监察经验交流范文10篇

监察经验交流范文篇1

落实科学发展观是当前和今后一个时期全党的重要工作。纪检监察机关战斗在反腐倡廉的第一线，担负着纯洁党风政风的重要使命，如何落实科学发展观充分发挥职能作用为经济社会的全面、协调、可持续发展创造良好的环境。笔者认为，从以下四方面入手。

一、服务第一要务，优化发展环境。科学发展观的核心是发展，发展才是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务，是解决中国一切重大社会矛盾包括党风廉政建设和反腐败工作的基础。一方面经济的发展为反腐败工作提供坚实的物质基础，另一方面反腐败工作又为经济的发展提供坚强的政治保证，两者相依相存互相促进共同提高。纪检监察干部要树立和落实科学的发展观，紧紧抓住服务第一要务的首要前提，做第一要务的有力促进者，把党风廉政建设和反腐败斗争同经济、政治、文化等方面的建设和改革有机结合，在促进经济社会的发展中发挥好服务和保障作用。为此，纪检监察机关要紧贴党委和政府的中心工作，优化三个环境，着力解决影响改革开放和经济建设的突出问题。第一优化政策环境，加强对经济发展重大决策和措施执行情况的监督检查，确保政令畅通，令行禁止；第二优化政府服务环境，通过深入开展执法监察，专项治理等活动，规范政府行为，解决有法不依、执法不严，滥用职权；第三优化诚信环境，，坚持从严治政，信誉至上，加快信用制度建设。。

二、坚持以人为本，力塑“可亲、可敬、可信”的良好社会形象。科学发展观深刻揭示和充分体现了人的全面发展与经济社会必须相适应的本质要求，第一次把实现人的发展放在经济发展的首位，凸现出了人的价值和第一需要。纪检监察机关作为维护和执行纪律的机关，担负处理人、处理事的重要职责，在实际工作中应该确立以人为本的发展理论，牢固树立“人本”思想做好纪检监察工作，首先切实加强自身建设，通过函授、培训等形式，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断改进办案工作，提高办案能力；其次坚持做到严肃执纪与政治、经济和社会效果有机统一，既要加大惩治腐败的力度，更要本着惩前毖后、治病救人的教育原则，尽量使党员干部不犯错误或少犯错误，依纪依法办案，文明办案，既赢案子，更赢人心；第三认真履行保护职能，加强对广大党员特别是领导干部法纪观念，民主观念和权利意识教育，不断增强党员干部依法行使权力，尊重他人权利，自觉监督和乐意接受监督的意识，切实保护党员干部的合法权利。

三、围绕执纪为民，坚决纠正损害群众利益的问题。科学发展观体现了历史唯物主义关于人民群众是历史的创造者，强调了人民群众的历史作用，体现了中国共产党的性质、宗旨和执政理念的必然要求。纪检监察工作应以人民群众利益为根本，按照“为民、务实、清廉”的要求自觉地把实现好、维护好，发展好群众的利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点。第一坚持“万事民为先、民为重”的思想，经常深入基层、深入群众，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，尽心竭力为群众排忧解难，为群众想实招、办实事、出实效；第二坚持“群众利益无小事”的思想，把与群众生活密切相关的难点和热点问题作为纪检监察工作的重点，加大专项治理的力度，切实解决群众反映强烈的腐败问题和纠正损害群众利益的不正之风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；第三要积极疏通和拓宽同人民群众联系的渠道，创新信访工作的方式方法，使由上及下和由下到上的渠道，直接和间接的渠道有机结合，切实保障群众的根本利益和保护群众的知情权、参与权、监督权。

四、注重开拓创新，激发反腐败工作的原动力。科学发展观是一种全新的执政理念，是我党20年来改革开放和现代化建设经验的深刻总结，既是继承更有创新。面对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，总结多年来的党风廉政建设和反腐败斗争的规律和经验，纪检监察工作只有坚持创新，才能建立健全适应新形势改革开放和经济发展的反腐败工作机制，才能最大限度地从源头上预防和治理腐败。总书记在中央纪委第三次全会上提出，建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系，既是我们有力量反腐败的表现，又是巩固我们反腐败力量的保障。建立健全教育、制度、监督的预防和惩治腐败体系，是反腐倡廉工作与时俱进、开拓创新的成果，我们必须把握这个成果，做好新时期反腐倡廉工作。首先加强思想道德教育，重点解决领导干部如何掌权施政，如何对待名利，如何对待群众的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和科学的政绩观，真正从思想上解决当官“为什么”“做什么”“留什么”的问题，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线；其次加强制度建设，使从政行为有制可依、有章可循。形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制；第三加强监督制约，确保权力正确行使，调动各方面监督的积极性，形成监督合力，防止权力失控、决策失误、行为失范；同时要把三者结合起来，三位一体，整体推进，立足从源头上预防和治理腐败。

监察经验交流范文篇2

两年来，纪检监察管理体制改革的优越性越来越充分的显现出来，有力地推动了我县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

1、实现了纪检监察干部的优化整合。从人员配备角度看，改革打破了纪检监察干部由部门提名，在内部产生的传统，广开干部的选拔渠道，优化了纪检监察队伍的年龄结构和知识结构，提高了纪检监察干部队伍的整体素质；从利益关系的角度看，派驻人员的编制、工资由县纪委监察局统一管理，割断了派驻干部与驻在部门之间的利益依赖关系，增强了派驻机构的独立性和权威性；从整体协调角度看，由于对纪工委实行了“分片管理、目标考核”、对纪检组实行了“纪检组长配合委局科室”制度，在查处案件以及监督检查过程中，人力资源得到了合理调配，发挥了团体作战的优势，彰显了纪检监察机关整体实力，扩大了纪检监察工作的影响力。

2、突出了纪检监察派驻机构的监督作用。对派驻机构实行统一管理，主要目的是加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，加强对权力的制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。过去派驻机构也有对驻在部门领导班子和领导干部进行监督的职责，但在双重领导体制下，派驻机构难以充分发挥监督的职能作用。实行统一管理后，派驻机构脱离了与驻在部门的组织人事关系，以第三者的身份参与对权力运行的监督，把过去的内部监督变成了外部监督，强化了监督职能。监督关口前移，有利于及早发现一些苗头性、倾向性问题，使领导干部不犯或少犯错误。

3、进一步明确了党风廉政建设的责任主体。改革前，基层纪检监察组织作为党政班子的一部分，在党风廉政建设和反腐败工作的部署、检查上，往往越俎代庖，有的部门还把党风廉政建设和反腐败工作作为基层纪检监察组织的一项工作内容去考核和评价，本末倒置。派驻机构实行统一管理后，明确了党风廉政建设和反腐败工作的责任主体是部门党政领导班子，强化了部门的责任意识，切实把反腐倡廉工作摆上了重要日程。派驻机构能够集中精力研究和处理重要问题，协助驻在部门党组和行政领导班子开展反腐倡廉工作，形成了党风廉政建设和反腐败工作的合力。

二、存在问题

这次机构改革，由于时间较短，又没有现成的模式可以借鉴，实践中也暴露出一些问题。

1、统管不全面，力量难释放。这次改革，对派驻人员组织人事关系实现了统一管理，但把决定派驻机构生存的后勤保障留给了驻在部门，没有完全割断经济利益关系，端人家的饭碗看人家的脸，一些监督性工作和案件查处工作难免受制于驻在部门。这就使派驻机构很难脱离驻在部门的隐性和惯性领导。同时县纪委将部门开展党风廉政建设任务时所需经费落在纪检组长身上，而忽略改革后的纪检组长不是驻在部门的人这一事实，又给派驻人员出了一个不大不小的难题，使其无法从旧体制中彻底走出来，不能真正意义上脱离双重领导的命运，难以发挥应有的监督作用。

2、制度不健全，监督难到位。县纪委、监察局要求派驻机构对驻在部门领导班子及其成员实施监督，但在信息沟通方面，纪检组哪些情况应该向县纪委报告，哪些情况应该向纪工委报告，哪些情况可以直接处理；在履行职能方面，哪些问题需要监督，通过什么程序进行监督；在配合驻在部门方面，哪些方面应该协助、怎样协助等问题都没有明确的、具体的规定，加之派驻纪检组长不参加部门业务分工，部分纪检组长不懂部门业务，看得见的管不着，管得着的看不见，使监督浮于表面，流于形式。

3、职责不明确，工作难协调。按改革方案规定，派出机构主要是监督检查基层党政组织落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务的情况，协助构建教育、制度、监督并重的惩防体系，受理基层党组织、党员和行政监察对象的控告、检举、申诉，查处违法违纪案件。但在实际工作中出现了职能弱化了的现象，一些涉及党风廉政建设全局性工作，县纪委往往是一杆子插到底，纪工委袖手旁观，无所作为；监督工作因隔于派驻机构这一层面，而又没有赋予派出机构巡视的职能，无法直接监督；派出机构只设一名专职纪工委书记（监察分局局长），单枪匹马，力量薄弱。后勤保障依赖于县纪委、监察局，在工作运行当中，往往处于两难境地，对上像一个吃奶的孩子，对下又像一个没有奶的娘，很难独立开展工作。

4、管理不规范，三头难兼顾。派驻机构既要服从纪工委统一调度，又要服从驻在部门党组领导，还要配合科室工作，使其成了三跟线的“风筝”。三根线都不拽时，整天无所事事；三根线都拽时，分身无术，置纪检组长“三难境地”，只能头痛医头、脚痛医脚。有派驻人员自身工作被动的因素，也有管理部门之间缺少沟通的因素，但最重要的原因还是制度不健全、管理不规范，协调不倒位。

5、精力不集中，工作难投入。实行统一管理后，派驻机构的处境可以用三个字来表示：“单”、“外”、“散”。“单”：一是人单力孤，大部分派驻机构只有一个人，没有专兼职干事，工作缺少帮手，常常孤军奋战。二是由于派驻人员不分管驻在部门任何业务，与驻在部门工作人员接触的机会较少，工作不好协调。“外”：一是部分派驻人员以“钦差”自居，凌驾部门之上，把自己当成了外人。二是受利益驱动和部门保护主义影响，有些部门把派驻人员当外人，使其无法掌握“内幕”，监督无从切入。“散”：一是人员分散，各自为战，难于集中。二是精力分散，派驻人员参与“业外”工作，成为“多面手”、“替补队员”，事事干、事事松，种了别人的地，荒了自己的田。这种处境，使派驻人员把相当一部分精力花在了理顺关系、输导局面上，无法全身心投入监督的“主业”。

6、改革不彻底，队伍难整合。改革不彻底体现在三个层面上：一是派出力量单薄。每个纪工委只设一名书记（监察分局局长）。二是派驻面窄。改革中，只派驻12个纪检组，还有相当一部分党风廉政建设任务较重的单位和部门未设派驻机构。三是基层纪委未上管。改革规定基层纪委业务工作由县纪委统一管理，但在组织上，基层纪委与基层党委之间仍是领导与被领导，管理与被管理的关系。改革的不彻底，给纪检监察队伍的整合带来了难度，严重影响了纪检监察职能的发挥。

三、几点建议

面对新的问题，我们必须从深化改革入手，进一步理顺管理体制，充分发挥纪检监察组织的整体效能：

1、充实人力，拓展派出派驻机构范围

一是扩大派驻。向党员人数较多、党风廉政建设任务较重的县直各单位、各部门增派纪检组；二是强化派出。健全纪工委班子，强化业务协调工作的领导力度。三是基层纪委上管。将基层纪委书记纳入统一管理范畴。四是补充外援。在派驻部门增设兼职纪检监察干事，人员在驻在单位产生。在充实人力的过程中，重点把好选人用人关。按照公开、平等、择优的原则，拓宽选人用人渠道，可以通过个人自荐、组织推荐、资格审定等程序，采取演讲答辩、组织考察审批等方法，将德才兼备、公道正派、热爱纪检事业的优秀人才吸收到纪检监察队伍中来。

2、完善制度，明确派出派驻职机构的责能

出台《纪检监察干部岗位工作职责细则》，建立责任“清单”，明确纪委、纪工委、纪检组之间的工作关系，明确纪检组的管理权限、监督范围、请示报告等制度。

明确纪工委职能。一是巡视职能。代表县纪委对基层党政领导班子执行党的路线、方针、政策、决议、决定的情况，贯彻执行民主集中制的情况，贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，执行干部人事制度的情况进行监督检查；二是强化协调职能，协调负责部门在抓党风廉政建设过程中的各种关系，协助部门建立惩防体系；三是案件查处职能。合理调配人力物力，发挥团队优势，查处违纪违法案件。

明确派驻机构职能。一是通过参加或列席驻在部门党组会、行政领导办公会、民主生活会及其他重要会议和重大业务活动履行监督职能。协助驻在部门党组（党委）抓好党风廉政建设和反腐败工作；二是会同有关部门对党员、干部进行党纪、政纪教育；三是督促、协助驻在部门研究、制定本系统、本行业从源头上预防和治理腐败的有效措施；四是组织参与本部门发生的违纪违法案件的查处工作。

建立工作报告制度。派出和派驻机构要定期向县纪委、监察局报告工作情况。一是报告部门领导干部遵守《廉政准则》和落实党风廉政建设责任制的情况；二是报告部门发生的致使国家、集体财产受到严重损失、国有资产流失的责任事故；三是报告违反组织人事制度任用干部，在招考、录用、选聘、职称评定等工作中违反劳动人事纪律的问题；四是报告突发事件和重大事故的有关情况。

建立责任追究制度。对派出派驻机构不认真履行职责，对负责部门发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查、造成后果的；不认真履行监督职责，对负责部门及所属系统发生的明令禁止的违法乱纪行为和不正之风失察或发现后不制止，不查处，造成不良影响的；对县纪委、县监察局部署的各项工作，由于主观原因，贯彻落实不力，造成损失等问题，要追究派出派驻纪检干部的责任。

3、创新机制，提高纪检干部整体素质

一是实行委内轮岗交流，使每名纪检监察干部在不同岗位上都能适应工作。逐步成为知识全面、业务精通、政治过硬的多面手，这样既可以调动其工作积极性和创造性，又能充分挖掘个人的潜能和特长。二是实行挂职调研。派驻人员在驻在部门重点科室挂副职，这样就可以进一步了解部门业务，延伸监督触角，又可以增强业务知识，提高处理具体问题的能力。三是出台《纪检监察干部内部交流和使用实施细则》，用有效的监督和激励机制，激发干部的积极性、主动性和创造性，进而推进纪检监察干部队伍的整体素质不断提档升级。

监察经验交流范文篇3

我们把政务公开作为加强政府与群众联系的重要举措，搭建政府与群众的沟通渠道，让政府信息百姓知道，社情民意政府了解，在交流中促进政府工作，在沟通中解决问题。

第一，做到政府信息全部公开，让广大群众拥有充分的知情权。我们通过网站把政府制定出台的政策法规等规范性文件全部向社会公开；通过新闻把政府在城市规划、重大项目建设、解决重要民生问题等方面做出的重大决策全部向社会公开；通过新闻媒体把政府实施的土地出让、投资项目招标、政府采购等重要经济活动全部向社会公告；在政府网站把55个部门的工作职能、工作流程等全部向社会告知；通过新闻报道等方式将政府招商引资、城市建设、环境建设、解决民生等日常工作信息全面向社会公开。两年多来，累计召开新闻会57次，公开政府文件659份，公布政府信息5万余条，政府采购公告232次，政府招标公告97次，公示土地交易185宗，有效保证了群众对政府工作的知情权。

第二，畅通政府听取群众意见的沟通桥梁，让广大群众拥有广泛的参与权。为了提高政府工作科学化、民主化，政府在实施行政行为之前，都广泛听取群众意见。每年年初，我们召开由人大代表、政协委员和市民代表参加的听证议政会议，听取社会各界对政府工作的建议。政府重要决策前，政府主要领导都亲自与群众面对面征求意见。凡是政府制定涉及群众利益的法规文件，我们都广泛吸纳群众意见。今年上半年制定出台的《住宅专项维修资金管理办法》和《小区物业管理暂行办法》，先后5次召开市民代表座谈会，在法规文件中充分体现群众意愿。我们坚持每年为城乡群众办实事，但具体办哪些实事，每年年初我们都通过媒体广泛征求群众意见，根据群众要求，确定办实事项目。我们还通过开展局长进社区活动，与群众面对面交流，就进一步做好就业、低保、医疗等方面工作主动征求群众意见。

第三，开辟多种信息反馈渠道，让广大群众拥有有效的监督权。通过市民投诉中心、《市长电子邮箱》和在各社区及大专院校设立的《市长信箱》，广泛收集群众对政府工作的意见和建议。每天接待群众投诉及建议不少于60件，收到电子邮件和群众来信不少于40件，做到有信必看，每件必签，事事都落实，件件有回音。针对群众反映的千山区23栋“冰棍楼”十年没有供暖的情况，由政府出资全部给予解决。有群众反映由于政府监管不利，城区有56栋“弃管房”因手续不全，导致产权无法办理，房屋无人维修。政府接受批评，对“弃管房”全面接管。针对群众反映的公路收费口过多的问题，我们决定把收费改为政府出资，取消了*城和宁远收费站，受到群众热烈欢迎。

第四，政府真心实意解决问题，使广大群众能够依法维权。通过推行政务公开，广大群众依法维权的意识不断提高，政府维护广大群众合法权益的自觉性不断增强，做到了百姓依法维权，政府真心办事。针对国有企业改革历史遗留问题，我们通过土地置换、政府出资变现等方式，将总额高达23亿元改革成本全部解决，20余万下岗职工得到妥善安置；针对困难群众反映的看病难、看病贵问题，我们于20*年在国内率先建立了城市合作医疗，有效解决了城市困难企业职工和无单位人员的医疗保障问题，现已更名为城镇居民基本医疗保险；针对解决失地农民保障问题，我们在全国率先建立了失地有新房、失地有保障、失地有工作、失地有补偿的“四位一体”保障机制，完全由政府出资，失地农民不拿一分钱就可以享受基本养老保障。两年来，政府投入资金60多亿元，先后解决就业、教育、医疗、保障、住房、基本生活等诸多方面的重大民生问题，切实维护了群众合法权益。

二、加强制度建设，打造廉洁高效政府

我们从制度建设入手，创新体制机制，依法规范用权，建立起“不能腐败”和“不敢腐败”的预防监督机制。

第一，强化体制创新，全部实行管办分离。我们专门成立政府采购中心和政府投资建设项目招投标中心，将政府采购和政府投资建设项目招标的具体经办从财政局和建委分离出来。财政局和建委只负责指导和监督，采购中心和招投标中心负责操作，互相没有行政隶属关系，有效防止了权力干预，从体制上杜绝了腐败的发生。

第二，强化机制创新，全面实行代购代建制。对政府采购项目实行代购制，由财政局根据使用单位提出的要求下达采购计划，由政府采购中心组织统一购买。对政府投资建设项目实行代建制，由使用单位提出要求，政府负责审批，发改委根据国家规定制定方案，建委和财政局根据方案测算底价，招标中心负责招标，项目建成后交付使用单位。实行代购代建制，使用单位不参与采购和招标过程，只见实物不见资金，有效解决了采购超预算、建设超标准问题，既节省了财政开支，又遏制了操作过程中腐败行为的发生。

第三，全部实行专家评审，保证公平公开公正。在政府采购和投资项目招标评审过程中，政府领导及所有政府部门一律回避，全部由专家评审，于开标前在省级专家库中随机抽取参评人员，在监察局等单位监督下开展评标工作，并全过程影像监控，有效规避了领导和部门对评标工作的影响，保证了采购和招标的质量，营造了公平公开公正的竞争环境。

第四，对国有土地出让全部实行公开挂牌交易。我们对国有土地交易一律采取净地出让，公开挂牌，由土地储备中心具体操作，在符合条件的前提下，企业公平竞争。全市185宗土地交易，全部都是净地挂牌出让，通过竞争实现土地增值10%以上。

第五，将政府经济活动置于全过程监督之下。政府采购、招投标、国有土地出让等重大敏感经济活动，我们都主动邀请人大、政协、检察院、监察局、审计局等单位参与事前、事中、事后全过程监督，投标中介单位和评审专家的选取，全部在监察局监督下随机抽取，保证操作过程公开公正。这种方式实行两年多来，纪检监察机关没有接到一封相关的举报信。

第六，对行政收费全部实行定值管理。过去，行政收费都是有范围收费，有的甚至减免，执法部门和执法人员有较大的自由裁量空间，容易产生权力寻租行为。现在，我们对行政收费全部实行定值管理，取消自由裁量权，该收取的多收少收都不行，对所有投资建设项目取消行政收费和行政罚款，不该收取的坚决不收，用制度规范了行政行为。

监察经验交流范文篇4

一、信息技术在预防腐败体系中的应用

科技防腐是将信息技术成果的先进性、科学性、智能性和规范性充分运用到预防腐败的工作中。反腐败惩防体系建设的拓展和延伸。反腐败的思路、方法和手段上的创新。

反观腐败问题的产生。管理主体的自由裁量权过大，暴露出来的往往是管理与监督上出现了漏洞。管理流程的不规范、不严密。管理责任的不落实、不细化、不量化，滋生腐败的温床。监督手段的滞后，对被监督工作流程的关键点把握不及时，必将产生在监督上的薄弱环节，使监督产生盲点。因此运用信息技术预防腐败，应着重把握下以几方面的内容：

提高工作管理水平一科学地设置工作流程和环节。

用信息技术手段对重点工作的各个环节进行管理和监控。详细划分办事流程。并将其完全地固化在软件操作流程上----即“流程再造”通过编制系统管理软件来替代传统手工操作。所有事项办理都必须按照流程进行，明确每个环节的职责、权限、操作步骤和核准要件。必须按照规定办理完毕上一个环节，才能进入下一个环节，环环相扣，缺一不可，从源头上杜绝违规违纪事件的发生。

规范工作人员行为二利用科技手段。

通过对计算机程序的设置。使权力的运行在横向上受到其他部门的监督和制约，对关键岗位的权力进行科学分解和制衡。纵向上必经若干程序和步骤，形成结构合理，配置科学，程序严密，制约有效的权力运行格局和机制，形成严格依法依规行使权力的程序体系，使所有工作环节做到全程留痕”从而有效地控制行为人的行为。特别是对管人、管钱、管物、管审批等热点部位和关键环节，运用信息技术实现对权力运行的事前、事中、事后的全方位实时监控，可以大大增强监督的威慑力量，及时把倾向性苗头性问题和廉政隐患消灭在萌芽状态。

1实际操作中。根据每个办事环节的不同，要科学划分权限。赋予操作人不同的权限，具体操作人员依权限完成操作，工作人员之间无法越权行事，即使是单位负责人也必须按照程序规定的流程办理各种事项，无法越权行事，这样，就能有效地遏制违法违纪案件的发生。

2建立区域性计算机监控网络。主管领导可以随时查看工作人员工作状态、查询流程运行情况、查看事项办理情况，通过设置网络摄像机、网络管理软件。使各个环节的权力得到有力的监督、制约和规范。

增强工作透明度三实施科技防腐。

通过计算机网络。将群众普遍关心和涉及公众利益的有关事项、公众反映强烈的事项、对经济和社会发展有一定影响的事项，进一步全面推行政务公开。以及其他需要特别予以监督的事项，都向社会进行公开；对涉及行政许可的事项、实施机关、权限、依据、数量、条件、收费标准以及办理行政许可应提交的材料目录、申请书示范文本等全部进行公示；对应履行的管理权限、办事依据、办事流程、办事时限、办事纪律、服务承诺以及监督投诉渠道等全部公开；对行政许可和服务项目的办理结果向社会全部公开；加大推进电子政务的建设，提高网上办公的能力。使公众能够及时掌握自己申请办理事项的办理进程，使各个环节清晰地展现在群众面前，达到以信息技手段预防腐败的效果。

增强党风廉政宣传教育工作的辐射力和吸引力四利用信息技术。

互联网上建立专门的集党风廉政宣传、政风行风评议、百姓诉求等综合的交互式网站。及时准确地党风廉政宣传教育的资料。浏览者不仅从中可以获取相关的信息，此网站可以突破时间和空间的限制。还可以通过网络表达自己的想法和观点、对损害群众利益问题投诉举报、对政府部门和服务行业的政风行风建设进行实时评议。从面有利于广泛收集反腐倡廉舆情动态，营造尊廉崇廉的社会环境。

二、构建科技防腐体系的设想

科技防腐工作是一项复杂的系统工程。实际建设中必须坚持三统一的工作思路，涉及体制改革、制度建设和组织、人员、技术、资金等多层面的问题。即“统一规划、统一网络环境、统一软件设计”以避免项目的重复建设、各子网间的勾连不畅、各系统的不能有机衔接等问题。体系的建设上，本人认为山东省提出的一拖六”建设设想值得我借鉴。

一”即以市纪检监察信息网为中心。纵向上，建设一个纵向贯通市、区（县街（镇横向涵盖六大电子平台的预防腐败网络。这个网络。从市延伸到各区（县和街道（镇形成覆盖市、区（县街道（镇三级的系统，使其具有实时监控、预警纠错、绩效评估、统计分析、投诉受理、信息服务六项基本功能。横向上，整合资源、搞好对接，实现应用系统的互联互通，将六大电子平台子系统全部纳入“金纪工程”1建设中，形成信息共享、安全可靠、运转顺畅、监督有效的电子监察体系。

建设“六大电子平台”六”这个中心网络系统之下。

1建设电子政务服务平台。一是打造“阳光政务”按照“公开是原则。实现与经济发展、社会管理、市场监管和公共服务相关的政务信息在线公开，不公开是例外”要求。避免暗箱操作。进一步规范行政许可事项、程序、规则、标准和结果在网上公开的同时，重点做好行政许可事项办理过程的网上公开、公示工作。二是规范行政行为。积极开发内部业务管理和监督系统，优化工作流程，提高办事效率，促进相互监督制约，把预防腐败的要求贯穿于各职能部门的业务流程之中。三是推行“一站式”服务。建立面向公众服务的业务协同处理系统，形成“前台一门受理、后台协同处理”服务模式。健全面对企业、群众的服务系统，逐步推行企业登记注册、项目申报审批、个人公共事务办理等各项政府业务网上受理和办理，推进跨部门、多环节的网上并联审批系统建设。

2.建设行政权力电子监察平台。依托电子政务服务平台。实现对行政审批、行政征收、行政处罚等行政权力和政府信息公开、政府投资项目的实时监察、预警纠错、统计分析、信息服务、效能投诉和效能评价等功能，建设行政权力电子监察平台。并逐步实现三级联网，确保行政行为依法、透明、廉洁、高效运行。着力抓好三项工作：一是规范审批事项。依照国务院决定，及时清理和规范行政许可事项，凡是法律依据变更或者上级明令取消的坚决予以取消。二是推行网上审批。对保留的行政许可、行政审批、行政执法事项进行流程优化，编制系统软件，实行网上办理，做到固定流程、责任到人、明确时限、全程留痕。三是实施电子监察。加强政务服务中心建设，服务窗口安装音频、视频电子监控系统，设立群众满意度测评器，对行政审批事项的受理、承办、批准和办结等环节进行全程监控。网上设置相应监察点，对出现的违规情况，由系统自动给相关人员发出预警信号，充分发挥预警纠错功能的作用。

3.建设公共资源交易电子监察平台。一方面。完善建设工程招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购等制度，大力推进公共资源市场化改革。将有关部门的招投标和交易活动从原主管部门中剥离出来，进行整合，建立统一的招投标中心平台，实现监、管、办“三分离”和交易场所、信息服务、交易规则、运作程序、专家评委库“五统一”另一方面，建立公共资源交易电子实时监督系统，实行交易前、交易中、交易后的全过程监督。

4.建设公共资金监管电子监察平台。为确保社保基金、住房公积金、扶贫救灾资金和财政部门安排的专项资金以及中央扩大内需项目资金的高效安全运行。把专项资金全部纳入网络平台运行，研发和应用专项资金公开运行平台系统软件。实现对资金分配、拨付、使用、验收、审计等环节的动态性、全过程、全方位监控，让社会各界能够随时查询、参与监管。

5.建设廉政舆论监督电子平台。一是开发网络反腐舆情监控系统。加强对网评、跟帖、博客等网上反腐舆情的跟踪，自动实现与主流网站搜索系统的对接。注意从中发现和排查案件线索，及时做出回应。二是完善网上举报投诉平台。依托“纪检监察网”以辽宁省“民心网”为蓝本，健全和完善“信访举报”效能投诉”反腐谏言”结果反馈”政风行风评议”等栏目，纪检监察机关应在规定工作日内作出受理反馈。各级纪检监察机关应安排专人受理和处理网络信访件，形成上下联动的工作机制和格局。三是探索建立廉政信息系统。建立包括廉政档案、个人财产申报、个人道德诚信在内的领导干部廉政诚信信息系统，建立商业贿赂犯罪档案查询系统，促进社会信息体系建设。

6.建设党风廉政教育电子平台。通过建立专门的廉政网站或在主流网站上设立网页。借助网络及时收集反腐倡廉舆情动态，及时反腐倡廉动态信息。进行有针对性的网络宣传工作，形成正确的网上舆论导向。网上推出廉政公益广告、廉政书画作品专栏，开设“廉政文化教育馆”警示教育之窗”等，展示各类廉政文化实物、图片及警示教育片，营造浓厚的网络廉政教育氛围。

可以形成一套有效的立体防腐网络。以上“一拖六”系统的构建。

三、本机关的网络现状与拓展建议

一网络现状

机关内局域网采用单网线布线方式。且网络终端点的数量与终端设备数量不能全覆盖到每个工作点。终端设备通过单网卡接入网络。

一是互联网接入（光纤引入二是政府内网接入（政府专线三是市纪委监察局内网接入（政府专线其中互联网接入可以通过网络交换设备与各部门的互联网接入计算机连通；政府内网接入可以通过网络交换设备与部分的接入计算机连通；市纪委监察局内网接入（因设备问题目前不能连通网络应用。

如要实现网络化办公（OA办公系统以上的网络环境无法满足网络协同系统的运行。

二拓展建议

1.硬环境拓展。为适应现代化办公与科技防腐发展的要求。对现有的网络硬件环境进行提升改造势在必行。局域网进行四网线布线改造，不断提高办公效率。即每工作点设置四个网络终端口，设定明确的内网”与“外网”端口。内”外”网的核心交换设备提升为1000M可管理的交换机。以实现“内”外”网的完全物理隔离，以提高各点的访问速度。各工作点的PC机上安装双硬盘与网络隔离卡。保证系统安全。

2.软软环境拓展。内网”中引入“金纪工程”管理系统。打造成集宣传、评议、诉求、自动统计与分析等功能的交互式网站。实现机关的网上办公自动化；依托区信息办的技术力量；完善机关的网站建设。

3.加强人员培训。以提高运用信息技术处理工作任务的能力。对工作人员进行全面的计算机知识培训、应用系统的操作培训、病毒防护培训。

监察经验交流范文篇5

一、加强学习。

新的时代需要新知识的学习、充实。应不断加强马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，作为纪检监察干部。以及以“八个坚持、八个反对”为主要内容的社会主义荣辱观的政治思想理论学习，加强道德修养，教育引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党人的先进性，坚定理想信念，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力，确保在任何时候任何情况下都不犹疑、不含糊、不动摇，矢志不渝地坚持马克思主义立场和观点，坚持制度和原则；全面落实科学发展观，全面系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识和技能，提高适应新时势的业务技能；有针对性地学习法律法规、现代科技等与本职业务有关的相关知识，灵活地运用学习方式、方法、学习和掌握所学知识内容，切实增强法制观念，完善知识结构，提高纪检监察干部的综合素质，提高业务水平和工作能力，从根本上，夯实纪检监察干部的思想政治和业务基础，促进纪检监察工作的顺利开展，

二、与时俱进。

首先要把改进思想作风放在首位。不断拓宽反腐败的工作思路，特别是要努力培育与时俱进的思想品质和开拓创新的精神。始终坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则。既要根据实践的发展和需要，充实、调整纪检监察干部廉洁自律的行为准则和道德规范，加强和改进查办案件工作，探索纠正部门和行业不正之风的新途径和新办法，进一步深化反腐败三项工作，又要积极探索标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施，增强工作的预见性和创造性。其次，不畏任何艰难险阻，抵制各种压力，深入调查研究，警钟长鸣，抓好经常性警示教育，主动出击，使纪检监察机关适应新形势、新任务的变化，勇于创新，敢于探索，改变那些不合时宜的思想观念、工作方法，不断更新经验，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势的发展。再次，要深化体制改革，进一步优化纪检监察队伍，合理设置机构，充分激发全体纪检监察干部的创新活力，充分发挥党委、行政的主导作用和资源配置的基础性作用，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，形成有利于优秀纪检监察人才脱颖而出的体制机制，最大限度地激发科技人员特别是年轻人才的创新激情和活力，提高创新效率，建设创新型纪检监察机关，必须大力发扬中华文化的优良传统，大力增强全体纪检监察干部抵御各种风险和诱惑的免疫能力，大力增强纪检监察人员的创造力。

三、转变作风。

只有努力改进纪检监察机关的领导作风和纪检监察干部的工作作风。关键在于纪检监察工作是否以实际成果取信于民，才能推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。纪检监察机关的作风建设如何。否在履行各项工作职责上有责任、有力度、有效率、有成效。作为执纪机关，要进一步加大办案力度，坚决查处有影响的大案要案，坚持从严治党治政的方针，严格执行纪律，严惩腐败分子，把他侵占人民的利益归还给人民，不断增强人民群众反腐败的信心。作为监督机关，要通过我不懈的努力工作，为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观提供坚强有力的政治和纪律保证，创造良好的和谐的社会政治环境。做到标本兼治，进一步加大治本抓源头的工作力度，推动体制、机制、制度的不断完善和创新，为经济社会发展开辟广阔道路，维护良好的经济发展秩序。作为协助党委加强党风建设的职能部门，要紧紧抓住党员领导干部这个关键，注重重点岗位人员的教育，加强对党员领导干部和重点岗位人员的经常性思想政治警示教育，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党章》廉政准则》等知识，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，定期播放警示和先进性教育片，开展丰富多彩的知识竞赛活动，长鸣警钟，真正做到早提醒、早查找、早预防、早防范，防患于未然，推动全社会的精神文明建设。要通过制定和执行一些适应时代要求的领导干部行为规范，加强各项工作责任分解，加强问责制度和廉政、诫勉谈话，使广大党员干部增强责任意识，树立起牢固的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。作为对党员进行党风党纪教育的机关，要教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，坚决反对和抵制拜金主义等腐朽思想。同时，要适应形势需要，切实加强自身建设，把各级纪检监察机关及其广大干部锻造成一支无坚不摧、党和人民依赖的铁军。

四、强化职能。

打铁先得本身硬。作为一个协助党委加强党风建设的职能部门和干部，正人先要正自己。试想。本身要求不严，得过且过，思想因循守旧，不思进取；政治意识不强，不讲理想、缺乏信念；脱离群众、脱离实际；工作标准不高，患得患失、贪图享乐等等，哪里还谈得上维护党的章程和其他党规党纪？如何去检查各级党的组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，更谈不上以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。从这个角度和意义上讲，不做表率，就发挥不了职能的作用，加强和改进党的作风建设也只能是一句空话。

各级纪律检查机关要全面履行党章赋予的职责。充分发挥职能作用，带头遵守党章。坚决查处各种违章的行为，为学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章继续作出积极努力。要紧紧围绕实施中央为推进改革发展稳定而采取的重大举措加强监督检查，增强各级党组织和广大党员、干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进经济社会又快又好发展提供有力保障。要正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系，既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败，既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

五、铸牢防线。

纪检监察干部是专职维纪执纪。所从事的职业、岗位要求他必须具有视党的纪律为生命，专职教育人、监督人、检查人的特殊群体。视维护党的纪律为天职的职业准则和模范守纪、公道正派的人格力量，管党员的党员，管干部的干部，党的忠诚卫士，应具有坚强的理想信念和纪律法度，具有高尚的人格魅力。作为纪检监察干部，只有牢固树立正确的世界观，坚定共产主义信念，才能在纷繁复杂的市场经济的环境下，站稳脚跟，自律抗变；才能在形形色色的错误思潮面前不迷航；才能在反腐败的风头浪尖上不畏缩。

监察经验交流范文篇6

一、以服务发展为第一要务，着力优化经济发展环境

优化经济发展环境，是纪检监察机关为“发展第一要务”服务的着眼点，也是纪检监察机关为经济建设服务的最佳结合点和切入点。县纪委监察局主动适应新形势发展的要求，围绕县委、县政府的中心工作积极开展行政效能监察，通过优化发展环境促进依法行政工作，着力解决行政机关中阻碍经济发展的突出问题，取得了显著效果。一是从制度建设入手，规范运行机制。把优化经济发展环境纳入各级领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，强化协调服务和对部门监督，先后出台并严格实施了《关于优化经济发展环境的决定》、《经济发展环境考核办法》、《企业生产“安静日”制度》、《纪委监察局领导班子成员包保重点项目》等相关制度，用制度明责任、抓约束、促规范、保落实，使执法单位的涉企行为有法可依，有章可循，有效解决了执法人员在工作中的越位、缺位、错位的问题。二是从效能建设入手，提高办事效率。对所有审批事项进行了归集、合并，编制了工作流程，确定了办理时限，实现了“一个窗口对外，一站式服务”。将涉企行政部门的办事内容、办事程序、收费标准及优惠政策进行了全面公开，提高了办事透明度。对全县行政事业收费项目进行了全面清理，共清减行政许可事项11项，核减前置材料、条件132件。严格涉企收费项目审核，五年来共审批涉企检查612件次，核减不合理收费1159.7万元。三是从强化问责入手，遏制违规行为。制定下发了《关于对损害经济发展环境行为处理的暂行规定》，通过公开举报电话、设置意见箱、发放宣传卡片等形式拓宽投诉渠道，坚持每季度对涉企行政审批、收费、检查、处罚等情况进行巡视检查，对企业投诉案件及时查处，严重违规的在全县通报。坚持主动深入企业，定期召开座谈会，认真听取意见建议，为企业排忧解难，大力营造重商亲商的社会氛围。五年来共受理处理各类环境投诉186起，处理率100%，处理满意率达到98%以上，14名干部因不积极履行或不正确履行职责受到责任追究。

二、以保障民生为第一责任，切实解决损害群众利益的突出问题

全县纪检监察机关认真履行监督检查职能，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为纪检监察机关一切工作的出发点和落脚点。一是加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查。围绕中央、省、市扩内需保增长政策、民生工程、县委“211”工程等重大决策部署落实情况开展了跟踪监督检查。通过明察暗访、巡视督察，及时纠正和整改问题70余件，提出合理化建议50余项，坚决纠正了一批有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为，保证了政令畅通。二是加强对强农惠农政策资金落实情况的监督检查。先后对粮食直补、农资综合直补、农民工技能培训补贴、义务教育学校校舍维修改造、中职助学金等专项补贴资金进行全面清理，挂牌整改，责令清退270余万元，确保了强农惠农政策资金落实到位。三是着力解决群众反映强烈的的突出问题。采取明查暗访、重点排查和专项整治等方式，认真治理了公路“三乱”（乱收费、乱检查、乱罚款）现象，开展了食品药品安全专项整治活动，遏制了医药购销和医疗服务中的不正之风，清理了评比、达标、表彰活动和庆典、研讨会、论坛活动过多过滥问题，群众反映强烈的、损害群众利益的突出问题得到了有效解决。四是认真开展民主评议政风行风活动。先后对104个与群众关系密切的行政事业单位、213个基层站所（服务中心）、83个办理涉企行政许可服务的职能科室(二级单位)进行了民主评议，通过以评促纠、以评促建，切实增强了为民服务意识，规范了行政行为，提高了工作效能，促进了政风行风的转变。

三、以查办案件为第一职责，始终保持惩治腐败的高压态势

坚决查办违纪违法案件是维护纪律、惩治腐败最直接、最有效的手段，是广大群众评价反腐成效的重要标志。我县纪检监察机关始终把查办案件工作摆在重要位置，通过严肃查处违纪违法案件正党风、促发展、保稳定。一是畅通信访举报渠道。充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传举报受理范围，公布举报电话，设立举报信箱。坚持开展纪委常委信访接待日和“下访”活动，疏导信访矛盾。创新推行信访回访“贴心卡”制度，向署名信访件的信访人发放回访“贴心卡”的方式进行跟踪回访，提高了信访办理质量。实行领导包案制，落实信访举报办事公开制度，开展优质信访案件评选活动，健全了信访督办和问责机制。二是严格依纪依法办案。五年来，全县纪检监察机关共受理群众来信来访903件（次），立案152件167人，给予党政纪处分167人,为国家和集体挽回经济损失800余万元。立案数量比上个五年间增加49件，增长47.6%。办案过程中，严格执行《查办案件工作操作流程》、《办案安全责任制度》、《领导包案制度》等规章制度，加强对办案部门、办案人员的管理和监督，加强“两规”陪护队伍建设，实现了“办案安全零事故、办案人员零违纪”。打破机关内设10个职能室与4个派出纪工委（监察分局）之间的界限，整合办案力量，统一调度，强强联合，组建了多个“专案组”，集中精干力量查处了人民群众反映强烈的大案要案。提高案件审理质量，巩固完善“镇案县审”制和案件审理票决制，创新推行党政纪案件审理助辩制，积极组织实施案件审理“标准案卷模本”，促进了执纪量纪的公开、公正、公平。发挥查办案件治本功能，认真落实“一案三报告”制度（即重大典型案件调查结束后，案件承办室(组)撰写并提交《案件总结报告》、《案件剖析报告》以及督促发案单位提交《整改落实报告》，力求查办案件政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。三是把握正确的执纪导向。在政策界限把握上，做到了“三个区分”，即注意把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来，把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，做到做到保护改革者，支持试验者，鼓励创新者，宽容失误者，惩处腐败者。近年来，我们对26名信访举报查否的党员干部及时予以澄清，鼓励他们放下包袱，轻装前进，更好地发挥主观能动性。

四、以惩防体系建设为第一工程，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤

全县纪检监察机关高度重视，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，密切党同人民群众的血肉联系，提高党的建设整体水平。一是以反腐倡廉宣传教育为导向，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。创新宣传教育载体，通过编印领导干部廉洁从政教育学习资料、开展党风廉政宣传教育月、实行任前廉政法规考试、发送手机廉政短信等方式，加强对领导干部的党纪政纪理论教育、主题实践教育、示范教育、警示教育。拓宽宣传教育领域，深入推进廉政文化进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进家庭活动，努力实现廉洁教育全覆盖。打造了“农村廉政文艺宣传队”宣教品牌，得到了省、市纪委领导的充分肯定，襄樊日报、党风与廉政、人民网等媒体先后进行了报道推介。二是以党风廉政建设责任制为龙头，加强了对领导班子和党员干部的监管。全面深化、落实县委“一岗四责”的规定，健全了半年检查制度、党组织主要负责人向县纪委全会报告工作制度、定期督察机制、部门评价机制。2007年以来，全县共对116个落实党风廉政建设责任制工作成绩突出的单位进行了通报表彰，共办理党风廉政建设责任追究案件17件37人，对28个单位的43名领导干部进行了廉政监督谈话。三是以干部作风建设和专项治理为手段，促进了领导干部廉洁自律。在全县坚持开展了治理“节日病”、领导干部公车私驾、带“彩”打牌、大操大办、午间禁酒令等专项治理，坚持开展了“三治三促”、“三查三治”等效能建设和纪律作风整顿活动，并从人大代表、政协委员中聘请效能建设、作风建设监督员，干部作风得到有效扭转，党员领导干部廉洁自律意识明显增强。四是以“十个全覆盖”为抓手，建立了源头治腐工作长效机制。自2010年5月，启动“十个全覆盖”工作以来，县委、县政府高度重视，把“十个全覆盖”作为“一把手”工程研究部署，专题召开全县推进“十个全覆盖”工作会议,多次听取县纪委监察局关于推进“十个全覆盖”工作的进展情况汇报，实行每一项“全覆盖”工作都有领导牵头、专班推进、方案实施、办法考核。目前，全县已经建立县级“十个全覆盖”示范点35个，申报市级示范点18个。今年6月，在省考核组对市“十个全覆盖”工作进行考核、评估时，县成为唯一抽检的县，顺利通过省考核组的初评、复评两轮评估，使市高分通过全省考核验收。

监察经验交流范文篇7

贯彻落实以报酬本、在朝为民，必需仔细处理损害群众好处的突出问题，实在维护社会公道公理。只要最广阔人民群众的基本好处获得维护，我们的党才干立于不败之地。当时，少量指导干部以机谋私、与民争利甚至损害群众好处的问题仍然比拟严峻，一些群众反映激烈的突出问题仍未获得有用处理。要从维护人民群众的基本好处动身，对触及损害群众亲身好处的问题，对群众反映激烈的突出问题，不管坚苦有几多，阻力有多大，都一个一个地加以处理。要一直问政于民、问需于民、问计于民，科学决议计划、民主决议计划、依法决议计划，实在保证好群众的各项权益，实在把改善民生作为准确处置变革开展不变关系的连系点，实在健全党和当局主导的维护群众权益机制，让群众不时感触到反腐倡廉建立的实效。

贯彻落实以报酬本、在朝为民，必需鼎力增强干军队伍作风建立，坚持党同人民群众的血肉联络。优秀的党风政风才干凝集起党心民意，构成推进中国特征社会主义事业的强壮力气。要实在增强党的作风建立，以报酬本、在朝为民，和发扬党的优秀传统，鼎力弘扬理论联络实践、亲密联络群众、批判与自我批判的作风，实时发现和改正党员干部在思维作风、学风、任务作风、指导作风和生涯作风方面存在突出问题。要出力增强以报酬本、在朝为民教育，增强党的性质和主旨教育，指导党员干部结实树立群众观念、群众道路，盲目站在人民群众的立场上，思维上尊敬群众、情绪上切近群众、任务上依托群众，一直与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

贯彻落实以报酬本、在朝为民，必需紧紧依托人民群众的支撑和参加，充沛发扬人民群众在党风廉政建立和反腐败奋斗中的积极效果。理论经历标明，人民群众参加越普遍，留给腐败的空间就越小。要把置信和依托群众贯串于反腐倡廉的全进程，群众任务道路，深化调查群众对纪检监察任务的定见和建议，并依照群众的志愿改良任务。要起劲拓宽群众参加反腐倡廉建立的渠道，真正让群众拥有评价权，享有知情权、参加权和监视权。要充沛应用好群众供应的线索，实时展开摸排，实时反应后果，不时加强群众参加党风廉政建立和反腐败奋斗的决心。要积极传达廉政文明、宣传廉政常识、展开廉政运动，吸引更多群众参加到党风廉政建立中来，成为推进反腐倡廉任务的强壮力气。

监察经验交流范文篇8

第一，既要抓反腐倡廉，更要抓严厉执行和维护党的规律特殊是政治规律这一党章规则的首要义务。严正党的规律，是贯彻党的道路方针政策，维护党的连合一致，完成党的义务的主要包管。因而，纪检机关在抓紧抓好反腐倡廉任务的还，必需依照党章的规则，把维护党的章程和其他党内律例，协助党委增强党风建立，反省党的道路方针政策和抉择的执行状况作为首要义务来抓，推进严厉执行和维护党的规律特殊是政治规律这一首要义务的落实。要避免和改正少量当地呈现的不克不及具体准确实行党章付与纪委的职责，在理论中捉襟见肘以及无视严厉执行和维护党的规律的倾向。必需明白，“政治规律是党的最主要的规律”。严厉执行和维护党的政治规律，是进步党的指导程度和在朝程度、加强拒腐防变和抵挡风险才能必需破解的首要课题。

第二，要把执纪法律放到开展这个在朝兴国的第一要务的大格式中去思索和掌握，从讲政治的高度去察看。剖析和处置各项营业任务，要力图执纪法律社会结果、政治结果、经济结果的有机一致。纪检监察任务必然要用开展着的马克思主义指点新情势下反腐倡廉理论，遵循总书记关于开展是在朝兴国第一要务的结论，坚持不懈地贯彻为经济建立效劳的指点思维，着眼于变革开展不变大局，着眼于调动和维护广阔干部群众参加经济建立的积极性、自动性和发明性，准确处置反腐倡廉与经济开展的关系，从政治和全局动身，从“三个有利于”动身，严厉看待和仔细处置各项营业任务，避免就营业抓营业、就办案抓办案、就事论事处置问题的倾向。要依照“三个代表”的要求，充沛发扬纪检监察本能机能，抓住与时俱进这个要害，教育指导监视广阔党员干部解放思维，脚踏实地，改变观念，开辟立异，不时有所发明、有所进步；抓住坚持党的进步前辈性这个中心，教育指导监视广阔党员干部一直把开展作为第一要务，在率领人民群众建立中国特征社会主义的伟大理论中表现进步前辈性；抓住在朝为民这个实质，教育指导监视广阔党员干部一直把群众呼声作为第一旌旗灯号，把群众需求作为第一选择，把群众好处作为第一思索，把群众称心作为第一规范，善谋富民之策，多办利民之事，一直坚持与人民群众的血肉联络。在详细任务中，要以“三个代表”为最高价值追求，契合“三个代表”要求的就毫不不坚定地，不契合的就脚踏实地地改正，真正做到容身全局，考究战略，力图执纪法律的政治、经济和社会结果有机一致，实在为开展这个在朝兴国的第一要务供应强有力的保证。

第三，要切近经济、社会开展理论，实时把握新状况，研讨新问题，制订新对策、新办法。因为纪检监察任务的非凡性，平常接触社会、调查问题遭到局限，对社会上呈现的一些倾向性问题缺乏预见性，接纳的对策与办法往往滞后。要改动这种情况，纪检监察任务必需盲目切近经济、社会理论，顺应曾经开展转变了的新情势、新义务，实在贯彻落实总书记提出的“要增强预防性、猜测性的任务，实时发现、研讨带有倾向性的问题，标准在前、预防在前”的要求，积极自动展开任务。一是要拓宽视野，擅长运用前史唯物主义察看和剖析情势的转变。必然要看到《共产党宣言》宣布一百五十多年下世界政治、经济、文明、科技等发作的严重转变，看到我国社会主义建立发作的严重转变，看到广阔党员干部和人民群众任务、生涯前提和社会情况发作的严重转变，充沛估量这些转变对我们党在朝提出的严肃应战和对反腐倡廉任务的严重影响，从前史与实际、政治与经济、党内与党外、国内与国外等诸多方面研讨纪检监察任务。二是要注重实践，擅长以高度的政治灵敏性和超前认识研讨处理实际问题。要深化实践，深化群众，查询研讨，抓住反腐倡廉和纪检监察任务中的重点、难点、热点问题，由表及里，透过景象看实质，研讨处理问题的新对策、新方法。三是要准则立异，健全和完美与社会主义市场经济体系体例相顺应的反腐倡廉律例准则系统。纪检监察任务凸起的政治性、政策性、制约性特点，决议了纪检监察机关必需依据情势的开展转变，推进准则立异。要从树立和开展社会主义市场经济体系体例的实践需求动身，抓紧制订一些新的规则和准则，从律例准则上充沛表现与时俱进的时代特征。

第四，要标本兼治、注重治本，从泉源上预防宽和决糜烂问题。标本兼治，综合管理，是我们党指导反糜烂奋斗的一条主要方针。变革开放初期，针对糜烂景象来势迅猛的状况，各级党委、当局和纪检监察机关从治标动手，偏重于遏制正在发作的糜烂景象，反糜烂奋斗在一个又一个阶段性效果中不时向前推进。党的十五大以来，跟着社会主义市场经济体系体例的初步树立，市场在资本装备方面的根底性效果获得加强，行政行为、市场行为和企业行为逐渐标准，为反糜烂奋斗从偏重遏制转向标本兼治、注重治本发明了有利前提。一是要容身于教育。仔细抓好对党员干部特殊是指导干部的党性党风党纪教育，教育和指导他们坚决盲目地理论“三个代表”，结实树立准确的世界观、人生观、价值观和准确的权利观、位置观、好处观，打牢思维政治根底，筑严思维政治防地，加强抵挡糜烂的才能。二是要着眼于防备。在仔细落实中心和本省关于指导干部清廉自律各项规则的还，把对指导干部的治理从过后查处为主转向事前监视为主，将监视的关隘前移。三是要出力于变革。以防备权利滥用为重点，针对体系体例、机制、准则、治理上的破绽和单薄环节，加大变革力度，推进体系体例立异，树立构造合理、装备科学、顺序紧密、互相制约的权利运转监视制约机制，逐渐处理诱发糜烂的深条理问题。四是要强化监视，鼎力增强社会主义民主法制建立。要深化履行政务、厂务、村务公开和民主评断、听证质询等准则，进步决议计划和权利运转的通明度，果断抵抗“暗箱操作”，有用避免糜烂的发作。五是要进一步落实责任制。必需依照党风廉政建立责任制的要求，执行全党全社会齐抓共管，尤其要明白和落实各级党政首要指导第一责任人的责任。

第五，要中心确定的反糜烂指导体系体例和任务机制，纪委组织协调，倡导分工共同，各负其责，依托和尊敬各级党组织查办案件。要依照党的十五大确定的“党委一致指导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部分各负其责，依托群众支撑和参加”的反糜烂指导体系体例和任务机制，以及党章关于各级规律反省委员会“反省和处置党的组织和党员违背党的章程和其他党内律例的比拟主要或复杂的案件”的规则，在查办案件中，纪检监察机关要发扬好组织协调效果，然则协调不等于代替，必然要从大包大揽中摆脱出来，毫不能越俎代办。要在党委一致指导下展开任务，上级纪检监察机关派出人员到下级进行案件反省，也要承受本地党委的指导，尤其要获得本地党政一把手的支撑，与本地纪检监察机关一起展开任务。要依法依纪办案的准则，纪检监察机关与司法机关协同办案，需求对方共同的都应全力赐与支撑，但要严厉依照各自的职责、权限和规则顺序办案，不互相借用办案伎俩，不相互替代或代替。纪检监察机关要支撑司法机关依法自力地行使侦查权、审查权、审讯权，真正做到不渎职、不越权、不违法。

第六，要脚踏实地剖析案件发作的主观缘由与客观要素，综合研讨发案规则和特点，进步办案质量，加强办案结果。纪检监察机关查办案件必然要考究方法办法，留意奋斗战略，把准则性和灵敏性连系起来。在处置案件时，既要从违纪违法者自身找缘由，又要从案件发作的情况、布景、体系体例、机制、治理等方面去研讨，有针对性地提出预防和管理对策，综合发扬办案任务的教育、警示、预防效果。一是在违纪违法案件多发易发的状况下，要有案就办，尤其对影响变革开展不变的案件，要看成急案先办，但不克不及充数办案，更不克不及下办案目标。办案任务也要考究质量第一，结实树立证据认识，凭证听说话，把每一件案子都办成铁案。二是要非常考究战略。办案任务中既要力图把案件查深查透，又要留意研讨案件地点当地、部分的状况，把办案任务放到变革开展不变的大情况中去思索，因案制宜，因案施策，以战略制胜。三是案件处置上要惩办、教育、维护并举。给犯错误的同志以党纪政纪处置，目标是教育自己，警示别人，处置轻重宽严必然要妥当。要经过办案，袭击和惩办很少数，教育和援救大大都，最大限制地调动一切可以调动的积极要素。四是要综合剖析发案缘由，注重防备违纪违法案件的对策研讨。剖析缘由虽然要研讨违纪违法者自身的主观缘由，但也切忌把一切缘由归罪于小我或某一问题的单方面性。要依照马克思主义的唯物史观，把前史与实际、个案与大情况、大布景联络起来，综合剖析研讨违纪违法案件发作的缘由，有针对性地制订对策，进行综合管理，加大从泉源上预防和管理糜烂的力度。

监察经验交流范文篇9

总书记在纪念建党91周年大会上，深刻指出：“全党必须清醒地看到，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”每个共产党员都要时刻警惕这“四种危险”，自省自查，正确应对。上林县纪委监察局结合实际，从自身做起，从细微做起，从日常做起，积极防止“四种危险”。

一、强化责任意识，防止精神懈怠的危险。所谓精神懈怠，是指在精神上松懈懒惰，表现为思想松散、满足现状、不思进取、缺乏激情。责任心是工作落实的内在动力，没有较强的责任心，就不会有认真负责的工作态度；没有认真负责的工作态度，就不会对工作满腔热情，就会安于现状得过且过缺乏斗志无所作为。针对这种状况，上林县制定出台了一系列严格的工作责任考评奖惩激励机制，从领导到一般干部到工勤人员，每个岗位每个人都有各自的工作职责，把任务分解到岗到人，进一步明确责任。每周一各个人都要将上周的工作完成情况进行汇报并制定出本周的工作计划，接受全体干部职工的考评，工作完成得好与坏都记录在案，作为评先争优、提拔晋级的重要依据。通过落实任务，明确职责，强化责任，引进奖惩激励机制，干好干坏不一样，充分调动干部职工的积极性和主动性，取得了良好效果。

二、强化学习意识，防止能力不足的危险。常言道“人不学则退，水不流则腐”。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。上林县十分重视加强党员干部的学习教育，要求纪检监察干部要把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求。一是以建设学习型党组织和建设学习型纪检监察机关为契机，组织学习领会全国“两会”精神，开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，进一步强化干部职工终身学习的意识，时刻警惕本领恐慌、能力不足的危险；二是认真制定了干部职工学习教育培训计划和学习教育制度。每周一作为全体干部职工统一学习的时间，由领导班子成员轮流上党课，既要认真参加组织要求和集体安排的各种学习，圆满完成各项学习任务，又要自觉开展自学活动，把“要我学”变为“我要学”，善于挤出时间学习，见缝插针地学，减少应酬，排除干扰，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，做到工作学习化、学习工作化。把学习的过程变为提高思想认识、增强服务本领、解决实际问题、开创工作局面的过程。

三、强化服务意识，防止脱离群众的危险。今年，上林县紧紧围绕全县改革发展稳定大局，忠实履行纪检监察职责，始终牢记“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的座右铭，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是加强监督检查，确保上级重大决策部署得到贯彻落实。重点加强对“五个重点突破”的监督检查，及时发现和解决存在的问题；对各项支农惠农强农政策贯彻落实的监督检查，特别是加强对项目资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，以保障和改善民生、为民办实事项目、社会救助和保障体系、发展公益性文化事业、公共文化服务体系建设以及教育、医疗、就业等民生政策措施执行情况的监督检查；二是切实维护群众利益，着力纠正损害群众利益的不正之风。继续深入推进“六安工程”，严肃查处和坚决纠正损害群众利益的突出问题；三是开展专项治理，大力整治群众反映强烈的突出问题。主要是治理公务用车问题，工程建设领域突出问题，津贴补贴发放问题，公务接待公款消费问题，发生在群众身边的腐败问题。

四、强化纪律意识，防止消极腐败的危险。“欲正人，先正己”。纪检监察干部担负着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责。上林县结合“解放思想，赶超跨越”大讨论活动，开展抓“六治”（治骄，治懒，治空，治虚，治假，治奢），正“四风”（坚持密切联系群众之风，坚持求真务实之风，坚持艰苦奋斗之风，坚持清正廉洁之风）。坚持对纪检监察干部队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。坚持从己做起，严于律己，要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做。时刻保持清醒头脑，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。

监察经验交流范文篇10

开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，要求纪检监察干部必须把立党为公、执政为民贯穿工作始终，争做执纪为民的表率。

一、学习党章，践行宗旨，在思想观念上做到情为民所系。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是反腐倡廉工作的力量源泉。纪检监察干部肩负着维护党和人民利益的重任，能否做到执纪为民，不仅关系反腐倡廉任务落实，而且影响党和政府在人民群众中的形象。工作中，要切实端正对人民群众的态度，始终保持对人民群众的深厚感情，真心实意地为人民服务。要把实现人民愿望、满足人民需要、维护人民利益作为重要职责，时刻把群众的疾苦、冷暖、安危挂在心上，忧群众所忧、想群众所想。要自觉地把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量和检验工作的最高标准，和人民群众一起同不正之风、腐败现象进行坚决斗争，使执纪贴近民心、植根群众，真正体现群众利益。

二、融入中心，履行职责，在工作实践中做到利为民所谋。一要严格执纪办案，保护群众利益。要以对党和人民高度负责的态度，注意倾听群众呼声，认真调查群众反映的问题，严肃查处群众举报的腐败行为，做到件件有结果，事事有回音，切实保障群众民主权利和合法权益不受侵害。既要重点查处党员领导干部违纪违法案件和经济大案，又要从严查处基层干部以权谋私、鱼肉百姓的案件。既不让腐败分子成为漏网之鱼，更不让人民群众的利益受到侵犯，保证惩治腐败与实现人民群众和党员的合法权益相统一。要深入剖析案发原因，认真总结教训，提出针对性建议，进一步加强教育、健全制度、强化监督，使腐败者被惩治、失足者受教育、改革者得鼓励、群众利益得到充分保障。二要坚决纠风治乱，维护群众利益。群众利益无小事。坚持执纪为民，就要围绕群众最关心、最现实、最直接的利益问题，从改善人民群众生活的具体事情抓起，通过执法检查、行政效能监察和开展专项治理等，使群众利益不受侵害。当前，要重点围绕征收征用土地、城镇房屋拆迁、拖欠和克扣农民工工资、企业改制中损害群众利益，尤其是群众上学难、看病难、负担重等突出问题，加大纠风治乱力度，千方百计为老百姓办实事、办好事、多办事，真正让他们见实效、得实惠，感受到党和政府的温暖。三要积极融入中心，发展群众利益。发展是党执政兴国的第一要务，纪检监察工作只有始终把服务经济发展作为工作的出发点和落脚点，才能有作为、有地位。要贴紧党委和政府中心工作，加强对经济发展重大决策和措施执行情况的监督检查，保证政令畅通，不断优化政策环境；加强行政效能监察、执法监察、政务公开和行风评议工作，促进政府部门转变职能，廉洁高效，不断优化政务环境；认真解决为政不廉、行政不作为、行政乱作为、执法犯法、徇私枉法等严重违纪违法问题，切实纠正“三乱”和“吃拿卡要报”等突出问题，不断优化市场环境，使纪检监察工作努力成为推动生产力发展的重要力量，确保广大人民群众更多享受到发展带来的实惠。

三、秉公执纪，严于律已，在自身建设上做到权为民所用。一要依法执纪。纪检监察工作的特殊性质决定了纪检监察干部必须带头学法，严格依法办事。要熟练掌握宪法等国家法律以及《纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》等党内法规，按照法定权限和程序行使权力、履行职责。要坚持实事求是，以法律条规为准绳，以事实为依据，坚持原则，严肃执纪，既不放过一个坏人，也不冤枉一个好人，努力维护社会公正。二要廉洁自律。清正廉洁是纪检监察干部立身行事之本、执纪为民之基。各级纪检监察干部要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉做到慎权、慎欲、慎微、慎独。要从大处着眼，从小处入手，自觉抵制拜金主义、享乐主义的影响，谨慎不苟，慎独自处，用法律和纪律约束自身行为；要认真执行“四大纪律、八项要求”，时刻筑牢思想防线，在亲情、金钱、美色、权力、地位面前经得住考验、管得住小节、抵得住诱惑；要正确对待物质生活、工作环境等方面的差异，保持良好的思想境界和平衡心态，甘于清贫，乐于奉献，树立廉洁的良好形象。三要接受监督。要坚决执行各级关于加强纪检监察队伍建设的有关规定，以两个《条例》为尺子，以先进人物为镜子，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做。要时刻把自己置于组织和群众的监督之下，经常反思自己的言行，主动接受群众的批评和监督，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉，永葆共产党员的浩然正气。