）

2、严格执行税收政策。（80分）

3、强化税务稽查，打击偷、逃、骗、抗税等违法犯罪活动。（70分）

4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（60分）

5、加强干部队伍管理，坚持政治教育和业务培训制度；举办相关培训和测试不少于2次。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州国土资源局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、继续落实土地用途管理制度，合理利用土地，切实保护耕地。（90分）

2、加强矿产资源勘查、开采的监督管理，全理开发利用矿产资源。（90分）

3、加强测绘管理，保障测绘事业为**州经济发展服务。（70分）

4、加强执法监察，维护良好的国土资源秩序。（70分）

5、进一步推进土地使用权和探矿权、采矿市场建设、加大市场配置资源的力度。（70分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州国税局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、完成税收收入计划万元，同比增长%。（以自治区国税局下达的年度计划或调剂计划为基础）（100分）

2、严格执行税收政策，做到执法规范统一。（80分）

3、强化税务稽查，发挥对涉税违法分子的震慑作用。（70分）

4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（70分）

5、加强税收信息化、网络化建设，提高现代科学技术在税收工作中的含量。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用5篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州工商行政管理局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、严把市场准入关，内资企业年检率85%以上，私营企业年检率达到85%，个体工商户验照率80%以上。（120分）

2、大力促进个体私营经济发展，个体工商户户数在2004年基础上增长2%，私营企业户数增长9%。（100分）

3、深入开展整顿和规范市场经济秩序，加大扮假治劣力度，对违反市场经济秩序案件发现一起查处一起。（90分）

4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州质量技术监督局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加大州产（商）口质量监督检查力度，保证重点产品受检率达98%。（70分）

2、加大对不合格产品后处理力度，后处理工作完成率100%。组织2次案卷评审，行政执法责任制复查，抽查合格率为90%，举办系统执法人员学习2次。（70分）

3、加强特种设备生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、使用、检验、检测及其监督管理，确保特种设备登记率达95%；定期检验率达95%；特种设备操作人员上岗、持证上岗率达98%。（70分）

4、强制检定计量器具的受检合格率达95%，其中商贸计量器具的受检合格率达70%；对定量包装商品生产企业计量保证能力实施有效监督检查2次。（60分）

5、强化企业执行标准动态管理，标准覆盖率达90%以上；完成10个企业采用国际标准和国外先进标准申报工作，帮助企业制（修）订和标准务案40个，加强组织机构代码和条码，重、错码率控制在万分之二以内。（60分）

6、深化落实农资、建材、锅容管特、黑心棉、食品等产品的专项打假斗争及特种设备专项整治；解决处理消费者投诉，处理率达95%以上。（60分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州旅游局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好宣传促销工作，集中力量打造**品牌、组织好两个“黄金周”前的旅游宣传促销活动；组织好国内旅游交易会的参展；办好旅游节及专题促销活动。（100分）

2、做好重点项目旅游基础设施建设工作；旅游项目建设投资完成1.2亿元，增长40%。（100分）

3、辅导县（市）的宾馆上星级；负责做好旅游企业年审年检工作和导游年审工作；组织开发10个旅游纪念新产品。（80分）

4、全年进行两次旅游市场规范整顿和监督、检查工作；组织旅游专业和技能培训4期。举办行业技能大赛一次。（80分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州信访局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、接待来访群众，认真处理群众来信。举办信访干部培训班。（100分）

2、做好集体上访和重点来信的调处工作，按照规定期限办结信访案件。（150分）

3、办好信访简报、信访动态、信访摘报等内部资料，畅通信访信息渠道。（80分）

4、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州民政局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、灾后倒屋重建工作。（80分）

2、城市低保工作。（150分）

3、基层政权建设。（80分）

4、县乡敬老院管理与建设（含农村五保供养）。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州民宗委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻好党的各项民族政策，积极开展创建民族团结进步模范单位和模范个人的活动。（70分）

2、规范清真食品的管理工作，多方争取和管理好少数民族发展资金，落实好“兴边富民”和扶持人口较少民族发展“**”规划。（50分）

3、完成组织参加自治区第六届少数民族传统体育运动会的任务，并取得好成绩；规范审核民族成份工作。（50分）

4、贯彻好党的宗教信仰自由政策，落实《宗教事务条例》，加强执法主体建设，提高执法人员素质，规范执法程序。（40分）

5、对基督教、天主教实行三定，依法管理；严把宗教活动场所维修、扩建、重建审批程序。（40分）

6、按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要旨，严厉打击非法宗教活动。（40分）

7、进一步开展好五好宗教场所、五好宗教人士的评选表彰活动。（40分）

8、有计划地组织好一年一度的朝觐管理工作。（30分）

9、充分发挥好伊协等宗教团体的联系群众、化解矛盾的桥梁纽带作用；加强对教职人员的管理，规范讲经内容，落实宗教教职人员的培养、培训和管理工作。（30分）

10、加强对基层民族宗教业务工作的指导，重视少数民族古籍的搜集、整理、抢救、出版和编目编写工作。（30分）

11、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

12、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

13、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州司法局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）司法行政工作的指导、督促、协调。督促自治州普法依法治理工作，并配合做好考核评比。（100分）

2、按上级要求加强司法行政基层基础建设，加强人民调解委员会的建设及司法助理员培训工作，指导做好安置帮教工作和法律服务工作。（90分）

3、按照上级要求做好对律师事务所及律师执业行为的监督、指导、年检注册工作。积极协助自治区律协做好律师的培训工作，做发国家司法考试考务工作，强化法律援助工作。（80分）

4、加强对公证处的管理和监督指导，加强对涉外业务的指导和管理，做好注册审核工作，加大对公证人员的培训。保证公证质量。拓宽服务领域。（70分）

5、认真履行协管职能，监督监所做好监管工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州安全局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻执行区厅党委下达的业务工作指令性任务。（150分）

2、创建“五好”班子；开展“忠诚”教育，保持队伍的纯洁性和战斗力。（120分）

3、加强业务技能培训，提高队伍整体素质。（90分）

4、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设目标任务（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州公安局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）公安行政工作的领导和指挥，始终保持对“三股势力”的高压态势，严厉打击打着宗教旗号或利用宗教进行分裂祖国和破坏社会稳定的违法犯罪活动，确保治安大局基本稳定。(100分)

2、依法打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、各种暴力犯罪和严重影响人民群众安全感的多发性犯罪，严厉打击各种刑事犯罪，刑事案件破案绝对数比上年增长5‰。（100分）

3、加强公安机关执法质量考核评议，被考核单位合格率达100%。（90分）

4、继续深入开展同“”邪教组织的斗争，加强对顽固分子的教育和监控，严密防东和有效制止各种破坏活动，加大对“黄、赌、毒”的查处力度。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州检察院20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、侦查监督工作：审查逮捕（复议、复核）案件准确、及时，做到无超过法定期限审结，无违反办案程序；立案监督、侦查监督工作检查、督促有力，形成制度规范化。（50分）

2、公诉工作：审查起诉案件在法定时限内审结率98%以上，做好侦查监督、审判监督和观摩庭工作；严格遵守案卷管理规定，做到案卷装订规范、归档及时。（50分）

3、反贪工作：加大查办贪污贿赂和渎职侵权犯罪案件力度。贪污贿赂案件全年立案数5件，大要案占立案数60%以上，立案准确率在98%以上。严格执行扣押、冻结款物管理制度、办案安全制度和案卷管理规定。（50分）

4、渎职侵权检察工作：渎职侵权案件全年立案2件，立案准确率100%；法定时限审结率100%；做好对基层院的业务指导工作。（50分）

5、监所检察工作：按照最高人民检察院关于驻所检察室达标验收标准，做好驻所检察工作，及时发现重大安全隐患，确保监所安全无事故；做好法制宣传教育工作，积极查处监所管辖的犯罪案件，开展好刑罚执行监督工作。（50分）

6、民事行政检察工作：全年办理民事行政抗诉案件60件，其中抗诉、提请抗诉和建议提请抗诉40件，严格遵守办案法定时限和案卷管理规定。（50分）

7、控告申诉检察工作：落实好举报线索统一归口管理制度和“首办责任制”；组织好每年一次的州直两级“举报宣传周”活动；开展好文明接待室创建工作；做好检察长接待日安排工作，办理好交办、批办、督办案件；遵守案卷管理规定；做好对基层院的指导工作。（40分）

8、预防职务犯罪工作：预防职务犯罪组织健全，发挥作用；检察建议规范，有针对性；宣传教育扎实有效，对职务犯罪有分析研究；专项预防、同步预防有措施、有检查，效果明显。（50分）

9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州法院20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、抓紧对各类案件的审判，完成审判任务。（100分）

2、将公正与效率贯彻审判工作始终，确保审判质量。（100分）

3、加强审判流程管理，各类案件审结后及时报告，延长审限须经法定程序。（90分）

4、加快审判方式改革，加大庭审力度及透明度，提高庭审效率。（90分）

5、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委统战部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全年召开党外人士座谈会；向党委报告党委统战工作情况并提出建议意见。（80分）

2、进一步加强“两支队伍”建设，年内完成基层统战、民宗干部培训，宗教人士培训任务。向组织部门推荐名党外领导干部。（80分）

3、广泛动员各界人士积极为自治州经济发展做贡献，确立非公有制经济代表人士联系对象和宗教界重点联系对象，表彰宗教界“勤劳致富带头人”。（80分）

4、对各县（市）督查指导，其中对“两项制度”落实情况督查一次。（80分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州直机关工委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、组织实施好州直机关党建目标管理工作，指导县（市）机关工委业务工作。（50分）

2、加强州直机关党建工作创新，继续组织实施和深化“四型机关”创建工作，年度内抓好示范点，以点带面，开展交流学习活动。（50分）

3、加强州直机关党的思想建设和理论宣传工作，按照年度宣传教育，党员轮训，理论学习计划，认真组织实施。（50分）

4、抓好基层党组织建设。按照条例规定做好基层党组织换届选举，党员管理工作。(50分)

5、组织实施好机关党组织年度创先争优和党员评议工作。（40分）

6、加强党务干部培训，年度内短期轮训党务干部200人，按照发展党员计划稳定推进，年度内发展新党员掌握在30%以内。（40分）

7、加强州直机关精神文明建设工作，组织指导、协调和完成好年度内精神文明一系列创建工作和活动。（40分）

8、加强州直机关文明单位创建工作。组织完成年度内三级文明单位复验、申报、验收、命名及表彰工作。（30分）

9、加强机关党的作风建设，组织落实好年度机关党风廉政建设责任制，抓好机关效能建设工作，督促检查。（30分）

10、加强机关纪检监察工作，组织、指导、协调州直机关纪检工作落实，做好违纪案件查处。（30分）

11、加强对州直机关党组织扶贫工作指导，完成扶贫帮困目标任务。（30分）

12、加强机关党建调研工作。年度内报送信息30条，采用10条（含政府网站信息）；督查4篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）

13、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党校20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真贯彻中央、自治区、自治州的有关文件精神，按照州党委安排办好主体班次和其他培训，努力抓好函授教育。改善教学方式、方法，加强教学研究，进一步提高培训质量。（100分）

2、搞好硬件建设，改善办学条件。（80分）

3、坚持服务干训的方针，抓好培训中心管理，争取较好的效益。（70分）

4、加强中层领导班子、教师队伍建设，强化制度，提高管理水平和教师整体素质。（70分）

5、加强对县（市）党校的工作指导。（50分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州总工会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、所属企业和企业化管理的事业单位平等协商集体合同签订率达95%，合同履约率达90%，企业劳动争议调解组织建制率达到90%。（100分）

2、各级厂务公开机构健全，所属企事业单位95%建立厂务公开制度，运作规范，公开内容真实，时效性强。（100分）

3、充分发挥桥梁与纽带作用，协助政府做好职工送温暖工作。（100分）

4、协助政府做好两年一次“开发建设**边陲奖状（奖章）”表彰活动。（70分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用10条以上（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州团委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、抓好青少年思想政治教育工作。（50分）

2、加强基层团组织建设工作。（50分）

3、全面推动“农村青年增收成才工程”和“城镇青年就业工程”。（50分）

4、积极开展基层“三级联创”活动。（50分）

5、在广大青少年中组织开展青年志愿者和大中专学生“三下乡”等系列青年志愿者服务活动。（50分）

6、继续深化创建青年文明号活动，进一步扩大青年文明号的覆盖面。（50分）

7、进一步加强少先队组织建设。（40分）

8、召开青、学联会议。（40分）

9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州妇联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强妇联基层组织建设，充分发挥基层组织作用，履行职能，教育、引导各族妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断提高妇女综合素质，促进妇女全面发展。（80分）

2、围绕州党委经济发展思路，团结、动员、组织各族妇女投身经济建设，进一步实施农牧区妇女“三学三比”、城镇妇女“巾帼建功”工程，促进经济发展。（90分）

3、积极贯彻男女平等基本国策，参与民主监督，认真落实有关妇女儿童法律、法规、规章制度的贯彻落实，维护妇女儿童合法权益。（80分）

4、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。（60分）

5、协助政府推动妇女儿童发展纲要的有效实施。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州编委办20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照自治区的安排部署，积极探索深化行政管理体制和事业单位机构改革。（80分）

2、进一步加强“三个一”的机构编制长效管理机制，有效遏制机构编制、人员经费的无序膨胀。（80分）

3、加强机构编制管理，按照机构编制审批权限和程序，在规定的时间内完成自治州机构编制管理工作的请示报告，做好对县（市）机构编制的审批和向自治区呈报的批复工作。（80分）

4、认真贯彻国务院《事业单位登记管理暂行条例》，做好设立、登记、年检、公告等各项工作。（80分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（80分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人事局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好人才交流工作。（70分）

2、进一步拓宽计划安置军转干部的分配渠道，落实自主择业军转干部的各项优惠政策，以高度的政治责任感，做好军队转业干部的安置工作，落实率不低于100%。（70分）

3、围绕公务员队伍素质和能力建设，进一步强化培训力度，落实公务员培训任务，积极打造学习型、奋进型公务员队伍。（70分）

4、进一步完善公务员管理制度，坚持和完善“凡进必考”的考录机制，深入推行考试责任制和责任追究制，保证各类人事考试无重大违纪情况发生。（80分）

5、继续加强人事制度改革，深化职称制度改革，围绕“八个打破”的机制，健全配套措施，进一步完善职称社会化评价制度，激励专业技术人员和管理人员，充分发挥作用，基本实现专业技术人员网络化和信息化管理。（80分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州外事侨务办公室20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照国家口岸工作方针政策和自治区关于口岸工作的部署要求，做好对自治州各开放口岸的指导、协调工作。（80分）

2、做好自治州因公出国团组的审核、报批和颁照管理工作；为自治州国有、民营企业商务团组出国和自治州经贸、科技、文化对外交流提供便捷服务。（90分）

3、做好自治州外事工作的统一领导和归口管理工作，接待外国记者或官方团组来采访和访问工作。（80分）

4、做好《侨眷证》颁发工作。做好侨务信访和扶贫工作。（70分）

5、认真履行边防办工作职责，做好边境管控和边防基础设施建设、维护工作，确保边防维护资金专款专用。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

7、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用5篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州残联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、组织协调完成白内障手术200例，其中100例贫困患者；安装假肢20例；残疾人用品用具供应300件；聋儿语训20人；聋儿家长培训20人；残疾人康复训练达到60%；配助听器3名；300名重性精神患者得到康复治疗。（70分）

2、开展农村残疾人实用技术培训，培训各类残疾人2810人。（70分）

3、安排残疾人就业290人（其中按比例就业122人，集中就业40人，个体就业128人）；完成就业任务1691人；征收残疾人就业保障金180万元。（70分）

4、做好普及残疾儿童义务教育和适龄残疾儿童入学工作，配合九年制义务教育的实施，开展随班就读和物教班；创造条件，满足残疾人儿童少年义务教育的需求，建立已入学、未入学残疾儿童登记制度，做好调查摸底和统计工作；做好贫困残疾儿童失学救助工作，鼓励和支持残疾人参加中、高等教育和自学考核，做好残疾考生的录取工作；做好上述各项档案资料的整理工作。（60分）

5、加强对专门协会的管理，举办两期县（市）残联干部培训班；60%的村成立残疾人工作小组；100%的社会区成立残疾人协会。（50分）

6、做好残疾人来信来访工作；开展对残疾人的法律援助工作和第十四个全国助残日及国际残疾人日活动。（40分）

7、完成3-4个县残疾人综合服务设施硬件建设；做好其它县（市）综合服务设施建设的立项、选址等前期工作。（40分）

8、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

**日报社20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、《**日报》汉、哈、维三种报纸全年正常出版。把握正确舆论导向，确保报纸不出导向问题和重大政治差错。（120分）

2、紧紧围绕自治州党委工作会议提出的各项目标任务，精心组织宣传战役。报纸宣传坚持团结稳定鼓劲、正确宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，配合中心工作报纸开辟相应栏目。（100分）

3、坚持“三贴近”，提高新闻报道水平，鼓励编采人员深入生活、深入实际，多写新闻精品。开展三项教育活动，加强新闻队伍建设。（70分）

4、在部分县（市）建立记者站、发行站，做好通联工作。（70分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州科协20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加大科普示范工作力度，开展自治区级城镇、农村系列科普示范创建活动，做好活动的组织管理工作。做好科普志愿者队伍建设工作。开展自治州少数民族科普工作队宣传活动。（70分）

2、加强科技培训工作，开展自治州第十六届“科技之冬”活动，做好农民适用技术培训工作。组织开展农民技术职称评定工作。规范农村专业技术协会运作。（80分）

3、开展青少年科普宣传和科技辅导员培训活动。（60分）

4、加强学会组织建设，督促指导州直学会按时进行年检、改选换届，积极开展学术交流等各项活动。（60分）

5、做好自治州自然科学优秀学术论文的征集、评选、推荐上报工作。（60分）

6、做好科普宣传工作，积极组织开展全国科普宣传周、宣传日活动。提高《**州科技》编辑水平，搞好发行工作。做好农函大的招生培训工作。（60分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用5篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州科技局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、围绕自治州特色经济和优势资源转换中的关键技术，实施科技计划和兴伊项目项。（110分）

2、做好科技进步奖的评审工作。（80分）

3、做好知识产权保护的宣传、培训及专利试点工作，同时争取1项自治区专利申请或实施资助资金项目。（90分）

4、深化科技项目的管理，管理机制实现创新。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州教育局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按国家规定加强义务教育工作，完成自治区、自治州人民政府规定计划，完成“两基”攻坚县的攻坚任务，对已实现“两基”攻坚的县做好巩固提高工作。（35分）

2、完成高中阶段教育和幼儿教育改革和发展的各项工作任务。（35分）

3、完成高等教育、职业教育与成人教育改革和发展的工作任务。（40分）

4、完成高等教育招生考试、高等教育自学考试、高中毕业会考工作任务，考风考纪良好。（30分）

5、完成各级各类教育发展规划编制工作和统计工作。（30分）

6、加强教育科研和教研工作，推进基础教育课程改革和双语教学工作。（30分）

7、完成电化教育、教育信息化、教育信息资源建设工作任务，完成当年农村中小学现代远程教育工程计划。（30分）

8、加强大、中、小学教师队伍建设和教育行政干部人才队伍建设，完成当年教师和教育行政干部培训计划。（40分）

9、认真贯彻《自治州促进民办教育发展暂行办法》，为民办教育快速发展解决实际问题。（20分）

10、坚持开展依法治教和教育执法工作，确保教育与宗教相分离原则，依法加强对学校的管理。（30分）

11、拓宽教育经费筹措渠道，建立社会融资和捐资的有效激励机制，争取教育项目和教育资金取得成绩。（30分）

12、全面开展教育对口支援与对外交流合作工作，并取得成绩。（20分）

13、按国家标准和自治区要求，加强学校体育教育、卫生教育、艺术教育工作。（30分）

14、有效制止教育乱收费问题的发生。（30分）

15、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（20分）

16、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

17、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州文体局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、在自治州经费保障的前提下，举办自治州的各项文化艺术活动、体育比赛和少数民族传统运动会。（100分）

2、积极争取国家和自治区有关农牧区文化建设资金，进一步加强农牧区文化阵地建设。（90分）

3、努力打造艺术精品，积极创作一批优秀剧节目，为广大人民群众服务。（80分）

4、在经费保障的前提下，抓好全民健身活动及组织好自治州各项体育赛事。（60分）

5、抓好群众性文化活动的开展，实施电影“2131”工程，做好文物管理保护、图书服务工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州卫生局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、开展疾病预防控制、卫生监督体制改革。（60分）

2、开展卫生系统人事分配制度改革试点。（60分）

3、加强爱滋病防治工作，完成爱滋病初筛试验室建设。（60分）

4、加强妇幼保健工作，抓好项目县降消工作。（50分）

5、加强地方病防治工作，抓好县（市）消除碘缺乏项目工作。（50分）

6、开展创建卫生县城和农村改厕工作。（40分）

7、开展农村合作医疗试点。（40分）

8、开展卫生支农工作，完成疾控国债建设项目。（40分）

9、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

10、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州计生委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、人口出生率19‰，出生人口政策符合率汉族95%，少数民族89%，出生人口上报准确率达95%。（100分）

2、加大系统内干部培训工作力度。（80分）

3、加强指导力度，积极开展计划生育优质服务县创建工作。（80分）

4、加大流动人口的计划生育工作管理力度，在流动人员计划生育管理和服务上取得突破。（70分）

5、巩固和完善自治州计划生育信息化网络建设成效，不断提高计生干部计算机应用水平。（50分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州广播电视局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）广播电视事业宣传业务、社会管理和技术维护管理的指导督促，坚持正确的舆论导向，不违反宣传纪律，不发生政治事故。（50分）

2、积极参加国家、省级广播电视节目评比工作，每年要有20件以上的广播电视作品获奖。**州电视台在新疆电视台播出的节目每年不少于300条次，在中央电视台播出节目每年不少于24条次。**人民广播电台在新疆及外省媒体播出节目每年不少于300条次，在中央人民广播电台播出节目每年不少于20条次。做好外宣工作，完成影视节目译制任务。（130分）

3、督促检查各县（市）广播电视台完整转播中央和自治区的对农宣传或农牧科技节目。有条件的县（市）可开办符合本县（市）实际的农牧科技栏目。（50分）

4、按自治区的要求按时完成“西新”工程和“村村通”工程建设任务，加强广播电视安全播出的防范和督查，杜绝重大安全播出人为事故的发生。（120分）

5、加大行政执法力度，对本系统的执法检查每年不少于两次。加强自治州广播电视播出管理与监督，严肃查处各类违反《广播电视管理条例法规》的行为和事件。（50分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料8篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、办文、办会，办事高质量、高效率。（70分）

2、强化督促检查，确保政令畅通、决策落实。自治区、自治州领导批示件办结率95%以上；州党委常委会议议事项督查办结率90%。督查工作进入自治区先进单位行列。（80分）

3、提供准确、及时、全面的信息服务。信息工作进入自治区先进单位行列。（70分）

4、做好机关的后勤保障和行政服务等工作，严格财经纪律和“一支笔”审批制度，加强车辆管理，确保年内无重大交通事故。（70分）

5、做好领导活动安排和服务等工作，保证党政军首脑机关核心秘密安全、准确、迅速地传递，做到高质量、高效率。（70分）

6、做好保密执法检查、涉密资料监销和对外办理资料审核工作。维护、管理和使用好党政计算机密码通信网软件硬件系统、专线电话和海事卫星应急移动通信设备。保证设备完好。（50分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人大办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、对主任会议、委员会议决定的事项进行督查督办，转办率达100%。（90分）

2、主任会议、委员会议及其它重要会议的会务工作做到高质量、高效率，会议的组织安排做到周密细致。（80分）

3、各项报告、文电和领导讲话稿等公文的制发符合要求和规定，做到准确、及时、快捷、安全。（70分）

4、认真收集整理议案、建议意见并及时转有关部门办理。（70分）

5、做好工委机关后勤保障工作。严格执行财务制度，保证机关工作正常运转；搞好接待工作，做到热情、周到、细致、节约。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政府办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、对政府各项重要决定、决议、重要工作及领导批示进行督查、督办，办结率达95%；并及时向领导反馈结果。（100分）

2、公文制发坚持维汉并行；公文运转快捷安全，不出现失泄密现象；周密细致、精心办会。（70分）

3、坚持财经纪律和“一支笔”审批制度，精打细算，保证机关正常运转；搞好后勤保障和机关行政服务工作，为机关干部职工和离退休人员的工作和生活提供优质服务；加强车辆管理，提高服务质量，年内确保无重大交通事故。（70分）

4、积极协调和处理政府驻外办事机构的对外工作，充分发挥其接待服务功能和对外“窗口”作用。（60分）

5、做好各项接待工作。（40分）

6、重视人大、政协工作，完成人大意见、政协提案的办理工作，做到件件有答复，事事有回音。（40分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、搞好信息（含网络信息）工，为领导提供准确、及时、全面、有效的信息服务。编发300期以上，被自治区采用达150条以上，上报工作调研材料12篇，被领导签批或上级采用10篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政协办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、办文、办会做到高质量、高效率。各类文稿符合党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级有关指示，准确体现工委的意图，内容符合实际，切实可行，会议的组织安排周密细致。（100分）

2、认真做好领导活动的安排和委员视察调研及兄弟地州的接待服务，开展好“评优创先”活动并做好服务。（90分）

3、做好提案的征集办理和来信来访处理工作。（70分）

4、严格执行文档保密制度，加强文秘档案工作的规范化、制度化建设。（70分）

5、严格机关财务制度，保证机关工作正常运行，加强车辆管理，搞好机关后勤保障和老干部工作。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州纪委机关（监察局）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、充分发挥组织、协调、检查、指导职能，保证自治州党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的全面落实。（110分）

2、依法查处违纪违法案件。（90分）

3、认真组织开展纠正部门和行业不正之风工作，取得阶段性成效。（70分）

4、认真抓好党风廉政宣传教育和源头治理腐败工作。（70分）

5、办文、办会、办事做到高质量、高效率。强化督促检查，确保政令畅通。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委组织部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，年内举办县处级干部进修班和中青班、“双语”学习教训班各期，培训人以上，选送余名干部到江苏培训。做好知识分子工作和援疆干部工作，牵头抓好人才引进工作，建立“三位一体”的援疆工作机制。（100分）

2、切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主推荐、民主测评制度，完善任前公示、试用期、竞争上岗、考察预告、差额考察、考察结果通报等制度。加强干部监督，完善离任审计、重大事项报告等制度。加强后备干部队伍建设。进一步抓好干部平时和年度考核工作，加强年度考核末位人员的管理工作。（90分）

3、扎实持久地开展“三级联创”活动，严格标准，注重质量，年内复验已命名的乡镇；继续实施党员电化教育目标管理，年内建立标准化基层站室达到%。（70分）

4、制定“六个好”社区考核标准和验收办法，建立以社区党组织为核心的社区组织体系。加强非公有制经济组织党的建设，进一步做好机关党建工作和学校等事业单位的党建工作。（70分）

5、对县（市）、州直单位（部门）党内民主生活会进行指导。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委宣传部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真贯彻落实全国、自治区、自治州宣传思想工作会议精神，以“三个代表”重要思想为主线，做好宣传、教育工作，营造良好的氛围。（100分）

2、组织开展民族团结教育月活动、以诚信为主的第3个公民道德建设教育月活动。大力推进文明创建工作。（100分）

3、进一步加大外宣工作力度。（70分）

4、编写系列**州外宣丛书，向区内外推介**州。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政法委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）、州直单位政法工作的领导、指导和协调。（60分）

2、坚持稳定压倒一切的方针不动摇，狠抓维护稳定工作措施的落实。（80分）

3、狠抓社会治安综合治理各项工作的落实，抓好集中整治工作、平安县（市）创建、禁毒和反邪教工作。（80分）

4、认真协调、督促、推动大要案查处与执法监督工作；做好涉法涉诉来信来访工作、及时办理上级政法部门、州党委领导批示的督办案件。（70分）

5、认真及时地搞好政法信息的收集整理、传递、交流工作，及时编发《政法要情月报》。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委政研室（农办）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全面贯彻落实州党委工作会议精神，组织、协调、指导县市及自治州直农口部门开展农业农村工作，为实现第一产业增加值亿元、增长%，农牧民人均纯收入增加元的目标提供有效服务。（70分）

2、协调落实质量效益年活动，推进农业结构战略性调整，使畜牧业产值达到亿元，同比增长%，林果业产值达到亿元，同比增长%。（60分）

3、推动农业产业化发展，指导优质农产品基地建设，积极协调龙头企业与农户的订单生产，协助抓好农业招商引资工作，指导规范自治州农民专业技术协会及合作社的章程和动作机制。（50分）

4、落实党在农村的各项政策。总结土地流转合同规范管理典型，督促农村税费改革方案落实，推动涉农服务体制创新。进一步协调农村小额信贷工作，提高农村小额信贷覆盖面。（50分）

5、加强宏观调控，筹备自治州农村农村经济方面的各类会议。围绕自治州农业农村经济的重大问题，深入调查研究，为领导决策提供依据，及时分析掌握自治州农业农村经济运行的态势，协调解决农村经济运行各关键阶段存在的困难和问题。（50分）

6、牵头抓好林果、畜牧等农民技术人员的培训工作，进一步提高农民技术员的综合素质和从事新兴产业的技术水平。加强农民工技能培训，协调农民工参与自治州农业工程建设。（50分）

7、农牧民劳动力转移项目，20**年度该项任务指标以完成组织农村劳动力转移25万人，其中拾花10万人，实现农牧民劳动力转移人均增收100元。（50分）

8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州经贸委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、工业增加值增长30%；工业产品销售率保持在98%以上。（100分）

2、更新改造投资增长20%；企业盈利能力不断增强。（100分）

3、社会商品零售总额完成47.5亿元，增长13%。（90分）

4、认真做好自治州整顿和规范市场经济秩序工作。（70分）

5、完成招商引资、安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州文联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻落实澡的文艺工作路线、方针和政策，为各团体会员和全体文学艺术家及文艺工作者做好联络、协调和服务工作。团结全州的文学艺术家和文艺艺术工作者，听取和反映他们的意见和情况。（60分）

2、组织召开自治州文联和各协会的代表大会、会委会、理事会、主席团会议以及文联系统的工作会议。（70分）

3、组织文学艺术家和文学艺术工作者深入生活采风，繁荣文艺创作，推动艺术评论；组织业余文艺教育，培养文学艺术人才；组织文艺演出和展览活动；组织团体会员的文学艺术的学术交流、业务培训和调研工作；组织文联系统的文学艺术奖荐的评奖活动。（70分）

4、主管主办《**河》哈、维、汉三种杂志和《**文艺动态》，主管**州图片社。（50分）

5、负责对文学艺术学会等社团的管理和监督。（50分）

6、协同有关部门组织国内国际文化交流，开展同香港、澳门和台湾地区的民间文化交流。（50分）

7、依法维护团体会员和文学艺术家及文艺工作者的知识产权等合法权益。（40分）

8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州工商联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、参与地区大政方针及政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，发挥民间监督的作用，参政议政；（70分）

2、做工商联代表人士政治安排的推荐工作；（50分）

3、发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强和改进思想政治工作，提倡爱国、敬业、守法，提高会员素质，培养积极分子队伍；（40分）

4、代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；（50分）

5、引导会员弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业；（40分）

6、为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务；（40分）

7、开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理、照章纳税，提高生产技术和产品质量；（30分）

8、组织会员举办和参加各种对内对外展销会，交易会，组织会员出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场；（30分）

9、为会员提供有关证明，协调关系，调解经济纠纷；（30分）

10、办好会办企业、事业；（30分）

11、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

12、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）

13、承办政府和有关部门委托事项。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州外经贸局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、州直外贸进出口比2005年增长20%。（90分）

2、州直20**年力争引进外资600万美元以上。（80分）

3、州直GDP对外贸的依存度在2005年基础上增加0.7%。（80分）

4、地产品出口比2005年增长3%。（60分）

5、自治州外贸进出口总额排名在全疆各地州（市）的前三名。（70分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州语言文字委员会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全面贯彻执行党和国家关于语言文字的方针、政策和法律。研究制定全区语言文字工作的规划和措施，落实《自治区语言文字工作条例》中规定的各项任务，提出语言文字使用、管理的有关具体政策和规定。（70分）

2、研究解决语言文字工作中的重大问题，监督检查各地区、各部门执行语言文字政策和开展语言文字工作的情况，及时向州党委和人民政府提出报告和建议。（70分）

3、根据宪法和民族区域自治法的规定，进一步加强语言文字的法制建设，依法监督执行民汉两种文字行文和民汉两种语言的使用，管理社会用字。（70分）

4、负责管理全州各民族语言文字规范化，研究制定规范标准、提出推广规划和措施。负责推广普及全国通用的普通话和推动普通话水平测试工作。（50分）

5、依据民族区域自治法的规定，积极提倡鼓励和指导各民族间互相学习语言文字，提出具体措施和表彰奖励办法。（50分）

6、管理全州少数民族语言文字的翻译工作，管理并指导翻译工作者协会的工作。配合有关部门审定自然科学名词和人名、地名审音、定字工作。（50分）

7、组织有关民族语言文字研究、重点科研项目的协作攻关，开展学术交流活动。（40分）

8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州药品监督管理局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、继续深入整顿和规范药品市场秩序，落实严格执法措施，继续开展专项治理，加强重点品种、重点区域药品质量监管，完善联合打假治劣的联动衔接机制，坚决、集中、重点查处大要案，实现药品市场秩序有新的明显好转。（120分）

2、继续深入开展农村药品“两网”建设。坚持重在质量、重在效果，把建设与监管结合起来，落实各项政策，积极探索建立长效机制；引入市场竞争，支持具有现代物流基础和技术力量的骨干企业参与农村药品配送；将“两网”建设与新农合紧密结合起来，保证新农合用药安全有效。20**年实现供应网在农村的覆盖率达到90%以上。（90分）

3、继续推进医疗机构药房规范化建设。加强与卫生部门的配合，形成工作合力，突破工作难点和薄弱点，推进规范化建设目标的实现。20**年实现70%以上的城乡医疗机构药房达到规范化的要求。（70分）

4、继续加强对特殊药品的监管。认真落实《麻醉药品和精神药品管理条例》，重点检查医疗机构落实特殊药品使用、登记和管理制度，满足群众合理用药需求，防止流入非法渠道。（50分）

5、继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告专项治理。加强与相关部门的沟通协作，做好宣传工作，配合工商行政管理部门继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告整治活动。（50分）

6、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、创新指标（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

**检验检疫局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻执行出入境卫生检疫、动植物检疫和进出口商品检验法律、法规和政策规定的实施细则、办法及工作规程，完成所辖区域的出入境检验检疫、鉴定、认证和监督管理等行政执法工作。（50分）

2、做好出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督，加强口岸传染病的预防与控制工作及出入境人员的预防接种和传染病监测体检的管理工作。（50分）

3、做好出入境动植物及其产品和其他检疫物的检验检疫与监督管理，完成动植物疫情监测、调查等工作，办理国家质量监督检验检疫总局授权的动植物检疫审批，做好动较物疫情的紧急预防措施。（50分）

4、做好进出口商品(含食品)的法定检验和监督管理，做好一般包装和出口危险品货物包装检验，做好进出口商品鉴定管理工作，做好外商投资财产鉴定，办理进出口商品复验工作。（50分）

5、做好对进出口食品、动植物及其产品等的生产(养殖、种植)、加工和存放等单位的卫生、检疫注册，实施进口安全质量许可和出口质量许可工作，做好进出口产品、体系认证和实验室认可、人员注册等工作，并监督管理。（50分）

6、做好国家实行进口许可制度的民用商品的入境验证，完成出口、转口商品的有关出境验证。（50分）

7、做好出入境交通运载工具和集装箱及容器的卫生监督、检疫监督和有关的适载检验、鉴定，加强出入境交通运载工具、集装箱、包装物及铺垫材料和货物的卫生除害处理的管理工作。（40分）

8、严格执行国家、国务院有关部门和国家质量监督检验检疫总局签署的有关检疫、检验的国际协议、协定和议定书等，做好技术性贸易壁垒协定和检疫协议的实施工作。（40分）

9、做好签发出入境检验检疫证单、签证和标识、封识，并进行监督管理。做好出口商品普惠制原产地证和一般原产地证的签证工作。（40分）

10、做好所辖区域的出入境检验检疫业务统计，调查和收集国外传染病疫情、动植物疫情和国际贸易商品质量状况，提供有关信息。（40分）

11、做好对所辖区域内各类涉外检验检疫、鉴定和认证机构(包括中外合资、合作机构)以及卫生除害处理机构的监督管理。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、创新指标（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州烟草专卖局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、卷烟销售总量44000箱。（150分）

2、销售总额29000万元。（80分）

3、利税额500万元。（80分）

4、严格依法行政，规范执法行为。（70分）

5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人民银行20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、货币政策方面（100分）

（1）贯彻执行货币政策（20分）

认真执行稳健的货币政策，提高货币政策分析研究水平；加强“窗口指导”，完善经济金融运行分析会议制度，及时向辖内金融机构传达中央银行货币政策意图。

（2）信贷管理（20分）

改进信贷政策实施方式，加大对“三农”的有效支持；引导辖内金融机构增加对中小企业的信贷投入；做好国家助学贷款和失业下岗人员再就业贷款的推动工作。

（3）货币政策工具管理（20分）

严格按照规定发放再贷款和办理再贴现；严格按规定的权限、条件和程序批准动用存款准备金；做好监督、检查和跟踪调查工作。

（4）农村信用社改革资金支持（20分）

加强增资扩股合规性和资本充足率真实性审查；督促辖内农村信用社加强内部管理，完善法人治理结构、强化约束机构；做好专项中央银行票据发行和考核工作。

（5）利率管理（10分）

认真做好利率监测工作，按照上报利率政策执行报告和法人金融机构利率浮动状况报表及分析。

（6）货币市场管理（10分）

严格执行非同业拆借市场成员以及农村信用联社进行拆借的事前登记备案制；做好辖内中小金融机构申请货币市场金融通业务入市资格的初审推荐工作；按季做好资金流向的监测和报告工作。

2、金融稳定方面（50分）

（1）资产管理（10分）

严格按照规定程序和要求发放、管理金融稳定再贷款，依法维护央行债权。

（2）稳定协调（15分）

加强与当地政府部门、金融监管部门的联系，健全完善辖内金融稳定协调机制。

（3）风险监测及风险处置（15分）

密切监测本地区金融机构的资金流动性变化和金融业整体风险状况；不断完善区域突发金融事件应急预案和重大金融风险事件报告制度，结合实际制定金融风险处置操作规程，积极配合地方政府、监管部门，提高处置效率。

（4）稳定评估（10分）

针对辖区经济金融状况，突出金融体系特征、运行特点和风险特征，定期撰写辖区《区域金融稳定报告》，全面开展稳定评估工作。

3、金融服务方面（130分）

（1）金融调查统计（30分）

及时、准确上报金融统计旬、月、季报数据；按照完成专题调查任务；按照完成各项监测指标（景气、物价、银行家问卷）数据的上报工作，并加强报表数据分析。

（2）国库工作（35分）

正确收纳、划分、报解国家预算资金；严把国库资金的支拨、退付、支付清算关，确保国库资金安全；组织做好本辖区的国库核算、国库监管、地方收支统计、国债发行兑付等各项工作。

（3）货币金银工作（35分）

科学调拨发行基金，保证现金供应；保证辖区卷别结构基本合理；完成残损人民币回收、复点任务；加强现金管理；积极开展钱币学会工作；认真做好反假货币工作。

（4）支付结算工作（30分）

做好辖区支付结算管理工作，确保支付、清算系统的安全、稳定、高效运行；严格执行《人民币银行结算帐户管理办法》，加强帐户管理。

4、外汇管理方面（70分）

认真开展国际收支统计申报和外汇收支统计分析工作；加强银行结售汇业务市场准入审核和业务合规性监管；认真组织开展外汇检查；配合公安部门打击非法外汇交易行为，维护外汇市场秩序；加强外汇帐户监管和服务贸易外汇管理；完善贸易进出口付收汇核销管理；加强资本项目外汇管理。

5、征信管理、反洗钱工作（50分）

（1）征信管理工作（25分）

做好个人信用信息基础数据库的试点与推广工作；做好银行信贷登记咨询系统运行管理工作和贷款卡的发放、年审工作；利用征信数据资源分析本地区重点行业、贷款大户、关联企业的信贷情况，主动开展风险提示；积极推动辖区征信体系建设。

（2）反洗钱工作（25分）

按照人民银行总行部署，组织辖区金融系统反洗钱工作，做好大额和可疑支付交易信息收集、上报工作。积极与公安、海关、司法等部门配合打击洗钱犯罪。

6、内部管理方面（100分）

（1）信息、宣传、保密、信访工作（20分）

认真组织完成总、分行和省会中支会布置的各项工作；围绕央行工作，结合辖风经济金融运行情况和特点，认真开展信息调研；认真做好金融宣传、法律事务、保密档案工作；积极主动、耐心、细致做好信访工作。

（2）会计财务工作（15分）

认真落实各项财经法规和财务制度，严格本行财务管理，提高资金的使用效益；加强固定资产、基本建设和集中采购管理。

（3）科技工作（15分）

加强信息安全管理；加大办公自动化系统的应用深度和广度；做好网络及各类应用系统的维护和技术支持工作；协调银行卡联网通用工作。

（4）安全保卫工作（20分）

强化安全保卫工作，严防各类案件事故的发生。

（5）内审和事后监督工作（15分）

切实做好内部审计和会计、国库、发行核算业务的事后监督工作。

（6）干部人事工作（15分）

做好干部管理、劳资、教育培训、保险统筹工作。

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

伊宁海关20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、依照《海关法》和相关法律、法规，监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。（140分）

2、完成征收关税和其他税、费。（110分）

3、查辑走私。（100分）

4、编制海关统计和办理其他海关业务。（70分）

5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

绩效考评范文篇5

一、指导思想

绩效管理和效能考评工作坚持以科学发展为主题，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府继续打好“五大战役”、全力推进绿色发展、加快建设美丽、生态的决策部署，通过推行绩效管理和效能建设，促进各级各部门牢固树立科学发展观，不断改进管理方式，改进工作作风，优化发展环境，提升服务水平，推动科学发展和绿色发展。

二、考评的组织领导

为强化绩效考评工作，本局成立考评领导小组。

三、考评内容和方式

本单位绩效考评总分为100分。成绩组成如下：

绩效管理得分=指标考核分×80%+公众评议得分×20%+工作奖励分-查访核验分。

1、指标考核。由业务工作实绩（30分）、行政能力建设（50分）、机关作风建设（20分）组成。其中业务工作实绩主要考评职责履行和绩效目标任务完成情况。每个参评股室须设定能够体现部门职能职责、反映部门工作绩效的一级指标至少10项。

2、公众评议得分。由县统计局调查队设置公众评议表和问卷调查表，采取分层配额、随机抽样方法进行评议。

3、察访核验扣分。由贯彻执行力察访核验与效能建设常态化察访核验两部分构成，发现问题实行倒扣分。其中被省市查实或通报存在问题的每次扣1分，察访核验扣分不超过5分，效能建设常态化察访核验扣分不超过3分。通报情况可错年使用，被市查到问题当年结果来不及使用的，下一年使用；全县重要会议迟到、早退、缺席等不遵守会场纪律及其他效能通报批评的每次扣0.3分，受县效能办通报表彰的每次奖0.5分。察访核验累计奖分不超过3分。

4、根据各股室主要职责工作受到省委、省政府综合表彰或国家部委综合表彰的给予奖励3分。受到市委、市政府综合表彰或国家部委综合表彰的给予奖励2分.受市气象局表彰的给予奖励1分，同一工作受各级表彰的按最高分的计算，累计加分不超过5分。

考评结果在局内部公示栏公开。

四、奖惩措施

1、根据绩效考评得分情况，分为“优秀”、“一般”、“差”四个等次。其中“优秀”等次：90分（含90分）以上，“一般”：80-89分（含80分），“差”：低于80分。

2、考核结果与单位绩效资金（工资）等挂钩。考评得分低于70分的，不予发放绩效奖金。

绩效考评范文篇6

根据州党委、州政府《**州直绩效考评实施意见》和自治州机关效能建设领导小组下的《**州直绩效考评工作方案》，制定本办法。

一、指标考核内容及分值设定

州直各县（市）、各单位（部门）的年度绩效考评的各项指标主要由物质文明、政治文明、精神文明、获奖情况、上级下达及创新指标等六个方面组成，年度绩效考评各项指标的总分值按1000分（不含创新分值）设置，另设100分为创新附加分。具体考核内容及分值设定如下：

（一）州直属各县（市）的绩效考评指标的内容及分值设定

1、物质文明建设方面（700分）

（1）经济工作目标完成情况（300分）（其中建设社会主义新农村目标任务为100分）；

（2）推进工业化进程目标完成情况（200分）；

（3）环境保护目标完成情况（50分）；

（4）科技进步目标完成情况（50分）；

（5）人口与计划生育目标完成情况（50分）；

（6）执行州直统计工作各项规定的情况（50分）。

2、政治文明建设方面（100分）

（1）党建目标完成情况（40分）；

（2）党风廉政建设目标完成情况（30分）；

（3）效能建设目标完成情况（10分）

（4）信访工作目标完成情况（10分）

（5）依法行政目标完成情况（10分）

3、精神文明建设方面（100分）

（1）精神文明建设目标完成情况（50分）；

（2）社会治安综合治理目标完成情况（50分）；

4、上级下达的指标（50分）

（1）州党委、政府督查、督办件，人大代表议案或建议和政协委员提案的办理情况；

（2）州党委、州政府临时交办或新增的目标任务完成情况。

5、获奖情况（50分）

（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

6、创新指标（附加分100分）

创新指标考核，另行规定。

（二）州直单位（部门）绩效考评的内容及分值设定

1、物质文明建设方面（600分）

（1）完成工作任务和履行工作职能的情况（500分）；

（2）人口与计划生育目标完成情况（50分）；

（3）执行州直统计工作各项规定的情况（50分）。

2、政治文明建设方面（125分）

（1）党建目标完成情况（45分）；

（2）党风廉政建设目标完成情况（35分）；

（3）效能建设目标完成情况（30分）；

（4）依法行政目标完成情况（15分）（注：无行政执法职能的单位，此项分值计入党建目标完成情况）。

3、精神文明建设方面（175分）

（1）精神文明建设目标完成情况（90分）；

（2）社会治安综合治理目标完成情况（85分）。

4、上级下达的指标（50分）

（1）州党委、政府督查、督办件，人大代表议案或建议和政协委员提案的办理情况（25分）；

（2）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况（25分）。

5、获奖情况（50）

（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

6、创新指标（附加100分）

创新指标考核，另行规定。

二、绩效考评指标设定

1、对州直各县（市）“三个文明”建设的各项考核指标以目标考核责任书的形式，在年初州党委工作会议上，由州党委书记、州长与各县（市）委书记、县（市）长签定。

2、对各县（市）绩效考评的各项指标由各相关业务职能主管部门根据自治州年度重点工作要求研究制订后，提交自治州机关效能建设领导小组，由自治州机关效能建设领导小组办公室汇总，报州党委常委会审议确定。

具体分工如下：由政研室（农办）、计划发展委员会、经贸委、统计局制定经济工作责任书；由州党委组织部牵头党建目标管理责任书；由州党委宣传部牵头制定精神文明目标责任书；由州纪委（监察局）牵头制定党风廉政建设考核办法；由州综治委牵头制定社会治安综合治理责任书；州计生委牵头制定人口与计划生育目标管理责任制；由环保局牵头制定环境保护目标责任书；由州科技局牵头制定科技进步目标责任书；由州推进工业化进程领导小组办公室负责制定工业化进程考核办法；由州信访局负责制定信访工作责任书；由州统计局负责制定统计工作责任书，由州政府法制办制定依法行政执法责任书。

州直各县（市）上级下达的指标完成情况由州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供。

3、对州直各单位（部门）的绩效考效考评指标的制定，主要由以下单位负责，由自治州机关效能建设领导小组办公室汇同有关部门根据自治州年度重点工作要求，研究制订各单位(部门)业务工作目标，提交自治州机关效能建设领导小组，报州党委常委会审议确定。由州纪委（监察局）、组织部、宣传部、综治委、计生委、统计局、政府法制办牵头分别制定州直各单位（部门）党建、党风廉政建设、精神文明、社会治安综合治理、统计工作、依法行政等方面的指标要求。

上级下达的指标完成情况由州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供。

4、根据年度考核结果，确定年度评价得分。对州直属各县（市）物质文明建设工作目标和州直单位（部门）业务工作目标的考核评价，以统计部门公布的法定数据和相关职能业务主管部门考核确认的结果为准；对州直各县（市）、单位（部门）政治文明、精神文明建设工作目标完成情况的考核评价，由州效能办统一组织，以各职能业务主管部门的日常考核督查测评和专项督查为主。

三、考核方法

（一）指标任务分解。绩效考评指标任务下达后，州直各县（市）、各单位（部门）要将指标逐项分解，排出全年工作计划进度表，报自治州分管领导和州效能办备查。

（二）日常考核督查。日常考核督查侧重于检点工作目标完成的质量、进度和规范性要求等方面，以相关业务主管部门的考核督查测评为主。州效能办、相关业务职能主管部门可根据阶段性工作需要，确定考核督查内容、测评标准和时限要求，进行专项督查和抽查。考核督查和抽查的评价结果由各业务职能主管部门按季度进行汇总，经州效能办审核，会同有关归口管理牵头单位（部门）进行通报，为年度考核评价提供依据。

（三）半年抽查考核。自治州效能办按照统一组织、分工负责的原则，协调各业务职能主管部门对州直属各县（市）、各单位（部门）上半年目标任务完成情况进行抽查考核。州直属各县（市）、各单位（部门）要按考核通知要求将上半年重点工作目标完成情况形成真实、准确的书面材料，由各县（市）、各单位（部门）主要领导审定签字后，于7月10日前报送自治州分管领导和效能办备查。州效能办将上半年考核抽查情况汇总后，形成文字材料和评分结果，向州直属各县（市）、各单位（部门）反馈确认，并报请自治州机关效能建设领导小组研究审议决定，进行通报，为年度考核评价提供依据。

（四）年终考核。年终考核的主要任务是对州直各县（市）、各单位（部门）全年目标任务完成情况进行考核评价。

1、自我考核。自治州组织开展年终考核前，各县（市）、各单位（部门）要针对本县（市）、本单位（部门）的年度目标任务完成情况、主要职责履行情况和目标管理工作情况进行自查自评。自查自评情况经县（市）、单位（部门）主要领导审定后，按规定程序于11月30日前向州效能办申报。

2、考核评价。按照“分工合作，协调联动，配套推进”的要求，自治州机关效能建设领导小组统一组织考核工作组，对州直各县（市）、各单位（部门）进行年终考核，采取听取汇报、现场查看、民主评议、综合评分和反馈成部分等形式，按照考核标准对申报情况进行逐项核查，确认评分结果。

（1）州直各县（市）年度考核工作由自治州效能办牵头，汇同州纪委、政法委、组织部、宣传部、政研室（农办）、计委、经贸委、统计局、信访局、政府法制办、推进工业化进程领导小组办公室等有关职能部门组成考核组进行考核。

（2）对州直涉农单位（部门）年度考核工作由州党委政研室（农办）牵头负责；州直经济口单位的年度考核工作由州推进工业化进程领导小组办公室牵头负责；州直政法口年度考核工作由州党委政法委牵头负责；党务群口年度考核工作由州党委组织部牵头负责；意识形态口单位年度考核工作由州党委宣传部牵头负责。

（3）州党委办公厅、人大办公厅、政府办公厅、政协办公厅和承担经济建设工作、政治文明建设工作、精神文明建设工作目标考核任务的牵头单位（州纪委机关、宣传部、组织部、政法委、政研室（农办））的年度考核工作由州效能办牵头负责。

（4）年度考核工作的日常督查、协调、组织和服务工作，年度考核评分的汇总、审核和排序工作，年度指标考核办法、评分细则的修订工作，由州效能办牵头负责。州直有关业务职能主管单位（部门）要认真履行职能，协助州效能办做好指标考核的各项工作。

（五）年度考核评价结果的汇总、排序和审核确认。根据考核督查结果，州效能办协调各考核牵头单位对全年日常考核督查、半年考核和年终考核评分情况进行汇总、平衡和排序，形成年度考核评价的初步意见，分别征求州党委、政府分管领导和有关方面意见后，提交自治州机关机关效能建设领导小组研究审核后，计入绩效考评总体情况中。

四、其它

（一）州党委、政府分解下达的年度目标，原则上不作调整。如遇有政策性调整或特大自然灾害等不可抗御的因素需要调整的，由自治州机关效能建设领导小组提出调整建议或意见，报州党委常委会审议决定。

（二）有关经济指标以州统计局提供的数据为准。州直属各县（市）、各单位（部门）要按统一规范的要求，及时准确地向州统计局报送统计数据和统计报表。

绩效考评范文篇7

第二条创新指标的分类、要求及加分标准。

（一）理论创新（20分）

调研性或经验性理论文章发表被自治区级刊物采用的，每篇加2分；被部级刊物采用的，每篇加4分；最高加20分。

（二）体制创新（25分）

体制创新应与当前各项改革相结合。根据工作实际进行体制改革，在州直范围内属创新的，每项加5分；在自治区范围内属创新的，每项加8分；在全国范围内属创新的，每项加15分；最高加25分。

（三）制度创新（20分）

制度创新要有利于制度资源的优化配置；有利于制度体系的协调更新；有利于制度运作效益最大化。在州直范围内属创新的，每项加5分；在自治区范围内属创新的，每项加8分；在全国范围内属创新的，每项加15分；最高加20分。

（四）工作方式创新（20分）

工作创新应结合各自工作实际，有利于工作效能的提高，有利于机关的管理。在州直范围内属创新的，每项加5分；在自治区范围内属创新的，每项加8分；在全国范围内属创新的，每项加15分；最高加20分。

（五）其他创新（15分）

其他创新在州直范围内属创新的，每项加5分；在自治区范围内属创新的，每项加8分；在全国属创新的，每项加10分；最高加15分。

第三条创新指标的认定。

（一）理论创新的认定

年终绩效考评时，申报创新项目的县（市）、单位（部门）应提供刊发理论文章的刊物原件，由考评组查阅，确认其为当年出版的刊物，按规定予以加分，并计入绩效考评分值中，并要将刊物复印件做为资料带回交州效能办备案。

（二）体制创新的认定

年终绩效考评时，申报创新项目的县（市）、单位（部门）应整理出相应材料，由考评组收集后，提交州效能办，由效能办协调组织部、人事局、编委领导和专家及州专家顾问团的有关专家进行审定，经审定确认为创新的，按规定予以加分，并计入绩效考评分值中。

（三）制度创新的认定

年终绩效考评时，申报创新项目的县（市）、单位（部门）应整理出相应材料，由考评组收集后，提交州效能办，由效能办协调相关单位领导和专家及州专家顾问团有关专家进行审定，经审定确认为创新的，按规定予以加分，并计入绩效考评分值中。

（四）工作方式创新的认定

年终绩效考评时，申报创新项目的县（市）、单位（部门）应整理出相应材料，由考评组收集后，提交州效能办，由效能办协调相关单位领导和专家及州专家顾问团有关专家进行审定，经审定确认为创新的，按规定予以加分，并计入绩效考评分值中。

（五）其他创新的认定

年终绩效考评时，申报创新项目的县（市）、单位（部门）应整理出相应材料，由考评组收集后，提交州效能办，由效能办协调相关单位领导和专家及州专家顾问团有关专家进行审定，经审定确认为创新的，按规定予以加分，并计入绩效考评分值中。

绩效考评范文篇8

按照市公司人力资源有关文件精神，为增强全体员工的争先创优意识，进一步推进一岗一薪，同岗同酬的薪酬制度改革，结合**分公司实际，以业务拓展为工作重点和首要目标，在岗位等级侧重业务与技术人才、职位升迁以绩效考评为主的两大原则基础上，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，促进分公司各项生产工作的顺利开展。本着公平、公正、公开的原则，制订本考评办法。

2.0目的

2.1通过员工工作表现的考核，实施全员目标管理，保证分公司总体目标的实现和任务的完成。

2.2公正地评价员工的工作表现和工作成绩，鞭策后进，激励员工的工作积极性。

2.3为员工薪酬等次的浮动、岗位的变动、职位的升迁等提供依据。

3.0适用范围

本办法适用于**分公司全体员工

4.0管理规定与控制环节

4.1考评体系

4.1.1考评要求

每月5日前，主办及以上层级的员工填写《月度工作计划表》报直接上级审核，次月5日前由相关领导考评后送综合部汇总。各营业厅的考评结果由业务服务指导汇总后报到综合部。

4.1.2考评层级关系

员工的考核原则上是全员监督，但以直接上级对直接下级的考核为主。

A、营业班长负责对本厅营业员进行考评，考评办法依照附件：《营业员月度绩效奖金考评细则》。

B、部门主任负责对本部门主办、主管的月度工作计划完成情况进行考评。

C、主管经理负责对本部门主任的月度工作计划完成情况进行考评。

4.1.3考评周期

月度考评：以自然月为一个考评周期，次月上旬公布上月考评结果。

4.1.4申诉制度

员工如果认为考评中存在不公平现象，可以向直接考评者的上级主管领导进行申诉，由上级主管领导做出解释并对不公平现象进行纠正；如果对上级主管领导的解释或处理存在不同意见，可以逐级申诉，最终可上升至分公司经理处理或解释。

4.1.5处罚制度

对于当月出现重大过失或有严重违纪行为的员工，直接考评者有权在当月绩效考评中给以最低分数的处罚，但必须做好文字记录和对员工的解释工作。

4.2考评细则

员工绩效考评框架图

4.2.1基础分项

基础分数由业务量、工作计划完成情况两个大项组成，业务量取营业员总业务量的平均分。两大项各占30%。

4.2.2综合分项

综合分项由主管经理和经理负责考评，主管经理对员工工作业绩、工作能力等方面做出考评，经理对员工做出综合考评。

4.2.3加减分项

A、安全

在生产过程中，如出现营业款上缴不及时、机房漏水不及时维修、防火及防盗措施不得力等安全问题时，视情节严重程度，扣除月度绩效考评3—10分。考评月度内如出现重大安全事故，免当月全部奖金。

B、信息报送

按照《**分公司关于加强信息报送制度的通知》要求执行，部门的信息报送任务和部门主任绩效考评挂钩，对完不成信息报送任务的部门，在月度绩效考评中扣除部门主任5分。超额完成任务并被市公司采用的，每采用一篇加一分，最多可加3分；员工的信息报送任务和本人绩效挂钩，在规定期限内完不成报送任务的员工，扣除当月绩效考评5分。超额完成任务并被市公司采用的，每采用一篇加一分，最多可加3分。

C、考勤

考评月内请病假3天或请事假累计2天者，取消当月绩效考评前三名的资格；请病假4—10天或事假3—5天的扣除当月绩效考评10分；病假或事假超过以上天数的免当月全部奖金。

D、其它

考评月度内出现以上条款没有涉及到的事项，可根据情况奖优罚劣。

4.3考评的监督管理

分公司将定期或不定期抽查营业班长及部门主任的绩效考评工作，直接考评者的上级领导负责监督、跟进和保障本部门员工月度绩效得到公平、公正、公开的评估。

绩效考评范文篇9

*区于2008年成立绩效考评领导小组和绩效考评办公室，率先在城区机关开展试点工作。2009年将街道办事处、镇、开发区全部纳入绩效考评范畴。经过两年时间的探索实践，目前，*区已建立起由领导小组直接领导、绩效办具体负责、相关部门密切配合、群众积极参与的绩效考评工作格局，形成符合城区实际、具有城区特色的“6321”考评工作机制。

（一）按照“六个结合”设计指标，增强绩效考评科学性

*区严格按照战略性与科学性相结合、突出重点与全面系统相结合、相对性与统一性相结合、动态与静态相结合、定性与定量相结合、可比性与可操作性相结合的原则，科学、规范设计考评指标。如在设计2009年度考评指标时，*区结合实际，以“打造更高水平广西第一强区”为目标，紧扣城区党委、政府保民生、保发展、保稳定等中心工作，围绕重点实施的“三产富区、项目立区、综治稳区、环境美区、服务兴区、人才强区”六大工程，从中筛选出能够反映全局、最具代表性的关键指标来考核。并通过设置“大力发展总部经济、打造*市现代农业新亮点、创建全国和谐社区建设示范城区”等城区特色指标，使城区广大干部对城区当年工作重点、发展方向、发展目标有了更加明确的认识。同时通过调整考评指标分值比重，激励引导城区各部门各单位主动提高工作标准，精益求精，开拓创新，推动城区经济社会又好又快的发展。

（二）采取“三级评价”考评办法，提高绩效考评客观性

*区注重对机关绩效考评中“怎么评”这一课题的探索研究，不断完善考评方式方法，着力构建开放式的评估体系。考评工作要严格按照“单位内部评—业务主管部门评—公众外部评”的程序进行。其中，公众评议由绩效办负责组织，采取问卷调查、访谈、座谈、网上评议、电话了解等方式，向考评对象辖区内的党代表、人大代表、政协委员、社会团体代表、企业代表、专家、城镇居民代表、农村居民代表等调查测评。考核结果及时公布，接受广大干部群众的监督，提高评估的针对性、真实性和有效性，确保考评结果与考评对象的工作完成情况一致，与单位干部职工反映一致，与社会评估意见一致。

（三）建立“双向反馈”督查制度，确保绩效考评取得实效

机关绩效考评过程实质是政府机关自我诊断、自我发现、自我纠偏、自我提高的过程。为确保考评工作取得实效，*区建立健全绩效考评工作制度，完善城区四家班子领导、绩效办、督查组“三位一体”的查访核验体系，强化督查问责，坚持做到重点工作有部署就要有人去督查、有督查就要有结果反馈、有结果反馈就要有人整改、有整改就要有情况反馈，确保绩效考评工作不出偏差，不走过场。督促考评对象深入查找工作中的薄弱环节和存在的问题，分析原因，提出对策，认真整改，推动各项工作落到实处。

（四）坚持“一个标准”检验成效，不断提高群众满意度

在绩效考评工作中，*区坚持以群众满意不满意为检验工作成效的唯一标准，切实把整改提高与解决群众反映的热点和难点问题结合起来，从群众最关心、反映最强烈、要求最迫切的问题抓起，为群众办实事、解难题，让群众得利益，以整改的实效，让群众切身感受到绩效考评工作带来的新变化，以工作的实际成效取信于民。如在“企业服务年”活动中，为切实帮助解决企业经营发展中存在的实际困难和问题，城区出台了《*市*区中小工业企业扶持资金暂行办法》；为有效解决四个镇返乡农民工就业问题，城区深入开展了“健康温暖送农民工”、“情系农民工春风送岗位”等主题实践活动，发动辖区企业到乡镇、村屯开展技术培训、就业咨询、招工用工等活动，为返乡农民工提供工作岗位；为进一步提高服务群众质量，城区开展争创“四心机关”（群众最舒心、群众最贴心、群众最放心、群众最省心）主题实践活动，不断优化城区政务环境、投资环境和发展环境，推动机关作风建设水平实现跨越提升。

二、主要成效

通过坚持不懈、求真务实地抓绩效考评工作，绩效考评在城区发展中发挥了重要的导向和促进作用，有力推动了城区经济社会的持续、健康发展。

（一）绩效理念深入人心

机关绩效考评是一种新导入的基于先进理念基础之上的前沿组织管理方式。在城区党委、政府高度重视下，*区从上至下培养建立起一批理念先进、创新意识强、善于研究问题、解决问题的绩效考评工作队伍，绩效考评工作得到了持续、稳定、科学的开展。通过加强培训和宣传引导，狠抓业务学习，加深城区广大干部对开展机关绩效考评工作的重大意义、总体要求的认识和把握。城区各部门各单位积极汲取各地成功经验和先进的绩效考评模式，结合本单位的实际，不断创新绩效考评工作思路，建立健全绩效考评工作制度，在全城区营造“人人讲绩效、处处抓绩效、事事创绩效”的浓厚氛围。

（二）行政效能大幅提升

在绩效考评过程中，通过设置科学合理的绩效考评内容和指标、不断扩大服务对象参与评价渠道、持续运用考评结果、加大督查力度等措施，使城区广大干部进一步明确任务，增强责任意识，牢固树立执政为民理念，更加自觉地提高能力，改进作风，奋发向上，激情工作。城区办事环境得到了进一优化，审批项目进一步精简，行政效能大幅提升。

（三）经济社会加速发展

机关绩效考评为城区经济社会的发展注入了新的活力。近年来，*区在现代服务业、工业经济、农业生产、项目建设、招商引资、财政收入等方面不断实现新的突破，在城市管理建设、和谐社会建设、政府自身建设等方面不断取得新的成效，经济和各项社会事业蓬勃发展。先后荣获“全国爱国拥军模范单位”、“2005—2008年度全国平安建设先进县(市、区)”等多项部级荣誉。2008年，全城区生产总值89.27亿元，增长18.50%；全社会固定资产投资43.92亿元，增长26.11%；财政收入29.48亿元，增长26.68%；社会消费品零售总额129.72亿元，增长22.24%；全部工业总产值18.67亿元，增长29.97%；城镇居民人均可支配收入19092元，增长15.68%；农民纯收入4520元，增长13.99%。城区经济保持快速、持续增长的良好态势。

三、今后努力方向

机关绩效考评是一项复杂的系统工程。*区在绩效考评工作中作了大量的有益实践，取得了明显的成效。但整体而言，整个考评体系还不够完善，还需要边实践、边探索、边总结,着力做好三方面的提高。

（一）进一步提高指标体系设置的科学性

科学确定评估内容，是开展绩效考评工作的基础。要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕城区党委、政府的任务和目标设计考核指标，充分把握绩效考评指标内涵的正确性、指标体系设计的完备性、数学处理方法的逻辑严密性以及参量因素分析的准确性等方面，建立更加符合城区实际的绩效考评指标体系，形成有利于城区“打造更高水平广西第一强区”战略目标实现的价值导向。

（二）进一步提高考评体系运行的开放性

要持续完善政府内部评价机制，增强考评的科学性、针对性和权威性。坚持深入开展公众评议活动，最大限度地将服务对象纳入评估体系，不断加大民意调查和社会评议的力度，丰富民意调查的形式，提高民意调查在考评中的分值，加快实现由“内平内”、“官评官”向“外评内”、“民评官”的转变。让社会和公众广泛参与对政府工作绩效的评价，保持绩效考评工作发展的活力和动力。

绩效考评范文篇10

一、察访核验范围

州直各县（市）及纳入绩效考评的州直各单位（部门）。

二、察访核验重点内容

（一）州直各县（市）的绩效考评指标的内容

1、物质文明建设方面：

（1）经济指标完成情况（选择1-3项重点指标核验。由州效能办牵头，会同统计等部门实施）

（2）推进工业化进程目标完成情况（选择1-3项重点指标核验。由州效能办牵头，会同推工办等部门实施）；

（3）环境保护目标完成情况（选择1-2项重点指标核验。由州效能办牵头，会同环保局实施）；

（4）科技进步目标完成情况（选择1-2项重点指标核验。由州效能办牵头，会同科技局实施）；

（5）人口与计划生育目标完成情况（选择1-2项重点指标核验。由州效能办牵头，会同计生委实施）。

（6）统计工作落实情况(选择1-2项重点指标核验。由州效能办牵头，会同统计局实施）。

2、政治文明建设方面：

（1）党建目标完成情况（选择1-2项重点指标核验。由州效能办牵头，会同党委组织部实施）；

（2）党风廉政建设目标完成情况（选择1-2项重点指标核验。由州效能办牵头，会同州纪委、监察局实施）。

3、精神文明建设方面：

（1）精神文明建设目标完成情况（选择1-3项重点指标核验。由州效能办牵头，会同文明办实施）；

（2）社会治安综合治理目标完成情况（选择1-2项重点指标核验。由州效能办牵头，会同综治委实施）。

4、州效能办投诉转办件的办理情况。

（二）州直各单位（部门）绩效考评的内容

1、物质文明建设方面：

（1）完成工作任务和履行工作职能的情况（选择1-3项重点指标核验，由州效能办牵头，会同有关部门实施）；

（2）人口与计划生育目标完成情况（选择1-3项重点指标核验，由州效能办牵头，会同计生委实施）；

（3）统计工作落实情况（选择1-3项重点指标核验，由州效能办牵头，会同统计局实施）。

2、政治文明建设方面：

（1）党建目标完成情况（选择1-3项重点指标核验由州效能办牵头，会同党委组织部、州直机关工委、教育工委、经贸工委等部门实施）；

（2）党风廉政建设目标完成情况（选择1-3项重点指标核验。由州效能办牵头，会同纪委、监察局实施）。

3、精神文明建设方面：

（1）精神文明建设目标完成情况（选择1-3项重点指标核验。由州效能办牵头，会同文明办实施）；

（2）社会治安综合治理目标完成情况（选择1-3项重点指标核验。由州效能办牵头，会同综治委实施）。

4、州效能办投诉转办件的办理情况。

三、察访核验程序

（1）绩效考评察访核验重点内容以州党委、政府当年工作重点为依据，由州效能办会同各相关职能部门提出方案，经州机关效能建设领导小组审定后确定。

（2）察访核验方案制定。在实施察访核验前，应当制定方案，包括察访核验的时间、范围、内容。并明确核验纪律，根据效能办的统一要求做好相关准备工作。

（3）察访核验告知。包括察访核验的主要内容、时间安排及被察访核验单位的相关准备等。

（4）察访核验结果报告。察访核验结束后，核查组要向效能办提交包括下列内容的核验报告：核验的范围、内容和时间；被核验事项的基本情况；发现的问题及原因分析；核验结论和改进建议；其他需要说明的情况和问题等。